智力超群，從學(xué)習(xí)開始。標(biāo)語創(chuàng)作需要積極思維，勇于突破常規(guī)，以獨特的創(chuàng)新和創(chuàng)意吸引人們的注意和關(guān)注。這里有一些成功企業(yè)運用的經(jīng)典標(biāo)語，大家可以借鑒一下。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇一
1、社會保險繳納證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細(xì)載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。
2、社會保險繳納證明是由社會電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。
3、到社會保險繳納地的社保機構(gòu)開具。
辦理憑證。
(一)參保單位辦理本單位參保人員參保證明。
1、單位介紹信。
2、本單位參保人員身份證號碼(按參保人員姓氏拼音字母先后排序)。
3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》。
1、本人身份證原件(謝謝你訪問好范文)及復(fù)印件。
2、參保人員委托他人辦理的,被委托人需持本人身份證或戶口簿復(fù)印件和參保人員身份證原件及復(fù)印件,委托書.
3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》。
四、受理部門。
1、部.省.市屬參保單位由市社保局大廳受理(其中企業(yè)繳費單位,由企業(yè)保險窗口受理,其他繳費單位,由事業(yè)保險窗口受理)。
2、區(qū)屬參保單位由所在區(qū)社險辦受理。
3、個體勞動者到市.區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。
五、受理時間。
法定工作日。
六、辦理結(jié)果。
根據(jù)《廣東省社會保險參保證明管理暫行辦法》規(guī)定，申辦人到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具參保證明，須提供如下證明材料：
(一)參保單位開具本單位參保人員證明須填寫《社會保險參保情況查詢登記表》,提供《社會保險登記證》、單位申請函(說明用途)、申辦人身份證原件及復(fù)印件。
(二)個人開具本人參保證明須提供本人身份證原件。
(三)執(zhí)法部門辦理開具證明須填寫《社會保險參保情況查詢登記表》,提供單位介紹信(含申辦人姓名、證明內(nèi)容)、申辦人身份證(或工作證)原件及復(fù)印件。
(四)律師事務(wù)所開具委托當(dāng)事人相關(guān)證明須填寫《社會保險參保情況查詢登記表》,提供訴訟當(dāng)事人身份證原件及復(fù)印件、委托書(明確委托事項)、單位介紹信、受委托人身份證原件及復(fù)印件。
(五)個人受委托開具參保人相關(guān)證明須填寫《社會保險參保情況查詢登記表》,提供委托人身份證原件及復(fù)印件、受托人的身份證原件及復(fù)印件、委托書(明確委托事項)。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇二
人員變更情況說明我單位施工的南陽常綠·林溪谷1#樓、商務(wù)中心及1#臨街商鋪、10#樓工程,由于我公司內(nèi)部人員調(diào)整,原取(送)樣員張新民改為宋麗英擔(dān)任現(xiàn)場取(送)樣員。河南青城建設(shè)有限公司2014年6月30日......
匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級機關(guān)的詢問時使用的公文。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇三
尊敬的老師：
您好!
我是xxx，我實在非常的抱歉，對于今天的事情，我只感到深刻的自責(zé)，今日我校開展了核酸檢測，我本來想在第一大節(jié)課時去做，但是因為未早起睡過頭而錯過了核酸時間，此刻我才意識到我因為沒做核酸的嚴(yán)重性，我只感到深刻的自責(zé)，我想了想，一定要去好好的調(diào)整心態(tài)，不能夠再任由其發(fā)展下去，這樣的態(tài)度是不能好好學(xué)習(xí)做事的，在這幾年的大學(xué)生活當(dāng)中，把自己變得更加的優(yōu)秀，這次知道的事情是我不對，因為昨天晚上自己睡眠不足，一直都在做一些別的事情，如果想了想還是非常難受的，因為當(dāng)時沒有意識到這一點，自己休息不好，肯定就會有問題，肯定就會在上課的時候遲到，會耽誤做核酸的時間。
第二天早上果然如此，我拖拖拉拉的，總是給自己找一些無須的理由，因為當(dāng)時實在是太困了，晚上睡了，短短幾個小時，自己根本就沒有精神起來，所以就有了那樣的想法，于是一拖再拖就拖到了上課的時候，一直到快上課了，我才知道自己該起床了，結(jié)果匆匆忙忙的，一直到現(xiàn)在，遲到了，回顧今天的問題，我有很大的原因，是我沒有合理的安排好自己的睡眠時間，在時間上面安排的不合理，出現(xiàn)了這樣的不好的情況，面對學(xué)校的安排我應(yīng)該積極主動的去完成，而我這樣的拖拉行為與糾結(jié)行為是絕對不可取的，此次我不去做核酸不僅是對自己不負(fù)責(zé)任，還是對學(xué)校的所有同學(xué)，老師，以及其他人員的不負(fù)責(zé)，如果我個人不安全，那將導(dǎo)致整個學(xué)校面臨著危險，我不應(yīng)該做這樣不負(fù)責(zé)任的人，我此刻已經(jīng)進(jìn)行了深刻的反省，并意識到了自己的錯誤，我應(yīng)該積極主動去早點做，不該拖到通知才去。
我在此保證，以后一定努力改正自己的錯誤，積極主動的去完成學(xué)校安排的任務(wù)，堅決不拖拉，不作為，做一名優(yōu)秀的大學(xué)生!
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇四
負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的整理維護(hù)、文件檔案管理、來訪人員接待及協(xié)助總經(jīng)理對日常行政辦公事務(wù)的處理（如：行程安排、會議通知、文件上傳下達(dá)等、。
1、辦公環(huán)境：明亮整潔、一塵不染、家具擺放整齊、辦公桌無文件累積、文件整齊規(guī)范、圖書排放整齊。
2、每天準(zhǔn)時上班、開窗通風(fēng)。
3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。
4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。
5、為總經(jīng)理備好茶水（總經(jīng)理到辦公室的同時、。
6、每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門窗、電源等。
7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜、每兩周吸塵一次。
1、對所有文件先進(jìn)行識別，并分類登記，再分別辦理。
2、外來公函、通知及文字資料：及時送交總經(jīng)理閱示，根據(jù)總經(jīng)理批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)、。
3、公司內(nèi)部文件：及時送交總經(jīng)理閱示，根據(jù)總經(jīng)理批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)、。
4、公司各部門（單位、送交總經(jīng)理簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。
5、重要的和緊急的文件，須提醒總經(jīng)理。
6、每天將送交總經(jīng)理批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。
7、根據(jù)文件積累的情況及時進(jìn)行存檔，并作好相應(yīng)記錄，便于查閱。
1、笑臉相迎，茶水相待。
2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預(yù)約及身份情況等。
3、必要時需索要名片并對來賓身份進(jìn)行識別。
4、及時向總經(jīng)理請示。
5、按總經(jīng)理意見引見，接待（按情況給予續(xù)茶水、。
6、根據(jù)客人來訪時間、事宜重要性及職務(wù)等級，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見后確定是否客餐、宴請。
4、職責(zé)四：日常事務(wù)。
1、公司內(nèi)外文件的呈送、取件、復(fù)印、打印、分發(fā)、歸檔、整理及保管。
2、會議通知、會場布置，參加例會，為會議進(jìn)行記錄以及會議紀(jì)要的起草工作。
3、督促檢查工作計劃、會議決議、總經(jīng)理交辦事項的落實情況，并將了解的情況及時反饋。
4、協(xié)調(diào)總經(jīng)理的日常工作時間安排（如：出差、來訪、會議、洽談、面試、宴請等、，并做好到點提醒。
5、配合總經(jīng)理日常行政事務(wù)性工作，和出差前后的工作處理（如：日程安排、酒店預(yù)定、禮品準(zhǔn)備、費用報銷等、。
6、總經(jīng)理辦公室辦公設(shè)備、家具、各類辦公用品的領(lǐng)取、登記、管理、分發(fā)和維護(hù)工作。
7、處理總經(jīng)理臨時交辦的其他工作，做好各項信息統(tǒng)計匯總、呈報和管理。
8、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不在私人交往、通信和通話中泄漏公司各類文件秘密，不通過其他任何方式傳遞文件秘密。
1、學(xué)歷背景：
以文科類為主，大專以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)及資歷：
接受過行政管理、禮儀、文書寫作、管理學(xué)、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗：
1、有2～3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有一定的獨立工作能力。
4、基本技能和素質(zhì)：
1、知識素養(yǎng)較高，知識面較廣，知識結(jié)構(gòu)合理。
2、熟悉公司文檔管理，能獨立完成文書及檔案管理工作。
3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備較強的交往能力。
4、具備一定的時間管理能力、工作效率較高。
5、具備一定的洞察力及分析、解決問題的能力。
6、熟悉公文寫作、思路清晰，熟練使用辦公軟件、設(shè)備。
7、品格高尚，道德素養(yǎng)好。
5、個性特征：
1、外向型性格、富有親和力、主動積極、豁達(dá)樂觀、有耐心。
2、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強。
3、做事果斷、條理性強、保密意識強、具有團(tuán)隊合作精神。
沒做到位的表現(xiàn)是：上司認(rèn)為你應(yīng)該知道，問你時你卻不知道，這就說明你這秘書做得還不到位，還沒做好。那么要怎么做到位呢，具體如下：
1、必須有更多的付出精神，不能太計較工作和個人報酬、時間。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是xxx，男，x族，大學(xué)文化，xxx黨員，生于x年x月x日，x人，x年x月畢業(yè)于x財經(jīng)學(xué)院，同年9月分配到x縣工商行政管理局x工商所工作。
x年1月，因工作需要，我被縣人民政府抽調(diào)到x縣“十二五”規(guī)劃辦公室參加x縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要編制工作，x年2月，《x縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》已由x縣第x屆xxx第六次會議通過。今年年初，全縣啟動“三個建設(shè)年”活動，我又被抽調(diào)到縣“項目建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣“項目建設(shè)年”活動。
我在縣x局工作的一年多時間里，組織的照顧和各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，讓我深受感動和鼓舞，我所做的工作得到了身邊眾多干部職工的支持和幫助。通過一年多的學(xué)習(xí)和實踐，我不但學(xué)到了很多知識，而且更加樹立了自已的人生觀和價值觀，這必將成為我工作歷程中最難忘的一頁，同時也將為我以后的工作書寫上濃墨重彩的一筆。
人往高處走，水往低處流。能在短暫的時間里取得較大的進(jìn)步，更加堅定了我熱愛x工作的信心和足心。這段時間以來，我總在想，如果能在x這樣的經(jīng)濟綜合部門工作，將是我一生的榮幸，我會以更加飽滿的工作熱情和敬業(yè)精神全身心投入到x工作。因此，我誠摯地希望能調(diào)到縣x局工作，懇請組織批準(zhǔn)為謝！
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇六
現(xiàn)有崗位設(shè)置和聘用情況,就是個說明。
第一是崗位設(shè)置，其相關(guān)要求，待遇等是一個人才計劃和總結(jié)*質(zhì)的，招到的崗位添招到，多招的.添多招，沒招到添沒招到。是事業(yè)單位統(tǒng)計表格一種！作為崗位管理、聘用人員、核定*的依據(jù)！
1.如此教師崗位聘用。
2.非事業(yè)編制崗位聘用人員(外聘人員。
3.華為土建工程師崗位的情況。
4.服務(wù)期間完成崗位職責(zé)情況個人小結(jié)。
5.個人本學(xué)年崗位任務(wù)完成情況及自我鑒定。
6.高速公路收費員履行崗位職責(zé)情況。
7.年度考核：2008年完成崗位職責(zé)情況（20081226）。
8.高。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇七
一、需提交資料：
1、填寫《重慶市參加社會保險人員基本情況表》(簡稱《人員增加表》，需經(jīng)本人簽字。
2、攜帶《人員增加表》電子檔的u盤。
4、關(guān)系不在我區(qū)主城區(qū)(含南川、江津)的，提供轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
二、《人員增加表》填報需知：
1.人員參保時間不能早于該單位登記參保的時間;。
3.養(yǎng)老、失業(yè)保險人員增加時間申報應(yīng)為勞動合同及證明資料確定的時間。
單位經(jīng)辦人員帶上述資料每月1-20號工作日到公共業(yè)務(wù)科或下沉街社保所辦理。
一、需提交資料：
1、解除勞動關(guān)系材料原件及復(fù)印件。
2、填寫《重慶市參加社會保險人員減少申報表》(簡稱《人員減少表》，需經(jīng)本人簽字。
3、單位銀行繳費憑證。如為每月1-5日申報減少，需提供上月銀行繳費憑證。
4、攜帶《人員減少表》電子檔的u盤。
二、《人員減少表》填報需知：
1.養(yǎng)老、失業(yè)保險人員減少時間申報應(yīng)為解除勞動合同及證明資料確定的時間。
2.工傷、醫(yī)療、生育保險人員減少申報時間，應(yīng)為到公共業(yè)務(wù)窗口辦理的當(dāng)月當(dāng)日。
3.需正確填寫減少原因，尤其注意“解除合同”或“辭退”原因造成的人員減少，不能填寫為“辭職”，否則不能享受失業(yè)待遇。
單位經(jīng)辦人員帶上述資料每月1-20號工作日到公共業(yè)務(wù)科或下沉街社保所辦理。
辦理社保人員減少需要哪些資料——參統(tǒng)人員減少、清算需提供并填寫以下材料:(一)參保單位辦理人員減少，填寫《社會保險增減變動申報表》并附相關(guān)材料;(二)辦理清算的農(nóng)民工除填寫以上申報...
重慶社保人員減少表怎么填?——1、參保單位提供資料:職工與單位終止或解除勞動關(guān)系材料(如:解除勞動關(guān)系合同書)。2、參保單位填寫《重慶北部新區(qū)參加社會保險單位減少人員信息申報表》的...
企業(yè)員工缺崗情況說明——首先要弄清楚什么原因?屬于偶然，批評教育為主，屬于疾病，予以安慰，無辜缺崗，按照公司的制度予以處罰，以示警戒，累教不改，開溜。沒有什么猶豫的，他都不尊...
公司減資說明如何寫,有格式范本嗎——(注:公司名稱)減資情況說明根據(jù)年月日股東會決議(注:一人公司為公司股東決定)，(注:公司名稱)決定減少注冊資本。公司于年月日(注:該日期為公司...
繳納社會保險減少人員申報表怎么填——申報表可以一月到四月的填那八個人，然后四月的那兩個人再單獨填份表，這樣比較明了。申報表也可以把參保人全部填進(jìn)去，但要注明參保人參保時間。實際上一般審畢...
崗位缺員報告怎么寫?——1、分析copy現(xiàn)在崗位人員編制的情況2、找出崗位對人員的需求的原因bai3、分析人員不足可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果(一定要嚴(yán)重)4、最后du不要忘記感謝各種老總老總他老...
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇八
*** 女 漢族 出生于一九九二年一月 畢業(yè)于******學(xué)院 于二零一三年十月在我公司工作，任職于**一職。
工作期間一直表現(xiàn)良好，積極主動，工作認(rèn)真勤奮 領(lǐng)導(dǎo)對此寄予厚望。 作為一名會計必須熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。
二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出建議和措施。
****在近期的在工作中屢次出現(xiàn)失誤，無法準(zhǔn)確掌握營業(yè)部每筆款項資金的具體的流向，導(dǎo)致營業(yè)部出現(xiàn)損失，領(lǐng)導(dǎo)對此給予口頭警告，希望可以積極改正，但是員工卻對此態(tài)度消極，推卸責(zé)任，工作怠慢，抱怨工作職責(zé)。 因此公司對員工楊書文做出如下決定：
從本月起工資調(diào)整為基本工資*****元/月，無獎金發(fā)放。
........公
根據(jù)上級明確全面梳理權(quán)力事項是基礎(chǔ)，體現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的要求，審核確認(rèn)權(quán)力事項、建立權(quán)力對應(yīng)責(zé)任體系，堅持“職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致”的原則，優(yōu)化職權(quán)運行流程、公開“兩張清單”，實現(xiàn)“公開透明、便民高效”的`目標(biāo)，在推進(jìn)權(quán)力清單工作的同時，要同步推行責(zé)任清單工作，建立健全動態(tài)管理機制，要強化權(quán)力監(jiān)督和問責(zé)的工作要求，根據(jù)我縣實際，特抽調(diào)政府辦法制室、縣物價辦、縣發(fā)展和改革委員會、縣行政審批服務(wù)中心、縣財政局、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣城建局懂政策法律和工作能力強的骨干人員工組成二個工作組，對全縣44個部門權(quán)力清單和責(zé)任清單進(jìn)行審核。
社旗縣機構(gòu)編制委員會辦公室
二0一五年十月十六日
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇九
全體師生、各位家長：
根據(jù)陜西教育系統(tǒng)應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)文件、全省教育系統(tǒng)疫情防控工作視頻會議和省教育廳相關(guān)會議精神，結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢和學(xué)校實際，現(xiàn)將近期校園疫情防控工作有關(guān)事項通知如下：
各單位、各部門要提高政治站位，始終繃緊疫情防控這根弦，強化底線思維和風(fēng)險意識，壓實“四方責(zé)任”，落實“四早”要求，責(zé)任到人、責(zé)任到崗;組織師生在西科e站健康打卡，掌握師生健康狀況和行程軌跡，嚴(yán)格執(zhí)行“日報告”“零報告”制度;持續(xù)開展風(fēng)險人員排查，落實因病缺課(勤)登記、病因追蹤和復(fù)課證明查驗制度;落實嚴(yán)禁訂購?fù)赓u、進(jìn)校物資和快遞消殺、日常清潔通風(fēng)消毒等各項常態(tài)化疫情防控措施。
自3月28日(周一)起，學(xué)校全面恢復(fù)線下教學(xué)，全體教職員工(隔離人員除外)正常到崗上班，校園疫情防控專班成員返回臨潼校區(qū)崗位上班，臨潼校區(qū)總值班到崗值班。目前，計劃返校的學(xué)生按照開學(xué)返校條件和要求辦理返校手續(xù)，征得學(xué)工部和學(xué)院同意后有序返校。
堅持師生員工一視同仁、非必要不離校，保衛(wèi)處嚴(yán)格門禁管理，對進(jìn)入校園人員落實測溫、戴口罩、掃碼亮碼驗碼等常態(tài)化疫情防控措施。確因就醫(yī)、面試、考試等需要外出的學(xué)生正常履行請銷假手續(xù)，各學(xué)院指導(dǎo)學(xué)生外出期間做好個人防護(hù)。校外人員一律不得進(jìn)入教學(xué)區(qū)和學(xué)生生活區(qū)，確因生活和醫(yī)療保障需要進(jìn)校的，嚴(yán)格按照程序和要求辦理訪客登記手續(xù)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，做好信息登記。西安市以外來(返)校人員進(jìn)校時需持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。3月28日，全體教職員工進(jìn)入各教學(xué)區(qū)需持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
學(xué)校于3月27日(周日)在秦漢校園操場(上午10:00-11:30)、驪山校園二道門(14:00-16:30)和北院操場(14:00-18:00)開展教職員工核酸檢測。校醫(yī)院每周對學(xué)校學(xué)工干部、安保人員、餐飲從業(yè)人員、服務(wù)人員等開展核酸檢測，每周按照不低于10%的比例開展師生員工核酸檢測抽檢。
學(xué)校逐步恢復(fù)堂食，各校園恢復(fù)堂食時間另行通知。進(jìn)入食堂要測溫、戴口罩，就餐前后要洗手，隔位就座，進(jìn)食前方可摘下口罩，就餐期間不聚集、不聊天、不逗留，就餐結(jié)束立即佩戴口罩。
教職員工(含臨聘人員)實行從家庭到學(xué)校“兩點一線”上下班模式。師生員工非必要不離市、非必要不前往中高風(fēng)險地區(qū)，每天記錄健康狀況和行程軌跡，確需離開西安市的，要嚴(yán)格請銷假制度，需經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審核后方可離開。
除正常的課堂教學(xué)、校內(nèi)實習(xí)實踐教學(xué)以外，各單位、各部門嚴(yán)禁組織50人以上的線下活動;做好所屬場所室內(nèi)清潔通風(fēng)消毒，對公共區(qū)域高頻接觸物體表面安排專人每天進(jìn)行清潔消毒。
教務(wù)處。
日期：
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十
其實，林威武同志在2014年6月就已經(jīng)退休，為了單位工作需要，當(dāng)時市社保中心領(lǐng)導(dǎo)提出請林威武同志退休后能繼續(xù)為單位服務(wù)一段時間，沒想到，林威武同志當(dāng)場就爽快地答應(yīng)了下來，讓中心領(lǐng)導(dǎo)和同事們大為感動，那時，他的愛人因患重病還躺在醫(yī)院的病床上接受化療手術(shù)，而唯一的兒子又遠(yuǎn)在長樂市工作一愛人需要他，單位也需要他，怎么辦？按理說他完全可以婉拒掉，但是考慮到單位的實情，他決定克服困難，回到崗位上發(fā)揮余熱。
就這樣，林威武同志又回到了自己熟悉的工作崗位上，而且這一留就是整整兩年，在這兩年的時間里，林威武同志克服了家庭和工作上的種種困難，多次圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，特別是2015年11月份新調(diào)任的市社保中心劉登祥主任到任后，市社保中心為響應(yīng)“馬上就辦”精神，方便群眾辦事，實行“一站式”服務(wù)，在科室設(shè)置、業(yè)務(wù)流程、人員配置等方面進(jìn)行了大刀闊斧的調(diào)整改革，在這一時期，有非常多的工作需要既精通政策法規(guī)又熟悉業(yè)務(wù)流程、人員結(jié)構(gòu)的同志負(fù)責(zé)籌劃，而林威武同志就是當(dāng)仁不讓的合適人選，為此，他按照領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的全市社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)疑難問題梳理業(yè)務(wù)流程精細(xì)化操作規(guī)程兩大任務(wù)，不厭其煩地征集各分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室意見，加班加點地開展工作，在他的主導(dǎo)下，前期業(yè)務(wù)整合方案提前完成，為預(yù)定的4月份科室和業(yè)務(wù)調(diào)整奠定了堅實基礎(chǔ)。
進(jìn)入2016年5月份，市社保中心的調(diào)整改革方案如期進(jìn)行，然而，正是分享改革成果的檔口，林威武同志愛人病危的消息再次傳來，他愛人不幸患上口腔癌，病情已經(jīng)反復(fù)發(fā)作了多次，雖經(jīng)放化療物理阻斷面部潰爛部分切除面部下頜骨再造等治療，但病情仍然無法有效控制，當(dāng)時病人已到了生命垂危之日，醫(yī)生不建議繼續(xù)治療，林威武同志不愿放棄，仍然竭盡全力地為愛人的病情奔走，看著林威武同志因過度勞累日漸消瘦的身軀，中心領(lǐng)導(dǎo)忍不住流下了感動的淚水，也實在不忍心再繼續(xù)留用他了，為此，為慎重起見，中心領(lǐng)導(dǎo)決定讓林威武同志回家照顧病重的妻子。
為了學(xué)結(jié)林威武同志的先進(jìn)事跡，中心領(lǐng)導(dǎo)決定再為林威武同志開一次離職歡送座談會，所有的中心領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人都參加了座談會在座談會上，大家暢所欲言，紛紛表達(dá)了對林威武同志的敬佩之情，劉登祥主任更是動情地說：“本來是想留您一年的，沒成想這一留就是兩年，單位對您有虧欠啊，希望您原諒！”可是林威武同志卻說：“我不想唱高調(diào)，黨組織培養(yǎng)了我這么多年，能為中心盡一點綿薄之力是我的榮幸，今后只要單位有需要我，打個招呼我就會來。”
筆者曾與林威武同志進(jìn)行過長談，較為詳細(xì)地了解了林威武同志近四十四年的工作經(jīng)歷，在談到對xxx員身份的認(rèn)識時他回憶道：“在學(xué)生時代，我們這一代人從書本上就開始學(xué)習(xí)焦裕祿雷鋒等許多優(yōu)秀xxx員的先進(jìn)模范事跡，從小在內(nèi)心就留下來對英雄模范人物的敬仰，那時候，我們無比向往成為一名xxx員。后來參加了工作，從黨員同事身上感受到了他們作為一名xxx員所具備的優(yōu)秀品質(zhì)和忘我的工作精神，我當(dāng)時就暗下決心，一定要向優(yōu)秀xxx員學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名xxx員。后來，我以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作，并向黨組織提交了入黨申請書一在申請書中，我寫道：為了黨和人民的事業(yè)，我愿意犧牲自己一而現(xiàn)在，我更深切地體會到，既然入了黨，就必須更好地為人民服務(wù)，這不僅是宗旨，更是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)一”
林威武同志于1970年9月參加工作，1992年1月調(diào)入福州市社保中心，先后擔(dān)任過中心辦公室副主任監(jiān)察室主任、辦公室主任、綜合業(yè)務(wù)科科長等職一在長達(dá)40多年的工作中，他始終保持xxx員本色，刻苦鉆研社保業(yè)務(wù)知識，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)一在他本人多種疾病纏身、愛人身患重病的情況下，樂觀向上，工作家庭兩不誤，多次圓滿完成組織交給的各項工作任務(wù)，成績突出，為福州市社會保障事業(yè)的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，多年來，林威武同志曾先后被評為全省勞動保障系統(tǒng)信訪工作先進(jìn)個人，連續(xù)5年被評為優(yōu)秀等次，2011年榮獲三等功一次。
作為基層普通黨員干部，林威武同志在長期的工作中，真正做到了學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，用自己掌握的社保政策法規(guī)知識幫助參保群眾排憂解難，在歡送他的座談會上，一位科長講述了他日常工作中的一個小片段，那是去年4月份的一天，林威武同志熱情接待了一位遠(yuǎn)道而來的平潭綜合試驗區(qū)居民高女士，高女士當(dāng)年1月份就已經(jīng)到達(dá)退休年齡，但社保繳費尚不滿15年，按規(guī)定不能辦理社保退休，高女士心急如焚，林威武同志一方面了解當(dāng)事人的情況，一方面安慰當(dāng)事人，當(dāng)他了解到其戶籍雖然在平潭，但社保關(guān)系卻在福州時，發(fā)現(xiàn)這個問題有些棘手，因為這涉及到兩個不同的社保經(jīng)辦機構(gòu)，而且能不能補繳還有待平潭方面調(diào)查了解，為此，林威武同志在向中心負(fù)責(zé)人報告后，多次與平潭社保溝通聯(lián)系，跟蹤事情的進(jìn)展情況，并適時在政策上提供幫助，通過不斷溝通協(xié)調(diào)，終于找到了高女士工作的歷史原始資料，具備了政策性補繳條件，平潭社保順利地為高女士辦理了社保退休手續(xù)。對此，高女士激動萬分，第一時間給中心領(lǐng)導(dǎo)打來電話，表達(dá)了對林威武同志的感激之情，并致電林威武同志想當(dāng)面表示感謝，林威武同志表示能為群眾排憂解難是自己的工作職責(zé)，要感謝的是黨和政府，是國家的政策好。
林威武同志長期負(fù)責(zé)市社保中心的信訪接待和綜合業(yè)務(wù)工作，平時不僅要接待大量的群眾來訪、業(yè)務(wù)咨詢，而且由于社保業(yè)務(wù)政策性強、業(yè)務(wù)繁雜，還要經(jīng)常協(xié)調(diào)各科室間的業(yè)務(wù)，組織全市社保經(jīng)辦機構(gòu)工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)溝通各縣（市）區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)參與行政訴訟等等，林威武同志深深感到，社保經(jīng)辦機構(gòu)是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，社保政策關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，沒有扎實的法律政策理論和社保業(yè)務(wù)知識，是不可能適應(yīng)社保日新月異的變化，也不可能順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，因此，林威武同志堅持參加上級培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，一點一滴積累自己的法律法規(guī)素養(yǎng)，練就了一身過硬的理論實踐功夫，現(xiàn)在，林威武同志對于《社保法》以及諸多的社保政策捻熟于心，重要的法律條文和政策制度的文件名稱、文號和發(fā)文時間等基本可以隨手拈來，在化解社保矛盾，解決疑難雜癥以及協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)全市社保經(jīng)辦機構(gòu)開展工作中發(fā)揮了重要作用。
“外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，”對于不懂行的人來說，總以為社保中心是一塊香饃饃，權(quán)力很大，其實，真正深入了解了社保經(jīng)辦工作才知道，社保中心的工作人員不僅辛苦，而且受委屈甚至遭受威脅的情況時常發(fā)生，林威武同志遇到這種情況更是如同家常便飯，由于社保政策性強，加上歷史遺留問題多，年限長，許多檔案材料記載不完整、不規(guī)范等，造成社保無法認(rèn)定，當(dāng)事人權(quán)益也得不到很好保障，記得有一次他在接待一位要求申請?zhí)厥夤しN提前退休人員時，由于當(dāng)事人對社保政策不甚理解，當(dāng)林威武同志查閱了當(dāng)事人的檔案材料，發(fā)現(xiàn)檔案中一份很重要的材料缺件，就友善地告知當(dāng)事人需要提供缺失材料，這時，這位當(dāng)事人突然情緒失控，不僅出言不遜，威脅與林威武同志同歸于盡，并非常沖動地拿起桌上的茶杯擲向林威武同志，造成林威武同志左手臂受傷，面對這種威脅到人身安全的場面，林威武同志完全可以報警，但他堅持認(rèn)為，如果報警必然對當(dāng)事人不利，甚至造成更加嚴(yán)重的對抗。因此，對于這種情況，他總是不顧個人安危，想方設(shè)法先穩(wěn)定當(dāng)事人情緒，然后打電話與當(dāng)事人原所在單位經(jīng)辦和檔案館取得聯(lián)系，最終幫助當(dāng)事人找到了那份缺失的材料，為當(dāng)事人順利地辦理了提前退休手續(xù)，過后幾天，這位當(dāng)事人和家屬親自登門道歉，并送來錦旗表示感謝。
林威武同志的故事還有很多很多，作為綜合業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)人，他協(xié)調(diào)解決的問題數(shù)不勝數(shù)，每一次，不論是接訪群眾或是基層下級來訪，林威武同志總是設(shè)身處地地為群眾和基層著想，想方設(shè)法為他們排憂解難，對于群眾不理解、不符合政策的要求，他總是耐心講解，妥善化解矛盾和問題，凡是他接待的群眾，無不豎起大拇指稱贊。多年來，正是林威武同志不厭其煩地為當(dāng)事人排憂解難，減少了許多人對社保的誤解，更增加了群眾對社保工作人員的理解和信任。
林威武同志工作幾十年來，雖然工作崗位不斷變化，其間有困難也有挫折，但作為一名xxx員，他滿腔熱情的工作作風(fēng)始終沒有改變，為廣大參保群眾服務(wù)的意識始終沒有改變，他那種愛崗敬業(yè)、滿腔熱情的工作精神，全心全意為人民服務(wù)的思想，始終是社保系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)的好榜樣。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十一
1、對藥庫所售藥品具有質(zhì)量否決權(quán)。
2、在藥庫主任的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督檢查國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律、法規(guī)、藥庫質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況，協(xié)助藥庫主任做好質(zhì)量管理制度考核工作。
3、指導(dǎo)藥庫人員嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定對藥品進(jìn)行分類擺放。
4、把好藥品進(jìn)貨關(guān)，檢查外包裝是否破碎、受潮霉變，對原余藥品應(yīng)抽驗質(zhì)量，會同驗收人員進(jìn)行質(zhì)量驗收并簽字(抽查核對品名、規(guī)格批準(zhǔn)文號、注冊商標(biāo)、批號、效期等)。
5、督促藥品養(yǎng)護(hù)檢查和效期藥品月度檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)變、破損、霉變等質(zhì)量問題，立即提出封存并將信息及時反饋至院長。
6、做好近期藥品月報工作，對積壓過多或不動銷藥品提出促銷建議。
7、負(fù)責(zé)不合格藥品的堆放，并有明顯標(biāo)記(標(biāo)記為紅色)，及時做好處理記錄、不合格來源：進(jìn)貨驗收、藥品驗收時候，藥品監(jiān)督管理部門通告時及客戶購買后發(fā)現(xiàn)退回等情況。
8、出現(xiàn)以下嚴(yán)重質(zhì)量問題必須及時上報：
(1)賣錯藥品造成事故;。
(2)進(jìn)貨發(fā)現(xiàn)批量質(zhì)量問題，如30%以上的大面積破損。
9、協(xié)助藥庫主任訪問工作，了解客戶的需求，收集客戶意見，對客戶反應(yīng)的質(zhì)量問題解決了的要有記錄、有結(jié)論。
10、負(fù)責(zé)收集出售藥品的不良反應(yīng)情況，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量客戶正確的填寫不良反應(yīng)的報告單，出現(xiàn)重大藥品不良反應(yīng)要及時、快速上報至藥品監(jiān)督管理不良反應(yīng)檢測中心。
1、本崗位工作應(yīng)由具有一定理論知識和實際操作能力的中藥士或藥劑士以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。在本室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作并接受上一級技術(shù)人員的指導(dǎo)。
2、中藥處方調(diào)配：一般應(yīng)由兩名中藥師(士)同時進(jìn)行，一人配方，一人負(fù)責(zé)審方核發(fā)。如只有一人獨自配方時，應(yīng)嚴(yán)格按照配方程序(即審方一配方一核方)進(jìn)行，加強自我校對，嚴(yán)防差錯的發(fā)生。
審方：接到中藥處方后，應(yīng)認(rèn)真審查處方前記和藥物的名稱、劑量、用法、醫(yī)生簽字、日期等是否正確完整有無禁忌。如有疑問及時與醫(yī)師聯(lián)系，應(yīng)請醫(yī)師更正或重新簽字后，方可調(diào)配。配伍缺藥應(yīng)請醫(yī)師更換藥物，藥劑人員不得自行更改處方。
配方：配方前應(yīng)檢查衡器的靈敏度，配方時要全神貫注，不得直接用手估量抓藥調(diào)配;毒性中藥、貴重藥物要用天平稱量。處方中需加工炮制的藥物應(yīng)符合要求;包煎的藥物應(yīng)裝入布袋;須沖服、烊化、先煎后下的藥物應(yīng)分別包裝，大塊、堅硬的藥物應(yīng)搗碎后調(diào)配。
核方：處方配好后，應(yīng)將處方藥名與實物一一核對，并在處方上簽名，交校對人復(fù)核。校對人進(jìn)行感觀檢查，進(jìn)行二保(保證質(zhì)量、保證安全)、三查(查處方、查用法、查禁忌)、四對(對藥名、對實物、對分量、對劑量)，核對無誤后在藥袋上寫明煎法及服法，將中藥交病人或煎藥室，核對中如有錯誤應(yīng)查明原因，立即糾正。毒性中藥的調(diào)配，要嚴(yán)格審查處方，內(nèi)服和外用劑應(yīng)嚴(yán)加區(qū)別，稱量準(zhǔn)確，單獨分包，交待使用方法。
3、發(fā)藥：在門診發(fā)藥時要核對取藥人姓名并將煎法、服法、禁忌及有關(guān)注意事項交待清楚。
中藥房人員崗位職責(zé)。
一、負(fù)責(zé)中藥飲片的配方調(diào)劑與中草藥的保管工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行處方查對制度，收方后詳細(xì)查對處方內(nèi)容、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量、服用方法、禁忌等方能調(diào)配。防止差錯事故發(fā)生。
三、中藥調(diào)配時，應(yīng)按處方上藥品的先后順序放入盤或紙上，以免漏記及便于查對。
四、遇有藥品用量、用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，有責(zé)任與醫(yī)生聯(lián)系，更改后再進(jìn)行調(diào)配。
五、注意中藥方劑用量用法，發(fā)藥時應(yīng)耐心向病員說明服用方法，注意事項。
六、藥品入庫時要注意仔細(xì)檢查、核對藥品規(guī)格、數(shù)量以及藥品的有效期，保證藥品質(zhì)量，并進(jìn)行登記、上帳。
七、負(fù)責(zé)保持中藥房整潔，中藥無過期、無蟲蛀、無鼠咬、無霉變藥品，每季度按規(guī)定進(jìn)行中藥盤點。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十二
為了完善公司內(nèi)部員工在不同情況下離職的制度管理，有效針對內(nèi)部勞動力市場的競爭及淘汰機制的公平、合理、使之規(guī)范化，特制定本規(guī)定，人員離職管理規(guī)定。
2適用范圍。
適用于公司所有在職人員。
3權(quán)責(zé)。
3.1辭職人員：辭職時需提前填寫“離職申請表”，并在離職之是辦理離職移交手續(xù)。
3.2各部門主管或經(jīng)理：負(fù)責(zé)在下級辭退、開除時填寫“離職申請單”，對組長級以下人員的辭職申請進(jìn)行簽核，記錄與離職人員的面談情況，監(jiān)督、審核離職人員工作、物品的交接。
3.3人力資源部經(jīng)理：負(fù)責(zé)組長（含）、部門主管級人員的辭職申請簽核。
3.4總經(jīng)理：負(fù)責(zé)部門主管級以上人員的辭職申請簽核對。
3.5人力資源部：負(fù)責(zé)離職人員證件、物品的收回、計算出勤，核算主管級以下人員（含）的薪資，放行檢查。
3.6財務(wù)部：負(fù)責(zé)離職人員薪資審核及發(fā)放，核算主管級以上人員薪資的核算，保存“薪資代領(lǐng)單”。
4內(nèi)容。
4.1離職類別。
4.1.1終止合同。
4.1.1.1勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
4.1.1.2勞動合同臨近期滿，公司提前30日通知欲繼續(xù)錄用者，雙方商談續(xù)簽合同。未接到公司通知者，其勞動合同按期終止。本合同期滿前30日內(nèi)，若任何一方未提出續(xù)約意向，合同期滿時自動終止。
4.1.1.3除雙方在勞動合同中另有約定外，以下條件為勞動合同終止條件：
（1）不條例錄用條件者，通過隱瞞實情獲得轉(zhuǎn)正。
（2）政府規(guī)定持證上的工種如司機、財務(wù)人員等其持證資格喪失。
（3）本公司經(jīng)營期滿。
4.1.1.4員工有下列情形之一的，公司可能終止合同，但應(yīng)以書面形式提前30天通知員工：
（1）被證明不符合任職資格的。
（2）績效考核連續(xù)三次不合格的。
（3）有重大隱瞞及虛假申報的。
（4）不能或不愿服從公司正常調(diào)動的。
4.1.2協(xié)商解聘。
4.1.2.1經(jīng)勞動合同人雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
4.1.2.2如員工首先提出解除勞動合同，公司不給予經(jīng)濟補償；如公司首先提出解除勞動合同，公司將根據(jù)地方政府的.有關(guān)規(guī)定給予員工經(jīng)濟補償。
4.1.3辭退性解聘。
4.1.3.1員工有如下情形之一者，公司有權(quán)單方解除與其的勞動合同，并且不向其支付經(jīng)濟補償金：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件者。
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度者。
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害者。
4.1.3.2有下列情形之一者，公司提前30日以局面形式通知員工本人后，可以解除與其的勞動合同并按國家有關(guān)規(guī)定向其支付經(jīng)濟補償金。
（1）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作者。
（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作者。
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
4.1.3.3因公司縮減業(yè)務(wù)范圍或者因公司經(jīng)營條件或者管理方針變化而產(chǎn)生冗員，公司有權(quán)依法裁減員工人數(shù)。
4.1.4辭職性解聘。
4.1.4.1在試用期內(nèi)的員工可隨時提出辭職并解除勞動合同。
4.1.4.2員工提前30日以書面形式通知公司，可以解除勞動合同。
4.1.4.3對負(fù)有保守公司商業(yè)秘密的員工，如其提出解除勞動合同，應(yīng)提前三個月通知公司。
4.1.4.4員工有以下情形之一者，不得解除勞動合同，否則公司將按曠工處理，并保留依法追究法律責(zé)任的權(quán)利。
（1）給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢者。
（2）在勞動合同中與公司就出資培訓(xùn)，分配住房等有服務(wù)期的約定，且服務(wù)期未滿者。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十三
為貫徹落實上級關(guān)于學(xué)校維穩(wěn)工作的精神與要求，加強學(xué)校被打擊人員子女的管理，確保學(xué)校的安定和祥和，努力做到各類被打擊人員子女不漏管、不失控，嚴(yán)防被打擊人員子女受到家長影響做到潔身自愛，保持思想和心理健康。根據(jù)上級文件精神要求并結(jié)合我校實際情況特建立以下被打擊人員子女管控管理實施方案。
經(jīng)常組織學(xué)校范圍內(nèi)的集中清查行動，做到實名、實情、實數(shù)、實時登記，并將相關(guān)信息及時錄入信息系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)被打擊人員子女的，立即采取控制措施。
掌握動態(tài)。
對穩(wěn)控人員實行“一幫一”，“一幫一”領(lǐng)導(dǎo)由學(xué)校校長賽買提·吐爾遜擔(dān)任，具體工作人員由被打擊人員子女所在班級的班主任、副班主任、任課教師負(fù)責(zé)，將被打擊人員子女納入學(xué)校重點監(jiān)控對象，安排班主任、副班主任、任課教師做好對被打擊人員子女的日常監(jiān)控工作，動員班主任、副班主任、任課教師或?qū)W生暗中監(jiān)督重點監(jiān)控對象的行蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時與班主任、副班主任、任課教師聯(lián)系，保持信息暢通。
加強與被打擊人員子女的聯(lián)系、走訪和溝通，積極做好思想工作和勸導(dǎo)工作，學(xué)校從多方面幫助被打擊人員子女解決一些實際工作、學(xué)習(xí)和生活困難。班主任教師與被打擊人員子女每周談話一次，及時了解其思想動態(tài)并多與被打擊人員子女溝通和疏導(dǎo)，勸導(dǎo)其保持冷靜，依法維權(quán)，不組織、參與非法聚會等活動，達(dá)到穩(wěn)控目的。
學(xué)校每周召開一次穩(wěn)控情況調(diào)度會，每周向上級負(fù)責(zé)部門上報被打擊人員子女情況。通過對情況的分析、研究、判斷，得出合乎實際、合乎情理的結(jié)論，為下一步工作做好準(zhǔn)備。
加強在工作日的值班工作，并規(guī)定門衛(wèi)在休息日手機必須24小時開通，接到通知及時行動，時刻注意被打擊人員子女的動向，保證落實穩(wěn)控工作。
麻扎巴格村小學(xué)2015年5月15日。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十四
4、原第四節(jié)“董事會報告”標(biāo)題改為“管理層討論與分析”，增加和調(diào)整部分內(nèi)容：
（2）將“普通股利潤分配或資本公積金轉(zhuǎn)增預(yù)案”調(diào)整到第五節(jié)“重要事項”；
6、2015年無年報數(shù)據(jù)采集要求，無需提供數(shù)據(jù)采集報告。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十五
為迅速貫徹落實xxx、省、市疫情防控的要求部署和縣委、縣政府關(guān)于《全縣病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作方案》等文件要求，按照縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣的部署要求上來，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，保障廣大群眾生命安全和身體健康，為有效推動各項工作落到實處，特制定本督查方案。
一、督查內(nèi)容。
1.國家、省、市、縣、鄉(xiāng)會議落實情況。查看領(lǐng)導(dǎo)組織、工作方案、應(yīng)急預(yù)案、會議部署落實情況，查看領(lǐng)導(dǎo)干部是否取消假期，返崗在崗情況；國家、省、市、縣會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話傳達(dá)落實情況。
2.重點人員（特別是事涉武漢人員）篩查情況。深入村屯、部門單位查看對重點人員是否排查到位，是否登記造冊；重點人員建檔立卡、信息記錄是否詳實；重點人員是否進(jìn)行居家隔離，是否每天測量體溫。
3.管控工作開展情況。深入到派出所，查看重點人員管控措施落實情況。
4.重點部位防控情況。深入學(xué)校、重點路口等人員密集場所和交通要道、村屯查看疫情監(jiān)控、疫情防控措施落實情況，開展日常消毒檢查等措施落實情況。
5.醫(yī)療救治開展情況。深入到鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)院，查看院疫情醫(yī)療救治和醫(yī)療保障落實情況。
6.環(huán)境衛(wèi)生整治情況。深入村屯查看衛(wèi)生環(huán)境整治落實情況。
7.市場管理情況。查看打擊制假販假、維持市場秩序落實情況；深入到超市、診所，查看生活必需品、藥品和衛(wèi)生清潔用品的市場動態(tài)及供給保障情況。
8.宣傳教育開展情況。深入到各村屯查看對疫宣傳教育情況、加強輿論監(jiān)測、跟蹤輿情及時澄清事實工作開展情況；深入到派出所，查看搜集、整理報送輿情監(jiān)測情況。
9.綜合協(xié)調(diào)工作情況。深入到鄉(xiāng)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，查看聯(lián)防聯(lián)控、群策群治、體檢等方案制定落實情況；查看工作方案、領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)整情況。
二、督查方式。
采取明查暗訪相結(jié)合的方式進(jìn)行督查，適當(dāng)借助電話、微信以及大數(shù)據(jù)分析等手段進(jìn)行深入督查。
三、督查時間。
2020年1月28日—省里解除重大公共衛(wèi)生疫情一級響應(yīng)為止。
四、督查人員分組。
抽調(diào)人員成立督查組，對病毒感染的肺炎疫情防控工作落實情況進(jìn)行督查。
五、督查結(jié)果運用。
鄉(xiāng)紀(jì)委將在每次督導(dǎo)檢查結(jié)束以后形成督查通報，報送黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)。對各項工作落實到位的單位和個人將提出表揚，對工作不力、拒不執(zhí)行黨委政府工作部署的單位和個人將全鄉(xiāng)通報批評，造成嚴(yán)重后果的將上報縣相關(guān)部門處理。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十六
1、納稅人取得防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票抵扣的一般規(guī)定：
增值稅一般納稅人申請抵扣的防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票，必須自該專用發(fā)票開具之日起90日內(nèi)到稅務(wù)機關(guān)認(rèn)證，并在認(rèn)證當(dāng)月的納稅申報期申報抵扣，否則不予抵扣。
《關(guān)于增值稅一般納稅人取得防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票進(jìn)項稅額抵扣問題的通知》(國稅發(fā)[]017號)。
2、商業(yè)企業(yè)取得捐贈和分配的貨物增值稅專用發(fā)票抵扣規(guī)定：
對商業(yè)企業(yè)接受投資，捐贈和分配的貨物，申報抵扣進(jìn)項稅額時，應(yīng)提供有關(guān)投資，捐贈和分配貨物的合同或證明材料。納稅人購進(jìn)貨物或應(yīng)稅勞務(wù)，支付運輸費用，所支付款項的單位，必須與開具抵扣憑證的銷貨單位，提供勞務(wù)的單位一致，才能夠申報抵扣進(jìn)項稅額，否則不予抵扣。《關(guān)于加強增值稅征收管理若干問題的通知》(國稅發(fā)[1995]192號)。
3、商業(yè)企業(yè)采取以物易物、以貨抵債、以物投資方式交易取得增值稅專用發(fā)票抵扣規(guī)定：
對商業(yè)企業(yè)采取以物易物、以貨抵債、以物投資方式交易的，收貨單位可以憑以物易物、以貨抵債、以物投資書面合同以及與之相符的增值稅專用發(fā)票和運輸費用普通發(fā)票，確定進(jìn)項稅額，報經(jīng)稅務(wù)征收機關(guān)批準(zhǔn)予以抵扣。《關(guān)于增值稅若干征管問題的通知》(國稅發(fā)[]155號)。
4、納稅人商品交易所通過期貨交易購進(jìn)貨物抵扣規(guī)定。
對增值稅一般納稅人在商品交易所通過期貨交易購進(jìn)貨物，其通過商品交易所轉(zhuǎn)付貨款可視同向銷貨單位支付貨款，對其取得的合法增值稅專用發(fā)票允許抵扣。《國家^v^關(guān)于增值稅一般納稅人期貨交易進(jìn)項稅額抵扣問題的通知》(國稅發(fā)[]45號)。
5、納稅人取得稅務(wù)機關(guān)代^v^抵扣的規(guī)定：
從1月1日起，凡稅務(wù)機關(guān)代^v^必須通過防偽稅控系統(tǒng)開具，所以增值稅一般納稅人取得的稅務(wù)機關(guān)用防偽稅控系統(tǒng)代開的增值稅專用發(fā)票，并通過防偽稅控認(rèn)證子系統(tǒng)采集抵扣聯(lián)信息，不再填報《^v^抵扣清單》。
對于增值稅一般納稅人取得的稅務(wù)機關(guān)用非防偽稅控系統(tǒng)代開的增值稅專用發(fā)票，應(yīng)當(dāng)在203月份納稅申報期結(jié)束以前向主管稅務(wù)機關(guān)申報抵扣，并填報《^v^抵扣清單》，逾期不得抵扣進(jìn)項稅額。《加強稅務(wù)機關(guān)代開增管理問題的通知》(國稅函[]1404號)。
6、取得的增值稅專用發(fā)票與貨物分欄列明的價外費用的抵扣規(guī)定：
增值稅一般納稅人取得的增值稅專用發(fā)票與貨物分欄列明的價外費用，其稅額按照所隨同貨物的適用稅率計算，可允許抵扣。
7、納稅人購置防偽稅控系統(tǒng)專用設(shè)備和通用設(shè)備的規(guī)定抵扣。
增值稅一般納稅人購置增值稅防偽系統(tǒng)專用設(shè)備和通用設(shè)備，可憑購貨所取得的專用發(fā)票所注明的稅額從增值稅銷項稅額抵扣。其中，專用設(shè)備包括稅控金稅卡、稅控ic卡和讀卡器;通用設(shè)備包括用于防偽稅控系統(tǒng)開具專用發(fā)票的計算機和打印機。
8、納稅人丟失增值稅專用發(fā)票的抵扣規(guī)定。
(1)一般納稅人丟失防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票，如果該發(fā)票丟失前已通過防偽稅控認(rèn)證系統(tǒng)的認(rèn)證，購貨單位可憑銷貨單位出具的丟失發(fā)票的存根聯(lián)復(fù)印件及銷貨方所在地主管稅務(wù)機關(guān)出具的“增值稅一般納稅人丟失防偽稅控開具增值稅專用發(fā)票已抄報稅證明單”，經(jīng)購貨單位主管稅務(wù)機關(guān)審核批準(zhǔn)后，作為增值稅進(jìn)項稅額抵扣的合法憑證抵扣進(jìn)項稅額。
一般納稅人丟失防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票，如果該發(fā)票丟失前未通過防偽稅控認(rèn)證系統(tǒng)的認(rèn)證，購貨單位應(yīng)憑銷貨單位出具的丟失發(fā)票的存根聯(lián)復(fù)印件到主管稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行認(rèn)證，認(rèn)證通過后可憑該發(fā)票復(fù)印件及銷貨方所在地主管稅務(wù)機關(guān)出具的“增值稅一般納稅人丟失防偽稅控開具增值稅專用發(fā)票已抄報稅證明單”，經(jīng)購貨單位主管稅務(wù)機關(guān)審核批準(zhǔn)后，作為增值稅進(jìn)項稅額抵扣的合法憑證抵扣進(jìn)項稅額。
(2)一般納稅人發(fā)生丟失防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票情況，必須及時向所在地主管稅務(wù)機關(guān)報告，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)對其報告的丟失發(fā)票是否已申報抵扣進(jìn)行檢查，對納稅人弄虛作假的行為，按照有關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行處理。《國家^v^關(guān)于增值稅一般納稅人丟失防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票有關(guān)稅務(wù)處理問題的通知》(國稅發(fā)[2002]10號)。
實用人員缺崗的情況說明范文（17篇）篇十七
俗話說：人人有事做，事事有人做！在其位，就要謀其政！政從何來？所以，崗位說明書就顯得猶為重要。年前的時候，我司就在和咨詢公司溝通，根據(jù)德國人的觀念與思維，對公司現(xiàn)行的崗位說明書進(jìn)行大幅度修改與完善。所以，對于今天的打卡，正好對胃口，拿來主義，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，賺個吆喝先。
眾所周知，崗位說明書對于職場人士來說，基本是指南針的作用，至少說有了這玩意，就能知道自己應(yīng)該做什么？權(quán)限如何？需要哪些技能？有什么要求。讓人一目了然心中有底，可謂一書在手，信心我有！對于崗位明書，個人的觀點如下：
1、基礎(chǔ)信息要全：
2、與誰合作：
崗位說明書，對于新員工來說，最為直觀，讓人知道需要和哪些部門打交道？與哪些人溝通？主要涉及什么事？周期多久？和打麻將一樣，要看住上家，盯著下家，總不能自己一張牌扔出去，讓別人來個炸湖就不好混啦。
3、理清做什么：
崗位說明書主要是告訴別人你該做什么？而不是如何做？這里就要把自己應(yīng)該做的，需要做的工作項目按重要程度列出來。當(dāng)然了，特別是前面列出來需要各哪些部門、人和事溝通、合作的，在工作任務(wù)中都需要進(jìn)行描述，這也是自我檢查的一種方式。這就是一個圈，圈內(nèi)做事安全，出圈就得受別人的限制。
4、明確權(quán)限：
對于個人來說，最需要知道的就是自己做事有什么權(quán)限？什么事是執(zhí)行層面，什么事有建議權(quán)？什么事有決定權(quán)？既不能占著茅坑不拉屎，也不能狗拿耗子多管閑事！不要稀里糊涂的被人忽悠而當(dāng)槍使，結(jié)果狐貍沒逮著，反惹一身騷！
5、工作時間：
領(lǐng)導(dǎo)不可能天天拿著秒表掐著算計你的工作，所以的方法就是預(yù)先確定你的工作量，測算你的工作時間，讓一切盡在掌握之中。別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)猴耍，不想飆你，那是領(lǐng)導(dǎo)大肚能容可容之事，想打擊你，再厲害的猴子也逃不出佛主的手掌心。掌握工作時間，收拾你不過是分分秒秒的事。所以，工作得悠著點，要經(jīng)常豬鼻子插大蔥裝得挺像！
6、技能要求：
沒有金鋼鉆就不攬瓷器活，讓你來就是沖鋒陷陣的，所以，選人的標(biāo)準(zhǔn)就是招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝！這就要求技能過硬、經(jīng)驗豐富、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、證書齊全。如果有素質(zhì)模型什么的都端出來吧！記住，你不是諸葛亮，老板也不是劉備，干革命還得靠真本事，所以，唐僧永遠(yuǎn)離不開孫悟空。
崗位說明書其實就是一個圈，千萬別把這個圈當(dāng)成自己的一畝三分田，想干啥就干啥，這個田是老板讓你種西瓜的，如果你種了地瓜，那么對不起，你哪里來就回哪里去吧！
不管做什么工作，千萬不能出現(xiàn)這種情況：種了他人田、荒了自己地！如果這樣，別人高興時說你學(xué)雷鋒，說聲謝謝！碰到不買賬的人，還埋怨你手伸的太長！這既丟了面子，又失了里子啦！既是9527，做好書童的本份就行了，不要盯著秋香亂瞧，否則遲早會出事，畢竟像畫太師那樣的人還是少數(shù)呀！