每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
履崗履職心得篇一
履職能，作為公職人員的重要職責之一，意味著要履行自己的職責，盡力為社會做出貢獻。對于我個人來說，履職能不僅僅是一種工作職責，更是一種態度和習慣。經過一段時間的實踐和總結，我深感履職能的重要性，并有了一些心得體會。
首先，履職能需要有責任心。作為公職人員，我們不僅是為自己工作，更是為整個社會服務。我們的行為和決策直接影響著公眾的利益和福祉。因此，我們需要時刻保持責任心，對社會、對公眾負責。在履行職責時，我們應當以實現社會公正、公平為出發點和落腳點，不謀私利，不徇私欲。只有以責任心為基石，才能真正履行好自己的職責，為社會貢獻自己的力量。
其次，履職能需要有創新思維。社會在不斷變化發展，我們作為公職人員也應放眼未來，思考如何更好地為公眾服務。創新不僅是新技術的運用，更是對工作方式和方法的改進。我們要敢于突破常規，提出新的理念和舉措，不固步自封、守舊墨守。只有運用創新思維解決問題，才能跟上時代的步伐，滿足公眾不斷增長的需求。
第三，履職能需要有專業素養。公職人員擔負著各自領域的職責，要提供專業化、優質的服務必須具備相應的知識和技能。只有專業素養充足，才能更好地分析問題、解決問題，才能更好地汲取前人經驗、掌握最新動態。因此，我們要不斷學習充實自己，不斷提高專業素養，以更好地為公眾提供服務。
第四，履職能需要有團隊合作意識。作為公職人員，我們通常是一個團隊中的一員。在工作中，我們要與其他同事密切合作，共同完成我們的任務。只有團隊合作，才能發揮各自的優勢，實現工作的順利進行。除了與同事的合作，我們還應與其他部門和單位建立良好的合作關系，形成協同效應，共同推動事業的發展。
最后，履職能需要有客觀公正的原則。在工作中，我們面對各種問題和決策，我們要保持獨立客觀的立場，不受任何個人或集體利益的干擾。我們需要依法行事，維護公平公正的原則，遵守職業道德，充分尊重和保障公眾的合法權益。只有堅持公正，才能贏得公眾的信任和尊重，為社會的發展做出更大的貢獻。
總之，履職能既是一項職責，更是一種態度和行為習慣。在實踐中，我不斷體會到履職能的重要性，并逐漸形成了一些心得體會。責任心、創新思維、專業素養、團隊合作和客觀公正是履職能的關鍵要素，也是我們每個公職人員應該具備的素質。只有不斷提升自己，才能更好地履行職責，為社會的發展做出應有的貢獻。
履崗履職心得篇二
20__年4月16日至4月18日，本人有幸參加了重慶糧食集團舉辦的第一期集團中層后備領導人員培訓。通過緊張而充實的兩天半集中封閉學習，我受益匪淺，“學而優則仕，仕而優則學”，學習了作為一名集團中層后備領導人員必備的知識——集團發展戰略解讀、資產經營管理、財務管理、市場營銷、運用經濟規律促進企業發展、廉潔自律、企業風險控制等，重慶糧食集團授課的集團黨委副書記、紀委書記蘇顯福同志，集團黨委委員、董事、副總裁許力同志，集團益欣資產公司總經理薛黎明同志，集團財務部部長鄧鵬飛同志，集團油脂部副部長張明同志，集團顧問、四川機電學院副院長、教授李作第同志以及負責組織此次培訓的集團人力資源部馮佑富部長等同志都為這次培訓進行了充分的準備，結合實際工作將要遇到的情況“對癥下藥”、“按需施教”，付出了艱辛的勞動，表現出很強的敬業精神和嚴謹的治學態度，是本人在內的所有授訓人員學習的榜樣，在這里真誠地道一聲：謝謝！
荀子在《勸學》中云：學不可以已。
一、學習，對我的啟示
加強集團中層后備領導人員的培訓學習，對我的啟示：
（一）是為壯大重慶糧食集團發展戰略管理、增強集團的軟實力和硬實力建設的需要。通過培訓學習，我深深地知曉：當前集團最缺的不是——缺資金、缺設施，這些經過努力會有的；眼下最缺乏的是——缺人才，建設人才高地勢在必行。未來世界的競爭，歸根到底就是人才的競爭。只有作為生產力要素之一的“人”的各方面能力素質提升了，才能促進作為生產關系的“物”的全面發展；才能在當前國際金融危機的大環境下逆流而上，化“危”為“機”，成為時代弄潮兒；才能為集團的發展壯大、做大做強作貢獻。
（三）是解讀自我、找出差距、確定坐標的需要。通過培訓學習，我明確了作為一名合格的企業管理者必備的發展思維能力、決策謀劃能力、生產經營能力、資產營運能力、財務管理能力、市場營銷能力、風險控制能力等，找出了自己在財務管理方面的軟肋，以及要學會做人，學會“寬容”，不能將“己長”去比別人的短處而停滯不前，而要將“己短”與別人的長處相比而力求上進；要養成思考的習慣和素養，培養自己系統分析問題、解決問題的能力，“學而不思則罔，思而不學則怠”，努力達到“一日不學、三日不安”的學習境界，并在此基礎上確定好自己的人生坐標——不想當將軍的士兵不是好士兵。并為之奮斗。
（四）是加強自身黨性修養、增強廉潔自律意識的需要。通過培訓學習，使我清楚認識到：堅持廉潔從業是企業領導人員必須的基本功、必備的基本能力和應有的精神境界，要“以人為鏡，增強拒腐防變意識；廉潔自律，筑牢思想道德防線；以史為鑒，牢記廉潔自律格言”，時時刻刻銘刻于心。這就要求我在今后工作學習生活中，要修身、慎獨，認真地做好它、真正地踐行它、刻意地培養它。“淡泊以明志，寧靜而致遠”，淡泊名利、淡定如水。
（一）兼蓄并學，學貴有恒，鍥而不舍，金石可鏤。黨員干部必須堅持立黨為公、執政為民，按照市委書記“一要干事，二要干凈，多干好事，少干錯事，不干壞事”的要求，把心思都用在工作上，用在推動企業發展上，用在為職工群眾辦實事上，創造出經得起歷史、實踐和職工檢驗的業績來。我作為一名中共黨員、一名基層國企干部要做到這些，就必須增長自己的知識才干，要兼蓄并學，要博覽群書、博學多識、博聞強記，要爭取像集團蘇顯福書記說的“孔子弟子三千，賢人七十”那樣，成為“七十賢人”之一，它的意思就是不光要兼蓄并學，還要持之以恒地學習，要有選擇性、針對性地學，帶著問題去學習，不要盲目地學，要有辨別地學，要拿出毛主席“三天不學習，趕不上劉少奇”的毅力來，要將書讀“薄”，學貴有恒，才能成其為賢人。
（二）學以致用，聯系實際，實踐是檢驗真理的唯一標準，實踐是實現真正的認識領域的第二次飛躍。此次培訓的最終目的是為了更好地服務于糧食集團工作，更好地運用于糧食集團的具體實踐。我要將此次學習到的市場營銷策略、企業風險控制、資產運營中的土地調規轉性工作、“地票”交易、“三大品牌”戰略等具體事項及內容努力理解消化，并付諸運用于今后工作的實踐，滲透于今后工作的每一個環節，接受實踐的檢驗，為集團的近期發展目標、遠景發展目標和經營目標奉獻自己的青春和精力，要以事業為重心，事業上求上進，做到在其位、謀其政、用其心、盡其力、履其責。所有這些，用“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”來踐行它。
（三）學習是指南，是修身、正心、奉獻精神之基礎。學習讓我樹立了發展是重慶糧食集團第一要務的理念，只有在實際中加強思想建設方面的學習，摒棄舊觀念、舊思維、舊做法，輔之以創新思維、創新辦法，才能為集團帶來新的生機和活力。要樹立不怕吃苦、敢于吃苦、敢于奉獻的新糧食人精神，正確處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，真正踐行科學發展觀。樹立“吃苦在前、奉獻在前”，不計較個人得失的自身修為。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，真正做到“正心、修身、齊家、治國、平天下”的人生理想與“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的積極而達觀的態度。一句話就是：堂堂正正做人、清清白白從業、踏踏實實干事。
三、學習，使我成長
（一）集團的近期發展目標、遠景發展目標和經營目標需要我去真正仔細領會、踐行——伴我成長。在這里，有必要再學一下：重慶糧食集團的近期發展目標是把重慶糧食集團建成集糧食購銷、倉儲保管、物流加工、地產運作、境內外基地建設和投資貿易于一體的長江上游地區最大的糧食產業化龍頭企業。重慶糧食集團遠景發展目標是把重慶糧食集團建成按照現代企業制度要求，符合國際通行慣例的現代化、國際化大型糧食企業。重慶糧食集團經營目標是實現資產超百億，銷售收入超百億。
（二）有針對性地在今后實踐中糾正自己的軟肋，使之成為自己的強項——促我成長。財務管理、系統思考的習慣和素養，是本人的軟肋，通過此次培訓學習，我發現了自身在這兩方面的不足，作為今后有可能成為一名企業管理者來說，更應該加強學習和鞏固它們。一個人能力水平的高低，就是看其應對某一具體問題怎樣去思考、怎樣去解決，提出解決問題的諸多方案，從中擇其一個最優最佳最成熟方案最能體現。同時，我自身還要加強與人交際能力的培養，“擇其善者而從之，其不善者而改之”，要“先擇而后交，不先交而后擇”；另外，有針對性地將計算機知識進行深化和運用，以求進步。
（三）如何才能成為一名合格的企業管理者，要通過組織的培養和個人努力兩個方面的結合——助我成長。此次能成為一名重慶糧食集團后備干部是光榮的，能成為重慶糧食集團“黃埔軍校”的第一期學員更是幸運的，但同時也是有責任的。組織給了我一個很好的學習機會，培養我，我要好好把握此次機遇，將此機遇轉為更好地服務于糧食集團的動力，服務于群眾的“馬達”。此外，我還要不斷提高自身的素質修養，在努力做好本職工作的同時不忘加強自身學習，提高認識，“三人行，必有吾師焉”，學習此次參培人員的長處，學做聰明人，查找自己的問題，改善自己的不足，對自己嚴要求，時時以高標準來衡量自己，使自己更上一層樓。明白學習使人進步，學習是人一生的事情。“書山有路勤為徑，學海無涯甜作舟”，學習是一件快事，是樂事，而不苦。
（四）此次培訓雖是短暫的，但其意義深遠——引我成長。它為我今后學習、鍛煉指引了方向；它讓我有針對性地培養自己，鞭笞自己，在學習中實踐，在實踐中學習，在學習中成長，在成長中不忘學習；它讓我知曉了自身的擔子不是輕了，而是加重了。
為了重慶糧食集團的發展和蓬勃成長，為了牢記集團黨委殷殷囑托，做一名合格企業管理者，我還等什么呢?但愿今后這種培訓學習能多舉辦一些，舉辦時間能適當延長些，培訓內容更豐富一些。
學習能提高自我，也能陶冶自我；能深化自我，也能改變自我。“非學無以廣才”，“活到老、學到老”！學習真好！
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履崗履職心得篇三
履職能力是指在工作崗位上完成任務、發揮作用的能力。一個人的履職能力是否強大，直接關系到他是否能夠勝任工作、取得業績和成就。在我的工作經歷中，不斷積累和提升履職能力已成為我的必修課。在不斷學習和實踐的過程中，我體會到了履職能力的重要性，并總結出了一些心得體會。
首先，履職能力需要具備專業知識和技能。在現代社會，知識更新速度極快，我們需要不斷學習和更新知識，以適應工作的需求。在我的工作中，我發現只有具備扎實的專業知識和技能，才能夠高效地完成工作任務。因此，我注重不斷學習和提升自己的專業能力。每天抽時間閱讀相關書籍、參加培訓和學習，不斷擴充自己的知識面。通過這種方式，我能夠更加熟悉和掌握自己的工作領域，從而提高履職能力。
其次，履職能力需要具備良好的溝通和協作能力。在工作中，不僅要與領導溝通，還需要與同事和合作伙伴進行有效的協作。一個人的履職能力不僅取決于個人能力，還與團隊合作密切相關。在我的工作中，我發現通過積極主動地與同事交流、分享和協調，能夠提高工作的效率和質量。同時，我還注重培養良好的溝通技巧，提高自己的表達能力和傾聽能力。通過這種方式，我能夠更好地理解他人的需求和期望，從而更好地完成工作任務。
第三，履職能力需要具備良好的時間管理和問題解決能力。在工作中，時間管理是非常重要的。一個人只有能夠合理安排時間，才能夠在有限的時間內完成更多的任務。在我的工作中，我注重合理安排時間，制定詳細的工作計劃，將重要和緊急的工作優先處理。同時，我也注重提高自己的問題解決能力。在工作中，難免會遇到各種問題和困難，能夠自信地面對并解決這些問題是履職能力的體現。因此，我注重思考和學習問題解決的方法和技巧，不斷提升自己的問題解決能力。
第四，履職能力需要具備創新和進取的精神。在現代社會，只有不斷創新才能保持競爭力。對于一個有追求和夢想的人來說，履職能力不僅僅是完成既定任務，更是一種積極主動的進取心態。在我的工作中，我喜歡思考和嘗試新的觀點和方法，不斷尋找改進工作的機會。同時，我也注重學習和借鑒他人的經驗和做法，以提高自己的履職能力。通過這種方式，我能夠更加精準地定位工作目標，找到創新和發展的機會，并將其付諸實踐。
最后，履職能力需要具備責任和誠信的品質。在工作中，責任和誠信是衡量一個人履職能力的重要標準。只有擁有高度的責任感和誠信意識，才能夠履行自己的職責，為公司和團隊創造價值。在我的工作中，我時刻牢記自己的職責和義務，以高度的責任感和誠信意識對待工作。同時，我也注重與他人合作時的誠信和正直，保持良好的職業道德和職業操守。通過這種方式，我能夠獲得他人的信任和尊重，提升自己的履職能力。
總之，履職能力是一個人在工作崗位上展現自己的能力和潛力的重要標志。通過不斷學習和實踐，我明白了履職能力的重要性，并總結出了一些心得體會。具備專業知識和技能、良好的溝通和協作能力、良好的時間管理和問題解決能力、創新和進取的精神以及責任和誠信的品質，這些都是提高履職能力的關鍵。只有不斷提升自己的履職能力，才能夠更好地勝任工作，取得更好的成果。
履崗履職心得篇四
領導是一個團隊的帶路人。領導干部在團隊中占據絕對位置。領導職責的定位決定了領導干部必須忠誠履職。一支團隊的發展，一個社會的穩定，全在于領導者的能力與領導藝術。
一要善謀發展。“十二五”時期新一輪發展競爭更加激烈，要增強機遇意識、憂患意識、責任意識，樹立“不發展是過、慢發展也是過”的思想，抓住一切機遇加快發展。領導干部只有各級黨組織和廣大黨員干部多想興業之法，善思富民之策，勤施為民之舉，就一定能夠實現各個領域、各個行業更好更快發展。
二要心系群眾。“民惟邦本，本固邦寧”。我們黨最大的政治立場就是一切為民，始終為民。人民群眾是我們的衣食父母，只有把我們的工作同人民群眾緊密聯系起來，才不會迷失方向，發展才能得以順利推進。讓群眾的生活一天比一天好，讓更多的百姓走上致富路，是我們的執政理想和追求。這些年來，更快地富裕起來，依然是百姓的第一期盼;讓群眾生活更加幸福，依然是我們的第一責任。我們必須從人民群眾最關心最直接最現實的利益問題入手，積極探索新途徑新辦法，真心實意為群眾謀利益。感情越深，壓力越大，感情越真，動力越足，多一點真情，就會少一點矛盾。我們的黨員干部務必對群眾常懷感恩之心，尊群眾為父母，拜群眾為師長。務必對群眾常懷公仆之心，沉下身子，放下架子，進百家門，知百家情，解百家憂。
三要勤勉務實。“空談誤國，實干興邦”。反對空談、強調落實、注重實干，是我們黨一貫的優良作風。我們要大力倡導要么不說，說了就做;要么不做，做就做好的工作作風，少說空話、多干實事，凡事都要落到實處。各級黨組織和全體共產黨員都要始終堅持求真務實，勤勉敬業，讓優秀成為一種習慣和品質，讓實干成為一種精神和操守。要樹立“為政之要在于勤”的.理念，堅持親歷親為，率先垂范，善于整體推進各項工作。
四要團結共事。團結是班子的生命，是發展的保證。一個地方，領導班子團結，就會政通人和、事業興旺，領導班子渙散，就會矛盾叢生、貽誤發展。我們每個領導都要像愛護眼睛一樣維護班子團結，帶動和促進干部隊伍的團結，努力營造心齊、氣順、風正、勁足的良好氛圍。搞好班子團結，個人修養是關鍵。古人說：“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。大家為了共同的事業走到一起，合作共事，這既是工作需要，也是一種緣分。每位領導都要始終做到胸襟開闊，講大局，有大氣，重大義，心往一處想，勁往一處使。要光明磊落，大事講原則，小事講風格，相互尊重，相互理解，相互支持，相互補臺，共同維護班子團結。
五要修身律己。人生一世，草木一秋。怎樣過才有意義?我覺得清靜些、坦然些、自由些、安穩些，比什么都好。身為黨員領導干部，更是有著特殊的要求，絕不能用一般標準來要求自己。老百姓看干部其實很簡單，就是看你干事不干事，處事公不公，自身凈不凈。不干事，老百姓要跟著你受窮;處事不公，老百姓會心里有氣;自身不凈，就會敗壞風氣。
每一個黨員領導干部，在對待黨的事業上都要始終保持進取之心，在對待權力上始終保持敬畏之心，在對待個人名利上始終保持平常之心。黨性決定品行，品行印證黨性，每個黨員領導干部，要時刻不忘加強黨性鍛煉，始終牢記黨的宗旨，牢牢把握前進方向，政治上不犯糊涂。要立為民之德。德莫高于愛民，行莫高于利民。作為一名黨員領導干部，必須清楚，我們的權力屬于人民，我們的權力是群眾賦予的，權力必須為人民群眾服務。要立做人之德。“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。”黨員干部清正廉潔，是堅持正確價值觀的生動體現，是為政做人的第一底線。古人講：“邪生于無禁，欲生于無度。”我們的黨員干部特別是各級領導干部不管任何時候任何場合，都要自覺做到在“薄禮”面。
履崗履職心得篇五
水利履職能力培訓是提高水利工作人員的綜合素質、提高工作效率和實現水資源可持續利用的重要途徑。本文將就“水利履職能力培訓心得體會”這一主題，從個人體會出發，結合實際情況進行探討，希望對廣大水利工作人員有所啟發和借鑒。
第二段：理論知識和實際操作相結合
在水利履職能力培訓過程中，理論知識與實際操作相結合，即使是繁瑣的操作方法、方法細節等方面也是必不可少的。通過親身體驗和專業知識的學習加深了對水利工作的認識和理解，對處理實際工作問題也更加游刃有余，勝任更高級別的水利工作就順理成章了。
第三段：培訓課程質量的提高
隨著科技和社會發展的進步，水利履職能力培訓課程質量也在不斷提高。通過引入先進的技術和方法，提升了水利工作人員的整體素質。水利工作人員還要具備耐心、細心、責任感、協作能力、問題解決能力等多方面的素質。
第四段：創新能力的重要性
在水利工作中，創新能力是不可或缺的。創新的本質是發現問題，解決它，這就需要強大的思維能力和敏捷度。在水利履職能力培訓中，應該培養學員的創新思維能力，關注創新，去發現問題，尋找解決方案并付諸實踐。
第五段：落實作用和展望未來
水利履職能力培訓是推動水利事業發展的有效途徑。通過不斷提高專業知識和技能，筑牢工作基礎，積極掌握業務操作規程，并將創新與落實相結合，才能不斷發展和壯大跨越地理物質的水利工程。未來，水利履職能力培訓將會更加系統、實用、創新，更加深入地解決實際工作中出現的難題，提高水利工作人員的整體素質，促進水利行業的快速發展。
總結：
在這篇文章中，我分享了我個人對于水利履職能力培訓心得和體會。從理論知識和實際操作的結合、培訓課程質量的提高、創新能力的重要性等方面進行了闡述。水利履職能力培訓的目標是提高工作人員的實際工作能力和素質，希望通過我的分享能給水利行業的同志帶來一些參考和啟示，推動水利行業的快速發展。