2023年開(kāi)展組織工作 組織工作匯報(bào)(優(yōu)質(zhì)10篇)

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開(kāi)展組織工作篇一

為認(rèn)真落實(shí)縣委組織部工作會(huì)議精神和xx部長(zhǎng)重要講話精神，xx鎮(zhèn)黨委按照縣委組織工作會(huì)議總體部署和要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實(shí)際，周密安排部署，立即召開(kāi)黨委班子會(huì)進(jìn)行專(zhuān)題研究，召開(kāi)機(jī)關(guān)干部和村干部大會(huì)傳達(dá)部署并召開(kāi)鎮(zhèn)組織員會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)。認(rèn)真細(xì)致的做好以下三個(gè)方面的工作：

縣委“543“固壘工程為我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步提出了總的要求，認(rèn)真謀劃，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照這一要求，我鎮(zhèn)黨委立即召開(kāi)黨委會(huì)專(zhuān)題研究，制定落實(shí)固壘工程的規(guī)劃，進(jìn)一步提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

二是以建立“黨建示范點(diǎn)”為契機(jī)，在刁莊村建黨建示范點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委重點(diǎn)培樹(shù)，全力扶持，全面進(jìn)行班子建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)，精神文明建設(shè)，以便使各村趕有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮示范帶頭作用，創(chuàng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)上水平。

五是認(rèn)真做好轉(zhuǎn)后工作。切實(shí)摸清xx和王柳林兩個(gè)后進(jìn)村的落后原因，因勢(shì)利導(dǎo)，大力進(jìn)行后進(jìn)村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護(hù)的好班子，進(jìn)一步規(guī)范“兩室”建設(shè)，建立健全各項(xiàng)制度，并監(jiān)督實(shí)施，依據(jù)村情找發(fā)一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門(mén)的積極幫扶下，大力扶持，盡快甩掉落后的帽子，完成轉(zhuǎn)化工作。

六是深入開(kāi)展“八到戶”工作。我鎮(zhèn)的“八到戶”工作，在進(jìn)一步落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制的基礎(chǔ)上，及時(shí)調(diào)整工作思路，完善各項(xiàng)措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構(gòu)筑全鎮(zhèn)“八到戶”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有針對(duì)性的開(kāi)展工作，力求制度上再完善，機(jī)制上再創(chuàng)新，成果上再擴(kuò)大，效果上再明顯，切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)落到實(shí)處。

七是抓好農(nóng)村干部培訓(xùn)，開(kāi)展電化教育。我鎮(zhèn)黨委圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，著眼于黨員干部素質(zhì)的全面提高，努力增強(qiáng)干部的理論素養(yǎng)，知識(shí)水平，業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)培訓(xùn)辦的作用，突出抓好農(nóng)村干部和中青年黨員后備力量的培訓(xùn)，合理的擺布時(shí)間進(jìn)行集中辦班培訓(xùn)。充分發(fā)揮村級(jí)電化教育網(wǎng)點(diǎn)的作用，以村黨支部管理為主，鎮(zhèn)管理為輔；由鎮(zhèn)電教站統(tǒng)一免費(fèi)為各站點(diǎn)提供電教片，每月集中播放一次，加強(qiáng)宣傳教育。并抓好個(gè)人自學(xué)，提高學(xué)習(xí)的效率，增強(qiáng)了自身素質(zhì)。

經(jīng)過(guò)近幾年的努力，我鎮(zhèn)黨委認(rèn)真抓好私營(yíng)企業(yè)黨建工作，并成立了私營(yíng)企業(yè)入黨積極分子專(zhuān)項(xiàng)檔案，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)，實(shí)行私營(yíng)企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員制度，由聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)私營(yíng)企業(yè)黨建監(jiān)督指導(dǎo)工作，并定期向主管黨務(wù)工作的副書(shū)記匯報(bào)工作進(jìn)展情況，收到了一定成效，為我鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)黨建工作積累了大量寶貴經(jīng)驗(yàn)，打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。按照縣委“雙新”工作要求，我鎮(zhèn)黨委認(rèn)真謀劃，積極運(yùn)作，找差距，查不足，大力進(jìn)行“雙新”樣板工作建設(shè)，達(dá)到“六個(gè)好”目標(biāo)的樣板工程。

一是認(rèn)真篩選，重點(diǎn)培樹(shù)，按照職責(zé)任務(wù)明確，組織設(shè)置規(guī)范，規(guī)章制度健全，“兩室”標(biāo)準(zhǔn)較高，核心作用突出的標(biāo)準(zhǔn)。我鎮(zhèn)黨委認(rèn)真調(diào)查摸底，把“兩室”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高、黨員素質(zhì)強(qiáng)、企業(yè)效益好，能充分起到示范作用的博智學(xué)校做為“雙新”示范點(diǎn)重點(diǎn)培樹(shù)，逐步達(dá)到“六個(gè)好”目標(biāo)的樣板工程。

二是增加投入，確保創(chuàng)建。我鎮(zhèn)黨委經(jīng)研究決定把創(chuàng)建“雙新”示范點(diǎn)工程資金做專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算，加大資金投入，重點(diǎn)進(jìn)行“兩室”硬件建設(shè)和電化教育設(shè)備購(gòu)置，達(dá)到“五有十上墻”標(biāo)準(zhǔn)。

三是重點(diǎn)培養(yǎng)，補(bǔ)充力量。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，建立一支數(shù)量足，質(zhì)量高的入黨積極分子隊(duì)伍，按照縣委“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，重發(fā)展”的方針，及時(shí)把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優(yōu)秀分子吸收入黨，壯大黨員隊(duì)伍，并不斷加強(qiáng)黨員的教育，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員的管理。

四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建。成立主管黨務(wù)副書(shū)記親自掛帥，由鎮(zhèn)組員辦抽調(diào)精干人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施創(chuàng)建，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到思想認(rèn)識(shí)到位，工作措施到位，領(lǐng)導(dǎo)力量到位，集中領(lǐng)導(dǎo)，集中精力，集中時(shí)間，嚴(yán)格按組織部確定的目標(biāo)要求抓好落實(shí)，保證創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

組織工作會(huì)議后，我鎮(zhèn)黨委充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委組織員辦公室建設(shè)的重要性和必要性。按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)黨委投入大量人力、財(cái)力進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委組織員辦公室建設(shè)，規(guī)范陣地，強(qiáng)化職責(zé)，充分發(fā)揮組織員辦公室的紐帶作用，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。

一是建章立制，規(guī)范構(gòu)成，集中1個(gè)月時(shí)間改善組織員辦公室工作條件，實(shí)現(xiàn)辦公室、檔案室建設(shè)達(dá)到“七有”標(biāo)準(zhǔn)，健全“五簿”、“四冊(cè)”、“一帳”、達(dá)到“九上墻”標(biāo)準(zhǔn)。

二是明確職責(zé)，責(zé)任到人，進(jìn)一步對(duì)組織員工作進(jìn)行分工，設(shè)崗定責(zé)，切實(shí)做到職責(zé)明確，各司其職，各盡其責(zé)，并按照《xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員行為準(zhǔn)則》和《組織員工作守則》進(jìn)行年度目標(biāo)考核。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣進(jìn)一步提高組織員的黨務(wù)工作工作經(jīng)驗(yàn)，政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，把每周二下午定為組員辦集中學(xué)習(xí)時(shí)間，做到有考勤，有筆記，有心得體會(huì)，并鼓勵(lì)自學(xué)，使組織員學(xué)有所成，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，每月組織員辦公室舉行一次工作研討會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，探討組織工作的新思路，新辦法。同時(shí)，要求組織員經(jīng)常深入到村進(jìn)行調(diào)查研究，定期參加村級(jí)黨員大會(huì)和民主生活會(huì)，每月至少撰寫(xiě)2條黨建信息，每季度至少撰寫(xiě)一篇調(diào)研文章，每年至少為農(nóng)村黨員和入黨積極分子講4堂黨課，切實(shí)調(diào)動(dòng)我鎮(zhèn)組織員的工作積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研工作力度，深入實(shí)際，深入基層，為黨委提供準(zhǔn)確的信息，進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)下的基層黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)大局服務(wù)。

開(kāi)展組織工作篇二

開(kāi)展組織工作篇三

隨著社會(huì)不斷變化和發(fā)展，組織工作已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會(huì)的重要組成部分。為了提高自身組織能力和實(shí)踐水平，我參加了組織工作小課堂培訓(xùn)班。在這一過(guò)程中，我深刻領(lǐng)悟到了組織工作的重要性和必要性，同時(shí)也得到了很多實(shí)用的技巧和方法。下面，我將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分享一些自己的心得體會(huì)。

一、學(xué)習(xí)目標(biāo)明確

組織工作小課堂培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)都是有明確的目標(biāo)和目的的。在課程學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們經(jīng)常需要了解自己所要達(dá)到的目標(biāo)，以便在實(shí)踐中能夠更好地去實(shí)現(xiàn)。比如，在組織會(huì)議的時(shí)候，我們需要先明確會(huì)議的目標(biāo)和議程，便于組織會(huì)議和開(kāi)展相關(guān)的工作。因此，對(duì)于組織工作而言，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)是至關(guān)重要的。

二、有效溝通技巧

組織工作最重要的就是與人交流溝通。在組織會(huì)議和活動(dòng)的時(shí)候，良好的溝通技巧能夠幫助我們更好地處理與他人的關(guān)系，并有效地傳遞信息。有效的溝通技巧不僅包括口頭表達(dá)能力，還包括領(lǐng)導(dǎo)力和批判性思維等方面。例如，在組織活動(dòng)的過(guò)程中，我們需要注重傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，同時(shí)也需要有發(fā)散性思維，尋找和解決問(wèn)題的不同途徑。

三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

組織工作永遠(yuǎn)不是個(gè)人行為，而是一個(gè)聯(lián)合體的行為。團(tuán)隊(duì)協(xié)作是組織工作的重要組成部分，也是組織工作保持高效的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能夠使團(tuán)隊(duì)成員之間建立良好的合作關(guān)系，分擔(dān)任務(wù)和責(zé)任，并高效完成所需要的工作。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過(guò)程中，我們需要注重溝通合作、互相尊重和理解，同時(shí)也要秉持快速反應(yīng)和快速?zèng)Q策的原則。

四、時(shí)間管理

組織工作的任務(wù)通常都會(huì)有時(shí)間上的限制和要求。良好的時(shí)間管理技巧能夠幫助我們高效地完成工作，并盡可能地滿足任務(wù)的要求。為此，我們需要學(xué)會(huì)合理地安排時(shí)間，根據(jù)工作的緊急程度和重要程度來(lái)定制日程安排和計(jì)劃。同時(shí)也要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和下屬員工實(shí)現(xiàn)任務(wù)的目標(biāo)和相關(guān)時(shí)間上的要求，這也是積極的溝通和協(xié)作的重要方面。

五、注重細(xì)節(jié)和創(chuàng)造力

組織工作離不開(kāi)仔細(xì)、細(xì)致的工作態(tài)度和創(chuàng)造力。細(xì)節(jié)決定成敗，而創(chuàng)造力則是組織工作的靈魂。在處理組織工作方面的問(wèn)題時(shí)，我們需要注重細(xì)節(jié)，仔細(xì)審視和處理各種相關(guān)細(xì)節(jié)問(wèn)題，以保證組織工作順利開(kāi)展。同時(shí)也需要富有創(chuàng)造力，勇于嘗試拓展，提出新的想法和方法，在組織工作中給予不同的思路和選擇。

總之，組織工作小課堂讓我深刻認(rèn)識(shí)到了組織工作對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要意義和作用，也增強(qiáng)了我個(gè)人組織工作方面的信心和實(shí)踐能力。我相信，在今后的工作中，我會(huì)不斷地運(yùn)用和總結(jié)這些技能和方法，努力提高自己的組織能力和實(shí)踐水平。

開(kāi)展組織工作篇四

一是繼續(xù)貫徹公推直選配套制度。探索貫徹落實(shí)公推直選“13+7”配套制度的有效途徑。開(kāi)展“民主議政日”活動(dòng)。將主體班次培訓(xùn)和異地培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)村級(jí)干部管理培訓(xùn)。

二是著力推進(jìn)村級(jí)治理實(shí)踐工作。深入貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作的意見(jiàn)》，完善新型村級(jí)治理機(jī)制，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，完善農(nóng)村公共服務(wù)體制，規(guī)范發(fā)展村組集體經(jīng)濟(jì)，著力在全區(qū)范圍內(nèi)推進(jìn)村級(jí)治理實(shí)踐工作。

三是繼續(xù)探索基層黨建工作新格局。建立完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的組織設(shè)置機(jī)制、人才機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制；做好非公企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)20xx年底非公企業(yè)黨組織覆蓋面達(dá)40％。

四是推進(jìn)發(fā)展黨員“兩期統(tǒng)籌”工作。在試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)程序，全面推行發(fā)展黨員“兩期統(tǒng)籌”工作，努力將更多優(yōu)秀人才及時(shí)吸納進(jìn)黨組織。

五是構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)推進(jìn)我區(qū)黨員黨證制度，充分發(fā)揮黨員主體作用、努力破解流動(dòng)黨員管理難題，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

六是進(jìn)一步打造“基層民主示范村”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)級(jí)職能部門(mén)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織陣地和服務(wù)功能建設(shè)，增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和服務(wù)能力，打造“基層民主示范村”，形成良好的帶動(dòng)示范效應(yīng)。

開(kāi)展組織工作篇五

組織工作是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的一個(gè)階段，無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中。我也不例外，通過(guò)參與各種組織工作，我逐漸積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和快樂(lè)的回憶。組織工作成長(zhǎng)史是一個(gè)記錄個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到組織工作的重要性和價(jià)值。在這篇文章中，我將就組織工作成長(zhǎng)史給與我的啟示和收獲進(jìn)行總結(jié)。

第二段：與他人合作的意義

在組織工作中，我明白了與他人合作的重要性。作為一個(gè)成員，我們需要與團(tuán)隊(duì)其他成員緊密合作，共同達(dá)到團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。通過(guò)與他人合作，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，學(xué)會(huì)了有效地溝通和協(xié)商解決問(wèn)題。只有與他人緊密合作，才能更好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，共同克服困難，最終取得成功。

第三段：挑戰(zhàn)的重要性

組織工作中難免會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)，而這些挑戰(zhàn)正是促使我們成長(zhǎng)的動(dòng)力。在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我學(xué)會(huì)了保持積極的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力。挑戰(zhàn)不僅能夠鍛煉我解決問(wèn)題的能力，更能提高我的逆境應(yīng)對(duì)能力和抗壓能力。通過(guò)挑戰(zhàn)，我不斷地超越自己，不斷地突破自己的局限，從而不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步。

第四段：領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的體會(huì)

在組織工作中，我既作為一個(gè)成員被領(lǐng)導(dǎo)，也作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者去領(lǐng)導(dǎo)他人。在被領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，我學(xué)會(huì)了尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)和為團(tuán)隊(duì)付出。在領(lǐng)導(dǎo)他人時(shí)，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和關(guān)心他人的需求，學(xué)會(huì)了合理分配資源和分工合作。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和影響力，以及領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力。

第五段：成就的喜悅和意義

組織工作的最大收獲莫過(guò)于成就的喜悅和意義。無(wú)論是團(tuán)體榮譽(yù)的獲得，還是對(duì)個(gè)人能力的提高，每一次成就都是我努力奮斗的結(jié)果，都會(huì)給我?guī)?lái)極大的喜悅和滿足感。而這些成就也給我的成長(zhǎng)之路上點(diǎn)綴了一道亮麗的風(fēng)景線。組織工作不僅僅是為了完成一項(xiàng)任務(wù)，更是為了鍛煉自己的能力，培養(yǎng)自己的品格，讓自己成為更好的人。

總結(jié)：

通過(guò)參與組織工作，我學(xué)會(huì)了與他人合作、面對(duì)挑戰(zhàn)、領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)，而這些都是我成長(zhǎng)的關(guān)鍵。組織工作不僅讓我發(fā)掘了自己的潛力和才能，還給予了我無(wú)盡的快樂(lè)和成就感。我深信，在未來(lái)的人生道路上，組織工作將繼續(xù)陪伴著我，成為我不斷成長(zhǎng)的動(dòng)力和助推器。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為組織工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

開(kāi)展組織工作篇六

北京中醫(yī)藥大學(xué)關(guān)工委成立幾年來(lái)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在老同志的積極熱情參與下，在相關(guān)各部門(mén)的大力支持下，在“圍繞中心、配合補(bǔ)充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實(shí)效”工作方針下做了一些工作、開(kāi)展了一些活動(dòng)，收到較好效果，在此向大家簡(jiǎn)單作一匯報(bào)。

一、組織機(jī)構(gòu)

我校關(guān)工委組建于2003年7月，由離退休老同志、校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院書(shū)記及組織、教務(wù)、學(xué)工、團(tuán)委、離退休等相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成。關(guān)工委主任最早由離退休老同志擔(dān)任，后改由主管離退休工作的校領(lǐng)導(dǎo)兼任，離退休老同志任副主任。由離退休工作處、學(xué)工部和團(tuán)委在職人員各一人兼職組成常設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在離退休工作處。

各學(xué)院成立了由黨總支書(shū)記任組長(zhǎng)、學(xué)生部門(mén)參加的關(guān)工委工作小組，離退休老同志主要承擔(dān)學(xué)生輔導(dǎo)員工作。

2004年5月份，關(guān)工委研究并經(jīng)校黨委批準(zhǔn)，成立了6個(gè)全部由離退休老同志組成的工作小組，即：黨建組織員組、黨課教育組、教學(xué)工作組（后改教學(xué)督導(dǎo)組）、心理咨詢組、學(xué)生社團(tuán)顧問(wèn)組、假期少年活動(dòng)顧問(wèn)組。

二、基本工作情況

我校關(guān)工委平時(shí)的工作主要分兩大部分。

一是學(xué)校關(guān)工委層面、由辦公室進(jìn)行的工作和組織的活動(dòng)：

1、日常管理方面：

關(guān)工委成立幾年來(lái)，堅(jiān)持了工作計(jì)劃總結(jié)制度，工作計(jì)劃總結(jié)每年初辦公室根據(jù)上級(jí)關(guān)工委的計(jì)劃要求，制定本校關(guān)工委年度工作計(jì)劃，經(jīng)主任委員和主管校領(lǐng)導(dǎo)審定后，由校黨委辦公室編發(fā)執(zhí)行。每年底收集各工作小組開(kāi)展工作的情況，進(jìn)行工作總結(jié)，并在年會(huì)上匯報(bào)。

堅(jiān)持了會(huì)議制度和學(xué)習(xí)制度，每年召開(kāi)2次關(guān)工委委員會(huì)議或擴(kuò)大會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，研究、布置和總結(jié)工作；從2005年又增加了每年年底召開(kāi)關(guān)心下一代工作年會(huì)，進(jìn)行工作總結(jié)和交流。

堅(jiān)持了閱文制度，每年度辦公室都做到隨時(shí)將上級(jí)文件送給主管校領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)工委委員傳閱。

規(guī)范了財(cái)務(wù)制度，學(xué)校對(duì)于關(guān)工委工作經(jīng)費(fèi)的使用采取了實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的政策，活動(dòng)實(shí)施后，經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(xiāo)。辦公室和計(jì)財(cái)處分別記賬。經(jīng)費(fèi)主要用于老同志參觀、買(mǎi)書(shū)籍、訂雜志、發(fā)辦公用品和紀(jì)念品、課時(shí)酬金等。在學(xué)校財(cái)力十分緊張的情況下，關(guān)工委的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得到了保證。幾年來(lái)，每年度使用經(jīng)費(fèi)萬(wàn)余元，且有逐年上升之趨勢(shì)。

利用校宣傳部的簡(jiǎn)報(bào)和在自辦的`《老年家園》報(bào)上以專(zhuān)欄的形式宣傳報(bào)道有關(guān)老同志開(kāi)展關(guān)心下一代工作的情況。

經(jīng)常與老同志聯(lián)系，了解工作情況和身體狀況，交流工作體會(huì)，探討開(kāi)展工作的方法。協(xié)調(diào)各老年志愿者工作小組配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)及各學(xué)院開(kāi)展工作。

健全檔案管理制度。文件按年度裝訂存檔，書(shū)籍編號(hào)保存，每個(gè)工作小組都建立了檔案材料夾，訂閱雜志和上級(jí)簡(jiǎn)報(bào)都分類(lèi)存放。各項(xiàng)活動(dòng)均留有照片資料。

按要求參加上級(jí)關(guān)工委組織的研修班、研討會(huì)、匯報(bào)會(huì)，認(rèn)真準(zhǔn)備材料，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。

2、每年1-2次組織關(guān)工委志愿者的外出參觀學(xué)習(xí)。

3、組織關(guān)工委志愿者與學(xué)生的交流活動(dòng)。如我們08年以紀(jì)念改革開(kāi)放30周年為契機(jī)，組織召開(kāi)“老少共話改革開(kāi)放30周年”關(guān)工委老同志和學(xué)生座談會(huì)、09年組織召開(kāi)“我愛(ài)我的祖國(guó)” 慶祝建國(guó)六十周年關(guān)工委老同志和學(xué)生座談會(huì)都收到良好的效果。

4、積極組織老同志參加上級(jí)關(guān)工委的活動(dòng)，努力完成上級(jí)關(guān)工委布置的工作任務(wù)：

有7人參加了“老同志為下一代健康成長(zhǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)，其中1人的建議被評(píng)選為優(yōu)秀建議。12人參加了關(guān)心下一代叢書(shū)中《老教師寄語(yǔ)青年教師》和《老教師寄語(yǔ)大學(xué)生》的征稿活動(dòng)。參加北京市教育工委慶祝新中國(guó)成立60周年寄語(yǔ)青少年征文活動(dòng)，有7人的文章分別被刊用在《 經(jīng)歷、感悟、寄語(yǔ) 》和《 希望與寄托 》書(shū)中。

幾年來(lái)，有2位老同志榮獲了“北京教育系統(tǒng)關(guān)心下一代先進(jìn)工作者”稱號(hào)，有1位老同志榮獲了“北京教育系統(tǒng)關(guān)心下一代優(yōu)秀黨建工作者”稱號(hào)，有5位老同志受到了市級(jí)涉老部門(mén)的各種表彰。這是他們一心為大學(xué)生的健康成長(zhǎng)無(wú)私奉獻(xiàn)、辛勤工作的結(jié)果。

二是以關(guān)工委工作小組的形式組織進(jìn)行的各項(xiàng)活動(dòng)。

為了更好地發(fā)揮老同志的作用，關(guān)工委成立了6個(gè)工作小組，各小組與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系、配合開(kāi)展工作：黨建組織員組與黨委組織部、黨課教育組與學(xué)工部和各學(xué)院黨校、心理咨詢組與學(xué)工部心理咨詢中心、教學(xué)工作組與教學(xué)管理處、學(xué)生社團(tuán)顧問(wèn)組與校團(tuán)委、假期少年活動(dòng)顧問(wèn)組與后勤家委會(huì)。所選定的各組負(fù)責(zé)人都是具有高度責(zé)任感的老黨員、老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老同志。

1、黨建組織員小組，負(fù)責(zé)學(xué)生黨員發(fā)展中談話、審核材料等工作。2007年調(diào)整后4名組織員直屬組織部管理，每周固定一天到組織部學(xué)習(xí)文件，交流情況，談話、審核材料。

2、黨課教育小組，每年學(xué)工部和各學(xué)院黨校安排黨課都將計(jì)劃表交到關(guān)工委辦公室，我們根據(jù)內(nèi)容需求，分別與老教授們聯(lián)系安排上課任務(wù)，確定了課程題目再反饋給各學(xué)院； 2004年以來(lái)平均每年為大學(xué)生入黨積極分子上黨課25次，累計(jì)聽(tīng)課人數(shù)超過(guò)萬(wàn)人。還為本校離退休人員做形勢(shì)報(bào)告和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告、為社區(qū)老黨員做形勢(shì)報(bào)告多次。受到大學(xué)生、研究生和老同志、老黨員的好評(píng)。

3、教學(xué)督導(dǎo)小組，該組工作直屬教學(xué)管理處指導(dǎo)，安排任務(wù)。主要工作是深入各院系進(jìn)行調(diào)研和督導(dǎo)，查閱教學(xué)檔案，巡視教學(xué)場(chǎng)地和設(shè)施，隨機(jī)聽(tīng)課，復(fù)查試卷，審閱論文，召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì)，舉辦課堂教學(xué)論壇，在調(diào)研的基礎(chǔ)上提出改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，為學(xué)校教學(xué)工作的提高做出重大貢獻(xiàn)。從2006年開(kāi)始，配合校人事處招聘新教師的面試考核工作，為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

4、學(xué)生社團(tuán)顧問(wèn)小組，與校團(tuán)委聯(lián)系，介紹學(xué)生社團(tuán)情況，輔導(dǎo)書(shū)法協(xié)會(huì)和武術(shù)協(xié)會(huì)的活動(dòng)，為學(xué)生參加了學(xué)校組織的書(shū)法大賽等活動(dòng)做指導(dǎo)工作。學(xué)生社團(tuán)顧問(wèn)組指導(dǎo)傳統(tǒng)體育項(xiàng)目社團(tuán)，每年帶隊(duì)參加北京市高校傳統(tǒng)養(yǎng)生保健體育比賽、來(lái)華留學(xué)生傳統(tǒng)養(yǎng)生保健體育比賽，均取得了很好的成績(jī)。

5、心理咨詢小組，與學(xué)工部心理咨詢中心聯(lián)系，參加每年開(kāi)展主題心理健康月活動(dòng)，安排老教授為廊坊校區(qū)的新生做“大學(xué)生的素質(zhì)與成材”的講座，與心理咨詢老師座談等。

起進(jìn)行“奧運(yùn)英語(yǔ)對(duì)話”等活動(dòng)，并開(kāi)辦了書(shū)法培訓(xùn)班，受到中小學(xué)生和家長(zhǎng)的歡迎。

三、工作體會(huì)

“領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，老同志的積極熱情參與是基礎(chǔ)，各部門(mén)的協(xié)調(diào)支持是保證”，這是我們從事關(guān)工委工作的體會(huì)。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。我校黨委重視關(guān)心下一代工作，認(rèn)識(shí)發(fā)揮老同志的優(yōu)勢(shì)和作用的重要意義。黨委書(shū)記參加關(guān)工委會(huì)議，安排校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任關(guān)工委主任的職務(wù)，并經(jīng)常聽(tīng)取關(guān)工委辦公室的工作匯報(bào)；關(guān)工委的工作計(jì)劃都是以“京中黨辦”文件的形式印發(fā)；學(xué)校保證關(guān)工委活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，為開(kāi)展活動(dòng)提供了保證。

二是老同志的積極熱情參與是基礎(chǔ)。我校有一批關(guān)心祖國(guó)未來(lái)、熱心關(guān)心下一代工作的老同志們，他們思想覺(jué)悟高、責(zé)任感強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，大家都表示愿意為加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育和學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)并付諸行動(dòng)。這是我們做好關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)和寶貴資源。

三是各部門(mén)的協(xié)調(diào)支持是保證。關(guān)工委的工作方針是“圍繞中心，配合補(bǔ)充，因地制宜，量力而為，立足基層，注重實(shí)效”。要充分發(fā)揮關(guān)工委的作用，離不開(kāi)有關(guān)部門(mén)和各院系的支持和協(xié)調(diào)。只有相關(guān)部門(mén)為老同志發(fā)揮余熱搭建平臺(tái)，老同志才能配合校黨委和有關(guān)部門(mén)以及各院系的中心，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)和工作，形成加強(qiáng)大學(xué)生思想教育的合力，達(dá)到事半功倍的效果。

四、問(wèn)題與建議

1、隊(duì)伍比較單薄。一是人數(shù)不多；二是年齡結(jié)構(gòu)偏大；年輕一些的新退休的人員忙于自身專(zhuān)業(yè)的多，參加關(guān)工委工作，尤其是長(zhǎng)期的工作積極性不高。

2、各關(guān)工委小組工作開(kāi)展不平衡，一些部門(mén)甚至還不知道關(guān)工委，還需進(jìn)一步加大宣傳的力度。

3、建議單獨(dú)設(shè)立關(guān)工委機(jī)構(gòu)，直屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并按學(xué)生在校的人數(shù)確定人員編制（象重視學(xué)生輔導(dǎo)員隊(duì)伍和組織員隊(duì)伍一樣，明確一支專(zhuān)兼職隊(duì)伍）。

當(dāng)前黨和國(guó)家更加重視關(guān)心下一代工作，這使我們深受鼓舞，我們有信心，把關(guān)心下一代工作做的更好。

開(kāi)展組織工作篇七

尊敬的縣檢查組領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表分宜縣商務(wù)局黨組向檢查組一行蒞臨我局指導(dǎo)組織工作表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！你們的到來(lái)，既是對(duì)我們工作的指導(dǎo)和幫助，更是對(duì)我們工作的激勵(lì)和鞭策。借此機(jī)會(huì)，現(xiàn)就我局組織工作開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正，并多提寶貴意見(jiàn)。

商務(wù)局黨組現(xiàn)有黨員21人。其中女黨員4人；35歲以下的黨員2人，60歲以上的黨員7人；大專(zhuān)以上學(xué)歷的黨員14人。

我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中共分宜縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)《中共分宜縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于印發(fā)；分宜縣直機(jī)關(guān)工委20xx年工作要點(diǎn)；的通知》文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，狠抓落實(shí)，取得了較好成績(jī)。

（一）認(rèn)真履職，做好干部和人才工作

我局定期召開(kāi)局黨組會(huì)議和全體黨員會(huì)議，傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，并結(jié)合商務(wù)局黨建工作的實(shí)際，對(duì)20xx年的機(jī)關(guān)黨建工作作了安排部署。

1、抓學(xué)習(xí)，提高黨員干部綜合素質(zhì)。一是完善了學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。二是年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善了學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)每月至少一次，全年中心組學(xué)習(xí)12次。學(xué)習(xí)形式多樣，效果明顯。我們采取中心學(xué)習(xí)一次一個(gè)專(zhuān)題會(huì)，一次會(huì)解決一個(gè)問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)調(diào)研文章篇，心得體會(huì)篇，完成了“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的創(chuàng)建。三是組織舉辦了培訓(xùn)班，對(duì)黨員干部、執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)。全面提高了干部職工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。我局還多次派人參加省廳、市局及有關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)班。

2、抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度。為了認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)持用制度管人，制定和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。制定了《分宜縣商務(wù)局黨組干部理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》，對(duì)中心學(xué)習(xí)組會(huì)議、民主生活會(huì)提出了的具體的要求和規(guī)定。二是完善了學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、首問(wèn)責(zé)任制等，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把干部建設(shè)一支政治可靠，作風(fēng)過(guò)硬，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊(duì)伍提供了紀(jì)律保障。

3、抓活動(dòng)，增強(qiáng)組織凝聚力。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，開(kāi)展了為期一年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)”、“風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作”活動(dòng)。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務(wù)，樹(shù)立了良好的商務(wù)干部形象。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)，局黨組與各股室負(fù)責(zé)人，股室負(fù)責(zé)人與工作人員分別簽訂了責(zé)任書(shū)，嚴(yán)肅了有關(guān)紀(jì)律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強(qiáng)了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率，大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，干勁倍增。

4、抓廉政，樹(shù)立良好的商務(wù)干部形象。一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力，重點(diǎn)是對(duì)黨員干部加強(qiáng)了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工，特別是執(zhí)法人員都能秉公執(zhí)法，今年無(wú)違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財(cái)務(wù)制度的完善和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的深入貫徹，以制度管人，增強(qiáng)了干部廉潔從政的意識(shí)。三是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。四是對(duì)全體干部進(jìn)行了警示教育。五是明確了班子成員的分工和責(zé)任，做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。六是完善了財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。

5、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。黨組書(shū)記作為第一責(zé)任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。得到了上級(jí)部門(mén)及縣委縣政府的肯定。

（二）求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)

一是建立黨建工作責(zé)任制，把黨建工作納入黨委重要議事日程，黨建工作堅(jiān)持每月研究1次，建立和完善了黨建工作督查、評(píng)比、考核制度。二是深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，做到規(guī)定動(dòng)作到位，自選動(dòng)作有特色，扎實(shí)開(kāi)展了黨組織和黨員承諾和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)制，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，深入推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)“十面紅旗”活動(dòng)。三是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開(kāi)組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了合力。四是“七一”活動(dòng)期間，積極開(kāi)展慶祝表彰活動(dòng)，積極參加縣里舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。

（三）服務(wù)群眾，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

一是積極開(kāi)展部門(mén)包村工作，抓實(shí)做好“千名干部下基層”活動(dòng)，我局一名干部長(zhǎng)期駐點(diǎn)楊橋鎮(zhèn)土坎下村，協(xié)助村委開(kāi)展工作，大力為村民解決用水難等實(shí)際問(wèn)題，幫扶村級(jí)場(chǎng)所改建、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目資金20多萬(wàn)元（其中我局從有限的辦公經(jīng)費(fèi)中劃撥20000元用于村級(jí)改建），走訪慰問(wèn)該村困難群眾十戶。二是關(guān)心本局機(jī)關(guān)干部職工及退休職工的生活，經(jīng)常慰問(wèn)貧困黨員，看望生病住院的職工及退休干部。三是黨費(fèi)收繳基數(shù)嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件精神制定，足額上交黨費(fèi)，做到了黨費(fèi)證、帳本、收據(jù)三相符。四是按時(shí)按量完成了下達(dá)的黨刊征訂任務(wù)。

（四）深入基層，做好信息、宣傳、調(diào)研工作一是成立了以黨組書(shū)記為組長(zhǎng)的分宜縣商務(wù)局信息調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并配有專(zhuān)職信息員。二是建立了調(diào)研制度，使商務(wù)信息宣傳報(bào)道工作更上了一個(gè)新的臺(tái)階。

總之，商務(wù)局黨組結(jié)合自身的工作實(shí)際，開(kāi)展了經(jīng)常性、針對(duì)性、實(shí)效性的工作。商務(wù)局全體干部職工提高了政治理論水平，增強(qiáng)了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率，工作熱情高漲，干勁倍增，樹(shù)立了良好的商務(wù)形象，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

開(kāi)展組織工作篇八

隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，組織工作成長(zhǎng)史逐漸變得更加重要。無(wú)論是企業(yè)還是非營(yíng)利組織，都需要注重對(duì)自身的發(fā)展歷程進(jìn)行總結(jié)和反思，以尋求改進(jìn)和進(jìn)步的路徑。在我個(gè)人的組織工作成長(zhǎng)史中，我從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和組織發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。下面我將分享我從組織工作成長(zhǎng)史中得出的幾點(diǎn)心得體會(huì)。

首先，我認(rèn)識(shí)到了組織的發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。在組織的早期階段，我們可能會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)。但是，只要我們保持持續(xù)的努力和不斷的學(xué)習(xí)，我們就能夠逐漸克服這些困難并取得成就。組織工作的發(fā)展需要時(shí)間和耐心，不能期望一蹴而就，但是通過(guò)漸進(jìn)的努力，我們可以實(shí)現(xiàn)組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

其次，我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在組織工作的成長(zhǎng)過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是至關(guān)重要的。團(tuán)隊(duì)成員之間的積極合作和有效溝通能夠幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。我曾經(jīng)在一個(gè)項(xiàng)目中遇到了許多問(wèn)題，但是通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)作，我們成功地克服了這些困難，并取得了令人滿意的成果。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠加快組織工作的進(jìn)展，還可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互理解和信任，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

此外，我體會(huì)到了組織中的有效領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于組織工作的發(fā)展是至關(guān)重要的。作為一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要具備一定的管理能力和創(chuàng)新精神。我們需要能夠正確地分析和解決問(wèn)題，制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃，并且能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極投入工作。我在組織工作中的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，還能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。在我個(gè)人的成長(zhǎng)史中，我也聽(tīng)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)和講座，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我的個(gè)人成長(zhǎng)以及組織的整體發(fā)展都產(chǎn)生了積極的影響。

最后，經(jīng)歷組織工作成長(zhǎng)史的過(guò)程中，我明白了堅(jiān)持是成功的關(guān)鍵。在組織工作的成長(zhǎng)過(guò)程中，我們難免會(huì)遇到各種挫折和困難。然而，只有堅(jiān)持下去，我們才能夠克服這些困難，取得真正的成功。有時(shí)候，成功并不是一蹴而就的，而是需要我們堅(jiān)持不懈地努力去爭(zhēng)取的。在我個(gè)人的組織工作成長(zhǎng)史中，我遇到了許多失敗和挫折，但是通過(guò)堅(jiān)持下去，我最終實(shí)現(xiàn)了我的目標(biāo)，并向前邁出了成功的一步。

綜上所述，組織工作成長(zhǎng)史給予了我許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到組織工作的發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力是組織取得成功的關(guān)鍵，而堅(jiān)持是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。我相信，只要我們?cè)诮M織工作中保持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的態(tài)度，我們一定能夠取得更好的成績(jī)，并為組織的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

開(kāi)展組織工作篇九

組織工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，既要有全局觀，又要注重細(xì)節(jié)，并且需要不斷地調(diào)整和改進(jìn)。在我長(zhǎng)時(shí)間參與組織工作的過(guò)程中，我體會(huì)到了許多深刻的感悟和領(lǐng)悟，對(duì)于組織工作的發(fā)展和成長(zhǎng)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)和思考。下面我將以五段式的文章，就我的這些心得體會(huì)進(jìn)行闡述。

第一段：對(duì)組織工作意義的思考

組織工作在一個(gè)集體的運(yùn)轉(zhuǎn)中可以起到極其重要的作用，其意義不僅僅局限于保持組織運(yùn)作的正常進(jìn)行，更體現(xiàn)了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有通過(guò)組織工作的協(xié)調(diào)，才能實(shí)現(xiàn)集體的目標(biāo)，達(dá)成整體的利益。組織工作不僅僅是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，更是一種動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要不斷地調(diào)整和改進(jìn)，以適應(yīng)不同的環(huán)境和情況。只有重視組織工作的重要性，才能真正發(fā)揮其作用，進(jìn)一步提升組織的效能。

第二段：發(fā)展組織工作的關(guān)鍵因素

發(fā)展組織工作的關(guān)鍵是注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力。一個(gè)高效的組織工作，必須有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。只有形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力和共識(shí)，才能更好地推動(dòng)組織工作的順利進(jìn)行。而要保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力，就需要更多地關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展和培養(yǎng)，給予他們更多的支持和鼓勵(lì)。同時(shí)，組織工作中也需要有一定的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。因此，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力也是組織工作的必備條件。

第三段：運(yùn)用有效的管理方法和工具

在組織工作中，運(yùn)用有效的管理方法和工具也是至關(guān)重要的。只有通過(guò)合理的規(guī)劃和安排，才能使工作有序進(jìn)行；通過(guò)定期的督導(dǎo)和評(píng)估，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決；通過(guò)充分的溝通和協(xié)調(diào)，才能確保信息的傳遞和工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，還需要運(yùn)用一些工具來(lái)輔助管理，如流程圖、Gantt圖等，以便更好地分析和掌握工作的進(jìn)度和情況。只有全面運(yùn)用好管理方法和工具，才能更好地推動(dòng)組織工作的發(fā)展和成長(zhǎng)。

第四段：不斷學(xué)習(xí)和反思

組織工作的發(fā)展是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和反思的過(guò)程。只有不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論，才能獲取更多的經(jīng)驗(yàn)和技能；只有不斷反思和總結(jié)過(guò)去的工作，才能發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題，并加以改進(jìn)。組織工作需要始終保持創(chuàng)新和進(jìn)取的精神，不斷提升自身的能力和素質(zhì)，才能應(yīng)對(duì)不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。因此，不斷學(xué)習(xí)和反思是組織工作成長(zhǎng)的必備條件。

第五段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和價(jià)值觀

組織工作的成長(zhǎng)和發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)精神和價(jià)值觀的培養(yǎng)。只有通過(guò)共同的目標(biāo)和信念，才能形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力和力量；只有通過(guò)共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，才能保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。在組織工作中，需要注重培養(yǎng)和弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，鼓勵(lì)成員之間的合作和協(xié)作，并營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)成員的教育和引導(dǎo)，培養(yǎng)正確的人生觀和價(jià)值觀，使其在組織工作中能夠保持積極向上的態(tài)度和行為。

通過(guò)以上的分析和思考，我更加意識(shí)到組織工作的重要性和艱巨性，以及影響組織工作成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。只有注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，運(yùn)用有效的管理方法和工具，不斷學(xué)習(xí)和反思，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和價(jià)值觀，才能推動(dòng)組織工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展和成長(zhǎng)。作為一名組織工作者，我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為組織的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

開(kāi)展組織工作篇十

組織工作是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的一環(huán)。作為一個(gè)社會(huì)團(tuán)體或者一個(gè)企業(yè)，只有有效地組織工作，才能更好地發(fā)展和取得成果。近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，組織工作的實(shí)踐也在不斷創(chuàng)新與改進(jìn)。本文將從不同角度討論組織工作新實(shí)踐的心得體會(huì)。

首先，有效的目標(biāo)設(shè)定是組織工作中不可或缺的因素。設(shè)置明確、可行的目標(biāo)可以激發(fā)員工的積極性和工作動(dòng)力。在日常工作中，我們應(yīng)該注重制定清晰且可量化的目標(biāo)，以便員工可以理解并衡量自己的工作成果。同時(shí)，目標(biāo)設(shè)定也需要與員工進(jìn)行密切的溝通和協(xié)商，以確保員工對(duì)目標(biāo)的理解和認(rèn)同，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)共同努力。

其次，合理的分工和協(xié)作是組織工作中的重要要素。在一個(gè)組織中，不同的人才擁有不同的專(zhuān)長(zhǎng)和能力。合理的分工可以更好地發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，從而實(shí)現(xiàn)工作的高效和成果的最大化。另外，團(tuán)隊(duì)合作也是組織工作中不可或缺的一部分。團(tuán)隊(duì)合作可以凝聚力量，共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。在實(shí)踐中，我們需要在分工的基礎(chǔ)上加強(qiáng)協(xié)作，形成相互支持和相互促進(jìn)的工作環(huán)境。

第三，有效的溝通和信息共享在組織工作中具有重要的作用。在一個(gè)組織中，信息的流動(dòng)和傳遞是保證工作正常開(kāi)展和有效合作的關(guān)鍵。有效的溝通可以提高工作效率和減少誤解，同時(shí)也可以加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系和相互理解。在實(shí)踐中，我們需要注重溝通的質(zhì)量和及時(shí)性，采取多種途徑和方式，確保信息的即時(shí)傳遞和共享。

第四，靈活的管理和適應(yīng)能力是組織工作中不可或缺的因素。隨著社會(huì)的不斷變化和企業(yè)的不斷發(fā)展，組織工作需要具備靈活性和適應(yīng)能力，以應(yīng)對(duì)外界的各種挑戰(zhàn)和變化。靈活的管理可以更好地適應(yīng)不同情況和需求，而適應(yīng)能力則可以幫助組織實(shí)施必要的調(diào)整和改變。在實(shí)踐中，我們應(yīng)注重培養(yǎng)組織的靈活性和適應(yīng)能力，持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，以適應(yīng)社會(huì)和市場(chǎng)的發(fā)展。

最后，關(guān)注員工的發(fā)展和激勵(lì)是組織工作中的重要環(huán)節(jié)。員工是組織工作的核心和驅(qū)動(dòng)力，他們的發(fā)展和激勵(lì)與組織的發(fā)展密切相關(guān)。在實(shí)踐中，我們應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)，為他們提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，及時(shí)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)也可以激發(fā)員工的積極性和工作動(dòng)力，提高組織的效率和績(jī)效。

綜上所述，組織工作新實(shí)踐的心得體會(huì)是多方面的。目標(biāo)設(shè)定、合理的分工和協(xié)作、有效的溝通和信息共享、靈活的管理和適應(yīng)能力以及關(guān)注員工的發(fā)展和激勵(lì)都是組織工作中需要注意和實(shí)踐的要素。只有在不斷的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)組織工作的優(yōu)化和發(fā)展。