無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
少數民族學生會議篇一
隨著分院各學生組織的換屆來臨，大一學生干部為我院學生組織注入了另一股“新生力量”他們對學生組織的工作仍處于半理解狀態,為了加強新干事對學生會的全面了解，提高整個新干事的綜合素質，特此舉辦學生會新干事培訓。
為了進一步提高我院新任學生組織干部的工作能力和水平，提高學生隊伍的辦事效率；使之更好的適應工作環境、了解工作程序；正確處理工作和學習之間的關系，從而全面推動我組織的各項發展，特別制定該培訓計劃。
1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,秘書部,生活部,外聯部,文建部,組織部,宣傳部,體育部,班長部,文藝部,社踐部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)
要求:
a.各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場,要詳細.
b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質及工作方法
c.應具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經驗與教訓,講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入. e.每一個部長結束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經驗傳授,請新干事代表向學長學姐們提問.)
3.組織管理能力：包括學生會內部的管理，部門的設置，任務的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)
4.執行力：包括對于活動的執行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以分開討論,對于已經過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)
5.創新能力：包括對于學生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)
微電子學院各學生組織的學生干部
20xx年5月x日—20xx年5月x日
培訓時間具體分為2次,時間根據大家的無課表和晚自習進行安排,
階梯教室(待定)。
微電子學院學生會
：微電子學院學生會文建部
1、 場地布置：電腦、桌凳數套；
2、 邀請嘉賓：相關領導、老師及各學生組織的學生干部（由各干事通知）；
3、 準備好到場嘉賓的姓名卡片（由文建部干事負責）
4、 活動的策劃以及人員的分工和統籌工作（由文建部負責）；
6、 通知培訓成員（由各部長負責）；
1、 安全問題：由文建部成員（內定）安排好參加此次培訓的各人士的入、
出場秩序；
2、 衛生問題：活動結束后，各學員將自己周圍的清潔做好，從小事做起。經
組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務必將清潔衛生做好。 十、 活動開展：
1、 主持人講話：介紹嘉賓老師，宣布活動正式開始；
2、 特定老師講課（工作與學習的合理安排、交際禮儀、生活作風以及個人素
質提高）；
培訓形式：
本次培訓分理論和實踐兩部分。
1、 理論部分：由特定老師講課，傳授知識；
2、 實踐部分：請有關人員相互交流、探討。
2、 培訓結束后，全體同學必須上交一篇培訓心得體會。
微電子學院學生會文建部
二〇xx年五月五日
少數民族學生會議篇二
【晚會組織能力】
物理科學與技術學院專業領域覆蓋面廣，涵蓋微電子、物理學、應用物理學、核工程與核技術等專業，是四川大學基礎學科學院之一。學院擁有雄厚的師資力量，秉承獨有的風格和優良的傳統，培養出了大批適應社會需要的綜合性人才。
物理科學與技術學院團委、學生會是一支有著極強凝聚力的學生隊伍。學生會組織機構健全，工作能力突出。回首往昔，我們已經成功舉辦了九屆“四川大學普通物理知識競賽”，組織了主題為“成都市農轉非居民問卷調查”的大型公益性調查活動，有組織“竇江南申奧行”、“因特爾奔騰4川大校園行”、“‘三多里’杯卡拉ok大賽”等大型文體活動的豐富經驗，特別是xx年10月份舉辦的“‘白家之夜’迎新晚會”取得了極大的成功，受到贊助公司“雅士集團”的好評。另外，我們還曾與兄弟院校、多家贊助商與新聞媒體成功合作。
我們將在工作中充分發揮團隊優勢，團結合作、共同努力，本著互惠互利的原則竭誠為您服務!
【晚會目的及意義】
一年過去了，我們物理學院迎來了新一屆的同學，他們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向加入到物理學院這個團結友愛的大家庭。我們院團委、學生會打算通過舉辦迎新文藝晚會，師生共聚一堂，歡迎他們的到來，表達對新同學的關心與期望，讓他們能更多地了解物理學院的傳統和四川大學百年多的優秀文化，使他們能盡快地在大學生活當中找到自己的位置以進入角色。同時，我們通過這個文藝晚會發掘我們學院的文藝人才，使他們的特長能得到更好的培養，還借它豐富大家的.課余生活，提供一個展現個人魅力的舞臺。
【晚會主題】
這臺文藝晚會的主題是“”。大一新生目前非常需要了解大學生活和校園文化。也需要得到各方面的關心和指導。有學長對學弟的，有老師對學生的。所以這次晚會突出一個“愛”字，借文藝晚會把大家對新同學的感情和祝愿表達出來，讓他們能愉快的開始大學四年的學習和生活。
【晚會形式及內容】
物理學院大一每班編排兩個節目，大二和大三每個班至少出一個個節目，形式不限，內容盡量貼近大學生活貼近主題。具體的節目編排由各班文藝委員負責和組織，女生部協助各班節目的排練。所有節目需提前彩排，經過節目策劃組審查之后，合格的節目方可在這臺文藝晚會上表演。節目演出次序由晚會主持人和晚會策劃組決定。
晚會開始前半個小時，來自全校的觀眾持入場券陸續入場。入場期間，晚會現場播放音樂和動態宣傳的flash。每一個新生入場時臉上貼吉祥圖案。晚會進行時，可以使用各種活躍氣氛的道具或橫幅。整臺晚會從前至后都要拍攝dv記錄。晚會后，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品，并登記名字存檔。
通過晚會嘉賓及觀眾代表的評選，晚會將評選出最具創意節目獎兩名，評出最佳表演獎兩名，最佳歌手兩名，對于質量上乘的作品，我們還將選派參加校級以上的文藝晚會。
少數民族學生會議篇三
一.活動主題：
“快樂學生會，溫馨你我他”為主題的部門聯誼活動
二.活動目的：
2、對部門來說，為各部門干部提供一次很好的機會來鍛煉他們的組織和交流能力。
三.活動意義：
1.增進了各系部勞衛部成員之間的友誼;
2.為各個系部的干部提供了展現自我的舞臺;
3.通過交流可以更深刻的.讓每一位干部能夠辨證看到自己的優缺點。
四.活動時間：
20xx年4月
五、活動地點：
懷化學院
六、參加人員：
懷化學院各系部勞衛部全體成員
七.活動內容策劃：
(一)活動前期
1.由各系部推薦活動主持人;
2.每個系部至少準備一個節目，形式不限;
3.由院勞衛部準備發言稿;
4.申請教室并購買瓜子和水果;
5.準備活動的背景音樂;
6.活動場地的布置。
(二)活動期間
1.主持人開場白然后引領大家齊唱《朋友》;
2.由院勞衛部部長發言;
3.各系部做系部特色介紹;
6.節目表演：各部門交叉表演;
7.第三個節目后，做第一次互動游戲;
8.繼續進行節目的表演;
9.最后一個節目結束后，全體一起跳舞
10.有主持人倡導大家暢所欲言，從而交流在勞衛部工作半年來的感想;
11.主持人作出總結發言;
12.全體以歌曲《友誼天長地久》結束活動。
(三)活動后期
1.各系部合作清理活動現場;
2.最后院勞衛部組織各系部寫活動總結。
少數民族學生會議篇四
為進一步繁榮校園文化生活，營造積極向上的校園文化氛圍，培養提高學生的'審美水平與綜合素質，特制定鶴毛中心校（本部）班級黑板報設計繪制和檢查歸檔制度如下：
一、班級黑板報每個月進行一次更新，主題由校團委確定，各班級根據主題自主設計繪制班級黑板報。校團委每月組織學生、教師對各班黑板報完成情況進行檢查打分，并做好留影存檔工作。
二、黑板報設計繪制與打分（滿分100分）標準如下：
1、主題（20分）：貼合校團委確定的板報主題，更新及時；
2、內容（20分）：緊扣主題，健康向上，富有時代氣息；
3、版面（20分）：內容豐滿、干凈整潔、無亂貼亂畫；
4、美觀（20分）：版面活躍、色彩鮮艷、裝飾美觀；
5、文字（20分）：版面充實、書寫工整。
三、本學期黑板報主題：
九月份――安全教育；十月份――慶祝國慶；
十一月份――勵志成才；十二月份――辭舊迎新。
四、本學期黑板報檢查時間為每月第二周或第三周的周二中午，如有變動臨時通知，初步安排如下：
九月份――9月10日；十月份――10月15日；
十一月份――11月12日；十二月份――12月10日。
（備注：本制度服從學校整體工作安排，若因上級要求等原因需更換主題或增出黑板報，校團委將及時通知，各班級按照通知執行。）
鶴毛中心校團支部
20xx年9月9日
少數民族學生會議篇五
學生會是學校與學生之間溝通的橋梁，學生會在學生處老師，主席團，各部長指導下開展各項工作。秉著"一切為了同學，為了同學一切，為了一切同學"的宗旨全心全意為大家服務。大學是個獲取知識，鍛煉能力的場所，學生會是個學生展現自我的大舞臺。在這里您可以得到最好的培訓，在這里您可以提高領導能力；在這里您可以學到管理才能；學會交際，團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的.注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
（一）招新對象
15級新生
（二）招新要求
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。
（五）招新時間及地點
時間：
地點：
（六）聯系電話
（一）前期宣傳
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
2、要求
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄，海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。
3、時間
4、其他可行性措施
如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
（二）報名初階段
1、具體流程
報名部分
（1）周二，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。
（2）由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門及招新要求。
（3）周二中午12：00，招新工作正式開始。
（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
（5）應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。
（6）晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。
以下幾點是對報名階段工作的要求：
（1）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
（3）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
（4）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
（5）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
（6）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
少數民族學生會議篇六
按照系里安排
招收新一屆學生會體育部成員
:xx級環工系新生
20個左右
宣傳―面試―試用一個月―錄用
1、前期宣傳：在新生報名和軍訓期間，由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的.宣傳?；蛴筛靼嘀踢M行宣傳。
2、活動流程：在系里統一宣傳后，當天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。
3、招新要求：
1:有高度的責任心與集體榮譽感
2:勤奮踏實、能吃苦、有耐心
3:有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先
4:具有一定的創新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系
召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。