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    2023年執紀監督工作規則全文內容 監督執紀體會心得體會(實用6篇)

    時間:2025-06-10 作者:ZS文王

    在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

    執紀監督工作規則全文內容篇一

    監督執紀是黨中央的一項根本制度,旨在維護黨紀國法,保持黨的可信度和權威性。在這個監督執紀的大框架里,我從事著紀律監督工作。在這個過程中,我深刻地認識到,“人民群眾的眼睛是雪亮的”,監督執紀和反腐倡廉工作得到了群眾的普遍認可。今天,我想談談在我監督執紀工作中的一些體會。

    第二段:監督執紀的難點

    從我的工作經驗來看,自我監督、隊伍監督、上級監督是每一個紀委人員需要面對的難點。首先,自我監督是非常必要的,我們需要時刻檢討自己,加強自我約束。其次,隊伍監督也是必須面對的難點,我們需要指導他們不斷提高監督和問責能力,及時發現并糾正問題。最后,上級監督也是必須面對的難點,我們需要向上級進行有效的反饋,并及時接受上級的監督和指導。

    第三段:案例分析

    在我的工作中,我遇到了一些需要解決的監督執紀問題。一次,我接到了一起舉報案件,一名公務員涉嫌違紀問題。經過調查,我們發現該公務員確實存在問題,但是他不愿意配合我們的工作。為了解決此案件,我們不斷改進工作方法,加強調查力度,最終獲得了關鍵證據。在接下來的問責工作中,我們也積極與該公務員進行溝通,幫助他認清問題的嚴重性,并幫助他改正錯誤。

    第四段:體會

    從這個案例中我們可以看到,監督執紀并不是一項簡單的工作,需要我們全力以赴。在我具體的工作中,我實踐了“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識)和“四個自信”(中國特色社會主義道路自信、中國特色社會主義理論自信、中國特色社會主義制度自信、中華民族發展自信),堅持嚴格依法辦案,依據黨的紀律和法律法規,維護黨的權威,維護群眾權益,使監督執紀工作不斷提高。

    第五段:總結

    總之,作為紀檢干部,我們職責重大,責任重大。我們需要從中總結經驗,不斷打磨技能,做好工作,提高工作水平。監督執紀是一項基礎性的工作,它有利于維護黨的紀律和國家法律,筑牢監督權威。而作為一名紀檢干部,我們則要深入學習貫徹黨的理論,嚴格按照黨中央的要求,樹立政治意識,提高執紀能力,不斷做好紀檢工作。這樣的努力才能讓我們的工作更為扎實、更有意義。

    執紀監督工作規則全文內容篇二

    《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》于20xx年1月8日中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議通過。根據《規則》,整理出以下應知應會。供學習參閱。

    01

    監督執紀工作應當遵循的四個原則?

    答:(一)堅持以同志為核心的黨中央集中統一領導,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,體現監督執紀的政治性,嚴守政治紀律和政治規矩;(二)堅持紀律檢查工作雙重領導體制,監督執紀工作以上級紀委領導為主,線索處置、立案審查在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告;(三)堅持以事實為依據,以黨規黨紀為準繩,把握政策、寬嚴相濟,懲前毖后、治病救人;(四)堅持信任不能代替監督,嚴格工作程序、有效管控風險點,強化對監督執紀各環節的監督制約。

    02

    監督執紀“四種形態”是什么?

    答:讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

    03

    監督執紀工作的分級負責制是什么?

    答:(一)中央紀律檢查委員會受理和審查中央委員、候補中央委員,中央紀委委員,中央管理的黨員領導干部,以及黨中央工作部門、黨中央批準設立的黨組(黨委),各省、自治區、直轄市黨委、紀委等黨組織的違紀問題。(二)地方各級紀律檢查委員會受理和審查同級黨委委員、候補委員,同級紀委委員,同級黨委管理的黨員干部,以及同級黨委工作部門、黨委批準設立的黨組(黨委),下一級黨委、紀委等黨組織的違紀問題。(三)基層紀律檢查委員會受理和審查同級黨委管理的黨員,以及同級黨委下屬的各級黨組織的違紀問題;未設立紀律檢查委員會的黨的基層委員會,由該委員會負責監督執紀工作。

    04

    監督執紀應當按照什么原則進行?

    答:誰主管誰負責的原則。對黨的組織關系在地方、干部管理權限在主管部門的黨員干部違紀問題,應當按照誰主管誰負責的原則進行監督執紀,并及時向對方通報情況。

    05

    同級檢查機關可以對對方管轄的黨組織和黨員干部違紀問題進行執紀審查嗎?

    答:上級紀檢機關有權指定下級紀檢機關對其他下級紀檢機關管轄的黨組織和黨員干部違紀問題進行執紀審查,必要時也可直接進行執紀審查。

    06

    紀律檢查機關想作出立案審查決定、給予黨紀處分等重要事項,該怎么辦?

    答:對作出立案審查決定、給予黨紀處分等重要事項,紀檢機關應當向同級黨委(黨組)請示匯報并向上級紀委報告,形成明確意見后再正式行文請示。遇有重要事項應當及時報告,既要報告結果也要報告過程。

    07

    派駐紀檢組怎么開展工作?

    答:派駐紀檢組依據有關規定和派出機關授權,對被監督單位黨的組織和黨員干部開展監督執紀工作,重要問題應當向派出機關請示報告,必要時可以向被監督單位黨組織通報。

    08

    各部門應該怎么處理問題線索?

    答:紀檢機關信訪部門歸口受理同級黨委管理的黨組織和黨員干部違反黨紀的信訪舉報,統一接收下一級紀委和派駐紀檢組報送的相關信訪舉報,分類摘要后移送案件監督管理部門。執紀監督部門、執紀審查部門、干部監督部門發現的相關問題線索,屬本部門受理范圍的,應當送案件監督管理部門備案;不屬本部門受理范圍的,經審批后移送案件監督管理部門,由其按程序轉交相關監督執紀部門。案件監督管理部門統一受理巡視工作機構和審計機關、行政執法機關、司法機關等單位移交的相關問題線索。

    09

    答:應當向上級紀檢機關報告。

    010

    承辦部門應當如何處理問題線索?

    答:承辦部門應當結合問題線索所涉及地區、部門、單位總體情況,綜合分析,按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式進行處置。

    011

    線索處置意見應當在收到問題線索之日起多少日內提出?

    答:30日。

    012

    采取談話函詢方式處置問題線索應該履行什么手續?

    答:采取談話函詢方式處置問題線索,應當擬訂談話函詢方案和相關工作預案,按程序報批。對需要談話函詢的下一級黨委(黨組)主要負責人,應當報紀檢機關主要負責人批準,必要時向同級黨委主要負責人報告。

    013

    談話應該怎么進行?

    答:談話應當由紀檢機關相關負責人或者承辦部門主要負責人進行,可以由被談話人所在黨委(黨組)或者紀委(紀檢組)主要負責人陪同;經批準也可以委托被談話人所在黨委(黨組)主要負責人進行。談話過程應當形成工作記錄,談話后可視情況由被談話人寫出書面說明。

    014

    函詢怎么進行?

    答: 函詢應當以紀檢機關辦公廳(室)名義發函給被反映人,并抄送其所在黨委(黨組)主要負責人。被函詢人應當在收到函件后15個工作日內寫出說明材料,由其所在黨委(黨組)主要負責人簽署意見后發函回復。被函詢人為黨委(黨組)主要負責人的,或者被函詢人所作說明涉及黨委(黨組)主要負責人的,應當直接回復發函紀檢機關。

    015

    談話函詢工作應當在談話結束或者收到函詢回復后多少日內辦結?

    答:30日。

    016

    談話函詢工作根據不同情形應該如何處理?

    答:(一)反映不實,或者沒有證據證明存在問題的,予以了結澄清;(二)問題輕微,不需要追究黨紀責任的,采取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式處理;(三)反映問題比較具體,但被反映人予以否認,或者說明存在明顯問題的,應當再次談話函詢或者進行初步核實。談話函詢材料應當存入個人廉政檔案。

    017

    如何采取初步核實方式處置問題線索?

    答:采取初步核實方式處置問題線索,應當制定工作方案,成立核查組,履行審批程序。被核查人為下一級黨委(黨組)主要負責人的,紀檢機關應當報同級黨委主要負責人批準。

    018

    初核情況報告是由負責人簽名備查還是核查組全體人員?

    答:由核查組全體人員簽名備查。

    019

    關于初步核查,承辦部門應當如何提出處置建議?

    答:綜合分析初核情況,按照擬立案審查、予以了結、談話提醒、暫存待查,或者移送有關黨組織處理等方式提出處置建議。

    020

    對符合立案條件的,承辦部門應當怎么辦?

    答:應當起草立案審查呈批報告,經紀檢機關主要負責人審批,報同級黨委(黨組)主要負責人批準,予以立案審查。

    021

    對嚴重違紀涉嫌犯罪人員采取審查措施,應當在多長時間內通知被審查人親屬?

    答:24小時內。

    022

    審查時間有什么規定?

    答:審查時間不得超過90日。在特殊情況下,經上一級紀檢機關批準,可以延長一次,延長時間不得超過90日。

    023

    立案審查后,應當由誰與被審查人談話?

    答:紀檢機關相關負責人與被審查人談話,宣布立案決定,講明黨的政策和紀律,要求被審查人端正態度、配合調查。

    024

    審查期間可否稱呼被審查人“同志”?

    答:可以。審查期間對被審查人以同志相稱,安排學習黨章黨規黨紀,對照理想信念宗旨,通過深入細致的思想政治工作,促使其深刻反省、認識錯誤、交代問題,寫出懺悔和反思材料。

    025

    關于“證據”的“兩個嚴禁”?

    答:嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他違規違法方式收集證據;嚴禁隱匿、損毀、篡改、偽造證據。

    026

    可以在未配置監控設備的場所進行審查談話或者重要的調查談話嗎?

    答:不可以。未經批準并辦理相關手續,不得將被審查人或者其他談話調查對象帶離規定的談話場所,不得在未配置監控設備的場所進行審查談話或者重要的調查談話,不得在談話期間關閉錄音錄像設備。

    027

    審理工作按照哪些程序進行?

    答:(一)案件審理部門收到審查報告后,應當成立由2人以上組成的審理組,全面審理案卷材料,提出審理意見。(二)對于重大、復雜、疑難案件,執紀審查部門已查清主要違紀事實并提出傾向性意見的;或者對違紀行為性質認定分歧較大的,經批準可提前介入審理。(三)堅持集體審議,在民主討論基礎上形成處理意見;對爭議較大的應當及時報告,形成一致意見后再作出決定。審理部門應當根據案件審理情況與被審查人談話,核對違紀事實,聽取辯解意見,了解有關情況。(四)對主要事實不清、證據不足的,經紀檢機關主要負責人批準,退回執紀審查部門重新調查;需要補充完善證據的,經紀檢機關相關負責人批準,可以退回執紀審查部門補證。(五)審理工作結束后形成審理報告,列明被審查人基本情況、線索來源、違紀事實、涉案款物、審查部門意見、審理意見。審理報告應當體現黨內審查特色,依據《中國共產黨紀律處分條例》認定違紀事實性質,分析被審查人違反黨章、背離黨的性質宗旨的錯誤本質,反映其態度、認識及思想轉變過程。

    028

    復議復查工作應當在多長時間內辦結?

    答:90日。

    029

    監督執紀人員必須具備哪些基本條件?

    答:監督執紀人員必須對黨忠誠、忠于職守、敢于擔當、嚴守紀律,具備履行職責的基本條件。

    030

    對紀檢干部打聽案情、過問案件、說情干預的,受請托人應當怎么辦?

    答:向審查組組長、執紀審查部門主要負責人報告并登記備案。

    031

    審查組借調人員有什么規定?

    答:審查組需要借調人員的,一般應從審查人才庫抽選,由紀檢機關組織部門辦理手續,實行一案一借,不得連續多次借調。加強對借調人員的管理監督,借調結束后由審查組寫出鑒定。借調單位和領導干部不得干預借調人員崗位調整、職務晉升等事項。

    032

    答:3年內。

    執紀監督工作規則全文內容篇三

    監督執紀工作應當遵循的四個原則?

    答:(一)堅持以同志為核心的黨中央集中統一領導,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,體現監督執紀的政治性,嚴守政治紀律和政治規矩;(二)堅持紀律檢查工作雙重領導體制,監督執紀工作以上級紀委領導為主,線索處置、立案審查在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告;(三)堅持以事實為依據,以黨規黨紀為準繩,把握政策、寬嚴相濟,懲前毖后、治病救人;(四)堅持信任不能代替監督,嚴格工作程序、有效管控風險點,強化對監督執紀各環節的監督制約。

    02

    監督執紀“四種形態”是什么?

    答:讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

    03

    監督執紀工作的分級負責制是什么?

    答:(一)中央紀律檢查委員會受理和審查中央委員、候補中央委員,中央紀委委員,中央管理的黨員領導干部,以及黨中央工作部門、黨中央批準設立的黨組(黨委),各省、自治區、直轄市黨委、紀委等黨組織的違紀問題。(二)地方各級紀律檢查委員會受理和審查同級黨委委員、候補委員,同級紀委委員,同級黨委管理的黨員干部,以及同級黨委工作部門、黨委批準設立的黨組(黨委),下一級黨委、紀委等黨組織的違紀問題。(三)基層紀律檢查委員會受理和審查同級黨委管理的黨員,以及同級黨委下屬的各級黨組織的違紀問題;未設立紀律檢查委員會的黨的基層委員會,由該委員會負責監督執紀工作。

    04

    監督執紀應當按照什么原則進行?

    答:誰主管誰負責的原則。對黨的組織關系在地方、干部管理權限在主管部門的黨員干部違紀問題,應當按照誰主管誰負責的原則進行監督執紀,并及時向對方通報情況。

    05

    同級檢查機關可以對對方管轄的黨組織和黨員干部違紀問題進行執紀審查嗎?

    答:上級紀檢機關有權指定下級紀檢機關對其他下級紀檢機關管轄的黨組織和黨員干部違紀問題進行執紀審查,必要時也可直接進行執紀審查。

    06

    紀律檢查機關想作出立案審查決定、給予黨紀處分等重要事項,該怎么辦?

    答:對作出立案審查決定、給予黨紀處分等重要事項,紀檢機關應當向同級黨委(黨組)請示匯報并向上級紀委報告,形成明確意見后再正式行文請示。遇有重要事項應當及時報告,既要報告結果也要報告過程。

    07

    派駐紀檢組怎么開展工作?

    答:派駐紀檢組依據有關規定和派出機關授權,對被監督單位黨的組織和黨員干部開展監督執紀工作,重要問題應當向派出機關請示報告,必要時可以向被監督單位黨組織通報。

    08

    各部門應該怎么處理問題線索?

    答:紀檢機關信訪部門歸口受理同級黨委管理的黨組織和黨員干部違反黨紀的信訪舉報,統一接收下一級紀委和派駐紀檢組報送的相關信訪舉報,分類摘要后移送案件監督管理部門。執紀監督部門、執紀審查部門、干部監督部門發現的相關問題線索,屬本部門受理范圍的,應當送案件監督管理部門備案;不屬本部門受理范圍的,經審批后移送案件監督管理部門,由其按程序轉交相關監督執紀部門。案件監督管理部門統一受理巡視工作機構和審計機關、行政執法機關、司法機關等單位移交的相關問題線索。

    09

    答:應當向上級紀檢機關報告。

    010

    承辦部門應當如何處理問題線索?

    答:承辦部門應當結合問題線索所涉及地區、部門、單位總體情況,綜合分析,按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式進行處置。

    執紀監督工作規則全文內容篇四

    紀律是組織中必須嚴格遵守的規定。從組織內部干部到所有員工都應該明確嚴格遵守紀律,以保障組織的正常運轉和員工的切實權益。然而,在監督執紀方面,我們還有很多要做的。

    第二段:重要性

    強化監督執紀是維護組織切實權益,提升組織效率,確保正確執行計劃的重要保障。紀律的嚴格執行不僅是組織規定的要求,還是維護全體員工的利益的重要措施。任何不遵守紀律的行為都可能損害員工或組織利益,所以強化監督執紀這一工作顯得尤為重要。

    第三段:工作要點

    在加強監督執紀方面,工作要點是之前已經明確提出的。關鍵要素包括嚴格的紀律,明確的責任和目標,以及有效的反饋和獎勵機制。有了這三個關鍵元素,組織便能夠更好地明確全員員工的工作職責和要求,監督執行情況,有效發掘問題和優點,并開展獎勵和懲罰工作,以此提高員工對組織紀律及規范要求的認識和遵守情況。

    第四段:執行挑戰

    雖然我們明確了強化監督執紀的工作要點,但它要求我們解決許多實施的挑戰。首先,影響執行的因素是多樣的,需要對每個因素都制定相應的對策。其次,加強組織職能需要始終做到“嚴格執行制度、自行查找問題、及時糾正錯誤、遵循監督程序、公開和透明”。這些原則是保障組織隨時穩定的重要保障。

    第五段:總結

    在強化監督執紀工作方面,雖然我們還有很多挑戰需要面對,但是這一要求十分關鍵。通過早日解決組織內部的問題,加強追責和獎勵,我們將能夠更好地完成組織各項任務,提高效益及和員工士氣。這是一個前進的很大的一步。

    執紀監督工作規則全文內容篇五

    近年來,全國各地紀檢監察機關持續推進全面從嚴治黨,強化監督執紀,以不斷提升黨風廉政建設和反腐敗工作水平。在我的工作實踐中,我深刻認識到只有加強自身學習并不斷總結經驗,才能更好地履行紀檢監察職責,發揮自己的作用。在此,我主要從以下五個方面分享一下我的心得體會。

    一、 深入了解紀檢監察工作的本質

    每項工作都有其本質和特質,要準確把握其本質,才能有效推進工作。紀檢監察工作的本質是監督和管理干部,發現和糾正違法違紀行為,維護黨紀國法的尊嚴,保障黨和人民群眾的權益。在這方面,我們需要不停地學習,積極汲取同行的成功經驗,以便更好地指導自己的工作。

    二、 善于發現問題并及時處理

    發現問題,是紀檢監察工作中最為關鍵的一環。要做好這項工作,我們必須要善于捕捉線索,具備敏銳的洞察力。與此同時,我們也要反復研究和掌握檢查、調查等工作技能,提高發現問題的能力。在發現問題后,我們需要采取果斷措施,按照相關規定和程序,及時處理和上報,確保不讓問題滋生蔓延。

    三、 做到敢于擔當、勇于直面

    不怕困難、不退縮,是我們作為一名紀檢監察工作者最重要的職業精神。在面對復雜情況時,我們必須要敢于擔當,勇于直面問題。無論遇到何種難題,都要堅定信念,保持清醒頭腦,秉持正義,果斷行動,不畏權勢、不懼威脅,做出正確的決策。

    四、 做到嚴格執紀、抓好整改

    紀檢監察工作離不開執紀和整改。嚴格執紀,是制定管理制度和保障黨員干部遵紀守法的重要基礎。在發現問題后,我們要第一時間做出準確和嚴格的處置,同時也要抓好整改工作。一旦發現問題,沒有東窗事發,則需要抑制動機,強化對于違紀情況的反映,同時加強整改,以消除違紀現象,保護群眾利益。

    五、 具備創新思維、充滿活力

    我們的工作永遠不能停滯不前。要想不斷推進紀檢監察工作的進展和提升,我們就必須具備創新思維,充滿活力。創新能力、自我思考和發現問題的能力,都是我們在工作中必須具備的核心素質。靈活運用手中的法律規定和工作手段,做到定期更新工作方法,提高工作效率,提高紀檢監察工作的質量。在這個過程中,我們不斷總結出的經驗也會成為我們日后工作中的寶貴資料。

    總的來說,做好強化監督執紀的工作,需要我們具備全面素質和卓越能力,而這些素質和能力也只有在日常工作中不斷推進、不斷總結、不斷提升,才能做到真正優秀。希望我能夠把以上心得體會付諸實踐,在未來的工作中不斷提升自己,為黨和人民群眾作出更多的貢獻。

    執紀監督工作規則全文內容篇六

    監督執紀是新時代中國紀檢監察工作的重要組成部分,對于加強黨風廉政建設、維護黨的紀律和規矩,促進全面從嚴治黨具有十分重要的意義。作為一名黨員干部,通過了解和參與監督執紀工作,我深刻體會到了紀檢監察工作的重要性和必要性,也切身感受到了紀檢監察工作的艱辛和壓力。本文將結合自身經歷,以及對監督執紀體會的理解,談一談我的心得體會。

    第二段:理解和認識

    在我看來,監督執紀不僅僅是為了打擊腐敗現象,更是為了讓黨員干部自覺遵守紀律規矩,自我約束,自我凈化。在這個過程中,紀律教育、執紀審查和監察調查等措施不僅僅是懲戒,更是對黨員干部的提醒和引導。正是這些措施的存在,才能夠有效地維護黨員干部的形象和名譽,提升公眾眼中黨員干部的信任度。

    第三段:參與和體驗

    作為一名基層干部,我曾有過參與紀律教育、執紀調查等工作的經歷。在工作中,我深刻體會到,要做好紀檢監察工作,首先要有一顆匠心。只有將工作做到極致,才能夠發揮作用。同時,我也意識到,紀檢監察工作的難度很大,涉及到的問題也十分復雜,需要我們不斷提升自身素質和能力,才能夠更好地完成工作。

    第四段:感悟和總結

    在我看來,監督執紀不是一件輕松的事情,需要我們付出很多艱辛和汗水。但是,也正是這樣的壓力,讓我們更加堅定了信念,提高了工作的積極性和主動性。同時,也促使我們更好地審視自我,檢討自己的不足和問題,力求在工作中不斷提高自己。

    第五段:展望未來

    隨著國家治理體系和治理能力現代化的推進,監督執紀體系也在不斷完善。我相信,在未來的工作中,我們將面臨更加復雜嚴峻的問題和挑戰,但只要我們心存信念,努力學習和實踐,就一定能夠在紀檢監察工作中創造出更加出色的表現,為黨的建設事業貢獻自己的力量。

    總之,參與監督執紀工作,不僅讓我深刻體會到了紀檢工作的重要性和必要性,也讓我認識到了自身的不足和發展方向。在未來的工作中,我將始終以匠心精神和高度的責任感,擔負起工作的使命,為黨和人民的利益不懈奮斗。

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