無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現這些目標。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
黨員全員培訓實施方案篇一
本學期我參加了中國教師教育開設的20_—20_學年度昆山市中小學教師全員培訓，受益匪淺。
從提升自身專業素質的角度，我選擇了高中英語1-2課例及評析(一)(二)的學習，對自身教學水平的提高有很大的幫助。
班主任工作是教育教學中不可或缺的一部分，所以在這次學習中我選擇了班集體建設和課堂教育中的師德。
通過這次網絡培訓學習，我聽取了各位專家學者的教育新理念，學習了不少優秀教師的課堂教學設計，同時還與很多的一線教師們進行了充分的交流，收獲很大，同時也認識到了自己教學中的不足。這次培訓來的很及時，培訓內容也很深刻，培訓的效果將影響深遠。我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，反思了以往工作中的不足。作為一名教師，我深知自己在數學教學上還有許多不成熟的地方，教學工作中還有很多不足，但通過這些日子的學習，我堅信在以后的工作學習中一定能取得更大的進步。下面是我通過培訓獲得的點滴體會：
一、教學理念的提升
面對當今的形式，時代要求我們不斷進步，吸取營養，為祖國的教育事業能夠有突飛猛進的發展貢獻我們的力量。在這次學習中我在數學理念上有了更深刻的認識。通過培訓學習，我進一步了解了“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式的內涵。這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，為課堂注入了新的生機與活力，體現了以學生為本的理念。在今后的教學中我會自覺地把新的教學模式引入課堂，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關系融洽。充分體現素質教育的根本目標。
二、教學行為的轉變
課堂是教師體現自身價值的主陣地，今后我會本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，將自己的愛全身心地融入到學生中。今后的教學中，我將努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念。”力求讓我的教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高數學教學質量。
通過這次的培訓，使我深刻意識到：自己的知識、能力還有一定差距，在今后的教學中，我將立足于自己的本職工作，繼續運用網絡資源，加強理論學習，轉變教育教學觀念，積極實踐新課改，不斷地提高自身的價值，為教育事業發揮自己的作用。
三、反思教學工作，不斷進取
在教學中不斷思量著自己在工作中的不足之處。努力提高自己的業務水平，繼續向優秀的教師學習，來更好地適應現在的數學教學。
經過這段的培訓，我認識到每一位教師都應積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，做一個課改的積極實施者。經過學也讓我更加深刻地體會到學習的重要性，只有不斷的學習，才能有不斷的提升。我想只有經過全體老師的共同努力，新課程改革之花才會開得更加燦爛，中華民族才會永立世界民族之林。我愿在這快樂而無止境的探索中去實現自己的夢想。
文檔為doc格式
黨員全員培訓實施方案篇二
風險分級管控、隱患排查治理體系建設實施方案為認真落實黨中央、國務院關千建立風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的重大決策部署，強彼全發展理念，創新安全管理模式，加強安全生產工作，有效遏制重特大事故發生，按照山東省政府決定結合全省正在開展的安全生產隱患大排查快整治嚴執法集中行動，進?步建立完善風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的部署，根據省政府辦公廳《關千建立完善風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的通知》（魯政辦字c20i6）
號）禾滸急患
結合我公司實際，現制定安全風險分級管控與隱患排查治理體系建設實施方案。
-、工作目標2018年5月底前完成車間風險分級管控和隱患排査治理體系的建設工作并有效運行。力爭實現標準化、信息化的風險管控和隱患排査治理雙重預防，從根本上防范事故發生，僵安全生產長效機制。
二、組織機構為扎實開展好“安全風險分級管控與隱患排查治理體系建設“活動，公司安全生產領導小組兼任安全風險分級管控與隱患排查治理體系建設活動領導小組c3.1組長職責全而負責車間風險分級管控體系和隱患排查治理體系的建設、運行工作；負責考核組員勺工作展落實情況；負責兩僱勺宣傳和相關政策文件的解讀；排查治理雙重預防機制的通知》（魯安發（2016）16號）的通知要求，3.2副組長職責(1)負責生產、技術等專業危險源辨識、風險評價、分級管控和隱患排查治理工作；(2)負責設備專業危險源辨識、風險評價、分級管控和隱患排查治理工作。
3.3安全員職責負責組織全員開展職業衛生專業危險源辨識、風險評價、分級管控匚作和隱患排查治理的具體工作。
3.4車間職責c1)車間負責人在生產安全員領導下對范圍內的風險分級和事故隱患排查治理工作負責，負責督促、檢查倉庫風險分級和隱患排查治理制度落實情況(2)車間負責人負責組織本車間安全生產檢查，落實安全生產事故隱患的整改。女曉驟撒隱制i新理i?肖兄并向從業人員通報。
（3）定期組織召開安全生產分析會議，組織解決體系運行中出現的問題。組織開展車間級的綜合檢查、節假日、專項檢查等檢查。并部署監督車間及班組安全活動和安全檢查。
3.5財務人員職責按照國家規定提取的安全生產費用要列入財務計劃，保證安全2
專項資金到位，做到嬢專用。
3.6其它要求的職責(1)專業性檢查分別由各專業職能管理部門的負責人組織本單位、本專業人員實施。季節性檢查分別由生產安全員、各專業職能管理部門的負責人，根據不同季節氣候特點組織本單位或本專業人員，通亍預防性季節檢查。
（2）日常檢查由各級管理人員和崗位員工巡回檢查，各級管理人員應在?各自的職責范圍內進行檢查；崗位員「?按照各自的崗位職責，進行交接班檢查和班中定期巡回檢查。
（3）各部門管理人員和崗位人員應根據所屬科室在實施風險分級管控與隱患排查治理體系建設中的具體要求和安排，積極i作落實職責，按照方案要求和相關標準認真做好兩體系建設，確保兩體系建設工作順利進行和完成，促進公司本質安全。
四、工作步驟制定培訓計劃
要領導要親自抓，分管領導具體抓0各科室主任為本科室風險分級管控與風險源管理的第一責任人，各車間主任為本車間風險分級管控與風險源行理的第?責任人，各科室、車間也要層尸分解落實，責任到人，分工明確，確保此頃工作順利進行。、注重實效。育科室要把此項工作作為促進本科室安全工作的項重要手段和方法，不能馬虎大意，應付了事，要重視風險評價的實效各工作階段要形成工作記錄，有材料可查。、嚴格追究。對未能認真履行職責的單位和個人，一經發現要進行通報批評，對相關責任人依照有關規定嚴肅處理。
患排查治理體系建設活動”擺上近期工作重要議程，加強組織領導，主
位員工，使員工積極主動地參加風險評價工作風險分級管控隱患排查治理體系建設管理。
2018年7月2日要性。要大力宣傳，營造濃厚的輿論氛充分依靠技術管理人員和崗
黨員全員培訓實施方案篇三
為加強醫院安全生產工作，促進醫院全面健康發展，確保人民群眾生命財產安全，根據洪醫集團發3號文件精神，結合我院實際情況，做好我院安全生產、安全保衛及消防安全工作，及時消除事故隱患，確保本院職工、就診病人及家屬的人身安全，保證醫院公共財產完好無損，制定洪洞縣中醫醫院安全生產大檢查實施方案，請各科室根據文件精神，認真抓好貫徹落實。
一、指導思想
堅持“安全第一，預防為主”的基本方針，認真落實領導責任制，強化安全生產、安全保衛及消防安全目標管理，深化安全生產、安全保衛專項治理，建立健全三項安全工作崗位職責與制度，認真抓好落實，預防和遏制治安事件、生產事故與火災事故的發生，努力創造良好的安全環境。
二、檢查組織領導
為確保安全生產大檢查取得實效，我院成立安全生產大檢查工作領導組，統籌負責安全生產大檢查的安排部署、監督檢查等工作。組成人員如下：
組長：田劍鋒院長
副組長：劉康宏支部書記
樊新珍副院長
樊洪博副院長
辛琳琳副院長
衛建科副院長
藺安華院長助理
成員：各科室主任、護士長
領導組下設辦公室，辦公室設在院辦公室，辦公室主任由樊洪博同志兼任，辦公室成員由張林山、郭剛娃、杜偉杰、常彬、田景瑞組成，負責具體組織安全生產大檢查工作開展，并做好情況收集、匯總、梳理、通報、上報等工作。
三、檢查工作內容
1、安全生產方面：
（1）全院水、電的線路及設施設備定期檢查，后勤科負責，每周三次。
（2）氧氣瓶的集中保管存放，定期檢查，設備科負責，每天一次；氧氣瓶使用環境要求及正確使用方法的指導和檢查落實，各氧氣使用科室負責，隨時進行。
（3）大型及特種醫療設備的維護保養及正確使用，故障的報告及排除，各使用科室負責；督導檢查每周一次，設備科負責。
（4）計算機機房設備的安全使用及維護檢查保養，每周一次，信息科負責。
（5）變壓器、配電室的使用安全工作，后勤科負責。
（6）醫院機動車輛的日常保養及安全駕駛，院辦負責。
2、安全保衛方面：
（1）醫院大門進出物品及人員的管理，門崗看護、院內車輛的有序停放等，保衛科負責。
（2）院內部的日夜巡邏及醫院財產的看護，保衛科負責。
（3）院區公共設施、樹木花草等的看護，后勤科負責；科室內部公共設施的看護，各科室負責。
（4）重點部位如財務科、收費室、機房、藥房、各設備使用科室下班期間的門窗關鎖，防范設備的開啟等，保衛科負責。
（5）院內公共秩序維護、治安事件的妥善處理，及時上報，以及對在院作案犯罪分子抓獲與向公安機關的扭送等，保衛科負責。
（6）協助派出所搞好本院的治安管理與必要的調查取證。
3、消防安全方面：
（1）滅火器、室內外消防栓、應急燈等消防設備、器材的齊備及效期的定期檢查，每周一次，保衛科負責。
（2）疏散通道、疏散警示燈的定期檢查，每周兩次，保衛科負責。
（3）醫院防火安全教育，每年至少一次，保衛科負責；科室防火安全教育，每半年一次，各科室負責。
（4）醫院工作人員消防知識培訓，每半年一次；火災應急預案的制定及每年一次的全員性消防演習訓練，辦公室負責。
3、醫療安全方面：
1．查看廢棄化學品、醫療廢物處置是否規范，院感、后勤科負責。
2．查看是否建立危急值報告相關制度、醫療不良事件上報制度、相似藥品管理制度、醫療糾紛處理工作制度，且各種制度是否執行，醫務科、投訴辦、藥劑科負責。
3．查看醫患關系宣傳教育情況，查看急診綠色通道管理、專業技術人員、急救藥品和器械配備情況，醫務科負責。
四、具體要求
1、三項安全事關全局，全院職工特別是各科負責人思想上要高度重視，工作上要認真負責，要作為日常工作的頭等大事來抓。
2、各科室負責人要按照工作內容的`要求認真抓好落實、檢查和督導，做好巡查、維護、維修記錄，切實把三項安全工作做實、做細、做好。
3、加強行政醫療值班，保證信息暢通，及時上報并解決安全隱患，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，確保萬無一失。
4、分管院長要對所有涉及三項安全方面工作定期不定期進行檢查督導，發現問題，立即督促整改，并按醫院基本制度報請院長予以嚴肅處理。
五、制度與職責
1、安全生產制度
（1）嚴格執行水、電操作及管理規范，定期檢查維護，及時處理安全隱患，并做好記錄。
（2）保證氧氣瓶的存放條件符合要求，嚴禁煙火，定期檢查是否泄漏，及時維修問題氧氣瓶，做好記錄。氧氣使用科室要嚴格遵守氧氣使用規范，保證氧氣使用安全。
（3）重點部門的門窗、櫥柜一定要堅固、完好，符合防火、防盜、防霉爛的要求，做到人走斷電、關水、清除火種、鎖門、關窗。
（4）大型及特種醫療設備、計算機等要嚴格遵守操作規范，經常檢查維護，避免因內部線路老化、短路等造成事故。
（5）凡屬工作失職、責任心不強、未按規范要求操作檢查而造成事故，其后果由當事人自負，并視情節輕重給予經濟處罰和行政處分，直至追究刑事責任。因責任不明、防范不嚴，措施不落實而發生問題，要追究科室負責人的責任。
2、消防安全制度
（1）保衛科負責對全院的消防安全工作進行監督、檢查，做好義務消防隊的業務訓練，開展經常性防火宣傳。
（2）消防器材的更換、維修和配置，由保衛科統一負責，任何科室和個人不得擅自調換。
（3）每個科室有1名消防安全員，負責本科室的日常安全防火檢查。如發現隱患要及時向分管領導和辦公室匯報，采取相應措施妥善處理。
（4）消防工作人人有責。各級領導有義務對所屬職工定期進行安全防火教育，積極做好防火工作。
（5）藥品及、藥房、醫療設備間，嚴禁吸煙和使用火種。
（6）在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育。如有損壞要照價賠償，情節嚴重的要給予行政處分。
（7）醫院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期換藥，由保衛科負責統一安排，各科室給予密切配合。
3、安全保衛制度
（1）醫院重要部位安裝相關安全防護設施，并正確使用。
（2）財務科現金要按規定及時存入銀行，不得超過規定數額，現金、有價票證一律放入保險柜。
（3）本院職工、實習人員摩托車要按指定地點存放，病人自行車、摩托車一律按規定停放，內外機動車輛指定位置停放。
（4）重點部門的門窗一定要堅固、完好，符合防盜要求，做到人走斷電、閉水、鎖門、關窗。
（5）加強門衛、院內公共財產、公共設施、樹木花草等的看護，維護院內治安秩序，嚴格日夜巡邏制度。
（6）私自夾帶、匿藏公物出門者，一經查出，按物品價值的兩倍罰款。
（7）凡屬工作失職、責任心不強造成治安事件，其后果由當事人自負，并視情節給予經濟處罰、行政處分、開除，直至追究刑事責任。
（8）保衛科要認真執行監督職能，做好經常性的安全檢查，督促各項安全防范措施的落實。
4、保衛人員職責
（1）熟悉國家有關治安工作的法律、法規，了解醫院和周圍的社情動態。
（2）努力學習專業知識，提高業務工作能力，依法維護醫院公共秩序和人身財產安全，及時處理一般治安案件，協助公安機關查處重大治安案件。
（3）門衛負責醫院日常工作及重大活動秩序維護，實行兩班制(黑白)交替。
（4）認真檢查進入醫院的機動車輛，不符合規定的不準入內；思想上要高度警惕，尤其夜間對可疑人員要進行盤查，對個別無理取鬧的人員及時向總值班員報告。
（5）負責院內外停放車輛管理，嚴禁車輛亂停亂放，維護好醫院內部正常工作秩序。
（6）堅持24小時巡邏護院制度，夜間巡邏時間不少于6小時，加強巡邏密度和次數，確保重點及要害部位的安全；認真研究違法犯罪分子做案特點，確定巡邏時間路線和守候地點，以便及時發現和制止各種違法犯罪活動。
（7）及時正確處理和上報值班期間發現的問題，隨時配合公安機關對本單位的檢查。
（8）值班人員既要按時上崗，忠于職守，按章辦事，又要態度和藹，文明禮貌，服務熱情。
洪洞縣中醫醫院
2月7日
黨員全員培訓實施方案篇四
對黨員進行培訓，發展黨的先進性、建設學習型黨組織的要求，加強黨員的經常性教育，提高工作能力，提高黨員的素質。下面是本站小編帶來關于社區黨員教育培訓方案的內容，希望能讓大家有所收獲!
為全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx大精神，不斷加強社區黨員和基層干部的教育培訓，提高社區黨員、干部隊伍的整體素質，永葆共產黨員先進性，按照市委、市政府的要求，現就社區年度黨員和基層干部培訓教育制定如下計劃。
一、培訓目的
通過培訓，達到用科學的理論武裝黨員、干部，用現代科技知識提高黨員、干部，用黨的優良傳統和作風教育黨員、干部。加強實踐鍛煉，提高創新能力，培養和造就一支高素質黨員、干部隊伍，為富民興赤提供堅強的組織保證和智力支持。
二、培訓內容
深入學習黨章、“三個代表”重要思想、科學發展觀和xx大精神，關于樹立社會主義榮辱觀重要講話精神，中央、省委關于保持共產黨員先進性教育活動相關文件精神，抓好社區黨員干部業務水平、理論知識、政策法律法規和各項黨建制度等培訓。
三、培訓措施及要求
(一)培訓措施
1、積極抓好黨員素質提升工程。各基層支部要結合實際，充分考慮黨員工作性質差異、知識層次和年齡結構不一等因素，制作學習培訓需求卡讓黨員自選培訓內容，綜合匯總后確定培訓類別、班次，針對不同對象分類開展教育培訓，確保參訓黨員學有進步。
2、多種手段促進教育培訓工作。一是集中辦班形式，舉辦入黨積極分子、后備干部、社區干部、鄉土人才等類別培訓班;二是積極探索與市級有關部門、各類專業協會、農業示范基地等聯合辦班模式;三是堅持長班與短班相結合，知識普及與學歷提高相結合，走出去與請進來相結合;四是充分利用黨員干部現代遠程教育的網絡優勢強化培訓。
3、加強培訓師資隊伍建設。各基層支部要從黨政領導和部分專業技術骨干中選拔師資人員，建立黨員、干部培訓師資資源庫，明確工作內容，落實工作責任，同時積極為師資隊伍的成長營造良好環境。
4、做好教育培訓建檔工作。各基層支部要認真做好黨員和基層干部教育培訓的建檔立卡工作，健全和完善培訓檔案，加強黨員干部教育培訓管理的回訪、反饋。
(二)培訓要求
各功能性黨支部干部教育培訓計劃，明確培訓目標、時間、內容及方法措施，按分級負責的要求有計劃、有步驟地抓好黨員干部的常規培訓工作。各功能性黨支部培訓計劃及工作開展情況及時報送社區黨委備案。
為深入推進基層組織建設年活動，扎實有效地做好黨員教育培訓工作，全面提高基層黨員隊伍的整體素質，結合xx社區工作實際和黨員隊伍的自身需求，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”要求，保障每個基層支部黨員接受黨支部教育培訓的權利，增強黨員隊伍的生機和活力，全面提高黨員隊伍素質，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。
二、教育培訓的目標、范圍
教育培訓工作要覆蓋到每個支部的每個黨員，同時，要吸收入黨積極分子和黨外業務骨干參加教育培訓。
三、教育培訓的內容
1、開展學習《黨章》主題實踐活動和黨的基本知識教育，使廣大黨員加深對黨的認識，牢固樹立黨員意識，增強組織觀念，正確行使黨員權利，自覺履行黨員義務，在建設社會主義和諧社會進程中，模范實踐黨的宗旨，永葆共產黨員先進性。同時，加強對黨員進行黨史、共產主義運動史教育。對入黨積極分子、發展對象和新黨員，尤其要加強《黨章》和黨的基本知識的系統教育。
2、開展社會主義民主法制和思想道德教育。組織黨員學習《憲法》等法律知識，教育黨員增強法律意識和法制觀念，自覺在《憲法》和法律范圍內活動，真正成為學法、守法、用法和依法辦事的模范。要在黨員中開展社會主義榮辱觀教育，按照社會主義榮辱觀的要求，踐行“八榮八恥”，積極引導和規范社會道德活動，帶動全鎮形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。
3、開展職業技能教育。對黨員進行愛崗敬業和相關技能教育和培訓，增強黨員立足本職，圍繞規劃局中心工作，提高服務大局意識，增強建設小康社會的能力，使黨員能夠在生產、生活中起到模范作用。
4、開展基層組織建設年活動教育。組織黨員學習基層組織建設活動精神，使每個支部每個黨員知曉相關精神。
五、主要措施
不斷創新學習方法，注重實際效果，堅持集中學習和個人自學相結合。
1、搞好黨員教育陣地，鞏固和完善黨員活動室，不斷健全黨員教育網絡，推動黨員教育上質量、上水平。對不能參加脫產教育培訓的黨員，要送學上門。
2、健全各種制度，保證黨員教育工作規范有序。要繼續堅持和完善黨員“三會一課”、黨員活動日、民主生活會、黨員目標管理等制度，并根據新的形勢，建立和完善黨員教育長遠規劃。
3、改進黨員教育的方式方法，根據新的情況和變化，適時調整工作思路，改進工作措施，增強黨員教育的適用性和針對性。在各支部注意培養和樹立先進典型。
按照區委辦公室印發《關于做好新形勢下黨員教育培訓工作的意見》的通知精神，結合我局黨員隊伍建設的實際，特做如下方案。
一、 指導思想和基本要求
(一) 指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，適應建設學習型黨組織的需要，以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，圍繞黨的中心任務和全區重點工作，大規模開展黨員教育培訓，全面提高黨員隊伍素質，充分發揮黨員在推進雙陽經濟社會又好又快發展中的先鋒模范作用，為建設“宜居、宜游、宜興業”的現代山水型新城區提供堅強的思想政治保證和組織保證。
(二)基本要求。
1、堅持把增強黨性作為第一任務，將理想信念教育與能力建設貫穿始終。
2、堅持以人為本，增強教育培訓的針對性和時效性。
3、堅持統籌協調，做到經常性教育與集中培訓并重。
4、堅持改革創新，探索建立大規模教育培訓黨員工作新機制。
二、工作目標和主要任務
(一)工作目標。從起，用4年時間對我局廣大基層黨員普遍進行教育培訓。
1、提高思想政治素質。
2、增強工作能力。
3、弘揚良好作風。
4、發揮先鋒模范作用。
(二)主要任務。主要圍繞以下內容開展教育培訓工作：
1、中國特色社會主義理論體系教育。
2、社會主義核心價值體系教育。
3、法律法規和黨性黨風黨紀教育。
4、業務知識和基本技能教育。
黨員的教育培訓，每年至少組織1次培訓，每年培訓一般不少于3天。
三、落實工作措施
(一)創新教育培訓方式方法
1、創新黨員教育培訓形式。
2、健全落實黨員集中輪訓制定。
3、完善落實黨員領導干部定期講黨課制度。
4、完善落實黨員領導干部作形勢報告制度。
5、廣泛開設黨員“流動課堂”。
6、開展主題黨日教育培訓活動。
(二)整合利用教育培訓資源
1、開發整合黨員教育培訓陣地資源。
2、優化整合黨員教育培訓師資資源。
3、加強黨員教育培訓教材建設。
(三)用好現代信息傳播工作平臺
1、加強黨員干部現代遠程教育和黨員電化教育。
2、廣泛利用電視、互聯網等媒介開展黨員教育培訓。
3、積極開發黨員教育培訓信息資源。
四、強化組織領導
1、落實領導責任。
2、健全落實聯系會議制度。
3、配齊配強工作力量。
4、著力解決教育培訓經費。
5、切實加強督促檢查。
黨員全員培訓實施方案篇五
2017年審核計劃
*****石化科技有限公司
二0一七年九月
前言
為貫徹落實省、市、區、鎮各級政府關于建立完善企業安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制的具體要求，我公司成立了以總經理為組長的風險分級管控和隱患排查治理體系審核工作領導小組，由安全部牽頭各車間主要負責人及技術人員配合，對企業生產過程及安全管理中可能存在的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理缺陷等進行辨識，確定了安全風險點的存在狀態，通過歷時近兩月的時間，逐個對公司平面布置、安全管理、各生產車間、維修、消防和后勤（辦公室、財務、供應、銷售、食堂）進行了設備設施和作業風險點再查找，并對查找出的風險點逐個進行了危險因素再次進行辨識、分析、評價、匯總，并驗證已采取的風險管控措施的有效性，根據各風險點的風險級別重新審核制定了風險分級管控措施，明確了管控負責人，制定了隱患排查治理體系，根據各風險點的風險等級特點，明確了檢查的等級、頻次和責任人。
隨著國家有關安全的法律、法規、標準的不斷更新及公司進一步發展新的技術創新，公司將依據本辦法程序對相關的風險點重新進行辨識、分析，不斷完善安全風險管控和隱患排查治理體系。
*****石化科技有限公司
關于成立“風險分級管控與隱患排查治理兩個體系審核”
領導機構的通知
公司各部門：
為貫徹落實省市縣安委會關于推進安全生產風險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設的一系列工作部署，結合***安監局領導指示精神，經公司研究決定成立關于兩體系評審工作領導小組。
一、領導小組成員：
組長：***副組長：***成員：******
公司成立兩個體系審核工作領導小組并下設辦公室，辦公室設在公司安全部，****同志兼任辦公室主任。
二、工作職責：
（一）風險分級管控和隱患排查治理體系審核領導小組工作職責
1．審定公司安全生產風險分級管控和隱患排查治理體系建設方案制定；
3．了解和掌握公司面臨的各項風險及風險分級管理現狀，做出有效控制風險的決策；
4．負責風險分級管控和隱患排查治理其他事項。
（二）辦公室工作職責
4．負責對風險分級管理有效性評估，研究提出風險分級管控的改進方案；
7．分析識別公司主要風險，負責組織內控制度的建立、完善、執行、評估工作。
*****石化科技有限公司
2017年9月
主題詞：兩個體系審核、通知
報：
總經理
送：各部門
公司辦公室
存檔
******石化科技有限公司
個體系審核實施方案”的通知
公司各部門：
為貫徹落實省市縣安委會關于推進安全生產風險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設的一系列工作部署，結合***安監局領導指示精神，現將“兩個體系審核實施方案”下發給你們，望各部門積極落實文件精神。兩個體系審核工作方案如下：
一、指導思想和任務目標
深入學習貫徹總書記、李克強總理關于安全生產系列重要講話精神，牢固樹立安全發展觀念，強化安全生產責任落實，在全公司各部門建立風險分級管控體系的基礎上，本再次全面排查、辨識、評估安全風險，落實風險管控責任，驗證現有控制措施的有效性，嚴格控制重大安全風險，對風險點實施標準化管控；進一步建立完善隱患排查治理體系，全面排查、及時治理、消除事故隱患，對隱患排查治理實施閉環管理。提升公司安全生產工作水平，確保安全生產形勢持續穩定好轉。
二、主要任務和工作步驟
（一）全面動員部署（9月1日-9月10日）
宣講“兩個體系”建設在安全生產工作中的重要性和防范事故的重要作用。廣大職工立即行動起來，積極主動學習同行業風險分級管控和隱患排查治理先進企業的經驗做法，按照魯政辦字〔2017〕36號文件和東安發{2017}4號文件要求，排查風險點、落實管控措施，排查消除隱患，防范各類事故發生。
（二）完善標準體系和作業指導書（9月11日-9月20日）下一步，我公司將聯系上級部門，咨詢中介機構和相關專家，系統總結風險分級管控與隱患排查治理的經驗做法，制定出企業“兩個體系”審核指導性的工作流程、實施指南、配套管理制度和運行案例等文件，在此基礎上，整理形成可借鑒、可推廣、可套用的風險分級管控與隱患排查治理標準，便于依照進行“兩個體系”審核工作。
（三）開展兩個體系建設培訓（9月21日-10月10日）按照分類指導、由點帶面的原則，面向各部門人員和安全管理人員，組織開展多形式、多渠道、多層面的專題培訓。編制培訓計劃，保障培訓經費，抓好師資隊伍，采取現場觀摩學習、集中培訓、上門授課、咨詢答疑等多種形式，開展“兩個體系”建設工作流程、實施指南、配套管理制度和運行案例等內容的培訓，同步進行信息平臺工作方法、業務流程、應用系統操作的培訓。公司安委會辦公室負責組織個部門負責人、安全管理人員及職工骨干進行培訓。通過深入、廣泛的培訓，使員工知道“做什么、怎么做”，使各部門負責人知道“管什么、怎么管”。
（四）全面督促推進（10月10日-10月31日）
各主管領導通過示范帶動、分片包干推進、網格化實名制、檢
查督導等方式，認真組織本部門進行“兩個體系”建設與審核工作。要按照標準規范，參照同類型標桿企業的經驗做法，積極做好“兩個體系”建設實施工作。在“兩個體系”建設方面有困難的，可通過購買服務方式，委托相關專家和安全專業服務機構幫助實施。要以監督推動工作落實，將安全風險分級管控、隱患排查治理作為監督的重點內容，持續開展針對性檢查，建立完善臺賬，掌握公司“兩個體系”建設進度，對未落實相關要求的，發現一起，監督整改到位一起，確保各項工作任務按時限和標準要求全部完成。
（五）總結評審階段（11月1日-11月15日）
根據前階段和工作，收集各車間部門的風險辨識管控與隱患排查治理的清單和相關臺帳，更新風險信息與風險管控措施，編制、更新風險管控清單，持續改進，安全部負責對“兩個體系”建設情況進行一次系統性評審總結工作，形成評審報告。
三、保障措施和相關要求
（一）提高認識。建立完善風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，是省、市、縣政府確定的解決“認不清”、“想不到”問題，創新安全監管模式，實現關口前移、精準監管、源頭治理、科學預防，加強安全生產工作的重大決策，是從根本上防范事故發生，構建安全生產長效機制，促進我公司安全生產形勢穩定好轉的一項重點工作，各部門和全體員工要充分認識“兩個體系”建設的重要性和緊迫性，提高認識，統一思想，進一步增強責任感和緊迫感，主動作為，想辦法、出實招、求實效，以更大的決心和力度抓好落實。
辦制度，精準發力，推動落實。要將“兩個體系”建設與當前全鎮集中開展的安全生產隱患大排查快整治嚴執法集中行動緊密結合起來，將“兩個體系”建設情況作為重點內容進行督促檢查。
（三）配合聯動。齊抓共管，密切配合，形成合力，共同推進體系建設工作。各單位組織動員職工參與和監督企業風險分級管控和隱患排查治理工作，落實職工崗位安全責任，推進群防群治。
（四）專家指導。“兩個體系”建設是一項創新性強、技術復雜的系統工程，要建立專家咨詢機制，邀請高層次、高水平專家和專業技術服務機構，參與“兩個體系”頂層設計、方案制定、標準研究、評估論證，提出一系列指導意見或工作指南，確保相關工作的科學性、實效性。
（五）嚴格考核。公司安委會辦公室將組織制定工作考核標準，以各部門“兩個體系”建設工作任務完成情況和公司“兩個體系”實際運行情況為重點，對各部門組織檢查督導，對工作被動應付、體系建設落后的部門給予通報批評，并在評選安全生產先進班組中“一票否決”。對懶辦怠辦，工作進度嚴重滯后、影響全公司整體工作推進的，要按規定嚴肅處理。
****石化科技有限公司
2017年9月
主題詞：兩個體系審核、通知
報：
總經理
送：各部門
公司辦公室
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