在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
一把手的述職報告篇一
xxxx是縣委縣政府新規劃的破題之年，是我們xx局把握機遇、應對挑戰的一年，也是我進入xx局擔任負責人的第五個年頭。一年來，我在縣委、縣人民政府的正確領導下，在xx局干部的關心和幫助下，圍繞我局年初目標任務，認真地履行了自己的崗位職責，圓滿地完成了全年工作。為更好地回顧總結工作、學習和生活情況，反省存在的問題和不足，現作述職報告如下：
一、 加強學習，提高自身素養
首先，正確的行動取決于先進思想的指導，我堅持注重政治學習。認真學習新時代黨的路線、方針、政策以及各項法規，認真領會我縣創先爭優、走出機關服務群眾等相關文件的精神與縣委、縣政府保持高度一致，深入基層調研，一年來，撰寫心得體會2篇，調研報告2份。在實際工作中，我努力做到大事有原則，小事不計較，時刻牢記自己是一名共產黨員，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想。
其次在工作中，想少走彎路，就要不斷加強自身的工作能力。工作中，我無論出發，有針對性的學習一些管理知識和業務知識，從嚴要求自己，從而幫助自己完成本職工作。堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法行政的能力。
第三堅持身正為范，在制度前不搞特殊。要求干部做到的，自己先做到，按時上下班，全年出滿勤。
二、 穩步推進，完成年初目標
xxxx年是極不平凡的一年，我局兩項重點：xx工作和面產業工作，都與變幻莫測的市場活動休憩相關，為了將工作做實做穩，我們組織班子進行了周密的布署：
1、 緊抓制度建設，保障工作進程。根據以前過來一段在工作紀律、考勤考核、內務管理等方面存在的問題和不足，年初對以往制度進行了檢查修訂和補充完善。尤其是在績效考核方面，對各項制度的實施都細化了扣分項目，使得制度得以順利實施，為年度工作開展提供保證。
2、 打造學習氛圍，提高工作水平。以學習型黨組織建設活動為平臺，加大了單位的學習力度。我要求班子成員帶頭學，帶動干部共同學，制定了支部學習計劃及制度，規定每周星期五下午為學習時間，每月集中學習一次，認真開展“四個一”讀書活動，要求干部三有：有筆記、有體會、有報告。使單位的學習風氣漸濃，干部的業務水平得到大幅提高。
3、堅持科學發展，工作效果。為了按時按量完成年初產業各項工作指標，我們組織產業辦工作人員多次下到鄉鎮，與鄉鎮及椒農共同對抗旱災，首先從數量上完成了年度種植任務：全縣xx種植面積52180畝，完成年初計劃任務104%，高產穩產示范完成220畝，高標準無公害生產基地完成350畝(xx鄉150畝、xx鄉100畝、xx鄉50畝)，提純復壯40畝、新品種推廣10畝。其次從效果上，我們利用下屬xxx公司及xx專業合作社做好市場服務，由于今年xx價上揚近20% ，畝公斤價達30元，全縣xx總產值1.30億元，接近去年同期水平，積極開發xx精包裝及加工業，提升xx產業附加值，達到大旱之年減產不減收的效果。
4、把握發展契機，做好工作鋪墊。按照x發[xxxx]13號文件精神，我們認真組織全體干部開展學習，并由業務股牽頭，立足縣情，對我縣xx工作發展進行規劃布局，為建立健全我縣四大網絡夯實基礎。
三、防微杜漸，強化自律意識
一年來，能夠嚴格遵守各項政治紀律，自覺按照中央提出的各項要求規范自己的從政行為，堅持民主集中制的原則，擺正個人與組織的.位置。在班子內部，既講分工，又講合作，堅持民主決策。在干部調整、重要建設項目安排、大額資金使用等重大決策上，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體研究，增加了工作透明度。頭腦里緊繃廉潔自律這根弦，嚴格遵守領導干部廉潔從政的有關規定，沒有發生違反黨紀政紀的問題。個人和家庭重大事項，個人收入情況，以及家屬的從業情況，都能按規定及時向上級黨組織報告。
xxxx年，我能夠根據上級的要求結合我社的實際情況，有序開展各項工作，取得了良好的效果，但較之上級領導的要求和同志們的期望還有很多不足。在今后的工作中，我將始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，不斷完善自已，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階。
一把手的述職報告篇二
彈指一揮間，20xx年在繁忙的工作中不知不覺，隨逝而去。伏案回眸，總結一年來的學校管理工作，我做了梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的發展。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，同行相助的極好機會。下面將我一年來所做的工作，向諸位陳述，恭請領導和同行指正。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行"精細化管理"，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。本學年，結合上級有關文件精神通知，我們認真分析文閣小學的現狀、辦學優勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發展的動向和要求，對學校的發展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建"以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式"。
在總的思路下，結合我校自身發展的特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規范、教師的激勵制度和教師的考核制度。在教師激勵方面，學校制定了語文、數學在全鄉統考中或得同級同科第一名的學校獎勵1200.00元，思品與社會、科學在全鄉統考中獲得同級同科第一名的獎勵600.00元。本學年劉建筑、張杰、吳世良、蘇保兵獲得了全鄉同級同科第一名，黎愛華、周澤、袁世榮、陳學林教師獲得全鄉同級同科科學、思品第一名；獲得全鄉教師教學獎最高，得到了社會的好評。
作為學校行政一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態度、踏實的工作作風，為教師作出表率，要求教師做得我自己先做到。本學年，經常深入課堂教學進行聽評課，達到了40節；要求教師聽課20節、每位教師每學期不得少于3節的多媒體公開課、要求教師批改的.作業是“學業測評一本”。本學年開家長會2次，要求教師經常與家長聯系。在學生的學習指導中實行“一幫一或一幫多”的幫學模式。還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。
同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發現的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經形成。
一年來，我校結合“盤縣五好工程”的實施，在學校開展了一系列的教學研討會，20xx秋--20xx春學期教師公開課達到30節次。20xx年春邀請了松河小學教師來校教學交流。學校教導處組織全體教師進行教學模式的研究、探討和交流。首先學校制定教師每學期必須上一堂好課的實施計劃、讀一本好書、寫一篇好文章、做一個好的專題報告。通過組織開展教研活動，隨機聽課，定期抽查等形式，幫助教師在“教”上下功夫，在教法上轉變。從小問題入手，深入研究，不斷探索、總結，起到身先士卒的作用。經過不斷的學習、研究與實踐，我校的課堂教學有了顯著的改觀：教師的教學狀態發生了明顯的變化，課堂教學設計有了較大改觀，教與學的方式正在逐漸改變，學生學習積極性由壓著學變為主動學轉變。
為提高學生的藝術修養，促使學生全面素質的提高，一年來，學校舉辦了“學生達體舞”、“美術書法繪畫”“六一匯演”等豐富多彩的活動。活動節目精彩紛呈，歌詠賽、舞蹈賽、美術展、書法作品展賽等充分展示了文閣小學學生的素質與才能。第二課堂開展有聲有色，開展了象棋班、剪子班、書法班、音樂班、舞蹈班、閱讀與寫作班。假期間學校班子成員帶領教師做好文化墻的建設，各班級在班主任和學生的共同努力下積極地做好了優美班級，使大家在同樂中感受到了文閣小學校園那濃濃的藝術氛圍，也更好地營造了良好的育人氛圍。顯然，我校的校園文化建設，在全鄉可以說是獨樹一幟，形成了自身獨有的特色。
總之，一學年來，我看到了在全校教職員工的共同努力下，取得了一點的成績。但是我也清醒地認識到，當前教育正面臨新的機遇和挑戰，在激烈的競爭中，我校將與時俱進，開拓創新，要以創辦學校的特色為前提，以鍥而不舍的實干精神為保證，堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統，一步一個腳印，在普古鄉中心校的正確領導下，以加強校本研究為契機，全面實施素質教育，全面提高學校的教育教學質量，努力把學校辦出特色來，謀求新的發展。使我校煥發青春，永遠充滿生機和活力！
一把手的述職報告篇三
時光飛逝。我來到xx區第九中學。轉眼間，已經快一年了。今年是xx區第九中學不同尋常的一年，可以說是第九中學發展的轉折點。第九中學發生了許多變化，內部的，外部的，硬件的，軟件的，可見的和不可見的，所有人都能看到或感覺到。對我來說，這也是不平凡的一年，也可以說是我教學經歷的轉折點。在過去的一年里，我收獲了很多：我看到了九中老師們扎實的知識和敬業精神，我經歷了創業的艱辛和收獲的喜悅，我經歷了各種前所未有的困難，我豐富了我的經驗和自我管理的經驗。現在，我將向大家簡要匯報我過去一年的工作。
在過去的一年里，我只寫了五個字：道德、公平、誠實、勤奮和誠實。
老師不可能不知道道，知道道的人也不可能不實踐。師德是把學校當作家，把學生當作孩子，把崗位當作生命。我始終牢記，作為校長和教師，堅定的政治立場、進取的思想意識、強烈的職業觀念和崇高的奉獻精神都是職業道德的重要組成部分。每周一到周五，甚至周末和節假日，我都堅持吃飯，住在學校，很少回家，把學校的事情放在首位。
無私的人是無畏的，沒有欲望的人是正義的。我在這里工作，沒有任何自私的想法或個人目的。無私，所以要奮起，敢于放手，大膽。本著“站得更高、看得更遠、想得更深、做得更多”的工作理念，探索管理經驗，探索教育細節，規范校務，提高教學質量。公開，也有公平正義的含義。以碗水待教師，明辨是非，不帶偏見和偏見，以德服人。
我深知做好工作的關鍵在于領導。火車開得很快，全靠火車頭。當我看著你如何工作的時候，你也在看著我如何工作。我堅持對自己嚴格要求，以身作則。我每天起得最早，睡得最晚，說話最少，做得最多。我會先做我要求你做的，我會做我沒有要求你做的。我決心處理“四不”現象。我認為虐待兒童是最大的犯罪，無所作為是最大的失職行為；無功功率過高，平庸是錯誤的，不前進就是后退。一年來，學風，教風，校風得到根本改善。
在過去的一年里，我可以問心無愧地說，我一直腳踏實地、勤奮認真。我們動員了社會力量，在籌集資金方面取得了進展，改善了學校環境，讓教師走出去，邀請專家來加強我們自己。我們非常關注學校的安全和教學質量。在過去的一年中，沒有發生一起影響的安全事故，教學質量穩步提高。唯一的例外是九年級的中學入學附加體育考試，成績顯著。學生在學習知識的`同時，也不斷提高學生的綜合素質。朗誦會、運動會和文藝演出為學生提供了施展才華的平臺，豐富了學校的文化生活，為學校贏得了良好的聲譽。改革教師量化管理制度，知人善任，人盡其才，全面推進學校各項工作。今年春天，對我們學校來說，是一個“多事之秋”。六位老師相繼離開了學校。他們的課呢？這項工作的難度可想而知。讓我感動的是，九中的老師顧全大局，勇于承擔責任，解決了這個難題。許多老師私下對我說，潘校長，如果你不是實干家，恐怕這件事真的很難解決。
只有當你誠實時，你才能說服公眾并有效地工作。我一直痛恨以權謀私，以權謀私，以權謀私，以權謀私。我以我的人格向您保證，我沒有任何濫用權力、半秘密操作、賄賂、違反法律和紀律的行為。歡迎您的調查和監督。只有誠實，才能贏得尊嚴和威望。古人所謂的“慎獨”，就是保持自我底線。
領導和同事的支持和信任是我工作的動力，是我工作的目的，也是我一生造福人民、培養更多人才的愿望。這也反映了教師的價值。同時，在過去的一年里，我的工作或生活中仍有許多不足之處。由于我的原則性強，缺乏靈活性，我在工作中不可避免地會與同事結伴而行。我更多地談論工作，而較少談論教師的想法，而且我對教師的關心不夠。在學校管理方面，我仍然缺乏工作經驗，工作水平有待提高。我希望受到領導和同事的批評和糾正。
領導和同事：要做好一件事，你只需要付出六點努力。要做好一件事，你需要付出八點努力。要把一件事做好，你必須付出很大的努力。對我來說，我并不滿足于做得好，而是致力于做得好。振興九中，我不僅有決心，還有信心！
一把手的述職報告篇四
轉眼已到年終，近一年來，在縣委縣政府的正確領導下，我與賈豁鄉廣大干部群眾一道，認真貫徹執行黨的十七屆五中全會精神，牢固樹立和落實全面協調可持續發展觀，努力構建和促進社會經濟事業的發展，緊緊圍繞農村改革發展穩定的中心工作，恪盡職守，廉潔自律，勵精圖治，開拓創新，全鄉經濟建設和社會事業發展都取得了一定的成績。現遵照上級有關精神要求，本人就一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制和工作情況匯報如下：
一、加強學習，換好腦子。
俗話說：“活到老，學到老，還有三分學不了”，加強學習是避免走彎路的最好辦法，也是提高自身素質，提高領導水平和工作能力的最有效途徑，而且只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩定。因此，我十分重視加強學習：一是向同事學，我與鄉干部一道，每個星期五的下午輪流講學，自己帶頭備課，帶頭講，帶頭學;二是向書本學，多年來，我養成了每晚睡覺前都要看一個小時書的習慣，不斷學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀和構建和諧社會等理論知識，學習黨在農村的一系列方針政策，學習科技知識，經濟知識和其他社會科學知識，以提高自身素質;三是向實踐學，注重理論聯系實際，一邊學習一邊思考，使我在政治上比較堅定，在復雜的現實矛盾面前比較清醒，從而使思想認識得到提高。
二、深入調研，找好路子。
思路決定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一個鄉要發展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮斗方向和目標。來賈豁后，我一面廣泛聽取和征求鄉村干部建言獻策，一方面深入實際調查研究，在經過深入思考，充分論證后，提出了“1268”的發展思路。我相信有大家的支持，有鄉村干部的努力，一定好走出一條的新路子，推動賈豁的發展.
三、健全制度，定好格子。
人管人，累死人，制度管人才能真正約束人。我與班子成員一道，制定了鄉村干部點到制、周一周五學習制度，完善了財務、考勤、值班、用車、接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通過一系列的制度化規范化管理，使鄉村干部的思想作風和工作能力不斷得到增強，獨當一面、破解難題發展經濟的能力得到提高。
四、廉潔自律，正好身子。
公生明，廉生威，打鐵還需本身硬。我經常說的一句話“自己要當干部，就當得干干凈凈，不犯錯誤，要想錢，就不當干部，一心一意做生意賺錢，憑本事賺錢絕不得冤枉錢”自從擔任鄉鄉領導那天起，我就嚴格要求自己，時刻做到公道正派、廉潔從政。 一是認真履行好黨風廉政建設第一責任人的職責，按照“誰主管誰負責”的原則，全面落實賈豁鄉黨風廉政建設責任制的各項任務和要求，自愿接受鄉村干部的監督; 二是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。我嚴格遵守領導干部廉潔自律“五個不許”，鄉村建設工程項目，一年中遇到不少，但我從不插手工程承包，沒有讓一個親人親友承包過，還主動為一些工程款兌現找路子，但從不在其中打主意，撈好處。 三是樹立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，講真話，說實話;“眼不斜”在看人識事上，用發展的眼光看人;“耳不偏”，能聽進不同意見，做到多方面、多形式、多渠道聽取意見和建議;“手不長”，不伸手向組織要官要權，不向群眾要錢要物，不以權謀私、損公肥私，把克己奉公、廉潔自律作為行為標準;“腿不短”，經常要求自己深入群眾深入農戶，深入農村第一線，搞調查研究督查指導。始終把賈豁事業放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一己之利，嚴守思想道德防線，絕不能碰法律紅線，做到慎初慎獨、慎微、慎終，始終保持政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。 四是自己甘做五種人。有人說，鄉鄉干部政治上是下人，生活上是窮人，工作上是忙人，服務上是仆人，家庭上是客人。既然選擇了做鄉鄉干部，我就無怨無悔甘心做上面五種人。
五、勤政廉政，帶好班子。
一個鄉鄉發展快與慢，關鍵在于能否樹立正氣，樹立正氣的關鍵又在于鄉鄉領導班子的形象，在于公正辦事，公正用人。要實現賈豁大發展，鑄造賈豁新輝煌，就必須要有一個干事創業的領導班子，有一支工作扎實、作風優良的干部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止，對錯誤做法及時糾正改進，努力使全鄉上下心往一處想、勁往一處使，從而形成一心干事的合力。
六、真抓實干，邁好步子。
說一千道一萬，最后還看你怎么干。我們賈豁基礎差，地位低，不恒下心來狠干幾年，將是很難有所作為的。因此，我能吃一些苦：一是急得苦，鄉里很多工作都落后于別的鄉，只要在全縣一排名，我就狠急，總想著如何把工作盡快盡早完成，不落人后;二是想得苦，怎樣才能把賈豁的優勢發揮出來，怎么才能把賈豁的資源推銷出去，我花了不少的心思，就拿旱地西紅柿來說，我想打造一個旱地西紅柿大鄉，于是我就多方尋求突破口;三是跑得苦，為了招商引資，為了在上面搞項目，我有時三天兩頭就得出門。
我深知這些成績的取得來之不易，是全鄉每一位鄉村干部辛苦工作的結果，是在坐的每一位干部齊心奮斗的結果，而我本人還存在著許多缺點和不足，對如何調動每一位干部積極性缺乏有效方法;對任何改善鄉村辦公條件缺乏籌資途徑;對如何增加農村農民收入缺乏有效渠道。這與上級組織要求有一定距離，與其他鄉鄉比較有一定差距，有距離就有奮斗目標，有差距就有發展空間，我堅信，有上級的正確領導，有組織的關懷，全鄉上下的共同努力，賈豁的發展大有希望，賈豁的明天會更加美好!
一把手的述職報告篇五
____年，是落實十二五規劃的開局之年，也是落實青川“三大目標”建設的起步之年，曲河鄉迎來了歷史上發展的特殊機遇，正處在一個發展的關鍵時期。肩負著組織的信任和人民群眾的厚望，鄉黨委深感責任大，任務重。一年來，上屆黨委書記及本人團結和帶領黨委班子成員，按照鄉第十二次黨代會提出的戰略目標，理清思路、轉變作風，立足創新，強化責任，始終把抓好基層黨建工作擺在頭等重要位置，把抓好黨建作為事關我鄉發展方向、發展速度、發展質量的大事來認識，全面推進了經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現了全鄉經濟健康發展、社會和諧穩定的良好局面。下面，我將本年度黨建工作述職如下，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。
一、以加強執政能力建設為核心，提高領導隊伍素質
鄉黨委嚴格按照“五好”鄉黨委的要求，加強班子自身建設。首先，重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善黨委中心組學習制度，堅持每月一次學習。在年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式、學習紀律等作了明確規范，并嚴格規范執行。黨委班子成員參加中心組學習出勤率為100%。通過學習，班子成員依法行政和決策能力、處理應急事務能力得到了提高。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡涉及重大問題的決策，嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。在黨委會上充分聽取成員意見，不搞“一言堂”，把分歧解決在決定之前，杜絕個人說了算，也堅決反對說了算不了。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
二、以加強基層組織建設為重點，提升黨的凝聚力
加強了村級干部隊伍培訓和組織建設。在去年村換屆選舉中，一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才進入了村級領導崗位，為了保證這批同志能盡快進入工作角色，提高他們的工作能力，鄉黨委強化了對他們的培訓，使村級干部業務素質和思想素質大大提高。同時創新基層組織建設模式，加強行業產業和黨組織密切聯系，引導行業產業在農村經濟發展中發揮更大作用。為保證新型黨組織模式真正發揮作用，鄉黨委加強了指導。對過去離任村干部，鄉黨委全面建立臺帳，并上報兌現了生活補助。為激勵農村基層干部，對其中生活困難的，結合實際制定了幫扶解困措施，與鄉副科級以上黨員干部實行結對幫扶，定期走訪幫扶。
三、以人才隊伍建設為根本，實施“科技興鄉”戰略
全面落實“科技興鄉”戰略，貫徹“一把手抓人才”制度，以“雙爭雙創”為平臺，做好人才開發工作。全鄉建立了“公司+農戶”科技示范村1個，擬申報成立大鯢養殖專業合作社，重點培育大鯢養殖，加強對大鯢養殖協會成員的技術培訓，給予技術和財力支持，最大限度地發揮協會的帶動作用，每個協會成員聯系三到五戶農戶，幫助群眾致富，促進經濟穩定增長。
加大對大學生村干部管理力度。認真落實省市縣關于大學生村干部管理辦法及要求，堅持讓他們留村擔負職責，確保與所在村群眾同情感同生產。切實幫助他們了解農村情況，熟悉農村政策，掌握處理農村社會矛盾的基本方法和技巧，尤其是在引導群眾產業發展上壓擔子。青城村大學生村干部李婷婷帶領群眾發展大鯢養殖已初見成效。對于表現好成績突出的安排到村級更重要崗位上鍛煉，雙龍村大學生村干部曹萬里已經黨委會決定擔任雙龍村支部書記。
四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理
一是認真抓好黨員發展工作。為解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，本著“素質優良，結構合理，規模適度，作用突出”的原則，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨干培養發展為黨員，今年嚴格穩妥地發展黨員7名，使全鄉黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。而且他們作為當地經濟發展能手，對當地帶動作用和經濟發展的推動作用，必將產生深遠的效果。
二是隨著社會主義市場經濟的發展和農村改革開放的進一步深化，外出務工經商流動黨員人數逐年增加，黨員在不同行業、地域間的流動性加大。截止11月底，我鄉共有179人次黨員外出務工。黨員成分、生活環境及思想意識形態趨于復雜化，流動黨員教育管理已經成為了黨的建設的重要組成部分。針對新形勢下出現的流動黨員教育管理問題，我鄉繼續強化建立外出前教育、專人聯系、定期匯報等制度，深入開展流動黨員管理。保持同流動黨員經常性聯系，及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況，確保流動黨員離家不離黨，經常受教育。
三、認真開展“創先爭優”黨建活動。年初制定較為詳盡的“創先爭優”活動方案，要求全體黨員干部以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持改革創新、務求實效，統籌推進黨的建設及其他經常性工作，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，進一步教育引導全鄉黨員干部竭盡忠誠謀發展，滿懷激情干事業，爭當推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織的排頭兵，為推動持續健康發展提供堅強的組織保證。
四是積極學習推廣“文建明工作法”，努力提高黨員服務意識和服務水平。通過印發“文建明工作法”，要求各支部全體共產黨員結合工作生活實際，創造性地推廣文建明工作法，并撰寫學習文建明工作法心得體會，教育引導黨員做文建明式的好干部，為早日把青川建成“生態產品基地縣、生態旅游強縣、生態文明示范縣”做出自己應有的貢獻。通過推廣學習，黨員干部服務意識和服務水平大有提高。目前此項工作正在結合本鄉實際規范落實。
五是以遠程教育基地為平臺，加強培訓，增強了農民致富的本領。全鄉四個村建成了共五個遠程教育接收站點。通過落實“三大員”工作職責，嚴格按遠程教育制度要求落實工作，取得了一定效果。下一步，我們將進一步，加強對站點操作員的培訓，讓遠教系統真正發揮提高群眾素質和致富能力的作用。
五、以機關效能建設為抓手，促進干部職工作風素質提升
一是全面規范鄉機關機構改革和機關效能建設。去年機構改革已全面結束，但落實的還有限，鄉黨委進一步較真逗硬，實行競爭上崗制、雙向選擇制，使鄉機關全體干部的工作作風、思想作風得到了教育和深化，工作態度和工作責任心大大加強。進一步加強機關效能建設，結合本鄉工作實際制定了限時辦結制》、《首問責任制》、《責任追究制》、等行政效能制度，積極引導全鄉干部群眾合作共事、團結干事，真心謀事，促進黨的事業健康發展。
二是強化干部管理，要求鄉村干部按自身工作職責，認真履行崗位職責，保證工作高效有序運轉。提高工作效率，完善機關考勤制度，嚴查上班不在狀態和上班期間玩電腦游戲、看電影等與工作無關的行為，杜絕無故曠工。建立健全崗位責任制和機關內部管理制度，制定了公務接待用餐、公務用車、文印、機關辦公用品管理等制度，強化內部管理，降低行政成本，杜絕腐敗現象，加強了干部思想作風建設，工作效率和工作效果顯著提高。
效能績效考評，完善激勵機制。黨委政府緊密結合實際，以目標管理考核為抓手，科學合理的制定分解目標任務，實行任期考核，激發鄉村干部創新創優。曲河鄉面大量寬社會矛盾突出工作繁雜，鄉村干部工作十分辛苦。為了做到責、權、利相統一，黨委政府加大干部工作獎懲力度，做到獎罰分明，獎優罰差，重獎重懲，強化經濟激勵。以目標管理考核為切入點，建立和完善了鄉、村干部目標任務考核辦法，細化目標任務，強化精細管理。
六、以貫徹執行黨風廉政建設責任制為載體，形成了風清氣正的良好環境
一是進一步完善了黨風廉政建設責任制，落實了分工，明確了責任。堅持教育為主，積極開展黨風廉政學習，通過教育影響初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。嚴格述職述廉工作，建立和完善對黨政領導班子主要成員、各部門負責人、村兩委干部進行民主考核的科學制度。進一步規范和完善鄉村兩級黨務、政務、村務公開，全力打造陽光黨委、政府。
二是深入開展農村基層黨風廉政建設單位創建活動。各村結合自身實際，確立實施方案，堅持不定期開展黨風廉政示范活動，全面建立廉政教育、廉政談話、勤廉雙述等制度，進一步強化了基層反腐倡廉工作，強化了廣大群眾對村兩委班子成員的監督。同時，各村全部建立起了村民廉勤委員會，并進行了業務培訓，對村民廉勤委員會正確履行職責、真正發揮作用起到了很好的促進作用。
七、抓好黨建，增添動力，促進經濟和社會全面發展
鄉黨委堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，全力構建良好的政治生態環境，有力地推動了全鄉經濟和社會各項事業的發展。一是充分認識災后重建對鄉域經濟的拉動作用，努力為曲河鄉后續發展打下了基礎。二是繼續加大項目規劃和項目儲備。三是緊緊瞄準縣委、政府既定的三大目標建設規劃，在全鄉大力發展銀杏風景林產業，保護好原生態資源，確保品類多樣性，為曲河長足發展奠基。
回顧一年來我鄉的黨建工作，在縣委、政府的正確領導下，經濟社會發展取得了可喜成績，展現了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的新形象。但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，還存在以下不足：一是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯;二是個別支部發展經濟的核心作用不明顯，工作缺乏活力;三是黨建工作創新意識不強，載體還不夠活，特色不夠明顯;四是黨員發展工作不夠平衡，個別支部有懈怠思想，組織不力,工作作風不夠扎實。下一步我們將繼續以十七大、十七屆五中六中全會及縣黨代會人代會確定的發展目標總攬全局，全面落實科學發展觀，圍繞中心，突出發展，創新機制，以加強黨的執政能力建設為重點，全面推進思想、組織、作風和制度建設，認真抓好薄弱環節的整改提高，為建設經濟快速發展社會和諧提供有力保證，努力開拓農村黨建工作新局面。