計劃是一種靈活性和適應性的工具,也是一種組織和管理的工具。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎?以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
月度工作總結(jié)和工作計劃的通知篇一
全體同事:
新的一年已經(jīng)到來,為了總結(jié)成績和經(jīng)驗,更好的規(guī)劃20__年的整體工作,制定合理的工作目標及計劃,現(xiàn)將20__年度工作總結(jié)的具體事項通知如下:
一、具體要求
1、部門負責人負責本部門的工作總結(jié)和規(guī)劃,并負責組織本部門員工對個人工作進行總結(jié)、規(guī)劃。
2、部門工作總結(jié)對部門工作既要有長遠規(guī)劃,亦要有分階段的目標,具有可執(zhí)行性。
3、個人總結(jié)至少應包括個人工作總結(jié)和對本崗位工作(或部門、公司)的建議兩大部分。
二、總結(jié)內(nèi)容
總結(jié)以word文檔或ppt格式提交,對照20__年11月公布崗位責任制總結(jié)自己的工作,包括但不限于以下內(nèi)容:
(1)本年度所參加、完成的各項具體重要工作任務,并提供數(shù)據(jù);
(2)本年度在工作中所取得的成績及個人工作感悟;
(3)本年度在工作中存在的主要問題和解決措施;
(4)20__年度銷售指標(銷售崗位)、工作規(guī)劃及對個人發(fā)展的期望與要求;
(5)對部門及公司管理與發(fā)展的建議或意見。
三、上報時間
20__年1月23日前,所有人員須將個人工作總結(jié)提交給公司人力資源管理部,并抄送總經(jīng)理,文件名統(tǒng)一命名為:___——20__年工作總結(jié)暨20__年工作規(guī)劃。
四、其他說明
1、工作總結(jié)屬于個人或部門工作績效考核的依據(jù)之一,請全體員工認真對待,做好總結(jié)與規(guī)劃。
2、部門主管、獨立銷售人員代表自己需在公司年會上進行今年的工作總結(jié)與明年的工作規(guī)劃演講,時間為15分鐘。
月度工作總結(jié)和工作計劃的通知篇二
局屬各單位、機關各科室(中心):
根據(jù)工作安排,現(xiàn)將召開___3年度全局工作總結(jié)會事項通知如下:
一、會議時間及地點
時間:___3年12月27日,8:30開始,會期一天。
地點:社保局四樓會議室。
二、參會對象:
機關科室(中心)負責人、局屬各單位另行通知。
三、會議內(nèi)容:
內(nèi)容:總結(jié)___3年工作;謀劃___4年工作思路;明確下一步重點工作。匯報時間控制在6分鐘以內(nèi)。
四、需要上報的材料
1、___4年工作思路;
2、下一步重點工作。主要圍繞如何提升工作水平制定具體目標、措施和標準等。上報材料要求條理清晰、言簡意賅,可參照附表格式,并于25日下班前將電子檔報送至辦公室郵箱。
附件:___4年重點工作格式表
局辦公室
___3年12月24日
月度工作總結(jié)和工作計劃的通知篇三
中心下屬各單位、機關各科室:
今年以來,全中心上下凝心聚力,排難奮進,在堅持正確輿論導向、確保安全播出、加快事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面都取得了較好成績。為總結(jié)經(jīng)驗,推進各項工作再上新臺階,經(jīng)中心黨組研究,決定于近期召開___年全年工作總結(jié)會。現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、會議時間:___年1月15日、16日
二、會期:一天半
三、會議地點:新光公司二樓會議室
四、參會人員:中心下屬各單位、機關各科室中層副職以上干部。
五、會議內(nèi)容:
總結(jié)___年工作情況,部署___年工作打算。
六、其他事項:
請各單位、各科室主要負責人認真梳理本單位一年來的工作情況,做好發(fā)言準備。要求:1.內(nèi)容圍繞___年的工作創(chuàng)新亮點、與上年相比的特色以及工作中的不足進行簡明扼要發(fā)言;2.提前形成文字材料交分管領導審。
月度工作總結(jié)和工作計劃的通知篇四
各科室、部門、青光西院、韓家墅醫(yī)院:
為全面總結(jié)醫(yī)院半年工作取得的成績和存在的不足,通報各科室上半年各項指標完成情況,研究、制定下半年重點工作,經(jīng)院長辦公會研究決定,召開《醫(yī)院xx年半年工作總結(jié)會》,現(xiàn)將有關會議內(nèi)容通知如下:
會議時間:20xx年7月11日星期五(全天)
會議地點:海關總署天津教育培訓基地
參會人員:醫(yī)院全體中層干部、病區(qū)行政副主任、首席專家、護士長、部分門診科室負責人。(名單附后)
會議內(nèi)容:
上午:
1.醫(yī)務科、護理部、防保科通報業(yè)務科室質(zhì)考情況;專業(yè)技術人員繼教學習出勤率合格率及三基培訓考試情況;各科室醫(yī)療糾紛的解決和賠償情況。
2.藥劑、制劑科室通報各科室藥品和院內(nèi)制劑使用情況。
3.質(zhì)控科通報上半年考核情況及綜合檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
4.人事科通報每月職能科室績效考核及醫(yī)德醫(yī)風考評情況。
5.市場科通報每月門診、住院科室滿意度調(diào)查情況及患者反映存在的問題。
6.醫(yī)保科通報上半年醫(yī)保拒付情況及存在的問題。
7.總務科通報上半年各科室耗材采購領用、設備維修支出、水、電、棉織品消耗情況。
下午:
1.國華院長做半年工作總結(jié)。
2.徐菲副院長做上半年醫(yī)院財務狀況分析。
3.建華副院長通報08年度上半年各科室業(yè)務指標完成情況。
4.院領導聽取臨床業(yè)務科室下半年工作打算。
幾點要求:
請接到參會通知的人員,安排好科室工作,星期五上午8:45集合集體乘車前往開會地點。
不能參會的人員請與主管院長請假后,星期四12:00前通知辦公室。
特此通知!
xx醫(yī)院
xx年x月x日
月度工作總結(jié)和工作計劃的通知篇五
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)計站、局內(nèi)各科室:
為了在全局更好地營造奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風貌,推動全市統(tǒng)計工作不斷向更高水平邁進,局領導決定,全局每名人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦每名統(tǒng)計員要對上半年工作進行全面回顧和總結(jié),認真查找工作中的不足,制定進一步加強和改進自身工作的整改措施、擬實現(xiàn)的工作目標和達到的水平。
為使工作總結(jié)撰寫工作扎實進行,達到預期目的,特制定了寫作提綱,工作總結(jié)主要圍繞提綱進行闡述,提綱沒有涉及到的.,也可寫進個人總結(jié)。
上半年工作總結(jié)于7月11日前交綜合科。
附:總結(jié)提綱
一、主要工作。
1、工作積極性、主動性和責任感如何。
2、工作奉獻精神、進取精神如何。
3、學習情況。主要學習了哪些內(nèi)容,有無學習筆記和心得體會,學習效果如何。
4、出勤情況。
5、日常報表工作如何。
6、統(tǒng)計分析完成情況。
7、領導交辦的本職工作以外的其他工作完成情況,如何看待領導未交辦自己主動去做去干的工作及完成情況。
8、是否對進一步加強和改進本職工作、本科室工作或全局工作的有過積極主動探討、摸索,具體做了哪些工作。
二、工作中存在的問題、不足和差距。
三、下半年的打算和進一步改進自身工作的措施。
月度工作總結(jié)和工作計劃的通知篇六
中心下屬各單位、機關各科室:
今年以來,全中心上下凝心聚力,排難奮進, 在堅持正確輿論導向、確保安全播出、加快事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面都取得了較好成績。為總結(jié)經(jīng)驗,推進各項工作再上新臺階,經(jīng)中心黨組研究,決定于近期召開xxx年全年工作總結(jié)會。現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、會議時間:xxx年1月15日、16日
二、會期:一天半
三、會議地點:新光公司二樓會議室
四、參會人員:中心下屬各單位、機關各科室中層副職以上干部。
五、會議內(nèi)容:
總結(jié)xxx年工作情況,部署xxx年工作打算。
六、其他事項:
請各單位、各科室主要負責人認真梳理本單位一年來的工作情況,做好發(fā)言準備。要求:1.內(nèi)容圍繞xxx年的工作創(chuàng)新亮點、與上年相比的特色以及工作中的不足進行簡明扼要發(fā)言;2.提前形成文字材料交分管領導審。
月度工作總結(jié)和工作計劃的通知篇七
各基層商會:
為進一步規(guī)范基層商會建設,更完整詳細的總結(jié)各基層商會今年度所做的各項工作,以便于年底的各項考核和材料上報,要求各基層商會填寫并上報基層商會x年度工作統(tǒng)計匯報表,具體填寫說明如下:
1、上報時間為11月10日下班前;
2、需附照片或其他材料的可交電子檔或者原件復印件;
3、隨附今年工作總結(jié)一份。
聯(lián)系人:夏電話:
qq群號:電子郵箱:
x市工商聯(lián)辦公室
x年10月25日
月度工作總結(jié)和工作計劃的通知篇八
為做好xx年基層工會年終考核工作,客觀評價基層工會一年來的工作成績和經(jīng)驗,為明年工會工作上新臺階打好基礎。現(xiàn)將具體要求通知如下:
一.基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經(jīng)驗,寫出總結(jié),由主席在全體會員大會上作總結(jié)發(fā)言,如實向會員說明本工會年度經(jīng)費使用及結(jié)余情況。
二.根據(jù)學校年終總結(jié)考核精神,經(jīng)校工會研究決定,xx年工會先進比例為全年會員總數(shù)的15%;先進集體比例按工會總數(shù)的40%。
三.工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件(見附件1)和指標(見附件2),由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。
五.申報先進的基層工會總結(jié)不少于3000字,其他工會不少于xx字。匯報會后各基層工會將總結(jié)交到校工會,不交總結(jié)的單位,先進個人名額自動放棄。
六.先進基層工會的產(chǎn)生由聽取匯報、實地調(diào)研兩部分內(nèi)容組成。校工會根據(jù)各工會的得分情況決定xx年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。
七.此項工作在xx年12月底前結(jié)束。