工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
推薦員工內(nèi)部考核通知總結(jié)一
您好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱我的崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)！
我是本公司機(jī)加工事業(yè)部磨削車(chē)間的一名員工，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我熱愛(ài)本職業(yè)工作，在這將近三年的時(shí)間里、我并熟悉了本部門(mén)里的很多設(shè)備的操作、加工、擁有了良好的體質(zhì)和心里素質(zhì)、培養(yǎng)了我良好的人際關(guān)系、但是我覺(jué)得目前崗位上的實(shí)際工作不是我本以喜歡的工種、因此我想從機(jī)加工事業(yè)部磨削車(chē)間調(diào)動(dòng)到機(jī)加工事業(yè)部閥體車(chē)間加工中心組工作。
公司也在發(fā)展階段、也有我很多很喜歡待的理由、所以我希望，在公司內(nèi)換崗位多學(xué)一點(diǎn)東西，多多充實(shí)自己。假如我到了新崗位上工作之后，我會(huì)勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，抓住每個(gè)機(jī)會(huì)認(rèn)真鍛煉，提升自己，從而不負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)対我的關(guān)愛(ài)。
在此我真誠(chéng)的向各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出員工內(nèi)部調(diào)崗申請(qǐng)，請(qǐng)求公司，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的實(shí)際情況給予考慮、同意我從機(jī)加工事業(yè)部磨削車(chē)間，調(diào)動(dòng)至機(jī)加工事業(yè)部閥體車(chē)間加工中心組工作。特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
推薦員工內(nèi)部考核通知總結(jié)二
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)乙方申請(qǐng)，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)原簽訂的勞動(dòng)合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動(dòng)合同的變更事項(xiàng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。
一、協(xié)議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
1.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，離開(kāi)原工作崗位，由甲方退管辦統(tǒng)一管理。甲方按月發(fā)給乙方內(nèi)部退養(yǎng)生活的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)為_(kāi)________元;
2.內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)的發(fā)放時(shí)間與在職員工工資的發(fā)放時(shí)間相同;
3.甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方按月從乙方內(nèi)退生活費(fèi)中代扣代繳;
4.乙方的福利待遇與甲方退休員工一致;
5.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間工齡連續(xù)計(jì)算，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其辦理退休手續(xù);
三、內(nèi)部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調(diào)整，不能返崗工作。
四、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間被批準(zhǔn)出境定居，或出境時(shí)間達(dá)到_________年及以上的，須終止或解除勞動(dòng)合同，屆時(shí)《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》自行失效。
五、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間須到集團(tuán)公司人力資源部報(bào)到，報(bào)到時(shí)間為每年_________月_________日-_________日。不能按時(shí)報(bào)到者視為自行放棄內(nèi)部退養(yǎng)待遇，屆時(shí)《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》自行失效。
六、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應(yīng)遵紀(jì)守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀(jì)活動(dòng)，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽(yù)等活動(dòng)。如有違反，依據(jù)《員工紀(jì)律規(guī)定》進(jìn)行處理，解除勞動(dòng)合同的，《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》同時(shí)廢止。
七、本協(xié)議未盡事宜參照《_________內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。
八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力;甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
推薦員工內(nèi)部考核通知總結(jié)三
前 言
1、本《__________________________________________有限責(zé)任公司員工手冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"員工手冊(cè)"或"手冊(cè)")根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程，就公司員工管理的基本事項(xiàng)而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、義務(wù)的詳盡資料。
2、本手冊(cè)適用于經(jīng)公司行政人事部批準(zhǔn)錄用的所有員工。
3、本手冊(cè)所稱(chēng)"公司"特指____________公司。
4、本員工手冊(cè)構(gòu)成公司規(guī)章制度的一部分。
第一章 入職指引
1、個(gè)人資料
1.1 新員工報(bào)到時(shí)，須向行政人事部交驗(yàn)身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證明、工作證明(離職證明)、有關(guān)資格證書(shū)等證件復(fù)印件及有效通信地址。
1.2 如有個(gè)人資料有更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)員工在 30天內(nèi)告知公司行政人事部，并提供相應(yīng)資料，以確保與員工有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益(姓名、聯(lián)系方式、戶(hù)籍地址及現(xiàn)住址、出現(xiàn)緊急情況時(shí)的聯(lián)系人、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)情況)。
1.3 公司提倡正直誠(chéng)實(shí)，并保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，公司將按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
2、報(bào)到程序
2.1 接到錄用通知后，應(yīng)在指定日期到公司行政人事部報(bào)到，填寫(xiě)相關(guān)表格，如因故不能按期前往，應(yīng)提前與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。報(bào)到程序包括：_______________
2.1.1 到行政人事部辦理報(bào)到登記手續(xù)，由總經(jīng)理安排入職部門(mén);
2.1.2 領(lǐng)取相關(guān)產(chǎn)品資料，錄取指紋;
2.1.3 與試用部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)面，并與負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見(jiàn)面;
2.1.4 接受行政人事部的入職培訓(xùn);
2.1.5 接受部門(mén)培訓(xùn)及工作安排。
3、入職引導(dǎo)人
3.1 員工試用期間，公司會(huì)為其指定相應(yīng)的入職引導(dǎo)人，以幫助新員工盡快適應(yīng)環(huán)境，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。入職引導(dǎo)人的職責(zé)包括向新職員介紹本部門(mén)職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如使用辦公設(shè)備、用餐、用車(chē)、報(bào)銷(xiāo)等，新員工都可咨詢(xún)?nèi)肼氁龑?dǎo)人。
3.2 新員工對(duì)公司的制度或流程有任何不解之處，也可咨詢(xún)行政人事部。
3.3 新員工7天之內(nèi)為觀察期，沒(méi)有工資。
4、試用與轉(zhuǎn)正
4.1 員工試用期在員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同中予以明確。在試用期內(nèi)，如果員工感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開(kāi)，可依法提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù);相應(yīng)的，公司也有權(quán)在試用期間依法解除勞動(dòng)合同，試用期為1至3個(gè)月。
4.2 員工試用期滿(mǎn)前考核合格的，可填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，由試用部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，分管總經(jīng)理審核后，報(bào)行政人事部備案。需由公司總經(jīng)理審批。
5、勞動(dòng)合同
5.1公司按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與建立勞動(dòng)關(guān)系的員工簽署書(shū)面勞動(dòng)合同。
5.2公司與員工有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定變更、解除、終止勞動(dòng)合同。
5.3公司行政人事部負(fù)責(zé)員工的招聘、解聘等工作。
5.4公司行政人事部實(shí)施勞動(dòng)合同管理的各項(xiàng)具體工作，具體如下：_______________
5.4.1員工勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止及解除均由行政人事部負(fù)責(zé)具體辦理。
5.4.2行政人事部建立勞動(dòng)合同臺(tái)帳并負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。
第二章離職手續(xù)
1、雙方終止或解除勞動(dòng)合同，員工在離職前必須完備離職手續(xù)，未完備離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工處理。離職手續(xù)包括：_______________
1.1 處理工作交接事宜，離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向公司人事部提供書(shū)面的、有相關(guān)人員簽字的移交清單;
1.2 交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物;
1.3 依照公司財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)有關(guān)費(fèi)用，歸還公司欠款;
1.4依法或依約定向公司支付違約金及/或損害賠償金;
1.5按公司規(guī)定辦理其他離職手續(xù);
1.6如與公司簽有其它合同(協(xié)議)，按其它合同(協(xié)議)的約定辦理;
1.7待所有離職手續(xù)完備后，方可結(jié)算工資。
2、員工連續(xù)曠工達(dá)三日則視為員工主動(dòng)解除與公司的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同于員工連續(xù)曠工滿(mǎn)三日之時(shí)解除。員工應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系公司并與公司辦理離職手續(xù)。
3、第一負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員離職，公司將安排離職審計(jì)。
4、員工離職前，公司可根據(jù)員工意愿安排行政人事部或員工主管進(jìn)行離職面談，聽(tīng)取員工意見(jiàn)。
第三章 員工紀(jì)律
1、辦公室日常規(guī)定
1.1公司邀請(qǐng)?jiān)L客的員工應(yīng)安排訪(fǎng)客在公司指定接待處等候，并確保訪(fǎng)客在邀請(qǐng)人陪同下方可進(jìn)入會(huì)議室洽談;
1.2 非工作原因，員工不能將任何人領(lǐng)進(jìn)辦公室;
1.3 員工無(wú)論在上班或休息時(shí)都應(yīng)尊重公司其他員工，未經(jīng)許可不能翻閱或挪用他人文件或物品;
1.4 保持辦公室的整潔(例如：_______________不隨地吐痰，不亂丟垃圾等)是每一位員工的責(zé)任;
1.5 禁止在辦公區(qū)域內(nèi)(茶水間除外)用餐;
1.6 禁止在辦公室內(nèi)吸煙，吸煙請(qǐng)到辦公區(qū)域外吸煙區(qū);
1.7 辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，如需暫時(shí)離開(kāi)辦公室時(shí)應(yīng)經(jīng)主管許可;
1.8 在工作時(shí)間不得聊天、高聲喧嘩，也不得做與工作無(wú)關(guān)的事情(如使用游戲及股票軟件等);使用電話(huà)應(yīng)注意禮儀，語(yǔ)言簡(jiǎn)明。手機(jī)應(yīng)調(diào)到振動(dòng)或較小鈴音狀態(tài)，接聽(tīng)電話(huà)時(shí)應(yīng)控制好自己的音量以免影響他人辦公;
1.9 為節(jié)約能源，員工在工作結(jié)束離開(kāi)辦公室時(shí)，應(yīng)確保自己的電腦已關(guān)好。最后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉辦公室的所有燈照系統(tǒng)并鎖好辦公室門(mén);
1.10 員工中午休息時(shí)間為12：_______________00-14：_______________00，若因工作原因延遲工作時(shí)間，需告知主管領(lǐng)導(dǎo)，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)。
2、儀容儀表
2.1 衣著干凈整潔、大方得體，男員工不可留長(zhǎng)發(fā)，女員工不可艷妝;
2.2 除外勤工作者以外，職員上班著裝要求為穿著和場(chǎng)所相適應(yīng)的便裝，不能在公司穿拖鞋、短褲、背心等。
3、廉潔
3.1 本章中，"利益"包括但不限于金錢(qián)、禮物、貸款、費(fèi)用、報(bào)酬、受雇工作、合約、服務(wù)、優(yōu)待、款待。
3.2員工不得利用工作之便向公司任何供應(yīng)商及其工作人員、或客戶(hù)及其工作人員、或其他與公司發(fā)生或?qū)l(fā)生合作或交易的第三方及其工作人員、或同事(以下稱(chēng)"相關(guān)人員")"索""拿""卡""要"任何利益。
3.3 員工不得利用公司與相關(guān)人員的商業(yè)關(guān)系唆使、利用、幫助或間接協(xié)助他人獲取利益;
3.4 員工不得利用在公司職務(wù)之便幫助自己的親屬、朋友等任職于公司相關(guān)人員或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之企業(yè);
3.5 員工不得利用公司職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì);
3.6 員工不得騙取、侵占、挪用公司的財(cái)物;
3.7 在任何情況下，員工都不得利用公司資源換取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益;
3.8 經(jīng)主管批準(zhǔn)，員工可以與相關(guān)人員外出用餐或到其他娛樂(lè)場(chǎng)所;
3.9如因個(gè)人原因不能參加相關(guān)人員安排的活動(dòng)，必須告知主管，主管做出相應(yīng)調(diào)整;
3.10員工不得以公司名義贈(zèng)送禮品于政府官員或相關(guān)人員等;
3.11 在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)(核銷(xiāo))過(guò)程中，員工不得自行或協(xié)助他人報(bào)銷(xiāo)(核銷(xiāo))未實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用或超出實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，不得自行或協(xié)助他人偽造虛假票據(jù)、資料、圖片等進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)(核銷(xiāo))，不得有其他弄虛作假的行為。本處"費(fèi)用"包括但不限于業(yè)務(wù)費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用等。
3.12員工違反廉潔規(guī)定的，無(wú)論其是否獲取了利益，其行為都是嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為，員工都應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、罰款等處分，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
4、保密
4.1 員工有義務(wù)保守公司秘密，不得在任何時(shí)候以任何方式將有關(guān)公司的任何資料(包括但不限于非專(zhuān)利技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息)泄露給任何人;
4.2員工違反保密規(guī)定為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、罰款、等處分，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
5、利益沖突
5.1 員工在任職期間，不得投資予與公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的公司、或自主經(jīng)營(yíng)實(shí)業(yè)、或在其他任何第三方兼職、或以其他任何方式受聘于第三方、或間接為其他任何第三方提供勞務(wù)服務(wù)。員工如有違反，則為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為，員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、罰款等處分，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
6、公司財(cái)物和個(gè)人財(cái)物
6.1 員工下班時(shí)，應(yīng)確保鎖好門(mén)窗和抽屜，以防文件及其它物品遺失或被盜;
6.2 員工不應(yīng)將貴重的私人物品、錢(qián)財(cái)帶入公司以免發(fā)生不必要的麻煩;
6.3 員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。
7、接見(jiàn)新聞媒體
7.1 ____________公司是一個(gè)整體形象，員工不得擅自接受任何媒體針對(duì)有關(guān)公司的采訪(fǎng);
7.2 員工不得擅自以投稿、發(fā)貼或新聞發(fā)布等形式為公司宣傳和介紹，以免有損公司整體形象;
7.3 如果有任何媒體查詢(xún)公司狀況，應(yīng)立即向其主管報(bào)告。
8、考勤制度
8.1 公司員工上下班按指紋，作為公司考勤管理依據(jù)。
8.1.1 員工上下班均應(yīng)親自來(lái)按指紋，不得找任何理由無(wú)辜遲到或早退按指紋。
8.1.2 員工須先到公司辦公室按指紋后，才能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。因工作關(guān)系外出辦公，須提前告知行政人事部;如遇特殊情況未能事先申請(qǐng)的，電話(huà)告知部門(mén)主管;否則，一律按曠工處理。
8.1.3 員工正常上下班但忘記按指紋或因設(shè)備故障無(wú)法按指紋，須在1個(gè)工作日內(nèi)告知行政人事部。否則，一律按曠工處理。
8.2 考勤管理
8.2.1 公司工作時(shí)間為每周一至每周五;星期六為學(xué)習(xí)開(kāi)會(huì)時(shí)間;星期天休息。
冬天上班時(shí)間調(diào)整為：_______________
渠道部 上午8：_______________30-12：_______________00， 下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)
非渠道部 上午9：_______________00-12：_______________00， 下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)
門(mén)市部 上午9：_______________00-下午18：_______________00
庫(kù)房人員 8：_______________30-21：_______________00 庫(kù)房必須隨時(shí)有人，以便其他工作人員來(lái)提貨。
8.2.2考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)將每個(gè)月考勤表及統(tǒng)計(jì)表報(bào)會(huì)計(jì)部門(mén)審核、備案。
8.2.3偽造或協(xié)助他人偽造出勤記錄或相關(guān)證明材料，為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為，員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、罰款等處
分，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
8.4 處罰制度
8.4.1 每月早上遲到2次并是5分鐘以?xún)?nèi)，不作處罰，第3次5分鐘以?xún)?nèi)遲到，處以50元罰款。遲到三次以后：_______________每次遲到5分鐘以?xún)?nèi)處以30元罰款;每次遲到10分鐘以下處以50元罰款;每次遲到10至30分鐘以?xún)?nèi)處以100元罰款。遲到30分鐘以上2小時(shí)以?xún)?nèi)算半天曠工，2小時(shí)以上算全天曠工。
8.4.2下午下班時(shí)，沒(méi)回公司打卡每一次扣10元。
8.3 出差
員工因公出差的，應(yīng)于出差前辦理出差手續(xù)，向考勤負(fù)責(zé)人遞交其主管簽批的《出差申請(qǐng)表》。
因特殊情況未能及時(shí)辦理手續(xù)及/或延長(zhǎng)出差時(shí)間者，應(yīng)于回公司后三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，
如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)又未提交書(shū)面正當(dāng)理由的，按曠工處理。
8.4 請(qǐng)假
請(qǐng)假流程：_______________請(qǐng)假2小以?xún)?nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請(qǐng)假1天由綜合辦公室審批;請(qǐng)假2天以上由總經(jīng)理審批。
8.4.2 請(qǐng)銷(xiāo)假的審批及處罰
8.4.2.1事假
8.4.2.1.1本人事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。處罰：_______________公司扣除當(dāng)事人當(dāng)月應(yīng)拿的工資(除銷(xiāo)售提成)除以26天乘以請(qǐng)假天數(shù)。扣除全勤獎(jiǎng)100元，當(dāng)月不參與評(píng)優(yōu).。
8.4.2.1.2 公司員工每年請(qǐng)假五天以上取消年終優(yōu)秀員工評(píng)定。
8.4.2.1.3 經(jīng)審批的《請(qǐng)假單》應(yīng)當(dāng)交綜合辦備案。
8.4.2.1.4 員工請(qǐng)假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到綜合辦銷(xiāo)假，每逾期銷(xiāo)假一天處以100元罰款。
8.4.2.1.5 所有請(qǐng)假事由必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請(qǐng)假的，一經(jīng)查實(shí)，其部門(mén)審批負(fù)責(zé)人處以每次100元罰款，綜合辦公室審批人處以每次200元罰款，總經(jīng)理處以每次400元罰款。
8.4.2.2 病假
8.4.2.2.1 員工請(qǐng)病假事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并按照請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批，事后向綜合辦提交鎮(zhèn)以上醫(yī)院的診斷書(shū)、病休建議書(shū)、住院手續(xù)等證明方有效。
8.4.2.2.2 員工因患急病，需在醫(yī)院急診治療的，事后需憑診斷書(shū)、住院手續(xù)等憑證補(bǔ)填《請(qǐng)假單》報(bào)批公司總經(jīng)理同意。
8.4.3 事后補(bǔ)假處理辦法
員工因患急病允許事后補(bǔ)假。
8.4.4 曠工
8.4.4.1員工30分鐘至2小時(shí)未上班視為曠工半天，超過(guò)2小時(shí)視為全天曠工。
8.4.4.2 曠工一天處以100元罰款并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100元，當(dāng)月不參與評(píng)優(yōu)，同時(shí)納入績(jī)效考核。
8.4.4.3員工連續(xù)曠工或季度累計(jì)曠工達(dá) 3天的，或者年度累計(jì)曠工達(dá) 8天的，為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的行為，公司除對(duì)員工處以罰款外，亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同;
9、加班
9.1 公司不提倡員工加班，員工須在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。如遇特殊情況需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須事先向部門(mén)主管遞交加班申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后報(bào)綜合辦備案后方可加班。凡未經(jīng)加班審批，在工作時(shí)間外私自____________公司的，公司不計(jì)為員工加班，員工不得要求公司做出加班確認(rèn)。
9.2 員工私自____________公司，造成的一切事故及損失，均由員工承擔(dān)，公司不予補(bǔ)償。
10、其它
其它規(guī)定詳見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)章制度。
第四章 培 訓(xùn)
1、員工的培訓(xùn)是指業(yè)務(wù)、技能的培訓(xùn)，公司將員工培訓(xùn)教育作為公司持續(xù)成長(zhǎng)的重要措施。既針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，又要面向未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，做到戰(zhàn)略性與現(xiàn)實(shí)性相結(jié)合。
2、 培訓(xùn)作為激勵(lì)政策的組成部分，以常規(guī)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)相結(jié)合。
3、除常規(guī)培訓(xùn)及相關(guān)職能部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)外，員工不能勝任工作的，公司可為其安排專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。
3.1員工有下列情形之一的，為不勝任工作的表現(xiàn)：_______________
3.1.1工作達(dá)不到崗位要求;
3.1.2因失職，被公司累計(jì)通報(bào)批評(píng) 2次;
3.1.3平時(shí)考核或年終考核多次達(dá)不到要求者;
3.2培訓(xùn)流程
人事部或員工直接主管負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行為期 1‐2天的培訓(xùn)，并設(shè)定下次考核時(shí)間。
4、培訓(xùn)由行政人事部或員工所在職能部門(mén)組織。
5、經(jīng)公司批準(zhǔn)公費(fèi)參加各類(lèi)公司外部培訓(xùn)并取得合格證書(shū)的員工，培訓(xùn)費(fèi)由公司報(bào)銷(xiāo)。員工參加此類(lèi)培訓(xùn)的，其結(jié)業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、合格證的復(fù)印件及成績(jī)單應(yīng)報(bào)行政人事部備案，并作為員工內(nèi)部流動(dòng)、選拔任用的參考依據(jù)。
6、公司實(shí)施任何培訓(xùn)，辦公室均負(fù)責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格的考勤管理。
7、員工應(yīng)積極參加公司指定的培訓(xùn)，按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提高自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，更好地為公司服務(wù)。
第五章 考 核
1、為幫助員工明確工作目標(biāo)和工作要求，促進(jìn)管理人員與員工的溝通交流，提高管理績(jī)效，同時(shí)給人力資源開(kāi)發(fā)、調(diào)配提供依據(jù)，各級(jí)主管人員對(duì)其下屬員工實(shí)行績(jī)效考核。
2、通過(guò)對(duì)員工工作成績(jī)、能力和工作態(tài)度的正確評(píng)價(jià)，為其提薪、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)及是否勝任工作等提供依據(jù)。
3、考核原則
3.1以客觀事實(shí)為依據(jù)，考核遵循客觀、公正、公開(kāi)的原則;
3.2采用分層述職、逐級(jí)考評(píng)法。
4、考核內(nèi)容
工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)提升能力。
5、考核方法
5.1平時(shí)績(jī)效考核與年終考核評(píng)議相結(jié)合;
5.2考核采取分層向直接主管述職的方式，以直接主管考核意見(jiàn)為主。
6、考核程序
6.1平時(shí)績(jī)效考核
6.1.1 由被考核人的主管對(duì)其日常工作完成情況及其他表現(xiàn)情況進(jìn)行的績(jī)效考評(píng)，并對(duì)被考核人進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)糾正出現(xiàn)的問(wèn)題。
6.1.2平時(shí)考核的頻率及時(shí)間
平時(shí)考核方案以公司制定的考核方案為準(zhǔn)，考核頻率及時(shí)間由總經(jīng)理訂考核方案規(guī)定。
6.2年終考核
6.2.1向直接主管提交年度工作總結(jié);
6.2.2年終召開(kāi)部門(mén)總結(jié)會(huì)的，員工在總結(jié)會(huì)上向直接主管及部門(mén)主管述職自評(píng);部門(mén)主管在經(jīng)理會(huì)上向主管經(jīng)理述職自評(píng);
6.2.3直接主管作出考核意見(jiàn);
6.2.4將考核結(jié)果反饋給被考核者，同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo);
6.2.5將考核材料交行政人事部存檔。
7、考核評(píng)議書(shū)由行政人事部統(tǒng)一設(shè)計(jì)、制作并下發(fā)樣本，由員工直接主管評(píng)定打分。
8、員工工作表現(xiàn)和能力，一般被評(píng)定為五個(gè)等級(jí)：_______________
a 90分以上(含 90分)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出職位要求
b 80分到 90分(含 80分)略超出職位要求
c 70分到 80分(含 70分)可以達(dá)到職位要求
d 60分到 70分(含 60分)達(dá)到職位最低要求
e 60分以下未達(dá)到職位最低要求、不能勝任工作
9、考核結(jié)果將與薪金福利、職務(wù)升遷、解除勞動(dòng)合同等有機(jī)結(jié)合。凡考核成績(jī)?yōu)?d或 e者，公司將在當(dāng)次考核期內(nèi)取消加薪、晉升和評(píng)獎(jiǎng)機(jī)會(huì);考核成績(jī)?yōu)?e者，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，考核結(jié)果仍舊為 e的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
10、具體考核內(nèi)容及辦法由相關(guān)部門(mén)制定《考核細(xì)則》 并報(bào)行政人事部備案。
第六章 薪 金
公司按照其與員工簽署的勞動(dòng)合同及/或有關(guān)書(shū)面協(xié)議、公司依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定向員工支付工資。為提高員工工作的積極性，公司有權(quán)單方根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r制定有關(guān)獎(jiǎng)金發(fā)放制度，并不時(shí)對(duì)獎(jiǎng)金制度進(jìn)行調(diào)整。
第七章 休 假
1、政策
1.1 申請(qǐng)休假應(yīng)在得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工;
1.2 員工如遇突發(fā)情況不能上班或者生病需要到醫(yī)院就醫(yī)的，須在第二天上午九點(diǎn)前親自聯(lián)絡(luò)主管，說(shuō)明請(qǐng)假原因，并得到主管的批準(zhǔn)，否則視為曠工;
1.3法定節(jié)假日
員工按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有法定節(jié)假日，如春節(jié)假、勞動(dòng)節(jié)假、國(guó)慶節(jié)假等。
1.4 婚假
員工在公司工作期間依《民法典》履行正式登記手續(xù)的，可享受連續(xù) 3天的帶薪婚假;凡符合晚婚條件(即：_______________男 25周歲、女 23周歲及以上)的正式員工，另加 10天晚婚假期。 員工憑結(jié)婚證書(shū)到行政人事部辦理請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)必須在結(jié)婚注冊(cè)日后一年內(nèi)取假。
1.5產(chǎn)假
女員工生育，按照攀枝花市有關(guān)規(guī)定享有產(chǎn)假。
1.6 哺乳假及產(chǎn)前假
女員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的，可以享受如下休假：_______________
1.7.1女員工在子女滿(mǎn) 1周歲前可享受每天 1小時(shí)的哺乳假;女員工產(chǎn)后復(fù)職第一天須提供出生子女的《出生證》，《出生證》需有醫(yī)院蓋章;
1.7.2產(chǎn)前假：_______________在孕期，女員工每個(gè)月有半天產(chǎn)前檢查假，申請(qǐng)此假期需提供有關(guān)證明方可;
1.7.3哺乳假、產(chǎn)前假算作勞動(dòng)時(shí)間。
1.8 看護(hù)假
領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，男員工配偶產(chǎn)假期間，男員工可享受 10天看護(hù)假。
1.9 喪假
1.9.1員工的直系親屬(含配偶、父母、子女)去世，可享有 3天喪假;員工配偶的父母死亡，
經(jīng)批準(zhǔn)，可享有3天喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交
通費(fèi)由員工自理。
1.9.2 喪假須在親屬死亡后一周內(nèi)領(lǐng)取。
1.10 探親假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假均為帶薪假期，原則上一次性連續(xù)安排，假期工資以員工正常工作時(shí)間工資即基本工資/標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)付。除探親假外，假期遇法定節(jié)假日及公休日，均不另加假期天數(shù)。違反計(jì)劃生育的規(guī)定生育的，可享受產(chǎn)假，但該假期為無(wú)薪假。
1.12 病假
1.12.1員工患病的, 憑工作地社保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書(shū)及證明，每月可享有二天帶薪病假;
1.12.2員工因患病或非因工負(fù)傷，持有攀枝花市級(jí)以上醫(yī)療部門(mén)出具的住院治療證明，經(jīng)確認(rèn)后，按攀枝花市相關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期，并按攀枝花市的規(guī)定支付病傷假期工資/救濟(jì)費(fèi)。
1.13 事假
員工確有事情可以申領(lǐng)事假，事假為無(wú)薪假，公司將按照員工申領(lǐng)事假的實(shí)際期間扣除其事假期間的工資。
2、程序
2.1 員工如遇突發(fā)情況不能上班，必須：_______________
(1) 取得主管的批準(zhǔn);
(2) 必須在上午九點(diǎn)前親自與主管聯(lián)絡(luò)，說(shuō)明請(qǐng)假原因;
(3) 且必須在休假結(jié)束后 2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)(如補(bǔ)交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》等)。
否則，一律視為無(wú)故曠工。
2.2 除第2.1項(xiàng)下的情況外，在一般情況下，員工請(qǐng)假應(yīng)遵循如下程序：_______________
(1) 填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》;
(2)提交審批權(quán)人審批;
(3)提交行政人事部備案。
2.3 審批權(quán)限如下：_______________
請(qǐng)假2小以?xún)?nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請(qǐng)假1天由綜合辦公室審批;請(qǐng)假2天以上由總經(jīng)理審批。
2.4 假期延長(zhǎng)與取消
2.4.1 延長(zhǎng)假期
若在休假期間，因故不能按時(shí)返回公司上班者，需要延長(zhǎng)假期的，必須：_______________
(1) 在休假結(jié)束日期前親自打電話(huà)給原假期審批人說(shuō)明需要延長(zhǎng)假期的原因并根據(jù)當(dāng)次休
假累計(jì)天數(shù)向?qū)徟鷻?quán)人申請(qǐng);
(2) 經(jīng)審批權(quán)人同意后方可延長(zhǎng)假期;
(3) 于假期結(jié)束第一個(gè)工作日立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)(補(bǔ)交《休假申請(qǐng)表》等)。
否則，一律視為無(wú)故曠工。
2.4.2 取消假期
若在休假期間，提前回公司上班者，須在返回公司后 2個(gè)工作日內(nèi)向行政人事部提交由已由審批人重新簽署的《休假申請(qǐng)表》并撤回前表。
第八章 保 險(xiǎn)
1、公司按照國(guó)家和公司注冊(cè)地政府社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，新進(jìn)員工滿(mǎn)三個(gè)月后購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
2、參加醫(yī)療保險(xiǎn)的員工患病，應(yīng)憑醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給的憑證，到醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院就醫(yī)，公司不再報(bào)銷(xiāo)任何醫(yī)療費(fèi)。
3、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，員工因工負(fù)傷的，有關(guān)停工留薪期按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第九章 獎(jiǎng) 懲
1、目的及原則：_______________
1.1 目的
(1)獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿(mǎn)足，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的。
(2)懲戒的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，又要保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
1.2 獎(jiǎng)懲的原則
1.2.1 公司對(duì)員工的基本要求包括公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述、工作目標(biāo)和臨時(shí)工作任務(wù)。
1.2.2 只有員工的表現(xiàn)較大程度地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求時(shí)，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1.2.3 員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求，根據(jù)情節(jié)不同，均要給予相應(yīng)懲戒。
1.2.4 處罰和過(guò)失單必須到達(dá)本人，本人有向上級(jí)申訴的權(quán)利。
1.2.5 該罰不罰護(hù)短的管理人員由公司行政人事部提出處罰，下達(dá)"責(zé)任過(guò)失單"。
2、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容
2.1 獎(jiǎng)勵(lì)方式
2.1.1通告表?yè)P(yáng);
2.1.2獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);
2.1.3加薪;
2.1.4晉升提級(jí)。
2.2 公司可視具體情況對(duì)有如下表現(xiàn)的員工將給予不同獎(jiǎng)勵(lì)：_______________
2.2.1在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)異，工作成績(jī)突出者;
2.2.2對(duì)公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)者;
2.2.3為公司取得榮譽(yù)或有其它重大功績(jī)者;
2.2.4提出合理化建議，經(jīng)公司采納創(chuàng)造良好效益者;
2.2.5年度考核成績(jī)?yōu)?a或 b者;
2.2.6對(duì)公司作出其他貢獻(xiàn)，董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)者。
3、處罰內(nèi)容
按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃等)檢查員工的表現(xiàn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。 檢查員工對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)章制度，由各部門(mén)提交"處罰通知書(shū)"，交總經(jīng)理審批后予以公示; 考查崗位描述以及工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的完成情況，如果員工負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作因其失職受到不利影響或給公司造成其他不利影響，由各部門(mén)主管提出"處理通知書(shū)"，交總經(jīng)理審批后予以公示。
3.1 對(duì)于員工的違規(guī)行為，視情節(jié)輕重，公司將作以下處理予以以下處罰：_______________
3.1.1口頭警告;
3.1.2書(shū)面警告;
3.1.3 記過(guò)(嚴(yán)重書(shū)面警告)、記大過(guò);
3.1.4罰款;
3.1.5通報(bào)批評(píng);
3.1.6 解除勞動(dòng)合同。
3.2 員工有以下行為者，且未給公司造成損失的，予以口頭警告：_______________
3.2.1 在辦公室用餐 1到 2次;
3.2.2 在辦公室抽煙 1到 2次;
3.2.3 在辦公室喝酒 1到 2次;
3.2.4 破壞工作環(huán)境衛(wèi)生(例如：_______________亂扔垃圾、隨地吐痰等)1到2次;
3.2.5 在無(wú)危險(xiǎn)的情況下，初次啟動(dòng)消防門(mén)警報(bào)。
3.3 員工有以下行為者，予以書(shū)面警告：_______________
3.3.1 未辦理請(qǐng)假手續(xù)在工作時(shí)間辦理私人事務(wù)者;
3.3.2 在辦公時(shí)間睡覺(jué);
3.3.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守，怠慢工作;
3.3.4 不服從主管或領(lǐng)導(dǎo)的合法、合理指示;
3.3.5 未在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)，但未造成損失或影響者;
3.3.6 不尊重上司或同事，在辦公室說(shuō)粗話(huà);
3.3.7 違反公司保密制度，泄漏本人工資、獎(jiǎng)金或到處打聽(tīng)同事的工資等;
3.3.8在無(wú)危險(xiǎn)的情況下，再次啟動(dòng)消防門(mén)警報(bào);
3.3.9在辦公時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情。
3.4 員工有以下行為者，予以記過(guò)：_______________
3.4.1 違反公司保密制度，再次泄漏本人工資、獎(jiǎng)金或到處打聽(tīng)同事的工資等;
3.4.2 在無(wú)危險(xiǎn)的情況下，第三次啟動(dòng)消防門(mén)警報(bào);
3.4.3有本章第3.2、3.3條所述情形之一且給公司造成損失未超過(guò)500_________元者;
3.5 員工有以下行為者，予以記大過(guò)：_______________
3.5.1 不遵守公司規(guī)章制度或命令，給公司造成損失或不良影響者;
3.5.2 不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動(dòng)，影響正常工作秩序者;
3.5.3 拒絕聽(tīng)從主管指示或辱罵主管或領(lǐng)導(dǎo);
3.5.4 在規(guī)定期限內(nèi)未完成工作，對(duì)公司造成損失達(dá)500元者;
3.5.5 蓄意破壞公司或同事財(cái)物，造成損失不足 500元者;
3.5.6 違反公司保密制度，第三次泄露本人工資、獎(jiǎng)金或到處打聽(tīng)同事的工資等;
3.5.7 在無(wú)危險(xiǎn)的情況下，第四次啟動(dòng)消防門(mén)警報(bào);
3.5.8有本章第3.2、3.3條所述情形之一且給公司造成損失達(dá)500_________元者。
3.6 罰款
3.6.1員工有本章第 3.7條、3.8條中任何一款行為的，公司有權(quán)對(duì)其單處或并處罰款。
3.6.2 公司根據(jù)本手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定對(duì)員工處以罰款的，除本手冊(cè)或公司其他規(guī)章制度對(duì)罰款金額有明確規(guī)定外，具體罰款金額均由公司視情況決定，但對(duì)同一員工單項(xiàng)和當(dāng)月累計(jì)罰
款金額不得超過(guò)該員工當(dāng)月工資的百分之三十，且實(shí)施罰款后的月工資不得低于深圳市
政府公布的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.7 以下行為屬?lài)?yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，員工有下列情形之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：_______________
3.7.1 除曠工外，一年內(nèi)累計(jì) 2次記大過(guò)或勞動(dòng)合同期內(nèi)累計(jì) 3次記大過(guò)的;一年內(nèi)累計(jì) 5次記過(guò)或勞動(dòng)合同期內(nèi)累計(jì) 8次記過(guò)的;
3.7.2 違反本員工手冊(cè)第三章第3條所述之"廉潔"、第4條所述之"保密"或第5條之"利
益沖突"規(guī)定的;
3.7.3 制造、散布謠言、破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)，造成不良影響的;
3.7.4 蓄意破壞公司或同事財(cái)物，造成損失達(dá) 500元的;
3.7.5 盜竊公司或同事財(cái)物的;
3.7.6 對(duì)客戶(hù)服務(wù)態(tài)度惡劣，給公司造成影響的;
3.7.7 申請(qǐng)各假期、辦理福利待遇弄虛作假的;
3.7.8 借用公司或公司關(guān)聯(lián)單位的資金、財(cái)務(wù)、設(shè)備、資料等逾期歸還且經(jīng)催告后在 7個(gè)工作日內(nèi)仍未歸還的;
3.7.9違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密;
3.7.10不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動(dòng)，嚴(yán)重影響正常工作秩序的;
3.7.11當(dāng)眾頂撞、詆毀、誣蔑公司主管或領(lǐng)導(dǎo)的;
3.7.12 離職前怠于辦理工作交接，經(jīng)公司書(shū)面催告后仍怠于辦理的;
3.7.13工作時(shí)間吸毒、走私販賣(mài)或非法持有毒品的;
3.7.14工作時(shí)間觀看色情刊物或?yàn)g覽色情網(wǎng)站的;
3.7.15工作時(shí)間賭博、酗酒鬧事的;
3.7.16工作時(shí)間打架斗毆的(正當(dāng)防衛(wèi)行為除外);
3.7.17未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自修改合同內(nèi)容給公司增加風(fēng)險(xiǎn)或造成公司損失的;
3.7.18偽造簽名或文件或其他任何意圖欺騙行為;
3.7.19其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成 500元以上經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的。
3.8以下行為屬?lài)?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的行為，員工有下列情形之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：_______________
3.8.1 工作不負(fù)責(zé)任，管理混亂，不認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)或因嚴(yán)重失職、因過(guò)錯(cuò)給公司造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 500元或不良信譽(yù)的;
3.8.2 拒不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮與管理，不執(zhí)行上級(jí)決議(或決定)，造成工作被動(dòng)(或失誤)，
致使工作不能圓滿(mǎn)完成者;
3.8.3 交辦的文稿、資料、合同、文檔中出現(xiàn)錯(cuò)誤，給公司造成被動(dòng)局面或負(fù)面影響或給公司造成損失達(dá) 20__元的;
3.8.4發(fā)生事故或異常情況，知情人員隱瞞實(shí)情或未及時(shí)上報(bào)、或未及時(shí)處理者;
3.8.5 具有審批權(quán)限的員工對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審批時(shí)，未盡審慎責(zé)任，給公司造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 20__元或不良信譽(yù)的;
3.8.6其他失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成損失達(dá) 20__元的(但本員工手冊(cè)另有其他規(guī)定的除外)。
3.9 通報(bào)批評(píng)
3.9.1 員工失職，但未達(dá)到嚴(yán)重失職標(biāo)準(zhǔn)的，公司可給予通報(bào)批評(píng)處罰;
3.9.2 員工被書(shū)面警告、記過(guò)、記大過(guò)、罰款、解除勞動(dòng)合同的，均可同時(shí)通報(bào)批評(píng)。
3.10 員工違反公司考勤制度的依照本手冊(cè)第三章第 8條的規(guī)定處理。
4、按照公司其他規(guī)章制度或通知的規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)的，其獎(jiǎng)勵(lì)方式、程序等按照該規(guī)章制度或通知的規(guī)定執(zhí)行;員工違反公司依照相關(guān)法律、法規(guī)制定的其他規(guī)章制度的，按照該規(guī)章制度處理。
第十章 其 它
1、本員工手冊(cè)于 20__年1月1日生效。
2、本員工手冊(cè)解釋權(quán)歸公司行政人事部。
本員工確認(rèn)：_______________已閱讀、同意遵守《______________________________有限責(zé)任公司員工手冊(cè)》。
確認(rèn)人(簽名)：_______________
時(shí)間：_______________ _________年 _________月 _________日
推薦員工內(nèi)部考核通知總結(jié)四
甲方：__________公司
乙方：__________員工
為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》)，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：
一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期限
內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系(合同)解除之日止。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方按國(guó)家規(guī)定，以同等條件在職員工的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納應(yīng)由單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)部分并按規(guī)定計(jì)人個(gè)人賬戶(hù);
2.雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時(shí)終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎(jiǎng)金等工資性待遇;
3.甲方按照在職員工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為乙方報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi);實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)后，乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參加
醫(yī)療保險(xiǎn)。但乙方內(nèi)退期間因在社會(huì)從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用;
4.乙方達(dá)到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時(shí)終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇;
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理;
3.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營(yíng)其他活動(dòng)。
五、協(xié)議的解除
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，同時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;
2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng);
3.乙方調(diào)動(dòng)工作;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)并書(shū)面通知乙方，即解除本協(xié)議。
六、其他事項(xiàng)
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
甲方(蓋章)______________ ? ? ? ? ? ? 乙方(簽字)________
甲方法定代表人 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 委托代理人(簽字)________
________年______月______日 ? ? ? ? ______年____月____日
推薦員工內(nèi)部考核通知總結(jié)五
員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)乙方申請(qǐng)，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)原簽訂的勞動(dòng)合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動(dòng)合同的變更事項(xiàng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。
一、協(xié)議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
1.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，離開(kāi)原工作崗位，由甲方退管辦統(tǒng)一管理。甲方按月發(fā)給乙方內(nèi)部退養(yǎng)生活的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)為_(kāi)________元；
2.內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)的發(fā)放時(shí)間與在職員工工資的發(fā)放時(shí)間相同；
3.甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老_____，基本醫(yī)療_____，應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的_____費(fèi)用，甲方按月從乙方內(nèi)退生活費(fèi)中代扣代繳；
4.乙方的福利待遇與甲方退休員工一致；
5.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間工齡連續(xù)計(jì)算，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其辦理退休手續(xù)；
三、內(nèi)部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調(diào)整，不能返崗工作。
四、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間被批準(zhǔn)出境定居，或出境時(shí)間達(dá)到_________年及以上的，須終止或解除勞動(dòng)合同，屆時(shí)《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》自行失效。
五、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間須到集團(tuán)公司人力資源部報(bào)到，報(bào)到時(shí)間為每年_________月_________日-_________日。不能按時(shí)報(bào)到者視為自行放棄內(nèi)部退養(yǎng)待遇，屆時(shí)《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》自行失效。
六、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應(yīng)遵紀(jì)守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法_____活動(dòng)，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽(yù)等活動(dòng)。如有違反，依據(jù)《員工紀(jì)律規(guī)定》進(jìn)行處理，解除勞動(dòng)合同的，《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》同時(shí)廢止。
七、本協(xié)議未盡事宜參照《_________內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。
八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
推薦員工內(nèi)部考核通知總結(jié)六
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)甲乙方雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就甲方內(nèi)部員工購(gòu)房事宜，與乙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方將自己開(kāi)發(fā)建設(shè)的位于_________市______路______小區(qū)的______號(hào)樓______單元室的面積為_(kāi)_____㎡的房屋出售給乙方。
二、甲方在該房屋_________元/平方米、總價(jià)款為：(大寫(xiě))：_________元，(小寫(xiě))：_________元出售價(jià)的基礎(chǔ)上給予乙方總價(jià)款10%的優(yōu)惠，計(jì)(大寫(xiě))：_________元，(小寫(xiě))：_________元。
三、甲方給予乙方享受零首付入住的優(yōu)惠，乙方應(yīng)繳的首付款(大寫(xiě))：_________元，(小寫(xiě))：_________元三年內(nèi)付清不記息，可用效益工資、獎(jiǎng)金沖抵，余款辦理銀行按揭，由個(gè)人按月歸還。
員工內(nèi)部購(gòu)房合同范文節(jié)選!四、上述甲方給予乙方的購(gòu)房?jī)?yōu)惠補(bǔ)貼，僅限于乙方在甲方就職期內(nèi)享受。
若乙方在甲方就職期不滿(mǎn)五年，無(wú)論乙方以何種原因辭職或離職，甲方有權(quán)取消乙方所享受的優(yōu)惠補(bǔ)貼，并按對(duì)外售房?jī)r(jià)款收回房屋差價(jià)及利息。
若乙方提出退房，則甲方每年按優(yōu)惠房?jī)r(jià)總額5%的折舊率計(jì)收折舊費(fèi)，同時(shí)收回房屋產(chǎn)權(quán)。
五、乙方因辦理房屋產(chǎn)權(quán)證須另簽訂《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》，與協(xié)議書(shū)不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
六、乙方如違反本協(xié)議的約定，甲方除取消乙方所有的購(gòu)房?jī)?yōu)惠補(bǔ)貼外，還應(yīng)向甲方支付按總房款的30%計(jì)算的違約金(大寫(xiě))：_________，(小寫(xiě))：______元。
七、本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
九、協(xié)議一式三份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，甲方房產(chǎn)開(kāi)發(fā)部備案一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：簽訂時(shí)間：購(gòu)房合同樣本范文2賣(mài)方：_______________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)身份證號(hào)碼：_____________________地址：__________________________________________________________買(mǎi)方：_______________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào)碼：_____________________地址：__________________________________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購(gòu)買(mǎi)房地產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。
第一條
合同標(biāo)的：乙方同意購(gòu)買(mǎi)甲方擁有的座落在______省______市______區(qū)________________________擁有的房地產(chǎn)(住宅)，該房地產(chǎn)建筑面積為_(kāi)_____平方米。
第二條
上述標(biāo)的房地產(chǎn)的交易價(jià)格為：?jiǎn)蝺r(jià)：人民幣_(tái)_______元/平方米，總價(jià)：人民幣_(tái)__________元整(大寫(xiě)：____佰____拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整)第三條付款時(shí)間與辦法：
(一)甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣_(tái)_________元整，作為購(gòu)房定金。
并約定在本合同簽訂之日起______日內(nèi)支付首付款(含定金)人民幣_(tái)___拾____萬(wàn)____仟____佰____拾____元整給甲方，剩余房款人民幣_(tái)___________元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲方。
(二)甲方應(yīng)于拿到房產(chǎn)證之日起____天內(nèi)和乙方辦理房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)手續(xù)，并應(yīng)在產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)手續(xù)辦完當(dāng)日將_________等費(fèi)用結(jié)清。
(三)稅費(fèi)分擔(dān)甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家房地產(chǎn)政策、法規(guī)，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過(guò)戶(hù)手續(xù)所需繳納的稅費(fèi)。
經(jīng)雙方協(xié)商，一切交易稅費(fèi)由_______方承擔(dān)。
第四條交房：第五條違約責(zé)任：甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約二手房居間合同范本，應(yīng)書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)在____日內(nèi)將乙方的已付款(不記利息)返還給乙方，但購(gòu)房定金歸甲方所有。
若甲方中途違約二手房買(mǎi)賣(mài)協(xié)議范本，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并自違約之日起____日內(nèi)應(yīng)以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。
第五條本合同主體
1.甲方是____________共______人。
2.乙方是____________共______人。
第六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
第七條本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式：在履約過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)協(xié)商、訴訟方式解決。
第八條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補(bǔ)充約定經(jīng)雙方簽章與本合同同具法律效力。
第九條、本房屋產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)只能是甲方和乙方之間過(guò)戶(hù)，否則乙方將另加______萬(wàn)元的費(fèi)用給甲方，即總房款為_(kāi)_____萬(wàn)元。
第九條、雙方約定的其他事項(xiàng)：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________出賣(mài)方(甲方)_________________(手印)身份證號(hào)碼：__________________地址：___________________郵編：___________________電話(huà)：___________________;購(gòu)買(mǎi)方(乙方)__________________(手印)身份證號(hào)碼：__________________地址：___________________郵編：___________________電話(huà)：___________________鑒證日期：_______年____月____日購(gòu)房合同樣本范文3出賣(mài)人(甲方)：買(mǎi)受人(乙方)：根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，以資共同遵守。
第一條甲乙雙方【未通過(guò)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)居間介紹】【通過(guò)
公司居間介紹(房地產(chǎn)執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人：，經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書(shū)號(hào)：】，由乙方受讓甲方自有房屋及該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)房地產(chǎn))，房地產(chǎn)具體狀況如下：
(一)甲方依法取得的房地產(chǎn)權(quán)證號(hào)為：，(二)房地產(chǎn)座落：(部位：)。
房屋類(lèi)型：;結(jié)構(gòu)：;(三)房屋建筑面積：平方米，另有地下附屬面積平方米。
該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)【面積】【分?jǐn)偯娣e】：平方米。
(四)房屋平面圖和房地產(chǎn)四至范圍(附件一);(五)該房屋占用范圍內(nèi)的土地所有權(quán)為【國(guó)有】【集體所有】;國(guó)有土地使用權(quán)以【出讓】【劃撥】【轉(zhuǎn)讓】方式獲得。
(六)隨房屋同時(shí)轉(zhuǎn)讓的設(shè)備(非房屋附屬設(shè)備)及裝飾情況見(jiàn)附件二。
(七)甲方轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的相關(guān)關(guān)系(包括抵押、相鄰、租賃等其他關(guān)系)見(jiàn)附件五。
甲方保證已如實(shí)陳述房地產(chǎn)權(quán)屬狀況、設(shè)備、裝飾情況和相關(guān)關(guān)系，乙方對(duì)甲方上述轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)具體狀況充分了解，自愿買(mǎi)受該房地產(chǎn)。
第二條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意上述房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價(jià)款為(人民幣)為元，(大寫(xiě))：元整。
乙方的付款方式和付款期限由甲、乙雙方在付款協(xié)議(附件三)中約定明確。
乙方交付房?jī)r(jià)款后，甲方應(yīng)開(kāi)具符合稅務(wù)規(guī)定的收款憑證。
第三條甲方轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時(shí)，土地使用權(quán)按下列第款辦理。
(一)該房屋占用的國(guó)有土地使用權(quán)的使用年限從年月日起至年月日止。
甲方將上述房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給乙方后，出讓合同載明的權(quán)利、義務(wù)一并轉(zhuǎn)移給乙方。
(二)按照中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)辦理土地使用權(quán)出讓手續(xù)并繳納土地使用權(quán)出讓金。
(三)第四條甲、乙雙方同意，甲方于年月日前騰出該房屋并通知乙方進(jìn)行驗(yàn)收交接。
乙方應(yīng)在收到通知之日起的日內(nèi)對(duì)房屋及其裝飾、設(shè)備情況進(jìn)行查驗(yàn)。
查驗(yàn)后【簽訂房屋交接書(shū)】【甲方將房屋鑰匙交付給乙方】為房屋轉(zhuǎn)移占有的標(biāo)志。
第五條甲方承諾，自本合同簽訂之日起至該房屋驗(yàn)收交接期間，凡已納入本合同附件二的各項(xiàng)房屋裝飾及附屬設(shè)施被損壞或被拆除的，應(yīng)按被損壞或被拆除的房屋裝飾及附屬設(shè)施【估值倍】【價(jià)值元】向乙方支付違約金。
第六條甲、乙雙方確認(rèn)，在年月日之前，【甲乙雙方共同】【委托甲方】【委托乙方】【委托】向房地產(chǎn)交易中心申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)讓過(guò)戶(hù)手續(xù)。
上述房地產(chǎn)權(quán)利轉(zhuǎn)移日期以【市】【區(qū)】【縣】房地產(chǎn)登記處準(zhǔn)予該房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記之日為準(zhǔn)。
甲方承諾，在乙方或者委托他人辦理轉(zhuǎn)讓過(guò)戶(hù)時(shí)，積極給予協(xié)助。
由于甲方故意拖延或者不及時(shí)提供相關(guān)材料的，乙方按本合同第十條追究甲方的違約責(zé)任。
甲、乙雙方同意，自本合同簽訂后，甲乙雙方或其中一方均有權(quán)向房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理預(yù)告登記。
第七條上述房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任自該房地產(chǎn)【權(quán)利轉(zhuǎn)移】【轉(zhuǎn)移占有】之日起轉(zhuǎn)移給乙方。
第八條本合同生效后，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定繳納稅、費(fèi)。
在上述房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移占有前未支付的物業(yè)管理費(fèi)、水、電、燃?xì)狻⑼ㄐ刨M(fèi)等其他費(fèi)用，按本合同附件四約定支付。
第九條乙方未按本合同約定期限付款的，甲乙雙方同意按下列第款內(nèi)容辦理。
(一)每預(yù)期一日，乙方應(yīng)向甲方支付逾期未付款的%的違約金，合同繼續(xù)履行。
(二)乙方逾期未付款，甲方應(yīng)書(shū)面催告乙方，自收到甲方書(shū)面催告之日起的日內(nèi)，乙方仍未付款的，甲方有權(quán)單方解除合同，并書(shū)面通知乙方，自收到通知之日起的日內(nèi)乙方未提出異議，合同即行解除。
甲方可從乙方已付款中扣除乙方應(yīng)向甲方支付逾期未付款%的違約金，余款返還給乙方，已付款不足違約金部分，乙方應(yīng)在接到書(shū)面通知之起日內(nèi)向甲方支付。
若乙方違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)乙方應(yīng)支付的違約金時(shí)，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失與違約金的差額應(yīng)由乙方據(jù)實(shí)賠償。
(三)第十條甲方未按本合同約定期限交接房地產(chǎn)的，甲、乙雙方同意按下列第款內(nèi)容辦理。
(一)每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付逾期已收款%的違約金，合同繼續(xù)履行。
(二)甲方逾期未交付房地產(chǎn)，乙方應(yīng)書(shū)面催告甲方，自收到乙方書(shū)面催告之日起的日內(nèi)，甲方仍未交付房地產(chǎn)的，乙方有權(quán)單方解除合同，并書(shū)面通知乙方，自收到通知之日起的日內(nèi)甲方未提出異議，合同即行解除。
甲方除應(yīng)在收到書(shū)面通知之日起日內(nèi)向乙方返還已收款和利息(自乙方支付房款之日起至解除合同之日止)外，還應(yīng)按已收款的%向乙方支付違約金。
若甲方違約給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)甲方應(yīng)支付的違約金時(shí)，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失與違約金的差額應(yīng)由甲方據(jù)實(shí)賠償。
(三)第十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在不違反有關(guān)法律、法規(guī)的前提下，訂立的補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議，為買(mǎi)賣(mài)合同不可分割的一部份。
本合同補(bǔ)充條款與正文條款不一致的，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。
第十二條本合同自【甲、乙雙方簽訂】【公證處公證】之日起生效。
第十三條本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。
甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按下列第項(xiàng)解決。
(一)提交上海仲裁委員會(huì)仲裁;(二)向人民法院提起訴訟。
第十四條本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，、和【市】【區(qū)】【縣】房地產(chǎn)交易中心各執(zhí)一份。
購(gòu)房合同樣本范文4甲方(出賣(mài)人)：身份證件號(hào)碼：乙方(買(mǎi)受人)：身份證件號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)過(guò)有好協(xié)商，就房屋買(mǎi)賣(mài)一事，在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的前提下，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方自愿將其房屋出售給乙方，乙方也已充分了解該房屋具體狀況，并自愿買(mǎi)受該房屋。
該房屋具體狀況如下：
(一)座落于，建筑面積為平方米;套內(nèi)建筑面積__________平方米，公共部位與公用房屋分?jǐn)偨ㄖ娣e____________平方米;(二)出售房屋的所有權(quán)證證號(hào)為;(三)房屋平面圖及其四至見(jiàn)房產(chǎn)證;該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)隨該房屋一并轉(zhuǎn)讓。
該房屋的相關(guān)權(quán)益隨該房屋一并轉(zhuǎn)讓。
出賣(mài)人還應(yīng)當(dāng)將附屬于該房屋的陽(yáng)臺(tái)、走道、樓梯、電梯、樓頂、裝修、衛(wèi)生間、院壩、其他設(shè)施、設(shè)備，轉(zhuǎn)讓給買(mǎi)受人，其轉(zhuǎn)讓價(jià)格已包含在上述房屋的價(jià)款中，不再另行支付價(jià)款。
第二條甲方保證已如實(shí)陳述上述房屋權(quán)屬狀況和其他具體狀況，保證該房屋沒(méi)有設(shè)定擔(dān)保、沒(méi)有權(quán)屬糾紛，保證該房屋不受他人合法追索。
第三條計(jì)價(jià)方式與價(jià)款按建筑面積計(jì)算價(jià)款，房屋單價(jià)為人民幣每平方米____________元，總金額人民幣元整;房?jī)r(jià)款的支付方式、支付時(shí)間為：乙方在年月日前付給甲方定金(人民幣)，(大寫(xiě))
元，(小寫(xiě))元。
該定金條款的約定，受《中華人民共和國(guó)民法典》條款的調(diào)整。
上述定金在乙方最后一次付款時(shí)充抵房款。
第四條房屋價(jià)款乙方分三期付給甲方：第一期：在年月日，付人民幣萬(wàn)元;第二期：在房屋產(chǎn)權(quán)證、土地使用權(quán)證過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理完畢之日付款萬(wàn)元。
;第三期：在交付房屋之日，付清尾款人民幣萬(wàn)元。
每期付款，甲方收到后出具收據(jù)。
第五條
1、甲、乙雙方定于年月日正式交付該房屋;甲方應(yīng)在正式交付房屋前騰空該房屋。
2、雙方定于前向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)辦理相關(guān)附屬設(shè)施和相關(guān)權(quán)益的更名手續(xù)。
3、甲方應(yīng)在前將其落戶(hù)于該房屋的戶(hù)籍關(guān)系遷出。
4、甲方未按規(guī)定履行以上義務(wù)的，則按下列約定承擔(dān)違約責(zé)任：第六條甲、乙雙方確認(rèn)，雖然房屋所有權(quán)證未作記載，但依法對(duì)該房屋享有共有權(quán)的權(quán)利人均已書(shū)面同意將該房屋出售給乙方。
第七條甲、乙雙方同意，雙方應(yīng)于本合同生效之日起日內(nèi)到房地產(chǎn)主管部門(mén)辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)。
在辦理房屋產(chǎn)權(quán)及土地使用權(quán)移轉(zhuǎn)過(guò)戶(hù)登記時(shí)，甲方應(yīng)出具申請(qǐng)房屋產(chǎn)權(quán)移轉(zhuǎn)給乙方的書(shū)面報(bào)告及主管部門(mén)要求的其它文件。
如需要甲方出面處理的，不論何時(shí)，甲方應(yīng)予協(xié)助。
如因甲方的延誤，致影響過(guò)戶(hù)登記，因而遭受的損失，由甲方負(fù)賠償責(zé)任。
如甲方原因而不能辦理過(guò)戶(hù)登記，乙方有權(quán)解除合同，解約時(shí)，甲方除返還全部房?jī)r(jià)款外，并按本合同第八條承擔(dān)違約責(zé)任。
并在乙方領(lǐng)取《房屋所有權(quán)證》后，按有關(guān)規(guī)定向土地管理部門(mén)申請(qǐng)辦理該房屋土地使用權(quán)變更手續(xù)。
該房屋土地使用權(quán)的變更手續(xù)按下列約定辦理：該房屋土地使用權(quán)為出讓取得，其土地使用權(quán)證證載權(quán)利和相關(guān)出讓合同的權(quán)利、義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給乙方。
該房屋土地使用權(quán)為劃撥取得，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，其轉(zhuǎn)讓需交納土地出讓金或土地收益金;雙方約定，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)乙方承擔(dān)。
除本條第二款已有約定外，辦理以上手續(xù)應(yīng)當(dāng)繳納的稅費(fèi)，由甲、乙雙方按國(guó)家規(guī)定各自承擔(dān)。
第八條甲方如不按合同規(guī)定的日期辦理房產(chǎn)過(guò)戶(hù)以及交付房屋，每逾期1天按房?jī)r(jià)的總額3‰計(jì)算違約金給與乙方。
逾期超過(guò)3個(gè)月時(shí)，乙方有權(quán)解除本合同。
解約時(shí)，甲方除將已收的房?jī)r(jià)款全部退還乙方外，并應(yīng)賠償所付房?jī)r(jià)款同額的賠償金給乙方。
第九條、乙方全部或一部分不履行本合同約定的日期給付房?jī)r(jià)款時(shí)，其逾期部分，乙方應(yīng)加付按日3‰計(jì)算的違約金給與甲方。
逾期超過(guò)3個(gè)月時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。
第十條甲、乙雙方向房屋權(quán)屬登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記，登記機(jī)關(guān)準(zhǔn)予登記的，則雙方提出申請(qǐng)的時(shí)間為該房屋所有權(quán)按的轉(zhuǎn)移時(shí)間。
第十一條該房屋毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)自房屋正式交付之日起轉(zhuǎn)移給乙方。
第十二條該房屋正式交付時(shí)，物業(yè)管理、水、電、燃?xì)狻⒂芯€(xiàn)電視、通訊等相關(guān)雜費(fèi)，按下列約定處理：第十三條本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議。
補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議以及本契約的附件均為本契約不可分割的部分。
第十四條甲、乙雙方在履行本合同中若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。
協(xié)商不成的，由房屋所在地人民法院起訴管轄。
第十五條本合同一式份。
其中甲方留執(zhí)份，乙方留執(zhí)份，為申請(qǐng)房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記提交房屋權(quán)屬登記機(jī)關(guān)一份。
均具有相同的法律效力。
第十六條本合同自甲乙雙方簽訂之日自之日起生效。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：地址：地址：現(xiàn)住址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：簽約日期：簽約日期：購(gòu)房合同樣本范文5出賣(mài)人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：______________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話(huà)：______________注冊(cè)地址：__________________郵政編碼：______________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：___________________________________開(kāi)戶(hù)行：__________________帳號(hào)：_________________委托代理人(房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu))：___________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話(huà)：______________注冊(cè)地址：__________________郵政編碼：______________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：___________________________________房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)資格證書(shū)編號(hào)：____________________________開(kāi)戶(hù)行：__________________帳號(hào)：_________________買(mǎi)受人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：______________________________國(guó)籍/法定代表人：__________身份證(護(hù)照)/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_________地址：____________________郵政編碼：______________聯(lián)系電話(huà)：_____________________________________委托代理人：____________________________________國(guó)籍/法定代表人：__________身份證(護(hù)照)/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_________地址：____________________郵政編碼：______________聯(lián)系電話(huà)：_____________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用、守法的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：
第一條商品房情況該商品房銷(xiāo)售許可證號(hào)：_____________________
商品房座落：_______區(qū)、縣________________路、道、街__________________________。
設(shè)計(jì)用途_____，建筑結(jié)構(gòu)_____，建筑層數(shù)為_(kāi)____層。
建筑面積_____平方米，其中：套內(nèi)建筑面積_____平方米，公共部分分?jǐn)偨ㄖ娣e_________平方米。
商品房平面圖見(jiàn)附件一，商品房抵押、租賃等情況見(jiàn)附件二。
商品房土地來(lái)源為：________。
以出讓方式取得土地使用權(quán)的，土地使用年限為_(kāi)______年，自____年____月____日至______年______月______日止。
第二條商品房?jī)r(jià)款商品房銷(xiāo)售按建筑面積計(jì)算，每平方米價(jià)格為_(kāi)__________元(幣種：___)，價(jià)款為_(kāi)______元，計(jì)_____(大寫(xiě))。
第三條商品房交付日期商品房竣工，經(jīng)驗(yàn)收合格后，方可交付;未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的，不得交付。
甲方于_____年____月____日前，將商品房交付乙方。
如遇不可抗力，不能履行合同，雙方同意按下列第____種方式處理：
1、變更合同2、解除合同3、_____________________________。
第四條乙方付款形式及付款時(shí)間乙方按下列第種形式付款：
1、一次性付款。
_________________________________________________________________________________________________________________
2、分期付款。
_________________________________________________________________________________________________________________
3、其他方式。
___________________________________________________________________________________________________________
第五條甲方逾期交付商品房的處理除遇不可抗力外，甲方如未按本合同第三條約定日期交付商品房，逾期在_____日內(nèi)的，乙方有權(quán)向甲方追究已付款利息，利息自合同約定甲方應(yīng)交付商品房之日次日起至實(shí)際交付商品房之日止，按銀行同期貸款利率計(jì)算。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
推薦員工內(nèi)部考核通知總結(jié)七
公司人事部：
您好!
感謝您百忙之中抽空閱讀此申請(qǐng)書(shū)。
我叫---，于20--年02月5日進(jìn)入公司工作至今，現(xiàn)想申請(qǐng)員工內(nèi)部調(diào)崗，從目前井隊(duì)庫(kù)管崗位到管道公司巡線(xiàn)崗位。
在公司工作三年多的時(shí)間里，我都是在井隊(duì)庫(kù)管崗位工作，不但學(xué)到了較多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。
本人現(xiàn)為了學(xué)到更多的知識(shí)，為了未來(lái)能夠更好地展開(kāi)工作，更好地為公司服務(wù)，打算繼續(xù)求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時(shí)間與現(xiàn)在所工作的時(shí)間有沖突，井隊(duì)崗位需要實(shí)行三班倒工作。為了不影響工作，同時(shí)考慮到本人對(duì)管道巡線(xiàn)工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)到管道公司巡線(xiàn)崗位工作。
我是個(gè)比較外向的人，