最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）

做好月工作總結，不僅是為了向上級和同事展示自己的工作成果，更是為自己創造一個自我提升的機會。下面是一些值得參考的月工作總結范文，讓我們來看看吧。

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇一

機關工會現有*個分工會和**個工會小組，會員*人，設有機關工會委員**人，分工會和工會小組負責人**人。

一年來，機關工會在校工會和機關黨委的領導下，在機關**個行政單位的支持參與下，緊緊依靠各分工會和工會小組，團結帶領全體會員，以學校“雙一流”建設為目標，以團結凝聚服務會員為主線，不斷加強自身建設，維護教職工民主權利，努力建設團結奮進、昂揚向上、互助關愛、溫馨和諧的機關大家庭。

一、加強思想建設和組織建設，建設學習型機關工會。

1、組織會員參觀“成就展”。

2、組織會員收看榜樣3并熱議。

3、組織會員學習貫徹十九大精神，統一思想，為學校綜合改革和“雙一流”建設中心工作提供政治保證。

4、加強組織建設，保證機關工會健康運行。機關工會委員和部門工會負責人來自**個部門，涉及面廣，工作調整變動較大，出現空缺時，及時通過各單位推薦，將熱心為大家服務的積極分子配備到工會干部隊伍中，選優配齊工會干部。

二、加強民主管理，建設團結奮進機關工會。

1、召開*次機關工會委員會，專門研究機關工會的組織建設、活動開展、困難幫扶、人員獎勵等重要事項。

2、機關教代會、工代會代表積極行使代表權力，參與學校民主管理，發揮主人翁作用，維護全體會員利益。

3、機關工會以及各分工會和小組及時公開單位重要信息，廣泛征求會員意見和建議，增強主人翁意識，使大家都能投身到學校“雙一流”建設中。

三、團結會員凝聚會員服務會員，建設和諧機關工會。

1、為了使新入職的青年盡快熟悉學校，融入集體，組織青年和新入職的教職工到開展“回顧長征歷史、立足現實崗位、展望美好未來”主題教育和素質拓展活動，擴大交流，加深了解。

2、關心關愛患病和困難職工，部門工會負責人隨時掌握本部門會員狀況，機關工會委員每年專門研究困難情況，采取多種渠道，多種方式給予慰問和幫助，及時將學校關懷送到患病或困難職工手中，201*年共計慰問**人，共計*元。

3、為了促進大家熱愛教師職業，教師節時為每位會員購買蛋糕，送去節日祝福。

三、關心教職工身心健康，建設健康機關工會。

1、充分發揮機關體育協會作用，帶動教職工加強鍛煉。機關羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、足球隊在各自隊長的帶領下，利用業余時間積極鍛煉，增強體質。

2、積極參加校工會組織的各項體育比賽和健身活動，校運動會上獲團體第一，乒乓球賽第一，籃球賽第三，羽毛球進前八，組織會員積極參加學校的太極拳練習和表演，組織參加瑜伽練習等。參加人員廣泛，取得了全*動的效果。

3、組織教職工到景區開展以“健步交流健康快樂”為主題的健步活動。

4、組織會員積極參加活動，其中**人次獲獎，占全校獲獎人員的%。

5、組織機關在職職工、退休職工及女職工體檢，及時發放體檢結果;組織女工保險和大病保險，組織職工聆聽健康講座，提早預防。

四、積極宣傳，規范管理，做好工會日常工作。

1、加強組織管理，認真做好新會員的入會接納工作。

2、按時足額收交會費，5月前完成當年收交工作。

3、鼓勵會員健步并全部注冊。

4、積極宣傳“服務卡”功能，會員全部辦理*卡。

機關工會圍繞學校中心工作和校工會任務，通過各項工會工作和有效活動載體，充分調動會員積極性，擴大會員交流和溝通，激發會員活力和熱情，強化會員服務意識，提升會員理論水平，增強機關凝聚力，促進機關作風建設，為完成學校和部門中心工作，為我校“雙一流”建設起到了積極的促進作用。

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇二

一年來，鎮政協聯絡組在鎮黨委、政府的領導和縣政協的關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府高揚“三個龍頭”，實施“五化戰略”的工作主線，按照縣政協會議精神，積極參政議政，落實各項決定，切實有效地履行政協委員各項職責，充分發揮政協委員的橋梁和紐帶作用，積極開展調研視察活動，建言獻策，為我鎮的經濟發展和社會穩定出謀獻策做了大量工作，取得一定成效。現總結如下：

一、加強學習，努力提高新老委員的自身素質學政治、學科學知識是政協委員的基本活動內容之一，也是提高政協委員政治思想素質和參政議政能力的基本途經。為此，我們組織全體政協聯絡員加強了政治理論、統戰理論和相關知識等方面的學習。、學習了建設有中國特色社會主義的理論，學習新政協章程、學習了江澤民關于“講學習、講政治、講正氣”的重要論述等。通過學習，全體聯絡員做到了與黨中央保持高度一致，致富思源，富而思進，激發了聯絡員自覺履行政協職能的積極性。學習了新政協章程及活動規定，通過學習，委員的責任感、使命感及光榮感得到了進一步加強。具體表現在，參加活動的委員多了，自覺性和紀律性明顯加強，參政議政的能力得到了進一步提高。積極參加政協組織的各種活動，了解時事，學習了有關的科學知識，增長了知識，豐富了頭腦，參政議政的針對性得到了加強。我們認真學習、深刻領會、準確把握精神，進一步提高了對人民政協工作重要性的認識，提高了思想理論水平和政策水平，為全面推進我鎮人民政協工作起到了良好地推動作用。

二、領導重視，支持和保證政協依法履行職能政協聯絡組要組織委員，加強聯誼開展工作，必須有活動經費作保障，聯絡組主動向鎮黨委匯報工作，提出困難和工作要求，得到鎮黨委、政府的高度重視和大力支持。今年，鎮黨委、政府在落實中心工作中注意發揮政協的優勢，經常給聯絡組出題目、出思路，引導聯絡組更好地圍繞鎮黨委的中心任務和人民群眾關注的社會熱難點問題開展調研視察活動，今年來共組織活動5次。同時，鎮政府從財政撥出經費，積極支持聯絡組的視察、考察、專題調研、民主評議、問題咨詢等活動，為聯絡組的活動提供場所和經費保障。聯絡組也認真做好“走出去”和“請進來”聯誼活動，為陌南的各項事業獻計獻策，推動工作的深入開展。總的來說，我們主要作了以下四項工作：

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇三

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇四

xx年,市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣市委“高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優先”基調，圍繞中心，服務大局，切實履行維護職工合法權益的職能，努力為機關職工辦實事、辦好事，充分發揮工會組織促發展、維權益、保穩定的作用，動員和組織市社機關職工為構建和諧、建設美好新作貢獻。現將一年來的工會工作情況總結如下：

一、深化理論學習，積極創建學習型工會。

市社根據市直機關工會的要求結合機關實際，認真學習黨的xx屆x中全會、xx大、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神，認真研究，精心組織，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會干部和廣大職工群眾的頭腦，努力把會議指示精神真正落到實處。特別要求領導干部帶頭深入學習實踐科學發展觀，深刻領會，聯系實際，講求實效，充分發揮了領導干部的模范帶頭作用。

在學習方式上采取了集中學習、座談討論、專題講座、等一系列形式，人人參與、人人爭先，把學習引向深入。在學習的過程中，與全面貫徹《工會法》和《省工會法實施辦法》結合起來，深化自身改革，堅持依法治會;同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來，堅持理論聯系實際，注重落實，關注民生，著力解決群眾、職工關心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工奮發向上，為供銷社事業科學發展起到了積極作用。

二、增強工會組織的凝聚力、創造力和戰斗力，積極建設效能工會。

市社機關工會積極為職工搞好服務和協調，一直將增強工會的凝聚力、創造力和戰斗力作為一項重要的工作來抓，力爭抓出成效。一是積極引導職工轉變觀念，樹立繼續教育、終身教育的思想，拓寬職工成才的渠道，提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。充分發揮好機關工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學文化素質。二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動，關心廣大職工特別是困難職工的生活，為他們出謀劃策，度過難關。如慰問生病住院職工，走訪慰問困難職工。元旦、春節期間市供銷社工會組織對直屬企業困難職工家庭進行助學解困，切實使職工感受到工會組織的溫暖。三是調動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務大局，圍繞我市全面建小康、構建和諧的各項戰略部署，引導好、保護好、發揮好職工群眾的積極性和創造性，動員和組織他們為建設美好新服務。今年機關工會多次組織干部職工為對口扶貧村捐款捐物，開展生活、生產幫扶活動。

市供銷社工會按照機關工委工會的要求，重視信息交流和匯報制度，及時上報工作動態及經驗做法，同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高，積極開展業務科室及各區縣供銷社的業務培訓和交流。

三、充分發揮工會組織優勢，開展各種創建活動，豐富和活躍機關干部職工的文化生活。

市社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現。市社機關開展了各種創建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工會的活力，在“三八”、“五一”期間機關開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。8月，在我市持續高溫天氣時，為做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工健康權益，工會創新形式、結合業務工作的開展，組織職工到興文、長寧等地的莊稼醫院、農村社區綜合服務社實地調研、指導工作，并開展聯歡。同時，工會積極改善辦公環境，整修降溫設備，切實保障職工權益。9月，在中秋、國慶來臨直接，組織開展“我們的節日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯歡會”，慶祝國慶63周年和中秋佳節的到來。10月，為喜迎、文化惠民生，市供銷社系統積極參加農業委口組織的“新農村頌”文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田野》上，整個表演做到了會前有組織、現場有秩序，氣氛好、效果好，唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農業工作的熱愛與忠誠。

各項有意義的活動，切實增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互間的聯系和理解，融洽了干群關系，增強了工會的凝聚力和戰斗力。進一步加強機關、系統的精神文明建設，從而促進了構建和諧機關建設。

四、切實加強自身建設，進一步加強工會各項工作發展。

xx年6月，因機關工會委員工作變動，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，認真組織選舉，并報市直屬機關工會工作委員會審批，組成了新一屆工會委員會。該屆工會委員會班子組成后，接力前一屆委員會的服務精神，充分發揮工會組織作用，促進機關工會的健康發展。同時，市社經民主推薦和黨委研究，推選了新的婦女工作領導小組組長，按照要求組織女職工參與“建功立業、素質提升、愛心幫扶”和“深化維護女職工權益行動”，開展了關愛婦女兒童等有益于身心健康的活動。

市社機關工會根據《工會法》和中國工會章程嚴格執行各項財務管理制度，每月按時收取個人工會費，同時加強監督，確保全年無違反財經紀律的事件發生。市供銷社機關工會將繼續堅持以職工為本，堅持為職工維權益、謀利益，積極開展工作，盡力把機關職工關心的事辦好辦實，促進機關工會的健康發展，以推進“和諧機關”的建設。

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇五

20xx年對我本人來說，是收獲很大的一年，也是感受頗多的一年。下面將本人在人事局機關和石橋鎮政府掛職期間的思想、學習、工作、廉潔等情況報告如下：

要提高自身素質，就必須加強學習。一年來，我始終把學習作為提高自身素質，做好各項工作的前提和途徑。一是堅持政治理論學習不放松。認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，細致研讀了黨的xx大和xx屆三中全會報告，并結合本職工作領會其精神,努力做到政治上堅定，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。二是積極參加各項政治學習和教育培訓活動。參加局黨組、機關黨委組織開展的各類學習活動，參加鎮黨政聯席會、鎮長辦公會和周末學習日活動，并認真做好學習筆記。堅持利用業余時間從本職工作實際需要出發，注意搜集和認真學習人事人才工作的理論、政策及相關業務知識，黨在農村工作各方面的方針、政策以及當涂縣經濟社會發展的重大舉措。年初積極參與局機關開展的組織人事干部“講黨性、重品行、作表率”主題征文活動，并獲得一等獎。五月份參加了全市第三期公務員通用能力與電子政務培訓班，并擔任班長。十月中旬參加了全市黨政領導干部任職資格考試并順利通過。周末時間堅持參加中國科技大學工商管理碩士課程學習。通過各類學習，完善了知識結構，加快了知識更新，豐富了知識儲備，提高了業務素質，增強了運用科學理論分析和解決實際問題的能力。

20xx年，在局機關工作期間，圍繞全局和本科室工作目標要求，認真履行崗位職責，積極主動的協助科長全力做好各項工作。本人到工資科時間不長，為盡快熟悉和掌握人事編制工作尤其是本科室的業務和有關情況，迅速進入新的工作角色，力爭成為工作的行家里手，在工作之余、晚上和周末經常一個人到辦公室查閱和學習大量往年的政策法規文件匯編和最近國家、省、市下發的各類文件，以及相關的業務書籍，并及時虛心向科室和分管領導請教，通過干中學、學中干，很快熟悉了本科室的各項工作。20xx年除常規工作外，協助科長主要做了以下工作：按照省人事廳的要求，完成了xx年年度工資年報的布置、匯總和上報，完成了機關事業單位工作人員和工資總量管理情況以及義務教育工作人員和公務員收入有關情況的上報，配合市財政局完成了向省上報的市直機關規范津補貼數據分析，參加了市直機關規范公務員津補貼工作實施情況的專項檢查。在全科共同努力下，完成了機關事業單位工作人員20xx年正常晉升工資工作，完成審批了三區公務員規范津補貼，老干部一次性補貼，年終一次性獎金，法官、檢察官津貼，退休教師100%工資待遇，全市特級教師津貼調整。完成了劃轉到港口局人員的工資審核工作，電力開發公司、城建開發處在編人員建立檔案工作，市、區行政執法局有關人員待遇審核工作，市土地評估所改制后相關問題的處理工作，xx年度及以后計劃分配的軍轉干部工資待遇相關工作。在完成本科室工作的同時，本人還積極參加局機關黨委、工會組織的各項活動，在今年的機關工會換屆選舉中本人被推選為新一屆工會委員，平時主動協助機關黨委、工會和辦公室開展工作，只要工作需要，都積極主動地去完成。

今年8月，經局黨組研究決定，下派我到當涂縣石橋鎮人民政府掛職鎮長助理，時間為半年。這是局黨組為了讓我盡快鍛煉成長，提高綜合素質而作出的決定，希望我能在基層的復雜工作環境中得到進一步歷練。從到石橋鎮政府上班的第一天開始，我就把自己當作了一個石橋鎮的政府干部，工作時間均住在鎮政府，而沒有把掛職鍛煉當作一個過場，將自己視作當地的一個“短暫過客”。并抱著“人人為我師，時時是鍛煉，事事可借鑒”的態度，給自己作了一個定位，那就是到石橋來的主要任務就是兩個字——學習。經鎮黨政聯席會研究決定，本人主要協助分管國土、城建、規劃、環保、安全生產以及新農村建設等工作。為盡快熟悉工作，進入工作狀態，本人經常隨鎮黨政領導一道深入村組一線，多方面接觸石橋鎮的各項具體工作，很快就對全鎮的各項工作有了基本了解。平時工作中積極為鎮黨政領導獻言獻策，并積極主動參與政府各項重點工程、民生工程、工業集中區建設、新農村建設和鎮各項中心工作。在各項具體工作開展中，大大提高了個人才干和應對復雜問題的能力，學到了很多經驗和工作方法。同時也開闊了視野，得到了思想觀念上的洗禮，磨掉了身上很多的理想主義色彩。這些都對我今后的工作有著極大的促進作用。

“為政重在廉、做人重在誠、說話重在信、辦事重在實”。作為一個年輕干部和年輕黨員，本人時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性觀念，能夠做到不斷加強自身作風建設。平時認真學習黨風廉政建設各方面的規定，努力領會其精神實質，通過不斷學習，在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性、長期性和復雜性的認識，增強了嚴于律己的自覺性和同腐敗現象作斗爭的主動性，從而能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。堅持以身作則，勤奮工作，始終堅持高標準嚴格要求自己，不斷提高自己的思想境界和道德修養。在任何時候、任何情況下，都時刻以黨性原則和道德規范衡量自己、約束自己，嚴格遵守黨員領導干部必須做到的廉潔自律各項規定，廉潔奉公、忠于職守，從點滴做起，從自我做起，始終堅持原則，不徇私情，不謀私利。

20xx年在不經意間過去了，這一年對我來說收獲很大、感受頗多。尤其要感謝局領導給我到石橋鎮掛職鍛煉的機會，令人特別欣慰的是，自從我去石橋鎮工作以后，領導和同事們也都給了我工作、生活上的莫大關心，我也認識了很多新的朋友，包括政府、各村、企業的朋友和善良淳樸熱情的村民，讓我真切的感受到了這個大家庭的溫暖。一年時間彈指一灰間就這樣過去了，回頭看看自己，看似忙忙碌碌，做了許多工作，但相對于領導和同事們對我的期望，還有很多的欠缺和不足。我決心在石橋工作的剩下不多時間里，珍惜每一天，用好每一天，沉下心來，繼續深入基層一線，努力為石橋鎮打造衛星城、推進城鄉一體化和建設社會主義新農村貢獻自己的力量，在掛職期間交上一份滿意的答卷。今后回到局機關，到公務員管理科新的工作崗位后，我一定會全力以赴大膽投入新工作，銳意進取，認真鉆研本職業務，不辜負領導對我的期望!

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇六

如何加強機關黨建?一定要把機關黨建作為機關建設的核心來抓,把機關黨的工作作為帶動整個單位干部隊伍建設的關鍵來抓。今天本站小編給大家整理了機關黨委。

希望對大家有所幫助。

今年以來，市農業局機關黨委堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，按照省委八屆五次全會和市委十屆四次全會的部署，緊扣市委“穩住大盤、固本培源，項目帶動、奮力發展”工作主線，緊密結合服務“三農”、發展現代農業和建設社會主義新農村的工作實際，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力提高機關黨建工作水平。

一、今年主要工作。

(一)繼續做好深入學習實踐科學發展觀活動。

一是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》，印發局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結。局黨組召開學習實踐活動總結和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。

(二)切實做好xx年黨建工作部署。年初，根據中央、省、市委精神和上級黨委的要求，結合我局工作實際，認真制定印發了《**市農業局機關黨委會xx年黨建工作要點》，并向局屬各黨總支、黨支部下達《xx年度**市農業局機關黨建工作責任書》，保證黨建工作落到實處。

(三)深化學習型黨組織創建活動。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，組織學習xx年中央一號文件，收看在全國人大十一屆二次會議上作的《政府工作報告》，認真學習貫徹國務院《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》和中央領導來閩考察重要講話精神，學習貫徹市委《關于開展“弘揚惠女精神，提振創業激情，促進科學發展”活動的決定》，舉辦了《當前國內外經濟形勢》學習輔導講座等。

(四)認真做好發展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發展黨員5項制度,上半年，確定了3名入黨重點發展對象，1名入黨積極分子進行考察。開展了xx年度民主評議黨員活動，黨員全部參加評議，確定20名同志為優秀黨員，其余全為合格黨員。

(五)調整了機關黨支部設置。針對我局支部設置上存在不合理現象，根據機關實際情況，經研究并報送上級黨委批復，對機關3個黨支部進行了調整，進一步理順了支部設置問題，推動機關黨的建設上新臺階。

(六)認真開展慶祝建黨88周年活動。機關黨委組織全體黨員干部到惠女水庫參觀學習,選送節目參加金山社區黨建聯席會慶“七一”聯歡活動;機關第一、三支部組織支部骨干到部隊過“國防教育日”;機關第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展;農科所支部組織黨員到教育基地參觀;農機總站支部組織觀看愛國主義影片。

(七)大力加強精神文明建設。年初，印發了《**市農業局xx年精神文明建設工作要點》;認真對照市級文明單位的標準和要求，做好自查工作，申報參加評選第十二屆市級文明單位。

(八)重視支持群團工作。4月下旬，召開了關心下一代工作會議，傳達了全市關工委工作會議精神，回顧局關工委工作情況，研究部署下一階段工作。1月下旬，聯合舉辦了市農業局xx年迎新春聯歡會。

二、下一步工作要點。

(一)加強思想理論建設。繼續深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神、國務院關于支持福建省加快建設的《意見》和市委關于弘揚惠女精神的決定，根據上級黨委統一部署和各時期中心學習任務，認真抓好政治理論學習。繼續指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動，確保學習實踐活動取得實效。

(二)開展主題實踐活動。大力推進“協同、協作、合力”工程建設，進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動，出版宣傳專刊，紀念新中國成立60周年。

(三)提高黨建創先水平。對近三年來的機關黨建工作進行回顧總結，迎接第四輪黨建工作先進單位考評。鞏固第八輪“五好”支部建設成果，啟動第九輪建設活動。做好局屬黨支部的按期換屆選舉工作。

(四)抓好精神文明建設。深入開展精神文明創建活動，全面推進創文明行業競賽活動，做好省第六屆和市第七屆競賽活動工作，迎接市級文明單位屆中復查。

(五)積極推進群團建設。進一步落實“黨建帶三建”工作制度，改善團支部工作，進一步推進關工委工作。豐富干部職工的文體生活，積極開展扶貧幫困等活動，更好地服務和諧社會。

20xx年，機關黨委認真貫徹落實中央、市委和市直機關工委的工作部署，深刻領會把握委黨組的指示精神，圍繞規劃管理中心工作，在深入分析研討，廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，制定了今年黨建。

工作計劃。

明確今年全委黨建工作要以“三個著眼、三個求實效”為目標圍繞“依法、責任、高效、服務”八個字統一思想認識和各項工作標準從理論教育、組織建設、文明創建、廉政建設、工團工作、自身建設等7個方面完成22項重點任務經過努力xx年工作取得了新進展。總的特點是：圍繞中心、全面推進、工作活躍、成效明顯。

一、緊貼中心，提出新的工作目標。

1、認真查找差距，明確工作重點。在春節前召開建設單位茶話會的基礎上，針對中科院項目審批工作中出現的問題，舉一反三，認真查找在服務基層、服務一線、服務建設單位方面存在的差距。2月14日、15日，利用兩個半天的時間，分別召開委屬各單位、機關各處室負責人會議，向各級黨組織負責人廣泛征求意見，張麗明書記組織大家認真學習陳剛主任在2月13日主任辦公會的講話精神，深入探討了政工部門在優化服務環境方面的工作著力點。各單位、各部門負責人按照要求，不擺成績，不講套話，開門見山，直入主題，既擺現象、找不足又深入剖析原因，既講思路又談具體工作建議，就政工部門在優化服務環境如何開展工作發揮作用提出了20余條建設性意見。在此基礎上直屬機關黨委召開會議，研究制定了20xx年黨建工作計劃，明確了今年工作重點和要辦的實事。

2、統一思想認識，扎實推進黨建廉政工作。3月29日，召開了由委機關、委屬單位、各分局和政工部門負責同志參加了全委黨建廉政工作會議。各規劃分局通過視頻收聽收看了會議。黨組書記、主任陳剛同志代表黨組對做好今年全委黨建廉政工作提出了三點要求：一是認清形勢。要從國際、國內和首都發展的大局準確把握規劃工作的方向，努力轉變觀念，調整政府工作思路，正確運用公共權利，優化發展的軟環境。二是認清不足。規劃委作為掌管城市公共資源的部門，城市存在的問題都與我們有關，我們工作的失誤都會給城市和群眾利益造成傷害，因此，必須認真分析和解決當前規劃工作中存在的突出問題，采取措施，嚴格管理，提高效率，改善服務。三是認清責任。黨建廉政工作關鍵是要結合實際解決問題，要圍繞“依法、責任、服務、效率”八個字組織黨員干部認真討論，開動腦筋，創新工作，以高度的責任感和事業心做好規劃管理各項工作。陳剛同志對黨建廉政工作提出要求，對統一了各級黨組織和廣大黨員的思想認識起到了重要作用。市紀委、市直機關工委領導，以及西城區檢察院的負責同志應邀參加了會議。

今年以來，各處室、各單位黨組織按照委黨組的要求，組織黨員干部深入討論，查找差距，創新工作，實施了改進工作的措施。如建管二處，建立了經辦人接待筆記制度和處內辦件催辦制度等，使審批件提前辦結率大大提高，他們還對如何“說不”提出了明確要求，提高了工作效率，得到建設單位好評;總體處以積極主動的精神，高質量地辦理人大代表、政協委員建議提案，得到多名代表、委員的滿意評價。

二、學以致用，理論教育取得新成果。

1、精心安排全年理論學習內容。認真制定全年計劃和上半年學習安排并下發全委，采取多種形式組織黨員干部認真學習，及時為黨員干部購買書籍、還編發《學習參考材料》40多期，為大家深入學習提供了多種渠道。邀請中國社會科學院社會學研究所所長景天魁教授、國家行政學院經濟學部副主任王健教授，先后為大家各作了兩場專題輔導報告，分別從政府部門在構建社會主義和諧社會中的責任和以科學發展觀為指導實施“”規劃的角度，系統闡述了黨的理論建設、先進性建設、執政能力建設和我國改革開放的成果，引導大家深刻認識黨領導全國人民建設有中國特色社會主義取得的巨大成就，進一步增強了處級領導干部熱愛人民、熱愛首都、熱愛規劃事業的意識。

結合社會主義新農村建設，陳剛主任親自邀請國委員發展研究中心農村部韓俊部長來委作《中國“三農”問題及社會主義新農村建設》專題報告委領導班子、委院業務干部、參與市級80個試點村規劃的規劃設計單位主要負責人聽取了報告。

2、以“八個一”為主要內容，開展學習《黨章》和社會主義榮辱觀教育實踐活動。

中央、市委部署開展學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動后，全委各級黨組織高度重視，直屬機關黨委專門發出通知，要求各單位要把抓好教育活動作為深化黨的先進性建設，落實科學發展觀的具體行動，緊緊圍繞今年城市規劃中心工作，把教育活動的具體安排與深化黨的先進性建設、落實“”規劃和《北京城市總體規劃》，抓好以“責任、效率、服務”為核心內容的規劃管理年緊密結合起來，力求通過開展教育活動，在轉變作風、創新工作、提高效率、優化服務方面取得實實在在的效果。全委以“八個一”為主要內容組織好教育實踐活動。一是組織廣大黨員熟讀一遍黨章，熟記“八榮八恥”。二是組織一次研討征文活動。三是進行一次黨章知識測試。;四是給全體黨員講一次黨課。五是召開一次專題民主生活會。六是開展一次主題實踐活動。七是舉辦一場文藝演出。八是樹立一批先進典型。

委領導班子和各支部組織黨員認真通讀黨章，熟讀熟記“八榮八恥”，機關黨委購買了《學習黨章大參考》等書籍，發至機關全體黨員，要求每個黨員熟記黨章的重點內容，組織黨員參加了“紅船杯”學習黨章答卷活動，對全委黨員進行一次黨章知識測試。聯系我委工作實際，開展了征文研討活動，從理論與實踐的結合上提出建設性的意見。召開座談會，理出在商業賄賂方面在規劃管理工作中的突出表現;各級黨組織圍繞開展學習黨章和社會主義榮辱觀教育開展了豐富多彩的活動。以“樹立社會主義榮辱觀，爭當人民滿意公務員”為主題，圍繞服務建設單位、服務首都發展，開展富有特色的主題實踐活動，創新黨群工作，密切黨群關系。

3、重點抓好處以上領導干部的學習。

中心組學習以落實科學發展觀、黨章、社會主義榮辱觀為重點，組織領導干部學習了國家和北京市“規劃”、“三農”問題和社會主義新農村建設、溫家寶政府。

工作報告。

市委市政府建設創新型城市規劃等，邀請專家講座聯系實際進行討論，領導干部帶頭深入思考撰寫研討文章;圍繞新農村建設問題進行學習，《心橋》刊載了中心組學習紀實。

4月17日至21日，以“深入學習貫徹黨章，樹立社會主義榮辱觀”為主題，用一周時間，舉辦了兩期處級干部理論培訓班，全委172名處級干部進行了脫產培訓。在處級干部培訓班開班之前，為增強培訓效果，我們明確了三個研討重點：一是對規劃工作者踐行黨章和社會主義榮辱觀的認識和體會;二是圍繞“責任、效率、服務”，本單位、本部門在創新工作和提高執政能力方面的新思路、新舉措;三是當前工作中遇到的難點、熱點問題，以及對規劃委創新工作、加強隊伍建設的意見和建議。分組討論熱烈，突出查擺問題，探索解決問題的具體對策。每期培訓都召開了交流大會，共有7名同志分別從不同方面交流了學習體會，做到了學用一致，促進了學習成果的轉化。

委黨組和行政領導對這次培訓高度重視，黨組書記、主任陳剛同志在中央黨校學習期間親自過問培訓安排;黨組成員、紀檢組長張麗明同志自始至終負責培訓班的統盤籌劃;王文紅、曹躍進、周楠森、張勇等委領導在百忙中抽出時間參加分組討論。此次培訓指導思想明確，內容安排豐富，時間安排緊湊，組織形式新穎，參訓人員精力集中、學習認真，收到了良好效果。

根據中央和市委的部署，為鞏固、擴大黨的。

先進性教育。

活動的理論成果，去年底至今年上半年，我委在機關和委屬單位黨組織中開展了保持黨的先進性理論研討活動，各單位黨組織和廣大黨員高度重視，結合規劃管理工作實際開展了研討活動。委領導和規劃院、測繪院、城建檔案館、規劃展覽館的領導帶頭參加研討活動，委機關總體處、詳規處、規劃院詳規所黨支部等積極開展活動，撰寫出多篇高質量的研討文章;測繪院黨委成立了專題研討組，通過研討活動，制定了《測繪院黨委創新基層黨建工作的實施意見》，進一步完善了黨內工作制度，今年上半年他們又以基層黨務干部為骨干，成立了黨建工作研討會，壯大了黨建理論研究的力量;委機關總體處黨支部要求每個黨員都積極參加，所有黨員都撰寫了研討文章;兩院一館都組織了本單位黨組織研討文章的評優活動。在全委各級黨組織的共同努力下，我委共征集到理論研討文章30余篇，經過優選，將10篇研討文章選送了市直機關工委，陳剛同志的研討文章《重在實踐，貴在落實，緊緊圍繞成像規劃工作實際加強黨的先進性建設》，先后在《前線》和《心橋》刊載。3月份，市先進性教育領導小組對理論研討工作進行再部署，我委圍繞確定的課題，研究撰寫了《以改革創新規劃管理體制機制為切入點，加強黨的先進性建設的幾點啟示》，從三個方面總結和闡述了政府部門如何通過機制體制創新，推進和落實黨的先進性建設問題。經市委先進性教育活動領導小組和專家團評審，在全市各單位和部門報送的755篇研討征文中評選出54篇優秀文章，將編輯出版《北京市“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討入選論文》專輯，我委黨組的研討文章光榮入選，5月22日，市先進性教育領導小組和黨的建設研究會向我委頒發了榮譽證書。

三、以治理商業賄賂為重點，深入推進黨風廉政建設。

加深對黨章和社會主義榮辱觀的理解，結合處級干部理論培訓組織黨員干部觀看了中紀委、監察部制作的黨風廉政教育專題片《懺悔錄》，運用反面典型王懷忠、韓桂芝、劉方仁、畢玉璽、馬德等高官腐化墮落的教訓，聯系黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現實進行以案施教，增強了大家貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀的自覺性。

會同監察處組織了《紅船杯》學習黨章知識問答活動。七一前夕，將由委領導給全委黨員上一次黨課，使大家提高思想認識，明確自己的責任，增強踐行黨的先進性的緊迫感和自覺性。結合開展黨風廉政教育宣傳月活動，以“堅持兩個務必，保持艱苦奮斗精神”為主題，組織黨員干部對照黨章和榮辱觀的要求，召開專題民主生活會，認真查找思想上工作中的差距，圍繞如何提高自身素質和執政能力、如何創新工作優化服務等進行討論，明確在規劃管理崗位上踐行黨章和榮辱觀的具體要求，切實轉變作風，改進工作。

四、創新工作，積極推進長效機制建設。

在長效機制建設上，結合評優活動，召開了創新基層黨建工作研討會;圍繞加強理論學習、完善黨內監督、發揚黨內民主、服務黨員群眾等，正在抓緊起草和完善五項制度。

各基層黨組織還進一步建立完善各種制度。展覽館黨支部建立了《共產黨員目標管理責任書》;研究室黨支部提出了長效機制建設思路;測繪院成立了黨建工作研究會。4月14日，北京市測繪設計研究院黨建工作研究會召開第一屆會員代表大會。審議通過了《市測繪院黨建工作研究會章程(草案)》，選舉產生了黨建工作研究會領導機構，部署了20xx年研究會的工作的任務。市人大、內務司法委員會副主任委員、市黨建工作研究會常務副會長續伯聰同志，市黨的建設研究所所長、市黨建研究會秘書長劉道福同志，等出席大會。測繪院黨委委員、各黨支部書記、副書記，各黨小組組長和離退處黨員代表共計54名會員代表參加了會議，增強了黨建理論研究力量。

五、加強領導，文明創建活動扎實推進。

年初，我委繼續堅持文明創建工作考評與年度績效考核相結合的做法，表彰了10個文明處室和6個文明單位。委機關、測繪院、檔案館再次被評為首都文明單位和市直系統文明單位，其中，測繪院榮獲首都文明標兵單位稱號。上半年，我委以爭創首都文明標兵單位為目標，以開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動為主線，緊密結合全委工作實際，明確目標、制定計劃、完善措施，不斷豐富創建活動的載體和內涵，建立了業務工作、精神文明建設、黨風廉政建設、思想政治工作為一體的綜合考核指標管理體系，形成了“一把手”親自抓、主管領導具體抓、部門各負其責、黨政工團齊抓共管、廣大干部職工積極參與的工作格局;制作《陽光規劃綻開首都文明之花》宣傳片，以生動活潑的形式，對20xx年全委黨建工作、廉政建設、創新服務和隊伍建設情況進行了全面總結。按照市委和市直機關工委的工作要求，積極做好奧運窗口培訓和奧運志愿者招募有關工作。

六、弘揚先進認真做好黨內評優表彰工作。

1、為慶祝建黨85周年和長征勝利70周年，根據市委組織部、市直機關工委的部署，今年我委“七.一”黨內評優表彰分委機關、委系統和向市直機關推薦三個層次進行，在各支部組織黨員自下而上民主推薦的基礎上，經我委直屬機關黨委研究并報委黨組同意，積極向市直機關工委進行先進集體和個人的推薦。趙立軍同志還被市直機關工委推薦為全市優秀黨務工作者人選，目前已經完成公示工作報上級部門審批。委機關王飛、測繪院程佩偉、吳可梅、展覽館趙莉等同志分別獲得了首都勞動獎章、首都勞動模范、北京市先進工作者等光榮稱號。委各級黨組織以此為契機，對他們的先進事跡進行大力宣傳表彰。

2、認真做好積極分子發展和培養工作，年初確定制定全委計劃，選送10名積極分子參加市直機關工委組織的脫產培訓、實行了入黨公示制度，上半年對4名同志進行了發展前公示。

3、圍繞慶祝建黨85周年和紅軍長征勝利70周年，以歌頌黨和祖國、學習貫徹黨章、弘揚廉政文化等為主要內容，積極籌劃舉辦一場文藝演出，通過豐富多彩的形式，表達規劃戰線廣大黨員和干部職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛規劃事業的深厚情感，進一步增強隊伍的凝聚力、戰斗力。在全委范圍通過評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的活動，總結經驗，樹立典型，弘揚正氣，激勵廣大黨員和干部職工爭優創先，為首都現代化建設貢獻智慧和力量。

4、部署開展了奧運會駕駛員志愿者招募工作。

七、凝聚隊伍，工會工作生動活躍。

按照委工會全年工作的計劃安排，緊緊圍繞規劃管理以及其他業務工作的開展，以把工會組織建成服務到位、工作活躍、作用明顯、深受信賴的職工之家的要求，深入開展了送溫暖、送健康、送文化活動，較好地推進了工會工作的落實。

1、貫徹落實《北京市全民健身條例》，深入開展“送健康”活動，為增強職工健康素質服務。

按照市直機關第二屆運動會組委會工作部署，緊緊圍繞“強體魄、建和諧、展風彩、迎奧運”這一主題，我委組隊參加了市直機關工委3月至6月舉辦的第二屆運動會。為切實抓好各參賽項目的實施和落實，制定了《委參加市直機關第二屆運動會的實施意見》，成立了委組委會辦公室，并要求各單位加強領導、提高認識，切實把參加此次運動會作為深入開展為干部、職工送健康活動的具體內容，作為活躍單位內部文體生活，充分展示文體成果的契機。

此次運動會我們采取了比賽與展示相結合、日常健身與運動會相結合的形式。共參加了：保齡球、健身登山走、三對三籃球、橋牌、趣味運動5個比賽項目和第八套廣播操、24式太極拳兩個展示項目，共7個項目的運動。目前，已進行完的項目均取得較好的成績。其中，健身登山走取得全市直參賽單位的第四名;橋牌取得第五名，并獲得獎杯;趣味運動會取得前20名，我委排第八位。

由于各單位堅持了兩結合，都積極主動動員干部、職工參加到各項活動中，確保了職工的參與率和干部職工的健身活動。機關專門組織召開了趣味運動會，委領導、處室領導帶頭參加，100余名干部職工參加了10個趣味項目的比賽。測繪院結合健身登山走參賽項目，組織全院干部職工開展了登山活動。執法大隊組織召開了全隊的趣味運動會。勘設測管辦組織了全體職工保齡球的選拔賽。檔案館除組織參賽廣播操展示人員的練習外，堅持了全館平時的做廣播操。后勤服務中心一邊組織參賽太極拳人員練習，一邊還輔導其他人員學打太極拳。這些活動的開展，即促使了干部職工積極參與全民健身活動，又凝聚了團結協作精神，強健的體魄也為完成工作任務打下了健康基礎。

運動會上向干部職工作了宣讀。另外，我們仍然堅持了機關每周一次的爬香山活動，以及配合全民健身活動組織的五月份的登山活動。機關各工會小組還堅持了組織部分職工自愿組成的乒乓球、足球、羽毛球等節假日小型文體活動。一系列的送健康活動，不斷提高了全委健身活動的覆蓋面和吸引力，進一步增強了職工的身體素質。

2、深化“送溫暖”活動，為建設和諧規劃隊伍發揮作用。

為不斷密切工會組織與職工的聯系，進一步增強凝聚力，努力營造心情舒暢、成就事業的良好環境，委各級工會組織堅持了為職工辦好事、辦實事、排憂解難工作。

訪慰問勞模先進、老領導、職工遺屬，及時把黨組織的關懷送到職工家中，使干部職工切實感受到了溫暖。上半年委領導、各級黨政領導及工會干部共61人到120戶進行了走訪慰問。三是組織機關、分局和委屬單位共70余名同志分批到杭州規劃局進行了學習。四是組織機關及所屬部分單位的女職工開展了紀念“三八婦女節”，參觀了頤和園的活動，使職工高高興興，快快樂樂地度過節日。五是機關各工會小組、委屬單位工會組織，分別組織了春游、參觀等豐富多彩的活動，進一步增強了凝聚力，營造了團結向上的和諧氛圍。六是為進一步保障工作人員的身體健康和用餐質量，上半年對食堂經費使用情況進行了匯總、分析，并對早、午就餐的標準、花樣重新規范，在此基礎上，將和乙方重新簽定機關食堂的聘用合同。

一是以落實“兩觀”為重點，繼續抓好理論武裝。要按照中央、市委關于建立學習型領導班子的要求，抓好中心組學習，依據市委有關精神，完善領導干部理論學習考核辦法;定期邀請專家學者作輔導報告，增強理論學習效果;圍繞加強黨的先進性建設、發揮規劃工作的“龍頭”作用、提高規劃管理水平和服務質量等重大問題進行深入研討，促進學習成果的轉化。

二是總結交流創建活動經驗，推進文明創建活動。以爭創首都文明標兵單位為目標，以開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動為主線，不斷豐富創建活動的載體和內涵;堅持創建活動與年終工作考核結合進行，進一步完善工作制度和考評辦法，推動全委創建活動的深入開展。第三季度，組織開展機關及委屬單位文明創建活動成果展;適時召開文明創建活動交流研討會，總結經驗，相互促進。年底，搞好委系統文明處室、文明單位和優秀處室、優秀單位考評工作。

三是完善黨建工作制度，為先進性建設提高制度保證。貫徹落實市委《關于創新基層黨建工作的意見》，深入抓好黨的先進性建設。以提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾為目標，積極推進黨的先進性長效機制建設。積極構建黨群工作現代化管理平臺，在委內網站開辟“黨群工作”網頁，為黨員干部學習、交流、提高創造良好條件。

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最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇七

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發全局員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮各工會小組的優勢和特點，積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。

一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。

工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業、敬業、創業”為主題的三業教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。三是參加各項業務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業務、交易業務、測繪業務、白蟻業務、檔案業務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執法講座，并參加《物權法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區房管工作的發展意識、積極推進本區經濟發展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發展的責任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發放了慰問金3600元。春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業余生活，加強單位精神文明建設。

為了讓職工的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區上組織開展了各種文體活動，豐富職工業余生活，提高隊伍的綜合素質。一是積極參加區婦聯開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區總工會的好評。我們為“迎奧運、促全民健身”活動組織職工積極參加區體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風采和智慧。二是突出節日主題活動。“三八”婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選，最終評選出一名優秀婦女代表報送到區婦聯，營造了濃厚的節日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產業結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農村合作醫療費,少兒住院互助金,基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發展的號召，把創爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。

五、搞好共建,向災區同胞獻愛心。

今年工會配合區紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。“八一建軍節”期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯歡活動，增強了友好的軍民關系。

總之，我局工會在區總工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為房管事業的發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

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最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇八

國家機關事務管理局是國務院管理中央國家機關事務工作的直屬機構，成立于1950年12月，原名中央人民政府政務院機關事務管理局。今天本站小編給大家整理了機關事務局。

希望對大家有所幫助。

一年的時間很快過去了，在一年里，我局在領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。2、專業知識、工作能力和具體工作。

從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協助領導做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)(2)(3)(4)(5)做好會議室用品的管理工作。做好會議用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充會議用品，滿足各位領導工作的需要。

(6)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

為了機關事務管理局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好。

工作計劃。

有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質保量的完成工作工作效率高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創了工作的新局面為局里工作及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我們將認真學習各項政策。

規章制度。

努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平為我局的發展做出更大更多的貢獻。

思想方面。

我在日常的工作中重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。

一是加強政治理論學習。學習“三個代表”重要思想和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向。xx年在全國范圍內開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，雖然我不是黨員，但是我還是積極學習有關共產黨員先進性的有關知識，學習黨的“路線、方針、政策，努力培養自己貫徹執行黨的路線、方針、政策的能力和與時俱進、開拓進取的改革意識、創新意識，并在學習中掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。

二是加強業務知識學習。我深知業務學習刻不容緩，我就利用業余時間加強學習，不斷學習新的知識和技能，很快在工作中收到了明顯效果，現在我能夠又好又快的完成各項工作任務，能熟練的操作各種辦公系統軟件，操作失誤、差錯明顯減少。在20xx年通過自己的不懈努力，我還取得了法學本科的文憑，使自己干好工作的本領進一步得到了提高。

三是虛心向周圍的老同志、老師傅請教，從他們身上我不但學習到了一些寶貴的工作經驗，更加學習到了愛崗、敬業、奉獻的精神，為自己的做好本職工作打下了良好的基礎。

工作方面。

辦公室是局里的重要科室，是局機關的信息樞紐，工作量相當大。一年來我積極配合科室的領導和同事們干好日常工作，勤奮嚴謹務實，任勞任怨，堅守崗位，盡職盡責，全身心的投入到工作中去。在平時工作中，我積極主動，根據工作需要，我不計報酬的加班加點，只要是辦公室或其它科室工作需要加班的，我義不容辭，從來沒有半句怨言，積極配合他們的工作，認真為他們服務。

一是認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，手勤，協助辦公室廣度上還需繼續下功夫。

二是工作中不夠大膽，創新工作方法的能力不強。

在過去的一年里，在領導的關心下，在同志們的幫助下，在機關事務管理局的這個大熔爐里，我學習到了很多新的知識和珍貴的品質，我的個人素質得到了很大的提高，精神上得到了洗禮，工作上也取得了一定的成績。但我深知我和那些老同志之間還有很大的差距，對照新的要求還有很長的路要走。在新的一年我，任重而道遠，我一定要努力工作，勤奮學習，嚴格遵守各項規章制度，虛心向同志們學習，爭做優秀的勤務員。

為了把xx年工作做的更出色，我一定加強個人修養、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取xx年的工作更上一個新臺階。

今年以來，本人堅持以我黨的重要思想為指導，謙虛謹慎，不斷加強自身思想政治理論建設;好學善思，努力提高信息調研水平和組織協調能力;勤勉務實，認真完成工作中的各項具體工作，取得了不錯的成績，得到了街道領導和同事的一致肯定。

一、嚴于律已，不斷提高自身思想覺悟。始終堅持運用馬克思列寧主義立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。

二、勤奮學習，不斷提高自身綜合素質。一是加強政治理論學習。在20xx年x月開始的第三批學習實踐科學發展觀活動和今年x月份開始的“創先爭優”活動中，認真系統地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。二是加強業務知識學習。將機關各種會議作為學習的大好機會，做好筆記心得，遇到困難主動向領導請示、向同事請教，促使自己在工作上的迅速成長。第三，加強法律法規的學習。本著對群眾負責、對工作負責的態度，利用業余時間加強對法律法規和黨的方針政策的學習，進一步提高法律意識和運用能力。

三、踏實工作，確保完成各項工作任務。今年共參加了組織辦、創建文明衛生城市辦公室、學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室、“雙服務”領導小組辦公室、“創先爭優”活動領導小組辦公室、全國第六次人口普查辦公室、基層換屆選舉領導小組辦公室、團委辦公室等8個辦公室的工作。無論是在哪一個崗位上，我都始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力完本職工作，并注重總結提高，探索高效的工作方法。

四、注重細節，塑造良好的個人形象。時刻注意自己的言談舉止，堅持以個人工作。

格言。

“上善若水，永不言棄”作為自己的言行準則,在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊敬領導，團結同事，以誠待人，愛崗敬業，勤儉節約，力求成為一名合格的機關公務員，為單位的建設和黨建工作盡自己所能。

回顧今年以來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在黨的理論理解上還不夠透徹，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，工作經驗尚淺，在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，跟基層的一些主要負責人關系不夠密切，多數時間難以獨當一面;再次，主動向領導匯報、請示的多，為領導出主意、想辦法的時候少。今后，我將繼續努力，克服缺點，發揚長處，為街道的各項工作貢獻自己的一份力量。

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇九

又是一年金秋時節，忙碌伴隨著收獲一起到來。而對于在彭水縣走馬鄉鄉鎮黨政機關工作了兩年的我，也同樣忙碌并收獲頗多。現就我在走馬兩年來的工作總結如下：

我畢業于08年，本科就讀于湖北省長江大學會計學專業，08年10月正式來到彭水縣走馬鄉。鄉黨委對我的工作安排是：駐村扶貧工作聯系萬家村（走馬鄉兩個特困村之一），鄉上主要負責村建國土及地質災害防治工作。

剛剛走出大學校園的我對于基層工作確實是一無所知，好在我本身是在農村長大，父親又是從事多年基層工作的農村干部，給予了我很多寶貴的經驗，加上本人有著刻苦耐勞的精神和不達目的誓不罷休的勇氣，所以適應起這里的生活來還不算難，很快，我就融入到了走馬鄉這樣一個大的環境中，用踏實的工作和誠懇的為人，不但得到了領導和同事的肯定，還得到萬家村父老鄉親的一致好評。

首先、村建國土和地質災害防治工作扎實開展，穩步推進。

來到走馬鄉的第一年（即08年），我鄉土地利用和建設情況較為滯后。在上級部門的安排下，我和我鄉分管村建國土的副鄉長焦輝忠同志一起從農村宅基地復墾工作著手，跑遍了我鄉沙田村所有9個村名小組，完成了沙田村的宅基地復墾規劃及相關工作。不但給沙田村的百姓帶來了看得見摸得著的效益，還為我鄉的農村土地利用創造了長遠發展的空間。現這一成功的經驗已經得到推廣，農村宅基地復墾工程必將為我鄉人民帶來更大的福祉。

第二年（即09年），鑒于我鄉地質災害給人民群眾帶來的威脅已經日趨嚴重，在請示了縣委、政府和國土部門之后，我鄉啟動了地質災害受威脅區域農戶的搬遷工程，而任務最為緊迫也最為艱巨的當數我鄉金銀村1組觀音巖危巖，該危巖威脅區域大，人口多。而農戶的安全意識淡薄，為了能夠說服區域內的受威脅農戶搬出險區，我和我鄉領導、同事基本上是每天住在農戶家里，苦口婆心的勸說。經過一個多月的艱苦工作，最終多數農戶搬出了險區，在規定的時間里完成了上級交辦的任務。我的工作耐心和能力直接影響到了后來幾處地質災害的搬遷工作，特別是萬家村6組櫻桃坪滑坡，該處受威脅農戶得知他們被列入搬遷計劃了以后，就主動找到了我和分管領導焦輝忠同志表態，堅決不拖我們工作的后腿，立即組織搬遷。這說明人民群眾的心都是肉長的，只要我們將心比心的去做，他們也會被感動，從而無怨無悔的支持我們的工作。

今年（即10年），我又和鄉領導一起，配合重慶市三里建筑設計院完成了走馬鄉場鎮的規劃，從而結束了走馬鄉場鎮無規劃，亂建設的歷史；除此以外，走馬鄉垃圾處理場也完成了征地和建設工作，已全面投入使用；走馬鄉場鎮下街污水管道改造也進入了掃尾階段；走馬中心校校門建設征地工作也達成一致。走馬鄉場鎮的發展必將走向更干凈，更整潔，更開闊，更美麗。

其次、駐村扶貧工作成績斐然，萬家養殖專業合作社蓬勃發展。

除了做好鄉黨委、政府安排的村建國土和地質災害防治工作外，我在駐村扶貧工作上也是盡我所能，努力為萬家村的發展貢獻一份我的綿薄之力。

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇十

我的崗位工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發票和現金及各種有價證券的保管等重要任務。剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學和政策技術題，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。

況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等題，通過在實踐中指導，業務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

經過了將近3個月緊張的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

二出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。

三做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇十一

首先應端正態度要敢于借鑒不照搬照抄;要詳略得當不繁雜冗長;要實事求是今天本站小編給大家找來了機關個人年終工作總結希望能夠幫助到大家。

20xx年度，我局機關黨委在市直機關工委和市林業局黨組的領導下，深入落實科學發展觀和xx屆六中全會、市第四次黨代會精神，以開展“三個建設年”、“四幫四促”、“創先爭優”、“雙晉”等活動為載體，狠抓組織建設、隊伍建設和思想教育工作，充分發揮了機關黨委、總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成黨組織的各項任務，有力地推進了全市林業、園林綠化業務工作，現將全年工作情況小結如下：

一、加強組織建設，順利完成了機關黨委、支部的換屆。

20xx年，鳳凰山國家森林公園、杜仲林場、風景林管理站三家單位整合上掛直屬市林業局后，我局黨員由原來50余人增至125人。為解決上掛后黨員數量增加，支部劃分不合理等問題，我局從年初便開始新一屆機關黨委的換屆籌備。經過廣泛調研、征求意見，擬定了機關黨委換屆選舉。

工作方案。

并報經市直工委同意后組織實施。4月19日召開黨員大會，選舉產生了新一屆機關黨委。新一屆黨委成立后，及時召開會議，明確了黨委委員分工，研究討論了加強機關黨建工作的意見和措施。按照增強基層黨支部創造力、凝聚力和戰斗力，確保對黨員教育、管理和監督的原則，對支部設置進行調整，新一屆機關黨委下設鳳凰山總支(設三個支部)，機關一、二、三支部、林科所支部、離退休支部。5月底前，各總支、支部按照機關黨委的部署，先后召開黨員大會，完成了支部的換屆選舉。

二、加強思想建設，努力提高黨員干部的政治理論水平。

堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，先后組織學習中國共產黨章、xx屆六中全會公報、《關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展、大繁榮若干問題的決議》、在慶祝建黨90周年重要講話、市第四次黨代會。

工作報告。

楊尚洲先進事跡《中國共產黨國家機關基層組織工作條例》等。此外，各支部還結合各自業務工作實際，加強林業園林綠化專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，推動了各項業務工作的開展，為順利完成20xx年各項目標任務，奪取“十二五”林業工作開門紅奠定了好的思想基礎和組織基礎。今年以來，機關黨委和各支部在創新學習形式，提高學習實效上進行了有益的探索，取得了較好的效果。3月，與檢察院召開了第三次聯席會議，會議通報了近二年林業系統職務侵權瀆職等案件辦理情況，分析了原因和特點，用生動鮮活的案例教育了黨員干部，使黨員干部進一步增強了遵紀守法廉潔從業意識，切實筑牢反腐倡廉思想防線。5月，邀請了市直機關工委書記張朗藝作《學習型黨組織的基本特征和建設方法》專題講座。向守都局長作了《中國共產黨誕生及發展》專題講座。9月16日，黨組召開民主生活會，9月20日，召開了民主生活會情況通報會。11月前，各支部支委召開了民主生活會，12月前，各支部召開了民主評議黨員會議。通過以上會議，黨員聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查。從思想工作作風廉政等方面查找自身存在問題和不足，深刻剖析。在開展批評與自我批評方面，各支部黨員均能本著以誠相見與人為善的態度開展批評，使民主生活會達到統一思想，增強團結，互相監督共同提高的預期目的。

三、組織開展慶祝建黨九十周年系列活動。

為重溫黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績，激發廣大黨員干部愛崗敬業的事業心和責任感，經機關黨委研究并報局黨組同意，我局“七一“前夕開展慶祝建黨90周年系列活動。活動主題是回顧中國共產黨成立九十周年的光輝歷程，宣傳黨領導改革開放、全面建設小康社會取得的偉大成就和成功經驗;學習、宣傳廣大黨員干部創先爭優、建功立業的先進事跡;宣傳“”林業生態建設取得的成績和“”生態建設的奮斗目標等四個方面。為確保活動的順利開展，我局成立慶祝建黨90周年系列紀念活動領導小組，由任云中副局長任組長。主要開展了八項活動：

(一)、“黨旗飄揚在心中，創先爭優我先行”宣傳活動，開設慶祝建黨90周年專欄、專題，為慶祝建黨90周年營造良好的氛圍。

(二)、開展向楊尚州同志學習活動，各支部組織開展楊尚州同志事跡學習討論，每名黨員撰寫了一篇。

心得體會。

(四)、生態建設成就、林業科研果圖片展。制作4塊展板在局一樓大廳、鳳凰山文化廣場、三閣公園等地展出。

(五)、組織離退休黨員登山(鳳凰山)活動。

(六)、組織“七一”慰問活動。局班子成員在“七一”前夕分別走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員和優秀黨員，送去節日的問候并聽取對林業、園林工作的意見和建議。

(七)、召開慶祝建黨90周年座談會暨表彰會議，隆重紀念和慶祝建黨90周年，對先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰。

(八)、集中收看中央慶祝大會實況。7月1日，組織全體干部職工在局一號會議室收看在人民大會堂召開的慶祝中國共產黨成立90周年大會實況。

通過舉辦一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣、各具特色慶祝活動的舉辦，在全局廣大干部職工中唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，充分展示廣大黨員干部職工開拓奮進的精神面貌，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

四、深化制度建設，建立健全黨建工作責任機制。

(一)、進一步完善了黨建工作責任制，將黨建工作目標層層下達，建立目標考核機制，黨組一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。

(二)、以完善的。

規章制度。

促進黨的建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善黨務公開制度，年內通過市局網站、局機關公示欄發布各類黨務信息30余條，增強黨組織工作透明度和干部職工對黨建工作的關注度。建立和完善了黨內民主選舉制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。在加強黨風廉政建設方面，市局成立了黨風廉政建設工作領導小組和黨務公開領導小組，切實執行了黨風廉政建設第一責任人制度，年初與各縣(區、市)簽訂了黨風廉政建設責任書，年底完成了對各地黨風廉政建設目標考核。

(三)、做好黨費的收繳與管理等工作。全面完成黨費收繳、黨員年報統計、黨刊訂閱和信息報送等任務。截止20xx年12月，我局黨員125名全部黨費足額上繳，共計15236元，上繳市直工委9975元。

五、黨建工作存在的問題及20xx年工作意見。

(一)少數支部不重視黨建工作現象依然存在。表現為一些科室負責人重業務輕黨建，造成黨建工作任務不落實，工作不扎實，思想教育流于形式。

整改意見：一是加大對黨建工作責任制的宣傳力度，增強各支部黨建工作的責任意識。二是加強對黨建工作責任制落實情況的督促檢查和整改力度。三是建立健全黨建工作考核激勵機制。將部門落實黨建工作責任制的考核列入部門年度考核的重要內容，作為工作實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，引導部門重視抓黨建工作。

(二)黨建、業務脫節，沒有實現有效的結合和促進。就黨建抓黨建，造成黨建與業務工作相脫節，削弱了黨建工作的成效。

整改意見：一是加強學習培訓。定期組織舉辦黨員干部培訓班，加強黨建業務技能培訓，努力提高黨員干部的整體素質，增強大局意識和工作水平。二是加強經驗交流。組織一至二次機關黨建經驗交流會議，加強各支部信息溝通和經驗交流，以先進帶動后進，以點帶面推動黨建圍繞中心、服務大局整體水平的提高。

(三)、黨建工作手段單一、方法陳舊。表現在：黨員學習教育基本上都是采取開會學習、讀報紙念文件的方法，黨員學習教育重數量輕質量，開展針對性強、文化內涵深、形式新穎活潑的活動少。

整改意見：一是從20xx年起，結合林業、園林綠化工作實際，每年確定1至2個主題鮮明的實踐活動，作為全年黨建工作的主線。二是積極探索活躍機關黨建工作的新途徑、新方法，力爭通過一些生動活潑的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍機關黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性于一體，增強黨建工作的生機活力。

20xx年，我局機關黨委將在市直工委、市局黨組的堅強領導下，以市第四次黨代會精神為指針，團結帶領全體干部職工為全面提高機關黨建工作的整體水平而繼續努力。

我的工作職責是配合局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業務科室的后勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作。

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

1、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

2、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

3、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

4、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒。

思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題。

要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

一年來，本人自覺加強政治理論學習，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實與積極實踐科學發展觀，緊密跟隨黨中央走有中國特色的社會主義道路，認真貫徹執行教育方針，不斷提高自身的綜合素質。

工作中，本人嚴格遵守學校的各項規章制度，認真履行教師職責，愛崗敬業，廉潔從教，教書育人，正確處理好與同事之間的團結關系。積極配合領導和教師做好各項工作。

在教育教學工作上，不斷嚴格要求自己，刻苦鉆研教育理論知識，努力提高自身的業務水平，積極探索教育教學規律，切實改進教育教學方法。確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教育思想，積極培養學生的創新能力，努力為社會培養出優秀的人才打下堅實的基礎。

此外，除了切實加強政治學習外，本人還認真參加網絡業務培訓學習。積極學習課程改革相關理論，以及教育教學先進經驗和方法，盡力找出自身與他人間的差距，深刻剖析自己在教育教學工作中的不足。通過網絡學習，本人不僅明確了教育教學工作中的努力方向，而且大大地提高了自身的理論修養水平。

一年來，本人雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，因此，在今后的工作中，本人任將認真總結經驗教訓，努力克服缺點，進一步地提高各項工作成績。

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇十二

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以下是本站為大家整理的關于機關出納年終工作總結的文章，希望大家能夠喜歡！

今年以來，我們在黨委政府的正確領導下，在上級財務部門的業務指導下，以年初提出的工作思路為指導，以提高工作效益為核心，以增強業務水平為目標，以緊縮開支為重點，全面落實預算管理，強基礎，抓規范，實現了全年業務制度規范化，經營管理科學化，有力地推動了計劃生育財務管理水平的進一步提高，充分發揮了財務管理的核心作用。現將計生辦xx年財務工作開展情況作如下總結。

一、認真執行領導的統一部署，積極開展日常財務管理工作。年初，新主任剛上任，我及時匯報了我鎮計劃生育工作環境。在新領導的安排下，我們積極開展日常財務工作，嚴肅財經紀律，認真執行領導的統一部署，有條不紊地開展工作。

二、進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。在年初加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照縣計生委檢查通知精神，我們又學習了《銀行存款管理制度》、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善計生辦的財務管理體系。

三、在專項經費的支出上，認真領會計生委的相關政策，嚴格執行預算，不擠占、不挪用，保正專款專用。每月底定時做帳，編制上報專項經費決算報表，為領導做出相關決策及時提供了財務信息。

四、在領導的支持和相關部門的配合下認真、及時完成了縣計生委下達的各項工作任務。錄入從xx年到現在的社會撫養費信息五百多條，上價社會撫養費46萬。與去年同期比較節約資金近20萬。

五、認真參加縣計生委組織的各種財務培訓班、努力學習新知識、新業務、使我們的財務基礎工作更加規范，同時也提高了工作效率。財務培訓班學習了審計基礎知識、零余額賬戶的核算管理、財務工作基礎知識。我認真歸納總結了所學的內容，在工作之余進行消化理解。通過這次學習，不僅豐富了我的基礎理論知識、提高了實際操作能力，更加強了財經法律意識。

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇十三

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇十四

2011年，在市局、區委及區政府的正確領導、大力支持下，分局緊緊圍繞市區工作重點，以科學發展觀為統領，全面落實“學實”活動的具體要求，通過積極創新監管思路，突出工作重點，強化各項舉措，有效推進創建食品安全示范街、生豬屠宰安全監管等區政府一級工作目標和部門目標的實施。

具體情況匯報如下：

一、有效推進創建食品安全示范街工作，確保區政府一級工作目標和部門目標的順利實施。

余份。五是樹立典范、全面推進。創建街區均設立創建工作小組，監督人員實行分片責任制，企業落實直接責任人，并對創建單位開展監督、檢查和指導；建立“二項制度”，逐步落實“六個統一”，對于不符合規范操作要求的單位，加強幫促和指導，督促整改；同時，建立食品安全投訴快速處理機制，及時處置率達到100%。10月底，已完成“創十保五”的創建目標，五條示范街全面通過市食安辦的創建驗收，六條示范街通過區食安辦的創建驗收。

高度負責，始終保持對復新屠宰場監管的高壓態勢。一是建立專門監管執法小組，幫助企業完善制度，執行制度，強化自律意識；并以采購數量較大的運銷戶、實驗室尿檢呈陽性及曾經被處罰過的運銷戶為突破口，采取宣傳培訓、法人約談、加大抽檢力度、加大處罰力度、加強高風險因素監控等五項措施加強生豬屠宰全程監管。二是及時應對突發事件，迅速組織調查，追溯源頭。針對兩起浦東上海農產品中心批發市場查獲三批次瘦肉精陽性的豬肉，調查溯源確認為復新屠宰場屠宰的生豬事件，及時向區委、區政府和市局上報案件調查和處理情況，對三名涉案運銷戶分別處以罰款人民幣5萬元的行政處罰；清退屠宰場內所有無證經營的運銷戶（5戶），明確持證屠宰、經營；對復新屠宰場處以罰款人民幣10萬元的行政處罰，并向公安部門通報案件調查情況。三是開展駐場監管，進行快速檢測；開展突擊檢查，隨機抽樣送檢。截至11月，共出動監督人員436人次，監督檢查屠宰場95戶次，抽檢肉品53件，陽性1件；開展肉品“瘦肉精”快速檢測5748件，陽性0件。對陽性產品，及時采取控制措施，有效制止問題生豬產品流入市場。四是組織召開專題會議，通報相關事件和情況，及時警示宣傳和教育，責令運銷戶守法誠信。五是加大處罰力度，對初次違法違規，實施處罰加宣教，對再次違法違規，責以重罰，均按上限標準進行處罰。

作為聯席會議辦公室，按照《上海市人民政府辦公廳關于轉。

發市食品安全聯席會議辦公室制訂的通知》（滬府辦［2009］97號）要求，結合實際，牽頭制訂《長寧區食品安全整頓工作實施方案》。一是明確了將通過兩年左右的集中整頓，使區域食品安全各環節責任進一步落實，食品安全標準、監管手段和技術更加科學完善，食品行業自律意識顯著加強，應急處置等工作機制基本健全，力爭區域內不發生重大食品安全事故，人民群眾食品安全得到切實保障。二是明確了世博期間食品安全保障、整治違法添加非食用物質和濫用食品添加劑、食品生產加工環節整頓、食品流通環節整頓、餐飲消費環節整頓、畜禽屠宰及保健食品等七項重點任務食品安全整頓內容、工作措施，以及相關部門的責任。三是明確了時間節點和目標任務，通過宣傳動員、組織實施和總結督查三個階段，分別確保食品安全整頓工作任務的完成。四是明確具體要求，各相關部門必須將食品安全整頓工作列入重要議事日程，加強組織和領導，通過宣傳培訓，動員各方參與，同時建立信息報送制度，確保信息及時采集、匯總和上報。

二、全面深入貫徹《食品安全法》，完成和工商部門之間的職能交接。

區活動巡回服務活動、承辦一次《食品安全法》萬人知識競賽活動、組織一次食品安全大型巡演活動、組織一次《食品安全法》廣場咨詢服務活動、組織一次人大代表團視察食品安全示范街創建活動。

根據《食品安全法》的相關規定，流通領域食品安全監管職能劃歸工商行政部門管理。為做好職能平移交接工作，多次與工商部門召開溝通協調專題會，為確保發證工作不斷、不亂，6月1日起，審核發證人員與工商分局工作人員在受理大廳的受理窗口共同進行受理；對于流通領域申請食品許可的單位，均安排食品審核專業人員陪同工商分局審核人員進行現場指導；在全力做好交接和帶教工作的同時，對工商分局的工作人員進行了食品流通領域許可和監管工作的系統培訓；針對涉及流通領域食品安全投訴舉報較多的現狀，為確保消費者的投訴在第一時間內能夠及時得到解決，在接到消費者的投訴舉報時，分局工作人員一是做好受理登記和接待，二是向消費者做好職能平移的宣傳和解釋工作，三是及時將受理的投訴舉報書面資料移交工商分局。

三、“迎世博，保安全”，確保一方群眾飲食用藥安全有效。

（一）日常食品藥品監管情況。

1-11月，完成食品新證受理768戶，變更受理355戶，注銷受理124戶，受理開業前審核520戶；發放新證536戶，發放臨證226戶，變更發證384戶，注銷114戶；開業前審核619戶，新證審核894戶，變更審核446戶。開展各類食品與餐飲具抽樣2289件，合格2041件，合格率89.17％；開展快速檢測13017件，合格12759件，合格率98.02％。出動9743人次，開展元旦春節、春季學生集體用餐、打擊違法添加非食用物質、濫用食品添加劑、“五一”、“國慶中秋”、肉品安全專項整治行動等12次，監督檢查食品加工經營單位3802戶。

21家、注銷14家。開展藥品和醫療器械抽樣800件，不合格率。

2.94％。出動481人次，開展中成藥非法添加、兒童用藥專項、降壓藥非法添加、滴眼液及化學藥注射劑等專項檢查等18次。

（二）注重對老年助餐點的調研和監管。

聯合區民政局對區域內20個老年助餐點開展調研，并在調研工作的基礎上結合區域實際，制定了老年人助餐服務工作指導意見；積極籌備培訓，擬對20個助餐點的居委會干部、食品經營人員開展食品安全系列培訓講座；組織和開展聯合執法檢查，加強監管，進一步規范和推動社區老年助餐服務工作的長足發展。

（三）加強藥品生產企業、醫院制劑室的日常監管和駐廠檢查。

完成計劃內對藥品生產企業及醫院制劑室的首輪監督檢查。一是積極派員參加市局系統培訓，并與市認證中心gmp部專家聯系、溝通，取得指導和幫助，圓滿完成首輪檢查。二是對檢查中問題較多的單位，及時向市局藥品安監處匯報，共同完成對企業的約談，以期達到規范企業藥品、自制制劑生產行為、提高企業自律性的目的。截至11月，已對4家次非高風險藥品生產企業、7家次醫院制劑室開展了日常監督檢查。

同時，根據市局領導對高風險藥品生產企業監管做加法的工作要求，繼續對上生所開展駐廠監督工作，每周駐廠兩次，每周協助市藥檢所批簽發抽樣一至二次。截至11月，共計出動99人次，按期完成駐廠日志，及時了解企業相關生產動向和相關情況，并作上報。

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇十五

根據縣委、政府提出在全縣開展機關效能年的意見，結合我局各項制度和科室工作職能，為了調動機關工作人員積極性，提高機關工作效率和質量，充分發揮激勵機制，推動各項工作的開展，促進各項任務圓滿完成，特制定我局開展“機關效能年”實施方案。

一、指導思想及總體目標。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，把加強黨的執政能力建設與開展機關效能年工作結合起來，自覺接受各部門及社會群眾的監督，求真務實，堅持以全面提高司法行政隊伍和人員素質為目標，以解決機關工作中存在的突出問題為重點，強化機關工作人員的大局意識、責任意識、服務意識，使機關整體工作效率有明顯的提高，在各項職能工作中體現“執法為民、服務發展”的要求。為加快我縣全面發展提供有力司法保障，促進社會和諧發展，維護地區穩定。

二、主要任務。

組長：張曉敏（局長）副組長：趙德喜（副局長）、曲德才（副局長）。

成員：王菊英、張奕賢、秦石柱、徐懷安、于會君、朱懷明、張維利。

下設辦公室，設在局政工科，負責具體事宜。

考核領導小組的職責是：負責開展機關效能年具體工作實施方案的討論、審核；負責制定考核內容及標準；負責聽取科、所匯報；負責半年初查、年底詳查方案的制定、實施；負責打分匯總以及總結、表彰等項工作。

2、強化工作制度。各科室、所要從有利于提高工作效率和工作質量，有利于方便群眾和接受監督的實際出發，進一步強化制度建設。在機關各項制度的基礎上，進一步修改完善，制定崗位責任制，把各項工作進行分解量化，落實到每個人，以責任追究來嚴肅工作紀律。

3、改進工作作風。各科室、所要著力解決工作中存在的突出問題，簡化辦事程序，細化全程辦事代理工作，實施便民措施，進一步增強全局人員的大局意識、服務意識，轉變機關工作作風，切實為百姓辦實事。

4、提高工作能力。面對司法行政工作新形勢、新任務，要建設學習型機關，加大對局機關干部的培訓力度，提高干部自身素質，把所學知識靈活運用到實際工作當中，創新工作思路，不斷提高全員駕馭司法行政工作的能力。

5、強化監督機制。局內成立領導小組，負責監督檢查各科室、所執行國家方針、政策、法規情況和縣委、縣政府的決定、命令以及局黨組的工作要求情況。另外，監督檢查各科、各所完成工作計劃情況、遵章守紀情況、文明服務、文明執法情況、貫徹黨風廉政建設責任制情況等。同時，開展好行風評議，聘請廉政監督員，自覺接受社會和群眾的監督。

三、活動方法和步驟。

此次活動為期一年，具體分為三個階段。

第一階段：動員部署（3月中旬前）。主要任務是廣泛動員，提高認識，完善機關崗位責任制。

各科室、所要緊密結合保持黨員先進性教育的學習培訓，在認真學習教育活動相關文件和精神的同時，組織機關干部學習《行政許可法》、學習縣委十一屆二次全會精神等法規文件。通過學習，不斷增強機關效能建設的自覺性和主動性。根據各科室、所以及每個人員的工作職能和業務范圍，明確人員的崗位職責、業務標準和工作要求，制定崗位責任制和考核體系，加強對全體工作人員的平時考核和定期考核。

第二階段：組織實施（3月中旬－10月底）。主要任務是結合保持黨員先進性教育分析評議和整改提高階段各個環節，認真查找各科室、所及其工作人員在效能建設方面存在的突出問題，提出整改措施，切實加以整改。

1、認真查找問題（3月中旬―4月中旬）。要嚴格對照胡錦濤提出的干部隊伍中存在的十個方面的'突出問題和“機關效能年”活動要著力解決的突出問題，結合崗位責任制，廣泛征求基層群眾、服務對象等各方面的意見和建議，認真查找影響機關效能的共性和個性問題。

2、制定整改措施（4月下旬―5月底）。召開黨組會、科級干部會、監督員座談會，對提出的意見和建議進行綜合分析，找準機關效能建設方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。

3、建立長效機制（6月―9月）。結合整改措施的落實，在建立健全機關效能建設長效機制上下功夫。要建立機關工作高效運行的長效機制；健全和完善機關工作制度，保證機關工作高效運行；建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務意識，提高服務水平；結合“保持共產黨員先進性”教育活動，建立健全提高干部素質的長效機制，進一步樹立“立黨為公、執政為民”理念，切實提高干部隊伍整體素質。通過建立健全長效機制，不斷將機關效能建設引向深入。

4、做好情況總結（10月）。各科室、所及其工作人員要加強各項工作的總結，10月中旬報局辦公室。

第三階段：驗收考評（11月―12月）。主要任務是認真總結經驗，組織考核考評。

考評分平時考評和綜合考評兩步進行。局“機關效能年”活動領導小組結合崗位責任制，加強對各科室、所及工作人員的日常考核。另外，在日常考核的基礎上，年底進行集中考核。

四、工作要求。

機關效能建設是一項系統工程，涉及到各個科室及司法所的每位工作人員。要扎實推進這項活動的開展，需要全局干部共同努力，采取切實有效的措施，加強領導，明確責任，真抓實干，扎實推進。

1、加強組織領導，認真組織實施。局機關成立領導小組，下設辦公室，組織“機關效能年”活動的具體實施。機關各科室、所要充分利用開展保持黨員先進性教育活動的契機，統籌安排和精心組織“機關效能年”活動。要突出工作重點，落實工作措施，強化工作責任，狠抓階段性成果。在解決存在的突出問題上下功夫，在建立長效機制上下功夫。

2、加強督促檢查。局“機關效能年”活動領導小組辦公室要對各科室、所開展效能年活動情況進行定期或不定期的督促檢查，并根據檢查結果，實行不定期通報制度，督促各科室、所進行改進和落實。以促進全局“機關效能年”活動的深入開展。

五、具體考核辦法。

1、3月份由各科室按照全年工作重點以及常規工作任務，制定出本科室的崗位目標管理責任制，考核到崗、責任到人。

2、機關效能工作考核分為100分，共同性工作40分，個性工作60分，每個科室每個個人根據崗位不同、職責分工不同，個性工作具體到每個個人均為60分。共性工作40分以文字形式表現；各科室全年個性工作60分以文字形式表現；每個崗位每個個人的個性工作60分以各科室為單位以表格形式表現。

3、考核由局效能工作領導小組組織實施，效能工作辦公室具體負責，每個季度按照個人的工作任務進行督察督辦，半年進行初評，年終進行總評。

4、對科室和科長的考核由局機關效能工作領導小組和效能工作辦公室負責，根據科室的工作完成情況，科長負責的具體工作完成情況進行打分考評；科員的考核由科長具體負責，共性工作由科長和機關效能工作辦公室負責考評，個性工作由科長根據個人年初制定的工作任務、工作標準、工作措施完成情況以及配合科長完成全科臨時性工作、共性工作的情況進行打分考評。每個個人的年終總考核分數由半年初評、全年總評的成績總和除以2計算。

5、考核按照百分制進行，具體情況具體分析，按照工作實際開展情況、完成情況進行打分，按時按質完成工作任務的得到相應分數，沒有按照標準完成或完成不及時、受到上級部門或相關部門批評的相應扣分；工作完成出色，（受到上級部門表彰的，橫向相比受到政法委表揚的，得到認可的口頭、書面均可，適當加分）；開展工作與同期相比、往前相比，起色大，亮點、特色工作突出，受到局領導認可、大家一致好評的適當加分。

6、考核成績將作為年終評優評先的重要依據。同時考核成績與年終公務員績效考核相掛鉤，個人分數低于60分的，年終公務員考核不得評為稱職等次，與年終十三個月工資掛鉤，具體辦法依照縣人事局考評辦法執行；考核分數低于80分的，按照人事局年終績效獎金發放辦法，與年終一次性績效獎金掛鉤。先進科室的評選以考核成績為主，民主推薦為輔。加減分因素同個人考評加減分因素相同。

xx縣司法局。

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇十六

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《在全省開展機關效能年活動的通知》（贛辦發電[]108號）精神和省機關效能建設領導小組《關于在全省開展機關效能年活動實施方案》（贛效能發[2008]1號）要求，結合我省檔案工作實際，提出如下實施方案：

一、指導思想和工作目標。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、中央經濟工作會議和省委十二屆八次全會精神，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以“提高機關辦事效率和提升檔案工作科學管理水平”為重點，以“優質高效、創建最佳檔案服務環境”為目標，以改革創新為動力，進一步規范機關行為、完善運行程序，強化監督檢查，切實解決機關效能和檔案館公共服務功能方面存在的突出問題。

通過開展機關效能年活動，促進機關建立權責明晰、行為規范、運轉協調的機關運作機制，力爭在較短時間內使機關辦事效率明顯提高，檔案社會化服務水平明顯提升，為促進檔案工作平穩較快發展、實現全省檔案事業發展新跨越作出新的貢獻。

二、組織實施。

根據省委、省政府的部署和要求，今年我局機關效能年活動采取統一部署，分級負責，處室為主，上下聯動的辦法組織實施，省檔案局成立開展機關效能年活動領導小組和辦公室。領導小組組長：李安全。副組長：張安南、閻中恒。成員：方維華、范小水、譚向文、楊柳、劉平原、陳柯義、梁衛平、方麗萍、鄧東燕、毛海帆。

領導小組下設辦公室。辦公室主任劉平原，副主任范小水。具體職責為指導、協調局機關效能年活動開展工作，負責對活動的實施和績效進行考核。根據工作需要，整個活動設協調組、材料組、宣傳報道組。協調組組長由譚向文同志兼任，材料組組長由楊柳同志兼任，宣傳報道組組長由陳柯義同志兼任，工作人員從局辦公室、法規處、信息調研處干部中確定。

三、時間安排和方法步驟。

要把學習教育、明察暗訪、建章立制、監督檢查貫穿始終，集中解決影響機關效能和檔案服務環境的突出問題。整個活動分為學習動員、組織實施、考核總結三個階段。

（一）學習動員階段（1月7日-202月28日）。

1、1月7日，召開局務會，迅速傳達學習省長吳新雄在全省機關效能年動員大會上的重要講話、省紀委書記尚勇在大會上宣讀的《省委、省政府關于在全省開展機關效能年活動的實施方案》以及常務副省長凌成興和省委秘書長趙智勇在大會上的重要講話精神，研究年省局開展機關效能年活動工作。局黨組書記、局長李安全主持會議并講話，局領導，局辦公室、業務指導處、科教法規處、信息調研處、檔案保管處、檔案利用處、檔案征集編研處、檔案保護技術處負責同志以及機關黨委專職副書記、局紀檢員參加會議。

3、按照貫徹上級要求，突出和體現檔案部門特色的.原則，制定《省檔案開展機關效能年活動實施方案》，1月24日前報送省機關效能建設領導小組審定。

各設區市、縣（市、區）檔案局要按照省局的部署和要求，相應成立領導小組和工作機構，并結合實際，認真制定并上報本單位開展機關效能年活動的實施方案。

5、省檔案局監督電話：0791-6242144、6242979。征求意見箱：liupy@。在省檔案局門戶網站設立“江西省檔案局開展機關效能年活動”頁面，開辟相應專欄。

要結合深入學習實踐科學發展觀活動，認真組織學習省委辦公廳、省政府辦公廳《通知》精神以及有關法律法規、工作制度、工作紀律等，通過學習動員，進一步明確開展機關效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認識開展機關效能年活動的重要性和必要性，切實增強搞好機關效能年活動的自覺性和責任感，在全局上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

（二）組織實施階段（2009年3月1日―2009年10月31日）。

分解任務，明確責任（2009年3月1日―3月31日）。要堅持求真務實，標本兼冶，注重實效，著眼長效的要求，重點抓好以下工作的落實，具體分工如下：

1、對經行政審批事項清理后保留并已下放各設區市檔案局實施的三項行政許可進行督導，使行政審批的時限成倍縮短。加大檔案行政執法責任制和檔案行政處罰過錯責任追究制的督促檢查力度，保證各級檔案行政管理部門依法行政、依法治檔。牽頭處室：科教法規處，協辦處室：有關處室。

2、健全完善制度特別是抓好首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制度等制度的落實。牽頭處室：辦公室，協辦處室：機關黨委。

3、加大機關團體和企事業單位、社會主義新農村以及省重點工程檔案工作的檢查指導力度，促進檔案規范化管理上臺階、上水平。牽頭處室：業務指導處，協辦處室：有關處室。

4、加強對勞動和社會保障、民政、衛生、土地征用、城市拆遷、移民安置等政府公共服務部門的業務指導和培訓，拓展民生檔案工作，為社區建設提供檔案信息服務。牽頭處室：業務指導處，協辦處室：有關處室。

5、改進機關作風。強化高效服務、開拓創新、爭先創優、勤政奉獻的意識，開展評選先進處室、先進個人活動。堅決克服推諉拖沓、不作為和慢作為的現象，嚴格考勤制度和工作紀律。牽頭處室：機關黨委，協辦處室：辦公室。

6、深入推進政務公開。與發改委等部門加強協調和配合，做好電子政務工程建設項目檔案管理。加快檔案網站建設，進一步提高檔案信息網站的質量，以先進的科技手段提高行政效率，為社會和廣大人民群眾提供高效、便捷的服務。牽頭處室：信息調研處，協辦處室：技術保護處。

7、加強檔案資源建設，依法接收省直機關到期檔案，加大對2009年全省重大活動檔案的接收以及散存社會的珍貴、名人檔案資料的征集力度，做好檔案編研工作，積極搭建檔案學術研究和工作經驗交流經驗平臺。牽頭處室：征集編研處，協辦處室：有關處室。

8、加強政府公開信息場所建設，加大檔案鑒定開放步伐，做好政府公開信息、已公開現行文件以及館藏檔案的查閱利用工作，打造利用服務的亮麗“窗口”。辦好檔案館愛國主義教育基地、檔案展覽和已公開現行文件利用中心，以滿足社會各界和人民群眾對檔案信息的需求。牽頭處室：檔案利用處，協辦處室：有關處室。

9、加快數字檔案館和電子文件中心建設，盡快實現檔案信息資源共享、省直機關歸檔電子文件與政府公開信息的在線接收。牽頭處室：技術保護處，協辦處室：有關處室。

10、提高機關干部素質和能力。深入學習實踐科學發展觀，加強職業道德與業務培訓，著力提高機關干部的思想政治素質和業務工作能力，增強履行職責的本領、服務發展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。牽頭處室：機關黨委，協辦處室：有關處室。

分管局領導要按照黨風廉政建設責任制要求，切實負起責任，抓好落實。牽頭處室要會同協辦的有關處室制定切實可行、可操作性強的工作實施方案，明確誰抓、抓什么、怎么抓、完成工作的標準和時限。通過采取有力措施，著力在解決問題、建章立制上下功夫，使各項工作落到實處，取得實效。

自查自糾，解決問題。（2009年4月1日―2009年7月31日）。

在解決問題上，各處室要通過自身找、群眾提，認真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。主要解決以下三個方面的問題：一是推諉拖沓、效率不高問題；二是履行職責不到位、不作為或慢作為問題；三是精神狀態和工作激情問題。

完善制度、務求實效（2009年8月1日―2009年10月31日）。

在建章立制上，要進一步對規章制度加以完善，做到以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制度來強化群眾監督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現以制度規范行為，以制度管人管事。

（三）考核總結階段（2009年11月1日-2009年12月31日）。

1、制定績效考核工作方案，對各處室進行績效考核（2009年11月1日―2009年12月20日）。

2、上報考核結果（2009年12月21日―2009年12月25日）。

3、總結表彰（2009年12月26日―12月31日）。

四、工作要求。

機關效能建設是一項系統工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。要精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。

1、加強領導，明確責任。要把開展機關效能年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措，作為落實檔案工作服務大局的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，切實加強領導。主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。省局機關各處室，局屬各單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關效能年活動落到實處。

2、要認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實違反有關規定的，視情節輕重給予批評教育、告誡談話直至作出行政或紀律處分。同時，定期或不定期地開展明察暗訪。

3、發揮典型示范作用。要認真總結、及時宣揚機關效能年活動中不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰和獎勵，充分發揮典型示范作用，推動機關效能年活動深入扎實開展。

4、強化監督檢查。開展機關效能年活動領導小組要通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關效能年活動的督促和指導；領導小組辦公室要對開展機關效能年活動情況進行監督檢查，重點督查重點部門、重點崗位，并及時通報監督檢查結果。

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇十七

根據縣委、政府提出在全縣開展機關效能年的意見，結合我局各項制度和科室工作職能，為了調動機關工作人員積極性，提高機關工作效率和質量，充分發揮激勵機制，推動各項工作的開展，促進各項任務圓滿完成，特制定我局開展“機關效能年”實施方案。

一、指導思想及總體目標。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，把加強黨的執政能力建設與開展機關效能年工作結合起來，自覺接受各部門及社會群眾的監督，求真務實，堅持以全面提高司法行政隊伍和人員素質為目標，以解決機關工作中存在的突出問題為重點，強化機關工作人員的大局意識、責任意識、服務意識，使機關整體工作效率有明顯的提高，在各項職能工作中體現“執法為民、服務發展”的要求。為加快我縣全面發展提供有力司法保障，促進社會和諧發展，維護地區穩定。

二、主要任務。

組長：張曉敏（局長）副組長：趙德喜（副局長）、曲德才（副局長）。

成員：王菊英、張奕賢、秦石柱、徐懷安、于會君、朱懷明、張維利。

下設辦公室，設在局政工科，負責具體事宜。

考核領導小組的職責是：負責開展機關效能年具體工作實施方案的討論、審核；負責制定考核內容及標準；負責聽取科、所匯報；負責半年初查、年底詳查方案的制定、實施；負責打分匯總以及總結、表彰等項工作。

2、強化工作制度。各科室、所要從有利于提高工作效率和工作質量，有利于方便群眾和接受監督的實際出發，進一步強化制度建設。在機關各項制度的基礎上，進一步修改完善，制定崗位責任制，把各項工作進行分解量化，落實到每個人，以責任追究來嚴肅工作紀律。

3、改進工作作風。各科室、所要著力解決工作中存在的突出問題，簡化辦事程序，細化全程辦事代理工作，實施便民措施，進一步增強全局人員的大局意識、服務意識，轉變機關工作作風，切實為百姓辦實事。

4、提高工作能力。面對司法行政工作新形勢、新任務，要建設學習型機關，加大對局機關干部的培訓力度，提高干部自身素質，把所學知識靈活運用到實際工作當中，創新工作思路，不斷提高全員駕馭司法行政工作的能力。

5、強化監督機制。局內成立領導小組，負責監督檢查各科室、所執行國家方針、政策、法規情況和縣委、縣政府的決定、命令以及局黨組的工作要求情況。另外，監督檢查各科、各所完成工作計劃情況、遵章守紀情況、文明服務、文明執法情況、貫徹黨風廉政建設責任制情況等。同時，開展好行風評議，聘請廉政監督員，自覺接受社會和群眾的監督。

三、活動方法和步驟。

此次活動為期一年，具體分為三個階段。

第一階段：動員部署（3月中旬前）。主要任務是廣泛動員，提高認識，完善機關崗位責任制。

各科室、所要緊密結合保持黨員先進性教育的學習培訓，在認真學習教育活動相關文件和精神的同時，組織機關干部學習《行政許可法》、學習縣委十一屆二次全會精神等法規文件。通過學習，不斷增強機關效能建設的自覺性和主動性。根據各科室、所以及每個人員的工作職能和業務范圍，明確人員的崗位職責、業務標準和工作要求，制定崗位責任制和考核體系，加強對全體工作人員的平時考核和定期考核。

第二階段：組織實施（3月中旬－10月底）。主要任務是結合保持黨員先進性教育分析評議和整改提高階段各個環節，認真查找各科室、所及其工作人員在效能建設方面存在的突出問題，提出整改措施，切實加以整改。

1、認真查找問題（3月中旬―4月中旬）。要嚴格對照胡錦濤提出的干部隊伍中存在的十個方面的'突出問題和“機關效能年”活動要著力解決的突出問題，結合崗位責任制，廣泛征求基層群眾、服務對象等各方面的意見和建議，認真查找影響機關效能的共性和個性問題。

2、制定整改措施（4月下旬―5月底）。召開黨組會、科級干部會、監督員座談會，對提出的意見和建議進行綜合分析，找準機關效能建設方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。

3、建立長效機制（6月―9月）。結合整改措施的落實，在建立健全機關效能建設長效機制上下功夫。要建立機關工作高效運行的長效機制；健全和完善機關工作制度，保證機關工作高效運行；建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務意識，提高服務水平；結合“保持共產黨員先進性”教育活動，建立健全提高干部素質的長效機制，進一步樹立“立黨為公、執政為民”理念，切實提高干部隊伍整體素質。通過建立健全長效機制，不斷將機關效能建設引向深入。

4、做好情況總結（10月）。各科室、所及其工作人員要加強各項工作的總結，10月中旬報局辦公室。

第三階段：驗收考評（11月―12月）。主要任務是認真總結經驗，組織考核考評。

考評分平時考評和綜合考評兩步進行。局“機關效能年”活動領導小組結合崗位責任制，加強對各科室、所及工作人員的日常考核。另外，在日常考核的基礎上，年底進行集中考核。

四、工作要求。

機關效能建設是一項系統工程，涉及到各個科室及司法所的每位工作人員。要扎實推進這項活動的開展，需要全局干部共同努力，采取切實有效的措施，加強領導，明確責任，真抓實干，扎實推進。

1、加強組織領導，認真組織實施。局機關成立領導小組，下設辦公室，組織“機關效能年”活動的具體實施。機關各科室、所要充分利用開展保持黨員先進性教育活動的契機，統籌安排和精心組織“機關效能年”活動。要突出工作重點，落實工作措施，強化工作責任，狠抓階段性成果。在解決存在的突出問題上下功夫，在建立長效機制上下功夫。

2、加強督促檢查。局“機關效能年”活動領導小組辦公室要對各科室、所開展效能年活動情況進行定期或不定期的督促檢查，并根據檢查結果，實行不定期通報制度，督促各科室、所進行改進和落實。以促進全局“機關效能年”活動的深入開展。

五、具體考核辦法。

1、3月份由各科室按照全年工作重點以及常規工作任務，制定出本科室的崗位目標管理責任制，考核到崗、責任到人。

2、機關效能工作考核分為100分，共同性工作40分，個性工作60分，每個科室每個個人根據崗位不同、職責分工不同，個性工作具體到每個個人均為60分。共性工作40分以文字形式表現；各科室全年個性工作60分以文字形式表現；每個崗位每個個人的個性工作60分以各科室為單位以表格形式表現。

3、考核由局效能工作領導小組組織實施，效能工作辦公室具體負責，每個季度按照個人的工作任務進行督察督辦，半年進行初評，年終進行總評。

4、對科室和科長的考核由局機關效能工作領導小組和效能工作辦公室負責，根據科室的工作完成情況，科長負責的具體工作完成情況進行打分考評；科員的考核由科長具體負責，共性工作由科長和機關效能工作辦公室負責考評，個性工作由科長根據個人年初制定的工作任務、工作標準、工作措施完成情況以及配合科長完成全科臨時性工作、共性工作的情況進行打分考評。每個個人的年終總考核分數由半年初評、全年總評的成績總和除以2計算。

5、考核按照百分制進行，具體情況具體分析，按照工作實際開展情況、完成情況進行打分，按時按質完成工作任務的得到相應分數，沒有按照標準完成或完成不及時、受到上級部門或相關部門批評的相應扣分；工作完成出色，（受到上級部門表彰的，橫向相比受到政法委表揚的，得到認可的口頭、書面均可，適當加分）；開展工作與同期相比、往前相比，起色大，亮點、特色工作突出，受到局領導認可、大家一致好評的適當加分。

6、考核成績將作為年終評優評先的重要依據。同時考核成績與年終公務員績效考核相掛鉤，個人分數低于60分的，年終公務員考核不得評為稱職等次，與年終十三個月工資掛鉤，具體辦法依照縣人事局考評辦法執行；考核分數低于80分的，按照人事局年終績效獎金發放辦法，與年終一次性績效獎金掛鉤。先進科室的評選以考核成績為主，民主推薦為輔。加減分因素同個人考評加減分因素相同。

xx縣司法局。

2005年3月2日。

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最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇十八

（一）落實責任，形成工作機制。加強機關效能建設，提高政府執行力意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。場黨委領導親自抓、負總責，成立了由書記、場長任組長，全體班子成員、相關部門負責人為成員的領導小組和以分管書記牽頭的工作專班，堅持定期召開工作例會，及時聽取和總結工作進展情況。同時，制定實施方案，明確提出機關效能建設和提高政府執行力的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等方面的內容，確定了機關效能建設和提高政府執行力活動責任制，實行“一把手”負總責，其他班子成員負細責，場屬單位負責人負直接責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）深化認識，營造效能氛圍。全場召開提高政府執行力大討論暨機關效能建設動員會，全體機關干部、相關單位負責人及班子成員緊密結合各自工作實際，開展了形式多樣的學習討論，提高思想認識；按照“六查六看”的要求，圍繞“政治大局把握怎么樣，工作職責履行怎么樣，廉政紀律遵守怎么樣，機關制度落實怎么樣”等內容，撰寫了自查報告，準確查找問題，深刻分析原因，提出了切實可行的整改措施；黨委中心學習組組織學習交流活動；邀請司法所負責人進行專題講座，多措并舉，將學習進一步引向了深入，共開展集中學習3課時，每人撰寫學習筆記0.5萬字、心得體會1篇、組織1次心得體會交流，對全場效能建設工作起到了很好的促進作用。

（三）自查自糾，提高整改實效。圍繞“六查六看”要求，全體機關干部、相關單位負責人真正克服認識上的誤區，從作風建設、履職承諾、黨風廉政建設、崗位目標責任制、機關管理制度等方面查擺不足，并虛心聽取單位負責人、黨風監督員、黨員代表意見，查找自身問題，制定措施逐一進行整改，并落實整改消號制度。全場共整改機關管理、工作效率、執行落實、作風建設等方面問題11個，機關效能明顯提高。

（四）建章立制，刷新機關作風。出臺《首問負責制》、《文明執法廉潔行政制度》、《行政執法長效制》、《辦事預約制》等四項優化服務措施以及《效能違規教育制度》、《效能追究制度》、、《失職追究制度》等效能懲戒制度，接受群眾和服務對象的監督。對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴厲批評，對個別部門工作作風不夠硬問題要求立即整改，對違反效能懲戒有關制度的機關干部發現一個處置一個。制度出臺后，收到了良好效果。同時，將機關效能建設監督窗口推向社會，聘請3名離退休干部、老黨員及人大代表（陳友運、高天成、肖世梅）等社會各界人士為特邀監督員，聽取社會各界對機關效能建設工作的反映和建議，取得工作主動權，增強工作針對性。如場集鎮垃圾處理場總體規劃設計論證是群眾關心的熱點問題，場黨委及時“點題”聽證，聽取群眾意見和建議，使決策做到了“零失誤”。

總結。

三是規范公開程序，完善公開內容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經主要領導審核，送效能建設辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。同時，為進一步提升政務公開廣度和深度，實行村務公開，具體要求做到“三定四公開”，即：定點、定人、定時間和財務收支公開、債權債務公開、土地資源公開、事務公開；開展政務聽證活動。場黨委積極探索“政務聽證”新途徑，適時選準聽證議題，重點選擇涉及廣大群眾切身利益、社會關注的熱點難點問題和社會經濟發展的重大事項進行聽證。

二、認真查擺，自查自糾。

通過自查與開門納諫相結合，我場整改了以下問題。

1、政務值守方面。我場政務值守方面，一直以來堅持的是比較好的.，特別是在重大事件的反應、應急上。如今年4月底，荊州市江漢精細化工發生泄漏爆炸致使一名職工死亡的事件中，當場部接到報告后，機關干部在第一時間就趕到了事發現場，冒著大雨，深入居民戶宣傳、疏散周邊居民，有效避免了更大的中毒傷亡事故發生。與此同時，場黨委及時組建專班，深入企業調查并區環保、安監部門聯系，會商有關情況的應急處理、整改和恢復生產等事宜，取得了較好的成效，保證了農場的社會穩定。

政務值守方面存在的問題主要表現在：一是沒有達到省政府要求的日常夜班值守；二是除正常工作日外，節假日一般由機關門房值守和接傳電話。

2、執行落實方面。問題主要表現在：一是極少數單位和個人還存在對上級決策、指示執行不及時，打折扣的現象；二是極少數單位和個人還存在有令不行、有禁不止的現象。

3、機關作風方面。自xx年4月劃歸沙市區管理以來，我場機關克服了人手少、任務重、壓力大、經費缺等種種困難，始終保持著良好的精神狀態，昂揚的工作斗志和務實的工作作風，特別是黨委班子成員都能深入一線，親力親為，既當指揮又當干事，工作紀律嚴格，不僅沒有遲到早退現象，反而加班加點成為家常便飯，確保了工作任務的及時完成，全體機關干部與場黨委、區委、區政府保持了高度一致。

問題主要表現在：一是少數干部精神繃的太緊，時間太長，有松懈的現象；二是一些工作落實不夠。

4、工作效率方面。我場機關在職干部包括班子成員才14人，另從部門借調5人，沒有人浮于事的現象，辦事盡職盡責，責任心強。問題表現在：我場隸屬于市農業局管理長達6年之久，市直部門工作任務相對政府較少，要求較低，區劃調整后，我場還有一個適應過程，特別是在發展認識上、搶抓機遇意識上、工作能力素質上都有待進一步提高。

5、大局觀念方面。問題主要表現在：一是極少數單位在面臨困難時有片面強調部門利益的現象；二是服務大局、服務中心的意識有待進一步加強。

6、服務質量方面。問題主要表現在：一是受本身素質和工作水平的影響，極少數工作存在服務不到位的現象；二是服務基層、服務群眾的質量有待提高，極少數人偶爾還存在“衙門”作風，深入基層上門服務不多，接待群眾辦事不夠熱心、熱情、熱忱。

7、執法為民方面。問題主要表現在：一是還存在“以罰代管”的現象，把“創收”作為工作重心；二是在執法作風上，還存在態度冷漠、言行粗暴、高人一等的現象；三是在便民執法上，還存在程序簡化得不夠、效率不高的現象。

三、初步成效。

（一）提高了學習效能，干部素質明顯增強。把加強有效學習，提高干部隊伍綜合能力作為機關效能建設的重點，開展“政府執行力學習先行”活動，提高機關干部參與學習的積極性和能動性，平時學習業務知識已成為一種自覺行為，增強了干部隊伍素質。同時，實行領導班子成員與年輕干部結對幫扶，提高了年輕干部辦實事辦難事的工作能力。

（二）提高了服務效能，機關作風顯著轉變。以加強隊伍作風建設為切入點，以強化為民服務為立足點，進一步堅持深化以“到實地、查實情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動，完善駐村干部業績公示制，使機關干部真正做到了“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難。如場經濟發展科的同志針對項目建設的問題，到實地調查并積極與工程建設方協商，妥善處理問題，贏得老板的信賴；生產科積極爭取資金100萬元實施670多戶安全飲水工程，開挖鋪管土方10600方，鋪設管道41000多米，正在解決南橋分場、西湖分場、青崗嶺分場2833人的安全飲水問題。

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇十九

出納是整個財務管理工作重要組成部分,是會計核算的基礎和“先行官”。今天本站小編給大家找來了機關出納。

希望能夠幫助到大家。

一、重視內部管理，做好機關后勤保障工作。

多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉，20xx年我院搬遷工程進入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設任務繁重，加上維持正常運轉需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則。實行領導及科室經費包干的辦法，在對過去幾年經費使用情況進行統計分析后，給領導及各科室分配一定數額的經費指標，實行限額包干、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業的發展。

此外，我院還加強了對財務管理的監督機制，院財務定期通報全院各類經費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀檢監察和有關部門的監督。通過我們的不斷努力，我院的財務工作未出現任何差錯及違規事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。

二、加強外部聯系，力爭得到最大支持。

在加強內部管理，做好“節流”工作的同時，我院還積極“開源”，不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費，如實反映我院經費緊張的困境，使黨委、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。

同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協調與醫療保險中心、養老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系，并做好聯系工作，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。

三、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展。

由于我院處于省院和基層院的中間環節，在做好我院財務工作的同時，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況，為領導決策提供真實可靠的依據，近幾年來，我院財務報表的編制質量大大提高，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。

我院還積極配合省院進行各項經費調研工作，20xx年，認真完成了省院布置的全省檢察機關經費調查報表，并寫出了質量較高的經費調研文章。此外，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳，以保證各項工作的順利開展。

xx年，我在局領導和科室負責人的領導及同事們的幫助下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準嚴要求，按時保質保量完成了領導交給的各項工作任務，自身的政治素質、業務水平和綜合能力進一步得到提高。現將一年來的工作情況總結：

一、全面加強學習，努力提高自身綜合素質。

年初，根據局里安排，我從事出納工作，這對我來說是一個全新的工作崗位，為了盡快進入角色，我努力加強與出納工作相關的業務知識學習，自費參加業務知識培訓，較快地掌握了出納工作崗位的基本業務知識及相關工作流程，為勝任本職工作打下了堅實的基礎。同時認真積極地參加局里組織的各種學習培訓，進一步學習國家有關檢驗檢疫的法律法規，學習省局、岳陽局的文件精神和。

規章制度。

及時把握政策動向，使自己在思想和行動上與全局保持了高度一致。

二嚴于律已，不斷加強作風建設。

一年來我對自身嚴格要求，始終把“耐得平淡、舍得付出、默默無聞”作為自己的行為準則，始終把加強作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上，在工作中，以制度、紀律規范自己的一言一行，嚴格遵守本局的各項規章制度，尊重領導，團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做、不利于機關形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

三、立足本職，全力完成各項工作任務公文收發文辦理。

今年共收文570多個，經過清理沒有遺漏現象。在公文閱辦過程中，做到了及時、準確、流向清晰，沒有出現漏傳、誤傳和延傳等現象。及時做好機要件的來文登記。對年機要件進行了清理、上交。

今年共發文50個，發函43個，黨組發文4個，從文種的選擇、文件格式的套用、文字和標點符號等方面都沒有發現錯誤。

2.對年度的檔案進行了整理及歸檔，并將老商檢、動植檢及基建和設備的檔案共計302盒檔案輸入電子檔案。對實驗室的設備檔案進行了整理及輸入電子檔案。

3、順利完成了我局公費和私人報刊的征訂工作。在業務科室的努力下超額完成了今年的檢驗檢疫報刊征訂工作任務，共計征訂報紙81份，雜志50份。我負責了整個報刊征訂的收費、統計、催辦、郵訂等繁瑣的事務性工作，經我手的征訂費有27000多元，沒有出現過差錯。

4、在林科長，曹主任的幫助下完成實驗室的檢測任務。下半年在戴局的帶領下參與了國家認可委的飼料中的蛋白質和鎘的能力認證。

5、每天向省局辦公室匯報安全情況。專項整治期間每個星期五省局上報專項整治信息。

6、在這一年當中，還擔任了商檢公司的會計工作。對領導分配的每項工作，我都愉快地接受，都把它看成是學習和鍛煉的機會，認真去做，虛心地學習。

四、正確對待自己，找準不足之處，迎接新考驗和挑戰。

通過一年的工作，我覺得自己還有一些不足之處，需要在今后的工作中不斷加以改進，以適應新形勢的需要，迎接入世帶來的新的考驗和挑戰。要進一步加強文字綜合能力，勤練多寫，特別是加強主動捕捉信息的能動性。

2、工作中要更嚴謹細致，確保不出任何差錯。

3、還要進一步加強學習，與時俱進，不斷更新知識和觀念，以適應新形勢下新的工作和要求，百尺竿頭、更進一步，為本局發展作出自己應有的貢獻。

20xx年上半年以來，在區委、區政府的正確領導下，通過各核算單位的通力配合，通過全體人員的共同努力，集中核算的區直機關行政事業單位達172家，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬，收支總額23.16億元,開出的撥款。

通知書。

轉賬支票電匯單等共22,306張，拒付假發票和不規范票據1,057單(同比降低55%)，拒付金額13,362,032元(同比降低70%)，嚴把支出關，嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律，為區直行政事業單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。

一、與xx年的賬務順利承接。

(一)完成xx年度部門決算工作。

xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實，內容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。

(二)應用新的會計科目、報表體系。

今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業單位財務管理產生重要影響，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容,對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整。在應用過程中,我們采取學習與討論相結合的多種形式,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,較準確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法，規范了新科目的運用。

(三)逐步取消手工輔助賬。

一是取消財政專戶的手工賬。從今年起，取消各主管會計的財政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。

二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現了“雙重復式支出核算”功能，對任何一筆項目經費支出，可以進行細化的功能核算、經濟核算,可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。

二、注重統一規范，強化核算實效，完善監督職能。

一是完善工資的統發工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業經費支出的目的。目前全區72家單位，納入中心工資系統管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人，臨聘和雇員1934人，長休和其他人員58人)，上半年發放工資總額為54,530萬元。區城管辦下屬的7家和區文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人，臨聘501人)，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發放工資總額2492萬元。

二是統一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產的鋪張浪費。

三是強化基建、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。

四是統一內部稽核程序，統一培訓工作。稽核工作是我區會計集中核算的一個亮點，遵照《區行政事業單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[xx]5號)，以往在社保、銀行、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監督部門，在我區會計集中核算中較早引入，今年引來福田區等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事后的稽核工作中善于發現和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業務的更加規范和完善，配合審計工作實現“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里。”

五是以制度說話，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監督力度，提高資金使用效益。

六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館)，已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共3,102冊，為區審計局、法院、檢察院、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用。

七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環境，根據業務特殊性自行研制方案，共同開發，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用。

責任書。

》等法律程序，所有區屬財務數據可以統一匯總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環境。

三、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質會計隊伍。

中心內設1室5科，現有干部職工53名，其中黨員28名，會計師25名，高級會計師有2名。按照特區干部好作風建設的相關要求，今年以來尤其重視干部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規定，樹造了打鐵自身硬的基本素質，受到了區紀委重視與好評。

一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經法規制度，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。

最熱機關事務局年終工作總結大全（20篇）篇二十

市效能辦：

今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，按照市效能辦的總體部署，以科學發展觀為指導，按照“改進機關作風、提升服務水平、增強優質服務、提高干部職工能力”的要求，把握工作重點，強化制度建設，健全監督機制，不斷提高工作效率和服務水平，全面推進機關效能建設，現將上半年有關情況匯報如下：

一、加強組織領導，統一思想認識。

我局黨組把開展機關效能年活動作為推動機關事務工作發展的一項重要舉措，與各項工作同研究、同部署。省、市召開了機關效能年工作動員會后，及時召開了黨組會議，研究部署工作措施。一是成立了機管局“機關效能年”活動領導小組。領導小組以局黨組書記、局長溫渤山為組長，局其他領導班子成員為副組長，各科室、各單位負責人為成員，從局機關相關科室抽調人員，設立“機關效能年”活動辦公室，負責各項活動的具體組織與實施。二是明確責任。實行“一把手”負責制，黨組書記、局長為機關效能年活動的第一責任人，對全局機關效能建設負總責任；局領導班子其他成員，按照“一崗雙責”的要求，在抓好分管工作的同時，抓好分管科室、單位的效能建設；各科室、各單位主要負責人為本科室、本單位效能建設第一責任人，率先垂范，以身作則；廣大職工以主人翁姿態，自覺行動，積極投身于效能建設之中。三是制定了市機管局開展“機關效能年”活動實施方案，明確了指導思想、總體目標、方法步驟和工作要求。四是組織召開了機關事務管理局“機關效能年”活動動員部署大會。會上學習了市委、市效能辦的有關文件精神，對我局開展機關效能活動進行了安排部署，使廣大干部職工深刻認識了提升機關效能的重要性和緊迫性，認識到開展機關效能年活動的重大意義。

二、廣泛征求意見，深入查擺問題。

為找準機關效能建設中存在的問題，我局緊密結合工作實際，堅持全面查擺，采取開門納諫與自查相結合，單位查擺與個人查擺相結合，就辦事拖拉、作風懶散、效率低下的問題，辦事推諉、能少管的事盡量少管、不好做的事盡量不管的問題，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，中心工作跟不緊、為大局服務措施少的問題，破解難題畏首畏尾的問題，做一天和尚撞一天鐘、得過且過的問題，事不關己、高高掛起的問題，當公務員無戲、晉升無戲、船到碼頭車到站的問題，工作不主動、不深入、不作為的問題，現代物業管理知識少、素質低、能力差的問題等十個方面，廣泛征求各方面的意見和建議，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。針對查擺出來的問題，我局深刻自我剖析，認真分析原因，制定了切實可行的整改措施。

三、強化制度建設，切實轉變作風。

總結。

四、加強監督檢查，規范工作行為。

一是強化工作紀律的督查。使全局的工作作風有明顯好轉，對局督查組進行了調整，采取明查暗訪相結合，隨機抽查和定期檢查為主的辦法，重點對全局工作紀律情況進行督查。按照時間表、責任人，制訂了年上班紀律情況檢查值班表，由局領導帶班，科長值班，定期檢查全局上班工作紀律，發現問題，查明原因，分清責任，下發意見書，對其進行整改，帶班領導在帶班期間對全局工作紀律情況負責。二是強化工作任務的督查。堅持目標責任制，按照“項目化、時間表、責任人”的要求，將09年年工作任務落實到領導、科室或團隊頭上，局黨組以主要精力抓好主要工作任務的落實，每月以辦公會的形式對工作任務的完成情況進行督查。

五、結合效能建設，促進各項工作。

業管理招投標方案等，確保實現從市級領導機關進入市政大樓第一天起運轉正常，管理到位，服務優良，保障有力，力爭三年創建全國城市物業管理示范大廈的工作目標。

半年來，盡管我們做了一些工作，取得了一定成績，但距離市委、市政府和市機關效能建設領導小組的要求還有差距，還存在一定的問題和不足：一是個別干部職工對機關效能建設的重要意義的認識有待進一步提高；二是監督力度有待進一步增強；三是在有關工作措施的落實上還有待進行一步加強。下一階段，我局將繼續認真落實市機關效能建設領導小組工作要求，確保整個機關效能建設取得更大的實效。