關(guān)于中央人才工作會(huì)議講話精神范本

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于中央人才工作會(huì)議講話精神范本一

大家好！很榮幸有機(jī)會(huì)在這做交流發(fā)言。__在中央人才工作會(huì)上，全面回顧了黨的十八大以來(lái)人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措，指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性，是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。為深入貫徹落實(shí)__在中央人才工作會(huì)上的重要講話精神，我 x 始終做好“八個(gè)”堅(jiān)持，不斷完善“引才、育才、留才”措施，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，聚天下英才而用之，有序推進(jìn)人才工作闊步向前。

一、強(qiáng)化黨管人才，凝聚合力，把準(zhǔn)人才之舵 強(qiáng)化黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持黨管人才，就是要在“凝聚合力”上狠下功夫。一是黨管人才，是管宏觀、管大局、管戰(zhàn)略、管政策，在宏觀上把握戰(zhàn)略主動(dòng)，做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃。要按照黨管人才原則的要求，探索建立黨管人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的新的管理機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨建辦牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的人才工作新格局。二是對(duì)人才實(shí)行分層分類(lèi)管理，重點(diǎn)是建立和完善適合黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才這三支隊(duì)伍特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律、公平與效率相統(tǒng)一、激勵(lì)和監(jiān)督相結(jié)合、競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新相促進(jìn)的管理機(jī)制。三是堅(jiān)持黨管人才，黨委在其中主要是指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，制定和組織實(shí)施人才工作的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，建立和完善人才政

策體系，用法制手段保障各類(lèi)人才的合法權(quán)益，為人才素質(zhì)的提高和作用的發(fā)揮創(chuàng)造更加寬松和諧的環(huán)境條件。

二、暢通渠道，求賢若渴，揚(yáng)起引才之帆 __強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。我們要不斷暢通人才引進(jìn)渠道，匯聚人才在基層。一是要有“唯才是舉求賢若渴”的迫切舉措，深入貫徹落實(shí)人才流動(dòng)機(jī)制，做好編制管理、事業(yè)單位職稱評(píng)審、人才招錄等工作，吸引更多優(yōu)秀人才到鎮(zhèn)鄉(xiāng)一線干事創(chuàng)業(yè)。二是實(shí)行更加開(kāi)放的人才引進(jìn)政策，在制定招錄招考方案時(shí)，根據(jù)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展需求，明確人才引進(jìn)方向，采取適當(dāng)降低學(xué)歷條件、放寬專業(yè)要求等措施降低進(jìn)入門(mén)檻，多舉措吸引懂技術(shù)、懂市場(chǎng)、懂農(nóng)業(yè)的專業(yè)實(shí)用人才，重點(diǎn)引進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)、鄉(xiāng)村治理、公共服務(wù)、電子商務(wù)等專業(yè)性人才。三是注重人才回流，按時(shí)召開(kāi)成功人士返鄉(xiāng)座談會(huì)，打好“親情牌”，吸引各類(lèi)成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成功回引優(yōu)秀成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) x 人，把在外積累的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)以及資金帶回家鄉(xiāng)，帶動(dòng)本土發(fā)展。

三、健全培育機(jī)制，常態(tài)長(zhǎng)效，筑牢育才之基 建立全方位培養(yǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮用人主體的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和保障能力。一是通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合的方式，加大本土優(yōu)秀人才培養(yǎng)和使用力度，完善輪崗交流等制度。先后請(qǐng)專家、學(xué)者到鎮(zhèn)講課授學(xué) x次，組織外出學(xué)習(xí) x 次 x 余人，不斷更新發(fā)展理念，豐富自身知識(shí)儲(chǔ)備，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷強(qiáng)化人才培養(yǎng)。二是創(chuàng)新建立“一月一文一會(huì)”機(jī)制，培養(yǎng)出

“下得廚房，上得廳堂”的全能型干部。從每月的“一文一會(huì)”中不斷提高機(jī)關(guān)干部能說(shuō)會(huì)寫(xiě)的功力，培養(yǎng)一批既能埋頭苦干又能抬頭看路的干部，在總結(jié)交流中不斷改進(jìn)工作方式方法，不斷對(duì)標(biāo)對(duì)表，提升工作效率，不斷激發(fā)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。三是要有“吹盡狂沙始到金”的耐心，通過(guò)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化園，按照分類(lèi)培養(yǎng)、分層培養(yǎng)、交叉培養(yǎng)等原則，拓寬人才培養(yǎng)渠道，提升培養(yǎng)工作水平。引導(dǎo)農(nóng)業(yè)企業(yè)依托種植、養(yǎng)殖基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等實(shí)訓(xùn)基地，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，健全鄉(xiāng)村工匠、“土專家”、“田秀才”等農(nóng)村實(shí)用人才培育機(jī)制，不斷完善技術(shù)一線人才“孵化床”。

四、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，溫暖包容，厚植留才之壤 “人才競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)”，要想溫暖鄉(xiāng)村人才的心，就要有“不拘一格降人才”度量，積極營(yíng)造溫暖的人才發(fā)展環(huán)境。一是搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，高效利用閑置資產(chǎn)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)利用閑置資產(chǎn)為人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提供創(chuàng)業(yè)幫助，我 x 利用閑置資產(chǎn)搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，引進(jìn)企業(yè) x 家。二是破除阻礙人才發(fā)揮作用的觀念和體制桎梏。在人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)、保障等方面探索創(chuàng)新，各項(xiàng)保障政策不斷向基層一線傾斜，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員扎根基層一線，加大政策、資金支持力度，提高基層一線人才的榮譽(yù)感和社會(huì)地位，讓鄉(xiāng)村人才有盼頭、有奔頭。三是要努力營(yíng)造待遇留人、感情留人、事業(yè)留人的人才環(huán)境，切實(shí)做好基層人員待遇保障，切實(shí)打好親情牌、家鄉(xiāng)牌，推動(dòng)人才回鄉(xiāng)、資金回流、企業(yè)回遷，助推鎮(zhèn)鄉(xiāng)人才工作站上新臺(tái)階，激勵(lì)各類(lèi)人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支留得下、想留下的鎮(zhèn)鄉(xiāng)人才隊(duì)伍。

我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家的聆聽(tīng)！

關(guān)于中央人才工作會(huì)議講話精神范本二

ok3w_ads("s005"); 中央人才工作會(huì)議講話精神國(guó)企職工學(xué)習(xí)心得

中華民族偉大復(fù)興終將在廣大青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。在中央人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，再一次對(duì)青年人才的發(fā)展和培養(yǎng)問(wèn)題提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)“要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，把培育國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。”

自近代100多年以來(lái)，中國(guó)人民在為民族復(fù)興奮斗的艱辛歷程中處處都涌現(xiàn)著青年的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。1919年五四運(yùn)動(dòng)，一群先進(jìn)的青年知識(shí)分子勇為先鋒，拯救民族危亡、捍衛(wèi)民族尊嚴(yán)、凝聚民族力量。1921年，中共一大召開(kāi)，開(kāi)天辟地的大事變，13名代表的平均年齡只有28歲，自中國(guó)共產(chǎn)黨成立100年以來(lái)，我們黨取得的所有成就都凝聚著青年的熱情和奉獻(xiàn)。百年后的今天，無(wú)數(shù)的青年人才心系“國(guó)之大者”，在國(guó)之重器等領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)作為：919大飛機(jī)控制律團(tuán)隊(duì)平均年齡32歲，北斗導(dǎo)航衛(wèi)星科研團(tuán)隊(duì)平均年齡30歲，平均年齡不足35歲的年輕一代航天人正在接力太空“中國(guó)夢(mèng)”。習(xí)近平總書(shū)記深刻指出：“時(shí)間之河川流不息，每一代青年都有自己的際遇和機(jī)緣，都要在自己所處的時(shí)代條件下謀劃人生、創(chuàng)造歷史。青年是標(biāo)志時(shí)代的最靈敏的晴雨表，時(shí)代的責(zé)任賦予青年，時(shí)代的光榮屬于青年。”青年人才要勇于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能不負(fù)“天將降大任于斯人”的時(shí)代使命，不負(fù)我們這個(gè)偉大時(shí)代。

建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，青年人才應(yīng)當(dāng)靠前站、向前沖。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“廣大青年要勇敢肩負(fù)起時(shí)代賦予的重任，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，努力在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想。”天將降大任于斯人也，新時(shí)代的青年人才要時(shí)刻堅(jiān)定愛(ài)黨報(bào)國(guó)、服務(wù)人民的理想信念，把自己的小我融入祖國(guó)和人民的大我之中，樹(shù)立起對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念、對(duì)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心，聽(tīng)黨話、跟黨走；要不斷加強(qiáng)品德修為、綜合素質(zhì)的鍛造錘煉，明大德、守公德、嚴(yán)私德，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生；要自覺(jué)擔(dān)當(dāng)起國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興的時(shí)代責(zé)任，勇于砥礪奮斗，練就過(guò)硬本領(lǐng)，在擔(dān)當(dāng)中歷練，在盡責(zé)中成長(zhǎng)，以真才實(shí)學(xué)服務(wù)人民，以創(chuàng)新創(chuàng)造貢獻(xiàn)國(guó)家！

青年人才要在高水平科技自立自強(qiáng)的建設(shè)過(guò)程中展現(xiàn)作為。面對(duì)世界百年未有之大變局加速演進(jìn)的現(xiàn)實(shí)，解決在關(guān)鍵領(lǐng)域“卡脖子”的難題，我們就必須加強(qiáng)人才自主培養(yǎng)能力，建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，加快建立人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這一過(guò)程要不斷發(fā)揮青年人才主力軍、生力軍的作用。通過(guò)國(guó)家政策的支持，通過(guò)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等提供的廣闊平臺(tái)，廣大青年必須堅(jiān)持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)，增強(qiáng)知識(shí)更新的緊迫感，如饑似渴學(xué)習(xí)，既扎實(shí)打牢基礎(chǔ)知識(shí)又及時(shí)更新知識(shí)，既刻苦鉆研理論又積極掌握技能，不斷提高與時(shí)代發(fā)展和事業(yè)要求相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程中，廣大青年要牢固樹(shù)立創(chuàng)新科技、服務(wù)國(guó)家、造福人民的思想，掌握真才實(shí)學(xué)，增益其所不能，努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之材。

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有地勘單位轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展應(yīng)當(dāng)全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好青年人才。在貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，踐行新發(fā)展理念，謀求轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展的新階段，人力資源已經(jīng)凸顯為國(guó)有地勘單位的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。青年人才的培養(yǎng)和發(fā)展越來(lái)越成為單位高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展和接續(xù)發(fā)展的重要支撐力量，國(guó)有地勘單位要在服務(wù)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中展現(xiàn)更大作為，就必須在真抓實(shí)干的項(xiàng)目中歷練青年人才、在科研創(chuàng)新中培育青年人才、在干事業(yè)出成果中凝聚青年人才，必須大力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型青年人才隊(duì)伍。

培養(yǎng)青年人才要有恒心、有耐心。人才培養(yǎng)如同育苗育秧，必須舍得投入，才能迎來(lái)豐收。青年人才的培養(yǎng)不能是培育溫室里的花朵，要樹(shù)立“使用就是最好的培養(yǎng)”的理念。一方面，國(guó)有地勘單位要注重科技領(lǐng)軍人才、拔尖人才培養(yǎng)，把一批中青年拔尖人才放在關(guān)鍵崗位和重大項(xiàng)目中磨煉，培養(yǎng)具有突出創(chuàng)新能力的骨干隊(duì)伍，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，在加壓加負(fù)中實(shí)現(xiàn)突破性成長(zhǎng)。另一方面，要堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的理念，采用聘請(qǐng)高層次領(lǐng)軍人才進(jìn)行指導(dǎo)或者聘請(qǐng)專家集中授課等方式，以提高青年科技人才的技術(shù)水平；采用青年科技人才外出參加培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會(huì)議或者到高校、兄弟單位進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流等形式，以拓展知識(shí)面、提升能力；通過(guò)年底項(xiàng)目成果質(zhì)量展評(píng)活動(dòng)，提升青年科技人才實(shí)施項(xiàng)目的“獲得感”。與此同時(shí)，國(guó)有地勘單位不僅要敢于給青年人才壓擔(dān)子，放手使用他們承擔(dān)重大項(xiàng)目和科研，而且還要大力培育寬容失敗、創(chuàng)新激勵(lì)的良好氛圍，建立健全完善的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，不搞人才評(píng)價(jià)一刀切、不搞業(yè)績(jī)成果求全責(zé)備、不搞功勞大小論資排輩，堅(jiān)持實(shí)事求是，讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地。

讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。在國(guó)家全面深化改革和推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的新形勢(shì)下，國(guó)有地勘單位只有推動(dòng)形成尊重知識(shí)、尊重人才的風(fēng)尚，識(shí)才聚才用才，開(kāi)創(chuàng)人才工作新風(fēng)，深化改革創(chuàng)新，加快升級(jí)轉(zhuǎn)型，才能牢牢把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，奮力推動(dòng)國(guó)有地勘單位高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量！

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關(guān)于中央人才工作會(huì)議講話精神范本三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，**區(qū)將樹(shù)牢抓發(fā)展先抓人才、興人才即興**的理念，努力做好“引、育、用、留”四篇人才文章。

一、以“求賢若渴、不拘一格”的決心引才。聚天下英才而用之，首要任務(wù)是識(shí)才、引才。建設(shè)現(xiàn)代化新**，迫切需要一批到**投資興業(yè)的企業(yè)家、服務(wù)發(fā)展的高層次人才和朝氣蓬勃的年輕人。我們突出政策、措施、崗位“三統(tǒng)籌”，用好公務(wù)員招錄、事業(yè)編招考、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位等措施，著重向經(jīng)濟(jì)部門(mén)、基層一線傾斜，重點(diǎn)引進(jìn)急需緊缺的專業(yè)人才。堅(jiān)持招才引智與招商引資同步謀劃、同步推動(dòng)，吸引一批企業(yè)家到**投資發(fā)展，帶動(dòng)一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能等人才落戶**。堅(jiān)持“超常規(guī)”選。**區(qū)瞄準(zhǔn)“需”處發(fā)力，聚焦科技前沿、企業(yè)剛需、發(fā)展掣肘，突出引進(jìn)項(xiàng)目謀劃、管理、融資人才。

二、以“十年樹(shù)木、百年樹(shù)人”的恒心育才。加快構(gòu)建人才培養(yǎng)格局，統(tǒng)籌抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、社會(huì)工作人才以及農(nóng)村實(shí)用人才等六類(lèi)人才的培養(yǎng)，切實(shí)提升各行業(yè)各領(lǐng)域的人才素質(zhì)。加快建立人才委培機(jī)制，選出一批專業(yè)能手、特色專才赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)交流掛職、駐點(diǎn)招商，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的大膽提拔獎(jiǎng)勵(lì)。緊貼發(fā)展需求，大力培養(yǎng)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及其他領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。充分發(fā)揮勞務(wù)合作社作用，做好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，打造抓黨建促鄉(xiāng)村振興的“紅海模式、**樣板”。加快形成職教培育體系。發(fā)揮高等院校、職業(yè)教育聚集**優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)思科職教城建設(shè)，打造多學(xué)科、多門(mén)類(lèi)、多領(lǐng)域教育培訓(xùn)基地，推動(dòng)成立職教聯(lián)盟；
全力促成百度人工智能基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目在郴州落地生根，在思科職教城開(kāi)花結(jié)果，為郴州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)化培育更多的人才。

三、以“人盡其才、才盡其用”的真心用才。建立科學(xué)的用人機(jī)制，以用為本、重在使用。著眼用當(dāng)盡才。積極為各類(lèi)人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，完善“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同發(fā)展模式，打好科研院所、重大工程、產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)“組合拳”，為人才提供成長(zhǎng)舞臺(tái)、施展空間。著眼用當(dāng)適任。堅(jiān)持用其所長(zhǎng)、補(bǔ)其所短，為得心應(yīng)手施展才干提供廣闊天地。加快實(shí)施事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，建立事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職制度，暢通專業(yè)技術(shù)人才流通渠道，推動(dòng)事業(yè)單位人員科學(xué)有序流動(dòng)，把專業(yè)人才調(diào)整到專業(yè)崗位上，實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才，精準(zhǔn)填補(bǔ)事業(yè)發(fā)展需要。著眼用當(dāng)其時(shí)。充分用好人才最具創(chuàng)造力的黃金期，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的活躍期，在人才精力最旺盛、創(chuàng)造力最強(qiáng)的時(shí)候讓他們?cè)谥匾獚徫簧咸舸罅骸⒊鹘牵瑢?shí)現(xiàn)最大價(jià)值。

四、以“禮賢下士、賓至如歸”的誠(chéng)心留才。強(qiáng)化政策落實(shí)“安業(yè)”。主動(dòng)爭(zhēng)取、及時(shí)兌現(xiàn)、抓緊落實(shí)出臺(tái)的人才政策，確保人才“紅利”全部落實(shí)到位。強(qiáng)化待遇保障“安身”。做好人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診、住房申請(qǐng)、補(bǔ)貼落實(shí)等工作，打造人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，尤其要為大學(xué)畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)人才、交流調(diào)任干部提供最迫切、最急需、最關(guān)心的全方位保障。強(qiáng)化愛(ài)才氛圍“安心”。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，及時(shí)交流思想、解決困難、疏通情緒、爭(zhēng)取榮譽(yù)，提高人才的獲得感、幸福感。

推薦訪問(wèn):工作會(huì)議精神 研討 發(fā)言 學(xué)習(xí)中央人才工作會(huì)議精神研討發(fā)言

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關(guān)于中央人才工作會(huì)議講話精神范本四

同志們：

今天，我們召開(kāi)*年度全區(qū)人才資源統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，主要內(nèi)容是：總結(jié)*年人事統(tǒng)計(jì)工作，通報(bào)兩部《意見(jiàn)》貫徹落實(shí)情況，表彰*年人事統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位和個(gè)人，布置*年人才資源統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。一、*年人事統(tǒng)計(jì)工作的簡(jiǎn)要回顧

*年我區(qū)人事統(tǒng)計(jì)工作，在各級(jí)黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)各級(jí)人事部門(mén)的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達(dá)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，取得了較好的成績(jī)。年初干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表會(huì)審后，我區(qū)的報(bào)表被評(píng)為"全優(yōu)報(bào)表"，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予"全優(yōu)報(bào)表單位"，受到了通報(bào)表?yè)P(yáng)。去年的統(tǒng)計(jì)工作有兩個(gè)特點(diǎn)：一是中組部、人事部對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表重新進(jìn)行了修訂，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容變化較大;二是*年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人事統(tǒng)計(jì)工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作提出了更新、更高的要求。面對(duì)報(bào)表變化較大、我們對(duì)新報(bào)表不熟悉，填報(bào)難度加大等情況，由于各級(jí)人事部門(mén)的高度重視，統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了*年各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作：

(一)如期完成了《國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《*年國(guó)有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《*年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》的整理、匯總、上報(bào)工作。

(二)如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》的編輯、印發(fā)工作。

(三)完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)分析》三個(gè)報(bào)告的撰寫(xiě)工作，分析報(bào)告的質(zhì)量較高。

(四)首次進(jìn)行了全區(qū)企事業(yè)單位人才引進(jìn)和外流情況調(diào)查，并撰寫(xiě)了分析報(bào)告。

(五)為掌握全區(qū)人才隊(duì)伍狀況，開(kāi)展了中央垂直管理單位及中央、國(guó)務(wù)院駐自治區(qū)機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍狀況調(diào)查。

總的情況看，多數(shù)盟和單位對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作比較重視，能夠及時(shí)布置，認(rèn)真填寫(xiě)，嚴(yán)格審核，按時(shí)上報(bào)，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。我們報(bào)表匯總的時(shí)間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克服困難、加班加點(diǎn)、默默無(wú)聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時(shí)間完成了年報(bào)任務(wù)。包頭、赤峰、呼倫貝爾、興安盟等盟報(bào)表質(zhì)量較高，且都按要求附加說(shuō)明。借此機(jī)會(huì)，我代表自治區(qū)人事廳對(duì)大家的辛勤勞動(dòng)表示深深地謝意!

總結(jié)*年人事統(tǒng)計(jì)工作，成績(jī)是主要的，但也存在一些問(wèn)題。個(gè)別人事部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差;有的統(tǒng)計(jì)干部填報(bào)不認(rèn)真，加之業(yè)務(wù)不熟，報(bào)表中錯(cuò)誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對(duì)國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)不僅范圍不全，而且問(wèn)題較多;工作上缺乏協(xié)調(diào)，干部統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)人數(shù)相差較大，而且說(shuō)不清原因;與上年年底數(shù)字變化較大的未說(shuō)明原因;單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù);對(duì)新增加的人才引進(jìn)、流失情況表，不認(rèn)真看指標(biāo)項(xiàng)解釋，錯(cuò)誤較多;還有的單位工作拖延，幾次催促才勉強(qiáng)上報(bào)，影響了全區(qū)報(bào)表的統(tǒng)一匯總工作;有的盟不認(rèn)真撰寫(xiě)分析報(bào)告，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用發(fā)揮得不好。對(duì)于上述問(wèn)題，我們一定要采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

二、關(guān)于貫徹落實(shí)兩部《意見(jiàn)》情況

*年5月，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)》，這是人事統(tǒng)計(jì)工作的一件大事。人事廳黨組對(duì)此非常重視，立即請(qǐng)示自治區(qū)黨委組織部，研究制定了我區(qū)貫徹實(shí)施意見(jiàn)。*年8月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)的通知》(內(nèi)組通字[]35號(hào))。在轉(zhuǎn)發(fā)兩部《意見(jiàn)》之后，我們就進(jìn)一步貫徹落實(shí)兩部《意見(jiàn)》提出了具體意見(jiàn)，對(duì)自治區(qū)人事統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真分析，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出了具體改進(jìn)意見(jiàn)。對(duì)于存在的問(wèn)題，我們歸納為不順、不全、不暢、不準(zhǔn)。"不順"是指人事統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系不順;"不全"是指人才統(tǒng)計(jì)范圍不全;"不暢"是指統(tǒng)計(jì)工作的渠道不暢，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有保障;"不準(zhǔn)"是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。針對(duì)上述問(wèn)題，一年來(lái)我們也采取了一些措施，比如說(shuō)為使人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全面反映全區(qū)人才隊(duì)伍狀況，擴(kuò)展了統(tǒng)計(jì)范圍;為克服國(guó)有企業(yè)漏統(tǒng)現(xiàn)象，去年人事廳發(fā)了一個(gè)文件，進(jìn)一步明確了國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)范圍。同時(shí)，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。在轉(zhuǎn)發(fā)《通知》下發(fā)后，多數(shù)盟對(duì)貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)》比較重視，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，對(duì)近年來(lái)人事統(tǒng)計(jì)工作情況進(jìn)行了自查，并結(jié)合實(shí)際提出了本地區(qū)、本部門(mén)貫徹落實(shí)意見(jiàn)。包頭、呼倫貝爾、烏蘭察布、通遼、烏海、興安盟、阿拉善盟等還貫徹落實(shí)兩部《意見(jiàn)》情況形成文字材料報(bào)自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對(duì)兩部《意見(jiàn)》的貫徹還有一定的差距，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的意義認(rèn)識(shí)還有待于進(jìn)一步提高，統(tǒng)計(jì)人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)無(wú)保證，統(tǒng)計(jì)手段較落后等問(wèn)題依然沒(méi)有得到較好地解決。

三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)

為貫徹落實(shí)人才會(huì)議精神和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系列為*年人才工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從*年上半年開(kāi)始，中組部、人事部就會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)資委、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工商總局、工商聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了研究建立人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的工作，經(jīng)過(guò)半年多的努力，制訂出臺(tái)了《人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個(gè)新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案開(kāi)展人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

*年人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開(kāi)展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實(shí)用人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施;政府人事部門(mén)負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計(jì)調(diào)查的匯總工作;勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、農(nóng)業(yè)部門(mén)分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實(shí)用人才資源抽樣調(diào)查試點(diǎn)工作的組織實(shí)施;統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)為人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作的通知》(組通字[]49號(hào))。這個(gè)通知在會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)。

關(guān)于中央人才工作會(huì)議講話精神范本五

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近日，媒體發(fā)布的《讓更多千里馬競(jìng)相奔騰于偉大時(shí)代——以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)推動(dòng)人才工作紀(jì)實(shí)》中提到，“人才，強(qiáng)國(guó)之根本、興邦之大計(jì)。”從毛澤東同志鮮明提出“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，到鄧小平同志大力倡導(dǎo)“尊重知識(shí)、尊重人才”，再到習(xí)近平總書(shū)記突出強(qiáng)調(diào)“人才是第一資源”。百年大黨恰如求賢若渴尋求“千里馬”的“伯樂(lè)”。“功以才成，業(yè)由才廣。”吹響新時(shí)代發(fā)掘“千里馬”、培養(yǎng)“千里馬”、讓“千里馬”競(jìng)相奔騰的“集結(jié)號(hào)”，激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)獻(xiàn)智獻(xiàn)力。

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人才隊(duì)伍建設(shè)是人才工作的中心環(huán)節(jié)。今年，中共中央首次印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》，對(duì)黨的組織工作作出全面規(guī)范。將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換為人才培養(yǎng)的“生產(chǎn)力”，與新時(shí)代相適應(yīng)的人才培養(yǎng)與使用更要“不拘一格”。一方面，推行創(chuàng)新型教育，不僅要將學(xué)校教育與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，還要注重學(xué)術(shù)教育與專業(yè)技能相輔相成，形成學(xué)科知識(shí)與培養(yǎng)“動(dòng)手能力”并駕齊驅(qū)。另一方面，學(xué)歷不是衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，人才必須要有真的實(shí)力，必須腳踏實(shí)地，有實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)。應(yīng)拓寬培養(yǎng)渠道，深化技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)，讓職業(yè)教育成為工程師的搖籃。還要引領(lǐng)與時(shí)俱進(jìn)的就業(yè)觀念，社會(huì)不僅需要“高精尖”人才，對(duì)服務(wù)人才的需求也十分迫切，基礎(chǔ)性的行業(yè)更需要工匠精神和專業(yè)素養(yǎng)。未來(lái)黨管人才的工作，需要有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與。

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黨的十八大以來(lái)，黨中央不斷加強(qiáng)人才工作的頂層設(shè)計(jì)，持續(xù)釋放加強(qiáng)人才工作的強(qiáng)烈信號(hào)。尊重知識(shí)和技能、尊重人才成為鮮明的政治理念，人才“引育用留”工作不是“老生常談”，必須“常談常新”。物質(zhì)生活不斷豐富，大眾的消費(fèi)觀念更加“人文化”，從物質(zhì)消費(fèi)轉(zhuǎn)向滿足精神需求。為滿足市場(chǎng)需求和激發(fā)個(gè)人不斷發(fā)揮主觀創(chuàng)造性，更對(duì)人才資源供給提出個(gè)性化、多元化、專業(yè)化的要求。辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人才。對(duì)人才的評(píng)定機(jī)制、引進(jìn)政策、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。新時(shí)代的“筑巢引鳳”應(yīng)當(dāng)更鮮活。“筑良巢”，重視人才、貼近人才、服務(wù)人才、信任人才，營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)注人才、優(yōu)待人才的好氛圍，讓人有歸屬感，進(jìn)而形成“以才引才”的良性帶動(dòng)。“金鳳”“土鳳”都是好鳳，不僅要重視優(yōu)秀人才引進(jìn)，還要加強(qiáng)本地人才的培養(yǎng)，留住本地人才，發(fā)揮其帶動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用，形成惜才尊才愛(ài)才用才的好環(huán)境。

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時(shí)代造就人才，人民呼喚人才。從“五四”青年挑起民族覺(jué)醒重任、錢(qián)學(xué)森幾經(jīng)周折毅然回國(guó)奉獻(xiàn)，到袁隆平躬耕田野為民謀稻糧。百年來(lái)篳路藍(lán)縷，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，民族革命、發(fā)展建設(shè)、改革斗爭(zhēng)的偉大實(shí)踐離不開(kāi)代代人才的不懈努力、接續(xù)奮斗。愛(ài)國(guó)主義和家國(guó)情懷永遠(yuǎn)是廣大人才的精神支柱。愛(ài)國(guó)主義是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和民族精神的核心，是中華民族生生不息的源頭活水。今天，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大夢(mèng)想，這是當(dāng)代中國(guó)人的共同理想，是愛(ài)國(guó)主義的當(dāng)代主題。今天，也比歷史上任何時(shí)期都更加需要人才共同發(fā)力，廣大“千里馬”更應(yīng)緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，不負(fù)人民的期許，高舉愛(ài)國(guó)主義旗幟，把理想信念深種心中，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，書(shū)寫(xiě)無(wú)愧于時(shí)代的奮斗新篇。

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推薦訪問(wèn):黨中央 讀后感 紀(jì)實(shí) 引領(lǐng) 推動(dòng)

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關(guān)于中央人才工作會(huì)議講話精神范本六

關(guān)于中央人才工作會(huì)議講話精神范本七

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來(lái)，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx大和中央一號(hào)文件精神，按照各級(jí)農(nóng)村工作會(huì)議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會(huì)”確定的工作目標(biāo)，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動(dòng)力，突出工作重點(diǎn)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。

一、發(fā)揮部門(mén)作用，努力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

繼全縣“兩會(huì)”后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會(huì)議召開(kāi)，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)走勢(shì)較好。半年來(lái)的主要工作如下：

一春耕生產(chǎn)積極主動(dòng)

一是在全縣推廣玉米雜交種40萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到95%以上，移栽面積達(dá)32萬(wàn)畝;推廣水稻良種2.5萬(wàn)公斤，普及率達(dá)到98%，插栽3.29萬(wàn)畝;紅苕計(jì)劃13萬(wàn)畝，已插栽10萬(wàn)畝;雜糧播種面積6萬(wàn)畝。

二是全面啟動(dòng)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，在春耕生產(chǎn)中，集中中級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊(duì)送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤(pán)80余張，磁帶120余盤(pán)，資料5000余份。

三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開(kāi)了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門(mén)參加的“全縣打假護(hù)農(nóng)保春耕動(dòng)員會(huì)”，會(huì)后部門(mén)協(xié)調(diào)開(kāi)展了護(hù)農(nóng)打假行動(dòng)。我們組織了15人的執(zhí)法隊(duì)伍，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開(kāi)展了對(duì)種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場(chǎng)的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時(shí)，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。

二認(rèn)真落實(shí)板塊經(jīng)濟(jì)

一是會(huì)同匯源集團(tuán)在溪丘灣、官渡口兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)2500畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地，完成實(shí)地規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金預(yù)算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實(shí)施。

二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)12萬(wàn)畝藥材基地進(jìn)行規(guī)劃，今年計(jì)劃新增加2.8萬(wàn)畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。

三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)高山無(wú)公害蔬菜基地3萬(wàn)畝。

四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)魔芋基地5萬(wàn)畝，其中：規(guī)范化種植1萬(wàn)畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬(wàn)畝。

五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬(wàn)畝。

四加速綠色資源開(kāi)發(fā)和利用。

開(kāi)發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來(lái)，已組織申報(bào)無(wú)公害產(chǎn)地1個(gè)、有機(jī)茶2個(gè)，目前正在申報(bào)的有綠色食品2個(gè)、無(wú)公害食品3個(gè)。

五積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)教育。

今年以來(lái)，我們按照上級(jí)的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)工作，已辦電子操作工、保安員、電動(dòng)縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期，共培訓(xùn)學(xué)員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時(shí)，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達(dá)我縣20__年培訓(xùn)計(jì)劃20__人。

二、積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展

項(xiàng)目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來(lái)，我們重點(diǎn)申報(bào)了魔芋基地、加工項(xiàng)目;富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類(lèi)基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系;沼氣池建設(shè);農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18個(gè)項(xiàng)目。目前，正在積極爭(zhēng)取農(nóng)廣校建設(shè)項(xiàng)目，可望今年批準(zhǔn)實(shí)施，生態(tài)家園建設(shè)投資300萬(wàn)元，柑桔科技園建設(shè)項(xiàng)目上級(jí)已經(jīng)明確。

三、積極開(kāi)展扶貧，加大幫扶力度

今年以來(lái)，我們認(rèn)真開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)貧困村的扶貧開(kāi)發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進(jìn)行了實(shí)地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對(duì)全村10戶貧困戶，落實(shí)了幫扶干部。同時(shí)，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書(shū)籍1000余本，為該村辦起了圖書(shū)室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。

關(guān)于中央人才工作會(huì)議講話精神范本八

同志們：

千秋基業(yè)，人才為本。我們黨歷來(lái)高度重視人才工作，回望百年黨史，就是一部聚集人才、團(tuán)結(jié)人才、造就人才、壯大人才的歷史。黨的十八大以來(lái)，以_同志為核心的_把人才工作擺在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局中更加重要的位置，提出了一系列關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。__反復(fù)強(qiáng)調(diào)，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，要聚天下英才而用之。__在去年 9 月召開(kāi)的中央人才工作會(huì)議上的重要講話，深刻回答了為什么建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)、什么是人才強(qiáng)國(guó)、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為我們做好新時(shí)代人才工作提供了根本遵循。

xx 自古就有“惟楚有材、于斯為盛”的美譽(yù)，近代以來(lái)更是留下了“一群 xx 人、半部近代史”的佳話。2020 年 9 月__在 xx 考察時(shí)，深刻指出“惟楚有材、于斯為盛”的“斯”，不僅指歷史上 xx 這個(gè)地方代有才人出，也指我們這個(gè)時(shí)代英雄輩出，強(qiáng)調(diào)xx“要激發(fā)人才創(chuàng)新活力，發(fā)揮領(lǐng)軍人才作用，加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善成果轉(zhuǎn)化和激勵(lì)機(jī)制，保護(hù)好調(diào)動(dòng)好科技創(chuàng)新人才積極性”。

全省各級(jí)各部門(mén)要站在忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，緊密結(jié)合 xx 實(shí)際，自覺(jué)把學(xué)習(xí)貫徹__關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，與貫徹落實(shí)_考察xx 重要講話重要指示批示精神結(jié)合起來(lái)，聚焦全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、固根基、促改革、創(chuàng)特色，以超常規(guī)舉措精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才，打造湖湘人才高地。

一、培養(yǎng)集聚一流科技創(chuàng)新人才

人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。我們要打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的科技創(chuàng)新高地，必須集聚一大批一流科技創(chuàng)新人才。

（一）要聚焦戰(zhàn)略科學(xué)家這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。戰(zhàn)略科學(xué)家是引領(lǐng)科技前沿布局、帶領(lǐng)重大領(lǐng)域創(chuàng)新的戰(zhàn)略帥才。要“以非常之舉，待非常之人”，在平臺(tái)搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理機(jī)制等方面要打破常規(guī)，開(kāi)辟綠色通道，實(shí)行“一人一策”“一事一議”集成支持。要堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，有意識(shí)地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長(zhǎng)梯隊(duì)。

（二）要抓住科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)這個(gè)中堅(jiān)力量。重點(diǎn)圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新材料、新能源、量子信息、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，集聚和支持一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。充分信任、放手使用，最大限度調(diào)動(dòng)積極性，提高科技產(chǎn)出率。在人才梯隊(duì)培養(yǎng)、科研條件配備等方面賦予其更大的話語(yǔ)權(quán)，在項(xiàng)目承擔(dān)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面給予重點(diǎn)統(tǒng)籌支持，充分發(fā)揮其在科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)作用。

（三）要突出青年人才隊(duì)伍這個(gè)生力軍。把培植國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才身上，特別關(guān)注“小荷才露尖尖角”的青年科技人才。進(jìn)一步完善優(yōu)秀青年人才全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，給予青年人才更多信任、更有力的支持、更好的幫助。通過(guò)項(xiàng)目帶動(dòng)、院士帶培等多種方式，讓他們?cè)诳萍脊リP(guān)項(xiàng)目上挑大梁、當(dāng)主角，各類(lèi)人才計(jì)劃要向青年科技人才傾斜，各方面要積極幫助解決青年人才工作和生活中面臨的實(shí)際困難。

（四）要放大創(chuàng)新平臺(tái)這個(gè)“強(qiáng) 磁場(chǎng)”。從實(shí)踐看，能吸引人才的，不僅是薪酬和福利，更是事業(yè)平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)。我們要把握戰(zhàn)略主動(dòng)、搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇，大力支持長(zhǎng)沙創(chuàng)建國(guó)家吸引和集聚人才平臺(tái)，強(qiáng)化省會(huì)城市在全省人才雁陣格局中的“頭雁”引領(lǐng)帶動(dòng)作用。要扎實(shí)推進(jìn)長(zhǎng)株潭人才一體化發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)人才資源共享、市場(chǎng)共管、信息互通、資格互認(rèn)、服務(wù)互補(bǔ)。要加快全省創(chuàng)新平臺(tái)提質(zhì)升級(jí)，打造一批有影響力和帶動(dòng)力的高端創(chuàng)新平臺(tái)，更好集聚培育高層次人才。

需要強(qiáng)調(diào)的是，推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)不要一哄而上趕時(shí)髦、湊熱鬧，關(guān)鍵要把國(guó)家所需、xx 所能結(jié)合起來(lái)，更好地發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)海內(nèi)外優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，讓更多的智慧資源、創(chuàng)新要素匯聚 xx 大地，釋放最佳效應(yīng)。

二、圍繞產(chǎn)業(yè)鏈建強(qiáng)人才鏈

人才是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的核心要素。當(dāng)前，xx 產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍存在產(chǎn)業(yè)工人多、高技能人才少，急用現(xiàn)找的多、長(zhǎng)期培養(yǎng)的少等突出問(wèn)題。要高度重視，采取有效措施加以解決。

（一）要引聚產(chǎn)業(yè)高端人才。聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群和“卡脖子”技術(shù)，定期摸排產(chǎn)業(yè)高精尖人才需求，引導(dǎo)企業(yè)加快培引核心技術(shù)攻關(guān)人才。推出重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，實(shí)行“揭榜掛帥”和“賽馬制”，以“企業(yè)出題、政府張榜、能者解題”方式，面向全球招攬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)，力爭(zhēng)在工程機(jī)械、軌道交通、智能制造、航空航天等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)上突破一批關(guān)鍵產(chǎn)品、技術(shù)和材料，打通產(chǎn)業(yè)“卡鏈處”，補(bǔ)好“斷鏈點(diǎn)”。

（二）要壯大工程技術(shù)人才。沒(méi)有一大批卓越工程師和高素質(zhì)高技能人才，就不可能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，就不可能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。要調(diào)動(dòng)高校和企業(yè)的積極性，建立健全行業(yè)指導(dǎo)、校企聯(lián)合的卓越工程師教育培養(yǎng)機(jī)制，解決工程技術(shù)人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實(shí)踐脫節(jié)的突出問(wèn)題。

（三）要造就一大批優(yōu)秀企業(yè)家。實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升行動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)軍型、成長(zhǎng)型企業(yè)家培育，著力培育一批既懂科技、又懂市場(chǎng)的復(fù)合型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。組建優(yōu)秀企業(yè)家聯(lián)盟，暢通企業(yè)家與科學(xué)家、教育家、投資家溝通交流渠道，幫助他們拓展提升國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控和自主創(chuàng)新能力，催生一批走在全國(guó)前列、具有國(guó)際影響力的領(lǐng)軍型科技企業(yè)家。

三、持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦全省人才和用人主體反映突出的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，持續(xù)改革攻堅(jiān)，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

（一）放權(quán)要更加到位。需要什么樣的人才、怎么用好人才，用

人單位最有發(fā)言權(quán)。一些用人單位反映，一些他們想招的人才進(jìn)不來(lái)，一些談好了的人才因?yàn)閷徟绦蚍爆嵢チ藙e的地方。改革就是要革自己的命，要跳出部門(mén)利益，不合理的限制都要堅(jiān)決取消，該下放的權(quán)力都要真正下放。要進(jìn)一步完善市場(chǎng)化引才聚才機(jī)制，充分發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主體作用，以市場(chǎng)化、社會(huì)化手段進(jìn)行人才資源配置。