縣工作總結和謀劃（優質20篇）

通過月工作總結，我們可以更好地了解自己在工作中的優勢和不足之處。小編在這里為大家推薦一些寫作月工作總結的好范文，大家可以從中學習一些優秀的寫作技巧和表達方式。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇一

（二）統籌施策建立出租屋分類分級管理標準體系。

全面梳理提煉具體實踐經驗，建立出租屋分類分級管理全市統一標準體系，“xx區出租屋分類分級管理項目”入選20xx年度“市區共建創新項目”，在全市推廣。實行評定全過程監督，全區共評定出租屋140。26萬間套，其中評定寬管級出租屋66。26萬間套、嚴管級出租屋72。53萬間套、禁止級出租屋1。47萬間套。將出租屋警情、火情、消防、治安、隱患等關鍵要素向全社會公布，助推出租屋業主履行安全主體責任，顯著提升轄區租住環境和社會治理水平。

（三）科技賦能構建全區一體化數字治理體系。

（四）共建共治推進樓長聯合會實體化運作。

二、20xx年工作計劃。

（一）堅持__引領與科技賦能相結合。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇二

1、以推動現代服務業發展為中心，進一步改造提升傳統服務業，大力現代新興服務業。一是以新型業態改造傳統商貿業，大力發展連鎖店、專賣店，培育消費熱點；二是要培育建設專業市場和特色商業街區；三是大力推進夜經濟發展，發揮提升示范帶動作用，活躍夜間消費市場。

2、推動“兩項工程”惠民生。一是繼續推動“大眾廚房工程”的實施，加大工作力度，增加設點數量，提高在外就餐消費水平；二是深入推動“家電下鄉”工程實施，采取更加有力的措施，加大政策宣傳，提高服務水平，讓惠民工程更加深入人心，惠及群眾。

3、加強“三大重點”行業管理。進一步加大行業監管力度，規范成品油市場、酒類市場和再生資源回收市場的市場秩序，凈化市場消費環境，讓老百姓喝上“放心酒”、用上“放心油”。

4、做好“四家重點監管企業”安全監管。全力做好轄區4家從業人員300人以上商場（超市）的安全監管工作，力爭商貿流通行業安全無事故。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇三

作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水*高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水*的必由之路，只有加強學習才能把握經濟發展的內在規律，才能抓住事務的本質，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水*的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水*，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性；提高綜合水*，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協調服務。第一，增強服務意識，確保“兩個到位”。一是為全局工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環境。二是為全縣經濟建設服務到位，確實轉變作風，提高工作效率，為經濟建設提供良好的軟環境。第二，理清思路，形成“三個關系”。發揮上通下達的橋梁作用，協調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系；發揮團結協調的紐帶作用，協調好科室與科室之間的配合協作，形成協調和諧的人際關系；發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協作關系。第三，提高參謀水*，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水*，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。

管理出質量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構，工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、處理突發事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權威督查機制、財務管理的開源節流機制。制定學習制度、值班制度、請（休）假制度、財務管理制度等各項規章制度。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規范化、科學化的軌道。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇四

今年以來，集團公司黨委宣傳部深入貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和^v^^v^對宣傳思想工作的重要指示，以堅持黨的領導為核心、以做實理論武裝為關鍵、以開展思想教育為主線、以強化輿論引導為重心、以匯聚發展合力為目標，努力增強工作的主動性、系統性和前瞻性，較好地完成了企業黨政安排的各項工作任務，為上半年集團公司高質量發展目標任務的有序推進提供了精神動力和思想保證。

一、2020年工作的完成情況。

（一）理論武裝扎實推進。一是理論學習有實效。上半年以來，黨委宣傳部以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以開展專題黨課、下發宣講材料、制作宣傳展板等形式，組織黨員干部深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，教育引導全體黨員堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。為提高學習實效，在全集團黨員干部中開展“站在新起點，學習新知識，推動新發展”讀書征文活動，并組織基層單位領導干部xx人開展“打贏疫情阻擊戰，領導干部怎么干”為主題的研討活動，在全集團內部營造了政治理論學習的濃厚氛圍。二是實踐學習有聲勢。在元旦、春節等傳統節日到來之際，為引導黨員干部堅定黨性修養、筑牢思想防線、做到廉潔從業，分xx批組織集團公司黨員干部赴xx廉政教育基地開展重溫入黨誓詞、反腐倡廉警示教育活動，推動黨員干部的思想境界實現提升。

（二）思想教育深入開展。今年以來，圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快復工復產進度各項工作，黨委宣傳部認真貫徹落實集團公司黨政對統籌推進疫情防控和復工復產的工作要求，以思想教育工作的深入開展，鼓舞干部職工的士氣、激發奮力拼搏的熱情。一是圍繞疫情防控工作，深化形勢任務教育。在疫情防控工作中，黨委宣傳部連線基層單位召開視頻會議xx次、在線發放宣傳冊xx份，引導黨員干部職工知曉疫情防控嚴峻形勢、增強防控疫情思想自覺，匯聚了堅決打贏疫情防控阻擊戰、保衛職工群眾生命健康安全的思想合力。二是圍繞復工復產工作，開展安全生產教育。為加快企業復工復產步伐，深入開展安全宣傳教育活動。在集團公司微信公眾號開辟專欄發布安全生產知識、安全管控重點提醒等內容，并且組織全集團xx名職工在線上觀看安全警示教育片《生命的紅線》，促進安全教育落地生根、觸動心靈，為上半年各項工作的有序推進營造了良好的安全環境。

（三）對外宣傳有力有效。黨委宣傳部緊緊圍繞集團公司黨政中心工作，精心組織策劃、深入一線采訪、提高稿件質量，不斷提高對外宣傳的工作質量，展示了集團公司高質量發展的良好形象。一是有力展示企業發展亮點。為對外展示集團公司品牌形象，黨委宣傳部組織人員深入xx、xx等多個施工現場，對集團公司安全生產、項目建設、經營管理工作中的創新做法、特色經驗組織立體式、全方位的集中宣傳報道。今年上半年共計在省級媒體發布稿件xx篇、市級媒體發布稿件xx篇，全面展示了集團高質量發展的新形象。二是有力弘揚先進人物事跡。黨委宣傳部人員轉變工作作風、深入一線采訪，掌握新聞動態、挖掘典型實際，全面弘揚集團公司一線干部職工在疫情防控及復工復產工作中的務實作風和全新擔當。上半年以來，共撰寫人物通訊xx篇，增強了集團公司職工提升自我、推動發展的自豪感和榮譽感，為疫情防控與復工復產的“雙勝雙贏”發揮了積極的作用。

二、工作的問題不足。

對于上半年的宣傳思想工作，黨委宣傳部雖然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但還有很多工作沒有做到位：

（一）宣傳活動的形式還不夠豐富。黨委宣傳部在開展宣傳思想工作的過程中，還僅限于理論武裝、實踐學習、思想教育等形式，沒有深入解放思想，以新思維、新舉措開展宣傳工作。今年上半年，受疫情影響，各級黨組織宣傳活動開展力度較為欠缺，開展宣傳活動的單位活動的形式較為單一、內容不夠豐富，在一定程度上制約和影響了宣傳思想工作的整體水平。下一步的工作中，黨委宣傳部將解放思想、創新形式，帶動各級黨組織開展職工喜聞樂見、積極參與的宣傳活動，努力擴大宣傳工作的號召力和影響力。

（二）宣傳載體的建設還有待加強。2019年，集團公司在完善、豐富微信公眾號欄目和內容的基礎上，制定文件要求基層各單位黨委建立各自的微信公眾號等宣傳載體，力爭以協調統一、上下聯動的宣傳工作新局面擴大宣傳工作聲勢、激發宣傳工作活力。但是目前，還有xx家基層單位沒有建立自身的宣傳平臺，并且部分單位沒有更新思維理念，沒有有效運用抖音、快閃等新媒體開展宣傳思想工作。下一步，黨委宣傳部將帶領各級黨組織多措并舉加強宣傳載體建設，強化集團公司各級宣傳平臺的覆蓋面和傳播力。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇五

2022年，廠團委在油田公司團委和廠__的正確領導下，緊緊圍繞廠__的中心工作，全面貫徹落實__大和__精神，認真實踐__，以團的組織建設為工作重點，狠抓基層團的組織建設，充分發揮助手和橋梁紐帶作用，努力構建__滿意、青年認可的工作機制，為我廠全年各項生產經營任務的順利完成做出貢獻。現將團委2022年工作總結如下：

一、基本情況。

我科室現有專職團干3人，其中書記1人，干事2人，兼職團干30人，其中基層支部書記10人，基層干事20人，現下設10個團支部，現有38歲以下青工1200余人，占全廠職工總人數的46%，現有在冊團員222人，占職工總人數的9%，團青比例為19%。

二、工作開展情況。

一是堅持“__帶團建”，基礎建設不斷加強。

2022年，堅持以“__帶團建”開展工作。一是加強組織建設。積極與基層__聯系，加強團組織建設。二是加強團員的管理。利用油田公司共青團基層組織信息錄入軟件，對我廠20__年至2022年11月份之前的團員進行了管理并重新注冊。三是繼續做好“推優”工作。

二是學習及思想政治教育情況。

1、2022年廠團委按照油田公司團委和廠__的統一安排部署，組織開展對__精神和__學習的活動，各單位教育培訓青年達到80%以上，團員達到10%。

2、對新入廠87名職工進行思想政治和廠情教育，內容以理想信念、愛國主義、形勢教育和傳統教育為主。

3、大力實施團干部教育培訓工作，加大對團干部的教育和交流力度，深化團干部講團課制度。

三是進一步加強基層組織建設情況。

1、嚴格按照__帶團建的工作思路，積極爭取廠__領導和兄弟部門的支持和重視，已經理順了基層團組織機構建設情況，并配備了10名年輕有為的團支部書記。

2、在團建標準化工作上，抓好信息標準和工作標準的制度，嚴格遵守集團公司和油田公司《青年文明號管理辦法》《青年突擊隊管理辦法》《共青團目標工作考核細則》等多項制度，團工作在制度化、規范化方面邁出了重要步伐。

3、進一步完善了青年志愿者隊伍和青年突擊隊的各項工作制度和考評辦法，加強了隊伍建設。結合我廠的實際情況，完善了青年突擊隊，共成立10支青年突擊隊伍，其中消防應急青年突擊隊1支，設備和道路搶險青年突擊隊1支，上千名青年職工參與到活動當中，主動承擔了本單位生產經營中急、難、險、重的任務，在自然災害和困難面前沖鋒在前，敢當排頭兵，為企業發展做出了突出貢獻。

四是豐富團內活動，加強青年文化工作。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇六

新的一年即將到來，以下是我2022年的工作思路：

2、配合做好派遣及代理單位及人員的檔案管理工作；

8、積極完成領導交辦的其他各項工作任務。

由于我到銳杰公司工作的時間還很短暫，對自己下一階段的工作定位及工作安排還不是十分清晰，因此以上工作計劃只是個人初淺的想法，并不成熟，望領導給予指點。

總而言之，2022年，我將緊密圍繞銳杰公司發展戰略目標，服從領導工作安排，發揮自己的特長和優勢，團結同事，積極進取，以飽滿的工作熱情不折不扣地完成各項任務。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇七

20xx年上半年，人社局黨委中心組理論學習按照市委宣傳部的安排部署，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習型黨組織創建為契機，以提高中心組成員理論素養、科學決策水平和開拓創新能力為目標，認真組織學習了黨的xx大和xx屆五中全會、中國特色社會主義理論、中央、省、市經濟工作會議、市四次黨代會及各級主要領導講話精神和依法治市等專題，將理論學習與工作實踐有機結合，為推動人力資源和社會保障各項工作再上新臺階提供了堅強有力的思想保證和理論支撐。

一、周密組織，精心計劃，堅持學習管理制度化。

(二)落實學習推進機制。為了扎實有效地開展理論學習，中心組精心制定學習計劃，印發了《人力資源和社會保障局中心組理論學習指導計劃》，做到“三個落實”和“四個結合”。“三個落實”，即時間落實、內容落實、方法落實。時間上，中心組要求全年組織集中學習時間不少于12天，每月集中學習不能少于兩次。內容上，把認真學習貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神、中央、省委和市委有關會議精神、市四次黨代會精神、依法治市等作為重要的學習內容。方法上，針對與會對象和階段性工作需要，采取集中學習、外出考察、專家講座、現場調研、鄭州都市區新鄭組團城市建設主題黨課等行之有效的方法。在學習原則上，中心組努力做到了“四個結合”，即把學習貫徹中央、省、市重大決策，樹立科學發展觀，同促進社會管理創新相結合;把學習堅持立黨為公、執政為民，同創先爭優活動相結合;把學習加強黨的領導班子建設，同提高黨委的執政能力建設相結合;把學習型黨組織同始終保持^v^員先進性相結合。

(三)健全學習考勤制度。認真履行學習制度，明確學習目的，要求中心組成員自覺遵守學習時間和學習紀律，妥善處理工學矛盾，嚴格落實學習前簽到、請假制度，因工作無法參加學習的，必須事先請假、事后進行補課。中心組學習出勤率都保證在90%以上。

二、創新學習載體，豐富學習內容。

中心組學習在總體上堅持集中學習與分散自學相結合的原則，根據學習內容及實際情況，在抓好集中學習的基礎上采取靈活多樣化的方式，以期達到良好的學習效果。

(三)研究性與課題化相結合。在學習過程中結合自己分管的工作，聯系工作實際，結合黨員志愿者服務活動等多種形式，做到經常深入鄉鎮、社區、貧困農村、企業進行調研、服務，了解群眾關心的熱點、難點問題，確定研討的課題，根據課題內容，有針對性地搞好學習。

三、堅持學以致用，推動理論學習實踐化。

(一)開展集中研討，在推進思想解放上下大功夫。按“學理論、轉觀念、出思路、定策略、強班子”的學習目標，最近，中心組認真組織學習了中央領導關于社會管理創新的重要講話精神、“七一”講話、市四次黨代會精神等重要篇目，對自身在理論學習等方面存在的問題和不足進行了深刻剖析，開展了批評和自我批評，提出了整改措施，將所學的理論知識和我局的實際情況相結合，從而形成適合我局自身發展的對策，明確了下一步努力的方向，達到了學習一次提高一次的目的。

(二)堅持理論聯系實踐，在打造干事型隊伍上下功夫。黨委中心組在學習過程中，堅持通過學習主動把理論文化知識轉化為實際工作的動力，真正把學習的過程轉化為破解難題、推動工作的過程，提高了解決實際矛盾和應對當前新形勢下新問題的能力，使各項工作能夠向縱深發展。

今年以來，在學習中，黨委中心組進一步牢固了終身學習的理念，把勤奮好學作為責任，把學以致用作為目的，取得了明顯的成效：

一是提高了黨委中心組整體的政治理論素養;。

二是增進了團結，振奮了精神;。

三是推動了各項工作順利開展，實現了時間與任務同步。

下半年，我們將按要求不斷加強學習，繼續發揚勤學善思、學以致用的優良作風，著力打造全局上下“學習理論武裝頭腦、運用理論指導實踐”的良好氛圍，努力實現“學習有起色、工作上臺階”的目標。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇八

2021年即將過去，為了讓自己新一年的工作更加順利的開展，2022年的工作思路如下：

在新的一年里，從“以內控防范優先，加強制度落實”的角度加強客戶經理隊伍建設。2022年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規、各項制度、經營理念和信貸業務規范化操作程序及要求等內容為重點進行普及培訓，在較短時間內培養造就一批政治過硬、品質優良、業務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業務素質，增強依法合規經營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業務進行專項培訓。

在確保新增貸款質量上，一是加強對各社及信貸員貸款權限的管理，嚴禁各社及信貸人員發放超權限貸款。二是加大對跨區貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發現一起，處罰一起。三是認真開展貸前調查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統一模式、規范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調用登記制度，保證檔案的完整性。人員調離或換片，貸款檔案應辦理移交手續，由交出人、接交人及監交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

近年來，我社加大信貸產品的創新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水*明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯社于11月14日印發了《山東省農村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸管理水*，防范信貸風險，公司業務部將于2022年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。

首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質加以培訓，使每個工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先，發放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內容、要求、程序認真進行調查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。報聯社審批的貸款都必須有信貸人員的調查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。其次要落實審貸分離制度，貸款發放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯社審貸委員會會辦審批，并且規定基層信用社發放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規人員，對因違紀違規等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。

2022年我部將按照“分類指導、區別對待”的原則，明確信貸投向。一是提高抵押貸款比重，降低風險資產。城區社在發放貸款時，應多辦理抵押貸款，少發放保證擔保貸款，以優化信貸結構，降低風險資產，要大力發放房地產抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調整貸款擔保方式，對新增城區居民、個體戶貸款，要最大限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區社原則上不辦理聯戶聯保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農業龍頭企業、特色農產品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度。要積極支持中小企業發展，特別是對產權明晰、信譽度高、行業和項目符合國家產業政策規定、發展前景看好的中小企業，要給予重點支持。

自2021年以來，我社全面推行了信貸資產風險分類工作，基本達到了科學計量風險、摸清風險底數、加強信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：一是思想認識不到位，對風險分類的重要性、艱巨性認識不足；二是人員素質不匹配，距離準確運用風險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風險還存在較大差距；三是風險分類基礎性工作不牢固，風險分類制度不健全，分類程序和認定組織欠規范；四是風險管理能力不強，未能緊密結合信貸資產不同的風險類別及特點，采取有針對性的強化管理措施等。對于上述問題，2022年我部將進一步強化風險管理理念，完善工作機制，改進工作措施，將風險分類作為強化信貸管理、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

今年以來，在省委、省政府和xx市委的正確領導下，xx市政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹落實省委x屆x次全會精神，扎實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，攻堅克難，勇于奮進，積極克服新冠疫情帶來的不利影響，堅決打好疫情防控阻擊戰和高質量趕超發展總體戰，推進各項工作取得了新成績。

一、政治堅定，忠誠履職，不斷強化執政能力。

xx人民市政府班子始終把加強政治建設作為首要任務，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實中央、省、市各項決策部署，確保各項工作始終沿著正確的政治方向前進。切實嚴明紀律規矩，認真貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，扎實開展“三會一課”、民主生活會等，著力營造積極健康黨內政治文化，引導班子成員自覺做到“五個必須”，堅決反對“七個有之”，一切工作都以貫徹落實黨中央決策部署為前提，堅定堅決、不折不扣、落實落細。

二、攻堅克難、真抓實干，不斷提升發展水平。

（一）經濟發展健康平穩。地區生產總值完成xx億元，同比增長x%；

公共預算收入完成xx億元，同比增長xx%；

規模以上工業增加值同比增長xx%，固定資產投資同比增長xx%；

社會消費品零售總額xx億元，城鎮居民人均可支配收入達到xxx元，農村居民人均可支配收入達到xxx元，產業結構首次實現由231變為321，服務業推動經濟增長貢獻率超過50%。

xxx26項專利申報成功；

xxx、xxx、xxx等國內領先技術的高端項目競相推進。三是現代服務業引領效應顯著增強。xxx、xxx、xxx等一批現代物流項目順利推進。通過高標準承辦國際象棋個人錦標賽、國際公路自行車賽等系列賽事，推動旅游產業得到了良好發展。特別是今年舉辦的第x屆旅發大會，始終堅持以“給群眾留下實實在在東西”的理念，精致做好節點建設、精細整治沿線環境、精心組織宣傳活動，大力實施旅游景區提質升級工程，xx家景區被確定為國家5a級旅游景區。

（三）項目招商工作顯著增強。堅持“內生”和“外引”兩手抓、兩手硬，突出高端、優質、特色，為高質量發展注入了強大動力。一是項目建設成效顯著。共列入省重點在建項目xx個，總投資xxx億元，已完成投資xxx億元。省重點項目個數及完成投資額位居全省第xxx。二是對外開放層次不斷提升。全年共計簽約項目xxx個，合同引資共計xxx億元，出口總值xxx萬美元，完成實際利用外資xxx萬美元。三是項目“雙進雙產”取得初步成效。今年以來，市委、市政府創新工作思路，扎實推動項目“雙進雙產”，堅持以“畝均稅收論英雄”，進一步樹牢“大好高優”導向，堅持以“三見”為標尺，全力推進項目簽約即進場、拿地即開工，在新冠疫情等不利因素的影響下，積極為企業和市場主體提供“媽媽式”服務，幫助協調新增貸款xxx億元，供應標準地xxx畝。嚴格落實減稅降費政策，為納稅人減負xxx億元。

（四）生態環境持續改善。以習近平生態文明思想為指導，以空前的力度和決心開展環保工作，不斷優化全市生態環境。一是全力開展大氣污染綜合防治。制定出臺了《化解產能基金實施方案》，累計收繳化解產能基金xxx億元，年減少產能xxx萬噸，年減少燃煤xxx萬噸，主要污染物年均減排xxx噸。在產鋼鐵冶煉生產線全部完成有色煙羽治理，實現“超超低”排放。同時，對xxx家企業實施了差異化錯峰生產，對達不到環保要求的xx家企業實施了停產，完成xxx家“散亂污”企業整治，在所有工業企業內推廣建設安裝廠區噴霧工程，降塵率達到99%。在城市精細化管理方面，科學制定城市濕掃方案，提升道路清掃頻次。對城區內所有建筑工地強化管控，嚴格落實“七個百分之百”要求。全面做好秸稈、垃圾禁燒工作，最大限度降低污染。二是扎實開展水污染治理。嚴格落實河長制，深入開展水源地保護、今年以來，共削減codxxx噸，氨氮xxx噸，全域水體環境質量顯著提升。拆除取締飲用水二級水源地保護區內違規企業xx家，城市黑臭水體基本消除，水環境逐步改善。對涉水重點企業廢水排放達不到一級a標準的一律實施了停產措施，在所有涉水企業安裝排水監測設備，從源頭杜絕了企業無序排放。境內考核河流斷面水質均值達到上級考核要求，地表水水質全部達標，考核斷面達標率和重點涉水企業排放達標率均為100%。三是有效推進土壤污染治理。累計完成人工造林xxx萬畝，封山育林xxx萬畝。xxx西項目被確定為“中國人工林可持續經營項目”。礦區生態修復力度不斷加大，制定了《露天礦山污染深度整治專項行動實施方案》，xxx處責任主體滅失礦山跡地修復綠化工作全部完成。推進xxx家重點污染土壤監管企業自行監測工作，并簽訂了《土壤污染防治責任書》。

（五）改革創新不斷深化。把改革創新作為破解發展瓶頸的“關鍵一招”，以更大的力度、更大的決心推動改革創新各項舉措全面落地。一是政務改革不斷深化。先后分xx批次，累計銜接國務院和省下放行政審批事項xxx項，取消行政審批事項xxx項。實施“最多跑一次”改革，xxx項行政許可事項和服務事項由“承諾件”改為“即辦件”，政務服務事項網上可辦率達100%。進一步壓縮審批時限，所有審批事項均壓縮至法定辦理時限的三分之一內，企業開辦實現1日內辦結，工程建設項目審批政府投資類壓縮至60個工作日內，社會投資項目核準類和備案類分別壓縮至53個工作日、50個工作日以內。推行群眾辦事“一碼通”工程，得到了省、市媒體的宣傳報道。出臺實施《關于大力發展民營經濟的意見》等專件，促進民營經濟高質量發展。全年新注冊企業xxx家。穩步推進社會信用體系建設工作，目前，在全國386個縣級市城市信用綜合排名中位于第xx名，進入全國排名第一梯隊。二是科技創新實力增強。新建高新技術企業xxx家，科技型中小企業xxx多家，省級技術創新中心xxx家，省級星創天地xxx家，省、市科技企業孵化器各xxx家。三是投融資體制改革實現突破。共有xxx家企業掛牌上市，目前掛牌上市企業達到xxx家，銀行業金融機構達到xxx家，保險機構達到xxx家。嚴格落實防范化解金融風險各項要求，開展了防范化解金融風險攻堅戰和清收不良貸款專項行動等活動，幫助銀行清收不良貸款，優化我市金融生態環境。

（六）城鄉面貌顯著改善。一是城市生活品質持續提升。城區建設步伐加快，啟動實施了總投資xxx億元的xxx項重點城建工程。總投資xxx億元的主城區改造提升、總投資xxx億元的太行街精品整治工程、總投資xxx億元的體育公園等項目扎實推進，體育公園羽乒館、體育館等亮點工程投入使用。新增城市綠地xxx萬平方米，新建游園xxx個。順利通過“省級園林城市”復審。強力推進“雙違”清理工作，累計拆遷拆除違章建筑xxx處、xxx余萬平方米。打通城區“斷頭路”xxx條。投資xxx萬元，完成了污水處理廠和新環污水處理廠污泥處置提標改造。城市經濟樓宇經濟、夜間經濟、電商經濟等城市經濟新業態蓬勃發展，納稅超500萬的樓宇經濟達xxx幢，新增注冊500萬元以上電子商務企業xxx家，新培育3000平方米以上眾創空間xxx家，城市承載力持續增強。二是鄉村生活條件全面進步。嚴格落實“一減四增”要求，落實“萬元錢”特色種植面積xxx萬畝。先后啟動了70余個美麗鄉村建設重點村。全面推進農業農村改革，土地確權工作已經全部完成，農村承包土地經營權流轉率達到xxx%，土地規模流轉率達到xxx%。累計完成農村廁所改造xxx座。城鄉生活垃圾實現一體化運營，垃圾處理率達到100%，徹底杜絕了垃圾圍村現象。新建、改擴建農村公路xxx公里，連續兩年榮獲省“四好農村公路示范縣”稱號。新建、改擴建農村公路xxx公里，鄉村公路里程達xxx公里，城鄉客運一體化發展水平達到5a級水平，所有鄉鎮辦、行政村實現了公交客運線路全覆蓋。

（七）六是民生事業全面進步。始終堅持把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，狠抓一批民心工程和民生實事，使群眾獲得感、幸福感、安全感不斷提升。一是脫貧攻堅成效顯著。財政專項扶貧資金投入共xxx萬元，特別是謀劃實施“職業院校+骨干企業+金融機構+醫療機構+貧困戶”的幫扶模式全覆蓋，形成了脫貧攻堅合力。目前所有貧困戶全部順利脫貧。二是社會事業不斷發展。財政用于民生支出xxx億元，占全部財政支出的xxx%。2017年以來，養老、工傷新增擴面xxx萬人，完成農村勞動力轉移就業xxx人，實現城鎮新增就業xxx人，城鎮登記失業率控制在3.4%以內。城鄉居民基礎養老金標準提高到每人每月xxx元，直接惠及xxx萬名群眾。撥付城鄉居民醫保資金xxx億元，有效緩解了群眾“看病難、看病貴”問題。醫療服務能力進一步提升，公立醫院綜合改革穩步推進，公共衛生服務體系實現了市鄉村三級無縫隙的全覆蓋。市人民醫院與北京大學人民醫院等知名醫療機構建立醫聯體協作關系。新建、改擴建幼兒園xx家，維修改造xx所學校宿舍，榮獲“全國義務教育發展基本均衡縣”稱號。不斷活躍群眾文體活動，全年送戲下鄉xxx場，播放公益電影xxx場，大型原創舞臺劇《xxx》被列為國家藝術基金扶持項目，xxx等入選第六批省級非物質文化遺產名錄。三是社會環境和諧穩定。積極抓好安全生產和食品藥品安全監管工作，深入開展了大排查大整治攻堅、安全生產“雙清雙提”等活動xxx余次，未發生一起較大以上安全事故。不斷深化社會治安綜合治理，人民群眾的安全感和滿意度不斷增強。信訪穩定工作被評為優秀等次。掃黑除惡專項斗爭取得顯著成效，打掉涉黑涉惡類團伙xx個、批捕xx人，起訴xx人，打掉一般團伙xx個，抓獲xx類涉惡違法犯罪人員xxx人，掃黑除惡整體戰果位居全省前列。榮獲全國社會治安綜合治理最高獎“長安杯”。

（八）疫情防控扎實開展。堅持把新冠肺炎疫情防控作為壓倒一切的重大政治任務，科學防治、精準施策，堅持以“洗房掃街式”的標準，反復開展“點對點、人見人”的全面細致排查，及時將所有來（返）人員納入排查管控范圍，并科學做好無縫隙對接轉運、集中隔離、流調、核酸檢測等工作，有效杜絕了疫情發生。同時，及時成立疫情防控期間企業幫扶辦公室，制定《復產復工疫情防控19條》等規定，創新推行了外地返崗人員居廠隔離、服務部門集中到開發區辦公等措施，最大限度減少了疫情影響。截至目前，未出現一起疑似病例和確診病例，特別是市政府市長王文玉同志，自疫情防控工作開展以來，沒有回過一次家，始終奮戰在疫情防控第一線，經常通宵達旦布置工作，為一線工作人員鼓足了干勁、提振了士氣。

三、強化監督、依法決策，不斷完善作風建設。

共辦理政府市長批示xxx件。二是建設法治陽光型政府，努力鍛造“更優質”的政府服務。始終把法治思維貫穿政府決策、執行、監督全過程。加強行政執法監督，從嚴約束執法自由裁量權。依法接受人大及其常委會的法律監督、工作監督，主動接受政協的民主監督，重視司法、輿論和社會監督，加強法紀監督和審計監督，確保各項工作在法律框架內開展。共辦理人大議案建議xxx件，政協提案xxx件，辦結率100％。市長熱線受理群眾訴求xxx件，群眾滿意率xxx%。群眾反映的煩心事、揪心事得到及時有效解決到位，進一步提升了政府系統工作的凝聚力、戰斗力、創造力。三是建設集思廣益型政府，努力健全“更科學”的決策制度。圍繞提高市政府決策的科學化、規范化、民主化水平，進一步完善了重大事項集體決策制度，嚴格按照“集體討論、民主集中、會議決定”的程序進行議事，針對重大決策事項，采取市政府常務會議形式研究決定。共召開常務會議xx次，按程序審議決策事項xxx項。同時，建立健全政府信息公開制度，提高政府工作透明度，保障人民群眾對政府工作的知情權、參與權和監督權。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

今年以來，在縣委、縣政府正確領導下，xx鎮深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以脫貧攻堅統攬工作全局，以民生改善為首要任務，勇于擔當，主動作為，全力推進經濟發展和社會建設，圓滿完成了全年目標任務。全年招商引資新引進項目xx個。實現固定資產投資xx萬元，財政收入xx萬元。

一、2019年工作開展情況。

（一）緊盯第一目標，著力項目招商，經濟發展持續向好。2019年確定重點項目xx個，總投資xx億元，竣工投產后年產值預計超過xx億元。其中，總投xx億元的省重大項目xx制造基地已奠基動工，xx二期項目累計完成投資xx億元，投資xx億元的xx一期項目正式投產，其他項目正按計劃抓緊推進。幫助企業申報省市共建融資租賃資金項目xx個，申報省技術改造項目xx個，項目總金額約xx億元。新增知識產權貫標企業xx家。新增入庫規模以上企業xx家，全鎮規模以上企業達到xx家，增幅達xx。增加稅收千萬元以上企業xx家，總數達到xx家，增幅達xx。全鎮服務業比重達到xx，比去年同期提高xx個百分點。

xx戶貧困戶抱團發展項目發放分紅資金xx萬元。資助xx名貧困學生，發放資金xx萬元。

xx公里農村公路暢通工程基本完工；

扎實開展校園周邊環境整治，拆除違章建設xx處。開展農村危房“大排查大改造”，實施農村危舊房改造xx戶。

（四）踐行第一宗旨，傾力夯實基礎，民生福祉持續改善。全面落實惠民政策，社會保障體系不斷健全，人民生活不斷改善。累計發放低保、五保、醫療救助、重點優撫對象補助、困難殘疾人生活補貼等補助資金xx萬元。高度重視教育工作，全面推進校園文化建設，提升教育教學水平。深入開展安全生產、掃黑除惡專項斗爭，“平安xx”建設成果持續鞏固，群眾安全感和政法滿意度雙提升工作扎實開展，調處矛盾糾紛xx起，調解成功率100。持續深化農村綜合改革，推進“三權”促“三變”。工會、團委、婦聯、殘聯、武裝等工作扎實開展，食品、藥品、供銷、檔案、地方志、文化、雙擁等工作取得新成績。

(五)嚴守第一準則，致力廉政建設，自身建設持續加強。加強“兩個責任”的落實。成立以黨委書記為組長，紀委書記為副組長，黨政領導班子成員為成員的黨風廉政建設領導小組，構建黨風廉政建設工作統一領導，齊抓共管，班子成員分工負責的格局，擬定了2019年黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任清單，讓“兩個責任”落地生根。突出問責，貫徹落實“一案雙查”。保持案件查辦的高壓態勢。2019年，鎮紀委嚴肅查辦在精準扶貧、農村危房改造補助資金、低保評定等方面嚴重侵害群眾利益的違規違紀問題。全年共辦理區紀委轉辦信訪件xx件，專項自查中發現違紀案件xx件，紀律審查中發現違紀案件xx件，接待群眾反映問題xx件，全部辦結，共有xx名黨員受到了黨紀處分。

二、存在的問題。

三是社會矛盾隱患依然十分突出，社會管理創新沒有休止符；

四是自身建設仍需加強，干部法治思維、創新能力和公仆精神有待進一步提升。

（一）在抓好產業發展上持續加力，增強經濟發展活力。一是在壯大工業經濟規模下功夫。積極優化營商環境，加大對現有企業的扶持力度，拓寬對小微企業的幫扶渠道，組織符合條件的企業申報納規。營造優質高效的服務環境，構建招商引資的綠色通道，優化工作流程，提高辦事效率，提升招商競爭力，增強招商吸引力。建立服務企業長效機制，繼續優化對xx、xx、xx等企業綜合服務，推進xx、xx等項目建設步伐。加強宣傳國家、省市縣委關于鼓勵企業技術創新的優惠政策，使政策真正“被企業所知、為企業所用”，激發企業進行技術開發的積極性。二是在大力發展現代農業上做文章。深化農村綜合改革，鞏固農村土地確權登記頒證成果，加快發展土地流轉、服務帶動等多種形式規模經營，穩步推進農村集體產權制度改革。大力實施高標準農田綜合開發項目，進一步改善農業生產條件。積極推進“三項”補貼、政策性小麥及棉花種植保險等惠農政策，增強農民抗風險能力，確保農民增收、農業增效。繼續大力實施鄉村振興戰略，發展特色種養業，推進農業規模化發展，大力發展休閑農業和鄉村旅游，依托農村綠水青山、田園風光、紅色革命基地等資源，打造旅游景點，大力培育一批鄉村農家樂。

繼續加快xx、xx等征地拆遷掃尾工作；

全力服務好xx高速項目建設，完成個案拆遷掃尾工作;做好xx市場全面搬遷工作。

（三）在推進脫貧攻堅上持續加力，全面保障決戰決勝。堅持精準“扶貧”和防范“返貧”雙管齊下，進一步推動就業脫貧、健康脫貧、智力扶貧、金融扶貧等各項扶貧政策落地見效，鞏固“一過線兩不愁三保障”戶脫貧標準，建立脫貧長效機制，防止返貧，阻斷“扶貧、脫貧、返貧、再扶貧”的惡性循環。在實施產業扶貧過程中，健全“企業+基地+合作社+貧困戶”收益結聯機制，全力推進光伏發電等扶貧項目，最大程度保障貧困戶穩定受益。加大精準扶貧宣傳和培訓，突出思想扶貧，不斷增強貧困村和貧困戶的主體性，引導貧困戶積極參與扶貧就業創業，實現自主脫貧。以“繡花”的功夫和“釘釘子”的精神，認真對照省市縣專項巡查中反饋的問題、弱項、缺項，全面查擺精準識別、精準幫扶、精準退出全過程存在的各類問題，找準工作短板和薄弱環節，抓緊補缺補差，全力落實落細，集中力量攻堅克難，確保全鎮2020年所有貧困人口實現高質量脫貧。

（四）在增強民生福祉上持續加力，推進美麗鄉村建設。一是一心一意抓保障和改善民生。加強社會保障體系建設，加強社會保險擴面征繳，實現農民老有所養、病有所醫、失業有助的社會保障目標。做好五保、低保、醫療救助、臨時救助、災害救助等社會救助工作，切實保障轄區困難群眾的基本生活，努力實現全鎮救助工作的規范化。扎實落實優撫政策，突出做好部分優撫對象的穩定工作。加強孕前優生健康檢查服務和適齡育齡婦女“兩癌”免費檢查工作。全面推進行政村（社區）綜合性文化服務中心建設工作，確保2020年初全鎮行政村（社區）綜合性文化服務中心建設全覆蓋。進一步開展婦聯、殘聯、教育等救濟救助工作，推進工會、婦聯、共青團等社會事業協調發展。二是堅持不懈抓生態宜居美麗鄉村建設。推進美麗鄉村建設，著力改善農村人居環境。加快完成省定貧困村新農村示范村建設項目，全力推進以xx、xx等村為中心連片發展的美麗鄉村示范村建設工作。持續推進農村環境“三大革命”，積極創建省、市衛生村，完成xx條村污水管網及設施的建設任務，推進農村廁所革命，完善“村村通”道路建設，提升農村基礎設施水平，全面改善農村環境面貌。按照縣委、縣政府創城工作部署，全力做好創建文明城市工作，加快xx、xx等文明社區建設。加強環境保護宣傳和監管力度，落實監管責任，嚴格執行“河長制”和推進“五清”行動，加強飲用水源地保護，守護青山綠水。

（五）在加強社會治理上持續加力，深化城鄉平安建設。以推進源頭預防社會矛盾為根本，嚴密防控社會穩定風險，強化矛盾糾紛和信訪隱患排查調處，重點做好征地拆遷、危舊房改造、重點項目建設等涉及的重點人群信訪維穩，強化責任意識，妥善解決信訪積案，維護群眾合理訴求。將意識形態工作擺上重要議事日程，納入領導班子、領導干部目標管理，對意識形態工作進行分析研判。以點帶面，抓好“平安xx”創建活動，全面推進平安xx建設。加強禁毒和反邪教宣傳工作，深化邪教組織頑固分子及吸毒人員等特殊人群管理。加強主汛期防汛工作，統籌兼顧抗旱保水，嚴防旱澇急轉。保持高度警惕，克服麻痹大意，時刻做好森林防火、消防安全等工作。做好重點行業、重點領域安全生產專項巡查整治，強化安全生產日常監管，做到警鐘長鳴，防微杜漸。優化道路交通秩序，消除交通安全隱患，扎實推進“三車”整治工作。始終保持對各類黑惡勢力違法犯罪的嚴打高壓態勢，堅決打好掃黑除惡攻堅仗，維護社會大局和諧穩定。

（六）在加強作風建設上持續加力，推動全面從嚴治黨。嚴格執行黨要管黨，從嚴治黨方針戰略，落實黨委主體責任及紀委監督責任，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》的學習與宣傳，促使黨員干部嚴格遵守黨的紀律、遵守國家法律、繼承黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，繼續保持紀律審查高壓態勢。將違反“八項規定”、“四風”問題、違規辦理宴席、鄉鎮干部“走讀”、扶貧領域“作風建設”等問題作為重點，特別是扶貧領域的違紀違規行為，堅決查處，從重從嚴處理，決不手軟，確保縣委、縣政府的重大決策部署落到實處。

?

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇十一

20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，和在縣辦等有關部門的大力支持下，堅持“安全第一、預防為主”和“一手抓安全生產，一手抓經濟建設”兩不誤的方針，全面貫徹落實水利工程建設安全生產管理規定和上級有關安全生產措施、方法。安全意識警鐘長鳴，安全生產掌抓不懈，安全工作取得顯著的成績，確保了全局各項工作的順利開展和圓滿完成。

年初與各站所、各科室簽訂了了安全目標管理責任書，實行層層逐級負責。采取定期或不定期巡回檢查，發現問題及時處理。同時做到了組織機構健全，工作制度完善。安全防范工作有人抓，有人管、有人干，服從服務于全局大局，為全局其它工作創造了一個良好的環境。

一是加大了對水庫、山塘等已成水利工程的安全運行管理。檢查中突出了解重點，對水庫放水設施的靈活運行進行了重點檢查，確保水庫安全度汛。

二是有針對地完善了病險水庫、山塘等各項安全度汛措施和度汛預案，同時，加大了對此類工程安全運行的觀測和運行記錄，明確專人監管，確保了工程在汛期安全運行。

三是在汛前，組織專業人員，開展了多次認真的汛前大檢查，并為水庫安全度汛充實了專業技術人員，把工程安全運行技術關，以進一步加強了對水利工程及設施的管理。同時儲備了防汛應急所需的搶險物資和器材。

四是汛期堅持領導帶班制度，和24小時值班制度，確保了通信暢通，做到了上情下達，下情上報。20xx年無安全事故發生。

一是進一步的完善在建施工安全度汛應急預案的編制工作，確保了工程施工安全度汛。

二是認真抓工程建設施工現場管理，督促完善相關制度和操作規程。對現場專職安全生產管理人員的配備和有關證件進行了重點檢查。同時，檢查專職安全生產管理人員是否負責對安全生產進行現場監督檢查，是否做好安全檢查記錄等工作。確保了施工現場安全、有序。

三是抓工程建設中的所涉及的爆炸物品及爆炸作業的監督管理工作，杜絕了無證作業，確保了安全。

四是抓工程建設質量關。對在檢查過程中發現的質量安全問題，責令施工單位現場作了整改。經過多方共同努力，20xx年在建工程無安全事故發生。

一是抓辦公樓、職工宿舍院落及辦公設備的防火防盜和消防安全工作，確保了全年無盜竊現象發生。

二是重點抓單位車輛、人員和財務等方面的管理力度，確保了車輛出行安全，人員出差安全和資金使用安全。

一是個別施工單位對其安全生產管理工作不夠重視，甚至特別在不施工時或休息時容易麻痹大意。對施工中存在的一些安全隱患未及時排除，甚至有個別施無專職的安全生產管理人員對施工現場進行監督，存在僥幸心理，安全工作管理不規范、安全意識有待進一步增強。

二是全縣零星的小型水利工程建設點多、面廣、由于我局人手不足，監督安全工作難度加大，心中無數。

三是安全監督方面的工作沒有經費投入，安全監督難度大。

1、進一步加大安全工作宣傳力度，大造“安全生產責任重于泰山”的聲勢，利用各種會議等形式做好宣傳工作。

2、落實責任，健全制度，進一步明確全系統安全工作目標責任制和目標管理工作，層層簽訂安全責任書，將安全工作納入各站、所、局各科室目標考核內容，并實行安全工作“一票否決”制度。

3、認真編好《20xx年防汛抗旱預案》，并按程序，請專家評審。服從市、縣防汛指押部統一指揮，服從大局，服務于全社會和廣大人民群眾，確保20xx年安全度汛。

4、進一步加強在建水利工程安全管理工作，特別是即將開工建設的鹿角壩、老堡河水庫施工安全的監督。積極主動配合施工單位有關部門抓好水利安全生產工作。

5、工程招投標嚴格實施安全生產許可證制度，嚴把市場準入關。

6、堅持定期和不定期開展安全檢查，把安全隱患消化在萌芽狀態，確保20xx年全局無安全事故發生。

7、繼續抓好相關院落，車輛、人員及財務的安全管理工作。

8、完成縣委、政府交辦的其他任務。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇十二

2021年，市**醫院在局黨組的正確領導下，大力開展黨史學習教育活動，認真落實局黨組各項工作任務，全力做好常態化疫情防控、特困供養精神障礙患者及困難群體中精神障礙患者的收治工作，各項工作穩中有進。

截至目前，2021年自管資金收入*萬，同比增長*%；

住院患者*人，同比增長*%。門診接診量*人次，同比增長*%。

一、2021年重點工作。

（一）堅持黨建統領，推動醫院發展。

組織*名退役士兵進行國旗宣誓活動；

配合市局拍攝慶祝建黨100周年主題短片《萬疆》拍攝。通過多種形式的活動，使廣大學員干部學有所思、學有所悟、學有所得。四是深入學習宣傳貫徹十九屆六中全會精神。院黨總支及各支部集中開展學習宣傳貫徹十九屆六中全會會議精神活動，用十九屆六中全會精神指導推動工作，切實讓全會精神在醫院黨員干部隊伍中落地生根、入心入腦。五是嚴把發展黨員“入口關”，醫院全年發展黨員*人，發展對象*人，積極分子*人，確保發展黨員質量，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。

（二）堅持落實防控舉措，筑牢疫情防控防線。

醫院按照省、市衛健委及市局有關部署要求，把疫情防控作為當前首要任務和政治任務，進一步落實落細防控措施，切實筑牢“外防輸入，內防反彈”堅固防線，堅決保障患者和醫院安全。

加強過渡病房規范管理；

強化重點人員院感知識培訓，切實履行消殺、通風等院感防控措施；

嚴格落實值班制度，確保值班人員到崗到位。

（三）堅持優化服務，提高患者滿意度。

一是建立導診服務臺。醫院在門診樓設立導診服務臺，建立健全導診服務功能，助力改善和提升醫療服務。二是著力推行醫療服務監管工作，加大控費力度，加強藥占比、耗材占比、檢查占比監管，全面規范醫務人員診療行為。三是堅決貫徹國家藥品集中采購“4+7”標準，截止目前，醫院已全面完成“4+7”保量任務，通過采購“4+7”低價藥品，為患者減輕用藥負擔。四是成立康復科，增強患者康復能力，提高康復服務水平，促進提高患者回歸社會的能力。五是充分發揮醫院殘疾評定工作職能，2021年開展殘疾評定工作11次，為291名患者評定殘疾等級，使其享受相應的社會福利待遇。

（四）堅持提質增效，全面提高人才隊伍建設。

二是加強院內職工業務學習。組織臨床科室、藥劑科、檢驗科、電診科開展猝死應急演練；

舉辦病歷書寫評比活動；

舉辦5﹒12護士節護理知識競賽；

開展*次安全教育培訓，組織并開展消防演練及疏散逃生演練，舉辦安全生產知識競賽活動。通過一系列活動的開展，提高職工業務工作能力，促進及推動醫院發展。

（五）落實具體行動，推動安全工作順利開展。

醫院堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責工作方針，不斷完善安全生產責任體系。醫院把安全生產大檢查工作擺進議事日程，納入領導班子成員職責分工，統籌兼顧，與其它工作一起部署、一起落實。一是加強安全工作部署。醫院每季度、節假日及重大活動前均召開安全生產工作會議，實施專題部署，強調安全生產大檢查工作要常抓不懈，形成各科室、各部門協同發力、齊抓共管的良好局面。二是加強醫療安全管理。醫院質管部門每月協同醫療、護理、感染等相關科室，對醫療質量、門診處方、病歷書寫、護理質量、疫情防控等情況進行安全檢查，截至目前，醫院未發生一起醫療安全責任事故。三是做好后勤安全保障。2021年醫院共接受上級部門安全檢查*次。醫院每日安全巡查*次，全年共巡查*次，檢查重點安全生產部位*次，排查大小一般安全隱患*次，整改完成*次。同時加強水電、設施維修的管理、節能減排及食品安全管理，醫院全年無任何安全事故發生。

二、2021年亮點工作。

尿常規檢測機及生化分析儀進行更新，并新增檢驗項目若干，為臨床提供更加準確的檢驗結果。

為局及所屬事業單位職工采集核酸樣本400余人次，對阻斷疫情蔓延、精準防控，保護系統干部職工健康發揮了重要作用。

（三）全力解決歷史遺留問題患者身份認定問題。根據《**省人民政府關于進一步健全特困人員救助供養制度的實施意見》和《**省民政廳關于轉發民政部特困人員認定辦法的通知》文件精神，我院原有*名身份未認定的歷史遺留患者，經過一年的努力，已有27名患者確定身份，解決了我院患者身份模糊造成的醫院管理難題。

組織職工參加市直機關工委舉辦的羽毛球比賽，并取得了女子團體賽冠軍、男子團體賽第七名的優異成績，院職工分獲混合雙打季軍、女子雙打季軍、女子雙打第五名。

三、2021年創新工作。

（一）開設新型診療項目。在市局的支持下，醫院引進西門子16排螺旋ct機一臺并投入臨床使用，補齊醫院缺少高精尖設備的短板。自ct機投入使用以來，檢查*人次，提高醫院診療技術水平，為患者提供更為完善、便捷的醫療服務。

（二）增加門診特殊慢性病審批權。經與市醫保局積極溝通，醫院增加特殊慢性病審批，來院就診的精神障礙患者經認定可享受慢性病待遇，使其獲得更為完善的醫療保障。

（三）積極探索薪酬管理模式。為*名醫生和醫技人員試行了同工同酬工資，對未來大面積推廣，解決職工不穩定因素，留住人才，提升醫院醫療服務水平，促進醫院長遠發展有重要意義。

四、醫院存在的主要問題。

（一）工作人員待遇較同行業偏低。

我院職工待遇相較其它醫療衛生單位，醫護人員的平均收入僅為同級綜合性醫院平均收入的50％，尤其是我院合同工收入偏低，平均工資為社平工資。高風險低收入致使我院面臨招聘難，留人難的尷尬局面。

（二）政策及體制的局限帶來患源減少的弊端。

信息化建設方面嚴重發展落后。

我院醫療軟件開發落后，入院收費、出院結算、醫生處方、病歷填寫等方面與許多醫院相比較為滯后，無法滿足提升醫院能級、創造醫院品牌、樹立醫院良好社會形象的需要。

（一）持續加強黨建引領作用。

創新方式方法、豐富活動載體、設立黨員先鋒崗，打造優質服務窗口，促進。

黨建。

工作與業務工作深度融合。

（二）精準定位，明確醫院發展目標。

立足民政服務對象，積極探索“大專科，小綜合”發展模式，以認真做好收養收治特困供養精神障礙患者、城市低保精神障礙患者、流浪乞討精神障礙患者、優撫精神障礙患者、農村醫療救助、農村“五保”以及各級政府送來的困難需救治精神障礙患者為主要任務，突出的“專科優勢”和“專家優勢”，并積極推動心理門診、內科、電診科、檢驗科等綜合性科室建設。

（三）完善薪酬管理，充分調動職工積極性。

一是建立績效工資自然增長機制，制定更合理的績效分配方案，對收治患者多的療區和介紹患者入院的職工給予適當獎勵。二是重新核定合同工工資，將其與來院年限、學歷、職稱掛鉤，鼓勵合同工提升學歷和專業技能。三是調整合同工每月績效結構，增加滿勤獎，績效分配適當傾斜工作量大、工作困難程度高、工作時間長的崗位。

（四）發展特色科室、開拓服務領域。

開設自閉癥康復療區，對自閉癥患者進行康復訓練，使其達到生活基本自理水平。

（五）建立健全醫院內部管理。

制度。

一是完善及制定醫院。

工作。

流程，保證每一項管理和服務內容都落到實處；

二是完善公立醫院績效考核；

三是完善逐級負責制，按責、權、利相結合的原則，合理確定和明確科室管理職權，調動科室自主管理的積極性。

（六）重視媒體宣傳，擴大社會影響。

充分利用電視、廣播、報紙等媒體多渠道進行宣傳。逐漸消除社會對民政精神病醫院的偏見和誤解，使醫院充分發揮民政福利職能，為患者提供優質、高效服務。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇十三

年在市教育局的正確領導下，陽邑鎮教育辦緊緊圍繞教育局全年20項重點工作和年度考核目標，進一步統一思想認識，明晰工作思路，細化各項措施，扎實推進各項工作。現將工作目標完成情況和工作措施簡要匯報如下：

1、改善辦學條件，打造特色校園。教育辦根據各校實際，因地制宜改善辦學條件。啟動南陽邑小學校舍安全工程；對陽邑小學、邑東幼兒園、邑西、邑北、盤交、柏林、北叢井7所學校樓頂做防水5000多平米；投資10萬余元為南西井學校購置學生課桌凳及宿舍用品；為陽邑小學購置教育配套設施；修繕邑西學校圍墻、大門；邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及用品；北叢井學校對校園進行了硬化；土嶺學校修繕廁所。與此同時，各校因校制宜，深入挖掘學校文化內涵、凝練特色，努力構建德育文化、環境文化、活動文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學特色。南西井學校的學園、樂園、家園式的”三園式“管理已成為農村寄宿制小學的典范，柏林學校的魅力校園，龍務和陽邑小學的經典誦讀，南叢井學校的墨香校園已初步形成了特色。

2、推進布局調整，優質、均衡辦學。今年按照市局整體規劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮中學和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學，完成了陽邑中心小學的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學合并打破堅冰，本著學生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級有40多名學生在南西井中心小學就讀。形成”一所中學、六所中心小學、兩所獨立幼兒園“的全新格局，中心校的示范作用得到真正發揮，教育布局更加優質、合理，滿足了人民群眾上好學的要求。同時，各校積極探索學校布局調整后的管理工作，促使布局調整后的優勢日益彰顯。

3、狠抓隊伍建設，夯實工作基礎。以”三師“、”三名“活動為抓手，著力提升干部教師隊伍整體素質，促進專業化成長。1、抓學習、提技能。全鎮以提高教師專業化水平為重點，深入開展說講評、觀摩名師課堂實錄、診斷課堂、教學評估等多種形式的業務學習與培訓。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內容的基本功比賽和”暑假我與圖書同行“等活動，促進了教師教學技能的提高。2、抓師德，強作風。以公民道德規范和教師職業道德規范為準則，深入開展”三師“”十個一“等師德師風教育活動。引導教師充滿愛心、忠誠事業、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業、拼搏奉獻的良好風氣。3、抓交流、增見識。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學、杜郎口中學、子路小學等外地名校學習，開闊視野，邀請濮陽四中孫石鎖校長到我鎮做學術報告，對課堂教學進行現場診斷和指導，大大提升了校長、教師隊伍管理及教學能力。4、抓課改、促成長。大力實施新課程及課堂教學改革，以”雙領“為教學著力點，構建起集體備課、通案引領；骨干示范、課堂實踐；二次備課、優案領先的雙領工作機制。北西井中學轉變課堂教與學模式，落實自主、合作、探究的`”三段式“教學法，在課堂上做到了教師精講、少講，學生自學、多練。小學課堂教學也體現以學生為主的原則，發揮學生學習的主動性，愉快教學、情景教學、合作學習等教學法在課堂上廣為應用，我鎮小學語文教學的”四四模式“和柏林學校的”三五五“教學模式就是很好的例子。5、抓活動、增才干。用高密度高質量的活動引領教學，讓教師參與其中，在活動中增長才干。6、抓行風、樹形象。把”糾風、正己、樹形象“作為行風工作重點，結合市局”創先爭優“工作要求，堅持”教育即服務“的理念，在全鎮深入開展社會評學校、教師評校長、學生評教師活動，設立學校接待日、課堂開放日，認真采納社會各界對學校常規管理、課堂教學等方面的建議，不斷提升辦學效益；推行一線工作法，教育辦全體堅持每周在學校工作兩天，聽課不少于3節，學校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發現問題、解決問題。7、抓評價、激活力。制訂了《陽邑鎮教育質量考核管理辦法》，推行”過程+質量“的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價；本著”優勞優酬、多勞多得“的原則，出臺了《陽邑鎮教職工績效工資發放辦法》，用機制和評價激發教職工的工作積極性。8、抓平臺、提名氣。在市”三名“評選的基礎上，本學期我鎮組織開展了”十佳師德標兵“、”十佳技能標兵“、”十佳管理標兵“、”二十佳教學能手“50佳評選活動和”小學班主任論壇“活動，以此為平臺，打造出一支管理科學、作風一流、業務精湛、精干高效的教育團隊。

4、全面提高教學質量，促進教育優質發展。我鎮建立以提高教育質量為導向的管理機制，不斷完善教學管理，細化管理制度。對教學工作的各個環節，諸如課堂教學、備課、作業、輔導學生等制定科學的管理制度，夯實教育質量提升基礎。今年我鎮中考再創佳績，51名學生進入全市前一千名，高中上線159人，上線人數在全市鄉鎮系列領先,中考五率綜合得分位居鄉鎮系列第二，劉江華、陳素剛等8名教師受到市教育局獎勵。小學教育質量大幅提升，優秀率、良好率、合格率分別比去年提高5、7、8個百分點。得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。

全面推進素質教育，廣泛開展體育和藝術活動。組織舉辦春季中小學田徑運動會，在我市第二十屆田徑運動會上取得佳績；深入開展陽光體育活動，保證學生每天一小時的體育活動時間，11月底又啟動冬季長跑運動。各校紛紛舉辦藝術節、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發展打下了基礎。

5、狠抓教學常規，整體提升管理水平。全鎮進一步強化了教學質量目標管理，認真落實教育質量”一把手“負責制，努力深化內部管理”五制“改革，大力推行教學質量考核制度、獎懲激勵制度、督導檢查制度等，構建起提高教育質量的一整套制度體系，廣大教師教書育人的積極性得到了充分發揮。學校管理圍繞”樹形象、提質量“的中心，”增效減負抓活動“的主線開展。一是落實國家課程計劃，開齊開全開足開好課程。實行”三級課程“管理。二是貫徹”德育為首“的原則，健全學校、社會、家庭三結合教育網絡，搞好警校共建，建立家訪制度，做好學生的德育教育。三是實施精細化管理，形成特色。建立健全學校管理的各項制度，貫徹”以人為本“的理念，推進普通話、太極拳和書法進校園，在全鎮實施大課間小課堂，形成了鮮明的辦學特色。南陽邑以師生共同成長為抓手，南叢井以構建墨香校園為依托，龍務和邑東以開展經典誦讀為特色，柏林以活力校園為主題，南西井則抓住寄宿制學校管理的難點，以愛育愛，把學校變作孩子輕松的學園、溫馨的家園、成長的樂園。北西井學校實施科學規范精細化管理，中學總結形成”22233“管理模式。一月份，中學成功舉辦武安市”減輕課業負擔、構建高效課堂“現場會，經驗在全市推廣。

6、結合當地實際，搞好成人教育。我鎮成人學校緊密結合當地產業發展和建設實際，本著”面向市場、著眼就業“的原則，優化專業設置，創新辦學體制，加強與職教中心、普陽鋼鐵的深度合作，開設種植、養殖、企業管理、煉鋼、計算機等專業，大力培養各種實用型、技能型人才，各類培訓人數突破500人次，效果良好。此外，扎實搞好河北省”雙帶“培訓工程，教育辦校長負總責、成人學校校長主抓，提供優質學習場所，做好上傳下達、溝通協調等工作，加強考勤、作業、考試等各個環節的監管力度，保障了全年工作目標的順利完成。

7、優化環境，促進教育和諧發展。一是嚴格落實學生的”兩免一補“，對學校財物實行”收支一條線“管理，實行校務公開。二是加強寄宿制學校管理，解決住校生的吃、住、行、學問題，確保了學生”進得來、留得住“。三是大力發展幼兒教育。在原有基礎上，新建陽邑中心幼兒園和南叢井獨立幼兒園，陽邑中心幼兒園粉刷了墻壁，購置了大型玩具，辦園條件明顯改觀；全鎮在園幼兒人數逐年遞增，3-5周幼兒入園率達到97%以上。四是開展平安校園創建活動。堅持”安全第一“的辦學理念，落實”一崗雙責“，定期對師生進行安全知識教育，積極開展”安全活動日周月“等系列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學校、教師、家長層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成了”人人抓安全、處處講安全“的良好教育氛圍，實現了全年安全”零事故“目標。五是做好法制he信訪穩定等各項工作。

年是”十二五“的開局年，我鎮教育工作的指導思想是：圍繞教育局重點工作和全市教育發展目標，結合我鎮實際，以提高質量為核心，以隊伍建設為基礎，以管理機制為保障，以改革創新為動力，堅持育人為本，尊重教育規律，推進素質教育，凝神聚力謀發展，夯實基礎再創業，不斷鞏固我鎮在全市的領先地位，用2至3年時間把陽邑打造成武安市一流教育強鎮。

為實現上述工作目標，我們要開拓工作思路，創新工作機制，重點實施八項戰略：

1、名校突破戰略。鼓勵各校出特色、提水平，出名師、育英才。充分發揮陽邑小學、南西井小學、北西井學校、邑東幼兒園在辦學條件、辦學規模和辦學效益等方面的優勢，爭取名校突破。找準定位、創新理念、夯實措施，爭取用2至3年時間，將以上學校建成武安市一流學校(幼兒園)，立足長遠，在邯鄲市找位置，向河北省農村學校第一梯隊目標邁進。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇十四

1、狠抓項目設施，搭建發展平臺。2020年共組織實施重點項目12個，計劃總投資4.55億元，其中新開工項目8個，續建項目4個，累計完成投資4.55億元。基礎設施建設方面：全面完成了起步區道路黑化改造提升工程;s05道路已建成通車，兩條接線路(w01、e02)完成了招標工作，待鎮村征遷完成后即可開工建設;磁產業園道路(s06、s08、e02中段)排水渠工程的征地拆遷、規劃設計等前期工作已經完成，并完成招標，即將開工條件;立頓茶葉項目室外配套(道路、物流場地)、耐磨材料園道路拓寬、浦園大道中段亮化維修改造等工程均已完工。企業項目建設方面：全力協調推進簽約入園項目建設，于7月份提請政府召開了招商項目落地開工協調會，集中協調20個已簽約項目開工服務事宜，并加強督查工作，提速項目建設。聯合利華立頓茶葉、全江農特產品、洛美可艾用品、京昂磁業等12個新簽約項目已開工建設，其中京昂磁業、洛美可艾、唐玲飾品、宏毅科技、晶特美、三邦金屬等6個新(續)建項目建成投產(試產);聯合利華立頓茶葉項目廠房內部裝修基本完成，首批4臺套生產線正在安裝，力爭在茶季前全面投產;伊勢崎廠房、倉庫已封頂，即將進行設備安裝;全江農特產品項目凍庫已完工，廠房主體完工;金瑞泰數字化印版材、海安智能機床、鼎瑞新注塑機械人等技改項目和太平酒業、東明服飾車間擴建、鑫贏再生第3條生產線等擴規項目順利推進。

2、狠抓招商引資，增添發展后勁。主動融入長三角一體化發展，以園區為平臺，積極承接江浙滬地區產業轉移，突出產業轉型升級，強化招商選資。結合園區實際，編制了主導產業規劃和工業園區十三發展規劃工作，明確將綠色食品、新材料、裝備制造和機械加工等作為園區的主導產業，并謀劃啟動了3個產業園建設。全年圍繞主導產業加大招商引資，突出高端招商、延鏈引商、盤活招商、產權招商，探索股權轉讓、合資合作等方式，積極引進有實力企業與園區企業聯姻，破解資金和技術瓶頸問題。先后赴上海、杭州、廣州、南京等地開展招商招30余次，取得了積極成效，新簽聯合利華立頓茶葉生產基地、智能家居、抹茶加工(水工茶葉)、釹鐵硼稀土永磁材料、磁體研發與生產、建筑幕墻、燒烤爐、全江農特產品加工等項目25個，協議資金20.97億元，其中億元項目7個，完成招商引資到位資金7.18億元，其中新簽項目到位資金2.09億元。

3、狠抓轉型升級，增強發展亮點。絕大部分產值稅收呈現增長態勢，園區75戶投產企業中稅收超百萬元企業已達16家，全年培育華綠園、東明服飾等規上企業4戶。一是金瑞泰、東明服飾、鑫贏再生資源、天豐食品等骨干企業產銷兩旺，訂單充足，生產形勢保持穩步增長勢頭;二是猴坑茶業、六百里等企業轉變發展方式，加大電子商務建設，產品銷售明顯回升;三是華綠園、億利宏業、耀利水上等新生代企業通過近年來的厚積薄發，產品訂單接踵而來，發展勢頭強勁。華綠園與無極限、統一集團建立了穩定供貨關系;億利宏業已成功接到順風快遞的大訂單，產值直線上升;四是積極引導支持企業通過技改擴規、產品研發等實現轉型升級，呈現良好發展勢頭。如鼎瑞新進軍軍民融合發展，引進全國最大的專用注塑機機器人，在安徽省股權托管中心“專精特新版”成功掛牌。華綠園研發了低咖啡因茶飲料、鐵皮石斛純天然固體飲料和液體飲料等4個新品種，并自行設計工藝，達到食品安全的國際一流水平。宏磁磁業自主研發生產的多極磁已進入小批量生產階段，該項技術在行業處于領先，目前已接到3600萬元的訂單。全年累計實施工業技改項目20余個，完成工業技改投資3.09億元。

4、狠抓企業服務，優化發展環境。結合“優化環境發展年”活動，不斷優化發展環境、強化服務意識。協助水工茶業、京昂等20戶新簽約企業完成工商注冊和項目預審，協助17戶企業完成項目預審及備案工作，完成盛美格、工業介質、申集文化用品等15個項目規劃方案審查，解決了s05道路補增地塊、湯口園標準化廠房、全江食品、晶特美、水工茶等一批項目近500畝的土地出讓問題，有力助推了新簽約項目早開工、早投產;定期在園區門戶網站、微信公眾號上發布招聘信息，為企業引進各類人才600余人;為毛峰集團、騰達物流、硒谷茶葉等7家企業企業辦理助保金貸款(續貸)計7347萬元;全面落實各項企業扶持獎勵政策，共兌現企業各項稅收及考核獎勵1000余萬元，協助京佳磁業、華綠園生物科技、鑫贏再生資源、鼎瑞新實業等6戶企業爭取各項資金補助達950萬元。協助鼎瑞新實業成功申報清華大學研究生社會實踐活動項目;xx鑫贏再生資源有限公司和xx金瑞泰科技股份有限公司被認定為全國就業扶貧基地。

5、穩推“騰籠換鳥”，提升發展質量。按照分類處置、嫁接盤活的方式持續加大清理清退工作，重點對沿河的泓瀚成科技、鴻越紡織等企業進行回購，對冠森工藝、猴王等企業進行嫁接盤活。全年完成了寶升照明部分地塊、聚能新能源部分地塊、大盛麻業、微生物飼料等地塊的處置工作，盤活土地167.7畝，房產15000余平方米，引進京昂磁業、皮具加工等8個項目。

6、抓實黨建工作，筑牢發展堡壘。以基層黨組織標準化建設為契機，全面學習貫徹落實黨的十九大精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，投入24萬元完成了黨群服務中心提升改造工程，新組建非公支部3家，鼎瑞新等12家非公企業黨組織已達到標準化建設標準，培育市區“雙強六好”企業4家，全家黨建“示范點”3家，基層黨建工作水平不斷提升。全面落實從嚴治黨要求，以黨風廉政痕跡管理為契機，出臺“三重一大”等制度，強化權力監督;積極開展招才引智工作，出臺《xx工業園區人才發展專項資金管理辦法》，建立了園區企業人才隊伍信息庫，安排人才專項資金30萬元，為人才的培訓、創新創業、招才引智等各方面工作提供充足保障，推薦鼎瑞新劉炎、波瑞電氣鄧信波被認定為安徽省第六批戰略性新興產業技術領軍人才;扎實開展創城攻堅工作，圍繞抓黨建促創建要求，制定了創城工作清單，投入12萬元在園區道路添置垃圾箱120個，對包保小區、道路宣傳廣告進行了維護更新，共組織開展志愿服務16次。積極落實扶貧攻堅工作。按照“單位包村、干部包戶”要求，積極與幫扶鎮村對接，制定幫扶計劃，落實包保責任，干部職工每月深入幫扶家庭了解情況，宣傳扶貧政策，提供幫助。

7、其他重點工作協調共進。一是扎實開展安全生產工作，形勢多樣開展安全生產宣傳月活動，堅持每周開展一次安全隱患排查活動，安全形勢總體穩定;二是竭力推進綜合治理工作。認真落實社會治安綜合治理各項措施和維穩信訪工作責任制，加大了矛盾糾紛排查調處力度，有力地維護了園區發展秩序。三是結合中央環保督查，督促企業按照環保要求，加大環保設施投入，推動綠色發展。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇十五

20是全面完成“十一五”規劃的關鍵一年，也是為“十二五”發展打基礎的重要一年。切實謀劃好明年的各項工作，對于全面貫徹黨的十七屆四中全會和省委七屆五次全會精神，更好地推動全縣經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。為此，縣委組織部站在全縣科學發展的高度，審時度勢地謀劃組織部門工作，以“黨建統攬、考核引導、考察激勵、教育提升、人才保障”20字方針為指導，統籌年全縣組織工作。

黨建統攬。以“搶抓新機遇、對接大城區、建設新磁縣”為奮斗目標，全面加強和系統改善全縣各級黨組織工作，使黨建工作和磁縣的各項事業更加緊密地聯系在一起。樹立大黨建意識，使縣委組織部自覺為大黨建服務，主動對接磁縣發展的未來和實際，解放思想、創新思維、提升境界，把組織部門打造成為理解縣委決策透徹，把握發展態勢準確，服務科學發展到位，提供組織保障有力的堅強戰斗團隊。

抓實“黨建十百千示范工程”.廣泛宣傳先進典型，對在工程實施中表現突出的鄉鎮黨委、村黨支部、黨員示范戶，進行經驗總結，事跡材料編印成冊，全面宣傳，營造濃厚氛圍。加強工作指導督導，定期召開黨委副書記、組織委員工作例會，調度黨建“十百千示范工程”實施情況。深入到基層認真調研，對存在的問題，督導鄉鎮黨委及時解決。堅持60強黨建示范村激勵機制，選樹60強黨建示范村，對進入60強黨建示范村在政治、經濟待遇上給予相應激勵，調動各鄉鎮、村實施黨建“十百千示范工程”的積極性。

做好后進村整頓轉化工作。逐村分析，摸清底數，排查出需集中整頓的后進村，對納入整頓范圍的'后進村，加大整頓力度，確保如期轉化。強化鄉鎮黨委的責任，督促鄉鎮黨委在后進村整治上加大投入，根據責任分解，解決后進村存在的問題，解決一件注銷一件。強化工作隊的責任，發揮部門優勢，盡最大能力給后進村以支持，督促工作隊對已經確定的事項盡快落實到位。每月召開一次工作隊長例會，每季度進行一次工作通報，后進村不能如期轉化的，工作隊不準撤回。繼續實行縣級領導聯系點制度，對縣級領導實行“一志三卡”制度，通過縣級領導帶頭示范，調動后進村整頓積極性。嚴格按標準驗收，整頓轉化標準高的予以表揚，不能如期轉化的全縣通報批評，并繼續做好整頓轉化工作。

全方位推進基層黨組織建設。加強對農村兩委干部的素質教育，辦好后備干部培訓班，讓學員邊學習邊實踐，確保真正掌握1-2門實用技術。同時抓好村支書、村主任培訓，全年對村支書、村主任集中培訓兩次，靈活培訓方式，組織村支書、村主任到先進地區參觀學習，提高帶領群眾致富能力。督促鄉鎮抓好農村其它兩委干部培訓，全年培訓時間不少于10天。扎實推進村級組織活動場所建設。對全縣31個無村級組織活動場所的村，加大投入力度，2010年3月底前主體工程全部完工，6月底前配備必要的辦公設備并投入使用。打造高標準兩室，2010年每個鄉鎮都要選擇幾個相鄰的村，按照統一的模式，統一的標識，打造幾個高標準建設、使用規范的村級組織活動場所，提升我縣在村級組織活動場所建設上的形象。農村“兩委”干部實行正規化辦公，村干部每天考勤，24小時有人值班，方便群眾辦事。實行村支部年度目標承諾制，年初各村制定年度工作目標，接受鄉鎮黨委和村黨員群眾監督，年終按照承諾目標考核落實情況。

抓好黨建各項制度落實。健全“三會一課”制度，指導各村黨支部認真落實“三會一課”制度，規范記錄，長期堅持。落實干群懇談例會制度，堅持每月6日的干群懇談例會制度，圍繞群眾生產生活、農村經濟發展和社會進步中遇到難題交流懇談，共同商議解決辦法，使懇談會真正見成效。建立支部書記半年黨建述職制度，通過黨建述職交流經驗做法，提高工作能力和水平，推動農村各項事業穩健發展。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇十六

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，市**醫院在局黨組的正確領導下，大力開展黨史學習教育活動，認真落實局黨組各項工作任務，全力做好常態化疫情防控、特困供養精神障礙患者及困難群體中精神障礙患者的收治工作，各項工作穩中有進。

截至目前，2021年自管資金收入*萬，同比增長*%；

住院患者*人，同比增長*%。門診接診量*人次，同比增長*%。

一、2021年重點工作。

（一）堅持黨建統領，推動醫院發展。

組織*名退役士兵進行國旗宣誓活動；

配合市局拍攝慶祝建黨100周年主題短片《萬疆》拍攝。通過多種形式的活動，使廣大學員干部學有所思、學有所悟、學有所得。四是深入學習宣傳貫徹十九屆六中全會精神。院黨總支及各支部集中開展學習宣傳貫徹十九屆六中全會會議精神活動，用十九屆六中全會精神指導推動工作，切實讓全會精神在醫院黨員干部隊伍中落地生根、入心入腦。五是嚴把發展黨員“入口關”，醫院全年發展黨員*人，發展對象*人，積極分子*人，確保發展黨員質量，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。

（二）堅持落實防控舉措，筑牢疫情防控防線。

醫院按照省、市衛健委及市局有關部署要求，把疫情防控作為當前首要任務和政治任務，進一步落實落細防控措施，切實筑牢“外防輸入，內防反彈”堅固防線，堅決保障患者和醫院安全。

加強過渡病房規范管理；

強化重點人員院感知識培訓，切實履行消殺、通風等院感防控措施；

嚴格落實值班制度，確保值班人員到崗到位。

（三）堅持優化服務，提高患者滿意度。

一是建立導診服務臺。醫院在門診樓設立導診服務臺，建立健全導診服務功能，助力改善和提升醫療服務。二是著力推行醫療服務監管工作，加大控費力度，加強藥占比、耗材占比、檢查占比監管，全面規范醫務人員診療行為。三是堅決貫徹國家藥品集中采購“4+7”標準，截止目前，醫院已全面完成“4+7”保量任務，通過采購“4+7”低價藥品，為患者減輕用藥負擔。四是成立康復科，增強患者康復能力，提高康復服務水平，促進提高患者回歸社會的能力。五是充分發揮醫院殘疾評定工作職能，2021年開展殘疾評定工作11次，為291名患者評定殘疾等級，使其享受相應的社會福利待遇。

（四）堅持提質增效，全面提高人才隊伍建設。

二是加強院內職工業務學習。組織臨床科室、藥劑科、檢驗科、電診科開展猝死應急演練；

舉辦病歷書寫評比活動；

舉辦5﹒12護士節護理知識競賽；

開展*次安全教育培訓，組織并開展消防演練及疏散逃生演練，舉辦安全生產知識競賽活動。通過一系列活動的開展，提高職工業務工作能力，促進及推動醫院發展。

（五）落實具體行動，推動安全工作順利開展。

醫院堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責工作方針，不斷完善安全生產責任體系。醫院把安全生產大檢查工作擺進議事日程，納入領導班子成員職責分工，統籌兼顧，與其它工作一起部署、一起落實。一是加強安全工作部署。醫院每季度、節假日及重大活動前均召開安全生產工作會議，實施專題部署，強調安全生產大檢查工作要常抓不懈，形成各科室、各部門協同發力、齊抓共管的良好局面。二是加強醫療安全管理。醫院質管部門每月協同醫療、護理、感染等相關科室，對醫療質量、門診處方、病歷書寫、護理質量、疫情防控等情況進行安全檢查，截至目前，醫院未發生一起醫療安全責任事故。三是做好后勤安全保障。2021年醫院共接受上級部門安全檢查*次。醫院每日安全巡查*次，全年共巡查*次，檢查重點安全生產部位*次，排查大小一般安全隱患*次，整改完成*次。同時加強水電、設施維修的管理、節能減排及食品安全管理，醫院全年無任何安全事故發生。

二、2021年亮點工作。

尿常規檢測機及生化分析儀進行更新，并新增檢驗項目若干，為臨床提供更加準確的檢驗結果。

為局及所屬事業單位職工采集核酸樣本400余人次，對阻斷疫情蔓延、精準防控，保護系統干部職工健康發揮了重要作用。

（三）全力解決歷史遺留問題患者身份認定問題。根據《**省人民政府關于進一步健全特困人員救助供養制度的實施意見》和《**省民政廳關于轉發民政部特困人員認定辦法的通知》文件精神，我院原有*名身份未認定的歷史遺留患者，經過一年的努力，已有27名患者確定身份，解決了我院患者身份模糊造成的醫院管理難題。

組織職工參加市直機關工委舉辦的羽毛球比賽，并取得了女子團體賽冠軍、男子團體賽第七名的優異成績，院職工分獲混合雙打季軍、女子雙打季軍、女子雙打第五名。

三、2021年創新工作。

（一）開設新型診療項目。在市局的支持下，醫院引進西門子16排螺旋ct機一臺并投入臨床使用，補齊醫院缺少高精尖設備的短板。自ct機投入使用以來，檢查*人次，提高醫院診療技術水平，為患者提供更為完善、便捷的醫療服務。

（二）增加門診特殊慢性病審批權。經與市醫保局積極溝通，醫院增加特殊慢性病審批，來院就診的精神障礙患者經認定可享受慢性病待遇，使其獲得更為完善的醫療保障。

（三）積極探索薪酬管理模式。為*名醫生和醫技人員試行了同工同酬工資，對未來大面積推廣，解決職工不穩定因素，留住人才，提升醫院醫療服務水平，促進醫院長遠發展有重要意義。

四、醫院存在的主要問題。

（一）工作人員待遇較同行業偏低。

我院職工待遇相較其它醫療衛生單位，醫護人員的平均收入僅為同級綜合性醫院平均收入的50％，尤其是我院合同工收入偏低，平均工資為社平工資。高風險低收入致使我院面臨招聘難，留人難的尷尬局面。

（二）政策及體制的局限帶來患源減少的弊端。

信息化建設方面嚴重發展落后。

我院醫療軟件開發落后，入院收費、出院結算、醫生處方、病歷填寫等方面與許多醫院相比較為滯后，無法滿足提升醫院能級、創造醫院品牌、樹立醫院良好社會形象的需要。

（一）持續加強黨建引領作用。

創新方式方法、豐富活動載體、設立黨員先鋒崗，打造優質服務窗口，促進黨建工作與業務工作深度融合。

（二）精準定位，明確醫院發展目標。

立足民政服務對象，積極探索“大專科，小綜合”發展模式，以認真做好收養收治特困供養精神障礙患者、城市低保精神障礙患者、流浪乞討精神障礙患者、優撫精神障礙患者、農村醫療救助、農村“五保”以及各級政府送來的困難需救治精神障礙患者為主要任務，突出的“專科優勢”和“專家優勢”，并積極推動心理門診、內科、電診科、檢驗科等綜合性科室建設。

（三）完善薪酬管理，充分調動職工積極性。

一是建立績效工資自然增長機制，制定更合理的績效分配方案，對收治患者多的療區和介紹患者入院的職工給予適當獎勵。二是重新核定合同工工資，將其與來院年限、學歷、職稱掛鉤，鼓勵合同工提升學歷和專業技能。三是調整合同工每月績效結構，增加滿勤獎，績效分配適當傾斜工作量大、工作困難程度高、工作時間長的崗位。

（四）發展特色科室、開拓服務領域。

開設自閉癥康復療區，對自閉癥患者進行康復訓練，使其達到生活基本自理水平。

（五）建立健全醫院內部管理制度。

一是完善及制定醫院工作流程，保證每一項管理和服務內容都落到實處；

二是完善公立醫院績效考核；

三是完善逐級負責制，按責、權、利相結合的原則，合理確定和明確科室管理職權，調動科室自主管理的積極性。

（六）重視媒體宣傳，擴大社會影響。????。

充分利用電視、廣播、報紙等媒體多渠道進行宣傳。逐漸消除社會對民政精神病醫院的偏見和誤解，使醫院充分發揮民政福利職能，為患者提供優質、高效服務。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇十八

一是要想辦法破解發展中的一些突出制約因素。抓住安徽省空間規劃調整的機遇，啟動并完成工業園區新一輪控規修編工作，解決園區規劃與城市規劃銜接的問題和土地利用規劃與城填規劃范圍不一致的問題;加強與國土部門的對接，加大對上爭取力度，積極爭取指標，破除土地制約瓶頸;找出有效途徑解決發展的環境容量(voc和粉塵)不夠的難題。二是認真貫徹落實省市出臺的關于開發區改革和創新發展的實施意見精神，推動園區體制機制創新，爭取園區有更多的經濟管理權限，探索在園區建立全程代辦制，實現“區內事情區內辦”“見章蓋章”的便利化審批方式。進而完善和推廣“一站式”服務，為投資者和駐區企業提供優質高效的服務。三是要加強對項目施工環境的整治，充分發揮園區公安派出所的職能作用，聯合相關部門和鄉鎮，嚴厲打擊無理阻工、強攬工程等惡劣為，為項目建設保駕護航。四是要搭建政銀企對接平臺，建立健全企業征信體系，構筑金融服務體系，培育園區金融生態環境。五要積極探索在園區設立一支1億規模的產業引導基金，支持引導園園區主導產業的發展。五是要加強黨建工作，以全面貫徹落實黨的十九大精神為紅線，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用新理論武裝頭腦，繼續推進基層黨組織標準化建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。進一步加強黨風廉政建設，用制度管人用人，不斷錘煉干部作風，為園區發展提供堅強保障。同時，加強安全生產、招才引智、綜合治理等非經濟工作，努力打造和諧平安園區。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇十九

大學生"村官"不是公務員，大學生"村官"是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。今天本站小編給大家為您整理了大學生村官工作總結謀劃，希望對大家有所幫助。

時光荏苒，轉眼間在村官崗位工作已經一年多的時間了，回顧這一年來的工作、學習和生活，感觸頗深，有失落、挫折但也有希望和收獲，現將一年來工作情況以及下一步。

匯報如下：

一、20xx年工作回顧。

農村的工作紛繁復雜，千頭萬緒，但概括起來不外乎以下幾個方面：農村黨建、計劃生育、便民服務、社會維穩、民生工程、發展經濟以及鄉鎮安排的其他工作;作為一名大學生村官，協助村支兩委開展日常工作是我們的工作職責，也是熟悉農村工作、鍛煉自己的好機會，因此，我的工作幾乎涉及到農村工作的方方面面，主要有：

(二)積極參加村兩委的工作會議，與村干部共同研究、討論村里的一些重大事務，并做好會議記錄;參與農村勞動力資源調查、新農合費用收繳等工作，并及時做好信息錄入。

(五)配合組織員做好農村黨建工作;充分利用農村黨員遠程教育平臺，加強對黨員的教育培訓;做好村級黨建資料歸檔整理工作。

(六)做好村級先鋒網頁維護更新工作，為村民生產、生活以及學習提供信息化服務;。

一年以來，雖然自己所做的都是一些平凡的事情，但每一件事情我都在用心去做，因此也有很多的收獲，比如：村民來辦事，我總是熱情地接待，因而有更多的村民認識了我，我也逐漸的得到了他們的認可;一直堅持做的村級先鋒網頁現在也有越來越多的村民在使用，一定程度上拓寬了他們獲取信息的渠道;村級黨建資料也因我的悉心照料而變得越來越規范和完善;通過宣傳使得更多的村民走進了農家書屋，他們的業余生活正悄然發生著變化;這些雖然看起來很不起眼，但這里面都凝聚著我的勞動，我把這些都視為我的收獲。

當然，我深知自己工作存在很大的不足，來到村里工作一年多，我并沒有給村民帶來更多的經濟實惠，沒能找到好的項目帶領他們脫貧致富，這是我對自己工作很不滿意的地方，也是我下一步要努力的方向。

二、20xx年工作計劃。

結合農村工作實際，以及自身存在的不足，我打算在新的一年里做好以下幾件工作：

2、開展一項結對幫扶活動，幫扶對象為困難黨員、留守兒童、空巢老人。通過走訪發現，農村中有部分群體因各種原因生活很困難，雖然我不能改變他們所有人的困境，但我想我可以在自己力所能及的范圍內去做一些事情，希望可以通過自己的行為去感染、帶動更多的人關心和幫助他們。

3、認真調研，尋找適合村里發展的項目，通過項目帶動村經濟、社會以及文化整體發展。大力發展農村經濟，進一步增強農民群眾參與市場競爭的能力，同時爭取上級相關部門政策和資金方面的支持，加快我村經濟的發展。

一年來，我在村干部的指導下，扎實地開展各項工作，鍛煉了自己的才能，豐富了自己的知識，為社會主義新農村建設做出了應有的貢獻，下面是我一年來的工作總結：

一、深入了解，提高認識，準確定位，主動學習。

農村工作，預做事先做人，只有學會了做人才能學會做事，做好了人才能做好事，事情做不好，可以從頭來，人做不好就很難從頭再來，失去村民的信任，也就失去工作的基礎。我們工作的最終目的是增加與人民群眾的感情，增強實際工作能力和服務的本領，為了更好地為村民服務，自己努力從以下幾個方面入手：

1、深入農戶，了解情況，盡快進入工作角色。從去年8月入村以來，除了向支村兩委和15名小組長學習外，我利用空余時間挨家挨戶去走訪，重點與老黨員、老干部、協會干部談心交流，向他們學習。深入到田間地頭，座談、聊天、拉家常，通過多種方式和他們接觸，使他們熟悉我，了解國家的相關政策，發展方向，最新動態等。同時，俯下身子，靜下心思，放下架子，踏踏實實做事，勤勤懇懇做人，多跨農民的門檻，農民的感激記心坎，隨身攜帶附有姓名、住址和聯系方式聯系卡，多去村民家中坐一坐，聊一聊，幫一幫，這樣就能很好地與群眾打成一片。

2、加強學習，明確工作目的，服務群眾。工作中保持低調，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位置，學習提高自身工作水平，努力地協助好領導工作，寬領域、多角度、全方位、深層次地服務于領導、服務于社會、服務于村民。參加工作以后，我認真學習了農村工作相關的各種書籍，了解相關的各種法律法規，并加強了黨的各種知識的學習，學習了解了一些農業科技知識，并將所學應用于工作實踐，創新工作思維和方法，提高工作效率。

3、提高認識，注重工作態度、方法和作風。“態度決定一切，細節決定成敗”。農村發展的前景，讓我們看到了一個充滿希望的工作、學習和生活環境，但農村工作目前的現狀沒有我想象的那么樂觀，需要我們提高認識，不斷融入其中。經過一段時間的了解、走訪、調查，我明白如何適應新的工作環境：一是對村里要有感情，對待自己的工作要充滿熱情，保持持久的工作激情;二是注重觀察思考，能看到當前的工作需要，事實求是，不懂就學就問，錯了就要改，改了就可以前進;三是少說多做，工作上要有一股“傻勁”，要有“拼命三郎”精神，以實際行動影響周圍人。

二、從實際出發，踏實做好扶貧建設工作。

我所在的村是市新農村建設幫扶村。入村以來，多方了解，實地進行調查，盡快地了解我村的基本情況，為更好開展工作打下基礎。全村共285戶，958人，15個村民小組，共產黨員38人，水田900畝，旱地450畝，山地2600多畝，轄區2。8平方公里。我村資源極度匱乏，交通不便，以水稻種植為主，養殖、經濟作物種植為輔。

我村基礎設施建設薄弱，年扶貧建設為村里的發展提供了機遇，支村兩委抓住扶貧的契機結合村里的實際情況，集中人力、物力、財力，加快基礎建設，改善村民的生產和生活條件。我以自己微薄的能力，協助配合支村兩委做了以下工作：

1、黨員干部有了溫馨的“家”。在市委組織部的關心、支持與幫助下，在市總工會、市新華書店等的協助下，總投資近13萬元、占地300平方米的黨員活動室于年11月動工建設，今年3月全面竣工，現已配齊辦公(會議)桌椅、電腦、彩電等設備以及農村實用技術、法律法規、黨建等圖書資料，同時，各種黨建工作制度、協會章程、工作紀錄、簿、冊、卡等均已規范上墻，村黨員有了屬于自己溫馨的“家”。

去年8月到村時，黨員的開會、學習都是租借在村民家中，極為不便。經過支村兩委研究，召開村民代表大會討論，決定建設黨員活動室和村級辦公場所。設計是我在大學里所學的專業，這下可以用得上了，支村兩委把測量、圖紙設計、起草申請報告、立項手續辦理以及起草承包合同的任務交給我來辦，這是我來村接手的第一件事情，看著房屋一天天建起，今年三月份完工，五月份正式入住，心里有種說不出的快感!由于村里資金有限，內部的裝飾和布置直到八月才完成，沒有錢修地平，我們請求交通局幫助;沒有錢買辦公(會議)桌椅、窗簾等，我們請求市總工會予以解決;沒有電腦、彩電等設備，請求組織部給與支持;加上市新華書店的幫助，我們的書籍也得到補充，有力解決現實難題，讓這個“家”更加實用、美觀。

2、精心組織，周密部署，齊心協力投入水利建設。水利是農村生產的重要保證，而我村水利基礎設施都存在嚴重問題，為了解決這一隱患，年，村里組織村民投入3000個勞動積累工，修筑塘基面積4720平方米，修筑水渠長度達2500米，修水利建設工程筑22處，一年來，村民感受到實惠，今年冬修大家的積極性更高，主動籌資籌勞，投入5萬元興修2處骨干塘，投入10萬元興修1處水庫，基本解決了15個村民小組，900畝水田灌溉問題。

水利基礎設施建設也為我提供一個學習、服務平臺，一方面協助支村兩委做好規劃、測量、預算、申報工作，下到組上動員村民，統一大家的思想，部署行動的具體方案。另一方面注重做好主動對接工作，積極爭取上級支持。經常向市委、市政府的領導匯報工作情況與難點，主動與市水利局對接，積極爭取項目資金27萬元，為水利建設完成提供有力的保障，水利建設工作也得到各級領導的肯定，先后獲得“年市水利建設先進村”、“年鎮水利建設先進村”榮譽稱號。

3、完善基礎設施，加快道路硬化。道路是阻礙村里經濟發展的最大問題，村里過去沒有硬化一條道路，年12月我們完成1。2公里道路硬化工作，今年繼續投入20萬元對合心組、譚家組、湯家組、夕家組和鐵羅組的5條路面進行硬化，完成對各組道毛路加寬加固工作。在這過程中，我主要協助支村兩委完成申請報告和承包合同起草，并陪同書記、主任到相關部門辦理手續。同時，修路還需要村民自籌一部分資金，平時有時間就和村干部、組長挨家挨戶收取，遇到不同意者就要和他們分析當前的機遇和修路的好處機遇，實行先頭帶動效益，有力地調動大家的積極性。

4、積極配合國土平整，組織發動村民分配土地。年10月至年3月，我村完成600畝國土平整工作，其中動土面積有160多畝，修筑500米的生產路5條，修筑400米的斗渠4條，400米的農渠3條，在建設過程中，經常聽取村民合理意見，通過協調上報情況，得以新增生產路2條，新增或修改水渠6處，及時為村民解決了問題，合理維護了村民的利益。今年11月開始動工針對去年國土平整遺漏、不能使用的6處水渠進行修補，預計投入資金2萬元。

國土平整打破了原有的田地布局，今年3月份，村里召開動員大會，明確責任，提出分配原則，力保矛盾最小化。由于各組情況不同，這其中還有很多問題，分田難度較大，問題較多，為了村上的穩定，我們每天奔走在村民家中，田間地頭，進行思想動員，實地解決問題，經過半個多月早出晚歸，幾十次的組上會議，各組田地按期合理分配了，維護村里的穩定。

三、加強黨建，積極開展日常工作。

為更有效地服務廣大村民，充分發揮自己的作用，積極主動地協助支村兩委開展日常工作。

1、扎實開展本村黨建工作。嚴格按照上級要求，加強基層組織建設、黨員活動陣地建設，做好黨員發展工作，踏踏實實做好黨員遠程教育的學習工作，努力開創農村黨員和群眾的第二課堂。在日常工作中認真及時的參加村里的黨員大會和村民代表大會，認真聽取黨員、村民的意見和建議，并且做好記錄，了解村民的動態和想法。結合黨建考核的要求，對支部黨員資料進行分類歸納、總結，并以電子文檔存檔，讓支部的工作開展的更規范化、制度化，有效的體現了黨支部在農村工作的作用。在年“七一”表彰中，村黨支部獲得“鎮先進黨支部”榮譽稱號、2名同志獲“優秀黨員”。

2、黨員遠程教育學習，提高黨員思想覺悟。農村現代遠程教育是在上級黨委、政府關心與支持下建成的惠農、富民工程，在工作中，堅持穩扎穩打、循序漸進、合理安排，確保收看時間不與群眾生產、生活相沖突。

在組織部的幫助下，我村開通了寬帶，將遠程教育設備搬進了村部，方便了黨員、干部、群眾的學習。作為支部遠程黨員教育操作員，積極組織全村黨員群眾收看優秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節目，使黨員群眾長期受教育，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。如年8月開展了奧運為主題學習活動，年3月的汶川災后重建現愛心活動，4月學習“禽流感安全知識”、7月學習“七一”講話、8月學習“吳大觀和崔學選先進事跡”活動、10月的“慶祝建國61周年”活動、11月學習實踐科學發展觀活動、12月學習xx屆四中全會精神等都取得很好的效果。現在，村民可以根據自己的需求來村部學習查閱資料，獲得最新、最直接的信息，得到大家的贊美。

3、明確職責，認真做好村務工作。結合村實際情況，完善了村黨務公開欄、村務公開欄、共青團、老協會等村級組織機構，明確了工作職責，完善了考核辦法。配合村支兩委開展計劃生育、綜治維穩等工作，通過廣播、報紙、黑板報、遠程教育、宣傳資料等宣傳國家的方針、政策等，跟隨村委成員去做村民的思想工作;開展新型農村合作醫療工作，參與了政策宣傳、組織實施、整理上報等工作;開展種植補貼工作，統計水稻、油菜等播種面積，落實國家的惠民政策;參與低保戶、五保戶、危房改造、建房等工作的實地了解工作，制作“致富信息統計表”，建立了“貧困家庭檔案資料庫”，為村民解決實際問題。

4、村務文檔實現電子文檔保存。支村兩委干部非常重視對村務文件的電子化管理，對各類數據、會議記錄、各類合同和村里的。

規章制度。

及上級的紅頭文件都要求實現文本備份，電子文檔保存，提高了村務工作的效率，同時對數據的更新，更加便捷準確及時。

年終之際，回顧20xx年，到村任職已兩年了，回想起初任村官時的激動和茫然，現在的我多了幾分成熟和穩重。在任職工作的兩年年的時間里，通過鄉村兩級領導的提點指導和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步。現將這兩年時間的思想及工作情況總結如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身理論水平和業務素質我自上任以來，堅持認真學習科學發展觀、黨的“”相關精神及新農村建設的相關資料，深刻理解了立黨為公、執政為民的內在本質。我時刻關心國內外發生的重大事件，經常上網關注全天實時新聞，這些進一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺性，堅定了個人的政治信仰，對黨和國家在未來的發展充滿信心。堅持學習，嚴格要求自己。擔任村官工作，只要一有閑暇我就主動學習，不斷提高自身素質。我認識到投身到新農村建設中，構建和諧社會，需要高素質人才。如果不主動學習，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學習，認真討教。結合農村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。

二、注重實踐，履行職責，認真做好各項服務基層工作工作中嚴格要求自己，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協助村“兩委”班子做好各項工作，保質保量地完成了各項工作：

1、積極參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的黨支部會議、村委會議等會議記錄;做好全村文字性的工作。

2、做好基層組織創建工作并指導其它村的軟件臺帳資料;堅持不懈的做好遠程教育組織管理工作。

3、全程參與村“兩委”換屆及人大換屆工作，在村“兩委”換屆選舉工作中充當好“宣傳員”、“指導員”、組織員”、“監督員”四種角色，充分發揮大學生村官在村級換屆選舉中應有的作用。

4、協助村“兩委”做好防汛抗旱、血防項目協調、“新農合”基金收繳、矛盾糾紛調處、司法及民政等工作。

三、

工作體會。

一年來的工作，有以下幾點。

心得體會。

一要善于學習。要把學習貫穿于整個工作過程的始終。多向農村學，多向基層干部學，多向農民學，多向實踐學;要學會從頭開始，從小事做起，從自我干起，要把系統學習黨的理論知識與農村實際緊密相結合起來，不斷提高自己的理論修養和實際工作水平。

二要學會溝通。溝通是營造良好人緣關系、促進工作順利開展的重要環節。學會與農民群眾打交道，增進與農民群眾的感情;以工作匯報、問題探討和“拉家常”等方式，主動做好與各方的聯系溝通工作，自覺接受領導的教誨與點撥。

三要細心觀察。對于日常問題的處理，除了村支書及村干部的“耳提面授”外，還需要自己用心觀察。如：對村民征收社會撫養費問題，應該怎樣跟村民溝通，如何對村民進行解說，引用什么樣的政策或者事例來說明。同時還要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有據可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。

四要多干實事。農村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細致、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“言語上的巨人，行動上的矮子”，多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協助村委調節村民矛盾，處理村務，還是協助書記、主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛生等，都應該認真對待，漂亮的完成。五要做好總結。

總結是繼續做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經常性總結。在總結中進步，在進步中總結，從總結中提高。四、存在的不足回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進。

1、思想認識還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，思想認識不到位，在工作中常遇到課堂上學不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認識，由感性認識上升為理性認識，才能把各種工作思路和計劃應用于實踐。

2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。

3、能力有待提升。村里的情況比較復雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經驗缺乏，在處理復雜問題時，往往考慮問題不周到。總之，我在今后的工作、學習中要嚴格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，積極真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足。

縣工作總結和謀劃（優質20篇）篇二十

在區委、區政府的正確領導下，我局圍繞跨越趕超工作，以落實文化惠民為理念，以“文化城”建設為引領，積極加強基層文化設施建設，不斷提高公共文化服務能力，完善公共文化服務體系，推出更多文藝精品，推動我區文化事業大發展大繁榮，各項工作取得顯著成績。我區榮獲了“xx市春節文化活動先進縣（市區）”、“省會彩色周末文化活動先進縣（市區）”等榮譽，建成全國健身球之鄉，全民健身活動進入全國示范行列。現將情況匯報如下：

一、創新形式，樹立品牌，文體活動多姿多彩。

牢固樹立惠民思想，創新文化形式，不斷滿足群眾精神文化需求。一是春節文化活動異彩紛呈。舉辦了欒城首屆元宵景蘇詩會、鄉鎮民間花會調演、火紅春聯送萬家、新春趣味有獎猜謎語、青少年書畫比賽、京劇票友演唱會、優秀影視展映、乒乓球比賽、三人制籃球賽、中老年空竹展演等春節系列文體活動，豐富了我區群眾節日期間的精神文化生活。二是主題文化活動氣氛熱烈。舉辦了第二屆“我要舞”廣場舞大賽。舉辦了八場“迎駕貢酒杯”廣場舞聯誼會、“卓達杯”民間舞蹈大賽、慶祝抗戰勝利70周年演出等多種多樣的文化活動，廣大群眾積極參與，文化惠民效果顯著，營造了濃厚的文化氛圍。三是“彩色周末”活動繽紛精彩。成功舉辦了第23屆“彩色周末”文化活動，彩色周末活動已經成為我區的群眾文化品牌活動，活動的舉辦增強了城市凝聚力，讓更多的老百姓享受到了豐盛的文化大餐。“彩色周末”活動歷時5個月，共舉辦演出16場。四是群眾文化活動方興末艾。持續加強對群眾自娛自樂團體的指導和支持。對農民工俱樂部、南客同樂絲弦劇社、冀中畫院等給予了重點扶持。其中樓底鎮農民工俱樂部被確定為“河北省文藝輔導基地”，成為全市唯一一家以服務農民工為特色的輔導基地。冀中畫院被確定為河北省書畫院創作基地。而后組織開展了“群眾文化之星”評選活動，經過基層推薦、審核遴選、組織評定等程序，共評選出“群眾文化之星”10名，通過發揮他們的引領帶動作用，進一步豐富活躍了群眾文化生活。五是全民健身活動如火如荼。舉辦了“迎駕貢酒”杯羽毛球、籃球比賽、欒城區職工運動會、慶“3.8”婦女節趣味運動會，還舉辦了全民健身日系列活動、老年節慶祝活動、健身球大賽等多種體育活動，我區群眾均積極參與，全民健身水平穩步提高。大力組織推廣健身球活動，我區被授予“全國健身球之鄉”稱號，做到了村村有隊伍，月月有比賽，并積極組隊參加12月份舉辦的全國健身球操大賽。六是競技比賽活動成果輝煌。組隊參加省委宣傳部、省群藝館、省電視臺舉辦的“幸福跳起來”舞蹈大賽，獲石家莊、滄州聯合賽區第一名，順利進入12月份決賽階段。我區健身操舞代表隊參加“全國第四屆全民健身操舞比賽”榮獲一等獎。我區參加四年一屆的xx市第十五屆全民運動會取得歷史最好成績，囊括了全運會組委會設置的突出貢獻獎、體育道德風尚獎、成年組最佳組織獎、老年組最佳組織獎和青少年組最佳組織獎全部五個獎項。共獲得成年組廣播體操、男女混合拔河、健身秧歌和老年組健身秧歌四項第一名，成年組總成績獲得全市第二名，青少年組總成績獲得全市第三名，綜合成績在全市名列前茅。

二、夯實基礎，強化服務，文化陣地各具特色。

文化館克服場地困難，想方設法轉變陣地服務模式，由過去的等上門輔導轉變為主動下基層輔導，激活“文化館-鄉鎮文化站-社區文化中心”之間的文化聯動與互動，形成覆蓋全區的基層文化輔導培訓網絡。此外，文化館還積極培養新人，并結合我區深厚的文化底蘊，創作新的文化節目30余個。圖書館進一步貫徹落實免費開放政策，在傳播正能量，建設書香欒城方面做了大量工作。今年以來，添置打印復印機兩臺，為讀者提供快捷方便的打印復印服務。購置讀報機、閱覽機各一臺，豐富電子閱覽室閱讀設備，方便讀者閱覽。購置數字借閱設備一臺，實現圖書借閱數字化。共購置新書5000余冊，訂閱期刊200余種。種類豐富的書籍吸引了廣泛的讀者群。截至目前，借閱圖書量為13000余冊，接待借閱數為4000余人次，電子閱覽室接待讀者300人次，解答讀者咨詢100余次，均比去年同期有了明顯增長。蘇東坡祖籍紀念館配合柴武臺公園整體建設,進行全面升級改造，更換展區展牌。現已成為我區歷史文化、精神文明和政治文明的重要展示窗口，接待各級領導、研蘇專家和青少年學生及團散游客2萬余人次，受到了社會各界的一致好評。體育管理中心舉辦各類體育健身活動30余場，計有3000余人參與，為廣大健身愛好者提供了體育活動平臺。進一步擴大“全國健身球之鄉”的影響，組織全區健身球操培訓活動，共培訓健身球社會指導員400余人。新華書店嚴格按照“課前到書，人手一冊”的要求，確保中小學教材發行及時到位，通過與石家莊二中協調，使其初高中教材實現屬地化發行，擴大了我區教材發行范圍。

三、立足基層，著重建設，文化惠民深入人心。

1、文化下鄉活動常抓不懈。一是我區8支數字電影放映隊在全區173個行政村巡回放映，共下鄉放映電影2076場次。放映公益電影80余場次，通過公益電影的放映，宣傳了黨的各項惠民政策，突出了公益電影的公益性、普及性及長效性。怡馨影業傳媒中心被評為市級文明單位。二是深入基層開展文化下鄉活動,組織文藝編演人員，創編文藝節目進行下鄉宣傳工作，文藝演出共35場次，同時將先進文化以通俗易學的方式送到農村，繁榮了農村文化，助推了美麗鄉村建設。三是組織文化館人員下鄉輔導，以集體下鄉輔導和專業技術人員個人分村包干輔導為主要形式，同時發揮舞蹈、曲藝、戲曲等協會作用，開展非遺知識培訓、廣場舞培訓、音樂輔導20余次，使上萬名群眾受益。四是提升“農家書屋”建設，豐富圖書種類，給廣大群眾增加精神食糧。向全區173個行政村配送書籍兩萬余冊。舉行欒城籍知名人士王喜民、康連春捐贈新作活動，共捐贈圖書1000余冊。

2、城鄉文體設施迅猛發展。市人大兩次視察我區基層文化建設和體育工作，并給予充分肯定。在陣地建設上一是在城區和農村新安裝健身器材53套，城區實現了五分鐘健身圈，農村健身路徑覆蓋率達85%，基本實現全覆蓋。二是加強對鄉鎮文化站的扶持，西營鄉文化站評為省二級文化站，樓底、冶河、柳林屯和南高文化站被評為三級文化站。三是完善村級設施，爭取上級扶持建設了宿村、大任莊、西營村、蘇邱村、南賈村、冶河村六個村的農村文體廣場。結合美麗鄉村創建工作，對西宮二、大周、前彪冢、北安樂等32個村給予了重點支持。為150余支文體隊伍給予音響器材支持。

四、結合職能，創新題材，文藝工作百花齊放。

我區文藝工作從基層工作實際出發，立足地方特色，以“以人民為中心”為己任，積極開展各種活動，發展壯大了基層文藝隊伍，充分調動了廣大文藝工作者的積極性和創造性，創作出了一批緊貼時代脈搏、唱響主旋律的文藝作品。

1、全力進行人才培養。一是建立人才庫，對全區文藝人才進行摸底調查，對文藝專長、已取得的成績進行全局掌握，登記在冊，對重點人才進行重點培養。二是召開學習貫徹習總書記在文藝工作座談會上的講話精神暨“深入生活、扎根人民”創作會議，結合我區實際，明確創作方向。三是王梅芳、楊輝素為省文學院簽約作家，多次到外地參加省市級文學寫作培訓，進一步提高了素質和水平。四是邀請央視百家講壇主講人、中央民族大學教授、隋唐史專家蒙曼來欒進行唐相蘇味道及三蘇文化專題講座，經省市媒體報道，在社會上引起強烈反響，并對提高我區干部隊伍素質、提升“三蘇”文化品牌、擴大“三蘇”文化影響產生積極作用。

2、精品力作重獎不斷。一是王梅芳榮獲第二屆《十月》全國青年作家獎。二是我區短篇小說《夢死》、音樂作品《大愛如歌》榮獲xx市第十三屆文藝繁榮獎，中篇小說《孕試紙》獲得首屆網絡作品五個一作品獎。三是我區創作的《郝萬富爺爺講抗日》微視頻榮獲全省“爺爺奶奶的抗戰故事”微視頻優秀獎。四是我區五名作家獲得市大報大刊獎。另外劉建魁榮獲河北省燕趙群星獎，馮建輝被評為河北省燕趙文化之星，李俊歧被授予河北省“藝術星火”先進個人。我區設立的'“文藝精品獎”導向和激勵作用明顯，目前已有26人獲得首屆文藝精品獎，現已將獲獎作品編輯成《欒城文藝》書籍并印制。

五、找準方向，合理規劃，旅游非遺齊頭并進。

1、旅游工作積極推進。一是指導中航通飛成功申報為市級工業旅游示范點。今年，我局積極支持中航通飛申報市級工業旅游示范點，多次實地調研指導中航通飛的具體申報工作，并成功申報為市級工業旅游示范點。二是認真做好石家莊愛飛客飛行大會的旅游服務工作。制作了蘇東坡祖籍紀念館宣傳冊、欒城精品旅游線路圖和欒城休閑農業與鄉村旅游線路圖，印制發放3萬余份宣傳資料，積極宣傳我區旅游資源。三是積極打造東部生態休閑旅游景區和西部三蘇文化旅游景區。天園飯店被評為xx市三星級農家樂。成功舉辦了第十三屆草莓文化旅游節，有力帶動了農業生態旅游的發展，增加了經營戶的經濟收入。以美麗鄉村建設為契機，做好三蘇文化旅游規劃，提升基礎設施建設。

2、非遺文保順利開展。一是南客絲弦積極申請市級非遺項目，經過多方搜集資料，精心準備，加強與市局溝通聯系，南客絲弦于近日被列入xx市第六批非物質文化遺產名錄，我區現已有6項省市級非遺項目。二是完成我區可移動文物普查工作，可移動文物信息全部填報錄入，上報至全國可移動文物信息登錄平臺。三是與我區第一批不可移動文物保護單位簽訂責任狀，使其得到有效保護。

六、依法審批，狠抓管理，文化市場健康發展。

我局堅持以管理求繁榮，規范促穩定，不斷推進文化市場健康發展。一是堅持依法行政，做好行政許可審批。今年新增加文化企業18家。河北傳媒學院文化創意產業園已有60多家文化企業入駐。大型史實紀錄片《蘇東坡》拍攝前期準備工作基本完成。二是優化服務環境，完善網絡平臺。完善了文化市場兩大網絡平臺建設，將執法信息在全國文化市場綜合執法辦公系統逐月進行報送，將全區160余家監管單位的全部信息詳細、準確錄入文化市場技術監管與服務平臺，完成了基礎數據的采集工作。文化市場管理和執法更加快捷、規范、透明。三是市場監管不放松，專項整治促繁榮。持續開展“清源”、“凈網”、“護苗”等“掃黃打非”專項整治行動，共出動執法950余人次、450余車次，檢查經營單位余家次，辦理行政處罰案件6件，有效保證了我區文化市場的穩定發展。

七、明確目標，理清思路，重點工作再上臺階。

在今后的工作中，我局要以建設文化強區為目標，按照樹立品牌、打造亮點、彰顯特色、服務惠民的工作思路，矢志解放思想，奮力開拓創新，全力干事創業，重點文化項目要全力推進，品牌文體活動要做亮做強，全面提升我區文化韻味，推動各項工作再上新臺階。

要重點做好：一是抓緊推進文化館租占廣廈財富中心辦公樓工作，于206月底前完成改造施工，8月底入駐。同時配合有關部門做好文博中心啟動工作。二是在縣標公園建體育主題公園，推進體育場地開放，完善五分鐘健身圈。三是打造三蘇文化旅游片區，對蘇味道墓進行全面提升建設，建設欒城歷史文化研究院，提升三蘇人文園建設。四是維修馮家大院，推進申報文物保護單位。五是在漢唐風情小鎮建設“燕趙非物質文化遺產博物館”，力爭建成華北地區最大的非物質文化遺產博覽園。六是完善柳林小鎮農宿建設，提升旅游接待能力。七是認真做好春節文化活動、文化下鄉、彩色周末、全民健身日系列健身活動等豐富多彩的文體活動，做亮群眾文化品牌，全年舉辦群眾文體活動100次以上。八是加強培訓，對民間文體隊伍進行培訓指導20次以上。九是加大投入力度，實現農村文化信息資源共享工程全覆蓋。十是實施“名人名品”工程，打造精品文藝品牌，創作出省級以上重頭作品，舉辦年全市故事創作大賽。