策劃方案的完成并不代表任務的結束，我們還需要對方案的執行結果進行評估和總結，以便不斷改進和提升。為了幫助大家更好地理解策劃方案的重要性和應用價值，小編為大家整理了一些相關的案例和故事。
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇一
一、活動主題歌頌天使，護士最美。
二、活動目的。
三、活動時間。
初賽：3-21。
復賽：3-29。
決賽：4-21。
四、活動內容。
題目自擬、自選角度、文體不限。要求立意要深、構思要巧、選材要新、言辭要美、角度要小、感情要真、描寫要細。
五、活動流程。
1.本次活動以班為單位，首先組織團支書會議，告知團支書此次活動主題、活動內容、活動時間。
2.由團支書號召班級同學積極參與，同學們自愿參加本次比賽。
3.初賽、復賽、決賽場地均在三樓多媒體教室。
六、活動細節。
場地布置：演講與辯論社內部成員。
場地衛生：演講與辯論社內部成員。
音響設備：演講與辯論社內部成員。
催場工作：演講與辯論社內部成員。
七、獎項設定。
一等獎一名二等獎兩名三等獎三名優秀獎若干。
承辦單位：天使文學社。
一、活動主題。
二、活動目的。
三、活動要求。
四、活動流程。
1.本次活動以班為單位，首先組織團支書會議，告知團支書此次活動主題、活動內容、活動時間。
2.由團支書號召班級同學積極參與，每個班級評選出5張優秀的照片及解說上交天使文學社負責人。
3.最后由天使文學社評選出一、二、三等獎，張貼優秀照片，頒發榮譽證書。
五、獎項設定。
一等獎一名二等獎兩名三等獎三名優秀獎若干。
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇二
活動主題：
護士節。
活動時間：
5月12日—5月26日活動地點：會議室。
活動目的及意義：
弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發向上，不斷進取的自信心。
活動前準備：
1、成立策劃小組：
2、參加人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講比賽順序。
3、各參賽隊就所出范圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。
4、出題小組出題，并制成卡片。
5、工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上。
活動流程：
1、主持人介紹國際護士節來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。
2、主持人介紹本次活動大致流程。
3、主持人宣布比賽開始。
（一）知識競賽：
本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規則如下：
1、必答題規則及計分標準。
1）必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。
2）必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內答完，否則不得分。
3）選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。
2、搶答題規則及計分標準。
1）搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。
2）主持人讀題完畢、宣布“開始”后，各隊方可搶答。在主持人宣布“開始”前，搶答者為犯規，取消該輪搶答資格，其他隊繼續搶答。
3）獲得答題權后，該隊須在10秒鐘內開始作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同答錯。
4）選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。
5）選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。
6）選手答錯時，該題交由觀眾答。
3、成績匯總：兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。
二）演講比賽。
各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。評分標準：
1、每輪演講10分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余4位評委的.平均分，為選手最后得分（具體到小數點后二位數）。
2、演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，感染力強。
3、表達與形象方面：5分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，感染力強。
三）操作比賽—穿針引線。
每隊派出一名選手參加，另一名選手協助，穿6x17○針1#線，一分鐘時間內完成，依次排名，1—6名各加10、9、8、7、6、5分。
三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進行獎勵。
記錄活動結果，總結分析活動中出現的問題。
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇三
為弘揚國際護理先驅南丁格爾救死扶傷，實行人道主義精神，進一步提高護理隊伍整體素質，提升護士業務技能，更好地落實以"病人為中心"的`服務宗旨。
縣衛生局
縣醫院、中醫院、保健院從事護理工作人員。
參賽形式：縣直醫療單位每個單位為一個賽區。
參賽辦法：首先各賽區進行選拔賽，獲得前十名的選手參加決賽(縣醫院前15名)。參加決賽的人員按照衛生局制定的比賽項目和評分標準由評委進行打分。
因各參賽單位人數不同，經局研究決定衛生局表彰各單位決出的第一名為一等獎，第二名為二等獎，第三名為三等獎，參加決賽的其它人員為紀念獎。(注：縣醫院決出第一名1人，第二名3人，第三名5人;中醫院決出第一名1人，第二名2人，第三名3人;保健院分別決出第一、二、三名各1人)。
時間：縣醫院：20xx年5月10日下午2：00地點縣醫院。
中醫院：20xx年5月9日下午2：00地點中醫院。
保健院：20xx年5月11日下午2：00地點保健院。
1、未盡事宜，另行通知
2、本方案解釋權歸縣衛生局工會。
附：評委名單
縣衛生局
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇四
為隆重紀念國際護士節，倡導、繼承和弘揚南丁格爾精神，展示白衣天使關愛患者，關注健康的人道主義風采，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于創新，激發護理人員的`工作熱情，在全院范圍內開展慶祝“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
人文關懷 守護健康
以弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，加強我院護理隊伍建設，增強團隊凝聚力、戰斗力，展示護理人員良好的精神面貌和職業風范為指導思想，堅持以患者為中心，將“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的職業精神貫穿護理服務全程;圍繞加強醫療行為的整體觀念，努力打造醫患共同體，共同應對疾病挑戰;表彰先進，發揮榜樣的作用，不斷探索和豐富人文關懷內涵，促進我院護理工作全面、健康、協調、可持續發展。
1、成立慶祝“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
2、護理部負責本次活動具體工作
3、各科室主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作
1、評選“優秀護士長” 、“優秀護士”并給予表彰和獎勵
2、評選“優秀帶教老師”并給予表彰和獎勵
3、評選“優秀質控護士”并給予表彰和獎勵
4、開展“守護生命，無處不在”微電影創作評選活動，對優勝科室給予表彰和獎勵
5、召開慶祝“5.12”國際護士節暨表彰大會
6、舉辦“親近自然，白衣天使展風采—慶祝5.12國際護士節踏青活動”
1、4月20日前完成“優秀帶教老師”評選工作
2、4月20日前完成 “優秀質控護士” 評選工作
3、4月20日前完成“優秀護士長”和“優秀護士”評選工作
4、5月8日開展“守護生命，無處不在”微電影創作評選活動
5、5月10日下午召開慶祝“5.12”國際護士節暨表彰大會
6、5月12日舉辦“親近自然，白衣天使展風采—慶祝5.12國際護士節踏青活動”
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇五
活動主題：
“優質護理服務”為主題的護理流程禮儀比賽。
活動時間：
5月9日15：00。
活動地點：
五樓會議室。
參加人員：
全體護理人員(除值班者)。
活動內容：
1、評選出優質護理示范科室。
2、優質護理服務管理(護士長)踐行獎1名。
3、評選優質護理服務耕耘獎(30年工齡)3名。
4、對新護士進行授帽儀式。
5、每個科室組織一個護理流程禮儀情景模式比賽，評選出名次。
活動經費預算：
1.科室1000元。
2.踐行獎500元。
3.耕耘獎300元，3人，合計900元。
4.活動布置約1500元。
護士禮品：
200元(護士鞋、發套、護士表)114人，合計：22800共計：26700元。
一、活動安排：
1.總結暨表彰會：時間暫定_月__日下午__：__，地點在___會議室或交通局會議室。會議內容：
(1)總結開院以來護理工作。
(2)評選優秀個人及優秀團隊：
個人獎__名：評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名，占全院護士__%左右。
團隊獎_名：服務團隊_名、學習團隊_名、愛崗敬業團隊_名、協作團隊_名、配合團隊_名。
(3)發放紀念品：全體護士每人購買護士表一塊。
2.晚餐：_月__日，院領導、優秀(滿意)護士及護士長共進晚餐。
3.義診活動：_月__日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。
二、會議議程：
1.主持人簡短介紹會議議程及參會人員。
2.護理部主任總結護理工作。
3.表彰。
4.領導講話。
5.主持人宣布會議結束。
三、優秀及滿意護士產生方式：
1.優秀護士產生方式：
以__%比例給予名額到各科室，科室內自行評選后將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最后審定。
科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。
2.滿意護士產生方式：由護理部下發調查問卷到各科室和病房，統計調查結果后再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。
3.團隊的產生方式：由護理部與院領導共同推選。
四、優秀護士選拔條件(團隊選拔條件參考下列部份內容)：
1.熱愛護理事業，具有誠實的品格和較高的慎獨修養。
2.熱愛學習，具備一定的文化素養和多學科知識，積極熟練配合急、危重病人的搶救。
3.具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平，考試考核成績優秀，主動帶教實習生與新護士。
4.具有高度的責任心和同情心，較強的適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。
5.具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系，同仁間相互尊重，團結協作好。工作積極，無怨言，服從調配，積極參與值夜班。
6.原則上在本院工作三個月以上。
7.年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發生。
五、物品準備：
1.表彰會橫幅：“彭州同一醫院慶祝_.__國際護士節總結表彰會”。
義診活動橫幅：“彭州同一醫院_.__義診活動”。
2.禮品準備及相關費用：總費用共計約_____元。
(1)護士表護士各一塊，計劃進購___塊，價格約每塊__元，共需費用____元。
(2)優秀護士、滿意護士人均___元獎金，約__名，共____元;服務團隊_名、學習團隊_名、愛崗敬業團隊_名、配合團隊_名獎金各___元，協作團隊獎金____元，共____元。獎金合計____元。
(3)晚餐三桌：____元。
3.義診活動準備：護理人員_名;血壓計三臺;聽診器三個;體重稱一臺。
六、表彰會參會人員：
1.全體護士除值班人員。
2.全體中層干部。
3.全體院領導及院務委員。
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇六
20xx年5月12日是第xxx個國際護士節，為繼承南丁格爾的人道主義高尚品質，發揚護理事業光榮傳統，弘揚護理關懷和奉獻的核心價值觀，現就全市衛生計生系統開展20xx年 512國際護士節紀念活動有關事項通知如下:
20xx年512國際護士節主題為引領之聲實現可持續發展目標，旨在充分表達護理工作在全民健康體系中的重要作用，同時更好地發揮護士的力量，促進全民健康，突現護士珍愛生命、崇尚科學、樂于奉獻、救死扶傷的專業精神，優化護士社會形象，傳播醫療服務體系改革和發展正能量，實現醫療服務的持續發展目標。
(一)開展評優選先活動。在縣區和單位范圍內認真開展最美護士、明星護士、優秀護理人員、優秀護理管理人員評選活動，在512期間進行表彰獎勵，充分肯定護理工作人員的`辛勤勞動和積極貢獻，營造尊重護士、愛護護士的良好氛圍。
(二)開展天使風采集中宣傳活動。與轄區有關新聞媒體合作，以在開展全市醫療服務質量提升年活動和優質護理服務示范工程中涌現出的國家和省、市級先進集體和先進個人為重點，通過廣播、電視、報紙及簡報等形式，開展各種宣傳活動。突出宣傳我市護理事業發展取得的成就，宣傳各單位在加強護士隊伍建設和提高護理服務質量方面取得的成效;宣傳護理工作在保障人民群眾健康和生命安全中的重要作用;宣傳護理工作者救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業、無私奉獻的職業風范，大力傳遞社會正能量。
(三)開展各種形式的紀念活動。各縣區衛生計生局、各級醫療機構要在堅持隆重、節儉、注重實效的原則下，積極組織開展崗位練兵、技術比武、學術講座，舉辦演講比賽、護士禮儀表演、文藝匯演等紀念慶祝活動，積極為患者和群眾提供健康咨詢、衛生宣教、護理指導等，通過豐富的紀念活動提高社會對護理工作的重視和支持，增強紀念活動的意義。
(四)開展關懷慰問活動。要通過座談交流、上門看望等多種形式，對臨床一線護理人員及對護理事業做出突出貢獻的老一輩護理工作者，在護士節前進行慰問，體現黨委、政府和社會對護理工作者無微不至的關懷。
(一)各縣區、單位要充分認識開展512國際護士節紀念活動的重要意義，高度重視，精心組織，加大宣傳力度，營造濃厚的活動氛圍。
(二)請各縣區、委屬各單位按照通知要求，及時制定本縣區、單位紀念活動方案，于20xx年5月5日前報市衛生計生委醫政科，并做好各項活動的準備和實施工作。
(三)紀念活動結束后，請各縣區、委屬各單位將活動總結及有關影像資料于20xx年5月20日前上報委醫政科。
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇七
為了確保我們的努力取得實效，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編為大家收集的護士節活動策劃方案范文，希望能夠幫助到大家。
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
天使在身邊、滿意在醫院。
（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；
（二）開展崗位技能競賽活動；
1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸入”。
（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。
（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；
（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；
（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
（一）“優秀病區主任”評選條件
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；
2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；
6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評；
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。
（二）“杰出護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；
3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
7、近一年未發生重大護理差錯事故。
（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。
（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病。
區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。
（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各x手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。
（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇八
為紀念“5.12”國際護士節，向同學們展示護理工作者的風采，充分激發學生對護理事業的熱愛，促進學校護理教學事業的.發展，讓更多的人知道護理、了解護理、熱愛護理、為護理事業而奮斗。
同時也為了貫徹落實學校開展的校園文化活動，豐富和活躍校園文化生活，為迎接國際護士節，學校擬舉辦慶祝5.12護士節暨授帽儀式活動。
感恩生命
熱烈慶祝5.12國際護士節;弘揚南丁格爾精神，彰顯白衣天使風采。
全校師生
(1)中國護士之歌(全校合唱);
(2)介紹出席活動的領導及嘉賓;
(3)校領導致節日祝詞;
(4)護士授帽儀式;
(5)護士宣誓――《南丁格爾》誓言。
(1)、活動結束后，校團委學生會相關工作人員清理場地;
(2)、做好歸還所借物品的工作;
(3)、活動總結，相關負責人員及時總結經驗教訓。
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇九
各縣區委宣傳部、衛生局、人事局，市衛生局注冊醫療機構、市直屬醫療衛生單位、瀘醫附院、瀘醫附二院、瀘醫口腔醫院：
中共瀘州市委宣傳部、瀘州市衛生局與瀘州市人事局聯合主辦。
全市各級各類醫療衛生機構、宣傳部門、人事部門、各新聞媒體共同參與。
：采取多形式系列活動方式進行，共開展四個系列活動（詳見附件各系列活動方案）。
（一）在全市（含瀘醫三個附院和民營醫療機構）評選表彰“十佳護士”、“十佳醫生”、“十佳醫技員”、“十佳鄉鎮衛生院院長”。
（二）“5.12”前夕舉辦一場大型慶祝晚會，展示護士群體風采。
（三）“5.12”前后全市集中舉行健康科普知識宣傳咨詢活動。
（四）召開“瀘州市護理學會會員代表大會”，改選“瀘州市護理學會”領導機構。
五、組織機構：市委宣傳部、市衛生局、市人事局聯合成立“瀘州市5.12國際護士節衛生系統風采展示系列活動領導小組”，下設辦公室，負責系列活動的`領導、策劃和具體實施工作。
（一）各縣區衛生行政部門、宣傳部門、人事部門、各級各類醫療衛生機構、各新聞媒體對此項系列活動要高度重視，要結合“保先”活動，確定專人精心策劃具體落實，衛生部門、宣傳部門、人事部門要加強協作，密切配合，共同搞好這次活動。
（二）瀘醫三個附院、市直屬醫療衛生機構、各縣區要按照市上的活動方案和要求，制定各自的活動計劃，系列活動結束后，各單位于xx年5月底前書面上報活動總結。
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇十
為進一步推進優質護理服務，落實優質護理服務考評激勵機制，經研究決定，由護理部組織舉辦“5.12國際護士節”活動，進行20xx年度“優秀護士長、榮譽護士、優質護理服務明星、優秀帶教老師”等評選表彰，舉辦“天使風采攝影大賽”，參加衛計局舉辦的全縣醫療機構“5.12國際護士節”曲藝表演大賽，以激發全院職工團隊協作意識，提高凝聚力，使我院護理服務質量再上新臺階。
1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx及各科室科長、主任、護士長。
2.護理部負責本次活動日常工作。
3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。
（一）評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。
（二）天使風采攝影大賽。
（三）召開“x.x”國際護士節表彰大會，為“優秀護士長20xx年xx活動優勝圈頒獎。”
（四）參加xx縣衛計局“5.12國際護士節曲藝表演”大賽。
（一）x月xx日前完成“優秀護士長”等評選工作。
（二）x月xx日全天完成攝影作品評選。
（三）20xx年x月x日晚x點，x醫院x樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。
（四）20xx年x月x日下午x點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。
（一）“優秀護士長”評選條件。
1.擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員；
2.愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；
3.積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作，在優質。
服務工作中成績突出；
4.科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生；
5.完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標；
6.政令暢通，認真做好上傳下達工作。
7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。
（二）“優質護理明星護士”評選條件。
1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；
2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著；
6.必須是科室護理服務明星方可參選。
7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。
（三）榮譽護士評選條件。
1.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
2.護理崗位的'在崗人員；
3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年；
4.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行為；
5.三年來未發生護理差錯事故。
6.20xx年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。
（四）優秀帶教老師評選條件。
1.符合帶教老師條件。
2.具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。
3.按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。
（一）優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。
（二）優質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。
（三）榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。
（四）優秀帶教老師由實習生投票產生。
（五）各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。
（六）各科室要于20xx年x月xx日前，將表彰人員名單報送護理部。
（七）護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇十一
關愛醫護，感恩護士。
增強護士團隊的凝聚力，提升護士的職業榮譽感和責任感，表彰和感恩護士工作中的付出和貢獻。
5月12日（護士節）。
室內或室外。
1.主持人致辭介紹活動目的和主題，2.環節一：護士代表分享醫療救治過程中的'感人故事，感受護士工作的榮譽。
3.環節二：組建護士團隊進行團隊建設活動，體驗團隊協作的重要性。
4.環節三：組織護士團隊進行志愿服務活動，走進社區或醫院展開義診、血壓測量等活動。
5.環節四：舉行頒獎儀式，表彰護士工作中的優秀個人或團隊。
6.環節五：開展文藝表演，為護士們送上一場文藝盛宴，展現護士文化藝術風采。
1.活動采用護士作為主體，體現了對護士的重視和肯定。
2.活動不僅有慶祝和娛樂性質，更注重教育和踐行。
3.活動注重護士團隊的協作和感受團隊凝聚力。
4.活動也有一定的公益性，能夠展示醫護職業在社會上的責任感和擔當。
5.活動為護士們的日常學習和工作提供新契機和新動力。
1.活動安全第一，要嚴格遵循防疫要求。
2.活動組織者應提前做好活動策劃，制定詳細的預案，確保活動的順利進行。
3.活動環節的設計和內容要地道，與護士的工作密切相關，增強活動的真實性和實用性。
4.活動后要對活動進行總結，提取經驗教訓，促進團隊發展和成長。
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇十二
紀念“5·12”國際護士節活動，學習、弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，以及為護理事業無私奉獻的高尚品質，必須緊扣“展衛生風采，樹衛生形象，促衛生發展”主題，必須與基本公共衛生項目的實施、重大疾病的防控、提高醫護服務質量以及衛生行業作風建設緊密結合起來，深入推進我縣“廉潔誠信醫院”建設，全面提升護理工作水平，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務，展示我縣衛生系統新形象，推動衛生各項工作向前發展。
（一）演講比賽。
1、主題及要求。
以“推介xx”（如“推介彭醫”）為主題，演講者通過演講并配合ppt（幻燈片）演示，推介本單位的基本情況，工作性質、工作情況等內容。各單位可結合自身實際，選取醫院管理、護理工作、醫療服務、行風建設、公共衛生服務等方面其中一個內容進行演繹。
2、比賽程序。
比賽分初賽、復賽、決賽。初賽在本單位內進行選撥，選撥1名人員參加復賽，并將參加復賽人員名單于4月10日前報局領導小組辦公室；復賽由活動領導小組統一組織，并決出5名優勝者參加決賽；決賽初定于5月12日在5·12護士節紀念大會上進行，現場選撥出一、二、三名及優秀獎。
3、參賽對象。
全縣醫療衛生單位。
（二）護理禮儀比賽。
1、參賽對象。全縣醫療衛生單位護理人員。
2、比賽程序。（同演講比賽）。
3、比賽內容。具體方案另行下發。
（三）評選xx年度優秀護士。
1、評選范圍和名額。
全縣衛生系統評選表彰優秀護士共31名。名額分配：彭湃醫院8名，中醫醫院、婦幼保健院、梅隴人民醫院各2名，各中心衛生院、海城、附城、城東衛生院、粵東、水電、優撫（康復）、黃江、老區醫院各1名，共12名，其他衛生醫療單位共7名。
2、評選條件。
（2）具有護士執業資格，在本單位從事臨床護理一線工作2年以上的現職護士；
（3）熱愛護理事業，有強烈的事業心和責任感，刻苦鉆研，熟練掌握基礎護理和專業護理知識，業務水平高，近2年內工作中未發生差錯。
3、評選的方法和要求。
（1）由各單位推薦。各單位應堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，采取自下而上民主推薦。推薦的人選應事跡突出，具有代表性，是群眾公認的先進典型。
（2）被推薦人選要認真填寫《海豐縣xx年度優秀護士審批表》（附件），先進事跡材料必須做到實事求是，內容詳實，重點突出，不少于800字。由各單位嚴格審核蓋章、簽字后于4月30日前上報衛生局人事股，同時，提供優秀護士推薦人《護士執業資格證》復印件1份。經局評選領導小組討論決定評選結果。
（3）評選領導小組研究，并在縣局網站公示無異議后確定。
（4）表彰。在5·12紀念大會上進行表彰。
（一）各單位要高度重視5·12護士節系列活動，主要領導要親自抓落實，精心組織，積極參與，服從安排。除了參加局統一組織的活動外，在安排好正常醫療秩序之余，各單位可開展適當的'有意義的紀念、表彰活動，并將活動方案上報縣衛生局批準。
（二）各單位應在5·12國際護士節來臨之際，切實加強護理隊伍建設，積極開展尊重、關愛護理人員，特別是護理一線人員的活動；積極推動優質護理持續開展，進一步密切醫患關系，努力創建“三好一滿意”醫院，在全社會營造濃烈輿論氛圍，樹立護理人員的良好形象。
（三）嚴格遵守有關財經紀律，嚴禁借機大操大辦、亂發財物、大吃大喝、公款旅游等行為，違者將給予嚴肅處理。
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇十三
深入貫徹落實黨的十七大精神，大力宣傳我市衛生事業取得的新成就，以繼承和發揚南丁格爾忠于職業操守、甘于奉獻精神為主線，以挖掘和展現我市護理特色和護理成果為重點，以學習宣傳《護士條例》和護理戰線的先進人物為契機，充分展示新時期“白衣天使”形象，全面提升護理隊伍整體素質，激勵護理人員繼承和發揚護理事業的光榮傳統，推動全市護理工作進一步發展。
二、活動主題。
以貫徹實施《護士條例》為主線，以“關注護理，維護權益”為主題。
三、組織機構。
1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：
組?長：
成?員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛生局醫政科，辦公室主任由擔任。
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇十四
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神與為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
天使在身邊、滿意在醫院。
（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；
（二）開展崗位技能競賽活動；
1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸入”。
（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。
（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；
（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；
（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
（一）“優秀病區主任”評選條件。
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；
2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯與事故發生；
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；
6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。
7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。
（二）“杰出護士”評選條件。
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；
4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行與病人的普遍好評。
7、近一年未發生重大護理差錯事故。
（一）各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。
（二）各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。
（三）護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核與護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核與操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次的競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。
（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
護士節娛樂活動策劃方案（實用15篇）篇十五
仁和醫院"愛的奉獻--仁和愛心獻護士"才藝表演大獎賽。
至尊ktv。
5月11日晚8點至晚11點。
醫生：每個科室1個參賽節目
護士：共8個節目
導醫：4個
其他各部門均1個節目
歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節目都可報名參加。
1、 內容健康向上;
2、 體現本次活動"歡天喜地五一二，其樂融融一家親"的主題;
3、 篇幅短小凝練，不超過5分鐘;
4、單人、集體表演均可。
2、 各報名參賽部門自行組織報名節目排練;
3、 企劃部負責落實場地及相應的設施設備;
4、 企劃部落實主持人事宜;
5、 后勤部負責物料采購供應;
6、 參賽人員自備所需道具及器材。
1、 請醫院領導發表祝賀詞、講話;
2、 主持人宣讀比賽規則及出場次序名單;
3、 各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目;
4、 表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》);
5、 主持人宣讀各節目票數，現場產生各獎項獲得者;
6、 醫院領導為我院年度"優秀護士"和獲獎者頒發紀獎品及獎狀。
節目評選辦法
2、 由主持人現場公布各節目票數，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;
3、 獎項設置：
一等獎：1個
二等獎：2個
三等獎：3個
同時設置"仁和醫院優秀護士"獎項1名。
4、 獎品設置
優秀護士：
一等獎：
二等獎：
三等獎：
一、活動目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
天使在身邊、滿意在醫院
(一)評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動;
(二)開展崗位技能競賽活動;
1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。
(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。
(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;
(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;
(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
(一)“優秀病區主任”評選條件
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;
2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;
6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。
7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。
(二) “杰出護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;
3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;
4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
7、近一年未發生重大護理差錯事故。
(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。
(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病
區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。
(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。
(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。