民主生活會是團隊建設和管理的重要手段，可以提高團隊的執(zhí)行力和執(zhí)行效果。以下是一些民主生活會案例分析，幫助我們更好地理解和運用民主生活會制度。
民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇一
這次民主生活會適逢全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，前段時間，第一批參加先進性教育活動的黨員干部認真學習《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《黨員理想責任能力形象教育讀本》等主要篇目，參加了主題黨日活動、聽專題學習輔導課、廣泛開展了溝通談心、征求意見等，這為召開民主生活會贏得了更充裕的學習機會，創(chuàng)造了更濃厚的批評與自我批評的氛圍。通過前階段的先進性教育活動，我再一次受到了理想、責任、作風、紀律的深刻教育。按照省委、市委提出的對照檢查的幾個方面要求，回顧一年來的表現(xiàn)，我作個發(fā)言：
一、主要成績：堅定信念，狠抓發(fā)展，堅持實干，嚴格自律。
1、堅定信念堅持為民。近年來，我注重密切黨群、干群關(guān)系，把實現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，大力組織實施農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)帶動農(nóng)戶增收機制、農(nóng)村勞動力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移機制和“部門扶村、干部扶戶”的扶貧脫貧機制。積極參加先進性教育第一階段的學習，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了新時期共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，增強了以自己的實際行動體現(xiàn)黨的先進性的責任感和緊迫感。通過學習，我深深體會到，作為地方主要領(lǐng)導，必須把保持先進性視為一種責任、一種義務，把這種責任和義務轉(zhuǎn)化為壓力和動力，時刻提醒自己、激勵自己，并以自身的先進性帶領(lǐng)全區(qū)黨員堅定實踐者“三個代表”重要思想。
2、堅持發(fā)展確保穩(wěn)定。到***任職后，面對干部群眾要求加快發(fā)展的迫切愿望與眾多急需解決的歷史遺留問題，自己既心系發(fā)展，更為大局穩(wěn)定而揪心。一方面，立足于實，確立了“農(nóng)業(yè)穩(wěn)區(qū)，工業(yè)立區(qū)，第三產(chǎn)業(yè)旺區(qū)，突出二、三產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路，提出了“富民強區(qū)”的總目標和“兩年打基礎(chǔ)，三年初見成效，五年大見成效”的五年經(jīng)濟奮斗目標，不斷完善了全區(qū)“三大板塊”經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，實踐證明，思路是正確的，既定目標是現(xiàn)實、客觀的。另一方面，慎思斷行，善于從加快發(fā)展與處理歷史遺留問題上把握發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，在穩(wěn)定中推進發(fā)展，在發(fā)展中實現(xiàn)穩(wěn)定，努力化解或緩解集資款、土地糾紛、村級財務管理混亂引起的干群矛盾等一系列多年未決的歷史遺留問題，既促進了經(jīng)濟社會發(fā)展，又實現(xiàn)了社會大局的穩(wěn)定。
3、堅持實干務求實效。實際工作中，我堅持以實干聚民心，以實效促發(fā)展，大力倡導真抓實干、埋頭苦干的工作作風，自己更是始終保持“一日無為，三日不安”的韌勁，將實干貫穿于工作始終，認認真真想辦法，扎扎實實辦實事，以自身的實干言行凝聚全區(qū)干群。對關(guān)乎全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局的招商引資工作，自己始終堅持在第一線，直接參與招商引資的策劃，大力推進工業(yè)“重心東移”，增創(chuàng)了我區(qū)招商引資的土地資源和政策上的新優(yōu)勢，充分利用外資、民資發(fā)展自我，有效地解決了國資銀資沒投入、財政投入不足與加快完善招商載體建設的矛盾。
4、堅持自律干凈干事。兩年多來，我能堅持講自律，廉潔奉公，干凈干事，以自身表率帶好廉潔勤政的領(lǐng)導集體。能模范執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，如何做到從我做起，以身作則，自覺接受組織和群眾的.監(jiān)督。切實負起廉政建設第一責任人的職責，管好班子，明確責任，加強監(jiān)督，抓好落實。在招商引資、重大工程建設等經(jīng)濟活動中，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府制定的各項制度，重大項目、敏感環(huán)節(jié)如土地轉(zhuǎn)讓價格、引資獎勵金額等，堅持提交書記辦公會議、常委會議或黨政班子會議研究決定。堅決主張按規(guī)定實行公開招投標，向社會群眾公開，接受群眾監(jiān)督，從來沒有收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，沒有利用職權(quán)和職務影響經(jīng)商或謀取非法利益。同時，嚴格要求自己家人和身邊工作人員。在干部任用上嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的要求和程序選拔任用干部。
1、對理論學習不夠重視。一是存在著應付思想，特別是缺乏有計劃、有系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，沒有全面系統(tǒng)地掌握鄧小平理論；二是理論聯(lián)系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強；三是對區(qū)委中心組成員的學習缺乏督促指導，中心組的學習計劃落實的約束性不強，對班子成員的學習要求不高，常以大家工作忙為理由放松了組織集中學習。
2、思想政治工作不夠細致。一是沒有如何做到把抓好全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與做好全區(qū)干部的思想政治工作有機結(jié)合，對思想政治工作停留在面上布置，強調(diào)主管領(lǐng)導分工負責而缺少督促和指導；二是與同志之間談工作多，思想溝通少，對班子成員、鎮(zhèn)（辦）領(lǐng)導和區(qū)直部門領(lǐng)導的思想動態(tài)掌握不及時、不全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差；三是思想政治工作方式方法簡單化，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，“一扯到喉”，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。
3、開展批評與自我批評不能經(jīng)常化。一是對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經(jīng)常性的自我反思和自20黨政班子民主生活會對照檢查發(fā)言來自本網(wǎng)-，僅供學習，請注明出處。
民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇二
市紀委、市委組織部：
按照《關(guān)于召開加強領(lǐng)導干部作風建設專題民主生活會的通知》要求，***常委班子于*月**日下午召開了民主生活會。會議由區(qū)委書記***主持，10名常委參加會議，1名常委缺席。現(xiàn)將這次民主生活會的情況報告如下：
一、高度重視，精心做好會前準備工作。
這次區(qū)委常委民主生活會是以領(lǐng)導干部作風建設為主題。為了提高生活會質(zhì)量，使生活會更具有針對性，取得實際效果，在生活會前，區(qū)委專門召開常委會進行部署，認真做好準備工作：
一是廣泛征求意見。圍繞區(qū)委領(lǐng)導班子和常委是否存在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面的問題，廣泛征求了區(qū)委委員、候補委員、區(qū)直有關(guān)單位主要負責人的意見，發(fā)放《征求意見表》**張，收回**張經(jīng)過梳理，共整理出意見和建議*條。大家一致認為，本屆區(qū)委領(lǐng)導班子是一個思想過硬、作風優(yōu)良的領(lǐng)導班子；是一個善謀發(fā)展、肯于奉獻的領(lǐng)導班子；是一個為民謀利、開拓奮進的領(lǐng)導班子；是一個廉潔奉公、真抓實干的領(lǐng)導班子。區(qū)委領(lǐng)導班子和常委不存在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面的問題。二是認真學習文件。將胡錦濤在中紀委第七次全會上的重要講話和加強領(lǐng)導干部作風建設的有關(guān)文件等必讀篇目編輯成冊印發(fā)給每位常委，強調(diào)學習的重要性，要求大家按照有關(guān)文件規(guī)定，會前進行再學習，并對照自查，準備好書面發(fā)言材料。三是召開書記碰頭會。針對征求到的意見和建議以及生活會上常委班子應自查的主要問題，做了初步分析和研究，為開好民主生活會做了充分準備。
通過精心準備，使區(qū)委常委民主生活會會前的準備工作做到了積極行動有部署、思想認識有提高、征求意見有反饋，為開好高質(zhì)量的民主生活會打了堅實的基礎(chǔ)。
二、圍繞主題，深入開展批評與自我批評。
在生活會上，區(qū)委書記首先通報了征求意見情況，并就如何開好這次民主生活會提出了明確要求。之后，每位常委逐一進行對照檢查。大家一致認為黨的作風建設是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。胡錦濤在中紀委七次全會上的講話中闡述的八個方面的良好風氣，涵蓋了思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風，給領(lǐng)導干部以深刻啟示和明確的指導。近年來，常委一班人在領(lǐng)導干部作風建設中堅持做到了以下五點：一是筑基在深入學習上。始終堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，以謙遜的態(tài)度，刻苦的精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想。加強對作風建設的認識進一步深化，為在實際工作樹立和展示良好的作風奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。二是體現(xiàn)在民主集中上。進一步健全完善了集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，堅持重要決策集體討論決定，增強班子的'整體合力。充分發(fā)揮人大、政協(xié)職能作用，充分發(fā)揮各民主黨派、無黨派人士和老干部的參政議政作用，努力珍惜和維護團結(jié)，以誠為本、寬以待人。三是成就在干事創(chuàng)業(yè)上。堅持在求真務實的工作實踐中、在推動經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中強化作風建設。堅持摸實情、講實話、出實招、辦實事。堅持民本理念，始終把百姓的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。在調(diào)查研究、吃透區(qū)情的基礎(chǔ)上，謀劃了全區(qū)***工作思路、“五件大事”等重點，特別是在城市建設、改善人居環(huán)境方面提出了打造***城區(qū)的目標。四是立足在施政為民上。在實際工作中，堅持把人民的利益放在第一位，真情待民、實意幫民，深入群眾之中，深入實際，調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，感受群眾的疾苦，及時掌握并努力化解群眾關(guān)注的熱點、難點問題。完善就業(yè)促進機制，落實下崗失業(yè)人員稅費減免和小額擔保貸款628萬元。財政列撥城鄉(xiāng)低保資金由的265萬元增加到1046萬元。投入435.9萬元開展救濟救助工作。五是保障在接受監(jiān)督上。堅持全面、客觀地分析和把握面臨的新形勢、新問題，認真對待來自社會各方面的監(jiān)督和建議，切實加強區(qū)委班子自身建設，千方百計加大工作力度、加快推進職能轉(zhuǎn)變，服務經(jīng)濟社會發(fā)展，服務全區(qū)人民。嚴格落實黨風廉政建設責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不斷提高拒腐防變能力。自覺接受人大、政協(xié)及社會各界的監(jiān)督，有力推進了作風建設更上新臺階。
三、查擺問題，研究制定措施認真整改。
民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據(jù)xx市紀委、市委組織部《關(guān)于開好2020年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神，xxx領(lǐng)導班子對照習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施。現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題。
1.學習安排不科學。學習偏重于形式和數(shù)量，比如，黨委中心組學習時，在一次學習會上安排學習的文章多達十余篇，會上時間有限，內(nèi)容偏多，導致學習不精、效果不佳。又如，在學習內(nèi)容上，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他內(nèi)容的學習沒有很系統(tǒng)、科學的安排，往往是有用到時才學。
2.理論學習不深入。黨委中心組學習多以領(lǐng)讀方式學習，對內(nèi)容的學習研討交流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會等學習不夠深入，理解把握其豐富內(nèi)涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。在深刻領(lǐng)會以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。
3.學用結(jié)合不緊密。學習時結(jié)合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰(zhàn)，運用新思想指導實踐、推動工作不夠，特別是在指導推動改革發(fā)展,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展等問題上還有差距。
1.黨建引領(lǐng)發(fā)展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規(guī)范化建設的有效經(jīng)驗，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。黨務干部隊伍水平參差不齊，部分干部實際能力水平與工作要求有差距。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展還有差距。
2.開拓創(chuàng)新意識不夠強烈。一方面，在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子，面對新時代新要求，思想?yún)s還未轉(zhuǎn)變，還是習慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級正逐步加快，對專業(yè)人才培養(yǎng)提出了新的要求，但我們在人才培養(yǎng)等方面還不能完全適應地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，存在科研能力不足、技能培訓面窄等問題。
3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業(yè)教育改革實施方案》《產(chǎn)教融合實施意見》等現(xiàn)代職業(yè)教育相關(guān)政策學習研究不夠，有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，征求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距。
1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰(zhàn)，應對措施、辦法不多，思路受限，推進的力度不夠。
2.深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠，在調(diào)研中有些問題發(fā)現(xiàn)不及時。比如，雖然經(jīng)常性深入基層調(diào)研疫情防控落實情況，但在實際落實常態(tài)化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理，引起部分群眾不滿。
3.脫貧攻堅理論不實。雖然經(jīng)常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題。
1.存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合地方實際，謀劃業(yè)務工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)。
2.深謀遠慮不足。針對xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
3.矛盾應對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于xx經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
1.落實黨風廉政建設責任力度不強。對開展黨風廉政建設的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業(yè)務、輕黨風廉政建設的思想，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發(fā)現(xiàn)xxx等有關(guān)人員，采取收取供應商贊助費等方法違規(guī)私設“小金庫”等問題。
2.意識形態(tài)齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應用管理上仍存在風險，輿情研判引導后續(xù)跟進不緊密，網(wǎng)絡輿情等意識形態(tài)主陣地管控不夠到位，網(wǎng)評員、信息員、新聞發(fā)言人隊伍和制度有待完善等。
3.抓作風建設下功夫不足。落實中央八項規(guī)定精神，在“常和長、嚴和實、深和細”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發(fā)文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，落實為基層減負還有待進一步加強。
三、問題產(chǎn)生的原因。
通過認真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
（一）從思想方面看，初心使命堅守不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。近年來，我們比較專注于抓好xx建設和改革發(fā)展，對自覺改造主觀世界有所放松，對抓黨的理論武裝系統(tǒng)化、常態(tài)化不夠，不自覺地降低了標準、放松了要求，沒有真正做到學懂弄通做實。工作站位不高，沒有將理想信念轉(zhuǎn)化為行動自覺，與初心使命還有差距。
基層黨組織存在黨的建設不平衡、部分黨支部發(fā)揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領(lǐng)的鍛煉途徑，防范和化解政治風險的意識不足，對意識形態(tài)領(lǐng)域，敏銳性和鑒別力不足。
（三）從作風方面看，擔當意識樹立不夠。班子的擔當意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發(fā)有為、趕超發(fā)展的緊迫感、危機感，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內(nèi)化為自覺行動、干事創(chuàng)業(yè)熱情。領(lǐng)導班子想問題、作決策時，與基層聯(lián)系不夠緊密，有時會忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
（四）從廉政方面看，壓力層層傳導不夠。領(lǐng)導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對轄屬單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。開展廉政風險點排查不徹底，涉及重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險點排查存在盲區(qū)。監(jiān)督的方式方法不夠靈活，監(jiān)督責任的落實方式比較單一，日產(chǎn)監(jiān)督方法不多，監(jiān)督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進措施。
針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領(lǐng)導班子將認真地分類梳理，認真地進行反思，逐條逐項推進整改。
一是加強理論學習，提高政治能力。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作實踐結(jié)合起來，拓展理論學習方式，通過黨委中心組學習、舉辦領(lǐng)導干部讀書班等，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導能力。
二是強化責任擔當，提升辦學水平。堅持學做結(jié)合、知行合一，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx全會明確的重大戰(zhàn)略、重要任務、重點，立足實際，科學編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃，全力推進黨建的建設。在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展上持續(xù)用力，堅持服務地方發(fā)展，深化改革發(fā)展，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，以高質(zhì)量xx服務xx高質(zhì)量發(fā)展。
三是全面從嚴治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規(guī)范，持續(xù)整治“四風”問題，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。注重主體責任落實落細，推動基層黨組織認真履行好主體責任，領(lǐng)導班子成員要把任務分解到職能部門和分管單位黨組織負責人，督促各單位狠抓作風建設，督促各級領(lǐng)導干部從小處細處著手，定期對照檢查，形成層層抓落實的工作局面。同時，進一步強化紀檢監(jiān)察的監(jiān)督責任，加強重點監(jiān)督，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，全力營造風清氣正的良好環(huán)境。
民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇四
根據(jù)樂委組47通知要求，我鎮(zhèn)于12月11日召開了黨政班子民主生活會。在肯定全年工作成績的同時，我們對領(lǐng)導班子存在的主要問題進行了認真反思和對照檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、領(lǐng)導班子存在的主要問題。
一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位基層工作實際開展理論學習不夠;二是工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導班子對全鎮(zhèn)階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足。班子會研究事務性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠;三是思想政治工作要進一步加強。召集鎮(zhèn)村干部職工開會較少，有些工作宣傳得不夠;對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;四是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業(yè)務知識的積極性不高，工作不扎實;五是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，有違反規(guī)定接受宴請和外出宴請情況發(fā)生。
二、整改意見和努力方向。
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習。要完善機關(guān)學習制度，經(jīng)常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會好其精神實質(zhì)和豐富，增強實踐“三個代表”的自覺性。在業(yè)務知識學習方面，每年根據(jù)部門不同需要舉辦一至二期部門業(yè)務知識培訓班，切實提高干部職工的業(yè)務知識水平。
2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。定期召開黨政班子會，對階段性工作及時進行總結(jié)，對做得好的部門和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一階段的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各部門應實現(xiàn)的工作目標。
3、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真?zhèn)鬟_學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發(fā)揮直屬黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。
4、進一步建立和完善機關(guān)工作制度，制定操作性強的機關(guān)工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心干部職工的成長進步，調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。
5、領(lǐng)導干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督。
民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇五
今年以來，本人在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，圍繞分工，努力開展工作，較好地完成了各項工作任務。
一、學習情況。
本人深知新時期黨對領(lǐng)導干部各種素質(zhì)的高要求，努力養(yǎng)成勤學習、多思考的良好習慣，通過理論學習和業(yè)務學習提升自身的政治覺悟和工作水平，提高理解、掌握、執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策的能力及為人民服務的本領(lǐng)。在理論學習上，本人堅持閱讀經(jīng)典，學習黨在各個時期的理論成果，增強理論修養(yǎng);通過書本、報刊、電視、網(wǎng)絡等自覺學習黨和國家的大政方針和各種會議精神，確保本職工作正確的政治方向;注意理論聯(lián)系實際，將理論具體化、形象化，通過實踐學習透、掌握好理論知識的實質(zhì)。在業(yè)務知識學習上，古語云：“工欲善其事，必先利器”，為了更好地做好分管的各項工作，本人在業(yè)務學習上定計劃、定目標，利用業(yè)余時間和培訓，豐富自己在教育、衛(wèi)生、保險、管理等方面的專業(yè)知識，以更好地開展工作。
二、履行職責情況。
驗，做到具體性與普遍性相結(jié)合，靈活性和原則性相統(tǒng)一。一年來，本人在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導、全體干部職工的配合以及全鄉(xiāng)群眾的支持下，按時保質(zhì)保量完成分管的新型農(nóng)村合作醫(yī)療、教育、衛(wèi)生、改廁各項工作，及時傳達中央、上級在以上領(lǐng)域的重要精神，落實相關(guān)的政策措施，保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療各個環(huán)節(jié)、各個階段工作的正常進行，確保全鄉(xiāng)新農(nóng)合制度良性運行、群眾得到實惠;嚴格落實教育領(lǐng)域的各項具體政策，按要求重點抓好抓實學校安全工作;圍繞“三創(chuàng)一辦”工作，采取各種措施推進全鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)行動，做好醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)督檢查工作;完成農(nóng)村改廁200座，有力改善人民群眾的生活衛(wèi)生條件。本人堅持密切聯(lián)系群眾，熱心接待群眾來訪，通過入戶調(diào)查研究，主動了解人民群眾的所思所想所需，做好群眾的傳聲筒，在為群眾排憂解難上想辦法、找資源、做工作，同時，積極努力做好鄉(xiāng)黨委、政府分配的其他工作，將黨和國家的惠民政策給予群眾的利益實實在在地送到群眾手上。
三、廉潔自律情況。
總的來說，本人在工作上能保持良好的工作作風，堅持民主集中制，遵守各項議事規(guī)則，注意發(fā)揚民主;努力維護班子的團結(jié)與統(tǒng)一，在班子中能做到識大體顧大局，關(guān)心同志、尊重同志，嚴以律己，寬以待人。在廉潔從政上，保持堅強的黨性原則。在處理問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定。深入領(lǐng)悟黨的十七屆四中全會，中紀委五次全會精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。遵守《廉政準則》，落實“五個不許、四糾正”的規(guī)定，管好自己的親屬和身邊的工作人員，做到自重、自省、自警、自勵，積極在廉政方面嚴格要求自己、做出表率。
四、存在的不足及整改措施。
一是學習不夠深入。平時，雖然能夠及時認真地學習有關(guān)理論知識，
但不夠系統(tǒng)，缺乏全面、深入的研究。同時，在學習的自覺性方面還存在一些不足，以后的工作中還需認真加以克服和改進。二是領(lǐng)導水平和對外協(xié)調(diào)能力還需進一步加強。三是工作作風不夠扎實。認真、頂真、較真的精神欠缺，求實、踏實、唯實的精神不夠，工作的實效性有待加強。
針對以上缺點和不足，我將立即采取行動，予以改正。一是繼續(xù)保持每天學習的良好習慣，多與理論水平高的同事進行交流探討，尋找理論學習的突破點，做到系統(tǒng)全面深入地掌握黨的各種理論和大政方針。二是加強與分管部門干部職工的交心談心，充分了解自己在領(lǐng)導、協(xié)調(diào)上存在的不足，向做得好的同志請教學習，向書本學習，努力提升自己的領(lǐng)導能力和協(xié)調(diào)能力。三是深入實際、深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，增強實干精神，嚴肅、細致地對待每一項工作。懇請同志們對我的改進情況進行督促。
通過本次民主生活會，本人反省自查了自己的缺點和不足，當然，我身上存在的問題不僅僅是以上總結(jié)的這幾方面，還有很多沒有發(fā)現(xiàn)的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進。總之，在今后的工作中，我將以更飽滿的精神、更積極的態(tài)度、更務實的作風為全鄉(xiāng)的發(fā)展做出應盡的努力。
民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇六
根據(jù)上級關(guān)于開好2019年度“**”專題民主生活會的有關(guān)要求，黨委班子緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“**”這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照***關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：
一、主題教育的收獲體會。
1.深學篤行，確保理論學習有收獲。主題教育以來，黨委班子堅持帶頭學、帶頭研討，按要求召開了3次學習研討會，開展了1次應知應會知識測試，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想以及初心使命內(nèi)涵要義的理解，提高了運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。
2.對標對表，確保思想政治受洗禮。按照***關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，黨委班子和班子成員個人認真查找了存在的問題和不足，并制定了整改落實方案。進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上更加自覺地同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。
3.履職盡責，確保干事創(chuàng)業(yè)敢擔當。通過開展主題教育，培育了黨員干部從嚴從實、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，有效解決了不作為、亂作為和不會為、不善為的問題，在工作中更加敢于擔當、敢于冒險、敢于直面問題和解決問題。
4.踐行宗旨，確保為民服務解難題。黨委班子成員通過走一線、跑基層、察民生，結(jié)合分管領(lǐng)域?qū)嶋H選定調(diào)研題目，深入開展調(diào)查研究并形成調(diào)研報告，針對群眾反映的重點、難點問題，制定了解決方案和措施，為民服務初顯成效。
5.自省自律，確保清正廉潔做表率。班子成員通過學理論、學典型、學經(jīng)驗，對廉潔自律、廉潔從政準則了解更加明朗，對守好底線、筑牢防線更加常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
二、存在的主要問題。
1.對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面。一是系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深處學、往心里走還不夠。在學習內(nèi)容上存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的學的多，關(guān)系不大的學的少，全面系統(tǒng)學習研究做得還不夠；二是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上，同改革發(fā)展結(jié)合的不夠緊密，措施不夠精準，成效不夠顯著，缺少工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。
2.對照黨章黨規(guī)方面。一是參與政治理論學習的時間不足，態(tài)度不夠不積極；二是在學習上滿足于一般性了解，對黨章黨規(guī)黨紀還缺乏深入研讀和精準理解把握，存在一定的過關(guān)心理，在工作中、生活中作風還不夠不扎實。
3.對照人民群眾新期待方面。一是在改革發(fā)展中與職工群眾的新期待還有一定差距，服務職工群眾做得還不夠到位；二是深入職工群眾中走訪調(diào)研次數(shù)不多，主動了解熱點難點問題還不夠準確、不夠經(jīng)常。
4.對照先進典型、身邊榜樣方面。一是沒有做到時時處處事事對照先進典型和身邊榜樣，帶頭做表率作用發(fā)揮的還不夠充分；二是在服務的思想意識、能力水平上還有待于提高。
5.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。對學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距，對工作投入的精力多，政治學習還是不夠經(jīng)常深入，導致大局觀念還不夠強，整體觀念還不夠牢固。
6.在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地宣傳黨的政策主張、維護黨的形象權(quán)威、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深；二是對分管領(lǐng)域提醒和監(jiān)管履職不到位。個別同志對分管部門、聯(lián)點村（場）干部沒有經(jīng)常提醒，存在好人思想，監(jiān)管不力、管理不嚴。
7.在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是工作標準不高。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，滿足于不出錯、過得去；二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署、文件安排，但緊抓不放、督查問效不夠。
8.在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是形式主義方面。有時存在上級主要領(lǐng)導緊盯的都重視，主要領(lǐng)導盯得不緊的不夠重視，有上級檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做得就相對差些。二是享樂主義方面。個別同志有精神懈怠苗頭，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神。
三、問題產(chǎn)生的原因分析。
通過認真對照檢查，班子認為問題是表象，根子在思想。為此，班子本著深挖細剖的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下幾點：
1.黨性修養(yǎng)有所松懈。對黨的思想政治建設重視還不夠，把更多的精力放在了中心工作上，把政治理論學習當成了“軟指標”，對理論學習重要性認識不足，學習的主動性和自覺性還不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神深入學習、全面理解還有差距。
2.宗旨意識有所淡化。還沒有真正徹底在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的意識，在工作中深入基層一線主動性不強，指導工作主觀意識成分居多，聯(lián)系職工群眾還不夠廣泛，幫助職工群眾解決困難問題的力度還不夠大，對職工群眾反映不是特別強烈的問題重視程度還不夠。
3.紀律規(guī)矩不夠嚴明。對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏紀律意識，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準。
4.作風建設不夠嚴格。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐的能力還不夠強，對政治理論學習抓的不夠牢，沒有真正把加強自身修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照先進典型的標準來提升個人修養(yǎng)、理想信念和道德境界。
四、下步整改措施。
“入乎其內(nèi)”鉆進去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。
2.增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持集體領(lǐng)導、民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
3.增強廉潔自律，提升工作效能。由領(lǐng)導班子成員作好表率，進一步深入貫徹中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)各項規(guī)定，深入糾正“四風”問題，帶頭嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，全面提升全鄉(xiāng)黨員干部的精神風貌。堅決抵制拜金主義、享樂主義的影響，不斷強化廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，堅持用黨紀黨規(guī)匡正言行，進一步加固拒腐防變的思想大堤。牢記“居安思危，戒奢以儉”的古訓，堅持勤儉辦一切事情，公務活動中嚴格執(zhí)行標準，不搞鋪張浪費，力求把每一分錢用到刀刃上。
4.深入基層加強調(diào)研，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點難點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
5.加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領(lǐng)導班子要正確對待缺點錯誤，要找準缺點、認識缺點、改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇七
一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠;二是工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足。黨組會研究事務性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領(lǐng)導拍板的'事也要找主要領(lǐng)導拍板;四是思想政治工作要進一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業(yè)務知識的積極性不高，工作不扎實;六是局機關(guān)干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，專業(yè)技術(shù)人員較少，技術(shù)力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區(qū)）檢查工作時有接受超標準接待和收受土特產(chǎn)品的情況。
二、整改意見。
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習。中心組及成員的學習要按年初制定的學習計劃完成所規(guī)定的學習專題和學習內(nèi)容，結(jié)合文秘家園各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關(guān)學習制度，經(jīng)常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。在業(yè)務知識學習方面，每年舉辦一至二期水利水電業(yè)務知識培訓班，請有關(guān)專家講課，同時對業(yè)務科室下達有關(guān)的技術(shù)調(diào)研課題，對取得優(yōu)秀調(diào)研成果的給予獎勵。
2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務會，對季度性工作及時進行總結(jié)，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室應實現(xiàn)的工作目標。
3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導職責范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導應敢于作出決定。
4、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真?zhèn)鬟_學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要如何做到常抓不懈。同時，要充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。
5、進一步建立和完善機關(guān)工作制度，制定操作性強的機關(guān)工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心干部職工的成長進步，調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。
6、領(lǐng)導干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實如何做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督。
7、今后局機關(guān)進人時要著重考慮專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化干部專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強局機關(guān)的技術(shù)力量。
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民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇八
按照上級的統(tǒng)一部署和要求，縣委常委班子采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，認真深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習了黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，為開好會議打好了思想基礎(chǔ)。班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與所在支部黨員代表開展了談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。同時，廣泛征集了黨組織、黨員群眾、黨代表的意見和建議，并召開會議進行了集體“會診”，堅持把班子擺進去、把職責擺進去的原則，認真查擺問題，深入剖析根源，有針對性地提出整改措施。現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題。
(一)在思想政治方面。一是政治理論學習深度不夠。雖然班子通過理論中心組、常委會議多次開展了集中學習，但學習方式多是領(lǐng)導領(lǐng)學或?qū)W習上級文件等直接灌輸?shù)哪Ｊ剑狈毱仿x、深入研討交流的措施，沒有及時對理論知識深度吸收消化，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹，對比往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。帶頭落實領(lǐng)導接訪、帶案下訪制度，以上率下，帶頭接訪，著力化解一批信訪積案。每年辦一批群眾看得見摸得著的、感受得到的好事實事，讓人民群眾擁有更多獲得感。突出抓好脫貧攻堅工作，落實脫貧攻堅責任制和長效幫扶機制，確保年底全面完成脫貧任務，讓貧困戶在奔小康路上一個不落。活學活用、學以致用不夠，對如何結(jié)合單位實際思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學用相長。
二是貫徹落實的力度不夠。
一是存在淺嘗輒止、不深不透的傾向。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒有深刻領(lǐng)會到政治上要站位高，就必須要學得深，學習上不去，就不可能真正同以習近平同志為核心的黨中央自覺保持高度一致。沒有更深刻地認識到這一思想的真理偉力，距離真正地內(nèi)化于心、外化于行還有較大差距。工作中出現(xiàn)了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從這一偉大思想中找答案、以這一偉大思想作引領(lǐng)，在真學、真懂、真信、真用上欠功力。存在孤立零散、實用主義的傾向。更多站在職責角度、操作角度“就事論事”，跟紀檢監(jiān)察工作有關(guān)的就多學一點、跟紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系不是很緊密的就很少涉獵，局部地而非全面地、零散地而非系統(tǒng)地學習，有在學習中搞“實用主義”的現(xiàn)象。
(二)在精神狀態(tài)方面。一是在實現(xiàn)“兩個維護”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行，但對紀檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關(guān)，在“兩個維護”上擔負著特殊歷史使命和重大政治責任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。比如，在加強對黨員干部的紀律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)崱Ｔ俦热纾^少從政治問題和經(jīng)濟問題交織的高度開展審查調(diào)查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習慣于盯著個案中的經(jīng)濟問題、違法金額。
二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導上認識不夠到位。在實行一套人馬、履行雙重職責，強化上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委的領(lǐng)導上，體制機制做得還不夠細、不夠?qū)崱Ｔ趨f(xié)助市委履行主體責任方面，協(xié)助的職責擺得不到位，監(jiān)督的職責發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發(fā)揮得不好。
準確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學及時，在為市委提供主要領(lǐng)導干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導干部“關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責任不到位的一把手板起臉來問責追責還不夠。對一些同志在黨風廉政建設上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。
二是在構(gòu)建“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。紀律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象增加很多、紀檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時上精準把握不夠，精準把握政策、精準處置上下功夫不深。對市級領(lǐng)導班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。
標準”，紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌校泊嬖谥嘣曰ㄉ俜N刺的好人主義現(xiàn)象。
聯(lián)系的和由市紀委干部擔任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。
二、原因剖析。
通過認真反思，我著力從思想上找原因、挖根源。
(一)理想信念淡化。信念的堅定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源，首先是理論學習有所放松。對理論武裝的極端重要性重視不夠，重實踐輕理論，重業(yè)務學習輕精神“補鈣”。正是由于理論學習、理論武裝有所放松，導致經(jīng)常性改造主觀世界不夠有力，思想“總開關(guān)”擰得不緊，存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象，不能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員領(lǐng)導干部，必須做到信念過硬，堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設的首要任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
(二)黨性錘煉弱化。加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉是終身必修課。但隨著年齡、黨齡、資歷增長，受復雜的執(zhí)政環(huán)境影響，自己的黨的觀念、黨章意識淡漠了，黨員標準降低了，先進性、純潔性有所弱化。反映在自身作風上，表現(xiàn)為作風不硬朗，自覺反對形式主義、官僚主義態(tài)度不堅決。
反映在踐行宗旨上，表現(xiàn)為與群眾坐在一條板凳上促膝交談少了，落實“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”不夠到位。反映在廉潔從政上，表現(xiàn)為自我要求降格了，拒腐防變的思想道德防線松懈了，享樂思想和特權(quán)意識有所潛滋暗長。打鐵必須自身硬。作為執(zhí)紀監(jiān)督者，必須一刻不停歇錘煉黨性，自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義、奢靡之風。
(三)宗旨意識弱化。這些年隨著職務的提升和崗位的變化，整天忙著所謂的“大事”，距離群眾越來越遠，與群眾面對面溝通交流越來越少，拜群眾為師、向群眾求教問計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關(guān)注不夠、了解不深、把握不準，一些工作沒有干到群眾心坎上。特別是通過推進脫貧攻堅、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察等，掌握了一些基層的真實情況，深刻感到作為一名領(lǐng)導干部，只有始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，才能在從政道路上走得更安全、更踏實、更長遠。
(四)擔當精神不夠。敢于擔當是黨員領(lǐng)導干部必須具備的政治品質(zhì)。反思自己，和前些年相比，釘釘子精神不足，少了抓落實的拼勁、狠勁、韌勁。自我感覺良好，聽贊揚、順耳話多，聽批評、逆耳話少了。工作中，滿足于已有的“成績單”，認為工作有一些亮點、有一定特色，有的在全省位次還比較靠前，缺少爭創(chuàng)一流的進取感、夙興夜寐的責任感、不進則退的緊迫感。同時，頭腦中“好人主義”思想有所抬頭，消蝕了敢于唱“黑臉”、當“惡人”的斗爭精神。作為黨員領(lǐng)導干部，要保持革命精神、革命斗志，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，把本職工作抓緊抓實，做新時代的合格“答卷人”。
三、整改措施。
今后，我將圍繞。
個方面抓整改、見實效。
調(diào)研指導。
xxx。
時的重要講話精神，做好“轉(zhuǎn)化”“結(jié)合”文章，把思想偉力轉(zhuǎn)化為管黨治黨的實際成效。要弘揚馬克思主義學風，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對策。通過學思踐悟，切實把講政治作為根本要求，把講忠誠作為堅守的第一大節(jié)，貫穿紀檢監(jiān)察機關(guān)履職全過程各方面，鑄就對黨絕對忠誠的政治品格，堅持黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，確保紀檢監(jiān)察工作始終沿著正確政治方向前進。
實、從增強責任擔當作為入手抓落實，從前看標兵回看追兵中抓落實，以好的作風抓落實”和“五個比一比”要求，找準工作結(jié)合點、切入點、著力點，力爭在執(zhí)紀監(jiān)察強黨建、為人民、促發(fā)展上多出彩出重彩，堅決把省委、省紀委和市委的部署要求落實到位。
實治本的基礎(chǔ)。要強化問責抓整改。把加強對中央巡視反饋意見整改落實情況的日常督促檢查，作為一項重大政治任務、政治責任，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，做到巡視整改覆蓋到哪里，問責追責就跟進到哪里，以嚴肅的問責追責，確保巡視整改高質(zhì)量。對中央巡視組移交問題線索的處置，要舉全力、用全勁，優(yōu)先辦理、優(yōu)先處理，確保進度、確保質(zhì)量，把每一起案件都辦成鐵案。
中央八項規(guī)定精神五年來的情況，結(jié)合本地實際，明確主攻方向。緊盯關(guān)鍵節(jié)點和“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴肅查處頂風違紀問題，堅持“一案雙查”，加大問責、曝光力度，持續(xù)形成震懾。加強信息化建設，運用“大數(shù)據(jù)”比對分析，增強監(jiān)督的廣度和深度。針對普遍性突出問題開展專項治理，注重長效機制建設，鞏固作風建設成果。面對失誤要敢于容錯糾錯。落實好習近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的要求，落實好中央辦公廳《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚r明樹立重實干重實績的用人導向，進一步釋放出為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的強烈信號，從源頭上營造風清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇九
一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠;二是工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結(jié)工作仍然不足。黨組會研究事務性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領(lǐng)導拍板的'事也要找主要領(lǐng)導拍板;四是思想政治工作要進一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業(yè)務知識的積極性不高，工作不扎實;六是局機關(guān)干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，專業(yè)技術(shù)人員較少，技術(shù)力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區(qū)）檢查工作時有接受超標準接待和收受土特產(chǎn)品的情況。
二、整改意見。
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習。中心組及成員的學習要按年初制定的學習計劃完成所規(guī)定的學習專題和學習內(nèi)容，結(jié)合文秘家園各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關(guān)學習制度，經(jīng)常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。在業(yè)務知識學習方面，每年舉辦一至二期水利水電業(yè)務知識培訓班，請有關(guān)專家講課，同時對業(yè)務科室下達有關(guān)的技術(shù)調(diào)研課題，對取得優(yōu)秀調(diào)研成果的給予獎勵。
2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務會，對季度性工作及時進行總結(jié)，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室應實現(xiàn)的工作目標。
3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導職責范圍內(nèi)的事項，分管領(lǐng)導應敢于作出決定。
4、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真?zhèn)鬟_學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要如何做到常抓不懈。同時，要充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。
5、進一步建立和完善機關(guān)工作制度，制定操作性強的機關(guān)工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心干部職工的成長進步，調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。
6、領(lǐng)導干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實如何做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督。
7、今后局機關(guān)進人時要著重考慮專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化干部專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強局機關(guān)的技術(shù)力量。
民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇十
各位領(lǐng)導：
一、工作中存在的問題文秘部落。
今年以來，我能夠按照區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局的要求，以求真務實的工作態(tài)度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，特別是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）在工作作風上。
1、工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。二是對一些稅源調(diào)查不準確。三是欠稅、漏稅現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經(jīng)歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調(diào)研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是布置工作任務多，搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結(jié)合，使基層工作出現(xiàn)忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
（二）在黨風建設方面。
對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現(xiàn)象。有時只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現(xiàn)象。按照“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領(lǐng)導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現(xiàn)過超標準接待問題，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。
（三）在思想工作方面。
存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。
（四）在組織工作方面。
雖然在2005年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎(chǔ)，實現(xiàn)兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設創(chuàng)一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。
在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創(chuàng)建和諧機關(guān)做好表率作用。
二、針對上述問題，我準備采取的措施是：
（一）進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領(lǐng)導班子要統(tǒng)一思想，深入基層、在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內(nèi)項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的`良好氛圍。
（二）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，提高運用理論指導實踐的能力。
（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見；同時，領(lǐng)導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內(nèi)部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。
（四）樹立“從我做起，開拓創(chuàng)新”的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，
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民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇十一
根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“分析評議”階段的安排部署，2005年4月20日我院召開了領(lǐng)導班子民主生活會，具體情況報告如下：
根據(jù)“分析評議”階段的安排部署，我院從4月1日起在全院廣泛開展了征求意見和談心活動，根據(jù)征求到的意見，每個黨組成員都進行了自我剖析，并撰寫出了高質(zhì)量的黨性分析材料和批評與自我批評發(fā)言提綱，在充分準備的基礎(chǔ)上，我們召開了班子成員民主生活會，以檢察長為首的三位班子成員均按規(guī)定出席，反貪局副局長列席會議，與會的四位黨員領(lǐng)導干部依次做出了自我批評和相互批評，督導組同志列席監(jiān)督了民主生活會的開展情況。
在民主生活會上，班子成員共提出各種批評意見24條，經(jīng)綜合整理，具體情況如下：
（一）領(lǐng)導班子整體存在以下問題和不足。
1、需進一步強化監(jiān)督力度，強化自偵工作，要打出聲威，做出成績。
2、工作作風上，深入、扎實、積極主動地開展工作不夠，需要進一步加強，要在創(chuàng)特色上下功夫。
3、執(zhí)法水平需要進一步提高，需樹立起現(xiàn)代化司法理念。
4、思想政治工作需要進一步深化、細化。
5、在從優(yōu)待警，關(guān)心干警生活上做得還不夠。
（二）班子成員存在以下問題與不足。
1、思想政治工作需要進一步加強。
2、在分管業(yè)務上力度有待于進一步加大。
3、群眾觀點和宗旨意識需要進一步提高。
4、在思想作風上，自我加壓、創(chuàng)造性地開展工作上還存在不足。
5、工作作風上需要進一步完善，創(chuàng)造性的開展工作不夠。
6、在組織紀律和規(guī)章制度的落實上需要進一步加強。
7、在干警管理上需要進一步加大力度。
8、艱苦奮斗的作風樹的還不牢。
會后，市委副書記、督導組領(lǐng)導及我院班子成員一致認為，這次民主生活會準備充分、氣氛和諧，問題找的準、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批評中，班子成員能做到開誠布公，直言相陳，起到了找準問題、提高認識，消除誤解，增進團結(jié)，再鼓干勁的預期目的，是一次高質(zhì)量的民主生活會。
1、準備充分。開展先進性教育活動后，我院扎扎實實地開展了學習動員，采取集中通讀《教育讀本》、收聽收看警示教育錄像、組織到革命教育基地參觀等多種形式認真學習。通過學習，進一步增強了開展批評與自我批評的自覺性，在學習提高的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子成員間集中一天的時間開展了廣泛的談心交心活動。營造了相互袒露思想有話講在當面的和諧氛圍。并在此基礎(chǔ)上，撰寫出了高質(zhì)量的深刻的批評和相互批評發(fā)言題綱，為開好民主生活會打下了良好的'思想基礎(chǔ)。
2、自我批評認真深刻。在民主生活會上，全體班子成員都態(tài)度誠懇，認真剖析了在理想信念、思想作風、組織紀律、執(zhí)法辦案等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀的深度和黨性的高度，剖析根源，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，使大家的思想認識有了進一步深化，自我剖析的內(nèi)容更加集中，整改的方向更加明確。
3、相互批評開誠布公，氣氛和諧。在相互批評中，大家都做到講真理不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，對每個成員存在的問題，敢于直言相陳，不僅開門見山，一針見血地指出其問題，而且實事求是地幫助其分析原因，提出希望和建議，被批評者都能虛心接受大家地意見和建議，并就一些問題誠懇地面對面的交流、探討，使大家在和風細雨的合理碰撞中，正確認識自己，不斷增強黨性鍛煉。
4、達到了預期的目的，收到了團結(jié)、鼓勁的效果。通過批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭，達到了統(tǒng)一思想，化解矛盾，增進團結(jié)，共同進步的目的，開成了一次團結(jié)、鼓勁的會議。
通過這次民主生活會廣泛開展批評與自我批評，使大家普遍感到，受到了一次深刻生動的黨性再教育；對自己有了更為清醒的認識，振奮了精神，明確了努力方向；進一步增強了發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的自覺性，堅持真理，修正錯誤，解決了執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念方面存在的一些突出問題。為了切實改進工作把全院工作提高到一個新水平。院黨組結(jié)合民主生活會中出現(xiàn)的問題，在剖析根源，深挖原因的基礎(chǔ)上，制定了以下整改措施：
1、大力加強班子建設，增強班子成員的事業(yè)心和使命感，事事處處起模范帶頭作用。堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持“兩個務必”，嚴格自律，做好表率，不吃請，不收禮，不辦人情案，關(guān)系案，不接受超標準接待，加強班子內(nèi)部的團結(jié)，班子成員間多交心談心、多溝通交流，工作上多商量，多補臺不拆臺，形成一個團結(jié)有力的強班子。強化大局服務意識，在政治上和黨中央保持高度一致，緊緊圍繞在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，充分發(fā)揮檢察職能，積極維護社會穩(wěn)定和政治安定。
2、端正執(zhí)法思想，樹立文明執(zhí)法理念，做到四個轉(zhuǎn)變，即：轉(zhuǎn)變就案辦案的單純業(yè)務觀點，樹立辦案適應黨和國家工作大局需要，為發(fā)展“第一要務”服務的觀念；轉(zhuǎn)變重打擊犯罪輕保障人權(quán)，視犯罪嫌疑人、被告人為敵人的觀念，樹立文明執(zhí)法理念，做到打擊犯罪與保障人權(quán)并重；轉(zhuǎn)變重實體，輕程序的觀念，樹立違反程序法也是違法的觀念，堅持做到實體程序并重；轉(zhuǎn)變重口供輕證據(jù)的觀念，樹立從證據(jù)入手，以證據(jù)定案的“證據(jù)第一”觀念。
3、加大各項規(guī)章制度和機制的落實力度。具體是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，實行每月一次的中層干部聯(lián)席會議制度，總結(jié)部署工作，督促安排落實。嚴格貫徹執(zhí)行各項禁令，做到令行禁止，鍛造一支紀律嚴明，作風過硬，善于打硬仗的檢察隊伍。
4、狠抓學習和培訓，不斷提高班子成員的業(yè)務素質(zhì)。首先，強化學習，在組織領(lǐng)導干部系統(tǒng)學習法律、法規(guī)，提高法律政策水平的同時，系統(tǒng)學習科技、經(jīng)濟、文化等相關(guān)知識。其次，強化業(yè)務培訓，通過組織各種工作研討會，案件分析會，專題講座，模擬法庭和提倡領(lǐng)導帶頭辦案等方式，開展崗位練兵活動，完善專業(yè)結(jié)構(gòu)，更新知識層次，提高業(yè)務水平。
5、進一步加強對干警的培養(yǎng)教育。首先要采取多種措施鼓勵干警在學習中求發(fā)展、促提高。一是鼓勵年輕干警自學深造；二是狠抓隊伍管理，對干警中存在的問題，敢于堅持原則，大膽管理；第三是推行“每季考試考核制”，獎勵先進，末位淘汰。其次，關(guān)心干警的政治成長，落實“三個代表”的要求，進一步加強我院的思想政治工作，加強對干警的管理。第三，嚴格按照干部“專業(yè)化、革命化、年輕化、知識化”的原則，選拔干部，為干警展露頭角、施展才華提供最廣闊的自由空間和便利條件。
6、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持一貫付諸實踐。要努力為干警服務，關(guān)心干警的疾苦，為干警排憂解難，與干警交心，注重了解干警的思想情況，遇事與干警多商量多解釋。要千方百計的解決經(jīng)費問題，保證辦案和辦公，努力提高干警福利和職級待遇，堅持從優(yōu)待警，提高干警工作積極性，增強班子凝聚力。
2005年4月20日。
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民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導、各位成員：
根據(jù)公司黨委《關(guān)于召開領(lǐng)導班子民主生活會的通知》精神、總體部署和具體要求，結(jié)合公司實際，就個人的工作學習情況做以下發(fā)言：
一、工作回顧和存在的問題及不足：
今年3月集團公司安排我到南京公司助勤，自工作以來，在公司的正確領(lǐng)導、大力支持下，本人作為南京公司的安全總監(jiān)盡職盡責地開展工作，目前寧天城際全線的安全質(zhì)量工作整體受控，處于良好態(tài)勢。
九個多月來的學習工作，給我最大的感受是我們這個班子團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、求真務實，公司上下人心思上、人心思進。能夠和各位領(lǐng)導和同志們一道工作，我很榮幸，感到責任很大、壓力很大，同時信心也很足。這次民主生活會，是我難得的學習提高機會。
會前，認真對十八大報告進行了自學，通過學習，我聆聽到了一個偉大政黨的強烈心聲，感受到了一個民族的復興征程。我們的黨繼往開來帶領(lǐng)民族走向強大，要在全面建設小康社會目標基礎(chǔ)上實現(xiàn)新要求，在代表最廣大人民利益的同時，千方百計增加居民收入，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設，提高人民健康水平，加強和創(chuàng)新社會管理。我感悟到了一個負責任的政黨日益開放、現(xiàn)代的強音。
十八大總結(jié)了黨的十七大以來年的工作，回顧總結(jié)了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗。總書記同志在黨的十八大報告中從歷史和時代的高度出發(fā)，科學地總結(jié)了過去年的工作和黨的十三屆三中全會以來的基本經(jīng)驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現(xiàn)什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出了全面部署，是我們黨團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民在新世紀新階段繼續(xù)奮勇前進的政治宣言和行動綱領(lǐng)。
十八大報告高屋建瓴，立意高遠，內(nèi)涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻。報告全面系統(tǒng)，標志著我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有長遠的指導作用。
“科學發(fā)展觀”是十八大的靈魂，是對馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強和改進黨的建設和發(fā)展的強大理論武器。是我們實際工作中必須長期堅持的指導思想。確立“科學發(fā)展觀”重要思想的重要指導地位，是十八大的一個歷史性貢獻。
精神，在工作實踐中學習，在書本中學習，不斷提升自己的認知能力和范圍，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，從而更好地指導實踐、指導工作中。世界在不斷變化，知識也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能在本職崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。
下面，按照南京公司黨委開好這次生活會的要求，結(jié)合自己的思想和工作實際，查找不足，剖析原因，提出整改措施，不當之處請各位領(lǐng)導和同志多批評指正。
1、學習不夠深入，局限于文件政策的學習、領(lǐng)會，在政治理論學習和業(yè)務學習上還不夠深入細致。作為領(lǐng)導干部能夠正確認識理論學習的重要性，平時也能自覺進行政治理論和業(yè)務學習，能夠積極參加上級組織的各項學習活動，在工作中發(fā)揮了積極作用。但由于寧天城際工程工期緊，需要處理事務性的工作較多，很難沉下心來集中精力對政治理論和業(yè)務進行系統(tǒng)的學習，干工作、處理問題存在憑責任、憑事業(yè)心、憑經(jīng)驗干事的現(xiàn)象，運用理論解決新情況、新問題的能力感覺還需進一步加強。
2、工作方法需要進一步改進，充分發(fā)揮班子整體合力方面需要進一步加強。在工作中，能夠堅持按民主集中制的要求辦事，特別是一些大的問題上能夠與班子成員進行認真研究討論，并及時請示上級，確保遇事商量，重大問題集體決策。但有時遇到一些問題習慣于自己琢磨，與班子成員的研究探討的不夠深入，充分調(diào)動班子成員主觀能動性，最大限度地發(fā)揮班子整體合力，發(fā)揮班子集體智慧方面在今后的工作中要引起重視。
二、查擺的問題和原因分析。
1、對保證安全質(zhì)量的關(guān)鍵點認識不夠深入。盡管我從事安全質(zhì)量管理工作，對施工現(xiàn)場也比較熟悉。但對寧天城際存在的風險源及應急處置措施等情況深入了解分析的還不夠。
2、對其他專業(yè)的業(yè)務知識學習不夠。寧天城際包含的專業(yè)多，我之前只是從事土建專業(yè)，對軌道、四電、機電設備等的業(yè)務知識匱乏。
3、視野還不夠開闊。在當今社會發(fā)展變化很快、新情況新事物層出不窮的形勢下，自己還缺少相應的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，考慮問題的高度不夠，有時候用原有的模式和經(jīng)驗去看待新生事物，用原來的眼光去看待變化著的世界，不能很好地主動適應時代的發(fā)展。實際工作中存在考慮部門和局部的時候多、主動思考全局的時候相對少，考慮當前的時候多、考慮長遠的時候相對少的問題。
4、作風還不夠扎實。自己比較注重現(xiàn)場管理，但是還不能做到經(jīng)常、深入。平時里忙具體事務多，深入施工現(xiàn)場解決實際問題距公司的希望還有差距。特別是到地質(zhì)情況復雜、進度和安全質(zhì)量矛盾突出的地下車站去更需加強。
三、整改措施和下步打算。
針對存在的問題，按照公司黨委的要求，提出以下兩條整改措施，作為今后的重點努力方向，請大家予以支持、幫助和監(jiān)督。
1、加強學習，進一步提高貫徹以人為本執(zhí)政為民的領(lǐng)導能力。要把學習作為改造主、客觀世界的“總開關(guān)”，當作必須完成的“硬任務”，從根本上提高領(lǐng)導水平和工作水平。要增強學習的自覺性，切實把理論武裝擺在突出位置，工作再忙也要搶時間、擠時間自學，做到持之以恒、學而不倦、日有所獲，始終保持理論上的清醒與堅定。要增強學習的系統(tǒng)性，在深入學習黨的基本理論和黨的群眾路線方針政策等重點內(nèi)容的基礎(chǔ)上，更加系統(tǒng)地學習和鉆研黨的建設理論、分管工作業(yè)務知識，在與工作密切相關(guān)的知識領(lǐng)域上求精通，在領(lǐng)導干部必備的知識領(lǐng)域廣涉獵，豐富知識儲備，指導工作實踐。要增強學習的實效性。發(fā)揚理論聯(lián)系實際學風，樹立與時俱進思想，把學習與應用、認識與實踐有機結(jié)合起來，加強對實際問題的理性思考，發(fā)揮對新實踐新發(fā)展的推動作用，重點在增強宗旨意識、轉(zhuǎn)變工作作風上謀思路、尋對策、出措施、求成效。
2、開拓創(chuàng)新，進一步提高安全質(zhì)量工作的科學化水平。堅持從實際出發(fā)，不斷解放思想、更新觀念，深刻分析施工現(xiàn)場的新形勢、新情況、新問題、新任務，堅持把改革創(chuàng)新作為破解難題、推進工作的根本途徑，要善于運用統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的思維和方法，有效推動安全質(zhì)量工作，抓住關(guān)鍵問題求突破。
四、對寧天城際明年工作的設想和建議。
1、狠抓安全質(zhì)量和文明施工，確保文明施工，安全生產(chǎn)。
2、進一步落實安全生產(chǎn)責任制。堅持和完善安全生產(chǎn)目標體系、責任體系和監(jiān)督考核體系，從機制上強化項目部、施工隊、施工班組安全生產(chǎn)主體責任，確保寧天城際安全質(zhì)量工作萬無一失。
3、加大安全質(zhì)量隱患的整治力度。繼續(xù)做好隱患排查、記錄和監(jiān)控復查工作的規(guī)范化、制度化，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
4、繼續(xù)加大安全質(zhì)量宣傳教育力度，提高全體人員的安全質(zhì)量意識，增強安全事故防范的能力。
以上是對過去一段時間工作的簡要回顧和對自身建設中存在缺點和不足的自我剖析，以及在今后工作中加以改進的方面，不妥之處懇請領(lǐng)導和同志們批評指正。
民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇十三
民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料（5篇）（篇一）按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的總體部署，錫市投資促進局牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入查擺存在問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，研究制定整改措施。現(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下。
“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，在市委“不忘初心、牢記使命”主題教育第五指導組的指導下，局黨組書記履行第一責任人職責，班子其他成員共同配合，以高度的政治覺悟和政治擔當抓好主題教育，我局按照“不劃階段、不分環(huán)節(jié)”的要求，以深化理論學習為基礎(chǔ)，以抓實調(diào)查研究為載體，以深入檢視問題為契機，以狠抓整改落實為驅(qū)動，堅持密切聯(lián)系實際、堅持問題導向，努力把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合、統(tǒng)籌推進，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過此次主題教育，在先學一步、學深學透的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際講黨課、開展導學，做好正面教育引導工作，同時結(jié)合具體情況，不斷豐富學習的內(nèi)容和形式，進一步提升黨性修養(yǎng)、思想境界、道德水平，初步達到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。
一、存在的問題(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。班子成員能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對照理論學習有收獲，思想政治受洗禮的要求還有一定的不足。一是理論學習不夠深入，導致學用結(jié)合不夠緊密，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，在提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐，推動能力等方面還需進一步提升。二是民族宗教方面工作有待進一步加強。平時滿足于會議傳達精神和學習民族宗教方面的相關(guān)知識，按規(guī)定動作完成工作，開展民族團結(jié)活動的方式方法比較單一，如何更好地開展民族宗教工作有待進一步完善。
不夠多，對如何更好地細化相關(guān)制度缺乏深入研究。二是我局對意識形態(tài)工作高度重視，把意識形態(tài)工作列入了全年工作的重中之重，取得了一定效果，但對社會上的一些錯誤思想和言論警覺性不高，缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、群眾服務方面存在的差距。能夠堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，自覺同人民想在一起、干在一起。但對照為民服務解難題，還有一定不足。一是能夠認真開展包聯(lián)共建和扶貧幫困等服務群眾性的工作，對群眾主動反映的問題，能夠馬上辦、及時辦，但平時較多時間在辦公室安排工作，導致自覺發(fā)現(xiàn)群眾存在問題并主動提供服務的能力有所欠缺。二是調(diào)查研究不夠深入。班子成員真正沉下身子深入企業(yè)調(diào)查研究的時間較少，對投資企業(yè)的所思、所想、所盼研究不深，在如何更好地服務企業(yè)，打造良好的營商環(huán)境上辦法不多。
態(tài)，特別是對照先進典型，艱苦奮斗的革命精神有所退化。二是工作創(chuàng)新有待進一步提高。對開展精準式、點對點、充分發(fā)揮我市資源優(yōu)勢等招商方式上還有待突破，對在如何更好地開展招商引資工作，服務于我市經(jīng)濟社會發(fā)展，探索研究的還不夠全面，精準招商的辦法還不夠多，創(chuàng)新工作辦法上還有待進一步加強。
（五）對學習研討、調(diào)研發(fā)現(xiàn)、座談征求、“開門納諫”群眾反映、對照黨章黨規(guī)、談心談話查擺出的問題。按照“不忘初心，牢記使命”主題教育相關(guān)要求，結(jié)合“開門納諫”活動，我局領(lǐng)導班子成員深入企業(yè)走訪了解，企業(yè)對我局的服務工作都予以高度評價和肯定，但也表明了當前存在的一些困難，下一步我局將繼續(xù)在如何更好的服務企業(yè)上進行深入思考，聚焦“精準”服務，無縫對接企業(yè)真正需要。
（六）在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題。能夠以開展主題教育為契機，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展成效方面，嚴格按照“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”的要求，開辟“僵尸企業(yè)”轉(zhuǎn)型自救新路線。但對先進技術(shù)、利用閑置廠房方面進行嫁接引進項目，在提供足夠的動力需求又節(jié)能降耗，填補技術(shù)空白方面思考的還不夠深入，導致盤活“僵尸企業(yè)”的效果不夠明顯。
（七）對“黃賭毒”和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包。
庇縱容、充當“保護傘”的問題。我局深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭重要指示批示精神以及中央、自治區(qū)、盟委和全市對掃黑除惡專項斗爭的安排部署，并高度重視此項工作，將掃黑除惡工作作為一項重大的政治任務，結(jié)合工作實際，嚴格制定了《錫市招商局掃黑除惡專項活動方案》，在局微信公眾平臺發(fā)布掃黑除惡100問等相關(guān)訊息，宣傳掃黑除惡知識，為包聯(lián)小區(qū)懸掛掃黑除惡宣傳標語，發(fā)放宣傳單，廣泛動員群眾參與，提高群眾知曉率。經(jīng)認真自查，我局不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當“保護傘”的問題。
（八）上年度民主生活會查擺問題整改情況。上年度，市投資促進局召開了以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題的領(lǐng)導班子民主生活會。對照黨章黨規(guī)，對照初心和使命，通過深入學習研討、廣泛征求意見、談心談話和自查等方式，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面共查擺出6條突出問題，針對存在問題分別制定了整改措施，列出了問題清單，按照班子成員分工明確了責任人和完成時限，對于查擺出的問題堅持做到立行立改并長期堅持，整改工作取得了顯著效果。
二、產(chǎn)生問題原因分析（一）理論學習不夠深入。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統(tǒng)、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，有時把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，雖然能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。
（二）黨性修養(yǎng)有所放松。在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，不能經(jīng)常以先輩先進典型事例激勵自己，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，在思想和工作作風上放松了對自己的要求，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中錘煉黨性、堅定理想信念。
（三）宗旨意識有所弱化。班子成員在開展工作中深入基層少，調(diào)查研究不夠，未能做到一切從實際出發(fā)，一切為了群眾，設身處地的為群眾著想，未能及時幫助群眾解決存在的實際困難，在工作上，很多時候都處在被動應付，真正立足于全面發(fā)展,以戰(zhàn)略眼光主動思考和研究問題做得不夠。平時工作中認為與落地企業(yè)建立了良好的工作往來，調(diào)研只是工作的一種形式，沒有很好的從改革發(fā)展大局角度認識到調(diào)研對推動工作水平的重要意義，調(diào)研的主動性有所欠缺。
素制約，產(chǎn)生畏難情緒，導致主動擔當作為的決心不夠。
（五）紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。
三、
整改措施及努力方向（一）強化理論武裝，提高政治素養(yǎng)。始終把政治建設擺在班子建設的首位，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導和推進工作中，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導實踐，確保學思用貫通、知信行統(tǒng)一；廣泛開展愛國主義和政策法規(guī)教育，舉辦形式多樣的民族宗教宣傳教育，通過學習、宣傳、參觀紅色愛國主義教育基地等一系列措施，鼓勵和引導各族群眾樹立正確的祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀、歷史觀，不斷增進各族人民對偉大祖國、中華民族、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認同。
措施，不斷提升工作效能，高效精準服務項目建設。按照“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”的要求，強化精準招商，積極“走出去”，精準對接符合我市產(chǎn)業(yè)政策的好項目，鼓勵“僵尸企業(yè)”，嫁接新項目、新企業(yè)，開辟轉(zhuǎn)型新路，盤活“僵尸企業(yè)”，盡心竭力推動企業(yè)發(fā)展，努力為企業(yè)排憂解難。通過解決企業(yè)存在的實際問題切實做到為企業(yè)辦實事、辦好事，進一步服務好投資企業(yè)。
（三）強化擔當意識，改進工作作風。時刻以張富清、黃文秀等黨員先進典型為標桿，切實增強攻堅克難的精神，把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標，把抓落實作為履職盡責的本分，不斷完善和提高班子自身建設，積極營造真抓實干、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；繼續(xù)加強招商引資工作創(chuàng)新意識，深入分析經(jīng)濟新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)發(fā)展、協(xié)同發(fā)展的需要，進一步明確招商引資主攻方向和主要目標，推動引資、引技有機結(jié)合，完善區(qū)域合作，加強資源共享與信息溝通，把承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與壯大支柱產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合，努力實現(xiàn)招商引資工作取得新突破、新發(fā)展。
檢查，敢抓敢管，絕不聽之任之、置身事外，堅決克服執(zhí)行紀律失之于軟、失之于松的傾向，把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，進一步落實意識形態(tài)工作責任制，切實加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作、黨建工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查，抓緊抓實意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作，努力形成守紀律講規(guī)矩的濃厚氛圍。
（篇二）根據(jù)廣組發(fā)（**）9號關(guān)于認真開好**年度領(lǐng)導班子民主生活會的通知精神，沙田鎮(zhèn)黨委高度重視，周密部署，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照黨的**活動“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以“反對’四風’、服務群眾”為重點，認真組織班子成員集中學習，制定好民主生活會方案，并召開不同層面的座談會，進行個別訪談，征求多方面的意見，開展了談心活動，撰寫好對照檢查材料，現(xiàn)根據(jù)要求，就領(lǐng)導班子對照檢查材料匯報如下：
一、存在的問題1、遵守黨的政治紀律方面。從主觀上講，總是想把黨的路線、方針、政策同實際緊密結(jié)合起來，為黨和人民多做一些工作，多辦一些事情，多解決一些問題，但還存在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不夠全面、不夠準確的問題。如在執(zhí)行方面存在容易執(zhí)行到位的先執(zhí)行了，不容易操作或群眾有異議的，存在進度緩慢或執(zhí)行不到位現(xiàn)象。
2、轉(zhuǎn)變作風方面。工作的主動性和創(chuàng)造性有待進一步提高，作風不夠踏實，如遵守值班制度方面還不盡人意。在平時工作中，有些同志遇到問題等領(lǐng)導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題。另外，同志之間的溝通交流還不夠，有時候存在“差不多就行了”等思想。
3、貫徹中央八項規(guī)定精神和反對“四風”方面。會議布置多，抓落實還不是很到位。以會議落實會議現(xiàn)象不同程度存在。少數(shù)同志進村入戶民情家訪做得不扎實，面上的問題過問多，本質(zhì)問題過問相對少。班子成員與群眾真正交知心朋友的還不是特別多，與群眾之間的感情交流還需進一步加強。
4、經(jīng)費開支方面。沙田鎮(zhèn)是經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)里盡全力增收節(jié)支，做了大量工作，也取得明顯成效，但也不同程度存在一些問題，如接待方面，沒有完全做到食堂招待，對一些能節(jié)省的方面，沒有真正節(jié)省到位。
二、存在問題的主要原因1、政治理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。忽視了理論與實踐的真正結(jié)合，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。
修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、精神狀態(tài)未能表現(xiàn)得積極主動。少數(shù)同志自我要求有所放松，認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性有待進一步提高。
4、群眾意識未真正樹立。宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作中群眾觀念不強，沒有真正的重視群眾的首創(chuàng)精神，指導工作時主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、整改方向和以后要加強的事項1、加強學習、提高素質(zhì)。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風。在學習制度上，要繼續(xù)完善鎮(zhèn)黨委中心的學習制度。在學習內(nèi)容上，要在加強理論知識學習的同時，加強各項業(yè)務知識培訓。在學習態(tài)度上，要做到要我學為我要學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際，善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐。
識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，在工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，切實做好本職工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、服務人民、甘于奉獻。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。
4、勤儉節(jié)約、廉潔從政。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、反對“四風”，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求班子成員，加強單位制度的完善和紀律約束，勤政廉政，以良好的工作成效向黨和人民交上一份滿意的答卷。
（篇三）根據(jù)萬寧市紀委、市委組織部《關(guān)于開好“**”專題民主生活會的通知》（萬組通[**]86號）要求，今天，我們專題召開班子民主生活會。這次民主生活會的主要任務，是我局對照單位和群眾提出的意見，聯(lián)系思想和工作實際，重點查找領(lǐng)導班子及個人在貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是“三嚴三實”等方面存在的突出問題，查找財政工作中存在的問題和差距，開誠布公地談問題、找原因、提意見，開展批評與自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向，制定出各自的整改措施，認真加以解決。會前，我們已作了周密安排，除繼續(xù)結(jié)合工作實際集中學習外，還廣泛征求群眾意見和開展班子成員談心活動，提前做好了會議的準備。我希望通過這次民主生活會，大家給班子和我本人多提意見和建議，認真查擺領(lǐng)導班子存在的問題，自查互查、相互督促，真查實改，真抓實干，切實提高財政工作水平。
一、財政局領(lǐng)導班子當前存在的主要問題從前段時間各方面征求意見情況看，大家普遍認為，財政局黨組是一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持一致；能夠貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委、省政府“二十條規(guī)定”和市委、市政府“十六條意見”，自覺做到“反四風”；能夠努力帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)一流的業(yè)績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了市委、市政府及省財政廳安排部署的各項任務，機關(guān)效能和服務水平得到大幅度提升。領(lǐng)導班子成員作風正派，分工協(xié)作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。但是，在取得成績的同時，對照習近平總書記系列重要講話精神以及“三嚴三實”的各項要求，我們也必須清醒認識到，領(lǐng)導班子在我市財政在收支執(zhí)行、財政管理、效能建設和作風建設等方面還存在著諸多的不完善和問題，相對上級領(lǐng)導和人民群眾的整體要求來說，仍有很大的差距。
如班子成員在學習上自覺性不強，思想認識不夠。總客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關(guān)系，學習形式和方法單一，流于形式，主動學習的自覺性還不夠高。在學習內(nèi)容上存在實用主義傾向，與財政工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的學得少，特別是對新事物、新知識學習還不夠透徹,有時出現(xiàn)“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料”的現(xiàn)象，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。班子成員在下基層調(diào)研時，有時也是走馬觀花、習慣于看門面、聽匯報、作一般性指導，真正深入實際，幫助基層解決實際矛盾和問題的時候不多。比如聯(lián)系點山根鎮(zhèn)大石嶺、立嶺村和山根村的美麗鄉(xiāng)村建設問題，雖然多次下村調(diào)研，但也多是走走看看、就事論事，駐點村建設還需進一步加強。
2、群眾宗旨觀念有所淡化。班子成員指導工作主觀意志成份多，幫助群眾解決問題少，服務群眾，缺乏真功夫。不主動進村入戶，一年到頭忙忙碌碌，忙于業(yè)務工作，而忽視了基層工作，致使深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠，調(diào)查研究不夠，對“三農(nóng)”工作支持力度不夠。即使有時下到基層也是走馬觀花，很少解決實質(zhì)問題，導致指導基層工作力度不夠、招數(shù)不多、服務不實。
（二）用權(quán)不嚴的具體表現(xiàn)1、預算執(zhí)行的績效性不強。近年來，我市預算執(zhí)行取得。
了較好的成效，但隨著國庫集中支付改革不斷深入，原來隱藏于預算單位支出（特別是項目支出）緩慢的問題逐漸凸顯，引起各方面的關(guān)注。去年以來，盡管財政部門狠抓項目支出進度，積極向市委、市政府上報預算執(zhí)行情況，建立起支出執(zhí)行情況通報制度，但支出進度仍落后于序時進度，支出形勢不容樂觀。造成支出緩慢的原因比較復雜，既有預算部門工作主動性不強、項目前期準備不足、啟動工作存在瓶頸等問題；又有財政部門橫向協(xié)調(diào)溝通、主動服務不夠等問題，這些情況都影響了預算執(zhí)行的績效性，也影響了財政資金的使用效率和效益。
2、財政監(jiān)督乏力。表現(xiàn)為對財政收入檢查較多，對財政支出監(jiān)督少，日常監(jiān)督少，對一些重大支出項目及民生工程進行全方位監(jiān)控及資金使用的跟蹤問效少，造成有些財政資金使用達不到預期效果。事后監(jiān)督檢查多，事前、事中監(jiān)督少，還有待于大幅度提高。
3、班子視野仍然不夠開闊，服務大局的主動性不夠。對照服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局所承擔的責任，我們的視野仍然不夠開闊，積極應對復雜多變的宏觀經(jīng)濟形勢，主動服務萬寧的科學發(fā)展，職能作用的發(fā)揮還不夠；在謀發(fā)展、做決策、定措施的過程中，偏重于保工資正常發(fā)放和保政權(quán)正常運轉(zhuǎn)，對促發(fā)展、保民生的政策研究不夠；偏重于算好帳、控制支出的職能，對全局發(fā)展中的前瞻性問題研究不夠。
（三）律己不嚴的具體表現(xiàn)。
1、存在衙門作風。因為市財政局是政府部門比較有實權(quán)的機關(guān)，是大家比較矚目的地方，許多單位必須要來求助解決問題的，在外界看來覺得財政局很風光。所以，來往的人多了，也就成了熱門單位。因此，有些領(lǐng)導班子成員，主動服務意識不強，缺少主動和預算單位溝通協(xié)調(diào)，有時和單位溝通協(xié)調(diào)，也顯得官氣十足，覺得自己很了不起，會讓預算單位覺得財政存在“財神爺”的思想。如，部分班子成員因工作量多、壓力極大，對來局辦事的人員態(tài)度生硬，有時還會敷衍應付，會讓來局辦事的人產(chǎn)生誤解，有損財政形象。
2、對基層單位和下屬同志關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠、體貼關(guān)心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經(jīng)常、定期地到基層去關(guān)心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。
根鎮(zhèn)大石嶺村、立嶺村、山根村調(diào)研了解情況還不夠多，宣傳黨的惠民政策還不夠，群眾反映的一些難點問題還沒有得到徹底解決。
2、著力解決預算單位反映強烈的突出問題不夠。我局在服務預算單位時，部分預算單位認為財政資金撥付流程還不夠科學、簡化，環(huán)節(jié)過多，手續(xù)繁瑣，效率偏低。雖然我們不斷優(yōu)化撥款流程，制定財政資金支出管理暫行辦法等，但反映的問題依然不能完全解決。有時出現(xiàn)因撥款手續(xù)問題而使許多矛盾集中到財政上來，使財政成為推進重點項目建設過程中矛盾的焦點，工作相當被動。又如，評審中心在項目評審時，因中介機構(gòu)項目審核時間較長，無法徹底解決預算單位反映的審核時間長的問題。
（五）創(chuàng)業(yè)不實的具體表現(xiàn)1、存在工作方式簡單、擔當意識不強的問題。班子成員還存在一定的慣性思維，政治敏感性不強，特別是對財政一些工作難度大、矛盾糾紛多的工作，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，習慣于用老辦法、老經(jīng)驗對待解決，往往導致工作效果不明顯。
2、存在怕亂求穩(wěn)、創(chuàng)新不多的問題。在財政部門工作，每天接觸的都是數(shù)據(jù)，枯燥無味，面對大量繁雜的日常工作，習慣于按部就班，過于求穩(wěn)，在吃透上級政策和摸清下情，創(chuàng)造性地開展工作方面還存在差距。特別是對于一些財政改革發(fā)展上的疑難問題，有時存在畏難思想，擔心處理起來會產(chǎn)生連鎖反應，顧慮比較多，工作力度不大。
（六）做人不實的具體表現(xiàn)1、厲行勤儉節(jié)約的相關(guān)制度執(zhí)行不夠到位。缺乏勤儉節(jié)約意識和艱苦奮斗精神還不夠，缺乏精打細算。例如，有時在接待工作中把握不好公務接待和工作交流中消費的尺度，習慣于“熱情接待”，不夠勤儉節(jié)約，又如，水、電等節(jié)約意識還不夠，有時存在紙張浪費、下班后不關(guān)燈的情況。
2、抵制不正之風態(tài)度不夠堅決。領(lǐng)導班子在執(zhí)行財經(jīng)紀律過程中，面對一些單位和企業(yè)違反財經(jīng)紀律的行為，雖然能夠堅持原則、堅守底線，但有時礙于情面，對說情打招呼的人員沒有嚴肅批評、堅決抵制。如，一些預算單位在來局辦事完畢后由于時間太晚，也會提出一起用餐的邀請，班子成員有時礙于情面也會被動接受。
改革創(chuàng)新的精神，有得過且過的思想表現(xiàn)，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
（二）宗旨意識不夠牢固。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入包抓駐點村、企業(yè)調(diào)查研究，但在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，班子成員群眾觀念有所弱化，思想深處對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識變得模糊，群眾工作的能力有所弱化。加上財政工作日常業(yè)務、瑣碎事務糾纏，致使與基層、與群眾商量不夠，向基層、向群眾問計不多，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。這些問題不解決，結(jié)果必然影響黨群關(guān)系，干群關(guān)系，損壞黨和政府的形象，影響了領(lǐng)導班子的凝聚力和號召力。
（三）黨性修養(yǎng)還不夠強。這些年來，班子成員忙于事務工作，黨性修養(yǎng)自覺性有所弱化，對黨性修養(yǎng)的重要性認識不足，對黨性問題講得少，特別是對照習近平總書記提出的“三嚴三實”的要求，班子成員的黨性修養(yǎng)還十分欠缺。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有時對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一是當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。二是在追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
（四）政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格。班子成員雖能嚴格執(zhí)行中央、省委和市委的各項政治紀律，對中央、省委和市委的決策部署也是不折不扣落實的，但由于不注重政治理論學習，政治素質(zhì)不夠高，放松了主觀世界改造，導致在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律方面，要求不嚴，標準不高，在“三嚴三實”方面做的還不夠，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。在執(zhí)行財經(jīng)紀律方面，放松要求，有時甚至搞擦邊、搞變通，有時在追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的環(huán)境影響下，會產(chǎn)生從眾心理，隨波逐流。
（五）班子成員工作作風還不夠?qū)崳笳鎰諏嵉木襁€不夠。一是沒有時刻以高標準嚴格要求自己。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。二是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么就做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多。
學習的意識，增強學習的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性。每位班子成員每年集中學習不少于12天，并結(jié)合自己工作實際，每年撰寫2-3篇調(diào)研文章。每位領(lǐng)導成員要經(jīng)常開展學習交流活動，撰寫學習心得，達到整體提高干部政治理論水平的目的。同時要集中解決理論指導實際工作的問題，把學習成果轉(zhuǎn)化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動財政事業(yè)發(fā)展上，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，防止理論脫離實際的教條主義。
2、在提高領(lǐng)導能力上下功夫。一要強化責任意識。樹立強烈的工作責任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞市委市政府中心工作，準確把握大政方針、政策導向和資金扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。二是開拓創(chuàng)新意識。增強工作的創(chuàng)新能力，加強經(jīng)濟發(fā)展形勢的分析預測，增強研究新情況、把握新規(guī)律、解決新問題的能力，增強駕馭全局的能力，主動服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，主動服務于市委市政府的中心工作和重大部署，主動服務于預算部門，主動服務于萬寧經(jīng)濟社會發(fā)展大局，切實把老百姓關(guān)心的問題和影響萬寧又好又快發(fā)展的問題解決好，確保上級的工作要求和各項決策部署落實到位。
3、在廉潔自律上做表率。堅定政治立場，堅持正確的政。
治方向，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，堅決貫徹落實中央、省委和市委一系列決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律。堅持有令必行、有禁必止，堅決落實中央關(guān)于領(lǐng)導干部不得出入私人會所的要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和市委市政府十六條意見，整治文山會海，改進調(diào)查研究，規(guī)范“三公”經(jīng)費等公務支出，杜絕吃拿卡要，力戒鋪張浪費等奢靡之風。履行“一崗雙責”抓廉政建設，自覺遵行《廉政準則》，增強廉潔自律意識，嚴以修身，嚴以律己，嚴以用權(quán)。履行抓班子帶隊伍職責，建設風清氣正的財政隊伍。
實解決人民群眾反映強烈的突出問題，維護好群眾利益。
5、在解決群眾困難上辦實事。遵循群眾路線，強化宗旨意識，把為基層干部群眾服務作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。堅持下基層蹲點制度，保證每月下基層時間不少于8天，深入基層、深入農(nóng)村、深入群眾，開展調(diào)查研究，充分了解基層群眾的疾苦。落實“三聯(lián)三問三解”工作職責，切實幫助群眾解決一些實際問題，從我們單位的實際出發(fā)，量力而行，幫助三個聯(lián)系駐點村進行硬化道路建設、魚塘休閑點及周邊環(huán)境排污綠化建設、垃圾池建設、安裝水管到戶等項目，多為群眾辦一些好事實事。圍繞市委市政府中心工作和各個時期的重點，充分發(fā)揮財政的職能作用，加強調(diào)研工作，注重解決基層黨建、強農(nóng)富農(nóng)等實際問題，為市委市政府領(lǐng)導決策提供服務。建立經(jīng)常性的干部談心談話制度，每周至少安排1次與干部談心談話，多渠道了解熟悉基層干部。
款流程，改善預算單位強烈反應的財政撥款流程環(huán)節(jié)過多、手續(xù)繁瑣、效率偏低的問題，民生資金和重點項目資金撥付實行“綠色通道”管理，確保我市重點民生項目順利開展。三是建立健全財政監(jiān)督、財政績效考核機制。促進財政支出進度，最大限度地發(fā)揮出財政監(jiān)督考核職能作用，更多地把財政資源配置向社會事業(yè)傾斜、向農(nóng)村傾斜、向困難群眾傾斜，切實解決就業(yè)、就醫(yī)、就學、住房、治安等群眾反映強烈的突出問題，發(fā)揮財政資金使用效益。
（篇四）根據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)《巡察整改專題民主生活會實施辦法》的部署和安排，為切實履行望城鎮(zhèn)黨委整改主體責任，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子認真對照區(qū)委第三巡察組通報的巡察情況反饋意見，通過深化學習研討、認領(lǐng)問題清單、開展談心談話、抓好整改落實等環(huán)節(jié)，形成對照檢查材料如下：
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)（一）黨委、紀委落實“兩個責任”有差距一是黨委主體責任意識淡化。鎮(zhèn)黨委沒有把黨風廉政建設擺到重要的議事日程，主體責任的落實主要停留在會議和文件上，抓得不具體、不深入。部署黨風廉政建設和反腐敗工作以發(fā)文代替；黨委對黨員干部思想教育有缺失，對傾向性問題抓早抓小防范不力。
二是紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責不力。鎮(zhèn)紀委書記沒有聚焦主業(yè)主責，除了主管紀檢工作之外，還分管經(jīng)濟管理、村級財務、審計、住建、環(huán)保、便民惠民服務中心、公共資源交易站等大量工作，主要精力沒有放在監(jiān)督執(zhí)紀工作上；鎮(zhèn)紀委共有5人，但兼職的多、專業(yè)能力不強的問題比較突出。
（二）執(zhí)行“八項規(guī)定”精神不嚴格一是存在違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象。**年至**年，鎮(zhèn)政府存在部分發(fā)放的津補貼依據(jù)不足。
二是公務接待超標。**年6月前，費用控制不嚴，支出隨意性大，尤其是八項規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費用。
三是落實“私車公養(yǎng)”查糾工作不力。巡查前，鎮(zhèn)黨政辦還未按要求及時建立公務加油卡使用臺賬，對公務加油卡監(jiān)管不到位。
（三）違反財經(jīng)紀律問題較為突出一是現(xiàn)金管理松散。**、**兩年現(xiàn)金支出金額較大。在通道五化拆遷款和苗木款支付上都存在現(xiàn)金支付的現(xiàn)象。
二是“白條”入賬。**年至**年5月，鎮(zhèn)政府食堂及工作餐存在以“白條”作為記賬憑證的現(xiàn)象；村賬鎮(zhèn)管流于形式，鎮(zhèn)經(jīng)管站對村不符合財務制度和開支范圍的支出審核不細、把關(guān)不嚴。
三是執(zhí)行政府統(tǒng)一采購規(guī)定不嚴。**年至**年，存在大量未經(jīng)政府統(tǒng)一采購流程，購買辦公用品的現(xiàn)象。
（四）工程管理方面存在的問題一是部分項目工程量未完成計劃規(guī)定標準，存在工程量不足的問題。幸福村村莊整治工程、村莊整治人行道工程及幸福村十組老年活動工程等存在工程結(jié)算與實際工程量不符現(xiàn)象。
二是存在工程項目“化大為小”規(guī)避招投標問題。部分項目建設人為拆分成兩個標段，規(guī)避公開招投標程序。
（五）推進重大重點項目進度緩慢少數(shù)重大重點項目至今未開工，部分項目未按時間節(jié)點完成。
（六）黨務、村務、財務未公開的問題各村委會近年來未及時向村民公開黨務、村務、財務狀況，接受村民監(jiān)督。
（七）黨建工作不夠重視，黨的建設弱化一是“兩學一做”學習教育開展不實。鎮(zhèn)各黨支部存在未按照四個專題要求進行研究部署、學習討論，并無圖片、會議記錄等佐證材料現(xiàn)象。
二是黨的組織生活制度執(zhí)行不力。鎮(zhèn)各黨支部落實“三會一課”制度不到位，存在“三會一課”記錄本記錄不齊全、保管不善的情況。存在黨員未按月主動交納黨費，未及時將交納的黨費數(shù)額記錄于黨費證中的情況。
村干部帶頭違紀違法，利用職權(quán)違章加層建房，侵占村民利益；一些基層黨員法紀意識淡薄，存在賭博盜竊情況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析1、宗旨意識不夠牢固。一是堅持群眾立場不夠。以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，服務群眾方法單一，往往過多地考慮官方立場和上級領(lǐng)導意圖，缺乏為群眾利益敢于擔當和主動作為的責任意識。二是緊密聯(lián)系群眾不夠。密切聯(lián)系群眾的觀念有所淡化，對群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，為群眾服務的熱情不高、效率不快、效果不佳。三是服務群眾的能力不強。面對改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，沒有很好地堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。
2、黨性修養(yǎng)不夠純潔。一是堅持黨性原則有差距。存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅決。二是作風錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化，對八項規(guī)定精神執(zhí)行不嚴，產(chǎn)生了從眾心理，有時出現(xiàn)講面子、講排場的現(xiàn)象。三是擔當精神存在不足。部分黨員干部在重大重點項目推進中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動擔當精神。
3、政治紀律不夠嚴格。一是教育引導不夠。在對黨員干部嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對切實維護黨委的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠。二是嚴格管理不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決。三是監(jiān)督檢查不夠。對機關(guān)、站所和各村遵守政治紀律的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。
三、今后的改進措施（一）黨委、紀委切實抓好“兩個責任”1、強化黨委主體責任意識。鎮(zhèn)黨委主要負責人每年至少主持召開兩次黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，按照黨委領(lǐng)導分工，對鎮(zhèn)黨委班子成員實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，并以黨委文件印發(fā)。每年年初，鎮(zhèn)黨委主要負責人與各村（居）委會、鎮(zhèn)屬各單位等主體責任對象簽訂黨風廉政建設主體責任書，形成主體責任清單。
2、強化紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。對鎮(zhèn)紀委書記分工作出調(diào)整，落實紀委書記“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦主業(yè)，保證70%以上的精力用于紀檢監(jiān)察工作。由鎮(zhèn)紀委與區(qū)紀委匯報、溝通，選派鎮(zhèn)紀委人員到上級紀檢機關(guān)跟班學習，提高專業(yè)能力，采取請進來、走出去的方式加強紀委人員業(yè)務培訓，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力和水平。
（二）嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”精神1、杜絕違規(guī)發(fā)放津補貼。對鎮(zhèn)政府違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象，要舉一反三、認真整改，該退還的退還，該追究的追究，切實杜絕發(fā)放一切違規(guī)津補貼。
2、嚴格公務接待標準。將鎮(zhèn)政府“三公”經(jīng)費納入預算管理，不得突破預算額度，鎮(zhèn)財務部門至少每季度向鎮(zhèn)黨委報告一次“三公”經(jīng)費執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行《南昌市黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理實施辦法》，完善公務接待管理制度和標準，杜絕八項規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費用的情況，確保“三公”經(jīng)費只減不增，下降幅度達到上級有關(guān)部門規(guī)定。
3、嚴查“私車公養(yǎng)”行為。對公務加油卡的日常使用建立臺賬，杜絕車輪上的腐敗。
（三）嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律1、杜絕“白條”入賬。由鎮(zhèn)黨政辦公室負責制定食堂管理制度、食堂財務管理制度，開設專用賬戶，規(guī)范報帳審核，不得使用“白條”入賬。
2、嚴格執(zhí)行政府采購流程。按照相關(guān)程序，由鎮(zhèn)黨政辦負責按“政府統(tǒng)一采購規(guī)定”安排采購事宜。
3、強化村級財務管理。鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導牽頭，分管領(lǐng)導具體負責，嚴格落實村帳鎮(zhèn)管制度，嚴格審核把關(guān)，加強村級財務監(jiān)督。
（四）強化對工程的管理監(jiān)督1、加強對項目規(guī)范化管理。對政府投資項目的各個環(huán)節(jié)進行切實有效的監(jiān)督，從黨風廉政建設的高度治理工程建設領(lǐng)域中的腐敗問題，督促相關(guān)部門建立和完善相關(guān)的管理制度，變事后查處為事前監(jiān)督，努力避免“項目搞上去、干部倒下來”等現(xiàn)象的發(fā)生，促進政府投資項目科學化、規(guī)范化運行。
2、嚴格工程招投標管理。采取切實有效措施予以治理，嚴查背后存在的腐敗問題，對有關(guān)監(jiān)管部門失職行為嚴肅追究責任。今后所有工程建設，嚴格按照《招投標法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）大力推進重大重點項目建設全鎮(zhèn)上下要樹立“項目至上”的理念，始終把項目放在心上、抓在手上，圍繞項目建設提速提效，持續(xù)攻堅，掀起項目建設新高潮；要精心組織、科學調(diào)度、加快建設，進一步樹立服務意識，主動上門、跟蹤服務，形成加快推進項目建設的強大合力，確保項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。
（六）嚴格執(zhí)行“三務”公開鎮(zhèn)、村兩級黨組織要制定合理規(guī)范的權(quán)力運行制約、監(jiān)督和問責機制，權(quán)力運行要公開透明，要全面推進村務公開、財務公開和黨務公開，重點公開國家惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設以及扶貧攻堅等民生項目的各項資金及其使用情況，確保權(quán)力在陽光下運行。
（七）進一步強化黨建工作1、扎實開展“兩學一做”學習教育。對“兩學一做”學習教育中存在的問題進行通報，督促各黨支部補齊四個專題學習討論的記錄和臺賬，并做好相關(guān)資料的保管和留存。
2、嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。對各黨支部執(zhí)行“三會一。
課”制度、自覺主動按時交納黨費等情況進行查漏補缺，以問題清單的形式督促各黨支部逐條進行整改，該完善的及時完善，該重新召開的重新召開，該糾正的立即糾正。并建立望城鎮(zhèn)黨建工作例會制度，定期檢查，夯實黨建工作基礎(chǔ)。
（八）加強黨員干部作風建設1、機關(guān)干部帶頭遵守組織紀律。由鎮(zhèn)紀委牽頭對擅自缺崗、遲到、早退和曠工的按有關(guān)規(guī)定進行問責。制定整改措施，做到經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，并及時通報和問責，切實解決黨員干部作風建設中存在的突出問題。
2、加強基層干部服務意識。深入開展基層黨風廉政建設中突出問題專項整治，嚴查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設中存在的違紀違法行為，以及在為群眾服務中存在的索拿卡要、辦事不公等問題，鎮(zhèn)主要負責人要切實履行作風建設的責任，抓好班子、管好隊伍。
3、強化基層黨員法紀意識。由鎮(zhèn)紀委牽頭，聯(lián)合組織、宣傳部門在村級黨員中開展法制宣傳和警示教育活動。
（篇五）按照中央、省委、**市委和**市委通知要求，**鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子緊扣這次民主生活會的主題，重點圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面以及對照習近平總書記對領(lǐng)導干部提出的六條要求，扎實開展學習研討，廣泛聽取意見建議，深入開展談心談話，進一步查擺問題，深刻剖析思想根源，并提出整改措施。
一、上年度民主生活會整改措施落實情況**年2月9日，**鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子召開年度民主生活會，針對查找出的...
民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇十四
20是完成十三五規(guī)劃的收官之年，是決勝全面建成小康社會的決勝之年。現(xiàn)在距離全面完成脫貧攻堅任務僅剩300多天時間，要進入倒計時工作狀態(tài)，我們要切實提升思想認識和政治站位，全面貫徹落實黨中央和省委脫貧攻堅決策部署，自覺踐行四個意識、堅決落實兩個維護，繼續(xù)堅持兩不愁三保障現(xiàn)有標準不動搖，做到焦點不散、靶心不變，堅決反對擅自拔高或降低目標標準，堅決反對急躁蠻干、消極拖延，堅決反對數(shù)字脫貧、虛假脫貧，強力攻堅狠抓落實。重點作好以下5項工作。
第一，要把打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機結(jié)合。鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅不能兩張皮。擺脫貧困是鄉(xiāng)村振興前提，打好脫貧攻堅戰(zhàn)本身就是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，既有利于當前加快實現(xiàn)脫貧目標、鞏固脫貧成果，也有利于為脫貧之后從根本上改變貧困地區(qū)面貌，為防止返貧奠定基礎(chǔ)。要統(tǒng)籌謀劃，統(tǒng)一部署，做好實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)的有機銜接。
第二，要通過產(chǎn)業(yè)扶貧增強脫貧可持續(xù)性。要進一步增強貧困村的造血功能和貧困群眾的自我發(fā)展能力，按照宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜游則游、宜商則商原則，通過產(chǎn)業(yè)扶貧增強脫貧可持續(xù)性，加大扶志扶智力度，減少和防止貧困人口返貧。還要引導農(nóng)民冬閑貓冬為忙冬，增加農(nóng)民工資性收入。
第三，要做好現(xiàn)有因病因殘致貧貧困戶的兜底保障工作。我省因病因殘致貧比例高達，這個數(shù)字高也屬正常現(xiàn)象，因為其他類型貧困戶都已脫貧，剩余貧困戶因病因殘致貧比例自然就會顯高。當前我省各地保障水平存在一定差異，有的縣門診慢性病種數(shù)為種、有的則達到種，有的縣門診慢性病報銷比例為、有的縣則為，這種保障水平差異性勢必會引起貧困群眾攀比心理，造成新的社會問題，最后導致群眾滿意度降低，因此要拉齊全省保障標準。重點解決好因病因殘致貧人員脫貧問題，一方面要提升社會保障兜底水平，對沒有勞動能力的貧困群眾，通過醫(yī)療救助、落實低保、集中供養(yǎng)等措施實現(xiàn)脫貧;另一方面要發(fā)展足不出戶的小型糧食加工、編織、庭院養(yǎng)殖、農(nóng)村淘寶，讓沒法走出家庭的貧困戶有脫貧的渠道，特別要通過提供便宜的基本藥物減輕貧困戶負擔，資助村里開展有償看護，釋放殘疾家庭的勞動力，解決有效勞動力少、創(chuàng)收機會更少問題。
第四，要切實提高扶貧資金使用效益。要注重突出資金使用重點，加大整合力度，強化資金監(jiān)管，根據(jù)年度脫貧攻堅任務的需求集中使用好扶貧資金，確保脫貧攻堅資金有保障。
第五，要嚴格對標對表做好檢查考核準備。要準確把握國家和省脫貧攻堅年度成效考核標準和工作要求，吸取教訓、舉一反三，對標對表解決不嚴不實不細問題。各級領(lǐng)導干部在訪貧問苦時，不僅要把黨的溫暖帶下去，還要把脫貧攻堅存在的問題帶上來，以作風攻堅推動脫貧攻堅，確保年底任務務期必成。
民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇十五
按照xx文件要求，我們局通過召開座談會、發(fā)放征求意見表和開展談心活動等，認真查擺了領(lǐng)導班子及成員在遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見以及市委市政府十項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況，“四風”方面存在的突出問題。針對查找出來的問題和不足進行了深刻剖析并提出了整改措施。
一、遵守黨的政治紀律情況。
辦領(lǐng)導班子把遵守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，在思想上和行動上堅決同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。自覺遵守和執(zhí)行黨章和黨的一系列路線方針政策，深入學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，堅決維護中央權(quán)威，有令必行、有禁必止，嚴格落實上級各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、執(zhí)行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設責任制，確保權(quán)力在陽光下運行，切實做到依法行政、清廉從政，樹立三產(chǎn)服務部門的良好形象。
一是組織專題學習。中央八項規(guī)定、省委省政府20意見、市委市政府十項規(guī)定和區(qū)五要十不準出臺后，我們局積極行動，迅速傳達貫徹，做到逐條逐句學習領(lǐng)會，切實落實到位。通過學習教育，班子成員將中央和省市規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，為全辦干部職工作出表率。
二是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導帶頭是抓好落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，班子成員以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從自身做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。按照習近平總書記關(guān)于“說了就要做到”的要求，嚴格落實公務接待、文件簡報、公務消費、公車管理、辦公用房使用等相關(guān)制度規(guī)定及其執(zhí)行情況，深入查找和剖析存在的問題并進行專項督辦檢查。
三是嚴格要求，令行禁止。要求全體干部職工對照規(guī)定、嚴格執(zhí)行，不得出現(xiàn)任何有違各項規(guī)定的行為和情況發(fā)生。切實做到貫徹落實不走樣、不打折扣，做到傳達到位、要求到位、監(jiān)督到位，有效杜絕違反規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生。嚴肅工作紀律，切實厲行節(jié)約，實現(xiàn)精文簡會。
由于學習和措施落實到位，我辦班子成員都能自覺遵守上級的各項規(guī)定，我辦招待費用比去年同期有大幅度下降。
三、“四風”方面存在的突出問題。
經(jīng)過認真對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合征求到的意見建議，辦領(lǐng)導班子認真梳理了實際工作中“四風”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義方面。1、班子學習的整體意識還不夠強。雖然建立了辦黨組中心組學習制度，但政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)，有時學習的自覺性和主動性不足，以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少。2、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。有時思想觀念還不能適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，工作亮點不夠多，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。3、制度落實不力，執(zhí)行力不夠強。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行制度的力度不強，管理軟弱，有好人主義思想。公務用車管理、辦公用品采購和公務接待開支管理還有待進一步規(guī)范。
(二)官僚主義方面。1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層調(diào)查了解情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式工作。與職工溝通思想少;聽匯報的多，直接傾聽意見少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。2、班子及干部隊伍建設薄弱，民主依法科學決策不夠。
(三)享樂主義和奢靡之風方面。隨著經(jīng)濟發(fā)展和物質(zhì)條件的充裕，一些干部習慣于優(yōu)越的工作和生活條件，無形中放松了對自己要求，出現(xiàn)了不同程度的貪圖享受、鋪張浪費的苗頭，雖然我們班子的同志都沒有這方面的問題，但也應引起足夠的重視和警惕。
四、產(chǎn)生問題的原因分析。
經(jīng)過深刻剖析，辦領(lǐng)導班子“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，由于辦公用房緊張，我們的班子成員沒在一起工作，相互交流相對較少、溝通較少，在工作中難免有不太協(xié)調(diào)的步調(diào)和不盡人意地方。從主觀上看，班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。具體表現(xiàn)在：
一是政治理論學習抓得不緊、不實。對科學發(fā)展觀等理論的學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
二是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。工作中存在功利主義色彩，在工作中有怕吃虧思想，任勞任怨不夠，大局意識不夠強。
三是創(chuàng)新意識不強。工作不太主動甚至在盡職盡責方面有時出現(xiàn)偏差和漏洞。
五、今后的努力方向和改進措施。
(一)進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。繼續(xù)深入學習黨的十八大、十八屆三中全會以及習近平總書記的系列講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，要深入學習十八大以來各項政策法規(guī)知識，不斷提高自己領(lǐng)導水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結(jié)合的制度，辦中心組集體學習每月至少1次，各科室組織業(yè)務學習每月至少2次。
(二)加強班子和隊伍建設。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進班子團結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處。二是認真落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府20條意見和市委市政府“十條規(guī)定”和區(qū)進一步轉(zhuǎn)變作風，努力把我們局部門建設成為展示黨和政府良好形象的窗口。三是加強干部隊伍的培訓和教育，培養(yǎng)和建設一支具有“信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。
(三)加強機關(guān)效能建設和制度建設。要堅持真抓實干、敢于擔當、求真務實的工作作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，讓每個同志都涂上“防腐劑”，不犯錯誤。建立和完善機關(guān)各項工作制度。堅持用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。要建立聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、工作效率評估等工作機制，做到制度科學、可行、管用。同時，要加強機關(guān)的思想文化、精神文明建設，樹立健康向上、風清氣正的機關(guān)形象。
(四)強化紀檢監(jiān)察責任追究。堅持在規(guī)定面前人人平等，要按照“零容忍”的原則，動真碰硬，嚴查嚴糾，對任何違反作風規(guī)定的人和事，決不遷就、堅決查處，切實維護黨紀法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。
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民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇十六
xx鎮(zhèn)班子民主生活會對照檢查材料按照縣紀委和縣委組織部關(guān)于認真開好2020年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知要求，鎮(zhèn)黨委班子對照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，認真開展學習討論，廣泛聽取意見建議，深入查找班子存在問題，深刻剖析了問題根源，研究制定了整改措施。現(xiàn)作如下對照檢查：
一、2019年度民主生活會查找問題整改情況2019年度，鎮(zhèn)黨委班子民主生活會共查找學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等6個方面18條問題。針對查找出的問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會議，逐條剖析原因，深挖癥結(jié)根源，研究制定了整改落實方案，建立了整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限，逐項整改銷號，至目前6個方面18條問題已全部整改到位并長期堅持。對標問題整改，持續(xù)強化黨員干部教育管理，弛而不息改進作風，縱深推進全面從嚴治黨責任落細落小落實，進一步深化鞏固整改成果。
二、存在的突出問題（一）思想政治方面：
一是對“兩個維護”學習領(lǐng)會不深入，落實有差距。主要表現(xiàn)在對政治學習重視程度不夠，對維護核心研討交流少，個別班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不深入，領(lǐng)會不深刻，貫徹落實上有偏差。比如，今年市委第四巡察組巡察過程中，經(jīng)現(xiàn)場測試、隨機提問，大部分班子成員、黨員干部、村班子成員對黨的基本理論知識不清楚、不理解。又比如，表現(xiàn)在重點工作的推進落實上，全鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型開級的步伐還不夠快，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)還不優(yōu)，助農(nóng)增收作用不明顯；基礎(chǔ)設施建設欠賬依然較大，村莊環(huán)境衛(wèi)生整治工作成效不夠顯著，開展“七凈一規(guī)范”活動堅持不經(jīng)常，等等。
二是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化的力度有所減弱。鎮(zhèn)黨委對“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化集體研究少、督導推進少，致使個別黨組織學習教育抓的不經(jīng)常不深入，存在應付差事、虛假學習現(xiàn)象。比如，今年巡察中反饋個別村“不忘初心、牢記使命”主題教育整改臺賬為村部干部編寫，多人內(nèi)容雷同；個別支部書記學習筆記記錄內(nèi)容少，且個人學習筆記出現(xiàn)3個筆跡，有的支部委員學習筆記只有一頁內(nèi)容。
（二）精神狀態(tài)方面：
一是攻堅克難的信心不夠堅定。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班、平鋪直敘工作，一定程度上還存“只要不出事”的守成心理，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。
二是持之以恒抓落實的勁頭不足。對一些突發(fā)問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，對工作中出現(xiàn)的困難和矛盾有畏難情緒，強力突破落實的勁頭不足。
新；特別是個別班子成員擔當作為不夠，甘當二傳手，對上敷衍、對下推諉，推動工作轉(zhuǎn)辦安排的多、下身法抓落實的少。
（三）工作作風方面：
一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神不夠到位、徹底。雖然能較好落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，也能夠馳而不息的糾正“四風”，在防止問題反彈方面也做了大量工作，但對當前反腐敗斗爭面臨的研究形勢把握不準，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義隱身變形問題自查自糾不及時，監(jiān)督制止不夠有力。
二是黨員干部作風不夠扎實一貫。雖然結(jié)合開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境年”活動，下氣力抓了黨員干部作風改進，但在抓長抓常作風建設的恒勁和韌勁還不夠足，追責問責力度不夠大，農(nóng)村黨員干部宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散，制度紀律遵守堅持不夠到位。
三是管黨治黨責任落實不到位。雖然持續(xù)狠抓黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”落實，但還存在履行監(jiān)督責任不到位，黨員干部的日常教育管理不夠嚴格，責任壓力傳導不到位，班子成員對聯(lián)系包抓片組內(nèi)鎮(zhèn)村干部苗頭性問題發(fā)現(xiàn)制止不及時，對有違紀行為的黨員干部制止懲處還不夠及時、從嚴要求的標準還不夠高。
（四）開展調(diào)查研究方面：
一是思想認識有誤區(qū)。部分班子成員認為基層是抓落實的具體操作者，調(diào)查研究是上級部門做決策、搞研究的必備程序，有與己無關(guān)的錯誤認識，對鎮(zhèn)黨委要求定期分配的調(diào)查研究任務，思想上不夠重視，行動上不夠積極主動，存在應付差事、蒙混過關(guān)的思想。
二是調(diào)查研究的實效性不夠強。班子。
成員對分管領(lǐng)域工作進展情況掌握不夠細致、不夠全面，沒有以推動工作、破解問題為出發(fā)點，存在為完成調(diào)研任務而調(diào)研的形式主義，一些調(diào)研工作質(zhì)量不高，對推進工作落實的指導性、操作性不強。
（五）意識形態(tài)責任制落實方面：雖然能夠堅持對意識形態(tài)工作勤部署、常安排，建立了《黨建微信群管理辦法》，但未建立網(wǎng)絡輿情應急處置及熱點問題應急處置辦法，村級“一支一群”黨員也沒有做到全部實名認證，在網(wǎng)絡意識形態(tài)領(lǐng)域安全管控工作上還存在潛在的安全隱患問題。個別班子成員對新形勢下加強和做好意識形態(tài)工作的重要性和必要性認識還有欠缺，“一崗雙責”職責履行不夠充分，檢查指導分管領(lǐng)域內(nèi)結(jié)合聯(lián)系包抓村意識形態(tài)工作不夠經(jīng)常，責任落實還有一定差距。
三、
產(chǎn)生問題的原因分析針對以上問題，鎮(zhèn)黨委班子認真進行了反思、全面進行了剖析，深刻查找了產(chǎn)生問題的根源，主要有以下四個方面：
熱情，缺乏調(diào)查研究，理性思考，以致處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使得作出的決策和工作思路與落實黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。一些黨員干部擔當負責勁頭不足，思想認識不到位，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題，常規(guī)措施推進工作，隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭有所減弱，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，很多問題表面上是工作問題，實質(zhì)還是責任意識和擔當精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，特別是重點工作推進過程中，有時放不開手腳、不敢較真碰硬，怕群眾鬧、怕引起信訪，有時存在先擱置一段時間再來想辦法的錯誤認識，錯過了處置的最佳時機。
三是管黨治黨不夠嚴格。沒有很好的把紀律規(guī)矩挺在前面，覺得基層干部不容易，管理監(jiān)督有時候偏軟，沒有始終把黨章黨紀、法律法規(guī)作為高標和準則，往往習慣滿足不越軌、不觸線、不出事，對黨員干部違紀行為制止懲處不力、警示震懾不夠，致使一些黨員干部對紀律規(guī)矩、法律法規(guī)沒有敬畏感，最終違法亂紀、栽了跟頭。
一些班子成員抓黨建和黨風廉政建設“一崗雙責”職責履行還不夠到位、不夠充分，對分管領(lǐng)域黨員干部教育管理不夠經(jīng)常，廉政風險防控不夠有力有效。
不夠，缺乏明確的懲罰措施。一些領(lǐng)導干部沒有很好擔當起“抓班子、帶隊伍”的責任，對一些黨員干部的違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)不及時、制止不果斷、懲處不到位。同時，一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域監(jiān)管機制還不夠健全，日常檢查落實力度也不夠大，加上一些黨員干部自我約束能力差，懲處力度不夠，削弱了制度的剛性約束力。
四、整改措施和努力方向一是政治上求“強”，不斷強化擔當意識。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全力推動中央、省市縣委決策部署落地生根。不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，統(tǒng)籌推進牛果勞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、脫貧攻堅等工作任務落實。
格落實學習制度，鎮(zhèn)黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習研討，機關(guān)黨支部每月至少組4次集體學習、農(nóng)村黨支部每月至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。進一步加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入年度考核，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強的問題。
三是作風上求“實”，嚴肅認真履職盡責。持續(xù)用力落實好“周計劃、月督查、季調(diào)度、半年和年終考核兌現(xiàn)”的工作推進機制，按照領(lǐng)導干部定崗，將各項工作任務分解到人，進一步明確目標、落實進度，抓細化、抓考核、硬碰硬，奮力攻堅突破。堅持一線工作法，做到領(lǐng)導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，緊盯目標任務，一件一件抓到底，進一步強化“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，轉(zhuǎn)變“局外人”作風。進一步加強調(diào)查研究，班子成員每月到村專題調(diào)研1次以上，每年撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告不得4篇以上。不斷加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，強化責任落實和壓力傳導，加強重大輿情分析研判和風險防控應急處置，全面提升輿論管控能力。
四是自律上求“嚴”，樹牢勤政務實作風。
制度，教育引導干部職工立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風。持續(xù)抓好案件查辦，切實加強惠農(nóng)資金落實、低保評定、貧困人口進出、項目建設等重點領(lǐng)域風險防控，加大案件查處力度，堅決查辦侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。強化干部培養(yǎng)教育，抓實抓細支部工作，提高鎮(zhèn)村干部廉潔從政能力，全力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料按照省市關(guān)于班子民主生活會的要求，為確保我局領(lǐng)導班子民主生活會開出高質(zhì)量、取得好效果，我局制定了2018年度民主生活會方案，確定會議主題，并對會議各個階段步驟提出了具體要求。下面，我就班子的學習、準備、查擺情況做以簡要報告。
堅持和加強黨的全面領(lǐng)導是新時代黨的建設的根本、是全面從嚴治黨的核心的理解，提升了抓牢抓實管黨治黨兩個責任的認識。同時在集體學習和研討過程中，進一步提高對徹底肅清x等流毒影響的思想認識，更加堅定了以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、提高政治站位、堅定“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”的決心，為開好會議打好思想基礎(chǔ)。
（二）廣開言路征求意見通過召開座談會、發(fā)放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了基層黨組織、黨員、群眾對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開專題會議進行了集體“會診”，梳理出思想政治方面意見和建議x條，精神狀態(tài)方面意見和建議x條，工作作風方面意見和建議x條，另有其他方面意見和建議x條。同時班子還通過自查自糾進一步查找了差距和不足。
（三）廣泛開展談心談話班子把談心談話作為密切聯(lián)系群眾、落實求真務實作風的有效途徑，有計劃分層次的開展談心談話活動，堅持黨組書記帶頭，班子成員互相談，班子成員與分管部門負責人、與本人所屬黨支部黨員、與基層工作人員開展談心談話；堅持做到“三談一提醒”，即談工作問題、談思想問題、談自身差距，提醒不足，務求直擊問題、取得共識，達到了溝通思想、查找問題、增進理解、形成共識、促進工作的目的。
（四）剖析根源明確整改。
按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，積極開展批評與自我批評，深刻剖析思想根源，認真查找突出問題，積極開展批評與自我批評，明確了努力方向，制定了整改措施，并按照要求撰寫了班子和個人對照檢查材料，班子集體對民主生活會的發(fā)言材料進行了集中審閱，為開好此次專題民主生活會提供了質(zhì)量保障。
二、梳理問題查找差距通過廣泛征求意見以及自查自糾，經(jīng)過歸納整理，局領(lǐng)導班子在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風方面主要存在以下問題：
（一）思想政治方面1.學習領(lǐng)會不夠深入透徹。2018年以來，局黨組多次召開理論學習中心組會議，集中學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。但總體上是處在對原文的學習上，缺乏深層次的互動和交流，往深里學、往心里學、往實里學的程度還不夠，不同程度存在不求甚解、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，對重要思想的理解不全面不系統(tǒng)，眼界境界局限于基本工作，沒有從更高的政治站位來深入系統(tǒng)學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵和戰(zhàn)略意義。在整理出來的征求意見中，職工也對班子增強學習的主動性、緊迫感、系統(tǒng)性進而提高工作的科學性的提出了要求。
2.學用結(jié)合不夠到位。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想特別是在“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局以及“五大”發(fā)展理念方面以及在學懂、弄通、做實上還有欠缺，學用不能很好的結(jié)合。如在研究業(yè)務工作、黨的建設一些具體問題時，對“我是誰，為了誰”還有模糊認識，導致理論指導實踐打了折扣。
二是對學習教育的實效抓的不夠。比如平時工作中，我們基本是逢會必講樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵的持續(xù)教育把握的不夠，部分職工在對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識上還不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象，對黨員干部學習效果的檢驗和督導還需要進一步加強。
三是對遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩強調(diào)的還不夠，工作中還存在黨員干部漏報個人事項、妄議中央政策、傳播小道消息的現(xiàn)象。
四是對基層黨支部指導不到位。一方面體現(xiàn)在“三會一課”制度沒有得到有效落實，班子成員在以普通黨員身份參加所在支部的組織生活方面還不達標。同時對所轄縣市局指導不到位，業(yè)務上指導多，黨務上指導少，黨組織的輻射帶動作用發(fā)揮不充分，致使縣市局黨建工作與我局相比存在較大差距。五是班子的集中領(lǐng)導需要進一步強化。實際工作中，在維護黨的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導上還有不到位的地方，個別部門個別干部在落實班子決策上還存在搞變通、打折扣、慢半拍、拖后腿的現(xiàn)象。
性開展工作的能力上還亟待提高，二是工作推進上重形式，對工作落實中發(fā)現(xiàn)的問題在研究處理上有不嚴謹、不細致的現(xiàn)象，處理問題不夠靈活，方法比較單一，憑經(jīng)驗辦事。有時把工作推進慢、任務不落實歸咎于外部因素，忽略了從班子自身找原因。
2.責任擔當方面還存在不足。一是有站在部門角度思考問題的現(xiàn)象,有時候缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。
二是班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象。特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。
3.難點問題破解還不夠有效。主要表現(xiàn)在對于一些矛盾沖突較大、牽涉到其他工作部門、歷史原因比較復雜的問題，存在一些畏難情緒，“涉深水、破堅冰、打硬仗”的勇氣有所欠缺，主動擔責、主動作為不夠。對基層群眾反映和訴求比較集中的問題有等待觀望和依靠上級現(xiàn)象。
（三）工作作風方面1.調(diào)查研究不夠。班子成員在深入基層上還有差距，工作中聽匯報多、研究細節(jié)少，走馬觀花看一看聽一聽多，帶著問題深入實地調(diào)研少，了解的情況停留在表面，一些深層次的問題不能及時發(fā)現(xiàn)，沒有很好的發(fā)揮調(diào)查研究為決策提供有力參考的現(xiàn)實作用。基層干部職工對班子要加大調(diào)查研究工作力度的意見比較集中。
2.真抓實干不夠。一是存在以會議落實會議的問題，對于一些有明確監(jiān)督檢查要求的落實的比較到位，對沒有明確要求的調(diào)度、督促的力度就差一些，抓落實的力度上不夠平衡。
二是一些工作在年初或上級督促時作了安排和部署，也明確了具體的責任人。但在具體落實中，對落實的進度和效果缺乏及時的督促檢查，各部門存在虎頭蛇尾、不能善始善終的情況，工作落實成效受到了影響。
3.形式主義未絕。比如有時遇到相對緊急的上級檢查，為了迎檢，存在突擊準備相關(guān)考核材料的情況，在檢查中也總是盡量展示優(yōu)點，而對存在的問題不愿主動揭露。
三、需要報告和說明的問題1.2017年度民主生活會整改措施落實情況。2017年度民主生活會局領(lǐng)導班子共征求查擺梳理x個方面的問題x條，研究制定各類整改措施x項，建立了整改臺賬清單，采取分類推進、銷號管理的方式，逐一整改落實，截止目前，問題已全部整改到位。
2.干部作風大整頓整改措施落實情況。通過學習動員、自查自糾、征求意見，領(lǐng)導班子和班子成員都梳理。
總結(jié)。
出“4清單”，針對查擺的具體問題和產(chǎn)生的原因，制定了整改措施，建立了整改臺賬。根據(jù)整改情況梳理提交了完成任務清單，“5個清單”形成閉合，做到有始有終、善作善成。通過集中整改，班子整體的精神面貌明顯好轉(zhuǎn)、工作效率明顯提升、廉潔自律意識明顯增強、以人民為中心的思想體現(xiàn)的更加具體。
沒有發(fā)現(xiàn)利用名貴特產(chǎn)類資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題。
四、原因剖析通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子集體做了深刻反省并認真查找問題根源。歸結(jié)起來主要有以下四點：
（一）政治站位的高度不夠有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野、推動工作的魄力、解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高。內(nèi)心認為身處基層，并且以業(yè)務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現(xiàn)象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準，落實中央重大決策部署有差距。
（二）對思想建設的重要性認識不夠黨的十九大報告強調(diào)：“思想建設是黨的基礎(chǔ)性建設”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因而在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區(qū)，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。
（三）發(fā)揮黨員的先進性作用不夠“平時能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來”是黨員先進性的生動體現(xiàn)。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在創(chuàng)新不足、擔當不足、破解難題不足的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，在工作上只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。
（四）加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠習近平總書記指出：“作風問題本質(zhì)上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。”班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質(zhì)上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。
五、努力方向和整改措施針對查找出的問題和原因，班子抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
（一）在政治上求“強”進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，加強對所轄縣市局黨組織工作的指導，盡快實現(xiàn)提質(zhì)提標，下功夫解決基層黨組織作用弱化問題。
（二）在思想上求“新”自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實黨組、基層黨支部集體學習制度，切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。創(chuàng)新學習方式方法，充分利用黨員工作群、職工工作群等微信群以及x等媒介，著力構(gòu)建線上線下融合的學習新常態(tài)。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強的問題。
（三）在作風上求“實”
以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。把堅持不懈改作風為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課。進一步完善局考核工作細則及容錯免責機制，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向。加強班子成員的互通互聯(lián)，經(jīng)常性的開展談心談話，將統(tǒng)一思想、提高凝聚力融入日常。同時進一步加強調(diào)查研究，班子成員每月下基層走訪不得少于x次，每年要按照工作分工撰寫至少x篇有針對性、有操作性的調(diào)研報告。
（四）在自律上求“嚴”始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。嚴格執(zhí)行“準則”“條例”和中央八項規(guī)定實施細則。堅持正向激勵與反面警示相結(jié)合，自覺約束權(quán)力，主動接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細節(jié)做起，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。
2018年3月7日按照區(qū)委統(tǒng)一部署，青場鎮(zhèn)領(lǐng)導班子結(jié)合學習和專題研討情況，貫徹落實省第十二次黨代會、市第二次黨代會和區(qū)第二次黨代會以來的重大決策部署，對照“6個方面”查找問題，是否有“八個方面問題”和“三個新情況”的內(nèi)容檢查，結(jié)合“兩學一做”學習教育，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見建議，深入查擺問題。現(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下:一、對標“6個方面”，黨性錘煉更加堅定（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
1、在與黨中央保持高度一致上還不夠精準到位。個別黨員領(lǐng)導干部思想認識存在偏差，在不同場合提出要向市區(qū)委看齊，與市區(qū)委保持高度一致。比如有的干部沒有入腦及心，對危害黨的領(lǐng)導、丑化黨的形象的錯誤言行缺乏應有的警惕和堅決的抵制。
落實習近平新時代中國特色社會主義思想與發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如在扶貧工作上干部還存在急于求成心理，有的扶貧措施還不夠精準到位，還需進一步加大督查力度。
3、在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為:對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。
4、政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。個別班子成員對當前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時局限于個人的小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。
學、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。
6、政治敏銳性和政治洞察力不夠強。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。比如，輿論引導工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導水平還需提升。
7、對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領(lǐng)會不深、不細、流于形式，僅僅領(lǐng)導限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;結(jié)合青場經(jīng)濟社會發(fā)展情況，開展法律服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在城鎮(zhèn)化建設中、畢鎮(zhèn)高速公路建設出現(xiàn)的征地、拆遷和補償?shù)戎卮髲碗s疑難糾紛中，參與意識不強，積極性、主動性不夠，致使司法行政工作的職能作用沒能得到充分發(fā)揮。
8、對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入.比如，一些部門以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。再比如，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導講話、政策文件和業(yè)務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠。
9、大局觀念不夠強。對中央和省市區(qū)重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點項目推進中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。
10、抓思想政治建設不到位。時政治理論學習抓得不扎實，班子成員存在以工作忙為借口，疏于對黨的大政方針、政策路線、基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的學習，理解不深、浮于表面，影響了具體工作的開展。比如，在退耕還林工作中，前期對一些政策的精神沒有吃透或者領(lǐng)會到位，工作具體實施時中出現(xiàn)一些新的情況，反復修改規(guī)劃種植地塊及種類。
或少有一些畏難情緒、等靠思想。比如，雖然開通了微博、微信公眾號，但存在發(fā)布次數(shù)少、報道不及時、內(nèi)容單一化的現(xiàn)象，并沒有真正起到“交流工作經(jīng)驗、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面1、在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，在關(guān)于嚴格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設上還不夠完善。主要表現(xiàn)為:對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒有完全跟上。另一方面，班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監(jiān)督上還有一定的欠缺。比如，個別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。
2、在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、市委、區(qū)委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。比如，在從嚴監(jiān)督管理干部方面，對長期曠工的干部文滔存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。
工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足。比如，由于2018年新的征地拆遷補償政策出臺后，部分班子成員有畏難情緒，工作不夠理想;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作根據(jù)各村上報情況安排任務，工作中出現(xiàn)新情況落實不到位。
4、落實中央、省委、市委和區(qū)委的決議決定還沒有完全到位。市政府黨組班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委省政府、市委和區(qū)委各項決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，有時學習得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。比如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。
5、破難題的“釘釘子”精神還不夠。有些工作存在重布置、輕落實的現(xiàn)象，甚至有的以發(fā)文開會代替工作落實，致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如，在推進建立村社一體合作社工作中，更多是落實上級政策，建立空的合作社，在發(fā)展村社一體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)方面，拿出針對性舉措不夠。
（三）對黨忠誠老實方面1、會上不講、會后亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結(jié)的言行，批評不力、教育不力、制止不力。
2、貫徹民主集中制有時還不充分。對一些時間要求緊、比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。班子中有些成員對自己分管工作關(guān)注得多一些，對其他涉及全局的工作關(guān)注相對較少，在研究討論問題時對自己分管工作能積極發(fā)表意見，但對其他議題發(fā)表意見較少。
3、政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全鎮(zhèn)政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，有的干部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。
4、黨性錘煉有所放松。黨性修養(yǎng)有所退化，認為現(xiàn)在經(jīng)濟實力雄厚了，生活好過了，工作上“虛”一點、腿腳懶一點、用房用車好一點、吃一點、喝一點，不影響大局，沒有做到慎獨慎微、慎言慎行。“兩個務必”的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化了，主觀上不積極改革創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)，只想躺在功勞簿上睡覺。
5、政績觀存在偏差。對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題缺少全面深刻的認識，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關(guān)系，對領(lǐng)導關(guān)注的、要考核的“顯績”比較重視，對打基礎(chǔ)、利長遠的“潛績”關(guān)注不夠。比如，在農(nóng)民建房、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上，關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對不足。
（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面1、激發(fā)干部擔當作為不夠。一直以來，著力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，有些干部存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現(xiàn)，教育管理監(jiān)督不夠到位，也有很大關(guān)系。特別是在制度層面上，我們沒有堅持疏、堵結(jié)合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L險。
2、抓基層黨建責任落實做得不夠。雖然全鎮(zhèn)已經(jīng)建立起了抓基層黨建工作的責任鏈條，但在形成有效的考核、激勵和問責制度上力度不大，缺乏推動基層黨建工作不斷前進的內(nèi)生動力，少數(shù)基層黨組織黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等問題沒有得到及時有效解決。比如，有的領(lǐng)導干部對基層黨建的地位和重要性的認識不足，責任表面上扛起來了，但工作沒有抓在手上，喊口號多，抓落實少，影響和制約了基層黨組織作用的充分發(fā)揮。
實真沒有抓到點子上，黨員沒有感受到新變化，老百姓沒有得到實實在在的實惠，臨到檢查考核組織一班人，手忙腳亂補筆記、補資料。又如，班子的同志對分管聯(lián)系的村黨建工作關(guān)注、過問的不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，沒有深入了解單位黨建工作存在的問題。
4、監(jiān)督問效還不夠。對監(jiān)督工作的重視程度還不夠，雖相應制定了一系列制度措施，但還是存在執(zhí)行不夠到位，跟蹤問效力度不夠大的問題，在如何建立長效監(jiān)督機制，更好地履行監(jiān)督作用方面，研究的不深、不透。不能積極適應新形勢、新情況和新任務下的監(jiān)督責任體系。比如，在資金使用安全、高效上沒能及時完善和創(chuàng)新監(jiān)督機制，監(jiān)督過程中監(jiān)管機制比較單一。
5、“一崗雙責”履行不夠到位。部分班子同志對落實黨風廉政建設責任制認識不足，錯誤的認為經(jīng)濟工作是務實，黨風廉政建設是務虛，主要是紀委的事，沒有站到黨委這一高度和全局來看待問題，簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，比如，對分管部門和領(lǐng)域的黨風廉政建設工作，更多關(guān)注的是會議開沒開、文件下沒下、述職述廉搞沒搞，具體指導、實地督查、跟蹤問效做的不夠。
范化程度較差，政治功能和服務功能還沒有充分發(fā)揮。比如，黨組織書記教育培訓不夠，政治理論和政策理論水平不高;村級組織后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展有差距。
7、從嚴教育管理監(jiān)督干部還需要加強。始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決懲處違紀違規(guī)行為，但所查處的案件對干部的教育震懾作用發(fā)揮還不充分。落實“蛛絲馬跡”問題發(fā)現(xiàn)及處理機制、踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有差距，談心談話、提醒、函詢、誡勉等日常監(jiān)督管理手段運用不充分，干部能上能下機制還沒有完全落實，有的黨員干部觀念淡漠、組織渙散、紀律松馳的問題還存在。比如，干部文滔違紀曠工問題，在全鎮(zhèn)干部隊伍中造成了極大的不良影響。
（五）糾正“四風”不止步方面堅持糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾。身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風。
1、實際工作中存在過于求名次、進位次的傾向。一些同志在工作中注重顯績，輕視潛績，過分追求發(fā)展速度，借助指標排名促進工作，不愿做打基礎(chǔ)利長遠、默默無聞的工作。比如，招商引資水份多、質(zhì)量和效益不高，有的項目去年簽了今年簽，一年一年接著簽，引資“不少”，落地不多。這種圖表面熱鬧和形式好看，無實質(zhì)內(nèi)容的現(xiàn)象沒有得到及時制止和糾正。
2、作風浮漂，抓工作不深入不扎實不具體。不少工作抓不緊、抓不實，擰不緊螺絲扣。有的單位推動工作、落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式，將責任下移，當甩手掌柜，影響了落實效果。工作虎頭蛇尾。深入實際不具體，開場熱鬧、持續(xù)困難，雷聲大雨點小。比如，我們多次制定聯(lián)系服務群眾制度，對領(lǐng)導干部下村的天數(shù)、聯(lián)系的戶數(shù)、要解決的問題都作了規(guī)定，最后不了了之。
3、“四風”問題還時有發(fā)生。形式主義、官僚主義等新表現(xiàn)在一定范圍內(nèi)仍然存在。比如，我們圍繞抓工作落實，建立了動態(tài)跟蹤考核等制度機制，但實際運行中效果差于預期，有時沒有做到動真碰硬，流于形式。再如，一些干部不適應全面從嚴治黨新形勢要求，產(chǎn)生“為官不易”想法，“懶政怠政。
4、工作缺乏“釘釘子”精神。習慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實，表面上件件工作高度重視，實際上履行責任走形式主義。一些工作以開會、發(fā)文為目標，重形式不重結(jié)果，求真務實氛圍不濃。一些工作以口號代替行動，以思路代替成績，抓落實“一陣風”，導致一些工作推進不力，有些工作時間節(jié)點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。
5、官僚主義思想仍然存在。習慣于坐在辦公室里聽匯報、下指示，主動騰出更多時間傾聽民聲、體察民情意愿不夠強烈，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少。比如，有的班子成員仍習慣于案頭辦公，對上對外的溝通協(xié)調(diào)不夠，致使有些問題未能得到及時妥善解決。
6、有的還存在“漂浮”思想。干事創(chuàng)業(yè)盲目樂觀、自我感覺良。
好。由于小城鎮(zhèn)建設曾經(jīng)有很多工作處于全市前列，是出經(jīng)驗、出典型的地方。所以，有的同志自然不自然地存在一種優(yōu)越感，只注重縱向比較看發(fā)展速度，不注重橫向比較與兄弟鎮(zhèn)區(qū)找差距，看成績多、看問題少，樂觀有余、憂患不足。比如，我們的白茶產(chǎn)業(yè)雖然發(fā)展迅速，但始終處在栽種初期，沒有形成規(guī)模經(jīng)濟效益，離打造白茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有幾年差距。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。
1、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和實施細則還不夠嚴格。少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，在思想上認為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力，沒有充分認識到“溫水煮青蛙”的嚴峻現(xiàn)實，個別時候有打“擦邊球”行為;在貫徹落實上存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。
2、對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格。一方面，對家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠。主要表現(xiàn)為:由于部分班子成員和愛人、孩子都不在一起工作和生活，所以對家人的思想動態(tài)了解、平時工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，對身邊工作人員教育、引導和監(jiān)督做得還不夠到位。主要表現(xiàn)為:雖然，班子各位同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠。
3、對黨員干部的教育管理還不夠嚴格。廉政教育的方式方法較為單一，缺乏典型帶動，吸引力和感染力有待進一步提升。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成，尤其是對領(lǐng)導干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。
4、存在一定的庸懶散軟現(xiàn)象的問題。在干部管理中，監(jiān)管問責不到位，對治理部分干部職工中老牛勁、慢騰騰、工作效率和標準不高等作風問題措施不硬，問責不嚴，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如，個別干部上班串崗脫崗，工作時間精力不集中，謀人不謀事、謀職不盡職，外出不按規(guī)定請銷假。
（七）落實意識形態(tài)工作責任制方面1、濫發(fā)文現(xiàn)象偶有發(fā)生。未嚴格執(zhí)行區(qū)委十項規(guī)定之一“部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)原則上不要隨意發(fā)文”，對有些工作為了體現(xiàn)工作有安排有部署，以鎮(zhèn)黨委或政府甚至是黨委政府聯(lián)合行文方式進行了發(fā)文。
2、執(zhí)行紀律不嚴。部分班子成員在領(lǐng)會上級政策和立足工作實際時，結(jié)合點、切入點把...
民主生活會班子檢查材料（專業(yè)17篇）篇十七
10月22日，秋光和煦的上午，花園煤礦領(lǐng)導班子民主生活會在礦二樓會議室召開。煤礦領(lǐng)導班子作班子對照檢查，客觀總結(jié)了今年以來的工作，對照“三嚴三實”要求，深入查找了五個方面的不嚴不實的問題，分析了原因，提出了整改措施。礦領(lǐng)導班子成員逐一進行自我剖析，以實事求是的精神開展了批評與自我批評，達到了增進團結(jié)，促進工作的目的。
本次民主生活會召開的背景和重要意義，肯定了礦今年以來所作的工作。通過認真聽取班子成員之間的批評與自我批評，指出花園煤礦民主生活會召開是成功的，顯示了班子成員敢于照鏡子、愿意照鏡子、敢于正視自己的長處和優(yōu)點，同時，也指出了會議的不足之處。并針對下一步工作提出三點要求：
一是要強化經(jīng)營管理，圍繞減虧扭虧做文章。做到形勢教育到位;管理舉措到位;降耗增效到位。
二是要強化安全管理，圍繞預防與控制做文章。牢記一崗雙責，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制;牢固樹立隱患就是事故理念，確保安全質(zhì)量標準化動態(tài)達標;持而不懈地抓好安全培訓工作。
三是要強化黨風廉政建設，圍繞正風肅紀做文章。要把班子建設放在首位，建設有擔當、敢作為、善團結(jié)、有績效，時時與集團大局保持一致的領(lǐng)導班子;要把作風建設擺在前面，克服推脫、扯皮、大而化之、不了了之的壞毛病，建設嚴守中央八項規(guī)定、辦事雷厲風行的干部隊伍;要把廉潔自律作為行為準則，做到在招投標、人事任免等工作上清清亮亮，確保在經(jīng)濟效益上不出問題，在安全生產(chǎn)上不出問題，在廉潔自律上不出問題，干好工作，壯麗人生。