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最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇一
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區(qū)： 廣州，揭陽，汕頭
畢業(yè)院校： 廣東科學技術職業(yè)學院
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平：
工作能力及其他專長
本人來自廣東揭陽，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。我深知學習機會來之不易，大學期間十分重視專業(yè)知識的學習并取得了良好的成績，具有一定的文字功底。而在平常學習專業(yè)知識的同時，還十分重視培養(yǎng)自己的動手實踐能力，利用寒暑假時間適當做一些兼職，如文員、超市導購員、服務員、進廠打工等。沒有高學歷和名牌大學的光環(huán)照耀的我，在眾多的求職者中，或許不是最優(yōu)秀的，但好學上進、雙手勤快、踏踏實實的我定是最努力的.，信心滿滿的我一定能取得成功!
我性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，具有親和力，平易近人，樂于與人溝通。能吃苦耐勞，認真負責，做事干凈利落，絕不拖泥帶水，有條理，有耐心，講究邏輯。樂觀向上、獨立能力強、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、敢于接受新挑戰(zhàn)。
學習刻苦認真，成績優(yōu)秀，品學兼優(yōu)，曾獲過兩年校內(nèi)獎學金，積極參加班里的各項集體活動。此外，在寒暑假期間也會適當做一些兼職工作，在工作中體會不同的辦事方式，應對各種突發(fā)情況的方法，鍛煉口才和人際交往能力，從而提高工作效率，達到預期的目標。
大學生涯，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競爭中不斷完善自己，超越自己，為以后的人生寫下精彩、光輝的一頁。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇二
婚姻狀況：未婚民族：壯族。
身高：165cm體重：55kg。
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：圖書管理員/資料管理員：，物流專員/助理：，咨詢熱線/呼叫中心服務人員：
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作履歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：員工關系管理、領班服務員。
工作描述：員工檔案管理、招聘新員工、員工考勤。
離職原因：已畢業(yè)。
教育背景。
畢業(yè)院校：桂林航天工業(yè)高等專科學校。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
第二外語：
國語水平：良好。
簡歷自我評價(范文)。
較熟悉招聘流程、績效管理kpi，較熟悉有關勞動合同法律法規(guī)，員工檔案管理，熟知使用辦公軟件。
求職自我介紹(樣板)。
工作態(tài)度認真負責，踏實真誠。在工作中學習是永不變的真理，要有進步就不斷的學習，勇于向別人請教。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇三
求職類型： 實習 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區(qū)： 廣州，揭陽，汕頭
畢業(yè)院校： 廣東科學技術職業(yè)學院
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平：
工作能力及其他專長
本人來自廣東揭陽，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。我深知學習機會來之不易，大學期間十分重視專業(yè)知識的學習并取得了良好的成績，具有一定的文字功底。而在平常學習專業(yè)知識的同時，還十分重視培養(yǎng)自己的動手實踐能力，利用寒暑假時間適當做一些兼職，如文員、超市導購員、服務員、進廠打工等。沒有高學歷和名牌大學的光環(huán)照耀的我，在眾多的求職者中，或許不是最優(yōu)秀的`，但好學上進、雙手勤快、踏踏實實的我定是最努力的，信心滿滿的我一定能取得成功!
我性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，具有親和力，平易近人，樂于與人溝通。能吃苦耐勞，認真負責，做事干凈利落，絕不拖泥帶水，有條理，有耐心，講究邏輯。樂觀向上、獨立能力強、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、敢于接受新挑戰(zhàn)。
學習刻苦認真，成績優(yōu)秀，品學兼優(yōu)，曾獲過兩年校內(nèi)獎學金，積極參加班里的各項集體活動。此外，在寒暑假期間也會適當做一些兼職工作，在工作中體會不同的辦事方式，應對各種突發(fā)情況的方法，鍛煉口才和人際交往能力，從而提高工作效率，達到預期的目標。
大學生涯，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競爭中不斷完善自己，超越自己，為以后的人生寫下精彩、光輝的一頁。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇四
資料管理員簡歷表格在寫個人求職簡歷時大學生個人簡歷網(wǎng)下面提供這一篇物業(yè)管理員簡歷表格為寫簡歷時參考。大學生個人簡歷網(wǎng)還為求職者推薦這份質(zhì)量管理員簡歷表為模板，更多的專業(yè)簡歷在大學生個人簡歷網(wǎng)。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年7月20日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
53kg。
戶籍：
山東濰坊。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
濟南大學。
學歷：
專科。
專業(yè)名稱：
電子商務。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源-人事助理。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語;普通話標準。
計算機能力：
證書全國計算機等級考試二級;。
綜合技能：
于取得綜合秘書資格證，學習了秘書相關事宜。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
昌邑市文山中學。
高中。
209月-207月。
濟南大學。
專科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
山東省濰坊市環(huán)球駕駛?cè)酥行摹?/p>
時間范圍：
年7月-203月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓、科研院所。
擔任職位：
業(yè)務主管。
工作描述：
一直從事駕駛?cè)诵畔⒌?錄入、整理、存檔及考試的相關事宜。
離職原因：
無保險無休假。
所在公司：
山東昌邑安利興生物質(zhì)發(fā)電有限公司。
時間范圍：
2010年4月-5月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：
文秘。
工作描述：
公司資料管理、接待客人、擬定各項制度、整理會議紀要以及公司交代的其他事宜。
離職原因：
個人家庭原因。
其他信息。
自我介紹：
畢業(yè)后一直從事文職工作，有一定的工作經(jīng)驗，性格比較內(nèi)斂，做事相對沉穩(wěn)。
發(fā)展方向：
畢業(yè)之后一直從事于文職工作，從最初的文員做到了綜合文秘，從中學到了不少的東西，能夠熟練操作辦公軟件，熟悉辦公禮儀，為人比較謙和，人際關系比較融洽。接近三年的工作經(jīng)驗，有了一定的公司行政事務處理經(jīng)驗，不敢說處理事情游刃有余，至少遇到事情不會驚慌失措，能夠果敢的處理。希望一直從事公司文秘行政類工作，它不但可以讓我學到知識，更多的是鍛煉自己的處事能力、判斷力以及性格，相信自己能夠做的更好。
其他要求：
如果有條件，希望可以提供社會保險以及住房。
聯(lián)系方式。
更多。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：會計，文秘/文員，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,東莞,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：銷售員。
工作描述：
離職原因：實習結(jié)束。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：兼職導游。
工作描述：
離職原因：活動結(jié)束。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：市場調(diào)查員、會議接待員。
工作描述：
離職原因：準備考試。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術學院。
專業(yè)一：商務日語專業(yè)二：會計。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：日語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語四級。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的'組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
詳細個人自傳。
大學生活，讓我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己；班委工作，讓我擁有一定的組織能力；走出校門參加實踐，本人珍惜每次鍛煉的機會，讓我有較強的學習能力和團隊精神；與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇六
民族。
漢
身高。
170cm。
1986年4月。
政治面貌。
黨員。
畢業(yè)學校。
昆明市冶金高等專科學校。
所學專業(yè)。
室內(nèi)裝潢設計。
職稱。
無
現(xiàn)所在地。
昆明市。
工作年限。
3
手機。
電子郵件。
你的email。
聯(lián)系電話。
你的聯(lián)系電話。
工作經(jīng)驗。
技能水平。
熟練掌握電腦辦公技術，取得駕駛執(zhí)照c照，
能夠使用photoshop，word，excel，cad。
培訓經(jīng)歷。
9月至2007年7月于昆明冶金高等專科學校。
9月至207月于昆明是第二職業(yè)中專。
9月至207月于昆明市外國語學校。
1992年9月至197月于昆明市董家灣小學。
自我評價。
本人具有3年的工作經(jīng)驗，對辦公室資料管理比較熟練，這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。每分鐘打字100以上。
本人在駕駛汽車有2年經(jīng)驗，從未肇事。
本人性格開朗，熱情，做事認真，謹慎，有責任心，能與人融洽相處，真誠守信是我做人的基本準則，自信，大方是我最大的性格特點。
求職意向。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：52kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：文秘/文員，圖書管理員/資料管理員，行政專員/助理：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南海信息技術學校。
最高學歷：中專獲得學位:畢業(yè)日期：-11
專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
了解互聯(lián)網(wǎng)的`基礎知識，熟練操作office辦公軟件和電子商務技能操作。
詳細個人自傳。
本人性格直率，活潑開朗，辦事穩(wěn)重干練，有較強的社團活動能力和人際交往能力。學校上認真努力，在追求知識的同時，我努力完善自己的人格。工作中，認真負責，有高度的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作精神，組織、協(xié)調(diào)和管理能力。在別人眼中，我工作勤懇，為人坦誠，思想活躍，吃苦耐勞、維護集體利益，有敬業(yè)精神，與人為善，尊敬他人。我深深懂得有高尚的道德觀和完善人格的重要性，我也深信自己能做得更好。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇八
我能夠操作辦公室運用軟件，能夠獨立熟練運用word? excle? power poitd等。學習過應用寫作，會撰寫各種文件寫作。打字速度較快，管理整理文件能力強。
在英語能力上，能進行簡單的.聽、說、讀、寫。會運用網(wǎng)絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。在校學過各種單證的制作課程，清楚單證制作的流程。
?? 我工作認真負責，為人誠實,正直,樂于助人,較強的溝通能力，能較好地處理人際關系.較強的團隊精神,承受挫折能力強,能理性地分析與解決問題,有較強的動手能力。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇九
戶口所在：潮州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：155cm。
誠信徽章：未申請體重：42kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：文秘/文員：，貿(mào)易跟單：，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：2職稱：中級。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：潮州,廣州,白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職位：廣交會駐館服務。
工作描述：在廣州市東方賓館為外賓拍證件照片，協(xié)助外賓辦理證件！
離職原因：到期。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院。
專業(yè)一：商務英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
我能夠操作辦公室運用軟件，能夠獨立熟練運用wordexclepowerpoitd等。學習過應用寫作，會撰寫各種文件寫作。打字速度較快，管理整理文件能力強。
在英語能力上，能進行簡單的聽、說、讀、寫。會運用網(wǎng)絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。在校學過各種單證的制作課程，清楚單證制作的'流程。
我工作認真負責，為人誠實,正直,樂于助人,較強的溝通能力，能較好地處理人際關系.較強的團隊精神,承受挫折能力強,能理性地分析與解決問題,有較強的動手能力。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇十
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：176cm。
誠信徽章：未申請。
體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員/網(wǎng)站編輯。
工作年限：1。
職稱：初級。
求職類型：實習。
可到職日期：一個星期
工作經(jīng)歷/志愿者經(jīng)歷：
教育背景畢業(yè)院校：天津大學仁愛學院。
最高學歷：本科。
獲得學位:天津大學管理學學位。
專業(yè)一：信息管理與信息系統(tǒng)。
專業(yè)二：
語言能力外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長：擅長編程，學習能力較強，團隊合作意識突出。
詳細個人自傳于20xx年至20xx年在天津大學仁愛學院學習，學過c++,java,數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)結(jié)構，信息管理與信息系統(tǒng)設計與開發(fā)，統(tǒng)計學，運籌學。參加過研究生入學考試。由于研究生考試的緣故，花費大量時間，沒有爭取拿到各種證書。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇十一
人事檔案是hr的基礎工作，它為員工薪資調(diào)整、績效考核、招聘錄用、員工升降、背景調(diào)查、jd編寫修改等工作提供了原始依據(jù)，更是規(guī)避人事風險而只能不斷完善的工作，我們公司在這方面做得還比較規(guī)范，但也存在一些需要完善的地方。
1、公司人事檔案包括的內(nèi)容：
（1） 電子檔：員工基本情況表（包括姓名、性別、部門、職位、崗位、出生年月、年齡、民族、籍貫、政治面貌、身份證號碼、學歷、專業(yè)、學位、家庭住址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)系人姓名地址單位聯(lián)系電話、入職時間、五險一金購買情況、勞動合同起始時間、勞動合同終止時間、工作年限等）、培訓履歷表（入職培訓、在職培訓）、各次考試成績表、各次獎懲情況表、各月薪資等。以上電子檔均按部門進行分類長期保存。
（2） 紙質(zhì)檔：主要包括：員工入職登記表、各證件（身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、駕駛證等）復印件、入職體檢合格表、原司離職證明、擔保人相關資料、勞動合同書及附件、獎懲通告、培訓簽到表、培訓考試卷、不購買住房公積金申明、試用（實習）總結(jié)、轉(zhuǎn)正申請總結(jié)、內(nèi)審員證書、轉(zhuǎn)調(diào)崗通知、員工每月工資、工作總結(jié)、離職通知書等。
（1） 員工個人信息表（入職前及入職后的變更）：包括姓名、生日、民族、婚否、血型、聯(lián)系方式（含緊急聯(lián)絡電話）、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及證明人和聯(lián)系方式、項目經(jīng)歷（僅針對開發(fā)及技術服務人員）、家庭情況（父母及配偶、子女姓名、生日、聯(lián)系方式）、資格證書、個人職業(yè)發(fā)展期望；由員工本人簽字確認提供的信息屬實（如不屬實，公司可解除勞動合同）。
（2） 員工入職審批材料：包括入職申請及審批單（含薪酬福利等，新員工簽字確認）、試用期崗位職責及目標計劃和培訓計劃（新員工簽字確認）、面試測評量表及面試官評價意見、新員工提供的以前工作成果文檔（如需要）、離職證明（如有）。
（3） 員工轉(zhuǎn)正審批材料：包括個人申請及試用期總結(jié)、試用期業(yè)績完成情況、引導人及部門的轉(zhuǎn)正評估意見、轉(zhuǎn)正后薪酬福利（新員工需簽字確認）。
（4） 員工調(diào)崗、調(diào)薪、獎懲記錄：審批后均由員工簽字確認。
（5） 員工培訓記錄：尤其是公司規(guī)章制度、崗位職責及要求、崗位激勵機制（薪酬、考核、晉升、淘汰、獎懲、能力評估等），培訓后均要有員工本人簽字認可。
（6） 勞動合同及保密協(xié)議
（7） 其他：包括員工入職后取得的資格證書等
備案（紙質(zhì)原件+電子版）。
2、公司人事檔案規(guī)范及措施：
（1） 制定制度：公司有相對較為完善的人事檔案管理制度，對目的意義、職責、定義、管理流程、處罰等均做了較為具體而詳細的規(guī)定。
（2） 專人管理：hr部門派專人進行人事檔案的管理，并及時更新，對違反管理制度的給予提醒、警告甚至處罰，適當時對制度進行修改和完善。
（3） 具體措施舉例：由于保密要求，在此不方便將公司人事檔案管理制度公諸于眾，僅舉例如下：保管人事檔案的柜子只能由專人保管，任何人借閱員工人事檔案，均需層層審批，且只能在專人監(jiān)看下查閱，不能拍照、抄寫、復印等，更不能帶出檔案室，否則按嚴重違反公司管理制度處理；人事檔案保存期限為員工離職后2年，如經(jīng)提醒本人后仍不前來書面說明將檔案轉(zhuǎn)到具體機構的將按審批程序予以銷毀；任何人不得泄露任何員工的人事檔案，否則按嚴重違反公司管理規(guī)定處理。
（4） 一點建議：公司人事檔案管理制度的制定我認為需要參考檔案法、勞動合同法等法律法規(guī)，適當結(jié)合公司發(fā)展階段的實際，并結(jié)合單位性質(zhì)（比如國有企業(yè)肯定要比較重視，民營企業(yè)就相對粗略管理）給予管理，并在管理過程中總結(jié)經(jīng)驗教訓及時加以完善，做到“內(nèi)外檢查有據(jù)”。
二、管理制度和操作流程：
1、人事檔案管理基本要點：
保密管理：人事檔案為公司機密，公司由人力資源部同事專人負責管理，無關人員不得查閱。
動態(tài)管理：隨著員工在公司的變動情況和個人情況變更，例如結(jié)婚生育、崗位調(diào)動、薪酬調(diào)整、個人聯(lián)系方式變更…只要員工的信息有變更，員工檔案就應該實時更新，否則就失去員工檔案的意義，沒法給公司工作提供價值。
2、人事檔案管理主要規(guī)定：
（1）保衛(wèi)制度：設立專人管理檔案柜鑰匙和維護檔案柜清潔等，檔案柜保持清潔和干燥衛(wèi)生，有相應的.防火防潮措施，檔案柜不準放無關物品。
（2）歸檔制度：所有員工人事檔案要及時歸檔，入職新員工要新建檔案袋，檔案袋上貼員工姓名、入職時間、工號等，員工檔案要分部門和時間管理，以便在需要時快速查找。公司設立人事檔案管理清單，里面注明檔案袋統(tǒng)計數(shù)量、人員清單、使用登記等等。
（3）審閱制度：公司領導或者相關人員如因工作需要查閱人事檔案，需在借閱表格上填寫審閱人、審閱理由、到期歸還時間等，再由審閱人員的領導簽字并由人事檔案部門審核批準，人事檔案管理部門對申請報告進行審核，若手續(xù)齊全，可以給予審閱并借出人事檔案。在歸還時間快到時，管理人員要檢查人事檔案是否已經(jīng)完整歸還，是否有損壞等情況。
（4）出具證明材料：公司、部門、個人需要由人事檔案出具證明材料時，例如工資證明、婚育證明等等，需要求使用人出具證明材料的理由，例如用于貸款、買房、報銷費用等等，人事部門結(jié)合檔案材料出具證明材料，證明材料還需人事部門檢查是否合適，再給予蓋章、使用。
（5）檢查制度：公司定期對人事檔案進行檢查，檢查文件是否及時更新、是否完備。如果遇上公司突發(fā)事故，還需對員工檔案進行抽查，檢查是否有損壞和遺失。
人事檔案包含了員工的基本個人信息，管理工作不容忽視。
3、公司人事管理風險性評估：
（1） 暫無風險：公司屬外資企業(yè)，而且成立剛一年多，在公司沒有任何指示情況下，hr部門建立健全了員工人事檔案管理，目前只供部分領導查閱某些員工基本情況（如學歷、工作經(jīng)歷）之用，還未出現(xiàn)因員工離職而提出將其人事檔案轉(zhuǎn)出的情況。
（2） 相應措施：在人事檔案管理過程中，我們做到“三關”，一是把關檔案專人管理關，對其勝任、性格等把好關，并時時了解其思想狀況；二是把關保存關，公司提供了較好的檔案柜及檔案保管室；三是把關制度關，公司規(guī)定凡是違反人事檔案管理制度造成一定損失或影響，將按嚴重違反公司管理規(guī)定處理。做到以上“三關”當然還不夠，需要hr部門領導時時檢查、跟蹤并予以及時處理。
（3） 居安思危：雖然公司有相對比較完備的管理制度，而且目前也沒有出現(xiàn)任何可預見的風險，但隨著公司不斷發(fā)展和員工人數(shù)的不斷增加，不同要求的員工將會對人事檔案的管理提出更多的要求，簡單舉例如下：
a：離職后進入事業(yè)單位。如果員工考取公務員或被事業(yè)、國企、機關單位錄用，將對其人事檔案提出及時轉(zhuǎn)出要求，如果保管不善將引起糾紛甚至訴訟，所以對檔案專管人員及檔案室做出了較高要求。 b：仍需補充員工資料。如部分員工經(jīng)過自學獲得的有關證照沒有及時予以進行催交。
c：管理仍待加強。如部分領導未經(jīng)過審批便私自拿取鑰匙取某人的人事檔案偶有發(fā)生。
人事檔案就是員工所作所為的“痕跡”，如果“不全、不細”，就失去了檔案的作用，所以，其管理的“嚴謹性、嚴肅性”就可想而知。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇十二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：軟件工程師：員工，erp技術開發(fā)：員工，計算機輔助設計工程師：員工。
工作年限：0職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣東省,上海,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西藍天學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：計算機應用專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在學校學過java語言編程,計算機基本操作,略懂英語,sqlserver等.
詳細個人自傳。
學習能力強,可以工作中學習.很想成為一個出色的軟件工程設計師,我的目標很大,想加入一個強大的'團隊,從而學習更多的東西,更加能為公司作出成績.
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇十三
2017年即將過去，新的一年即將到來之際，總結(jié)在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監(jiān)理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。一年的工作總結(jié)主要有以下幾項：
1、思品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我xx年6月份來到長沙鐵建城庫公司第三項目部工作，擔任項目部資料管理工作。資料管理工作比較瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了資料管理的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）收集整理齊全工程前期的各種資料。
（2）按照文明工地的要求，及時整理齊全文明工地資料。
（4）做好各類文件、圖紙，下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項目部規(guī)定，對文件進行相關部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件存檔，做好資料借閱登記表督促借用人歸還資料。
（5）做好本工程的工程資料與工程進度同步，工作質(zhì)檢員要配合資料員的工作，每次質(zhì)量檢查時資料員應參加，并由資料員記錄原始數(shù)據(jù)，填入驗收記錄表中。
（6）負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一。按資料內(nèi)容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。
（7）工程資料應認真填寫，字績工整，裝訂整齊，一看一目了然，以便以后檢查及歸檔帶來方便。
（8）登記保管好項目部各種書籍、資料表格。
（9）及時作好資料的審查備案工作。資料管理工作正進一步完善規(guī)范，我今后會再接再厲把工作做的更好。為了項目部工作的順利進行，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及項目部作做出了應有的貢獻。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇十四
基本信息照片姓名：****性別：女人才類型：應屆民族：漢族出生年月：1987年10月政治面貌：共青團員籍貫：浙江永康身高：168cm婚姻狀況：未婚最高學歷：大專畢業(yè)院校：寧波大紅鷹職業(yè)技術學院專業(yè)：計算機信息管理第二專業(yè)：現(xiàn)從事專業(yè)：計算機水平：熟練工作經(jīng)驗：暫無第一外語：英語(熟練)第二外語：求職意向期望職位：跟單專員網(wǎng)站程序/數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理erp技術顧問erp管理員跟單員數(shù)據(jù)庫管理員求職類型：全職待遇要求：面議住房要求：提供住房到崗狀況：我目前處于離職狀態(tài)（或應屆生），可立即上崗希望工作地：杭州市寧波市永康市實習或工作經(jīng)歷.7.1-2006.7.31永康唐先一家人餐館服務員。
三等獎學金，優(yōu)秀團員，優(yōu)秀學生。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇十五
姓名：
性別：
年齡：
居住地：北京。
電話：151******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：學術/科研。
最高學歷。
學歷：碩士。
專業(yè)：生物化學與分子生物學。
學校：北京協(xié)和醫(yī)學院。
自我評價。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：學術/科研。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：科研管理人員。
工作經(jīng)驗。
/9―/12：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：學術/科研。
1.負責昆蟲天生免疫學實驗室的創(chuàng)建工作;。
2.負責配合課題組長完成項目;。
3.負責pcr、dna凝膠電泳和蛋白質(zhì)電泳實驗、動物血細胞和組織中抽提基因組dna。
2011/7―2013/6：xx有限公司[1年11個月]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
研發(fā)技術部部門主管。
1.負責禽病質(zhì)檢技術部和生物研發(fā)部的管理和項目開發(fā);。
2.負責雞場微生物檢測和質(zhì)控、禽病病毒檢測、p27多抗的制備和純化;。
3.負責轉(zhuǎn)基因動物課題研發(fā);。
4.負責禽白血病elisa檢測試劑盒研發(fā)。
教育經(jīng)歷。
/9―2011/6北京協(xié)和醫(yī)學院生物化學與分子生物學碩士。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇十六
倉庫管理員簡歷有兩大作用，一是將自己當做商品呈現(xiàn)在招聘企業(yè)面前，商品質(zhì)量的好壞也是衡量求職者個人能力的一種標準。而另一種影響就比較簡單了，個人簡歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據(jù)印象分的多少選擇錄用員工的方向。
xx。
性別：男。
年齡：27歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：4年以上居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm戶口：浙江臺州臨海市。
工作認真負責。有上進心。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類—普通工人物流/采購類—倉庫管理員。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：有5險。
工作目標/發(fā)展方向。
認真踏實，刻苦努力。
工作經(jīng)歷__16—__臺州飛躍雙成衣機械有限公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（外資企業(yè)）。
職位描述：通過erp系統(tǒng)對成品和半成品賬目出入庫，保證數(shù)據(jù)準確性。對零部件的領料進行登記。
教育經(jīng)歷。
20__—__——20__—__臺州廣播電視大學管理類/物流管理大專。
主修課程科目：物流運輸。倉儲管理。人力資源管理。
技能專長。
語言能力：英語：一般；中文普通話：良好。
所在地方言：一般；
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關技能：
今日事今日畢。
拓展閱讀：簡歷哪些因素可以被稱之為求職的硬性標準。
有強有弱，這是如今職場的狀態(tài)，一位位求職者爭先恐后的將個人簡歷遞交出去，爾后坐在家中等待消息。別看職場受眾度如此之高，真正能夠成為贏家的求職者沒有幾個，大多數(shù)人將簡歷投遞到心儀工作崗位無果后，只能退而求次的通過其他途徑暫時性解決工作問題。
歸根結(jié)底，求職失敗的原因總計有三點，能力差，資歷淺，學識低，因這三點因素的干擾，求職者往往在付出努力后卻得不到回報，這種情況也令諸多待業(yè)人員感到不知所措。
僅需滿足職場中的硬性標準，求職者便可輕松的贏得工作，如此一來，即便實力稍差一些，也并不會對求職帶來多大的干擾。
首先、受眾度。
在選擇求職方向時，我們可以將一些受眾度比較高的企業(yè)放在一欄單獨排列，另外一些可以著重對那些沒有太多人關注的企業(yè)進行分析，在這種區(qū)分下，求職者可以退而求次，在找到比較滿意工作的同時，不會承受太大的競爭壓力，以這種區(qū)分方式為求職手段的人，他們的就職成功率一般都會非常的高。
其次、為自己定位。
一份滿意的工作真的難找嗎？事實也沒有人們想象中的那么艱難，面對不同工作崗位提出的招募需求，我們可以通過不同的方式來解決，但最重要的一點是，求職者必須要對自己定位，只有明確自己的能力與目標，才可以在職場中走的更遠。
最新資料管理員簡歷（優(yōu)秀17篇）篇十七
性別：女。
民族：漢。
婚姻狀況：未婚。
學歷：大專。
專業(yè)：公關文秘。
薪資要求：面議。
何時到崗：隨時。
教育背景。
畢業(yè)院校：**大學。
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
工作經(jīng)歷。
****年**月---****年**月**大學圖書館。
在此期間工作認真負責，深受領導和同事的好評。
****年**月---至今****公司。
職位：辦公室秘書。
個人簡介。
本人積極向上、工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心有良好的團隊協(xié)作精神及榮譽意識。