2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇一
同志:
性別:,生于年月日,原系公司員工。
你屬于以下第8種情形,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司通報(bào)并征得工會(huì)同意,現(xiàn)決定從2014年8月3日起解除你于公司的勞動(dòng)關(guān)系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自愿申請辭職。
3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。
4、患病或者非因公受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達(dá)到30天。
6、因不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
7、嚴(yán)重失職,營私作弊,對公司利益造成重大損失。
8、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。
9、被依法追究刑事責(zé)任。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份,存入個(gè)人檔案一份,工會(huì)一份,存案一份。
本人簽字:
省公司。
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇二
勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位與勞動(dòng)者之間,依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,終止勞動(dòng)關(guān)系需要發(fā)出。
通知書。
系本公司員工,因下列第項(xiàng)原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)。
勞動(dòng)合同。
(關(guān)系)。
(3)根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系。
(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)。
(勞動(dòng)者):
因你沒有按照《訂立勞動(dòng)合同通知書》的時(shí)間要求,與本單位協(xié)商訂立勞動(dòng)合同,本單位決定與你終止勞動(dòng)關(guān)系。請你在收到本通知后于年月日前到部門,辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
單位:(蓋章)。
尊敬的公司(公司全稱):
我叫××,于200×年×月進(jìn)入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動(dòng)合同,未依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),未依法支付加班費(fèi)。
200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致×級(jí)傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。因?yàn)楣疽陨闲袨閲?yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī),使我的勞動(dòng)權(quán)益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,請貴公司依法支付我的工資及各項(xiàng)工傷待遇。為謝!
此致
員工:
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇三
___:
您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是?,F(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司______年___月___日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于______年___月___日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2?勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3?勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的.;
4?勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;
6?勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7?勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8?醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9?勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
11?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
______年___月___日
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇四
尊敬的公司(公司全稱):
我叫××,于200×年×月進(jìn)入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動(dòng)合同,未依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),未依法支付加班費(fèi)。
200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致×級(jí)傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。因?yàn)楣疽陨闲袨閲?yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī),使我的勞動(dòng)權(quán)益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,請貴公司依法支付我的工資及各項(xiàng)工傷待遇。為謝!
此致
員工:xxx
20xx年xx月xx日
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇五
先生/女士:
根據(jù)你與公司于______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同,因下列第項(xiàng)原因:
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,雙方無法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定,決定從______年___月___日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,請你(單位)于______年___月___日前到(部門)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
通知方______(簽名或蓋章)
______年___月___日
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇六
(員工工號(hào):):
你與x公司于______年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第項(xiàng)原因,根據(jù)《公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的'規(guī)定,決定從______年___月___日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。
請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
公司名稱:_________
日期:____________
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇七
同志:
性別:,生于年月日,原系公司員工。
你屬于以下第8種情形,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司通報(bào)并征得工會(huì)同意,現(xiàn)決定從年8月3日起解除你于公司的勞動(dòng)關(guān)系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自愿申請辭職。
3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。
4、患病或者非因公受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達(dá)到30天。
6、因不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
7、嚴(yán)重失職,營私作弊,對公司利益造成重大損失。
8、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。
9、被依法追究刑事責(zé)任。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份,存入個(gè)人檔案一份,工會(huì)一份,存案一份。
本人簽字:
省公司。
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇八
____:
鑒于您在合同履行期間,自20____年__月____日起,已連續(xù)曠工____個(gè)工作日/累計(jì)曠工____個(gè)工作日,嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為20____年__月__日,請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至20____年__月__日,公司已結(jié)算您的.薪金,請您至公司領(lǐng)取。
如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!
__公司
20____年__月__日
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇九
3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同無效;。
5、乙方與用人勞動(dòng)關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正;。
6、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊給用人重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;。
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任;。
10、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;。
11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同;。
12、乙方辭職;。
13、法律規(guī)定的情形;。
14、勞動(dòng)合同約定的條款:
二、甲方勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同書約定的條款對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;。
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______月工資合計(jì)______元。
三、本協(xié)議書一式_____份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動(dòng)合同協(xié)議書。
甲方:__________乙方:__________。
簽訂日期:___________年______月_____日
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇十
住所:________________________。
聯(lián)系電話:___________________。
乙方:________________________。
身份證號(hào):___________________。
住所地:___________________。
聯(lián)系電話:___________________。
鑒于乙方已于_____年_____月_____日向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系并書面提請辭去所有職務(wù),甲方已同意乙方的辭職申請,甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方充分協(xié)商,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:
1、甲乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)關(guān)系,?雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、雙方協(xié)商一致,甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)_______________元(大寫:______________?)。乙方同意并認(rèn)可前述金額。
3、甲方支付上述款項(xiàng)后,甲乙雙方不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動(dòng)爭議,包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各個(gè)方面。
4、乙方應(yīng)當(dāng)于_____年_____月_____日前辦理完畢工作移交,歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、結(jié)清財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。
5、經(jīng)乙方確認(rèn),乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,在甲方工作期間的所有薪酬福利、報(bào)銷等已結(jié)算完畢,雙方不存在任何糾紛,乙方承諾不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。
6、乙方承諾并確認(rèn):自甲方依據(jù)雙方于_____年_____月_____日簽訂的《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》,向乙方支付該協(xié)議中所約定的全部款項(xiàng)后,乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他所有關(guān)聯(lián)公司均已解除勞動(dòng)關(guān)系,乙方與上述公司均不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛及勞動(dòng)爭議糾紛,乙方不得以任何形式向上述公司主張任何權(quán)利。
7、如乙方違反本承諾,愿以《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》中所約定的甲方應(yīng)當(dāng)支付的全部款項(xiàng)的雙倍金額作為違約金,賠償甲方。
9、任何一方不得將本協(xié)議的任何內(nèi)容向任何第三方透露,否則違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付?元違約金作為賠償。
10、本協(xié)議簽訂后甲方應(yīng)于_____個(gè)工作日內(nèi),將本協(xié)議所約定的所有款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶。
戶名:______________。
帳號(hào):______________。
開戶行:______________。
11、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________。
簽署日期:_____________?簽署日期:______________
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇十一
限公司:
本人鄧,性別男,年齡4歲,身份證號(hào)碼:206153112,自5月6日,到貴公司任經(jīng)理職位至今,因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為:1、自205月進(jìn)公司至今,貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動(dòng)合同。2、自年5月進(jìn)公司至今,公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,也未書面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,向仲裁機(jī)關(guān)申請法律仲裁。現(xiàn)正式通知貴單位于204月5日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動(dòng)合同工資、補(bǔ)繳2013年5月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。
特此通知!
此通知一式叁份,一份寄公司,一份送達(dá)公司,一份本人留底。
通知人:
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇十二
我與你公司于年月日建立勞動(dòng)用工關(guān)系,但至今你公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒有為我依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),故我依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)的規(guī)定,決定從年月日起解除與你公司的勞動(dòng)關(guān)系,請你公司在15日內(nèi)為我補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,加付自年月日起至今的工資元,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。
特此通知!
簽名:年月日。
補(bǔ)充:1、可以準(zhǔn)備個(gè)復(fù)印件,讓簽收人在復(fù)印件上簽“原件已簽收”并簽名。不簽的話,可以找當(dāng)?shù)毓?huì)或其他基層人民調(diào)解組織陪同送達(dá)2、加付的工資自勞動(dòng)用工關(guān)系建立滿一個(gè)月后支付,也就是從你在該公司工作的第二個(gè)月開始計(jì)算3、發(fā)完通知后,及時(shí)尋找勞動(dòng)部門或工會(huì)或基層人民調(diào)解組織的介入幫助!
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇十三
職工姓名:
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于______原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整。
變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工機(jī)構(gòu)各一份。
甲方:______(簽字蓋章)
乙方:______(簽字蓋章)
______年______月______日
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇十四
限公司:
本人鄧,性別男,年齡4歲,身份證號(hào)碼:206153112,自2013年5月6日,到貴公司任經(jīng)理職位至今,因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為:1、自2013年5月進(jìn)公司至今,貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動(dòng)合同。2、自2013年5月進(jìn)公司至今,公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,也未書面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從2014年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,向仲裁機(jī)關(guān)申請法律仲裁?,F(xiàn)正式通知貴單位于2014年4月5日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動(dòng)合同工資、補(bǔ)繳2013年5月至今的社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。
特此通知!
此通知一式叁份,一份寄公司,一份送達(dá)公司,一份本人留底。
通知人:
2023年終止解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(匯總15篇)篇十五
xxx:
原欒川縣長安駕校因經(jīng)營管理不善,瀕臨倒閉,20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管,你曾數(shù)次到長安駕校聯(lián)系溝通,我校已按法院判決代原法人支付你生活費(fèi),我校負(fù)責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日),但你以種種理由拒絕上班,而是長期堅(jiān)持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律規(guī)定,從20xx年4月13日起,欒川縣長安駕校與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
欒川縣長安駕校
xx年6月9日