一個(gè)精心編寫(xiě)的計(jì)劃書(shū)可以幫助我們更好地組織和管理自己的工作,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。接下來(lái)請(qǐng)大家一起來(lái)閱讀這篇計(jì)劃書(shū)范文,相信能夠給你們帶來(lái)一些寫(xiě)作的靈感和啟示。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇一
每年到了畢業(yè)季,學(xué)校都會(huì)給各位即將畢業(yè)或者出來(lái)的實(shí)習(xí)的大學(xué)生們準(zhǔn)備各種招聘會(huì)。想要在招聘會(huì)中找到滿意的工作,首先還得準(zhǔn)備好一份不錯(cuò)的自我介紹。下面百分網(wǎng)小編為大家整理了2017大學(xué)生校園招聘會(huì)自我介紹,希望大家喜歡。
作為一名土木工程專業(yè)的大學(xué)生,我熱愛(ài)我的專業(yè)并投入了巨大的熱情和精力,在四年的學(xué)習(xí)過(guò)程中對(duì)本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)有了很大程度的理解和掌握,并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加以實(shí)際運(yùn)用,利用暑假和課余時(shí)間得以實(shí)踐,具有一定的實(shí)際操作能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,在學(xué)校的學(xué)習(xí)工作中,加強(qiáng)鍛煉了自己的處世能力,學(xué)習(xí)管理知識(shí),吸收管理經(jīng)驗(yàn)。
未來(lái)是個(gè)人綜合能力的競(jìng)爭(zhēng),在學(xué)好本專業(yè)的前提下,我對(duì)計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)多媒體和本專業(yè)相關(guān)的書(shū)籍,熟練掌握了autocad,天正建筑cad等一系列建筑設(shè)計(jì)軟件,同時(shí)熟練掌握了路線大師,橋梁大師等設(shè)計(jì)軟件,精通word,excel,powerpoint等.我正處于人生中精力充沛的時(shí)期,我不怕吃苦,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足與現(xiàn)有的知識(shí)水平,期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位.給我一個(gè)支點(diǎn),我就能撬起地球.我相信經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力,一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
大家好,我是xx大學(xué)2010屆應(yīng)屆畢業(yè)生,xx,主修專業(yè)為土木工程(工民建方向)。得知貴公司要招土木工程(工民建方向)的應(yīng)屆畢業(yè)生,特來(lái)應(yīng)聘。
作為學(xué)生,學(xué)習(xí)是我的第一使命:在大學(xué)四年,我順利完成了所有選修和必修課程,真正的沒(méi)有一門不及格科目,是班上僅有的三個(gè)順利通過(guò)全部考試的男生之一。為了使自己文理發(fā)展平衡,我進(jìn)一步加強(qiáng)了自己的文學(xué)閱讀和理論水平,花了大量時(shí)間在瀏覽報(bào)紙、研讀名著方面,使自己的思想得到了進(jìn)一步的發(fā)展和完善。 我雖然始終沒(méi)有放下專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),但花的時(shí)間還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我還有大量的知識(shí)尚未接觸和掌握。
大學(xué)四年中,不僅僅是學(xué)習(xí),我還參加了眾多的社會(huì)活動(dòng):我做過(guò)家教,認(rèn)識(shí)到孩子的欠缺,學(xué)會(huì)了教育孩子,反觀自己認(rèn)識(shí)到自己的不足;我當(dāng)過(guò)圖書(shū)管理員,讓我有更多的機(jī)會(huì)接近知識(shí);我四年時(shí)間里不間斷地參加勤工儉學(xué),讓我懂得了工作的艱辛和努力完成工作的重要性;我參加各種社交活動(dòng),使我日漸認(rèn)識(shí)到誠(chéng)實(shí)做人踏實(shí)工作應(yīng)是我一生的奮斗目標(biāo)。
生活的`本身并不是工作,而是積極快樂(lè)地活著:學(xué)習(xí)和工作之余,我有廣泛的興趣愛(ài)好,我愛(ài)打籃球、乒乓球、羽毛球,喜歡吹口琴、練字、看書(shū)等,通過(guò)努力,在每一個(gè)方面我都能夠得到別人的認(rèn)可。
僅僅是自己快樂(lè)遠(yuǎn)不是我的目標(biāo),我要努力去影響每一個(gè)人:沒(méi)有了別人,我就失去了存在的意義,因此我的努力并非為了我自己,我會(huì)盡我所能地去給身邊所有的人帶去快樂(lè)和溫馨。
金錢名譽(yù)地位都不是我所首先考慮的:我只希望我能夠去愛(ài),能夠使我的潛力得到挖掘和發(fā)揮,能夠不斷完善自己,使自己能夠更好地去愛(ài),更有能力去做好各項(xiàng)工作。奉獻(xiàn)=快樂(lè)=提高。盡我所能地奉獻(xiàn),是我畢生的追求。我沒(méi)有任何外在的顯赫的頭銜,沒(méi)有任何讓人刮目相看的榮譽(yù),沒(méi)有去追求幾乎人人都有的 計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū),甚至因?yàn)樽约旱南麡O放棄了入黨的機(jī)會(huì),成為一個(gè)遺憾。不過(guò),今后我要更加努力提高自己,以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。如果硬要出示一個(gè)證書(shū)的話,我僅有的就只有你們很希望得到,卻一時(shí)還無(wú)法斷定沒(méi)有衡量標(biāo)準(zhǔn)的《人品合格證》,有了這個(gè),我相信我能很快勝任你要我做的各種工作。
我不能給你什么承諾,給你公司帶來(lái)多大的變化;我也不是什么千里馬,我是一個(gè)凡人,一個(gè)已經(jīng)成為個(gè)人的人。我愿意用自己的努力贏得你的信任,我只會(huì)一步一步去做,我的一切還剛剛開(kāi)始。
大家好!我是***,來(lái)自建筑工程系道路與橋梁專業(yè)。今天我非常榮幸能夠和各位面試官再次見(jiàn)面,進(jìn)而站在這里接受大家的評(píng)判。今天我應(yīng)聘的職位是與道路橋梁有關(guān)的職務(wù),比如現(xiàn)場(chǎng)施工管理員,測(cè)量員,實(shí)驗(yàn)員等,具體聽(tīng)從上級(jí)的安排。在大學(xué)期間,我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí),并獲得獎(jiǎng)學(xué)金,大一學(xué)年因表現(xiàn)優(yōu)異獲得三好的榮譽(yù)稱號(hào)。我深深知道只是學(xué)習(xí)好,并不符合現(xiàn)在人才的標(biāo)準(zhǔn),為此在大學(xué)期間我代理過(guò)各種小商品,參加過(guò)社團(tuán)活動(dòng),在學(xué)生會(huì)組織策劃過(guò)各項(xiàng)活動(dòng),這樣很好的鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。在學(xué)校的這些活動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的需求,為此假期期間我也沒(méi)能放過(guò)自己,從大一暑假開(kāi)始,我一直在外面打工,招生,當(dāng)家教,做售貨員,當(dāng)保安,今年暑假期間,我在中交一局一公司實(shí)習(xí)一個(gè)月,實(shí)習(xí)期間,我的主要工作是配合技術(shù)人員管理施工現(xiàn)場(chǎng)——水穩(wěn)攤鋪,通過(guò)這一個(gè)月的實(shí)習(xí),我學(xué)到了許多更加實(shí)用的知識(shí),對(duì)專業(yè)知識(shí)有了更加清晰的了解,對(duì)所學(xué)專業(yè)充滿信心。今天我站在這里,接受大家的評(píng)判,不敢奢求什么,只希望大家能認(rèn)識(shí)我,了解我,抑或給我一次機(jī)會(huì),錄取我。我愿意做貴公司的具有大專學(xué)歷的忠實(shí)員工。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇二
二、活動(dòng)主題:真知、灼踐。
四、活動(dòng)場(chǎng)所:西階一教室。
五、活動(dòng)時(shí)間。
xx年10月25日——xx年11月15日。
六、活動(dòng)對(duì)象:全體在校生。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
“校園最佳應(yīng)聘之星”一名,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元;。
“校園”一名,獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元;。
大賽優(yōu)秀參與獎(jiǎng)三名,精美獎(jiǎng)品;。
八、活動(dòng)安排。
(一)前期策劃宣傳。
10月15日—10月18日,在學(xué)生食堂前、校門口以海報(bào),主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳。
(二)報(bào)名。
10月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報(bào)名點(diǎn)。
(三)場(chǎng)地的布置。
(1).力求展現(xiàn)活動(dòng)主題,營(yíng)造活動(dòng)氣氛。
(2).區(qū)域劃分:參賽者坐前三排中央,非參賽者依次就做。
(四)預(yù)賽。
10月25日下午6:200分,在西階一舉辦預(yù)賽,考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。(注意:參賽選手在6:20分之前如果不能按時(shí)到場(chǎng)且又未請(qǐng)假者,取消參賽資格)。
第一環(huán)節(jié):個(gè)人展示。
參賽選手通過(guò)闡述對(duì)企業(yè)、對(duì)所學(xué)專業(yè)的理解,展示個(gè)人風(fēng)采。
第二環(huán)節(jié):團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目。
協(xié)作能力:
團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性。
團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作。
團(tuán)隊(duì)精神的最高境界——凝聚力。
(根據(jù)參賽者情況分小組)。
第三環(huán)節(jié):選手將在次日參加考驗(yàn):“迅雷行動(dòng)”!
活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書(shū),并按活動(dòng)策劃書(shū)分別組織一次校內(nèi)活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容不限,但要求參加人數(shù)不少于15人,且在活動(dòng)期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,完成此活動(dòng)后,還要上交此次活動(dòng)的總結(jié),并附數(shù)碼照片10—15張(這些照片要體現(xiàn)出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì))。
活動(dòng)過(guò)程中,有工作人員全面參與并評(píng)估。
屆時(shí)邀請(qǐng)校學(xué)生會(huì)、學(xué)院學(xué)生會(huì)主席、等10位作為評(píng)委,選出12名優(yōu)秀選手,晉級(jí)決賽。
(五)決賽。
進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)(要求選手在17:40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參賽現(xiàn)場(chǎng))。決賽將邀請(qǐng)學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評(píng)委,決賽采用百分制,分為五項(xiàng)目:
1、作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目,要求選手在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡(jiǎn)單的。
自我介紹。
主要是介紹自我特點(diǎn)給觀眾以及評(píng)委留下深刻的印象與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。(此環(huán)節(jié)10分)。
2、在此環(huán)節(jié)中,每位選手都有3道必答題,每題5分,最后是4道搶答題,每題5分。(此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分)。
3、在此環(huán)節(jié)中,每位應(yīng)聘者在“”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境,提出解決方案,幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)。(此環(huán)節(jié)25分)。
4、在此環(huán)節(jié)中,這個(gè)環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力,可以針對(duì)目前市場(chǎng)上感興趣的物品做一個(gè)小廣告,體裁不限,要求原創(chuàng),有新意。(此環(huán)節(jié)25分)。
一、活動(dòng)目的。
隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。
1、企業(yè)方面。
2、學(xué)生方面。
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線--應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。
二、招聘會(huì)主題。
展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生。
三、大賽。
口號(hào)。
四、活動(dòng)對(duì)象。
本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生,以個(gè)人參與為主,歡迎同學(xué)報(bào)名參加。
五、組織安排。
本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
六、組委會(huì)。
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助。
七、活動(dòng)方式。
1、采取單公司多聘者的模式,邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議;傳授應(yīng)聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。
九、活動(dòng)宣傳。
1.海報(bào)宣傳。
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。
2.咨詢點(diǎn)宣傳。
活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。
3.發(fā)通知到各系(分院),請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。
4.邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。
5.邀請(qǐng)?jiān)和庥浾撸襟w前來(lái)報(bào)道。
十、活動(dòng)具體安排。
(一)籌劃準(zhǔn)備階段。
(二)報(bào)名咨詢階段。
1、設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng),并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。
2、加大宣傳力度,對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹,鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。
4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名,可設(shè)在招生就業(yè)處。
(三)舉辦培訓(xùn)講座。
1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
3、具體安排:。
(四)招聘階段。
1、主辦方。
作為校方在此階段,應(yīng)做好對(duì)招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議,主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調(diào)整。
2、招聘方。
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng),到指定的攤位,設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
在招聘中,企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷,其流程由公司制定。
如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的,可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場(chǎng)地。
3、應(yīng)聘者。
有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷,到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘,保持會(huì)場(chǎng)秩序和安靜,不得喧嘩,以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。
十一、招聘會(huì)的收尾工作。
在這個(gè)過(guò)程中,主要是主辦方和招聘方的工作。
一方面招聘方要整理好的自己的東西,如海報(bào)之類。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì)的成果統(tǒng)計(jì)表以及對(duì)招聘會(huì)安排的建議交與主辦方。
另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理,做好備用資料。同時(shí)要將招聘方的攤位整理,如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會(huì)場(chǎng)的清理工作。
十二、后期總結(jié)。
1、企業(yè)招聘結(jié)束后,會(huì)對(duì)整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。評(píng)估的主要指標(biāo)包括:招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計(jì)劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。
2、宣傳工作:通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過(guò)本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我,同時(shí),通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
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大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇三
就近把握擇業(yè)機(jī)會(huì),成就精彩職場(chǎng)人生。下面是本站小編為你們整理的內(nèi)容,希望你們喜歡。
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15、就近把握擇業(yè)機(jī)會(huì),成就精彩職場(chǎng)人生。
16、想在佛山買房的請(qǐng)過(guò)來(lái)。
17、你有能力,我有空間。
18、畢業(yè)來(lái)應(yīng)聘,工作更帶勁。
19、招聘會(huì)場(chǎng),日行千里何愁無(wú)伯樂(lè)。
20、職海茫茫,人才領(lǐng)航。
21、想方設(shè)法引進(jìn)人才,千方百計(jì)愛(ài)護(hù)人才。
22、以博大的胸襟,廣納天下英才。
23、參加人才招聘,實(shí)現(xiàn)事業(yè)夢(mèng)想。
24、您選擇了我,我選擇了你,從此不再分開(kāi)。
25、海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛。
1.槽邊不乏千里馬,世間空有伯樂(lè)人。
2.選擇就業(yè),成就事業(yè)。
3.創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)心中夢(mèng)想。
4.牽手就業(yè),心系人才。
5.發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),掌握就業(yè)機(jī)遇。
6.尊重人才就業(yè),期待您的加入。
7.創(chuàng)業(yè)新時(shí)代,就業(yè)好“薪”情。
8.海納百川,唯才是舉。
9.人才中心,萬(wàn)馬奔騰勿憂少良駒。
10.發(fā)揮潛能,施展才華,創(chuàng)造成功。
11.與就業(yè)同行,與成功并肩。
12.待遇福利豐厚晉升多。
13.海納百川終破浪,厚積勃發(fā)在此時(shí)。
14.就近擇業(yè),共創(chuàng)佳績(jī)。
15.參加就業(yè),各盡其才。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇四
本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來(lái)的追求,而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,特舉辦模擬招聘會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅。
(一)主辦單位:xx學(xué)院校團(tuán)委。
(二)承辦單位:xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心。
(三)協(xié)辦單位:xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)。
(四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。
(五)到場(chǎng)嘉賓:校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,企業(yè)代表、
12月16日下午招聘會(huì)正式開(kāi)始。
活動(dòng)地點(diǎn):xx號(hào)教學(xué)樓一層,大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學(xué)可在教室旁聽(tīng)。
參與對(duì)象:xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng))。
(一)確定合作商:一個(gè)主贊助商,若干其他贊助商。
(二)邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委。
三)禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開(kāi)幕式(頒獎(jiǎng)儀式)。
(五)工作人員培訓(xùn):對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過(guò)程。
(一)發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函,請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。
(二)招聘會(huì)之前舉辦專題講座,為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng),并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。
(三)通過(guò)不斷更新海報(bào),懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力,鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。
(四)制作大型流動(dòng)展板,介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。
(五)邀請(qǐng)校廣播站,新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。
(六)與校外媒體(如齊魯電視臺(tái),齊魯晚報(bào),章丘電視臺(tái)等)聯(lián)系,邀請(qǐng)其前來(lái)報(bào)到。
前期:
(一)應(yīng)聘崗位宣布:
崗位:會(huì)計(jì)人員,保險(xiǎn)方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。
(二)應(yīng)聘培訓(xùn)。
邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。
(三)設(shè)立咨詢點(diǎn)(暫定4.2——4.12)。
在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì),解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息(由參會(huì)企業(yè)決定)。
(四)預(yù)備報(bào)名(暫定時(shí)間4月10日——4月12日):
在餐廳之間,設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。
開(kāi)幕式:
(一)舉行地點(diǎn):xx的型報(bào)告廳(暫定)。
(二)舉行時(shí)間:12月xx日下午xx分鐘。
(三)出席嘉賓:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表。
(四)具體流程:1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。
2.由活動(dòng)贊助商代表致辭。
3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,并公布本次招聘會(huì)開(kāi)幕。
活動(dòng)進(jìn)行階段:
(一)報(bào)名確認(rèn):預(yù)告名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記確認(rèn),由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。
(二)評(píng)委簡(jiǎn)介:由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委,另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助。
(三)具體流程:開(kāi)幕式完成以后,工作人員按照編號(hào),將應(yīng)聘人員帶到不同的后場(chǎng)區(qū),等待工作人員的通知。接到通知后,由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場(chǎng)。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),并從后門離開(kāi)。
(四)面試過(guò)程:
1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場(chǎng),并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評(píng)委,應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。
2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路(限時(shí)60秒)。
3.評(píng)委對(duì)同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。
4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績(jī)。面試結(jié)束后,到工作人員處登記,并領(lǐng)取自己的成績(jī)。
(五)面試結(jié)束后期:
參與完面試的人員,可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽(tīng)其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。否則迅速離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。
成績(jī)公布:
招聘會(huì)結(jié)束以后,工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績(jī),并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)。招聘會(huì)結(jié)束(大約在下午4:30)。
1.最佳簡(jiǎn)歷每類崗位1名(頒發(fā)校團(tuán)委證書(shū))。
2.十佳求職者10名(頒發(fā)校團(tuán)委證書(shū))。
3.優(yōu)秀組織策劃者5人(頒發(fā)校團(tuán)委,贊助企業(yè)聯(lián)合證書(shū))。
4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè),活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè)(頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀)。
此外:主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。
(一)招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。
(二)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇五
主要內(nèi)容:
1、和師哥師姐們進(jìn)行交流,詢問(wèn)就業(yè)情況
2、參加學(xué)生會(huì)會(huì)社團(tuán)等組織,鍛煉自己的各種能力,增加交流技巧
3、主要嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),并具有堅(jiān)持性
4、提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力;
5、通過(guò)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)考試
目標(biāo):提高學(xué)習(xí)成績(jī)和自身基本素質(zhì)
主要內(nèi)容:
1、努力學(xué)好專業(yè)知識(shí),爭(zhēng)取獎(jiǎng)學(xué)金
2、通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)考試并努力提高自己的口語(yǔ)水平
3、通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)考試,輔助自己的專業(yè)學(xué)習(xí)
4、在學(xué)有余力的情況下,學(xué)習(xí)日語(yǔ),為以后的就業(yè)與發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)
目標(biāo):提高求職技能,搜集公司信息
主要內(nèi)容:
1、學(xué)會(huì)撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文,提出自己見(jiàn)解
2、學(xué)會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信
3、進(jìn)入有關(guān)公司參與實(shí)習(xí),增加自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)有關(guān)工作的了解
4、了解搜集工作信息的渠道并嘗試
目標(biāo):工作申請(qǐng),成功就業(yè)
主要內(nèi)容:
1、對(duì)前三年的`準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)。
2、然后,開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請(qǐng),積極參加招聘活動(dòng),在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備。預(yù)習(xí)或模擬面試;參加面試等。
3、積極利用學(xué)校提供的條件,了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強(qiáng)化求職喜悅中解脫出來(lái),經(jīng)歷了3個(gè)月的等待、興奮、平靜、無(wú)聊后,我想我應(yīng)該轉(zhuǎn)入正軌了,首先要完成這篇大學(xué)計(jì)劃書(shū)。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇六
人員數(shù)量:15人。
職位職責(zé):
1、聯(lián)絡(luò)客戶,與客戶建立良好的關(guān)系;。
2、通過(guò)持續(xù)與客戶的溝通,發(fā)現(xiàn)并確定客戶的需求;。
3、提供培訓(xùn)建議,為客戶提出培訓(xùn)方案;。
4、維護(hù)客戶關(guān)系,定期服務(wù)重點(diǎn)客戶,為客戶提供后續(xù)的課程服務(wù);。
5、維護(hù)已有客戶,跟蹤回訪客戶,促成簽單;。
6、學(xué)習(xí)拓展業(yè)務(wù)技巧和公司的相關(guān)政策規(guī)定。
任職資格:
1、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人交流,思維敏捷;
2、有理想,有目標(biāo),有上進(jìn)心,吃苦耐勞;
3、大專及其以上學(xué)歷,男女均可;
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先)。
工作性質(zhì):全職。
二、信息發(fā)布的時(shí)間和渠道。
1、時(shí)間:20**年4月3號(hào)到20**年5月20號(hào)。
2、渠道。
(1)現(xiàn)場(chǎng)招聘(如校園招聘、人才市場(chǎng)招聘)。
(2)網(wǎng)上招聘(如智聯(lián)招聘、等等)。
(3)發(fā)布廣告。
三、招聘人員的組成。
組長(zhǎng):負(fù)責(zé)招聘的全部事物。
組員:積極配合與協(xié)助。
四、選拔步驟及時(shí)間和地點(diǎn)安排。
1、篩選簡(jiǎn)歷及資料;
2、初試;
3、復(fù)試。
五、招聘工作的具體流程。
1、起草招聘廣告及版面設(shè)計(jì);
2、與報(bào)社和網(wǎng)站聯(lián)系;
3、刊登廣告及在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息;
4、接待應(yīng)聘者,整理資料進(jìn)行篩選;
5、通知應(yīng)聘者面試;
6、進(jìn)行初試;
7、進(jìn)行復(fù)試;
8、向通過(guò)復(fù)試的人員通知錄用;
9、員工入職。
六、招聘費(fèi)用的預(yù)算。
七、招聘中的注意事項(xiàng)。
1、做好招聘前的準(zhǔn)備(面試、筆試及個(gè)人著裝);
2、接待要熱情、禮貌、語(yǔ)言得體,不得與應(yīng)聘者發(fā)生爭(zhēng)執(zhí);
招聘廣告。
西安藍(lán)豚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)。
公司性質(zhì):民營(yíng)公司。
職位名稱:銷售代表。
工作性質(zhì):全職。
工作地點(diǎn):西安市高新區(qū)丈八二路5號(hào)。
招聘人數(shù):15人。
學(xué)歷要求:大專及以上。
職位職責(zé):
1、聯(lián)絡(luò)客戶,與客戶建立良好的關(guān)系;。
2、通過(guò)持續(xù)與客戶的溝通,發(fā)現(xiàn)并確定客戶的需求;。
3、提供培訓(xùn)建議,為客戶提出培訓(xùn)方案;。
4、維護(hù)客戶關(guān)系,定期服務(wù)重點(diǎn)客戶,為客戶提供后續(xù)的課程服務(wù);。
5、維護(hù)已有客戶,跟蹤回訪客戶,促成簽單;。
6、學(xué)習(xí)拓展業(yè)務(wù)技巧和公司的相關(guān)政策規(guī)定。
任職資格:
5、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人交流,思維敏捷;
6、有理想,有目標(biāo),有上進(jìn)心,吃苦耐勞;
7、大專及其以上學(xué)歷,男女均可;
8、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先)。
公司待遇:
1、每周雙休,辦公室白領(lǐng)檔次。
3、公司餐補(bǔ),話費(fèi)補(bǔ)助,交通補(bǔ)助。
聯(lián)系方式及地址:
聯(lián)系方式:
聯(lián)系地址:西安市高新區(qū)丈八二路5號(hào)。
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大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇七
對(duì)于每一個(gè)人都不陌生,做好自我介紹也是走進(jìn)職場(chǎng),做好交際的首要條件。下面本站小編為你整理了大學(xué)生校園招聘會(huì)自我介紹,歡迎閱讀。
大家好!我叫我是來(lái)自一名大學(xué)畢業(yè)生,美好的四年大學(xué)生活讓我積累了充分的文化知識(shí),社會(huì)實(shí)踐能力有了進(jìn)步,也讓我在心理上有了質(zhì)的奔騰.我在一直不斷的努力著做我自己,超越自己,??纯梢杂懈叩馁|(zhì)的奔騰。首先,努力積累文化知識(shí),為實(shí)踐做最充分的預(yù)備.每一門課程我都認(rèn)真對(duì)待.我喜歡英語(yǔ),所以我注重英語(yǔ)的聽(tīng),說(shuō),讀,寫(xiě),譯能力進(jìn)步。我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),系統(tǒng)地把握了與金融、會(huì)計(jì)等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮節(jié);具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力;能熟練操縱計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí),我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書(shū)籍,不但充實(shí)了自己,也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。其次,暑期短暫的社會(huì)實(shí)踐固然不是真正意義上的工作,但讓我對(duì)工作有了一個(gè)初步的熟悉.而且對(duì)工作我有很好的適應(yīng)能力.讓我在實(shí)踐中不斷的積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
再者,在團(tuán)體協(xié)作中我有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,我能與大家合作默契.在個(gè)人工作中我有很強(qiáng)的責(zé)任感,我能認(rèn)真負(fù)責(zé),把工作做到最好.具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。最后,在人際交往中我以誠(chéng)待人,能夠與人進(jìn)行良好的溝通.一直是受老師和同學(xué)好評(píng)的對(duì)象。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位前輩:
大家好!
我來(lái)到xxx雖然只有一天的時(shí)間,但在這短短的一天里,在和x總、x總、xx執(zhí)行總經(jīng)理、x總,交流中,讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入xxx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員,我感到無(wú)比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),盡管在過(guò)去的工作中有過(guò)一些工作經(jīng)驗(yàn),但剛進(jìn)入公司,難免還是有點(diǎn)壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多請(qǐng)教。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,我會(huì)努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。雖說(shuō)來(lái)公司只有一天的時(shí)間,我卻覺(jué)得過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè),就是在以后的工作中再累也是值得的!我會(huì)盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全身心地投入到工作中去!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱瑇xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工,給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
對(duì)于我來(lái)說(shuō),xxx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境,同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會(huì)取得成功。
社會(huì)在發(fā)展,信息在增長(zhǎng),挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),來(lái)提高自身的素質(zhì)。xxx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的,公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展,我相信我有能力把握機(jī)遇,與xxx一起迎接挑戰(zhàn)!
各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸.希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.
我叫....,今年..歲.漢族,法學(xué)本科.我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開(kāi)朗,隨和.能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿了信心.我以前在檢察院實(shí)習(xí)過(guò),所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).在外地求學(xué)的四年中,我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)去.成為一名法律工作者是我多年以來(lái)的強(qiáng)烈愿望.如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話,我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值.同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到,人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù),為國(guó)家服務(wù).雷鋒說(shuō)過(guò):人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無(wú)限的,我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去.這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋.所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值,希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇八
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)學(xué)校辦公室,由校辦公室具體組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜,紀(jì)檢^v^門全程監(jiān)督。全過(guò)程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
二、招聘原則。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則,公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘基本條件。
1、遵守^v^憲法和法律。
2、具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。
4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
5、應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷、學(xué)歷要求為全日制,各層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)相近。
6、從事相關(guān)工作兩年以上,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘崗位名稱、數(shù)量與資格條件(見(jiàn)附件)。
五、招聘程序。
(一)發(fā)布信息。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇九
甲方:
乙方:
經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系。為保證雙方的合法權(quán)利和義務(wù),特訂立本合同,供雙方共同履行。
1.工作地點(diǎn)和期限:甲方同意聘任乙方為始興縣藥店?duì)I業(yè)員,工作期限為一年,自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。
二、工作時(shí)間和工資以及權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方每月工作日和休息日工作,每月基本工資為人民幣元,實(shí)行崗位工資制(下月發(fā)放)。
2.甲方根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需要,采用促銷提成獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),并按月向乙方抽取相應(yīng)的產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)勵(lì),采用能多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)方式,上無(wú)上限,下無(wú)限制(無(wú)就業(yè)證、健康證除外)。
3.乙方必須持就業(yè)證和健康證上班。未取得崗位證書(shū)和健康證的視為臨時(shí)工,待遇另定。
4.甲方根據(jù)工作需要,在國(guó)家規(guī)定的公共節(jié)假日和法定節(jié)假日工作時(shí),支付加班工資。(根據(jù)國(guó)家規(guī)定)。
5.乙方應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況參加社會(huì)保障和醫(yī)療保險(xiǎn)。如果乙方不愿意購(gòu)買社保和醫(yī)療保險(xiǎn),甲方有權(quán)解除合同。
6.乙方應(yīng)忠于職守,提高工作意識(shí)和綜合工作能力,遵守法律法規(guī),認(rèn)真服務(wù),盡可能避免藥品糾紛的發(fā)生。如發(fā)生藥品糾紛,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
7.年底,甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和工作能力(犯錯(cuò)者除外)給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
三.合同的終止和修改。
1.乙方如需解除勞動(dòng)合同,必須提前30天通知甲方。
2.甲方需在合同期內(nèi)解除合同,并按國(guó)家規(guī)定賠償乙方工資。
四.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
5.以上協(xié)議外如有特殊情況,由雙方協(xié)商解決。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十
我美好的大學(xué)生活已經(jīng)過(guò)去了四分之一,接下來(lái)要開(kāi)始的是我大二生活。這是非常關(guān)鍵的一年,因?yàn)榻衲晡覀円獙W(xué)很多專業(yè)課,大一下學(xué)期的專業(yè)課只是專業(yè)基礎(chǔ)課,只是學(xué)校為了讓我們對(duì)這個(gè)專業(yè)保持最初的熱情而開(kāi)設(shè)的。上學(xué)習(xí)已經(jīng)適應(yīng)了大學(xué)的學(xué)習(xí)與生活。我認(rèn)為學(xué)習(xí)計(jì)劃能夠?yàn)槲疫_(dá)到學(xué)習(xí)目的而服務(wù),能推動(dòng)我主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和克服困難的內(nèi)在動(dòng)力。所以,現(xiàn)在我將進(jìn)一步的對(duì)我即將開(kāi)始的大二生活做一個(gè)整體和細(xì)節(jié)的規(guī)劃,做出下一年的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
學(xué)習(xí)目的:。最主要的是要學(xué)習(xí)一種在社會(huì)上是生存能力。如果說(shuō)寒窗苦讀12為的是上一所好的大學(xué),那么我們上大學(xué)甚至考研等的繼續(xù)深造為的就是能夠在社會(huì)上立足,或者是更好的生存、過(guò)得更好。
我的計(jì)劃:要學(xué)習(xí)好,首先要制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)。古人說(shuō):凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。因?yàn)橛杏?jì)劃就不會(huì)打亂仗,就可以合理安排時(shí)間,恰當(dāng)分配精力。這學(xué)期的目的在前面我的目標(biāo)里已經(jīng)說(shuō)得很清楚了,那就是學(xué)好英語(yǔ)并爭(zhēng)取大二上學(xué)期過(guò)英語(yǔ)四級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí),努力學(xué)好其他課程,爭(zhēng)取在期末拿獎(jiǎng)學(xué)金。利用周末課余時(shí)間打工接觸社會(huì)了解社會(huì)需求,明確學(xué)習(xí)方向,課后業(yè)余時(shí)間,在復(fù)習(xí)完本專業(yè)所學(xué)知識(shí)的前提下,多查閱與本專業(yè)相關(guān)的其他書(shū)籍,爭(zhēng)取做到涉及范圍廣,從而明確什么是市場(chǎng)營(yíng)銷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)后從事什么樣的職業(yè),我們的努力方向是什么。
分科學(xué)習(xí)計(jì)劃:
線性代數(shù):我想對(duì)于我們理科生來(lái)說(shuō)線性代數(shù)算不上什么難點(diǎn),工作計(jì)劃《大二學(xué)習(xí)計(jì)劃》。也不想花太多的時(shí)間在它身上,所以這就要求我上課要認(rèn)真聽(tīng)講跟著老師的思路走,下課稍微復(fù)習(xí)一下筆記,做幾道題就可以了。很簡(jiǎn)單的。
大學(xué)英語(yǔ):六月份的四級(jí)考試考得很糟糕,所以十二月份的四級(jí)一定要過(guò)。所以這學(xué)期就得很辛苦的學(xué)習(xí)英語(yǔ)了。因?yàn)橄聦W(xué)期沒(méi)有了早自習(xí),所以這得考驗(yàn)我的自覺(jué)性了。堅(jiān)持早上六點(diǎn)半起床,堅(jiān)持晨跑二十分鐘因?yàn)榇笏牡捏w育好像很重要哦,不到要素質(zhì)好身體也要好。然后去教室讀英語(yǔ)或者聽(tīng)四級(jí)英語(yǔ),每天練習(xí)一句英語(yǔ)日常用語(yǔ)。大學(xué)開(kāi)設(shè)的自主學(xué)習(xí)的聽(tīng)力堅(jiān)持每周四上午去聽(tīng)一個(gè)小時(shí)。每周堅(jiān)持做兩套四級(jí)題。周末晚上對(duì)四級(jí)題進(jìn)行分析,特別是閱讀。
西方經(jīng)濟(jì)學(xué):這是這學(xué)期學(xué)過(guò)的課程,沒(méi)什么難的,只要理解和學(xué)會(huì)看圖就可以了。
雖然現(xiàn)在已經(jīng)制定了一個(gè)初步的計(jì)劃,但是應(yīng)該根據(jù)平時(shí)的學(xué)習(xí)情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。我希望能堅(jiān)持我的計(jì)劃,努力的過(guò)好我的大二生活。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十一
一、招聘背景:
智能科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是2017屆校友付理想創(chuàng)建的依托物聯(lián)網(wǎng)高新。
技術(shù),面向個(gè)人、企業(yè)、單位等在居家、公共場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)智能化服務(wù)高新企業(yè)。公司在發(fā)展的起步階段,受到了國(guó)家的大力支持。目前需要大量?jī)?yōu)秀的人才一起創(chuàng)造公司更加美好的未來(lái),為推動(dòng)國(guó)內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及智能化服務(wù)的發(fā)展,同時(shí)心懷對(duì)母校的感恩,特在母校眾多優(yōu)秀校友中選擇愿意同公司共同發(fā)展的人才。
二、招聘目的:
作為年初,也是大學(xué)生畢業(yè)前的半年,在這上半年會(huì)有大量的大學(xué)生進(jìn)入。
人才市場(chǎng)。公司可以主動(dòng)出擊,聯(lián)系部分學(xué)校組織開(kāi)展校園招聘。校園招聘這種方法成本低、針對(duì)性強(qiáng),為公司補(bǔ)充新鮮血液,培養(yǎng)自己的人才非常有效,針對(duì)這種渠道招聘來(lái)的員工更需要公司系統(tǒng)的提升培訓(xùn)體系給他們量身定做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,這種方式與內(nèi)部提拔相結(jié)合甚為有效,從而為來(lái)年人員流動(dòng)高峰期做足準(zhǔn)備工作。為公司在物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)(傳感器、網(wǎng)絡(luò)、智能終端等)以及智能服務(wù)等核心領(lǐng)域提供優(yōu)秀的人才儲(chǔ)備,同時(shí)為面向大眾提供更加完善的技術(shù)支持以及舒適的、個(gè)性化服務(wù)。不僅如此,還將在國(guó)內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)起到帶頭作用,推動(dòng)國(guó)內(nèi)智能科技的發(fā)展與進(jìn)步。
三、人才儲(chǔ)備需求:
物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部(50):
感知團(tuán)隊(duì):本科生5人,研究生2人。
網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì):本科生10人,研究生7人。
智能終端團(tuán)隊(duì):本科生14人,研究生12人。
技術(shù)支持與服務(wù)部(15)。
技術(shù)支持團(tuán)隊(duì):本科生6人,研究生2人。
客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì):本科生7人。
四、具體招聘流程:
1.校園宣傳。
通過(guò)與學(xué)校的協(xié)商,獲得合作權(quán)利,在中南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)和校園論壇上全方位發(fā)布官方招聘信息;通過(guò)與省級(jí)就業(yè)中心的溝通協(xié)商,獲得在各種就業(yè)論壇上發(fā)布官方招聘信息的權(quán)利;在校園內(nèi)發(fā)展學(xué)生招聘助理,大幅度的在校園內(nèi)進(jìn)行海報(bào)張貼和傳單宣傳同時(shí)宣傳企業(yè)形象及其產(chǎn)品,達(dá)到一定的營(yíng)銷目的。
2.雙選會(huì)。
雙選會(huì),即畢業(yè)生雙選會(huì)??梢栽趯W(xué)校操場(chǎng)內(nèi)搭建招聘帳篷,由畢業(yè)生與單位相互選擇,雙方都愿意的情況下可以自愿簽定三方協(xié)議?!半p選會(huì)”的舉行可以給雙方更多面對(duì)面的機(jī)會(huì)。
3.宣講會(huì)。
校園宣講會(huì)是針對(duì)目標(biāo)高校組織的專門的講座,通過(guò)企業(yè)高層、人力資源負(fù)責(zé)人以及在本公司工作的該校校友的現(xiàn)身說(shuō)法來(lái)傳達(dá)公司基本概況,介紹企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念,發(fā)布職位空缺、招聘條件和招聘流程等,通過(guò)情緒的感召與互動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生全面地了解企業(yè)。
4.簡(jiǎn)歷篩選。
對(duì)通過(guò)雙選會(huì)、宣講會(huì)及網(wǎng)絡(luò)收集上來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真的篩選。首先用軟件系統(tǒng)篩選簡(jiǎn)歷,對(duì)符合條件的簡(jiǎn)歷,由招聘小組成員進(jìn)一步人工進(jìn)行篩選。篩選過(guò)程中要注意簡(jiǎn)歷的對(duì)口性和真實(shí)性。作為一個(gè)科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,所處的行業(yè)是一個(gè)發(fā)展變化很快的行業(yè),要求員工有良好的適應(yīng)變革甚至是歡迎變革的心態(tài),并且要有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力才能保證不落伍。企業(yè)希望員工能夠有很強(qiáng)的工作主動(dòng)性和對(duì)工作的驅(qū)動(dòng)能力以完成設(shè)定的工作目標(biāo)。誠(chéng)信辦事、盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新都是企業(yè)非??粗氐?。
5.筆試。
不同崗位筆試統(tǒng)一時(shí)長(zhǎng)為兩小時(shí)。筆試側(cè)重于測(cè)量應(yīng)聘人的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和文字表達(dá)能力等多種素質(zhì)兼有心理素質(zhì)測(cè)試。筆試題目由本公司題庫(kù)中隨機(jī)抽取,多種題型相互搭配;心理素質(zhì)測(cè)試由專門的心理學(xué)家命題編制。保證挑選出勝任崗位的人員同時(shí),選擇心理健康程度較高的人員入職。正式測(cè)試前進(jìn)行預(yù)測(cè)試,保證試題的信度和效度。
6.面試。
本次校園招聘面試環(huán)節(jié)設(shè)置兩輪。第一輪面試為人力資源部門面試,主要了解簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度和應(yīng)聘者的非智力素質(zhì)。第二輪面試為專業(yè)技術(shù)面試,由專業(yè)技術(shù)經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平以及對(duì)崗位的勝任能力。最后由人力資源部門對(duì)目標(biāo)應(yīng)聘者講明未來(lái)工作崗位和薪酬福利等方面的安排計(jì)劃。
五、宣傳渠道:
中南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、岳麓bbs、校園海報(bào)、宣傳手冊(cè)九、工作安排:
招聘小組成員:
組長(zhǎng):技術(shù)經(jīng)理。
主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度,確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。副組長(zhǎng):hr主管曹__。
帶嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃方案合理分配招聘任務(wù),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃予以落實(shí),確保完成任務(wù)。
招聘項(xiàng)目專員:王__劉__。
嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度,如期完成招聘任務(wù)。
后勤:李__負(fù)責(zé)行程中的一切安排十、招聘費(fèi)用公關(guān)費(fèi)用3000元。
招聘材料費(fèi)1000元。
六、招聘效果預(yù)測(cè)與評(píng)估。
通過(guò)公司人力資源部同事組成的招聘小組6天內(nèi)認(rèn)真勤勞的工作,各項(xiàng)校園招聘工作能夠如期圓滿的完成。
在中南大學(xué)招聘到多名符合公司技術(shù)要求的高素質(zhì)人才。尤其是雙面會(huì)作為一種高效快速的新型招聘方式給與應(yīng)聘者和企業(yè)雙方都有很大的實(shí)惠,這種方式可以在公司今后的招聘工作中多加采用。對(duì)于招聘周期來(lái)講,本次招聘工作的周期略顯倉(cāng)促,這是由于本次招聘任務(wù)的急迫性所決定的。企業(yè)下次招聘工作中可以加多面試環(huán)節(jié)數(shù)量,采取多輪面試相結(jié)合,群體面試和個(gè)體結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合,全方位的考察應(yīng)聘者的多種綜合素質(zhì)。對(duì)于本次招聘過(guò)程中的預(yù)算,由于流程較緊湊,預(yù)算在預(yù)期的范圍之內(nèi),整個(gè)招聘經(jīng)費(fèi)控制較好。而且本次招聘對(duì)筆試的題目的信效度進(jìn)行了評(píng)估也進(jìn)行了預(yù)測(cè)試,這是在今后的招聘工作中應(yīng)該繼續(xù)保持的方面。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十二
金色的校園里,一群群穿著正裝的求職人員和招聘人員成為了校園一道靚麗的風(fēng)景線。又一季的校園招聘拉開(kāi)了帷幕。在校園招聘中,一直都存在這種現(xiàn)象:招聘者找不到合適的員工。企業(yè)如果能高效地招聘到最優(yōu)質(zhì)、最合適的人力資本,從而就能獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。有關(guān)專家分析認(rèn)為,如果聘用到合適的人員,就會(huì)給組織帶來(lái)相當(dāng)于現(xiàn)有生產(chǎn)力水平620%的經(jīng)濟(jì)效益。如何招到合適的人才,我認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該從大學(xué)生的求職行為特征入手,從而提高企業(yè)的招聘有效性。
2.大學(xué)生的求職行為特征。
2.1求職行為的含義。
我認(rèn)為,求職行為是求職者走向成功就業(yè)的行為過(guò)程,它包含求職者為達(dá)成求職目標(biāo)和尋找滿意工作的全部行為,如對(duì)自我和環(huán)境進(jìn)行探索、準(zhǔn)備求職材料、搜集就業(yè)信息以及具體的投遞簡(jiǎn)歷、參加面試等圍繞求職活動(dòng)的全部行為。
2.2大學(xué)生的求職行為特征。
(1)求職時(shí)間集中,求職渠道趨同,對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴程度大。
大學(xué)生的求職時(shí)間相應(yīng)集中于大學(xué)四年級(jí)第一學(xué)期結(jié)束后的寒假以及第二學(xué)期。在招聘信息獲取和應(yīng)聘信息發(fā)送方面,大學(xué)生所選擇的渠道也較為集中。大學(xué)生在獲取招聘信息時(shí)的首選渠道,按被選擇比率從高到低分別為專業(yè)招聘網(wǎng)站、校園招聘會(huì)和家人親戚的信息,各占46.1%、22.3%和10.8%。大學(xué)生首選的投送簡(jiǎn)歷渠道,按被選擇比率從高到低分別為校園招聘會(huì)、電子郵件以及專業(yè)招聘網(wǎng)站的招聘系統(tǒng),各占33.4%、31.9%、30.2%。
(2)簡(jiǎn)歷投寄隨意性大,信息提供有所虛假。
大學(xué)生在投簡(jiǎn)歷時(shí),沒(méi)有針對(duì)性。存著僥幸心理,撒大網(wǎng),逮小魚(yú)。對(duì)任何企業(yè)都抱著試試的態(tài)度,而不考慮自身適合什么企業(yè),應(yīng)聘什么企業(yè)把握等問(wèn)題。除此之外,所填信息有時(shí)虛假,證書(shū)與實(shí)際能力不符。
(3)求職準(zhǔn)備形式化,求職意向不明確。
(4)較低的履約率,較高的短期離職率。
現(xiàn)在大學(xué)生的違約率比較高,很多是在簽訂合同后,繼續(xù)尋找更好的工作機(jī)會(huì),如果有更好的,就放棄原來(lái)的。另外,短期離職率也較高。
3.1企業(yè)招聘有效性的含義。
招聘的有效性是指組織在招聘的過(guò)程中,利用決策、組織、協(xié)調(diào)等職能來(lái)優(yōu)化招聘活動(dòng)的過(guò)程,合理配置招聘工作過(guò)程中的各種資源要素,提高招聘的管理效率和水平,從而通過(guò)“有效管理”,最大限度地實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)。
影響企業(yè)招聘有效性因素主要有外部因素和內(nèi)部因素。外部因素包括國(guó)家的政策、法規(guī),勞動(dòng)力市場(chǎng),行業(yè)的發(fā)展性等。內(nèi)部因素包括企業(yè)的聲望,企業(yè)的招聘內(nèi)部因索政策,招聘人員的素養(yǎng),福利待遇,是否重視面試這一環(huán)節(jié)等。企業(yè)可以通過(guò)自身的努力來(lái)改變內(nèi)部因素,提高招聘的有效性。
4.基于大學(xué)生行為特征的企業(yè)校園招聘有效措施。
4.1招聘時(shí)間和招聘渠道:方便大學(xué)生應(yīng)聘。
企業(yè)可以根據(jù)大學(xué)生的應(yīng)聘時(shí)間比較集中的特點(diǎn),做出周期性的時(shí)間安排,在每年的9-12月,3-6月集中招聘。
另外,根據(jù)大學(xué)生求職渠道的特點(diǎn),企業(yè)需要從以下幾方面入手:
(1)要完善企業(yè)的網(wǎng)站信息,把招聘信息及時(shí)更新到自己的網(wǎng)站上。
(3)企業(yè)可以選擇電子郵件、校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)以及專業(yè)招聘網(wǎng)站等三種方式接收學(xué)生投寄的簡(jiǎn)歷。
4.2招聘信息有針對(duì)性。
企業(yè)在開(kāi)始校園招聘時(shí),應(yīng)該進(jìn)行職位分析,編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū),明確每個(gè)崗位的職責(zé)和應(yīng)具備條件,使招聘有針對(duì)性的展開(kāi)。在這個(gè)前提下,企業(yè)通過(guò)廣告、條幅、宣講會(huì)等方式使大學(xué)生能了解企業(yè),吸引充足的合適的應(yīng)聘者投放簡(jiǎn)歷。
4.3簡(jiǎn)歷篩選:濾出“選擇性”信息缺失。
為了獲得面試機(jī)會(huì),大學(xué)生在寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職申請(qǐng)書(shū)的過(guò)程中,往往將個(gè)人長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)的方面進(jìn)行充分的表述,而“選擇性”忽略劣勢(shì)和不足的方面。企業(yè)招聘人員必須擺脫應(yīng)聘者提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職申請(qǐng)書(shū)的影響,以結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選??梢愿鶕?jù)企業(yè)自身的需求來(lái)制作表格內(nèi)容,這樣可以避免大學(xué)生揚(yáng)長(zhǎng)避短,能更全面的了解大學(xué)生的真實(shí)情況。
4.4面試篩選。
(1)采用結(jié)構(gòu)化情景面試,科學(xué)設(shè)計(jì)面試結(jié)構(gòu)。
通過(guò)多年的實(shí)踐和研究表明,結(jié)構(gòu)化面試尤其是結(jié)構(gòu)化情景面試的效度大約是非結(jié)構(gòu)化面試效度的2倍。情景面試的平均效度高于工作相關(guān)面試的平均效度,因而也就高于心理面試的平均效度。企業(yè)要根據(jù)職位工作說(shuō)明書(shū)上的工作職責(zé)來(lái)設(shè)計(jì)面試中要提出的問(wèn)題,并設(shè)定基準(zhǔn)答案,以便在實(shí)際的工作中進(jìn)行運(yùn)用。
(2)加強(qiáng)對(duì)面試官的培訓(xùn)。
面試是人與人之間的溝通交流,所以面試的結(jié)果很容易受到一些非客觀因素的影響,比如說(shuō)第一印象、面試官對(duì)職位的誤解、候選人次序(或?qū)Ρ?與雇傭壓力、非語(yǔ)言行為和印象控制、暈輪效應(yīng)、個(gè)人偏好等等的影響。為克服這此因素帶來(lái)的不利影響,要對(duì)面試官進(jìn)行培訓(xùn),使得他們懂得如何避免不相干的提問(wèn),如何根據(jù)與工作相關(guān)的信息來(lái)提問(wèn),對(duì)所有的候選人進(jìn)行相同的提問(wèn)。另外,面試官的一言一行代表了企業(yè)的形象,優(yōu)秀的面試官可以憑借自身魅力吸引到更多的優(yōu)秀應(yīng)聘者。
4.5錄用決策:降低違約風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)應(yīng)該采取有效的措施,減少大學(xué)生的違約率及違約帶來(lái)的不利影響。
(1)在錄用人數(shù)上,企業(yè)可以擴(kuò)大錄用比例,以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的違約現(xiàn)象。
(2)簽訂“三方協(xié)議”后,用人單位應(yīng)該及時(shí)與被錄用人所在學(xué)校的就業(yè)管理部門聯(lián)系,明確提出簽訂“三方協(xié)議”的要求,并要求學(xué)校給予配合和支持。按照“三方協(xié)議”的基本精神,學(xué)校有督促學(xué)生履約的責(zé)任。
4.6入職引導(dǎo)。
入職引導(dǎo)的目的是幫助他們渡過(guò)適應(yīng)期,熟悉公司環(huán)境,減少離職率,提高員工的忠誠(chéng)度。為此企業(yè)可以采取很多措施,這里主要介紹以下幾種措施:
(1)通過(guò)介紹公司歷史、價(jià)值觀、組織結(jié)構(gòu)、行業(yè)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶、供應(yīng)商、公司社會(huì)角色、考勤制度、行為規(guī)范和獎(jiǎng)懲制度等。讓新員工感到歸屬感,并產(chǎn)生一種責(zé)任感,覺(jué)得自己可以為公司承擔(dān)一部分責(zé)任。
(2)通過(guò)介紹部門職責(zé)、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、績(jī)效考核方式、晉升制度、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員等。讓新員工知道自己的角色定位,自己應(yīng)該做什么,自己所在團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該如何為公司服務(wù),同時(shí)了解自己成長(zhǎng)空間,以及如何才能與企業(yè)一起成長(zhǎng)。
(3)給新員工設(shè)備和工具的使用規(guī)則:不清楚規(guī)則則難以有效利用公司現(xiàn)有資源。
(4)加強(qiáng)對(duì)新員工的生活輔導(dǎo),提供必要的便利支持,幫助新員工盡快熟悉周圍的生活環(huán)境,有利于提高新員工融入公司的效率,同時(shí)有利于新員工把企業(yè)當(dāng)做“家”的感情培養(yǎng)。
提高企業(yè)校園招聘的有效性至關(guān)重要,而大學(xué)生的求職行為特征是影響企業(yè)招聘有效性的一個(gè)關(guān)鍵要素,我們要在了解大學(xué)生求職行為特征的前提下,進(jìn)一步積極的展開(kāi)校園招聘。
[基于大學(xué)生求職行為特征的企業(yè)校園招聘有效性探索]。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十三
12月5日上午,50多家企業(yè)在我校a樓主要針對(duì)動(dòng)物科學(xué)學(xué)院和動(dòng)物醫(yī)學(xué)學(xué)院06屆畢業(yè)生舉行了大型招聘會(huì)。
當(dāng)日會(huì)場(chǎng)氣氛很好,應(yīng)聘者都手持自己精心準(zhǔn)備好的自薦書(shū)和簡(jiǎn)歷,滿臉自信地穿梭于人流中,積極與招聘人員交流,主動(dòng)了解用人單位的情況。
與往年不同,今年在全球經(jīng)濟(jì)寒流的大背景下,就業(yè)緊張?jiān)谥袊?guó)蔓延,畢業(yè)生就業(yè)難已成了不爭(zhēng)的事實(shí),但此次招聘會(huì)中大多數(shù)招聘方提到金融危機(jī)并沒(méi)有給公司帶來(lái)很大的影響,公司在用人方面也幾乎沒(méi)有改變。記者在走訪中了解到,面對(duì)與日俱增的就業(yè)壓力,不少應(yīng)聘者心態(tài)依然輕松,并做好準(zhǔn)備,對(duì)找到工作充滿信心。
本次招聘會(huì)主招技術(shù)員,業(yè)務(wù)員和銷售員。招聘方不謀而合地提到希望應(yīng)聘者能吃苦,有責(zé)任心,有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),較好的工作能力和足夠的社會(huì)實(shí)踐。
在采訪過(guò)程中,不少公司提到在多年與我校合作過(guò)程中,對(duì)我校畢業(yè)生比較滿意,他們將繼續(xù)保持和我校的合作。除此之外,很多招聘方提到我校畢業(yè)生普遍缺少社會(huì)實(shí)踐能力,希望我校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生相關(guān)方面的教育。
采訪了哈爾濱“納百川”飼料有限公司老總。.認(rèn)為我校應(yīng)屆生年輕,大膽,在創(chuàng)新意識(shí)上優(yōu)勢(shì)強(qiáng),但在責(zé)任心和經(jīng)驗(yàn)方面略遜在職人員。
關(guān)于這次招聘他談到幾點(diǎn)。
1工作態(tài)度
不少應(yīng)聘者對(duì)工資期望過(guò)高,在進(jìn)入公司的試用期內(nèi)頻繁發(fā)生跳槽現(xiàn)象,盲目追求高待遇。不注重基本知識(shí)的積累,這是造成畢業(yè)生就業(yè)難的一個(gè)很重要方面。畢業(yè)生在進(jìn)入企業(yè)之后的前兩個(gè)月是積累知識(shí)的階段,而不是得到薪金回報(bào)的階段。如果畢業(yè)生在前兩個(gè)月踏實(shí)肯干,那五年后,十年后絕對(duì)會(huì)有很好的成績(jī)。
2 個(gè)人簡(jiǎn)歷
絕大多數(shù)應(yīng)聘者在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷方面經(jīng)驗(yàn)不足。簡(jiǎn)歷表存在內(nèi)容太少,針對(duì)性不強(qiáng)等方面的因素。
能吸引招聘方眼球的簡(jiǎn)歷上應(yīng)重點(diǎn)填寫(xiě)自己的社會(huì)實(shí)踐及在實(shí)踐中得到了那些能力,最好能針對(duì)公司業(yè)務(wù)填寫(xiě)自己的`能力。
3 再學(xué)習(xí)
知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速崛起,對(duì)企業(yè)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),現(xiàn)代人工作價(jià)值取向的轉(zhuǎn)變,終身教育、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等當(dāng)代社會(huì)主流理念的積極滲透,使得當(dāng)代大學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)之后不得不加強(qiáng)再學(xué)習(xí)能力以適應(yīng)時(shí)代變化,如果在學(xué)校不能很好地學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí),那進(jìn)入企業(yè)之后很難跟上步伐,所以在校大學(xué)生應(yīng)提高此方面的重視。
3工資待遇問(wèn)題
要求月薪rmb1500元以上的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷里不乏一些平庸之輩。就此說(shuō),獅子開(kāi)大口是不實(shí)際不成熟的表現(xiàn)。這些簡(jiǎn)歷往往大大降低了面試的成功率。所以建議大學(xué)生要結(jié)合就業(yè)所在地的物價(jià),個(gè)人資歷等方面去衡量薪金,畢竟初到社會(huì)注重的還是實(shí)踐學(xué)習(xí)。
4 個(gè)人素質(zhì)
應(yīng)聘者進(jìn)入公司之后必須做到對(duì)上司誠(chéng)實(shí),不向上級(jí)隱瞞重大情況等。
為辦好本次招聘活動(dòng),學(xué)生會(huì)各部提前進(jìn)行了精心準(zhǔn)備,制定了周密的工作預(yù)案。
就業(yè)是每一個(gè)大學(xué)生都要跨過(guò)的一道門檻,是人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),也是人生的一項(xiàng)偉大工程。大學(xué)畢業(yè)生要做到不妄自菲薄,不好高騖遠(yuǎn),勇于承擔(dān)責(zé)任,承擔(dān)基層工作,萬(wàn)丈高樓平地起,把就業(yè)看成是展示自己的一個(gè)平臺(tái),充分發(fā)揮自身的才干,讓夢(mèng)騰飛,為社會(huì)貢獻(xiàn)。同時(shí),也告誡在校大學(xué)生要以飽滿的精神對(duì)待今后的學(xué)習(xí),不斷提高自己各方面的綜合素質(zhì),為以后的就業(yè)做準(zhǔn)備。需銘記:機(jī)會(huì)總是青睞于那些有準(zhǔn)備的人,在機(jī)會(huì)即將來(lái)臨時(shí),只懂得把握是不夠的,還需要懂得準(zhǔn)備。
1月9日,就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心舉辦“離校不斷線”應(yīng)往屆畢業(yè)生校園綜合招聘會(huì)。我院黨委副書(shū)記王金文、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任張東及各書(shū)院領(lǐng)導(dǎo)蒞臨招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。來(lái)自德馨書(shū)院、羲和書(shū)院、崇德書(shū)院、仁智書(shū)院及精誠(chéng)書(shū)院的1700余名應(yīng)往屆畢業(yè)生參加了本次招聘會(huì)。
本次招聘會(huì)主要服務(wù)對(duì)象為有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)的我院畢業(yè)生,通過(guò)前期就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心聯(lián)絡(luò)各相關(guān)書(shū)院就業(yè)專干,組成專業(yè)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),積極聯(lián)系省內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生單位,認(rèn)真交流、廣泛邀請(qǐng),最終來(lái)自省內(nèi)外的開(kāi)封市兒童醫(yī)院、中牟市衛(wèi)生局、安圖生物股份有限公司、欣奕除疤、寶視達(dá)(眼鏡)有限公司、步長(zhǎng)制藥、新鄉(xiāng)雅仕杰檢驗(yàn)中心等18家單位前來(lái)參會(huì),共提供就業(yè)崗位1000多個(gè),涉及臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)、藥學(xué)、公共事業(yè)管理、醫(yī)療美容技術(shù)、眼視光技術(shù)、生物工程等我院全部專業(yè)。會(huì)中參會(huì)單位普遍認(rèn)為我校人才培養(yǎng)質(zhì)量較高,學(xué)生踏實(shí)肯干,適應(yīng)能力強(qiáng)。部分參會(huì)單位在問(wèn)學(xué)樓即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試,當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行選拔,簽訂就業(yè)協(xié)議。
儲(chǔ)備計(jì)劃。就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心張東主任則與參會(huì)的應(yīng)往屆畢業(yè)生親切交談了解其就業(yè)期望,鼓勵(lì)其樹(shù)立正確的擇業(yè)觀,做好長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃,引導(dǎo)他們理性看待就業(yè)形勢(shì),把握政策導(dǎo)向,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
我校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心按照人社部印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的通知》要求,本著“以學(xué)生為本”的理念,以“離校不離線、服務(wù)不間斷”為主旨,切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作,組織實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)的我院畢業(yè)生納入就業(yè)服務(wù)范圍,綜合運(yùn)用各項(xiàng)措施和手段,幫助畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺(tái),力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)的我院畢業(yè)生在年底前實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十四
本報(bào)10月18日訊從本月下旬開(kāi)始,我省高校的校園招聘活動(dòng)進(jìn)入密集期,但省人社廳的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,今年很多大型企業(yè)要么取消招聘,要么減少招聘人數(shù),就業(yè)形勢(shì)較往年更加嚴(yán)峻。
“照這個(gè)速度,今天根本投不出幾份簡(jiǎn)歷?!鄙现芰?,在湖南人才市場(chǎng)舉辦的“湖南省第二屆行業(yè)龍頭企業(yè)招聘會(huì)”上,湖南理工大學(xué)的的劉菊平看著前面長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍,發(fā)出了這樣的感嘆。
不少企業(yè)發(fā)布的.招聘量只有去年同期七成。
“特別是建筑房地產(chǎn)企業(yè),以往的校園招聘都很活躍,但從今年9月份以來(lái),用人企業(yè)明確表明,要3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的,對(duì)于應(yīng)屆生的需求大大減少?!焙先瞬攀袌?chǎng)交流部部長(zhǎng)薛國(guó)華說(shuō)。
他認(rèn)為,在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的情況下,企業(yè)對(duì)校園招聘進(jìn)行收縮也很正常。由于前兩年的校園招聘火熱,一些企業(yè)招了大量應(yīng)屆生,所以很多企業(yè)就借經(jīng)濟(jì)形勢(shì)在做人才的結(jié)構(gòu)性調(diào)整,對(duì)之前招聘的大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)、消化。
面對(duì)今年不太樂(lè)觀的就業(yè)形勢(shì),薛國(guó)華建議,學(xué)生要趁早做好人生規(guī)劃,如果有招聘會(huì)的話,一定要抓住機(jī)會(huì),不能老想著下一場(chǎng)招聘,否則就會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。并要給自己一個(gè)合理的定向,對(duì)于工作環(huán)境和地區(qū)選擇,不要過(guò)分地向往大城市,中小城市可能更加適合生活。此外,求職時(shí)要準(zhǔn)備一個(gè)備選方案,無(wú)論是準(zhǔn)備工作還是想繼續(xù)深造,都應(yīng)該給自己留一條后路,在首選方案沒(méi)能如愿的情況下,才不會(huì)陷入困境。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十五
二、活動(dòng)地點(diǎn)。
__大學(xué)各教授實(shí)驗(yàn)室。
三、活動(dòng)對(duì)象。
20__級(jí)在校大學(xué)生(“9_5”高校優(yōu)先)。
四、專業(yè)要求。
信息相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
五、報(bào)名時(shí)間。
20__年_月1日-_月22日。
六、網(wǎng)上報(bào)名地址:__。
七、活動(dòng)方案。
夏令營(yíng)將以組織大三學(xué)生進(jìn)入教授實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)的方式開(kāi)展(可提供實(shí)習(xí)證明)。學(xué)生按興趣進(jìn)入教授實(shí)驗(yàn)室,在指導(dǎo)老師(教授)的指導(dǎo)下完成實(shí)習(xí)課題。指導(dǎo)老師會(huì)在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)給予評(píng)價(jià),計(jì)入實(shí)習(xí)總成績(jī)。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)將分組進(jìn)行實(shí)習(xí)成果匯報(bào),評(píng)審老師將給出評(píng)價(jià),計(jì)入實(shí)習(xí)總成績(jī)。
八、推免面試環(huán)節(jié)。
為了綜合評(píng)價(jià)學(xué)生,推免成績(jī)將由如下部分組成,學(xué)校進(jìn)行擇優(yōu)錄取:
推免成績(jī)=指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)(30%)+評(píng)審老師評(píng)價(jià)(35%)+面試(35%)+體檢。
九、活動(dòng)將提供實(shí)習(xí)期間食宿和實(shí)習(xí)工資。
地址:__市__路__號(hào)_號(hào)樓郵編:____。
電話:____傳真:____。
網(wǎng)頁(yè)郵件:____。
大學(xué)生校園招聘計(jì)劃書(shū)(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十六
新一屆的學(xué)生會(huì)已經(jīng)組建完畢,外聯(lián)部納干納新工作業(yè)已完成。此次新組建的干部隊(duì)伍全部是大一大二學(xué)生。(名單和通訊方式另附)外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助,解決學(xué)生會(huì)工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)團(tuán)體來(lái)說(shuō),資金是各部活動(dòng)的基礎(chǔ),在這個(gè)層面上說(shuō),外聯(lián)部工作做得好壞與否,對(duì)整個(gè)學(xué)生的工作會(huì)產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣,是隸屬于學(xué)生會(huì)的相互協(xié)調(diào)的部門,這就決定了外聯(lián)部的工作離不開(kāi)各個(gè)部門以及主席團(tuán)的配合與支持,同時(shí),外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團(tuán)的工作,才能使整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。
在外聯(lián)部新組之際,先擬訂一下新一期的工作計(jì)劃:
1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長(zhǎng)期性,持續(xù)性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商,發(fā)掘潛在的贊助商,發(fā)揮外聯(lián)部?jī)?nèi)部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢(shì)。洞察潛在贊助商的合作意向,及時(shí)收集信息。開(kāi)展在同學(xué)中的調(diào)查,了解同學(xué)們的利益所在和共同需要,并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。
2、與盤石、四海通等電腦商聯(lián)合定期舉辦電腦知識(shí)講座,講解電腦常見(jiàn)故障的解決方法以及電腦常識(shí)性的維護(hù)與保養(yǎng)等方面的知識(shí)。舉辦“以多取勝”——現(xiàn)場(chǎng)電腦消費(fèi)調(diào)查與中介。聯(lián)合商家,宣傳團(tuán)體購(gòu)買的優(yōu)勢(shì),尋找有意的電腦購(gòu)買個(gè)人,聯(lián)合統(tǒng)一咨詢、配置和交易。記錄潛在的電腦產(chǎn)品消費(fèi)者,了解他們的購(gòu)買意愿和個(gè)人購(gòu)買傾向,發(fā)展?jié)撛诳蛻?。并與浙大計(jì)算機(jī)愛(ài)好者協(xié)會(huì)合作,定期舉行電腦show,通過(guò)這種形式為電腦商作宣傳,開(kāi)拓其銷售領(lǐng)域以此來(lái)贏得電腦商的贊助與支持,達(dá)成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長(zhǎng)期密切的聯(lián)系。
3、與創(chuàng)意工作室、網(wǎng)絡(luò)部合作,發(fā)揮協(xié)同的積極作用,達(dá)到1+1=3的效應(yīng)。結(jié)合法學(xué)院自身特點(diǎn),為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案,充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)資源,通過(guò)學(xué)生會(huì)自身網(wǎng)頁(yè),推出創(chuàng)意工作室的策劃方案,將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡(luò)虛擬方式取得并加以組合,以獨(dú)特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。
4、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動(dòng),如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會(huì)知名人士、律師、政府部門負(fù)責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動(dòng)型講座、請(qǐng)廠商傾談成功經(jīng)驗(yàn),舉辦學(xué)生會(huì)階段性成果展等,并拉動(dòng)其他部門積極參與協(xié)作,并爭(zhēng)取廠商的支持與贊助。
5、與文藝部合作,和一些品牌服裝聯(lián)系,在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場(chǎng)秀,間插聯(lián)歡、游戲等形式進(jìn)行互動(dòng)性的宣傳。
6、由外聯(lián)部聯(lián)系開(kāi)辦一些培訓(xùn)班如英語(yǔ)口語(yǔ)、調(diào)酒師培訓(xùn)班等,承接一些語(yǔ)言培訓(xùn)班如燕園博雅等在紫金港校區(qū)開(kāi)課,并收取場(chǎng)地費(fèi)。
7、大學(xué)生服務(wù)日以及法文化月。聯(lián)系一些書(shū)籍、體育用品,文曲星等電子商品諸如此類的符合學(xué)生消費(fèi)的商品經(jīng)營(yíng)商,通過(guò)租場(chǎng)地,掛橫幅,打宣傳等形式收取場(chǎng)地費(fèi),宣傳費(fèi)。等等。