公司后勤管理簡歷（優質16篇）

后勤部門是一個協同作戰的團隊，通過合理的協調和安排，提高工作效率。以下是一些后勤工作案例分享，希望能夠給大家提供一些解決問題的思路和方法。

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇一

2.負責各類會議的會議記錄及整理會議紀要并上報到總公司。

3.到門店檢查門店日常工作及接待辦公室來訪人員。

教育經歷。

/9―2013/6南京信息工程大學物流管理本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇二

1、食堂管理要堅持公平合理、實事求是、不賺不賠、略有節余的原則。每月克扣伙食節余500元以上的，食堂負責人罰款200元，炊事員罰50元，透支部分由食堂負責人員全賠。

2、食堂人員不允許把生菜回給干部職工，回一次罰100元；食堂人員如通過食堂協助他人煮飯菜的.罰當事人100元；非食堂人員與食堂人員一起在食堂吃飯或看到熟人打菜少收菜票，發覺一次罰責任人200元，情節嚴峻的免職。

3、食堂一律實行管帳不管錢，購菜每月輪換制，發覺延續兩個月買菜者罰200元；購菜至少2人同往，糧油菜所有過磅，虛報貪污雙倍處罰，情節嚴峻者免職出工地。

4、把好食堂衛生關，炊事員必需每年體檢一次，操作時穿好工作服、戴好工作帽、口罩；發覺隨地吐痰，切菜賣菜時抽煙等其他不符合衛生制度的行為，發覺一次即給以30元罰款。

5、強調每日每人食油一兩，蛋、雞腿等按原價出售，純蔬菜類每客控制1。5元內，葷菜每客控制在4元內，這幾點作硬性規定，違背一次罰組長100元，炊事員50元。

6、食堂人員服務態度端正，待人禮貌、說話和藹，盡量做到飯菜可口有味，保證每天熱水、開水供給，沒有開水、熱水，當天責任人罰款50元。

7、為便利職工，以食堂為單位，設置便民服務部經營煙酒日用品等，原則上不賺不賠；負責小賣部人員，酬勞為同等級工種的90%，小賣部所經營的品種一律不賒帳；造成損失責任人負責。

8、職工進食堂勒索炊事員不收菜票，事后不匯報，第一次罰該炊事員200元，其次次罰500元，繼續下去者免職；對該職工的對付菜票以3倍票價追回，二次重犯者免職。

9、各項目部食堂凡添置一切炊具不得擅自購買，一律由總部后勤負責統一調配。

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇三

1.負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費。

2.負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情。

3.負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等。

/9―2014/6：xx有限公司[9個月]。

所屬行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇四

兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年11月22日)。

居住地：上海。

電話：180******(手機)。

e-mail：

最近工作[1年3個月]。

公司：xx有限公司。

行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：物流管理。

學校：上海大學。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

目標地點：上海。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

1.負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費。

2.負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的'其他事情。

3.負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等。

/9—2014/6：xx有限公司[9個月]。

所屬行業：快速消費品(食品、飲料、化妝品)。

2.負責各類會議的會議記錄及整理會議紀要并上報到總公司。

3.到門店檢查門店日常工作及接待辦公室來訪人員。

教育經歷。

/9—2013/6上海大學物流管理本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

能吃苦耐勞，責任心強，能適應各種工作能力，善于與人溝通交流，比較成熟，為人正直，能夠處理好各種人事關系。并且能迅速的融入團隊工作，屬學習實干型職員。工作以完成目的和達成目標為己任，敢于承擔責任，富有工作激情，相信有激情就有一切。

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇五

一、校產保管使用制度：

1、總務處設立學校財產總帳，各部門設立財產分帳。每學期末，各部門應檢查帳物是否相符，并將分帳交總務處核對。

2、認真做好校產、校具的登記保管工作，做到帳物相符，定期清點。

3、新購置固定、耐用資產，必須做到先記帳后使用(包括其它單位贈送的)。

4、固定資產、耐用資產確系使用年久，損壞無法修復，由經管人辦理報廢手續，經總務處請示校長提出處理意見。

5、損壞公物要照價賠償，情節嚴重的要及時向主管校長匯報，并進行適當的.處理。

6、財產在使用過程發生損壞，要查明原因，按照責任大小進行教育、處理。

7、學校一切儀器設備等教學用品，一律不得借給私人，特殊情況私人借用，外單位借用都需經校長批準(都要有借條，按時歸還)。保管人員如發現損壞丟失，酌情按價賠償。

8、任何人調換工作，調離本校，都應自覺搞好財產移交工作，不得化公為私，做到手續清楚。

9、學校的一切財產總務處可以根據各部門的工作需要進行調配，有關人員要服從調配。

二、公物賠償制度：

1、損壞各室、器皿、物件、書一律按新價賠償。

2、教室公物的完好率保證三年在98%。

3、污染墻壁賠償人工和材料費。

4、各室所有公物一律責任到人頭，如有丟失，按全價賠償，并追究責任人責任，扣除相應工資和考核分。

5、損壞花草樹木照價賠償。

三、財務制度：

1、學校的一切經費均應入帳，不搞帳外帳，不設“小錢柜”。

2、一切預算內外經費開支，均需通過審批手續(校長簽字、經手人簽名、驗收人簽名)方能生效。

3、一切單據憑證，均需由經手人、驗收人、審批人簽字方為有效，白紙單據更要嚴格審查。

4、會計、出納都應做好怍支帳目，做到錢帳相符，按時報經局審計科審查，財物資料要妥善保存，定期歸檔。

5、帳目要做到日清月結，定期公布，實行經濟民主，以利群眾當家理財。

7、一切校產均應列入校產登記冊，建立實物卡片，負責到人，定期清理，損壞或損失要依質賠償。

1、學校的一切公物，購進須由驗收人驗收簽字后入存或交付使用人使用。

2、領取公物時，須由領取人簽字后方可注銷。

3、購進的硬使設備，由主管使用人領取簽字后入固定資產帳。

4、公物的購進和領出，均應有記載(包括品名、數量、姓名)，任何人不得違反此制度，否是責任自負。

五、采購驗收制度：

1、學校一切所需的辦公用品，均由行政研究決定后方得采買，并由經手人在單據上簽字、驗收人簽字，學校負責人校長簽字后方可報銷入帳。

2、凡采購大件，金額又較大的，需經行政會討論研究后，報教委審批，并至少有2人以上(其中有一行政)方得去采買，同去人都得在單據上簽名。

3、村小采購一切辦公用品，簽字手續與上同，但大件(50元以上者)須報中心校總務處審批，視其情況和經費承受能力而定。

4、凡未經學校同意，無論是屬于哪類人購買的物件，一律不予報銷，造成經濟損失，由當事人自行負責。

六、門衛制度：

1、來客必須向保安人員登記，方可入內。

2、未經學校同意不得在校內參觀、游玩、拍照。

3、治保人員要經常對學校進行檢查，發現不安全隱患，及時處理、排除。

4、按學校規定時間開門、關門、滅燈。

七、安全保衛制度：

1、每周學校要對學生進行一次安全教育。

2、學校派專人同校保安進行經常性的安全工作檢查，發現問題及時處理。

3、凡本校師生，不得帶易燃易爆物品入校，若造成損失或傷亡，一切后果由當事人負全部責任。

4、凡屬教隊員工的親朋好友，需留校住宿的，均得在治保會登記注冊，若未登記者，校內發生安全事故，須追究其留宿人員的，由該人員的親屬負其人全部責任。

5、每天靜校時必須關燈、窗戶、門，嚴格執行公物損壞遺失要賠償的制度。

6、各班學生不互竄教室，不做有危險的游戲。上學、放學不在路途玩耍、逗留，按時上學、回家。同學之間互相團結，出現打架斗毆現象，要與正副班主任考核掛勾。

7、凡本校學生，不得騎自行車上學，若必須騎車者，經家長簽條負責方可，學校一律不負一點責任。

8、每晚九時關校門，若不事前打招呼而不能進校的，自行負責。凡持本校門鑰匙的人員，晚間進出校門必須負責關啟校門，若造成學校財產被偷盜的，由當事人員負責賠償被盜物資的折算金額或購賠丟失的物件。

9、節假日的值班護校人員，應全面負責學校校舍、財產的安全。凡造成責任范圍內不安全事故，均由值班人員負責其全總賠償。

文檔為doc格式。

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇六

第一條：公司作息時間：

此處省略：每個公司上下班時間可自行做規定，

第一條：職員上班和下班時須各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，須申明原因并經部門負責人確認后報總經理辦公室備案，否則，按曠工處理。

第二條：請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫《請假審批表》或《出差審批表》，按規定程序報批并辦妥工作交接手續，同時交總經理辦公室備案后方可離崗。

第三條：職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發現一次，對替人刷卡者和要求他人代為刷卡者，各罰款1000元，通報批評，當季考核系數不超過0.8。

第四條：公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則：遲到或早退5分鐘以上、15分鐘以下：遲到者本人及其直接上司分別罰款50元，部門副經理以上人員罰款100元;遲到或早退15分鐘以上、2小時以下罰款加倍。

第五條：公司規定，以下情況視為曠工：

(二)請假未獲批準即擅自不上班(包括續假未獲批準)視同無故缺勤;。

(三)以虛假理由請假獲批準而不上班的。

第六條：公司對于曠工的處理：

(一)曠工期間勞動報酬不予發放，包括崗位工資和房補以及其他福利待遇。

(二)曠工計算時間為半天，不足半天按半天計。

(三)每曠工半天，自當月起降薪0.5級，取消當季度的季度獎，年終獎視情節予以部分或全部扣減。

(四)連續曠工超過五天，或一年內累計曠工超過十天，作過失性辭退處理，公司不負擔任何經濟補償。

第三章假期管理。

第一條：帶薪年休假及相關待遇。

(一)職員加入公司后下一年度可享有15個工作日的帶薪年休假(轉正后實施)。

(二)具體休假時間由職員和部門負責人協商后安排。

(三)取(銷)假的一般程序如下：

&61550;職員請假需部門負責人、公司分管領批準，抄報總經理辦公室后方可取假。

&61550;一次取假在5個工作日(含)以上的，需提前一個月申報。

(四)正式休假、出差、外出考察、外出培訓前須通過前臺知會全體。

(五)帶薪年休假只在當年有效，不累計到下一年。公司每年向當年內有帶薪年休假資格的職員發放300元帶薪年休假補貼。

(六)帶薪年休假取假按照工作日計算，最小取假長度為半天，不足半天算半天，超過半天不足一天算為一天。可多次取假，但間隔少于3天的應提前一并申請。

(七)凡符合以下情況之一的，不享受當年帶薪年休假。

&61656;一年內一次性病假超過45天或累計病假超過65天;。

&61656;一年內一次性事假超過25天或累計事假超過30天;。

&61656;一年內病、事假相加超過50天;。

&61656;一年內休產假超過30天。

(八)如在帶薪年休假后再請病假、事假超過上述規定時間的，則在下一年度取消帶薪年休假。

第二條：婚假以及相關待遇。

依法履行正式結婚登記手續的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加10天假期，一共17天。婚假應在結婚登記之日起5個月內取完假。辦理休假手續時，需向總經理辦公室出示結婚證登記備案。公司致新婚賀儀人民幣300元整。

第三條：喪假以及相關待遇。

直系親屬(包括父母、配偶、子女、配偶之父母)死亡的職員，可取喪假5天，路程另計。半個月內知會總經理辦公室，公司將致以奠儀人民幣1000元整。

第四條：工作調動假。

異地辦理行政和戶口關系調動手續，應當根據辦理相關手續的實際需要給假，累計不超過5個工作日。

第五條：產假、護理假、哺乳假、計劃生育假。

(一)產假及假期(注：男26周歲、女24周歲以上初育為晚育)：產假以產前產后休假累計。

產假領取獨生子女證者增加假期共休產假。

非晚育者90天35天125天。

晚育者105天35天140天。

(二)男職員護理假：10天(限在女方產假期間)。

(三)哺乳假：小孩一周歲以內，上班時間給予母親每天哺乳時間一小時(不含午餐時間)。在子女出生3個月內向總經理辦公室出示《獨生子女證》，公司將致賀儀人民幣300元整。

(四)計劃生育假按國家規定執行。

第六條：關于病假的折抵規定：職員在因病請假時，如當年帶薪年休假尚有剩余天數，經總經理辦公室同意后可按帶薪年休假取假審批流程要求從帶薪年休假中折抵，作為帶薪年休假處理。

第七條：關于出國考察折抵假期的規定：由公司安排出國考察，按實際考察占用工作日天數的50%折抵個人當年帶薪年休假假期。實際考察天數的50%不足半天算半天，超過半天不足一天算為一天。

第八條：職員按本章規定申請假期的，應按本章規定填寫《請假審批表》。

第四章著裝管理。

第一條：著裝標準(不含每周最后一個工作日)。

&61618;男職員應著襯衫、深色皮鞋、系領帶;女職員應著有袖襯衫、西裝裙或西裝褲或有袖套裙，著絲襪、皮鞋(露腳后跟及腳趾的皮涼鞋等不在此列)。

&61618;各項目管理部及其他部門駐工地現場人員：經過在公司的備案后可以著便裝，但如返回公司辦公室、外出會見重要人員、出席重要會議等場合，需按辦公室職員要求著裝。

第二條：每周最后一個工作日著裝標準。

&61618;從事對外公務或接待外部客戶(如：銷售、維修、拜訪等活動)，應按周一至周四要求著裝或著統一工作服。

&61618;其它職員可著與工作場所相應的輕便服裝，但無袖裝、超短裙、拖鞋不在此列。

第三條：逢公司重大活動，職員應按公司通知的要求著裝。

第四條：上班時間全體職員應佩帶工作牌。

第五章職員個人通訊管理。

第一條：職員入職后，應將個人通訊號碼及緊急聯絡家庭或宿舍電話號碼交總經理辦公室備案。

第三條：職員在執行公司特別任務期間，須保證每天24小時處于開機狀態。

第四條：總經理辦公室負責每月抽查職員開機狀況。如發現職員在一個月內有三次或三次以上聯系不上者，取消該職員當月通訊費報銷資格。

第六章圖書管理。

第一條：圖書的購買。

(一)購買前將圖書類型、數量、價格報部門負責人、公司分管領導批準方可購買。

(二)購買圖書后必須到公司圖書管理員處登記，然后交申購部門使用，有條件的部門可以設部門圖書管理員。

(三)未經公司圖書管理員登記的圖書，財務部不予報銷購書費用。

第二條：圖書的登記。

(一)建立公司書庫，由前臺擔任公司圖書管理員，負責圖書登記，

(二)圖書登記內容應包括購買日期、書名、編號、價格、保管部門、保管人等六項。

第三條：圖書的借閱。

(一)借閱圖書者必須向圖書管理員辦理借閱手續后才能借書。

(二)借書者須妥善保管圖書，如有污損或丟失，按原價賠償。

第七章電子郵件管理。

第一條：公司職員應按要求使用電子郵件，以求高效、規范地傳遞信息。

第二條：郵件發送者應填寫主題，主題應簡明扼要。

第三條：篇幅少于一百字的`文件，建議直接作為電子郵件正文輸入。

第四條：所有職員每天應最少安排三次時間(上午上班后、下午上班后、下午下班前)查看郵件，以便及時閱讀和處理公司的信息。

第五條：下列文件必須以有紙方式存檔：

(一)與金融機構往來的憑證、帳單等;。

(二)建筑圖、裝修圖及其它圖案設計稿等;。

(三)財務管理、審計工作需要的原始單據、憑證;。

(四)公司已簽訂的各種合同、協議等;。

(五)公司已對外發出的各類函件;。

(六)各部門認為有必要保存原件的其他文件。

第六條：郵箱設置及保密。

(一)職員離職，總經理辦公室應及時取消其個人郵箱。

(二)職員應保護好個人郵箱密碼，并定期修改密碼，如果發現密碼泄露，應及時作出更改。

(三)未經總經理授權，任何人不得查看他人郵箱的內容。

第七條：郵件報批跟進。

(一)為避免報批郵件流程進展緩慢，第一報批人應逐級跟進。

(二)為提高信息扁平化程度，鼓勵報批同時抄送第二環節審批人。

(三)群發郵件提倡發送部門、工作小組。

第八章辦公管理。

第一條：職員上班時間應佩帶好工作牌。

第二條：辦公時間內應保持飽滿的精神狀態，微笑面對同事及任何來訪者，使用敬語，維護良好的公司形象。

第三條：保持辦公臺面整潔，辦公文具、紙張等用品應擺放整齊。工作位隔板上不得張貼，離開辦公位應及時將座椅歸位。

第四條：電話鈴響三聲之內接電話，先說“您好”，再報出所在部門名稱及接聽電話人姓名。接聽電話應簡單明了，盡量小聲，以免影響其他同事辦公。

第五條：如部門同事不在辦公位，應及時接聽其電話，待同事返回時告之。

第六條：接待來訪、業務洽談應在指定區域或會議室，避免影響他人辦公。來賓一般不得進入辦公區，如確因工作需要，應由相關部門人員帶入。

第七條：辦公時間應堅守工作崗位，暫時離開時應知會同事或上級領導。

第八條：辦公區域內不準大聲喧嘩、聊天，禁止吸煙、就餐、吃零食。

第九條：上班時間不允許看報刊雜志及與工作無關的網站、書籍。

第十條：職員下班離開公司前應關閉電腦主機和顯示屏電源。

第十一條：總經理辦公室將每月定期進行全面檢查與不定期的抽查，任何形式的批評都將會影響到部門負責人和其本人的績效考核成績。

第九章會議管理。

第一條：各部門召開會議如需使用會議室或洽談室，會議組織者須提前向前臺預約。如需提供會務設備和服務，應提前半天知會前臺，以便做好準備。

第二條：會議組織者應在會議前準備好會議相關資料。在使用會議室時應小心使用設備，離開會議室時，應知會相關人員關閉設備、電源、門等。

第四條：參加會議應準時，因故不能按時到達應事先向會議組織者請假，參加公司級會議未請假遲到者將被處以罰款。

第五條：每月末召開公司月度經營計劃會議，各部門每周一需舉行部門全體周例會，周例會紀要發部門全體并抄報公司領導。

第十章辦公用品管理。

第一條：所有辦公用品及設備(含電腦、復印機、打印機耗材等)均由辦公室統一采購。

第二條：辦公用品領用程序。

1.各部門需指定一人負責本部門辦公用品領用，領用時填寫《辦公用品請購單》;。

3.如有新職員加入，待新職員到公司報到后，在辦公室領取統一標準的辦公用品，并在《新職員辦公用品領用表》中簽字確認。

第三條：辦公用品的保管：辦公用品領用后，由領用人妥善保管。計算器、打孔機、訂書機、筆筒等耐用品，原則上遺失不補。如領用人因工作調動或辭職等原因離開公司，須歸還辦公用品管理員處。

第四條：申購電腦、打印機、復印機、掃描儀、數碼相機、文件柜等固定資產填寫《固定資產購置申請表》。

第五條：辦公用品的申領，應結合實際需要，慎重申領，節約使用。

第十一章資產管理。

第一條：固定資產的管理。

1.總經理辦公室負責對公司及項目部資產的實物管理，負責對公司電腦類資產進行專項管理，須對電腦類資產的購進、配置、使用、維修及報廢等進行全面的登記和管理。

2.財務管理部是公司資產帳務管理的主管部門，負責從資產的原值、已提折舊、凈值等方面對公司資產進行監控和管理。

第二條：資產的分類和使用年限：根據現行的會計核算制度及公司資產的具體情況對資產進行分類編號。

第三條：資產登記的要求：

1.分別做好固定資產、低值易耗品的登記，登記的格式可參考《固定資產盤點表》。

2.為方便公司資產的統計，各項目部統一按上述資產大類及總分類進行固定資產登記。

3.資產的編號規則：(資產代號)-(資產序號)。

4.低值易耗品的分類和資產編號參照以上標準。

第四條：資產管理指引：

1.資產的購置、調撥、轉讓、報廢等均須按程序審批，未經批準，不能辦理相關手續。

2.資產編號規則需統一，并在資產上粘貼標識，確定資產責任人，確保資產的合理使用及管理。

3.未經公司同意，不得將資產外借和供無關人員使用。

4.資產的使用部門和使用人須合理使用設備，嚴格按規程操作，并注意設備維護、保養。由于使用、保管不善造成的遺失和損毀，責任人要按資產重置價格或資產管理部門的評估價值賠償公司損失。

第五條：資產購置、調拔、轉讓、報廢的審批權限和審批程序：

1.資產購置：有關部門提出申請，填制《固定資產購置申請表》并按規定申報流程和審批權限獲批后，方可進行資產的購置。

2.資產轉讓、報廢：有關部門提出申請，填制《固定資產報廢申請表》，并按規定申報流程和審批權限獲批后，方可進行資產轉讓和資產殘骸的處理。報廢資產有殘值的，經資產主管部門估價、處理后，回收的資金應及時上繳公司財務管理部。

第二條：異性職員同時出差深圳，女職員優先挑選入住公司公寓或招待所;。

第四條：職員入住公寓后，應自覺遵守管理處的各項管理規定;。

第五條：禁止擅自與公寓其他住戶調房，不能將公寓交由外人居住，外來人員不得留宿;。

第六條：退房時請到管理處辦理手續，配合管理處進行房間設施、設備、日常用具的檢查和核對，如有損壞和丟失應照價賠償。

第七條：公司值班室僅供公司職員、司機休息或留宿，因加班需留宿值班室的職員，可直接到房管部領取鑰匙;因其它原因需留宿值班室的職員，需提前填寫《入住申請單》，交總經理辦公室簽字確認后，憑《入住申請單》辦理入住。

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇七

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簡歷模板。

個人簡歷模板。

姓名：

大學生個人簡歷網。

性別：

女

民族：

漢族。

1987年8月26日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

165cm。

體重：

50kg。

戶籍：

廣東湛江。

現所在地：

廣東湛江。

畢業學校：

雷州市職業技術學校。

學歷：

中專。

專業名稱：

會計。

畢業年份：

2006年。

工作年限：

五年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

財務/審計/稅務-會計。

行政/后勤。

職位名稱：

會計員;。

工作地區：

湛江市;。

待遇要求：

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

普通話標準。

計算機能力：

良好;。

綜合技能：

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

2003年9月-2006年6月。

雷州市職業技術學校。

中專。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

深圳市好百味餐飲公司。

時間范圍：

2007年3月-2010年5月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：

辦公室文員。

工作描述：

物資核算，工資核算等。

離職原因：

所在公司：

深圳市嶄新電子有限公司。

時間范圍：

2010年5月-2011年6月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

電子、微電子技術。

擔任職位：

前臺文員。

工作描述：

負責公司人事管理，發布通知，接聽電話等。

離職原因：

所在公司：

深圳市永勝制衣廠。

時間范圍：

2011年6月-2012年1月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

擔任職位：

會計文員。

工作描述：

負責公司客戶物資對帳，統計等工作。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

我是一個性格開朗活潑的女孩，我同時也具有做事嚴謹的習慣，但也有很多還要向大家去學習，我相信只要公司領導給予我加入您們大家庭的`機會，我會成為您們當中的一位得力助手。

發展方向：

其他要求：

聯系方式。

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公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇八

姓名：國籍：中國。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：山西身材：165cm51kg。

婚姻狀況：未婚年齡：23歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：酒店/旅游后勤類:導游/計調外貿/貿易專員/助理貿易類。

工作年限：職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職-隨時。

月薪要求：1500--希望工作地區：廣州。

個人工作經歷：

暑假山西侯馬市華鐵旅行社實習。

20暑假山西臨汾市鐵路旅游公司實習。

暑假北京國賓酒店實習。

一、主要工作經驗：

暑假：在北京國賓酒店中餐廳實習；負責與客人之間的溝通，滿足客人的需求。

06年6月：（文章自[個人簡歷網]請保留此標記）在北京中關村太平洋電腦城兼職優百特mp3的業務和銷售工作。

05年7月-8月：在山西侯馬市華鐵旅行社擔任導游，帶團到九寨溝、壺口瀑布、皇城相府。

05年7月-8月：在山西億馬市華鐵旅行擔任導游，帶團到歷山、舜王坪、四川黃龍。

二、實習、培訓經歷：

01北京英文導游考前導游培訓。

2007.05北京中級英語口語考前培訓。

教育背景。

畢業院校：中國防衛科技學院。

所學專業一：旅游管理所學專業二：

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇九

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇十

1、組織加強全處室工作人員定期進行政治和業務學習，樹立全心全意為學校教學服務的思想，培養出一支適應現代化教育教學需要的后勤隊伍。

2、遵守學校的規章制度，按時到崗，樂于奉獻，發揚不怕苦和累、不計個人得失的主人翁思想作風，認認真真、踏踏實實地干好自己的本職工作。

3、全處室工作人員應團結協作，做到勤動手、勤動腿、勤動腦，隨叫隨到，以保證教育教學工作的正常進行。

4、管理好學校的固定資產，充分發揮固定資產使用的效益，更好地為教學服務。

5、搞好學校的基本建設、總體規劃，確保學校的工程質量一流，建筑風格獨樹一幟。

6、抓好學校校內門面房的水電管理，保證所有上、下水的暢通和照明條件的不斷改善，做到常檢查、常維修，防微杜漸。

7、做好校園的`綠化、美化、凈化、教育現代化的工作，改善教學條件和學習環境，努力把徐高中建成具有一定特色的花園式學校。

8、管理好后勤人員的業務進修和技術培訓，本著熱情關心又嚴格要求的目的，充分的用其所長，人盡其才。

9、管理好教學用品的采購、供應、發放，采購應本著“貨比三家不吃虧”的思想，禁止吃回扣。

思想，讓“滿意服務在總務”的服務意識在徐高中校園里綻放。

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇十一

求職者要想讓個人簡歷有很強的競爭力就必須要在個人簡歷的編排上下功夫。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：31。

婚姻狀況：未婚專業名稱：計算機科學與技術。

主修專業：計算機類政治面貌：團員。

畢業院校：福建師范大學畢業時間：2007年6月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經驗：五年以上身高：166cm體重：60公斤。

現所在地：新羅區戶籍：連城縣。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建師范大學(2003年9月-2007年6月)。

專業名稱：計算機科學與技術學歷：本科。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：龍巖閩盛物流有限公司(2015年3月-2017年2月)。

所屬行業：交通·運輸·物流公司性質：

公司規模：工作地點：廣州。

工作描述：開單做賬以及貨物的進出管理。

公司名稱：森寶集團(2012年6月-2015年3月)。

所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質：

職位名稱：統計員。

工作描述：貨物的進出管理以及每日數據匯總。

公司名稱：永輝超市(2008年9月-2012年5月)。

所屬行業：批發·零售公司性質：

職位名稱：開單員。

工作描述：開單以及各類數據報表。

公司名稱：福建惠好醫藥集團(2007年6月-2008年8月)。

所屬行業：批發·零售公司性質：

職位名稱：倉庫管理。

工作描述：貨物的收發，存儲。

自我評價。

自我評價：學習能力還是可以的，比較細心，好像沒了。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

個人簡歷是求職者在求職路上的第一塊敲門磚，想要在求職中旗開得勝就必須要制作一份能獲得招聘官青睞的個人簡歷。求職者在編寫個人簡歷時可以放大自身的優勢提高個人簡歷的核心競爭力，在個人簡歷中可以選擇在自我評價中將提到求職者自身優勢，不過放大優勢是好事，千萬不要將優勢過分潤色，否則可就適得其反了。

個人簡歷中的自我評價可謂是簡歷中的亮點，如果求職者將自我評價編寫的恰到好處就能很好的為個人簡歷加分。

1在編寫自我評價時，求職者可以先將自己的性格優勢表現出來比如性格開朗，落落大方，這樣突出性格優勢會讓招聘官認為求職者性格好來到公司后不管是對客戶還是同事都能很迅速的熟絡起來。

2接著求職者就可以說出自己組織能力強，適應新環境的`能力好，自制力強，是一個忠實誠信的人從不推卸責任的人。這些優點足夠獲得招聘官的青睞，也能很好的說明了求職者能很好的適應工作中的任何環境解決工作中的任何問題。

3最后求職者可以在最后變現學業，像是在學校中擔任什么樣的職位，在學習中獲得什么樣的獎項，或者是在集體中組織了什么活動等等。這些都能反映出求職者是一個什么樣的人，有什么樣的能力，是否可以勝任這份工作。

在編輯個人簡歷中一定要把自身優勢放大化，不讓過任何一個能為個人簡歷加分的點!

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇十二

戶口所在地：廣東省身材：168cm60kg。

婚姻狀況：未婚年齡：34。

誠信徽章：人才測評：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：企業管理/管理顧問、行政/后勤、

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：廣州佛山深圳。

個人工作經歷：

公司性質：私營企業所屬行業：物流/運輸。

擔任職務：領班、人事/行政/后勤倉儲負責人。

工作描述：6月-10月任職倉儲部領班;。

月-5月任職后勤副主管;。

工作職責：倉儲領班：負責班內各組人員調配、工作安排、考勤等一切班內事務及班外人員協調、所有員工人事檔案整理、歸檔等;后勤部倉儲負責人(后勤副主管)：負責整個公司人事、行政及一切后勤工作……!

離職原因：該公司發展前景不理想。

志愿者經歷：

教育背景。

畢業院校：茂名市第一技工學校。

所學專業一：機械模具所學專業二：

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

本人工作認真負責，積極上進;作為一個下屬具有極強的執行力;作為公司一名管理人員具備很好的統領能力!

吃苦耐勞、做事善鉆研，敢于創新是本人最大長處!

好的工作心態是做好工作的前提條件!

詳細個人自傳。

本人性情溫和，為人正直真誠，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、獨立作業能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境、對新工作能很快上手并能很快融入新加入的大家庭……!

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇十三

優質的個人簡歷幫助求職者找到適合自己的工作崗位，同時滿足企業對于高標準人才的市場需求。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：26。

婚姻狀況：已婚專業名稱：廣告學。

主修專業：文科類政治面貌：群眾。

畢業院校：福建工程學院畢業時間：7月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經驗：兩年以上身高：160cm體重：54公斤。

現所在地：新羅區戶籍：長汀縣。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建工程學院(9月-207月)。

專業名稱：廣告學學歷：本科。

所在地：福州證書：英語四級，計算機二級。

專業描述：廣告是一個被廣泛運用的藝術，四年的時間里學習了廣告策劃、廣告文案、音樂編輯、視頻編輯、素描、攝影等等的知識，對廣告學有了一個系統的了解。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：廈門綠冷空調工程有限公司(年3月-2013年9月)。

所屬行業：儀器·儀表·工業自動化·電氣公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：思明區。

職位名稱：人事行政專員。

工作描述：1、每月考勤制作、工資核算。

2、協助招聘，查看和篩選簡歷，面試人員接待和通知。

3、負責辦公用品的采購和管理工作。

4、進行產品詢價、報價單的對比帥選，為采購提供最優惠的方案。

5、負責員工花名冊、檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。

6、員工入職、離職、調動等手續辦理及勞動關系管理。

7、辦理醫社保、助理工程師證件。

8、做好會議記錄。

離職原因：換個工作環境。

公司名稱：廈門市車一族(三馳車侶)汽車服務有限公司(2013年10月-9月)。

所屬行業：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：湖里區。

職位名稱：人事專員。

2、組織員工溝通訪談、對員工入職后的穩定性進行跟蹤、跟進員工工作表現。

3、負責每月員工參保、退保、社保卡辦理等工作，處理企業用工報備、退工、就業登記、失業登記等。

4、員工檔案管理及勞動合同管理，一線和辦公室人員花名冊、通訊錄更新。

5、每月統計招聘情況，對招聘數據和結果進行分析，制作人員情況分析表，離職率進行原因分析和說明。

6、員工入職離職手續辦理、進行離職面談及勞動合同簽訂、續簽、解除。

7、負責現有工傷糾紛及勞動爭議問題的處理工作，規避企業的用工風險。

8、組織和安排崗前培訓、儲備干部培訓，為企業發展提供優質人才。

9、每月審核工資表和績效考核表。

10、策劃組織各種員工活動，包括新員工進步記錄活動、評選進步優秀員工、季度員工活動。

離職原因：家人在龍巖，離開廈門。

自我評價。

自我評價：我一直認為如果只是把工作當作工作是一件很痛苦的事，所以在做每一份工作的時候我都嘗試著去找到這份工作最有價值和意義的地方，這樣工作起來才充滿著力量，加油!

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：不同形式的個人簡歷如何做到讓公司大門向你敞開。

現如今簡歷的形式越來越多元化，那不同形式的`個人簡歷如何能做到讓人眼前一亮在從數以萬計的求職簡歷中脫穎而出呢?現在就讓我們來盤點令招聘官喜歡的個人簡歷具有哪些特點?掌握各種簡歷技巧就可以讓你在求職路上脫穎而出。

打印版紙質有要求。

打印的簡歷除了排版，字號，字體以及臨界邊合適，打印出來整體效果讓人看著舒服之外。還有一點重中之重決定成敗的是紙張。一張有質感的紙張完全可以在層疊競爭者中脫穎而出。

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇十四

編寫個人簡歷的文字使用不僅要規范，還要準確無誤，出現錯別字一來會讓對方感到不被重視，二來也說明求職者本人不是一個認真仔細的人。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：23。

婚姻狀況：未婚專業名稱：涉外會計。

主修專業：財經類政治面貌：團員。

畢業院校：福建信息職業技術學院畢業時間：6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：一年以上身高：171cm體重：55公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建信息職業技術學院(9月-206月)。

專業名稱：涉外會計學歷：大專。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：閩西廣播電視報龍巖新周刊(203月-年4月)。

所屬行業：媒體·出版·影視制作公司性質：行政機關。

公司規模：50～200人工作地點：龍巖新羅區。

職位名稱：發行員。

離職原因：個人原因。

公司名稱：龍巖路易投資管理有限責任公司(年4月-2016年10月)。

所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：福建龍巖。

職位名稱：行政人事。

工作描述：行政：1、負責接待來客;2、負責辦公室衛生;3、協調各部門工作、4、負責辦公日用品的采購。

人事：1、負責日常開銷的報銷;2、負責請假匯總;3、負責考勤和工資核算;4、負責公司招聘;5、員工入職、離職手續。

離職原因：公司倒閉。

公司名稱：樂法小鋪(209月-年11月)。

所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：工作地點：福州市倉山區。

職位名稱：收銀員兼煮茶員(兼職)。

離職原因：放假回家。

公司名稱：必佳基(9月-月)。

所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：工作地點：福州市倉山區。

職位名稱：送餐員(兼職)。

離職原因：放假回家。

自我評價。

自我評價：本人誠實守信，吃苦耐勞，有著良好的職業操守，辦事認真細心，具有團隊精神，熱愛財會類的工作，適應新環境的能力強，對工作嚴謹認真。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：個人簡歷常見的表達不良問題。

求職簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷寫的好可以有效的提高簡歷的通過率，那么影響個人簡在求職中的效果有哪些呢?簡歷內容的`描述表達就是其中之一，下面就來看一下簡歷中常見的一些表達問題。

其一，語言表達不簡潔。

編寫個人簡歷的第一個重要原則就是講究簡潔明了，然而很多求職者或因為表達能力欠佳，或是因為湊字數，語言表達上非常啰嗦。要知道招聘人員瀏覽個人簡歷的速度非常快，看到長篇大論的語言描述頓時就失去了興趣。語言的精煉性可提高簡歷的內涵，還能突出的求職者的果斷性格。

其二，太過于重視感情色彩。

能夠讓招聘人員喜歡的個人簡歷在求職中的效果非常好，但是打動招聘官的不是帶有的感情色彩的詞語描述，而是求職者的工作能力于專業特長。在很多個人簡歷中都會出現，用詞過于情感化，這樣不僅沒有效果反而會令對方反感。

其三，表達無重點、重心。

一份個人簡歷要有核心，在個人簡歷中各個環節部門的描寫都要有重點、重心，比如說自教育背景以突出專業優勢為重點，或者以突出學歷優勢為重點。在社會實踐與工作經歷中要以相關求職目標為重點，沒有重點的個人簡歷會顯得雜亂無章。

其四，英文簡歷表達不規范。

英文簡歷在有些場合下是必要的，比如說求職外企工作，對方對英文能力有要求，則需要寫一份英文簡歷。英文簡歷中最常見的表達問題，就是英文使用的不規范，有語法上的不規范，也有格式上的不規范。

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇十五

對求職者來說選用簡歷模板是不是要花費時間?看到那么多的簡歷模板你也會猶豫了，選哪個才更有利于自己了?而簡歷模板上的條條框框也過多，此時讓你在制作簡歷時反而有些放不開了，注意力無法集中將導致內容質量下降。不少招聘者表示簡歷模板用處不大，求職者能夠隨心所欲去展現自己才是最重要的方面，招聘者也希望看到自由發揮的簡歷。

以下是小編分享的后勤助理求職簡歷范文，更多內容請關注個人簡歷網。

個人信息。

目前所在：廣州年齡：22。

戶口所在：江西國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：154cm。

誠信徽章：未申請體重：48kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/后勤：后勤助理，行政專員/助理：，銷售助理：

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,佛山,。

工作經歷。

公司性質：民營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職位：人事行政專員。

工作描述：1、招聘：負責招聘渠道的開拓與改善,簡歷的初步篩選及安排面試。

5、勞動合同管理：負責公司員工勞動合同的擬定、簽署、存檔及更新;。

8、手續的辦理：員工離職、入職、調動、晉升手續的辦理及人事檔案的及時更新;。

9、員工社保的辦理：人員的勞動備案及社保增減員辦理;。

11、各項年審的辦理：營業執照、組織機構代碼證等公司證件的年審;。

12、協助經理管理飯堂及員工宿舍，以及飯堂物品及部分辦公設施的'采購;。

離職原因：合同期滿。

教育背景。

畢業院校：江西財經大學。

專業一：國際經濟與貿易專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

自我評價。

本人樂觀開朗，做事勤奮踏實，認真負責，有團隊合作精神。在人事助理、行政專員的2年工作中，對人事行政工作有一定了解和一定實踐經驗，希望能找到一份既能發揮自我才能同時又能使自己的能力得以提升的工作。

年輕的我，自知工作經驗不足，但我會報的學習的心態來對待工作，提升自我，積極認真的工作。切實了解公司及客戶的目標與要求并努力達到!年輕是我劣勢同時也是我的優勢，對工作與生活充滿了熱情，給我一個展示自我的平臺，我一定盡自己所能為公司的發展增磚加瓦。

公司后勤管理簡歷（優質16篇）篇十六

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1987年7月8日。

證件號碼：

婚姻狀況：

保密。

身高：

160cm。

體重：

43kg。

戶籍：

四川成都。

現所在地：

四川成都。

畢業學校：

龍泉。

學歷：

中專。

專業名稱：

其他。

畢業年份：

2006年。

工作年限：

三年以上。

職稱：

其他。

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

行政/后勤。

職位名稱：

庫管;人事;其他。

工作地區：

成都市龍泉驛;。

待遇要求：

1200元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

普通話一般。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

(信息來源于大學生個人簡歷網http:///轉載請注明)。

其他信息。

自我評價：

學歷高不一定就是高素質！文化低不一定能力。

發展方向：

我工作經歷很豐富，嘗試過多種職業。有機會才會有光輝的明天。

其他要求：

一般就好。

聯系方式。

文檔為doc格式。