辭職報告不僅僅是一份簡單的書面材料，更是對自己在公司的成長和提升的總結。以下是小編為大家收集的辭職報告范文，僅供參考，希望能對你的辭職報告起到一定的指導作用。
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇一
尊敬的部長：
您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人；研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的.供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝！
此致
敬禮！
xxx。
日期
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇二
張總：
你好，轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(資源發布，視頻點播，素材中心)已經開發完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了(不包括notes人員)，其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養一個閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發完成了，而且以后我會繼續對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發過去，我修改好了以后再發回來。
同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇三
尊敬的領導：
您好!我是技術部經理xxx，在工作方面上，由于工作量大，勞動強度大，已經吃不消。
雖然公司也已經考慮多增加人手，但是模具這一塊的人手遲遲未能增加，畢竟現在從業人員不多。我也知道這個時候辭職，會給公司帶來一定的麻煩。然而我辭職的打算不是一時的沖動，而是經過了深思熟慮。畢竟公司培養了我這么多年，讓我學到了很多的東西，我只能說聲抱歉了。
祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇四
尊敬的公司領導：
您好，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，感謝您一直以來對我的信任。從去年二月份到現在，我在公司里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。
然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。
我想在本年度結束的時候正式離開公司，由于我的倉促離去，對公司業務帶來的不便，我深表歉意，在離開之前，我會做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同事對我的關心和幫助。
希望公司領導給予理解，并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
此致
敬禮!
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇五
尊敬的公司領導：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，感謝您一直以來對我的信任。從去年二月份到現在，我在公司里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。
然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。
我想在本年度結束的時候正式離開公司，由于我的倉促離去，對公司業務帶來的不便，我深表歉意，在離開之前，我會做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同事對我的關心和幫助。
希望公司領導給予理解，并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇六
尊敬的公司領導：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，感謝您一直以來對我的信任。 從去年二月份到現在，我在公司里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。
然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。
我想在本年度結束的時候正式離開公司，由于我的倉促離去，對公司業務帶來的不便，我深表歉意，在離開之前，我會做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同事對我的關心和幫助。
希望公司領導給予理解，并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
日期：20xx年x月x日
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇七
您好!我是技術部經理xxx，在工作方面上，由于工作量大，勞動強度大，已經吃不消。
雖然公司也已經考慮多增加人手，但是模具這一塊的人手遲遲未能增加，畢竟現在從業人員不多。我也知道這個時候辭職，會給公司帶來一定的麻煩。然而我辭職的打算不是一時的沖動，而是經過了深思熟慮。畢竟公司培養了我這么多年，讓我學到了很多的東西，我只能說聲抱歉了。
祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇八
您好！
我希望我能在這個月結束之后，就去公司的財務室辦理離職手續，還望領導您到時候能配合下，我來到公司工作的時間雖然不長，但是為公司做出的貢獻可不比那些老員工們少，我現在有了辭職的想法，您也不要為難我，您就讓我順利的離職吧。
我知道對于我的離職，您肯定是想不到原因的，在您看來我在公司技術部干的好好的，跟同事們相處的也不錯，的確如您所見，我這段時候在公司的工作情況的確如此，我辭職的理由也不是因為我覺得工作不好，更不是因為跟同事相處不愉快，我這次想辭職都是自己的一些原因，有些事情真的就是自己親身經歷過才知道，在這之前，我以為我能找到貴公司技術部的工作，已經是很不錯的了，但是我現在知道了，原來以我的能力我可以去擔任更高的`職位，我的工作能力是遠超公司技術部大部分人的，這一點我內心非常的清楚，您也知道我們私底下關系還不錯，所以就偶爾會聊到對公司的看法，對自己工作崗位的看法上面去，他們都覺得我不應該只留在這，跟他們拿著一樣的工資。的確如此，我這段時間在工作上，基本上同事們工作上遇到什么困難了，我都能幫忙解決，這就是因為這個，我在公司的人緣才會需要累積起來，我總結了自己這段時間在公司的工作表現，還有同事們的建議，我覺得還是辭去這份工作吧。
我自知我雖然在專業方面的能力很強，但是都有很多都是自己去學、去摸索出來的，我的學歷也僅僅是個專科而已，很多的公司都不會需要這么低學歷的人，我想著我也是要在辭職之后，再去提升下自己的學歷，這樣我在找工作方面，我也能更加的順利，我的下一份工作，我不會再接受與我現在這份工作相當的工資，肯定是要能符合我個人可以給公司做出的貢獻才行，這就是我接下來的打算。我的離職對公司來說肯定是會傷元氣的，畢竟我在公司工作的這段時候，您因為看重我，技術部很多重要的東西都交給我了，為此我能說聲抱歉，我知道您給我的工資已經是公司最大程度給員工們的福利了，我也不好意思跟您說因為我工作表現很好，比別的同事做出的貢獻都多，我就要求漲工資吧，這不用想都知道太過分了。
我即便是要離職了，我也會在接下來的這段時候好好的做好技術部的工作，不會有任何放松的跡象，我手頭的工作我也會盡量的結尾，這樣您也能好交付給下一個人。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇九
尊敬的公司領導：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，感謝您一直以來對我的信任。從去年二月份到現在，我在公司里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。
我想在本年度結束的時候正式離開公司，由于我的倉促離去，對公司業務帶來的不便，我深表歉意，在離開之前，我會做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同事對我的關心和幫助。
希望公司領導給予理解，并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇十
張總：
你好，轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(資源發布，視頻點播，素材中心)已經開發完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了(不包括notes人員)，其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養一個閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發完成了，而且以后我會繼續對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發過去，我修改好了以后再發回來。
同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
此致
敬禮!
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇十一
尊敬的部長：
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇十二
尊敬的領導：
您好！
我是公司技術部新來的一名實習生，我叫xx。很抱歉來到公司還沒滿一個月，我就像領導提出了辭職申請。還記得當初我信誓旦旦跟領導保證一定會做好這份工作，一定會堅持下來，領導這才給了我一個實習的機會。但是現在，我卻這么快的就違背了自己的諾言，不僅自己沒有做到，還辜負了領導對于我寄予的厚望和信任。我實在是太慚愧，且無顏面對領導了。但是遵循自己內心最深處的感受和想法，我決定還是要辭掉這份工作。因為通過自己在這半個月里的實習，我感覺自己并不適合這份工作。
怎么說呢，在大學的時候，我的專業也的確是與計算機相關類的專業，但我一直隱隱約約覺得我的性格和這行有點不搭，很多同學也這樣說，不過不搭是一回事，認真學又是另外一回事，因為我不想浪費我在大學里的時間，也不想浪費爸媽送我過來上學的錢。所以在大學里我一直都有在認真的學，到最后的畢業成績也獲得了優秀。所以我才敢在面試的時候，如此有自信的來回復領導。可能也是因為自己太自信過了頭，讓自己的內心暫時被蒙蔽住了，而導致自己沒有去認真的思考，這一門職位是否是自己真正想要，是否真的適合自己的這一問題。
所以，我才會在進去到公司開始實習后，就開始產生了一種排斥的情緒。因為我本身性格比較外向，和開朗的原因，讓我覺得一整天都坐在辦公室里對著一堆電腦工作是一件極其無聊的事情，一開始還好，但是工作了兩個星期后，我就有點接受不了了，我也不敢想象，我之后的工作和生活也都將會是這樣的一種模式，每天都是上班，工作，下班，加班，回家。沒有一點的驚喜，也沒有一點的波瀾，這樣的生活太過平淡無奇，所以我還是選擇了辭職。
這份工作讓我知道了自己并不適合計算機這一行業，雖然很可惜我大學里花費了這么多的時間和精力來用在專業學習上，但是我還是不想勉強自己。我這個人追求自由，不想要被束縛，也不想要整天都呆在在辦公室里工作，所以，我在辭職后，可能會去尋找一份相對自由一點的工作，有可能會向旅游行業發展。我希望能得到領導的支持，盡早得到領導對我辭職的答復。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇十三
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，即將過去，就要來臨，技術部年度工作自我評價。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，決心再接再厲，更上一層樓，為在，更好地完成工作，揚長避短，現評價如下：
一年來，我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項臺規制度，嚴格要求自我，擺正工作位置，時刻堅持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫忙下，始終勤奮學習，進取進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成工作任務，履行好崗位的職責。
工作中，我能帶領本部室人員，做好本職工作。技術維護管理方面，我帶領部室人員做到了定期維護攝、錄、編及三樓演播室設備。我們是日常檢查與定期檢查相結合，除平時發現隱患及時排除并做好記錄外，還堅持周檢，月檢、季檢和年檢，工作自我評價《技術部年度工作自我評價》。每次檢查都要做詳細記錄，使設備處于良好的'工作狀態。對制作室的管理我部室制度上墻，并認真執行。在衛生方面，除日常衛生清理，我們還進行每周二衛生全面大掃除，每月機器設備及房間衛生的全面大清理。物品管理方面，各種設備是否正常使用或者閑置何處都會登記在冊，常按統計單對設備進行檢查核對。在非編管理方面，我們實行了上機實名制，及時清理閑置的用戶名，為系統清理出存儲空間。能對平時發現的設備故障及時排除，大問題能及時上報，并做好記錄。能團結其它部室，完成單位安排的各種大型活動，能不打折扣完成臺交辦的各項臨時任務。全年無人為設備事故。部室人員全年無違法違紀現象。
在技術維護我們我們確保了系統的安全和穩定。我們的節目制作除了要傳給播出部進行播出，有時還要傳出網外，還有外來素材進入網內，這就存在著素材輸入輸出的問題。可是我們的修改網絡又不能開放，必須保證它的安全，防止電腦病毒的入侵。我們反復研究，把各修改電腦的u盤口封閉，不安裝光驅，就是進入bios都設置上密碼。外來的素材能夠經過我們專門的能播放u盤的dvd采集進去。對于輸出素材，我們修改網專配了一臺殺毒電腦，平時這臺電腦能夠對網上鄰居的各盤進行檢殺，并在此電腦上安裝有刻錄機，素材輸出時，能夠用這臺機器給刻成光盤。杜絕了電腦病毒入侵的可能。對于制作網內的電腦，我們能定時進行系統維護，常進行垃圾文件的清理和磁盤碎片的整理。確保了修改網內的各設備能正常運行，良好運行。全年負責各種開幕式，會議，活動的直播技術保障工作，每次都能圓滿完成任務，做到直播零失誤，零故障。
我們也深知我們知識不夠，我能帶領我部室人員進取學習業務知識，能做到理論與實踐相結合。能在學習中積累，在實際運用中不斷評價。我們部室人員也參與了虛擬演播室的建設工作，為臺節儉了資金。各大型活動時，我們部室全體人員能夠做到不怕苦，不怕累，事前多演練，事中認真操作，多做預案，多準備，成功完成各大直播工作。有時為了一個活動能早上5點鐘就來到單位，晚上10點鐘還在加班。真正做到了以單位為家，以事業為榮。
當然，我們還有做的不夠好的地方，我們還要加快學習的步伐，緊跟設備的更新換代。廣電系統是個技術含量很高的單位，我們必須好好學習，為把我們的事業做的更好而奉獻自我的力量。
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇十四
尊敬的x總：
你好!
十分感謝你對我的信任，讓我任xx項目部負責人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現狀，我經過慎重考慮，決定辭去xx項目部總經理一職，請你諒解，我辭職的原因如下：
一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。
二、目前xx項目部己從年初最艱難的時期渡過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段，各購房單位也都有積極配合的態度，拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應。
三、個人身體原因，我在今年x月份的體檢中查出巳有早期癥狀，我的體重己從年初的公斤下降到現在的公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔，我想辭職后入院冶療。
基于以上原因，我認為自己己不適合做xx項目部的負責人、決定辭去xx項目部總經理一職。
辭職人：
20xx年x月x日
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇十五
尊敬的公司領導:。
您好！很抱歉，此時我正式向公司提交了辭呈。謝謝你一直對我的信任。從去年2月到現在，我在公司學到了很多新的知識和美好的回憶，讓我變得成熟，受益匪淺。
但是由于個人原因，懷著忐忑的心情向你提交辭呈。謝謝大家的關心和支持。我懷念這個偉大集體的'每一刻。
我想在今年年底正式離職。對于因我倉促離職給公司業務帶來的不便，我深表歉意。離職前會做好交接工作，希望有更合適的人接替我的位置。再次感謝公司領導和每一位同事的關心和幫助。
希望公司領導理解并批準我的辭職申請。祝公司前程似錦，前程似錦。
此致
敬禮！
申請人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇十六
本人自20xx年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的`認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：
在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。
其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，：比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展！
上海市內部。
20xx年3月1日。
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇十七
尊敬的領導：
您好!
感謝這一年多來給予我的照顧和培養，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!
來黃石已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的ht正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!
在ht的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年1月2日
公司技術部經理辭職報告（優秀18篇）篇十八
尊敬的公司領導：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的公司！今日提出辭職申請，敬請諒解！
我來公司兩年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的'努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰！
我決定辭職基于以下幾方面的原因。
1：首先基于自己的長遠發展，感覺公司沒有把技術員的職業規劃搞清楚，對從事公司一年以上的技術員沒有引起足夠的重視，沒有給于合理的崗位。
2：領導和下屬的溝通太少，領導不明白員工所想。領導和客戶的交流太少，不知道客戶所需。
3：團隊成員更換太頻繁，技術員之間溝通太少，只感覺給公司打工，沒感覺公司是自己的家庭，自己的靠山。
4：也許是能力有限，我認為我在恒遠已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。
當然，無論我在哪里，我都會為恒遠做力所能及的事情，因為我為我曾經是恒遠人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿恒遠力挫群芳，永往直前！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日