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    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)

    時間:2025-06-11 作者:琉璃

    活動總結(jié)是對活動活動的收尾工作,可以使活動過程更加完整和有序。以下是一些優(yōu)秀的活動總結(jié)范文,不同領(lǐng)域、不同類型的活動總結(jié)供大家參考。

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇一

    歐威爾工藝品有限公司自1996年在東莞常平設(shè)廠以來,一直重視企業(yè)文化建設(shè),逐步塑造了“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、誠信”的企業(yè)精神,增強(qiáng)了企業(yè)員工的向心力和凝聚力,公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機(jī)結(jié)合在一起,促進(jìn)了公司的發(fā)展,具體表現(xiàn)以下幾個方面:

    (一)良好的企業(yè)文化氛圍,吸引了優(yōu)秀人才的加入,穩(wěn)定了員工隊(duì)伍,降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺,為打工者提供了眾多的機(jī)會,也促發(fā)了務(wù)工者強(qiáng)流動性,打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點(diǎn),公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫,營造大家庭的氛圍,抹平了員工的思鄉(xiāng)之情,創(chuàng)造機(jī)會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通,少了一份孤獨(dú),多了一份理解與尊重。

    (二)基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓(xùn),提高了員工的素質(zhì),促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高。

    (三)寓教于樂的文體活動,陶冶了員工的情操,提高了員工的道德水準(zhǔn);休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所,有組織的參加各種活動,有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生,公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生,保證了社會治安的穩(wěn)定。

    (四)積極參加社區(qū)公益文體活動,與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系,良好的企業(yè)形象得到了社會的認(rèn)可,政府的表彰。取得以上成績,主要有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn):

    (一)在軟件方面,領(lǐng)導(dǎo)重視,組織機(jī)構(gòu)健全,人員配備齊全,文康活動管理程序化、制度化,是文化建設(shè)的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔(dān)任總監(jiān),對《春草綠》給予關(guān)心和指導(dǎo);行政部經(jīng)理直接擔(dān)當(dāng)大型文體活動的總策劃,公司人力資源部負(fù)責(zé)文康活動的管理和組織,并配備兩名具備大專以上的兼職干部,兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗(yàn)。

    (二)在硬件方面,公司資金投入力度大,文康設(shè)施比較齊全。x公司歷經(jīng)八年的發(fā)展,已經(jīng)建設(shè)成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設(shè)施掩映其間的花園式工廠,綠化面積達(dá)30%,公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施:圖書室目前藏書3000余冊,人均圖書2冊以上,每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊;多功能室內(nèi)文康中心近900平方米,可容納千余人觀看電影,里面設(shè)羽毛球場兩處、乒乓球場兩處;建有兩個標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場,在安裝了燈光和音響設(shè)備后,在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室,配有兩名專職醫(yī)護(hù)人員,為員工提供醫(yī)療和保健;公司新裝修多媒體教室一處,可同時容納200余人上課。公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點(diǎn),員工宿舍間間通電話,方便了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止,公司在文康設(shè)施的投入累計(jì)達(dá)24萬元,每年人均文體活動經(jīng)費(fèi)投入(除文康設(shè)施)50余元。

    (三)搞企業(yè)文化,拒絕表象化、片面化,堅(jiān)持普及性和提高性相結(jié)合的原則,堅(jiān)持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則,堅(jiān)持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則,積極創(chuàng)新各種文化載體。開展的日常性文體活動有:文康中心全天開放,每星期放投影一次(3小時),開放自由舞會(3小時),圖書室全天開放,每天為員工放電視2小時。每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會;每年舉辦一屆卡拉ok比賽。倡導(dǎo)全民健身運(yùn)動,提高員工身體素質(zhì),每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運(yùn)動會,今年11月將舉辦第七屆,項(xiàng)目設(shè)置有:籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項(xiàng)目;每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動。充分利用公司內(nèi)部媒體資源,采取各種宣傳手段,宣傳企業(yè)文化建設(shè),做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報(bào)刊有版面、網(wǎng)站有頁面”。公司建有文化宣傳專欄,張貼《南方日報(bào)》、《東莞日報(bào)》、《深圳日報(bào)》、《廣東公安報(bào)》等報(bào)刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》(雙月刊),以“貼近歐威爾生活、傳達(dá)歐威爾信息、褒揚(yáng)歐威爾先進(jìn)、激發(fā)歐威爾干勁、關(guān)懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨,已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺,一些員工從歐威爾離職后還仍然關(guān)注《春草綠》,給《春草綠》投稿,有多篇優(yōu)秀作品被推薦到《常平報(bào)》刊出。目前,在公司活躍的文體隊(duì)伍有:公司籃球隊(duì)及各部門籃球隊(duì)、《春草綠》文學(xué)社、武術(shù)愛好者協(xié)會;武術(shù)愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽,獲得“散打”第二名的好成績。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況,公司平均每個季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓(xùn),在生產(chǎn)淡季每個月的培訓(xùn)達(dá)三次,培訓(xùn)的內(nèi)容以實(shí)用性為原則,例如:英語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技能,這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。x公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距,在整體水平上還需上一個臺階,我們未來的規(guī)劃是:在體育運(yùn)動方面,以籃球?yàn)橥黄瓶冢岣哌\(yùn)動項(xiàng)目的競技水平;在文藝節(jié)目(作品)方面,每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用;繼續(xù)堅(jiān)持走出去、請進(jìn)來的原則,積極選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參加各類比賽,邀請專業(yè)隊(duì)伍到工廠表演。沒有先進(jìn)的企業(yè)文化,就沒有先進(jìn)的企業(yè),企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展,這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇二

    當(dāng)然,無可否認(rèn),在宣傳的過程中,我們也遇到了許多的打擊。比如大部分路人都不曾聽說地貧,比如有些行人對于我們的宣傳根本不予搭理,比如有些宣傳對象看都不看就直接把我們派發(fā)的宣傳單丟進(jìn)了垃圾桶。此外,保健院旁邊小賣部的阿姨甚至把我們當(dāng)成來推銷商品的,反復(fù)的問我們一天賺多少錢!

    一個完全屬于公益宣傳的活動被當(dāng)成是商品推銷,感覺有點(diǎn)無奈和失望。可是,這難道不也說明了我們此次地貧知識宣傳的迫切性和重要性嗎?是的,我們沒有辦法讓大家都來理解我們的活動,我們只要求做好自己。"關(guān)注地貧,承托生命之舟",我但愿我們次此努力能讓更多的人主動的去了解地貧,關(guān)注地貧,戰(zhàn)勝地貧,做好婚檢。"關(guān)注地貧,承托生命之舟",因?yàn)榈刎氈R的宣傳,我們17名志愿者聚到了一起,找到了志同道合的朋友。值得一提的是,我們來自不同地方,多都不相識,來參加順德隊(duì),只為傳播地貧知識,傳播愛。

    二個月的相處,我們有說有笑,有苦有淚,有抱怨有贊賞。現(xiàn)在看來,這整個過程已經(jīng)形成了一筆財(cái)富,一筆無法用金錢衡量的財(cái)富;已經(jīng)形成了一股力量,一股可以用來承托生命之舟的力量。寫到這里,熱情也即將沸騰,很多話想說,想總結(jié),因?yàn)樵谶@個過程中雖然時間不多,可是真的學(xué)到的足夠多。責(zé)任,主動,堅(jiān)持,笑容和人脈,每一個成功的人都不能缺少的元素。被別人需要,對自己是一股很強(qiáng)大的力量。是的,對于我的隊(duì)伍,對于社會中對地貧知識一無所知并且深受其害的人,都成為我前進(jìn)的力量,成為大家所堅(jiān)信的力量,所以我們的活動才會圓滿成功,謝謝你們!

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇三

    為推進(jìn)我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作有序開展,全面推進(jìn)全市工業(yè)企業(yè)環(huán)境綜合整治工作,按照《綿竹市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于工業(yè)企業(yè)環(huán)境綜合整治的實(shí)施方案》(竹環(huán)治辦〔20xx〕43號)文件精神,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,創(chuàng)新綜合治理機(jī)制,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,不斷加大環(huán)境治理進(jìn)企業(yè)工作的力度,通過不懈努力,城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,取得了良好的社會效果。

    1、制定完善工作方案。為迅速推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,明確職責(zé),9月15日,召開了綿遠(yuǎn)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)工作會。參照市委、市環(huán)整治辦文件要求,綿遠(yuǎn)鎮(zhèn)制定了《綿遠(yuǎn)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)工作實(shí)施方案》,并下發(fā)到各工業(yè)企業(yè)。

    2、為了確保城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動取得實(shí)效,鎮(zhèn)黨委、政府成立了以蔡覺德副書記,喻疆副鎮(zhèn)長為組長,黨政辦主任、經(jīng)發(fā)辦主任、各工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安辦主任為成員的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動日常工作。并按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會組織、條塊結(jié)合、以塊為主、屬地管理的原則,工會系統(tǒng)形成了上下同心、齊抓共管的良好工作格局,確保了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)工作的順利開展。

    通過專欄、板報(bào)、信息簡報(bào)、多媒體等宣傳載體,采取設(shè)點(diǎn)宣傳、印發(fā)資料、組織知識競賽、講課等多形式、多渠道,廣泛深入地開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作宣傳,形成深厚的社會氛圍,充分營造了我參與、我出力、我分享的輿論環(huán)境。目前,開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動專題培訓(xùn)4期,制作宣傳條幅7幅,發(fā)放宣傳資料1000余份。

    城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作是一項(xiàng)長期而艱巨的工作,在宣傳的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)工會每月組織工會城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理職工志愿者服務(wù)隊(duì),到廠區(qū)、宿舍集中打掃公共環(huán)境衛(wèi)生。鎮(zhèn)環(huán)治辦定期到企業(yè)檢查節(jié)能減排、生活垃圾清運(yùn)、污水治理等工作,在檢查中,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改措施,全面提升廣大職工的思想認(rèn)識,自覺成為城鄉(xiāng)美好環(huán)境的維護(hù)者,使城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)落到實(shí)處,確保城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動取得實(shí)效,為全鎮(zhèn)城環(huán)境綜合治理做出貢獻(xiàn)。

    垃圾亂扔、廣告亂貼等問題存在一定的反彈現(xiàn)象,工作責(zé)任還需進(jìn)一步明確到位,治理措施還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇四

    2、組織黨員參觀革命根據(jù)地,緬懷革命先烈活動。6月19日,藍(lán)天白云,艷陽高照,政務(wù)中心黨支部組織全體黨員干部前往銅川新區(qū)陜甘邊照金革命根據(jù)地紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)。期間,同志們認(rèn)真記錄革命先烈的英雄事跡,摘抄革命烈士名言警句。在鮮紅的黨旗前重溫入黨誓詞并宣誓。最后在紀(jì)念館前集體留影紀(jì)念,結(jié)束此次紅色之旅。

    3、組織開展心得體會交流活動。從照金革命根據(jù)地參觀回來后,政務(wù)中心黨支部及時召開活動總結(jié)會,安排近期開展照金紅色之旅心得體會交流活動,要求全體黨員參加。

    4、政務(wù)中心黨支部還決定在六月底至七月初,利用政務(wù)大廳宣傳板牌進(jìn)行為期一周的慶“七一”主題黨日活動宣傳周。展覽心得體會文章和主題黨日活動剪影,擴(kuò)大宣傳效果。

    三、求真務(wù)實(shí),活動效果明顯。

    這次主題黨日活動人員參與面廣,形式活潑,內(nèi)容豐富,內(nèi)涵深刻,效果明顯。具有春風(fēng)化雨,潤物無聲的作用,使支部全體黨員黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步提升,黨員干部群眾的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了顯著提高,真正達(dá)到了“在活動中學(xué)習(xí),在活動中提高的”效果。

    一是活動范圍廣,本次主題活動除一名黨員同志休產(chǎn)假外,其余黨員全部參加。

    二是形式活潑,內(nèi)容豐富。既有黨務(wù)相關(guān)的學(xué)習(xí)交流,更有融理論性和實(shí)踐性于一體的革命根據(jù)地的參觀學(xué)習(xí)。

    三是信息報(bào)送及時。從照金回來上班第一天就及時向有關(guān)部門報(bào)送了信息。

    四是黨員素質(zhì)明顯提高,通過本次黨日活動的開展,黨員干部的思想理論素養(yǎng)和工作熱情有了很大提高。

    五是對政務(wù)中心的宣傳起到了有力的推進(jìn)作用。這次參觀照金革命根據(jù)地,特別受到了銅川市耀州區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待。對外宣傳了灞橋區(qū)政務(wù)服務(wù)中心,擴(kuò)大了我區(qū)的影響,也加強(qiáng)了與相關(guān)單位之間的聯(lián)系。

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇五

    20xx年6月20日,東風(fēng)中學(xué)黨支部舉行了題為“銘記政治生命牢記黨員責(zé)任”的主題黨日活動來慶祝“七一”黨的生日。

    東風(fēng)中學(xué)結(jié)合深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保持黨的純潔性活動,給黨員過集體“政治生日”,就是要讓每位黨員記住在黨旗下的莊重誓言,記住身為共產(chǎn)黨員的責(zé)任和宗旨,在日常工作、生活中不忘自己黨員的身份,不忘自己作為一個黨員的職責(zé)與意義。具體活動內(nèi)容為“六個一”:一是建立一份黨員“政治生日”名冊。支部對全體黨員按入黨日期排出“政治生日”序列,保證每個黨員有一個明確的“政治生日”;二是贈送一張“政治生日”賀卡,給黨員以肯定,送去溫馨祝福;三是重溫一次入黨誓詞,強(qiáng)化黨員意識,增強(qiáng)黨員的責(zé)任感與使命感,提高黨員實(shí)踐黨的宗旨的自覺性,以此來激勵和鞭策黨員;四是贈一本書籍。黨的性質(zhì)要求黨員要成為先鋒,因此“黨員政治生日”主題活動還必須以“打造學(xué)習(xí)型基層黨組織”為延伸點(diǎn),以為黨員贈書、讀書形式,為黨員持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)現(xiàn)自我超越提供平臺。使廣大黨員把學(xué)習(xí)內(nèi)化為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界,一項(xiàng)永葆先進(jìn)性的重大舉措,不斷提升黨員的素質(zhì)。在實(shí)際工作中,銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。五是進(jìn)行一次專題座談。學(xué)校19年以上黨齡的黨員有五位同志,他們作為領(lǐng)導(dǎo)或一線教師,都有著一番不平凡的經(jīng)歷,也都做出了一番成績,支部組織青年黨員向他們獻(xiàn)花,并進(jìn)行座談。講述了他們對黨的執(zhí)著追求,在組織教育、關(guān)懷下自己的成長以及所得,對青年黨員寄以殷切的希望。青年黨員也談了自己的成長,參加今天活動的收獲以及發(fā)展規(guī)劃,決心腳踏實(shí)地地走好每一步,為教育事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。六是進(jìn)行一次愛心捐款,扶貧幫困,獻(xiàn)上自己的一份力量。

    此次活動旨在為教師們搭建一個互動、溝通的平臺,傾聽教師的心聲,提升黨組織的凝聚力,增強(qiáng)黨員的歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感,提醒黨員時刻不忘自己身份和責(zé)任,珍惜自己的政治生命,嚴(yán)格按照組織紀(jì)律約束自己,處處起模范帶頭作用。黨員回憶黨組織的培養(yǎng)歷程,使黨員進(jìn)一步銘記責(zé)任與義務(wù),不斷增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識,不斷激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情、無私奉獻(xiàn)的激情,以一流業(yè)績慶祝黨的生日,向黨的十八大獻(xiàn)禮!

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇六

    為推進(jìn)我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作有序開展,全面推進(jìn)全市工業(yè)企業(yè)環(huán)境綜合整治工作,按照《綿竹市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于工業(yè)企業(yè)環(huán)境綜合整治的實(shí)施方案》(竹環(huán)治辦〔20xx〕43號)文件精神,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,創(chuàng)新綜合治理機(jī)制,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,不斷加大環(huán)境治理進(jìn)企業(yè)工作的力度,通過不懈努力,城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,取得了良好的社會效果。

    (一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),完善方案,工作實(shí)效得到不斷加強(qiáng)。

    1、制定完善工作方案。為迅速推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,明確職責(zé),9月15日,召開了綿遠(yuǎn)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)工作會。參照市委、市環(huán)整治辦文件要求,綿遠(yuǎn)鎮(zhèn)制定了《綿遠(yuǎn)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)工作實(shí)施方案》,并下發(fā)到各工業(yè)企業(yè)。

    2、為了確保城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動取得實(shí)效,鎮(zhèn)黨委、政府成立了以蔡覺德副書記,喻疆副鎮(zhèn)長為組長,黨政辦主任、經(jīng)發(fā)辦主任、各工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安辦主任為成員的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動日常工作。并按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會組織、條塊結(jié)合、以塊為主、屬地管理的原則,工會系統(tǒng)形成了上下同心、齊抓共管的良好工作格局,確保了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)工作的順利開展。

    (二)狠抓宣傳,形成共識,環(huán)境治理更加深入人心。

    通過專欄、板報(bào)、信息簡報(bào)、多媒體等宣傳載體,采取設(shè)點(diǎn)宣傳、印發(fā)資料、組織知識競賽、講課等多形式、多渠道,廣泛深入地開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作宣傳,形成深厚的社會氛圍,充分營造了我參與、我出力、我分享的輿論環(huán)境。目前,開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動專題培訓(xùn)4期,制作宣傳條幅7幅,發(fā)放宣傳資料1000余份。

    (三)突出重點(diǎn),深化治理,進(jìn)企業(yè)工作成效顯著。

    城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作是一項(xiàng)長期而艱巨的工作,在宣傳的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)工會每月組織工會城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理職工志愿者服務(wù)隊(duì),到廠區(qū)、宿舍集中打掃公共環(huán)境衛(wèi)生。鎮(zhèn)環(huán)治辦定期到企業(yè)檢查節(jié)能減排、生活垃圾清運(yùn)、污水治理等工作,在檢查中,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改措施,全面提升廣大職工的思想認(rèn)識,自覺成為城鄉(xiāng)美好環(huán)境的維護(hù)者,使城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)落到實(shí)處,確保城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動取得實(shí)效,為全鎮(zhèn)城環(huán)境綜合治理做出貢獻(xiàn)。

    一是長效機(jī)制需進(jìn)一步完善。垃圾亂扔、廣告亂貼等問題存在一定的反彈現(xiàn)象,工作責(zé)任還需進(jìn)一步明確到位,治理措施還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

    二是宣傳力度還不夠。群眾的知曉率、參與率還有待進(jìn)一步提高,群眾素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。對不文明行為、違法違章行為的勸導(dǎo)、曝光、處罰力度還需加強(qiáng)。群眾主動參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的面還不夠?qū)挕?/p>

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇七

    xxxx前身為xxxxxxxx有限公司,成立于20xx年10月22日,于20xx年11月15日一次性股權(quán)交割,20xx年6月1日正式更名為“xxxx”,現(xiàn)為xxxxytl集團(tuán)全資擁有的一家外商獨(dú)資企業(yè)。

    公司占地375畝,總投資5.5億人民幣,現(xiàn)有員工400余人,技術(shù)力量雄厚,生產(chǎn)工藝先進(jìn),檢測設(shè)備齊全。采用新型干法水泥生產(chǎn)線,建有目前國內(nèi)先進(jìn)新型干法5000t/d熟料生產(chǎn)線一條,年產(chǎn)200萬噸的水泥粉磨系統(tǒng),采用集散式計(jì)算機(jī)控制系統(tǒng)管理,生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)水泥。

    我公司自開展落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動以來,首先是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,廠部先后兩次召開中層以上干部動員會議,公司安委會召開一次班組動員會議,在會上講清道理、要害、明理是非,企業(yè)應(yīng)負(fù)哪些主體責(zé)任?不做好安全生產(chǎn)工作,會給企業(yè)造成怎樣的損失,例如:企業(yè)停產(chǎn)整頓3個月;企業(yè)三廢資源綜合利用退稅就不能享受等等。變過去的被動應(yīng)付為自身積極主動地去執(zhí)行和落實(shí)。

    安委會協(xié)調(diào)有關(guān)車間、部門制訂了一系列的規(guī)章制度包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,這些工作嚴(yán)格來講都是表面文章,容易做到做好。關(guān)鍵是如何把表面文章內(nèi)容在日常工作、個人行為上具體地體現(xiàn)出來。這也是全廠干部員工如何面對和實(shí)行的問題。所以我們狠抓了安全生產(chǎn)日常工作,具體如下:

    1、公司配備專職安全生產(chǎn)管理人員3名,兼職安全員20名,安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到各車間、部門,各車間、部門落實(shí)到班組,班組落實(shí)到每位員工。

    2、規(guī)定一名安全生產(chǎn)管理人員每天在公司范圍內(nèi)檢查違章、違規(guī)作業(yè)行為,罰款單隨身攜帶,發(fā)現(xiàn)一個處罰一個,并要求違章違規(guī)人員在處罰單上簽字確認(rèn),視情節(jié)輕重給予20-100元不等的經(jīng)濟(jì)處罰。5月份處罰32名,6月份處罰16名,7月份處罰3名。違章違規(guī)人員逐漸減少,證明員工的安全意識在不斷增強(qiáng)。目前全廠的干部員工工作時都能自覺地戴好安全帽、穿好工作服及勞保鞋,合理使用電焊口罩,勞動防護(hù)手套、防塵口罩、防噪耳塞等勞動防護(hù)用品,減少工傷事故的發(fā)生。

    3、專職安全員會同兼職安全員一起負(fù)責(zé)檢查各車間是否存在事故隱患,重點(diǎn)是安全護(hù)欄、樓梯、傳動部位防護(hù)網(wǎng)罩,井蓋、過橋等是否規(guī)范安全,各車間高空、危險作業(yè)要求有人監(jiān)護(hù),安全措施是否符合要求。對違章、違規(guī)指揮、操作人員當(dāng)場作出經(jīng)濟(jì)處罰。在20xx年安全月活動中(5—7月為公司安全生產(chǎn)活動月),累計(jì)處罰違規(guī)、違章人員51人次,獎勵安全生產(chǎn)積極分子126人次。

    4、對新進(jìn)員工一律進(jìn)行三級安全教育,然后進(jìn)行試卷考試。對崗位調(diào)換人員也要進(jìn)行三級安全教育,對外協(xié)施工人員同樣要進(jìn)行三級安全教育,而且外協(xié)施工人員要辦理安全生產(chǎn)準(zhǔn)入證,方可進(jìn)入廠區(qū)進(jìn)行施工作業(yè),準(zhǔn)入證內(nèi)容包括:外協(xié)單位營業(yè)執(zhí)照,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理資格證,安管員資格證,特種作業(yè)人員操作證,進(jìn)廠施工人員參加保險及保險費(fèi)發(fā)票,以上條件都符合后方可與公司簽訂安全協(xié)議。施工期間施工人員納入公司員工管理范疇,發(fā)現(xiàn)違章、違規(guī)行為也要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,由違章、違規(guī)人員在處罰單上簽字確認(rèn)。罰款費(fèi)用在結(jié)算工程款時扣除。

    5、每周三下午1:30召開安全生產(chǎn)工作例會,由生產(chǎn)副總主持,各車間、部門經(jīng)理參加,著重總結(jié)上一周的安全生產(chǎn)工作情況,布置落實(shí)本周的安全生產(chǎn)工作及整改事項(xiàng)等。第二天將會議內(nèi)容印發(fā)給各車間、部門。遇特殊情況安全生產(chǎn)例會將順延召開。

    各車間每天上午8:10召開車間安全生產(chǎn)早會,由車間主任或者副主任主持,班組長參加,檢查總結(jié)前一天車間安全生產(chǎn)工作情況、布置當(dāng)天的安全生產(chǎn)工作。

    6、消防器材每月檢查一次,消防器材是否處于良好狀態(tài),位置放置是否科學(xué)合理,過期的滅火器材料及損壞的零部件均及時更換,始終保持消防器材可隨時使用。

    7、公司安委會每季度組織進(jìn)行一次安全衛(wèi)生大檢查,由各車間主任、部門經(jīng)理參加,根據(jù)檢查結(jié)果及時作出總結(jié)報(bào)告,不足之處責(zé)令相關(guān)車間、部門及時作出整改,第二天張貼在公司宣傳欄。

    由于突出重點(diǎn)加強(qiáng)了日常行為的檢查和管理,今年1—6月份,公司只發(fā)生一起工傷事故,與08年同期相比,工傷事故發(fā)生率下降85%,與09年同期相比,工傷事故發(fā)生率下降66%。我們深信只要天天抓,時時刻刻地加強(qiáng)干部員工的日常行為管理,持之以恒,企業(yè)的安全生產(chǎn)工作一定可以抓出成效,以上點(diǎn)滴即是xxxx全體干部員工共同努力的成績,供大家參考,不足之處歡迎批評指正!

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇八

    本學(xué)年以來,關(guān)愛中心在院部和指導(dǎo)老師的殷切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下,各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。20xx年11月17日,關(guān)愛中心在足球場舉辦了我院首屆心理趣味活動,舉辦這個活動是為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作能力,鍛煉團(tuán)隊(duì)面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)時的反應(yīng)與應(yīng)對方式,進(jìn)一步提高同學(xué)們的心理健康素質(zhì)以及增強(qiáng)同學(xué)們的心理自助能力與助人能力。

    a、b兩個位置每邊每班4個同學(xué)。在比賽過程中,各班都非常的努力,選手也很給力,啦啦隊(duì)熱情高漲,每個人都在為自己班的榮譽(yù)而戰(zhàn)。但是,在比賽過程中,也存在一些不足,例如:在比賽過程中有的同學(xué)因?yàn)橄胍焖俚奶辏霈F(xiàn)了犯規(guī)的現(xiàn)象。但是總體來說都是比較好的。

    繩舞飛揚(yáng)一聽就感覺這會是一個輕巧的活動,沒錯,就是這樣的。這也是以班級為單位,每隊(duì)8人,兩人搖繩,6個人按順序一個接一的個跳,成績按在規(guī)定的時間內(nèi)誰跳的個數(shù)多,哪隊(duì)就是獲勝隊(duì)。跳繩對每個人來說都不陌生吧,所以,繩舞飛揚(yáng)這項(xiàng)活動很受人們的歡迎。

    程中,有出現(xiàn)暈暈乎乎的感覺。不過,這并影響他們對這個活動的喜愛。所以這個活動還是的給力的。

    無敵風(fēng)火輪這項(xiàng)活動由每班8個同學(xué)參加。在比賽過程中,這項(xiàng)活動非常考驗(yàn)每隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神,因此這也是我們舉辦這次活動的目的,就是要讓同學(xué)們發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神。

    雖說這次活動順利的結(jié)束了,也讓參賽選手以及觀眾都非常的開心,但是在這次活動中,也出現(xiàn)了一些問題,比如:工作人員以及選手都不熟悉場地,選手對比賽要求以及規(guī)則都不是很了解。在抽簽中也存在一些不足,就比如說人還沒到齊就開始抽了。在比賽時,有的班級到了,對方卻沒有到,這也不能依次進(jìn)行我們的活動等等。

    總體來說,此次活動全體成員都非常的團(tuán)結(jié)努力,積極進(jìn)取,滿懷激情,使這次活動取得了較好的成績,并得到了老師以及同學(xué)們的認(rèn)可。同時,我們力求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中不斷前進(jìn),爭取一次比一次好更好,我希望在下一年里,我們會繼續(xù)我們所取得的成績,以及總結(jié)工作上的不足,積極做好各項(xiàng)工作,以爭取將關(guān)愛中心提高到一個更高的臺階上。

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇九

    企業(yè)文化,或稱組織文化,是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。下面是小編為你精心整理的企業(yè)文化。

    希望大家喜歡。

    xx年是“”時期的第一個年頭,公司在企業(yè)文化建設(shè)工作的良好基礎(chǔ)上,不斷汲取先進(jìn)企業(yè)的文化精華,整合現(xiàn)有的企業(yè)文化的整體策劃,全面推進(jìn)了公司的制度文化、廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、執(zhí)行力文化和學(xué)習(xí)力文化的有序健康發(fā)展,并取得了顯著成效。現(xiàn)將主要。

    工作總結(jié)。

    如下:

    一、深入開展宣傳工作,塑造企業(yè)和諧品牌。

    1、加大宣傳報(bào)道力度,公司開通了政工網(wǎng)站,建立起了網(wǎng)上馬克思主義教育基地。在原有的內(nèi)部刊物《供電簡訊》的基礎(chǔ)上,今年進(jìn)行了全面改版,改版后的《供電簡訊》無論是形式還是質(zhì)量都有質(zhì)的飛躍。同時對外宣傳報(bào)道,全年有247篇稿件被各級媒體刊用,超額完成了上級下達(dá)的宣傳報(bào)道任務(wù)。

    2、開展“愛心光明行”,在熱鬧區(qū)域地段開展用電業(yè)務(wù)咨詢活動,利用懸掛橫幅、設(shè)立咨詢臺,對前來咨詢的用電客戶進(jìn)行現(xiàn)場答疑解惑,介紹用電常識,宣傳電力法規(guī),散發(fā)服務(wù)承諾、安全用電知識和省公司發(fā)放的“愛心活動”、“平安工程”宣傳手冊和服務(wù)手冊等宣傳單,共接待客戶260余人,發(fā)放各類宣傳單1600余份。活動的開展使廣大用電客戶更近一步了解國家電網(wǎng)公司xx年社會責(zé)任報(bào)告的內(nèi)涵,對“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”及實(shí)施“戶戶通電”工程服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)起到了很好的宣傳作用,拉近了公司與客戶間的距離,對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動作用。

    3、為了豐富和創(chuàng)新活動載體,公司服務(wù)人員除宣傳電力政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容、科學(xué)用電知識外,還組織青年志愿者組成青春光明服務(wù)隊(duì),上門為因貧困的孤寡老人、五保戶免費(fèi)安裝電燈、更換老舊線路,為其送去光明,用愛心和真情溫暖他們的心,此舉贏得了社會各界人士的高度贊譽(yù),在今年的行風(fēng)評議活動中榮獲全縣公共服務(wù)類第一名。

    二、積極開展文娛活動,充分發(fā)揮員工活力。

    1、開展文娛、體育類等競賽活動,通過排球、乒乓球和圍棋、象棋以及生產(chǎn)運(yùn)動會等各項(xiàng)活動,陶冶員工情操,活躍員工生活。

    2、公司先后自行舉辦并參加了多起演講、歌唱比賽活動;同時還自導(dǎo)排演創(chuàng)一流迎檢晚會。通過各項(xiàng)活動的開展,切切實(shí)實(shí)地使廣大員工受到寓教于娛的教育。

    三、踐行“八榮八恥”,培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚。

    1、開展“我為企業(yè)做了什么、我為企業(yè)創(chuàng)造了什么、我為企業(yè)帶來了什么”思想大討論活動,在公司供電簡訊開辟專欄,加以大力宣傳。

    2、組織干部員工學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的精神,弘揚(yáng)老典型,選樹新典型;供電所青年農(nóng)電工---從后進(jìn)到先進(jìn)的典型。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡,查找自身存在的差距,鞭策全員前進(jìn)。

    3、開展“四問四看”活動:“一問工作熱情深不深、服務(wù)意識濃不濃,看自己的思想和行動是否有愧于企業(yè)、有違于用電客戶的期望和要求;二問遵紀(jì)守法好不好、為人處事誠不誠,看自己有沒有損人利己的行為,有沒有見利忘義的表現(xiàn);三問工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、群眾觀念強(qiáng)不強(qiáng),看自己的思想和行動是不是脫離了實(shí)際、脫離了群眾;四問勤勞致富好不好、艱苦奮斗能不能,看自己是不是好逸惡勞、得過且過、不求上進(jìn)。”

    xx年公司不斷創(chuàng)新工作載體,積極探索企業(yè)文化建設(shè),進(jìn)一步推進(jìn)了“”規(guī)劃開局之年各項(xiàng)任務(wù)順利實(shí)施,為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

    1.從上周團(tuán)隊(duì)精神的大雁比喻到這周創(chuàng)新精神的青蛙比喻,雖然同樣是在動物身上挖掘人類原始的共通點(diǎn),但有一個本質(zhì)的角色轉(zhuǎn)變:一個是發(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí),一個是發(fā)現(xiàn)并避免。從市場營銷的角度,我們更需要不斷創(chuàng)新和變革。

    2.主人翁意識是指一個人在企業(yè)工作,在崗位上的心態(tài)問題,好的心態(tài)決定成功的方向,好的方法決定成功的快慢,所以員工的主人翁意識是決定企業(yè)成功的方向。

    3.主人翁意識的存在需要企業(yè)與員工有雙向的互愛精神,即企業(yè)珍惜員工、重視員工,為員工的生活條件及未來職業(yè)生涯提供全面保障,給員工家一般的關(guān)愛與溫暖。

    4.員工表示應(yīng)對企業(yè)有知遇圖報(bào)的感恩之情,以企業(yè)為歸屬,忠誠、奉獻(xiàn)才是主人翁意識。

    7.開店組作為新店開業(yè)的最后一個重要環(huán)節(jié),應(yīng)該主動承擔(dān)起各種工作責(zé)任,別的部門沒想到的,沒做到的,我們都要積極跟進(jìn)。

    歐威爾工藝品有限公司自1996年在東莞常平設(shè)廠以來,一直重視企業(yè)文化建設(shè),逐步塑造了“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、誠信”的企業(yè)精神,增強(qiáng)了企業(yè)員工的向心力和凝聚力,公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機(jī)結(jié)合在一起,促進(jìn)了公司的發(fā)展,具體表現(xiàn)以下幾個方面:

    (一)良好的企業(yè)文化氛圍,吸引了優(yōu)秀人才的加入,穩(wěn)定了員工隊(duì)伍,降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺,為打工者提供了眾多的機(jī)會,也促發(fā)了務(wù)工者強(qiáng)流動性,打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點(diǎn),公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫,營造大家庭的氛圍,抹平了員工的思鄉(xiāng)之情,創(chuàng)造機(jī)會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通,少了一份孤獨(dú),多了一份理解與尊重。

    (二)基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓(xùn),提高了員工的素質(zhì),促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高。

    (三)寓教于樂的文體活動,陶冶了員工的情操,提高了員工的道德水準(zhǔn);休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所,有組織的參加各種活動,有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生,公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生,保證了社會治安的穩(wěn)定。

    (四)積極參加社區(qū)公益文體活動,與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系,良好的企業(yè)形象得到了社會的認(rèn)可,政府的表彰。取得以上成績,主要有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn):

    (一)在軟件方面,領(lǐng)導(dǎo)重視,組織機(jī)構(gòu)健全,人員配備齊全,文康活動管理程序化、制度化,是文化建設(shè)的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔(dān)任總監(jiān),對《春草綠》給予關(guān)心和指導(dǎo);行政部經(jīng)理直接擔(dān)當(dāng)大型文體活動的總策劃,公司人力資源部負(fù)責(zé)文康活動的管理和組織,并配備兩名具備大專以上的兼職干部,兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗(yàn)。

    (二)在硬件方面,公司資金投入力度大,文康設(shè)施比較齊全。xxx公司歷經(jīng)八年的發(fā)展,已經(jīng)建設(shè)成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設(shè)施掩映其間的花園式工廠,綠化面積達(dá)30%,公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施:圖書室目前藏書3000余冊,人均圖書2冊以上,每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊;多功能室內(nèi)文康中心近900平方米,可容納千余人觀看電影,里面設(shè)羽毛球場兩處、乒乓球場兩處;建有兩個標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場,在安裝了燈光和音響設(shè)備后,在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室,配有兩名專職醫(yī)護(hù)人員,為員工提供醫(yī)療和保健;公司新裝修多媒體教室一處,可同時容納200余人上課。公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點(diǎn),員工宿舍間間通電話,方便了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止,公司在文康設(shè)施的投入累計(jì)達(dá)24萬元,每年人均文體活動經(jīng)費(fèi)投入(除文康設(shè)施)50余元。

    (三)搞企業(yè)文化,拒絕表象化、片面化,堅(jiān)持普及性和提高性相結(jié)合的原則,堅(jiān)持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則,堅(jiān)持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則,積極創(chuàng)新各種文化載體。開展的日常性文體活動有:文康中心全天開放,每星期放投影一次(3小時),開放自由舞會(3小時),圖書室全天開放,每天為員工放電視2小時。每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會;每年舉辦一屆卡拉ok比賽。倡導(dǎo)全民健身運(yùn)動,提高員工身體素質(zhì),每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運(yùn)動會,今年11月將舉辦第七屆,項(xiàng)目設(shè)置有:籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項(xiàng)目;每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動。充分利用公司內(nèi)部媒體資源,采取各種宣傳手段,宣傳企業(yè)文化建設(shè),做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報(bào)刊有版面、網(wǎng)站有頁面”。公司建有文化宣傳專欄,張貼《南方日報(bào)》、《東莞日報(bào)》、《深圳日報(bào)》、《廣東公安報(bào)》等報(bào)刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》(雙月刊),以“貼近歐威爾生活、傳達(dá)歐威爾信息、褒揚(yáng)歐威爾先進(jìn)、激發(fā)歐威爾干勁、關(guān)懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨,已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺,一些員工從歐威爾離職后還仍然關(guān)注《春草綠》,給《春草綠》投稿,有多篇優(yōu)秀作品被推薦到《常平報(bào)》刊出。目前,在公司活躍的文體隊(duì)伍有:公司籃球隊(duì)及各部門籃球隊(duì)、《春草綠》文學(xué)社、武術(shù)愛好者協(xié)會;武術(shù)愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽,獲得“散打”第二名的好成績。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況,公司平均每個季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓(xùn),在生產(chǎn)淡季每個月的培訓(xùn)達(dá)三次,培訓(xùn)的內(nèi)容以實(shí)用性為原則,例如:英語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技能,這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。xxx公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距,在整體水平上還需上一個臺階,我們未來的規(guī)劃是:在體育運(yùn)動方面,以籃球?yàn)橥黄瓶冢岣哌\(yùn)動項(xiàng)目的競技水平;在文藝節(jié)目(作品)方面,每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用;繼續(xù)堅(jiān)持走出去、請進(jìn)來的原則,積極選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參加各類比賽,邀請專業(yè)隊(duì)伍到工廠表演。沒有先進(jìn)的企業(yè)文化,就沒有先進(jìn)的企業(yè),企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展,這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇十

    下面是本站小編整理的企業(yè)工會。

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    企業(yè)的和諧發(fā)展,離不開企業(yè)的文化建設(shè),而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn),在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。

    多年來,企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),高度重視職工的文體活動工作,通過各種有效的文體活動載體,著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識和團(tuán)隊(duì)凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動的廣泛開展,引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別,明確活動主題,因地制宜,廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和體會是:

    一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全,經(jīng)費(fèi)到位。

    2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況,建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會,各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),把各興趣活動小組進(jìn)行規(guī)范管理,相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會分會,為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司的文體活動計(jì)劃、安排活動內(nèi)容,各部門根據(jù)自己的。

    工作計(jì)劃。

    安排活動。以職工健身為著力點(diǎn),以普遍參與為重點(diǎn),組織活動的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”

    二、文體活動主題明確,上規(guī)模,有影響。

    我公司人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜。科學(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家的積極性,在推動企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中,有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。公司工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要,組織開展了專項(xiàng)主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動,把活動組織方案、活動過程。

    應(yīng)急預(yù)案。

    活動后總結(jié)評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施,這些大型活動在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼,激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識,增強(qiáng)了整體的凝聚力,培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。

    三、日常文體活動,因地制宜,形式多樣,適時總結(jié)。

    近年來,我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”的主題,全面推進(jìn)職工文體活動的開展。公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主,各分工會組織的活動形式以小型、分散為主,適時總結(jié)、評比、表彰,長期規(guī)劃職工文體活動。

    1、公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質(zhì),建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì),促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā),以健康工程的方式大力推動職工文體活動的廣泛開展。活動的著力點(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工的健身意識,激發(fā)活動興趣,培養(yǎng)運(yùn)動習(xí)慣上。工會組織的活動固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。

    2、工會組織的活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關(guān)于健康工程的號召,認(rèn)真研究職工文體活動的新思路、新方法,不斷探索新的組織形式和活動方法,大力推進(jìn)全體職工文體活動的廣乏開展。在積極參與公司里各項(xiàng)活動的同時,根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好,組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動,力爭做到活動經(jīng)常化,形式多樣化,以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項(xiàng)目有:登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí)、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動。

    3、適時總結(jié)、評比、表彰,長期規(guī)劃職工文體活動。結(jié)合公司里實(shí)際情況,抓住職工需求,適時總結(jié)長期規(guī)劃,公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會,年終進(jìn)行。

    評比會,文體活動是交流總結(jié)評比的一項(xiàng)重要內(nèi)容,直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)。

    為了調(diào)動和引導(dǎo)基層單位及職工個人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動,公司工會組織的文體活動都要進(jìn)行總結(jié)、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進(jìn)個人”進(jìn)行表彰,同時還利用公司網(wǎng)、本站和公司報(bào)廣泛進(jìn)行宣傳。通過文體活動的廣泛開展,活躍了廣大職工的業(yè)余生活,提高了職工的工作積極性,使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。

    四、開展文體活動的體會。

    這幾年通過開展職工文體活動,活躍了廣大職工的業(yè)余生活,提高了員工的工作積極性,職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力不斷加強(qiáng),有效地促進(jìn)了公司里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。開展職工文體活動的實(shí)踐使我們深切地體會到:。

    1、文體活動是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類文體活動,為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁,同時激發(fā)了員工奮發(fā)向上,勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上,培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力,符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍,為推動企業(yè)和諧建設(shè)的不斷發(fā)展,提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動力和智力支持,由此可以確定文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用,是十分有效的。

    2、文體活動是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè),無不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動以團(tuán)體競賽為載體,以職工普遍參與為重點(diǎn),營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍,增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識,提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為的企業(yè)核心競爭力,需要通過文體活動來培育和推廣,動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中,始終圍繞公司里的改革發(fā)展目標(biāo),把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)上,不斷增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識,抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能,達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的雙贏效果。

    3、文體活動是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開展文體活動有著豐富多彩的內(nèi)容和形式,各類競技比賽是各項(xiàng)文體活動的主要內(nèi)容。職工在參加各類競技比賽時,最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng),而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動按照章程進(jìn)行,無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育,而且這種沒有教員的教育過程極為自然,是在生動活潑的賽事過程中進(jìn)行的,其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中,互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是,使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事,達(dá)到了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。

    4、文體活動是職工強(qiáng)身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我公司的發(fā)展,和生產(chǎn)任務(wù)越來越重,員工的精神壓力較大,身體透支也較嚴(yán)重,身心感到疲憊。文體活動既能強(qiáng)身健體,又能開闊人的心胸,愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理的壓力,化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動的平臺上進(jìn)行安全和信任的競技交流和思想情感的交流,從而達(dá)到群體成員之間的相互認(rèn)同相互理解,實(shí)現(xiàn)心靈的默契,群體之間的和諧友善。

    5、文體活動顯現(xiàn)了可喜的效果。結(jié)合公司實(shí)際,認(rèn)真研究職工文體活動的新思路,不斷探索新的組織形式和活動方法,把增強(qiáng)職工體質(zhì)擺在工會工作的突出位置。廣大職工積極、自覺、持續(xù)地參加健身鍛煉,在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動的廣泛開展已經(jīng)惠及全公司職工,對增強(qiáng)體質(zhì)、提高全員綜合素質(zhì),增強(qiáng)發(fā)展后勁顯現(xiàn)了可喜的效果。近年來,全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質(zhì)有了明顯提高,職工的醫(yī)藥費(fèi)用大幅度降低。職工身體健康了,工作有干勁了,家庭和社會和諧了,工會工作的價值也就體現(xiàn)了。

    結(jié)合工會特點(diǎn),突出抓維權(quán)、抓參與、抓職能創(chuàng)新,有效推進(jìn)企業(yè)民主管理,推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè),保障生產(chǎn)安全,維護(hù)公司穩(wěn)定,提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力和向心力,為全面完成公司的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)今年1—11月份公司共實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值(不含稅)22126萬元,生產(chǎn)呋喃酚1991噸,鄰仲丁基酚5170.6噸,比去年同期增長15.7%、48%、66.7%。

    二、加強(qiáng)教育培訓(xùn),推進(jìn)“素質(zhì)工程”建設(shè)。公司工會通過舉辦《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)及業(yè)務(wù)培訓(xùn),加快推進(jìn)工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,不斷提高公司員工的實(shí)際操作能力。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn),建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。公司工會按照建設(shè)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)和要求,組織干部職工深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論,增強(qiáng)了工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識和責(zé)任意識。按照人力資源需求,采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),今年公司共舉辦培訓(xùn)班35期,培訓(xùn)員工700多人次。公司有兩名司機(jī)同志參加總部舉行的第六屆職工技能比武中,分別獲駕駛員(高級)比賽第一、二名。有兩名職工分別獲鉗工(高級)比武第三、第五名。有一名職工獲得了國家職業(yè)資格一級維修電工高級技師證書。公司工會圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,樹立職工危機(jī)感和競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),廣泛開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動,挖掘職工潛能,廣納良言,為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,組織員工進(jìn)行改革創(chuàng)新,有效提高了職工的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識。全年共進(jìn)行了45個項(xiàng)目的改革創(chuàng)新,收到合理化建議170多條,有效改進(jìn)了工藝條件,降低了產(chǎn)品消耗,促進(jìn)生產(chǎn)效率提高。通過組織職工參加各種球賽、讀書征文等有益的文體活動,豐富了職工的文化生活,陶冶了職工的性情,促進(jìn)了職工身心健康,提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。今年公司籃球隊(duì)在總公司舉行的籃球比賽中,獲得了第二名的好成績。二是開展勞動競賽,引導(dǎo)職工敬崗成才。今年是我們公司清潔文明生產(chǎn)年,公司工會從4-11月份開展了為期8個月的以“清潔文明生產(chǎn)、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”為主題的勞動競賽活動。公司成立了競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,周密安排部署競賽工作。嚴(yán)格考核主要生產(chǎn)車間的生產(chǎn)產(chǎn)量及消耗,輔助車間的消耗和服務(wù)質(zhì)量,各部門的服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用等等。實(shí)行安全環(huán)保一票否決制,由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)考核車間生產(chǎn)與消耗,車間考核部門履職與服務(wù),企業(yè)管理部負(fù)責(zé)考核各單位安全環(huán)保質(zhì)量及5s等情況。

    進(jìn)入20xx年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),,強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績。

    一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會干部綜合素質(zhì)。

    二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

    三、發(fā)展新會員,加強(qiáng)工會自身建設(shè)。我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,20xx年上半年,文化分會共吸納新入會會員22人,為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。

    四、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過。

    黑板報(bào)。

    通信報(bào)道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

    五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。

    “六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費(fèi)的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。六、響應(yīng)集團(tuán)號召,積極參與慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

    為深入貫徹黨的xx屆四中全會和省八次黨代會精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,幫助困難職工和農(nóng)民工渡過一個溫馨祥和的春節(jié),根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求,20xx年雙節(jié)期間,**市在全市范圍內(nèi)開展了以“扶貧濟(jì)困解難事、溫馨和諧進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動。活動期間,各級黨員干部和工會組織積極深入到困難職工和農(nóng)民工家中幫疏導(dǎo)思想、幫落實(shí)政策、幫子女就學(xué)、幫實(shí)現(xiàn)就業(yè)、幫生產(chǎn)自救、幫安渡雙節(jié),以實(shí)際行動把黨和政府的關(guān)愛送到了千家萬戶。

    一、為做好20xx年送溫暖工作,在12月26日就“兩節(jié)”送溫暖工作學(xué)區(qū)專門召開各校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人會議,要求20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動,必須做到走訪慰問困難職工(尤其是老教師)要全面。工會牽頭負(fù)責(zé)認(rèn)真落實(shí),精心策劃周密安排,要求黨、政、工齊抓共管,工會組織實(shí)施。為“兩節(jié)”送溫暖活動做好前期工作。為確保“兩節(jié)”期間的送溫暖工作落到實(shí)處,工會就對特困職工進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底排查,登記建檔,建立困難職工檔案;一是工資收入低的困難職工;二是對于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災(zāi)害、子女教育、各類災(zāi)害等原因造成家庭生活特別困難的職工。

    二、元旦期間,工會主席與學(xué)區(qū)校長帶著會計(jì)走訪慰問了退休老教師等,為他們送去了慰問金和新春的祝福,學(xué)區(qū)和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物(每人一本掛歷)。各校還把退休老教師請回學(xué)校進(jìn)行座談,傾聽他們對我學(xué)區(qū)各校的意見和建議,然后進(jìn)行新年聯(lián)歡。莊里小學(xué)組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節(jié)日的祝福,為全院三十名老人每人送上一份禮物,祝他們過一個溫暖的冬天。孩子們?yōu)槔先舜驋叻块g,并為他們獻(xiàn)上精彩的文藝節(jié)目,并邀請老人同臺演出,老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學(xué)區(qū)的關(guān)懷以及工會的送“溫暖”給離退休的老人們,讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

    三、學(xué)區(qū)還計(jì)劃在春節(jié)之前由學(xué)區(qū)校長和工會主席一起去看望近兩年在教學(xué)第一線退休的幾位教師,感謝他們?yōu)榻逃聵I(yè)辛勤耕耘幾十年,無怨無悔的奉獻(xiàn)精神。聽取他們對學(xué)區(qū)教育發(fā)展的好的建議。并祝他們在新的一年里身體健康,生活愉快。

    近年來,隨著公司建設(shè)任務(wù)的加大,以及經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對企業(yè)運(yùn)營帶來的沖擊,公司基礎(chǔ)管理工作異常繁重,一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設(shè)工作,相對滯后。

    從去年9月份開始,我們就著手制定近期乃至今后一個時期的企業(yè)文化、職工文化重點(diǎn)建設(shè)工作,包括三八、五一、七一、國慶等節(jié)日職工文體活動安排,分階段組建文藝類、體育類、職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等8個隊(duì)或職工專項(xiàng)活動小組。這些工作得到市總、住建局工會及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。其核心工作就是以黨的xx屆六中全會及精神為指導(dǎo),全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)建富有特色、符合公司實(shí)際的職工文化陣地。

    1、三八節(jié)開展女職工趣味健身運(yùn)動會。今年,經(jīng)女工委員積極發(fā)動、精心準(zhǔn)備,在三八節(jié)組織女職工開展持球平衡競走等多項(xiàng)職工健身活動。各科室、營銷公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工,100多名女職工參加了活動。

    開展形式多樣的職工文體活動,是我們多年的傳統(tǒng),在企業(yè)具有深厚的群眾基礎(chǔ),這使我們開展文化建設(shè)、搞文體活動具備了得天獨(dú)厚的條件。所以說,我們要繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢資源,堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的大方向,廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動,在活躍職工文化生活、提高職工文化素質(zhì)的同時,逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個性的文化品牌。

    2、五一節(jié)開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕,我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》。為保證影展質(zhì)量,激發(fā)職工參與活動的熱情,培養(yǎng)和發(fā)掘一批有特長、愛學(xué)習(xí)、善鉆研的文化骨干人才,我們先期開展集中采風(fēng)活動。組織愛好攝影、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產(chǎn)場地,用鏡頭畫面、用手中畫筆,反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動場面。同時,采風(fēng)組還集體到汾河風(fēng)景區(qū),拍攝精彩畫面、體驗(yàn)美麗風(fēng)光、感受城市發(fā)展成果。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件,其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅。參賽職工65人。

    3、七一開展職工答題活動。七一前,我們組織了《職工迎七一知識問答》活動。答題內(nèi)容分黨建知識、工會知識、公司常識三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線作業(yè)人員不方便組織外,其余職工全部參加答題活動。

    4、職工讀書月活動。根據(jù)省市及住建局工會指示精神,公司工會以獲得全國總工會《職工書屋》掛牌為契機(jī),以《職工書屋》規(guī)范建設(shè)為平臺,大力推進(jìn)職工讀書活動。今年10月份,在全公司組織開展了職工讀書月活動,先后有150多名職工參加該項(xiàng)活動。交回各種題材的讀書心得筆記,152篇,經(jīng)初審、復(fù)審,一致認(rèn)可的獲獎作品10篇,工會對這10位職工進(jìn)行了獎勵。為達(dá)到市總關(guān)于《職工書屋》考核的硬性指標(biāo),我們堅(jiān)持開展“送書下基層”活動。目前,工作仍在有序推進(jìn)。

    5、職工體育活動。作為企業(yè)文化建設(shè)的又一載體,職工體育活動,在我公司有著50多年的歷史。為了進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活、強(qiáng)身健體、提升素質(zhì),今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材,職工在工作之余,堅(jiān)持開展健身鍛煉活動。

    6、職工文化陣地建設(shè)。今年,根據(jù)全總、市總關(guān)于加強(qiáng)職工文化建設(shè)的要求,我們結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),制定出臺《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建職工文化活動標(biāo)兵單位的實(shí)施辦法》,并與20xx年4月8日在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究通過。

    根據(jù)該實(shí)施辦法,工會將在今明兩年間,本著成熟一項(xiàng)、實(shí)施一項(xiàng),創(chuàng)造條件、打好基礎(chǔ)、全面開展的原則,有計(jì)劃、分步驟,重點(diǎn)落實(shí)“職工文化陣地建設(shè)”、“職工文化活動開展”、“職工思想道德建設(shè)”、“職工文藝骨干培養(yǎng)”在內(nèi)的八項(xiàng)重點(diǎn)工作。

    1、職工文化陣地建設(shè)。目前,計(jì)劃創(chuàng)建的四個多功能職工文化活動陣地中,年內(nèi)已籌建三個,(泉通管道公司、凈水廠和公司大院)并在五一前分別掛牌。除必要的粉刷、裝潢、購置器材外,還添置部分圖書。

    2、職工文體活動組織建設(shè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和推動職工文體活動的開展,5月份組建出臺“成立公司職工文體協(xié)會”的通知。目的就是落實(shí)責(zé)任、分工負(fù)責(zé),大力推進(jìn)豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)。

    3、積極參加市總活動。年初,根據(jù)市總安排,組織參加臨汾市大型燈展活動。同時組織參加市總舉辦的職工演講比賽。

    4、完成《工人日報(bào)》、《山西工人報(bào)》、《山西工運(yùn)》、《中國工會財(cái)務(wù)》等征訂工作。

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇十一

    x月x日早晨八點(diǎn),在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我和公司四十多名同事準(zhǔn)時從公司出發(fā),開始了為期兩天的拓展培訓(xùn)活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天,活動開始后,我發(fā)現(xiàn)此次是以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為目的,并不像以前那么簡單。

    回想團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,活動中給我印象較深刻的兩個項(xiàng)目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”,毫無疑問,就是站在距離地面一米多的平臺上,背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認(rèn)真,可是當(dāng)我站在平臺上時,還是有點(diǎn)緊張,平臺隨著我上去不停抖動,深呼吸后,隨著同事“3、2、1”的喊出,我倒了下去。

    “信任背摔”這個項(xiàng)目整體來說還算順利,通過這個游戲,我深刻的感受到信任與被信任的重要性,只有足夠的信任自己的團(tuán)隊(duì),倒下來的時候身體才會筆直,筆直倒下不但可以減輕下面同事的負(fù)擔(dān),對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中,我們也應(yīng)該做到足夠的信任對方,不管是同事還是朋友,同時也要盡力做到讓團(tuán)隊(duì)信賴自己,才能夠出色的完成某些任務(wù)。

    一個正方形,過程中不可以相互說話。我們討論了一小會,簡單說了那些肢體語言代表前后左右,怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后,教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后,我摸索著向前走,有人把繩子遞到了我手上,可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了,一小會后有人拍我的手讓我松開繩子,把繩子理好,接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩,總體來說是三角形,只是某些地方有些弧度,是因?yàn)槲覀兪种械睦K子握得太緊了。

    通過這個項(xiàng)目,首先我感受到協(xié)作的重要性,在我們有共同目標(biāo)的情況下,不管是還是被都應(yīng)該站在自己的位置,朝著我們的目標(biāo)努力,千萬不能都堅(jiān)持自己的立場,那樣只會被繩子纏繞,就像游戲剛開始那樣。其次,我的感受是不管做什么都應(yīng)該把握適當(dāng)?shù)亩龋行┦虑樽サ奶o只會適得其反。如果最后的我們除了三個角上的成員,別的都只是輕輕的把手放在繩子上,那我們的成果會更完美。所以平時不管是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間,還是大家相互合作的時候,都要在對方遵守規(guī)則的基礎(chǔ)上,給予適當(dāng)?shù)目臻g。再次,我覺得客戶也好,平時發(fā)生的任何事情也好,都會隨時發(fā)生變化,所以我們無論做什么事情,都不能太死板,要學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變。總之,一個團(tuán)隊(duì)無論做什么都應(yīng)該做到一個規(guī)則,一個說法,一種態(tài)度,合作共進(jìn)。一位成員又把我做的事情重復(fù)一次,浪費(fèi)了團(tuán)隊(duì)的時間;第二:在“團(tuán)隊(duì)溝通”項(xiàng)目中,我沒能將自己得到的信息正確傳達(dá),因?yàn)闆]有遵守規(guī)則,傳給下一位成員時丟掉了小數(shù)點(diǎn)。我的錯誤讓我得到的教訓(xùn)是:無論做任何事情,都需要時刻要保持注意力集中,牢記規(guī)則,違背規(guī)則只會給自己的團(tuán)隊(duì)帶來不必要的損失。

    這次團(tuán)建活動是我畢業(yè)以來,第一次參加這樣的活動,我深刻的感受到凝聚力的重要性,正像我們的口號一樣--團(tuán)結(jié)協(xié)作,誰與爭鋒!相信這次活動會讓我受益終生,我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇十二

    《關(guān)于開展xx年節(jié)能宣傳周和低碳日活動的.通知》要求,為了認(rèn)真貫徹落實(shí)政府機(jī)構(gòu)節(jié)能工作,推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè),縣發(fā)改局開展了以“節(jié)能有我、綠色環(huán)保”和“工業(yè)低碳發(fā)展”為主題的節(jié)能宣傳周及全國低碳日活動,現(xiàn)總結(jié)如下:

    活動開始前,我局組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的意見》、《“十三五”節(jié)能減排綜合工作方案》、《“十三五”控制溫室氣體排放工作方案》等相關(guān)要求,以建設(shè)生態(tài)文明為主線,結(jié)合縣的工作實(shí)際,研究制定了節(jié)能宣傳周和低碳日活動的實(shí)施方案。

    通過張貼懸掛橫幅、擺放自制宣傳展板、等多種形式宣傳節(jié)能政策法規(guī),普及辦公生活節(jié)能知識,宣傳節(jié)能環(huán)保、低碳生活的重要意義,積極營造珍惜資源、節(jié)能環(huán)保的社會氛圍。

    對活動進(jìn)行了組織動員,號召全局的干部職工共同參與到活動中來,普及生態(tài)文明、綠色低碳發(fā)展理念和知識,營造崇尚節(jié)約、合理消費(fèi)與低碳環(huán)保的社會風(fēng)尚,推動形成綠色生產(chǎn)生活方式。在機(jī)關(guān)辦公樓張貼“全民動員,節(jié)能節(jié)水,共建節(jié)約型社會”的節(jié)約能源宣傳標(biāo)語;并號召廣大干部職工自行車或步行上下班,低碳出行,從我做起,爭創(chuàng)節(jié)約型機(jī)關(guān),降低公共場所照明設(shè)施和各辦公區(qū)域取暖設(shè)備使用時間,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的資源危機(jī)意識和節(jié)能意識。

    此次活動,結(jié)合了縣發(fā)改局的工作實(shí)際,開展了具有特色的節(jié)能低碳宣傳活動,引導(dǎo)干部群眾樹立綠色、共享的發(fā)展理念,宣傳節(jié)約環(huán)保的觀念,增強(qiáng)了節(jié)能、低碳、綠色、環(huán)保的生活意識,有力的推進(jìn)了節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇十三

    xx年x月x日晚,xx省xx商會在xx賓館舉行了“中秋聯(lián)誼會”。商會名譽(yù)領(lǐng)導(dǎo)、xx籍老將軍、老領(lǐng)導(dǎo)、蘇籍社會知名人士,上級主管部門和jjss有關(guān)市縣駐粵辦事處代表,和商會領(lǐng)導(dǎo)、會員共500多人參加了本次活動。這是在粵的jjss籍老鄉(xiāng)一次團(tuán)圓的聚會、一次鄉(xiāng)情的聚會、一次團(tuán)結(jié)的聚會,聯(lián)誼活動取得圓滿成功,得到大家的肯定和稱贊。

    (一)領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)支持。

    一個好的商會必有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。以張振先名譽(yù)會長、郭玉民會長為首的核心領(lǐng)導(dǎo)層對本次聯(lián)誼活動高度重視,專門召開會長辦公會議把關(guān)定向,研究決定有關(guān)事宜,并宣傳發(fā)動大家齊心協(xié)力,有錢出錢、有人出人,共同贊助本次活動。馮樹君和季建常務(wù)副會長分別贊助10萬元和5萬元,jjss今世緣酒業(yè)有限公司贊助20箱今世緣白酒,還有其他熱心的蘇籍企業(yè)贊助實(shí)物。在抽調(diào)人手時,陳文華、崔克華、黃亞忠三位副秘書長也大力支持,并親自參與接待工作。

    (二)主題突出人氣旺盛。

    今年國慶又逢中秋,雙節(jié)疊至,節(jié)日氣氛十分濃厚。在歡渡佳節(jié)和提升商會品牌的考慮下,商會領(lǐng)導(dǎo)提出了“熱烈歡快凝聚人心”的主題口號,并貫穿著整個活動的始終,使聯(lián)誼活動人氣旺盛、氣氛熱烈、歡樂融融,鄉(xiāng)情濃濃,取得非常好的效果。

    盡管企業(yè)和個人節(jié)前繁忙假前工作多,還是依時前來。特別是遠(yuǎn)在深圳的嘉賓、會員因道路堵塞,在路上走了4、5個小時才來到活動現(xiàn)場。有的會員專程從南京乘飛機(jī)趕回廣州參加活動,第二天又乘飛機(jī)回南京處理未完的業(yè)務(wù)。還有一部分會員企業(yè)不但自己參加還動員不少朋友參加,讓他們現(xiàn)場感受氣氛,一些企業(yè)、個人當(dāng)場就填表入會,在現(xiàn)場入會并交納會費(fèi)的就有16人。原先計(jì)劃200多人參加聯(lián)誼活動,最后參加人數(shù)超過300人,這充分表明商會的聲望和影響力正在不斷地?cái)U(kuò)大。

    (三)氣氛熱烈歡樂喜慶。

    “每逢佳節(jié)倍思親”。xx商會作為xx人在xx的娘家,得到了廣大xx籍老鄉(xiāng)的支持和關(guān)愛,為了營造“熱烈歡快凝聚人心”的主題氛圍,商會領(lǐng)導(dǎo)們對本次聯(lián)誼會的過程編排精心策劃,從現(xiàn)場布置、宣傳板、宣傳資料、應(yīng)節(jié)禮品、節(jié)目表演等方面反復(fù)推敲。并通過自由交流、宣傳展示、相互祝福、歌唱表演、集體游戲等,讓會員們自娛自樂,親如一家,使現(xiàn)場高潮迭起、氣氛活躍。

    (四)商會品牌凝聚人心。

    從去年x月x0日第一次會員大會召開到現(xiàn)在,gd省jjss商會成立將近一周年。在近一年的時間里,商會通過各種活動使會員隊(duì)伍從小到大,從無到有,不斷發(fā)展。本次活動前后半個月時間,新入會會員達(dá)25人。許多抱著現(xiàn)場看看的老板們,見到如此熱烈、歡快、融洽的場面,當(dāng)場就交納會費(fèi)填表入會。為了能參加上聯(lián)誼活動,那些在廣州之外的會員企業(yè),擔(dān)心路上塞車,下午1、2點(diǎn)鐘就出發(fā)。活動結(jié)束后,還有很多的會員仍留在現(xiàn)場繼續(xù)交流,久久未走。這都說明jjss商會品牌逐步被jjss籍企業(yè)家們認(rèn)同,商會凝聚人心的作用越來越彰顯,這也是這次聯(lián)誼活動辦得成功的重要因素。

    (五)準(zhǔn)備工作充分細(xì)致。

    本次聯(lián)誼活動成功舉辦,是對商會工作人員工作能力的檢驗(yàn)和提升,也體現(xiàn)了整個團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神面貌。

    在xxx秘書長的領(lǐng)導(dǎo)下,辦公室按照制定的“八字”主題展開籌備工作。在時間緊、任務(wù)重的情況下,工作人員加班加點(diǎn),不辭勞累,認(rèn)真細(xì)致做好每一項(xiàng)工作。為了尋找合適的活動場地,辦公室同志多方尋找、費(fèi)盡心機(jī)、幾經(jīng)變化才確定場地。為了落實(shí)參加人員名單,工作人員不厭其煩地打電話、發(fā)傳真、發(fā)信息。在現(xiàn)場布置、燈光音響、物資籌備、宣傳資料等方面也做了精心準(zhǔn)備。本次聯(lián)誼活動的準(zhǔn)備工作做得充分細(xì)致,使得現(xiàn)場有條不紊,整個活動順利進(jìn)行,取得圓滿成功。

    (六)需要改進(jìn)的地方。

    本次活動還有個別細(xì)節(jié)需要注意,如會刊資料準(zhǔn)備時間太倉促;貴賓室安排過小;宣傳資料排版有誤;座位指示牌不顯目等,這些細(xì)節(jié)都要在以后工作中加以注意。

    【附】中秋節(jié)促銷活動方案。

    1、節(jié)日由來:中秋節(jié)又稱月夕、秋節(jié)、仲秋節(jié)、八月節(jié)、八月會、追月節(jié)、玩月節(jié)、拜月節(jié)、女兒節(jié)或團(tuán)圓節(jié),是流行于中國眾多民族與東亞諸國中的傳統(tǒng)文化節(jié)日,時在農(nóng)歷八月十五;因其恰值三秋之半,故名,也有些地方將中秋節(jié)定在八月十六。中秋節(jié)始于唐朝初年,盛行于宋朝,至明清時,已與元旦齊名,成為中國的主要節(jié)日之一。受漢族文化的影響,中秋節(jié)也是東南亞和東北亞一些國家尤其是生活在當(dāng)?shù)氐娜A人華僑的傳統(tǒng)節(jié)日。自2008年起中秋節(jié)被列為國家法定節(jié)假日。國家非常重視非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù),2006年5月20日,該節(jié)日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)列入第一批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。中秋節(jié)是中國三大燈節(jié)之一,過節(jié)要玩燈。但中秋沒有像元宵節(jié)那樣的大型燈會,玩燈主要只是在家庭、兒童之間進(jìn)行的。

    2、活動回顧:上一屆“唐韻中秋”活動的基本回顧、圖片等。

    3、針對人群:金字塔原理。

    對于現(xiàn)在上海市的市民來說,了解并且對那些中國傳統(tǒng)習(xí)俗有研究的人屬于一小部分,這部分的人群市場比例很小,對于這些東西的風(fēng)俗習(xí)慣了如指掌;其次是中間人群,這部分人比學(xué)者的數(shù)量多,但是和本地市民相比數(shù)量就明顯少了很多,也是本次我們活動主要的服務(wù)對象人群(受眾);最后是國內(nèi)的廣大人民群眾,這部分人群數(shù)量最多,對于中國的傳統(tǒng)節(jié)日有一定了解,但是不想學(xué)者或者研究者一般精通,有認(rèn)知空缺。也是本次活動的服務(wù)對象之一。

    二、本屆活動內(nèi)容。

    1、觀看月餅制作過程,由知名品牌的月餅師來現(xiàn)場親自制作各類餡兒的月餅,讓包括中國人在內(nèi)的所有參觀者都對月餅制作有直觀認(rèn)識,并且每一個來客都可以現(xiàn)場挑選自己喜愛的口味的月餅一邊吃,一邊喝桂花酒,一邊賞月(天氣晴朗)。

    ps:如條件允許,可現(xiàn)場加入贊助商售賣月餅的攤位。作為贊助回報(bào)。

    2、由于中秋佳節(jié)時天氣還比較炎熱,故可給每一位參觀者發(fā)放折扇,一邊攀談,一邊賞月,一邊扇扇子也別有一番滋味。

    3、分三個區(qū)域(江南區(qū),東北區(qū),國外區(qū))使參觀者了解不同地域的不同習(xí)俗,并且由英語講師講解各個習(xí)俗的典故,配上中大型的配圖,使觀眾可以對中秋節(jié)有更加深入的了解和認(rèn)識。

    4、樂器演奏民謠。建議琵琶、古箏、二胡等,配以中秋佳節(jié)的氛圍相得益彰。

    5、現(xiàn)場放置100個孔明燈,作為三大中國燈節(jié)之一,自然在中秋之夜少不了放飛孔明燈。我們將100個孔明燈發(fā)放給前100位入場游客,并且在老師指導(dǎo)下親手制作,寫下心中美好祝愿放入燈內(nèi),在活動行將結(jié)束之時放飛。至此活動圓滿落幕!

    1、前期宣傳:dm單頁派發(fā),發(fā)送邀請函等,報(bào)刊報(bào)道。

    2、場地選擇與物料制作搭建。

    3、活動中的執(zhí)行。

    四、贊助回報(bào)。

    露出方式放置地點(diǎn)數(shù)量回報(bào)。

    大型背景板主要活動地點(diǎn)放置1塊現(xiàn)場活動直接露出。

    易拉寶活動場地四周40個現(xiàn)場活動直接露出。

    宣傳單頁活動前期派發(fā)2000張使市民和外國友人了解并知曉活動。

    邀請函活動前期派發(fā)200份重要觀眾了解并知曉活動。

    現(xiàn)場售賣(月餅)活動現(xiàn)場/使受眾可直接現(xiàn)場購買贊助商產(chǎn)品。

    折扇活動現(xiàn)場派發(fā)1000只折扇頁面上露出。

    現(xiàn)場糕點(diǎn)師服裝活動現(xiàn)場2件糕點(diǎn)師服裝上露出。

    月餅制作臺活動現(xiàn)場2臺臺面直接露出。

    孔明燈活動現(xiàn)場派發(fā)100只孔明燈紙巾面直接露出。

    五、公司簡介。

    1、公司介紹。

    2、過往公司所參與并且執(zhí)行的一些活動。

    3、謝謝合作。

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇十四

    (一)完善黨建帶團(tuán)建工作制度。團(tuán)區(qū)委把團(tuán)的建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容納的建設(shè)的總體,已經(jīng)形成了目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)機(jī)制,其主要特點(diǎn)是:一是職責(zé)明確,對黨團(tuán)組織在黨建帶團(tuán)建工作中各自承擔(dān)的職責(zé)以簽訂書的形式予以明確;二是指標(biāo)量化,對完成黨委中心工作、團(tuán)員發(fā)展、推薦團(tuán)員作黨的發(fā)展對象和團(tuán)工作保障等方面作出具體規(guī)定;三是內(nèi)容銜接,如將黨內(nèi)對后備干部的培養(yǎng)和團(tuán)內(nèi)的推薦優(yōu)秀人才作黨的發(fā)展對象工作銜接起來等等;四是共同,對基層黨建帶團(tuán)建實(shí)行雙軌考核,保證基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

    (二)深化xx共青團(tuán)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽,不斷完善共青團(tuán)工作的制度化和規(guī)范化。年初,下發(fā)《關(guān)于開展xxxx共青團(tuán)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽活動的通知》,分城直、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、三口制定細(xì)致的規(guī)范化考核體系和《共青團(tuán)工作手冊》。以會志愿者遺產(chǎn)轉(zhuǎn)化工作為突破口,加快構(gòu)建區(qū)域團(tuán)建新格局,實(shí)現(xiàn)區(qū)域青年工作良性互動,將志愿者和主題教育活動等列入到xx年政治工作考核內(nèi)容中,實(shí)現(xiàn)了依靠黨建促團(tuán)建。以論壇、、聯(lián)誼、公益等形式,繼續(xù)強(qiáng)化各團(tuán)組織之間的、凝聚和整合,推廣“激揚(yáng)、送法下鄉(xiāng)”活動。

    (三)團(tuán)的基層組織建設(shè)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面得到加強(qiáng)。著力擴(kuò)大組織建設(shè)覆蓋面,先后成立浪漫一生團(tuán)支部、博龍新能源高科技開發(fā)有限團(tuán)支部、農(nóng)委團(tuán)支部和老干部局團(tuán)支部,國土局、統(tǒng)計(jì)局、司法局、政府辦、總成立團(tuán)總支,公局、建委進(jìn)行了團(tuán)干部調(diào)整。加大團(tuán)干部力度,開展“團(tuán)建創(chuàng)新素質(zhì)提升”主題團(tuán)日系列活動,基層團(tuán)干部專項(xiàng)培訓(xùn),團(tuán)(工)委書記為團(tuán)員青年和村級、社區(qū)團(tuán)干部上團(tuán)課,切實(shí)提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)。

    (一)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),把團(tuán)崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地。針對我區(qū)村團(tuán)支部書記隊(duì)伍存在的實(shí)際問題和“生”具有的各種優(yōu)勢,大力推行了由“村官”兼任村團(tuán)支部書記、副書記的,為推進(jìn)村級共青團(tuán)工作和為“大學(xué)生村官”發(fā)揮作用搭建了有效的平臺。團(tuán)干部培訓(xùn)工作采取廣泛參與、個別輔導(dǎo)、例會、工作研討等形式實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式的多樣化、小型化、經(jīng)常化,使集中培訓(xùn)和個別培訓(xùn)相結(jié)合。

    (二)落實(shí)“推優(yōu)入黨”工作機(jī)制,為黨組織輸送新鮮血液。指導(dǎo)基層團(tuán)組織努力將“推優(yōu)入黨”工作的各個環(huán)節(jié)與發(fā)展青年工作相銜接,通過教育、實(shí)踐、重點(diǎn)培養(yǎng)等形式,源源不斷地把符合黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員輸送到黨組織中去。xx年,各級團(tuán)組織共向黨組織推優(yōu)281人,其中243名團(tuán)員光榮加入了黨組織。

    (三)建好“五庫”。一是種養(yǎng)殖業(yè)青年庫,服務(wù)種養(yǎng)殖業(yè)青年,為他們做好種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),降低致富的技術(shù)風(fēng)險;二是從事二、三產(chǎn)業(yè)青年庫,針對經(jīng)商的團(tuán)員青年進(jìn)行經(jīng)商的教育和引導(dǎo),并進(jìn)行年度誠信經(jīng)商戶的評比;三是青年、青少年待援庫,了解貧困青年?duì)顩r,尋求社會關(guān)注,爭取社會的扶持資金,與企業(yè)等接成幫扶對子。四是青年人才庫,對青年人才進(jìn)行現(xiàn)代化素質(zhì)技能培訓(xùn),并向企業(yè)推薦相關(guān)人才;五是希望工程1+1獎學(xué)金待援庫,向市希望工程貧優(yōu)學(xué)生獎學(xué)金。

    (一)豐富青年創(chuàng)業(yè)工作,不斷引導(dǎo)和服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。創(chuàng)辦xx共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校,并積極整合部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)勢資源,對失業(yè)青年、城鎮(zhèn)新增青年勞動力、農(nóng)村富余青年勞動力進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識和技能的培訓(xùn),培訓(xùn)期滿可獲得《北京市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。憑借此證書,并經(jīng)勞動部門審核的項(xiàng)目可申請創(chuàng)業(yè)小額。目前,舉辦培訓(xùn)班三期,共培訓(xùn)學(xué)員115人。廣泛社會力量、扶持青年積累工作、提高創(chuàng)業(yè)能力,為企業(yè)選用優(yōu)秀青年人才搭建平臺,組織團(tuán)干部參觀北京青年創(chuàng)業(yè)示范園,并建立38家xx共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”,及時向社會發(fā)布見習(xí)基地基本和啟事。繼續(xù)挖掘優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)典型,評選出十名“xx區(qū)第xx屆青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”。

    (二)以農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程為載體,服務(wù)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)。xx團(tuán)區(qū)委本著“引導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的原則,整合資源、借力借勢,突出抓好培訓(xùn)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)團(tuán)組織主動與農(nóng)業(yè)、科技、社保、婦聯(lián)、工會等部門聯(lián)系,充利用和依托京北技術(shù)、三農(nóng)培訓(xùn)中心、青年就業(yè)指導(dǎo)中心、中央電視大學(xué)、大學(xué)生村官等現(xiàn)有的培訓(xùn)資源,以政策知識普及、素質(zhì)培訓(xùn)、證書培訓(xùn)、練兵等為主要內(nèi)容,積極為農(nóng)村青年提供農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn),大力培養(yǎng)和造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的社會主義新型農(nóng)民。xx年,共舉辦青年農(nóng)民現(xiàn)代化素質(zhì)教育培訓(xùn)班126期,直接服務(wù)青年5740人次。

    (三)以創(chuàng)新創(chuàng)效為主題,全力實(shí)施“號手聯(lián)動工程”。全面深化“爭當(dāng)青年崗位能手,爭創(chuàng)青年號”活動,組織召開了xx區(qū)青年文明號工作經(jīng)驗(yàn)交流會,并將培養(yǎng)青年崗位能手、創(chuàng)建青年文明號與實(shí)施人才戰(zhàn)略、技能培訓(xùn)、技能比武、崗位練兵活動緊密結(jié)合,以形成“號手聯(lián)動”的整體格局,激發(fā)了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性,培養(yǎng)了一批有知識有技能的復(fù)合型青年勞動者。今年,全區(qū)共涌現(xiàn)出青年崗位能手54名。

    (一)認(rèn)真做好奧運(yùn)志愿服務(wù)成果轉(zhuǎn)化工作,志愿者再立新功。積極籌備成立xx區(qū)志愿者聯(lián)合會,努力提高全區(qū)參與志愿服務(wù)人員比率,使志愿者成為促進(jìn)和諧社會建設(shè)的一支重要力量。舉辦了“弘揚(yáng)綻放志愿風(fēng)采”等系列活動124次,服務(wù)公眾8432人次。9月28日至10月8日,組織開展了60周年城市志愿服務(wù)活動,共設(shè)置城市志愿服務(wù)站點(diǎn)5個,城市志愿者累計(jì)上崗291人次,共接受咨詢、指路人數(shù)13260余人次,營造慶濃郁的喜慶氛圍。同時,大力開展xx區(qū)志愿服務(wù)公益實(shí)踐項(xiàng)目,截至目前,各基層志愿服務(wù)組織新申請公益實(shí)踐項(xiàng)目24個,正在實(shí)施項(xiàng)目16個。

    (二)全力完成國慶群眾游行工作,展示了xx青年蓬勃向上、開拓奮斗的精神風(fēng)貌。xx參與群眾流行正式表演的青年人才代表為110人,主要是來源于農(nóng)、林、牧、副、漁行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)秀代表和大學(xué)代表。為確保群眾游行工作的順利進(jìn)行,6月底組建成立了以區(qū)委副書記蕭有茂為總指揮的國慶群眾游 行指揮部,并下設(shè)三個工作組,共同完成游 行群眾報(bào)名、選拔工作。在階段,游行人員不畏酷暑,以每人每天長達(dá)12小時的高強(qiáng)度,對基本動作訓(xùn)練等內(nèi)容反復(fù)練習(xí),并進(jìn)行了3次分指揮部合練和4次長安街演練。

    (三)深化“青春奧運(yùn)綠色行動”。xx團(tuán)區(qū)委按照“綠色奧運(yùn)”理念,立足生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)區(qū)域功能定位,積極宣傳綠色知識,大力培育生態(tài)文化,不斷創(chuàng)新生態(tài)環(huán)保活動內(nèi)容,為構(gòu)筑京北生態(tài)屏障發(fā)揮了積極作用。全區(qū)各級團(tuán)組織開展了豐富多彩的生態(tài)實(shí)踐活動:成立青年美化綠化養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍,開展“綠色奧運(yùn)小天使”科技遠(yuǎn)足實(shí)踐考察活動,宣傳用、回收廢舊電池、環(huán)保法規(guī)、綠色科學(xué)、綠色出行、方式,充分利用好xx鄉(xiāng)“北京市青少年生態(tài)教育基地”和污水處理廠“xx區(qū)青少年環(huán)保教育基地”。

    企業(yè)活動總結(jié)(匯總15篇)篇十五

    為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,根據(jù)xx文件精神,我局積極認(rèn)真開展了“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

    一、建立健全制度,切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

    為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),我局結(jié)合工作實(shí)際,成立了由局長任組長,班子成員任副組長,各股、所、中心負(fù)責(zé)人為成員的縣房管局廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)工作小組,制定了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動實(shí)施方案,進(jìn)一步明確了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動的基本原則、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求,先后召開工作會議三次,專題研究部署廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)工作,做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、任務(wù)細(xì)化明確,同時進(jìn)一步強(qiáng)化對廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動督導(dǎo)工作,確保工作落實(shí)到位。

    二、加快建設(shè)進(jìn)度,營造濃厚的廉政文化氛圍。

    加快廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動的建設(shè)進(jìn)度,列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),投入必要的人力、物力、財(cái)力。在房管局辦公樓樓層墻面上設(shè)置了20余幅內(nèi)容新穎、蘊(yùn)涵深遠(yuǎn)的廉政文化牌匾,實(shí)現(xiàn)了標(biāo)語上墻;設(shè)立廉政文化活動室,配備廉政圖書、音像資料50余種,方便了各項(xiàng)活動的開展;設(shè)置廉政建設(shè)公開欄和宣傳欄,營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監(jiān)督卡》的使用推廣和監(jiān)督管理工作,自覺接受社會各界監(jiān)督。加強(qiáng)對房管窗口管理,設(shè)立服務(wù)效能評價箱,主動對外公布廉政監(jiān)督電話。公開服務(wù)承諾,制作業(yè)務(wù)辦理指南宣傳卡,方便群眾辦理業(yè)務(wù),及時處理群眾投訴。

    三、開展反腐教育,規(guī)范廉潔從政行為。

    深入開展各項(xiàng)廉政制度教育,認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)中央和省、市委下發(fā)的一系列廉潔自律規(guī)章制度,領(lǐng)會制度精神、熟知制度內(nèi)容;按照“一崗雙責(zé)”的要求,層層簽訂廉政承諾書,并上墻公開公示,自覺接受全體人員及社會各界的監(jiān)督;針對房管行業(yè)的職責(zé),每月組織一次“廉政教育課”,充分利用典型案例,特別是深入剖析近年來違法違紀(jì)案件進(jìn)行警示教育,促使黨員干部引以為戒;召開廉政建設(shè)專題會議,教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦,嚴(yán)格要求自己,塑造清正廉潔的良好形象;編制了《廉政建設(shè)資料匯編》手冊,印發(fā)給全體干部職工,擴(kuò)大廉政教育覆蓋面,增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力;進(jìn)一步推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作,將預(yù)防xx的關(guān)口前移,通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序,認(rèn)真分析每個工作崗位或關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)中的潛在風(fēng)險,通過廉政風(fēng)險自查,全局確定主要的廉政風(fēng)險點(diǎn)180個,針對廉政風(fēng)險點(diǎn)及時建立健全的規(guī)章制度達(dá)到10余項(xiàng)。

    四、創(chuàng)新活動載體,開展豐富多彩的廉政文化活動。

    神風(fēng)貌,營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

    五、做好結(jié)合文章,建設(shè)房管特色的廉政文化。

    在廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動中,房管局堅(jiān)持廉政文化建設(shè)與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,與效能建設(shè)相結(jié)合,打造具有房管特色的廉政文化。建立科學(xué)的評價機(jī)制,把廉政文化建設(shè)開展納入到黨的建設(shè)和反腐倡廉工作考評之中,通過綜合考評,增強(qiáng)責(zé)任意識,推動廉政文化建設(shè)步伐。結(jié)合省廳“服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,大力開展作風(fēng)整頓,重點(diǎn)解決工作作風(fēng)懶散、紀(jì)律松懈、行為失范、效能低下等問題,不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),努力營造“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的良好氛圍。積極實(shí)行工作目標(biāo)考核,將全局工作人員納入考核范圍,實(shí)行日常考核和年終考核相結(jié)合,以考核區(qū)分優(yōu)劣,以考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲,形成外有壓力,內(nèi)有動力,充滿活力的激勵競爭機(jī)制。及時根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求,對原有規(guī)章制度進(jìn)行修訂、完善,建立了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)及長效管理機(jī)制。

    六、求真務(wù)實(shí),遵章守紀(jì),貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定。

    明執(zhí)法、文明服務(wù);嚴(yán)格招待費(fèi)、會議費(fèi)的管理工作,繼續(xù)抓好其它制止奢侈浪費(fèi)各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí),嚴(yán)格實(shí)行政府采購制,對費(fèi)用支出實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制;進(jìn)一步加強(qiáng)了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度,今年我局無重大違紀(jì)經(jīng)濟(jì)問題。積極落實(shí)“一案雙查”制度,充分發(fā)揮了以查促管的作用。

    通過以上幾個方面工作的努力,我局在開展了“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動中取得了一定的成績,推進(jìn)了房地產(chǎn)管理各項(xiàng)工作的開展,但與上級要求和群眾的期望還有一定距離,在今后的工作中,我們將針對自身薄弱環(huán)節(jié),強(qiáng)化措施,堅(jiān)定不移地落實(shí)黨中央關(guān)于反腐倡廉的各項(xiàng)任務(wù)。

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