情況報告的撰寫需要充分收集和整理相關信息，確保準確性和全面性。以下是小編為大家整理的情況報告范文，供大家參考和學習，一起來看看吧。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇一
按照縣紀委進一步深化和完善領導干部述廉評廉工作要求，縣局在縣紀檢委的正確指導下，全局團結一致，齊心協力，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉潔高效機關形象，在用人制度、政務公開、財務管理及學習貫徹《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等中央、省、市、縣紀檢部門有關規定方面，認真落實，大膽實踐，使全局黨風、政風、行風、局風不斷得到好轉。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。目前，全局上下風氣正、干勁足、精神好、面貌新。
一年來，局黨委政府始終按照黨的“十六大”和中紀委有關會議精神，以學習文件，貫徹條例，建章立制，轉變作風，提高效率為重點，求真務實，扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員干部自身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。為認真貫徹落實中央紀委三次全會關于領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》)，根據局黨委工作部署，決定在全局黨員干部中，以副股級以上干部為重點，深入開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育活動。
局黨委高度重視，充分發揮黨風廉政“大宣教”格局作用。利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風演講比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。要結合主題教育，制度了十幾項廉政制度和監管措施，如重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎上，又建立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐步到位。
一年來，局黨委認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，積極實施“陽光工程”，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下三項工作：
一是規范政務公開，完善黨務公開。年初，在全系統政務公開和黨務公開的基礎上，對涉及全局的工程建設、計劃生育、建房審批、扶貧救濟、征兵工作具體內容以及各項規費收繳情況，全部向全局廣大職工進行及時公布，自覺主動接受群眾監督。其次是對機關干部的辦公電話費、公車油修費用、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公布，接受機關干部的相互監督。再次是實行黨務公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發展情況、干部任免情況等黨建工作內容向全局職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。
二是對系統財會人員實行輪換制，健全內部審計制度。今年以來，全系統各單位財會人員進行定期輪崗對調。
三是嚴格基建工程管理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以局長為組長，紀委書記、副局長為成員的局基建工程管理領導小組，同時建立工程招投標監督審查小組。規定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工經驗收后必須經審計部門進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。
四是民主科學選拔作用人才。在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行的，既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨支部的意見，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親現象。同時，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交黨委議事會集體討論決定。
一年來，局領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定，嚴格按照“兩條例”的要求，規范黨政干部自身的行為。牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項規章制度，堅持重大事項定期報告制度，認真執行上級規定，逢年過節不接受下屬單位贈送的現金、有價證券和支付憑證，處理2名違紀黨員。
一年來，局黨委始終嚴格執行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。
在財務支出上，堅持黨政集體領導下的局長一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在符合局財務制度的前提下，由局長審批，經費使用從不搞主要領導個人說了算。
在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決策，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。
一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全局的重要議事日程，根據局領導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，加強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位：
一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，及時建立了以局黨委書記、局長為組長，局紀委組長、黨委副書記為副組長，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在全局全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎。
二是分工落實到位。根據責任制分工，明確局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。
三是考核監督到位。一年來，全局上下始終把黨風廉政建設與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《全局機關干部考核辦法》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與局機關干部考核相結合，與述職評議掛鉤。其次是認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。再次是以局機關政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自覺接受廣大干部職工的監督。
狠剎四股歪風，凈化黨風政風。把治理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把治理婚喪事大操大辦作為治理干部收錢送錢的一項重要措施去抓。全局重申：嚴禁借婚喪事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業性賓館、飯店大操大辦，嚴禁在電臺、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁，并不斷組織人員開展檢查。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規定，制定了嚴厲的處罰措施。并經常開展思想作風紀律整頓。實行事前談話，若發現有大辦婚喪事的苗頭，及時進行個別談話，打預防針。堅持經常性的監督檢查，嚴格對頂風違紀者進行處理。正是由于制度嚴、措施硬，全局尚未發現婚喪事大操大辦;尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以貴重物品的問題;尚未發現利用利用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作人員謀私利的問題;尚未發現配偶子女違反規定在本系統任職情況。
盡管在黨風廉政建設方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如局領導班子集體學習不夠等問題。今后，我們將認真貫徹執行有關廉政各項規定，不斷根據新形式，抓好制度創新，創造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守，建設交通事業，讓全局黨員干部思想純潔，政治堅定，兩袖清風，干成事業。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇二
上半年以來，執法大隊黨支部黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻把握堅定不移全面從嚴治黨的戰略部署要求，切實增強基層黨員干部廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，通過專題學習、參觀紅色教育基地、加強反腐倡廉教育、開展廉政風險點排查及防控等多種舉措，扎實推進黨風廉政建設。現將支部上半年工作匯報如下：
一、強化政治建設，增強黨員干部的政治自覺。
（一）加強理論學習。按照“每周一學”學習計劃、黨員學習教育計劃，持續深化理論學習專題研討學、黨支部按期統籌學的理論學習長效機制。通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大報告以及深入開展學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育，引導黨員干部從思想上正本清源、固本培元，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。上半年，自制定“每周一學”學習計劃以來，共組織黨員、中隊長集中研討學習6次，二十大知識專題學習15次。
（二）嚴肅政治生活。認真貫徹落實《新形勢下黨內政治生活若干準則》及《中國共產黨黨內監督條例》，堅持民主集中制，認真執行請示報告和黨支部“三會一課”制度。年初我支部高質量召開了組織生活會，對照反饋意見，深入查擺問題，深刻剖析根源，認真開展批評和自我批評，形成了思想上的共識和工作的合力。
（三）強化政治監督。積極支持派駐紀檢組和機關紀委相關工作，主動接受監督，增強抵腐定力，涵養清風正氣。樹立自覺接受監督的意識，讓接受監督成為政治、思想、行動自覺，善于把自律與他律結合起來，學會在“探照燈”下成長成才、干凈干事，錘煉更強的黨性、更實的作風，做到慎始敬終、行穩致遠。
（四）聚焦民生熱點。通過坐席融媒體政風行風熱線節目，努力構架起與廣大群眾交流的橋梁和紐帶，現場接聽群眾熱線電話，受理群眾投訴，解決解答群眾關心的城市管理領域熱點問題并與聽眾進行互動交流，回應社會關切，做到事事有回應、件件有回音，切實轉變工作作風。
二、強化責任擔當，落實全面從嚴治黨主體責任。
（一）業務廉政兩手抓。堅持把黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同安排、同檢查、同落實，重視和認真辦理上級機關轉辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，對每個信訪件中隊長親自過問跟蹤督辦，做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理群眾的各類舉報投訴，信訪辦結率達100%；積極探索黨建引領城市基層治理的有效路徑，促進黨建與網格化治理深度融合，通過宣傳進社區、管理進社區、執法進社區、服務進社區，四措并舉實現社區治理“觸角”全覆蓋。切實把黨風廉政建設責任扛在肩上，抓在手上、落實在行動上，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。
（二）盡職履責促管理。認真履行支部“第一責任人”職責，堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，確保了黨風廉政建設各項工作落到實處。
（三）一崗雙責筑防線。落實大隊班子成員“一崗雙責”的責任。按照職責分工，切實抓好分管領域黨風廉政建設，全面查找廉政風險點，對發現的傾向性和苗頭性問題，做到抓早抓小、及時提醒、防微杜漸。切實把黨風廉政建設融入城市建設和城市管理之中，努力打造一支會謀事、能干事、好共事、不出事的干部隊伍。
三、開展宣傳教育，牢固思想防線。
（一）強化措施。在春節、清明節、端午節等重點節假日組織黨員干部簽訂“廉潔過節承諾書”筑牢防腐拒變的思想底線，要求黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺接受監督，加強自我約束，率先垂范，進一步筑牢廉政“防火墻”。
（二）談心談話。精準運用“四種形態”，通過開展違規吃喝談話、廉政談話、提醒談話等方式，深入查擺、分析問題、增添舉措、抓好整改。通過局分管領導與我談話，我與大隊班子成員、班子成員與中隊長廉政談話，實現前移關口，守住底線，讓監督更聚焦、更精準、更有力。
（三）以案說法。及時組織黨員干部學習“阜陽市少數黨員領導干部在市委黨校參加培訓期間，違規外出打摜蛋接受宴請”通報，延伸學習《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等規定，并重溫中央八項規定精神，強化黨員領導干部黨性修養，切實做到“學”與“干”、“說”與“做”相結合；克服思想麻痹懈怠，引導黨員干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。
四、下一步工作計劃。
黨風廉政工作是一項長期性的工作。執法大隊黨支部將繼續深入學習習近平總書記重要講話精神，正確把握新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要部署。從違反中央八項規定精神典型案件中吸取教訓，不斷加強政治建設、強化責任擔當、加強作風建設，不斷提高政治“三力”，糾“四風”樹新風。不斷提高捍衛“兩個確立”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
緊緊圍繞黨的二十大報告中“人民城市人民建、人民城市為人民”的方向，堅定不移用“繡花”功夫提升城市品質，堅定不移爭創文明城市，堅定不移突破制約城管工作的瓶頸，堅定不移營造風清氣正的政治生態和干事創業的氛圍，為太和縣的高質量發展貢獻城管力量！
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
2022年，我局認真深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大及歷屆全會精神，深入貫徹十三屆省紀委一次全會及十一屆州紀委二次全會精神，堅持嚴的主基調不動搖，堅持懲防并舉，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保全局政治生態持續向好。現將我局2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況通報如下：
一、加強政治建設，增強全面從嚴治黨政治自覺。
局長辦公會9次，研究決策事項25項。落實好黨員領導干部雙重組織生活制度和基層黨組織“三會一課”制度，年初召開了黨組專題民主生活會和支部組織生活會，積極開展了批評和自我批評。班子成員分別到聯系支部指導組織生活會、支部換屆工作。三是強化政治監督。積極支持派駐紀檢機構工作，按規定邀請派駐紀檢監督組參加黨組會議。充分發揮機關紀委的職能作用，加強對信訪問題的核查，積極開展安全生產、項目采購、機關作風等方面的督查。四是加強黨內監督。認真執行《中國共產黨黨組工作條例》，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，確保科學決策、規范決策、民主決策。認真落實黨組書記末位表態發言制度。持續深化巡察成果運用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改帶動整體工作提質增效。
二、強化責任擔當，落實全面從嚴治黨主體責任。
一是落實黨組管方向、把大局、保落實的政治領導責任。嚴格執行全面從嚴治黨主體責任清單，堅持把黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同安排、同檢查、同落實，切實把黨風廉政建設責任扛在肩上，抓在手上、落實在行動上。多次召開會議研究和部署全面從嚴治黨工作，層層簽訂黨風廉政責任狀，形成橫向到邊、縱向到底工作責任體系。加強督促檢查，確保黨風廉政建設落到實處。二是落實黨組書記“第一責任人”的責任。發揮好黨組書記牽頭抓總作用，多次在單位工作會上安排部署黨風廉政建設工作，多次聽取黨風廉政建設工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。加強對班子成員“一崗雙責”及各科室履責情況的調度，確保了黨風廉政建設各項工作落到實處。三是落實黨組成員“一崗雙責”的責任。黨組成員按照黨組的工作安排，切實抓好分管工作黨風廉政建設。經常分析研判分管領域黨風廉政建設工作，全面查找廉政風險點。對可能存在的廉政風險，采取措施，對癥下藥，防患于未然。四是落實科室負責人“森林管護”的責任。各科室站場中心負責人加強對本單位干部職工的管理，主動對標對表，認真排查風險隱患，落實風險防控措施，及時解決廉政風險隱患，做到責任到位、工作到位，有效確保廉政風險工作取得成效。
三、加強理想信念教育，筑牢拒腐防變思想防線。
一是學習貫徹新《黨章》等黨內法規。利用職工例會學習、支部主題黨日、集中學習、青年讀書班等形式，加強對黨員干部時事政策教育。深入學習中央八項規定、省委十項規定和州委十二項規定精神，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩。二是深化黨史學習教育。鞏固拓展黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育成果，組織黨務干部到紅色教育基地接受教育，引導黨員干部不忘初心、牢記使命，進一步增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。三是開展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和黨員干部、國家公職人員酒駕醉駕典型問題，深入開展警示教育，進一步壓緊壓實森林防火工作責任，做到守土有責、守土盡責。今年5月15日，我局代表全省接受國家安委會開展的安全生產考核，森防工作受到國家安委會考核組的好評，為全省2021年安全生產考核爭了光、添了彩。吸取全省、全州及發生在身邊的深刻教訓，切實加強道路交通安全教育，做到警鐘常鳴，杜絕了酒后駕駛等違法違規行為。四是加強監督執紀。緊扣春節、清明、五一等重要節點，開展值班守卡、會風會紀、工作作風等方面的監督檢查。對失職失責的行為，在全局進行通報批評。按照黨風廉政建設和“森林管護區”創建要求，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室站場中心負責人層層開展“一對一”的預防提醒談話，實現了“全覆蓋”，做到了抓早抓小、防微杜漸。五是落實意識形態工作責任制。制定2022年意識形態工作要點，抓好新聞宣傳及輿論引導，完善信息發布審核制度，加強局網站、微信公眾號、工作群的管理，維護意識形態安全。加強意識形態工作的排查和督查，發現問題、及時處理。如辦公室對網站、公眾號的熱敏字詞進行全面清理，維護了網絡空間的干凈清朗。
四、完善工作機制，持續加強作風建設。
對其他不屬于我局職責范圍內的問題移交給**縣處理，超額完成目標任務，為黨的二十大勝利召開營造和諧穩定的林區社會環境。
五、加強組織建設，鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
一是加強干部隊伍建設。貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，加強中層領導班子建設和人才建設，完成了第五聘期的公開述職評議和聘任工作。加強干部隊伍教育，組織編寫3本涉及黨建知識、業務知識、法律知識的應知應會讀本，利用科室負責人輪流主持會議、網上抽簽問答等形式，加強和改進了干部教育工作。二是嚴格干部監督管理。認真落實《黨員教育管理工作條例》，強化黨支部對黨員干部的日常監督管理。健全完善黨員評議制度，持續推進黨員“積分制”管理。充分發揮黨支部在選人用人中的監督作用，聽取黨支部在黨員干部選拔任用、評先選優、職稱評聘等方面的意見建議。三是落實黨內關懷制度。堅持在政治上關心、工作上關注、生活上關懷黨員干部，落實談心談話和走訪慰問制度，貫徹“四個必談”要求，深入基層了解掌握黨員干部思想動態，幫助解決實際困難，激發黨員干部干事創業、擔當作為的積極性。到6月20日，由3名黨組班子成員分別帶隊，在全局開展一次全面的干部職工思想政治教育，談心談話基本做到了“全覆蓋”。會后，黨組還將召開會議認真聽取各組收集到的意見建議，研究整改的辦法和措施。進一步加強和改進黨組工作。
固定資產出租租金沒有按時清收，沒有做到月清年結，容易導致國有資產流失；
對自然資源資產管理沒有具體的量化考核，缺乏行之有效的制度。在資金管理上，如科研經費使用仍存在廉政風險，有的干部職工很容易將一般正常出差當作專項調查來進行報銷，容易導致套取科研經費現象發生。在內部采購方面，雖然自我加壓，制定了一系列規章制度，但過于細化瑣碎，給項目建設進度帶來一定影響，有待今后認真總結、不斷完善。在項目建設上，有的干部職工業務熟，給工作推進帶來被動。三是干部隊伍建設有待加強。在選人用人上，由于干部職工對事業單位人事政策了解不多，且我局辦公地點分散，干部職工相互接觸不多，導致一涉及提拔就出現舉報信件現象。四是督查督辦力度不夠。有的工作安排了，但跟蹤督查不夠，容易導致工作落空。
在下步工作中，我們要認真總結經驗和教訓，制定切實可行措施，狠抓工作落實，確保全局干部清廉、政治生態持續向好、各項工作得到全面推進，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇四
20**年是公司深入貫徹落實黨的**屆五中全會精神，推進企業規范化、制度化建設的重要一年，今年公司黨風廉政建設的工作重點是：深入學習貫徹黨的**屆五中全會、三級紀委全會精神、市委十項規定，緊緊圍繞供熱中心工作，進一步堅定政治信念，嚴明黨的紀律，強化黨委主體責任，加強紀委監督責任，轉變工作作風，厲行勤儉節約，進一步完善預防腐敗體系，推進企業制度化、規范化建設。為公司改革發展提供堅實的保障。
1.嚴格落實主體責任。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。一是進一步明確公司黨委是全公司開展黨風廉政建設的責任主體，各黨支部是各基層單位開展黨風廉政建設工作的責任主體，各級黨政主要領導都要充分認清各自的主體責任，帶頭履行主體職責，組織好黨風廉政建設工作的貫徹落實。各級分管領導要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領域的黨風廉政建設工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項目建設、生產管理工作、精神文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是按照黨風廉政建設責任制的責任分解、責任考核、責任追究的要求，進一步細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確責任部門和人員。根據單位(部門)的工作職責和工作內容，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風廉政責任制落實到位，責任到人。嚴格執行黨政一把手每半年報告落實黨風廉政建設責任制。公司紀委將對黨風廉政責任制落實和履行廉政承諾情況進行監督檢查。三是加強跟蹤監督檢查。公司領導班子成員要嚴格落實重大事項報告制度，要與分管的部門和單位的主要負責人進行經常性的談話，及時了解分管的部門和單位的廉政工作情況，要結合黨的群眾路線教育實踐活動和查擺四風問題對群眾反映的問題及時進行糾正。
2.加強民主管理和民主監督。一是完善公司紀委組織機構，實施紀委委員補選，依據公司的行業特點制定配套的《廉政制度匯編》和實施細則。二是堅持實施黨務公開和企務公開，堅持對黨委決策、干部選拔任用、發展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項目實施以及職工群眾關心的熱點難點問題進行公開、公示。三是全面接受監督。發揮紀檢、審計、工會等監督主體作用，深入開展效能監察工作，設立投訴舉報箱，公布電子信箱和微信，多渠道接受投訴和舉報，全面接受職工群眾監督，工作方法實現由封閉型向開放型轉變。同時接受社會媒體的輿論監督，實施多種行之有效的監督形式。
3.完善風險防控體系。一是建立跟蹤監督檢查制度。公司紀檢監察部門對重大決策、重大項目、大額資金使用實施全過程跟蹤監督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執行力度的檢查和監督。對各項管理制度及執行情況進行專項的調研內容調研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執行力度上進行重點督察。三是落實三重一大決策制度執行情況的監督，推進科學決策、民主決策，防止獨斷專行和暗箱操作。進一步規范工程建設、原材料及設備采購、資金使用、招投標、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發生。
1.抓好廉政從業教育。一是加強理想信念和廉潔從政教育。抓好中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，教育和引導黨員干部堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。二是加強黨的作風和紀律教育，引導黨員干部干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。深入貫徹中央《八項規定》和自治區、市委《十項規定》的要求，切實轉變黨員干部的工作作風。三是加強警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。四是完善反腐倡廉學習教育制度。堅持領導干部黨風廉政建設專題學習，抓好中心組理論學習，采取多種形式分類抓好反腐倡廉教育。利用qq群、微信、微博等網絡載體，全方位進行反腐倡廉宣傳教育，努力營造反腐倡廉宣傳氛圍。
2.切實轉變工作作風。一是樹立領導為基層服務、黨員為群眾服務、基層為用戶服務的工作理念，堅決制止和糾正黨員干部脫離群眾、特權觀念等不良傾向，強化主動服務意識，主動為用戶排憂解難，堅決杜絕推諉扯皮的現象和行為。二是著力解決理論學習內容與實際工作脫節，工作職責不清，辦事拖拉、推諉、吃拿卡要，部分黨員為民服務意識不強、工作主動性不足、缺乏責任擔當、不能有效發揮先鋒模范帶頭作用的問題。三是進一步推行三制工作制，即工作首問負責制、責任追究制、服務考評制，做到用戶來訪有接待、提出疑問有解答、反映情況有反饋、全面接受群眾評議。四是堅持信訪監察制度。設立信訪監察舉報信箱，公布電子郵箱，對來信來訪要及時登記，主管領導要親自批閱來信，來信來訪做到件件有回音，事事有落實。五是健全常態化監督機制。進一步鞏固和拓展教育實踐活動專項治理工作成果，深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正四風，弛而不息正風肅紀。
3.貫徹執行十項規定。一是認真貫徹落實《中共烏魯木齊市委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》的有關要求，厲行勤儉節約、艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費。進一步規范日常公務接待，嚴格控制各項辦公經費的超標準支出。二是進一步加強對三公經費的管理，加大對公車處置、管理和使用的監督力度，嚴格控制公務接待。三是嚴格查處利用公款購買節日禮品、煙花爆竹等行為，在重點節點進行專項檢查，對違反規定的單位和個人嚴格執行責任追究。
4.加強執行力監督檢查。公司紀委緊緊圍繞公司的決策部署和重點工作，進一步加強監督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務落實，加大責任追究力度，對執行不力、陽奉陰違的行為要堅決查處，堅決制止有令不行、有禁不止的行為和現象。
5.強化廉政責任追究。今年公司紀委將對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不力;違反黨的政治紀律，傳謠信謠，散布與中央、自治區和烏魯木齊市各項重大決策部署相違背的言論的;執行公司決策不力，影響決策實施的;不按程序辦事，給公司造成損失的;接受工程建設施工單位、監理單位財物的;安全工作不到位，發生問題隱瞞不報的;違反市委十項規定，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費的違紀行為進行嚴肅查處，按照《中國共產黨紀律處分條例》和干部管理權限對單位(部門)主要負責人進行責任追究。
一是加強職業道德建設。深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，通過設立行風建設示范窗口、青年文明號、學雷鋒示范崗等形式，深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，努力提高干部職工的職業道德素質和社會公德意識，形成愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會、促進發展的良好風尚。
二是繼續開展好五個廉政教育活動。舉辦領導干部廉政教育專題講座，開展反面典型警示教育，組織廉潔自律自查活動，舉辦政治紀律專題教育，開展喜聞樂見的廉政文化活動。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
2022年上半年，在集團黨委、紀委的正確領導下，×公司認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會和十九屆中央紀委六次全會精神，以持續深化黨史學習教育成果為抓手，以強力的工作措施、創新的工作方法和嚴實的工作作風，推動黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有序開展。現將上半年黨風廉政建設工作情況報告如下：
（一）認真落實新冠疫情防控的主體責任及監督責任。
同時，按照各級要求，認真督促、監察公司新冠疫情防疫工作的主體責任落實，開展駐群及現場監督×次，在嚴格監督落實責任的情況下，上半年公司及參建單位所有人員未出現新冠肺炎疑似及確診病例，有效保障了項目各項工作的有效推進。
按照集團黨委、紀委工作要求，公司認真學習貫徹落實中央、市委、市國資委、集團公司黨委、紀委各項工作精神，積極做好疫情防控工作，結合公司實際研究部署公司疫情防控工作，成立工作領導小組，搭建管理平臺，制定《疫情防控方案》以及《現場施工疫情防控預案》，暢通信息報送渠道，及時掌握防疫工作的整體情況，嚴格執行各項疫情管控要求，合理安排工作，認真梳理各風險點，落實疫情防控物資保障，及時向集團報送防疫動態信息，在保障疫情防控措施到位的情況下積極開展項目建設工作。同時，按照各級要求，認真督促、監察公司新冠疫情防疫工作的主體責任落實，開展駐群及現場監督×次，在嚴格監督落實責任的情況下，上半年公司及參建單位所有人員未出現新冠肺炎疑似及確診病例，有效保障了項目各項工作的有效推進。
（二）切實加強統籌管理，著力推進制度體系建設。
1.完善落實黨風廉政建設主體責任制度建設。公司黨支部堅持把黨風廉政建設與項目建設同步研究、同步布置、同步落實，有效保障黨風廉政建設工作常態化、日常化、機制化。一是部署《黨風廉政建設專項工作方案》對黨風廉政建設進行專項研討和部署，按照“工程陽光、隊伍正氣、違法違紀零容忍”的工作目標和“三全、三嚴、三植入”的工作原則開展黨風廉政建設工作。二是進一步修訂完善《公司落實“三重一大”決策實施細則》、細化《2022年落實全面從嚴治黨（黨建）主體責任重點任務清單》中作風建設和紀律建設部分內容，進一步梳理決策程序、理清任務內容，把黨風廉政建設工作部署到位。三是積極開展“兩書”簽約工作，將責任落實到人，年初公司與領導班子成員及各部室負責人逐一簽訂《黨風廉政建設責任書》，要求認真落實“一崗雙責”，加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理，層層壓實黨風廉政建設主體責任。四是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執行力度的檢查與監督。對各項管理制度及執行情況進行專項的調研與檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理與執行力度上進行重點監督。
2.切實加強黨風廉政建設監督機制建設。一是認真落實集團黨委、紀委的紀檢派駐、審計監督的雙進駐監督機制工作要求，積極配合派駐組開展工作，構建多層監督。二是全力搭建融紀檢監察、審計、法律服務“三位一體”的公司聯合監督機制，制定完善相關制度體系建設×項，有效形成監督合力。三是簽訂廉政協議，明確監督與被監督的管理，真正做到監督全方位、全覆蓋。四是暢通監督渠道通過在現場及項目辦公場所設置意見箱、公布舉報電話等方式，保障監督渠道的有效性。
1.強化廉潔思想教育，持續增強拒腐防變的能力。公司將反腐倡廉教育作為首要任務，引導公司全體員工牢固樹立反腐倡廉意識，通過“三學模式”筑牢廉潔思想防線。
一是班子領學，以上率下。嚴格落實中心組學習必學黨風廉政內容的原則，支部書記切實擔負起帶頭學、帶頭議、帶頭研究討論的主要責任，將《中共國有企業基層黨組織管理條例（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》等各項規章作為必學內容，根植廉潔思想意識，上半年共組織開展中心組學習共×次。同時，借助開好領導班子民主生活會，班子和班子成員開展深刻的批評與自我批評，針對黨風廉政建設、履行“一崗雙責”和個人情況報告方面做專項查找，敢于揭短，敢于亮劍，查擺分析問題，制定整改措施。通過學習和自查，促使領導班子成員成為嚴守黨紀和政治規矩的帶頭人，嚴格執行領導干部廉潔自律規定。
二是全員共學，互促互進。按要求組織召開“三會一課”學習，創新開展“廉政風險防控專題學習月”活動，組織全體職工每周觀看《國家監察》系列視頻，通過“每周半小時”微黨課學習，組織全體職工觀看廉政教育案例、廉政教育微電影等方式，教育引導全體員工知敬畏、存戒懼、守底線。
三是實踐助學，入腦入心。號召全體黨員充分利用學習強國app開展線上學習的同時，結合慶祝中國共產黨成立101周年，組織全體黨員干部職工到紅色基地開展愛國主義教育體驗活動，回顧黨的歷史，銘記黨的初心和使命，堅守忠誠樸實、艱苦奮斗的革命作風，開展知識競賽和主題黨日活動，通過多種途徑、多種方式開展黨風廉政常態化教育，筑牢項目建設與管理的內外部防線，提升教育實效。
公司始終堅持將自學與集中學相結合、理論學習與參觀實踐相結合、學習先進與警示教育相結合的形式開展廉潔思想教育，豐富了學習手段，增強了學習效果。進一步教育引導全體黨員干部職工牢固樹立“紅線意識、底線意識、高壓線意識”，自覺做到守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加主動積極。
2.堅持民主集中制原則，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和模范先鋒作用。嚴格執行《關于落實黨風廉政建設責任制黨組織主體責任和監督責任實施細則》和《議事規則》等制度，凡是涉及“三重一大”的事項，均經集體討論決定，決不搞“一言堂”，嚴格執行“一把手”末位表態制，注重聽取吸收不同的意見，紀檢監察人員列席班子會議，進一步強化對權力運行機制的內部監督，確保依法決策、科學決策、民主決策，杜絕和防止腐敗行為的發生。
3.抓好“兩書”簽約，延伸簽約覆蓋面。做好“黨風廉政”責任書和“廉潔從業”承諾書的簽訂工作，2022年共簽訂“兩書”×份，簽約率達到100%。同時結合項目建設實際，將廉潔從業承諾簽訂延伸到各參建單位，切實做到廉潔承諾全覆蓋，大大提升了本項目廉潔風險的防控意識和能力。
4.著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。公司黨支部始終堅持黨管干部、黨管人才原則，把黨管干部落實到用人導向上，規范執行干部選拔任用程序，尤其突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，任人唯賢，任人唯廉。一是堅持從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督的原則，加強干部隊伍建設。上半年對新提任的試用期滿一年的中層干部進行考察，重點從德能勤紀廉五方面進行背對背民主談話，聽取紀檢監察部門的意見，實行廉政一票否決，注重廉潔品行，加強干部甄別，接受群眾監督，提升選拔任用公信度。二是堅持育人必育廉的原則，全面打造清正干凈的人才隊伍。公司利用“每月一課堂”學習載體，制定活動方案和學習計劃，將黨風廉政建設及廉潔從業教育與業務培訓同開展共融和，在不斷提升干部職工的專業技能的同時，增強黨員干部職工的風險防控意識，教育引導全體職工在專業能力與風險防控中“兩手抓、兩手硬”。
5.馳而不息抓好作風建設，保持反腐高壓態勢。一是嚴格落實中央八項規定精神和集團黨委、紀委實施意見，做好元旦、春節、清明、五一、端午節等重大節假日前的廉潔宣傳教育，確保營造風清氣正的政治生態。二是按期開展專項治理，加強公務車輛管理，開展“三公經費”檢查，強化內部監督，充分運用“四種形態”堅決抵制腐敗和“四風”問題，扎緊籠子、管好銀子、守住圈子，堅持把紀律和規矩挺在前面，常提醒、常敲打、常糾偏，始終以引導干部、保護職工為出發點，以全面落實兩個責任為落腳點，持之以恒加強作風建設。全年未發生黨風廉政違規違紀現象，實現了廉政目標。
二、存在的問題與不足。
（一）監督能力薄弱，監督體系不健全。紀檢監察工作方面存在著監督力量不足，監督能力薄弱，監督體系不完善的嚴峻考驗。
（二）各方面不同程度的存在廉政及合規性風險。一是×事項多且來源復雜，存在利益輸送等廉政風險，涉及的風險點多、涉及面廣、工作戰線長等問題，公司需要做好打持久戰的準備，把黨風廉政建設問題在工作中做實做細。
三、下半年工作思路。
上半年，公司黨風廉政建設工作取得一定成效，在凈化建設環境、錘煉干部隊伍方面發揮積極作用，各級領導干部認真落實“一崗雙責”，下半年重點做好以下工作：
（一）加強廉政建設，從源頭防腐治腐。
一是廉政教育常態化。各部室組織廉政風險防控學習，明確開展廉政風險防控工作的重要性。公司定期利用學習警示案例等形式，提升員工廉潔從業意識。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等制度，不斷提高黨員領導干部的思想政治覺悟和拒腐防變意識。
二是廉政風險明示化。分析并識別各崗位人員在思想道德、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，填寫權責清單和崗位風險識別表。
三是工作流程制度化。公司下半年計劃組織各部室開展制度的調查工作，查找流程和制度條款約束有缺失的環節、與實際不相符的地方以及管理風險。
（二）加強“自我”管理，增強防腐免疫力。
管理人員必須人人做到“四個不”（即：一不接受各方宴請和禮物；
二不指定和介紹工程承包業務；
三不指定和推薦所用設備、材料；
四不向任何單位提出外出考察、安排親朋好友工作等變相的要求。）在各種誘惑面前堅持原則，堅定立場，增強自我免疫力，堅決做到“請不到、送不要”。
（三）加強建設管理，延長廉政監督鏈。
黨風廉政建設要涉及全方位管控的同時，延長廉政監督鏈，對賄賂實行“零容忍”，對“小腐敗”也不能放過，通過合同約定處罰方式和高額罰金，提高賄賂違法成本。簽訂承包合同、質量合同、安全合同的同時，要與施工方簽訂廉政協議，約定雙方當事人的工程廉政行為，明確雙方的權利和義務，以及違約處理辦法。
（四）深化作風建設，確保權力陽光運行。
公司重點圍繞集團“×項目”開展工作，加強重大建設項目資金使用等方面的監察力度，全過程實現“網上審批、痕跡保留、實時監督”，讓權力在陽光下運行。同時，繼續加強黨員、干部在思想作風、學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風等方面的建設工作，扎實開展各類專項治理工作，嚴肅開展廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定，著力構建風清氣正的環境。
下半年，公司黨支部將繼續嚴格落實集團黨委、紀委的各項工作要求，積極實施黨風廉政專項工作方案，確保集團黨委、紀委各指示精神有效落地，切實做好公司的黨風廉政建設及執紀監督工作，為確保項目全面開工實施提供良好的組織紀律保障。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇六
在公司黨委的正確領導下，**廠支部以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針，堅持標本兼治，綜合治理，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，以規范廉政建設和監督制約為重點，強化教育防范工作，扎實推進黨風廉政建設責任制的有效落實。
一年來，**支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大及十九屆二中全會精神，全面貫徹落實十九屆中紀委二次全會、省紀委屆次及總公司第二次黨代會、**公司第二次黨代會及2018年黨風廉政建設工作會等相關精神;按照全面從嚴治黨“兩個責任”和公司黨委、紀委的重大決策部署，緊緊圍繞中心工作，心廉潔自律為目標，以黨風廉政責任制為龍頭，牢牢把握公司黨委、紀委對黨風廉政建設工作的新要求，打好“組合拳”，細耕“責任田”，把“兩個責任”放在心上、抗在肩上、落在實處。
一是落實第一責任人責任。**支部書記認真落實第一責任人職責，把抓好黨風廉政工作作為第一大事、第一使命、第一任務來完成，對黨風廉政建設工作親自部署、親自過問、親自督辦;全面貫徹落實管好班子、帶好隊伍、管好自己，當好廉潔自律表率，定期做好廉政提醒談話工作，認真履行好第一責任人職責，發揮領導示范作用。
二是落實“一崗雙責”責任。為切實保證黨風廉政建設責任制的落實，支部從組織領導入手，堅持“一崗雙責”，形成了齊抓共管、卓有成效的黨風廉政建設工作機制，領導班子在抓好業務工作的同時，還抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”落到實處。
三是落實廉政監管責任。支部成立廉政監管領導小組，按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》要求，認真履行廉政監督職責，堅持廉政無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決遵守黨章黨規黨紀，貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格落實“中央八項規定”，實踐運用監督執紀“四種形態”，發揮監督職能作用。
支部始終堅持把黨風廉政建設工作擺在重要位置，列入重要議事日程，始終堅持推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠履行黨章賦予的職責。深入推進黨風廉政建設，不斷采取有效措施，突出監督重點，把黨風廉政建設貫穿到日常工作、生活、學習中。
一是不斷加強思想教育。我們采用生產例會、支部例會和其他專題會議等多種形式，組織黨員干部和每名職工認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，持續貫徹落實“中央八項規定”、“湖南省委九項規定”、公司勤儉操辦婚喪事宜等相關文件精神，通過黨性、黨風、黨紀和廉政教育，多念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，提高了黨員干部對做好黨風廉政建設的自覺性。無論什么時候，都要求每名黨員干部牢記黨的宗旨，端正黨風，廉潔自律。
二是嚴格落實各項規章制度。支部嚴格執行“三會一課”制度，突出政治學習和思想教育，增強黨員、領導干部的黨性鍛煉，嚴肅黨內政治生活，嚴格按照組織生活會、民主評議黨員要求，認真開展批評與自我批評。持續抓好“兩學一做”學習教育活動，嚴格抓好“日學”、“月評”、“季講”的落實。嚴格執行提醒談話制度，讓“紅紅臉”、“出出汗”成為常態。
三是抓好作風紀律建設。認真執行公司各項制度和工作部署，杜絕了靜表態多、調門高、行動少、落實差浮夸風，打擊了陽奉陰違拖沓敷衍等行為，不思考盲目執行或機械執行的執行力得到提升。堅持民主決策，對重要事項決策、大額資金計劃和使用都能經過領導班子集體討論決定，在資金分配使用方面能堅持原則，遵守紀律，規范行為，極大地改進了工作作風。
四是依法依規嚴肅執紀問責。嚴格執行公司紀委關于反腐倡廉的各項廉政建設制度，嚴肅懲治“不作為”、“亂作為”、“懶作為”和官僚主義、形式主義等行為。堅持實事求是、依紀依規、抓早抓小、懲前毖后、治病救人的原則，按照相關規定進行監督執紀，對執行黨的路線方針政策不力、違反規定造成不良影響的行為，支部都依法依規嚴肅執紀問責。確保了年度的安全生產、經濟技術指標、成本管控等目標得以順利實現。
2019年支部將按照黨的十九大對全面從嚴治黨的戰略部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實公司黨委、紀委關于全面從嚴治黨的部署要求，認真落實黨風廉政建設主體責任，不斷把黨風廉政建設引向深入，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，廉政加大風險點排查防控力度，抓早抓小，防微杜漸，讓主體責任進一步落地生根，為推動年度各項目標建設和公司發展做出成績。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年上半年，在區委、區政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真落實中央和省委、市委、區委關于黨風廉政建設各項部署要求，牢固樹立法治思維和黨紀意識，堅持全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設主體責任，為財政領域各項工作開展提供了堅實的紀律保障。
始終以加強領導、強化責任為根本，把落實黨風廉政建設責任制擺在重要位置，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感和使命感，主動履職，統籌領導，力促主體責任剛性落地。一是強化主體責任落實。局黨組書記認真踐行“四個親自”，率先垂范，堅持原則，敢抓敢管，每季度在黨組會上聽取班子成員分管領域的黨風廉政工作完成情況，并提出具體措施和明確要求。二是強化班子成員隊伍建設。班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，制定了x年黨風廉政建設主體責任清單，切實擔負起分管范圍內黨風廉政建設工作,實現黨風廉政建設與財政業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在黨組會、全局大會、黨員大會、黨小組會上對全局干部職工開展教育培訓，x年開展警示教育、業務培訓等x余次教育培訓活動，提升班子和隊伍的政治意識和業務水平。三是加強監督制約，規范權力運行。按照“崗權對應、崗人相符”的原則，局黨組班子、班子成員、科室及個人均對崗位廉政風險點進行梳理排查，制定了《廉政建設風險防控表》，細化防控措施，做到教育在先、提醒在先、預防在先，切實筑牢拒腐防變的思想防線。
（二）堅持政治引領，嚴明黨的政治紀律和規矩。
黨員領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規矩挺在前面，用紀律和規矩的尺子衡量黨員干部的行為，以實際行動維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。一是嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”制度。領導重視，率先垂范，局黨組書記帶頭講廉政黨課，帶頭參加雙重組織生活。在班子領導的示范帶動下，各級黨員領導干部都自覺以普通黨員身份參加所在支部學習和活動，形成上率下行、認真學習的良好氛圍。二是全面落實民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。把全面落實“三重一大”制度作為推動黨風廉政建設工作的重要抓手，以嚴格遵守民主集中制為原則，認真遵循議事規則和決策程序，重大決策部署、重要人事安排、大額資金撥付均由集體研究決定。
（三）強化作風建設，營造風清氣正的發展環境。
一是學深悟透，在黨性鍛煉上下功夫。堅持運用“固定黨日”、“三會一課”、黨組中心組學習等載體，采取集中學和個人自學的方式，深入開展“大學習、大調研、大走訪活動，扎實開展“兩書一章”、“以案促改”警示教育、黨規黨紀、省市區會議精神及財政業務的學習x余次，進一步強化了黨風廉政建設，增強廉潔意識，筑牢紀律防線。同時，在疫情期間，充分利用好網絡學習平臺，督促黨員、干部加強學習強國、黨員e家、學法用法平臺的學習，不斷增強理論水平，進一步筑牢思想意識基礎。二是落實責任，在作風紀律上嚴要求。通過日常提醒、集體警示教育、集體談話、個別談話等方式，堅決推進全局黨員干部作風建設，堅決糾正享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義。三是強化監督，在執紀問責上動真格。加強日常監督管理，對工作中不作為、亂作為、慢作為的行為采取“零容忍”。實施“考勤+工作日志”方式，不定期監督檢查干部的工作情況，提升干部的自律意識和工作自覺性。同時，通過公開監督舉報電話、設立舉報箱，暢通監督渠道，營造風清氣正的財政環境。
（四）抓牢意識形態工作，把控正確輿論導向。
始終高度重視意識形態工作，切實加強領導、強化監督、狠抓落實，堅持把強化理論武裝、夯實思想基礎作為意識形態工作的重點，牢牢把握正確輿論導向，對意識形態工作平穩把控。
一是扛牢政治責任，強化思想引領。局黨組始終把政治建設放在首位，著力加強黨員干部的思想引導，努力構建良好的政治生態環境。圍繞貫徹落實《……》文件精神，高度重視意識形態工作，牢牢把握正確的政治方向，堅持正確的輿論導向。及時召開局黨組中心組學習會、全局干部職工大會、黨支部會議、黨小組會議、黨員大會等宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中共x省委關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的意見》、《中共x市委關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的意見》。學習黨的十九屆五中全會精神、省委x屆x次、x次全會精神、市委x屆x次全會精神和區委x屆x次全會精神、區x屆x次黨代會精神。及時召開中心組學習會學習《中國共產黨宣傳工作條例》，學習黨中央和省委、市委、區委有關意識形態工作的重要文件精神。擰緊干部職工思想信念的“總開關”，提升黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是堅持凝心聚力，強化履職擔當。局黨組始終把意識形態工作作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，把意識形態工作納入黨組織生活會、民主生活會、述職述責重要內容。制定了區財政局《落實意識形態工作責任制實施方案》、《黨組中心組理論學習方案》，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，定期研判分析，解決難點和問題。局黨組書記負總責，由分管辦公室工作的分管領導具體負責分管意識形態工作。黨組每季度向上級黨委專題匯報意識形態工作，形成專題報告。班子成員認真參加理論學習教育，通過黨組中心組學習、個人自學、黨員e家、學習強國等方式，學習領會習近平總書記關于意識形態工作的重要論述,學習貫徹中央、省、市、區委相關重要決策部署，切實增強維護意識形態領域安全的責任心和主動性。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，管理好分管科室的意識形態工作，把意識形態工作與業務工作同安排、同研究、同落實，形成示范帶動。
安排專人及時關注輿情信息，做到第一時間發現，第一時間處置。積極參與正面向上的網宣網評，做到意識形態陣地可管可控。建強干部隊伍。嚴格干部隊伍管理，組織干部職工參加上級部門和本單位開展的意識形態工作相關培訓，提高意識形態領域輿情預判、分析和處置等能力。
（五）充分發揮財政監管職能，主動擔當源頭反腐。
堅定不移深化財政改革攻堅，主動聚焦重點難點，堅持依法理財，加強科學化、精細化管理，嚴肅財經紀律，切實履行財政反腐倡廉的源頭治理職能。
為統籌推進復工復產，大力支持中小企業發展，區財政局出臺了《……》等制度文件，要求各區級單位加大政府采購對中小企業貨物、服務的采購力度，加強采購資金支付管理，推進“政采貸”政策落地，積極支持中小企業健康發展。
二是全面推進預算績效管理。深入推進以績效為導向的財政預算制度改革，突出結果導向，強調成本效益，硬化責任約束，將績效理念融入專項資金預算編制、執行、調整、監督全過程。強化績效目標對財政預算安排的牽引作用，將績效目標作為預算申報的前置條件，專項資金總體績效目標、項目績效目標未通過審核的，不予安排預算。推進事前績效評估，對立項必要性、績效目標合理性、實施方案可行性、投入經濟性和資金匹配性開展論證評估。建立績效跟蹤監控機制，對績效目標實現程度和資金執行進度開展“雙監控”。
規范采購程序，促進采購公平；
提升采購效率，優化采購服務；
落實采購政策，支持企業發展。充分運用網上競價及電子商城實現集中采購項目的電子化采購，建立了政府采購電子招投標系統，提升市場主體參與政府采購活動便利度。
四是有序推進惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”發放，確保各項惠民惠農政策落實到位。及時轉發x市惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”發放工作協調小組《關于進一步完善惠民惠農補貼資金社會保障卡“一卡通”發放項目管理和平臺運行的通知》，全力協助市級部門做好對監管平臺系統的優化升級，利用信息化手段實現部門間信息共享和全過程監管，形成“快捷簡便、制度約束、程序規范、陽光操作”的長效管理服務模式。
五是提升財政信息公開透明度。進一步配合區人大建立健全預算審查監督工作機制，將區人大及其常委會有關預決算決議作為制定支出政策、分配財政資金、完善管理措施的重要依據。自覺接受社會公眾監督，嚴格執行財政信息公開要求，在提高預算公開質量的同時，進一步擴大項目公開范圍，細化信息公開內容。
二、存在的主要問題及原因。
在廉政建設工作方面雖然采取了一些措施，基本形成了抓落實、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，但在工作中仍存在一定問題，主要表現在以下幾個方面：一是單位內部管理制度還不夠完善，還需進一步規范，形成科學有效的內部管理體系。二是抓黨建促改革發展的思路還不夠寬，辦法還不夠多。通過強化黨建工作推進財政發展，破解制約財政改革發展深層次問題的研究還不夠深入，開拓創新的思路和措施還不夠有力。三是面臨著減稅降費以及新冠肺炎疫情造成的減收增支和收支矛盾，明年的財政收支平衡面臨著極大的挑戰。
三、下一步工作計劃。
一是著力加強思想建設。認真貫徹中央和省市區委部署要求，推動黨員干部深入理解和把握十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求。抓實廉政警示教育，樹立“勤政廉政好干部”和“優秀共產黨員”典型，發揮示范效應。嚴格執行“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的思想道德修養和綜合素質。
二是著力加強作風紀律建設。繼續開展形式主義、官僚主義問題專項治理，深化“微腐敗”常態化治理，進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，提升服務質量。嚴肅規范黨內政治生活，嚴肅監督執紀問責，認真落實中央八項規定精神，反對“四風”問題反彈，鞏固和發展風清氣正、務實擔當的良好氛圍。
三是高質量推動財政可持續發展。進一步完善對區級各部門、各產業功能區、各街道辦事處考核辦法，提高其培植增量財源、組織財政收入、加強財政存量資金、提高財政資金使用績效、幫扶企業復工復產和推動土地上市等方面工作的積極性、主動性和責任感，科學謀劃明年工作，為全區高質量發展提供提供堅實的財力保障和政策支持。
四是持續加強監督檢查。加大對重點項目、專項資金、民生資金、會計信息質量和私設“小金庫”等的監督檢查力度，加強對財政扶貧資金的動態監控。嚴格部門預算管理、“三公”經費管理和單位資產管理，全面加強財經紀律約束，從嚴從實推進財政領域黨風廉政建設工作。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇八
同志們：
受公司黨委委托，根據會議安排，我作公司2019年黨建暨黨風廉政建設工作報告。
2018年是公司深入貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，深度融入集團公司管理，持續深化公司整合改革，謀求發展，推進公司規范化、制度化建設的重要一年。在集團公司黨委的正確領導下，公司高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照集團總體戰略為統領，以可持續發展為導向，以改革創新為動力，以逐步增強企業綜合實力為主線，抓住“十三五”交通運輸轉型發展的歷史機遇，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞公司中心工作、重點工作，持續深化全面從嚴治黨責任，強化黨對一切工作的領導，以黨的政治建設為統領全面推進黨的建設。這次大會的主要任務是深入學習貫徹落實黨的十九大精神、***總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，總結2018年全面從嚴治黨工作，部署2019年任務。
一年來，公司始終堅持黨的領導，加強黨的建設，突出可持續發展這個主題，團結帶領各級領導班子和廣大員工，經受住了創業之初的各種考驗和一系列重大變革，在遇到困難時，風雨同舟，沉著應對，在遇到機遇時，審時度勢，搶占先機，全力投身到綜合交通“五年大會戰”中，突破常規，跨越發展，通過大家的努力，企業綜合實力和可持續發展能力邁上新的臺階。公司黨委扎實推進全面從嚴治黨、認真落實主體責任;公司紀委忠誠履行黨章賦予的職責、全力保障公司改革發展，在公司黨委和上級紀委的堅強領導下，聚焦中心任務，扎緊制度籠子，嚴厲正風肅紀，堅決反對“四風”，嚴格貫徹落實中央八項規定精神在公司落地生根。公司黨委、紀委立足“管”的責任，貫徹“嚴”的要求，著力真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面從嚴治黨取得扎實成效。
(一)狠抓思想建設，凝心聚魂，促改革攻堅。
深入開展思想理論教育，提高政治素質，適應公司發展新形勢。深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，引導廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護***總書記中央核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，作為工作的根本原則、目標取向、具體行動，確保中央和省委、集團公司黨委決策部署落實到位，推動理論武裝工作深入開展，不斷弘揚正能量、唱響主旋律。一是組織全體黨員和干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，以及習總書記考察云南重要講話和關于國企改革發展的重要講話精神。二是按照中央、省委、上級黨委的統一部署，扎實開展了“創先爭優”、“凝心聚力促發展、深入群眾促和諧”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“基層黨組織規范達標創建”、“萬名黨員進黨校”等一系列黨內主題教育和實踐活動，促進了思想觀念的轉變，推動了領導干部作風的改進，黨員干部的思想政治素質得到了普遍的提高。三是牢牢掌握意識形態工作領導權，制定出臺《意識形態工作責任制實施細則》等8項制度，健全完善公司意識形態制度體系。加強理論武裝，注重輿論引導，通過領導干部上黨課、警示教育、加強宣傳陣地建設等，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為輿情引導工作提供理論保障。抓好思想教育工作，集中全體黨員和關鍵崗位員工學習十九大精神和習總書記系列講話，收到學習心得50余篇，取得很好的學習效果，公司的政治生態和發展環境進一步優化。
(二)堅持預防為主，筑牢崇廉思想防線。
2018年下半年共舉辦“大講堂”15期，結合講堂集中宣貫學習公司規章制度辦法、黨紀黨規、通報的典型案例等內容發放學習教育讀本材料典型案例警示錄25本、反腐紀實18本、紀律處分條例及學習問答釋義56本公司紀委通過手機微信開設廉政微課堂，定期、不定期推送紀律紅線100條和黨紀黨規，通過微信學習園地發布警示錄13次，其他作風建設及學習資料50余次堅持廉政談話制度，開展干部任前廉政談話13人次，員工休假廉政談話26人次
(三)致力壓力傳導，落實管黨治黨責任。
公司認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府和集團公司的重大決策部署;在2018年公司黨委會專題研究部署、安排2018年黨建工作、黨風廉政建設及反腐敗工作，在2018年召開的黨建暨黨風廉政建設工作會議，專門研究黨建暨黨風廉政建設工作，在總結黨建暨黨風廉政建設工作基礎上，安排布置2018年度工作。對管黨治工作責任內容進行分解、細化，將責任落實到人，落實到事，落實到每一個環節，努力構建起“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面，并簽訂了《黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》x份，黨風廉政建設責任清單x份。年終由公司主要領導帶隊進行了檢查考核，嚴格標準、完善機制、細化指標，強化監督檢查考核結果運用，推動實行考核結果與績效獎勵掛鉤制度。堅持述責述廉民主評議全覆蓋，2018年度**名干部在黨風廉政建設責任制考核中進行了述責述廉民主評議。通過考核對優秀單位進行了表彰。
(四)致力基礎夯實，嚴肅黨內政治生活。
發揮黨支部主體作用，貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，樹立大抓基層的鮮明導向。回歸“三會一課”推行“主題黨日”等做法，指導黨支部嚴格黨的組織生活制度，嚴肅黨內政治生活，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。規范支部建設，把業務指導與黨建工作緊密結合起來，強化黨組織的引領保障作用。為深化黨建工作機制建設，打造黨建品牌，及時把管用的好做法上升為制度規范，促進基層黨建整體水平的提高。繼續抓好中央《條例》和省委實施辦法的貫徹落實。貫徹落實中央《八項規定》和省委《辦法》的有關規定，倡導“馬上就辦”，加強黨員隊伍服務管理工作，落實2018年發展黨員計劃，嚴格執行黨費收繳有關規定，拓展網上學習教育和組織生活，開展黨員過“政治生日”等活動，促使組織生活經常化、教育管理常態化、支部主體作用長效化，努力讓每個黨支部都成為激濁揚清的戰斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰斗員。選優配強機關黨委和黨支部班子，把“講黨性、重品行、敢擔當”的優秀黨員干部選配到支部委員崗位上來，關心黨務干部的學習與生活。
(五)致力正風肅紀，深化黨風廉政建設。
落實全面從嚴治黨要求，大力開展黨性黨風黨紀和廉潔從業教育，扎實抓好廉潔風險防控工作，持續推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實中央八項規定精神和省委實施辦法，沒有被上級指出存在突出問題的情況;結合公司實際，梳理工作流程、堵塞管理漏洞、完善管理制度，出臺了落實中央八項規定精神嚴格報銷管理規定;公司黨委認真部署制定檢查方案，切實開展了自檢自查，發現問題嚴肅查處通報，嚴格執紀;黨委高度重視“四風”問題，主動糾治查處通報，沒有被上級查處、通報的情況;認真貫徹落實集團公司關于規范辦理婚喪喜慶事宜的規定，在公司全員學習貫徹。紀檢監察工作堅持重心下移，查找各基層單位在管理工作中存在的漏洞，確保各項生產經營活動依法依規。堅定貫徹落實中央八項規定精神，實踐運用“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面，保持監督執紀問責高壓態勢。緊盯節假日開展監督檢查，馳而不息抓作風建設，元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶節假日期間采取節前廉政提醒談話、隨機察訪、現場查看、突擊檢查、專項檢查、座談等方式，加大監督檢查力度、前移監督關口，圍繞每個節一個時間節點一個時間節點地抓，節前節后開展工作紀律抽查檢查，不斷強化紀律規矩意識。抓實抓細專項紀律檢查，開展了貫徹落實中央八項規定精神、公司內部干部任職回避、經營管理、意識形態、公務活動中贈送煙酒茶玉、環境保護、監督執紀問責四項工作等專項紀律檢查以及領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治，對檢查發現問題發出督辦通知書**份，及時督促整改落實，發出管理建議書x份，通過問題整改落實以及建議事項的推進，不斷推進公司內控制度的健全完善。建立“回頭看”制度，對檢查中發現的問題，在下一次檢查中，堅持對前面的問題整改進行再檢查再落實。建立部門協同監督工作機制，協同開展經營活動專項監督x次，構建公司監事會、紀檢、審計、財務、組織人事等各監督主體相互協作的監督體系，形成監督合力，構建大監督格局。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，2018年對征求考察對象、評優評先人選等黨風廉政情況回復**份意見。
(六)致力提升水平，切實加強干部隊伍建設。
目前，公司共有x個基層黨支部，黨員隊伍發展到**人，實現了基層黨組織全覆蓋。嚴格執行“黨費日”“三會一課”等制度，公司領導班子成員按要求參加雙重組織生活會，支部按要求落實“三會一課”制度，在主題黨日等活動中使用“云嶺先鋒”app，推動“互聯網+黨建”取得實效。堅持黨的組織路線，共選拔中層干部**人，交流中層干部**人次，有力保障了企業發展的需要。開展創建“美麗碼頭+黨建”等活動，基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。加強領導班子建設，嚴格執行民主集中制。公司黨委會、董事會、總經理辦公會、“三重一大”等集體決策議事制度均已全部制定實施;黨委會、董事會、總經理辦公會會議記錄完整、規范;會議決策嚴格執行民主集中制和主要領導末位表態;公司黨政領導“一把手”(黨委書記、董事長、總經理)嚴格執行“四個不直接分管”(人事、財務、物資采購、工程招標)規定。全年召開黨委會**次，認真組織開展中心組學習，全年組織中心組學**次，堅持黨建基層聯系點制度。實施“人才強企”戰略，公司現有高級專業技術職稱**人，中級專業技術職稱**人，碩士研究生x人，本科生**人，具有本科以上學歷的員工占員工總數的**%。積極發揮群團組織作用，成立了團委，召開了第一屆團員大會。開展徒步探險、勞動競賽等活動，激發廣大職工干事創業的激情和活力。設立了紀檢監察部，配備專職紀檢監察人員x名，在下屬x個黨支部設立x名紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯絡員x名，專兼職紀檢監察工作人員共計**人，實現機構、人員“全覆蓋”。推動公司全面從嚴治黨向縱深發展。
(七)扎緊織牢制度籠子，推進紀律作風建設。
圍繞集團公司規章制度，以監督執紀問責為核心，匯編了紀委工作手冊，壓實工作責任，規范權力運行，細化工作措施，指導紀檢監察人員規范開展各項監督執紀工作。為強化制度執行力，不斷扎緊制度籠子，建立了作風建設“三項制度”，促進工作更加規范有效、監督更加有力。針對專項紀律檢查發現問題發出督辦通知書、管理建議書，通過問題整改落實以及建議事項的推進，推動了公司內控制度的健全完善。
(八)實踐“四種形態”，堅持把紀律挺在前面。
堅持用黨的紀律衡量黨員領導干部的行為，把握“樹木”與“森林”的關系，實踐監督執紀“四種形態”，把“管”和“治”抓在日常，對黨員干部嚴到實里、嚴到細處。一年來公司各級黨組織、紀檢監察機構運用“四種形態”共**x人次，運用“第一種形態”非責任型廉潔提醒談話**x人次，責任型提醒談話**人次，誡勉談話x人次，通報批評x人次。
(六)持續推進紀檢監察機構組織建設，提升執紀審查力度。
嚴格落實集團公司紀檢監察組織建設各項工作部署，成立了紀委，設立了紀檢監察部，在每個黨支部設立紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯絡員，實現機構、人員“全覆蓋”。加強紀檢監察隊伍政治建設、能力建設。建立紀檢監察工作微信群、紀委會議制度，通過傳達學習上級文件、集體學習黨紀黨規、專題研究、典型案例分析等方式，強化教育培訓和實踐鍛煉，不斷提升紀檢監察干部專業能力。加強約束監督執紀權力，堅決落實紀檢監察干部“五嚴守五禁止”，嚴防“燈下黑”。強化對權力運行的監督制約，暢通舉報渠道，建立舉報平臺。
黨的十九大報告指出，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。當前，我們還面臨著一些不容忽視的問題。主要表現在：一是交通運輸和工程建設領域腐敗問題易發多發的環境沒有根本改變。市場主體復雜多變，工程建設模式多樣、物資采購多元，錢權交易、利益輸送等問題依然存在并出現多層次、多渠道的特點，工程建設、物資采購等關鍵環節依然是反腐敗斗爭的熱點和難點。二是國有企業深化改革進程中，市場環境復雜多變、腐敗問題易發多發的形勢沒有根本改變。多年來在國有企業形成的黨的觀念淡漠、管黨治黨責任缺失，政治紀律和政治規矩松弛，權力尋租、利益輸送等問題依然存在，“國有企業特殊論”的錯誤思想還未完全消除。而隨著國企改革不斷深入，互聯網金融、混合所有制為代表的新技術新業態蓬勃發展，資本運行頻率增加、數額加大，權力濫用風險加大，對紀檢監察工作提出新的挑戰。三是國有企業紀檢監察基層基礎和執紀能力薄弱的狀況沒有根本改變。隊伍配置和能力素質與形勢任務不適應的矛盾還很突出;基層紀檢監察干部監督執紀問責政策水平和實踐能力不足;部分基層“戴帽不干活”，發現問題難、執紀監督“寬松軟”仍然是制約作用發揮的突出瓶頸。
集團公司已經開啟全面深化改革、全面轉型升級、實踐“****”發展戰略、打造交通融合發展大平臺的新征程，公司要融入集團發展，實現發展目標，這就要求公司紀檢監察工作必須適應新時代的新要求，擔負起加強監督執紀問責、保障改革發展的任務。我們要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、嚴峻性、復雜性和艱巨性，久久為功，用釘釘子的精神做實做細各項工作，為公司持續健康發展提供紀律保障。
當前和今后一段時期，公司紀檢監察工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大作出的戰略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，忠誠履行黨章賦予的監督執紀問責職責，把紀律和規矩挺在前面，深化標本兼治，創新體制機制，強化黨內監督，堅持以人民為中心，堅定不移懲治腐敗，持之以恒糾正“四風”，推動公司黨內政治生態實現根本好轉，為實現公司一屆一次黨員大會提出的發展目標提供堅強政治保證和紀律保證。
按照上述要求，結合公司當前的實際情況，要著力抓好以下七個方面的工作：
(一)強化政治紀律，牢固樹立“四個意識”
以紀律建設推動政治建設的落實。結合“不忘初心，牢記使命”的主題教育，把學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和新修訂的《黨章》《紀律處分條例》作為首要政治任務，緊緊抓牢“關鍵少數”，牢固樹立黨章意識和紀律意識，把政治紀律和組織紀律放在第一位，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，做牢固樹立“四個意識”的表率;加強對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規執行情況的監督，做好政治生態“護林員”，持續凈化公司黨內政治生態，護航公司改革發展。
(二)敢于擔當盡責，認真落實“兩個責任”
公司各級黨組織要緊緊扭住全面從嚴治黨主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在政治建設的突出位置，旗幟鮮明地支持紀檢監察機構履行監督責任，自覺接受監督;各級黨組織書記要履行好黨風廉政建設全面領導責任，并切實督導領導班子成員履行好“一崗雙責”;公司各級紀檢監察機構要切實履行監督責任，加強紀律建設，實踐“四種形態”，層層設防;要突出責任追究，動真碰硬鐵面問責。
(三)落實中央八項規定，反對特權整治“四風”
鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續整治“四風”問題，切實推動作風建設常態化。強化問題清單臺帳管理，按照調查到位、整改到位、問責到位、完善機制到位的原則，實行整改銷號制，對“掛號”“欠帳”多的黨組織嚴肅問責。要堅持通報曝光制度，對違反中央八項規定精神的典型問題，點名道姓通報曝光，放大警示震懾效應。要盯住各黨組織、紀檢監察機構履行“兩個責任”、抓作風建設的工作情況，把糾正“四風”抓嚴抓實。
(四)保持高壓態勢，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。
我們既要堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，又要堅持行賄受賄一起查，堅持緊盯“三類重點人”，既懲處“大禍害”，也查處“微腐敗”;要健全紀律審查機制制度，完善問題線索集中排查制度，不斷提高線索研判和處置能力，突出越往后越嚴的導向;要健全完善紀檢、財務、審計、信訪等部門協調聯動、信息共享和線索移送機制，形成反腐敗的工作合力;要嚴肅查處團團伙伙、利益輸送、貪贓枉法、假公濟私、優親厚友、吃拿卡要等侵害國家、企業和職工切身利益的問題，動員和激勵黨員干部積極參與監督。
(五)健全監督體系，增強監督合力。
要強化黨內監督，多元化設置監督“探頭”，讓黨員干部增強自覺接受監督的意識，習慣在監督下工作和生活;要強化紀律監督，以黨章為遵循，緊盯管黨治黨政治責任落實，對標“六大紀律”，嚴明公司剛性規定，真正把紀律規矩立起來、嚴起來、執行起來;要進一步推進“互聯網+紀檢監察”;進一步加強部門協同監督工作機制，進一步發揮監督合力。
(六)積極防范預警，狠抓廉政文化建設。
要堅持問題導向，構建以預防腐敗體系建設為主線，以廉政風險防控機制建設為重點，不斷完善聯席會議機制，將權力鎖進制度的籠子。要加大典型案例警示教育力度，真正引導黨員干部把自己擺進去，切實把警示教育做深做細做實;要加強廉政文化、紀律文化宣傳教育，堅持開展廉政講壇、廉政文化“四進”活動，形成單位倡廉、職工講廉、家庭助廉的良好風氣。
(七)培養過硬本領，鍛造秉公執紀鐵軍。
要堅持“打鐵必須自身硬”的要求，持續加強執紀隊伍政治建設、紀律建設和能力建設，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，打造一支踐行以人民為中心，忠誠、干凈、擔當的監督執紀隊伍;強化教育培訓和實踐鍛煉，提高監督執紀工作質量，不斷強化線索管理、執紀監督、執紀審查、案件審理各環節的流程規范，不斷提高執紀審查的質量和公信力;要牢固樹立“執紀者更要遵守紀律，監督者更要接受監督”的意識，嚴防“燈下黑”，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
同志們，新時期我們要更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十九大精神，在上級紀委和公司黨委的堅強領導下，聚焦監督執紀問責主業，強化擔當，認真履職盡責，以嚴明的紀律推動公司科學發展持續發展!
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇九
一年來，我局在縣委、縣政府、縣紀委和市衛生局等有關部門的領導和指導下，認真貫徹執行中央、省、市關于黨風廉政建設方面的政策規定，按照從嚴治黨、從嚴治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，把深入學習貫徹黨的十六大精神與保持共產黨員先進教育活動緊密結合起來，將“三個代表”重要思想落到實處，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度及措施，求真務實地開展了衛生系統黨風廉政建設和反腐敗等一系列工作，取得了較好成效。現將自查情況報告如下：
一、加強領導，健全組織。
成立了以局長為組長，副局長為副組長，人事教育及相關股室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導組，負責對全縣衛生系統黨風廉政建設工作進行監督指導，明確主要領導為黨風廉政建設第一責任人，為黨風廉政建設工作提供了堅強的組織保證。
二、明確目標，落實責任。
年初，根據縣委有關文件精神，結合實際，局黨組召開了專題會議，研究本系統黨風廉政建設和反腐敗工作，以**衛黨總支〔2005〕8號文件下發了《**縣衛生局2005年度黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，并及時上報縣紀委等有關部門。在全縣衛生工作會議上，局黨組書記、局長張玉麒就2005年黨風廉政建設和反腐敗工作做了安排部署，同時，與各醫療衛生單位負責人簽訂了《**縣醫療衛生單位負責人任期目標責任書》，把黨風廉政建設工作和行業作風建設納入考核的重要內容。做到目標明確，責任落實。
為使黨風廉政建設工作落到實處，在季度檢查、半年考核和年終檢查中，把黨風廉政建設工作與各項衛生工作一同檢查、同時督促，對發現存在的問題及時提出整改意見，并限期整改落實。定期或不定期地分析研究本系統的黨風廉政建設工作情況。
三、加強學習教育，增強黨性修養。
衛生工作專業性和政策性較強。沒有較好的.專業知識和政策水平，就難以推進各項衛生事務。在實際工作中，除要求加強專業知識學習提高處，同時還要求加強黨的路線、方針、政策的學習和掌握，以**衛黨組能下發了《關于認真開展衛生系統黨員干部職工學習活動的通知》。尤其是在今年開展的保持共產黨員先進性教育和實施“云嶺先鋒”工程活動中，局黨總支及下屬各黨支部積極組織開展學習教育活動，認真學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨內紀律處分條例》及黨員領導干部廉潔從政的有關規定等法規和政策，認真組織開展保先教育活動。通過學習教育活動，黨員干部作風明顯轉變，各項工作得到有效推進。
四、認真貫徹落實領導干部廉潔自律有關規定。
一是局領導班子成員以身作則，廉潔自律，嚴格遵守“四大紀律八項要求”。班子成員中無違紀違法的現象發生。做到恪守職業道德，認真履行職責要求。
二是嚴格遵守《關于禁止黨政機關企事業單位干部職工大操大辦的規定》和公務員“八條禁令”。本年度，班子成員和職工中無利用喜慶事宜大操大辦、借機斂財的情況；單位干部職工無違反公務員“八條禁令”被查處的情況。
三是堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評。凡重大事項均以黨組會議或局務會議討論決定；民主生活會不走過場、不搞形式。涉及分歧問題能暢所欲言、各抒己見，通過討論形成統一，減少決策失誤。本著關心同志、幫助同志、共同提高的原則，開展批評與自我批評。單位領導干部職工能做到顧大局、講團結、說真話、辦實事。
四是嚴格財經紀律，強化財務管理。既無利用公款大吃大喝、公款旅游、進行高消費娛樂活動或利用公款為干部職工購買個人商業保險的違紀情況，也無單位領導拖欠公款或利用職權將公款公物借給他人的違紀現象。在公務接待中，能做到一切從簡，厲行節約。
五、重視來信來訪，嚴肅查處違紀違法案件。
1―11月，我局收到各類來信來訪11件次，包括醫療糾紛、非法行醫、退休人員工資待遇問題和領導干部違紀舉報等，均及時予以調查處理。年內，無群眾越級上訪事件的發生，無扣壓案件不予辦理的情況，確保了部門穩定與發展。在計劃生育工作方面，嚴格執行《人口與計劃生育法》和縣委、縣政府有關計劃生育工作文件精神，我系統干部職工年內無一人違規超生或非法撿養小孩。積極推行政務公開，嚴格衛生許可、執業許可和從業準入審批制度、辦事程序和收費標準，切實做到依法行政、依法治醫、收支兩條線管理。黨員干部職工中無一人參與賭博被查處的情況。
六、端正行業作風，提高醫療服務質量。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在市委、市政府的正確領導下和市紀委的指導下，我局黨組認真貫徹十九屆中央紀委五次全會重要講話精神和中央、省、市紀委全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。現將2021年上半年我局黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、認真履行職責，堅定全面從嚴治黨的政治自覺。
（一）加強組織領導，著力推動責任落實。堅定不移把黨的政治建設擺在首位，堅決做到“兩個維護”，壓實從嚴治黨主體責任，形成層層抓落實的工作格局，切實履行黨風廉政建設的黨組主體責任和黨組書記“第一責任人”職責，管好班子，帶好隊伍。認真履行“一崗雙責”，把黨建和黨風廉政建設工作與業務工作同步推進。今年，局黨組研究黨建和黨風廉政建設工作x次。嚴格履行第一責任和分管責任，緊扣局中心工作開展談心談話提醒x人次。認真落實省委巡視反饋問題整改落實，對查擺出的x項問題已全部完成整改。
（二）加強思想教育，筑牢廉政思想防線。認真落實“三會一課”制度，今年以來，全局x個在職黨支部共召開支部黨員大會x次，黨支部委員會x次，支部講黨課x次，同時加強黨章黨規黨紀學習，筑牢了廉政防線，深化了黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，促進了黨建工作與業務工作的有效融合。特別是疫情防控期間，廣大黨員干部在疫情防控工作中充分發揮先鋒模范帶頭作用，共參與社區防控志愿服務工作x人次。
（三）加強風險排查，堵塞廉政風險漏洞。加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，通過開展對副股級以上崗位廉政風險排查和防控，聚焦規劃報建、土地出讓、不動產登記、財務采購等重點領域和行政審批、行政執法等關鍵環節，排查廉政風險點，制定防控措施，堵塞可能導致腐敗的漏洞。同時加大自然資源政務、黨務信息公開力度，堅持以公開促監督，讓權力在陽光下運行。
（四）加強作風建設，營造良好政治生態。嚴格貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒糾治“四風”。加強組織紀律，嚴格落實請休假制度，不定時對局機關及窗口服務單位人員上班遲到、早退，上班時間空崗等違法工作紀律的行為進行檢查。與此同時，為防止“四風”反彈，緊盯元旦、春節、五一等假日，通過發送廉政提醒，開展紀律規矩教育，不斷增強干部職工遵紀守法、廉政勤政的意識。
二、深入查擺問題，堅持不懈地抓緊抓實作風建設。
雖然我們在落實主體責任、推進黨風廉政建設方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解決的問題。一是思想認識需進一步提高。二是主體責任壓力傳導不足。三是機構改革后廉政風險點累加，一些崗位風險等級增加，防控措施還需進一步完善。
三、突出問題導向，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
下一步，我局將繼續把黨的政治建設擺在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規，真正把“兩個維護”體現到自然資源管理工作的全過程。切實履行好黨建的主體責任，堅持問題導向，把規矩立起來、制度建起來、形象樹起來、效率提起來。另外結合新形勢新要求，梳理薄弱環節，繼續加強制度建設，重點加強土地出讓、礦產資源、規劃審批、不動產登記、行政執法等重點環節廉政風險防控。嚴格落實中央八項規定精神，持續深化作風建設，自覺抵制“四風”，落實馬上就辦、真抓實干的工作作風，進一步提升服務效能。以更高政治自覺、更有力工作措施、更強擔當精神，切實將我局黨風廉政建設和業務工作抓緊抓實抓好，更好服務我市的經濟建設。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇十一
20__年上半年以來，原料礦粉黨支部為加強黨風廉政建設、保證黨員、干部、職工隊伍純潔，我支部深入壓實“兩學一做”，學習教育活動，切實加強黨內監督，維護好黨內政治生態，強化監督執紀問責，不斷把原料礦粉黨支部黨風廉政建設工作引向深入。現將上半年工作開展情況總結如下：
一、主要工作：
(一)加強黨組織的領導，全面落實主體責任。原料礦粉黨支部高度重視黨風廉政建設和反腐工作，堅持把黨風廉政建設和反腐工作納入全年工作的整體布局當中，做到與生產經營工作同部署、同檢查、同落實、同考核。年初召開支部委員會、黨員大會，研究討論了黨風廉政工作面臨的新形勢，并提出了20__年黨風廉政工作的總體思路，并做了全面安排部署。全面貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實黨支部及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進原料礦粉黨支部黨風廉政建設。
(二)抓督查，落實“兩個責任”。1.強化清單管理。制定并完善黨支部主體責任清單，做到領導班子負責“不松手”、“一把手”盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”，真正將主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上。2.嚴格落實原料礦粉黨支部主體責任。支部要把落實黨風廉政建設責任作為一項重要的工作抓緊抓好，把落實責任與生產經營工作緊密結合，做到一起部署、一起檢查，形成“一崗雙責”的工作格局。3.扎實開展領導干部報告個人有關事項工作，班子成員如實填報個人情況，未出現不如實報告或者隱瞞不報的情況。
(三)黨風廉政宣傳教育情況。加強學習，認真貫徹落實中央、省、市從嚴管黨治黨要求。認真履行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”的工作職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念。通過班前班后會、專題組織生活會、“三會一課”、主題黨日等形式經常性組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《關于規范黨員干部和公職人員操辦、參加婚喪喜慶事宜的暫行規定》、《廉政準則》等規定，認真抓好干部職工廉潔自律各項規定的學習教育，增強防腐拒變能力。結合開展反腐倡廉集中宣傳教育活動，組織黨員干部觀看警示教育片等活動，努力做到警鐘長鳴，著力營造守廉、尊廉、崇廉的良好氛圍。堅持定期開展廉政談話，及時了解掌握黨風廉政建設情況和廉潔自律情況，督促認真完成黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作。
二、存在的不足。
1.落實全面從嚴治黨要求的主動性、針對性措施還不夠多。
2.黨員的先鋒模范作用發揮不夠，個別黨員對自己要求較低。
1.繼續加強黨風廉政教育學習，深入系統地學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強黨支部廉政建設。
2.加強黨風廉政建設學習，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”。
3.深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題。繼續加大正風肅紀力度，杜絕違紀違規行為發生，確保原料礦粉黨支部各項工作順利推進。
4.不斷增強干部廉潔自律的自覺性和堅定性，努力改進工作方式，不斷創新。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇十二
20××年，錫林社區認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控，全面落實“三務”公開等方面，開展了相應的工作，現簡要匯報如下：
一、工作開展情況。
(一)強化“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記“第一責任人”責任，嚴格落實“一崗雙責”責任制，始終把黨風廉政工作作為社區重點工作內容之一。召開黨風廉政專門部署會議，研究部署2018年度黨風廉政建設和反腐工作。按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書，履行社區黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監督責任。班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任，根據工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。
(二)強化監督制約，深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則(試行)》和《中國共產黨黨內監督條例》嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領域的社區工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領域的黨員干部職工的教育管理監督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，出臺工作方案，成立工作領導小組，并將社區會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控。
(三)堅持標本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀律和規矩挺在前面”。加強理論學習，深入開展廉政教育。黨工委結合“兩學一做”常態化制度化工作，組織全體黨員干部深入學習了黨的xx大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規。全年開展專題學習30余次，開展黨風黨紀教育10余次，在重要時間節點強調紀律作風，使全體社區工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央“八項規定”和各級相關配套規定貫徹落實到為民服務的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發布黨風廉政建設和反腐宣教工作動態。
(四)落實“三務”公開，促進社區管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎上，制定了錫林社區《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監督的有效途徑。創新“三務”公開方式，充分利用led顯示屏、社區和小區公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區網站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區“三務”公開進行監督。
二、目前存在的不足及原因分析。
一是社區黨風廉政建設工作雖然在年內有了突破，但從整體上看，社區工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監督力度和深度有待提高。
二是社區黨組織自身建設仍有不足，社區居民黨員支部黨務工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發揮等現象依然不同程度的存在。
三、下一步工作思路。
一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐工作與業務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。
二是抓好黨內政治生態建設。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議，切實營造風清氣正的良好政治生態，提高堅強有力的紀律保證。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養，樹立和弘揚優良作風。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇十三
20-年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實上級黨委的統一部署和要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平關于疫情防控和經濟社會發展重要講話指示批示精神，積極落實黨風廉政建設及風險防控工作，進一步健全權力運行監督和制約機制，加強自身內控制度建設，不斷推進黨風廉政建設工作。我黨組織緊緊圍繞本單位中心工作，堅持提高政治站位和政治覺悟，嚴明政治紀律和政治規矩，持之以恒糾正“四風”，強化自我約束，加強自身建設。黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有序開展，系統風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的氛圍進一步夯實，為全縣市場監管事業健康有序發展提供了堅強的政治、作風和紀律保證。現將我局20-年黨風廉政建設落實情況報告如下：
（一）抓好統籌謀劃。始終堅持把黨風廉政建設同全局業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，不斷強化管黨治黨的政治責任。20-年3次在局黨委會上研究布置黨風廉政建設相關工作，進一步完善黨風廉政建設制度機制。制定下發了《20-年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，從層層傳導壓力抓好主體責任落實、加強警示教育等2個類別細化、量化了3個主體責任事項。并明確了責任領導、責任科室，進一步加強和改進反腐敗協調工作，健全完善全鏈條、閉環式的責任落實體系，推動形成反腐倡廉的強大合力。
（二）精準細化量化責任。為確保層層固化黨風廉政建設責任，年初，召開全局市場監管系統黨風廉政建設工作會，分別與班子成員、各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并將黨風廉政建設工作責任進行分解落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。要求班子成員、各直屬單位、各股室切實履行“一崗雙責”，在承擔業務工作的同時，切實負責起職責范圍內的黨風廉政建設責任，形成黨風廉政建設人人皆知、人人有責、互相監督的氛圍。
（一）教育學習常態化。一是深入推進主題教育。以局黨委書記、局長為組長的工作領導小組，制定了黨組學習計劃，明確學習內容和學習方法，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育，結合落實“三會一課”、“主題黨日”等基本制度，把學習尊崇貫徹維護黨章作為黨員干部經常性學習內容，切實把各項學習教育任務落實到支部、落實到黨員。三是黨員廣泛參與，各支部、股室，通過支部大會、微信群等靈活多樣的學習方式，組織干部職工進行深入學習。四是突出抓好警示教育。根據制定印發的黨風廉政宣傳教育工作要點，通過學習法律法規、典型案例警示教育、觀看警示片、發送警示短信等方式增強系統干部職工為民服務意識，提高勤政廉政自覺性。
（二）組織交流靈活化。一是開展經常性的談心談話。堅持預防在前，要求廣大黨員干部強化自身綜合素質的提升，在日常工作中認真落實黨規黨紀規定，為全體職工起模范帶頭作用。組織多種交談方式，以座談會、支委與預備黨員談話、書記與入黨積極分子談話的方式，與黨員干部和職工深入交流交談，充分發揮監督管理作用，提高黨員干部政治意識。二是嚴格落實組織制度。嚴格落實“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，認真做好領導班子定期評議、黨員黨性定期分析和民主評議。
（一）加強制度建設。完善各項管理制度，嚴格執行各種規定和禁令。建立健全了財務管理制度、風險崗位抽查制度、固定資產管理規定等多項制度，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，強化厲行節約，全面推進廉政建設。嚴格請假、考勤等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情。
（二）規范和制約權力運行。一是通過召開的廉政風險防控工作會，組織全體干部職工學習廉政風險防控文件，根據工作崗位職責查找風險點，建立健全廉政風險防控管理機制。
（三）加大監督檢查力度。加強履行職責，依法行政等的監督檢查，對弄虛作假作假行為以及違反組織紀律、人事記錄、財務紀律、保密紀律和失職瀆職行為按照相關制度規定進行嚴肅查處。
（一）加強機關作風建設，優化發展環境。按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，不斷加強機關作風建設，優化發展環境。一是深入開展“慵懶散”治理活動，黨員干部定期查擺問題，匯報心得體會，提出整改措施，有效促進廣大干部的作風轉變和素質提高。二是積極參加省、州組織部、紀委組織的業務培訓活動，業務和知識得以及時更新。
（二）始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持懲貪治腐無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性問題及時提醒、約談、誡勉談話，防止小問題變成大問題。運用好監督執紀“四種形態”，強力正風肅紀。
（三）集中整頓作風提升行政效能。傳達學習縣委書記、縣長在全縣政府系統集中整頓作風提升行政效能專項活動動員大會上的講話，組織學習集中整頓作風提升行政效能專項活動工作方案。通過將作風整頓與“不忘初心、牢記使命”主題教育、省委“大學習、大討論、大調研”活動、縣委“敢作敢為敢擔當、真抓真干真落實”活動等結合起來，與市場監管工作任務結合起來，切實做到了“同步抓、共促進”。
（一）反腐倡廉與業務工作結合還不夠緊密。領導和黨員干部在工作中存在業務工作談得多，廉政建設講得少的問題。“重業務、輕黨務”的思想還不同程度存在，定期督導制度堅持的不夠，對基層黨組織黨建工作督導、檢查、指導不夠及時有力。
（二）對黨員干部廉潔自律監督不力。在民主生活會上重講成績、輕談問題，自我批評多，相互批評少。在一些工作中接受紀檢部門監督和指導不夠主動。
（三）黨組織規范化建設工作還有差距。完善制度，建立反腐倡廉長效機制還需進一步健全。黨建工作經驗成效的總結、推廣和宣傳欠缺，工作特色亮點不明顯，工作創新不夠。
（一）繼續抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。
（二）進一步完善監督制度，積極探索預防新機制。
（三）以“兩學一做”活動為載體，加強抓好黨員干部作峰建設，不斷改進工作作風。
（四）加大監督力度，把有關黨風反腐倡廉工作的規定和要求與單位制定的各項規章制度落實到實處。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇十四
通過不斷加強黨風紀律建設，強化黨風監督機制，積極把黨風廉政建設落到實處，20xx年未發現有違規違紀現象發生，保證了全局各項工作的順利開展以及全年收入目標的實現，現將具體工作匯報如下：
紀檢監察作為黨的政治機關，深入學習貫徹“七一”重要講話精神，以永遠在路上的政治自覺，切實做好協助黨支部加強作風建設工作，全局營造風清氣正的良好政治生態。通過開展8月黨風廉政教育月活動，組織黨員集中學習黨紀國法，線上觀看警示教育展廳等，教育引導**局黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線和行為底線，真正做到讓遵規守紀成為自覺；紀檢委員認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行職責，堅持“一崗雙責”，把黨風廉政建設和領導干部的崗位職責結合起來，明確領導干部的責任范圍、責任內容，落實黨風廉政建設責任制。紀檢委員認真履行監督職責，對領導班子及區局中層干部的黨風廉政建設情況進行監督、檢查。領導班子成員結合分管工作向市分公司黨建紀檢工作檢查組書面報告個人履行“一崗雙責”及廉潔從業情況報告。
一是做好節前宣傳教育活動。為了進一步推進全面從嚴治黨，增強區局黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，**局對黨員干部進行了節前宣傳教育，要求黨員干部節中要嚴格落實中央八項規定精神、糾“四風”樹新風工作。二是要求各部室各網點要堅決落實常態化疫情防控責任，嚴格審批人員離開工作地情況，推動疫情防控和業務發展兩手抓、兩不誤。三是做好中央、集團公司和省市分公司下發的通報紅頭文件傳達工作，以案促改、議案促治，引導黨員干部認真汲取案例的深刻教訓，切實提高政治站位，牢固樹立紀律和規矩意識，嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，力戒形式主義和官僚主義。
根據市公司印發的黨風廉政建設相關規章制度，認真督促落實，建立健全各項管理、監督機制；加強對重點環節的監督和制約，貫徹落實“三重一大”決策制度，對于重大事項的決策、干部的人事任免、大額資金支出、年末濫發錢物情況等等進行監督；定期對關鍵崗位人員進行廉政談話，做到時刻警醒，打造廉政建設隊伍。
定期組織各網點學習系列制度文件和警示教育內容，要求網點晨會學習背誦36條禁令，落實案防會議制度，認真貫徹各項案防措施，對關鍵風險點做出具體應對措施；對發現違規違紀人員進行嚴肅處理，堅決遏制違規行為的發生，防范化解金融風險；同時，認真開展風險排查工作，通過風險排查提高全員的風險防范意識。
**局始終堅持把黨風廉政教育放在黨的建設和業務工作的首位，將黨風廉政教育和“兩學一做”緊密結合起來，把廉潔自律教育作為保持黨員先進性教育的重要內容，把《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件作為重點學習內容。實行“兩手抓”，在抓好黨員干部的廉潔自律教育的同時，抓好領導班子和關鍵崗位管理人員的廉政教育。通過廉潔自律教育，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從業的政治意識，進一步提高黨員干部廉潔自律的自覺性。
二是健全管理制度，完善監督機制。制度建設是黨風廉政建設工作的基礎，我們要重視制度建設這項工作，進一步完善管理制度，把權力關進制度的牢籠里，形成用制度規范行為的機制，積極落實黨風廉政建設責任制，加強對各項制度的監督，加強對業務的稽查，使制度不流于形式。
黨風廉政建設永遠在路上，我們相信在市局黨委的正確領導下，堅定信心、開拓創新、不斷推進黨風廉政建設，堅決遏制各類風險事件的發生，企業在轉型發展、有效益規模發展路上一定越走越快。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，大隊黨支部在局黨委、分局黨總支的正確領導下，認真落實上級黨建工作要點，按照分局2020年黨的建設工作重點任務分解表和全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工方案提出的黨建及黨風廉政建設工作目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建引領，樹牢為人民服務宗旨，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的路政執法隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
一、工作開展情況。
一是大隊黨支部認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想活動，認真貫徹落實局黨委和分局黨總支有關部署，把傳達學習上級有關文件作為今年的學習重點，制定學習計劃、定期組織黨員職工學習上級文件精神，不定時檢查個人學習筆記，組織黨員職工進行知識測試，在大隊微信群發布交流學習內容。
二是根據分局黨總支的要求，深入開展“交通強國大學習”活動，積極督促黨員和職工每天進行“學習強國”的學習，靈活多樣地開展黨的基本知識大學習活動，每周對個人學習情況進行檢查，結合第季度工作重點，通過學習強國平臺和知識測試檢驗學習成果，使黨員在學習活動中能學有所悟、學有所獲、學有所得不斷提高干部職工學用水平。
三是認真落實“三會一課”制度，按黨章要求認真開展了支部組織生活會和民主評議黨員活動，按照程序開展黨員之間互談、征求群眾意見和建議，個人對照六個方面撰寫對照檢查材料，支部書記進行嚴格審閱，并報上級審核通過后召開了支部組織生活會，邀請職工群眾代表參加了組織生活會，大家開誠布公的進行了批評與自我批評，達到了紅紅臉、出出汗的效果。每月及時召開支部黨員大會，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
四是認真落實全面從嚴治黨，加強黨支部的黨風廉政建設工作。鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。認真開展廉政警示教育周活動，重點學習各類文件精神。學習上級紀委通報的違規違紀案例，通過反面教育的方式警示黨員干部，推進廉政意識落地生根。在全面從嚴治黨中堅守職責定位，帶頭執行黨章黨規黨紀，強化監督執紀問責。積極細化“三個清單”，支部對每位黨員的清單進行了認真的檢查，特別是防止千篇一律，照搬照抄，要求與崗位緊密結合制定，并公示接受職工監督執行。制定了支部2020年黨建工作安排和黨風廉政工作安排，全面落實局黨委和分局黨總支對凈化修復政治生態工作的統一部署，鞏固凈化修復政治生態成果。強化憂患意識和底線思維，堅持問題導向，修訂完善廉政建設、內部管理等規章制度，梳理調整了廉政風險防范點等級，做到按制度辦事、靠制度管人，廉政風險可防、可控，并要求黨員干部職工每季度上報婚喪嫁娶情況說明。
五是認真開展好支部每月的“1+4+x支部主題黨日”活動，嚴格按照分局安排內容和規定動作開展活動，做到月月有安排、次次有主題，嚴格考勤制度，自開展以來支部黨員無請假、缺席現象發生，大家以積極向上的精神參加組織活動，通過活動的開展，黨員意識進一步得到提高。
六是認真開展“黨建質量提升年”活動，結合交通運輸綜合執法改革實際，按照“三強九嚴”要求和黨支部標準化規范化建設要求，強化黨員“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，并把“兩個維護”體現在應對重大突發事件和打贏疫情防控阻擊戰上，體現在推進廳、局兩級黨委和分局黨總支各項決策部署的落實上，體現在“轉思想、嚴紀律、改作風、樹形象”履職盡責做好本職工作理論指導工作的能力上。
七是根據x專項斗爭三年總體目標,緊密結合實際，進一步開展線索摸排，落實各項制度，有計劃、有步驟地推進x專項斗爭向縱深發展。并積極深入公安、交警部門，開展走訪、協調，摸排涉黑涉惡線索，到靈武市掃黑辦進行走訪，落實貫徹x專項斗爭會商制度和“雙報告”制度。
二、存在問題。
一是支部黨員的學習進度還不夠一致，學習的質量還需進一步提高。
二是黨建工作與業務工作融合不夠緊密，實際工作開展過程中，黨建與業務“兩張皮”的現象還不同程度存在。
三是主題黨日活動開展受條件限制，形式比較單一。
三、下一步打算。
在下半年的工作中，我們將按照分局黨總支的統一部署，創新工作思路，一是加強理論學習和廉政教育，持續抓好“六廉”活動。二是繼續開展好“主題黨日”活動。三是繼續推進“三強九嚴”質量提升年活動。四是結合迎國評工作，大力開展好“交通人的一封家書”系列活動。五是繼續堅持好“三會一課”制度，加強黨員的教育和管理建立黨員檔案和臺帳。定期召開支部黨員大會，每季度最少講黨課一次。
上半年黨風廉政建設工作情況報告范文（16篇）篇十六
在**黨委的正確領導下，**黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會、中紀委、省紀委兩個全會精神以及廳黨組、局黨委和支隊黨委的工作部署，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭。有效提高了黨組織的創新力、凝聚力、戰斗力。現將黨支部黨風廉政建設工作總結匯報如下：
（一）深化學習教育，強化黨的理論武裝。
一年來，大隊始終將黨風廉政和反腐敗工作作為各項工作的重中之重，充分利用每月“黨員活動日”和每周五集中學習日,采取集中學習、開展討論、個人自學、座談交流、網絡推送等方式，堅持不懈地強化學習。
（二）深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。
**黨支部在把“兩學一做”學習教育常態化制度化抓常抓細抓長抓實的同時，根據支隊黨委統一部署，深入開展“三個以案”警示教育專題活動，把思想教育作為第一位的任務，教育全體黨員不斷改造自己，提高思想政治覺悟，聯系工作實際經常查找和解決問題。今年以來黨支部理論學習把“兩學一做”學習教育、“三個以案”警示教育作為主要內容，納入“三會一課”等黨內政治生活，融入日常，抓在經常。
通過學習、討論、講座等形式對全體黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統一思想、形成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員干部的思想行動統一到黨委的重要決策部署上來，深入查找制約高速路政管理和發展的思想障礙和實際問題。20xx年，**黨支部組織全體黨員圍繞深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化以及“三個以案”警示教育專題活動，組織黨員赴紅軍廣場開展黨性教育、開展“雷鋒日”志愿服務、觀看廉政警示教育片《叩問初心--信仰之失》等系列專題活動；并組織開展學習《習近平談治國理政》第三卷、“三個以案”警示教育、以及十九屆五中全會精神學習貫徹等多項專題學習討論活動，并要求全體黨員撰寫心得體會，力求學習取得實效。
**黨支部高度重視組織領導，明確進行責任分工，支部書記多次主持召開支部會議專題研究黨風廉政建設工作。一是明確大隊黨支部書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對大隊黨支部廉政建設負總責。二是認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。三是管好班子帶好隊伍，積極落實黨風廉政責任。通過集體談話或個人談話等形式，分析研究大隊整體范圍內黨風廉政方面的苗頭性問題，了解掌握思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的情況，加強監督、管理和教育。對大隊黨員存在的不良風氣和傾向，通過主持召開組織生活會等方式，及時開展批評和自我批評；對班子成員中有苗頭性、傾向性問題，及時提醒和批評。
認真落實黨風廉政建設責任制相關規定，加強組織建設。年初，**黨支部與**黨委簽訂《20xx年度黨風廉政建設責任書》，黨支部召開全面落實黨風廉政建設目標責任制，層層簽訂目標責任書，切實做到誰主管、誰負責，嚴格責任倒查和崗位問責制度，壓實責任，一級抓一級，層層抓落實，違反黨風廉政紀律執行“一票”否決制，做到人人都是黨風廉政建設責任主體，用體制機制約束人，確保大家不能懈怠也不敢懈怠，逐步形成上下齊心，齊抓共管的黨風廉政建設局面。全年實現無一起違反黨風廉政的違法行為發生，有效樹立了執法隊伍形象。
認真落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，**黨支部多次開展公務接待、公務用車、效能建設等專項治理活動，組織全體隊員學習支隊新修訂相關規章制度，嚴抓作風效能建設不放松。
（一）公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在單位食堂安排就餐，不上煙酒，工作日內嚴禁飲酒。
（二）公車私用治理方面，嚴格執行新修訂車輛管理相關辦法，節假日期間除上報的巡查車輛之外，其他車輛一律按照規定予以封存，所有公務用車嚴格實行一車一卡、專卡專用的加油制度，車、鑰匙、加油卡交由專人統一管理，統一調派。20xx年度單位不存在公車私用的現象。
（三）效能建設方面，積極組織學習并傳達上級單位作風效能建設有關精神，制定本單位效能建設管理辦法，成立作風效能建設領導小組，與全體路政員簽訂作風效能建設承諾書，加強人事考勤、離崗外出登記、工作紀律及內務衛生等多方面管理，每季度進行一次作風效能建設檢查，堅決執行支隊準軍事化管理相關規定，每月組織軍事化訓練及內務衛生檢查，堅決克服作風漂浮、紀律松弛、自由散漫、遲到早退等現象。
（一）切實加強反腐倡廉教育。
二是積極開展廉政警示教育等活動，堅持階段教育和日常教育、示范教育和警示教育相結合：3月5日，**黨支部聯合開展“向雷鋒同志學習”主題黨日活動；4月初，由于疫情特殊時期，組織開展了以“慎終追遠緬懷英烈”為主題的網上祭英烈清明活動。由于新冠肺炎疫情特殊時期，今年以來，雖然現場學習教育減少，但增加了學習討論次數，開展視頻教學，組織學習研討，開展“三個以案”警示教育專題組織生活會等，同樣是廉政警示教育深入人心。
三是積極組織各類知識測試，提高教育實效性和針對性。大隊先后組織全體黨員開展黨。
規黨章黨規黨積極知識測試活動，組織黨員積極參加“中國普法”等公眾號開展的網上測試活動，增強黨性觀念，對黨員干部更好地履行黨員義務起到了積極的促進作用。