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    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:雅蕊

    在工作匯報(bào)中,我們可以借鑒過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),總結(jié)成功和失敗的原因,為未來的工作積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。接下來是一些工作匯報(bào)的寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧,希望對(duì)大家有所幫助。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇一

    20xx年以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市信訪的精心指導(dǎo)下,圍繞“建設(shè)平安和諧xx”的中心任務(wù)開展各項(xiàng)信訪工作,自覺融入xx市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,積極化解積怨矛盾和利益糾紛,取得了一定成績(jī)。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下:

    一、認(rèn)真完成本年度信訪案件。

    今年,我局一共受理9宗信訪件,其中市紀(jì)委轉(zhuǎn)來6宗,市政府和信訪局轉(zhuǎn)來3宗,目前所有信訪件均按要求辦結(jié),辦結(jié)率達(dá)100%。在處理信訪件過程中,我局始終堅(jiān)持及時(shí)、耐心、有效的工作態(tài)度,嚴(yán)格按照轉(zhuǎn)辦單位的要求和信訪程序,有理、有利、有節(jié)的處理信訪件,密切配合市紀(jì)委、市信訪局和市審計(jì)局相關(guān)工作,扎實(shí)推進(jìn)信訪件的辦理。目前,上訪者對(duì)處理結(jié)果均表示滿意。

    為了進(jìn)一步提高信訪工作的科學(xué)性和前瞻性,化被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)出擊,我局將建立健全信訪工作制度放在更加突出的位置。一是結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果,建立密切聯(lián)系基層單位及工作人員的制度。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和直屬單位負(fù)責(zé)人定期深入基層了解情況,發(fā)現(xiàn)信訪苗頭及時(shí)上報(bào)局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。二是健全信訪工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在市信訪局的精心指導(dǎo)下,建立了市紀(jì)委—信訪局—本部門聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,深入推進(jìn)信訪信息資源共享、信訪工作經(jīng)驗(yàn)共享和信訪工作動(dòng)態(tài)共享,建立起信訪工作快速反應(yīng)機(jī)制。三是完善信訪工作考評(píng)體系,為了提高對(duì)信訪工作的重視程度,我局將信訪工作納入中層領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬部門領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核體系,成為重要的考評(píng)指標(biāo)之一,此舉加大了文體系統(tǒng)內(nèi)部信訪工作力度,有效克服了個(gè)別部門和工作人員對(duì)信訪工作消極應(yīng)付的態(tài)度。

    三、推動(dòng)信訪工作規(guī)范化。

    我局高度重視信訪工作規(guī)范化建設(shè)。一是明確信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員職責(zé),將信訪工作納入局務(wù)會(huì)議議程,工作人員定期向局領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)信訪工作,確保信訪政策方針執(zhí)行有力。二是積極開展信訪工作調(diào)查研究,把信訪作為深入基層調(diào)研的主要工作內(nèi)容,不斷暢通基層員工、人民群眾訴求表達(dá)渠道。三是做好信訪回訪工作。對(duì)于已經(jīng)辦結(jié)的信訪件繼續(xù)跟進(jìn)了解當(dāng)事人真實(shí)的思想狀況,爭(zhēng)取辦結(jié)一件,徹底解決一件,盡量避免信訪工作出現(xiàn)反復(fù)纏訪情況。

    今年的信訪工作圓滿完成,得益于市紀(jì)委、市信訪局的大力支持,得益于我局領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視,得益于信訪工作人員的努力付出。然而,我們必須保持清醒的認(rèn)識(shí),我局信訪工作質(zhì)量還有提高的余地。

    明年,我局就繼續(xù)努力做好信訪工作有如下幾點(diǎn)設(shè)想:

    1、以鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果為契機(jī),繼續(xù)完善信訪工作制度,并提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度。群眾路線整改措施為信訪工作提供了良好的借鑒,我局?jǐn)M在明年出臺(tái)一系列信訪工作制度,為信訪工作的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)提供制度保障。

    2、完善文體系統(tǒng)內(nèi)部信訪工作體系,推動(dòng)直屬單位信訪工作規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。進(jìn)一步打消直屬單位員工和人民群眾與上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡,讓他們更加信任系統(tǒng)內(nèi)部矛盾糾紛處理機(jī)制。

    3、積極開展摸底調(diào)查工作,局信訪領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別深入直屬單位和社區(qū)調(diào)查問題苗頭,化解積怨,消除矛盾,減少信訪事件發(fā)生。

    4、在系統(tǒng)內(nèi)部開展一次大接訪活動(dòng),集中解決一批歷史遺留問題和基層員工反映強(qiáng)烈的突出問題。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇二

    安全是電力行業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ),“安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”也是每個(gè)人耳熟能詳?shù)摹?/p>

    口號(hào)。

    由此可見安全生產(chǎn)的重要性,而作為生產(chǎn)一線的運(yùn)行人員,則肩負(fù)著重要使命作為一名運(yùn)行值長(zhǎng),在職期間是電廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,我深感責(zé)任的重大一年來,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和兄弟部門及班組的支持下,班組未發(fā)生不安全情況,圓滿完成了全年的安全目標(biāo)。

    每年一月,就制定安全生產(chǎn)目標(biāo),部門與班組之間簽定《安全生產(chǎn)。

    責(zé)任書。

    》,然后再分解安全生產(chǎn)目標(biāo)到個(gè)人,由值長(zhǎng)與值班員之間再簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,做到下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),人人都明確知道自己的安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任。同時(shí)班組每個(gè)人都簽定了《告別違章。

    承諾書。

    》,從思想上也保證了我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦校沤^違章,保證安全生產(chǎn)。

    《調(diào)度規(guī)程》、《運(yùn)行規(guī)程》、《運(yùn)行值守制度》、《兩票三制管理制度》、《應(yīng)急處理及on—call現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)》是我們工作的主要依據(jù),在實(shí)際工作中,我們都能較好的按照這些制度來執(zhí)行,但也有一些不足之處,如梯調(diào)與值守之間接發(fā)令不夠規(guī)范等,我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。

    針對(duì)操作票、工作票、巡回檢查等工作,運(yùn)行部分別制成《運(yùn)行操作控制流程圖》、《工作票控制流程圖》、《緊站運(yùn)行巡回檢查流程圖》,懸掛于值班現(xiàn)場(chǎng),以提醒大家時(shí)刻牢記、處處遵守。

    同時(shí)定期開展安全活動(dòng),學(xué)習(xí)事故快報(bào)和安全簡(jiǎn)報(bào),吸取電力系統(tǒng)中發(fā)生的事故的教訓(xùn);每年舉行運(yùn)規(guī)和安規(guī)的考試,認(rèn)真開展每年的春、冬季安全大檢查及防汛等各專項(xiàng)安全大檢查,對(duì)不足之處及時(shí)進(jìn)行整改。因此在安全生產(chǎn)管理上,我們是做的比較全面的,職工在實(shí)際工作中也是執(zhí)行的較好的。

    運(yùn)行人員工作責(zé)任心還需要加強(qiáng),梯調(diào)人員監(jiān)盤還不夠嚴(yán),雖說目前誤發(fā)信號(hào)仍很多,在客觀上給我們的監(jiān)盤工作帶來了極大的不便,造成了我們?cè)谒枷肷系穆楸裕覀冞€是要從自身去查找原因,對(duì)信號(hào)認(rèn)真分析,不放過任何可疑信號(hào)。

    近幾年設(shè)備改造步伐快。新設(shè)備上馬投運(yùn)快,對(duì)新設(shè)備的性能、原理、特點(diǎn)、運(yùn)行注意事項(xiàng)、事故處理原則等的真正掌握運(yùn)行人員需要有一個(gè)過程,所以造成目前設(shè)備先投運(yùn)然后人員逐步適應(yīng)的局面,不能滿足先掌握后投運(yùn)的要求。

    同時(shí),設(shè)備改造后運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)的圖紙未能及時(shí)更改,一些輔助設(shè)備的改造或異動(dòng)程序不規(guī)范,也給運(yùn)行安全生產(chǎn)工作埋下隱患。

    保證安全生產(chǎn)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一貫來重視是分不開的,同時(shí)也與生產(chǎn)上的每一位職工的努力是分不開的,俗話說“上下齊心,其力斷金”,相信只要我們共同努力,我廠的安全生產(chǎn)一定能再上一個(gè)臺(tái)階。

    思想政治方面。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,堅(jiān)持學(xué)習(xí)“”重要思想及“xx大”精神,始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。工作中有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、使命感,熱愛自己的本職工作。多年來,我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,虛心老師傅們學(xué)習(xí)專業(yè)技能,圓滿履行了。

    崗位職責(zé)。

    的各項(xiàng)要求。作為值長(zhǎng),我身體力行,要求別人達(dá)到的精神境界自己首先達(dá)到,要求別人遵守的法律。

    規(guī)章制度。

    自己首先遵守,始終以一名優(yōu)秀基層技術(shù)人員的身份要求自己,規(guī)范自己的一言一行,遵守國(guó)家的法律法規(guī)、從不做違法亂紀(jì)的事,做到了一個(gè)合格公民應(yīng)做的事。

    專業(yè)技術(shù)方面。我參與了新建電廠的建設(shè)、安裝調(diào)試、試運(yùn)行;主持編寫了鍋爐及輸煤專業(yè)的運(yùn)行規(guī)程、事故處理規(guī)程以及其它一些技術(shù)文件;為電廠培訓(xùn)新進(jìn)員工;帶領(lǐng)本值人員在電廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和環(huán)保指標(biāo)取得很大成績(jī);有效預(yù)防電廠發(fā)生事故、指揮處理電廠各種突發(fā)事故;積極參與電廠的管理工作并提出見解,極大促進(jìn)了電廠管理水平;參與了電廠的技改工作;在學(xué)習(xí)及各項(xiàng)考核中也取得了很大成績(jī)。

    全面、全程參與了電廠的建設(shè)、安裝調(diào)試、試運(yùn)行。在參與工作中能夠發(fā)現(xiàn)一些問題并提出了自己的改正意見,主要負(fù)責(zé)電廠輸煤、鍋爐設(shè)備的安裝調(diào)試,參考學(xué)習(xí)電力建設(shè)施工及驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范等書籍結(jié)合實(shí)際情況編寫本公司的建設(shè)施工及驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范和各種調(diào)試驗(yàn)收表格,從而有效地保證了電廠建設(shè)施工及驗(yàn)收工作的順利進(jìn)行。

    在鍋爐專業(yè)工作期間,我被公用工程部經(jīng)理指定為鍋爐專業(yè)的負(fù)責(zé)人。在時(shí)間緊、任務(wù)重,缺少?gòu)S家有關(guān)資料的情況下,憑自己的工作經(jīng)驗(yàn)及所學(xué)知識(shí),完成了鍋爐運(yùn)行專業(yè)很多重要的工作。繪制了鍋爐各系統(tǒng)的圖紙,主持編寫了《鍋爐的事故處理規(guī)程》、《鍋爐的運(yùn)行規(guī)程》、《鍋爐操作員崗位職責(zé)及安全規(guī)定》。進(jìn)行了鍋爐耗煤量、耗石灰石粉量、耗輕柴油量及灰渣量數(shù)據(jù)的計(jì)算等大量工作。在進(jìn)行以上工作的同時(shí),抽出一部分時(shí)間,堅(jiān)持每天到工程現(xiàn)場(chǎng)跟蹤鍋爐的安裝施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些問題并向公用工程部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。我所完成的以上鍋爐運(yùn)行專業(yè)的幾項(xiàng)工作,對(duì)于鍋爐運(yùn)行及安全生產(chǎn)具有重大的作用,也在幾年來的運(yùn)行實(shí)踐中得以驗(yàn)證。在輸煤專業(yè)(含除塵、除灰渣)沒有專業(yè)技術(shù)人員,工作進(jìn)展受阻情況下,我從大局著想,急領(lǐng)導(dǎo)所急,主動(dòng)放棄我一直從事的并喜愛的鍋爐專業(yè),向經(jīng)理請(qǐng)示要求到輸煤專業(yè)負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的開展。在得到經(jīng)理的同意后,立即加班加點(diǎn)著手編寫了《輸煤運(yùn)行規(guī)程》、《除塵除灰除渣運(yùn)行規(guī)程》、《輸煤事故處理規(guī)程》、輸煤設(shè)備編號(hào)、輸煤及除塵除灰除渣交接班記錄和電除塵運(yùn)行工作日志的編寫等大量工作。以上工作的完成,同樣對(duì)輸煤專業(yè)的運(yùn)行及安全生產(chǎn)具有重大的意義并得以證實(shí)。

    在公司計(jì)劃派熱電廠各專業(yè)人員到電廠培訓(xùn)時(shí),我再一次站到了前頭,被領(lǐng)導(dǎo)指定為培訓(xùn)人員的領(lǐng)隊(duì)。在到電廠培訓(xùn)之前,我完成了培訓(xùn)計(jì)劃、在電廠培訓(xùn)的時(shí)間安排、各專業(yè)詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用估算、培訓(xùn)合同、培訓(xùn)期間的規(guī)章制度及培訓(xùn)期間的考勤等大量工作。以上工作得到了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。到電廠后,我盡到了領(lǐng)隊(duì)的職責(zé),嚴(yán)格管理、積極協(xié)調(diào)電廠各部門,讓所有成員都學(xué)有所成并在以后的工作實(shí)踐中發(fā)揮了很大作用。另外,我還負(fù)責(zé)電廠輸煤操作員的培訓(xùn),把四名以前沒有搞過輸煤工作的人員都培訓(xùn)成合格的輸煤操作員。

    在值長(zhǎng)的三年工作崗位上,帶領(lǐng)全值人員積極參與電廠的各項(xiàng)績(jī)效考核工作。在如何提高電廠的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方面,經(jīng)過自己多年的工作經(jīng)驗(yàn),深入研究,發(fā)現(xiàn)火電廠的熱能有效利用程度如此之低的主要原因是在熱電轉(zhuǎn)換過程中存在著各種損失,這些損失包括:各種熱量損失(如鍋爐中的各項(xiàng)熱損失)、做功能力損失(如由于溫差傳熱、壓降及摩阻、撞擊、渦流等引起的損失)、功率損耗(如汽輪機(jī)機(jī)械損失、發(fā)電機(jī)損失)、工質(zhì)流失及廠用電消耗等。結(jié)合公司實(shí)際情況,提出為提高火電廠的經(jīng)濟(jì)性,在檢修、運(yùn)行和維護(hù)中,想方設(shè)法并采取綜合措施來盡量降低這些損失。目前,提高火電廠經(jīng)濟(jì)性的主要措施有:降低鍋爐的排煙損失、降低機(jī)械和化學(xué)不完全燃燒損失,在滿足脫硫前提下盡量保持較高床溫,控制進(jìn)爐煤的顆粒度在要求范圍內(nèi),提高蒸汽初參數(shù)、降低蒸汽終參數(shù)。在環(huán)保方面,如何降低鍋爐煙氣中so2、nox排放量,我從脫硫劑和給煤粒徑、脫硫劑特性、ca/s摩爾比、過量空氣系數(shù)、床溫、風(fēng)速、循環(huán)倍率、分段燃燒、給料方式、壓力對(duì)循環(huán)流化床鍋爐脫硫的影響幾個(gè)方面提出相應(yīng)的經(jīng)對(duì)措施來降低so2排放;我從過量空氣系數(shù)、床溫、脫硫劑、循環(huán)倍率、爐膛高度、燃料性質(zhì)對(duì)循環(huán)流化床鍋爐nox排放的影響出發(fā),提出要求加以控制。正是由于我的這些有效方法的提出,使得我領(lǐng)導(dǎo)值不僅在電廠的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)取得了好成績(jī),而且在鍋爐尾部煙氣環(huán)保達(dá)標(biāo)排放方面也取得了好成績(jī)。另外,在值長(zhǎng)的崗位上,在對(duì)電廠事故的預(yù)防及對(duì)電廠突發(fā)事故的指揮處理也有好的表現(xiàn),得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

    電廠管理。在工作中,我還積極參與了電廠的管理,每月都給電廠主管寫一篇管理信訪總結(jié)。另外,結(jié)合電廠的實(shí)際情況,在安全管理、績(jī)效考核、職工情緒、責(zé)權(quán)利統(tǒng)一、前瞻性、系統(tǒng)性管理、原材料管理、班子管理提出了自己的管理思路,發(fā)表了《電廠管理淺見》文章,此舉得到了電廠領(lǐng)導(dǎo)的很高評(píng)價(jià)。也是因?yàn)槲覍?duì)電廠管理工作的參與,讓電廠各項(xiàng)管理有了一個(gè)新的提高。

    量不足,對(duì)電廠生產(chǎn)既不安全,又不經(jīng)濟(jì),急需改造。所以我提出了《#1、2爐主汽一次門前疏水管改造》ie提案并獲得部門通過。

    理論水平學(xué)習(xí)方面。實(shí)踐需要理論指導(dǎo),只有理論成立才有實(shí)踐的可能,工作后,我時(shí)刻意識(shí)到自己知識(shí)的還不夠,電廠是生產(chǎn)一線,各個(gè)環(huán)節(jié)充滿著技術(shù)含量,但對(duì)于普通的操作等工作,即便是吃老本,也是能操作的,但要使得工作能夠游刃有余,懂得操作背后的原理,那就必須有強(qiáng)烈的緊迫感和堅(jiān)持不懈的再學(xué)習(xí)毅力。為了使得自己能較透徹掌握自己崗位的技術(shù)原理,提高自己的技術(shù)水平,多年來我堅(jiān)持持續(xù)不斷的自學(xué),閱讀了大量專業(yè)著作,保括各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及手冊(cè)、技術(shù)問答、管理類等等書籍。不僅熟悉常規(guī)火力發(fā)電廠機(jī)、爐、電、化、輸煤等專業(yè)知識(shí),而且完全靠自學(xué)也對(duì)燃?xì)廨啓C(jī)組、垃圾焚燒爐有一定程度的了解。使一個(gè)原來只知道自己本專業(yè)知識(shí)的人靠不斷的持續(xù)再學(xué)習(xí)從而能達(dá)到電廠各個(gè)專業(yè)知識(shí)都有所了解的人,具備了一個(gè)助理工程師應(yīng)有的專業(yè)技能。我的這些自學(xué)努力,也得到了很好的回報(bào),在部門舉行的電廠高級(jí)工考試中,我就取得了第一名的好成績(jī)。

    回顧這幾年來的工作經(jīng)歷,雖然自己付出了很多,甚至為了自己事業(yè),犧牲了與家人的團(tuán)聚,在遺憾外,也倍感安慰。因?yàn)樽约旱母冻鲆驳玫搅藨?yīng)有的回報(bào),在這幾年的專業(yè)技術(shù)工作中,用自己的所學(xué)在電廠的生產(chǎn)實(shí)踐中作了較多工作,為自己供職的單位解決了一些技術(shù)問題,具備了一定的技術(shù)工作能力。但學(xué)無止境,我將繼續(xù)堅(jiān)持再學(xué)習(xí),爭(zhēng)取成長(zhǎng)為一名更優(yōu)秀的工程技術(shù)人員。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇三

    信訪穩(wěn)定工作是企業(yè)一項(xiàng)重大工作,需要我們將信訪工作做細(xì)做實(shí),需要及時(shí)的去做好總結(jié)。下面是小編搜集整理的2019企業(yè)信訪穩(wěn)定。

    歡迎閱讀。

    2019年以來,我公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)信訪穩(wěn)定的工作部署,采取有效措施,切實(shí)加強(qiáng)本單位信訪穩(wěn)定工作,圓滿完成了全國(guó)“大會(huì)”、“春節(jié)”、“五一”、“國(guó)慶節(jié)”等重要活動(dòng)、節(jié)假日期間的信訪穩(wěn)定任務(wù),確保了和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

    我公司高度重視信訪穩(wěn)定工作,公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室能夠經(jīng)常深入基層站所,細(xì)致排查,做到“抓早、抓小、抓源頭”。公司主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)、親自抓,積極行動(dòng),及時(shí)召開了黨組會(huì)議,并成立以公司黨委書記為組長(zhǎng)的信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)信訪穩(wěn)定辦公室。多次組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)信訪穩(wěn)定條例法規(guī),強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí),掌握調(diào)解矛盾的方法,切實(shí)將信訪工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

    理職工群眾反映問題的工作程序及流程,嚴(yán)格限定各辦理環(huán)節(jié)的時(shí)限,實(shí)行三卡一志,包括來信來訪處理卡、督辦卡、反饋卡以及工作日志,保證每一條職工意見都能按照流程規(guī)范處理。我公司制定了信訪聯(lián)絡(luò)員制度,在各基層單位組織1-2名信訪穩(wěn)定聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)本單位信訪穩(wěn)定工作。通過該項(xiàng)制度,能夠?qū)⑿旁L工作向前延伸一步,向基層延伸一步,變被動(dòng)等待信訪案件為主動(dòng)搜尋信訪苗頭信息,變“兩眼一抹黑”為擁有“千里眼”“順風(fēng)耳”,目的就是要把信訪苗頭發(fā)現(xiàn)在初始,化解在萌芽,解決在基層,做到早發(fā)現(xiàn),早處理,早穩(wěn)控,防止信訪事態(tài)擴(kuò)大,處理難度膨脹,進(jìn)而把信訪案件控制在基層,處理在基層,解決在基層,不使信訪變上訪。

    定期召開維穩(wěn)工作例會(huì)。每月初定期召開維穩(wěn)工作例會(huì),統(tǒng)一匯總一月來的各類信息,深入剖析存在的問題,共同尋求解決問題的方法,及時(shí)將問題隱患消失于萌芽狀態(tài)。

    下一步,我公司將繼續(xù)把信訪穩(wěn)定工作當(dāng)作一項(xiàng)重要的政治任務(wù),認(rèn)真梳理信訪工作薄弱環(huán)節(jié),主動(dòng)作為、細(xì)化措施,一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制,建立不穩(wěn)定因素常態(tài)排查機(jī)制,及時(shí)化解苗頭隱患;二是組織各基層單位信訪穩(wěn)定聯(lián)絡(luò)員,認(rèn)真排查本單位信訪穩(wěn)定隱患,特別是農(nóng)電工思想動(dòng)態(tài);三是在政府的大力支持下,建立與信訪部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,及時(shí)掌握社會(huì)上的供電方面的信訪苗頭,確保公司繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面。

    xx年以來,得森公司信訪工作在林管局信訪處、公司黨委、公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在各相關(guān)部門的大力支持下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以維護(hù)企業(yè)社會(huì)穩(wěn)定為目的,進(jìn)一步加大了對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。公司全體信訪工作者在信訪量大幅上升、任務(wù)繁重、工作難度增大的情況下,認(rèn)真處理群眾來信來訪,及時(shí)反映社情民意,妥善解決人民內(nèi)部矛盾,為維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,密切同職工群眾的聯(lián)系做出了積極貢獻(xiàn)。概括起來,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    xx年,面對(duì)嚴(yán)峻的信訪形勢(shì)和繁重的維護(hù)穩(wěn)定任務(wù),我公司進(jìn)一步深化了對(duì)信訪工作重要性的認(rèn)識(shí),把信訪工作列入黨政議事日程,作為工作的重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好。一年來,公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次專門聽取信訪工作匯報(bào),研究信訪工作。公司次召開信訪領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議,次下發(fā)信訪工。

    作文。

    件,布置信訪工作。進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,今年公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次接待上訪群眾,解答有關(guān)問題。尤其是在解決幾起重大信訪問題時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)親自指揮,親自調(diào)度,親自參加上訪問題處理,有效遏制了群眾越級(jí)重復(fù)集體上訪的勢(shì)頭。公司其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作也都十分重視,按照工作分工,認(rèn)真閱批群眾來信,接待群眾來訪,主動(dòng)參與重要信訪問題的處理。近兩本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊年來,我公司把信訪工作納入年初同各單位簽定的《經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)書》中,把信訪工作列入年度工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容。同時(shí),作為考核干部的主要內(nèi)容,對(duì)在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義,造成嚴(yán)重后果的,按有關(guān)規(guī)定堅(jiān)決予以處理。并嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制,有關(guān)單位按照要求,認(rèn)真履行職責(zé),工作到位,狠抓落實(shí),確保信訪工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    在今年,我公司完善了各級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu),為了解決信訪干部人員不足問題,專門成立了信訪法制事務(wù)室,為開拓新形勢(shì)下的信訪工作注入了新的生機(jī)與活力。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪干部隊(duì)伍建設(shè),在各基層單位都成立了信訪組織機(jī)構(gòu)和信訪信息網(wǎng)絡(luò),配備了專(兼)職信訪信息員。從而形成了一個(gè)縱向到底、橫向到邊的信訪信息網(wǎng)絡(luò),做到層層有人接待來訪群眾,級(jí)級(jí)有人辦理來訪反映的問題。為了造就一支高素質(zhì)的信訪干部隊(duì)伍,努力形成敬業(yè)奉獻(xiàn)的新格局,我公司對(duì)所有信訪專(兼)職干部和信息員都進(jìn)行了不同形式的信訪知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高信訪干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

    訪。針對(duì)這起突發(fā)事件,我門馬上啟動(dòng)工作預(yù)案,由分管信訪的包國(guó)慶副書記親自坐陣指揮,公安局國(guó)保大隊(duì)負(fù)責(zé)了解情況、摸清核心人員,信訪辦安排退休人員原單位黨政領(lǐng)導(dǎo)分頭做說服解釋工作,并派人到退休人員相對(duì)集中的地點(diǎn)講解上訪程序及集體越級(jí)上訪的不良影響。通過多方面的努力,退休職工終于在6月3日主動(dòng)將聲明撕掉,并選派代表在6月6日將“聲明”主動(dòng)撕掉,從而有效地遏制了一起越級(jí)集體上訪事件的發(fā)生。

    (三)、整章建制,促進(jìn)信訪工作制度化、規(guī)范化今年以來,公司黨委、公司十分重視信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè),繼續(xù)堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則;為進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,努力把信訪工作目標(biāo)落到實(shí)處,xx年,我們針對(duì)當(dāng)前信訪面臨的新形勢(shì),出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn),制定和完善了《》制度,使我公司信訪工作基本做到了有規(guī)可依,推動(dòng)了信訪工作的開展,增強(qiáng)了工作可操作性,提高了工作水平。

    (四)、突出重點(diǎn)、落實(shí)措施,進(jìn)一步加大對(duì)集體訪與重復(fù)訪的處理力度。

    付為主動(dòng)下訪,變行政治訪為依法治訪,變單一治訪為綜合治訪,不斷提高做好新形勢(shì)下信訪工作的水平。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都能夠切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、穩(wěn)定意識(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),在工作中能急群眾之所急,想群眾之所想,幫群眾之所需;堅(jiān)決克服官僚主義作風(fēng),高度重視群眾來信來訪工作,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,加大對(duì)信訪問題的處理力度。分析形勢(shì),抓住薄弱環(huán)節(jié),充分認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前信訪工作的艱巨性和重要性。應(yīng)當(dāng)說,我公司信訪工作大局是穩(wěn)定的。但必須清醒地看到,信訪形勢(shì)依然嚴(yán)峻,大量信訪隱患依然存在,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,企業(yè)改革和發(fā)展的步伐不斷加大,有些問題和矛盾還有進(jìn)一步發(fā)展的趨勢(shì)。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    因職工群眾新方法制意識(shí)的不斷增強(qiáng),遇到不理解的政策、措施或者認(rèn)為得到不公正待遇的時(shí)候,都會(huì)上訪。并且還存在著“不找不鬧不會(huì)解決問題的”錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。所以在少數(shù)人員的挑唆下,動(dòng)輒就會(huì)出現(xiàn)集體上訪。

    雖然目前大集體職工養(yǎng)老統(tǒng)籌工作正在有條不紊的進(jìn)行,但是在此項(xiàng)工作尚未完全結(jié)束、職工群眾未看到結(jié)果之前,仍有可能引發(fā)上訪。但針對(duì)此問題絕對(duì)不會(huì)引發(fā)集體越級(jí)上訪。

    因大多數(shù)一次新安置人員本身并無一技之長(zhǎng),外出務(wù)工無特。

    別競(jìng)爭(zhēng)力,加之本地區(qū)就業(yè)門路單一,無力承擔(dān)更大的就業(yè)壓力。而這些人員安置金至今已所剩無幾,故此部分人員必然會(huì)成為社會(huì)的不穩(wěn)定因素。

    面對(duì)新形勢(shì)下群眾信訪活動(dòng)出現(xiàn)的新情況、新變化,我們工作中還存在一些不相適應(yīng)和相對(duì)滯后的地方。表現(xiàn)在一些同志思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)跟不上新形勢(shì)的要求;一些干部對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心,對(duì)群眾信訪活動(dòng)能推就推,能拖就拖;一些部門對(duì)信訪案件督辦督查不力;這些問題在一定程度上影響了我公司的信訪工作。

    根據(jù)當(dāng)前的信訪形勢(shì)和任務(wù),按照信訪處的總體要求,xx年我們將突出抓好以下四個(gè)方面的工作:

    (一)、繼續(xù)落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,努力形成領(lǐng)導(dǎo)整體重視信訪工作的新局面。要繼續(xù)堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,定期聽取信訪情況匯報(bào),部署、檢查指導(dǎo)信訪工作開展,研究解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。進(jìn)一步健全各級(jí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓信訪工作的責(zé)任,鞏固各部門和各單位各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪工作格局。要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制度。進(jìn)一步落實(shí)好黨政領(lǐng)導(dǎo)工作日接待群眾來訪制度。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇四

    xx年以來,得森公司信訪工作在林管局信訪處、公司黨委、公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在各相關(guān)部門的大力支持下,以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),以維護(hù)企業(yè)社會(huì)穩(wěn)定為目的,進(jìn)一步加大了對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。公司全體信訪工作者在信訪量大幅上升、任務(wù)繁重、工作難度增大的情況下,認(rèn)真處理群眾來信來訪,及時(shí)反映社情民意,妥善解決人民內(nèi)部矛盾,為維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,密切同職工群眾的聯(lián)系做出了積極貢獻(xiàn)。概括起來,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    一、高度重視、精心組織。

    xx年,面對(duì)嚴(yán)峻的信訪形勢(shì)和繁重的維護(hù)穩(wěn)定任務(wù),我公司進(jìn)一步深化了對(duì)信訪工作重要性的認(rèn)識(shí),把信訪工作列入黨政議事日程,作為工作的重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好。一年來,公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次專門聽取信訪工作匯報(bào),研究信訪工作。公司次召開信訪領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議,次下發(fā)信訪工作文件,布置信訪工作。進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,今年公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次接待上訪群眾,解答有關(guān)問題。尤其是在解決幾起重大信訪問題時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)親自指揮,親自調(diào)度,親自參加上訪問題處理,有效遏制了群眾越級(jí)重復(fù)集體上訪的勢(shì)頭。公司其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作也都十分重視,按照工作分工,認(rèn)真閱批群眾來信,接待群眾來訪,主動(dòng)參與重要信訪問題的處理。近兩本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊年來,我公司把信訪工作納入年初同各單位簽定的《經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)書》中,把信訪工作列入年度工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容。同時(shí),作為考核干部的主要內(nèi)容,對(duì)在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義,造成嚴(yán)重后果的,按有關(guān)規(guī)定堅(jiān)決予以處理。并嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制,有關(guān)單位按照要求,認(rèn)真履行職責(zé),工作到位,狠抓落實(shí),確保信訪工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    二、進(jìn)一步完善基信訪信息網(wǎng)絡(luò)。

    在今年,我公司完善了各級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu),為了解決信訪干部人員不足問題,專門成立了信訪法制事務(wù)室,為開拓新形勢(shì)下的信訪工作注入了新的生機(jī)與活力。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪干部隊(duì)伍建設(shè),在各基層單位都成立了信訪組織機(jī)構(gòu)和信訪信息網(wǎng)絡(luò),配備了專(兼)職信訪信息員。從而形成了一個(gè)縱向到底、橫向到邊的信訪信息網(wǎng)絡(luò),做到層層有人接待來訪群眾,級(jí)級(jí)有人辦理來訪反映的問題。為了造就一支高素質(zhì)的信訪干部隊(duì)伍,努力形成敬業(yè)奉獻(xiàn)的新格局,我公司對(duì)所有信訪專(兼)職干部和信息員都進(jìn)行了不同形式的信訪知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高信訪干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

    今年以來,我們進(jìn)一步建立健全各級(jí)信訪工作網(wǎng)絡(luò),配齊專(兼)職的信訪干部。各單位黨政一把手為信訪工作第一責(zé)任人,并明確了一名負(fù)責(zé)同志分管信訪工作,將信訪信息員配備到隊(duì)段級(jí)單位。使信訪信息工作層層有人負(fù)責(zé),對(duì)可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。如今年5月29日,我們突然發(fā)現(xiàn)在我鎮(zhèn)街道上有三處張貼聲明,召集退休職工集體上訪。針對(duì)這起突發(fā)事件,我門馬上啟動(dòng)工作預(yù)案,由分管信訪的包國(guó)慶副書記親自坐陣指揮,公安局國(guó)保大隊(duì)負(fù)責(zé)了解情況、摸清核心人員,信訪辦安排退休人員原單位黨政領(lǐng)導(dǎo)分頭做說服解釋工作,并派人到退休人員相對(duì)集中的地點(diǎn)講解上訪程序及集體越級(jí)上訪的不良影響。通過多方面的努力,退休職工終于在6月3日主動(dòng)將聲明撕掉,并選派代表在6月6日將聲明主動(dòng)撕掉,從而有效地遏制了一起越級(jí)集體上訪事件的發(fā)生。

    三、整章建制,促進(jìn)信訪工作制度化、規(guī)范化。

    今年以來,公司黨委、公司十分重視信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè),繼續(xù)堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理和誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則;為進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,努力把信訪工作目標(biāo)落到實(shí)處,xx年,我們針對(duì)當(dāng)前信訪面臨的新形勢(shì),出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn),制定和完善了制度,使我公司信訪工作基本做到了有規(guī)可依,推動(dòng)了信訪工作的開展,增強(qiáng)了工作可操作性,提高了工作水平。

    四、突出重點(diǎn)、落實(shí)措施,進(jìn)一步加大對(duì)集體訪與重復(fù)訪的處理力度。

    xx年,我們把始終遏制集體訪與重復(fù)訪作為信訪工作的重點(diǎn)來抓,通過采取一系列行之有效的措施,及時(shí)預(yù)防,提前介入,有效地化解了各種矛盾,牢固樹立權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的思想。認(rèn)真研究,積極探索,學(xué)會(huì)運(yùn)用教育的辦法、經(jīng)濟(jì)的辦法、行政的辦法、法制的辦法,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)下訪,變行政治訪為依法治訪,變單一治訪為綜合治訪,不斷提高做好新形勢(shì)下信訪工作的水平。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都能夠切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、穩(wěn)定意識(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),在工作中能急群眾之所急,想群眾之所想,幫群眾之所需;堅(jiān)決克服官僚主義作風(fēng),高度重視群眾來信來訪工作,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,加大對(duì)信訪問題的處理力度。分析形勢(shì),抓住薄弱環(huán)節(jié),充分認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前信訪工作的艱巨性和重要性。應(yīng)當(dāng)說,我公司信訪工作大局是穩(wěn)定的。但必須清醒地看到,信訪形勢(shì)依然嚴(yán)峻,大量信訪隱患依然存在,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,企業(yè)改革和發(fā)展的步伐不斷加大,有些問題和矛盾還有進(jìn)一步發(fā)展的趨勢(shì)。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)、是群眾信訪活動(dòng)持續(xù)呈高發(fā)態(tài)勢(shì)。

    因職工群眾新方法制意識(shí)的不斷增強(qiáng),遇到不理解的政策、措施或者認(rèn)為得到不公正待遇的時(shí)候,都會(huì)上訪。并且還存在著不找不鬧不會(huì)解決問題的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。所以在少數(shù)人員的挑唆下,動(dòng)輒就會(huì)出現(xiàn)集體上訪。

    (二)、大集體職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。

    雖然目前大集體職工養(yǎng)老統(tǒng)籌工作正在有條不紊的進(jìn)行,但是在此項(xiàng)工作尚未完全結(jié)束、職工群眾未看到結(jié)果之前,仍有可能引發(fā)上訪。但針對(duì)此問題絕對(duì)不會(huì)引發(fā)集體越級(jí)上訪。

    (三)、一次性安置人員。

    因大多數(shù)一次新安置人員本身并無一技之長(zhǎng),外出務(wù)工無特別競(jìng)爭(zhēng)力,加之本地區(qū)就業(yè)門路單一,無力承擔(dān)更大的就業(yè)壓力。而這些人員安置金至今已所剩無幾,故此部分人員必然會(huì)成為社會(huì)的不穩(wěn)定因素。

    面對(duì)新形勢(shì)下群眾信訪活動(dòng)出現(xiàn)的新情況、新變化,我們工作中還存在一些不相適應(yīng)和相對(duì)滯后的地方。表現(xiàn)在一些同志思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)跟不上新形勢(shì)的要求;一些干部對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心,對(duì)群眾信訪活動(dòng)能推就推,能拖就拖;一些部門對(duì)信訪案件督辦督查不力;這些問題在一定程度上影響了我公司的信訪工作。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇五

    xx-xx日上午,我司召開了全體干部職工大會(huì),公司總經(jīng)理xx-x要求大家要牢固樹立安全工作無小事的觀念,要充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性,牢固樹立抓安全就是抓發(fā)展、抓安全就是保穩(wěn)定、抓安全就是建和-諧的理念。會(huì)上xx-x總經(jīng)理和分管安全工作的xx-xx分別對(duì)公司安全穩(wěn)定工作做了部署,要求公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組作為檢查組,各部門采取自查和抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行,以自查自糾為主。

    二、高度重視,扎實(shí)做好安全隱患排查工作。

    導(dǎo)小組對(duì)公司各個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了一次安全隱患大排查,特別是對(duì)施工人員安全帽佩戴、現(xiàn)場(chǎng)腳手架搭建、安全防護(hù)網(wǎng)安裝、材料堆放地等容易引起安全事故的地方進(jìn)行仔細(xì)檢查,做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作人員、安全設(shè)施、工作機(jī)制、檢查制度“五落實(shí)”。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要求各個(gè)工地的專職安全員負(fù)責(zé)各施工現(xiàn)場(chǎng)的安全,監(jiān)督各個(gè)工作人員必須嚴(yán)格按照安全法的規(guī)定操作執(zhí)行,并要求各個(gè)工地上必須安排好值班人員,做好防火、防盜工作。

    3.出租房:公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)出租房進(jìn)行了排查。排查中發(fā)現(xiàn)有一些租賃戶的廚房電路老化,用火、用電都不符合標(biāo)準(zhǔn),有安全隱患。工作小組立刻將一些安全用電、用火知識(shí)的資料發(fā)給租賃戶,讓他們了解安全的重要性,提高安全意識(shí),并責(zé)令他們限期整改。同時(shí)在出租房屋張貼溫馨提示,做好宣傳工作。

    企業(yè)安全穩(wěn)定工作匯報(bào)[篇2]2011年,在市委、市政府和水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司全體員工團(tuán)結(jié)拼搏,外拓市場(chǎng),內(nèi)抓管理,圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成績(jī)的同時(shí),公司狠抓安全生產(chǎn)管理工作,牢固樹立“安全發(fā)展、以人為本”理念,持續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng),以預(yù)防為主、加強(qiáng)監(jiān)管、落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn),深化安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”和“三項(xiàng)建設(shè)”各項(xiàng)工作措施,全公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

    回顧一年來的安全生產(chǎn)、社會(huì)綜合治理工作,主要從以下幾個(gè)方面開展工作。

    一、建立健全安全管理體系,全面提升安全管理水平。

    以達(dá)標(biāo)升級(jí)為目標(biāo),以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點(diǎn),進(jìn)一步強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任,積極探索公司安全生產(chǎn)管理工作新思路,全面提高公司安全生產(chǎn)管理水平,使安全管理工作登上新臺(tái)階。2011年公司在建和已完成工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)零死亡、無重傷事故的全年目標(biāo)。1、組織健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

    公司組建了安全生產(chǎn)管理委員會(huì),成立了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)置了工程部為工程質(zhì)量安全管理職能部門,各項(xiàng)目相應(yīng)成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人,配備了專職安全員,全公司自上而下形成了直線制的職能管理網(wǎng)絡(luò),建立了有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有制度的管理體系,保證了安全生產(chǎn)各方面工作的有序開展。

    2、齊抓共管,努力建立安全生產(chǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制。

    公司著重加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),實(shí)行“一崗雙職”等形式,明確各部門、項(xiàng)目(實(shí)體)負(fù)責(zé)人及各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任,下達(dá)責(zé)任指標(biāo),層層分解落實(shí),做到安全責(zé)任“橫向到邊、縱向到底”。公司法人代表先后與各分管經(jīng)理、職能部室、實(shí)體單位及工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽訂了34份安全生產(chǎn)責(zé)任狀,各部門、項(xiàng)目(實(shí)體)也分別與分承包單位、管理部門、員工簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議、目標(biāo)責(zé)任書以及崗位責(zé)任書等形式,將安全生產(chǎn)責(zé)任逐級(jí)延伸,逐級(jí)落實(shí),形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、齊抓共管的局面。

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    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇六

    x年以來,xx在市局(公司)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定為目的,進(jìn)一步加大對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度,認(rèn)真處理群眾來信來訪,及時(shí)反映社情民意,妥善解決人民內(nèi)部矛盾,為維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

    為突出信訪工作的'重要地位,我局嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和文件精神,高度統(tǒng)一思想,明確工作目標(biāo),把信訪納入全局重要工作議程。

    (一)嚴(yán)格落實(shí)信訪"五個(gè)一"工作要求。設(shè)置了一間專門的信訪接待室;建立健全信訪領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,形成一把手對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé),紀(jì)檢組長(zhǎng)具體分管信訪穩(wěn)定工作,其他班子成員齊抓共管的工作格局,并確定了一名信訪辦主任和一名兼職信訪員;形成一套考核機(jī)制,把信訪穩(wěn)定工作納入績(jī)效考核體系,做到考核方式與信訪工作過程和結(jié)果掛鉤,實(shí)行信訪穩(wěn)定"一票否決";進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)信訪制度,規(guī)范信訪程序,切實(shí)提高信訪接待水平。

    (二)加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。高度重視信訪人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),購(gòu)買《新時(shí)期信訪工作要求與突發(fā)事件處理實(shí)務(wù)全書》等相關(guān)學(xué)習(xí)資料,督促信訪工作人員加強(qiáng)信訪基礎(chǔ)知識(shí)、理論知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平。

    (三)嚴(yán)格信訪投訴責(zé)任制。信訪接待、投訴受理實(shí)行責(zé)任制,嚴(yán)格值班制度,做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗;同時(shí)做到規(guī)章制度上墻,接待人員個(gè)人信息上墻,為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

    (四)經(jīng)常性排查,化解潛在矛盾。一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)定期與干部職工談心,及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài),排查一切不穩(wěn)定因素;解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和切身利益問題,如工資福利待遇、住房養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題,妥善化解矛盾,解決他們的后顧之憂,并定期家訪與溝通,將一切不安定的因素消除于萌芽狀態(tài)。

    近年來,我局信訪穩(wěn)定工作取得了一定的成績(jī),總體形勢(shì)是好的,但還存在一些薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在:一是工作作風(fēng)和工作態(tài)度還需要進(jìn)一步改善,尤其是在接待群眾來信來訪時(shí)要更加注重耐心、誠(chéng)心、細(xì)心;二是針對(duì)工資改革中存在的疑問,要做到宣傳政策準(zhǔn)確、解疑釋惑耐心、消除疑慮到位,不讓矛盾激化。

    (一)高度重視接待、受理工作。首先在思想上糾正"好人不信訪,信訪無好人;好事不信訪,信訪無好事"的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),持之以恒地開展"開門接訪";二是在行為上確定"六心"要求,即接待來訪要熱心,聽取反映要誠(chéng)心,了解情況要細(xì)心,說明解釋要耐心,排憂解難要真心,處理問題不偏心。三是對(duì)待來訪者做到"三個(gè)一",一句問候、一張凳子、一杯茶,使來訪者有賓至如歸的感覺。

    (二)完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,合理安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日,在接待日制度的同時(shí)堅(jiān)持信訪工作隨到隨接待的特別制度,要求所有工作人員遇到信訪事件隨時(shí)匯報(bào)。

    (三)認(rèn)真辦理信訪、投訴案件。一是進(jìn)一步健全信訪案件受理程序,印制專門信訪、投訴記錄本,做好接待、受理記錄;二是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)閱批來信來訪,做到一般性信訪由分管領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)辦理,重要信訪事項(xiàng)由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅(jiān)持原則,秉公辦事,做到不違反政策,不激化矛盾。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇七

    一、實(shí)行專人專報(bào)責(zé)任制。我所明確專人,負(fù)責(zé)全所維穩(wěn)信息的搜集、整理和上報(bào)。同時(shí),發(fā)揮全所信息網(wǎng)絡(luò)功能,延伸信息觸角,增強(qiáng)信息靈敏度,確保專項(xiàng)信息不漏報(bào)、不錯(cuò)報(bào)、不誤報(bào)。還要求各科室負(fù)責(zé)人及分管施工企業(yè)責(zé)任人嚴(yán)密掌握信訪動(dòng)態(tài),及時(shí)上報(bào)維穩(wěn)信息及處置情況信息。

    二、落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)親自督導(dǎo)和審核信息制度。今年以來,我所加大了主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)維穩(wěn)信息的督導(dǎo)和審核力度,辦公室負(fù)責(zé)人堅(jiān)持每月督導(dǎo)信息上報(bào),了解和把握最新的信訪動(dòng)態(tài),切實(shí)做好穩(wěn)控工作。

    三、推行規(guī)范的維穩(wěn)排查、調(diào)處,在追究信息漏、錯(cuò)、誤報(bào)責(zé)任的基礎(chǔ)上,及時(shí)對(duì)各施工企業(yè)開展的拉網(wǎng)式矛盾隱患排查工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查;對(duì)各施工企業(yè)應(yīng)付農(nóng)民工工資,減少和杜絕各種糾紛工作進(jìn)行檢查;強(qiáng)化管理、完善措施,保障安全工作進(jìn)行檢查;對(duì)各施工單位應(yīng)對(duì)能力和處置措施等情況進(jìn)行檢查;對(duì)接訪和值班工作進(jìn)行檢查,切實(shí)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、及時(shí)消除隱患。

    農(nóng)路所。

    我所信訪辦是信訪信息的前沿,常會(huì)有群眾通過書面、口頭等形式到信訪辦反映,這些來自群眾的第一線資料,既反映出群眾的思想、情緒、意見和要求,又是我們傾聽群眾呼聲、掌握群眾的脈搏、聯(lián)系群眾的.寶貴信息資源,由于信息來源渠道多而雜,信息內(nèi)容粗,需要在信訪信息的質(zhì)量上做文章、搞突破,提高信訪信息的真實(shí)性和可查性,對(duì)潛在和明顯性問題早預(yù)警、早預(yù)防、早化解,增強(qiáng)工作的針對(duì)性和主動(dòng)性。

    一、暢通信息渠道,構(gòu)建信訪信息平臺(tái)。

    加強(qiáng)信訪信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),以所信訪辦為依托,建立和完善縱向和橫向的信訪信息網(wǎng)絡(luò)體系,信訪辦根據(jù)實(shí)際,及時(shí)收集有價(jià)值的信息,并對(duì)已掌握的信息進(jìn)行梳理歸類。建立信訪信息員制度,把信息網(wǎng)向村延伸,保證重大問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)反映、及早預(yù)防,梳理有價(jià)值的信息,根據(jù)矛盾糾紛的程度和解決問題的難度將信訪信息逐一上報(bào)所主管領(lǐng)導(dǎo)。

    二、準(zhǔn)確處理信訪信息,把握信訪工作時(shí)機(jī)。

    細(xì)排查細(xì)化解,對(duì)搜索到信訪信息認(rèn)真篩選,做定量和定性分析,細(xì)心排查,應(yīng)做到"四不放過",即:苗頭性隱患不放過、緊急事件不放過、熱點(diǎn)難點(diǎn)不放過,重大案件線索不放過。對(duì)問題重大、線索具體的信訪信息,確定專人解決,領(lǐng)導(dǎo)包案,能化解則化解,能立案則立案,做到查準(zhǔn)問題、找準(zhǔn)癥結(jié)、保證穩(wěn)定。對(duì)信訪信息量多,群眾反映強(qiáng)烈的問題,一定要組成調(diào)查組深入一線,做到任務(wù)明確、分工具體、責(zé)任到人,努力做到排查一起、化解一起。對(duì)一些特定時(shí)期易發(fā)多發(fā)的問題,對(duì)反映問題復(fù)雜,僅靠信訪辦的力量是難以處理的,主動(dòng)向局信訪部門匯報(bào),服從配合上級(jí)工作協(xié)調(diào),并開展部門間協(xié)調(diào),開展大接訪活動(dòng),對(duì)信訪舉報(bào)人和辦案人員實(shí)現(xiàn)"雙向"承諾制,一方面要求信訪群眾提供信息真實(shí)準(zhǔn)確;另一方面,讓信訪群眾參與協(xié)助調(diào)查或參與聽證,讓信訪群眾了解真相,打消疑慮。

    三、綜合運(yùn)用信息,維護(hù)社會(huì)和諧。

    綜合運(yùn)用信訪信息是保證信訪舉報(bào)工作質(zhì)量的關(guān)鍵,統(tǒng)籌兼顧,完善機(jī)制。第一實(shí)施反饋,對(duì)受理、辦理、辦結(jié)信訪件對(duì)信訪人進(jìn)行反饋,對(duì)一些重大、有影響的信訪案件,一方面回報(bào)信訪人,向其反饋案件調(diào)查過程及處理結(jié)果,爭(zhēng)取其認(rèn)可和支持,另一方面又要回訪問題責(zé)任人,講解相關(guān)法律法規(guī),了解責(zé)任人情緒狀態(tài),掌握工作情況,通過優(yōu)化環(huán)境,鼓勵(lì)、引導(dǎo)群眾積極舉報(bào),暢通信訪渠道,拓寬信息來源,及時(shí)傳遞信息,圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,發(fā)揮好信訪信息作用。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇八

    為進(jìn)一步提高群眾公眾安全感和滿意度,全面推進(jìn)社會(huì)治安綜合治理,積極構(gòu)建和諧平安依麻木鄉(xiāng),努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際開展工作情況,將穩(wěn)定工作匯報(bào)如下:

    一、加強(qiáng)值班制度和安全工作管理。

    鄉(xiāng)黨委、政府和鄉(xiāng)政法辦繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)值班制度,加強(qiáng)對(duì)重要部位和要害部位的安全防范工作,定期、不定期對(duì)各村、各站所和學(xué)校值班情況進(jìn)行檢查,存在問題及時(shí)整改,保證我鄉(xiāng)社會(huì)治安的穩(wěn)定。

    二、加強(qiáng)大排查、清查工作。

    維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)召開當(dāng)前穩(wěn)定工作會(huì)議,傳達(dá)地、縣有關(guān)穩(wěn)定工作會(huì)議精神,牢固樹立維穩(wěn)意識(shí),安排部署近期社會(huì)穩(wěn)定工作。成立了政法辦、鄉(xiāng)派出所、武裝部、統(tǒng)戰(zhàn)辦等有關(guān)部門組成的社會(huì)不穩(wěn)定因素大排查工作組,并明確了分工、職責(zé),對(duì)全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的各重點(diǎn)村、重點(diǎn)人員開展了拉網(wǎng)式的摸排查工作。共進(jìn)行社會(huì)大清查五次,收繳非法書刊5本,u盤2個(gè),電子古蘭經(jīng)1臺(tái)。

    三、加大信息輿情收集力度。

    綜治辦及時(shí)了解各族群眾的思想動(dòng)態(tài)。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照文件要求,深入群眾,以入戶走訪調(diào)查的形式,廣泛收集社情輿情,每天北京時(shí)間6:30點(diǎn)前將梳理好的社情輿情上報(bào)縣政法委。

    信息員隊(duì)伍正在進(jìn)一步建立和完善,依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾、鼓勵(lì)群眾提供涉穩(wěn)信息,并做好研判、整理、上報(bào)等工作。截至目前,收集信息58條。

    四、整頓和規(guī)范二手手機(jī)交易市場(chǎng)。

    加大二手手機(jī)市場(chǎng)整頓。我鄉(xiāng)綜治辦4月15日開展了對(duì)二手手機(jī)市場(chǎng),手機(jī)店聯(lián)合整頓治理工作。共檢查了四家二手手機(jī)店,對(duì)店主信息進(jìn)行登記,和店主簽訂責(zé)任書。凡是利用手機(jī)、電腦提供下載服務(wù)的商鋪和不法人員,要嚴(yán)厲打擊,確保從源頭上杜絕傳播宗教極端思想和反動(dòng)言論。

    五、深入開展競(jìng)賽活動(dòng)。

    1、對(duì)轄區(qū)進(jìn)行一次拉網(wǎng)式的摸排查,分析查找轄區(qū)內(nèi)存在的不穩(wěn)定因素。2、深入挖掘,切實(shí)抓好信息上報(bào)工作。

    3、對(duì)宗教氛圍比較濃厚的情況,我鄉(xiāng)要加強(qiáng)思想教育工作,同時(shí)采取合理的措施。

    依麻木鄉(xiāng)政法辦。

    二〇一二年五月二十五日。

    維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作情況匯報(bào)*鄉(xiāng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣政法的具體指導(dǎo)下,**鄉(xiāng)高重視,精心部署,嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神要求,以基層組織建設(shè)為核心,以黨支部建設(shè)為重點(diǎn),以社會(huì)穩(wěn)定為基礎(chǔ),在全鄉(xiāng)深入開展了法律法規(guī)、黨的政策的宣傳教育和廣泛的調(diào)查研究活動(dòng),切實(shí)排查了影響和破壞我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定的因素及癥結(jié),積極主動(dòng)地采取了一系列行之有效的措施,確保了我鄉(xiāng)農(nóng)村的社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定。

    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任感和使命感。

    為切實(shí)做好國(guó)慶前后安全穩(wěn)定工作,確保我鄉(xiāng)社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定,確保不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的政治性問題、非正常進(jìn)京赴省、市、縣上訪事件、我鄉(xiāng)成立以黨委書記為組長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)和分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各站所長(zhǎng)、各村委會(huì)支書、主任為組員的國(guó)慶期間安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)安全穩(wěn)定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮和督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜治辦,辦公室主任由綜治專干張蔥英兼任。

    二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓保障,周密部署促落實(shí)。

    平安建設(shè)工作思路,召開全鄉(xiāng)政法、綜治(建設(shè)“平安**”)工作會(huì)議,對(duì)全鄉(xiāng)維穩(wěn)工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署,形成層層抓動(dòng)員,層層促落實(shí)的工作份圍。

    三、措施有力抓防范,千方百計(jì)促穩(wěn)定。

    (二)是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)綜治聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)。做好綜治中心的延伸工作,整合了綜治辦、信訪辦、司法所,積極開展法制宣傳和維權(quán)服務(wù)。

    (三)是加強(qiáng)對(duì)邪教和非法宗教的監(jiān)控。以創(chuàng)建“無邪教村”為載體,進(jìn)一步加大了對(duì)“法輪功”等邪教組織斗爭(zhēng)的力度。2006年以來全鄉(xiāng)繼續(xù)深入開展反邪教警示教育。通過舉辦反邪教警示教育圖書展,《反邪教知識(shí)》培訓(xùn)等形式,讓大家認(rèn)清了邪教的本質(zhì),提高了反邪教育的戰(zhàn)斗力;同時(shí)加強(qiáng)了法輪功練習(xí)者的幫教力度,消除了法輪功邪教組織的隱患。

    (一)抓“嚴(yán)打整治”。嚴(yán)打政治是社會(huì)治安綜合治理的首要環(huán)節(jié)。我鄉(xiāng)堅(jiān)持嚴(yán)打、深化管理,努力實(shí)現(xiàn)著社會(huì)治安明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)。今年,鄉(xiāng)黨委、政府和政法、綜治部門始終把嚴(yán)打整治工作作為社會(huì)治安綜合治理的首要環(huán)節(jié)來抓,貫穿于政法綜治的工作的始終,不斷加大打擊力度,始終保持對(duì)各類違法犯罪活動(dòng)的高壓態(tài)勢(shì)。公安派出所組織開展“兩搶一盜”專項(xiàng)打擊行為,不斷強(qiáng)化偵察破案,嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng)。今年1至8月份共發(fā)刑事案件33起,查處治安案件126件。

    (二)抓消防安全專項(xiàng)整治。圍繞整治四項(xiàng)指標(biāo),組織開展,大排查,大整治,保平安消防安全專項(xiàng)行動(dòng),未發(fā)現(xiàn)安全隱患,今年我鄉(xiāng)無重大火災(zāi)事故發(fā)生。

    (三)抓流動(dòng)人口出租房專項(xiàng)整治。把開展“出租房專項(xiàng)整治”作為深化平安建設(shè)的有效舉措,以派出所為主體,以村委會(huì)為單位,全部開展出租房排查管理工作。同時(shí)我們還不斷完善外來務(wù)工人員的管理和服務(wù)工作機(jī)制,健全民工維權(quán)制度,暢通民工投訴渠道,努力維護(hù)民工的合法權(quán)益,加強(qiáng)外來務(wù)工人員的法律援助,積極為外事民工解決實(shí)際問題。

    中著重抓好三項(xiàng)工作,一是狠抓村級(jí)綜治辦建設(shè),配齊配強(qiáng)軟硬件;二是狠抓大防控體系建設(shè),構(gòu)建嚴(yán)密的治安防范網(wǎng);三是狠抓外來人員管理工作,積極探索建設(shè)人性化的管理機(jī)制。對(duì)此,我們將保持清醒的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)調(diào)查研究,努力尋找存在的不足之處,并不斷探索加以改進(jìn),切實(shí)維護(hù)我鄉(xiāng)的社會(huì)政治穩(wěn)定。

    近年來,三工鎮(zhèn)工會(huì)緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局,把維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為圍繞中心、履行職責(zé)、服務(wù)大局的首要任務(wù),始終堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)并重,牢牢抓住影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問題,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,強(qiáng)化落實(shí)措施,積極化解矛盾,有效地維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,在促進(jìn)和諧三工建設(shè)中充分發(fā)揮了工會(huì)組織的重要作用。

    一、基本情況。

    昌吉市三工鎮(zhèn)位于昌吉市以南13公里處,轄7個(gè)行政村,總面積123平方公里,由漢、回、維、哈等13個(gè)民族組成,總?cè)丝?萬(wàn)人。鎮(zhèn)區(qū)現(xiàn)有七站八所共15個(gè)單位,其中隸屬三工工會(huì)的成員單位共有5個(gè)。

    2001年,三工鎮(zhèn)建立了工會(huì)組織,目前,共有會(huì)員95人,職工入會(huì)率100%。成立了工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì),設(shè)有工會(huì)主席1人,副主席1人,委員7人,女工委主任1人,同時(shí)成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審委員會(huì)。并于2010年5月22日成立了三工鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。三工鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)事業(yè)單位40余家,已有工會(huì)組織的有8家,待建工會(huì)4家,新入會(huì)員452人。

    二、領(lǐng)導(dǎo)重視,穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)工作。

    一是領(lǐng)導(dǎo)重視,鎮(zhèn)黨委政府加大對(duì)工會(huì)工作的支持力度,為能順利的開展工作提供了有利的保障。

    二是堅(jiān)持依法治會(huì),規(guī)范自身行為,加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),始終按照上級(jí)工會(huì)制定的總體目標(biāo),組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。

    四是把做好工會(huì)工作作為各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)。把關(guān)心職工生活,豐富職工文體活動(dòng),做好職工不同時(shí)期的政治思想工作作為一切工作的基礎(chǔ)來抓。五是在經(jīng)費(fèi)方面給以大力支持。支持“職工之家“的陣地建設(shè)和活動(dòng)開展,在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上加以保證,使工會(huì)各項(xiàng)工作能順利開展。

    三、創(chuàng)新工作機(jī)制,從體制上維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

    隨著我市改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的矛盾和問題也日益凸顯,因國(guó)企改制、收入分配、勞動(dòng)就業(yè)、勞資關(guān)系等引發(fā)的不穩(wěn)定因素明顯增多,個(gè)別非法維權(quán)組織有所抬頭,維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定面臨許多新情況、新問題。針對(duì)這一新的形勢(shì),決定成立昌吉市三工鎮(zhèn)職工維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

    組長(zhǎng):董澤軍三工鎮(zhèn)黨委書記。

    副組長(zhǎng):謝婷。

    成員:張永國(guó)信訪辦主任。

    魏田慧計(jì)生辦主任陳保玲紀(jì)檢委副書記。

    馬紅英婦聯(lián)主任。

    馬紅軍武裝部副部長(zhǎng)。

    領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是,對(duì)全鎮(zhèn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和督辦,及時(shí)向市委報(bào)告影響社會(huì)穩(wěn)定的重大問題和重要情況,對(duì)職工隊(duì)伍穩(wěn)定形勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)和評(píng)估研判,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門采取措施處置職工群體性事件,打擊非法維權(quán)組織,做好防范抵御工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)工作,辦公室設(shè)在三工鎮(zhèn)工會(huì),由工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任。

    四、主動(dòng)排查化解從根本上維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

    三工鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)緊緊圍繞維權(quán)維穩(wěn)問題,定期開展矛盾糾紛大排查大化解活動(dòng),做到了對(duì)各種不穩(wěn)定、不確定因素心中有數(shù),并及時(shí)進(jìn)行化解和處置。一是開展矛盾糾紛大排查大化解活動(dòng)。三工鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)抓住影響勞動(dòng)關(guān)系和諧等不穩(wěn)定因素,定期深入基層特別是敏感地區(qū)和行業(yè)進(jìn)行調(diào)研,全面排查隱患,重點(diǎn)排查因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、破產(chǎn)倒閉或兼并重組可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素。二是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)信訪工作。三工鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)高度重視職工信訪工作,以國(guó)務(wù)院新頒布的《信訪條例》為契機(jī),進(jìn)一步健全和落實(shí)主席信訪接待制度、首問接待負(fù)責(zé)制度、信訪信息通報(bào)制度和信訪過錯(cuò)責(zé)任追究制度,形成了聯(lián)合會(huì)抓信訪的工作格局。

    五、大力幫扶救助從源頭上維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

    三工鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)始終堅(jiān)持把困難職工幫扶工作貫穿于推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的全過程,緊緊圍繞全市改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,從職工群眾的實(shí)際困難出發(fā),扎實(shí)做好各項(xiàng)幫扶工作,積極為黨政分憂,為困難職工解難,有力維護(hù)了職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。一是廣泛開展各項(xiàng)幫扶救助活動(dòng),深入開展送溫暖活動(dòng)。二是扎實(shí)做好農(nóng)民工維權(quán)幫扶工作,成立了三工鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)農(nóng)民工維權(quán)工作辦公室,由三工鎮(zhèn)工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任,明確了辦公室成員部門和工作職責(zé),形成了合力推動(dòng)農(nóng)民工維權(quán)工作的新格局。

    六、從職工的切身利益做好穩(wěn)定工作。

    要認(rèn)真落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障制度,保障他們的基本生活。要?jiǎng)?chuàng)造條件幫助企業(yè)和職工搞好在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要從源頭上加強(qiáng)安全生產(chǎn)和監(jiān)管,做好職業(yè)病防治工作,加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù),維護(hù)職工群眾的生命安全和身體健康。要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的法律服務(wù)機(jī)制建設(shè),加大對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)力度和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁力度,有效解決勞動(dòng)糾紛和化解勞資矛盾。要大力弘揚(yáng)勞模精神,引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷和企業(yè)文化建設(shè),探索建立心理干預(yù)機(jī)制,注重營(yíng)造良好的人際關(guān)系,切實(shí)改善用工環(huán)境,并大力實(shí)施“公共服務(wù)進(jìn)廠區(qū)”活動(dòng),讓廣大職工共享改革發(fā)展成果。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇九

    按照縣委、縣政府的要求,為進(jìn)一步做好信訪穩(wěn)定工作,我鄉(xiāng)通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)措施、強(qiáng)化責(zé)任,確保全鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:

    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

    我鄉(xiāng)利用每周一機(jī)關(guān)干部例會(huì)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)相關(guān)信訪穩(wěn)定會(huì)議和文件精神。要求各駐村干部定期和不定期對(duì)所駐村的安全穩(wěn)定情況進(jìn)行排查,對(duì)排查的隱患問題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),及時(shí)化解。為確保大局穩(wěn)定,在黨委擴(kuò)大會(huì)上,對(duì)排查的問題逐個(gè)進(jìn)行分析、梳理,將化解的責(zé)任落實(shí)到具體的責(zé)任人,并適時(shí)對(duì)事態(tài)的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤了解,確保小事不出村,大事不出鄉(xiāng)。

    二、細(xì)化措施,確保轄區(qū)穩(wěn)定。

    (一)認(rèn)真排查,落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。

    近期,針對(duì)全鄉(xiāng)的不穩(wěn)因素進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式的排查,制定了工作預(yù)案,確保工作落實(shí)。

    1、和睦村黃玉萍反映修公路占地問題。屬纏訪。就此問題,鄉(xiāng)、村兩級(jí)已多次現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了協(xié)調(diào),她也曾就此事訴諸法律。市中院對(duì)此案進(jìn)行了終審判決,但她不服判決反復(fù)就此事到市、縣有關(guān)單位上訪。此案子由聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)黨委副書記唐擁軍同志包案,鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)專職副主任張以峰具體負(fù)責(zé),駐村干部陳安平協(xié)助處理,相關(guān)村干部全力配合做好相關(guān)的情緒疏導(dǎo)和矛盾化解工作。

    2、盤山村耕牛被盜案件。屬市公安局掛牌整治案件。此案由聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)況正友同志包案。由鄉(xiāng)派出所、黨委副書記唐擁軍同志協(xié)調(diào),縣公安局專案組、鄉(xiāng)派出所等單位處理。鄉(xiāng)政府采取不定期組織干部到發(fā)案區(qū)進(jìn)行巡邏;派出所安排每晚巡邏;村支部、村委全力配合,一方面落實(shí)防患措施,加強(qiáng)治安聯(lián)防,進(jìn)一步擴(kuò)大防盜報(bào)警器的使用范圍,講解正確的使用方法;另一方面做好群眾的思想工作,提高個(gè)人防范和群防群治的意識(shí),力爭(zhēng)早日破案,確保人民財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)穩(wěn)定。

    3、勁松村村民胡和平反映原村辦公室建設(shè)占用他家土地的問題。屬歷史遺留問題。由副鄉(xiāng)長(zhǎng)陳學(xué)根包案,鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)專職副主任、駐村干部張以峰同志負(fù)責(zé)解釋和處理,確保穩(wěn)定。

    (二)嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)帶班,干部值班制度。

    按照《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室〈進(jìn)一步規(guī)范有關(guān)工作紀(jì)律的通知〉》(江委辦12號(hào))精神,嚴(yán)格堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班,副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部保持24小時(shí)通訊暢通等制度,進(jìn)一步嚴(yán)格值班紀(jì)律,做好信息收集和報(bào)送,及時(shí)處理各類突發(fā)事件。

    (三)切實(shí)做好信息的報(bào)送工作。

    要求各村每天向鄉(xiāng)黨政辦報(bào)告情況。有事報(bào)事,無事報(bào)平安,并及時(shí)掌握信訪動(dòng)態(tài),一旦發(fā)現(xiàn)上訪苗頭,各村要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng),做好勸阻工作,并及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)。

    (四)嚴(yán)格問責(zé)。

    要求各村要認(rèn)真落實(shí)“一把手”負(fù)總責(zé),信訪穩(wěn)定工作“一崗雙責(zé)”、“屬地管理”等制度,對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、工作不到位,造成嚴(yán)重影響的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇十

    2010年以來,xx在市局(公司)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定為目的,進(jìn)一步加大對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度,認(rèn)真處理群眾來信來訪,及時(shí)反映社情民意,妥善解決人民內(nèi)部矛盾,為維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施。

    為突出信訪工作的重要地位,我局嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和文件精神,高度統(tǒng)一思想,明確工作目標(biāo),把信訪納入全局重要工作議程。

    (一)嚴(yán)格落實(shí)信訪“五個(gè)一”工作要求。設(shè)置了一間專門的信訪接待室;建立健全信訪領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,形成一把手對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé),紀(jì)檢組長(zhǎng)具體分管信訪穩(wěn)定工作,其他班子成員齊抓共管的工作格局,并確定了一名信訪辦主任和一名兼職信訪員;形成一套考核機(jī)制,把信訪穩(wěn)定工作納入績(jī)效考核體系,做到考核方式與信訪工作過程和結(jié)果掛鉤,實(shí)行信訪穩(wěn)定“一票否決”;進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)信訪制度,規(guī)范信訪程序,切實(shí)提高信訪接待水平。

    工作水平。

    (三)嚴(yán)格信訪投訴責(zé)任制。信訪接待、投訴受理實(shí)行責(zé)任制,嚴(yán)格值班制度,做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗;同時(shí)做到規(guī)章制度上墻,接待人員個(gè)人信息上墻,為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

    (四)經(jīng)常性排查,化解潛在矛盾。一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)定期與干部職工談心,及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài),排查一切不穩(wěn)定因素;解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和切身利益問題,如工資福利待遇、住房養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題,妥善化解矛盾,解決他們的后顧之憂,并定期家訪與溝通,將一切不安定的因素消除于萌芽狀態(tài)。

    二、存在的主要問題。

    近年來,我局信訪穩(wěn)定工作取得了一定的成績(jī),總體形勢(shì)是好的,但還存在一些薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在:一是工作作風(fēng)和工作態(tài)度還需要進(jìn)一步改善,尤其是在接待群眾來信來訪時(shí)要更加注重耐心、誠(chéng)心、細(xì)心;二是針對(duì)工資改革中存在的疑問,要做到宣傳政策準(zhǔn)確、解疑釋惑耐心、消除疑慮到位,不讓矛盾激化。

    三、

    心”要求,即接待來訪要熱心,聽取反映要誠(chéng)心,了解情況要細(xì)心,說明解釋要耐心,排憂解難要真心,處理問題不偏心。三是對(duì)待來訪者做到“三個(gè)一”,一句問候、一張凳子、一杯茶,使來訪者有賓至如歸的感覺。

    (二)完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,合理安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日,在接待日制度的同時(shí)堅(jiān)持信訪工作隨到隨接待的特別制度,要求所有工作人員遇到信訪事件隨時(shí)匯報(bào)。

    (三)認(rèn)真辦理信訪、投訴案件。一是進(jìn)一步健全信訪案件受理程序,印制專門信訪、投訴記錄本,做好接待、受理記錄;二是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)閱批來信來訪,做到一般性信訪由分管領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)辦理,重要信訪事項(xiàng)由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅(jiān)持原則,秉公辦事,做到不違反政策,不激化矛盾。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇十一

    (2012年9月11日)。

    今年以來,我區(qū)信訪穩(wěn)定工作在區(qū)黨工委、管委會(huì)高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,從建立體制和機(jī)制入手,堅(jiān)持化解和穩(wěn)控“兩手抓”,有力維護(hù)了社會(huì)大局的和諧穩(wěn)定。當(dāng)前,城南正處于大拆遷、大開發(fā)、大建設(shè)的創(chuàng)業(yè)時(shí)期,各種社會(huì)矛盾頻發(fā)易發(fā),特別是隨著黨的“十八大”逐漸臨近,信訪矛盾集中爆發(fā)的趨勢(shì)突出,維穩(wěn)的形勢(shì)十分嚴(yán)峻,需要我們密切關(guān)注和認(rèn)真解決。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

    一、今年以來信訪工作基本情況。

    軍同志高度肯定了城南的信訪工作,并向全市總結(jié)推廣了兩條城南經(jīng)驗(yàn):一是遇到矛盾不推諉、不扯皮,勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為,主動(dòng)迎上去開展工作;二是公安、信訪等部門、街道以及責(zé)任單位和責(zé)任人協(xié)作聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力、齊抓共管。

    回顧今年以來的信訪穩(wěn)定工作,我們主要做到以下幾個(gè)方面:

    一是搭建了完善的組織架構(gòu)。黨工委、管委會(huì)高度重視信訪工作,主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取信訪維穩(wěn)工作情況,并會(huì)辦解決工作中的一些實(shí)際問題。成立區(qū)新聞宣傳和信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“四項(xiàng)排查”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,配齊了街道信訪分管領(lǐng)導(dǎo)、信訪辦工作人員以及社區(qū)專職維穩(wěn)干部,形成了區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的信訪工作網(wǎng)絡(luò)。

    二是制定了系統(tǒng)的工作制度。制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪制度》、《領(lǐng)導(dǎo)包案制度》、《信訪工作通報(bào)制度》、《信訪工作例會(huì)及會(huì)辦制度》、《信訪信息報(bào)送制度》等8項(xiàng)信訪維穩(wěn)基礎(chǔ)工作制度。同時(shí)還建立和完善了城南新區(qū)處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議制度等議事機(jī)制。為嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,還于近期出臺(tái)了《信訪穩(wěn)定工作責(zé)任追究辦法》、《信訪維穩(wěn)工作督查辦法》和《突發(fā)事件和應(yīng)急處理機(jī)制》,切實(shí)做到以制度管人管事,以制度推進(jìn)長(zhǎng)效管理。

    三是采取了有力的工作措施。各街道、相關(guān)部門在人少、事多的情況下,整合資源和力量,優(yōu)先保證信訪工作的正常開展。

    區(qū)社事局在信訪條線在職在崗人員僅2人的情況下,從其他條線抽調(diào)6人充實(shí)到信訪工作一線,在一定程度上緩解了信訪工作人手不足的問題;區(qū)公安分局全力支持配合,重大事項(xiàng)全程參與,重點(diǎn)人員嚴(yán)密監(jiān)控;各街道不惜代價(jià)全力穩(wěn)控,在躍進(jìn)河部分上訪戶維穩(wěn)工作中,新都街道抽調(diào)60多名同志,組成15個(gè)工作組,24小時(shí)駐點(diǎn)開展工作。

    四是化解了大量的信訪矛盾。對(duì)省、市8件信訪積案實(shí)行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包案,各包案領(lǐng)導(dǎo)高度重視,做了大量的工作;自排33件突出信訪問題實(shí)行科級(jí)干部包案,落實(shí)化解責(zé)任。同時(shí),在全區(qū)開展“四項(xiàng)排查”活動(dòng),深入排查各類社會(huì)隱患。截止目前,省、市交辦的8件積案和自排的33件突出問題已全部化解結(jié)案,通過“四項(xiàng)排查”活動(dòng)排查出的56件問題隱患已整改53件。近期,區(qū)聯(lián)席辦又對(duì)當(dāng)前23個(gè)涉眾型矛盾隱患進(jìn)行包案,落實(shí)了包案領(lǐng)導(dǎo)和牽頭部門。

    二、當(dāng)前存在的突出問題。

    雖然前期信訪穩(wěn)定工作取得了一定的成績(jī),但目前仍有一些突出的問題亟待解決:

    型信訪案件和新交辦的18件信訪案件還未全部化解到位。對(duì)以上8個(gè)問題的化解必須在9月底實(shí)現(xiàn)“大頭落地”。

    二是涉眾型群體突出的問題。目前全區(qū)比較突出的涉眾型矛盾主要包括:亭湖區(qū)績(jī)效工資未兌現(xiàn),帶來的教師矛盾問題;新利公墓管理主體落實(shí)不到位引發(fā)的聯(lián)名寫信和集訪問題;社保資金未按市政府?2012?年24號(hào)會(huì)辦紀(jì)要精神落實(shí)到位帶來的矛盾問題;中威客車改電改水問題和金大洋地塊的相關(guān)問題等。由于以上矛盾均涉及到交接工作,我們?cè)谧龊脤俚胤€(wěn)控工作的同時(shí),正提請(qǐng)市信訪聯(lián)席辦牽頭與相關(guān)區(qū)協(xié)調(diào)(詳見附頁(yè)2)。

    三是當(dāng)前全區(qū)存在的11類突出信訪問題。近期,我們結(jié)合“四項(xiàng)排查”工作,通過深排細(xì)查,層層篩選,找出了極易影響全區(qū)社會(huì)大局穩(wěn)定的11類問題共21個(gè)。具體包括:征地拆遷類、涉法涉訴類、社會(huì)保障類、信訪老戶類、教育類、城建項(xiàng)目類、行政交接類、涉農(nóng)類、涉軍類、特殊群體類和其他類的問題。以上11類21個(gè)問題我們已經(jīng)下發(fā)了包案化解通知,落實(shí)了包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位以及具體責(zé)任人,要求在9月底穩(wěn)控化解到位。

    四是上訪老戶擇機(jī)進(jìn)京帶來的穩(wěn)控壓力。隨著“十八大”的臨近,部分上訪老戶又有擇機(jī)進(jìn)京的趨勢(shì)。進(jìn)入8月份以來,新都街道張桂蘭、王文娟、柏蘭香等人陸續(xù)進(jìn)京,新都街道、社事局均在第一時(shí)間赴京帶人,返鹽后立即實(shí)施了24小時(shí)監(jiān)控,穩(wěn)控的壓力較大。

    按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和莊部長(zhǎng)的重要批示精神,全。

    區(qū)下一步的信訪工作重點(diǎn)將突出“三個(gè)重點(diǎn)”(即防范群體性事件的發(fā)生、防止個(gè)訪矛盾激化出現(xiàn)極端事件、嚴(yán)防進(jìn)京非訪、越級(jí)集訪),發(fā)揮“兩個(gè)作用”(督促各級(jí)干部履職盡職,維護(hù)群眾利益、教育引導(dǎo)群眾依法理性反映合理訴求),切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面工作:

    一是強(qiáng)化維穩(wěn)責(zé)任,全面履行維穩(wěn)職責(zé)。對(duì)排查出的突出信訪問題,逐個(gè)落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo),按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則”,明確街道、部門“一把手”和包案領(lǐng)導(dǎo)作為信訪案件穩(wěn)控、化解的第一責(zé)任人。對(duì)交辦信訪案件落實(shí)穩(wěn)控化解措施不到位,發(fā)生赴省進(jìn)京上訪、非訪或越級(jí)集訪的,要對(duì)工作缺位失職、瀆職的干部,要進(jìn)行問責(zé),督促各級(jí)干部在信訪工作上都能履職盡責(zé)。

    二是健全體制機(jī)制,提升穩(wěn)控化解能力。進(jìn)一步完善區(qū)聯(lián)席會(huì)議成員構(gòu)成體系,健全區(qū)聯(lián)席會(huì)議會(huì)辦、交辦、督查等工作制度和機(jī)制;建立區(qū)級(jí)維穩(wěn)專職機(jī)構(gòu)和力量,盡快明確區(qū)610辦、專門辦、政法委、綜治辦等機(jī)構(gòu)或職能掛靠單位,配齊街道和社區(qū)政法、司法、維穩(wěn)干部,加快推進(jìn)區(qū)級(jí)調(diào)解中心和信息中心建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化信訪信息研判預(yù)警工作,街道和部門落實(shí)專人,構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)、重點(diǎn)人群生活區(qū)四級(jí)維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò);努力推進(jìn)交接工作,重點(diǎn)做好已交接的工作內(nèi)部對(duì)接機(jī)制的形成和完善,盡可能杜絕因交接引發(fā)的群體性矛盾;進(jìn)一步排查涉眾型、有可能引發(fā)群體性事件的信訪隱患,高度警覺、超前防范赴省進(jìn)京重復(fù)上訪、非訪、越級(jí)集訪以及極端信訪事件發(fā)生,確保在第一時(shí)間掌握,第一時(shí)間處理。當(dāng)前,要特別處理好拆遷攻堅(jiān)和信訪維穩(wěn)的關(guān)系。在緊咬9月底努力完成23平方公里拆遷目標(biāo)的前提下,主動(dòng)防范和穩(wěn)妥處置有關(guān)可能出現(xiàn)的極端事件和群體性事件,努力做到穩(wěn)中求快、快中求穩(wěn)、穩(wěn)為前提、又好又穩(wěn),本月底,23平方公里尾剩擬拆遷農(nóng)戶,確保在兩位數(shù)內(nèi),力爭(zhēng)在個(gè)位數(shù)以內(nèi)。

    三是堅(jiān)持依法治訪,規(guī)范信訪工作秩序。加強(qiáng)正面宣傳,教育引導(dǎo)群眾依法治訪。按照省蘇公通?2008?120號(hào)文件精神和市信訪局建議,參照兄弟縣區(qū)開展信訪維穩(wěn)法治教育工作的實(shí)踐,今后進(jìn)京非訪重點(diǎn)對(duì)象按照屬地管理原則,由街道全面履行法治教育工作職責(zé)。對(duì)惡意進(jìn)京非訪、纏訪鬧訪和組織大規(guī)模集訪人員,要逐件定性,研究依法處理意見,并選擇典型案例進(jìn)行公開曝光。

    四是立足“案結(jié)事了”,全面實(shí)現(xiàn)“四個(gè)確保”。近期,區(qū)聯(lián)席辦針對(duì)全區(qū)面上存在的突出問題,結(jié)合市“四項(xiàng)排查”辦、聯(lián)席辦交辦的信訪案件,在各街道、各條線會(huì)辦落實(shí)的基礎(chǔ)上,將對(duì)疑難復(fù)雜信訪案件逐一研究化解穩(wěn)控的措施,并將進(jìn)一步明確各街道、各有關(guān)單位的具體責(zé)任,實(shí)現(xiàn)9月底前信訪穩(wěn)定突出問題“大頭落地”的目標(biāo),并確保堅(jiān)決做到“四個(gè)確保”:確保不發(fā)生重大群體性和政治事件;確保不發(fā)生重特大公共安全事件;確保十八大召開前后不發(fā)生赴省進(jìn)京集訪和非訪事件;確保不發(fā)生影響城南形象和大局的重大負(fù)面新聞。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇十二

    20xx年,x鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的“xx大”文件精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體,以“暑期排調(diào)”、“國(guó)慶安保”活動(dòng)為契機(jī),以解決群體訪、老案、積案為突破口,全鄉(xiāng)上下,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),多措并舉,夯實(shí)基礎(chǔ),為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,全面建設(shè)小康社會(huì)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的外部環(huán)境。全年共進(jìn)行拉網(wǎng)式集中排調(diào)12次,排查各類矛盾糾紛和信訪隱患156起,其中涉礦糾紛70起,民間糾紛40起,成功化解154起,信訪案12起,其中群體訪2起,個(gè)人訪10起,化解11起,另外1起正在調(diào)查之中,全年矛盾糾紛入統(tǒng)率達(dá)100%,調(diào)解率達(dá)100%,化解成功率達(dá)98.7%以上,避免2起民轉(zhuǎn)刑案件。到目前,全鄉(xiāng)沒有一起積案,全年沒有發(fā)生一起進(jìn)京、赴省、去市、闖北戴河的信訪案件及人員,全鄉(xiāng)的穩(wěn)定形勢(shì)實(shí)現(xiàn)了根本性轉(zhuǎn)變。

    一、抓領(lǐng)導(dǎo),形成齊抓共管的工作格局。

    全鄉(xiāng)鐵業(yè)資源豐富,由于流動(dòng)人口多、社情復(fù)雜、民風(fēng)不俗、鐵業(yè)開發(fā)中利益沖突等因素給全鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定帶來較大隱患。幾年來,進(jìn)京、赴省、去市、闖北戴河以及群體訪不斷,使全鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定工作面臨巨大壓力,面對(duì)嚴(yán)峻的穩(wěn)定形勢(shì),20xx年,x鄉(xiāng)調(diào)整工作思路,在堅(jiān)持平時(shí)正常排調(diào)的基礎(chǔ)上,將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到解決群體訪、信訪老案、纏訪案、無理訪案上來。在貫徹落實(shí)新《信訪條例》的基礎(chǔ)上,鄉(xiāng)黨委、政府調(diào)整了信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委副書記、紀(jì)委書記,政府副鄉(xiāng)長(zhǎng),武裝部長(zhǎng)三位副職合力主管信訪穩(wěn)定工作,加大了對(duì)信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,同時(shí)成立了矛盾糾紛排查調(diào)處中心,構(gòu)建起大排調(diào)工作組織體系,搭建起黨和群眾相互溝通、實(shí)現(xiàn)群防群治、齊抓共管的工作平臺(tái)。排調(diào)中心主任由鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)任,副主任由鄉(xiāng)長(zhǎng)、主管政法的黨委副書記擔(dān)任,成員由派出所、司法所、林業(yè)站、國(guó)土所等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成,明確各部門的職責(zé)任務(wù)、獎(jiǎng)懲辦法、全力整合維護(hù)穩(wěn)定的人力資源。同時(shí)出臺(tái)了《信訪案件包案制度》、《信訪案件辦結(jié)及反饋制度》、《信訪案件責(zé)任追究制度》。通過建立排調(diào)中心和制度規(guī)范,使我鄉(xiāng)的排調(diào)工作走上了“依法、規(guī)范、有序”的良性軌道,為實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛的有效化解打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    二、抓排調(diào),落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任措施。

    一年來,排調(diào)中心堅(jiān)持重點(diǎn)排調(diào)與日常排調(diào)、定期排調(diào)與不定期排調(diào)相結(jié)合,本著橫向到邊、縱向到底的原則進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,對(duì)排查出的矛盾糾紛和信訪隱患進(jìn)行梳理分類,由排調(diào)中心擬辦處理意見及解決方案,鄉(xiāng)黨委書記簽署包案領(lǐng)導(dǎo)、辦案責(zé)任人、辦結(jié)期限,然后由主管政法的黨委副書記隨時(shí)對(duì)案件進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)、調(diào)度,保證每個(gè)案件得到及時(shí)化解,做到抓早、抓小、抓苗頭,把矛盾糾紛化解在基層,解決在萌芽狀態(tài),防止矛盾激化,基本實(shí)現(xiàn)了“小糾紛不出組,大糾紛不出村,復(fù)雜疑難糾紛不出鄉(xiāng)”的工作目標(biāo)。

    三、抓重點(diǎn),全力解決疑難積案。

    今年,x鄉(xiāng)調(diào)整工作思路,以解決群體訪、老案、積案為重點(diǎn),努力構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村。(1)加大對(duì)群體性事件隱患的解決力度。對(duì)排查出的群體性事件隱患,鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)親自深入一線進(jìn)行化解,包大案要案。(2)加大對(duì)老案、積案化解力度。今年x鄉(xiāng)成立了特別行動(dòng)小組,組長(zhǎng)由黨委副書記擔(dān)任,成員由派出所、司法所相關(guān)職能部門組成。對(duì)全鄉(xiāng)幾年來的信訪老戶重新進(jìn)行調(diào)查取證核實(shí),加大化解力度,徹底解決越級(jí)訪、無理訪的混亂局面。

    (3)國(guó)慶期間對(duì)我鄉(xiāng)重點(diǎn)人員實(shí)行24小時(shí)監(jiān)控。x鄉(xiāng)老上訪戶,因其是前任村干部,上訪原因特殊,鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次找其談話,以情感人,以法服人,多次對(duì)其進(jìn)行教育,預(yù)防其非法上訪。積極與北京海淀區(qū)法院聯(lián)系,解決xx村兒子在北京遇害一事,同時(shí)與縣公安局溝通,解決多年來派出所與呂宗閣的遺留問題。

    一年來,x鄉(xiāng)黨委、政府轉(zhuǎn)變觀念,更新思路,強(qiáng)化責(zé)任,突出重點(diǎn),不等不靠,正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,堅(jiān)持“穩(wěn)定是壓倒一切的中心工作”原則,帶著感情做信訪工作,從而達(dá)到了全鄉(xiāng)穩(wěn)定工作的根本性轉(zhuǎn)變,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇十三

    20xx年以來,xx公司在上級(jí)黨委的正確指導(dǎo)下,面對(duì)繁重的信訪穩(wěn)定工作形勢(shì),通過采取了一系列積極有效的措施,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新的《信訪條例》,確保了企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定,員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任制。

    一是集體訪批次人數(shù)多,先后到省、市、政府和集團(tuán)總公司集體訪49次,共計(jì)1200余人次。造成集體訪批次多、人數(shù)多主要原因是:

    1、吃“三家抬”政策的退休人員。

    2、xx公司合同到期和辭職人員要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。

    3、xx單位辭職人員要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。

    二是上訪的層次高。

    等4人到省上訪,正是省人大召開會(huì)議期間,她們到省信訪局上訪,主要反映的是問題。還有不少人到市委市政府上訪。

    三是工作難度大。

    “三家抬”退休人員的問題,我們先后在市政府、在市信訪局對(duì)話22次,在對(duì)話過程中,這些上訪人員往往情緒激烈,局面有時(shí)難以控制。

    四是行為激烈。

    合同終止人員曾在市政府打出4條橫幅。

    面對(duì)今年信訪穩(wěn)定嚴(yán)峻的形勢(shì),為做好穩(wěn)定工作,公司黨政聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好20xx年信訪穩(wěn)定工作的通知》,進(jìn)一步規(guī)范了信訪穩(wěn)定工作的程序,嚴(yán)格落實(shí)了責(zé)任,層層簽訂保穩(wěn)定責(zé)任狀,建立完善了靈活高效的信訪穩(wěn)定工作運(yùn)行機(jī)制,對(duì)日常來訪接待制度、信訪例會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)接待來訪制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度、信訪隱患排查制度、責(zé)任追究制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度、建立信訪信息網(wǎng)絡(luò)體系以及緊急預(yù)案制度等都做出明確規(guī)定,使各項(xiàng)工作全方位得到落實(shí)。

    按照信訪工作“一崗雙責(zé)”的原則,要求各主管領(lǐng)導(dǎo)分管什么工作,就要切實(shí)抓好分管方面的信訪穩(wěn)定工作,積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)處理信訪問題。今年以來,“三家抬”退養(yǎng)人員一直上訪不斷,認(rèn)為企業(yè)給他們少繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)金,要求公司補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn),提高退休待遇。對(duì)他們提出的要求,公司黨委十分重視:

    一是公司領(lǐng)導(dǎo)多次到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)他們提出的問題積極做好解釋工作;二是公司穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會(huì)議,研究這些員工提出的問題,并先后到省、市勞動(dòng)部門咨詢有關(guān)政策,確認(rèn)我公司在執(zhí)行政策上沒有問題。三是邀請(qǐng)市信訪局、市勞動(dòng)局、市國(guó)資委的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與“三家抬”退養(yǎng)人員進(jìn)行政策解答、對(duì)話。四是組成專門工作小組,對(duì)xx名退養(yǎng)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納數(shù)進(jìn)行面對(duì)面核對(duì)、查賬、接待。五是為做好他們的思想穩(wěn)定工作,公司領(lǐng)導(dǎo)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)多次到家入戶找上訪人員做好解釋工作。六是組成專門接待小組,在指定地點(diǎn)每天隨時(shí)接待“三家抬”退養(yǎng)人員的咨詢;七是對(duì)他們提出的問題,公司能解決的千方百計(jì)解決。通過積極主動(dòng)的工作,目前部分職工的情緒有所緩解。

    二、把握工作的“主動(dòng)”性,防范于未然。

    面對(duì)繁重的信訪穩(wěn)定工作任務(wù),我們?cè)诠ぷ鞯闹鲃?dòng)性上想辦法,收到明顯成效:

    今年按上級(jí)信訪制度的有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)做好信訪隱患排查工作,對(duì)排查出的苗頭和隱患,明確包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,并限期解決。同時(shí)增強(qiáng)了做好信訪工作的主動(dòng)性,變事后做工作為事前做工作。凡涉及員工群眾切身利益的政策出臺(tái)前,承辦部門都積極主動(dòng)做好員工的思想穩(wěn)定工作,確保政策的有效推進(jìn)。今年以來未出現(xiàn)新的集體訪和個(gè)體訪現(xiàn)象。

    2、加大新《信訪條例》的宣傳力度。

    新頒布的《信訪條例》于5月1日起正式實(shí)施,根據(jù)市委市政府《關(guān)于做好信訪條例宣傳月教育和培訓(xùn)工作的通知》精神,5月份定為《信訪條例》宣傳月,公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際,以宣傳月為契機(jī),以促進(jìn)企業(yè)扎實(shí)穩(wěn)定發(fā)展為指導(dǎo),開展一系列宣傳教育活動(dòng)。

    一是層層開展宣傳活動(dòng)。公司通過報(bào)紙、廣播、局域網(wǎng)、櫥窗、智力競(jìng)賽等宣傳媒體和形式宣傳《信訪條例》;各總支、直屬支部利用班后,組織員工開展《信訪條例》的“班班講”活動(dòng),第一責(zé)任人親自講解。車間利用宣傳牌或黑板報(bào)宣傳《信訪條例》主要內(nèi)容。通過各級(jí)層層開展宣傳活動(dòng),公司受教育員工達(dá)4000多名。

    三是舉辦《信訪條例》知識(shí)競(jìng)答。5月下旬公司組織有400多名員工參加了《信訪條例》答題活動(dòng)。

    通過各種形式的宣傳、培訓(xùn),使廣大員工了解了《信訪條例》的主要內(nèi)容,懂得了上訪和解決問題的正確途徑和辦理程序及要求,知道違法上訪行為應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,以理性合法的方式表達(dá)利益要求,依法維護(hù)自己合法權(quán)益,為企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境營(yíng)造了良好的氛圍。

    今年四月份和十月份有兩批合同到期人員共計(jì)429(第一批59人、第二批370人),經(jīng)過各級(jí)組織耐心細(xì)致的做工作,合同到期人員有397人續(xù)簽合同,實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

    二是按在冊(cè)總?cè)藬?shù)的5%進(jìn)新工,預(yù)防合同到期后因員工的流失而影響生產(chǎn)。三是在員工中開展政策宣傳,重點(diǎn)宣傳合資企業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)政策。四是分階段做合同到期員工穩(wěn)定工召開各種類型座談會(huì),6-7月摸底,8-9月逐個(gè)談話,并簽合同。由于工作做的細(xì),有664人簽訂合同(只有18人未簽合同),簽合同人數(shù)達(dá)到97.4%。

    子公司現(xiàn)有集體所有制員工219人。由于歷史原因,存在欠繳部分養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金等問題。今年5月,該公司xx廠部分員工聽到傳言:到今年6月底,欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)金不能補(bǔ)交了,造成這些員工思想活躍。公司領(lǐng)導(dǎo)掌握這一信息后,高度重視,召開大會(huì),給員工及時(shí)傳達(dá)有關(guān)政策。同時(shí),要求員工不傳謠、不信謠,不違反新的《信訪條例》有關(guān)規(guī)定。通過宣傳教育,保證了公司的和諧穩(wěn)定,促進(jìn)了生產(chǎn)秩序的正常進(jìn)行。

    4、建立信訪工作例會(huì)制度。

    公司每月召開信訪例會(huì),及時(shí)研究解決信訪工作中的問題。特殊情況隨時(shí)召開。會(huì)議內(nèi)容:對(duì)信訪苗頭及不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查、分析;調(diào)度信訪工作的落實(shí)情況;對(duì)疑難問題進(jìn)行研究解決;對(duì)下一步信訪工作提出具體要求。

    5、領(lǐng)導(dǎo)包案制度。

    對(duì)疑難信訪問題以及排查出的重大信訪苗頭和群體事隱患、上級(jí)交辦得要結(jié)果的信訪案件等,按照“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)包案制,今年以來,xx部分合同到期和部分辭職人員要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、原合資企業(yè)合同終止人員和部分辭職人員要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題,實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)包案,都比較妥善的得到解決。

    公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每周六信訪接待日制度。接待員工達(dá)80余人次。

    今年公司未發(fā)生一起新的集體上訪事件,完成了預(yù)定的工作目標(biāo)。

    1、我們面臨的問題、任務(wù)和工作重點(diǎn)。

    目前,較大規(guī)模的集體訪的事態(tài)得到有效控制,但仍有一些疑難問題會(huì)造成集體上訪的隱患:當(dāng)前,尤其要注意處理好“三家抬”部分人員繼續(xù)上訪、房屋拆遷問題、住房問題、公積金問題、軍轉(zhuǎn)干部等。另外隨著企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)內(nèi)部深層次的矛盾和問題也隨之顯現(xiàn)出來。

    針對(duì)以上的問題,在座的每位領(lǐng)導(dǎo)都要引起高度重視:凡涉及到自己所管轄的工作范圍,要提前著手準(zhǔn)備,做好工作,把一些隱患性的問題解決在萌芽狀態(tài)。只有大家共同努力,才能確保企業(yè)穩(wěn)定。企業(yè)只有穩(wěn)定,才能解決生存和發(fā)展問題。

    為此,我們要抓好重點(diǎn)人和重點(diǎn)事。重點(diǎn)人:一是“三家抬”退休人員。二是辭職、合同到期人員。重點(diǎn)事:?jiǎn)T工的工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)助費(fèi)、養(yǎng)老金繳納、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等。

    2、工作目標(biāo)。

    明年穩(wěn)定工作的目標(biāo)是不發(fā)生新的集體上訪行為,同時(shí)減少疑難問題的集體上訪數(shù)量。為此,明年信訪穩(wěn)定工作,一是要“防患于未然”。這是我們工作的最大目標(biāo)。要治未病,不要有了病再求醫(yī),那就難免會(huì)有病亂求醫(yī)。如何才能“防患于未然”?一要重視,二要有法。二是要突出“事要解決”這一主要目標(biāo)和重點(diǎn)。對(duì)員工提出的合理的要求,要千方百計(jì)解決。要做好這兩點(diǎn),就必須努力在應(yīng)對(duì)新情況上有新思路,在解決新問題上有新對(duì)策,在攻克熱點(diǎn)難點(diǎn)上有新突破,更好地掌握工作主動(dòng)權(quán)。要繼續(xù)抓好好新頒布的《信訪條例》宣傳和教育,以解決信訪突出問題為重點(diǎn),以推進(jìn)信訪工作法制化為基本途徑,全面加強(qiáng)信訪工作各項(xiàng)建設(shè),不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。

    3、穩(wěn)定工作應(yīng)的措施和要求。

    為確保實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定工作的目標(biāo),今后的穩(wěn)定工作要突出打好主動(dòng)仗,要多在穩(wěn)定的主動(dòng)性上動(dòng)腦筋、想辦法、求突破,要努力做到:

    (1)認(rèn)真做好隱患排查工作。

    要按公司信訪制度的有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)做好信訪隱患排查工作,對(duì)排查出的苗頭和隱患,要明確包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,并限期解決。同時(shí)要變事后做工作為事前做工作。凡涉及員工群眾切身的政策出臺(tái)前,承辦部門要做好員工的思想穩(wěn)定工作,確保政策的有效推進(jìn)。

    (2)加大“兩個(gè)規(guī)范”的工作力度。

    一是要規(guī)范各級(jí)干部的行為,要從源頭上減少矛盾的發(fā)生,對(duì)在信訪工作中因承辦部門的管理人員不負(fù)責(zé)任的言行,導(dǎo)致矛盾激化,造成群體越級(jí)上訪,后果嚴(yán)重的要逐級(jí)追究責(zé)任。二是要加強(qiáng)對(duì)上訪群眾的宣傳教育。要通過多種宣傳途徑,教育群眾按照《信訪條例》的規(guī)定,依法逐級(jí)有序上訪,不能動(dòng)輒越級(jí)上訪、集體上訪。

    各單位,尤其是有穩(wěn)定隱患單位的領(lǐng)導(dǎo)要早謀劃、早部署、早安排:

    一是對(duì)有可能引發(fā)集體訪和上訪老戶為排查重點(diǎn),并指定責(zé)任人落實(shí)監(jiān)控措施,確保敏感時(shí)期不出問題。二是對(duì)有可能發(fā)生的影響穩(wěn)定的事件,做到心中有數(shù),并制定出工作預(yù)案,單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為責(zé)任人要隨時(shí)準(zhǔn)備妥善處置有可能發(fā)生的突發(fā)事件。三是要做好穩(wěn)定信息上報(bào)工作,對(duì)出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定情況,要及時(shí)報(bào)信訪辦。

    (4)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。

    各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)作為穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人,要真正把解決群眾的上訪問題擺在重要議事日程。上訪隱患較多的單位,第一責(zé)任人要組織班子成員專題研究,專門安排,指定專人,并積極有效的開展工作。分管各方面工作的領(lǐng)導(dǎo),要嚴(yán)格按照信訪工作“一崗雙責(zé)”的要求,分管什么工作,就要切實(shí)抓好分管方面的信訪工作,積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)處理信訪問題。

    既要對(duì)自己分管的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé),也要對(duì)分管工作內(nèi)的信訪工作負(fù)責(zé)。有問題早排查,早解決。凡對(duì)信訪工作重視不到位,工作不到位,不能及時(shí)妥善解決群眾反映的問題,導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪造成嚴(yán)重后果,要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

    認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,無論是個(gè)體訪還是集體訪,只要到本公司、集團(tuán)公司、市及以上單位的,主管的部門和領(lǐng)導(dǎo),要立即到第一現(xiàn)場(chǎng),認(rèn)真接訪,千方百計(jì)做好勸阻工作。對(duì)于所管轄的單位和部門出現(xiàn)的問題,要一包到底,跟蹤接訪,百分之百的負(fù)責(zé)。

    (5)各級(jí)組織要加強(qiáng)政策意識(shí),進(jìn)行政策教育,加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),嚴(yán)格按政策辦事,特別是勞動(dòng)政策方面的貫徹執(zhí)行。要教育員工學(xué)法、守法、遵章守法,廣大管理人員要懂政策,用政策,講政策,不折不扣按政策辦事,這是保證穩(wěn)定工作的前提。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇十四

    信訪工作一直都是我們國(guó)家重視的工作之一,做好信訪工作直接關(guān)系到國(guó)泰民安目標(biāo)能不能實(shí)現(xiàn)。下面是小編搜集整理的企業(yè)信訪。

    匯報(bào),歡迎閱讀。

    業(yè)總公司黨委認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)維穩(wěn)信訪工作會(huì)議精神,切實(shí)抓好本系統(tǒng)的維穩(wěn)信訪工作。1-11月份共計(jì)接待集訪人員50次、644人次,個(gè)訪33人次,下訪29次、217人次,參與解決了多年積累的纏訪案件3個(gè),對(duì)4個(gè)集訪案件進(jìn)行了化解和做到息訴罷訪,受到了區(qū)委、區(qū)政府的表彰。具體工作情況總結(jié)如下:

    工業(yè)總公司下轄11家區(qū)屬集體企業(yè),除4家能勉強(qiáng)維持生產(chǎn)外,其它均處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài),目前還有1000多名在職職工,近4000名退休職工。區(qū)屬企業(yè)大多數(shù)職工的基本生活得不到保障,福利待遇更無從談起,致使矛盾糾紛積重難返,職工上訪已成家常便飯,維穩(wěn)工作壓力很大。面對(duì)這一狀況,總公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路,把維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定作為第一責(zé)任來抓,把維穩(wěn)信訪工作作為全年工作的重中之重,成立了公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),全體班子成員參加的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)專職人員成立了維穩(wěn)信訪辦公室。建立了日常信訪工作專人負(fù)責(zé),重大信訪案件全員參與的長(zhǎng)效工作機(jī)制。制定了維穩(wěn)工作特殊時(shí)期24小時(shí)值班、重點(diǎn)交辦案件信息定時(shí)報(bào)送、企業(yè)穩(wěn)定情況信息專人負(fù)責(zé)等一系列維穩(wěn)信訪工作制度。由于思想上的高度重視,工作中的精心組織,使本年度的維穩(wěn)信訪工作取得了明顯成效,個(gè)訪、集訪量較上年明顯下降。在兩會(huì)和上海世博會(huì)等重大活動(dòng)期間未發(fā)生重大集訪和越級(jí)上訪案件,確保了系統(tǒng)穩(wěn)定。

    工業(yè)總公司系統(tǒng)由于歷史原因,十余戶企業(yè)均存在著影響穩(wěn)定的各種問題和矛盾,較為突出的主要有三個(gè):一是下屬企業(yè)紡利服裝廠被陜西日照科工貿(mào)公司兼并后在原場(chǎng)地上開發(fā)“日利洋房”項(xiàng)目未按時(shí)交工引起的購(gòu)房戶多次集訪問題;二是西安恒遠(yuǎn)電力輔機(jī)配件廠被西安聯(lián)誼橡膠制品有限公司托管后,未給退休工人辦理醫(yī)保引起的不穩(wěn)定;三是西安保溫材料廠場(chǎng)地被空軍工程大學(xué)占用后工人的安置問題。這三起突出矛盾,造成職工多次集訪,給機(jī)關(guān)正常工作秩序造成了極大影響,為了有效化解矛盾,本科室的同志對(duì)產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了詳細(xì)分析,根據(jù)不同情況采取了不同的工作方法。首先,對(duì)“日利洋房”購(gòu)房戶集訪問題采取協(xié)調(diào)為主的方法形成購(gòu)房戶、日照科工貿(mào)公司、法院、區(qū)政府這個(gè)圈子里的相關(guān)協(xié)調(diào)連接部門,相互溝通、通報(bào)、督促,使每個(gè)部門知道自己對(duì)“日利洋房”早日開工應(yīng)盡快完成的工作,使購(gòu)房戶及時(shí)了解工作的進(jìn)展,耐心等待。對(duì)西安恒遠(yuǎn)電力輔機(jī)配件廠退休人員的醫(yī)保問題,堅(jiān)持在“事要解決”上下功夫,一次解決不到位、分多次逐步到位的方法,為此,本科室的同志根據(jù)醫(yī)保政策,反復(fù)向職工宣傳先參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、待條件成熟后辦理職工醫(yī)保,走先參保、后提升的路子,使73名職工自愿參加居民醫(yī)保,為問題的解決打下穩(wěn)定的基礎(chǔ)。對(duì)西安保溫材料廠職工安置問題,采取協(xié)助法院先解除與原法人代表的租賃關(guān)系,再全面清算資產(chǎn)、一并安置職工的方案。在此期間,維穩(wěn)工作以向職工做耐心、細(xì)致地解釋為重點(diǎn),化解他們的急躁情緒,為徹底解決職工安置問題創(chuàng)造良好的工作氛圍。在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過科室工作人員的不懈努力,目前這三個(gè)問題都在不同程度上得到了化解,特別是“日利洋房”項(xiàng)目已在20xx年6月底正常開工,使這個(gè)連續(xù)三年的集訪案件得到了化解,受到區(qū)委、區(qū)政府的表彰。

    維穩(wěn)信訪工作的問題方方面面,接待的人員形形色色。因此,總公司黨委采取了多措并舉的工作方法,提出了“人要穩(wěn)住、事要解決”的工作要求,在抓落實(shí)上狠下功夫。

    在工作中,針對(duì)反映的不同問題和上訪的不同人員,采取不同的工作措施,使問題得以最終解決,達(dá)到息訴罷訪的目的。

    一是對(duì)一些多次纏訪反映問題無根據(jù)者,總公司安排專人認(rèn)真進(jìn)行查證,徹底弄清事情原委和真相,使其打消再訪念頭。如汽配廠一名退休職工多次到區(qū)維穩(wěn)辦、工業(yè)總公司上訪,反映企業(yè)未給其退股金。經(jīng)過向有關(guān)人員調(diào)查后,該企業(yè)已于幾年前就已退還其股金,但向其通報(bào)調(diào)查情況后,仍多次上訪,對(duì)調(diào)查結(jié)果不滿。后經(jīng)總公司主管領(lǐng)導(dǎo)親自到企業(yè),對(duì)多年前的賬務(wù)進(jìn)行檢查取證,拿到領(lǐng)取股金的原始憑單,并讓其本人看過之后,該職工才表示不再上訪。

    二是對(duì)一些多年上訪、問題確需解決、但目前企業(yè)狀況解決有困難的上訪戶,一方面做好耐心熱情的勸解工作,一方面進(jìn)行不定期的登門探訪,緩解矛盾。如汽配廠老干部韓廣文反映其參加醫(yī)保不能報(bào)銷門診費(fèi)的問題,本人多次赴區(qū)上訪,總公司領(lǐng)導(dǎo)親自對(duì)其進(jìn)行了接訪,并數(shù)次到家中進(jìn)行了登門探訪,以拉家常的方式,耐心傾聽老干部的心聲,向其解釋有關(guān)情況,讓其理解因企業(yè)困難只能暫時(shí)辦理困難企業(yè)醫(yī)保,不能報(bào)銷門診費(fèi)用,最終老人由衷地表示,有了組織對(duì)他的關(guān)心和對(duì)他過去成績(jī)的肯定就是最大的安慰,充分理解企業(yè)的困難,絕不給組織上再添麻煩。

    三是加強(qiáng)與各部門的溝通、協(xié)調(diào),加大問題解決的力度。對(duì)有些上訪反映的應(yīng)該解決的問題,僅靠我公司也是無力解決的,我們加強(qiáng)了與有關(guān)兄弟單位和有關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào),加大了問題解決的力度。如中興織布廠丁守臣反映建國(guó)前參加工作但未享受老工人待遇的問題,總公司黨委抽調(diào)有關(guān)職能科室人員多次到勞動(dòng)局、檔案局對(duì)其人事檔案進(jìn)行查閱,到老干局就其身份認(rèn)定等相關(guān)政策進(jìn)行咨詢,并與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,最終使其解放前老工人身份得到確認(rèn),待遇得到落實(shí),問題得到了徹底解決。

    對(duì)一些目前還不具備解決條件的問題,我們耐心細(xì)致地做好解釋工作,取得上訪者的理解,使事態(tài)基本得到了穩(wěn)定,較好地維護(hù)了系統(tǒng)的穩(wěn)定,為區(qū)屬企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。

    回顧全年的維穩(wěn)信訪工作,盡管我們做了大量的工作,付出了艱苦努力,但仍然面臨非常嚴(yán)峻的任務(wù)需要我們?nèi)セ狻C髂辏覀儗⑴κ贡夭牧蠌S職工安置問題、電配廠退休職工醫(yī)保問題等遺留問題得到解決,對(duì)新出現(xiàn)的膠木電器廠退休職工醫(yī)保和汽配公司股份制改制中的遺留問題,提前布局,做好矛盾排查。對(duì)葡萄酒廠場(chǎng)地被項(xiàng)目占用后職工的安置問題,積極與各政策部門溝通,做好相關(guān)政策法規(guī)的咨詢工作和安置政策的相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、測(cè)算工作。在明年的工作中,我們一方面要緊密配合區(qū)維穩(wěn)辦搞好系統(tǒng)維穩(wěn)工作,一方面積極配合區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)工作,全力做好總公司承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)用地的拆遷過程中的穩(wěn)定工作。

    我們將繼續(xù)按照“第一責(zé)任保穩(wěn)定,第一要?jiǎng)?wù)求發(fā)展”的思路,創(chuàng)造性地開展工作,不斷在解決矛盾、化解怨氣、做好耐心細(xì)致地思想工作等方面提高工作能力,確保我系統(tǒng)的穩(wěn)定。

    xx年,安德森公司在linguanju抱怨在起訴書中,公司xx年信訪工作總結(jié)該公司黨委、的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下的公司,在有關(guān)部門的大力支持下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以保障企業(yè)社會(huì)穩(wěn)定為宗旨,進(jìn)一步強(qiáng)化投訴的領(lǐng)導(dǎo)工作的強(qiáng)度和工作力度。該公司所有的投訴xinfangliang飆升,工人在繁重的工作,增加了任務(wù)的艱巨性,小心處理從群眾來信來訪反映公眾輿論對(duì)妥善解決人民內(nèi)部矛盾,保護(hù)合法權(quán)利的職工群眾,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、有密切聯(lián)系職工群眾的做出了積極貢獻(xiàn)。總結(jié)了主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。

    xx年,面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)和重型維護(hù)投訴穩(wěn)定的任務(wù),我的公司,對(duì)進(jìn)一步深化重要性的認(rèn)識(shí)的投訴,投訴在黨和政府的議程,為重要內(nèi)容的工作和關(guān)注。一年來,公司黨和政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽抱怨特別報(bào)道,信訪事項(xiàng)。公司舉行了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議的指控,這時(shí)間信訪文檔簽發(fā),裝修投訴。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制的開放日投訴,今年,該公司的主要領(lǐng)導(dǎo)的黨和政府獲得了大量的請(qǐng)?jiān)?解決問題。特別是在一個(gè)關(guān)鍵問題,解決一些投訴,公司領(lǐng)導(dǎo)親自指揮,親自調(diào)度,參加上訴的處理問題,有效地人群(集體上訪事件重復(fù)的勢(shì)頭。該公司其它領(lǐng)導(dǎo)的訴狀也高度重視,根據(jù)工作的劃分,讀信的嚴(yán)重,接待來訪,積極參與重要問題的處理顧客的投訴。近兩個(gè)這種材料所有權(quán)秘書第一站嚴(yán)禁復(fù)制文件剽竊年,我公司每一個(gè)單位的投訴的時(shí)候簽署的“負(fù)責(zé)的操作目標(biāo)圖書的投訴年度目標(biāo)考核內(nèi)容管理。同時(shí),為主要內(nèi)容的評(píng)估干部、處理信訪麻木,推諉扯皮,官僚主義,造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)依法辦理有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)決。和嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制的投訴管理、有關(guān)單位按照要求,認(rèn)真履行好自己的職責(zé)、工作到位,狠抓落實(shí),確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)投訴。

    在這一年,我公司完美的信訪工作機(jī)構(gòu),各級(jí)為了解決投訴干部職工短缺問題,已成立的進(jìn)退兩難的困境shiwushi法律體系、探索新形勢(shì)下的的信訪注入新的生命和活力。為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的控訴,在每個(gè)基本單位是建立組織和信訪信息網(wǎng)絡(luò),配備了特殊的(和)位置訪問投訴。從而形成縱向、橫向到邊的任何信息網(wǎng)絡(luò),做一些游客聚集層表面反射的問題有人參觀。為了創(chuàng)建一個(gè)高質(zhì)量的投訴的干部,努力形成新的模式的奉獻(xiàn)精神,我所有的投訴設(shè)計(jì)(和)工作干部和反饋的各種形式的商務(wù)信函的知識(shí)和提高人才培養(yǎng)質(zhì)量投訴的干部政治和業(yè)務(wù)水平。

    今年以來,我們將進(jìn)一步建立健全各級(jí)投訴網(wǎng)絡(luò),以匹配整潔的設(shè)計(jì)(和)位置干部投訴。每個(gè)單元甲方投訴的第一個(gè)人,很顯然,一個(gè)負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)處理信訪工作,會(huì)抱怨團(tuán)隊(duì)層面部分反饋單元。讓任何信息工作層層有人負(fù)責(zé),為可能的集公司xx年信訪工作總結(jié)體訪問癥狀做早期發(fā)現(xiàn),控制得住,有一個(gè)良好的解決方案。如今年5月29日,我們突然發(fā)現(xiàn),在我居住的城鎮(zhèn)街道在三個(gè)地方發(fā)布聲明,稱退休工人的集體上訴。根據(jù)事故,我立刻開始。

    工作計(jì)劃。

    的門,副國(guó)務(wù)卿的投訴baoguoqing收取自己坐在命令,公安局國(guó)家了解情況,該旅負(fù)責(zé)理解核心人員、信訪辦安排退休人員原單位政黨領(lǐng)袖說服解釋工作分開,并派人到退休人員的位置相對(duì)集中的上訴程序和解釋的不良影響集體(請(qǐng)?jiān)浮Mㄟ^多方面的努力,終于在6月3日退休工人,這項(xiàng)倡議將申報(bào)的眼淚,和代表6月6日,將“聲明”活躍的眼淚,從而有效地防止集體上訪事件(在一起。

    今年,該公司黨委、投訴,公司專注于規(guī)范化、制度化建設(shè),繼續(xù)堅(jiān)持“分類,負(fù)責(zé)任的”和“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,為進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,以推動(dòng)投訴的目標(biāo)在腳上,xx年起訴書中說,我們面臨的新形勢(shì)下,出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn),建立和完善的制度”,使我的公司投訴來執(zhí)行基本的發(fā)展,促進(jìn)了訴狀,并提高了工作的可操作性,提高工作水平。

    xx年,我們總是包含集體訪問和重復(fù)訪問是關(guān)鍵的工作的抱怨去把握,通過采取一系列的有效措施,及時(shí)預(yù)防、早期干預(yù),有效解決這些矛盾,堅(jiān)定樹立“民權(quán),情為民所系,“思想。研究,積極探索,學(xué)習(xí)使用教育方式,經(jīng)濟(jì)方法和行政手段,法律手段來改變風(fēng)格,改變被動(dòng)為主動(dòng)應(yīng)對(duì)xiafang,正在政治訪問管理訪問,成為一個(gè)讓來訪公司xx年信訪工作總結(jié)的綜合治訪問,不斷提高新形勢(shì)下提出的水平。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以提高政治意識(shí)、大局意識(shí)、穩(wěn)定的意識(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的工作作風(fēng),工作中能迫切的焦慮,想要人們需要,幫助人們的需求;堅(jiān)決克服官僚主義風(fēng)格,要高度重視,從群眾來信來訪,切實(shí)落實(shí)天領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),提高了信的處理能力。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇十五

    為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委10月25日會(huì)議精神,進(jìn)一步做好十八大期間信訪穩(wěn)定工作,徹實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位,集中排查到位,穩(wěn)控責(zé)任到位,信息暢通到位,認(rèn)真抓好十八期間的信訪穩(wěn)定工作。

    一、思想認(rèn)識(shí)到位。

    根據(jù)縣委會(huì)議精神的指示,我鎮(zhèn)在10月26日上午召開了鎮(zhèn)、村干部及各單位負(fù)責(zé)人參加的信訪穩(wěn)定安全工作專題會(huì)議,傳達(dá)了縣委會(huì)議精神,充分認(rèn)識(shí)到十八大期間信訪穩(wěn)定工作的重要性和特殊性,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。做到思想到位、組織到位、工作到位,確保十八大期間不發(fā)生惡性事件,不發(fā)生進(jìn)京、到省、上縣上訪和非正常上訪,務(wù)必達(dá)到“零進(jìn)京”目標(biāo)。

    二、集中排查到位。

    針對(duì)各村、單位可能引發(fā)上訪特別是進(jìn)京到省上訪的信訪隱患,在前一階段集中排查的基礎(chǔ)上,做到每天排查一次,不漏一事,不漏一人(見附表1)。對(duì)排查出來的各類信訪隱患,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案,做到有責(zé)任單位、有專人處理、有解決時(shí)限,全力化解矛盾糾紛。

    三、穩(wěn)控責(zé)任到位。

    針對(duì)可能發(fā)生進(jìn)京到省的上訪人員,我鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任,將人員控制在當(dāng)?shù)亍?duì)重點(diǎn)人員組織專人進(jìn)行監(jiān)控,做到信訪人員的動(dòng)向時(shí)刻在掌握之中。鎮(zhèn)上并做出決定,在十八大期間,凡發(fā)生進(jìn)京到省越級(jí)上訪的,將追究穩(wěn)控責(zé)任人的責(zé)任,并做出處罰。

    四、信息暢通到位。

    在十八大期間,各村、各單位加強(qiáng)信訪工作力度,確保信息暢通。實(shí)行“日排查、零報(bào)告”制度,在每天下午4點(diǎn)鐘之前,由各村的支書,各單位的負(fù)責(zé)人向鎮(zhèn)大調(diào)解辦張澤軍處報(bào)告轄區(qū)內(nèi)信訪穩(wěn)控情況,并做到記錄。同時(shí)要求各村、各單位的負(fù)責(zé)人的電話必須保持二十四小時(shí)暢通,外出必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

    五、干部值班、領(lǐng)導(dǎo)接訪到位。

    我鎮(zhèn)制定了鎮(zhèn)干部值班、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度(見附表2)。值班期間鎮(zhèn)干部必須到位,不能無故請(qǐng)假,電話必須24小時(shí)暢通,做到上訪接待。對(duì)于接上訪中需要及時(shí)解決的矛盾領(lǐng)導(dǎo)干部必須親自接待并解決。

    中國(guó)共產(chǎn)黨***縣***鎮(zhèn)委員會(huì)。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇十六

    10.加強(qiáng)初信初訪受理辦理。將初信初訪當(dāng)成解決問題的首道關(guān)口,完善臺(tái)賬記錄,規(guī)范工作程序,壓實(shí)首辦責(zé)任,切實(shí)提高初信初訪的辦理質(zhì)量和效果。進(jìn)一步細(xì)化各環(huán)節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,開展對(duì)初信初訪等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的常態(tài)化檢查。堅(jiān)持三級(jí)信訪機(jī)制,確保以規(guī)范的工作保障高質(zhì)量處理各類信訪問題。

    11.主動(dòng)接受群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)。創(chuàng)新群眾工作方式方法,準(zhǔn)確把握職工群眾訴求表達(dá)的新變化、新特點(diǎn),更好保障職工群眾的合法權(quán)益。進(jìn)一步拓寬、暢通民意訴求表達(dá)渠道,打造網(wǎng)、電、信、訪于一體的便民利民的信訪服務(wù)體系,為職工群眾提供便捷高效的信訪服務(wù),確保信訪群眾滿意、盡早息訴罷訪。

    12.深度運(yùn)用信訪統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。建立全方位匯集統(tǒng)計(jì)信訪數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)籌工作機(jī)制,以數(shù)據(jù)信息的客觀、詳實(shí)、完備為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)信訪數(shù)據(jù)信息的互通互享與深度融合,將信訪數(shù)據(jù)背后與之關(guān)聯(lián)的信訪動(dòng)態(tài)和訪情態(tài)勢(shì)呈現(xiàn)出來,最大限度的發(fā)揮信訪大數(shù)據(jù)效能,指導(dǎo)工作實(shí)踐、科學(xué)服務(wù)決策。

    13.提升廠區(qū)生活區(qū)公共服務(wù)水平。以生活區(qū)物業(yè)升級(jí)為契機(jī),突出共建共治共享,積極推動(dòng)廠區(qū)生活區(qū)綜治工作理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新,落實(shí)綜治工作責(zé)任,建立長(zhǎng)效工作機(jī)制,打造共建共治共享的治理格局,努力建設(shè)更高水平的幸福企業(yè)、和諧廠區(qū),不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

    五、有效推進(jìn)信訪法治化建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。

    13.持續(xù)推進(jìn)依法解決信訪問題。深化法治企業(yè)建設(shè),完善內(nèi)部規(guī)章制度,充分運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾,提高依法及時(shí)就地解決信訪問題的能力和水平。嚴(yán)格落實(shí)“三到位一處理”要求,健全非正常上訪依法處置機(jī)制,守住法律政策底線,維護(hù)法治信訪秩序。

    14.規(guī)范依法分類處理信訪訴求。細(xì)化依法分類處理信訪訴求的責(zé)任清單、工作標(biāo)準(zhǔn)和辦理時(shí)限,健全完善相關(guān)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。全面落實(shí)訴訪分離制度,嚴(yán)格法定途徑優(yōu)先,把涉法涉訴信訪問題納入法治軌道解決。

    15.不斷加強(qiáng)信訪法治宣傳教育。把法治教育貫穿于信訪工作全過程,創(chuàng)新教育載體和方法,引導(dǎo)職工群眾學(xué)習(xí)政策、學(xué)習(xí)法律,培育法治思維方式,推動(dòng)形成依法維權(quán)、理性信訪的行為習(xí)慣。深入推進(jìn)依法逐級(jí)走訪,樹立“依法理性反映訴求”的正確導(dǎo)向,遵守法定程序,依法表達(dá)訴求。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇十七

    今年以來,xx鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作為主線,以服務(wù)發(fā)展和為民為主題,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力,以全面完成全國(guó)兩會(huì)、市第四次黨代會(huì)和黨的十八大期間等重點(diǎn)階段穩(wěn)定工作為目標(biāo),抓排查、治源頭、清積案、勤下訪,我鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作呈現(xiàn)良好發(fā)展局面。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下:

    目標(biāo)任務(wù)完成情況。

    一是矛盾糾紛排查系統(tǒng)、全面。堅(jiān)持每月對(duì)各村(社區(qū))開展拉網(wǎng)式排查,并按時(shí)上報(bào)。截止5月,共排查矛盾糾紛14件,對(duì)已排查的矛盾糾紛嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)一“工作措施,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,依法作出處理意見和答復(fù)意見,現(xiàn)已處理7件,余下7件正在積極調(diào)處,6月底處理完畢。

    二是信訪維穩(wěn)形勢(shì)良好、平穩(wěn)。無上市、到京和群體性事件發(fā)生。市、縣轉(zhuǎn)交辦信訪事項(xiàng),均按時(shí)完成。

    三是各項(xiàng)制度落實(shí)到位、有效。年初,鎮(zhèn)黨委把信訪維穩(wěn)工作列為鎮(zhèn)黨委、政府中心工作。在每月的機(jī)關(guān)干部例會(huì)、村(社區(qū))干部大會(huì)上都把信訪維穩(wěn)工作作為重點(diǎn)。截止5月,已先后召開5次專題會(huì)議,安排部署信訪穩(wěn)定工作。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)接訪32次,接待來訪群眾54起134人次。落實(shí)重點(diǎn)信訪事件1起,系竹陽(yáng)村王良高上訪事項(xiàng)。

    四是干部下訪推進(jìn)有力、深入。干部下訪工作責(zé)任落實(shí)。

    到位,推進(jìn)有力。成立了xx鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了詳細(xì)的切實(shí)可行的工作方案。機(jī)關(guān)干部深入農(nóng)戶排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素,分析研判社情民意,研究解決群眾的具體困難和問題。“干部下訪群眾登記簿“和”干部下訪群眾工作登記系統(tǒng)”登記內(nèi)容完整,要素齊全,解決問題有措施、有處理結(jié)果。

    五是重點(diǎn)人員穩(wěn)控得力、有效。對(duì)涉穩(wěn)重點(diǎn)人員和上訪老戶以及不穩(wěn)定因素(如:xx村xxx)鎮(zhèn)政府落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、信訪維穩(wěn)干部、村(社區(qū))干部、公安民警、村信訪信息員“五位一體”的穩(wěn)控措施,并采取“一盯一“方式,落實(shí)專人進(jìn)行穩(wěn)控。及時(shí)對(duì)重點(diǎn)人員及群體利益訴求牽頭人開展約談、教育疏導(dǎo)工作,防止集訪、群體性事件發(fā)生。屬涉穩(wěn)重點(diǎn)人員的按期錄入信訪涉穩(wěn)信息系統(tǒng),無超期、漏錄。

    六是信息情報(bào)上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確。嚴(yán)格按照上級(jí)要求,在4月20日前報(bào)送本鎮(zhèn)矛盾糾紛排查表,并時(shí)刻同上級(jí)部門保持溝通聯(lián)系,出現(xiàn)苗頭性集訪、群體性事件及時(shí)上報(bào)。

    二、主要做法及成效。

    委將轄區(qū)劃分為花栗、長(zhǎng)渡、前河、雙臺(tái)四個(gè)片區(qū),每季度鎮(zhèn)黨政班子成員、各部門負(fù)責(zé)人到各片區(qū)開展一次集中下訪活動(dòng),5月17日鎮(zhèn)黨委書記夏朝華、鎮(zhèn)長(zhǎng)譚定洲率帶領(lǐng)群工站、信訪辦、民政所、社保所、計(jì)生辦、經(jīng)發(fā)辦等科室負(fù)責(zé)人在花栗片區(qū)開展集中大下訪活動(dòng),公開接訪群眾,現(xiàn)場(chǎng)解決了群眾所關(guān)心的問題,收到了明顯的效果。同時(shí)鎮(zhèn)黨委對(duì)駐村干部走訪提出了嚴(yán)格要求,對(duì)老干部、老黨員必訪,困難戶、低保戶必訪,上訪戶、意見戶必訪,失業(yè)群眾和下崗職工必訪,社區(qū)矯正對(duì)象、思想極端人員必訪,將駐村干部走訪完成情況納入年終考核。如今,利用節(jié)假日、休息時(shí)間走訪群眾,在xx鎮(zhèn)已成為一種工作常態(tài)。二是堅(jiān)持交辦和限期辦結(jié)制度。對(duì)摸排出來的不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛按照“四個(gè)一”即一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)責(zé)任人、一套方案、一抓到底的要求,及時(shí)進(jìn)行交辦,定人定責(zé)定時(shí)消除隱患,努力做到“小事不出村,大事不出鎮(zhèn)”、“小事不過夜,大事不過周”。使件件有著落,事事有答復(fù),及時(shí)辦結(jié),讓上訪群眾滿意。

    三、下階段工作打算。

    (一)堅(jiān)持推進(jìn)干部集中下訪活動(dòng)。繼續(xù)堅(jiān)持黨委集中大下訪活動(dòng),對(duì)群眾反映的事情,一抓到底,確保“件件有著落、事事有回音”。

    (二)深入排查化解矛盾糾紛。充分整合各個(gè)方面力量,形成“橫向到邊、縱向到底”的矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步健全鎮(zhèn)、村、社三級(jí)排查化解工作體系,加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè),完善工作機(jī)制,逐村逐社逐戶開展矛盾糾紛排查化解工作。在排查內(nèi)容、力量使用、化解方法上,突出重點(diǎn)、集中力量、綜合施策,力爭(zhēng)使大量的信訪苗頭消化在萌芽狀態(tài)。

    情況匯報(bào)。

    根據(jù)上級(jí)印發(fā)的xxx[2012]x號(hào)文要求,xx鎮(zhèn)迅速組織,分析形勢(shì),研究對(duì)策,及早化解。交辦案中,xxx反映養(yǎng)老保險(xiǎn)問題、xxx反映村委會(huì)非法開發(fā)商品樓問題現(xiàn)已化解,并簽訂息訴罷訪書。xx村部分村民反映xxx污染問題及鐵路補(bǔ)償問題,現(xiàn)市第一紀(jì)工委和鎮(zhèn)紀(jì)委正在調(diào)查中。其余部分信訪人正在做好其思想工作,穩(wěn)控情緒。

    自身隱患排查除提請(qǐng)上級(jí)解決和村級(jí)穩(wěn)控的信訪案件外,排除出31起信訪隱患,現(xiàn)正在全力穩(wěn)控解決。

    二、目前工作中存在的主要問題。

    鎮(zhèn)黨委、政府在信訪案件的處理化解和穩(wěn)控措施的落實(shí)等環(huán)節(jié)中,嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,逐一對(duì)信訪案件明確了包案領(lǐng)導(dǎo)、包案干部,限期解決,實(shí)行“包協(xié)調(diào)、包處理、包穩(wěn)控”的三包責(zé)任制。但工作中,信訪人趁全市信訪緊張時(shí)機(jī),多要補(bǔ)償款,無理取鬧和多次進(jìn)京造成集體訪非訪來對(duì)政府施壓。個(gè)別村因占地補(bǔ)償款有異議問題,處理解決要與市有關(guān)部門協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)政府在協(xié)助穩(wěn)控解決的同時(shí),部分村民聯(lián)合組織多次形成集體訪,給鎮(zhèn)政府工作開展帶來嚴(yán)重影響。

    三、下一步工作安排及工作建議。

    為保證信訪工作扎實(shí)有效開展,鎮(zhèn)黨委成立由黨政辦和信訪辦組成的督導(dǎo)組,定期不定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、村支書、主任接訪值班情況、案件辦理進(jìn)度、穩(wěn)控責(zé)任制落實(shí)情況等進(jìn)行督導(dǎo)檢查,并嚴(yán)格堅(jiān)持每周日調(diào)度制度,每周對(duì)部分重點(diǎn)案件的辦理情況進(jìn)行會(huì)審,協(xié)調(diào)有關(guān)事項(xiàng),督導(dǎo)辦理進(jìn)度,對(duì)在工作中出現(xiàn)的新情況,新問題,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)協(xié)調(diào),及時(shí)提出解決意見,對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的有關(guān)人員給予現(xiàn)場(chǎng)問責(zé)和責(zé)任倒查。建議對(duì)個(gè)別信訪人非訪、鬧訪、越級(jí)訪進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

    xx鎮(zhèn)人民政府。

    2012年10月1日。

    今年以來,我鎮(zhèn)信訪工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的指導(dǎo)下,不斷健全信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制,強(qiáng)化社會(huì)矛盾排查化解力度,認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接訪和包案化解機(jī)制,積極推動(dòng)信訪案件的化解,妥善化解了一批社會(huì)矛盾,較好地維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。

    一、工作情況。

    今年以來,我鎮(zhèn)受理信訪批。

    人次;處置到縣集體上訪批人次,與上年同期基本持平。到市上訪批。

    人次,赴省上訪2批2人次。

    (一)主要工作情況。

    1.暢通渠道,建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪機(jī)制為有效暢通信訪渠道,方便群眾表達(dá)利益訴求,今年我鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來訪工作。值班領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面傾聽群眾訴求,實(shí)打?qū)崬槿罕娕艖n解難,著力解化解了一批影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的信訪問題和突出矛盾。

    2.定期排查,積極落實(shí)鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包案化解工作責(zé)任為及時(shí)掌握和有效化解各類社會(huì)矛盾糾紛,加強(qiáng)了信訪突出問題和不穩(wěn)定因素排查化解工作。一是采取日常排查、特殊時(shí)期重點(diǎn)排查和分部門、分區(qū)域相結(jié)合的方式開展信訪突出問題和不穩(wěn)定因素排查。二是信訪突出問題實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包案化解處理。嚴(yán)格按照“屬地管理、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,確定包案領(lǐng)導(dǎo)。到目前為止,共包案交辦信訪突出問題及信訪老戶問題2批34件,已辦結(jié)22件,辦結(jié)率65%。

    3.及時(shí)研判,強(qiáng)化社會(huì)輿情和重要信訪信息預(yù)警。

    為了加強(qiáng)社會(huì)輿情和重要信訪信息的收集、報(bào)送工作,便于及時(shí)掌握動(dòng)態(tài),科學(xué)研判形勢(shì),及時(shí)妥善處置各類不穩(wěn)定因素。一是加強(qiáng)值班備勤工作力度。特別防護(hù)期間,加強(qiáng)了中心值班備勤。二是實(shí)行信訪維穩(wěn)工作零報(bào)告制度。特別防護(hù)期間,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位每天向維穩(wěn)辦、信訪局匯報(bào)當(dāng)天的信訪維穩(wěn)信息,做到“有事報(bào)情況、無事報(bào)平安”。三是重大緊急信訪信息隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)報(bào)送,及時(shí)將情報(bào)信息書面報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位。今年以來,信訪局、維穩(wěn)辦及時(shí)將企業(yè)改制、涉軍群體、征地拆遷、重點(diǎn)工程遺留問題、職工工資待遇、客運(yùn)營(yíng)運(yùn)秩序等問題進(jìn)行了預(yù)警,相關(guān)問題及時(shí)得以化解在萌芽狀態(tài)。

    4.創(chuàng)新機(jī)制,積極推進(jìn)聯(lián)合接訪工作。

    為推進(jìn)以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,積極構(gòu)建“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的聯(lián)合接訪新模式。一是完成了大廳的基礎(chǔ)設(shè)施改造,添置了辦公、安保和會(huì)議設(shè)施,并與全國(guó)信訪信息系統(tǒng)連通,實(shí)行網(wǎng)上接訪辦案。二是制訂聯(lián)合接訪工作方案,擬定入駐大廳的接訪單位,已報(bào)鎮(zhèn)政府專題研究,待方案批準(zhǔn)后即可實(shí)施。

    二、存在的問題。

    (一)信訪維穩(wěn)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。信訪總量、集體訪量、越級(jí)訪量高位運(yùn)轉(zhuǎn),信訪問題層出不窮,邱祥浩等信訪老戶纏訪、鬧訪時(shí)有發(fā)生,且信訪群眾維權(quán)意識(shí)較強(qiáng),期望值較高,信訪問題的處理難度越來越大。

    (二)信訪突出問題調(diào)處不力,在一定程度上存在重回復(fù)、輕調(diào)處的現(xiàn)象,造成群眾重復(fù)上訪、越級(jí)上訪增加。

    (三)信息不靈,導(dǎo)致了一部分上訪人員到省、市上訪,當(dāng)?shù)匦旁L部門通知我們,這才知道,給工作造成了被動(dòng)。

    三、下一步工作打算。

    一是堅(jiān)持班子成員定期接訪。“全年鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)群眾接待日”已經(jīng)公示,大多數(shù)值班領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做好群眾接待工作,有效暢通了群眾信訪渠道,切實(shí)強(qiáng)化了群眾合理訴求的解決力度,鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭按時(shí)接訪,將這項(xiàng)制度持之以恒開展下去。中央、省有關(guān)部門高度重視此項(xiàng)工作,加大了的督查力度,經(jīng)常組織明查暗訪組進(jìn)行抽查,湘西花垣鎮(zhèn)因鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪工作未落實(shí)而被省聯(lián)席辦全省通報(bào)。

    二是強(qiáng)化隱患排查化解工作。要堅(jiān)持開展?jié)L動(dòng)式排查工作,全面徹底排查各種苗頭隱患,同時(shí)要堅(jiān)持開展集中研判制度,對(duì)重大問題要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案,按照“包思想教育、包解決問題、包就地穩(wěn)控、包勸返接返、包息訴罷訪”的“五包”責(zé)任制要求,努力把問題解決好,把人員穩(wěn)控住。對(duì)重點(diǎn)群體和重點(diǎn)人員要落實(shí)工作措施,確保將各種矛盾糾紛化解在萌芽、把問題解決在初始、把群眾吸附在當(dāng)?shù)亍?/p>

    三是進(jìn)一步加強(qiáng)信訪維穩(wěn)預(yù)警工作。一是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班值班備勤制度。二是實(shí)行特護(hù)期信訪維穩(wěn)工作零報(bào)告制度。三是重大緊急信息隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)報(bào)送、及時(shí)預(yù)警。

    供電企業(yè)信訪穩(wěn)定工作匯報(bào)(匯總18篇)篇十八

    20xx年以來,xx公司信訪工作在林管局信訪處、公司黨委、公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在各相關(guān)部門的大力支持下,以精神為指導(dǎo),以維護(hù)企業(yè)社會(huì)穩(wěn)定為目的,進(jìn)一步加大了對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。

    公司全體信訪工作者在信訪量大幅上升、任務(wù)繁重、工作難度增大的情況下,認(rèn)真處理群眾來信來訪,及時(shí)反映社情民意,妥善解決人民內(nèi)部矛盾,為維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,密切同職工群眾的聯(lián)系做出了積極貢獻(xiàn)。概括起來,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)高度重視、精心組織。

    20xx年,面對(duì)嚴(yán)峻的信訪形勢(shì)和繁重的維護(hù)穩(wěn)定任務(wù),我公司進(jìn)一步深化了對(duì)信訪工作重要性的認(rèn)識(shí),把信訪工作列入黨政議事日程,作為工作的重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好。

    一年來,公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次專門聽取信訪工作匯報(bào),研究信訪工作。公司次召開信訪領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議,次下發(fā)信訪工作文件,布置信訪工作。進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,今年公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次接待上訪群眾,解答有關(guān)問題。

    尤其是在解決幾起重大信訪問題時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)親自指揮,親自調(diào)度,親自參加上訪問題處理,有效遏制了群眾越級(jí)重復(fù)集體上訪的勢(shì)頭。

    按有關(guān)規(guī)定堅(jiān)決予以處理。并嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制,有關(guān)單位按照要求,認(rèn)真履行職責(zé),工作到位,狠抓落實(shí),確保信訪工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    (二)進(jìn)一步完善基信訪信息網(wǎng)絡(luò)。

    在今年,我公司完善了各級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu),為了解決信訪干部人員不足問題,專門成立了信訪法制事務(wù)室,為開拓新形勢(shì)下的信訪工作注入了新的生機(jī)與活力。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪干伍建設(shè),在各基層單位都成立了信訪組織機(jī)構(gòu)和信訪信息網(wǎng)絡(luò),配備了專(兼)職信訪信息員。

    從而形成了一個(gè)縱向到底、橫向到邊的信訪信息網(wǎng)絡(luò),做到層層有人接待來訪群眾,級(jí)級(jí)有人辦理來訪反映的問題。為了造就一支高素質(zhì)的信訪干伍,努力形成敬業(yè)奉獻(xiàn)的新格局,我公司對(duì)所有信訪專(兼)職干部和信息員都進(jìn)行了不同形式的信訪知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高信訪干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

    今年以來,我們進(jìn)一步建立健全各級(jí)信訪工作網(wǎng)絡(luò),配齊專(兼)職的信訪干部。各單位黨政一把手為信訪工作第一責(zé)任人,并明確了一名負(fù)責(zé)同志分管信訪工作,將信訪信息員配備到隊(duì)段級(jí)單位。使信訪信息工作層層有人負(fù)責(zé),對(duì)可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。

    如今年5月29日,我們突然發(fā)現(xiàn)在我鎮(zhèn)街道上有三處張貼聲明,召集退休職工集體上訪。針對(duì)這起突發(fā)事件,我門馬上啟動(dòng)工作預(yù)案,由分管信訪的包國(guó)慶副書記親自坐陣指揮,局國(guó)保大隊(duì)負(fù)責(zé)了解情況、摸清核心人員,信訪辦安排退休人員原單位黨政領(lǐng)導(dǎo)分頭做說服解釋工作,并派人到退休人員相對(duì)集中的地點(diǎn)講解上訪程序及集體越級(jí)上訪的不良影響。通過多方面的努力,退休職工終于在6月3日主動(dòng)將聲明撕掉,并選派代表在6月6日將聲明主動(dòng)撕掉,從而有效地遏制了一起越級(jí)集體上訪事件的發(fā)生。

    (三)整章建制,促進(jìn)信訪工作制度化、規(guī)范化。

    今年以來,公司黨委、公司十分重視信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè),繼續(xù)堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理和誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則;為進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,努力把信訪工作目標(biāo)落到實(shí)處,xx年,我們針對(duì)當(dāng)前信訪面臨的新形勢(shì),出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn),制定和完善了制度,使我公司信訪工作基本做到了有規(guī)可依,推動(dòng)了信訪工作的開展,增強(qiáng)了工作可操作性,提高了工作水平。

    (四)突出重點(diǎn)、落實(shí)措施,進(jìn)一步加大對(duì)集體訪與重復(fù)訪的處理力度。

    20xx年,我們把始終遏制集體訪與重復(fù)訪作為信訪工作的重點(diǎn)來抓,通過采取一系列行之有效的措施,及時(shí)預(yù)防,提前介入,有效地化解了各種矛盾,牢固樹立權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的思想。認(rèn)真研究,積極探索,學(xué)會(huì)運(yùn)用教育的辦法、經(jīng)濟(jì)的辦法、行政的辦法、法制的辦法,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)下訪,變行政治訪為依法治訪,變單一治訪為綜合治訪,不斷提高做好新形勢(shì)下信訪工作的水平。

    各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都能夠切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、穩(wěn)定意識(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),在工作中能急群眾之所急,想群眾之所想,幫群眾之所需;堅(jiān)決克服官僚主義作風(fēng),高度重視群眾來信來訪工作,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,加大對(duì)信訪問題的處理力度。分析形勢(shì),抓住薄弱環(huán)節(jié),充分認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前信訪工作的艱巨性和重要性。

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    自我評(píng)價(jià)是一種自我激勵(lì)的方式,可以增強(qiáng)我們對(duì)自己能力和潛力的信心。想了解如何寫一篇精彩的自我評(píng)價(jià),不妨看看下面小編為大家整理的自我評(píng)價(jià)范文。當(dāng)自己也沉淀下來,窺
    工作計(jì)劃書是我們向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和安排的重要依據(jù),可以提高溝通效率和工作協(xié)調(diào)性。在下面的范文中,你將會(huì)看到一些優(yōu)秀的工作計(jì)劃書示范,希望能夠給你提供一些靈
    通過個(gè)人總結(jié),我們可以將自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)分享給他人,幫助他們更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。以下是小編為大家收集的個(gè)人總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。
    制定教學(xué)工作計(jì)劃可以使教師明確教學(xué)目標(biāo)和要求,有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)準(zhǔn)備。以下是小編為大家整理的教學(xué)工作計(jì)劃范文,供大家參考和借鑒。2、通過觀察實(shí)物,使學(xué)生初步體會(huì)
    比賽是一種檢驗(yàn)實(shí)力、錘煉技能的平臺(tái),它可以提升我們的能力。以下是小編為大家收集的比賽經(jīng)驗(yàn)分享,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和借鑒。在****年*月**日的上午我們學(xué)
    在寫心得體會(huì)時(shí),我們可以從不同的角度出發(fā),展示自己的思考和觀點(diǎn)。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,閱讀它們能夠幫助我們更好地理解和掌握寫作的技巧。我們每個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的
    為了提高工作效率和完成工作目標(biāo),我們需要編寫一份詳細(xì)的工作計(jì)劃書。最后,為了幫助大家更好地理解工作計(jì)劃書的要點(diǎn)和編寫技巧,以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些案例分析和實(shí)
    優(yōu)秀作文是作者對(duì)生活、人物、事件等的深入觀察和思考,并通過精確的表達(dá)方式展現(xiàn)出來。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,讀完后相信會(huì)讓你受益匪淺。“九日黃花酒,登高會(huì)昔
    演講稿是講話者在一定場(chǎng)合下,通過演講的方式向聽眾傳遞某種信息或表達(dá)某種意見的文稿。特別推薦的范文包括名人演講稿、畢業(yè)演講稿和工作報(bào)告等,涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域和場(chǎng)合。
    人生總結(jié)不僅僅是對(duì)過去的回顧,更是對(duì)未來的規(guī)劃和期許。如果你想提高人生總結(jié)的寫作水平,不妨研究以下這些范文,或許對(duì)你有所幫助。1、想哭就哭,想笑就笑,不要因?yàn)槭?/div>
    作文是展示個(gè)人才華和思維能力的重要方式,我們可以通過寫作來提高自己的表達(dá)能力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。我們的校園一年四季都是那么美麗
    一篇優(yōu)秀的作文不僅能讓讀者讀后感受到作者的思想深度和觀點(diǎn)獨(dú)到,還能引起讀者的共鳴和思考。接下來,讓我們一起欣賞一些優(yōu)秀作文的范文,希望能給大家?guī)韱l(fā)和靈感。
    通過寫作優(yōu)秀作文,我們可以培養(yǎng)自己的觀察能力、分析能力和創(chuàng)造能力。大家可以參考一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和思路,以提高自己的寫作能力。每天雞叫的時(shí)候,都是男生讀書的
    月工作總結(jié)是對(duì)過去一個(gè)月內(nèi)自己在工作方面的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要材料。以下是一些精選的月工作總結(jié)示例,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁﹩l(fā)和借鑒。會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做好一年
    工作計(jì)劃書是我們和領(lǐng)導(dǎo)、同事之間溝通交流的重要工具,可以讓大家更好地了解工作進(jìn)展和計(jì)劃。小編為大家整理了一些成功的工作計(jì)劃書案例,希望對(duì)大家的工作有所幫助。
    這是一個(gè)重要的申請(qǐng)書,需要我們充分展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)。這些范文展示了申請(qǐng)者在申請(qǐng)書中突出特點(diǎn)和亮點(diǎn)的有效方法,值得借鑒。工作委員會(huì):我校共有__個(gè)教學(xué)班(含_
    一篇優(yōu)秀作文需要有獨(dú)特的觀點(diǎn)、豐富的內(nèi)容和精彩的文筆。在這里,小編整理了一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些有價(jià)值的參考。走在大街上,陣陣花香撲鼻而來。聽,
    教學(xué)計(jì)劃是教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和教學(xué)要求制定的具體的教學(xué)活動(dòng)安排。教學(xué)計(jì)劃要符合教育的目標(biāo)和政策要求,把握教學(xué)內(nèi)容和方法的時(shí)代性和科學(xué)性。一、導(dǎo)入新課。1、出
    通過寫檢討書,我們可以將思維整理清楚,并找出問題發(fā)生的原因。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀以下范文,從中挖掘出對(duì)自己的檢討書寫作有益的參考點(diǎn)和啟發(fā)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好,我在年月日
    在寫作過程中,我們需要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性、修辭的恰當(dāng)性以及段落的結(jié)構(gòu)合理性。在下面的范文中,我們可以看到一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和特點(diǎn)。我的童年生活是多么豐富多彩!
    通過參加運(yùn)動(dòng)會(huì),學(xué)生能夠培養(yǎng)自信心和堅(jiān)持不懈的毅力,鍛煉他們的意志力和團(tuán)隊(duì)合作能力。通過閱讀下面的范文,我們可以窺見不同學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)組織的質(zhì)量和學(xué)生們的積極參與精
    范文范本可以讓我們學(xué)習(xí)優(yōu)秀的表達(dá)方式和思維模式,從而提高自己的寫作水平和素質(zhì)。以下是一些知名作家和學(xué)者的總結(jié)范本,值得我們細(xì)細(xì)品味和借鑒。親愛的廣大中小學(xué)生:一
    寫心得體會(huì)能夠幫助我們更好地理解自己的內(nèi)心狀況和情感變化。最后,歡迎大家分享自己的心得體會(huì),讓我們共同進(jìn)步和成長(zhǎng)。暑假是每個(gè)學(xué)生都盼望的,特別是暑假,漫長(zhǎng)而又有
    在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)需要通過實(shí)踐報(bào)告的方式進(jìn)行總結(jié)和分享。下面是一些經(jīng)典的實(shí)踐報(bào)告范文,希望能夠給大家在寫作過程中提供一些靈感和思路。在暑假剛開始時(shí),我們班
    在我離開公司之前,我希望寫一份辭職報(bào)告,向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達(dá)我的感激和離職原因。祝愿大家在未來的職業(yè)發(fā)展中獲得更好的機(jī)會(huì)和成就,謝謝大家的閱讀和支持。
    夢(mèng)想是每個(gè)人內(nèi)心深處的向往和追求,它可以激發(fā)我們的斗志和動(dòng)力。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的夢(mèng)想范文,供大家參考和借鑒。一天我做了一個(gè)夢(mèng),我夢(mèng)見了我成為一個(gè)
    通過撰寫心得體會(huì),我們可以更好地了解自己在學(xué)習(xí)或工作中的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)。下面這些心得體會(huì)是經(jīng)過精心選取的,希望能對(duì)你的寫作有所幫助。中國(guó)共產(chǎn)黨的十八屆四中全會(huì)通過了
    自我介紹是展示我們學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)歷程的機(jī)會(huì),讓他人更好地了解我們的過去。接下來是一些經(jīng)過精心編輯的自我介紹樣本,希望能給大家提供一些借鑒。我是xx大學(xué)廣告專業(yè)的一名
    通過寫心得體會(huì)可以讓我們更好地總結(jié)和提煉知識(shí),形成自己的獨(dú)特見解和觀點(diǎn)。推薦以下心得體會(huì)范文給大家,希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)和寫作有所幫助。這是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體,是一
    計(jì)劃書的編寫需要全面考慮,要兼顧可行性、具體性和可操作性。以下是一些成功人士的計(jì)劃書范文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感。其中包括:公司名稱、成立時(shí)間、主要股東、股
    優(yōu)秀作文具有很高的文采和藝術(shù)性,讀者在品讀時(shí)能夠欣賞到其中的美感。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)和指導(dǎo)。暑假里,媽媽提了一個(gè)建議,我們做
    優(yōu)秀作文需要有合理的結(jié)構(gòu)和邏輯,使得讀者能夠輕松理解并沉浸其中。讓我們一起來閱讀一些優(yōu)秀作文的精彩篇章,體味其中的獨(dú)特思想和表達(dá)方式。生命是屬于自己的,這沒有錯(cuò)
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    編制教學(xué)計(jì)劃需要充分考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和教材的特點(diǎn),確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和適應(yīng)性。小編為大家整理了一些教學(xué)計(jì)劃樣例,希望對(duì)大家的教學(xué)設(shè)計(jì)有所啟發(fā)。一、背景分析:
    事跡材料是人們交流和溝通的重要載體,可以促進(jìn)跨文化交流和理解。李明是一名普通的科研工作者,通過多年的堅(jiān)持和努力,取得了令人矚目的科研成果。我叫,是中華大街小學(xué)三
    合同協(xié)議可以是書面的,也可以是口頭的,但書面形式更具法律效力。閱讀下文的合同協(xié)議范文,能夠更好地理解合同協(xié)議的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。鑒于:________________
    月工作總結(jié)是對(duì)自己的一次深入反思,可以促使我們更好地規(guī)劃和安排下一個(gè)月的工作。以下是小編為大家整理的一些實(shí)用的月工作總結(jié)模板,供大家參考和使用。。流年似水,光陰
    年度總結(jié)是一個(gè)機(jī)會(huì),可以展示我們?cè)谶^去一年中所取得的成就,為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。小編為大家整理了一些經(jīng)典的年度總結(jié)范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
    通過中班教案的總結(jié)和分析,教師可以及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略,滿足幼兒的學(xué)習(xí)需求。隨著教學(xué)方法和理念的不斷更新,中班教案的編寫也在發(fā)生著變化。以下是一些最新的中班教案范文
    在寫自我鑒定時(shí),需要回顧過去的經(jīng)歷和成果,認(rèn)真總結(jié)并提煉出其中的教訓(xùn)和收獲。寫自我鑒定范文是我對(duì)自己的一次深入反思,通過這篇作品,我更加清楚地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和
    讀后感是我們對(duì)書籍的回響和思考,是我們對(duì)閱讀體驗(yàn)的一種反思和總結(jié)。最后,以下是一些讀者朋友們分享的讀后感,希望能夠激發(fā)大家寫作的靈感。最近在閱讀宋鴻兵編著的一本
    合同協(xié)議是商業(yè)交易中約定雙方權(quán)益和義務(wù)的重要法律文書。以下是一些成功案例中使用的合同協(xié)議模板,供大家參考和仿效。電話:__________________。地址
    計(jì)劃書范文是指根據(jù)一定的模板和規(guī)范編寫的計(jì)劃書示例,可以供我們參考和借鑒。如果你對(duì)編寫計(jì)劃書還有些迷茫,不妨先閱讀一些范文,學(xué)習(xí)其中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。10月24日為
    通過寫心得體會(huì),我們可以更好地了解自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍╆P(guān)于心得體會(huì)的范文,希望能夠給大家提供一些建議和指導(dǎo)。。此次環(huán)保手工制作的活動(dòng)開
    大班教案中還需要考慮到家園共育的理念,與家長(zhǎng)進(jìn)行積極的溝通和合作。以下是小編為大家整理的大班教案范文,僅供參考,希望能對(duì)大家有所幫助。一、活動(dòng)背景:1、分析孩子
    思想?yún)R報(bào)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,提升個(gè)人能力和素質(zhì)。在這些思想?yún)R報(bào)范文中,作者通過自己的思考和觀察,賦予了文字深刻的內(nèi)涵和真摯的情感。范文一:通過學(xué)習(xí)《黨章
    通過寫工作體會(huì),我們可以將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷分享給他人,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的交流和共享。下面是一些值得閱讀的工作體會(huì)總結(jié)案例,希望能夠給大家?guī)盱`感。“實(shí)心干事、科學(xué)作
    想要參加競(jìng)聘,就需要準(zhǔn)備充分,展示自己的專業(yè)知識(shí)和技能。下面是一些在競(jìng)聘過程中備受稱贊的優(yōu)秀競(jìng)聘信范文,希望對(duì)您的寫作有所啟發(fā)。我叫xxx,今年2月來到x集團(tuán)這
    期末考試是學(xué)習(xí)的分水嶺,寫一篇期末總結(jié)能夠幫助我們總結(jié)學(xué)習(xí)效果。期末考試是學(xué)習(xí)過程中的最后一次檢驗(yàn)和衡量,也是對(duì)學(xué)生知識(shí)掌握情況的總結(jié)和總體評(píng)價(jià)。在期末考試中,
    心得體會(huì)是我們對(duì)于某個(gè)問題或某個(gè)過程的深刻理解和反思,它能夠讓我們更加明確自己的目標(biāo)和方向。值得一提的是,以下這些心得體會(huì)都是真實(shí)的故事,它們可以給我們啟示和啟
    優(yōu)秀作文通常具有鮮明的個(gè)性風(fēng)格和獨(dú)特的文學(xué)品位,引人入勝。欣賞優(yōu)秀作文范文,是培養(yǎng)自己的寫作素養(yǎng)的有效途徑之一。心愿,就是人們內(nèi)心深處的愿望。每個(gè)人都會(huì)有心愿,
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    述職報(bào)告可以促使我們反思過去的工作過程,找出改進(jìn)工作和提高效率的方法和措施。通過閱讀這些范文,我們可以對(duì)述職報(bào)告的寫作思路和結(jié)構(gòu)有更清晰的認(rèn)識(shí)。在此新的一年來臨
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    在編寫工作計(jì)劃書時(shí),我們需要考慮到各種因素,如人力資源、物質(zhì)資源和預(yù)算等。接下來是一些優(yōu)秀企業(yè)的工作計(jì)劃書范文,通過學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗(yàn)和模式,可以提升我們的工作
    自我介紹可以是正式的,也可以是幽默風(fēng)趣的,取決于場(chǎng)合和需求。以下是一些成功自我介紹的案例,希望對(duì)大家的自我介紹能有所幫助。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!感謝您能在百忙之中抽
    范文范本是指在某個(gè)領(lǐng)域或某個(gè)主題下,被公認(rèn)為典型和優(yōu)秀的寫作樣本。小編為大家推薦了一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠給大家提供一些創(chuàng)作的思路和靈感。親愛的同學(xué)們:志愿
    在撰寫講話稿時(shí),不僅要注意內(nèi)容的豐富性,還要注重語(yǔ)言的得體和文采的修辭。講話稿的寫作是一個(gè)需要積累和實(shí)踐的過程,希望以下范文對(duì)大家有所幫助。尊敬的老師,親愛的同
    日記是一種記錄個(gè)人生活、思考和感受的方式,它可以讓我們回顧并反思過去的經(jīng)歷。接下來是小編為大家準(zhǔn)備的一些日記范文,希望能給大家?guī)硪恍╈`感和思考。今天是,“六·
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