公司是一個經營組織，它是為了追求經濟利益而開展生產、銷售和服務等活動的法人實體。讓我們一起來閱讀一些具有代表性的公司總結范文，了解企業的發展和成長歷程。
公司面試心得（實用19篇）篇一
1、跨國公司很看重專業背景，如果專業與職位要求不符，則很可能沒戲。面試時我認為自己發揮得很好，甚至有個考官說很希望我能和他一起工作，但我最終還是沒有過關。一問才知道，盡管我各方面都很受肯定，但碩士研究課題和公司對專業的要求不符，只能遭到淘汰。
2、英語一定要好，尤其是口語，因為整個面試過程都使用英語。如果不能在幾個小時內一直保持良好的英語表達，基本上與跨國公司無緣。
3、不要緊張。人力資源經理親口對我說，跨國公司并不太看重應聘者的臨場表現，而更注重其專業背景和能力，所以不要太緊張。
4、名牌大學沒有明顯優勢。和我一起面試的有兩個是清華的，一個中國科技大學的，兩個海歸，結果全都沒有過關。好的公司只招最合適的人，學校再出名，不合適也白搭。
5、跨國公司并非樣樣都好。可能你在小公司是挑大梁的，但到了跨國公司只是一名普通的職員，過著朝九晚五的生活。如果想過穩定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是較好的選擇。但如果想多接觸社會，多一些歷練，還是在小公司更有發展空間。
公司面試心得（實用19篇）篇二
第一段：引言（總結面試經歷）。
在找工作的過程中，我參加了多家保險公司的面試。這些面試過程耗費了我不少時間和精力，但同時也讓我收獲頗豐。通過這些經歷，我對保險行業有了更深入的了解，也意識到了自身需要提升的地方。下面我將分享我在面試保險公司中的心得體會。
第二段：了解保險行業的重要性。
在面試之前，我在家里花了幾天時間仔細研究了保險行業的相關知識。我發現，了解保險行業的發展趨勢、市場需求以及主要產品是非常重要的。在面試中，面試官會問到我對保險行業的理解和看法，因此有一定的背景知識是必不可少的。此外，了解保險行業的競爭環境、市場規模和主要競爭對手也是面試中被重點關注的內容。
第三段：準備面試回答的問題。
除了對保險行業的理解，我還花了很多時間準備常見的面試問題。我瀏覽了很多相關的面試指南，并列出了可能被問到的問題，然后為每個問題準備了自己的回答。這樣做的好處是，能夠在面試時更加自信地回答問題，同時還可以避免回答重復或冗長的問題。面試回答的重點包括：自我介紹、個人職業規劃、團隊合作能力、溝通能力、解決問題的方法等。
第四段：展示自身優勢。
在面試中，面試官最關心的是你能為公司帶來什么價值，因此展示自身的優勢非常重要。在準備面試前，我深入分析了我自己的技能和優點，并且與工作職位所需的能力進行了對比。例如，我是一個溝通能力較強的人，這對于與客戶進行有效的溝通和銷售保險產品來說非常重要。此外，我還強調了自己的團隊合作能力和解決問題的能力，使面試官對我的綜合素質有更全面的了解。
第五段：總結經驗和教訓。
通過這些面試經歷，我意識到準備工作的重要性。提前準備面試問題和回答，了解行業動態和公司背景，能夠顯著提高面試成功的機會。此外，在面試過程中保持自信和積極的態度也是非常重要的。無論面試結果如何，我們都應該從中吸取經驗教訓，并不斷提升自己。保險行業是一個具有廣闊前景的行業，通過準備和努力，相信我一定能夠在這個行業中取得成功。
總結：通過參加保險公司的面試，我深入了解了保險行業，提升了自身的面試技巧，并且對自己的職業規劃有了更清晰的認識。我相信，只要不斷學習和提升自己，將來一定能夠在保險行業中取得成功。
公司面試心得（實用19篇）篇三
在現代社會，找一份稱心如意的工作是每個人努力的目標。而面試作為求職過程中的重要環節，也被認為是決定是否能進入理想公司的關鍵。在我多次參加面試的過程中，我逐漸積累了一些寶貴的心得體會。在本文中，我將分享一些我對面試公司的觀察和體驗，希望對大家有所啟發和幫助。
第二段：認真準備，全面了解公司。
在進行面試前，我會花大量的時間和精力來研究相關的公司信息。首先，我會詳細了解公司的背景、發展歷程、核心價值觀等基本情況，以便更好地與面試官進行溝通交流。其次，我會仔細研讀公司網站上的招聘信息，了解他們對應聘者的要求和期望，以便在面試中更好地展示自己的優勢。最后，在公司社交網絡上，我會關注他們的最新動態，了解他們的產品、業務和競爭對手，這有助于我更好地理解他們的市場需求和發展方向。
第三段：形象儀表，展示專業素質。
面試時，一個人的形象儀表是第一印象的重要組成部分。我會選擇適當的服裝，力求得體整潔；注意儀態舉止，保持自信得體；注重面部表情和眼神交流，展示出積極、專業的素質。此外，一個良好的面試狀態也多少取決于個人的身體狀態。因此，在面試前我會保證充足的休息和飲食，以確保精神和身體的狀態都處于最佳狀態。
第四段：思維靈活，善于溝通。
在面試過程中，面試官通常會問一些不同尋?；蛘呤峭话l的問題，考察我們的應變能力和思維方式。為了應對這種情況，我始終保持頭腦的靈活性，充分發揮自己的邏輯思維能力，以清晰、有條理的方式回答問題。同時，我還會積極傾聽面試官的問題并回應他們，注重表達的準確性和清晰度。與此同時，我會注意自己的語氣和聲音的抑揚頓挫，以確保自己的表達更加生動有趣，給面試官留下深刻而積極的印象。
第五段：問題提問，展示自己的思考深度。
在面試過程中，面試官通常會問我們是否有什么問題需要提出。我總是利用這個機會提出一到兩個有針對性的問題，以展示我對公司和職位的深思熟慮。這些問題通常是關于公司未來發展方向、團隊文化、工作環境等方面的，以讓面試官感受到我的求職誠意和思考深度。通過這樣的互動，我不僅加深了自己對公司及職位的了解，同時也讓面試官對我留下了積極的印象。
結論。
通過多次面試的經歷，我深刻認識到在面試中展示自己的專業素質和個人實力的重要性。通過認真準備、良好形象、靈活思維和積極提問，我們能夠更好地展示自己的能力和潛力，從而增加獲得心儀職位的機會。與此同時，也要記住面試是一個相互了解和匹配的過程，我們也應該用同樣的標準去評估和選擇適合自己的公司。最重要的是，勇敢面對失敗和挫折，從中吸取經驗并繼續努力。相信在未來的求職道路上，我們都能找到適合自己的職業和發展機會。
公司面試心得（實用19篇）篇四
在求職過程中，面試是最關鍵的環節之一。作為應聘者，我最近參加了一家生物公司的面試，從這次面試中我獲得了許多寶貴的經驗和啟示。在這篇文章中，我將分享我在生物公司面試中的心得體會，希望對即將面試或正在尋找工作的朋友們有所幫助。
首先，準備是成功的關鍵。在面試之前，我花了很多時間來研究這家生物公司，了解他們的業務領域、產品以及公司文化。這讓我在面試時能夠更好地回答問題，展現出對公司的了解和興趣。除了了解公司的背景資料，還應該對所應聘的職位和相關技能有足夠的了解，并做好相關的準備。
其次，展示自己的技能和經驗非常重要。在面試中，面試官會提問關于你的技能和經驗的問題。因此，我在面試前準備了一些與生物領域相關的實際案例，以便在回答問題時能夠提供具體的例子來支持我的說法。此外，我還特意準備了一份簡明的個人簡歷和證明材料，以便在面試時能夠快速展示自己的背景和成就。
另外，積極參與面試過程非常重要。在面試中，我保持了積極的態度，并且與面試官保持了良好的溝通。如果我對問題感到困惑，我會請求進一步的解釋，以確保我正確理解問題并給出準確的答案。此外，我還會主動提出相關問題，以了解更多關于公司和職位的細節。通過積極參與面試過程，我展現了我的積極態度和主動性，給面試官留下了深刻的印象。
此外，與面試官建立良好的溝通和聯結也是非常重要的。在面試期間，我注意到面試官會用各種問題來評估我的與團隊合作和溝通交流的能力。因此，我試圖與面試官建立起真實而積極的對話，以展示自己與他人合作的能力。我始終保持親切的微笑和自信的姿態，與面試官進行友善和專業的交流，讓他們感到愉快并留下深刻的印象。
最后，不要忘記面試后的“感謝信”。面試結束后，我立即向面試官發送了一封感謝信，感謝他們給予我面試的機會，并重申對該公司的興趣和適應能力。這封感謝信不僅表達了我的感激之情，還是連系和鞏固與面試官之間關系的一種方式。這是我在過去的面試中得到過肯定和贊賞的舉動，對于獲得工作機會有積極影響。
總之，在參加生物公司的面試過程中，充分準備，展示自己的技能和經驗，積極參與，在與面試官建立良好的聯系和聯結之后，發送感謝信，都是非常重要的。通過這些經驗和體會，我不僅更好地理解了面試的要點和關鍵因素，也提高了我的面試技巧和表現能力。我相信，以這些經驗為指導，我在未來的面試中將能夠更好地展示自己和取得成功。
公司面試心得（實用19篇）篇五
公司模擬面試是大學生求職的重要一環，通過模擬面試可以了解自己的不足之處，提高面試技巧，增加求職成功的機會。在參加公司模擬面試的過程中，我深刻體會到了面試的重要性以及如何在面試中使自己更加突出。以下是我在公司模擬面試中的心得體會。
段落一：準備工作的重要性。
在參加公司模擬面試之前，我充分認識到了準備工作的重要性。首先，要對企業有一定的了解，包括企業的發展歷程、規模以及主要業務等，這樣可以針對企業的特點來準備面試。其次，要對自己進行定位和分析，明確個人的優勢和劣勢。最后，要準備面試所需的各類材料，例如個人簡歷、自我介紹和求職信等。準備工作充分，可以提高自信心，有助于自己在面試中做到游刃有余。
段落二：言談舉止的重要性。
在模擬面試中，言談舉止非常重要。首先，要注意自己的儀態，保持自然大方，流露出積極向上的精神風貌。其次，要注意自己的語言表達能力，字正腔圓，表達要清晰準確，避免模棱兩可和含糊不清的說法。最后，要注意自己的禮儀規范，例如握手、面帶微笑、注意語速等。言談舉止體現了一個人的綜合素質，良好的言談舉止可以讓面試官對自己有良好的印象。
段落三：回答問題的技巧。
面試過程中，面試官通常會問一些關于個人情況、教育背景以及工作經驗等方面的問題。在回答問題時，要注意一些技巧。首先，要理解問題的含義，不要隨便回答，盡量回答與問題相關的內容。其次，要突出自己的優勢，展示個人的能力和潛力。最后，要注意回答問題的方式和表達的方式，要做到準確、簡明扼要，避免過于冗長和龐雜的回答。回答問題時要注重細節，展示自己的專業知識和工作能力，給面試官留下深刻印象。
段落四：自我推銷的技巧。
在公司模擬面試中，自我推銷是非常重要的一環。首先，要了解自己的優勢和劣勢，深入挖掘自己的亮點，展示自己的獨特之處。其次，要在回答問題和自我介紹中巧妙地結合工作經驗和學習經歷，體現出自己的實際能力。最后，要堅持向面試官傳達出自己的志向和目標，使面試官認為自己是非常適合該崗位的人選。通過自我推銷，可以讓面試官對自己的印象更加深刻，提高自己的競爭力。
段落五：自我總結和改進。
參加公司模擬面試是一個鍛煉自己的過程，通過參加多次的模擬面試，我發現了自己的不足之處，并且總結了改進的方向。首先，我發現需要提高自己的溝通能力和語言表達能力，以便更好地回答問題。其次，我需要豐富自己的工作經驗，在回答問題時能更好地展示自己的實際能力。最后，我需要加強對企業的研究，提前準備好相關問題，以便能在面試中更好地展示自己的準備程度。通過不斷的自我總結和改進，我相信自己會在未來的面試中取得更好的成績。
結語：
通過公司模擬面試的實踐經驗，我深刻體會到了準備工作的重要性，言談舉止、回答問題和自我推銷的技巧，以及自我總結和改進的重要性。我相信，只要不斷地積累經驗并有針對性地改進自己的不足之處，我一定能在真正的求職中更好地展示自己的優勢，取得更好的成績。
公司面試心得（實用19篇）篇六
中午，一間家家順房地產公司的顧問加我qq，是在百才招聘找到我的簡歷的。大概地跟我說了一下他們的待遇和工作。感覺蠻好的，就去面試。原本以為1個多鐘的車，后來3個鐘才到達，一路上，覺得劉顧問人挺好的，因為比較遠，還有我對那里不是很熟悉，他叮囑我要小心注意安全，別把車坐反了。
他說，和我聊天就知道我是個活潑有激-情的女孩。我突然發現這個人其實不陌生，感覺很親近?？赡苁撬轮辛恕Ｎ掖藭r此刻就是活潑的，有激-情，還有自信的。很多人不看外表，只聽你的言語，聲音，和聊天就能感覺你是怎樣的心情，卻不能確定你的性格，就像我也被同學們評價為文靜。他所感受的只是一種心情，一種青春賦予我的禮物。年輕真的很好。
我怕我到了他們會下班了，可是他說會等我過去面試的，會等我的，我忘記帶簡歷了，他又幫我跟經理說了，以便我能順利通過。幸好我過去之后，安排在一個房間休息了10分鐘，我沒有緊張，反而感到輕松，淡定了許多，周小姐也和藹可親的，我們倆很聊的`來，我們有共同的話題就是以前都做過紅酒和洋酒，她為了讓我更好地理解房地產，總是拿賣酒來做比方。簡單地說了大概的工作要點。還說到了工資1600-8000，提成30%，這是針對新房而言的，二手房賣出去就60%，還有上門戶提成，待遇五險一金。
那里都挺有氛圍的，回想當天，我說想查一下回我那里最快的車。那個小伙子幫我寫了坐什么車，還有注明在哪個方向坐車，最后好跟我講解。匆匆忙忙地說完就到外面見他的客戶了。還有劉顧問還送我去車站坐車，周小姐也緊緊地叮囑我哪里下車哪里上車，上什么車，在哪里下...
夜，這是夜，我是一個女孩兒身，覺得此刻很夜很夜。有點害怕，在哪里上錯了車，終于我不是上錯了車，是下錯了，然后又上對了車，但是不去我的那個地方。后來一個好心人叫我在那里下車然后對面坐車回去，我很感謝她，但是匆匆忙忙下車忘記了道謝，祝你一生平安。那里等車久，恰好有地鐵，我心安地搭上地鐵，坐公交車回去，公司的人，還有他，都在為我擔心，因為我對地方不熟，還有電話沒電了，還是夜晚，11：46才回到家?；貋碇螅艺麄€人都呆了，趕車真的很怕，怕回不來。
面試通過了。但是太遠了，那天夜里，車輛們把我拉得好累好累。
今天上午起了個大早，頂著初冬的寒風前往惠新東橋西的富盛大廈，參加龍湖地產的面試。好在交通還比較方便，110/628直達，用時四十分鐘。我緊趕慢趕，終于還是去早了。電話打給面試官，人家還在路上，等吧。我趁機觀摩了一下地產公司的辦公環境，發現實際情況并不像“房地產”三個字如此響亮。局促而狹窄，遠沒有藝龍的環境簡潔大方。
終于，到了面試的環節。首先，我做了一件不太禮貌的事情，趴在人家的會議桌上小寐，被面試官姐姐發現。我想，這一個小小的舉動，會給人家留下先入為主的不好的印象吧。之后提問環節，她讓我介紹一下移動公司促銷的事，之后經她提醒，我才知道這種for example的問題怎么回答：是一個什么活動-我在其中干了什么-我的工作成果和收獲是什么。這樣的邏輯思路才是正確的。另一個小小的感悟是：面試只有合適不合適，碰巧不碰巧，沒有對面試者好壞的斷論。比如今天，一個工學院的氣質男穿得西裝筆挺的去參加面試，談話間發現也不是上不了臺面的那種人，可最后就是沒被錄用。所以呀，有的時候機緣很重要，不要因為一兩次的受挫就否定自己，要對自己有信心，有不怕失敗的精神才行。
雖然之后華麗麗的被拒，但是，我覺得很有意義，多參加一些面試是對的。
公司面試心得（實用19篇）篇七
在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業性、權威性和公正性，屬于可信賴的途徑。
國際招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應市場游戲規則、提高應聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議。
不要一一羅列自己的學歷。
維爾斯先生說，求職者首先應搞清楚什么職業最適合自己，以及自己的興趣所在和優勢。然后應大量瀏覽和收集與自己專業有關的企業的文章，善于從媒體的報道中挖掘潛在信息，因為一家企業的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機會。一旦確定了目標，應該給有關企業直接發郵件聯系，甚至可以通過電話溝通。
求職者首先必備的是一份求職簡歷、一份求職信。維爾斯先生認為，一份“推銷”自己的簡歷一兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往會被招聘人員隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力，不過，不要把過去了很久的學歷再一一羅列，但可以突出曾經任過職的重要機構或師從的知名教授。
簡歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點綴，以免被企業的服務器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標和愿望，再簡述自己的經歷和能力。不要同時給多家企業發千篇一律的求職信，否則會不被理睬。
應聘一家企業，事先要反復閱讀該企業的網站，留意他們的用詞和用語。假如“挑戰”、“競爭”這樣的詞出現多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰”和不畏“競爭”。
面試時，鞋子很重要。
維爾斯先生說：“我們很注意觀察應聘者的行為舉止。當應聘者來到房間后，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐?！?/p>
很多求職者并不知道，招聘者對衣著的觀察尤其細致，誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試，雖然西服、領帶顯得有點嚴肅，但還是最好的著裝。
鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損，會被看作是不注意整潔和不拘小節的人;皮鞋過于新潮，會被當作喜歡引人注目，對求職于需要顯得莊重的銀行、顧問之類的'工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。
面試8項注意。
維爾斯先生根據招聘市場和應聘者的特點，歸納出面試8項注意：
1.提前三五分鐘到，
資料共享平臺。
面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人。切忌用手機打電話。
2.面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會增加你的緊張程度，而且還會有口臭。
3.握手要適度。當招聘者招呼你時，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力。假如他讓你先進門，有可能是想從身后觀察你。
4.表情要自然。面試開始時，招聘者對你實際上已經有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現得自然。
5.不要過于夸張。當向招聘者談及自己的經歷時，要盡可能突出個人優勢和實際能力，但注意不要過分夸張地推銷自己。有經驗的招聘專家很容易識破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時間以及每次跳槽的動機和理由。
6.不要套近乎。招聘者對過于自信或過分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。
7.不宜說得太多。不要過分咨詢工作時間的長短，或隨意批評一位同事或競爭對手。不宜開玩笑，不宜反復強調自己的應聘動機，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個職位，這些都不利于成功。
8.表達愿望。結束面試時，別忘記向招聘者表達你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內容是什么。
此外，有的公司還會讓應聘者在電腦前回答一系列問題，有時可達70個之多，以測驗其心理素質，包括應聘者的性格和上進心等。如果超過15分鐘未能回答完問題，則有可能會被視作猶豫不決的人。
盡管信息化程度已普遍很高，有的公司還是會讓應聘者親筆寫一封信，西門子在比利時的公司就慣用這種辦法，他們希望從筆跡上進一步觀察應聘者的內在素質。所以，應保持個人風格，千萬不要忽視自己的筆跡，否則也是會被看出破綻的。最后，簽名很重要，它代表一個人在別人面前的形象。
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外企面試應該注意哪些問題呢。
外企面試的致命錯誤。
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公司面試心得（實用19篇）篇八
面試是求職過程中至關重要的一環，它是求職者展示自己能力和素質的機會，同時也是了解公司文化和工作環境的機會。通過多次面試和不同公司的接觸，我積累了一些面試公司的心得體會。在這篇文章中，我將分享一些關于面試的經驗和感悟，希望對其他求職者有所幫助。
首先，了解公司是面試成功的關鍵。在準備面試前，我總是會深入了解公司的背景、發展方向和行業趨勢，以便更好地把握面試的方向。了解公司的理念和文化有助于我在面試過程中與面試官進行有深度的交流。有時候，我還會事先研究公司的產品或服務，并思考如何能為這家公司做出貢獻。這種了解并展示對公司的熱情，給面試官留下了深刻印象，并且為我贏得了更多的面試機會。
其次，準備充分是面試成功的基礎。在面試之前，我會認真準備自我介紹、職業經歷、技能和項目經驗等方面的答案，并進行反復的練習。不僅如此，我還會針對可能會涉及的專業問題進行復習和思考，以確保自己能在面試中給出準確而且有價值的回答。實踐演練和與他人進行模擬面試，幫助我提升自信，更好地應對各種考驗。只有充分準備，才能在面試中展現自己的才華和優勢。
第三，積極溝通和展示個人能力是面試中的重要環節。在面試過程中，我會注意言辭的準確性和流利度，以便清晰地表達自己的觀點和想法。同時，我也會注重身體語言的表達，如保持良好的姿態、眼神接觸和微笑，以展現自信和友善。在回答問題時，我會結合自己的經驗和實例，以生動和具體的方式展現自己的能力和技能。此外，我還會與面試官展開對話，主動提問關于公司的問題，以表明我對公司的興趣和研究。這樣的積極溝通和展示個人能力可以讓面試官更好地了解我，并增加我被錄取的機會。
再次，保持自信和積極的態度非常重要。面對各種面試壓力和競爭，我意識到保持自信和積極的態度是非常關鍵的。在面試前，我會做深呼吸和放松的練習，以減輕緊張和壓力。在面試中，我會保持鎮定和冷靜，不被緊張困擾。我會積極回答問題，展示自己的優勢，同時也樂于接受問題中的挑戰。即使遇到困難的問題，我也會保持樂觀和自信的態度，盡力尋找解決方案。這樣的積極態度和自信心給面試官留下了積極的印象，也有助于我在面試中更好地展現自己。
最后，跟進和反思是面試后的重要環節。在面試結束后，我會及時發送感謝信或郵件以感謝面試官給予面試的機會，并重申自己的興趣和能力。這不僅是對面試官的尊重，也是表達自己誠意的方式。此外，我還會反思整個面試過程，總結自己的不足和優勢，以便在下一次面試中更好地改進和提升。跟進和反思是持續自我提升的重要環節，幫助我在求職過程中不斷成長和進步。
通過多次面試和經歷，我意識到面試是一場挑戰和學習的過程。通過了解公司、準備充分、積極溝通和展示個人能力、保持自信和積極的態度以及適時的跟進和反思，我逐漸提高了面試的成功率。希望我的經驗能對其他求職者有所幫助，祝愿大家早日實現自己的求職目標。
公司面試心得（實用19篇）篇九
在現代職場競爭日益激烈的環境下，公司的面試成為選才的重要環節。作為應聘者之一，我有幸參加了多個公司的面試，積累了一些寶貴的經驗和體會。在這些經歷中，我學到了許多重要的教訓和技巧，下面我將分享我對面試公司的心得體會。
首先，在準備面試之前，對公司有充分的了解是非常重要的。為了給自己盡可能多的優勢，我會事先研究公司的背景、業務以及公司文化等方面的信息。了解公司的價值觀和愿景不僅可以幫助我更好地適應公司的文化，也能幫助我更好地理解公司對我能力和態度的要求。在面試中，我可以通過針對性的答案來展示我對公司的了解，進一步展示我是一個有遠見和適應能力的求職者。
其次，面試過程中的溝通是十分重要的。在與面試官的對話中，我盡量保持真誠并充滿自信。我會主動與面試官交流，并積極回答問題，同時也會展示自己的思考和理解能力。在溝通中，我也會注意表達清楚自己的觀點和意圖，以便面試官更好地理解我的能力和潛力。充分的溝通可以讓面試官更好地了解我，并提供更準確的評估。
然后，處理面試中的困難和挑戰需要一些技巧和耐心。在面試中，可能會有一些問題讓我感到困惑或無法回答。在這種情況下，我會保持冷靜并向面試官要求更多細節。然后，我盡可能使用自己已經學到的知識和經驗去回答問題。即使我無法給出完美的答案，我也會誠實地承認，并邀請面試官分享他們的觀點和意見。這種靈活和謙虛的態度可以展示我的學習能力和適應性，并與面試官建立更好的互動。
最后，面試后的反思和總結對于自我提高非常重要。每次面試后，我都會回顧整個過程，并分析自己在面試中的表現。我會思考自己的回答是否準確、清晰，并且是否能充分展示出自己的能力和態度。在這個過程中，我也會向別人尋求反饋，尤其是那些與公司有關的人。通過這樣的反思和總結，我能夠找到自己的不足之處，并努力改進和提升。
總而言之，面試公司是一個既充滿挑戰又寶貴的機會。通過對公司的了解、積極的溝通、處理困難和挑戰的靈活應對，以及面試后的反思和總結，我相信我已經取得了可觀的進步。這些經驗和體會不僅讓我成為更好的求職者，也讓我學會了如何更好地適應和發展在公司中。我相信，通過不斷努力和提升，我能夠在未來的面試中取得更好的表現，并實現自己的職業目標。
公司面試心得（實用19篇）篇十
前幾天面試了中國平安，其經歷如下：
在一大學的校園招聘會上看到中國平安的招聘攤位，上面列著很多職位，唯獨沒有業務員，正和我心意，我應聘的是講師，上面說是招五個人，我以為它是份室內工作，對于不想做業務的人來說室內的工作是很有誘-惑力的，更何況又是個知名企業，接下來就是到大廳去面試，先放一段企業文化的宣傳片，放了好多遍之后主管終于過來了，放著制作好的幻燈片開始講解起來，講述著他之前是如何落寞，加入平安又給他帶來了怎樣充裕的生活，有車有房高薪。
內容還有其成員的發展路線，講著講著我就大概明白了他其實招的是業務員，講了一個小時左右吧，感覺很像洗腦，頭昏腦脹的，屋里大概有六十個面試的學生吧，有不少都聽的特投入，可能是在按主管所描述的那樣設想自己那么一朝發財的樣子吧，呵，會議講解完給我們沒人發了一份叫lass的試卷，試卷之前有個相關負責人說大家要積極點，這份考卷必須在3分之上才能進入初試，按著“積極”的指示，我認真的把每道題都往積極上選，只做其中的前三十五道就行，考試結束回去等通知，這是第一天的事項。
第二天懷著忐忑的心情給主管發了個短信問他成績，說是恭喜通過，通過上次的考試合格的`只剩20多人了，感覺挺榮幸，去了之后主管開始一個個的面試，問了我很多問題，問完之后感覺很暈，因為回答的時候還是按著積極的方向去，所以最后主管說明天上面會來負責人再做決定，說我的年齡可能通不過，我說年齡不是問題，別人該經歷的我也都經歷了，他說如果被錄用，就會有三天的封閉培訓，繳一百六的培訓費，培訓地點還不在本地。面試完感覺輕松了好多但心理開始犯疑，招業務員已是肯定的了，就是說他的這次招聘打著招其他職位的幌子來招業務員，再者覺得正規的公司怎么會收取培訓費呢？還要帶到外地封閉培訓，會不會是騙子啊抑或是人販子？回來的路上我一直在思考這些，心理有些沉重。
晚上上網查詢一些關于中國平安應聘的事，搜索的結果差強人意，雖然是大公司，但在網上看來其口碑挺差的，有一個同學的朋友正好也在杭州那邊做平安的保險，得知原來保費確實是收取的因為公司人員流動大，這樣看來騙人的可能性小了一些，晚上睡覺之前挺郁悶的，回想著自己所找的工作不管應聘的是啥職位，等真去了幾乎是統一規定要從基層做跑業務。
第三天面試之前給主管發短信問他是不是所有的職位都從基層做起，他并沒直接回答我的問題只是說建議下午還去復試，等復試完了再說，行，我下午就又去了，我們那一批人剩下的更少了，因為lass的測試我得分最高，所以負責人也就隨便問了幾個問題，問我愿不愿意和陌生人打交道，我說面善的還行，他說我通過了讓那個我去繳費然后參加培訓，我問他是不是要我跑有業務，他說是。那好，咱也沒必要再留著了，我委婉的說我再考慮考慮，他說行，在培訓車出發前我考慮好了就跟他聯系。出來之后心情很放松，因為自己通過了復試，也算是有點鍛煉了吧，而得到明確的答案我也就很心安的放下這份事情了。
還有在第三天的面試現場遇到很多年齡不同階段的各式人物，可能所有的面試過程也只是像煙霧彈，也就是進中國平安的門檻其實很低，只要你愿意做，對主管所提到的各種困難能迎難而上，就可以做這個的。正好碰到一個剛在保險做一個月的人，交談之后發現另一個重要信息：在結束培訓之后必須無薪完成這樣的任務：簽到六份保單和完成總額一萬二的保額！我想我是完不成的，還好及時停止住。
首先，要感謝面試我的s主管。她樸實、真摯，給人一種親切感。昨天下午接到她的電話，剛好接到朋友，講話不太方便。采取了之后回電話的措施。今天早晨根據電話查到是平安公司，回電話過去，她很聰明，讓我自我介紹，避免了一些尷尬。約到下午見面?？吹某鰜?，她很重視她的面試者。今天是周末，她一個人在辦公室，填寫簡歷、性格測評。并給出了一個建議。建議我要給自己一個高的定位。當給自己定位在主管，才能做好主管該做的事。確實，我們不能太妄自菲薄。誰也不能確定誰將來能做什么。雖然都是一個探索的過程，但是求其上者，得其中。求其中者，得其下。沒有什么適合不適合，只有想不想去做。不想那么多了，有什么機會，就努力抓住吧。
做事很重要，但在，也只有把自己擺在一個位置，才能做出相應的事。這看上去很矛盾，但是，如果能夠未雨綢繆，將將要發生的事，準備好。會不會是一個不錯的結果呢。所以，多思考，多變通，多行動。
公司面試心得（實用19篇）篇十一
在進入職場之前，大多數人都要經歷公司面試的環節。由于面試環節的重要性，很多人都會在面試前做好充足的準備。作為面試官，我有幸去面試過很多應聘者。在這個過程中，我漸漸體會到了一些面試技巧和心得，下面我將分享一下自己的心得體會。
第一段：提前做好準備。
在面試之前，無論是求職者還是面試官，都應該做好充分準備。對于求職者來說，應該了解公司的業務和文化，并且通過簡歷和自我介紹來展示自己的工作經驗和技能。對于面試官來說，應該提前準備好面試題目，并確保面試流程順暢。在面試中，既要注意考察求職者的技能和經驗，也要關注其溝通能力和人際交往能力。只有在提前做好充分的準備，才能使面試順利進行，達到預期的效果。
第二段：注重傾聽和回應。
在面試的過程中，面試官不僅需要提問，還需要傾聽和回應。面試官不應該只是一味地問問題，而應該傾聽求職者的回答，并根據回答來進行后續的追問和探討。同時，面試官還需要及時回應求職者的問題，并給予專業建議和意見。通過注重傾聽和回應，面試官可以更好地了解求職者的能力和特長，為公司招聘合適人才提供有力保障。
第三段：注重考察求職者的思考和解決問題的能力。
在面試中，面試官往往會提出一些具有挑戰性的問題，旨在考察求職者的思考和解決問題的能力。面試官需要細心觀察求職者的回答，并從中發現他們的想法和解決問題的方法。在這個過程中，面試官可以更好地了解求職者的思維方式和解決問題的技能，是否符合公司所需的崗位要求。同時，這也是一個考察求職者未來發展潛力的好機會。
第四段：展示公司的文化和價值觀。
在面試過程中，面試官除了考察求職者的能力和技能外，還應在恰當的時機向其展示公司的文化和價值觀。這不僅是對求職者的一種介紹，也是公司建立品牌形象的重要環節。通過向求職者介紹公司文化和價值觀，可以更好地吸引優秀的人才加入公司，同時也可以幫助公司吸引更多的客戶和合作伙伴。
第五段：重視反饋意見并進行改進。
面試過后，對于每一位應聘者，面試官都應該給予及時的反饋和建議。在反饋意見時，面試官不僅應指出求職者的優點，也應針對其不足之處提出建設性的意見和改進建議。通過重視反饋意見，面試官可以幫助求職者提高職業素養和專業技能，同時也可以讓公司從中發現自身的不足并進行改進，從而提高公司的整體招聘效率。
總結：
在面試過程中，面試官不僅要做好充分準備，還要注重傾聽回應、考察求職者的思考能力、展示公司文化和價值觀，并在面試之后給予及時反饋和建議。只有這樣才能確保公司招聘到真正符合自身需要的優秀人才，為公司的未來發展提供可靠保障。
公司面試心得（實用19篇）篇十二
第一段：引言（100字）。
在我們求職的道路上，公司面試是不可或缺的一環。通過面試，我們有機會向雇主展示自己的才華和潛力，同時也能了解到公司的文化和工作環境。在經歷過多次公司面試的過程中，我深刻體會到了一些重要的心得和體會。
第二段：準備充分（200字）。
在公司面試前，準備工作是非常重要的。首先，需要了解公司的背景和業務，以便在面試中展示對公司的興趣和了解。其次，要對自己的工作經驗和技能進行充分的整理和總結，以便能夠順利地回答面試官的問題。最后，要預先準備一些常見的面試問題，并進行模擬面試，以增加自信心。準備充分可以幫助我們更好地應對面試中的各種情況。
第三段：自信與溝通（300字）。
在公司面試中，自信和良好的溝通能力是取得成功的關鍵。當我們自信地展示自己的才華和潛力時，能夠給面試官留下深刻的印象。同時，良好的溝通也能幫助我們更好地表達自己的觀點和回答面試官的問題。在面試中，要注意語言表達的清晰和邏輯性，避免緊張或含糊不清。此外，積極傾聽和善于與面試官交流也是非常重要的。通過自信和良好的溝通，我們能夠在公司面試中與面試官建立良好的互動關系，增加自己被錄用的機會。
第四段：展示自己的能力（300字）。
在公司面試中，雇主更關注雇員的能力和潛力。因此，在面試中，我們需要展示自己的專業知識和技能。通過具體的案例和工作經驗來說明自己的能力，可以讓面試官更直觀地了解你的實際操作能力和解決問題的能力。此外，我們還可以提及自己獲得的證書或榮譽來證明自己的實力。最重要的是，在公司面試中要展示出對工作的熱情和積極向上的態度，這往往是雇主所看重的。
第五段：總結（200字）。
通過公司面試的過程，我深刻體會到準備充分、自信與溝通以及展示自己的能力是成功的關鍵。只有努力提升自己的能力，并在面試中展現出來，我們才能贏得雇主的青睞。同時，要善于總結面試的經驗和教訓，不斷完善自己，提高下一次面試的成功率。在求職的道路上，公司面試是我們向成功邁進的一步，希望通過我的分享，能幫助到更多的求職者。
公司面試心得（實用19篇）篇十三
第一段：引言（120字）。
公司面試是每個求職者都會經歷的一道門檻。在這個競爭激烈的職場中，通過面試成功進入心儀的公司并不容易。在我多次面試的過程中，我積累了一些寶貴的經驗和體會，它們對我取得面試成功起到了重要的推動作用。在這篇文章中，我將與大家分享我在公司面試中學到的一些心得和體會。
第二段：面試前的準備（240字）。
在公司面試前，準備是至關重要的一步。首先，我會收集關于公司的信息，包括公司的背景、業務范圍、發展前景等。這樣做可以在面試中展現對公司的興趣和了解。其次，我會提前了解常見的面試問題，并為它們準備好答案。例如，我會準備自我介紹、職業規劃、過去的工作經歷等方面的答案。此外，適當的形象打扮也是面試中的一項重要準備工作。整潔、得體的著裝可以給面試官留下良好的第一印象。
第三段：面試中的表現（240字）。
面試中的表現是決定成敗的關鍵。在面試過程中，我會注重展現自己的專業能力和人際交往能力。例如，當面試官提問時，我會清晰地表述自己的意見和觀點。同時，我會通過舉例子來支持自己的觀點，以更加具體和有說服力。另外，我還會適度地展示自己的團隊合作能力。對于與同事合作的事例，我會強調自己的溝通合作能力，以及在團隊中扮演的角色。除了專業能力，我還會注意自己的表情和肢體語言。堅定而自信的態度能夠給面試官留下深刻的印象。
第四段：面試后的反思（240字）。
面試結束后，我會進行反思，并總結自己的表現。我會回顧自己在面試中的優勢和不足之處，并根據面試官的反饋進行調整和改進。如果沒有通過面試，我會盡快向面試官詢問不足之處，并下一步的提升方向。對于面試成功的情況，我也會思考其中成功的原因，并在以后的面試中加以鞏固和提升。
通過多次面試的經驗，我學到了很多寶貴的心得和體會。首先，面試前的準備至關重要，要對公司進行全面的了解，并為常見問題做好準備。其次，面試時的表現也非常重要，要清晰地表達自己的觀點，并展現自己的專業能力和人際交往能力。面試后的反思是不可或缺的一步，能夠幫助我們發現自己的不足之處，并進行適當的調整和改進。通過不斷地總結和反思，我相信我在面試中的表現一定會越來越出色，最終取得理想的工作機會。
總之，在現如今競爭激烈的就業市場中，公司面試是每個求職者都要經歷的重要環節。通過積累經驗、準備充分以及不斷總結反思，我們可以提高自己的面試表現，增加獲得心儀工作的機會。希望通過我的分享，能夠對大家在公司面試中有所幫助。
公司面試心得（實用19篇）篇十四
我是xx，是xx學校工商管理專業的一名應屆畢業生，我在班上擔任了班干部，配合了其他干部的工作，積極為同學們服務。在學習上，我全力學好每門專業課程，讓自己的專業知識更堅實，為自己以后的工作奠定堅實的基礎，在課余時間，我報了自學考試，現已通過了十門，并且獲得了“助理物流師”以及“英語四級證書”和計算機二級證書”。通過做兼職和實習，也讓我積累了一些經驗。
我性格開朗，自信熱情，做事腳踏實地、做事穩重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業忠誠度。待人真誠，喜歡交際。作為一名應屆畢業生，可能我沒有足夠的經驗，但是我的適應能力強，學習能力強，我相信如果我應聘上，我相信我一定能做好。
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公司面試心得（實用19篇）篇十五
在網上投了份開發崗的簡歷，當天360就打來電話，約好了面試時間。
本以為360還在四惠，結果地圖上一查，也不知道什么時候搬到東北四環外去了。我家住在西四環，從西到東橫穿北京，坐公交倒地鐵，地鐵再倒地鐵，出了地鐵再乘公交奔波十公里。心想還是放棄吧，就算被錄用，以后上班也夠麻煩的。打開gmail，在面試通知郵件的確認信中注明放棄面試。結果沒多久電話又打過來了，“勸”了我一會兒，北京這么大誰上班都不近云云。好吧，我不喜歡爭論，于是答應了如期面試。
大雨，于是開車前往。四環繞半圈再上機場高速，心情與霧霾一色，濁水共雨刷齊飛。路上有點堵，將近1個半小時才到。遠遠看到了電子城大樓的頂端醒目的360的招牌。
一樓填完單子，有人來接頭。領上樓后，找個空會議室，一面開始了。
我真的不知道，77年生的大叔，在這接受層層拷問，算不算是一種失敗。至今的創業歷程雖然讓我得到許多精神收獲，但最終失敗的結局卻讓我付出了不小的代價。這飛快而又漫長的四年，除了最終給自己頒發了第二枚創業失敗“勛章”外，并沒有讓簡歷變得更有份量。
一面的面試官是用人部門的經理，很親和。沒問我什么技術問題，倒是挺關心我家離公司的距離，并和我談起部門中正在進行的項目的技術細節，以及下一步的打算。他說他78年的，比我小一歲，家有小女，比我家的大三歲。我略略有些吃驚。他解釋說他已經google了我的個人信息并翻了我的博客。氣氛逐漸輕松，我對他的敬意油然而生。一個多小時后，他說下一步和我談的是人力。
和人力的談話算是二面了。人力是個四肢冰涼的男的，很nice。他介紹了公司的薪酬福利制度，并了解了我以往的薪水情況以及我對新工作的薪水期望。對于我的期望，他不置可否。最后他說，還有最后的復試，讓我等一等。
等了很久，讓我去了360搜索的茶水間，復試(三面)終于可以開始了。人力拉來了360最牛部門(搜索)的一個特別牛逼的人，看上去是個80后，標準潮男，留著絡腮胡。我頭疼到凌晨兩點就是他給鬧的。
他問了我特別多的技術問題，每次以為要結束，他都擰著眉頭想出一個新的問題，仿佛不把我的腦細胞不殺光不罷休。我沒有把簡歷投給搜索部門，是因為我自知不夠格，算法基礎不扎實。可是這位帥哥卻很“厚待”我，以搜索部門面試官的優越資態毫不留情地用算法題把我考倒了。
公司面試心得（實用19篇）篇十六
換工作已經有一段時間了。從成都到北京來北漂，我夢想中的大公司微軟，百度，華賽，h3c，淘寶，金山...等幾乎都跑了個遍。一直沒來得及整理面試經歷，總覺我該寫點東西，跟大家分享分享我的經歷。換工作之后手上也有項目，比較忙，最近想騰出晚上的時間寫點東西。今天跟大家分享百度的面試經歷。
(1)固定班級，把學生按照年齡和知識水平分別編成固定的班級。(2)以課為教學活動的單位。(3)固定時間，把每一節課規定在統一而固定的單位時間里進行。
北漂，對我來說從來沒想過，但是也就是這種從來沒想過的東西就突然昨天還在成都，今天就飛到北京了。其實很早就想去百度了，一直沒有機會，成都也沒有開發。來北京之后我投了百度的無線方面的研發工程師。投簡歷不到一個星期，收到了百度的hr部門電話，說讓我百度搜索的質量部找人，問我敢不敢興趣，他說如果我感興趣的話一周之后的周五就去百度面試，并把把我百度投的部門改為質量部。其實當時我是很激動，沒來得及思考職位，我立馬就答應了。按照約定的時間，我坐地鐵提前在百度大廈門口等候，直到約定的時間前5分鐘我才進去撥通了面試官的分機號。
應試者對自己有興趣加入的行業應該有深入的認識，才能在面試時應付裕如。要令主試者相信你對某行業確是興趣濃厚的話，你不但要對本行業有基本的認識，還必須了解最近的發展及將來的發展趨向和前景，如果提不出客觀的證據或資料來支持自己的說法，相信主試者聽來只會感到啼笑皆非。
慧通面試花絮：慧通其實研究生去了基本上都要，華為的員工問了幾個基本的'問題，就把我帶到當時杭研所一個小領導那兒，小領導根本不問什么問題，就跟你聊聊天。他也問：“最近有沒有看什么書啊?”我也回答：“在看行政區劃方面的書。”他問：“我剛去了一趟不丹，不丹首都在哪里啊?”“廷布”“為什么不丹沒有跟中國建交”“外交和軍事不丹受印度指導”“牛啊，以后華為要派人到國外去讓你去得了，不用培訓了”
百度大廈果然很大氣，一排排百度的標志，跟其他公司不同的是，前臺在大廈一層的正中央，進去之后我竟然已經分不清東西南北了。做完登記之后，我等了不到5分鐘，我的面試官就出來叫我。很和藹很低調的一個人。他在二樓找了一個位置坐在，久聞百度的技術很強，我想面技術肯定是少不了。一開始有些緊張，但是面試官的和藹化解了緊張的氛圍。在一開始，面試官看著我的簡歷，讓我介紹下我自己。我從來沒有可以的去準備過要怎么去介紹我自己。那天不知道為啥，我說的特別順暢，簡單的把握大學的幾個重要經歷跟面試官分享了下。接下來，面試官就出了一道排序算法，讓我現場寫程序。我面試有個習慣，不管去哪里面試我都會帶個本本隨時做筆記，隨時記下面試官的問題。同樣，我跟面試官確認了題目之后，我開始寫程序。對于數據結構我想我不專業，但是也不怕，普通的排序查找還是能應付。也許是很久沒寫過這種排序算法了，我花的時間有點久。面試官一邊看我寫程序，一邊在筆記本上做面試記錄。然后對我的程序進行點評。但是，面試官最后并沒有去判定我的程序到底正不正確，而是繼續往下走。他問我：我看你做的項目也很多，我就想問就問你你覺得你最成功的項目是哪一個?為什么覺得他很成功?我想了一會兒，就開始講我覺得最成功的項目。我覺得項目的成功與否不在于你謝了多少代碼，做了很大的項目，而在于你本身從項目中學到點和起的作用。一面最后一項是討論搜索算法，問我如何去索引文件。我覺得我當時答得不太好，因為我很少去碰索引搜索方面的東西。
本文將不斷更新20xx年托福每場考試的真題及答案，建議大家可按ctrl+d收藏本頁。溫馨提示：如果你要的內容沒有找到，大家可按shift+f5進行刷新。
二面是一個很年輕的面試官，意想不到的是他沒有問我技術，而是談談自己平時的生活以及愛好。整個過程時間比較短，其中唯一涉及到技術的就是面試官問我內存泄露軟件是什么原理。我跟他說可以定時掃描內存，一說出口我就覺得答案太離譜了。最終還是在他的引導下我答對的。雖然這輪沒有什么技術，但是我心里沒底，我不知道能不能通過面試。然后面試官讓我回來等結果。到家之后，我登陸百度，發現我的簡歷狀態時二面已過。然后通知我三面面試的時間。
例子：func(7)=4，可以證明最少需要4次運算n=7n-16n/23n-12n/21要求：實現函數(實現盡可能高效)intfunc(unsignintn)；n為輸入，返回最小的運算次數。給出思路(文字描述)，完成代碼，并分析你算法的時間復雜度。答：
同樣的時間，面試官是個女士。但是好像她不怎么愛笑。遇到這種情況我有點棘手了。因為我不擅長幽默。這個過程中都是面試官讓我介紹我的項目，她幾乎不說話，只是很安靜的聽著，這種情況我很不安，因為我并不知道我的表現如何，面試官是一種什么態度。我一直覺得找工作面試是靠緣分的。你能不能通過面試，在于你跟面試官的緣分。正當我滔滔不絕的介紹我的項目框架的時候，面試官突然問我，你平時寫程序是上百度搜還是google?我想也沒想，開口就說了句：google。面試官終于笑了，然后說了句：今天的面試就先到這里，你回去等結果吧。
徐匯坐地鐵1號線到莘莊，轉五號線到文井路下車，沿文井路向南走到大姚路，左拐直走到元陽路，很遠處就可以看到三菱公司的logo。一般情況下，公司會派車到文井路站接送的，極其人性化的做法，司機大哥也很熱情，表揚一下！
不要過多宣揚自己，以前企業的業績只是過去，更不要將過去做過的項目編印成冊進行分發，往往畫蛇添足。祝應聘的朋友面試好運!
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公司面試心得（實用19篇）篇十七
過去360公司面試之后，先是答題，題目大概看了一下都不是太難，平常都有用到。只有一道題沒答，shell腳本的，這是我的弱項，平時跟服務器打交道的少，只注重開發方面的，php，mysql，javascript，xml，as,css，只有linux服務器工作中沒有接觸過。
做完之后交給人事mm，過了一會來了一位做技術的大哥面我。大哥先是看了一下我做的題目，說這些題目都是從題目庫里隨機抽的，然后說這些題目出的都挺好。比如說。。。然后就開始從第一道題開始說起：我們看到這個框的時候(題目中的一個框)，我們心里要想如何來實現它，樣式，布局，以及前端驗證。有了這些結構，然后按照這個思路來，然后是代碼分離的好處，等等。。。
我默默的聽著，跟著大哥的思路前進。大哥有時也會指出我答題存在的問題，比如第二題是一個從客戶端得到用戶名和密碼，然后服務器端驗證的問題，這個我都熟的不能再熟了，我原來做一個用戶系統的時候，這一部分早就封裝好了。答這道題的時候是受了網絡上一些面試帖的影響。曾經看到一篇帖子說面試官考細節，答題的時候答的越細越好。結果我答這道題的時候，就把很細的東西都寫上了，而忘了大局思路的把握了。哎，早知道大哥只想考擦思路的話我就只寫思路好了。
聽大哥講完，感覺大哥真的是牛人。我也就剛剛把少林長拳練完，而大哥已經將少林長拳，虎鶴雙形，般諾掌，拈花指融匯貫通了，直接進階易筋經了。大哥講的那些有60%能聽懂理解，真希望能跟著大哥學習。
在大學網投了份360開發崗的簡歷，當天360就打來電話，約好了面試時間，
本以為360還在四惠，結果地圖上一查，也不知道什么時候搬到東北四環外去了。我家住在西四環，從西到東橫穿北京，坐公交倒地鐵，地鐵再倒地鐵，出了地鐵再乘公交奔波十公里。心想還是放棄吧，就算被錄用，以后上班也夠麻煩的。打開gmail，在面試通知郵件的確認信中注明放棄面試。結果沒多久電話又打過來了，“勸”了我一會兒，北京這么大誰上班都不近云云。好吧，我不喜歡爭論，于是答應了如期面試。
大雨，于是開車前往。四環繞半圈再上機場高速，心情與霧霾一色，濁水共雨刷齊飛。路上有點堵，將近1個半小時才到。遠遠看到了電子城大樓的頂端醒目的'360的招牌。
一樓填完單子，有人來接頭。領上樓后，找個空會議室，一面開始了。
一面的面試官是用人部門的經理，很親和。沒問我什么技術問題，倒是挺關心我家離公司的距離，并和我談起部門中正在進行的項目的技術細節，以及下一步的打算。他說他78年的，比我小一歲，家有小女，比我家的大三歲。我略略有些吃驚。他解釋說他已經google了我的個人信息并翻了我的博客。氣氛逐漸輕松，我對他的敬意油然而生。一個多小時后，他說下一步和我談的是人力。
和人力的談話算是二面了。人力是個四肢冰涼的男的，很nice。他介紹了公司的薪酬福利制度，并了解了我以往的薪水情況以及我對新工作的薪水期望。對于我的期望，他不置可否。最后他說，還有最后的復試，讓我等一等。
公司面試心得（實用19篇）篇十八
在正式面試前，我經歷了兩次電話面試，一次是項目主管圍繞著我的專業進行提問；一次是人力資源主管用英語問些常規問題，包括理想的職業是什么、對職業生涯如何規劃、對該公司的認識等。電話面試之后就是面對面的交流了，主要內容是用英文介紹我曾經參加過的一個項目，時間為半個小時。5個面試官會針對我的演講問一些專業方面的問題。這個環節結束后，還要分別與這5個考官單獨用英語交談，每人半小時。
1、跨國公司很看重專業背景，如果專業與職位要求不符，則很可能沒戲。面試時我認為自己發揮得很好，甚至有個考官說很希望我能和他一起工作，但我最終還是沒有過關。一問才知道，盡管我各方面都很受肯定，但碩士研究課題和公司對專業的要求不符，只能遭到淘汰。
2、英語一定要好，尤其是口語，因為整個面試過程都使用英語。如果不能在幾個小時內一直保持良好的英語表達，基本上與跨國公司無緣。
3、不要緊張。人力資源經理親口對我說，跨國公司并不太看重應聘者的臨場表現，而更注重其專業背景和能力，所以不要太緊張。
4、名牌大學沒有明顯優勢。和我一起面試的有兩個是清華的，一個中國科技大學的，兩個海歸，結果全都沒有過關。好的公司只招最合適的人，學校再出名，不合適也白搭。
5、跨國公司并非樣樣都好。可能你在小公司是挑大梁的，但到了跨國公司只是一名普通的職員，過著朝九晚五的生活。如果想過穩定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是較好的選擇。但如果想多接觸社會，多一些歷練，還是在小公司更有發展空間。
在正式面試前，我經歷了兩次電話面試，一次是項目主管圍繞著我的專業進行提問；一次是人力資源主管用英語問些常規問題，包括理想的職業是什么、對職業生涯如何規劃、對該公司的認識等。電話面試之后就是面對面的交流了，主要內容是用英文介紹我曾經參加過的一個項目，時間為半個小時。5個面試官會針對我的演講問一些專業方面的問題。這個環節結束后，還要分別與這5個考官單獨用英語交談，每人半小時。
1、跨國公司很看重專業背景，如果專業與職位要求不符，則很可能沒戲。面試時我認為自己發揮得很好，甚至有個考官說很希望我能和他一起工作，但我最終還是沒有過關。一問才知道，盡管我各方面都很受肯定，但碩士研究課題和公司對專業的要求不符，只能遭到淘汰。
2、英語一定要好，尤其是口語，因為整個面試過程都使用英語。如果不能在幾個小時內一直保持良好的'英語表達，基本上與跨國公司無緣。
3、不要緊張。人力資源經理親口對我說，跨國公司并不太看重應聘者的臨場表現，而更注重其專業背景和能力，所以不要太緊張。
4、名牌大學沒有明顯優勢。和我一起面試的有兩個是清華的，一個中國科技大學的，兩個海歸，結果全都沒有過關。好的公司只招最合適的人，學校再出名，不合適也白搭。
5、跨國公司并非樣樣都好?？赡苣阍谛」臼翘舸罅旱模搅丝鐕局皇且幻胀ǖ穆殕T，過著朝九晚五的生活。如果想過穩定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是較好的選擇。但如果想多接觸社會，多一些歷練，還是在小公司更有發展空間。
公司面試心得（實用19篇）篇十九
為自己這個暑假找“節目”。
自己也發了幾封簡歷出去，
因為我的社會經驗很少，
所以我也沒抱多大的希望。
是model的，
對於我來說很奇怪是吧？
呵~我自己也覺得。
居然通過了，
很意外噢~~。
不知道自己以後會不會接到工作，
但是總覺得model離我很遙遠……。
同時也收到另外宜家公司的'電話，
可是當時覺得很累所以放棄過去面試了。
今天出去又學到了很多東西，
呵呵~每次出去面試都有不同的感受不同的經歷，
了解了很多行業的“行情、規則”以及業務內容，
自己見識也增加了不少，
我還蠻喜歡這樣的。
想起自己今天對著鏡頭的表現真的很不滿意，
明天兩科，後天一科，大大後天一科考試，
快點考完吧，
好想和思緯的同事一起去唱k，
很久沒見過他們了。
主啊~。
保佑我通過考試和面試噢！