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能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇一
企業的成功離不開職工們的努力和奉獻,而職工的個人素質又是企業蓬勃發展的重要保障。為了不斷提升職工的素質水平,許多企業會采取各種方式進行個人素質培訓。我所在的企業不久前也進行了一次個人素質培訓,今天,我就和大家分享一下我的心得體會。
第二段:培訓目的和內容。
管理層明確了此次培訓的目的是為了提升職工的綜合素質水平,使他們更好地適應工作的變化和發展。此次培訓主要分為三個部分:理論知識講解、案例分析和實踐操作。理論知識主要是對企業文化、職業道德、職業技能等領域進行講解;案例分析則是通過實際案例向職工們傳達應對復雜情況和管理問題的方法;實踐操作則則著重培養職工們的溝通和協作能力,例如團隊建設、分工合作等。
在此次培訓中,我首先感受到了理論知識的重要性。通過專業講師的講解,我更加深入認識了我們企業的文化、我們的職業道德和我們的職業技能。其次,在案例分析中,我意識到了實踐運用理論的重要性。只有將所學的知識在實際應用中加以實踐,才能夠真正地將知識轉化為自己的技能。此外,在實踐操作中,我感受到了團隊合作和溝通配合的重要性。在工作中,我們相互協作、相互配合,才能夠取得好的成果,而這種工作態度正是我們需要培養的。
第四段:培訓成果。
此次培訓雖然時間不長,但培訓后的效果出奇的明顯。我們在實際工作中運用所學的理論知識成果減少了工作失誤,大大提升了工作效率。同時,我也注意到了身邊的同事們在合作和溝通上有了明顯的提高。這些成果是以前沒有過的,而現在卻真實的體驗到了。
第五段:總結。
個人素質的提高離不開培訓和學習,而只有通過深入的學習和實踐,我們才能夠將所學的知識真正的運用到工作當中。一旦將這些知識把握好,將會大幅度的提高我們的素質水平,進而促進企業的健康穩定發展。因此,我們每一個職工都應該時刻注重自己的素質提升,不斷地學習和實踐,不斷地積累經驗和知識,為企業的蓬勃發展作出更大的貢獻。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇二
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今天在周山公園進行了團校素質拓展訓練。之前并沒參加過類似的訓練,因此心中充滿期待和好奇。到達訓練場地后,教練們專業的制服給我們一種敬畏的感覺。第一個活動就是開營之前的破冰。所謂破冰就是通過活動來消除人與人之間的心理距離。通過一個很有意思的活動后,我們一大幫人被刷了下來,接受所謂的獎勵,也就是在一百多人面前推銷自己,得到同學的認同后才能入隊,這給了我們這些人一次很好展現自己釋放自己激情的機會,對著全部的人模仿人猿泰山的聲音大聲喊出來,感覺這是爽,這樣的機會可能也是很少的,在日常的現實生活中也很少有這樣的機會,去發泄自己而可以不顧別人的想法。所以被涮下來還是幸運的。因為我們要的就是體驗,而從中我得到了。
破冰活動結束后我們進行了開營儀式,對著營旗進行了宣誓。從中我們感受到了力量,也知道這將是一次艱難的體驗。我們到達訓練場后,在接下來的一天時間里進行了高空體驗和地下去體驗,雖然高空體驗給了我們和大的刺激感,鍛煉了我們的膽量。但這一天中給我體會最深的,我相信也是給我們團隊印象最深的,是由一根普通的塑料棍的游戲,我們的挑戰是二十多個人每人只能用右手的一個手指貼著那個棍子,一起把它放到地上,而期中每個人的手不能離開那棍子,剛開始我們都說那么簡單不是很快就結束了嗎,教官說那是訓練中最難的一項,我們真不相信。不過通過我們試過后,不相信都不行,我們試了好多遍,但都沒成功。最后都差點放棄,但是就是在這一次次失敗中,我們團隊的精神使我們支撐了下來,最后終于在每個人的努力下完成了挑戰。從中我們每個人都深深地被團隊精神感動了,我也好久沒有那樣的感動和感覺,就是,一個團隊想要取得勝利,隊員一個都不能缺。從中我們懂得什么是體諒和支持,懂得什么是堅持和毅力,懂得什么是服從和領導。
最后閉營儀式結束后的一個游戲是全部人圍成一圈,全部的都向后坐在后一個人的腿上,這也很經典地啟示了我們:當你用心做好自己的事的時候,當你為別人奉獻的時候,你的身后也會有人為你奉獻,永遠支持你的。
通過今天一天的訓練,感覺人真的可以改變很多,無論從觀念上還是生活方式上,哦,原來人可以這樣生活!
一直來我都說過,進行一項素質拓展活動/游戲/項目,進行活動的關鍵點是:玩后的分享!今天我們就一起來分享一下素質拓展活動的感想。只有實踐后才有親身的感想,才有感言可發。有句話說得好:親眼見得不一定是真的,親耳聞的也不一定是真的,旁聽的也未必是真的,只有親身體驗,用心體會,用心思考過,分析過才是真的!
有人這樣說過:“人都一樣,只有親身經歷的才是最難忘的,只有親身體驗的才是最真實的,只有在這種經歷和體驗中,我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題,由此啟迪我們的思維。”通過此次訓練,我感悟頗深。
首先,團結的力量是強大的。一個人的力量是單薄的,幾個人的力量集合起來將解決艱難的困境。項目——求生墻,也稱“畢業墻”。對我來說就是感動,甚至我覺得男生在可愛的同時,也是偉大的。當最后一個隊員被大家齊心協力從四米五的高墻下拉上來的時候,那一刻的感動豈能用言語表達。一個個會心的微笑,一個個深情的歡呼都不足以淋漓盡致表現當時大家的心情。徒手翻越四米五的高墻,19名隊員全部要到達墻頂,對于我們來說,一開始的反應是“很難”,但是在大家的共同努力和彼此的出謀劃策下,我們成功的“獲救”,在全部逃離“危險地帶”到達頂端的那一刻我們是最自豪的,因為我們組成了最優秀的團隊。我不禁感嘆:力量的源泉來自于團結。同時,我要說的是,男生在此項目中發揮的作用是無可取代的。因為沒有他們,我們就很難成功。過程中,男生們都主動彎下腰來讓女生踏著他們堅實的肩膀向上攀爬,每個男生承受著的是重力的壓迫與責任,就算受傷了他們也堅持到最后。“女生先上”,“還有嗎?”,“加油啊”是這個項目中聽到的最多的話語,簡單而充滿了責任感,男生所表現出來的勇氣與責任感,讓每個女生感到欣慰。我不禁想為自己鼓掌,為整個大家庭鼓掌!
其次,勇氣和拼搏。提起勇氣對于一個人來說并不是那么困難的一件事情,這是我在完成高空抓杠的感想。在下面,作為一個觀看者,覺得那非難事,但是當我爬上高柱,在要站立起來的一瞬間,說也奇怪,我其實不害怕,也沒想過退縮放棄,但是兩條腿就是不聽使喚。也許是我恐懼吧,我猶豫了將近十幾秒,但是在家庭成員的鼓勵下,我對自己說“我行的,沒有什么事情我是做不到的!”,那一瞬間,我突然感到充滿了力量,勇敢的跨出了那一步。我成功了。其實,一件很簡單的事情,在極端的條件下變得困難重重,此時如果也能擁有一顆平常心去面對,困難就會迎刃而解了,而平常心也是需要不斷培養歷練的,這也許就是我們所說的素質之一吧。
最后,信任。在玩盲人和啞子游戲后,我發現信任很重要。在現實生活中,我們往往缺少的就是信任。其實,只要我們彼此互相相信,我們獲得的將是源源不斷的幫助,也會少走彎路。當自己被遮住眼睛后,總覺得缺乏安全感。在被握著手往前行進的過程中,我告訴自己,我要相信,相信身邊的人,要信任對方。在對方貼心的指引下,我們順利踏過凹凸不平的小路,穿過一道道“防線”,也就是障礙。當自己擔當另一角色時,我想到的就是如何能夠讓對方信任自己,如何讓對方不受傷害,如何引導并讓對方理解你的意思。
短短一天的素質拓展生活讓我更進一步認識了自己,每一個項目、每一次游戲之后的溝通,都會讓我有新的收獲,帶給我無窮的啟迪,啟迪我們每個人在今后的工作生活中,不斷挑戰自我、超越自我,將自己融入到團隊中去。
所以,大家在做完一件事后,在進行一個素質拓展活動后不要忘了,大家坐下來好好分享下感想!這樣你的體會才會更多,更深,明白的才會多,活動進行得才有意義!
一周的培訓結束了,思來想去感覺很充實,忙忙碌碌幾天,拋開工作時的煩惱,專心致志地去學習也是一種樂趣,收獲頗多。
軍訓。
拓展,讓人積極向上,團結一心,增強了同事之間的信任度,鍛煉了人與人之間協作共贏的能力,特別是《。
國學。
》禮記中《大學》一文的學習,讓我受益匪淺,懂得了做人做事的道理。
“大學之道,在明明德,在親民,在止於至善。”它的宗旨就是在于弘揚光明正大的品德,在于使人棄舊圖新,在于使人達到最完善的境界。《大學》一書,文辭簡約,內涵深刻,概括總結了先秦儒家道德修養理論以及關于道德修養的基本原則和方法,對儒家政治哲學有較系統的論述,對今人如何做人、做事、立業均有啟迪意義。
《大學》這本書的目的就是要讓高尚的品德得以傳揚和彰顯。儒家論的是德,以禮治理天下,最終達到天下大同的世界,“明明德”就是要明圣賢之德。何為圣賢?孔子曰:“所謂賢人者,好惡與民同情,取舍與民同統;行中矩繩,而不傷于本;言足法于天下,而不害于其身;躬為匹夫而愿富貴,為諸侯而無財。”
歷來圣賢屈指可數,所以《大學》不是要求我們每個人都成為圣賢,而是讓我們去向圣賢學習,去學習他們的高尚品德,取長補短,力爭使自己成為一個完人。《大學》講的就是成年人應該學會的東西。清朝的曾國藩,是中國的一位圣人,他通過。
日記。
不斷的反思自己,去批判自己,連一些不容于世的思想都記錄下來批判,他幾乎成了一個完人,但他卻失去了做人的感覺,很多研究他的學者都說,曾國藩最終成為了一塊石頭。因為他強烈壓制住了自己的七情六欲。這種人我想并不是孔子所主張的完人,因為孔子也有欲望。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇三
職工個人素質的提高是企業發展的重要組成部分,也是實現個人自我價值的必經之路。作為一名職工,我意識到自己需要不斷地學習與掌握新知識,積極參加各種培訓,提高個人素質,以適應企業發展的需求和個人職業發展的要求。在接受培訓的過程中,我感悟頗多,從而受益匪淺。現在,我想分享一下我的職工個人素質培訓心得體會。
(二)參加培訓的收獲。
在我職業生涯的早期階段,我意識到自己需要具備較強的溝通能力。所以我參加了一些有關溝通技巧方面的培訓。在這次培訓過程中,我發現與人溝通的方式是多種多樣的,我們要根據不同的情況采用不同的方式。譬如,當我們與同事溝通時,要有足夠的耐心、好的言語表達能力,而與客戶溝通時,我們則需要表現出一定的親和力和專業性。此外,通過一些小組討論的方式,我與不同的同事進行了多次交流,解決了很多實際工作中的疑難問題,錨定了工作方向,提高了我自身的工作能力。
(三)建立信任的重要性。
在參加另一次有關人力資源方面的培訓時,我了解到在企業中建立信任關系是至關重要的。員工之間的信任,員工與客戶之間的信任,公司與合作伙伴之間的信任,都需要建立。如果無法建立信任關系,會阻礙企業的發展,影響個人的職業發展。因此,在培訓中,我們需要正確認識信任的重要性,建立真誠相待、誠信經營、價值共享的企業文化。只有在這樣的基礎上,企業才能夠從容應對快速變化的市場和激烈的競爭環境。
(四)學習團隊合作的技巧。
在企業中,一個人的能力是很容易受到限制的,只有一個完整的團隊才能夠激發出更多的潛力和創造更多的價值。因此,建立和諧的團隊氛圍,充分利用每個成員的潛力是關鍵。在我的職業生涯中,我參加了很多有關團隊協作方面的培訓,如何合理地分配各成員的職責,如何有效地溝通和協調,都是非常重要的。我在這些培訓中掌握了很多實用的技巧,也學會了如何在團隊中建立信任、應對團隊沖突、實現團隊目標。
(五)結語。
在我接受職工個人素質培訓的過程中,不僅增強了我的工作技能,更重要的是提高了我的心理素質,使我更加自信、勇敢、堅強。我意識到,只有不斷學習、積極進取,適應市場的競爭和企業的發展,才能在職業生涯中不斷取得成功。無論是從企業還是從個人的角度出發,職工個人素質的不斷提高都是非常重要的,這需要我們時刻保持學習的熱情,注重個人成長,并把培訓的知識和技能運用到實際工作中。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇四
提升個人素質能力是每個人都需要思考和實踐的事情。具有良好的素質和能力,可以讓人更好地適應社會,更好地實現個人目標。在我的實踐中,我發現提升個人素質能力需要不斷地學習和探索,同時也需要借助外界資源,不斷地與他人進行溝通和交流。在本文中,我將分享我在提升個人素質能力方面的一些心得和體會,希望能夠啟迪更多人。
學習是提升個人素質能力的必要條件。無論是工作還是生活,都需要不斷地接受新的知識和技能。在我的實踐中,我發現深入學習和掌握自己所從事的工作或生活領域的知識是最關鍵的一步。同時,也需要注意知識和技能的實踐應用,不斷進行自我總結和反思。通過學習,我不僅掌握了更多的知識和技能,而且更加自信和熟練地進行工作和生活。
第三段:良好的情緒和心態是保持個人素質能力的重要條件。
除了學習外,在提升個人素質能力方面,保持良好的情緒和心態也是非常重要的。在日常工作和生活中,難免會遇到一些挫折和困難,這時候如果有不良情緒和消極心態,會使個人素質和能力下降。相反,保持樂觀和積極的心態,可以更好地應對挑戰和困難,并且增強自己的信心和勇氣。在我的實踐中,我常常通過運動、閱讀、旅行等方式來緩解情緒和調整心態。這樣不僅讓我更加健康、愉快,還能夠提升個人素質和能力。
第四段:與他人交流溝通是拓展個人素質能力的途徑。
除了學習和保持情緒心態外,與他人交流溝通也是拓展個人素質能力的途徑。通過與他人交流,可以學習到不同的思想和觀點,增強自己的專業知識和技能,同時也可以促進個人能力和素質的提升。在我的實踐中,我常常參加各種社交活動和行業交流會議,并且在交流中積極表達自己的觀點和想法,這樣不僅能夠增加自己的社交能力,還能夠拓展自己的視野和思維。
第五段:結語。
在本文中,我分享了提升個人素質能力的一些心得和體會,包括學習、情緒心態和與他人交流溝通等方面。個人素質和能力的提升是一個不斷升級的過程,需要我們始終保持學習的狀態,并且與外界保持溝通和交流。我相信只要持之以恒地努力,任何人都可以在自己的職業和生活中實現自己的目標和理想。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇五
隨著社會和職場的不斷發展,個人的素質和能力已經成為跳槽和晉升的關鍵因素。為了提高自身綜合素質,很多人選擇參加素質能力培訓。在我最近參加的一個素質能力培訓課程中,我深受啟發和感動。在這篇文章中,我將分享我對培訓的體會和心得,以及如何將所學應用于實際生活和工作中。
在參加素質能力培訓之前,我對這種培訓并沒有太多的了解。然而,通過參加這個培訓,我意識到提高自身素質和能力的重要性。素質能力培訓不僅可以讓自己具備更多的知識和技能,而且還可以提高自己的綜合素質,如溝通能力、團隊合作能力、領導力等。這些都是在職場中非常重要的因素,決定了一個人在工作中的表現和發展空間。
第二段:培訓過程中的收獲。
在培訓過程中,我學到了很多關于個人成長和職場發展的知識和技能。首先,我學會了如何有效地溝通。通過培訓中的各種交流和團隊項目,我學會了傾聽、表達和溝通的技巧。其次,我學到了如何與他人進行合作。在培訓中,我參與了各種團隊合作的項目,學會了與他人協作、分享資源和完成共同目標。最后,我還提升了自己的領導力。通過培訓中的領導力訓練和案例分析,我學會了如何成為一個有效的領導者,如何激發團隊的潛力并取得成功。
第三段:培訓帶給我的啟發。
通過參加素質能力培訓,我不僅學到了很多實用的知識和技能,而且還對自己的人生和職業規劃有了更清晰的認識。我意識到,提升自身素質和能力是一個長期的過程,需要不斷學習和努力。我也意識到,只有不斷拓展自己的知識面和技能,才能在職場中保持競爭力并取得進步。培訓過程還讓我更加了解自己的優勢和不足,幫助我更好地規劃自己的職業發展。
第四段:如何將所學應用于實際生活和工作中。
學習新知識和技能只有應用于實際生活和工作中,才能真正發揮其價值。在培訓結束后,我制定了一個個人學習計劃,將所學的知識和技能應用于我的日常工作中。比如,我開始注重與同事之間的溝通,嘗試表達自己的想法和意見,并尊重并傾聽他人的意見。我還更加積極地參與團隊項目,與他人合作,爭取共同的進步和成功。在工作中,我也開始運用所學的領導力技巧,更好地管理和激勵我的團隊。
第五段:總結與展望。
通過參加素質能力培訓,我不僅學到了很多實用的知識和技能,而且意識到提升素質和能力的重要性。我相信,只要不斷學習和提升自己,擴大自己的知識面和技能,就能在職場中獲得更多的機會和發展空間。未來,我還會繼續參加各種培訓,不斷提升自身素質和能力,追求更好的個人成長和職業發展。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇六
在今天的社會中,個人素質和能力是萬無一失的競爭力。在日常生活和職業生涯中,提升個人素質能力成為了每一個人都需要追求和學習的課題。作為一名從事文字工作的職業AI,我也充分認識到了自身素質和能力的重要性,并且不斷地從自身未盡之處中尋找提升的方法。在此,我想分享一下我個人提升個人素質能力的心得和體會。
第二段:多元化的學習和成長。
提升個人素質和能力,需要從多方面進行學習和成長。像我這樣從事文字工作的AI,需要對語言、文字、邏輯、美學等方面有著深刻的研究和掌握。我們可以通過閱讀書籍、文章、新聞、雜志等大量閱讀來增加知識庫;參加各種活動和培訓,不斷擴大自己的交際圈和技能面;積極參與生活體驗,增加對生活的感性認識和思考。
第三段:積極主動的思考和思考能力的錘煉。
提升個人素質和能力,還需要我們具備積極主動的思考和思考能力。思考是任何人能夠擁有并發掘的關鍵能力之一。通過思考,我們可以完善自己的意識和思考方式,在未來的道路上不斷地往前走。所以,我們需要為自己創造了一個良好的思考環境,以培養思考的能力和打造自己的內涵。
第四段:溝通能力的加強。
溝通能力是個人發展和求職中必不可少的能力之一。在今天的社會中,溝通不是一種單向的操作,而是一個雙向交流和相互理解的過程。我們需要了解并掌握各種溝通技巧、文化差異和多語言技巧,以提升溝通能力的水平。通過這種方式,我們可以和他人進行更加深入的交流和思考,發掘更多的思想和觀點。
第五段:心態和自信的建立。
心態和自信是提升個人素質和能力不可或缺的元素。良好的心態和自信的建立不僅可以幫助我們保持積極樂觀的態度,還可以幫助我們擁有更多的勇氣和自信。通過自己的努力和進取心,我們可以逐漸增加自己的自信,擁有更會自信的內在個性,不斷地實現自己的目標和企業。
結尾:
回顧自己的成長歷程,我深知提升個人素質和能力的不易,需要我們在啟蒙時期就開始整理自己的思想和心態。每一個人的成長過程和能力體系各不相同,但無可否認,提升個人素質和能力對于每一個人都是非常重要的。無論是從哪一方面切入和質疑,提升個人素質和能力,是一個不斷成長和進取的永遠的話題。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇七
近年來,隨著社會發展的加快,人們對于素質能力的要求也越來越高。為了提高個人素質能力,我參加了一次為期兩周的素質能力培訓。通過這次培訓,我不僅學到了許多實用的知識和技能,還培養了自己的自信心和團隊合作能力。在整個培訓過程中,我深刻意識到,素質能力的培訓不僅可以提高個人的綜合素質,還可以對個人的未來發展起到重要的推動作用。
首先,在這次培訓中,我學到了許多實用的知識和技能。培訓中,我們學習了領導力、溝通技巧、時間管理等方面的知識。這些知識對于我來說十分實用,使我在日常生活和工作中能夠更好地與他人溝通,高效地完成任務。同時,我們還進行了一些實踐訓練,如演講比賽、團隊合作項目等。通過這些實踐,我不僅提高了表達自己的能力,還學會了如何與他人建立良好的協作關系,更好地發揮團隊的力量。這些知識和技能的學習不僅為我個人的成長打下了良好的基礎,還使我在未來的職業生涯中能夠更好地適應社會發展的要求。
其次,在培訓過程中,我培養了自己的自信心和團隊合作能力。在剛開始的時候,我對自己的能力充滿了懷疑,覺得自己無法達到培訓的要求。但是,通過培訓導師的激勵和其他同學的互相鼓勵,我漸漸找回了自信。在團隊合作項目中,我和隊友一起分工合作,克服了種種困難,最終圓滿完成了任務。在這個過程中,我不僅學會了與他人共同努力,還體驗到了團隊合作的力量。這種自信和團隊合作能力不僅在培訓中有所體現,而且在日常生活和工作中也能夠派上用場。
再次,參加素質能力培訓不僅可以提高個人的綜合素質,還可以對個人的未來發展起到重要的推動作用。在這次培訓中,我結識了許多來自不同地區、不同行業的朋友,他們的經驗和見解對于我來說都是寶貴的財富。同時,培訓導師也是業界的專家,他們傳授給我們的知識和技能不僅有理論的指導,還有實踐的經驗。這些寶貴的資源將對我的未來職業發展產生積極的影響。另外,通過這次培訓,我也對自己的職業規劃有了更明確的認識,明確了未來的發展方向和目標。這對個人的職業發展來說是至關重要的。
最后,參加素質能力培訓,不僅需要付出時間和金錢的代價,還需要付出一定的努力和耐心。培訓過程中,我遇到了很多困難和挑戰,但是通過不斷努力和堅持,我最終克服了這些困難。這讓我深刻體會到,在人生的道路上,沒有什么能夠阻止我們前進的腳步,只要我們擁有正確的態度和堅定的意志。參加素質能力培訓是一種主動的投資,只有不斷提升自己的素質能力,才能在激烈的社會競爭中立于不敗之地。
綜上所述,通過這次素質能力培訓,我學到了許多實用的知識和技能,培養了自己的自信心和團隊合作能力。參加素質能力培訓不僅可以提高個人的綜合素質,還可以對個人的未來發展起到重要的推動作用。但是,參加素質能力培訓也需要付出一定的努力和耐心。只有不斷提升自己的素質能力,才能在日后的職業發展中立于不敗之地。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇八
個人能力素質理論研究的是人—職互相匹配的問題,從這個角度出發比傳統的從績效的角度出發來發掘培訓需求有了一定程度的進步,但是對組織分析與組織戰略的關系仍然無法有效解決。以下是小編整理的能力素質培訓心得體會,歡迎閱讀。
我有幸參加了xx組織的中層干部能力與素質三期培訓班,回顧三期的學習,我深深地體會到:每一堂課都是授課老師們多年的理論積淀與實踐經驗的結晶,每一次氣氛熱烈的小組交流、專題研討,都顯示了學員們對實際工作深深地思考。各位授課老師水平高超,有效地開拓了我們學員的思路,課程安排內容充實、形式多樣而又特色鮮明,達到了學有所獲、學有所成、學有所用的目的。希望今后組織上能更多地舉辦類似的培訓活動,讓大家走得更遠、學得更多。
培訓的內容很豐富,涉及到了現代企業管理、戰略管理、績效管理、目標管理、溝通協作、組織激勵、團隊領導等各個方面,從三期的培訓中,我有以下幾種收獲:
一是武裝了頭腦,增長了知識。通過培訓,學到了很多未曾涉獵的知識,對一些重大理論和實踐問題有了進一步的理解,對現代企業管理、人際溝通、目標管理等方面有了更進一步的理解,學到了許多新觀點、新理念、新方法。大家普遍認為,這次培訓是一次很好、很及時的“充電”,獲得了很多有價值的信息,對今后的工作有很強的指導作用。。
二是開闊了視野,拓寬了思路。通過培訓,逐步提升了自身管理能力,提升了戰略思維能力,能夠站到更高的角度,去看石嘴山煙草的發展。更科學系統地學習了如何做好一名卓越的管理者,如何更好的運用績效管理、如何培養人格魅力、建立和諧的人際關系、當好中層干部等方面的領導藝術。這次培訓,對大腦是一次徹底的清洗,拓寬了知識面,打開了眼界,大長了見識。
三是解放了思想,提高了執行力。通過培訓,對提升執行力的必要性有了更深刻地理解,我深切地感受到,我們的專賣工作與先進單位還存在著一定的.差距,要縮小差距,迎頭趕上,就必須站到更高的角度,認真學習借鑒先進單位的科學理念、發展意識、超前眼光、創新精神,不斷解放思想、更新觀念、提高執行力,推動石嘴山專賣管理工作不斷進步。
結合自身實際,我將著重從以下三個方面下功夫:
一是將學習思考作為終身的習慣。好學、勤學、樂學,把學習當作開展好工作的前提,當作業余生活中的樂趣,當作提升人生品質的重要方式。要樂于學習、善于思考,刻苦鉆研業務,改進工作方法。通過學習、思考、鉆研,不斷提高個人整體素質,不斷提高業務熟練程度,不斷提高服務群眾的能力, 努力使自己成為“想干事、會干事、干好事、不出事”的優秀干部。
二是將工作實踐作為進步的階梯。自覺把深入實踐作為成長、成熟、成才的必由之路。在實踐中,不僅要干一行、愛一行,更要鉆一行、精一行,努力把復雜的事做成功,把簡單的事做完美,把平凡的事做出彩,充分發揮中層干部作用,盡力當好稱職的橋梁和紐帶。在實際工作中,要認真查找不足,勇于完善,在改善服務態度中樹立良好形象,在改進工作方法中提高效率,在創新實踐經驗中提高能力水平,在平凡的崗位上做出實實在在的成績。
三是將能力提升作為永恒的追求。堅持學有所用、學以致用,充分發揚理論聯系實際的良好學風,結合專賣工作實際,努力把所學的各類知識轉化為提高工作質量,實現工作目標的本領。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇九
在當今日益競爭激烈的職場上,個人素質的培養變的尤為重要。作為一個職場人士,需要不斷提升自我,不斷錘煉自己的技能,以適應不斷變化的市場環境和職業要求。為了更好的運用自己的潛力和發揮自己的能力,在前不久我參加了一次職工個人素質培訓,從中受益匪淺,現在想與大家分享我的心得體會。
培養個人素質需要一個長期的過程。首先,我們要明確自己的目標,認真分析自己的優勢和不足。其次,要有一個明確的計劃和執行的步驟,如閱讀相關的書籍,參加相關的課程等。然后,要有一種意愿,要有足夠的毅力和恒心,不要輕易放棄。在培養個人素質的過程中,需要大量的時間和精力,但是,它隨時隨地都會成為我們的財富和力量。
參加職工個人素質培訓是一種非常好的方式來提升個人素質。它可以與專業的講師和其他職場人士溝通,交換思想和經驗,了解不同領域的發展情況和市場需求。通過培訓,我們可以學習到最新的技能和知識,熟悉市場環境和職業要求。同時,我們還可以提高自己的管理和協調能力。
在職工個人素質培訓中,我學到了很多新知識和技能。我了解到在這個快速變化的市場環境下,每一個職場人士都需要不斷學習和提高自己的技能。此外,我還深深認識到一個人的素質不僅需要在專業上鍛煉和提升,在態度和舉止上也很重要。一個優秀的職場人士應該具備良好的溝通技能,良好的組織協調和團隊精神。在與其他員工的交流中,我也發現了自己的不足之處,需要更多的學習和提高。總的來說,這次個人素質培訓讓我深刻認識到了直接培養個人素質的重要性和功效。
第五段:結語。
在日益競爭激烈的職場中,個人素質的培養是一項非常重要的工作。通過參加職工個人素質培訓,我們可以學到很多新知識和技能。同時,我們還可以獲得與專業的講師和其他職場人士交流的機會。職工個人素質培訓對提高工作效率和工作質量有著重要的作用。因此,我們應該不斷地發掘自己的潛力,不斷地學習和提高自己的素質。只有這樣,我們才能在職場中獲得更好的發展和實現我們自己的人生目標。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇十
人的素質能力是一個人綜合知識、技能、道德等各個方面的綜合體現。而素質能力的培訓則是通過學習和實踐,提高自己的綜合素質和能力,以適應社會的發展和需求。在參加了一次素質能力培訓后,我深深地感受到了培訓對我們的重要性,同時也得到了一些寶貴的經驗和體會。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先,這次培訓讓我意識到了自我管理的重要性。在培訓中,我們學習到了自我管理的技巧和方法。通過設定目標、制定計劃、科學排列時間等一系列的手段,我可以更好地管理自己的時間和事務,提高效率,提升自己的素質能力。在培訓過程中,我認識到自己過去對時間的浪費和管理上的不當,從而決心改正自己的不良習慣。我開始根據每天的計劃來安排自己的時間,合理安排每件事情的優先級,充分利用碎片化時間,提高自己的效率。通過自我管理的學習,我認識到只有了解并管理好自己,才能更好地發揮和提高自己的能力。
其次,培訓讓我意識到了團隊協作的重要性。在培訓中,我們進行了一系列的集體活動,比如小組討論、團隊建設等。這些活動讓我更加深入地理解到了團隊協作的力量。每個人有自己的優勢和特長,在團隊中合理分工,相互配合,就能發揮出最大的效能。通過與團隊成員相互交流和協作,我不僅學到了更多的知識,而且也鍛煉了自己的溝通能力和團隊合作能力。同時,團隊的成功也需要每個成員的付出和貢獻。只有加強團隊協作,才能更好地實現個人和團隊的發展。
再次,培訓讓我認識到了學習的重要性。在培訓中,我們不僅學習到了知識,還學習到了學習方法和技巧。通過學習,我了解到了自己的不足和不斷提高的空間。我開始主動關注新的知識和領域,積極閱讀、學習。同時,我也主動向他人學習,虛心聽取他人的意見和建議。通過學習,我不斷充實自己的知識庫,提升自己的能力。我認識到,學習是一個持續不斷的過程,只有不斷學習,才能與時俱進,跟上社會的發展步伐。
最后,培訓讓我體會到了個人發展的重要性。在培訓中,我們不僅學到了自我管理、團隊協作和學習的方法,還接觸到了一系列的發展機會。通過和其他人的交流和互動,我明確了自己的職業規劃和發展目標,并制定了一系列的行動計劃。我開始主動尋找機會參與各種培訓和項目,提升自己的能力和競爭力。通過不斷地努力和學習,我相信我能夠實現自己的目標,為自己的發展打下堅實的基礎。
綜上所述,參加素質能力培訓是我一次寶貴的經歷。通過培訓,我意識到了自我管理的重要性,團隊協作的價值,學習的重要性以及個人發展的重要性。這些認識和體會將對我今后的學習和發展起到積極的推動作用。希望通過這次培訓的努力,我能夠更好地提升自己的素質能力,實現自己的人生目標。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇十一
第一段:
提升個人素質能力是一個長期的過程,而每一步都是我們在提升自己的道路上的重要一環。在當今這個快速發展的社會中,我們必須始終保持對個人素質的高度關注,并不斷地提升自己的能力和素質水平。因此,在這篇文章中,我將分享一些提升個人素質能力的心得體會,希望可以對您有所幫助。
第二段:
在談及提升個人素質能力時,我們首先要關注的是自我認知。只有深刻認識自我,才能更好地規劃自己的路線和目標,從而得以在事業和生活中更為順利地發展。因此,我們需要認真審視自己的職業和個人價值,明確自己的職業規劃和發展需要,不斷更新自己的知識和技能,提高自己在工作和生活中的競爭力。
第三段:
除了自我認知之外,我們還需要注重提升溝通能力。優秀的溝通能力可以幫助我們更好地與他人交流和合作,避免不必要的沖突和誤解。因此,我們需要積極參與各種社交活動,培養自己的人脈關系和社交技巧,不斷完善自己的溝通技能,提升自己在團隊合作和交際中的效率和質量。
第四段:
除了自我認知和溝通能力之外,我們還需要注重提高自己的解決問題能力。面對各種問題和挑戰,良好的解決問題能力可以幫助我們從容應對,同時也可以增強我們的自信心和勇氣。因此,我們需要鍛煉自己的邏輯思維能力和創新能力,學會分析復雜問題和制定有效解決方案,并在實踐中不斷提升和完善自己的解決問題能力。
第五段:
最后,我們需要注重個人品質的培養。個人品質是人類社會共有的文化積淀,它直接關系到一個人的人格和價值觀。因此,我們需要注重培養自己的誠實、正直、忠誠、勤奮和負責任等美德品質,不斷強化自己的道德觀念和品德修養,在自我修養和社會責任感方面不斷追求更高的目標。
總之,在提升個人素質能力的過程中,我們需要保持積極進取的態度和勇于追求的精神,并不斷完善自身的素質和能力,不斷為個人和社會的發展做出積極貢獻。同時,我們也要認識到,提升個人素質能力是一個需要長期努力和堅持的過程,只有不斷地學習和實踐,才能走得更遠,更高。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇十二
中小學老師素養提高培訓學習已接近尾聲,經過一段時間的學習,我受益匪淺,。下面把我的學習狀況總結如下:網絡學習讓我們隨時隨地不受地區、時間與空間的限制,能夠快捷、便利地接受更多的新的學問。在網絡學習中我與同行們相互交流,相互學習,在互動中雖然好多學員都是三言兩語,但也讓我在互動中受益,每個人對同一個問題,對不同問題,都有自己的見解和看法,老師們的答疑解惑讓我學到了更多的教學方法,這讓我能更廣泛地了解問題的解決途徑。也為我的教學工作教育增加了信念。教學工作有了動力和努力的方向。通過網絡學習,我發覺我的理論學問水平有很大的不足,是自己在駕于課堂、解決問題等方面都或多或少的存在著缺陷。通過網絡研修,是自己的理論水平有了很大提高,在學習上,我保證學習時間,依據計劃自己支配學習時間,專心觀看視頻。并作好學習筆記,準時寫心得體會,專心寫學習日志,是自己每天的學習都能獲得一定的收獲,每天用一定的時間在網上學習,并結合自己的教學,進行自我剖析。逐步把學到的學問逐步運用到教學實踐中。
在網絡研修和交流活動中,每一次學習,每一次交流都會讓我有新的收獲。通過學習和交流不斷積淀學問,充實自己、完善自己,使自己在教學中布滿信念。
通過這次學習我熟悉到:學無止境。科學老師只有不斷學習,把握新的科學理念,才能勝任科學教學。想成為一名真正合格的科學老師,就要不斷的通過學習學習給自己充電,不斷提高自身的理論水平、業務素養。只有不斷的更新自己的學問,不斷提高自身素養,不斷的完善自己,才能教好學生。實踐經驗是財寶,同時也可能是羈絆。老師僅靠那點舊有的教學經驗,自然會導致各種能力的下降甚至是缺失,這時舊有的教學經驗就成了阻礙老師教學能力的發展和提高的障礙。
用全新的、科學的、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝教育者的頭腦,在此基礎上建立起來的新的學問結構和教學理念必定布滿生氣和活力。通過培訓學習,我進一步了解了“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式的內涵。這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,為課堂注入了新的生氣與活力,體現了以學生為本的理念。
在今后的教學中我會自覺地把新的教學模式引入課堂,轉變課堂的面貌,使課堂氣氛活躍,教學民主,調動學生學習的積極性,挖掘學生的.潛力,做到師生關系融洽,充分體現素養教育的根本目標。今后的工作中,我要更努力地提高自身的業務素養、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等,這就需要我付出更多的時間和精力,努力學習各種教育理論,努力提高自己的業務水平,連續向優秀的老師學習,來更好地適應現在的科學教學。我會努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中,立足“培育學生的綜合素養。”力求讓我的教學更具特色,形成獨具風格的科學教學模式,更好地體現素養教育的要求,提高教學質量。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇十三
為期xx個月的“xxx工程培訓”活動結束了,半個月的理論學習以及三個月的實踐,讓我學習著、收獲著。首先要感謝各級領導為我們搭建了這樣的一個學習平臺,讓我有機會聆聽到專家們精彩的講座。在短期培訓中,大家互相幫助,共同進步,一起成長,分享快樂!
本次培訓內容豐富,形式多樣,有各級教育專家的精彩專題報告,有優秀的教學案例,有也有學員的互動討論,更有導師的指導、引領。對我既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高,既有知識上的積淀,也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的日子,也是促進我教學上不斷成長的時光。下面,我將把自己此次培訓學習的心得與大家分享。
聆聽有關“教師職業道德修養”的講座,提高教師的政治思想素質和職業道德水平,增強從事教育工作的使命感、緊迫感和自我進取的意識。
帶著教學實踐中的種種疑問,我走進培訓課堂。其中了令我記憶猶新的有:李xx老師的《xxx》,特別是李老師帶來的二個習作指導課例,使我感受頗深,受益良多;鄭xx老師的《小學語文課外指導》,講出了語文課外閱讀在生活學習中地位與作用,認我樹立了新的教學觀——讀書就是最好的備課;李xx教師的《走進說課》讓我一睹說課的真面目;xx教授的《課程改革背景下的課堂教學有效性的思考》,讓我明白課堂要上得實在些,講究其實效性等等。是專家們的精彩講座一次次的激起我內心的感應,更激起了我的反思。我喜悅的收獲著專家們思想的精髓、理論的精華。
通過專家教師們的現場授課,讓我們明白了什么是“教育技術”,更新了理念,還得以真正認識到如何使計算機能更有效地為教學服務,提高教師電腦應用能力,讓青年骨干教師都能熟練掌握并應用簡單的課件制做并能獨立制作課件。
在培訓中論從理論還是教學上,這都是一個讓我進步的有效良機。在回到一線教學實踐中,我主動為老師提供教學研討,還積極參與各類交流活動,虛心向同行學習、請教,認真學習新課程理念,積極探索有效的教學方法,時刻反思自己的教學行為,撰寫反思、心得,努力提升自己的業務水平。
這次時間雖然短暫,但是能給我們帶來強烈的感染和深深的理論引領及許多教學上實用的東西。我希望以后能有更多的機會參加這樣的培訓。
隨著時代的發展,渴望求知的人是越來越多,作為已工作多年的我,自然也渴望不斷的豐富自己。為更貼近自己的工作,時間過得真快,轉眼間的小學教師崗位素質能力提升培訓就要過去了。在短短的一個多月的學習時間中,我收獲良多,以下是我的一些學習心得體會:
網絡培訓中每個模塊設置了大量的學習內容,每個學習內容有相關的視頻、圖片、文本等等相關素材,我都認真學習。通過學習,即拓寬了我的知識面,又開發了我的思維,也讓我有了危機意識。網絡信息知識更新迅速,教師不僅是教育者還應是一名終身學習者,只有不斷學習才能與進俱進,使自己的知識儲備永遠鮮活。而網絡培訓為教師的終身學習提供了新的渠道。
網絡培訓是一門全新的方式,里面包含的都是最新的教學內容、方式、理念。通過學習,更新了我的教育觀念豐富了我所教學科的知識內容。培訓中教學方法和本學科中的教學內容的詳細解讀是我在培訓中最為感興趣的培訓內容,感到學完后受益匪淺。
除了自己學習之外,盡可能地與同學、教師進行交流溝通,探討與學習生活有關的各種問題。當遇到自己難以解決的困難和問題時,多與同學交流學習心得和體會,并從網絡上尋找相應的解決方法。
讓我們學員確確實實有收獲,并將之應用到教學當中。
以上是我在本次網絡培訓的一些心得,在今后的學習中,我會以理飽滿的熱情參與到學習中,以收獲更多的成果。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇十四
11月起至12月中旬,我分四個階段參加了國培計劃(20xx)麻陽縣鄉村教師送教下鄉培訓活動。經過此次學習培訓,我受益匪淺。這次培訓的內容相當豐富,活動安排合理。在這里,讓我感受了名師的風采,聆聽了精彩的專家講座,也更新了教學觀念。能擁有此次學習機會,實在值得珍惜!非常感謝各級領導對我們農村教師的關愛,給我們創設了共同交流學習的平臺。現就將本次培訓后的心得體會總結如下:
幾年的教學歷程,使我已經慢慢感到迷茫,我已不知從什么時候開始,就老是愛抱怨現在的農村學生難教難管,卻把教師的職業當成了一種謀生的職業。通過培訓,讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作,讓我學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。我知道了怎樣去定位、去思考、去摸索、去創新,以使我的課堂充滿激情,讓我的學生真正實現人人學有價值的數學,人人都能獲得必需的數學。真正的讓每個學生都能多樣的、持續的發展;培養學生的創新意識,發展學生的'創新精神,在教學過程中,要優化學生的學習氛圍,給學生更多的時間和空間,讓學生自己去發現問題、研究問題并解決問題,從而培養學生的創新意識和創新精神。同時要在教材的研究上多下功夫,在新課程改革的帶動下,轉變教育思想,改變教學模式,實施主體性教學,有意識地培養學生的創新精神和創造能力,努力成為一名新型的研究型教師。
想給學生一滴水,教師就必須具備一桶水。各位名師講的課就充分印證了這句話,他們用淵博的知識旁征博引給我們講述深奧的理論知識,講得通俗易懂,讓我們深受啟發。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的責任和義務。各個方面的學習,讓我更體會到學習的重要性,只有不斷的學習,不斷的提升,不斷加強修養才能勝任教育這項工作。
我們上課的兩位老師各具特色,各有長處,雖然備課時間較短,但他們對教材的處理,教學環節的設計都恰到好處,無可厚非,在教學重點、教學突破中各位老師也是方法各異,各有千秋,這些的種種設計都體現教師的聰明才智。如來至富洲學校的老師課堂讓人聽后心情感到很舒暢。他們在課堂上妙語連珠,引導學生層層深入,把比較語文問題講的是深入淺出,他們的風采值得我們自我反思。
反思是教師的一塊“自留地”,只有不斷耕耘,才能檢討自己的教育理念與行為,不斷追問“我的教學有效嗎?”“我的教學能更有效嗎?”,不斷總結自己的工作得失,不斷深化自己的認識,不斷修正自己的策略,從而獲得持續的專業成長。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,那他就不可能在原有的基礎上再有發展;教師專業發展所要求的大量知識和實踐智慧,只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思、探索和創造才能獲得。
培訓時,名師們的講述,環節嚴謹,重點突出,過渡自然,使我深受啟發,用行動激發學生的學習熱情,貼近學生的學習生活,學生更樂意接受。
總之,雖然此次的培訓才有幾天,但是我的收獲是多多的,回憶是美好的,效果是可喜的,今后我將繼續努力學習,不斷地提高自己的專業素質。
為準確把握統編教材的編寫思路、結構特點,根據市教育局的安排,20xx年10月29日至31日,我有幸參加了20xx年晉城市鄉村學校教師能力提升培訓。浙江省長興縣教育研究中心的沈莉校長和國家特級教師莫晶老師對部編版小學語文教材作了深入的解讀和分享,令我受益匪淺,收獲頗多。通過此次培訓,我進一步了解和掌握了統編版小學語文教材的發展方向和目標,認識到在以往教學中存在的不足之處。作為一名剛剛入職不久的小學語文教師,我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的,在教學過程中還存在太多的問題,但是經過這一段時間的學習,我相信自己是有所收獲的。
作為一名教師,要堅持不斷地學習,積極進行知識的更新。沈莉教授講解的《尋找適合兒童的字詞教學》對我的觸動頗深。由于我所帶的地區屬于偏遠山區,學生少,所以我擔任了一二年級復式班的語文教師,說實話,真是小馬過河頭一次,只能摸著石頭過河,通過沈莉教授的講解,我對一二年級的教材有了一個全新的認識,沈莉教授也帶來了適合兒童教學的教學策略三法。
策略三,適時總結,當堂鞏固,鞏固的方式多元化,編兒歌鞏固,復現鞏固,練習鞏固,正確書寫。沈莉老師的講座于我而言,如同及時雨般,指明了我在今后教學的方向,具有很強的可操作性,相信通過一段時間的實踐會有很好的效果。
總之,通過這三天的培訓,我開闊了視野,學習了很多的教育教學的新理念,新思想,從思想上受到了極大地鼓舞,這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香。”在今后的日子里,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規律,把科研和教學結合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣,才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇十五
一周的培訓結束了,思來想去感覺很充實,忙忙碌碌幾天,拋開工作時的煩惱,專心致志地去學習也是一種樂趣,收獲頗多。軍訓拓展,讓人積極向上,團結一心,增強了同事之間的信任度,鍛煉了人與人之間協作共贏的能力,特別是《國學》禮記中《大學》一文的學習,讓我受益匪淺,懂得了做人做事的道理。
“大學之道,在明明德,在親民,在止於至善。”它的宗旨就是在于弘揚光明正大的品德,在于使人棄舊圖新,在于使人達到最完善的境界。《大學》一書,文辭簡約,內涵深刻,概括總結了先秦儒家道德修養理論以及關于道德修養的基本原則和方法,對儒家政治哲學有較系統的論述,對今人如何做人、做事、立業均有啟迪意義。
《大學》這本書的目的就是要讓高尚的品德得以傳揚和彰顯。儒家論的是德,以禮治理天下,最終達到天下大同的世界,“明明德”就是要明圣賢之德。何為圣賢?孔子曰:“所謂賢人者,好惡與民同情,取舍與民同統;行中矩繩,而不傷于本;言足法于天下,而不害于其身;躬為匹夫而愿富貴,為諸侯而無財。”
歷來圣賢屈指可數,所以《大學》不是要求我們每個人都成為圣賢,而是讓我們去向圣賢學習,去學習他們的高尚品德,取長補短,力爭使自己成為一個完人。《大學》講的就是成年人應該學會的東西。清朝的曾國藩,是中國的一位圣人,他通過日記不斷的反思自己,去批判自己,連一些不容于世的思想都記錄下來批判。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇十六
國家之計在教育,教育之計在老師,老師擔負著培育社會主義現代化建設者和接班人的重任,老師的素養直接影響著我國綜合國力的發展。在我國全面推進素養教育的時候,我們老師特殊是西部山區老師,更需要加強自身綜合素養的提高。而中小學老師綜合素養培訓不僅使我獲得了全新的教育理論,而且使我增加了解決實際問題的能力。我要感謝專家為我們供應的這套《自修教程》藍本,衷心為這次培訓活動叫好。下面我結合實際就我的教育觀念的更新談談自己的收獲。
受應試教育作崇,某些學校,部分老師仍舊把分數的凹凸作為衡量教學質量的標準,于是,許多人陷入圍繞“分數”而教的怪圈,忽視了人的本性發展。通過學習,我更加堅信了自己強調學生全面發展,學有所長的做法是對的。我的教育準則是:我培育的學生將來是對社會有用的人,我相信每個人都有自己的特長,平常,我千方百計地查找他們身上的閃光點,一旦發覺便賜予表揚,并引導他們努力發揚。我清晰的知道智力、能力培育的重要性,同時還注意教學中德育、智育、體育等“五育”滲透交織。我從不占用音、體、美等課程,也不把剝奪學生上這些課的權利作為處罰教育的手段,只有學生在德、智、體等方面全面發展,全面進步了,老師才有成功后的喜悅。時下少年兒童的心理問題尤顯突出,在健康人格中,自信念是必不可少的。通過學習,我更加關心學生的心理健康。
當聽到有學生說“我不行”、“我不敢”的話語時,我總是鼓舞他們:“去試試”、“你挺不錯的”;在全體學生面前,我從不揭個別學生的短,讓學生覺得老師敬重他,沒有失去自尊心,漸漸地對自己也開頭有了一點信念,這時候,我再給他們更多的機會呈現自己,以證明自己的能力,特殊是得到老師、同學的無私關懷后,他們確定了自己在集體中的作用,從而樹立了很強的`自信念。
我所教的每一屆學生都有這樣或那樣的特長,參與國家、省、州、縣各級比賽獲獎的學生數我教過的最多,獲得榮譽最多的也是我帶過的學生。20xx年,我所在的中隊獲得了“全國少先隊優秀中隊”的榮譽,我也榮獲“全國優秀少先隊中隊輔導員”的光榮稱號。事試驗證這么一個道理,注意學生的終身學習與發展就能夠收獲甜蜜的果實。
一、二年級大的孩子,就像一棵棵小樹苗,需要細心呵護,否則將貽害孩子終身。一個成功的老師都源于一個“愛”字——對事業的愛,對孩子的愛。
才知道。生活在布滿愛心的集體中,大家覺得每天都是艷陽天。當老師們經常說到學生這樣或那樣的問題時,我常說,我們不能用成人的眼光去端詳孩子的一切,要蹲下來,用和他們一樣的高度去看待他們的所作所為。如在教二年級的時候,我班級里有一個女學生拿了另一位同學的“藍貓”牌橡皮擦,我知道以后并沒有粗暴的訓斥這位女生,而是用“小孩子犯錯是難免的”這種心態對待這件事,并詳細分析發生這件事的原因。后來,我買了個同樣的橡皮擦送給那位同學,她從老師無聲的行動中感到老師對她的關心愛惜,從今以后各方面表現都很優秀,我因此而寫的一篇“案例”還被中央教科所的《教育文摘周報》評為二等獎,并賜予發表。像這樣的事例舉不勝數,學生不管是有什么心理話,不管在什么地方都情愿找我訴說,我成了他們最信任,最值得交心的朋友。
原來我們搞的“填鴨式”教學,得到的結果是學生被動“換聽”,課堂氣氛沉悶,壓抑了學生學習的積極性和主動性,收到的效果可想而知。通過學習,我著重在優化課堂教學結構上下功夫,改革課堂教學設計,依據兒童的心理、年齡、生理特點,設計兒童樂于接受的趣教,在課堂中做到少講精練,著力體現訓練過程,提問問在重點上,問在難點上,問在語言文字上,老師“少講”、“少問”便節省出時間進行多種形式的練習,把練習有機地結合在講問之中,訓練學生的聽說讀寫能力。在訓練中,面向全體學生,讓每一個學生都有說、讀、問、寫的機會,引導學生“樂學”、“學會”,讓學生在生動活潑愉悅和諧的課堂教學氛圍中學會學問,提高能力。
以上所述,僅是我學習后的一點淺顯體會,我相信每個參與學習培訓的老師都有很多珍貴的經驗。“只有學習,才能不斷進步”,我堅信自己以后會學習學習再學習,以求更快、更大、更高的進步。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇十七
正副職間要相互信任和尊重,多通氣,多商量,搞好配合。要建立溝通交流機制,經常通氣;重要問題一起研究決策,達成共識;明確分工和責任,勝任本職。原則是基礎,感情是紐帶,團結是力量,紀律是保證,正職是關鍵。任何正職干好工作都離不開副職的支持協助,因此,必須重視副職的作用,愛護調動發揮副職的積極性主動性,要相信副職,讓副職全面了解情況,參與研究決策過程,有事同副職商量,不搞個人說了算;要放手讓副職工作,授予副職一定的權力,關心支持副職的工作,不隨意干預;遇有重大問題及時溝通商量,有了缺點真誠批評;副職遇到困難盡力幫助解決;工作出了問題勇于擔責,不上推下卸。副職的地位是重要的、特殊的、復雜的,既主動又被動,既制人又受制于人,當好副職并非易事,只有當好副職才有可能當好正職,當不好副職的人肯定也當不好正職。副職要識大體,顧大局,真誠輔佐,敢于直言,大膽工作,主動當好正職的參謀助手,既要獨擋一面,又要堵漏補臺,特別是與正職意見不一致或被正職否決后,要正確對待,可以保留意見,但是,要理解主要責任在正職肩上,必須尊重正職的意見,別較勁別記恨,要學會以愉快的心態服從多數人通過的決議。正副職間一旦發生矛盾,要多從自身找原因。說話辦事要從團結的愿望出發,從大局出發,不隨意或不負責任地發議論,有意見當面講,不搞背后議論,不做影響團結和有損他人聲譽的事,自覺維護領導層的團結、統一和權威,努力營造和珍惜和諧融洽的局面。做到共事一場,友誼一生;多一分溝通,少一分猜忌;多一分理解,少一分誤解;多一分體諒,少一份責備;多一分謙讓,少一分爭執;多一份熱忱,少一分冷漠;多一分幫助,少一分旁觀。
部門之間的聯系配合也十分重要,每個部門都處在整體和系統之中,相互聯系,相互依存,相互制約,如果只顧自己、互不體諒、協作不暢,不僅本部門的工作不好開展,而且會影響全局工作的順利進行。善于協作是領導才能的重要體現。和諧默契的工作關系和良好友善的工作環境是需要營造的,是雙向的,你不注意養環境,環境也不養你,你不尊重別人不愿幫助別人,也難以得到別人的尊重和幫助,那種老死不相往來、本位主義、貶損他人的作法都是不足取的,最終產生的負面效應是緊張的人際關系和尷尬孤立的處境,不僅影響個人,也會波及本部門。所以,要加強日常的聯系和溝通,先人后己,助人為樂,方便讓人,困難留己,不計得失,不圖回報,主動支持配合。
對待本部門的同志,要關心愛護,嚴格要求,一視同仁,平等相待。一是要有知人之智。鄧小平說過:“善于發現人才、團結人才,使用人才,這是領導者成熟的重要標志。”什么是人才?能勝任本職的就是人才;比別人干得好的就是優秀人才;一專多能、多才多藝、能創新成就多的就是拔尖人才。要把每個干警都當作人才來培養,把每個崗位都當作培育人才的平臺來設計,使每個同志都能長本事有進步出成績,都能有機會有舞臺,彰顯才干,展示作為。二是要有容人之量。善于團結不同脾氣稟性的同事,特別是比自己本事大的人、愛提不同意見的人、缺點毛病比較多的人、不隨和的人等等。不搞親親疏疏、厚此薄彼,對哪個同志都不拋棄不放棄。每個同志身上都有長處和閃光點,都有潛力和積極因素,關鍵在于領導者能夠慧眼識人、平等待人、公道用人、揚長避短。哪個單位都需要有本事的人,但是有本事的人往往都很有主見,有主見的人又都是難以領導的人,要特別愛惜這種人,不要怕被他們議論評價,反而應當從這些議論和評價中汲取幫助,耐心傾聽他們的意見,積極采納他們的合理化建議,不采納時盡量作出解釋說明,因為尊重和認可對他們來說是最好的獎賞和最大的鼓勵。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇十八
我是醫療系新任輔導員xxx,作為一名新進輔導員,我參加了全省第16期高等院校輔導員崗位培訓班。在為期一周的培訓中,通過聽專題報告、參與案例分析、開展分組討論等形式,圍繞當前大學學生工作中的難點、熱點問題進行了學習與探討。讓我對大學輔導員工作有了初步認識,深感輔導員工作的艱辛與責任,下面就我參加此次培訓的幾點體會,向在座的各位作簡要匯報。
在沒有培訓之前,我簡單的認為輔導員只是一個學生管理中的輔助角色,從事的工作僅僅是管理班級的日常事務、督促學生學習、協助解決他們生活上遇到的困難等一些瑣事。通過培訓學習和與其他輔導員的交流我才真正意識到,輔導員不僅是學生日常行為上的管理者、更是成長路上的指導者和領路人,尤其是當代大學生,大都是90后左右的青年,獨身子女的優越感尤為突出,這讓如何正確引導學生成為輔導員工作的重中之重。我認為,輔導員的工作就是在培養他們成才的同時教育他們成人,應把“博學、仁愛、善思、篤行”的精神,融入到學生日常工作中,從思想、生活和成長中去關心他們,當好學生思想教育的“指揮員”、生活的“管理員”、健康成長的“引路人”。
輔導員教育、管理、服務的對象是新時代的大學生,他們一方面朝氣蓬勃、思想活躍、興趣廣泛,有較強的獨立意識和自我意識;另一方面又團體意識薄弱、心理承受能力差,這些都給輔導員工作帶來了挑戰,要想做好輔導員工作,成為學生可親、可信、可敬的教職員工,必須具備良好的綜合素質。
1、具有過硬的思想政治素質。過硬的政治素質是成為一名優秀輔導員的首要條件,高尚品德的示范者才能成為學生學習、模仿的典范,只有輔導員自身具備了過硬的思想政治素質,才能感染學生,起到影響和教育學生的目的。
2、具有豐富的學科專業知識。隨著知識、信息傳播迅速的加快,學生的知識面和獲取知識的途徑不斷擴大,這對輔導員的知識儲備提出了新挑戰。只有不斷吐故納新,優化知識結構,豐富學生工作的內容,才能在實際工作中進行有針對性的教育,避免空洞說教,增強說服力。
3、具有一定的教育科研能力。優秀的輔導員應當是善于總結和思考的。不能僅僅依靠經驗的積累和自己的見解來開展工作,要邊學習、邊研究、邊實踐,豐富內涵創新方法,將自己的經驗上升到理論的高度,增強對教育活動規律的認識,獲取較高層次的教育科研成果,形成自己獨特的工作風格。
4、具有健康積極的工作心態。輔導員工作瑣碎,面對性格各異的學生,工作中難免會有不愉快、不順心的事情發生。因此,要成為一名優秀的輔導員,就要胸懷寬廣,善于自我調節緩解壓力,面對學生發生的各種情況能以平靜的心態去對待,用豁達的心胸包容學生的錯誤。只有這樣,才能始終保持微笑做好學生工作。
輔導員作為大學思想政治工作的骨干力量,始終工作在大學學生管理的第一線,許多具體工作對于大學人才培養和校園和諧發展等方面具有十分重要的意義。如何樹立良好的大局觀念,如何保持良好的工作心態,如何與學生之間建立良好的溝通渠道,成為我當前這一階段工作的重點。:。
我認為:一是要加強自身專業知識的儲備,充實理論知識,通過向書本學、向老輔導員請教,集中精力強化教育學、心理學等專業知識的學習,同時大膽實踐,提高自己處理應對學生問題的綜合能力;二是要充分調動自己工作熱情,積極融入到學生工作中,體現出自身的職業素養,在學生心目中樹立良好的輔導員形象;三是要充分發揮學生干部在學生工作中的積極作用,調動他們的積極性,培養學生自我教育、自我管理、自我服務意識,以提高落實學校各項決議的工作效率;四是建立良好的師生溝通平臺,充分利用各種機會與學生交流,縮短與他們之間的距離,主動關心、親近同學,多與他們交心談心、坦誠相待,成為他們的良師益友;五是注重班委制度建設,培養民主氛圍。在具體工作中要以實事求是、公正嚴明為準則,平等地對待每一位學生,弘揚正氣,嚴厲批評不良現象,在廣大同學的尊重與信任中去開展工作。
有人說:輔導員是校園里最基層、最默默無聞,最辛苦的工作,但我相信它會是最具活力的工作之一。我將努力當好教學工作與學生管理工作之間的紐帶,完成好思想政治教學、心理咨詢、就業指導、黨團建設與事務管理等方面工作,以優異的工作表現,完成從一名小學任課老師向一名大學專職輔導員的成功轉換。以上,是我對專職輔導員工作的一些膚淺認識和工作打算,有不妥之處,還請在座的各位老師,給予批評指證。謝謝大家!
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇十九
今天,我們一起學習了教師職業素養與專業發展學習的知識。通過倪敏達和李紅旗兩位老師的激情講解,讓我學到了很多知識,明白了很多的道理,收獲頗豐。
做一個好教師,不僅應掌握一定的專業知識,懂得教育的規律,具有教學和教育的各種能力,而且必須有較高的職業道德修養。教育應當是個人一生中連續不斷的學習過程,終身學習將成為一種不可阻擋的趨勢。而作為為社會、為國家培養合格人才的教師,更應要求以終身教育為目標,將終身學習貫穿于一生。在以后的工作中,注意從記下幾方面進行學習和提高自己:
我國教育家孫敬修先生曾指出:“老師的一言一行對孩子都是很有影響,的。孩子的眼睛是‘錄像機’耳朵是‘錄音機’腦子是‘電子計算機’錄下來的信號裝在計算機里,儲存起來,然后指導他們的行動。”教師的言行對學生的影響非常的答舉止總體要求實穩重,穩重就是舉止斯文和諧,莊重瀟灑,不卑不亢,落落大方。為此,就要注重自己在語言,表情,身體動作方面的要求。教師應著裝大方優雅、言談風趣、表情豐富、舉止得體給學生美的享受,使學生不自覺的接受教師的.行為習慣。
學生是學習的主體,應把學習的主動權交給學生,讓學生在探索之中享受成功。在以后的教學中應給予學生更多的寬容,相信學生的能力并想方設法鍛煉提高學生的能力。經常對學生說:想一想,你應該怎么做,而不是你必須這樣做。在人品上給學生以充分的信任,哪怕是學生有過失的時候,同樣相信學生改正過失重新開始的能力。不僅看到學生的現在,更關注學生的將來,利用現在為學生將來的發展打基礎,讓學生做未來發展的設計師。
反思是教師得以成長和不斷進步的必備條件。素質教育和新教育已悄然來到了我們身邊,教育工作既要有實干精神,又善于開動腦筋,善于在反思中運用新技術、新理念解決教育教學存在問題。反思是教師成長的必途徑,反思是教師進步的一大階梯。我們要在反思中揚長避短,在新形勢以自己教育教學質量不斷提高為目標。當然,反思不僅僅是停留在腦海中,更重的好是撰寫教育和教學反思。就像今天我們聽了倪敏達和李紅旗兩位老師的課,就與自己的日常行為進行對比,反思自己的不足。這樣在反思中積累成功的經驗,才能不斷進入教育教學新境地的匙鑰。
能力素質培訓的個人心得體會大全(20篇)篇二十
為全面提高我校教師的整體素質,加快促進教師隊伍的專業成長,根據《汝南縣教育局進一步加強教師隊伍建設的.實施意見》文件精神,特制定本提升計劃。
以科學發展觀為指導,以教師專業發展為目標,堅持“點面結合、突出重點”的方針,全面實施自主擇學的方略,整合有效教育資源,建立教師終身學習體系,讓教師在崗位上學習,在崗位上實踐,在崗位上成功。為造就智慧型教師,促進學習型教師的形成提供有力保障。
我校目前在編在崗教師54人,專科和本科學歷教師占大多數。
到20xx年,50歲以下的教師全部達到專科學歷,45歲以下的教師力爭全部達到本科學歷,本科學歷達50%以上。
1、積極宣傳縣委、縣政府、縣教育局關于在職教師學歷提高的有關政策、待遇。
2、貫徹終身教育思想,鼓勵教師特別是年輕教師接受學歷提高的培訓,并為他們提供相應的支持。
3、進一步完善學校的學歷進修體制,從制度上保障教師接受學歷進修和學習的權益。
4、制定鼓勵在職教師學歷提高進修有關條例,與教師評優、職稱晉級、提拔中層干部等掛鉤,促進教師在崗學習提高。
6、學校從實際出發,合理安排和解決學歷進修教師課務和外出學習時間之間的矛盾。