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付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇一
20xx年來，我負責直屬學院教工黨支部，直屬學院總務工作，任教四個教學班，擔任二個班級的班主任，坦誠做人、認真做事。現將一年來的工作情況總結如下：
在行政黨務工作上，敬業愛崗，以“四化”建設為導向，致力為師生創設一個良好的環境。一是著力做好校園“綠化”工作。與市政園林綠化隊養護公司簽定協議，督促市政園林綠化隊對校園美化進行養護，把原本閑置在操場的花盤進行梳理，添置花草，變廢為寶，美化校園。二是著力做好校園“凈化”工作，暑期安排專人對學校所有廁所，男女生宿舍進行清洗;積極動員學生參加校園衛生凈化工作。針對校園教學樓鐵窗銹跡斑斑，安排專人，自行購買油漆，進行重新刷漆，舊顏換新貌。三是著力做好校園“美化”工作，啟動第二屆“5s溫馨小家”美化校園比賽，舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設月活動，培養大學生良好的衛生文明習慣，努力營造濃郁的5s宿舍文化，提升大學生5s素養。四是“優化”服務工作。進一步清晰明確后勤崗位職責，明確后勤總務科日常辦事制度，要求后勤總務人員樹立主人翁服務意思，嚴格執行學院固定資產管理制度。進一步完善總務科日常報修登記本，后勤服務人員常主動放棄休息時間，做到隨報隨修，注重高效高質，開學來，共完成報修600多件，日均3件，為廣大師生解除后顧之憂。
話，800元包打3800元，而且，今年還得到中國移動學子情的6.4萬元的愛心捐助。重視內控建設，決定把女生寢室整體搬遷到學院內，以節省房租開支，對搬遷整改預算一改再改，經費預算從原來的`30來萬縮減到10多萬。為建設舞蹈房，對原來舞蹈房的鏡子，不銹鋼支架進行整體遷移，節約預算開支?？紤]校車使用率不高，決定停開校車接送。二是做好預防甲型h1n1流感后勤保障工作，為每個洗手池旁配置洗手液和肥皂，積極進行校園和周邊環境消毒工作，建立預防甲型h1n1流感區域。三是重視對食堂進行監管，進一步完善食堂衛生監管員職責，食堂衛生工作有了一定的完善，本學期，先后接受了市衛生監督所，龍灣區行政執法局就有關衛生和消防的檢查。
四是協助學院做好招生工作，完成本人個人招生指標，負責永嘉片招生，雖排名在各縣市區招生總人數中并列第三，但只有完成70%多的指標，頗為遺憾。
一年來，本人承擔《教育學》、《現代教育原理》、《管理學》《教育管理專業(開放本科)“畢業論文”》四門功課教學與輔導工作，靜心教書，注重師生互動，很受師生好評，10月，有幸被推薦為浙江省電大教育管理中心教研大組副組長。同時擔任2個教學班班主任，潛心育人，09裝潢2班，以寢室文化建設在學校贏得美譽，08財會2班大多畢業生能先后到銀行、證券公司、民營企業就業，以好就業贏得了好評。致力科研，以排名第二參與的浙江省教育科學規劃課題《班主任培訓機制研究--以溫州為例》已經結題，并榮獲溫州市20xx年度教科規劃課題一等獎。以排名第二參與的《溫州市中小學班主任培訓機制建設的實踐研究》榮獲浙江省(20xx年度)教育科學研究優秀成果獎三等獎。積極筆耕，《電大成人脫產生就業環境和對策研究》發表在20xx年第六期《中共鄭州市委黨校學報》雜志上，暑假期間，還曾受泰順教育局邀請為400多位中小學老師作有關教師師德培訓專題講座。
20xx年，我履行了自己的職責，做了應該做的工作，也得到了組織的充分肯定，甚感欣慰。展望20xx年，還有許多不足且需要解決的問題：如何提升大學。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，我叫xx，現任xxx局xxx職務。
首先，感謝組織上給我這樣一個展示自我、超越自我、實現自我的機會，記得美國著名政治家富蘭克林有句名言推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。
我正是為繼續推動我無比熱愛的xx事業而來。
今天我想表達三層意思：
一、感謝多年來，在xx縣領導及局同事們的關心、支持和愛護下，我少走了許多彎路，分享了更多更好的經驗，綜合素質得到極大提高，工作視野不斷拓展，工作能力持續增強。
在此，我真誠地向支持我、信任我、鼓勵我的各位領導、各位同事們表示衷心的感謝!
二、交底我今年xx歲，中共黨員，xx學歷。
xxxx年畢來于xx大學，大學畢業參加工作后，先后在xx任職，擔任xxx、xxx、xxx等職務。
我競聘的崗位是xxx處長。
我之所以競聘這個職位，是因為我自己具有以下四個方面的優勢：
1、有較高的文化素養。
我參加工作后，結合單位和自己的崗位實際，先后又參加了xxxx、xxxx培訓，取得了xxx資格證書。
我始終不忘多讀書，快充電，勤鉆研，善思考，不斷地豐富自己，提高自己，能夠用理論知指導工作實踐，用工作實踐促進理論學習。
工作中，我撰寫了xx多篇調研論文，有x多篇文章獲得國家級和省級獎勵。
2、有較多的實踐經驗。
xx年來，我從一名基層工作者走向領導工作崗位，多崗位的實踐培養了我踏踏實實做事，認認真真做人性格。
多年的磨練，使我明白了當一名優秀領導所必備的素質和要求，悟出了當好領導、凝聚人心、做好工作的方法。
3、有較強的工作能力。
我在工作和生活中，注意不斷地加強個人修養，以堂堂正正做人，扎扎實實干事為座右鉻。
具備了豐富的工作經驗、求真務實的工作作風、良好的組織協調能力、駕馭全局的領導能力。
先后獲得省市xxx、xxx多項榮譽稱號。
我深信自己能夠在xxx的崗位上挑大梁，擔重任。
4、有較好的年齡優勢。
我現在的年齡正值干事創業之年，身體健康，精力旺盛。
多年領導的工作經歷磨練了我的性格，鍛造我的毅力，使我養成了敢打硬仗的良好工作作風。
我堅信自己能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在xx這個崗位上尋找最佳位置，扮演最佳角色，創造最佳效能。
三、表態如果我能夠競聘xx處級干部，我將不負眾望，不忘諾言，恪盡職守，對織組和同志盡職、盡責、盡心、盡力，當一個稱職的排頭兵、領頭雁，為xx事業這艘巨輪掌舵揚帆，讓它乘風破浪、勇往直前，具體講，我會做到以下三點崗位競爭如同體育比賽，金牌只能有一塊，重要在于參與。
無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠，不會改變我對事業的執著。
我會正確對待自己，一如既往地充實、完善自己，自我加壓、自我增值，并隨時準備迎接更大的考驗。
我相信，機遇會青睞珍惜機遇的人。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好!
我叫***，現任數學系黨支副書記。
這次參加競聘的崗位是計科系黨支書記。
我于20xx年7月從貴州師范大學畢業，20xx年6月入黨。
至今已在教育戰線上工作了20年。
曾擔任過學校辦公室負責人，校團委書記，教務科副科長。
還到長順縣支教兩年，任中學副校長。
20xx年4月至20xx年12月，擔任學院黨委宣傳部副部長，20xx年1月起任數學系黨支副書記。
20xx年12月取得副教授職稱。
今天，我站在這里，向各位領導和老師們匯報自己的工作，也向各位領導和老師們推薦自己。
看著大家關注和鼓勵的目光，我有點緊張。
首先我要感謝各位領導、老師們多年來的關心、愛護和幫助，更要感謝大家一直以來對我的信任、鼓勵和支持。
沒有大家的關心和幫助，就沒有我的今天，沒有大家的信任和支持，我就不可能站在這里。
謝謝了!
下面，我簡要地介紹自己近三年來的工作情況。
20xx年上半年我在黨委宣傳部工作，下半年到省委黨校學習。
20xx年初回校后到數學系任黨支副書記。
在數學系黨政主要領導的關心指導下，在全體老師的支持下，我很快就融入了這個新的集體之中。
作為分管學生工作的系領導，我很快理清工作思路，積極主動開展工作，并在工作中不斷總結反思，不斷提高。
除了做好常規工作以外，值得一提的是我們這幾年建立和堅持的幾個制度為推動學生工作的開展發揮了積極的作用：
一是堅持每周一次的輔導員例會制度。
定期開會及時了解學生情況，解決學生管理工作中的各種問題。
并在會上交流工作經驗，討論共性問題，統一思想，達成共識，推動工作的有效開展。
二是建立了極為有效的信息暢通渠道和學生情況報告制度。
為了掌握學生情況，我系各班都建立了極為有效的信息暢通渠道，指定各層級負責人，能夠保證信息的上傳下達。
暢通的信息渠道消除了管理工作中的漏洞和盲區，保證了管理的針對性和有效性。
三是建立五聯系制度，發揮了管理的合力。
一是一個學生黨員聯系一個學生寢室，幫助做好學生宿舍管理工作;二是一個教師黨員聯系一個學生班級，幫助輔導員做好班級學生管理工作;三是一個學生黨員聯系一個學困生，幫助學困生提高學習成績;四是一個學生黨員聯系一個入黨積極分子，幫助做好學生黨員發展工作;五是一個系領導聯系一個年級，幫助輔導員做好學生思想政治教育和管理工作。
這個制度的建立和實行，效果非常明顯。
特別是本學期學生黨員、學生干部做表率，創建黨員、干部示范寢室，使我系學生宿舍管理有了明顯的改變，3月份至今，沒有一個學生寢室因為衛生不達標而被通報。
四是堅持學生干部的培訓制度。
我們非常重視學生干部的選配和培訓工作，通過培訓，充分調動學生干部的積極性，使學生干部成為自我教育、自我服務、自我管理的生力軍。
在學生干部的有力配合下，輔導員的工作壓力明顯緩解。
在工作過程中，我得到了廣大師生的支持和信任，工作干勁倍增。
20xx年年終考核被評為優秀，表明了數學系對我工作表現的認可。
20xx年，20xx年連續被評為優秀黨務工作者和大學生思想政治教育先進個人;20xx年撰寫的論文《加強干部作風建設是推動科學發展的關鍵》榮獲學院深入學習實踐科學發展觀活動征文二等獎;20xx年撰寫的論文《創建學習型領導班子的實踐與體會》一文參加學院踐行宗旨教育創先爭優活動征文競賽獲一等獎，報省參評獲三等獎。
這次參加計科系支書記這個崗位的競聘，我認為自己還是有優勢的。
一是我有在學院多個崗位工作的經歷，適應能力較強。
多年來，我不管在哪個崗位上工作，都能做到干一行愛一行，不斷學習和提高，能較快地適應工作需要。
多崗位鍛煉，讓我逐步熟悉了高等教育管理的諸多環節和黨政領導工作的基本方法，自己的工作經驗不斷豐富、業務能力逐步提高、管理水平日益增強。
我用自己的熱情、智慧和奉獻見證、參與、推動了學院的建設和發展，對崇德博學敬業創新的校訓和艱苦奮斗、自強不息、創新發展的`師院精神有自己獨特的理解，對教育事業的熱愛，對學院的感情與日俱增。
二是我有黨務工作經驗。
20xx年到20xx年在院黨委宣傳部擔任副部長，其間還擔任過宣傳統戰支部的支部書記。
20xx年至今，在數學系擔任黨支副書記，8年的黨務工作經歷使我有信心當好計科系的黨支書記。
三是我有較好的文字寫作基礎，善于做思想政治工作。
在宣傳部任職的幾年時間里，超強度的文字工作使我得到了系統的鍛煉，每次學院舉辦的征文比賽活動，我都積極參加，獲得了不少的獎項。
因為勤于學習，善于思考，平時與學生接觸交流較多，講話學生愿意聽，喜歡聽，很受學生信賴。
四是我有一定的組織協調能力，有較強的責任意識，大局意識，能夠應對各種復雜的局面。
基于這些優勢，我個人有決心、有信心做好計科系的黨務工作。
但參與競聘我也做好了失敗的心理準備，不管結果如何，我都能正確對待，并將一如既往地做好自己的本職工作。
如果能有幸走上這個崗位，我將在計科系現有工作成績和工作經驗的基礎上，依靠領導班子全體成員和全體師生員工的集體智慧，奉行以人為本，教育、管理、服務三者和諧統一的工作理念，結合學院當前正在開展的五先進一滿意活動為重點來開展工作。
具體的工作打算現在不好談，但我想，我要做到以下幾點：
一、盡最大努力，用最短時間盡快融入計科系這個集體。
到任后，通過調研、座談交流盡快熟悉和了解系情、盡快進入工作狀態，讓大家了解我，接受我，為有效地開展工作打下良好的基礎。
二、加強學習，虛心求教，繼續抓好創建學習型領導班子這項工作。
增強班子的凝聚力和戰斗力，深入師生，深入實際，切切實實為師生服務、為教學科研服務。
三、以黨建為突破口，以五先進一滿意活動為載體，充分調動和發揮黨員的先鋒模范作用，依靠基層黨支部和廣大師生員工，通過黨員、領導干部的示范帶動作用來推動各項工作的進一步開展。
四、以誠待人，努力工作，充分發揮黨政合力，建立科學規范的系級管理制度，形成良好運行的長效機制，有力地促進學生健康成長成才，促進計科系的快速發展。
各位領導、各位老師，你們今天的認同和支持將成為我明天工作的強大動力，你們今天為我投下的神圣一票將激勵和溫暖我的整個人生。
謝謝大家!
近幾年來，在院系黨政領導的關懷下，在同事們的支持和幫助下，我積極主動、勤勤懇懇、盡職盡責，做了大量的工作，積累了較為豐富的工作經驗。
針對這次競聘我主要談兩個方面：一是我的自身優勢，二是今后的打算。
對于這次競聘的崗位，主要有以下五個方面的自身優勢。
第一、具有對學生工作的正確認識：即熱愛學生，熱愛學生工作，樂于為學生服務。
所以我熱愛自己的選擇。
第二、具有較強的組織管理能力和協調溝通能力。
從高中到大學一直擔任學生會主席，積累了豐富的學生工作經驗，讓我能在學生管理工作方面輕車熟路，方法得當，游刃有余。
第三、具有較強的語言表達能力，善于做學生思想政治教育工作。
在平時工作中，真正做到曉之以理、動之以情、導之以行，激勵優秀學生更加上進，鼓勵中等學生追求上進，鞭策落后學生趕上先進。
也于01年獲得年度考核優秀證書，02年和03年連續兩年被為優秀政治輔導員。
所帶的班級被評為省級先進班集體。
第四、善于運用自己的專業特長拓展大學生的能力素質。
運用自己的中文寫作特長對學生開展了多期口才與寫作培訓班。
第五、善于思考，勤于學習，以廣博的學識對學生進行言傳身教。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇三
尊敬的領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從xx年xxx月份到xxxx鄉政府工作以來，至今已##年多時間，在這###年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的`xxx年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
xxx年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態。
工作靠領導的支持，靠大家的力量，我才能在#####鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經過近段時間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快！
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇四
20xx年來，我負責直屬學院教工黨支部，直屬學院總務工作，任教四個班，擔任二個班級的班主任，坦誠做人、認真做事?，F將一年來的工作情況如下：
一、立足敬業的愛崗，夢想團隊創新發展。
在行政黨務工作上，敬業愛崗，以“四化”建設為導向，致力為師生創設一個良好的環境。
一是著力做好校園“綠化”工作。與市政園林綠化隊養護公司簽定協議，督促市政園林綠化隊對校園美化進行養護，把原本閑置在操場的花盤進行梳理，添置花草，變廢為寶，美化校園。
二是著力做好校園“凈化”工作，暑期安排專人對學校所有廁所，男女生宿舍進行清洗；積極動員學生參加校園衛生凈化工作。針對校園教學樓鐵窗銹跡斑斑，安排專人，自行購買油漆，進行重新刷漆，舊顏換新貌。
三是著力做好校園“美化”工作，啟動第xx屆“5s溫馨小家”美化校園比賽，舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設月活動，培養大學生良好的衛生文明習慣，努力營造濃郁的5s宿舍文化，提升大學生5s素養。
四是“優化”服務工作。進一步清晰明確后勤崗位職責，明確后勤總務科日常辦事制度，要求后勤總務人員樹立主人翁服務意思，嚴格執行學院固定資產管理制度。進一步完善總務科日常報修登記本，后勤服務人員常主動放棄休息時間，做到隨報隨修，注重高效高質，開學來，共完成報修600多件，日均3件，為廣大師生解除后顧之憂。
二、立足中心工作，夢想學院平安發展。
話，800元包打3800元，而且，今年還得到中國移動學子情的6.4萬元的愛心捐助。重視內控建設，決定把女生寢室整體搬遷到學院內，以節省房租開支，對搬遷整改預算一改再改，經費預算從原來的30來萬縮減到10多萬。為建設舞蹈房，對原來舞蹈房的鏡子，不銹鋼支架進行整體遷移，節約預算開支?？紤]校車使用率不高，決定停開校車接送。
二是做好預防甲型h1n1流感后勤保障工作，為每個洗手池旁配置洗手液和肥皂，積極進行校園和周邊環境消毒工作，建立預防甲型h1n1流感區域。
三是重視對食堂進行監管，進一步完善食堂衛生監管員職責，食堂衛生工作有了一定的完善，本學期，先后接受了市衛生監督所，龍灣區行政執法局就有關衛生和消防的`檢查。
四是協助學院做好招生工作，完成本人個人招生指標，負責永嘉片招生，雖排名在各縣市區招生總人數中并列第三，但只有完成70%多的指標，頗為遺憾。
三、立足教書育人，夢想個人能力提升。
一年來，本人承擔《教育學》、《現代教育原理》、《管理學》《教育管理專業（開放本科）“畢業論文”》四門功課教學與輔導工作，靜心教書，注重師生互動，很受師生好評，10月，有幸被推薦為浙江省電大教育管理中心教研大組副組長。
同時擔任2個教學班班主任，潛心育人，20xx裝潢2班，以寢室文化建設在學校贏得美譽，08財會2班大多畢業生能先后到銀行、證券公司、民營企業就業，以好就業贏得了好評。
致力科研，以排名第二參與的浙江省教育科學規劃課題《班主任培訓機制研究——以溫州為例》已經結題，并榮獲溫州市20xx年度教科規劃課題一等獎。以排名第二參與的《溫州市中小學班主任培訓機制建設的實踐研究》榮獲浙江省(20xx年度)教育科學研究優秀成果獎三等獎。積極筆耕，《電大成人脫產生就業環境和對策研究》發表在20xx年第六期《中共鄭州市委黨校學報》雜志上，暑假期間，還曾受泰順教育局邀請為400多位中小學老師作有關教師師德培訓專題講座。
20xx年，我履行了自己的職責，做了應該做的工作，也得到了組織的充分肯定，甚感欣慰。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇五
各位領導、各位同事：
大家好！
我從82年參加工作起一直從事稅收征收管理工作。在做好工作的同時，為了提高自身的政治和業務素質，刻苦學習，先后獲得了高等教育自學考試“會計學專業”?？飘厴I證書、中央黨?！敖洕芾韺I”本科畢業證書，并參加全國統一考試取得了“注冊稅務師”資格和全國計算機等級考試二級合格證書。
在來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領導和同志們的支持和幫助下，漸漸成長為稅收征管業務的骨干，也走上了征管科長的工作崗位。尤其是國地稅機構分設后，主持征管科工作以來，在年終考核時多次被市局評為先進科室，我個人也多次被評為“優秀”。我真切地感受到：工作是幸福的，工作任務是大家共同協作完成的，離開了各方面的關心和支持將一事無成。每當我獲得一點榮譽，取得一點成績，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續前進的鞭策。我收獲最大的是在科長的工作崗位上，能夠嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足，領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我的政治素質和業務能力不斷的得到提高，同時，也培養了我堅持原則，講求團結和開拓進取的優良品質和工作作風。從稅務登記的辦理到發票的全方位管理，說明了我有20年連續為納稅人服務的工作經驗；從狠抓稅收征管質量到標準化分局的創建，表現了我有綜合協調的能力和團結協作的精神，從深化稅收征管改革到推進計算機在稅收征管上的運用，顯現了我有“科技加管理”的工作思想。今天火熱的社會實踐，洶涌的改革大潮，激勵著我永遠向前。這一切讓我增強了競爭的勇氣和信心。在這次競爭中我選擇的是征收管理分局分局長職位，職位意味著責任和義務。我覺得這次競爭對我個人來說，不僅是走上管理性更廣泛的崗位，更主要的是一次難得的下基層學習和鍛煉的機會。假若我競爭成功，我今后的主要工作思路是：“四聚、三抓、一推進”。
“四聚”就是凝聚與市局領導、與機關科室、與兄弟分局、與本分局同事的四個方面力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與市局領導搞好“應接”，發揮前沿突擊隊作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好“對接”，樹立全局“一盤棋”觀念。做到職責上“分”，思想上“合”；工作上“分”，目標上“合”，不折不扣的完成機關科室布置的各項工作，達到整體聯動的效果。三是在稅款征收上要與兄弟分局搞好“連接”，樹立服務意識。在制度上各具特色，關系上親密無間；互相替補，平等相處；及時反饋相關分局納稅人的稅收申報和繳納情況。四是在實際工作中要與分局同事搞好團結，營造良好氛圍。團結就是力量，團結就能形成合力。首先自己要做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人。與分局班子成員相互協作，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；充分調動全體稅干的工作積極性，工作靠他們干，潛力靠他們挖，主意靠他們出。因此，要尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬松、和諧、愉快的'工作環境。
“三抓”就是以抓好政風建設為先導，抓好稅收征管質量為基礎，狠抓稅收收入任務的完成。廉潔從政，執政為民，是我們黨和政府根本宗旨的要求，也是政府機關每個工作人員必須恪守的基本準則。征管分局稅收征管的對象，具有兩大特點：管理的對象“大”，服務的對象“廣”，可以說是我們地稅局對外的最大窗口，是密切聯系納稅人的一座橋梁。在行政執法中要公正、公平、公開，在為納稅人服務中要快捷、優質。只有抓好政風建設，才能樹立一個廉潔、勤政、務實、高效的地稅形象。稅收征管質量是檢驗稅收征管工作水平的標準，是依法治稅的具體體現，是國家稅收得以及時足額入庫的保證。首先，要理順稅收征管程序；其次，根據稅收征管的各環節定崗定責，落實到人；第三，加大考核力度，工作成績與工資獎金掛鉤，獎懲兌現。組織收入是地稅系統各項工作的重中之重，貫穿于地稅工作始終。征管分局成立以后，第一步就是要開展稅源調查，摸清家底，明確強化征管的重點和方向，掌握工作主動權。第二步就是要細化分行業、分稅種、分具體納稅人的征管措施，開拓稅源，堵漏增收。在組織稅收收入的過程中要解放思想，統一認識，按照市局的統一部署，收“工作稅”、“辛苦稅”、“服務稅”，向經濟發展要收入，向改革和完善管理要收入，向征管的邊緣死角要收入，確保完成地稅收入任務。
“一推進”就是推進稅收征管改革。根據省地稅局關于稅收征管改革的精神和征管分局的工作職責，準備從以下方面入手：一是建立稅務登記受理檔案，實現受理稅務登記開業或變更業務與市局計算機系統聯網，及時為市局和兄弟分局提供納稅人開業和變更情況。二是對重點稅源戶實行電子申報，條件成熟時可試行“三自納稅”；對核定征收戶分街道辦事處設點受理申報，在條件成熟時與銀行部門聯網，由銀行劃扣稅款。三是對大型企業實行“駐廠員”制管理，對中小型企業實行“聯系員”制管理。四是開展稽核評稅工作，把企業存在的稅收問題解決在源頭。五是對納稅人的日常檢查盡可能的以送達方式進行，減少納稅人接待檢查的負擔。六是開設a級信譽納稅人服務窗口，鼓勵誠信納稅。一項制度的改革不可能一蹴而就，也不是一勞永逸的，不可能畢其功于一役，需要不斷實踐與摸索，征管改革也不例外。因此，要對深化改革的復雜性和艱巨性有足夠的認識，要有長期作戰的準備。
各位領導、各位同仁，我深知，征管分局擔子的厚重，特別是分局長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著稅收事業，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使征管分局的管理工作上臺階、上水平。如果我這次競爭成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競爭落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為在何種工作崗位上并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫銅陵地稅事業新篇章。
我的演講完了，謝謝大家！
[1]。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇六
根據區委《關于在全區深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》(西發?2014?6號)，######中心學校黨支部在教育局活動辦和局第三指導組的指導下，緊扣“為民務實清廉”主題，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”標準和焦裕祿、楊善洲精神，聚焦“四風”問題，采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式，深入查擺“四風”方面的突出問題，深刻剖析產生問題原因，提出今后的努力方向和初步整改措施，努力促進教育均衡發展，提升教育的核心競爭力。經學校黨支部委員會集體討論審議后，形成如下對照檢查材料：
一、存在的問題(8條)。
1、學習不扎實。具體表現在：學校領導班子整體對理論學習抓的不扎實，鉆研不深。
比如：通過集中學習和自學有關文件精神，學也學了，看也看了，但理解僅僅停留在文字表面，只是將學習當成差事應付或完成任務，從而導致黨員干部學習的自覺性不高，學習的系統性不強，學習效果不佳。
2、缺乏創新意識。具體表現在：思想上因循守舊，不注重理論學習和知識更新。
比如：遇到出現的新情況、新問題，就手足無措，只能用過去的經驗和做法去解決，只求過得去，不求有突破，導致工作起色不大。
3、缺少與教職工的溝通交流。具體表現在：班子成員對教職工實際困難關心不夠，沒能真正沉下心來與教職工溝通思想，了解情況。
比如：個別領導脾氣較大，說話辦事不注意方式方法，不顧及別人的感受，挫傷教職工的工作積極性。
4、缺乏服務意識。具體表現在：主動為師生服務意識淡薄。
比如：沒有和群眾建立深厚的感情，不了解群眾所思、所想、所盼，缺乏主動關心群眾思想、生活的意識。即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響工作順利開展。
5、缺乏吃苦精神。具體表現在：工作不積極主動，不敢擔當，有畏難情緒，遇到矛盾繞著走。對政策上沒有明確規定的事項，研究不夠，機械的執行，或等上級決策，或不作為。
比如：工作中，講主觀少，講客觀多，不愿多做工作，吃苦精神減退。
6、不思進取。具體表現在：面對工作任務重、壓力大的現狀，業務能力提升意識淡薄,不求上進。
比如：對工作缺乏激情,得過且過,文件轉發,工作照搬,等上級的指示,套別人的做法,懶得思考，怕承擔責任，碌碌無為。
7、自律不嚴。具體表現在：容易受不正之風的影響。比如：自我約束不強，周末或假期間，會與親戚朋友聚會的現象。
8、缺乏勤儉節約意識。具體表現在：對一些辦公用品不加珍惜。
比如：為了圖方便，可以雙面打印的材料只單面打印，不及時關電腦。
二、產生問題的原因分析。
上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。通過專題研究分析，主要是以下幾個方面的原因：
1、政治理論素養低。
班子成員普遍認為，學校工作任務重、壓力大，大家都把時間和精力更多投入于業務性工作，沒有深刻認識到理論學習的重要性。
2、群眾觀念、宗旨意識淡薄。
班子成員認為，領導干部與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒能很好地、經常地反省自己，用黨的路線、群眾的意見和要求做鏡子，經常對照自己。
3、自律不嚴。
班子認為，雖然大方向都遵守中央、省、市、區委的方針政策，但隨著社會環境、工作條件的變化，在遵守黨的紀律、工作紀律上有所松懈。勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統有所淡化。
4、缺乏責任意識。
個別同志認為，把自己份內工作做好就盡到了自己的責任，往往是考慮自己分管工作多一些，對分管以外的工作不管不問。把自己分管的工作部署好、任務分下去，面臨的一些具體困難問題，當面指出的多，認真幫助解決的少，缺乏責任意識和擔當意識。
三、整改措施。
1、加強理論學習，并將學習成果實實在在應用到實際工作中，班子成員要通過集中研討交流的方式帶動整體學習的積極性和主動性，把求真務實作為一切工作的著力點和出發點。
2、學校班子成員應該通過交流學習主動提高自身的管理創新意識，針對學校管理中出現的新情況、新問題，班子成員要靜下心來進行深入研究，追根溯源，通過集體研討，提出切實合理的解決方案，并在執行過程中進行不斷修正。
3、班子成員要主動深入到師生的學習生活中去，虛心聽取師生意見，改進工作方式，堅持身體力行、求真務實、言行一致，實實在在地為師生辦實事，努力提高自己的工作成效。
4、班子成員要擺正自己和師生之間的位置關系，把維護好實現好師生利益放在工作的首位，把師生滿意不滿意作為檢驗自己工作成敗的標準，定期召開座談會，了解師生在工作學習中所遇到的棘手問題，并結合學校實際及時給予解決，提高服務水平。
5、學校定期組織黨員干部收看傳統革命素材的影片，并通過撰寫心得體會等進一步對照自己在日常工作中的不足，提高自己艱苦奮斗，迎難而上的精神。對于日常工作中出現的問題和困難，一定要加以重視，多從主觀上找原因。
6、班子成員應結合實際制定出合理的工作目標，并加以嚴格實施，建立相應的激勵措施，樹立先進典型，對于班子成員的考核應建立實效性考核機制。
7、認清自己人民教師的角色定位，對社會生活中出現的各種不良行為，要嚴于律己，做學生和家長心目中的表率，并以此為突破口，將正能量傳遞到身邊的家人和朋友身上。
8、從日常工作生活中做起，從小事做起，及時關閉電腦，紙張雙面打印，日常用餐應嚴格杜絕鋪張費，盡量做到每餐必光盤，學校定期開展勤儉節約宣傳教育活動。
在今后的工作中，學校將緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性這一主題，以“堅持黨的群眾路線，辦好人民滿意教育”為中心，以為民務實清廉為主要內容，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，突出作風建設和職能轉變，提高做好新形勢下服務教師、服務學生的能力，保持與廣大干部群眾的密切聯系，推動我校教育事業科學發展，以高度的責任感和使命感，開拓創新、求真務實、銳意進取，為學校的健康發展、全面復興而不懈努力。另外，作為學校領導班子要以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺接受監督，使我校黨的教育實踐活動取得實際成效。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇七
一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。一年來，我主要從兩個方面提高自己的綜合能力。
1、理論聯系實際，提高管理能力。由于自己分管南校區院長辦公室，學生管理，安全保衛，后勤保障，教學裝備，衛生防疫，教育技術，寫實教育，終身教育，體育場館等方便的工作，這些工作需要一定的專業技術能力，我先后學習了《行政管理學》，《組織行為學》，《教育心理學》，《傳染病學》，《消防安全法規》等課程，并把自己所學到的知識運用到的指導實際工作中去。在日常業務工作中，我都能合理調派各方面資源，并與學院的.近期重點工作緊密結合，讓各項工作都能緊密銜接，有條不紊。
2、不斷總結經驗，提高創新能力。根據學生管理，校園安全穩定等方面積累的經驗，我先后組織開展了新生接待，特色軍訓，校園消防逃生演練，公寓安全月，學風示范月，“雙百萬”藝術惠民工程啟動儀式，啟工中隊先進事跡報告會，遼寧省見義勇為英雄事跡報告會，畢業生綠色通道，畢業生專場招聘會，大學生參軍入伍宣傳，校園常見傳染病預防等活動，取得了預期效果，營造了和諧的校園環境。
勤勉敬業是對一名黨員干部的起碼要求。一年來，我始終保持良好的精神狀態，把黨組織對我的重托和教職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在新生軍訓期間，我全程與學生在一起，及時發現和解決軍訓期間的問題，保證軍訓圓滿成功。在“涉日維穩”等特殊時期，我組織制定詳細的預案和突發事件解決辦法，落實干部值班制度，時刻樹立校園安全和學生穩定是壓倒一切的工作方針。為保證學?；ǜ脑旌托@景觀建設在新生入校前全部完成，我放棄了暑假的休息，每天都在工地監督施工狀況，確保了此項工程的順利完成。
成績的取得，是學院黨委的正確領導和教職員工的共同努力密不可分的。由于工作能力有限，我沒有取得多么出色的工作成績，但我想能夠完成上級領導交付的各項工作任務，讓全體教職工和學生滿意就是的工作成績。
一年來，我自覺遵守黨紀國法，對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》開展工作，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風，堅決抵制各種不正之風。我沒有利用職務上的影響獲取一己私利的行為，沒有假公濟私，化公為私的行為，沒有講排場，揮霍公款，鋪張浪費的行為，沒有貪污，索賄，受賄的行為。
在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。例如，由于分管的部門較多，忙于日常事務，深入基層調研較少;面對繁重的工作，有時還存在著急躁的情緒;在組織管理上，有時還存在著對干部群眾，對自己要求不夠嚴格等情況。我決心在今后的工作中，認真加以克服。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。國家中長期教育改革和發展規劃綱要的實施，我們正迎來了千載難逢的發展機遇，作為一名沈音副處級干部，任重而道遠。我相信在學院黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以求真務實的工作作風，卓有成效的工作目標，奮發向上的精神狀態，一定會開創我院的美好明天。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇八
尊敬的各位領導、尊敬的各位同志：
大家好！
的領導和同志們表示真誠的謝意！因為正是承蒙大家的厚愛，才使我能夠有膽識走上這個競選的舞臺。
在“七?一”講話中指出要“以德治國”。我認為做為一個品德優良的人，首先要做到“真誠”。對人真誠，對己真誠。所以今天，我要十分坦誠的告訴大家，參加這次副科級職位的競爭，結果如何對我并不重要。因為我深知在座的各位領導和同事都是在xxx戰線上摸爬滾打數年，為xxx事業甘愿奉獻青春、揮灑熱血并立下了汗馬功勞的好干部。和他們相比，我所做的那一點兒工作真的是微不足道，不值一提。而我今天只是想通過親身經歷這場前所未有的人事制度改革，充分感受競爭帶給我的危機感與緊迫感，認真洞察思想深處潛在的偏差與不足，深刻剖析前期工作中存在的缺點與弊病。以便在今后的工作里鞭撻自己，迎頭趕上，奮勇向前！
以上是我參加這次競選的理由。下面向大家介紹一下五年多的工作情況。
xxx年xxx月，我畢業于吉林財稅高等專科學校，同年xxx月來到xx市局工作，分配到人事政工科。協助科長及其他同志做好人事檔案的歸集整理，微機錄入等工作。xxx年xxx月至xxx年xxx月，在辦公室擔任過出納員，文書檔案管理員。xxx年xxx月至今，負責信息報道、xxx宣傳、文字綜合、理論研討幾項工作。
雖然我所經歷的工作崗位并不多，但這段時間的鍛煉也使我獲益非淺。在這里請大家允許我邊談感受邊回顧。
第一點感受就是：謙虛為先，勤奮為本。
應該說，從學校到工作崗位，對我來說是一生的一個跨越。工作伊始，局里的每一個科室、每一個崗位都讓我感覺到自身的極度潰乏。因此，我把科里科外的同事都當成是自己的老師，以一顆謙虛真誠的心和大家相處。在他們身上我學到的不僅僅是業務知識、政治理論知識、計算機操作技能，更寶貴的是那些為人處世的道理。
在xxx年xxx月到xxx年xxx月擔任出納員兼文書管理員的工作期間，對工作我一向勤勤懇懇，吃苦耐勞。當時局里把鎮內外所全部納入樓內管理，因此每個月加上離退休干部，我要負責近130人的工資開支、經費支出等。除此之外，還要做好文件的日常收發、登記、立卷、傳遞、存檔、錄入微機等工作。遇有重要文件必須做到信息保密、傳送及時，在我的細心工作下，xxx年，我局獲得了檔案管理省二級先進單位。對工作量之大帶來的辛苦我沒有一點怨言，我想我干的是工作，積累的是經驗，鍛煉的是個人。
從參加工作到現在，我所從事過的這幾個工作崗位，都在不同程度上涉足了計算機領域。為了使自己能夠熟練掌計算機使用技巧，我虛心向局里懂微機的同事請教，積極參加計算機基礎知識、office辦公軟件培訓等，并看書看報刻苦自學。到目前為止，從一臺兼容機的硬件組裝，windows操作系統及其他應用軟件的安裝、病毒防范到多臺計算機的局域網絡連接、添加網絡協議等多方面的知識我全部掌握。并且能夠熟練使用word、excel、wps2000等文字表格編輯軟件。這些經驗，為自己將來適應辦公自動化的無紙辦公環境打下了堅實的基礎。
第二點感受是：積極進取局榮我榮。
在學校我是學xxx的，xxx年xxx月按局里要求，開始負責信息報道及理論研討等文字工作，為了培養自己的寫作能力，盡快勝任本職。我翻閱了大量省、市信息?？?，xxx簡報，經常閱讀剪緝《中國稅務報》新聞簡訊，并在internet互聯網上瀏覽并下載一些xxx方面的政策法規及信息資料。使自己的文字綜合能力在短期內得到了很大的提高。幾年來，多次在《長春日報》、《長春國稅報》、《吉林工人報》上發表文章，并在全球著名的榕樹下網站發表文章xxx余篇?，F任xxx市作家協會理事。
開創國稅工作新局面》兩篇xxx理論研討文章。為了寫好《xx市個體xxx征管改革情況的調查與思考》，我向征管科請教，向專管員請教，下個體業戶走訪，并查閱了許多《稅務研究》等相關書籍。后來，這篇文章在xx市國稅局xxx年xxx理論研討會議上獲得了優秀獎。xxx年，我局的信息工作由外縣區倒數第二名越居為正數第一名。
國稅局是一個集體，既然生活在集體當中，就。
電臺》、《吉林農村經濟信息報》、《長春日報》等七家新聞媒體單位，刊發播放了上百條新聞短訊，并請來了吉林電視臺《中國吉林》欄目制作組的編輯為我局錄制了專題片。經過這些努力，不僅真正達到了廣泛宣傳的目的，同時提高了自身的組織能力和外事協調能力。
不僅如此，每次有集體活動時我都以積極的態度對待。多次參加各類征文比賽，多次代表局里參加各類演講比賽，認真撰寫演講稿，努力為集體爭光，對外樹立國稅人的良好形象。97年在我局開展的“三德”演講比賽中獲一等獎；在xx市委舉辦的“慶祝七?一香港回歸”演講比賽中獲二等獎；98年在xx市國稅局舉辦的以“發揚艱苦奮斗精神，制止奢侈浪費行為”為主題的演講比賽中獲三等獎。今年六月份，xx市委宣傳部點名要我參加“慶祝建黨八十周年”演講比賽，經過精心準備，最終取得了個人第二名的好成績。xxx月下旬，我又參與籌備并主持了“xx市國稅局慶祝建黨80周年文藝匯演”活動。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇九
根據縣委統一分工，本人分管全縣******等項政府工作，并掛鉤聯系*****鎮。工作中，我自覺踐行“三個代表”重要思想，切實抓好自身廉政建設，上不負組織信任，下不負百姓重托?，F將有關情況簡要匯報如下。
一、以良知筑牢廉潔從政的思想防線。
所謂“良知”，就是對善與惡、是與非的道德意識感。我總覺得，我手中的權力是組織賦予的，是人民給予的，應該用它全心全意為人民服務，因而，審慎用權是一種良知；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，如果領導干部言行不一，就會上行下效，帶壞黨風、政風和一方社會風氣。因此，以身作則也是一種良知。本人所分管的********等部門，相對而言，資金投入量大、審批監管項目多，這是組織對我的信任，我時刻都保持著清醒的頭腦，以良知筑起了一條廉潔從政的思想防線。
1、在不斷學習中提高認識。
一是學習政治理論。學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻領悟了科學發展觀和加強執政能力建設等理論的真正內涵。二是學習黨紀政紀條規。重點學習了黨內《兩個條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，并相繼觀看數部反腐電教片，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人，則吉兇可鑒也。”通過不斷學習，努力提高了廉政自律、防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。我學習任長霞、牛玉儒等新時期共產黨員楷模的.先進事跡，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，并結合自身實際，認真撰寫多篇心得筆記，利用黨內民主生活會等機會，認真開展批評與自我批評，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。
2、在嚴于自律中把握底線。
吳仁寶曾說過意味深長的一番話：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓；豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位?！边@是印刻在我心中的座右銘，始終堅持以自律為本，將抽象的良知具體化為一條條做人做事的底線。一是自重。領導干部的一言一行都事關政府的整體形象，為此我時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，在春節和平時交往中，每逢有部門和企業及個人送來禮金和貴重物品，做到能當場退的當場退，退不掉的由辦公室工作人員幫助婉退或交辦公室處理。一些與黨員、干部身份不符的場所和活動，也是堅決拒絕。二是自省。一個人的錯誤有它的形成過程，在萌發階段，別人是很難發現的。所以，我做到防微杜漸，自到政府分管這一塊工作以來，我對工程建設、行政審批事項，堅持做到“三抓、三不、三交”，即只抓決策，抓制度，抓落實；而不直接介入，不招呼說情，不批規費減免；對屬于部門職權范圍內的交給部門，不攬權，對屬于市場調節的交給市場，不濫權，對須由集體討論決策的提交集體討論，不越權。三是自警。就是用黨紀、國法、條規和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為,大是大非問題保持頭腦清醒，細節問題也注意防范。20**年上半年，根據組織安排，本人擔任了*****職務。作為公司法人代表，我不直接審批公司財務，不干預公司正常運行，從審計部門對我在任期間的審計情況來看，公司至今沒有一筆為非政府投資企業提供擔保；沒有一筆逾期銀行貸款及欠息；沒有一筆帳目不清的往來及支出。四是自勵。我認為，一個人無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有良好的精神狀態。我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求，始終保持了一股旺盛的斗志。
3、在接受監督中保持本色。
作為領導，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，但任何人都沒有不受監督的特權。為此，我始終保持著一種平衡的心態，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以勤為本，以苦礪志，以廉修身。尤其能正確對待、勇于接受組織和群眾的監督，無論什么情況下，都能把握住自己，潔身自好，清廉自守。我總認為，黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長大有好處。
二、以責任感培育廉潔高效的行業新風。
身為領導干部，既要廉潔自律，還要帶好隊伍。在一年來的工作中，我深刻體會到，要做到這一點，關鍵在于有沒有一種責任感。所謂“責任感”，就是我們對自己所承擔的角色和義務的感知。記得鄭培民同志曾說過，“權力是一把‘雙刃劍’，要警惕權力本身對掌權者的腐蝕?！币蚨?，作為一名政府領導班子成員，我在這方面，堅持了兩個結合：
1、陽光行政與規范運行相結合。
為確保權力運行的規范有序，我建立健全了五大制度，將權力運行主動置于群眾的監督之下，有效構建了一種陽光行政機制。一是*********二是*********三是********四是***********五是**********真正實現了陽光操作。
2、以情為重與動真碰硬相結合。
人都是重感情的，但我覺得，這與動真碰硬并不矛盾，說到底，是如何處理“嚴”和“愛”的關系問題。在廉政建設中，我堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好親屬與下屬的監督管理，兩者得到了很好地結合。平時，我常念“緊箍咒”、早打“預防針”，在不同地點、不同場合，都不失時機地利用正反典型，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，提醒他們要耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。對于發現的不廉行為，我敢于動真碰硬，嚴肅糾正。對構成違法犯罪的，要求紀檢監察部門及時介入，決不庇護。
為培育好廉潔高效的行業新風，我要求分管部門主動邀請縣人大、政協領導和社會各界人士進行行風評議，及時糾正行業不正之風，并已形成制度。
三、以勤勉塑造勤政愛民的良好形象。
我緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，思發展、謀發展、促發展，以實際行動維護新一屆政府領導班子“規范、廉潔、勤政、高效”的集體形象。我著重了四個“關注”。
1、關注大局、盡心履職。講分管而不偏分管，講分工而不唯分工，只要是組織需要、領導交辦的，都全力以赴去完成。上半年，縣委決定將*****改革交給政府，我具體負責。面對這一新課題、大難題，雖然自己分管的工作已讓我忙得不亦樂乎，但還是愉快地接受任務，并以對事業、對集體、對人民高度負責的忠誠態度，盡心履職。
2、關注發展，執著攻堅。我牢記發展是第一要務，對制約發展的“瓶頸”，我總是以執著的精神進行努力破解*********。
3、關注熱點，維護穩定。當前既是發展的機遇期，又是政策的敏感期。特別在******等方面，只要哪個層面上稍有不同反響，都會招來暴風驟雨，甚至全盤被動。鐵本事件的教訓十分深刻。因此，在工作中，我要求分管部門必須做到“幫忙不添亂，分憂不分神”，************。
4、關注民生、善待百姓。在工作中，能時刻牢記“執政為民、廉政為民”的宗旨，力所能及地為群眾解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。
各位領導！執政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。對照黨風廉政建設責任制的規定，我深感自己仍存在標準不嚴的問題。如在貫徹黨風廉政責任制領導干部“一崗雙責”的要求上，我做得還不夠，在平時對部門的要求上，注重了“做事”，放松了“管人”，在分管部門的少數中層人員身上出現了一些經濟問題，值得我反思和重視。在與一些開發商、工程隊的交往過程中，因防范戒備過多，導致在親商、安商方面融洽程度不夠，政企雙方在信息溝通上不多。在今后工作中，我決心做到“三個始終堅持”。一是始終堅持政治理論學習，不斷完善和提高自己，確保高質量地履行好各項職責。二是始終堅持為人民服務的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托和百姓冷暖。三是始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度，以這次述廉為動力，不斷警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，真正做到上不負黨，下不負民，全面提高執政能力，為推進如東經濟更快更好發展作出更大的貢獻。
以上不妥之處，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。
文檔為doc格式。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇十
1.下級黨委(黨組)呈報的干部任免請示???????..66處級干部提拔任用考核材料。
動議是干部選拔任用的初始環節。《黨政領導干部選拔任用工作條例》對“提出啟動意見，提出初步建議和形成工作方案”分別作出了3條規定，《四川省選拔任用黨政領導干部動議工作辦法》對動議主體職責、工作程序及方案內容等提出了明確要求。在形成呈報黨委(黨組)審定的動議工作方案時，需注意以下幾點:一是標題。鑒于動議方案提及的是初步意向人選，在標題上應與干部任免請示有所區別，一般表述為“關于擬對xxx領導班子或xx職位啟動調整補充的請示”，不宜表述為“關于xxx同志職務調整的請示”。動議請示可以是單個職務調整事項獨立呈報，也可以是多個職務調整事項綜合呈報。
二是主送和落款。此類件均主送黨委(黨組)，落款為組織(人事)部門。三是主送內容。一般應包括動議的主要理由和依據，班子功能結構模型要求、人選分析、相關方面意見。組織(人事)部門建議意見等五個方面內容。
四是附件。主要包括有關人選《干部任免審批表》，相關單位黨委(黨組)關于推薦人選黨風廉政建設情況的意見，與相關人員談話記錄(或征求意見記錄)等。
附:參考文本。
關于擬對部分省直單位廳級職位啟動調整補充的請示省委:根據省直單位職位空缺情況和干部條件，為適應工作需要，擬啟動對xxx廳等x個單位廳級職位的調整補充(其中廳級領導職務x名、廳級非領導職務x名)。具體請示如下:。
1、xxx廳。
根據“三定”方案規定，xxx廳可配副廳長x名，現有x名，空缺x名。根據班子功能結構要求和當前配備實際，目前需要補充x名分管xxx工作的副廳長。
求黨風廉政意見等有關情況:相關單位推薦人選，還應說明單位出具的黨風廉政建設情況意見。)建議人選所在單位黨委(黨組)主要負責人xxx同志意見:同意。分管省領導xxx同志意見:同意。
我們意見:根據.......若同意，擬按程序進行推薦考察。
二、廳級非領導職務補充。
根據“三定”方案和《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》的相關規定、xxx廳可核配廳級非領導職務x名(巡視員x名)，現有x名(巡視員x名)，可補充x名。
xxx廳廳長、黨組書記xxx同志意見:根據職位規定和機關干部實際，建議補充副巡視員x名，人選從機關內部產生。具體建議人選有:xxx(xxxx出生，民族，性別，學歷學位和畢業院校及專業，現任職務，任現職時間，任現級時間)、xxx(xxxx出生，民族，性別，學歷學位和畢業院校及專業，現任職務，任現職時間，任現級時間)。
分管省領導xxx同志意見:同意。第二篇:《干部選拔任用程序》干部選拔任用程序。
一、民主推薦。民主推薦是干部選拔任用工作中的基礎環節?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》中明確規定，選拔任用黨政領導干部，都必須經過民主推薦。
(一)民主推薦的兩種情況:領導班子換屆推薦、班子缺額推薦(二)民主推薦的一般形式:采用組織推薦、群眾推薦、個人自薦等方式，是按推薦主體分類的?！陡刹咳斡脳l例》中所規定的會議投票推薦、個別談話推薦兩種形式，是按推薦方式分類的。二者并不矛盾。
1、基本程序:(1)召開推薦會，公布推薦職務、任用條件、推薦范圍，提供推薦單位干部名冊，提出有關要求;(2)填寫推薦票，進行個別談話;(3)對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析;(4)向上級黨委匯報推薦情況。
2、參加對象:一般為本單位全體領導班子成員、直屬(下屬)單位主要負責人以及根據各自情況需要參加的其他人員。如本單位人員較少的可以由全體人員參加。
3、結果的使用。推薦人選必須是所在單位多數群眾擁護的，方可列入考察對象，并在一定范圍內進行公示。
(三)民主推薦中要注意的問題:。
1、確定的考察對象人數一般應當多于擬任職務人數。
2、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。
3、民主推薦結果在一年內有效。
二、考察?？疾焓沁x拔任用干部過程中的重要環節，只有考察準確，才能用人準確。
(一)考察形式:等額考察、差額考察。
(二)考察內容:考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況，注重考察其工作實績。對于需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關規定進行審計。
(三)一般程序:。
1、組成2人以上的考察組，制定考察工作方案;。
2、同考察對象呈報單位或所在單位的主要負責人就考察工作方案溝通情況，征求意見;。
3、根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告;。
4、采取多種方法，廣泛深入地了解情況;。
6、考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織人事部門匯報、經組織人事部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委(黨組)報告。
運用好的方法，在考察中要善于引導找談對象說出真實想法、善于辨別表象與本質、善于判斷主流與末節。
(五)個別談話征求意見的范圍:一般為上。
級主管部門分管領導、本單位全體領導成員、單位中層及直屬(下屬)單位的主要負責人。視其情況還可以向紀委、監察局等工作部門征求意見。
(六)考察材料:考察領導職務擬任人選后，必須形成書面考察材料，建立完善的文書檔案?？疾觳牧媳仨殑諏?、全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容:一是德、能、勤、績、廉方面的表現和主要特長;二是主要缺點和不足;三是民主推薦、民主測評情況。
(七)考察反饋:考察中還要注意用好考察反饋制度，考察中了解到的考察對象的表現情況，一般由考察組向黨委(黨組)主要領導成員和本人反饋。
呈報前應當充分醞釀。一般情況下，醞釀按照干部管理權限在班子成員中進行，有的還要征求上級領導的意見。部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方的意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行，協管方自收到主管方意見之日起一個月內未予以答復的，視為同意，雙方意見不一致時，正職的任免報上級組織人事部門協調，副職的任免由主管方決定。
四、討論決定。討論決定是選拔任用領導干部工作中的關鍵環節。(一)堅持集體討論:選拔任用領導干部，應當按照干部管理權限由黨委(黨組)集體討論，作出任免決定或者提出推薦提名的意見。在黨組織討論決定任免事項時，必須有三分之二以上的成員到會，并要保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發表意見，表決時，以黨組織應到會成員過半數同意形成決定。
(二)基本程序:(1)由黨組織分管干部工作的領導或組織人事部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況;(2)參加會議人員進行討論，與會成員對任免事項必須持明確態度;(3)進行表決，形成決定。
(三)表決方式:表決可以采取口頭、舉手或無記名投票等表決方式。今后，我們將逐步向票決方向努力。
紀要、討論記錄，以便上級組織人事部門審查、備案。(2)討論干部任免時，必須作詳細的會議記錄。按照省有關文件規定，從現在開始統一使用規范的《黨委(黨組)討論任免干部會議記錄簿》，這種記錄簿已經發到大家手中了，請大家嚴格遵守記錄簿首頁所印的有關紀律，規范記錄內容，我們將對規范記錄情況進行抽查。
在一定范圍內進行公示，公示期一般為七至十五天。在公示期間，如接到舉報信息，一定要認真調查研究，了解真實情況，調查結果不影響任職的，方可辦理任職手續。(2)試用制。對非選舉產生的領導干部要實行試用期制，試用期限一般為一年。試用期滿后，經考核勝任現職的，才能正式任職。不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。(3)聘任制。對一些專業性較強的領導職務要實行聘任制，每個聘任期不超過五年，對工作優秀的可以連續聘任。
(二)進行任前談話:對決定任用的干部，由黨委(黨組)指定專人同本人談話，與擬任人選進行溝通，提出要求、希望等。
(三)任職時間的確定:領導職務的任職時。
間非選舉產生的領導職務自任命或決定任命之日起計算;選舉產生的領導職務自當選、任命之日起計算。
****2010干部選拔任用工作報告縣委書記***(2011年2月20日)各位委員，各位列席人員:我代表縣委常委會向全委會報告2010干部選拔任用工作，請予評議。2010年，在市委的正確領導下，縣委常委會堅持以科學發展觀為指導，以深化干部人事制度改革、提高選人用人公信度為抓手，以提高素質、增強能力、改進作風、改善結構、健全制度為目標，進一步加大干部培養和選拔力度，努力造就一支堪當重任的優秀領導干部隊伍，為我縣經濟發展和社會進步提供了堅強有力的人才支持。2010年，縣委常委會分*批討論任用科級領導干部，提拔任用**人，其中正科級領導干部*人，副科級領導干部*人，科級非領導職務干部*人;調整交流*人，其中正科級領導職務調整交流*人，副科級領導職務調整交流*人;機構更名重新任職*人。選拔任用的縣管干部中，女干部*人，少數民族干部*人，黨外干部*人?？偟膩砜?，我縣干部隊伍整體素質有了新的提升，結構有了新的改善，能力有了新的提高。
回顧過去一年來，縣委常委會在干部選拔任用工作中，堅持做到了以下幾點:。
測試。通過多種形式的學習和宣傳，進一步增強了各級領導干部依規選拔任用干部意識。處級干部提拔任用考核材料。
得了較好效果，得到了廣大黨員干部群眾一致認可。
在規范和完善選人用人機制方面，嚴把“五關”，為進一步做好新形勢下的干部工作提供了重要機制保障。
一是擴大民主，嚴把“推薦”關?？h委把民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎環節，不準用其他方式和形式代替，將干部的“初選權”交給群眾。在民主推薦上，去年我們繼續完善了《科級后備干部管理辦法》，出臺了《關于進一步做好民主推薦科級后備干部工作的通知》，對后備干部選拔的條件和資格、數量和結構、選拔程序等方面做了更加明確的規定。在年終實績考核中，各單位按照要求進行民主推薦，并報送縣委組織部，經考察和公示后符合要求的確定為后備干部進行培養，不符合要求的，不列為后備干部。在干部的提拔調整中，充分運用推薦結果，除特殊崗位外，一般不搞臨時推薦。近幾年提拔的科級干部均在后備干部隊伍中產生。
二是堅持標準，嚴把“考察”關。在把好考察關上，著重抓好四個關鍵環節。一是注重群眾參與和考察的廣泛性，實行考察預告，做到公開透明。對一些重要崗位實行差額考察辦法，對擬提拔人選進行差額考察，并注意傾聽退休老同志、老黨員等方方面面意見。二是注重公正考察?？疾旖M按有關要求和干部名冊指定考察談話人員，充分聽取群眾意見，防止片面性和傾向性。三是注重針對性。在調整干部時，都制定詳細的考察方案和意見，按照不同層次，不同職位特點，有針對性地確定考察辦法和內容，因崗施策，按崗考核，進一步增強了考察工作的科學性和有效性。四是注重考察范圍的全面性。在考察中，把集中考察、年終考察、提拔考察和日常考察相結合，與圍繞中心工作、重點工作考察相結合，不僅考察干部的工作圈和服務對象圈，還延伸考察其生活圈和交際圈。
三是集體研究，嚴把討論決定關?？h委在討論決定干部任免時，堅決執行《領導集體決策重大問題議事規則》，在干部討論決定中擴大民主，堅持集體決策，做到沒有經過組織考察的不研究，人事方案未經充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀檢監察部門沒有查清的不研究。
四是主動防范，嚴把監督關。根據市委《關于干部管理監督若干問題的意見》和《加強干部備案工作的通知》等文件，我縣印發了《關于干部管理監督若干問題的通知》，確定了分級分類管理的具體措施和任用條件及程序，把對執行《條例》的監督關口前移，變事后檢查監督為事前、事中、事后監督，變被動監督為主動防范，使監督檢查工作貫穿每個重要環節和全過程，進一步提高了選用干部質量，比如，我們實行了干部考察預告制，干部民主推薦、民主測評、民主評議制度、干部任前公示制度、干部提拔任用備案制度、擬任主要領導聯審制度、任前廉政談話制度、試用期制度等，有效防止和制止了在選拔工作程序和擬任對象方面存在的問題，收到較好效果。
五是加強管理，嚴把試用關。對新提拔任用的領導干部實行。
料齊全、規范，歸檔及時。
三、加強制度建設，著力營造踏實工作、團結干事的良好氛圍。
二、思想素質好，政治覺悟高。該同志加強黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，政治立場堅定，凡是州、縣局黨組作出的決定、指示，堅決貫徹執行，始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇十一
xx年，辦公室和其他處室單位一樣是非常緊張繁忙的一年。除日常工作外，今年新增加了群眾路線教育活動、三位部領導xx上游視察、水污染事件應急處置、《奔向和諧美麗的xx》電視片制作、水文化書籍編寫、黨的十八屆三中全會學習等多項工作。一年來，我始終保持作風上的扎實、政治上的清醒、思想的清楚和經濟上的清白，團結帶領辦公室同仁，盡心竭力，開拓進取，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務。
下面，分三個方面進行述職：
一、加強學習，不斷提高履職能力。
一是認真學習黨的路線方針政策、十八屆三中全會等有關精神，貫徹落實海委黨組和局黨委安排部署，全面深化xx上游流域水利改革發展的自覺性和堅定性。二是加強業務知識學習，重點學習水文水資源、管理科學與工程國內外前沿學科及知識，聯合在系統與決策刊物發表x論文x篇，投遞國際會議論文x篇。
二、履行職責，全面完成各項工作。
(一)在黨建工作和精神文明建設方面。認真抓好群眾路線教育實踐活動，按照“內容一項不少、程序一個不減、標準一點不降”的要求，組織做好3個環節29項重點工作任務，制作任務進度安排10份、印發通知和函36份、承辦綜合會議xx次、陪同調研xx次、發放問卷調查xx份、整理征求意見xx條、組織撰寫綜合文稿23篇，以務實的工作作風，確保了規定動作全部到位，自選工作做細出彩，得到了海委領導高度評價。
完成了《奔向和諧美麗的xx》電視宣傳片腳本撰寫和素材收集等工作，組織開展了水文化書籍編纂等工作。大力開展清明節祭掃烈士墓等19項精神文明創建活動，傳遞正能量，營造良好氛圍，辦公室獲海委系統工會工作先進集體。
(二)在以文輔政方面。組織起草了向陳雷部長等三位部領導匯報材料，歷次學習班、群眾路線歷次座談會講話等綜合型稿件xx篇近xx萬，每個稿件都數易其稿。協助起草xx爭水引發水事糾紛報告、事業單位分類改革等報告7篇。稿件質量進一步提高，有的得到部委領導好評。
(三)在協調督辦和會務服務方面。全力抓好全年xx項工作任務的督促落實工作，督辦領導批示件以及交辦事項xx余件。保障局務會等各類會議xx余次;協調局領導出席會議和參加活動xx多次。按照“八項規定”要求接待水利部、海委檢查、調研等x余次任務，x副部長給予充分肯定。全力做好xx突發水污染應急處置工作的組織協調和后勤保障，辦公室獲先進集體，個人獲先進個人。
(四)在公文處理方面。加強公文審核和公文處理，批閱收文xx件，審核發文xx件，全局收發文無差錯;多與發文處室溝通，主動提供文稿起草上的幫助，“精品”公文意識得到強化。
(五)在信息網絡服務方面。加強信息網絡頂層設計和規劃管理，完成了xx個項目的編報、實施和驗收等工作;爭取防指二期項目增加投資近xx萬元;抓好綜合布線工作，綁定服務器x臺、ip地址196個、電話調線400多個;積極做好機房遷移、等保項目建設等工作，信息化工作取得長足發展。
(六)在信息宣傳方面。編發局信息xx篇，編報xx水污染應急處置快報xx期，推出專題欄目4期。組織向《xx》、《xx》等供稿x萬余。
此外，還在青年工作、組織建設、保密、信訪、檔案等方面做了大量工作，服務了局中心工作開展。
三、嚴格要求，提高為民務實清廉水平。
認真履行領導干部黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律的有關規定，牢筑思想防線，做到自警、自省、自勵。嚴格執行中央厲行節約反對浪費等系列規定，切實解決“四風”方面存在的問題，全面提高為民務實清廉水平。加強自我要求，樹立責任意識，對職責范圍內的各項工作不推諉、不懈怠，認真負責，狠抓落實。
以上成績的取得，是領導關心重視的結果，各處室單位鼎力相助的結果，是辦公室人員團結拼搏的結果，這里表示感謝。
但工作中也存在一些不足，主要是統籌協調不夠，有點顧此失彼;督促落實不夠，有點抓大放小。
以上匯報不對之處，請批評指正，謝謝大家!
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇十二
各位領導、同事、老師：
2022年度履行職責情況，請予評議。
一、工作職責，年度重點工作任務、目標及完成情況。
作為外國語學院黨總支。
書記。
工會主席，我主持黨總支全面工作，主管黨建思想政治意識形態黨風廉政建設和反腐敗工會共青團學生管理就業和安全穩定工作，履行全面從嚴治黨第一責任人職責。在學校黨委和學校行政的領導下，在上級業務部門指導下，在院長和其他班子成員黨支部書記全體教職工的支持幫助下，我認真貫徹上級決策部署，積極落實職責范圍內的各項工作，較好地完成了學校下達的和學院重點工作任務中涉及自己分管領域的全年工作目標任務。
師德師風建設、黨風廉政建設、安全和穩定工作沒有一票否決事項發生。
二、年度主要工作開展情況。
學習教育成效明顯，意識形態和安全穩定工作保持良好態勢，黨風廉政建設扎實推進，政治生態建設成效突出，群團工作有序開展，學生教育管理效果顯現，就業工作保持總體穩定，堅決守住疫情防控工作底線。
強化。
“三抓”，切實履行全面從嚴治黨第一責任人職責。一是抓自身政治建設和責任落實。按照中央和上級疫情防控工作的有關精神和部署，親自組織、落實學院疫情防控各項工作，守住安全底線，確保了xxxx多名師生的生命安全和身體健康。起草制定黨總支xxxx年工作要點、理論中心組和教職工政治理論學習計劃、能力作風建設年活動工作安排，主持召開黨總支會議xx次、黨政聯席會議xx次、中心組學習xx次、教職工政治理論學習xx次、講授黨課x次、檢查黨支部工作紀實手冊x次、與師生談心談話xx多人次。二是抓支部書記責任落實。通過從嚴述職評議和與支部書記談心談話，通報上級和本級檢查發現支部工作存在的問題，推動支部書記抓。
黨建。
工作責任有效落實，同時以“一承諾兩清單”倒逼責任落實，強化支部書記抓黨建的主角意識，主動擔當起黨建工作第一責任人責任。三是抓班子成員責任落實。督促班子成員按照分工，主動抓好分管領域的管黨治黨工作，牢固樹立“一盤棋”思想，形成齊抓共管的“大黨建”格局，同時指導所聯系黨支部認真開展黨建工作，促進各項工作的落實。“五細”要求、踐行“三個好把式”為著力點，積極開展“解放思想、振興發展”研討，推動學院能力作風建設取得實效。二是突出抓好黨建基礎工作。加強黨支部規范化、標準化建設，指導和督促所屬黨支部加強黨員教育管理，嚴格黨內政治生活，開好組織生活會，規范執行“三會一課”制度，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展主題黨日活動、黨員承諾踐諾和發展黨員工作。三是突出抓好思想政治引領。組織開展政治理論學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記系列講話、重要指示批示精神，用黨的創新理論武裝師生，以社會主義核心價值觀和xx精神鐵人精神教育為抓手，推進全員全過程全方位育人，持之以恒加強師德師風建設，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。四是突出抓好意識形態工作責任制落實。切實加強政治責任和組織領導，不斷完善意識形態建設措施，加強信息員隊伍建設和重點人管理，守好宣傳思想陣地，推動意識形態工作責任制在學院落實落靠，確保學院意識形態領域和諧穩定。五是突出抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。扎實推進黨總支全面責任、主要領導第一責任、班子成員分管領導責任的落實，落實領導班子和班子成員責任清單工作內容，組織學習貫徹上級有關會議精神，開展年度談話和廉政談話，組織科級以上干部簽訂廉潔自律承諾書，認真落實中央八項規定精神，積極開展廉潔教育和專題教育活動，堅決反對“四風”，將管黨治黨的政治責任落到實處。六是突出抓好工會職能落實。加強對工會工作的領導，堅持以教職工代表大會為基本形式的民主管理工作，開展線上線下豐富多彩群眾性文體活動，扎實推進職工之家建設，關心患病住院職工，配合校工會做好教職工體檢和慰問品發放工作，進一步增強了服務學院發展，服務職工群眾的能力。七是突出抓好學生教育管理。加強和改進大學生思想政治教育，把培育踐行社會主義核心價值觀、增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力作為重點任務貫穿到學生教育全過程，推動“三全育人”和深化創新鐵人精神育人實踐不斷深入。八是突出抓好共青團工作。利用團活、智慧團建平臺推動共青團建設，開展“三下鄉”暑期社會實踐和校園內志愿服務活動，在疫情防控和返校復課中引導、動員學生傳承和發揚志愿服務精神，組織動員廣大團員學生建功新時代。九是突出抓好就業工作。實施“一把手工程”，完善“領導主抓、專業為主、全員參與”的就業工作體系，全院上下團結一心，攻堅克難，提高就業指導和服務水平，開展訪企拓崗，拓展就業空間，全力做好畢業生就業工作，xxxx屆畢業生初次就業率超達到xx%，好于預期。十是突出抓好安全穩定工作。積極推進有感領導、直線責任和屬地管理，推進安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，組織簽訂消防安全責任書，開展師生安全宣傳教育，加強防火、防踩踏等安全管理工作，提升大型活動應急管理能力。認真落實維穩工作責任，加強源頭治理，確保日常矛盾和問題及時發現、及時解決，確保維穩信訪重點階段各群體穩定。
以身作則，發揮好。
“頭雁”作用。作為一班之長，帶頭堅持和加強黨的全面領導，把全面從嚴治黨要求貫穿到從嚴治院、從嚴治教、從嚴治學各方面，推動從嚴治黨向基層延伸；帶頭提高政治站位，推進風清氣正政治生態建設，為推動學院高質量發展提供堅強保障；帶頭學習中國特色社會主義理論，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；帶頭貫徹落實民主集中制，提高民主素養，提升決策的民主化、科學化水平；帶頭開展批評與自我批評，積極參加民主生活會和組織生活會，主動。
發言。
和參與討論，提升解決自身問題的能力；帶頭密切聯系群眾和轉變工作作風，在就業工作、返校復課、服務學生工作中，親自組織、親自參與、親自落實，樹立黨員干部良好形象。
三、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況。
認真。
學習。
貫徹學校全面從嚴治黨工作會議精神，執行上級關于改進工作作風、密切聯系群眾、反腐倡廉等有關規定，認真查找自身存在的問題，制定有效措施，切實解決問題，時刻保持。
“五個好作風”，爭做“三個好把式”，提高自己的政治思想覺悟，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平。自覺履行“一崗雙責”，對分管領域黨員干部加強經常性教育，督促引導工作人員廉潔從政、改進作風，營造風清氣正的政治生態和干事環境。在工作和生活中，能夠堅持原則，處事公正，自覺主動參加黨支部活動，增強黨性，保持情操，帶頭執行黨風廉政建設制度和領導干部廉潔從政的各項規定，時刻把自己置于紀律約束之下，事事用規定規范行為。
四、學習情況。
xx振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示批示精神。積極參加校院兩級中心組學習，認真完成了黨組織書記培訓和干部在線學習任務。在組織學院黨總支中心組學習和教職工政治理論學習前，自己能夠做到先學一步，力爭學深學透，通過學習，進一步堅定了理想信念，增強了黨性修養，提升了自身素質和能力。
五、存在的不足及下一步工作思路。
在總結工作過程中，感到自身在一些方面還存在差距和不足，一是工作思路不夠清晰，主動開展工作的自覺性不夠，經常是職能部門下發提示或者通知后，才去推動一些工作。二是抓黨建工作還存在時緊時松的問題，沒能做到持之以恒、一以貫之，導致有些工作質量不高、效果不好。
管理和就業工作的新思路新舉措，夯實基礎工作，促進各項工作提檔升級，為推動外國語學院發展建設做出新的貢獻。
以上。
報告。
請大家批評指正。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇十三
2012年已經接近尾聲，現就一年來本人的思想、工作、廉政方面的情況總結如下：
一、加強學習、提高認識，不斷提升思想政治水平。
(一)深入開展保持黨的純潔性教育。
為深入貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，將保持黨的純潔性教育工作落到實處，推向深入。作為單位的負責人，首先:進一步認清開展保持黨的純潔性教育的重要性和緊迫性。加強組織，成立站教育領導小組，下設辦公室，分步推進，重在實效；其次:對職工堅持正面教育和引導，注重教育效果。我在認真履行自身職責的基礎上，進一步強化責任意識，加強教育統籌，努力在創新教育載體和方法上下功夫，在加強“三支隊伍”建設上下功夫，在推動重點工作落實上下功夫，在解決實際問題上下功夫；再次:進一步建立健全各項制度，形成長效機制。健全完善保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔、加強監督和嚴明紀律的制度機制，逐步形成科學管用的保持黨的純潔性教育長效機制。
（二）貫徹執行民主集中制和“三重一大”制度。
責。密切聯系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，堅持原則，嚴守紀律。多年的基層房管站工作經驗，使我比較熟悉房管工作的各項業務，具有較強的組織協調、正確決策和開拓創新能力。工作中，能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究實際問題，通過組織協調，與時俱進，開拓創新，創造性地解決問題。
二、真抓實干、開拓創新，切實提高工作實效。
一年來，在局黨委的正確領導下，按照我局“適應新形勢，立足新起點，瞄準新目標，應對新挑戰，實現新發展”的總體工作思路，帶領全站職工以黨的十八大和市、區第十次黨代會精神為指導，以創先爭優活動為契機，以弘揚踐行“南開房管精神”為動力，以深化標準化建設為助推，不斷創新經營理念、管理理念和服務理念，轉變經濟發展方式，改進工作作風，健全工作機制，提高為民服務水平，積極推動各項工作全面發展。
（一）、立足主業科學發展。
1、經營管理工作方面。
****,房屋****平方米，納入托管產管理，合計全年增加房屋托管租金****元。還接管了****住宅房屋建筑面積***平方米，于10月份納入托管產管理，全年增加租金****元。通過不斷擴充房產經營面積，全力抵消公房出售造成的掌管面積削減，努力實現房管主業的可持續發展。
2、修繕工作方面。
加強對修繕工作的管理，通過宣傳教育提高職工的安全意識，確保工程質量，降低返修率。截止今年10月份，碎修任務共計完成任務單四千余張，及時率達到99%，滿意率98%以上。針對季節變化，加強汛期值班和冬季煙道查勘工作，為管片內居民安全度汛、安全取暖提供保障。在煙道查勘工作中，要求工作人員做好工作安排，要求檢查人員在訪問中做好記錄，痕跡管理，對查勘中發現的問題設專項臺帳及時予以維修，做到責任到人。加強值班力量，做到燈亮人在，24小時堅守崗位，隨報隨修，保證住戶居住安全。
（二）重點工作穩步推進。
一是認真落實公共服務標準化建設。我作為站里的一把手，緊緊圍繞房管服務標準化建設，健全組織機構，創新工作機制，搭建服務載體，狠抓標準落實，切實提高房管服務品質，實現了“雙提升、兩定位、四公開、五規范、六統一”的目標。通過進一步深化標準化建設工作，提升窗口服務形象，提高職工整體素質，真正達到了群眾受益、職工滿意、整體工作上水平。日前，我局服務標準化體系研究及應用課題成果已經順利通過了專家組的驗收，我站正在積極準備迎接市質監局領導的驗收授牌工作。二是加大舊樓提升改造驗收工作。為落實政府民心工程，把好事辦好，得到廣大居民的認可，按照市、區舊樓改造指揮部的驗收質量標準、時間節點克服了樓棟數量多、外部環境差等不利因素，定期與施工隊的負責人召開現場會和工作例會，溝通工程進展情況，倒排工期，責任到人。并且要求施工方做到文明施工、安全施工、高標準施工。目前，我站負責的九個小區已全面通過驗收，真正將惠民工程落到實處。
（三）加強監督促進和諧。
訪和電話投訴，做到件件有回聲，事事有著落，防止越級上訪。
三、廉潔奉公、勤政廉政，樹立黨員干部良好形象廉潔奉公、勤政廉政是對一名黨員領導干部的基本要求。多年來，我始終堅持全心全意為人民服務的工作宗旨，千方百計做好本職工作。工作中堅持原則，嚴格要求自己，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，始終保持清正廉潔的作風。班子成員履行“一崗雙責”，同班子成員間互相支持，緊密配合，大事講原則，小事講風格。加強廉政學習，注重黨性鍛煉和自身修養，嚴格貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，提高了廉潔自律意識；嚴格遵守廉潔自律有關規定，牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，做到了拒腐防變不褪色，廉潔從政，克己奉公；生活上不攀高，不搞特殊化，人際交往堅持講感情不失原則，做到了嚴于律己，率先垂范；從嚴要求身邊的工作人員和親屬，秉公辦事，不徇私情，做到了清清白白做人，干干凈凈做事，樹立了一個黨員領導干部的良好形象。
展作出不懈的努力。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇十四
作為一名擔任處級干部多年的人，我深深感受到了這個職位的重要性和責任。從一開始的猶豫和無措，到逐漸成長為一名有能力有擔當的干部，這一切經歷和體會都讓我受益匪淺。在這里，我想分享一些我在擔任處級干部期間所得到的心得體會。
首先，作為一名處級干部，我們要始終保持專業素養。這包括不斷提升自己的知識水平和技能，保持與潮流前沿的學習和思考。作為處級干部，我們要深入了解自己所負責的領域，不僅要熟悉相關政策和法規，還要了解最新的管理理念和方法。只有不斷學習和進步，我們才能更好地履行自己的職責，為組織的發展做出更大的貢獻。
其次，作為一名處級干部，我們要注重團隊建設和人才培養。一個成功的組織不僅僅依靠個體的努力，更需要一個高效、團結的團隊。因此，我們要懂得協調和調動團隊成員的積極性，培養他們的能力和潛力。同時，我們要注重發現和選拔優秀的人才，為組織培養新的骨干力量。只有打造一個優秀的團隊，我們才能更好地推動組織的發展。
第三，作為一名處級干部，我們要善于溝通與合作。在工作中，溝通是至關重要的一個環節。我們要善于與上級、同級和下級進行有效的溝通和協作，通過溝通解決問題，增進彼此的理解和信任。此外，我們還要學會傾聽和接受他人的建議和意見，不斷改進自己的工作方式和方法。只有通過良好的溝通與合作，我們才能更好地完成工作任務，促進組織的發展。
第四，作為一名處級干部，我們要注重自我反思和成長。在各種工作和挑戰中，我們難免會遇到困難和失敗。但是，我們要學會從失敗中吸取教訓，不斷反思和修正自己的問題。同時，我們要不斷提高自己的領導力和管理能力，通過參加培訓和學習課程來提升自己的綜合素質。只有不斷反思和成長，我們才能更好地適應和應對變化，做出正確的判斷和決策。
最后，作為一名處級干部，我們要始終堅守廉潔自律的原則。處級干部是組織中的中堅力量，我們要保持清正廉潔的操守，做到誠信廉潔、公正公平。我們必須始終把為人民服務放在首位，始終堅持公正、無私、廉潔的原則。同時，我們還要嚴格遵守組織的紀律和規定，做到守紀律、講規矩。只有自律自強，我們才能贏得組織和群眾的信任和尊重。
總之，處級干部是一個充滿挑戰和責任的職務。在這個職位上，我們要時刻保持專業素養，注重團隊建設和人才培養，善于溝通與合作，注重自我反思和成長，堅守廉潔自律的原則。只有不斷總結和提升，我們才能更好地履行自己的職責，為組織的發展做出更大的貢獻。經過多年的實踐和經驗積累，我深信只有以這樣的態度和行動來對待自己的工作，才能成為一名合格的處級干部。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇十五
作為一名處級干部，在不斷擔任各種職務的過程中，我深刻體會到了這個級別干部的工作與責任。這篇文章旨在回顧我的工作經驗和成長歷程，并分享一些我的心得體會，希望對其他處級干部具有一定的參考作用。
二、成長經歷。
在我的工作經驗中，我曾經歷過從基層干部到處級干部的歷程，從初入部門到熟悉業務、掌握技能的過程。開始的時候，由于對工作不熟悉，我有時會產生挫敗感，甚至失落。但是，逐漸地，我從同事、領導、培訓活動中不斷汲取經驗，在實踐中不斷摸索，并付出很多努力，終于實現了自我提高和職業生涯的發展。
三、工作感受。
作為一名處級干部，我的工作主要分為兩個方面，一方面是具體業務上的管理和執行，另一方面是管理和領導團隊。在第一個方面，我始終堅持嚴謹、細致的管理原則，對各項任務的完成情況和流程進行每日監督和考核，確保每項任務都在規定時間內按要求完成，達到公司的要求；在第二個方面，我充分發揮自己的領導優勢，不僅要給予團隊充分的支持和鼓勵，同時也要做好團隊的溝通和協調，從而讓團隊全力以赴、努力提高。
四、管理方法。
在崗位上，我總是力求減少重復工作，提高工作效率。我提倡有計劃、有追蹤的工作方式，并且在任務的執行過程中對細節進行高度關注和重視。同時，我也注重和隊員們建立良好的關系，通過與團隊的深度溝通來促進團隊成員之間的相互理解，解決本地和個人之間的分歧，以達到凝聚團隊及將其激勵的目的。
五、總結。
總體上來說，作為一名處級干部，我必須具備扎實的業務能力和高水平的領導技能，不斷提升領導和溝通能力，注重發展自己和團隊的知識和技能，不斷提高執行力，充分發揮自己的優勢和不斷汲取經驗，更重要的是要始終保持一顆謙遜、進取的心態，為公司及員工的發展而不斷努力。
因此，作為處級干部，我們必須多思考，多探索，多學習，多溝通，多總結，逐漸提高企業或機構的績效，同時不斷提高自己的職業能力，最終成為企業或機構的可持續發展戰略的重要力量。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇十六
作為一名處級干部，工作和責任的重大性使我時刻保持著警覺和激勵。多年來，我在工作中不斷摸索，積累了一些寶貴的心得體會。下面，我將就此主題展開探討，分為五個方面進行論述。
第一段，對于一名處級干部來說，首要的是擔當責任。作為部門的中層管理者，我深刻認識到，責任是處級干部最為重要的品質之一。在工作中，我必須時刻承擔起領導者的責任，對團隊的工作成果負有最終的責任。在處理問題時，我常常引導團隊成員親自參與，通過大家的智慧共同解決難題，實現工作目標。同時，我不斷提高自己的專業能力和決策能力，以更好地應對突發情況和各種挑戰。
第二段，做為處級干部，建立團隊是重要的一環。我深知獨木難支，團隊的力量是任何一個組織成功的關鍵因素。因此，我積極地創建一個高效的團隊，注重協作和分享，著重塑造團隊的使命感和凝聚力。我鼓勵團隊成員勇于提出意見和建議，尊重大家的不同觀點，并及時采取措施解決問題。我也注重培養團隊成員的能力和素質，通過培訓和交流加強團隊的整體實力，推動工作向前發展。
第三段，作為處級干部，善于傾聽是必不可少的素質。在工作中，我看重與下級員工的交流，鼓勵員工發表意見和提出建議，并且認真傾聽每一個人的聲音。通過傾聽，我能夠了解到團隊成員的真實想法和需求，及時改進工作方式，提高工作效率。此外，我也重視與上級的良好溝通，及時向上級匯報工作進展，不斷接受上級的指導與培養，以取得更好的業績。
第四段，作為處級干部，自身修養與情商的培養亦是重中之重。我相信一個優秀的處級干部應具備高尚的品德和道德操守，要以身作則，做到言行一致。我積極提高自己的思想境界和文化素質，通過閱讀和學習充實自己的知識庫，不斷磨礪自己的道德修養。此外，我注重情商的培養，提高自己的溝通能力和人際關系處理能力。只有通過自身修養的提升，我們才能更好地影響他人，發揮處級干部的榜樣作用。
第五段，作為處級干部，持續學習和創新是必備素質。在不斷變化的社會和經濟環境中，只有持續學習和創新，才能適應新時代的發展需求。因此，我致力于不斷提高自己的專業知識和技能，通過學習和培訓，不斷拓展自己的眼界和視野。同時，我也鼓勵團隊成員進行創新探索，提倡實踐和創新的精神，鼓勵大家提出新理念、新方法，以推動工作的創新和發展。
總之，作為一名處級干部，我深刻體會到擔當責任、建立團隊、善于傾聽、自身修養和持續學習與創新的重要性。只有不斷提升自己，改進工作方式，才能更好地履行處級干部的職責和使命，為組織的發展貢獻自己的力量。我將繼續堅持這些心得體會，與團隊成員共同努力，不斷提高自我，以做出更好的工作成績。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇十七
根據統一分工，本人分管全縣等項政府工作，并掛鉤聯系鎮。工作中，我自覺踐行“三個代表”重要思想，切實抓好自身廉政建設，上不負組織信任，下不負百姓重托。現將有關情況簡要匯報?如下。
一、以良知筑牢廉潔從政的思想防線。
所謂“良知”，就是對善與惡、是與非的道德意識感。我總覺得，我手中的權力是組織賦予的，是人民給予的，應該用它全心全意為人民服務，因而，審慎用權是一種良知；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，如果領導干部言行不一，就會上行下效，帶壞黨風、政風和一方社會風氣。因此，以身作則也是一種良知。本人所分管的********等部門，相對而言，資金投入量大、審批監管項目多，這是組織對我的信任，我時刻都保持著清醒的頭腦，以良知筑起了一條廉潔從政的思想防線。
1、在不斷學習中提高認識。
一是學習政治理論。學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻領悟了科學發展觀和加強執政能力建設等理論的真正內涵。二是學習黨紀政紀條規。重點學習了黨內《兩個條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，并相繼觀看數部反腐電教片，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人，則吉兇可鑒也。”通過不斷學習，努力提高了廉政自律、防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。我學習任長霞、牛玉儒等新時期共產黨員楷模的先進事跡，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，并結合自身實際，認真撰寫多篇心得?筆記，利用黨內民主生活會等機會，認真開展批評與自我?批評，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。
2、在嚴于自律中把握底線。
吳仁寶曾說過意味深長的一番話：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓；豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位。”這是印刻在我心中的座右銘，始終堅持以自律為本，將抽象的良知具體化為一條條做人做事的底線。
一是自重。領導干部的一言一行都事關政府的整體形象，為此我時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，在春節和平時交往中，每逢有部門和企業及個人送來禮金和貴重物品，做到能當場退的當場退，退不掉的由辦公室工作人員幫助婉退或交辦公室處理。一些與黨員、干部身份不符的場所和活動?，也是堅決拒絕。
二是自省。一個人的錯誤有它的形成過程，在萌發階段，別人是很難發現的。所以，我做到防微杜漸，自到政府分管這一塊工作以來，我對工程建設、行政審批事項，堅持做到“三抓、三不、三交”，即只抓決策，抓制度，抓落實；而不直接介入，不招呼說情，不批規費減免；對屬于部門職權范圍內的交給部門，不攬權，對屬于市場調節的交給市場，不濫權，對須由集體討論決策的提交集體討論，不越權。
三是自警。就是用黨紀、國法、條規和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為,大是大非問題保持頭腦清醒，細節問題也注意防范。xx年上半年，根據組織安排，本人擔任了*****職務。作為公司法人代表，我不直接審批公司財務，不干預公司正常運行，從審計部門對我在任期間的審計情況來看，公司至今沒有一筆為非政府投資企業提供擔保；沒有一筆逾期銀行貸款及欠息；沒有一筆帳目不清的往來及支出。
四是自勵。我認為，一個人無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有良好的精神狀態。我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求，始終保持了一股旺盛的斗志。
3、在接受監督中保持本色。
作為領導，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，但任何人都沒有不受監督的特權。為此，我始終保持著一種平衡的心態，時刻牢記全心全意為人民服務的.宗旨，以勤為本，以苦礪志，以廉修身。尤其能正確對待、勇于接受組織和群眾的監督，無論什么情況下，都能把握住自己，潔身自好，清廉自守。我總認為，黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長大有好處。
二、以責任感培育廉潔高效的行業新風。
身為領導干部，既要廉潔自律，還要帶好隊伍。在一年來的工作中，我深刻體會?到，要做到這一點，關鍵在于有沒有一種責任感。所謂“責任感”，就是我們對自己所承擔的角色和義務的感知。記得鄭培民同志曾說過，“權力是一把‘雙刃劍’，要警惕權力本身對掌權者的腐蝕。”因而，作為一名政府領導班子成員，我在這方面，堅持了兩個結合：
1、陽光行政與規范運行相結合。
為確保權力運行的規范有序，我建立健全了五大制度，將權力運行主動置于群眾的監督之下，有效構建了一種陽光行政機制。一是*********二是*********三是********四是***********五是**********真正實現了陽光操作。
2、以情為重與動真碰硬相結合。
人都是重感情的，但我覺得，這與動真碰硬并不矛盾，說到底，是如何處理“嚴”和“愛”的關系問題。在廉政建設中，我堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好親屬與下屬的監督管理，兩者得到了很好地結合。平時，我常念“緊箍咒”、早打“預防針”，在不同地點、不同場合，都不失時機地利用正反典型，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，提醒他們要耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。對于發現的不廉行為，我敢于動真碰硬，嚴肅糾正。對構成違法犯罪的，要求紀檢監察部門及時介入，決不庇護。
xx年已經接近尾聲，現就一年來本人的思想、工作、 廉政方面的情況總結如下：
一、加強學習、提高認識，不斷提升思想政治水平?
（二）貫徹執行民主集中制和“三重一大”制度。 在工作中，本人能夠堅持貫徹民主集中制原則和“三重 一大”制度，維護班子團結，虛心聽取不同意見，勇于開展 批評與自我批評。求真務實，勤奮敬業，嚴格管理，勇于負 責。密切聯系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，堅持 原則，嚴守紀律。多年的基層房管站工作經驗，使我比較熟 悉房管工作的各項業務，具有較強的組織協調、正確決策和 開拓創新能力。工作中，能夠運用馬克思主義的立場、觀點 和方法，研究實際問題，通過組織協調，與時俱進，開拓創 新，創造性地解決問題。
（一） 、立足主業科學發展。 1、經營管理工作方面 加大租金收繳管理力度，截止今年十月份公產住宅、非 住宅累計當年實應收租金***元，已收租金***元，已收占實 應收***%；同時，針對公房出售戶數的不斷增加，直管公房 掌管面積大量減少的實際問題，開拓思路，利用一切有利資 源，不斷加大接管力度，增加掌管面積。今年，我站接管了 ****,房屋****平方米，納入托管產管理，合計全年增加房屋托 管租金****元。還接管了****住宅房屋建筑面積***平方米，于 10 月份納入托管產管理，全年增加租金****元。通過不斷擴充 房產經營面積，全力抵消公房出售造成的掌管面積削減，努 力實現房管主業的可持續發展。 2、修繕工作方面 加強對修繕工作的管理，通過宣傳教育提高職工的安全 意識，確保工程質量，降低返修率。截止今年 10 月份，碎修 任務共計完成任務單四千余張，及時率達到 99%，滿意率 98%以 上。針對季節變化，加強汛期值班和冬季煙道查勘工作，為管片 內居民安全度汛、安全取暖提供保障。在煙道查勘工作中，要求 工作人員做好工作安排，要求檢查人員在訪問中做好記錄，痕跡 管理，對查勘中發現的問題設專項臺帳及時予以維修，做到責任 到人。加強值班力量，做到燈亮人在，24 小時堅守崗位，隨報 隨修，保證住戶居住安全。
（二）重點工作穩步推進。 一是認真落實公共服務標準化建設。我作為站里的一把 手，緊緊圍繞房管服務標準化建設，健全組織機構，創新工 作機制，搭建服務載體，狠抓標準落實，切實提高房管服務 品質，實現了“雙提升、兩定位、四公開、五規范、六統一” 的目標。通過進一步深化標準化建設工作，提升窗口服務形 象，提高職工整體素質，真正達到了群眾受益、職工滿意、 整體工作上水平。日前，我局服務標準化體系研究及應用課 題成果已經順利通過了專家組的驗收，我站正在積極準備迎 接市質監局領導的驗收授牌工作。二是加大舊樓提升改造驗 收工作。為落實政府民心工程，把好事辦好，得到廣大居民 的認可，按照市、區舊樓改造指揮部的驗收質量標準、時間 節點克服了樓棟數量多、外部環境差等不利因素，定期與施 工隊的負責人召開現場會和工作例會，溝通工程進展情況， 倒排工期，責任到人。并且要求施工方做到文明施工、安全 施工、高標準施工。目前，我站負責的九個小區已全面通過 驗收，真正將惠民工程落到實處。
（三）加強監督促進和諧。 作為窗口單位，直接為老百姓服務，對維持社會的穩定 和諧至關重要。在日常工作中，我認真落實政務公開和行政 權力公開透明運行的工作要求，通過宣傳欄，程序上墻，告 示牌等形式將標準規范、崗位職責、辦事程序及標準公開， 定期召開社會監督員懇談會；設立每周四領導接待日；接待 室設領導接待席；建立便民服務指南和建議箱等方式征集各 方的意見和建議， 持續改進服務工作。 堅持將住戶對房管員、 維修人員反映的服務態度、服務質量、服務時限、服務紀律 的意見和評價以及考核員考核的維修工程量、質量作為對維 修人員的考核內容，由專人定期分部門進行住戶滿意度調 查，并進行匯總分析，總結整改。同時，對群眾的來信、來 訪和電話投訴，做到件件有回聲，事事有著落，防止越級上 訪。
xx年，我局的各項工作都站在了一個新的起點，我 將堅持圍繞中心，服務大局的原則，在上級的堅強正確領導 下，繼續堅持用科學發展觀指導思想，不斷充實自我，更新 理念，恪盡職守，扎實工作，為房管事業的持續快速和諧發 展作出不懈的努力。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇十八
既有時事題，也有納稅服務等題。
如：十七屆四中全會決定的名稱是什么？
答題提示：本次競爭上崗選擇題基本上都集中在近。
一、兩年來國家及稅務系統所發生的大事。國家大事可翻翻《半月談》時事部分，稅務系統大事重點關注總局領導同志的講話，重點是肖捷局長的報告。
二、判斷題。
如：組織稅收收入原則。
答題提示：判斷題注意不要被題目陷阱迷惑，內容也基本上是國家及稅收工作的大事，也有稅收基本理論題目。
三、辨析題。
答題提示：機關作風事關政風、黨風，非常重要。但目前，機關作風不盡令人滿意，如（列舉一些機關作風不好的表現，如：不遵守上下班時間，上班上網、打撲克等）。深究其形成原因，很復雜，既有社會風氣使然，也有個別同志對自身要求不嚴格。從當前同志們的表現和對風氣不好的認識看，機關作風整頓不僅重要，而且必要。我認為應該從思想認識和工作行動等兩個方面入手，持之以恒地進行整頓工作。
一、深挖作風不良的思想根源，從認識上堅決抵制不正之風；
二、從制度入手，獎懲并舉，把整頓工作制度化、長效化，切實從行動上轉變機關作風。
（以上兩點詳見肖捷局長講話）。
總之，風氣的轉變并不能一蹴而就，需要我們長期不懈地努力才能產生較好的效果。我相信，從思想認識和工作行動兩個方面長期抓下去，必會使機關長期保持良好的作風，煥發旺盛的活力！
（二）國家稅務總局向社會公布了《納稅人權利公告》后，社會反響很好，總局領導還親自與網民進行互動，回答各界所提出的問題，請您對納稅服務工作談談自己的認識。
答題提示：納稅服務是轉變稅務機關工作職能的重要內容之一，是踐行寓管理于服務中的具體體現。提高納稅服務水平，不僅可以建立起和諧的征納關系，而且對有效地提高納稅人的稅法遵從度大有裨益。從總局向社會公布《納稅人權利公告》和總局領導親自與網民進行互動，回答各界所提問題所產生的很好的社會反響就是非常充分說明。下面，我就從納稅服務的內涵與外延兩個方面談談對納稅服務工作的認識。
納稅服務的內涵與外延。（詳見肖捷局長講話）。
當然，我們對納稅服務質量的追求是永無止境的。通過我們各級稅務機關的不斷努力，納稅服務工作必將不斷向前推進！
四、寫作題（任選一題）。
（一）結構性減稅。
（二）優化稅收制度安排，促進經濟發展方式轉變。
（三）加強隊伍建設，提高干部素質。
（四）加強征管，優化服務，保證稅收收入。
答題提示：以“加強征管，優化服務，保證稅收收入”為例作以說明首先，要根據題目的要求自擬作文題目。本題可擬為：“加強征管，優化服務，圓滿完成稅收收入任務”
其次，列出寫作提綱：
第一部分：破題。此部分要將題目的含義簡要說明之。
第二部分：加強征管。
第三部分：優化服務。
第四部分：結尾。
以下簡單提一個思路：
（第一部分）雖然2008年下半年以來美國金融危機對世界經濟的負面影響已趨平穩，世界經濟出現了企穩向好的態勢，但我們還應該清醒地看到困擾著我國經濟的許多不利因素仍然存在，并將在一定時期內持續存在，如在出口乏力的情況下，如何有效地擴大國內消費需求？如何有效地控制經濟增長預期所造成的通貨膨脹苗頭？等等。在這種形勢下，如何圓滿完成稅收收入任務是我們必須面對的難題。要破解這道難題，我認為必須從加強征管，優化服務兩個方面入手加以解決。
加強征管要求各級稅務機關苦練內功，提高自身的管理能力，這是圓滿完成稅收任務的內因。優化服務要求各級稅務機關靈活地將管理寓于服務之中，讓納稅人積極配合稅務機關，不斷提高他們的納稅遵從度，這是從矛盾的另一面即外因著力來實現稅收收入任務的圓滿完成。因此，加強征管與優化服務是圓滿稅收收入任務的兩個重要方面，兩者之間是相輔相成，互相促進的。
（第二部分）論述加強征管（見肖捷局長講話）。
（第三部分）論述優化服務（見肖捷局長講話）。
（第四部分）圓滿完成稅收收入任務是各級稅務機關的核心工作，事關全局，非常重要。加強征管，優化服務是圓滿完成這一核心工作的重要保證。雖然收入形勢不容樂觀，但我堅信只要我們工作的方向是正確的，工作的措施是有力的，工作的效果必然是顯著的。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇十九
尊敬的各位領導、各位評委：
? ? ? ? xx人才百舸爭流，中層競崗伯樂迭馳。感謝各位伯樂的支持和厚愛！昨天算是歷練，今天才是啟航。
? ? ? ??我是xx，41歲，中共黨員，碩士研究生。2000年考入xxxx，歷任xxx、xxx、xxx、xxx。2018年，懷著建設家鄉的夙愿，毅然決然投身x發改事業，轉眼間在綜合處已度過三個多年頭。
? ? ? ??三年里，常伴撩人月色，埋首書案卷牘，執筆方寸之間，謀劃壯麗藍圖。先后完成重點課題、重大規劃、重要文件及講話、方案、匯報、總結，等等，數百篇；
先后組織歷年發改系統優秀研究成果評審，編輯出版發展改革研究系列叢書，參與起草政府工作報告、計劃報告、經濟工作建議等等，為領導決策提供重要參考；
扎實履行產業辦、目標辦職責，以項目推動、目標帶動、政策聯動、統籌推進現代產業體系升級，和經濟社會高質量發展；
先后榮獲省、市發展改革優秀研究成果一、二等獎、x市政府決策研究優秀成果獎。先后被評為鄭州市產業發展、企業服務、規劃編制等工作先進個人，及發改系統先進個人。
? ? ? ??如果要來個自我評價的話，那就是有“四股勁”：
? ? ? ?不貪圖安逸、不計較得失，任勞任怨、沖鋒在前，父母病重我曾幾過家門而未入，幼女被困我也因忘我工作而未顧，始終把黨和國家的事業放在心頭。
? ? ? ?今年“兩災”發生后，以敢打必勝的決心，勇挑重建辦重擔，廢寢忘食、克難攻堅，為各項工作開展，打開良好局面。
? ? ? ??利用自身優勢，系統學習了現代經濟、產業發展、區域協同等相關知識，并注重在工作實踐中不斷加以更新和完善，能跟上新時代的需求。
無論是組織領導干部培訓，還是對接大型觀摩調研，聯絡“萬人助萬企”“三送一強”，都能做到合理安排、合理調度，守正創新，表現出良好的團隊協作意識。
? ? ? ??我相信自己已經做好了準備，有能力挑起中層副職這副擔子。若有幸當選，我會著力當好“四個員”：
? ? ? ??，向領導同志們學，在工作實踐中學，不斷錘煉過硬本領，快速實現角色轉變。
? ? ? ??，保持廉潔自律，樹立清風正氣，堅決做到敢干事、會干事、不出事，不做蠅營狗茍之事。
? ? ? ??前人說，不以一時之得，而自誦其能；
不以一時失落，而自墜其志。今天我仍以這句話自勉，無論結果怎樣，我都將按照習總書記在新年賀詞中所說的那樣，踔厲奮發、篤行不怠。我的演講完畢，謝謝！
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇二十
作為處級干部，我深知自己肩負著重要的責任和使命。在長期的工作中，我與同事們一起探索、實踐，逐漸理解了何為處級干部，何為好的處級干部。今天，我想分享自己的一些心得體會。
第二段：角色認識。
我認為，作為處級干部，首先要明確自己的角色和使命。我們不僅僅是一個部門的領導者，更是整個單位的代表和形象。在履行職責的同時，我們還要做好溝通協調等工作，保持良好的形象和與其他單位的合作關系。同時，作為年輕的處級干部，我覺得自己的責任不僅是完成手頭的任務，還要通過加強自身學習提高自己，為更多的年輕干部樹立榜樣。
第三段：管理與團隊建設。
作為領導者，管理能力是不可忽視的部分。我認為，在這方面，溝通和團隊建設能力是非常重要的。與手下員工的互相交流，聽取各種反饋意見和建議，再結合實際情況做相應的調整，這是完美溝通的關鍵。在團隊建設方面，除了傳統的考核和激勵機制之外，我有不同的做法。例如，嘗試定期組織員工們聚會活動和志愿者服務等活動。聚會活動可以緩解工作壓力，增強團隊的凝聚力；志愿者服務方面的活動可以拓展員工們的視野，提高他們的社會責任感。
第四段：學習與提高自己。
作為年輕的處級干部，我覺得自己還有很多提高的空間。為了更好地完成我的職責，我必須不斷學習和提高自己。除了經常參加培訓和研討會等學習機會外，我也會通過網絡推廣、專業書籍等多種途徑進行系統的學習。而且，我認為，提高個人的綜合素質也是非常重要的。學習外語、健身、攝影等良好的生活習慣和時間安排，不僅能夠讓自己更具魅力，還可以改善自己的生活質量、心態和情感的豐富性。
第五段：總結與未來展望。
總的來說，做好處級干部需要一個過程、需要實踐、也需要反思和總結。通過深入思考自己在工作中的角色和使命，不斷提升管理和團隊建設的能力，不斷學習和提高自己的綜合素質，我們能夠更好的完成自己的職責，建立更加穩固和互相信任的團隊，成為一個真正受人尊敬的領導者。未來，我會繼續努力，做好自己的工作，為更加美好的工作環境和生活貢獻自己的力量。
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇二十一
***，男，漢族，生于**年**月，**省*縣人，中共黨員，碩士研究生學歷，**年**月參加工作，現任****。**在工作期間現實表現如下：
該同志能夠以黨員標準嚴格要求自己，始終高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導行動，政治意識和大局意識強。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。對黨忠誠，政治可靠，頭腦清醒，在貫徹黨的路線、方針和政策上，旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。遵守黨的紀律，積極參加黨組織活動，嚴守黨的.秘密。
特點和規律，經過長期的工作歷練和知識積累，理論聯系實際的能力不斷增強，創新意識不斷強化，創新能力不斷提升。同時，作為領導干部，該同志非常重視**后備人才的培養，能夠言傳身教，主動指導幫助、引領激勵新同志。
該同志有強烈的事業心和責任感，工作盡職盡責，兢兢業業，堅持高標準、嚴要求，精益求精。該同志思想敏銳、能力突出，發展全面，勇于開拓，在困難面前敢于頑強拼搏、迎難而上，在擔任**期間分管**工作，在健全**工作架構、提升**和**方面發揮了重要作用，牽頭完成**專項調研工作，多次率隊深入**開展刑**工作，牽頭擬定多份重要工作文件，工作能力和工作實績得到領導及同志們的肯定。該同志能夠對經辦的工作，堅持事前充分準備，事后及時總結，吸取經驗教訓，把握內在規律，不斷提高工作水平。參加工作以來，該同志先后獲得**榮譽。
白白做人，干干凈凈做事，自覺抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，模范帶頭踐行**核心價值觀，受到人民群眾的一致好評。
**單位。
?
付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇二十二
本人于年月從鄉鎮黨委書記的崗位上調任團副書記，年月開始任團書記，××年月至今任區委副書記、常務副區長，主要協助區長分管區政府辦公室(督查室、法制辦、外僑事務辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦)、為民服務中心、機關事務管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設規劃分局、城-管局、交通局、歷史文化保護區保護開發管委會、遠東商貿廣場管委會，聯系規劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯通公司、預備役營等單位。三年多來，無論在共青團還是在黨政領導崗位上，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導、班子成員和同志們的關心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績。現將有關情況總結如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質??? 理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務的變化和崗位的變動，我一直將理論學習作為自身的重要任務，樹立終身學習的觀念，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質。三年來，先后參加了中央黨校函授學院黨政管理專業本科班、中央黨校成人教育學院經濟學專業研究生班、黨校中青年干部培訓班學習，積極參與了臺州市領導干部論壇、路橋區中外名家論壇和平時的中心組理論學習，較為系統地學習了鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質上下功夫。自覺堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，通過深入調研，完成了若干篇臺州社會經濟發展、黨團建設和路橋城市化推進問題的調研文章。重視以科學理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。
二、注重思路創新，不斷推動工作取得新進展
在團期間，從團的性質出發，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學習求提高，以探索求深化，以創新求發展，以作為求地位”的總體思路，創造性地推進青少年思想政治工作和團的自身建設，推進農村青年中心建設、開展中學生素質拓展計劃，探索基層團組織民-主建設，取得了顯著成效，其中多項工作受到了團中央第一書記周強和團中央常務書記趙勇的直接批示和肯定，有項工作受團中央表彰，其中新世紀青少年讀書活動、青年中心建設和強鄉帶村等項工作在全團推廣，多項工作受團表彰，團××年、××年連續兩年獲全省共青團和青年工作創新獎。
到路橋區工作后，立足區情，面向未來，在主要領導支持下，提出了城市化快速發展階段，面對國家宏觀調控，必須全面深入疏理和提升城市規劃水平，大力推進“都市路橋”和“一體化路橋”建設的新思路，并提出加快遠東新區和省級歷史文化保護區開發，建設新行政文化中心，規劃螺洋火車場站，實施臺州沿海產業帶建設等一些牽涉全局、事關長遠的發展戰略。尤其在關于遠東區塊發展問題上，提出全面提升城市規劃設計，提高遠東城市建設檔次的發展思路。這些思路經集體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升路橋城市建設水平的有效舉措。
三、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效
在團工作期間，深化青少年新世紀“天天”讀書計劃，在全市建立了讀書俱樂部多家，新世紀書屋多家，會員萬多名，受到了團中央、團的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團推廣。開展農村團組織建設試點，開展鄉鎮(街道)團委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第二屆“中國地方政府創新獎”鼓勵獎。大力開展農村青年中心創建工作(全國個試點市縣)，初步構建了城市化進程中的農村青年中心建設體系，取得了明顯成效，團中央書記處第一書記周強同志專門作批示給予充分肯定，團中央常務書記趙勇、書記處書記爾肯江專門在臺州召開現場會，推廣臺州的成功經驗和做法。圍繞、各項中心工作，團結組織全市團員青年積極參與“接軌大上海，主動融入長三角”系列活動，此項活動受到了、團的高度肯定。為增強臺州經濟創新活力，組織北大、清華、中科院等高等院校和科研單位博士來臺州，開展了“百名博士臺州行”活動，得到了企業的高度認同，取得了良好的社會效果。開展了“造綠色長城、固海塘堤壩”活動，組織全市廣大青少年共植樹萬株、公里。同時，帶領團開創性地開展各項工作，均取得顯著成績，三年來，團分別獲得全國增收成才先進集體、全國保護母親河行動先進集團和全國優秀青年企業家協會、全國青年文明號活動優秀組織獎等榮譽稱號。
到路橋區工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規劃，狠抓重點工程項目建設，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的'效果。如征求人大、政協等各方意見，完成路橋分區規劃、城鄉一體化規劃等重大規劃，交通、綠化等專項規劃，以及村莊布局等村鎮規劃編制。強化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設計和建設，推進了遠東區塊以世紀大廈為代表的近幢高樓建設。狠抓路橋省級歷史文化保護區二期老街修繕和東方大道等重點項目建設，以及“康莊工程”建設，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計劃已建成通車，“康莊工程”全面建成，在全省率先實現公路通村率和通村公路硬化率目標，受到了省政府的獎勵和表彰。強化督查，著力推進“立改套”安置小區建設，依法快速處理影響小區建設的各個環節，確保順利推進。加強調研，全力協調，充分維護村民集體利益，抓好臺州二期供水樟岙水廠建設，目前各項工作進展順利。動員和部署各鎮(街道)和有關部門，次迎接國務院土地市場治理整頓檢查，并順利通過了驗收。加強國土資源管理，及時出臺政策，強化巡查，加強災后建設管理，加快了村民受災房屋的建設進度，有效控制了村民建房亂搭建現象。重視村民信訪工作，極力維護社會穩定，有效處置城建、社保等上訪多批次，信件余封，其中做到滿意和息訪。在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面和失土農民的社保工作，在全省經濟發達的個縣市區中率先完成全覆蓋任務。為提高機關辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度;主動適應形勢發展，按照行政許可法有關要求，積極改革原有機關弊端，清理規范性文件和有關事項;實施了機關大樓保潔市場化運作，積極開展環衛體制改革調研。
四、注重求真務實，不斷提高自身駕馭全局和處理復雜問題的能力
直面工作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如帶領工作組進駐路北后蔡村，解決全區阻礙“立改套”的關鍵一結，并主動到后蔡村和群眾代表對話，通過深入細致的工作，目前已取得了一定進展。多次到戶看望企業軍轉干部，約代表談心，通過誠懇踏實和耐心細致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿意并息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業退休軍轉干部群體性上訪事件，受到省市領導的肯定。多次召開協調會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農場建房問題。深入基層調研，耐心細致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農嫁居”問題。多次親臨垃圾填埋場，積極和群眾對話，采取切實措施，規范垃圾填埋場管理，努力維護群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場污染周邊環境而引發的臺州農墾場多群眾圍堵公路、阻截垃圾車事件。多次深入基層現場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護了社會穩定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理。注重協調，及時研究，狠抓落實，妥善處理了峰江街道臺州南收費亭附近幾村在村道設卡亂收費事件。親臨抗臺第一線，在“·”號臺風中指揮各線作好防臺準備，及時轉移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。
五、不斷改進作風，注重廉潔自律
時時處處從嚴要求自己。在常務副區長的崗位上，能堅持民-主集中制，擺正角色，維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，經常加班加點地工作。在團，經常到鄉鎮(街道)、村居和企業調研，了解各項活動開展情況，特別在青年中心建設、鄉鎮團班子直選等工作中，幾乎每周一半時間在試點鎮(街道)、村居，了解情況，指導試點工作的開展。在路橋區，經常走村訪戶，實地察看，了解村居建設情況，解決群眾實事;經常和辦公室同志一道，深入街頭巷尾，踏看市容市貌和環境整治工作。特別在處理信訪工作中，始終做到耐心、專心、盡心，使上訪群眾舒心，在干部群眾中有較好的口碑。始終按照為民、務實、清廉的要求，堅持干凈干事，特別是在“四個多樣化”表現較為突出的路橋，我分管的工作又多是權力較大的部門，容易引發腐-敗問題。我時刻牢記權力是把雙刃劍，只用其服務人民的一面，不為自己謀求私利。一方面，通過制定政策，盡力使權力公共化、民-主化，并充分發揚民-主，虛心聽取各種意見，注重決策的民-主化和科學化;另一方面，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，不斷提高思想境界，筑好道德防線、黨紀防線和國法防線，做到警鐘長鳴。在工程發包、土地供給、規劃安排、人事問題等方面從不以權謀私，自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規定。能嚴格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。
當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，不夠全面;對下屬同志交任務、壓擔子多，要求高，生活上關心不夠。等等。這些問題和不足，有待于在今后工作中努力改進。
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付處級干部的競職演說稿范文（23篇）篇二十三
任職一年來,在市政府辦黨組的正確領導下,謀發展之策、盡服務之力、求務實之效,較好地履行了職責,完成了各項工作任務。
一、以學習強化自身素質。
該同志堅持學以明志，努力學習掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神的基本原理、科學體系和立場、觀點、方法,積極參與深入學習實踐科學發展觀活動,堅持正確的政治方向,牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,不斷提高思想水平。努力學習經濟、科技、法律、管理、歷史、文學和本職工作業務等方面的知識,不斷提高駕馭全局能力、宏觀決策能力、綜合協調能力和處理復雜問題的能力,增強工作的針對性、預見性和主動性。把學習掌握的科學理論和知識,與本職工作相結合,著力解決實際問題,努力做到學以致用、用以促學、學用相長。
二、憑實干創造工作業績。
審批制度,在工程立項、規劃、設計、施工、驗收等各個環節加大監管力度,把抗震設防要求落到實處,今年全市重大項目地震安全性評價率達到100%,中心城區抗震設防要求審批率達100%,縣市區達80%以上,完滿完成了年初市委、市政府制訂的目標任務;努力重大項目做好抗震設防管理及安評技術服務。三是著力完善地震應急救援體系。完善地震應急預案體系建設、備案工作。由市政府先后修訂下發了的《市地震應急預案》、《市人民政府辦公室關于調整市防震抗震指揮部成員單位的通知》,指導全市各縣市區、各鄉鎮(街道辦事處)制訂地震應急預案,目前備案率基本達到100%。四是促進地震事業快速發展。向編制管理部門提出申請,將各縣市區地震工作機構統一為副科級事業單位,更好地行使法律賦予縣級地震機構的社會事務管理職能;公開招聘選拔地震專業技術人員,優化人才隊伍。做好制度建設,規范單位內部管理。今年來,按照市委、市政府直屬一級單位的要求,制定完善一系列人事、財務、資產、車輛管理、文件審批等制度措施,并自覺接受市人大、市政協、紀檢(監察)、審計、財政、目標、行風等部門的監督管理,力爭把市地震局建設成為思想堅定、作風過硬、社會公認的優秀群體。
三、靠自律樹立公仆形象。
中制原則,維護班子的團結和統一,到位不越位,盡職不失職,主動不被動,做事不誤事,拾遺又補缺。始終把有利于發展、有利于團結放在第一位,盡心盡力完成組織分配的任務。
四、不足之處。
一是學習的系統性有待加強；二是有時有急躁情緒,工作急于求成,一些方面還不夠到位。