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    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)

    時間:2025-06-11 作者:紫薇兒

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    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇一

    在我國當前的形勢下,每年的高校畢業(yè)生不斷增多,待就業(yè)人數(shù)不斷上升,找工作難度不斷增加,就業(yè)難成為了一個越來越嚴重的問題。而在新形勢下推進民辦高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),有助于緩解當前我國的就業(yè)問題,以下是“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育論文”希望能夠幫助的到您!

    (一)創(chuàng)業(yè)精神的缺乏。

    創(chuàng)業(yè)精神是指創(chuàng)業(yè)者具有開創(chuàng)性的思想、觀念、個性、意志、作風和品質(zhì)等,又包含對創(chuàng)業(yè)的理性認識、心理基礎(chǔ)和道德品質(zhì)。創(chuàng)業(yè)理性認識是人們從事創(chuàng)業(yè)活動的出發(fā)點與內(nèi)驅(qū)力,是創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)行為的前提,是人進行創(chuàng)業(yè)活動的能動性源泉和創(chuàng)業(yè)動力。創(chuàng)業(yè)心理基礎(chǔ)一方面是工作中保持積極、樂觀、自信的心態(tài),另一方面是面對困難和挫折要有承擔責任、直面現(xiàn)實的勇氣,包括自信心、與人合作、情緒情感、意志等因素。良好的心理素質(zhì)是創(chuàng)業(yè)成功的前提和條件。創(chuàng)業(yè)道德品質(zhì)包括企業(yè)運營所必須承擔的社會責任和經(jīng)營準則,是企業(yè)社會公德的必備要素。但現(xiàn)在的“90后”“00后”多是獨生子女,依賴心理較重,自主性和適應(yīng)性差,缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神,缺少風險意識和挫折承受能力,遇到困難很容易懷疑自己、否定自己,甚至放棄努力,缺乏創(chuàng)業(yè)精神。

    (二)創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力的欠缺。

    要成功創(chuàng)業(yè)必須掌握企業(yè)經(jīng)營管理、國家政策法規(guī)等相關(guān)知識,但由于現(xiàn)行教育體制下,專業(yè)培養(yǎng)目標是塑造“專才”而非“通才“”全才”,學(xué)生難以全面涉獵相關(guān)課程,更不要說系統(tǒng)性地了解創(chuàng)業(yè)所需的各類知識,如財務(wù)、管理、法律等。同時,作為一名合格的創(chuàng)業(yè)者,需要具備較強的個人綜合能力。但由于在校學(xué)生參加的社會實踐有限,能力培養(yǎng)途徑不多,導(dǎo)致學(xué)生難以在大學(xué)階段完成綜合素質(zhì)能力培養(yǎng),在進入創(chuàng)業(yè)階段后往往屢遭碰壁。

    二、職業(yè)生涯規(guī)劃對創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)實價值。

    (一)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)定向,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神。

    并不是所有人都具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì),學(xué)生是否具備創(chuàng)業(yè)精神,可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃的自我評估來發(fā)現(xiàn)。在職業(yè)生涯規(guī)劃理論中,第一項就是進行自我評估。通過職業(yè)生涯規(guī)劃的自我評估過程,能夠使學(xué)生認清自己,揚長避短,將創(chuàng)業(yè)理念與個人興趣愛好、特長能力等相結(jié)合,對自己的創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向做進一步設(shè)計、規(guī)劃,使未來的創(chuàng)業(yè)奮斗目標更加明確。通過職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo),使大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動具有較強的自主性,立足于個人實際,選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)項目,并依據(jù)現(xiàn)實規(guī)劃未來。成功的職業(yè)生涯規(guī)劃不但能在學(xué)生創(chuàng)業(yè)遇困時助學(xué)生一臂之力,提高創(chuàng)業(yè)成功率,還能在學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功之后更進一步,幫助學(xué)生有規(guī)劃地運營企業(yè)。

    (二)補充學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需的知識和能力。

    職業(yè)生涯規(guī)劃教育引入了企業(yè)常采用的戰(zhàn)略分析法——swot分析,引導(dǎo)學(xué)生在自我評估時,立足于個人實際的內(nèi)在條件進行分析,找出個人的優(yōu)勢、劣勢和核心競爭力,并制定相應(yīng)對策。對有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生更能夠根據(jù)自身的核心競爭力去展開創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和準備,最終實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃理論,在校期間,學(xué)生可以制定分階段的、詳細準確的創(chuàng)業(yè)成長目標。大一,重點考慮提高自身的創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)綜合能力。學(xué)習上,應(yīng)將重心放在良好學(xué)習習慣和有效學(xué)習方法的養(yǎng)成上,通過設(shè)定目標—達成目標—評估目標的方法,完成基礎(chǔ)課程的學(xué)習;綜合能力培養(yǎng)方面,重視書本以外的團體性活動能力的培養(yǎng),例如參加社團、競選干部等。大二,重心仍應(yīng)放在“學(xué)”上,與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的專業(yè)課程和技能應(yīng)重點學(xué)好,同時還應(yīng)積極學(xué)習與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識,如財務(wù)管理、市場營銷、人力資源、國家政策等。大三,開始進入實踐,重在“練”。通過參加各類創(chuàng)業(yè)大賽,鍛煉實踐能力,將所學(xué)理論運用于實踐,通過模擬實踐檢驗“學(xué)”的水平,同時積累“練”的經(jīng)驗。

    三、職業(yè)生涯規(guī)劃視野下的創(chuàng)業(yè)教育途徑。

    (一)建立全程、系統(tǒng)的.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)理念。

    創(chuàng)業(yè)并不是學(xué)生臨近畢業(yè),開始就業(yè)階段才著手進行的,而是應(yīng)在學(xué)生入學(xué)之初甚至最早萌發(fā)創(chuàng)業(yè)想法時,就需要開始進行指導(dǎo)。哈佛大學(xué)曾有一項關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的研究,人群中大約只有5%左右的人會做出明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。而職業(yè)生涯結(jié)束時,沒做出職業(yè)生涯規(guī)劃的95%的人所創(chuàng)造的資產(chǎn)價值,遠不如這5%的人所創(chuàng)造的價值多。這提示我們,要讓學(xué)生具備職業(yè)生涯規(guī)劃的意識和能力,就要為學(xué)生提供全程、系統(tǒng)的指導(dǎo),教給學(xué)生科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃方法,對于有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生則需要依托職業(yè)生涯規(guī)劃,將創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力有機融合。創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)是復(fù)合型人才,人才的培養(yǎng)上應(yīng)以跨學(xué)科課程設(shè)置為主。在實際教學(xué)過程中,要將創(chuàng)業(yè)教育融入學(xué)科教育之中,客觀審視個人創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),理性規(guī)劃創(chuàng)業(yè)藍圖。同時,將創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)方法等在教學(xué)中適當穿插,以提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的知識儲備,幫助學(xué)生拓寬創(chuàng)業(yè)思路、籌劃創(chuàng)業(yè)步驟,最終實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。

    (二)完善培訓(xùn)師資。

    現(xiàn)階段高校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師多由學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃老師擔任,理論經(jīng)驗豐富而實戰(zhàn)經(jīng)驗欠缺。要對準備創(chuàng)業(yè)的學(xué)生進行全面指導(dǎo),老師不但需要豐富的創(chuàng)業(yè)理論,還要具有扎實的創(chuàng)業(yè)實踐技能。因此,在高校廣泛建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的今天,應(yīng)為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師提供合適的場地、資金扶持、政策傾斜等,鼓勵這部分教師進行創(chuàng)業(yè)實踐,并通過他們的實踐修正、指導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理論。還可通過選聘成功創(chuàng)業(yè)校友、相關(guān)政府部門人員、企業(yè)人員等擔任兼職教師,向?qū)W生講授創(chuàng)業(yè)技巧、創(chuàng)業(yè)須知、國家相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策等,幫助學(xué)生了解創(chuàng)業(yè),分享成功經(jīng)驗,規(guī)避風險。

    (三)加強實踐孵化,扶持創(chuàng)業(yè)。

    創(chuàng)業(yè)是一項實踐性極強的工作,職業(yè)生涯規(guī)劃同樣強調(diào)實踐。因此,在創(chuàng)業(yè)教育中,一定要堅持實踐,有效提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能動性和潛力。學(xué)校應(yīng)重視創(chuàng)業(yè)孵化,加強與企業(yè)的聯(lián)系,依托校企合作,建立創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園。通過創(chuàng)業(yè)園,開展豐富的創(chuàng)業(yè)實踐活動,將理論研究成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,鍛煉學(xué)生理論指導(dǎo)實踐的能力,鞏固實踐應(yīng)用;同時,可組織開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)實踐活動,并通過第二課堂、社團活動等培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,如大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽等,重點孵化一批創(chuàng)業(yè)項目,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才,形成創(chuàng)業(yè)氛圍。

    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇二

    關(guān)鍵詞:

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生黨員、教育途徑、新媒體環(huán)境。

    新媒體的出現(xiàn)顛覆傳統(tǒng)信息傳播渠道及溝通模式,體現(xiàn)出信息的快捷性、即時性和共享性。思想政治教育是大學(xué)生黨員培養(yǎng)的重要方法和手段,但網(wǎng)絡(luò)的虛擬性、共享性和多元化交流方式,為大學(xué)生黨員群體帶來更多的信息與選擇,影響他們的人生觀與價值觀,傳統(tǒng)的教育方式必須變革,才能夠繼續(xù)發(fā)揮教育與指導(dǎo)作用。本文以新媒體環(huán)境為背景,對大學(xué)生黨員教育進行研究,提出了新媒體環(huán)境下創(chuàng)新大學(xué)生黨員教育的途徑。

    在新媒體出現(xiàn)之前,大學(xué)生黨員的主要教育模式是以黨課學(xué)習、思想政治教育等方式進行,適當組織報告會、座談會、參觀見習等載體加深教育效果,但受時間和空間限制較大,無法做到全程覆蓋、無縫鏈接。加之傳統(tǒng)黨員教育以“填鴨式”為主,重理論灌輸,輕實踐操作,使得對黨員教育效果的評價,往往存在一定的主觀性,在公平性和合理性上存在不足。黨員組織生活定期開展,通過書面或者交流的方式,全面了解掌握大學(xué)生黨員的思想,但這種評價方式顯然有失偏頗,而且教育資源存在陳舊性、理論化和空泛性特征,讓部分大學(xué)生黨員感覺晦澀難懂,產(chǎn)生厭煩情緒,這些都對大學(xué)生黨員教育工作提出新的要求與挑戰(zhàn)。

    新媒體在人們的生活、生產(chǎn)、學(xué)習和辦公等方面發(fā)揮著重要作用,已經(jīng)進入人人都是自媒體的微時代,網(wǎng)絡(luò)的開放性、共享性、互動性和公平性,為人們提供平等的交流機會、海量的信息資源和不設(shè)防的信息環(huán)境,這些符合大學(xué)生黨員的心理需求,但缺乏法律和制度約束的網(wǎng)絡(luò)空間,使得部分大學(xué)生黨員的思想產(chǎn)生蛻變。

    新媒體的互動性,使教育和溝通方式變得更加靈活,教師不再是坐而論道,而是平等交流,學(xué)生能夠有更多的機會去抒發(fā)自己內(nèi)心的感受,而教師能夠作到時時傾聽和解答,真正為大學(xué)生黨員教育拓寬了平臺。黨員教育在堅守課堂主陣地的同時,更要充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢,使教育真正實現(xiàn)全程指導(dǎo)、全面覆蓋、全員納入和全時監(jiān)督,更好的發(fā)揮黨員的'先鋒模范作用。

    對于黨員的教育資源一直都存在很大的局限性,舊的內(nèi)容較多,新的內(nèi)容較少,比如優(yōu)良傳統(tǒng)教育、黨性原則教育等,大學(xué)生成長在新時代,但教育資料很多都是使用黨史、軍史以及其他相關(guān)史料,適當?shù)膶W(xué)習歷史是必要的,但要控制比例,不能將教育內(nèi)容全用傳統(tǒng)教育資源,這樣會使大學(xué)生黨員教育效果下降,必須要針對大學(xué)生黨員身心發(fā)展特點,依托新媒體,使教育內(nèi)容向新、實、全方向發(fā)展。

    新媒體是基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境產(chǎn)生的新型媒體形式,具有時效性、自由性和共享性特征,依托此平臺進行交流的大學(xué)生黨員群體也會具有同樣的特點。雖然,信息的即時性讓他們第一時間接觸到新的信息,只能靠自身的政治敏感性和洞察力去鑒別,但能增強他們自我完善能力,使教育效果更加突出。歷史證明,“閉關(guān)鎖國”并不能帶來永久的和平,網(wǎng)絡(luò)空間也在進行一場“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”,大學(xué)生黨員也是其中的戰(zhàn)士,必須要通過增強教育效果,提高他們應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境與局面的能力。

    (一)搭建新媒體平臺,拓展教育空間。

    高校思想教育工作者必須要充分認清形勢,積極轉(zhuǎn)變教育方式,在保持傳統(tǒng)的課堂教育、社會實踐、志愿服務(wù)和主題活動的基礎(chǔ)之上,及時利用blog、微博、論壇以及各大政府站資源等新媒體平臺開展教育,使教育形成更為廣闊的空間。

    (二)加強互動性交流,凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

    網(wǎng)絡(luò)的交互性為大學(xué)生黨員教育提供更為多元的選擇方式,通過特定的媒體平臺,可以進行“一對一”、“多對一”和“多對多”等方式的交流,增強教育的針對性和實效性,解決大學(xué)生黨員的思想困惑。要針對大學(xué)生黨員需求,建立專業(yè)的思想教育網(wǎng)站,為大學(xué)生提供交流和學(xué)習的平臺。要建立信息監(jiān)督機制,營造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,使大學(xué)生黨員能夠有一個健康的交流空間。

    (三)利用實時性特征,開展組織生活。

    可以通過新媒體平臺,讓大學(xué)生黨員參與理論學(xué)習、討論發(fā)言和在線互動,可以采用匿名方式,進行投票表決,體現(xiàn)出更大的民主性和公平性。網(wǎng)絡(luò)新媒體可以成為大學(xué)生黨員展現(xiàn)自我的平臺,把對黨的熱情與感情及時發(fā)表到網(wǎng)絡(luò)上,使更多的大學(xué)生獲益。

    參考文獻:。

    [1]徐振祥.新媒體:大學(xué)生思想政治教育的機遇與挑戰(zhàn)[j].思想政治教育研究.2007,(06).

    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇三

    (一)創(chuàng)業(yè)精神的缺乏。

    創(chuàng)業(yè)精神是指創(chuàng)業(yè)者具有開創(chuàng)性的思想、觀念、個性、意志、作風和品質(zhì)等,又包含對創(chuàng)業(yè)的理性認識、心理基礎(chǔ)和道德品質(zhì)。創(chuàng)業(yè)理性認識是人們從事創(chuàng)業(yè)活動的出發(fā)點與內(nèi)驅(qū)力,是創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)行為的前提,是人進行創(chuàng)業(yè)活動的能動性源泉和創(chuàng)業(yè)動力。

    創(chuàng)業(yè)心理基礎(chǔ)一方面是工作中保持積極、樂觀、自信的心態(tài),另一方面是面對困難和挫折要有承擔責任、直面現(xiàn)實的勇氣,包括自信心、與人合作、情緒情感、意志等因素。良好的心理素質(zhì)是創(chuàng)業(yè)成功的前提和條件。創(chuàng)業(yè)道德品質(zhì)包括企業(yè)運營所必須承擔的社會責任和經(jīng)營準則,是企業(yè)社會公德的必備要素。

    但現(xiàn)在的“90后”“00后”多是獨生子女,依賴心理較重,自主性和適應(yīng)性差,缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神,缺少風險意識和挫折承受能力,遇到困難很容易懷疑自己、否定自己,甚至放棄努力,缺乏創(chuàng)業(yè)精神。

    (二)創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力的欠缺。

    要成功創(chuàng)業(yè)必須掌握企業(yè)經(jīng)營管理、國家政策法規(guī)等相關(guān)知識,但由于現(xiàn)行教育體制下,專業(yè)培養(yǎng)目標是塑造“專才”而非“通才“”全才”,學(xué)生難以全面涉獵相關(guān)課程,更不要說系統(tǒng)性地了解創(chuàng)業(yè)所需的各類知識,如財務(wù)、管理、法律等。同時,作為一名合格的創(chuàng)業(yè)者,需要具備較強的個人綜合能力。但由于在校學(xué)生參加的社會實踐有限,能力培養(yǎng)途徑不多,導(dǎo)致學(xué)生難以在大學(xué)階段完成綜合素質(zhì)能力培養(yǎng),在進入創(chuàng)業(yè)階段后往往屢遭碰壁。

    二、職業(yè)生涯規(guī)劃對創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)實價值。

    (一)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)定向,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神。

    并不是所有人都具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì),學(xué)生是否具備創(chuàng)業(yè)精神,可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃的自我評估來發(fā)現(xiàn)。在職業(yè)生涯規(guī)劃理論中,第一項就是進行自我評估。通過職業(yè)生涯規(guī)劃的自我評估過程,能夠使學(xué)生認清自己,揚長避短,將創(chuàng)業(yè)理念與個人興趣愛好、特長能力等相結(jié)合,對自己的創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向做進一步設(shè)計、規(guī)劃,使未來的創(chuàng)業(yè)奮斗目標更加明確。

    通過職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo),使大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動具有較強的自主性,立足于個人實際,選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)項目,并依據(jù)現(xiàn)實規(guī)劃未來。成功的`職業(yè)生涯規(guī)劃不但能在學(xué)生創(chuàng)業(yè)遇困時助學(xué)生一臂之力,提高創(chuàng)業(yè)成功率,還能在學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功之后更進一步,幫助學(xué)生有規(guī)劃地運營企業(yè)。

    (二)補充學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需的知識和能力。

    職業(yè)生涯規(guī)劃教育引入了企業(yè)常采用的戰(zhàn)略分析法——swot分析,引導(dǎo)學(xué)生在自我評估時,立足于個人實際的內(nèi)在條件進行分析,找出個人的優(yōu)勢、劣勢和核心競爭力,并制定相應(yīng)對策。對有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生更能夠根據(jù)自身的核心競爭力去展開創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和準備,最終實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃理論,在校期間,學(xué)生可以制定分階段的、詳細準確的創(chuàng)業(yè)成長目標。大一,重點考慮提高自身的創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)綜合能力。

    學(xué)習上,應(yīng)將重心放在良好學(xué)習習慣和有效學(xué)習方法的養(yǎng)成上,通過設(shè)定目標—達成目標—評估目標的方法,完成基礎(chǔ)課程的學(xué)習;綜合能力培養(yǎng)方面,重視書本以外的團體性活動能力的培養(yǎng),例如參加社團、競選干部等。大二,重心仍應(yīng)放在“學(xué)”上,與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的專業(yè)課程和技能應(yīng)重點學(xué)好,同時還應(yīng)積極學(xué)習與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的知識,如財務(wù)管理、市場營銷、人力資源、國家政策等。大三,開始進入實踐,重在“練”。通過參加各類創(chuàng)業(yè)大賽,鍛煉實踐能力,將所學(xué)理論運用于實踐,通過模擬實踐檢驗“學(xué)”的水平,同時積累“練”的經(jīng)驗。

    三、職業(yè)生涯規(guī)劃視野下的創(chuàng)業(yè)教育途徑。

    (一)建立全程、系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)理念。

    創(chuàng)業(yè)并不是學(xué)生臨近畢業(yè),開始就業(yè)階段才著手進行的,而是應(yīng)在學(xué)生入學(xué)之初甚至最早萌發(fā)創(chuàng)業(yè)想法時,就需要開始進行指導(dǎo)。哈佛大學(xué)曾有一項關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的研究,人群中大約只有5%左右的人會做出明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。而職業(yè)生涯結(jié)束時,沒做出職業(yè)生涯規(guī)劃的95%的人所創(chuàng)造的資產(chǎn)價值,遠不如這5%的人所創(chuàng)造的價值多。

    這提示我們,要讓學(xué)生具備職業(yè)生涯規(guī)劃的意識和能力,就要為學(xué)生提供全程、系統(tǒng)的指導(dǎo),教給學(xué)生科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃方法,對于有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生則需要依托職業(yè)生涯規(guī)劃,將創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力有機融合。創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)是復(fù)合型人才,人才的培養(yǎng)上應(yīng)以跨學(xué)科課程設(shè)置為主。在實際教學(xué)過程中,要將創(chuàng)業(yè)教育融入學(xué)科教育之中,客觀審視個人創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),理性規(guī)劃創(chuàng)業(yè)藍圖。同時,將創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)方法等在教學(xué)中適當穿插,以提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的知識儲備,幫助學(xué)生拓寬創(chuàng)業(yè)思路、籌劃創(chuàng)業(yè)步驟,最終實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。

    (二)完善培訓(xùn)師資。

    現(xiàn)階段高校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師多由學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃老師擔任,理論經(jīng)驗豐富而實戰(zhàn)經(jīng)驗欠缺。要對準備創(chuàng)業(yè)的學(xué)生進行全面指導(dǎo),老師不但需要豐富的創(chuàng)業(yè)理論,還要具有扎實的創(chuàng)業(yè)實踐技能。

    因此,在高校廣泛建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的今天,應(yīng)為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師提供合適的場地、資金扶持、政策傾斜等,鼓勵這部分教師進行創(chuàng)業(yè)實踐,并通過他們的實踐修正、指導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理論。還可通過選聘成功創(chuàng)業(yè)校友、相關(guān)政府部門人員、企業(yè)人員等擔任兼職教師,向?qū)W生講授創(chuàng)業(yè)技巧、創(chuàng)業(yè)須知、國家相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策等,幫助學(xué)生了解創(chuàng)業(yè),分享成功經(jīng)驗,規(guī)避風險。

    (三)加強實踐孵化,扶持創(chuàng)業(yè)。

    創(chuàng)業(yè)是一項實踐性極強的工作,職業(yè)生涯規(guī)劃同樣強調(diào)實踐。因此,在創(chuàng)業(yè)教育中,一定要堅持實踐,有效提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能動性和潛力。

    學(xué)校應(yīng)重視創(chuàng)業(yè)孵化,加強與企業(yè)的聯(lián)系,依托校企合作,建立創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園。通過創(chuàng)業(yè)園,開展豐富的創(chuàng)業(yè)實踐活動,將理論研究成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,鍛煉學(xué)生理論指導(dǎo)實踐的能力,鞏固實踐應(yīng)用;同時,可組織開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)實踐活動,并通過第二課堂、社團活動等培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,如大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽等,重點孵化一批創(chuàng)業(yè)項目,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才,形成創(chuàng)業(yè)氛圍。

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    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇四

    國務(wù)院總理李多次在重要場合提及“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”由此可見國家對于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重視程度也充分反映出在中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)快速轉(zhuǎn)型的今天創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新對國家經(jīng)濟發(fā)展的重要性尤其是對于作為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎——大學(xué)生而言更有著深層次的意義。增強當代大學(xué)生的創(chuàng)新能力是提升中國競爭力的必經(jīng)之路對于促進未來中國的國家建設(shè)事業(yè)有著舉足輕重的意義。所以培養(yǎng)當代大學(xué)生的創(chuàng)新意識和能力是現(xiàn)階段我國高等教育必須要解決的現(xiàn)實問題。鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能有效破解當前越發(fā)嚴重的就業(yè)難題。在國家主要經(jīng)濟指標中“就業(yè)”始終是關(guān)乎國家穩(wěn)定、發(fā)展的重要一點。

    人在大學(xué)時代是精力最為旺盛、思維最為活躍的時期,是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要階段,然而,我國大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力與當前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的水平還有較大差距,集中體現(xiàn)在三個方面。

    現(xiàn)在的大學(xué)生能高效快速地積累知識和經(jīng)驗,越來越不滿足于現(xiàn)成的結(jié)論,對探索事物的因果關(guān)系和規(guī)律性也越來越感興趣,而且獨立思考、獨立判斷的能力也開始逐步發(fā)展,但是由于我國的教育體制和社會環(huán)境、就業(yè)環(huán)境等原因,大學(xué)生的好奇心和探索欲并沒有得到很好的`保護,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)受到了嚴重的扼殺和阻滯。此外,我國大學(xué)生在觀察的速度和廣度、觀察的整體性和概括性、觀察的敏銳性和深刻性、觀察的計劃性和靈活性等方面也有欠缺,往往不敢提出不同觀點,不愿意標新立異。

    2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能匱乏。

    在大學(xué)課堂上,學(xué)生能夠快速學(xué)到很多專業(yè)知識,隨著知識的增加,大學(xué)生的思維、想象能力有了較大幅度的提高。但由于知識面相對較窄,所學(xué)知識之間缺少橫向聯(lián)系和系統(tǒng)整合而導(dǎo)致實際應(yīng)用性較差,因此難以在實際應(yīng)用中形成很好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能,即便突然產(chǎn)生的靈感也很難變?yōu)閯?chuàng)業(yè)現(xiàn)實。而且我國長期的應(yīng)試教育也極大地限制了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的發(fā)展,最終演變成了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能的缺失。

    3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐持續(xù)性差。

    通過國家各級政策的鼓勵和引導(dǎo),現(xiàn)在的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情越來越高漲。但實際情況是很多人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標并不明確,甚至很迷茫。同時由于缺乏對社會的全面了解和有效溝通的能力,導(dǎo)致許多人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中往往更多停留在理論上和研究中,很少有人能夠付諸實際行動并堅持下來。所以現(xiàn)狀是很多在校大學(xué)生在在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中往往是虎頭蛇尾,缺少持之以恒的精神。

    三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。

    1.注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維的過程培養(yǎng)。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力要依賴于發(fā)散的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維,而全面的基礎(chǔ)知識儲備才是發(fā)散思維的源泉,所以堅實的理論基礎(chǔ)知識是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的先決條件。大學(xué)課堂教育為各專業(yè)學(xué)生準備了合理、豐盛的精神食糧,為大學(xué)生全面培養(yǎng)提供了基礎(chǔ),大學(xué)期間,大學(xué)生不僅會學(xué)到一些基礎(chǔ)知識,還會學(xué)到和本專業(yè)相關(guān)的專業(yè)課程,也會學(xué)到一些課外的知識,幫助學(xué)生構(gòu)建自己的認知架構(gòu),豐富自己的思考方式,開拓自己的創(chuàng)新思維,在過程中產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)沖動,在過程中將這種創(chuàng)業(yè)沖動變成熱情和習慣,從而在潛移默化中成就了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維的養(yǎng)成。

    在大學(xué)校園里,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍的營造是一個艱巨而長期的任務(wù)。幾乎無法僅僅借助某個組織或個人的力量去實現(xiàn)。這需要國家政策性的鼓勵和支持,同時也需要必要的物質(zhì)和專項資金的資助,最為關(guān)鍵的是全體大學(xué)生都要積極主動地參與進來。所以,大學(xué)生應(yīng)該盡一切可能積極主動地在宿舍、班級、社團組織等各種集體組織中努力營建自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團體,同時要保證這種團體的良好延續(xù)性,要避免出現(xiàn)因?qū)W生畢業(yè)而消失的情況。

    3.重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能鍛煉的機會。

    國外的經(jīng)驗標明,在學(xué)習過程中,給學(xué)生充分的自由讓學(xué)生自主選擇研究方向和內(nèi)容,并獨立去完成相關(guān)任務(wù),能夠有效提高大學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和實際解決問題的能力。通過參與基本研究實踐活動,能夠大大地提高大學(xué)生各方面的能力。比如語言文字的基本表達能力,廣泛獲取有效應(yīng)用信息的能力,正確分析、解決實際問題的能力等等。此外,對于已經(jīng)學(xué)過的相關(guān)基本理論還能進一步加深理解,及時了解學(xué)科的發(fā)展趨勢和前沿動態(tài),拓寬研究的思路,找到適合自己的研究方法,以加強未來專業(yè)縱深發(fā)展的可能性。這些都將成為難得的創(chuàng)新創(chuàng)技能鍛煉的機會。

    通過各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動的開展,大力培養(yǎng)更多具有創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和創(chuàng)新個性的人才,尤其是針對那些打算創(chuàng)業(yè)、已經(jīng)創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生,分階段分層次的進行創(chuàng)新思維培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力鍛煉。同時,通過各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、活動,吸引更多大學(xué)生參與大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)中來。

    四、結(jié)束語。

    當今世界,科學(xué)技術(shù)日新月異,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為一個國家和社會發(fā)展的關(guān)鍵因素,大力促進科技創(chuàng)新推動社會進步,是全社會共同的責任。當代大學(xué)生是國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的原動力,大學(xué)生們要行動起來,積極響應(yīng)國家的號召,加強自身綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),用自己的所學(xué),為國家的繁榮富強為中華民族的復(fù)興做出自己的貢獻。

    參考文獻。

    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇五

    內(nèi)容摘要:在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代背景下,創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為眾多大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展的路徑。通過開展主體性個性化的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,讓學(xué)生將創(chuàng)業(yè)想法真正付諸于創(chuàng)業(yè)行動,在條件和機遇成熟之后大學(xué)生就能夠成為真正意義上的創(chuàng)業(yè)者。本文在闡述主體性個性化教育理念內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,對主體性個性化教育與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)系進行分析,并提出了主體性個性化教育理念下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育實踐路徑。

    關(guān)鍵詞:主體性;個性化;創(chuàng)業(yè)教育。

    高校畢業(yè)生達到749萬,而20高校畢業(yè)生達到765萬,大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻。在國家大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的號角下,越來越多的大學(xué)生創(chuàng)客群體走向創(chuàng)業(yè)的道路,創(chuàng)業(yè)已成為大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的重要路徑。在主體性個性化的教育理念下,如何進行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育、培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神,已經(jīng)成為各高校研究的重點課題。在主體性個性化教育理念中,明確大學(xué)生的主體地位、尊重大學(xué)生個性發(fā)展是教育的目的所在,主體性個性化的教育不僅能夠提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,增強大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì),還能夠改變大學(xué)生的就業(yè)觀念、促進大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

    一、主體性個性化教育理念的內(nèi)涵。

    主體性個性化教育理念是南京理工大學(xué)泰州科技學(xué)院院長劉玉海教授根據(jù)多年高等教育實踐經(jīng)驗和對高等教育人才培養(yǎng)規(guī)律的分析研究,結(jié)合現(xiàn)代教育理念和獨立學(xué)院應(yīng)用型技術(shù)型人才培養(yǎng)實際,歸納總結(jié)出獨具特色的教育培養(yǎng)理念,該理念的核心是幫助學(xué)生將潛能發(fā)揮到極致。劉玉海教授認為,“育人和促進人的健康成長是大學(xué)教育的本質(zhì)和核心,努力幫助每一位學(xué)生發(fā)現(xiàn)并放大自身的優(yōu)勢和長處,最大限度地喚醒并激發(fā)學(xué)生的優(yōu)勢潛能,正是我們對教育本質(zhì)的不懈追求。”主體性教育理念將主體性作為人本質(zhì)的重要體現(xiàn),主體性又集中表現(xiàn)在人的自主性、能動性以及創(chuàng)造性當中。現(xiàn)如今,越來越多的學(xué)者開始意識到主體性教育理念在高校教育中的重要性,從教育目的的角度出發(fā),主體性教育主要是培養(yǎng)學(xué)生的主體意識和自主能力,提高學(xué)生在教育活動中的自主性、能動性和創(chuàng)造性,讓學(xué)生能夠擁有健康的人格,最終實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的目標,進而達到讓學(xué)生成為教育活動主體和自身發(fā)展主體目的。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育就是要將學(xué)生傳統(tǒng)的就業(yè)觀念進行改變,激發(fā)學(xué)生學(xué)習的主體性意識,提高學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的能力。所以,倡導(dǎo)主體性教育理念,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體性意識,挖掘?qū)W生創(chuàng)業(yè)潛能,將學(xué)習到的理論知識運用到創(chuàng)業(yè)實踐的活動中,進而培養(yǎng)具有全面性、競爭性的創(chuàng)業(yè)型人才。個性化教育理念實際上就是培養(yǎng)學(xué)生個性的教育。實施個性化教育就必須具備兩個方面的條件要素,一方面要發(fā)掘和尊重學(xué)生所具有的個性,另一方面是要為學(xué)生個性的發(fā)展提供良好的培養(yǎng)條件。上述兩個條件是激發(fā)學(xué)生個性和發(fā)展學(xué)生個性的前提和基礎(chǔ)。結(jié)合個性化教育的兩個條件要素來看,個性化教育的具體體現(xiàn)就是要發(fā)掘并尊重學(xué)生的個性,同時要利用豐富的教育資源,來最大程度發(fā)展學(xué)生的優(yōu)勢潛能,進而達到培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良個性的目的。因此,大學(xué)生的個性發(fā)展和創(chuàng)業(yè)意識在大學(xué)教育中必須有機結(jié)合起來,在創(chuàng)業(yè)教育中探索最大化挖掘?qū)W生個性培養(yǎng)的教學(xué)方法,充分開發(fā)學(xué)生創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新意識。

    (一)大學(xué)生主體性個性化發(fā)展是高校創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)。第一,大學(xué)生主體性、個性化中的實踐發(fā)展是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ)。大學(xué)生經(jīng)過主體性個性化教育活動的歷練,并且達到其標準,才能夠?qū)ψ陨碛幸粋€更加深入的了解,并且給自身一個更加準確的定位,最后在學(xué)生畢業(yè)之后能夠快速的適應(yīng)并融入到社會當中。第二,大學(xué)生主體性、個性化中的社會性發(fā)展,能夠為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)積累充足的社會人際關(guān)系和社會資源。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實際上是大學(xué)生由高校學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣说倪^程,大學(xué)生只有在接受教育的過程中不斷提高自身的社會交往能力,才能夠為今后創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。第三,大學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要組成部分,通過主體性精神和心理素質(zhì)鍛煉,大學(xué)生的自信心和抗壓能力能得到一定程度的提升。就目前情況看,我國大學(xué)生的就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢不容樂觀,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要具備強大的主體性精神和心理素質(zhì),只有通過鍛煉才能夠提升大學(xué)生的心理素質(zhì)和抗壓能力,為大學(xué)生走進社會奠定基礎(chǔ)。

    (二)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育是發(fā)展大學(xué)生主體性個性化的'重要體現(xiàn)。第一,主體性個性化教育是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體性發(fā)展的原則,也就是以人為本的教育體現(xiàn)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育對于高校來說就是以學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育為主體的指導(dǎo)思想的貫徹和落實,創(chuàng)業(yè)教育以學(xué)生的主體地位作為出發(fā)點來發(fā)展學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育。第二,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育是大學(xué)生主觀意識不斷發(fā)生變化和發(fā)展的重要表現(xiàn)。現(xiàn)階段,我國大學(xué)生就業(yè)壓力巨大,就業(yè)形勢緊張,大學(xué)生無時無刻不在為就業(yè)問題所煩惱,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)正是緩解當前就業(yè)壓力的重要途徑,而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育業(yè)正是為了能夠讓大學(xué)生提高創(chuàng)業(yè)能力和心理素質(zhì)所產(chǎn)生的。綜上所述,實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育是主體性個性化教育的重要體現(xiàn)。

    三、主體性個性化教育理念下的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育實踐。

    (一)幫助學(xué)生認知自我,挖掘創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)。要想促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè),必須堅持主體性、個性化的教育理念。主體性個性化的教育理念能夠不斷激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)潛力,使大學(xué)生的個性和自主得到充分的發(fā)揮。可以通過霍蘭德職業(yè)興趣測評,幫助大學(xué)生找到其興趣所在,更加深入認識自己。利用swot分析法幫助大學(xué)生分析當前創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)劣勢以及存在的機遇和挑戰(zhàn),挖掘大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)。傳統(tǒng)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育大都是填鴨式教學(xué),一般是舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)講座或者是講授創(chuàng)業(yè)公開課等,注重理論知識的灌輸,在創(chuàng)業(yè)講座或者公開課中教師成為了課堂的主體,忽視了大學(xué)生在課堂上的主體地位。主體性個性化教育的理念下,創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該采用分組式教學(xué),突出學(xué)生的主體性,教師則負責引導(dǎo)學(xué)生,幫助學(xué)生解決問題,這樣才能夠使學(xué)生主體性和個性得到充分的培養(yǎng),同時學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力、心理素質(zhì)也都能夠得到提高。

    (二)培養(yǎng)學(xué)生主體性,提升創(chuàng)業(yè)實踐能力。實際上創(chuàng)業(yè)教育是一項實踐性質(zhì)很強的教育活動,創(chuàng)業(yè)教育并沒有固定的模式,多樣化的實踐活動才是創(chuàng)業(yè)教育的實質(zhì),高校要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力,就必須進行具體的實踐活動,這時高校可以引進syb、kab、模擬公司等課程,讓學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)實踐,培養(yǎng)學(xué)生的主體性,提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐能力。利用實踐性教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,不僅能夠使學(xué)生接受到基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)問題的能力,還能夠讓學(xué)生將所學(xué)到的理論知識運用到實踐當中,提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。主體性個性化教育理念下學(xué)生能夠自主進行實踐活動是學(xué)生獲得創(chuàng)業(yè)技能,積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的重要途徑。學(xué)校還可以通過搭建創(chuàng)業(yè)實踐活動平臺的方式,開展一系列關(guān)于創(chuàng)業(yè)教育的實踐活動,創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)論壇,將創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實踐活動進行有機結(jié)合,讓學(xué)生的畢業(yè)論文設(shè)計與創(chuàng)業(yè)實踐相結(jié)合等等。除此之外,學(xué)校還可以多種渠道為學(xué)生聯(lián)系社會企業(yè),讓學(xué)生能夠有機會到真正的企業(yè)當中實習,充分了解企業(yè),培養(yǎng)學(xué)生的危機意識、團隊合作能力、適應(yīng)社會的能力等等,讓學(xué)生在實踐中鍛煉自己。

    (三)開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,激發(fā)和培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。在學(xué)校創(chuàng)建良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的重要保證。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育離不開主體性個性化的教育理念,更離不開學(xué)校創(chuàng)業(yè)環(huán)境的支持,學(xué)校的創(chuàng)業(yè)環(huán)境既包括學(xué)校硬件環(huán)境的支持,又包括學(xué)校軟環(huán)境的支持。其中硬件環(huán)境的支持主要包括學(xué)校為大學(xué)生提供的創(chuàng)業(yè)物質(zhì)條件,例如,創(chuàng)業(yè)空間、創(chuàng)業(yè)實驗室以及開展創(chuàng)業(yè)實踐活動所需要的工具,開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,激發(fā)和培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等等。北京師范大學(xué)在這一方面的做法突出。學(xué)校軟環(huán)境的支持實際上就是學(xué)校的文化環(huán)境,其中包括校園文化以及創(chuàng)業(yè)氛圍。學(xué)校可以邀請創(chuàng)業(yè)校友回到學(xué)校開展創(chuàng)業(yè)演講活動,或者聯(lián)合創(chuàng)客空間在高校舉辦創(chuàng)客節(jié),為大學(xué)生優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目頒發(fā)榮譽獎勵,進行宣傳等等,在學(xué)校營造創(chuàng)業(yè)氛圍,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。

    (四)建立和完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,指導(dǎo)和孵化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的最終目的就是為了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,有效提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的途徑就是提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐能力,為創(chuàng)業(yè)學(xué)生打造創(chuàng)業(yè)平臺,一方面可以通過建立和完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,提高學(xué)生的創(chuàng)新思維和動手能力;另一方面,為學(xué)生建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,指導(dǎo)和孵化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目。為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)技術(shù)和資金方面的支持,推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展。除此之外,學(xué)校與社會企業(yè)進行合作,引進投資等,都是能夠幫助大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)實踐的有效途徑。學(xué)校要做好與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)的服務(wù)工作,激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。

    參考文獻:

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    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇六

    摘要:高校德育工作者要積極應(yīng)對全媒體環(huán)境為當下高校德育工作帶來的挑戰(zhàn)與困境,力求在德育工作中,學(xué)習全媒體,適應(yīng)信息化時代要求,合理運用全媒體,做到更新教育觀念,革新組織方式,創(chuàng)新技術(shù)手段,求新德育內(nèi)容,教育評價出新,積極探索全媒體環(huán)境下高校德育工作的創(chuàng)新模式。

    關(guān)鍵詞:全媒體;高校;德育工作;創(chuàng)新模式。

    全媒體是指全新的媒體形態(tài)和傳播形態(tài),針對受眾的不同需求,提供最適合的媒體形式和信息管道,以實現(xiàn)對受眾的全面覆蓋及最佳傳播效果。全媒體環(huán)境為高校德育工作帶來諸多挑戰(zhàn)與困境:首先,海量信息造成了大學(xué)生信息篩選的困擾,影響大學(xué)生主流價值觀的形成與發(fā)展。其次,全媒體網(wǎng)絡(luò)報道新聞時會充斥大量的負面新聞,而社會學(xué)習與社會模仿心理導(dǎo)致相應(yīng)的負面新聞接連發(fā)生,最終造成大學(xué)生對整個社會的道德選擇和道德判斷失去信心,無法塑造自身美好的道德人格。最后,很多大學(xué)生面對虛擬的、快餐文化盛行的物化世界無法有效應(yīng)對,表現(xiàn)出空虛與茫然、消極與避世,甚至選擇錯誤的價值觀。本文從教育觀念、組織方式、技術(shù)手段、教育內(nèi)容等方面入手,積極探索全媒體環(huán)境下高校德育工作的創(chuàng)新模式。

    一、高校德育工作觀念更新。

    高校德育工作者要積極學(xué)習全媒體知識,適應(yīng)信息化時代要求,并具備現(xiàn)代教育技術(shù)能力。廣大高校德育工作者在開展德育工作時要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的德育觀念,適應(yīng)這個信息化的大時代需要。

    1.了解全媒體知識,接受全媒體時代的教育理念。

    全媒體的突出特征就是交互性與即時性、海量性與共享性、多媒體與超文本的個性化與社群化。德育工作者要了解全媒體的含義與特征,打破傳統(tǒng)的德育工作教育模式,積極融入全媒體德育工作的大環(huán)境中去。

    2.掌握全媒體知識,運用全媒體開展德育工作。

    高校德育工作者要積極學(xué)習現(xiàn)代教育技術(shù),掌握全媒體的技術(shù)手段、應(yīng)用方式,運用全新的教育技術(shù)和方式方法開展德育工作。一方面要與時俱進,更新德育觀念;另一方面,要對德育工作創(chuàng)新模式進行全新探索。

    二、高校德育工作組織方式革新。

    傳統(tǒng)高校德育工作的組織形式主要是教師與學(xué)生之間的面對面交流。面對面交互的社交方式使學(xué)生更易于接受,師生之間有情感、眼神甚至肢體上的互動與交流,有一定的德育效能。但這種傳統(tǒng)德育方式也存在弊端,比如說,教師在校時沒有過多的時間與學(xué)生進行交流溝通;當面交流使學(xué)生某些問題時學(xué)生會難于啟齒,遇到一些困難時不能向老師和盤托出;教師不能給學(xué)生以安全感,以及二者之間的信任缺失,不能做到有效溝通等。而社交網(wǎng)絡(luò)、即時通信軟件等全媒體方式可以為教師開展德育工作打開新的德育教育局面。

    1.開學(xué)新生教育,及時建立社交群,為今后開展德育工作奠定基礎(chǔ)。

    新生教育是讓大學(xué)生迅速融入大學(xué)生生活的教育,大學(xué)新生的一個突出的問題就是如何適應(yīng)高等教育。因此如何在第一時間為學(xué)生排憂解難、答疑解惑顯得尤為重要。教師要在開展新生教育時及時公布社交群號,讓大學(xué)新生及時加入;第一時間解答學(xué)生疑問,會為今后德育工作的有序開展奠定基礎(chǔ)。

    2.常規(guī)事務(wù)管理通過qq群及時解答疑問為學(xué)生排憂解難。

    通過廣泛運用全媒體,常規(guī)事務(wù)管理工作效率會更高效,更有針對性。社交網(wǎng)絡(luò)的即時互動可以打破時空障礙,使溝通更加暢通。比如說對學(xué)生文化知識水平的把握與監(jiān)控,以及對學(xué)生的負面心理和不良情緒的及時疏導(dǎo)等。

    3.學(xué)生評獎評優(yōu)以及心理普查等。

    可以發(fā)起網(wǎng)絡(luò)投票和網(wǎng)絡(luò)問卷在全媒體環(huán)境下,針對學(xué)生評獎評優(yōu),教師可以對候選人發(fā)起網(wǎng)絡(luò)投票,這樣會方便、快捷地統(tǒng)計出評選結(jié)果。而對于學(xué)生的心理普查,選擇相對低耗環(huán)保的無紙化普查,可以節(jié)省大量的人力、物力,還可以較為迅速地分析和總結(jié)學(xué)生的心理狀況。

    三、高校德育工作技術(shù)手段創(chuàng)新。

    “要積極吸取科學(xué)技術(shù)的最新成果,大力運用現(xiàn)代信息技術(shù),實現(xiàn)思想政治教育方法的高科技化。”當前,計算機技術(shù)不斷發(fā)展,計算機網(wǎng)絡(luò)迅速普及,全媒體技術(shù)廣泛應(yīng)用,為德育工作提供了更加豐富、更加先進的技術(shù)手段。尤其是正在迅速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)打破了時空限制,信息容量大、傳播速度快、覆蓋面廣、互動性強,已成為重要的'大眾傳媒。現(xiàn)代思想政治教育應(yīng)積極采用這些新的技術(shù)手段,改進和更新教育方法,以增強思想政治教育的吸引力和實效性。

    1.熟練掌握社交網(wǎng)絡(luò)和即時通訊工具的基本功能。

    有些老師面對全媒體的沖擊時,選擇了故步自封。德育工作者應(yīng)該打破僵化的工作方式,熟練掌握社會網(wǎng)絡(luò)和即時通訊工作等這些在德育工作中運用非常廣泛的全媒體,對于基礎(chǔ)功能的掌握和熟悉是最基本的要求。

    2.積極嘗試使用時下流行的、新穎的社交媒體。

    全媒體軟件的不斷更新?lián)Q代是時代發(fā)展的必然趨勢。德育工作者要順勢而為,積極嘗試使用時下流行的、新穎的社交媒體,使其成為德育的重要工具。大學(xué)生群體是全媒體的受眾,他們求新、求快,不斷嘗試新鮮事物和新穎軟件,教師要想德育有效,就要把握住大學(xué)生的這個特點和特質(zhì),做到與時俱進。

    四、高校德育工作內(nèi)容求新。

    高校的德育對象主要是“90后”大學(xué)生,要了解“90后”大學(xué)生的性格特點,進行針對性的教育。“90后”大學(xué)生的一個主要特點就是求新、求知、變通能力較強。因此對這些大學(xué)生的德育工作就要注重德育內(nèi)容的新穎性,大學(xué)生的德育工作要注重教育的及時性,及時聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)訊息,使其和大學(xué)生的思想工作有一個合理的鏈接。

    1.利用網(wǎng)絡(luò)熱點和學(xué)生關(guān)心問題進行及時施教。

    進行海量信息的篩選時,教師要注意對網(wǎng)絡(luò)熱點事件和學(xué)生關(guān)心的問題的總結(jié)和梳理,引導(dǎo)學(xué)生的正確觀念,進而影響學(xué)生主流文化的構(gòu)建。網(wǎng)絡(luò)熱點問題貼近學(xué)生生活實際,容易引發(fā)共鳴,對學(xué)生困惑的問題及時施教、及時梳理,也能起到積極的教育作用。

    2.聚焦熱點教育事件給予學(xué)生正確的思想導(dǎo)向。

    關(guān)于教育熱點事件的解讀往往是多元的,德育工作者要辯證地為學(xué)生解析和回答,并給予學(xué)生正確的思想導(dǎo)向。大學(xué)生有時候因為個人經(jīng)歷和社會經(jīng)驗不足,難免對于一些問題產(chǎn)生困惑,甚至錯誤的觀點,德育工作就是為大學(xué)生撥開云霧,形成正確、積極的價值觀。

    3.注意德育內(nèi)容的新穎性、即時性和與時俱進性。

    全媒體環(huán)境下德育內(nèi)容的核心議題就是德育內(nèi)容的新穎性、即時性和與時俱進性。德育工作者要把握時代脈搏,遇到問題及時施教。“強調(diào)德育內(nèi)容的生活化,一方面要在學(xué)生的生活中滲透德育,另一方面讓德育內(nèi)容回歸生活”。這是德育工作者適應(yīng)這個信息化大時代該有的思路與情懷,希望越來越多的德育工作者把握全媒體的時代特征,總結(jié)出更為完善全面的德育工作創(chuàng)新模式,讓大學(xué)生更好地發(fā)展、成長。

    參考文獻:

    [1]王建華.現(xiàn)代思想政治教育研究[m].哈爾濱:黑龍江人民出版社,.

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    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇七

    摘要:近年來,我國各地高校在大學(xué)生中廣泛地開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)大批具有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)人才。然而,不少高校片面地認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才。文章認為,從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)新教育關(guān)系看,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)與核心是創(chuàng)新教育,創(chuàng)業(yè)教育的最終目標是創(chuàng)新教育,從而培養(yǎng)適應(yīng)國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要的創(chuàng)新人才。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育;創(chuàng)新教育;創(chuàng)新人才;關(guān)系研究。

    創(chuàng)新教育是高校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要途徑。多年來,教育界對創(chuàng)新教育進行了多方面的探索與實踐,如通過課堂教學(xué)開展創(chuàng)新教育,通過實驗實習教學(xué)開展創(chuàng)新教育,通過課外活動開展創(chuàng)新教育,等等。當前,在高校教育中廣泛開展了創(chuàng)業(yè)教育。創(chuàng)業(yè)教育是一種很好的創(chuàng)新教育。通過創(chuàng)業(yè)教育過程,大學(xué)生將體驗創(chuàng)新的感受,激發(fā)創(chuàng)新的熱情,培養(yǎng)創(chuàng)新的能力。

    面對時代發(fā)展,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,培育大批創(chuàng)新型人才是時代的呼喚。作為一種新的教育模式,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)新教育一樣,都有著獨特的內(nèi)涵。(1)創(chuàng)新教育的內(nèi)涵。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新教育是新時期的高等教育的重大課題。創(chuàng)新教育的內(nèi)涵主要可以從三方面描述:一是創(chuàng)新教育的終極目標是培育創(chuàng)新型人才。二是創(chuàng)新教育的價值取向是培育創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,造就既有創(chuàng)新精神,又有創(chuàng)新能力的新人。這兩個基本取向缺一不可,也是創(chuàng)新型人才內(nèi)在要求的統(tǒng)一。三是創(chuàng)新教育的過程是一個培養(yǎng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新人格等創(chuàng)新素質(zhì)的教育活動的過程。(2)創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵。聯(lián)合國教科文組織認為,對于人才而言,創(chuàng)業(yè)教育可以被稱為“第三本護照”。這樣,創(chuàng)業(yè)教育就被賦予了與學(xué)術(shù)教育、職業(yè)教育同等重要的`地位。創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵主要可以從三方面描述:一是創(chuàng)業(yè)教育是一個系統(tǒng)工程。它提供給學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需要的觀念和技能,使他們辨認出別人可能忽視的機會,并且使他們擁有洞察力和勇氣采取別人可能遲疑的行動。二是創(chuàng)業(yè)教育的重要目標之一是培育大學(xué)生的企業(yè)家精神。一個不能培養(yǎng)出杰出企業(yè)家的民族是一個沒有前途的民族;一個企業(yè)家匱乏的國家在世界上也是不可能有高水平的競爭力的。三是創(chuàng)業(yè)教育的終級目標是培育大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。通過創(chuàng)業(yè)理論教學(xué)活動、創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)活動,增強學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,培育學(xué)生企業(yè)家精神。

    創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)和核心是創(chuàng)新教育,目的是培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)新教育的價值是永恒的。創(chuàng)業(yè)教育是通過創(chuàng)業(yè)的教學(xué)與實踐過程,激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,培養(yǎng)了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)教育的過程實際上就是創(chuàng)新教育的一個完整的范疇。從實際的創(chuàng)業(yè)出發(fā),達到創(chuàng)新教育的目標。首先,對大學(xué)生來說,創(chuàng)業(yè)是一個“從無到有”或“從未接觸過”的事物,是一個創(chuàng)新過程。其中,可以包含創(chuàng)新一個企業(yè)、創(chuàng)新一種產(chǎn)品、創(chuàng)新一個管理模式等,創(chuàng)業(yè)活動中充滿了創(chuàng)新因素。其次,創(chuàng)業(yè)教育激發(fā)起大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。圍繞創(chuàng)業(yè)活動,學(xué)生進行一系列設(shè)計與創(chuàng)造,從而培養(yǎng)大學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,培養(yǎng)了大學(xué)生的創(chuàng)新思維與開拓精神。再次,創(chuàng)業(yè)活動是一個品質(zhì)砥礪過程。通過創(chuàng)辦企業(yè)的實踐,鍛煉了大學(xué)生的勤奮、誠信的品質(zhì)和堅毅、果敢的毅力,提升了大學(xué)生自主、自信的信念,增強了實踐能力。因此,創(chuàng)業(yè)教育正是創(chuàng)新教育的一個全過程。與通常的學(xué)習活動相比,創(chuàng)業(yè)教育對大學(xué)生來說,從理念的建立、計劃的設(shè)計,到開展創(chuàng)業(yè)活動都是全新的。大學(xué)生在接受創(chuàng)業(yè)教育的過程中,經(jīng)歷了一個全新的創(chuàng)業(yè)觀念建立與實踐活動的過程。對于絕大多數(shù)的學(xué)生來說,“創(chuàng)業(yè)”是一個從未接觸或思考的概念。許多學(xué)生在認知上對創(chuàng)業(yè)是一個文盲,在實踐上是一張白紙。所以說,通過創(chuàng)業(yè)教育的過程培養(yǎng)出大學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)。在大學(xué)開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育,對于絕大多數(shù)的大學(xué)生來說,并不是直接指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)辦企業(yè)活動,更重要的是激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和興趣,在創(chuàng)業(yè)教育的過程中逐步培養(yǎng)起大學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新能力。創(chuàng)業(yè)教育的直接成果是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功,大學(xué)畢業(yè)生直接進入自主創(chuàng)業(yè)行列,直接推動國家經(jīng)濟的發(fā)展。如果是高科技的創(chuàng)新則直接推動國家的技術(shù)創(chuàng)新。然而,參與創(chuàng)業(yè)活動需要有獨立性、開拓性的素質(zhì)。綜上所述,創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的核心都是創(chuàng)造,創(chuàng)業(yè)本身就是創(chuàng)新,創(chuàng)業(yè)教育是實現(xiàn)創(chuàng)新教育的很好方法,在本質(zhì)上是激發(fā)人的創(chuàng)造性。目前,許多人把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育簡單等同于創(chuàng)辦一個企業(yè)、開展一些商務(wù)經(jīng)營活動或作為未來就業(yè)的一種形式,缺乏對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)新教育價值的科學(xué)理性認識。這將阻礙創(chuàng)業(yè)教育影響的實際推動,必須改變這一認識狀況。首先,充分認識創(chuàng)業(yè)教育意義。由于部分教師對創(chuàng)業(yè)教育的認識偏差,使許多高校的創(chuàng)業(yè)教育體系不夠完善,效果不夠理想。一是目前選擇創(chuàng)業(yè)之路的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)不多。雖然我國高校普遍開展了創(chuàng)業(yè)教育,但是,選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生比例不高。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計數(shù)字表明,大學(xué)畢業(yè)創(chuàng)業(yè)的比例占3%左右。二是將創(chuàng)業(yè)教育的認識停留在大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)、解決大學(xué)生就業(yè)問題上,將創(chuàng)業(yè)教育的b的簡單地理解為培養(yǎng)創(chuàng)辦企業(yè)的人。這些問題不可避免地直接影響了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育。我們不可能要求或期盼所有大學(xué)生畢業(yè)后都去自主創(chuàng)業(yè),但是,對每個大學(xué)生來說,一旦有了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)”,就擁有了伴隨一生的寶貴財富。我們要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入全方位育人體系之中,不能讓創(chuàng)業(yè)教育游離于專業(yè)教育之外。其次,通過創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)創(chuàng)新人才。創(chuàng)業(yè)教育是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的一種方式。創(chuàng)業(yè)教育中相關(guān)課程的學(xué)習,是一個培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的過程,也是培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)的過程。美國管理學(xué)大師彼得德魯克將創(chuàng)業(yè)與敢于冒險聯(lián)系在一起。他提出創(chuàng)業(yè)者的行為表現(xiàn)為“愿意承擔風險”“愿意為創(chuàng)意冒險”。他對創(chuàng)業(yè)的定義強調(diào)的是一種過程。在這過程中,展現(xiàn)的是創(chuàng)意和創(chuàng)新。最后,加強創(chuàng)業(yè)教育體系建設(shè)。這一點,主要是要不斷改進創(chuàng)業(yè)教育體系及教學(xué)模式。健全的創(chuàng)業(yè)教育體系應(yīng)該包括目標體系、課程體系、環(huán)境體系和評價體系。

    創(chuàng)新教育的培養(yǎng)目標可以概括為“創(chuàng)造性和創(chuàng)造力”。創(chuàng)造性指創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)造性人格,創(chuàng)造力指創(chuàng)造性思維、創(chuàng)造性知識和創(chuàng)造性能力。而創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)人的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為基本價值取向的教育實踐。創(chuàng)業(yè)教育之本是“成物成己”。“成物”是創(chuàng)造新事物,創(chuàng)建新企業(yè);“成己”則是成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之才。首先,創(chuàng)業(yè)教育可以培育創(chuàng)新意識、訓(xùn)練創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維不是機械地按照過去的經(jīng)驗或規(guī)范準則思考問題,而是根據(jù)變化了的情況和面臨的新問題,突破常規(guī)思維的局限,去尋找與眾不同的、富有新意的解決問題的思維辦法。創(chuàng)業(yè)教育是提升大學(xué)生創(chuàng)新意識、訓(xùn)練創(chuàng)新思維的有效途徑。創(chuàng)業(yè)教育讓學(xué)生了解什么是創(chuàng)業(yè),如何創(chuàng)業(yè),通過創(chuàng)業(yè)的意義、創(chuàng)業(yè)的成果、創(chuàng)業(yè)的實例,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣,啟迪學(xué)生的創(chuàng)新意識,訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。換言之,創(chuàng)業(yè)教育小是要求學(xué)生直接從事創(chuàng)業(yè)活動,而是要求學(xué)生在大學(xué)階段通過接受創(chuàng)業(yè)教育,了解創(chuàng)業(yè)的基本規(guī)律和路徑,為未來的職業(yè)選擇或創(chuàng)業(yè)活動準備必要的知識、素質(zhì)和能力,尤其是創(chuàng)新思維能力。其次,創(chuàng)業(yè)教育可以學(xué)習創(chuàng)業(yè)理論,優(yōu)化創(chuàng)新教育方法。一是創(chuàng)業(yè)教育是以完整的創(chuàng)業(yè)教育課程體系為載體的:完整的創(chuàng)業(yè)教育課程體系是幫助學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)意識,涵養(yǎng)創(chuàng)業(yè)品質(zhì),接受創(chuàng)業(yè)知識,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力。其中,創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力對他們來說是最重要的創(chuàng)業(yè)課程體系的構(gòu)成主要有創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)理論、創(chuàng)業(yè)實務(wù)、創(chuàng)業(yè)實踐等環(huán)節(jié)。一般的創(chuàng)業(yè)教育課程包括《創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)建新企業(yè)》《小企業(yè)管理》《如何寫創(chuàng)業(yè)計劃書》《創(chuàng)業(yè)財務(wù)》《創(chuàng)業(yè)營銷》等。在各環(huán)節(jié)的教學(xué)&實踐中學(xué)生學(xué)習創(chuàng)業(yè)理論、實踐創(chuàng)業(yè)活動,以一個完整的教學(xué)過程培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。二是創(chuàng)業(yè)教育課程體系引導(dǎo)學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識、基本理論和基本方法。創(chuàng)業(yè)是智慧與能力的較量。不僅需要扎實的專業(yè)知識,還要有廣博的知識積累,并涉及多個交叉學(xué)科的理論與實踐。如swot分析法、馬斯洛的需要層次理論、頭腦風暴法、關(guān)鍵路徑、最優(yōu)理論等等。這些理論的學(xué)習,使大學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)基本理論的同時,具備一定的創(chuàng)新技能、領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力和判斷能力等。第三,創(chuàng)業(yè)教育可以模擬設(shè)計創(chuàng)業(yè)計劃,培養(yǎng)實踐創(chuàng)新能力。創(chuàng)業(yè)教育課程體系中一個重要的環(huán)節(jié)是實踐課程體系,22016年1月第2期(總第486期)即模擬設(shè)計創(chuàng)業(yè)計劃。圍繞一個創(chuàng)辦的企業(yè)進行設(shè)計,設(shè)計中不能簡單地模仿他人的創(chuàng)業(yè)計劃,而是要經(jīng)過自己獨立思考,對市場、環(huán)境、條件等因素進行分析,捕捉創(chuàng)業(yè)機遇,分析創(chuàng)業(yè)風險(包括政策、資金、技術(shù)、競爭、市場、環(huán)境、管理、決策、團隊、成熟等風險),確定自己的創(chuàng)業(yè)目標與定位、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)步驟、風險規(guī)避與防范。學(xué)會創(chuàng)業(yè)機會評價(機會窗口模型、機會漏斗模型),通過創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的設(shè)計,完成對創(chuàng)業(yè)組織的概述、市場分析、產(chǎn)品與服務(wù)的確定、經(jīng)營策略的計劃、管理隊伍的構(gòu)建,并進行中線研究、財務(wù)分析、機會和風險預(yù)測等設(shè)計規(guī)劃。創(chuàng)業(yè)計劃設(shè)計是一個思維的聚焦儀,它開拓大學(xué)生系統(tǒng)創(chuàng)新思維領(lǐng)域。同時,創(chuàng)業(yè)是一個實踐的過程。通過創(chuàng)業(yè)實踐體系,提高大學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力。目前,很多高校在創(chuàng)業(yè)教育中增加了實踐創(chuàng)新環(huán)節(jié)。例如,創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)園。據(jù)此以各種方式指導(dǎo)學(xué)生自主設(shè)計、創(chuàng)辦、經(jīng)營商業(yè)企業(yè)或科技公司,從事商務(wù)活動、技術(shù)發(fā)明、成果轉(zhuǎn)讓技術(shù)服務(wù)等。這些最典型的創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)實踐必須要經(jīng)過嚴格的學(xué)術(shù)訓(xùn)練和知識準備,使未來創(chuàng)業(yè)者具備戰(zhàn)略眼光、溝通協(xié)調(diào)能力、營銷能力和決策能力。

    四、結(jié)束語。

    綜上所述,創(chuàng)業(yè)教育的過程就是一種創(chuàng)新教育的過程。因為創(chuàng)業(yè)教育過程中包括了一系列的創(chuàng)業(yè)實踐、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)教育活動。這些創(chuàng)業(yè)教育活動,既可以大幅度提升大學(xué)生直接創(chuàng)業(yè)能力,又可以培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意i只和創(chuàng)新精神。更為重要的是,這些創(chuàng)業(yè)教育活動,可以塑造大學(xué)生的自信、勤奮、堅毅、誠信的品格,培養(yǎng)他們的成就動機、冒險精神,激勵他們像企業(yè)家一樣去面對社會、思考問題,努力成為這個時代的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先行者。

    參考文獻:

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    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇八

    隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,大學(xué)生數(shù)量也呈現(xiàn)出快速增長的趨勢,現(xiàn)代社會,就業(yè)成為當前大學(xué)生面臨的重要難題。為了緩解就業(yè)壓力,同時也為了促進社會的良性發(fā)展,很多獨立學(xué)院都相繼開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育。從當前的實際情況來看,獨立學(xué)院的創(chuàng)業(yè)教育還存在一系列問題,這些問題導(dǎo)致獨立學(xué)院大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)的過程中經(jīng)常遭遇失敗。為了改善這一現(xiàn)象,獨立學(xué)院必須要對此加以重視,結(jié)合實際情況進行改革,為大學(xué)生的成功創(chuàng)業(yè)奠定良好的理論基礎(chǔ)。

    獨立學(xué)院;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;改革;實踐

    當前的時代是一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代,幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè),一方面可以緩解我國大學(xué)生的就業(yè)壓力,另一方面也是為了促進社會的良性發(fā)展。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)的理論依據(jù),老師和學(xué)生要共同重視,結(jié)合實際情況不斷強化改革和實踐。通過對當前獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀進行分析,在此基礎(chǔ)上就相關(guān)的改革策略展開論述。

    良好的校園文化是教育活動的催化劑,濃郁的校園創(chuàng)業(yè)文化可以給大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。但是從目前實際情況來看,獨立學(xué)院的管理層對這方面沒有給予應(yīng)有的重視,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動的支持力度不足,沒有營造一個良好的校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。很少利用網(wǎng)頁新聞、校報、學(xué)校廣播等將國家針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策進行宣傳,也沒有給學(xué)生宣傳成功創(chuàng)業(yè)的案例,導(dǎo)致在校大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)缺少一個明確的認識,有些人甚至認為創(chuàng)業(yè)是一個非常復(fù)雜、十分艱難的任務(wù),甚至對創(chuàng)業(yè)想也不敢想。除此之外,學(xué)校對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動給予的幫扶極少,而且管制非常多,導(dǎo)致學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的參與度和關(guān)注度都比較低[1]。

    豐富、完善的課程內(nèi)容是教學(xué)活動順利開展的基礎(chǔ),但是筆者在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),大多數(shù)獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程內(nèi)容十分單一,缺少一個完善的課程體系,導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的效能沒有最大限度發(fā)揮出來。很多獨立學(xué)院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育沒有一個長期的發(fā)展規(guī)劃,而且在人才培養(yǎng)課程設(shè)置中,專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育的融合度非常低。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)課程,如創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等,幾乎都是就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃系列的內(nèi)容,缺少獨立、標準的創(chuàng)業(yè)課程以及完整、系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)課程群。

    教師是教學(xué)活動中的主導(dǎo)者,發(fā)揮著核心的作用,教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的效果有直接的影響和決定作用。獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一門新興的學(xué)科,有自己獨特的研究方法和理論體系,而且實踐性比較強,對教師有較高的要求。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師不僅要有基礎(chǔ)性的創(chuàng)業(yè)知識,還要經(jīng)受專業(yè)培訓(xùn),有創(chuàng)業(yè)的精力和體驗。但是從當前的實際情況來看,獨立學(xué)院的教師在本科或者研究生畢業(yè)后就來校任教,缺少就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,加上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一門新興的學(xué)科,大多數(shù)教師本身掌握的基礎(chǔ)知識也不夠牢固,這種情況下進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就像紙上談兵,效果可想而知。

    在獨立學(xué)院的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,教育資源發(fā)揮著核心的作用,也是不可或缺的組成部分,但是從當前的實際情況來看,獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的資源以及相關(guān)活動資源不具有集中性,分散在總務(wù)、后勤、院辦、科研、人事、團委、招生就業(yè)、學(xué)工、系部和教務(wù)等不同的部門中,而這些部門由不同類型的校領(lǐng)導(dǎo)進行分管。這種條塊分治機制,讓有限的資源得不到有效的配置,從而導(dǎo)致獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐、孵化、實訓(xùn)、教學(xué)等環(huán)節(jié)難以得到有效整合,教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)施等條件無法滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需要,導(dǎo)致教學(xué)效果大打折扣[2]。

    筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),很多獨立院校對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育沒有給予應(yīng)有的重視,很多學(xué)校缺少一個長期的教學(xué)計劃,導(dǎo)致教育效果大打折扣。筆者認為,獨立學(xué)院要想有效促進大學(xué)生大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的改革,必須結(jié)合實際情況建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育訓(xùn)練計劃,讓大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育真正落到實處。1.積極組織和創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊獨立學(xué)院要采取一系列措施,鼓勵大學(xué)生利用各專業(yè)特長以及各個學(xué)院等組織和創(chuàng)建各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。同時,學(xué)院還要根據(jù)實際情況給大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊配備具有較強業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)教師,為團隊提供指導(dǎo)和咨詢等有關(guān)服務(wù),從而提高創(chuàng)業(yè)的成功率和團隊的創(chuàng)新能力[3]。2.加大對于大學(xué)生科技創(chuàng)新項目的幫扶力度當前獨立學(xué)院大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和關(guān)注度不高,其中有一部分原因是因為學(xué)校對其管制比較多,但是實際上的幫扶卻非常少,導(dǎo)致學(xué)生對創(chuàng)業(yè)沒有信心,也沒有嘗試的興趣。獨立學(xué)院要意識到這一問題,在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中,不僅要加強理論知識教育,還要給予實際幫扶。大學(xué)生是一個沒有經(jīng)濟來源的團體,這在一定程度上給大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)造成了一定的限制。獨立學(xué)院也要意識到這一問題,在經(jīng)濟上加大對創(chuàng)業(yè)團隊的支持力度。尤其是一些科技創(chuàng)新型項目,需要花費的資金更多,學(xué)校可以設(shè)立相關(guān)的專項經(jīng)費,對大學(xué)生科技項目給予一定的資助。同時還可以根據(jù)實際情況,鼓勵大學(xué)生積極參與有關(guān)部門、學(xué)校、市級和省級的科技競賽活動,以此提高學(xué)生的科技創(chuàng)新能力。除此之外,學(xué)校要不斷拓寬科技項目的整體覆蓋面,給更多學(xué)生組織和開展科技創(chuàng)新活動搭建良好的平臺[4]。

    1.利用資源獨立學(xué)院可以充分利用周邊一切可以利用的資源進行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。例如,湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)就在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中充分利用本部的卓林農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃、新農(nóng)村發(fā)展研究院、20xx協(xié)同創(chuàng)新中心等項目復(fù)合應(yīng)用型實驗班和拔尖創(chuàng)新型實驗班等優(yōu)秀的資源,有效開展和實施獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。2.完善管理獨立學(xué)院可以根據(jù)實際情況對教師評價機制進行更新,指導(dǎo)教師在做好科研、教好課程的基礎(chǔ)上,利用自身的專長創(chuàng)立企業(yè),從而帶領(lǐng)學(xué)生進行創(chuàng)業(yè),這樣可以有效實現(xiàn)教學(xué)相長,既能提高教師的創(chuàng)業(yè)能力、豐富其創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、提高其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力,還能給學(xué)生一個實戰(zhàn)的場所,積累創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,為今后自己的創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。除此之外,獨立學(xué)院還要根據(jù)實際情況對教學(xué)管理制度進行創(chuàng)新,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分,同時還要對學(xué)生管理制度進行進一步的修訂和完善,實施具有彈性的學(xué)制,并且允許學(xué)生在校期間休學(xué)進行創(chuàng)業(yè)。總而言之,獨立學(xué)院要最大限度地給學(xué)生的創(chuàng)業(yè)提供便利的條件,提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率。

    1、對于獨立學(xué)院已經(jīng)存在的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地,要不斷提升其空間和能力通過企業(yè)、政府和學(xué)校合建的方式,根據(jù)實際情況建立小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)新基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、學(xué)校科技園等。同時,獨立學(xué)院還要不斷探索基地運行的系模式,對創(chuàng)新性比較強、技術(shù)含量比較高、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的創(chuàng)業(yè)項目給予重點扶持。

    2、結(jié)合實際情況新建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地獨立學(xué)院要對校內(nèi)外的有效資源進行整合,每年根據(jù)實際情況和教學(xué)需求創(chuàng)建合適數(shù)目的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育基地。同時還要強化多專業(yè)和多平臺的協(xié)同,以校內(nèi)教學(xué)科研平臺為基礎(chǔ),融入校外大型企業(yè)和有關(guān)部門以及科研單位等組成一個大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習實訓(xùn)的基地網(wǎng)絡(luò),給獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供有效的條件保障和空間支持。

    1、營造良好的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍良好的氛圍往往能激發(fā)人們的熱情和興趣,獨立學(xué)院如何可以結(jié)合實際情況給學(xué)生營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍,就會將學(xué)生的創(chuàng)業(yè)欲望有效激發(fā)出來。獨立學(xué)院要對此加以重視,每年可以定期或者不定期組織與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)的教育論壇,給學(xué)生和教師講解各個專業(yè)內(nèi)的市場機會、發(fā)展現(xiàn)狀、前言科技等,并且給學(xué)生介紹有關(guān)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。同時,學(xué)校還可以利用新聞網(wǎng)頁、廣播等方式給學(xué)生宣傳國家對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策以及相關(guān)的創(chuàng)業(yè)成功案例。除此之外,學(xué)校或者學(xué)院還可以不定期組織大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流座談會以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍,給學(xué)生營造一個濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)欲望,做好與市場的接軌工作。

    2、培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識獨立學(xué)院可以根據(jù)實際情況開展和組織大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,深化以數(shù)學(xué)建模競賽、erp沙盤模擬對抗、大學(xué)生實踐研究為主要形式的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,讓大學(xué)生在各種形式的創(chuàng)業(yè)活動中積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,而且在這個過程中,大學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力都得到有效的培養(yǎng),通過這種方式可以有效提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。除此之外,獨立學(xué)院還可以組織有創(chuàng)業(yè)意向以及有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力的學(xué)生到相關(guān)企業(yè)中去參觀和學(xué)習,對企業(yè)的管理機制和運行模式加以了解和掌握,從而充分調(diào)動學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情。綜上所述,在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,獨立學(xué)院對自身的資源優(yōu)勢要有一個充分的認識,在實際教學(xué)過程中將實踐教學(xué)和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論教學(xué)有效結(jié)合起來,形成具有自身特色的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,形成“產(chǎn)行研”“校政企”多方聯(lián)動機制,將學(xué)生創(chuàng)業(yè)的社會通道全面打動,以此推動獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展,達到促進社會全面可持續(xù)發(fā)展的目的。

    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇九

    要在高校對大學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)普及教育,啟迪大學(xué)生的創(chuàng)新意識、培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,必須要有一支高素質(zhì)師資隊伍,隊伍的主體應(yīng)該是具有專業(yè)知識能力的專業(yè)教師,同時也可以聘請社會創(chuàng)業(yè)成功人士、社會專業(yè)人士擔任兼職導(dǎo)師或者顧問。完善教師選拔、培養(yǎng)機制,從教學(xué)考核、職稱評定、培訓(xùn)學(xué)習、科研經(jīng)費等方面給予傾斜支持;定期組織學(xué)校內(nèi)部教師培訓(xùn)和交流,相互監(jiān)督鼓勵,不斷提高教師教學(xué)研究與指導(dǎo)學(xué)生實踐的水平[3]。同時學(xué)校還特別要發(fā)揮輔導(dǎo)員在大學(xué)生中的引導(dǎo)作用,利用班會、交流會、老鄉(xiāng)會等小微社團的作用,在群體活動中激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的靈感。

    2.2構(gòu)建科學(xué)的課程教育體系,完善系統(tǒng)的教學(xué)評估體系。

    要刪除已經(jīng)陳舊過時的知識,深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容,增加前沿新知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)內(nèi)容,明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)科地位,倡導(dǎo)將創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相結(jié)合,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識融入到學(xué)生的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的學(xué)習中,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿于大學(xué)教育的全過程,從入學(xué)開始就對大學(xué)生進行系統(tǒng)和多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,開設(shè)一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類公選課,滿足不同層次大學(xué)生的需求。從教學(xué)效果、人才培養(yǎng)和項目效益三個角度系統(tǒng)地對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進行評估。

    2.3加強實訓(xùn)和孵化基地建設(shè),增強大學(xué)生實踐操作能力。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有強烈的知識集成性和社會實踐性,實踐教育是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。高校要利用現(xiàn)有自身條件,同時整合社會相關(guān)資源,搭建不同級別、多層次的創(chuàng)業(yè)實踐實訓(xùn)平臺。一方面利用學(xué)校現(xiàn)有場所,改造和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)實驗室、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等,配備必要的設(shè)施,建設(shè)校內(nèi)實踐基地,為學(xué)生體驗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件;另一方面,可以充分發(fā)揮校友資源,與廠礦企業(yè)合作,組建校外的創(chuàng)業(yè)實踐基地,為學(xué)生走出校園課堂,貼近企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,在實踐中學(xué)習技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等企業(yè)運營和實操技能創(chuàng)造條件[4]。

    2.4完善政策支持體系,加快推進眾創(chuàng)空間發(fā)展。

    進一步完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策扶持體系,在人事管理、戶籍管理、稅費減免、銀行貸款、技術(shù)革新等方面給予支持。設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項資金,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予創(chuàng)業(yè)補貼和社會保險補貼,降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款門檻,加大小額擔保貸款力度,為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金扶持。政府發(fā)揮導(dǎo)向性作用,加快推進眾創(chuàng)空間發(fā)展。利用眾創(chuàng)空間將草根科學(xué)家聚集在一起,提供思想交流空間,營造相互切磋、相互鼓勵的“社區(qū)式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍;發(fā)揮政府創(chuàng)投引導(dǎo)基金和財稅政策作用,對種子期、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)給予支持。

    3結(jié)論。

    隨著我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動日趨活躍,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對國家和地方經(jīng)濟發(fā)展的貢獻也日益凸顯,大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已成為我國高校的普遍共識。國家和社會要加大財政資金投入力度,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊開展信息咨詢、創(chuàng)業(yè)交流、培訓(xùn)輔導(dǎo)、投融資對接等服務(wù),挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目及團隊;廣泛開展媒體宣傳,廣泛傳播創(chuàng)業(yè)文化,展示推介創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型人物和先進事跡。學(xué)校、社會、國家形成合力,讓大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育跟上時代發(fā)展的步伐,大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新一定會在全社會蔚然成風。

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    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇十

    摘要:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是推進我國向創(chuàng)新型國家轉(zhuǎn)型的重要舉措,盡管我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,由于國家的高度重視和地方上下積極推進,我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展迅速。然而在快速發(fā)展的同時,我們也要不斷剖析其中存在的不足之處,不斷深化、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,探索更加有效地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;改革;高等教育。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高校教學(xué)改革的重要組成部分,尤其在在經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的背景下,國家核心競爭力表現(xiàn)為對知識產(chǎn)物的運用以及對人力資源的把控。大學(xué)生是大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生力軍,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的水平不僅關(guān)系到人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高和高等教育的發(fā)展,而且對我國向創(chuàng)新性國家的轉(zhuǎn)變有重要作用,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高等教育強國的必然要求。多年來,我國一直高度重視高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,“十二五”期間,為了加強大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng),提高大學(xué)生實踐能力,更是出臺一系列政策措施以落實和推進高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。本文參考“十二五”期間創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作情況對提高高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平途徑進行探索研究。

    一、不斷轉(zhuǎn)變師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念。

    在短短十幾年間我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動開展遍及全國高校,特別是國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》(國辦發(fā)36號)為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革指引了方向,全國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作進展如火如荼。但是,隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的不斷深入,高校更多地把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育當成一項工作任務(wù),認為開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程,組織學(xué)生參加幾門競賽,在校學(xué)生注冊公司甚至建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院就等于完成了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育任務(wù)。從實施結(jié)果上看,這種誤區(qū)的后果就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與人才培養(yǎng)相背離,不能將第一課堂和第二課堂相互結(jié)合、理論學(xué)習得不到充分實踐、校內(nèi)與校外脫節(jié),不利于人才培養(yǎng)。因此,高校應(yīng)明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的科學(xué)定位和基本內(nèi)涵,理清高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基本框架,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面向全體學(xué)生,真正融入人才培養(yǎng)全過程。在專業(yè)教育基礎(chǔ)上,以轉(zhuǎn)變教育思想、更新教育觀念為先導(dǎo),以提升師生的社會責任感、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力為核心,促進其知識、能力、素質(zhì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

    二、全面系統(tǒng)的制度改革。

    要扭轉(zhuǎn)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育項目化管理模式,使之真正融入人才培養(yǎng)中,實現(xiàn)其培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神實踐能力的21世紀復(fù)合型人才的崇高使命,就需要全面系統(tǒng)的制度改革[2]。制度改革包括觀念的轉(zhuǎn)變、制度優(yōu)化以及制度的執(zhí)行。這里觀念的改變,首先是高校管理者的轉(zhuǎn)變,目前高校多部門同時開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,各部分承擔創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作內(nèi)容不同、要求不同,難以形成合力。與西方發(fā)達國家相比我國大學(xué)生畢業(yè)學(xué)分要求高,高校學(xué)期設(shè)置普遍較長,隨著高等教育國際化的進程加快,一定要推進學(xué)分制改革和學(xué)期制改革[3]。目前我國絕大多數(shù)高校平均學(xué)分為170分,選修學(xué)分占總學(xué)分比例平均22%,學(xué)生用于自由選擇課程、挖掘潛能和興趣的條件十分有限,加上學(xué)期設(shè)置時間長,雖然能夠更加系統(tǒng)扎實的學(xué)習理論知識,但不足之處在于教學(xué)安排集中,學(xué)生自主學(xué)習或是開展實踐嚴重受限,而在發(fā)達國家情況正好相反。應(yīng)加快推進學(xué)分制和學(xué)期制改革,為當代大學(xué)生營造自主自由探索的學(xué)習環(huán)境。教育評價機制改革是繼續(xù)深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重中之重,現(xiàn)階段學(xué)校對教師的評價普遍存在著重科研輕教學(xué)、重數(shù)量輕質(zhì)量等問題,進而導(dǎo)致教師對于學(xué)生學(xué)業(yè)評價重結(jié)果考核輕過程學(xué)習的'后果,歸根結(jié)底是因為高等教育管理體制改革不徹底,過分依賴可量化的排名指標,卻忽視了不可量化的人才培養(yǎng)度量,因此深入推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要改變現(xiàn)有不合理的教育評價機制,回歸教育本質(zhì)。

    三、努力創(chuàng)新高校教育教學(xué)。

    高校需將“教學(xué)、科研、實踐”相結(jié)合,重視學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng);按照高校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的目標,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標要求納入人才培養(yǎng)方案;建立多樣化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系[1]。設(shè)立創(chuàng)新學(xué)分、開設(shè)大學(xué)創(chuàng)業(yè)講堂、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);進一步強化產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)同育人,建立適應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的協(xié)同育人新機制,聘請企業(yè)家、律師、經(jīng)管類專業(yè)教師為學(xué)生授課,促進青年創(chuàng)業(yè)者、教師、企業(yè)家之間的交流與互動。

    四、加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育場所建設(shè)。

    高校實驗室建設(shè)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起著關(guān)鍵作用。近年來,國家通過設(shè)立國家級實驗教學(xué)示范中心等多項計劃,極大的提高了高校實驗教學(xué)條件,有力的推動了高校實驗教學(xué)改革。高校應(yīng)在國內(nèi)良好的政策支持下,繼續(xù)加大實驗室建設(shè)力度,擴充實驗室面積,優(yōu)化實驗儀器設(shè)備,提高大學(xué)生生均實驗室面積和生均設(shè)備值。

    五、從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)中快速成長。

    “十二五”期間高校作為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的孵化器,以大學(xué)生創(chuàng)新實踐基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為平臺,以各類創(chuàng)業(yè)比賽、學(xué)科技能競賽以及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等為載體,開展豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。下一步,高校應(yīng)進一步發(fā)揮各項創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)對提高大學(xué)生創(chuàng)新能力的作用,連點成線,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)從一個獨立的教學(xué)環(huán)節(jié),融入教學(xué)全過程,真正做到課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外緊密結(jié)合。

    六、建立高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。

    為加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè),高校制定了各項制度和指導(dǎo)教師激勵獎勵政策。例如,通過選派相關(guān)指導(dǎo)教師下企業(yè)培訓(xùn)、掛職鍛煉、短期進修等形式增加教師實踐經(jīng)歷;引導(dǎo)和鼓勵教師參與產(chǎn)業(yè)化科研項目,提高指導(dǎo)教師專業(yè)水平;積極聯(lián)系企業(yè),聘用具有豐富企業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人才,組建專業(yè)指導(dǎo)教師隊伍;積極調(diào)動輔導(dǎo)員和團干部參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃活動;合理制定工作量計算辦法,納入教師年度考核等。

    七、結(jié)束語。

    高校將繼續(xù)加大對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度,營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造和創(chuàng)新熱情,激發(fā)學(xué)生參與的自覺性和積極性,提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,使大學(xué)生“學(xué)而優(yōu)則商、學(xué)而優(yōu)則創(chuàng)”的理念早日形成。

    參考文獻:。

    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇十一

    摘要:高校作為人才培養(yǎng)基地,通過將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念核心知識與高等教育相結(jié)合,社會發(fā)展對人才的需要和學(xué)校教育的培養(yǎng)方向相吻合,以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育協(xié)同機制為依據(jù),提高人才培養(yǎng)綜合實力,進而打破傳統(tǒng)教育弊端,實現(xiàn)切入點準確,突破點明確的三點教育模式,真正為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供理論支持,實踐扶持的核心教育目標。文章通過對大學(xué)生創(chuàng)新教育中協(xié)同機制的應(yīng)用進行探索分析。

    關(guān)鍵詞:模式;協(xié)同機制;社會需求;培養(yǎng)目標。

    一、協(xié)同理論的內(nèi)涵。

    德國科學(xué)家赫爾曼哈肯在20世紀70年代提出“協(xié)同學(xué)”的概念,認為世界的統(tǒng)一既在于它們微觀構(gòu)成的單一性,也遵從其宏觀結(jié)構(gòu)規(guī)律的普適性。1987年,哈肯經(jīng)過不斷實踐,在此基礎(chǔ)上提出“協(xié)同學(xué)”的雙重含義。他認為,物質(zhì)系統(tǒng)中客觀存在著‘協(xié)同工作’機制,即‘自組織’的協(xié)作運行機制。此理論提出了科學(xué)的方法,在開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,既要充分的發(fā)揮高校在這個過程中的主導(dǎo)作用,又要加強校企合作,借助政府的引導(dǎo)扶持四者之間相互依托相互合作,促進大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    (一)政府引導(dǎo)創(chuàng)新教育的發(fā)展,提供政策支持。

    從實現(xiàn)經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展到全面小康社會于20xx年全面建成,是我國當前各級政府面臨的重要任務(wù),其中各個環(huán)節(jié)的實現(xiàn)離不開人才的參與,因此政府在開展大學(xué)生創(chuàng)新教育,創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程里起著極其重要的作用。政府部門作為協(xié)同機制的引導(dǎo)者,充分履行其公共職能,通過政府統(tǒng)籌———項目推進———創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)三個環(huán)節(jié)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供政策支持,加大融資政策支持,從而促進各行業(yè)、部門對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的關(guān)注;通過整合資源為大學(xué)生提供完備的工作機制、創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與服務(wù)完善服務(wù)體系。

    (二)企業(yè)加強人才招納環(huán)節(jié),保障創(chuàng)新工作的需求。

    企業(yè)作為協(xié)同機制的重要環(huán)節(jié),在機制的構(gòu)建過程中發(fā)揮著支持與保障作用,企業(yè)作為市場的參與者,以市場需求為導(dǎo)向,借助項目驅(qū)動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展,以任務(wù)型項目引導(dǎo)大學(xué)生參與到創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境中來,既可以采取成果轉(zhuǎn)讓、股權(quán)分配等方式將企業(yè)項目與大學(xué)生科研項目相結(jié)合,兩者之間共享資金與技術(shù)資源支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目成果轉(zhuǎn)化的速度;又可以開設(shè)校企孵化基地,吸引有志之士參與到項目發(fā)展中來,逐步完善上游、中游、下游三維一體的孵化體系的構(gòu)建,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成活率,降低創(chuàng)業(yè)成本與風險。

    高校作為大學(xué)生創(chuàng)新教育的核心陣地,承擔著人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資金提供等多項重要任務(wù)。因此高校應(yīng)正確的認識自身在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的協(xié)同機制中的重要地位。并在教育與實踐中體現(xiàn)出來。首先,對于在校大學(xué)生的培養(yǎng)計劃做出完整規(guī)劃,通過轉(zhuǎn)變教育觀念,將創(chuàng)新教育、創(chuàng)業(yè)教育融入到教育教學(xué)的工作中去,將理論學(xué)習與實踐創(chuàng)新放在同等地位,通過對兩者的優(yōu)化整合,推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情和可行性;其次,整合各方面的資源,將各級政府部門、企業(yè)與學(xué)校進行三位一體的保障體系的構(gòu)建下,實現(xiàn)理論與實踐的有效銜接,在積極推動教學(xué)改革的基礎(chǔ)上,開發(fā)學(xué)生的潛能,不斷培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神;最后在課程設(shè)置上創(chuàng)立多層次、立體化的教育課程體系,引進或培養(yǎng)一批高素質(zhì)道德師資隊伍,就業(yè)指導(dǎo)專家,積極鼓勵教師與學(xué)生共同參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動中來。在課外實踐中搭建平臺,通過資源整合,為學(xué)生提供良好的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)機會,既可以采取創(chuàng)業(yè)競賽制度推動學(xué)生參與,也可以打造創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師系統(tǒng),將成功企業(yè)家、投資人、專家學(xué)者引進到導(dǎo)師體統(tǒng)中,通過雙向選擇的導(dǎo)師制度,為創(chuàng)業(yè)項目找到合適的創(chuàng)業(yè)者,為創(chuàng)業(yè)者找到合適的引導(dǎo)者和創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)團隊。以寧波大學(xué)為例,通過創(chuàng)建雙導(dǎo)師計劃,將校內(nèi)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與校外企業(yè)家導(dǎo)師結(jié)合的制度,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理論學(xué)習與實踐指導(dǎo)的無縫銜接。為學(xué)生提供更多的創(chuàng)業(yè)機會。

    (四)學(xué)生加強自身素質(zhì)能力提高,積極參與創(chuàng)業(yè)活動。

    如果說大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育要分主客體的話,那么學(xué)生無疑是最為重要的一個環(huán)節(jié),或者說大學(xué)生作為系統(tǒng)機制中的核心子系統(tǒng),無論是政府、企業(yè)還是學(xué)校都是在為大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持、資金支持、項目支持,歸根結(jié)底需要的還是大學(xué)生自身的創(chuàng)造力、創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)精神。因此在協(xié)同機制中,大學(xué)生必須活起來,積極主動的投入到專業(yè)技能的學(xué)習與道德教育、創(chuàng)新教育中去,樹立起科學(xué)的可持續(xù)的創(chuàng)業(yè)觀,為未來創(chuàng)業(yè)或就業(yè)道路堅定基礎(chǔ);另一方面,大學(xué)生也要保證自身的實踐意識與能力,不能將所有的知識構(gòu)建都停留在理論層面,而是要積極的參與各類適合自己的創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)項目,結(jié)合自身的專業(yè)、特點、未來發(fā)展規(guī)劃選擇合適的項目提高自身的創(chuàng)新能力、實踐能力。在享受協(xié)同機制為自己提供的各項便利的同時更要發(fā)揮好自己的主體作用。

    三、從高校三點教育模式分析協(xié)同機制。

    在對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的四個子系統(tǒng)進行分析后,我們不難看出在整個創(chuàng)業(yè)教育過程中,學(xué)校承擔著重要的責任,下面就學(xué)校在協(xié)同機制下對于人才的培養(yǎng)、平臺的搭建等方面的工作進行探索。

    (一)找準切入點,抓住契機培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

    高校鼓勵大學(xué)生進行創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)并不意味著鼓勵所有的學(xué)生都去創(chuàng)業(yè),都去開公司,而是應(yīng)該對學(xué)生進行分析,對學(xué)生的計劃進行可行性分析,通過思維訓(xùn)練和實踐教學(xué)考察學(xué)生是否真的適合創(chuàng)業(yè),適合什么類型的創(chuàng)業(yè),明確切入點,抓住契機才是關(guān)鍵。其中首先要加強大學(xué)生的理論指導(dǎo),在創(chuàng)新與實踐的過程中都離不開充分扎實的創(chuàng)業(yè)知識、專業(yè)知識,因此在教育教學(xué)的過程中,可以面向本科生提供創(chuàng)業(yè)教育、bab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等必修課程,將基本課程、專業(yè)教育的內(nèi)容組成選必修與選修結(jié)合的教育體系,以沙盤培訓(xùn)為主要途徑,培養(yǎng)不斷夯實自身的創(chuàng)業(yè)理論基礎(chǔ);其次,強化科研訓(xùn)練,學(xué)校通過國家產(chǎn)業(yè)布局和學(xué)校專業(yè)特點,引導(dǎo)學(xué)生積極參與科研項目,甚至可以覆蓋名校實現(xiàn)科研考核的規(guī)定動作;最后,強化實踐體驗,高校以合理的手段與途徑,加強學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實踐活動中獲得的體驗感受或喜悅度,增強學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)課程的粘性,通過降低創(chuàng)業(yè)門檻開展小型微型創(chuàng)業(yè)項目吸引更多的學(xué)生參與到創(chuàng)業(yè)活動中來,從而使廣大學(xué)生群體獲得更多的理論與實踐經(jīng)驗。

    (二)穩(wěn)定著力點,整合資源構(gòu)建良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

    其實學(xué)校作為政府、企業(yè)與學(xué)生之間的紐帶,是真正能夠?qū)⑺膫€子系統(tǒng)整合起來的部分,是黏合四個系統(tǒng)之間關(guān)系的強力膠。由此可見,學(xué)校在整個協(xié)同機制中,要從高處著眼,把握全局,有效的整合校內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源,把握好各級政府的發(fā)展方向和管理格局,關(guān)注各大企業(yè)對于市場環(huán)境變化而產(chǎn)生的需求變化,從而引導(dǎo)學(xué)生建立合適的創(chuàng)業(yè)方向。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中,直接拿到投資的屬于小眾群體,更多的人仍然是處于缺資金、缺資源的尷尬境地,因此學(xué)校要充分發(fā)揮自身的保障機制,落實政府提供的創(chuàng)業(yè)政策,將資金扶持和專業(yè)服務(wù),風險評估等內(nèi)容進行分擔,整合政府與企業(yè)的扶持機制,在校內(nèi)外實施項目考核和項目管理,幫助大學(xué)生團隊進行項目運營。加大校企聯(lián)合的力度,打破常規(guī),鼓勵教師帶動大學(xué)生嘗試通過項目轉(zhuǎn)化、專利成果轉(zhuǎn)化等多種形式完成理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)化過程。

    (三)抓住突破點,切實推動大學(xué)生實踐工作的進行。

    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)其實是一種市場環(huán)境需求與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需求的相互作用過程,學(xué)校作為學(xué)生創(chuàng)業(yè)的孵化地,更應(yīng)該注重項目實施主體的情況,提高學(xué)校與學(xué)生之間的交流,企業(yè)與學(xué)生之間的交流,政府與學(xué)生之間的交流。以大學(xué)生科技節(jié)、創(chuàng)業(yè)大賽等多種形式向外界展示大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已然完成理論儲備、實踐儲備的過程。以南京理工大學(xué)為例,該校注重孵化、轉(zhuǎn)化、加速三者之間的匹配,通過構(gòu)建創(chuàng)業(yè)孵化園、南理工大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、南京紫金常春藤大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園三位一體的時間平臺,三者之間層層推動,層層結(jié)合完成多個項目孵化、企業(yè)創(chuàng)立,抓住創(chuàng)業(yè)突破點,切實推動了大學(xué)生實踐工作的順利進行。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育協(xié)同機制的構(gòu)建是推動校政協(xié)同、校企協(xié)同、產(chǎn)學(xué)一體的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的有效途徑,通過政府的資金政策支持、企業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、孵化器建立,學(xué)校資源整合,理論與實踐的緊密結(jié)合;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)理論知識的積累創(chuàng)新實踐能力的發(fā)展,實現(xiàn)四位一體的協(xié)同機制,穩(wěn)定、有效、長期促進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]袁國.高職院校創(chuàng)業(yè)教育:問題及對策[j].中國成人教育,20xx(03).[2]趙良君,孟趙,鄭錚.當前我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀與問題[j].教育與職業(yè),20xx(16).[3]劉興隆,張術(shù)茂.大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)問題研究:以遼寧省為例[j].沈陽大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),20xx(02).[4]胡忠英.高職院校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)檔案的建立與管理研究[j].蘭臺世界,20xx(01).

    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇十二

    理工科大學(xué)生具有專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。理工科大學(xué)生學(xué)習的內(nèi)容就是掌握生產(chǎn)實踐的基本原理和要求,他們可以將所學(xué)知識、技能直接應(yīng)用生產(chǎn)實踐,可以把知識、技能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;甚至有些理工科大學(xué)生還在校期間獲得了個人專利或發(fā)明。這些都構(gòu)成了他們今后自主創(chuàng)業(yè)中的專業(yè)優(yōu)勢,這是人文經(jīng)管類大學(xué)生所不具備的特有優(yōu)勢。

    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇十三

    [摘要]為適應(yīng)時代發(fā)展,對大學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育勢在必行。當前,我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育表現(xiàn)薄弱的環(huán)節(jié)主要有:課程設(shè)計不合理、師資力量匱乏、思想觀念保守、社會支持力度不夠等方面。通過構(gòu)建科學(xué)的課程教育體系、建設(shè)優(yōu)秀的師資隊伍、加強實踐基地建設(shè)、完善政策支持、加快推進眾創(chuàng)空間發(fā)展,在利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展的社會環(huán)境中,大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育將激發(fā)更多青年大學(xué)生的激情,匯聚成經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大動能。

    1.1缺乏足夠的師資力量。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對教師的要求較高,既要求具備相關(guān)學(xué)科的理論知識,又要擁有一定的創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗;按照國際勞工組織的要求,進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的講師,必須要接受正規(guī)師資培訓(xùn),獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講師資格證;對學(xué)生進行教學(xué)必須是控制在20人以內(nèi)的小班教學(xué)。目前,高校中具有資質(zhì),同時能夠洞察學(xué)科發(fā)展前景的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師十分缺乏。雖然各個高校基本上都按照教育部的要求,開設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)課程,但是由于缺乏足夠的師資力量,這一門課程基本上停留在理論大課的教學(xué)層次上。高校還沒有認識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對學(xué)校整體發(fā)展、長遠發(fā)展的重要性,學(xué)校還沒有建設(shè)專業(yè)的師資隊伍,基本由行政人員代替;缺乏資金支持、制度保障,加之教學(xué)技能欠缺,教學(xué)效果難以保證[1]。

    1.2思想跟不上時代變化。

    很多高校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理解成為大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動提供指導(dǎo),認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是為了解決就業(yè)困難畢業(yè)生的工作問題。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)密切相關(guān),但它們的性質(zhì)完全不同,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的是要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與提高整體素質(zhì)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì),是培養(yǎng)學(xué)生思考、分析、處理事情的能力,向?qū)W生傳播創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,高校不是簡單地進行職業(yè)技能培訓(xùn)的場所[2]。

    1.3課程設(shè)計不合理,模式待完善。

    很多高校的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育依然是以“課堂教學(xué)”為核心,發(fā)揮不了學(xué)生的主觀積極性,學(xué)生缺乏主動參與和實踐的機會,影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果。雖然有越來越多的高校教師投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中來,但由于沒有納入國家統(tǒng)一的學(xué)科建設(shè)體系,沒有形成獨立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,缺乏學(xué)科獨立性、針對性和系統(tǒng)性,只能夠提供少量的基礎(chǔ)課程。我國高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,還處于學(xué)習與探索階段,沒有形成穩(wěn)定、成熟的教育模式,使得工作安排與課程設(shè)計缺乏長期性。

    1.4缺乏理想的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會環(huán)境。

    雖然國家大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,但在實際工作中對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的引導(dǎo)和支持力度不夠,在人才培養(yǎng)評估指標體系中,缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的相關(guān)內(nèi)容,關(guān)注更多的是少數(shù)人的“創(chuàng)業(yè)活動”,不是多數(shù)人的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”,都是希望通過創(chuàng)業(yè)在短期內(nèi)緩解就業(yè)壓力。資金是高校進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐活動的瓶頸,目前解決渠道主要有政府設(shè)立的創(chuàng)業(yè)基金、社會上的風險基金以及學(xué)校自己設(shè)立的基金,但是金額都非常有限,這一困難讓很多很好的創(chuàng)意胎死腹中。

    2.1加強師資建設(shè),打造一支高水平的師資隊伍。

    要在高校對大學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)普及教育,啟迪大學(xué)生的創(chuàng)新意識、培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,必須要有一支高素質(zhì)師資隊伍,隊伍的主體應(yīng)該是具有專業(yè)知識能力的專業(yè)教師,同時也可以聘請社會創(chuàng)業(yè)成功人士、社會專業(yè)人士擔任兼職導(dǎo)師或者顧問。完善教師選拔、培養(yǎng)機制,從教學(xué)考核、職稱評定、培訓(xùn)學(xué)習、科研經(jīng)費等方面給予傾斜支持;定期組織學(xué)校內(nèi)部教師培訓(xùn)和交流,相互監(jiān)督鼓勵,不斷提高教師教學(xué)研究與指導(dǎo)學(xué)生實踐的水平[3]。同時學(xué)校還特別要發(fā)揮輔導(dǎo)員在大學(xué)生中的引導(dǎo)作用,利用班會、交流會、老鄉(xiāng)會等小微社團的作用,在群體活動中激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的靈感。

    2.2構(gòu)建科學(xué)的課程教育體系,完善系統(tǒng)的教學(xué)評估體系。

    要刪除已經(jīng)陳舊過時的知識,深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容,增加前沿新知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)內(nèi)容,明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)科地位,倡導(dǎo)將創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相結(jié)合,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識融入到學(xué)生的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的學(xué)習中,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿于大學(xué)教育的全過程,從入學(xué)開始就對大學(xué)生進行系統(tǒng)和多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,開設(shè)一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類公選課,滿足不同層次大學(xué)生的需求。從教學(xué)效果、人才培養(yǎng)和項目效益三個角度系統(tǒng)地對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進行評估。

    2.3加強實訓(xùn)和孵化基地建設(shè),增強大學(xué)生實踐操作能力。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有強烈的知識集成性和社會實踐性,實踐教育是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。高校要利用現(xiàn)有自身條件,同時整合社會相關(guān)資源,搭建不同級別、多層次的創(chuàng)業(yè)實踐實訓(xùn)平臺。一方面利用學(xué)校現(xiàn)有場所,改造和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)實驗室、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等,配備必要的設(shè)施,建設(shè)校內(nèi)實踐基地,為學(xué)生體驗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件;另一方面,可以充分發(fā)揮校友資源,與廠礦企業(yè)合作,組建校外的創(chuàng)業(yè)實踐基地,為學(xué)生走出校園課堂,貼近企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,在實踐中學(xué)習技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等企業(yè)運營和實操技能創(chuàng)造條件[4]。

    2.4完善政策支持體系,加快推進眾創(chuàng)空間發(fā)展。

    進一步完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策扶持體系,在人事管理、戶籍管理、稅費減免、銀行貸款、技術(shù)革新等方面給予支持。設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項資金,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予創(chuàng)業(yè)補貼和社會保險補貼,降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款門檻,加大小額擔保貸款力度,為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金扶持。政府發(fā)揮導(dǎo)向性作用,加快推進眾創(chuàng)空間發(fā)展。利用眾創(chuàng)空間將草根科學(xué)家聚集在一起,提供思想交流空間,營造相互切磋、相互鼓勵的“社區(qū)式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍;發(fā)揮政府創(chuàng)投引導(dǎo)基金和財稅政策作用,對種子期、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)給予支持。

    3結(jié)論。

    隨著我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動日趨活躍,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對國家和地方經(jīng)濟發(fā)展的貢獻也日益凸顯,大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已成為我國高校的普遍共識。國家和社會要加大財政資金投入力度,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊開展信息咨詢、創(chuàng)業(yè)交流、培訓(xùn)輔導(dǎo)、投融資對接等服務(wù),挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目及團隊;廣泛開展媒體宣傳,廣泛傳播創(chuàng)業(yè)文化,展示推介創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型人物和先進事跡。學(xué)校、社會、國家形成合力,讓大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育跟上時代發(fā)展的步伐,大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新一定會在全社會蔚然成風。

    參考文獻:。

    [1]杜剛,李亞光.“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”背景下高校創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[j].時代金融,20xx(14).[2]譚光興.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育實施框架的理論研究[j].江西教育科研,20xx(11).[3]丁昭巧,王金良.高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)探討—以廣東科技學(xué)院為例[j].人力資源管理,20xx(1).[4]李濤,徐根方.高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的思考[j].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,20xx(13)。

    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇十四

    實踐非競賽教育。主要的形式包括大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè),比如南京市出臺的“科技九條”,其中一條是鼓勵在寧高校允許全日制在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè),凡是到南京市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,進入基地創(chuàng)業(yè)的時間,可視為其學(xué)習、實訓(xùn)、實踐教育的時間,并按相關(guān)規(guī)定計入學(xué)分。但這種創(chuàng)業(yè)教育形式不僅僅需要高校的推動,還需要政府和社會力量的大力支持。

    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇十五

    高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,是為國家建設(shè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和較強實踐能力人才的重大戰(zhàn)略舉措,是高校教育教學(xué)改革面臨的重要課題。高度重視當前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的主要問題,大膽探索構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐教學(xué),加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè),并完善其保障措施,是提高培養(yǎng)創(chuàng)新型人才質(zhì)量的關(guān)鍵。

    大學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);教學(xué)政策

    大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育于20世紀在發(fā)達國家中率先興起。我國政府、教育行政部門及高校對此高度重視,并于20世紀末開始對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進行探索,教育部先后頒發(fā)了相關(guān)文件,對高校提出了明確要求。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是國家培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的戰(zhàn)略舉措,是高校教育教學(xué)的重大改革。為此,我們必須對當前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的主要問題有清醒的認識,更需要在理論與實踐的結(jié)合上做更加深入的探索。

    (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的起源

    1.創(chuàng)新教育的起源

    “創(chuàng)新理論”最先由約瑟夫熊彼特從經(jīng)濟學(xué)的角度提出。1912年美籍奧地利著名政治、經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫熊彼特(josepha.schumpeter)在《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中,用“創(chuàng)新”理論解釋并闡述了資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展。他探討科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟發(fā)展中的作用,把創(chuàng)新與科學(xué)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造嚴格區(qū)別開來,認為“創(chuàng)新”是經(jīng)濟概念而非技術(shù)概念,“創(chuàng)新”是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”,是將原始生產(chǎn)要素重新排列組合為新的生產(chǎn)方式,以求形成新的經(jīng)濟能力,提高效率、降低成本。受約瑟夫熊彼特創(chuàng)新理論的影響,20世紀40年代創(chuàng)新成為教育的新思潮,創(chuàng)新教育旨在培養(yǎng)人們的創(chuàng)新精神和實踐能力。創(chuàng)新教育最先誕生在美國,20世紀70年代后期在其他發(fā)達國家逐漸興起。

    2.創(chuàng)業(yè)教育的興起

    創(chuàng)業(yè)教育旨在培養(yǎng)受教育者的各種創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì),主要是提高受教育者創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能等,是培養(yǎng)其具有一定創(chuàng)業(yè)能力的教育。高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育起源于20世紀40年代的美國,1947年哈佛商學(xué)院的邁爾斯梅(mylesmace)教授率先在mba教學(xué)中開設(shè)了一門創(chuàng)業(yè)課程———“創(chuàng)新企業(yè)管理”。20世紀末美國多數(shù)院校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)課程,并設(shè)立“創(chuàng)業(yè)教育項目”。美國是較早在大學(xué)進行創(chuàng)業(yè)教育且具有完備創(chuàng)業(yè)教育體系的國家,已經(jīng)建立了課程體系健全、校企合作教學(xué)模式適當、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽發(fā)展成熟,以及法律對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小企業(yè)孵化保障完備的創(chuàng)業(yè)教育體系。目前,發(fā)達國家均先后采取相關(guān)措施開展創(chuàng)業(yè)教育。聯(lián)合國充分肯定了創(chuàng)業(yè)教育的重要作用,并在《21世紀的高等教育:展望與行動世界宣言》中,提出了相對于以知識教育為主的“學(xué)術(shù)性護照”、以職業(yè)技能教育為主的“職業(yè)性護照”之外的以創(chuàng)業(yè)能力教育為主的“第三本護照”的主張。

    (二)我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的探索與發(fā)展

    1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的探索階段

    在國內(nèi)最先將創(chuàng)業(yè)計劃大賽引入高校校園的是清華大學(xué)。1998年5月,清華大學(xué)舉辦了第一屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽,并率先在本科生教育及研究生教育中開設(shè)了“高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)管理”課程及“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理”專業(yè)方向,受到了各界的廣泛關(guān)注。1999年,由共青團中央等有關(guān)部門舉辦的全國首屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽在清華大學(xué)成功舉行。大賽匯集了全國一百二十多所高校三百多件作品,產(chǎn)生了良好的社會影響。1999年6月國家頒布的《關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》指出:高等教育要重視培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神。20xx年教育部在清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等大學(xué)開展了教育工作試點,采取不同方式進行實踐探索,在高等教育界產(chǎn)生了較大影響。

    2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展階段

    20xx年5月教育部頒布了《關(guān)于大力推進高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》(以下簡稱《意見》),標志著我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進入了發(fā)展階段。《意見》指出:“在高等學(xué)校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,積極鼓勵高校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),是教育系統(tǒng)深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀,服務(wù)于創(chuàng)新型國家建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措;是深化高等教育教學(xué)改革,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要途徑;是落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要措施。”[1]《意見》從戰(zhàn)略的高度指出了開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性,還對轉(zhuǎn)變教育觀念、改革人才培養(yǎng)模式、課程體系建設(shè)及人才培養(yǎng)目標提出了明確要求,為高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指出了明確方向。20xx年教育部發(fā)出第二批國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目通知,將28所部屬院校和30個省(直轄市、自治區(qū))的地方院校列入項目試點名單,對這些高校給予資金等多方面的支持,意在促進高校教育觀念的轉(zhuǎn)變,增強高校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與能力,培養(yǎng)適應(yīng)國家需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。20xx年教育部和財政部又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實施高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃的意見》,為高校創(chuàng)新教育的深入開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    (三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)向度

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一個新的教育思想和理念。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)技能的教育,其本質(zhì)在于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提升,注重引導(dǎo)學(xué)生把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為能力,注重實踐技能的培養(yǎng)提高,注重思維開發(fā)能力及心理承受能力的發(fā)展,使大學(xué)生走向社會能夠更加適應(yīng)社會發(fā)展,有更大的發(fā)展?jié)摿Γ瑸槲磥戆l(fā)展奠定更加堅實的思想基礎(chǔ)和專業(yè)技能基礎(chǔ)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與促進大學(xué)生就業(yè)有密切的聯(lián)系,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有利于提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)率,但這僅僅是一個方面。從社會發(fā)展的視角考量,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)率是使大學(xué)畢業(yè)生能夠符合時代發(fā)展的要求,是時代對教育發(fā)展的需求。創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力的提升是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)及核心要素,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的最終目標及外在表現(xiàn)形式。

    (一)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育認識的缺失

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的提出是應(yīng)對知識經(jīng)濟時代的到來與經(jīng)濟全球化的推進,從教育理念和教育內(nèi)容上對傳統(tǒng)教育的一種超越,是教育教學(xué)內(nèi)容與方法上的深刻變革。但目前,“大多數(shù)高校沒有把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為高等教育主流教育體系中的一部分,更沒有形成相對成熟的理論體系和框架”[2]。多數(shù)高校把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育定位在主要是為了提高學(xué)生就業(yè)率和緩解就業(yè)壓力上,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育同就業(yè)指導(dǎo)教育混為一談,這就偏離了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵與實質(zhì)。

    (二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育脫節(jié)

    教育部《意見》指出:一要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效納入專業(yè)教育和文化素質(zhì)教育中;二要以改革人才培養(yǎng)模式和課程體系為重點;三要不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在課程上涉及兩個方面的問題:一是應(yīng)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)論課程,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神及思維開發(fā)和心理承受能力;二是在專業(yè)教育方面要強化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)技能的培養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為能力,注重實踐技能的培養(yǎng)提高。目前,很多高校還沒有形成較成熟的人才培養(yǎng)模式和課程體系,既沒有專門開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,也沒有專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教材,僅僅停留在增設(shè)一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專題講座、舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等形式上。也有的學(xué)校成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗室、基地等,但絕大多數(shù)院校還沒有將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入課程體系,還習慣于傳統(tǒng)的教學(xué)模式與方法,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還沒有融入專業(yè)教育的全部過程。

    (三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資不足,手段滯后

    1.師資方面所呈現(xiàn)的問題

    目前,從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)論課程教學(xué)的師資嚴重缺乏,既存在數(shù)量不足,又存在教師知識結(jié)構(gòu)不合理、技能不強的問題。多數(shù)高校“現(xiàn)有承擔著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師以學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的教師和輔導(dǎo)員為主。他們有一定的就業(yè)指導(dǎo)理論基礎(chǔ)和學(xué)生教育管理能力,但對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識的講解僅僅停留在書本上,沒有較多案例和實踐經(jīng)驗與學(xué)生分享。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資不僅在數(shù)量上不能滿足需要,在業(yè)務(wù)能力和實踐經(jīng)驗上也與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育本身所要求的相距甚遠”[3]。

    2.教學(xué)手段方面存在的主要問題

    在教學(xué)手段上主要存在三個方面的問題:一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗、教學(xué)設(shè)施建設(shè)滯后,多數(shù)院校還沒有建立起能滿足開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實驗室;二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的媒體教學(xué)也沒有跟上時代的步伐,“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精品課程數(shù)量少,課程資源共享程度低,一些創(chuàng)新課程名不符實”[4];三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè)滯后。“實踐基地欠缺,多是以企業(yè)參觀、實訓(xùn)室模擬實訓(xùn)等形式,缺乏實效。”[5]校企協(xié)作教學(xué)對多數(shù)院校來講還只是探索,或者說只不過是做做樣子罷了。產(chǎn)生上述問題的原因固然是多方面的,既有主觀認識方面的因素及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展實踐的時間較短等原因,也有客觀上國家對高等教育經(jīng)費投入不足等問題。此種現(xiàn)狀必須盡快改變,否則將難以適應(yīng)社會對人才的需求及高等教育的快速發(fā)展,也將會被發(fā)達國家拋得越來越遠。

    (四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不濃,學(xué)生積極性不高

    1.校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍不夠濃厚

    多數(shù)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育輿論宣傳滯后,校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育只有教務(wù)、就業(yè)、學(xué)團等部門關(guān)注,還未引起全面的重視。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是教育領(lǐng)域一場深刻的變革,是對傳統(tǒng)教育教學(xué)的挑戰(zhàn),它既不僅僅是增加一兩門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,也不僅僅是開設(shè)一兩個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗室,更不僅僅是幾個部門的事,而是一個龐大的復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要我們樹立一種全新的教育理念,對課程體系進行全面改革。

    2.學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性不高

    有關(guān)資料顯示,“大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的意愿普遍不強,有80%的學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度冷淡,根本就沒想過要創(chuàng)業(yè);只有11%的學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度較強,表示有創(chuàng)業(yè)的想法。”[6]究其原因,一是大多數(shù)學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在偏頗理解;二是學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大賽受限,影響了學(xué)生的積極性;三是部分學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)缺乏信心。

    (一)進一步提高認識,轉(zhuǎn)變觀念

    1.推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是國家培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重大戰(zhàn)略舉措

    《國家教育發(fā)展中長期規(guī)劃》對新時期人才培養(yǎng)提出了明確要求,為高校如何開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指明了方向。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是為國家建設(shè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和較強實踐能力人才的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,它不僅僅要求教育教學(xué)內(nèi)容、方式、方法必須轉(zhuǎn)變,更重要的是學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、廣大教師、學(xué)生的思想、理念也必須發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要貫穿高等教育的全過程,而不是其中的某個階段,要把這種理念落實到教學(xué)的全部過程和各個環(huán)節(jié)之中。推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是當前高等教育改革的方向,從大的方面說這項改革關(guān)系到人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低,關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興夢想實現(xiàn)的遲早。因此,要在深入學(xué)習、領(lǐng)會有關(guān)文件的基礎(chǔ)上提高認識,借鑒發(fā)達國家開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的先進經(jīng)驗,緊密結(jié)合本校實際,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育落到實處。

    2.提高學(xué)生自覺接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認識

    馬克思主義認為外因是事物變化的必要條件,內(nèi)因是決定事物發(fā)展變

    (二)構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系

    1.增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程

    要結(jié)合學(xué)校學(xué)科、專業(yè)實際增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程,并把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程納入學(xué)生的主修課程,規(guī)定合理的教學(xué)時數(shù)。要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教材建設(shè),改進教學(xué)方法,采取多種形式的教學(xué)方式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì),形成科學(xué)的創(chuàng)新知識結(jié)構(gòu)及良好的心理品質(zhì)。實踐證明,一種有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的知識結(jié)構(gòu),不僅需要具備一定的專業(yè)知識、專業(yè)技能,而且還必須具備較高的綜合素質(zhì)。因此,要注重對大學(xué)生進行相關(guān)政策、法規(guī)知識,以及更廣的人文社會科學(xué)知識等綜合性知識的培訓(xùn),使學(xué)生形成合理的知識結(jié)構(gòu),擴大知識面。

    2.進一步深化專業(yè)課程教學(xué)改革

    各門專業(yè)課程教學(xué)都必須融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念,緊密結(jié)合本專業(yè)的實際,在深入研討論證的基礎(chǔ)上重新編制教學(xué)大綱,重新設(shè)置課程內(nèi)容,增加學(xué)生實踐教學(xué)課時,培養(yǎng)提高學(xué)生動手能力。課堂上增加案例教學(xué)及師生互動環(huán)節(jié),充分利用多媒體教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段,給學(xué)生以直觀、生動的感受,增加教學(xué)的感染力。要注重把校內(nèi)實踐教學(xué)、校企協(xié)作實踐教學(xué)、基地教學(xué)、學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目教學(xué)與課堂教學(xué)有機地結(jié)合起來,創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制[7]。做到統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、有效銜接、形成合力。

    (三)強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐教學(xué)

    1.加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地建設(shè)

    結(jié)合本校及專業(yè)特點建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研中心,打破專業(yè)限制,把研究室、實驗室、孵化器有機地融合在一起,改變以往老師做學(xué)生看或只是少數(shù)學(xué)生做多數(shù)學(xué)生看的傳統(tǒng)實驗教學(xué)模式,要讓更多的學(xué)生動手實踐。

    2.強化專業(yè)競賽及社會實踐活動環(huán)節(jié)

    目前,國家、省市開展的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動,毋庸置疑對開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起到了積極的引導(dǎo)、推動作用,但參加的畢竟是少數(shù)人,而且又有一定的專業(yè)限制。因此,各高校應(yīng)以國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽為引導(dǎo),以校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽為重點,大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動,讓更多的學(xué)生能夠有更多機會參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。

    (四)加強師資隊伍建設(shè)并完善保障措施

    1.加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)

    教師是推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵,教師的思想水準、認識水平、教學(xué)水平、科研能力將對學(xué)生產(chǎn)生直接的影響,在某種程度上可以說教師的能力水平?jīng)Q定了教學(xué)效果,只有教師具備了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維及相應(yīng)教學(xué)能力,才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和能力的學(xué)生,優(yōu)秀的教師會對大學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè),一是要建設(shè)好一支負責創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育共同課的教師隊伍。要進行專門培訓(xùn),使其不但具備先進的思想理念,同時還具備良好的專業(yè)素質(zhì),在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教改實踐中發(fā)揮積極的引領(lǐng)作用;二是對全體教師進行培訓(xùn)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最終要落實到各個專業(yè)教學(xué)實踐中,要強化全體教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)技能;三是建立一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍。注重發(fā)揮社會專業(yè)技術(shù)人才的`作用,可把社會相關(guān)領(lǐng)域的專家、技術(shù)權(quán)威聘為兼職教師,舉辦專題講座,帶領(lǐng)學(xué)生開展主題研究,傳授創(chuàng)業(yè)知識和技能。

    2.加強保障建設(shè)

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是學(xué)校教育教學(xué)的重大改革,需要學(xué)校各個方面的支持、配合及共同努力。要保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的經(jīng)費支出,特別是剛剛起步階段,無論是課程建設(shè)、基地建設(shè)、實驗室建設(shè)、師資隊伍建設(shè),還是項目大賽,都需要一定的經(jīng)費支持。要創(chuàng)造條件,保障房舍、場地、設(shè)備等方面的支持。要加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo),為慎重起見,各高校應(yīng)結(jié)合本校實際先進行教學(xué)改革試點,在取得一定經(jīng)驗的基礎(chǔ)上再逐步推開,試點階段要選派得力的干部和有豐富經(jīng)驗且熱愛此項工作的教師。總之,要強化領(lǐng)導(dǎo),克服困難,創(chuàng)造條件,持之以恒,只有這樣才能真正把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育落到實處。

    [2]鄧淇中周志強:《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的問題與對策》,載《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育》,20xx年第1期。

    [3]李國虎:《高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀分析與對策研究》,載《當代職業(yè)教育》,20xx年第11期。

    [4][5]楊波葛珺沂:《開放大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建》,載《湖南廣播電視大學(xué)學(xué)報》,20xx年第3期。

    [6]江彩霞:《基于創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究》,載《人力資源管理》,20xx年第9期。

    [7]中共中央國務(wù)院:《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》,北京:人民出版社20xx年版,第29頁。

    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇十六

    摘要:隨著新課程理念的不斷深入,人們越來越重視大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,因大學(xué)生既是創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)潛能最主要的群體,也是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。但就目前的發(fā)展趨勢來看,我國的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還是存在很大的問題,需要相關(guān)教育工作者采取科學(xué)合理的教學(xué)措施,以便于提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效性,從而為社會輸送出大量的優(yōu)秀人才。

    關(guān)鍵詞:在線教育背景;大學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;有效性;措施。

    創(chuàng)新既是一個民族發(fā)展的靈魂,也是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。而高校是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)人才的主要場所,所以,在進行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中,教師理應(yīng)擔任起這一重任,及時的改革與發(fā)展教學(xué)方法,更新教學(xué)內(nèi)容,合理的運用多媒體技術(shù),從而推動國家的快速發(fā)展。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是在創(chuàng)新教育、創(chuàng)業(yè)教育以及素質(zhì)教育等多種教育理念的基礎(chǔ)上結(jié)合而來的全新教育理念,其主要目的就是給學(xué)生提供一個更好的實踐活動以及為學(xué)生創(chuàng)造出更多的職業(yè)崗位,從而為社會輸送大量的優(yōu)秀人才。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育其主要是以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的教育教學(xué)活動,其主要觀點可以分為:生產(chǎn)新的想法與整合所需資源來探求和鑒別時機的能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)以及提高學(xué)生組建企業(yè)的管理能力。

    (一)符合國家建設(shè)。

    在新課程理念中有明確的指出:要提高學(xué)生的自主創(chuàng)新能力,要擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、鼓勵和支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我國各大高校就像雨后春筍一樣發(fā)展的十分迅速,也就意味著就業(yè)任務(wù)逐漸加重,就業(yè)率也逐年遞升。為了提升高校的就業(yè)率,教師應(yīng)該為學(xué)生營造出一個良好的就業(yè)環(huán)境,積極地鼓勵學(xué)生開展各種類型的創(chuàng)業(yè)活動,并且還應(yīng)該跟其他公司簽約,從而給學(xué)生提供更多的就業(yè)機會,以確保高校畢業(yè)生能夠順利就業(yè),進而為國家輸送大量的高素質(zhì)人才,以推動國家建設(shè)。

    (二)培養(yǎng)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型人才。

    隨著經(jīng)濟一體化的完善,創(chuàng)新對于國家和民族發(fā)展具有非常大的促進作用,已經(jīng)成為國家經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的源泉,尤其是目前國家間的競爭越來越大,我國要想脫穎而出,就必須要有一批具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力的人才,而我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育剛好符合這一特點,其主要就是以培養(yǎng)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型人才為教學(xué)目的。高校作為輸送人才最重要的場所,各個教育者應(yīng)該站在科教興國的戰(zhàn)略高度上來看待創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,理應(yīng)加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的建設(shè)力度,并且還應(yīng)該采取科學(xué)合理的措施來提升教育的有效性。

    (三)促進教育改革的快速發(fā)展。

    在我國高等教育改革中,要求創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思想既要有新的內(nèi)容,也要有一個新的生命。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為一種新型的教育和人才培養(yǎng)理念,其主要功能就是引導(dǎo)學(xué)生從白色的象牙塔走出后如何成為了一個對國家有用的人,繼而為當前高校教育改革和發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),當然也是高校教育發(fā)展的必然趨勢。所以,在進行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中,教師應(yīng)該積極的鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè),并通過多種教學(xué)方式來增強學(xué)生的就業(yè)競爭性和培養(yǎng)學(xué)生的心理素質(zhì),從而培養(yǎng)出適應(yīng)社會發(fā)展的人才。

    (四)促進學(xué)生的全面發(fā)展。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅是給學(xué)生教授大量的創(chuàng)新技能和創(chuàng)業(yè)技巧,而且還可以幫助學(xué)生正確地面對社會,認識社會,能夠掌握和駕馭市場經(jīng)濟規(guī)律,能夠?qū)W會分析當前的經(jīng)濟情況,更可以激發(fā)學(xué)生的潛能,最重要的一點就是可以讓學(xué)生找到自身優(yōu)點,進而促進學(xué)生的全面發(fā)展,并給自己創(chuàng)設(shè)一個更好的未來。

    三、在線教育理論的定義。

    在線教育也稱e-learning,其主要就是指,在基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的一種學(xué)習行為。在線教育不只是一種簡單的技術(shù),而是是一種本身以及通過學(xué)習而產(chǎn)生的教育改革。在線教育主要是以網(wǎng)絡(luò)作為介質(zhì)的一種教學(xué)方式,通過在線教育,可以使教師的教學(xué)不受空間與時間的限制,也可以給學(xué)生提供更多的教學(xué)材料,進而提高教學(xué)的有效性。一般來說,目前的在線教育形式多種多樣,其主要包括:環(huán)球職業(yè)網(wǎng)校、101網(wǎng)校、黃岡網(wǎng)校以及冬奧會等在線教育,其主要就是針對在校學(xué)生以及各個上網(wǎng)人員進行的技術(shù)學(xué)習,以便于讓學(xué)生獲得更多的文化知識。總的來說,在線教育是基于網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的教育模式,可以最大限度的激發(fā)學(xué)生學(xué)習的積極性,也能夠?qū)崿F(xiàn)個性化教育,促進學(xué)生的全面發(fā)展。

    (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念不夠科學(xué)。

    在傳統(tǒng)的教學(xué)中,教師過于注重理論知識和技能的傳授,嚴重忽視了學(xué)生意識和能力的培養(yǎng),盲目的認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育只是為社會培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家,大部分的教師更是認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育只是作為大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)的一項內(nèi)容,這種傳統(tǒng)的教學(xué)理念也讓學(xué)生認為只有創(chuàng)業(yè)意愿的才可以接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,使得大部分的學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不感興趣,也不積極參與各種實踐創(chuàng)業(yè)活動,從而導(dǎo)致教學(xué)氣氛不夠融洽,進而影響課堂教學(xué)效率。

    (二)沒有一個合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式。

    就目前的發(fā)展趨勢來看,我國的大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)還是沒有一個合理的教育模式,其主要表現(xiàn):教育模式過于零散、不成熟、缺乏一個系統(tǒng)的教育體系,隨意性非常強,質(zhì)量和教育教學(xué)水平不高,這種傳統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式培養(yǎng)下的學(xué)生是很難適應(yīng)當前社會發(fā)展的需求。

    (三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育嚴重脫節(jié)。

    由于我國大部分的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育一般都是在不改變課程體系和人才培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)上加入了一些具有創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型的課程,并沒有根據(jù)當前社會發(fā)展的需求合理的設(shè)計課程內(nèi)容,使得這些課程跟專業(yè)學(xué)習沒有直接的.聯(lián)系,嚴重脫節(jié)。如果沒有專業(yè)教育作為基礎(chǔ),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就成為了空談,使其變成一種形式,也是一種技能教育,完全沒有把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的最終目標體現(xiàn)出來。

    (四)缺乏相應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐活動。

    由于實踐作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最重要的內(nèi)容,也是提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效性最直接的途徑,然而,我國的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐活動過于匱乏,部分的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要是以講授理論知識為基礎(chǔ),只是停留在創(chuàng)業(yè)計劃書的完成上面,并沒有開展相應(yīng)的教育實踐活動。雖然,在新課程理念的帶動之下,我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展了一些創(chuàng)業(yè)實踐教育,但由于受時間、資金以及條件的限制,使得創(chuàng)業(yè)實踐教育的層次下降,學(xué)生的參與度也依次下降,進而影響了教育的有效性。

    (五)師資隊伍不夠完善。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實施是需要才能兼?zhèn)涞慕處熽犖閬硗瓿傻模渲饕梢苑譃閮蓚€方面:理論和實踐的教師隊伍。具體來說,在理論知識方面,需要教師有濃厚的理論基礎(chǔ),能夠根據(jù)時代的發(fā)展來更新知識,然而,在實際教學(xué)的過程中,教師還是缺乏對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論的系統(tǒng)掌握,沒有跟上時代。而在實踐方面,要求教師具有一定的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗,能夠?qū)⒗碚撝R轉(zhuǎn)化為教育實踐和經(jīng)驗,從而加深學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育知識的認知程度,進而增強學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的理解,但是,大部分的高校老師還是缺乏相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,只知道給學(xué)生傳授相應(yīng)的理論知識,進而影響學(xué)生的學(xué)習效率。

    (一)創(chuàng)新教學(xué)理念,提高課堂教學(xué)效率。

    教育理念即人們對教育現(xiàn)象,規(guī)律與特點的理性認識,其具有穩(wěn)定性和連續(xù)等特點,可以直接影響課堂教學(xué)效率。因此,在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的過程中,教師應(yīng)該及時的摒棄傳統(tǒng)的教學(xué)理念,還應(yīng)該把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的教育作為主要教學(xué)目標,并且還應(yīng)該通過多項教學(xué)方法來增強學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,最重要的就是應(yīng)明確知道創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅可以緩解當前的就業(yè)壓力,而且還可以為社會培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新型人才,進而推動教育事業(yè)的快速發(fā)展。

    (二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對象的有效性。

    1.加強學(xué)校條件保障,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    創(chuàng)新能力是為開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ),因此,教師應(yīng)健全并完善高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,重視教育的開展工作,同時還應(yīng)該投入大量的教育設(shè)施。譬如:可以在校園內(nèi)開展學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心,以及就業(yè)中心等。同時教師也應(yīng)該鼓勵學(xué)生積極的開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方案比賽,選擇出最棒、最具有價值的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方案,通過這樣的方式可以調(diào)動起學(xué)生學(xué)習的積極性,還可以加強教師的指導(dǎo)和同學(xué)們之間的溝通交流,更可以提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,進而促進學(xué)生的全面發(fā)展。

    2.營造出良好的教與學(xué)氛圍,加強學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

    3.加強實踐教學(xué)活動,促進學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    通過多次的教育實踐發(fā)現(xiàn),學(xué)生的創(chuàng)新能力是通過加強實踐教學(xué)活動來實現(xiàn)的,因此,在教學(xué)中,教師應(yīng)加強創(chuàng)新實驗的開展工作,同時還應(yīng)該將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與外部有效的結(jié)合在一起,并與各個企業(yè)簽合同,從而給學(xué)生提供一個更好的實習工作,開辟出豐富的課外教學(xué)活動,進而讓學(xué)生抓住目前經(jīng)濟規(guī)律以及發(fā)現(xiàn)和把握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會,促進學(xué)生的綜合素質(zhì)得以提升,真正從參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)到自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。

    (三)提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標的有效性。

    1.提高重視程度,健全并完善保障制度。

    在傳統(tǒng)的教學(xué)中,各大高校并沒有認識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性,只是認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育只是為了緩解就業(yè)壓力,這一認識完全不利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展工作。面對這一情況,教師應(yīng)該提高對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度,加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中基礎(chǔ)設(shè)施與師資力量的投入,并根據(jù)目前的經(jīng)濟情況廣泛地引入一些社會資源,必要時可以采用校企合作的方式,從而構(gòu)建出更為合適有效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)體系。除此之外,教師還應(yīng)該支持教師改革與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,同時學(xué)校還應(yīng)該聘請優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來擔任導(dǎo)師等方式,只有這樣既可以提升教師的教學(xué)水平,還可以構(gòu)建出最為合適有效的教育教學(xué)體系,進而提升我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效性。

    2.改革與發(fā)展人才培養(yǎng)模式,提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。

    現(xiàn)階段,以傳統(tǒng)的應(yīng)試教育模式為主的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不能滿足當前發(fā)展的需要,需要教師改革與發(fā)展人才培養(yǎng)模式,其主要應(yīng)該以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和社會責任感為基礎(chǔ),以教學(xué)目標為導(dǎo)向,從而構(gòu)建出合適有效的人才培養(yǎng)模式,并為社會輸送出大量的優(yōu)秀人才。譬如:在課程設(shè)置的過程中,教師應(yīng)該建立起與專業(yè)核心課程想呼應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,并且根據(jù)學(xué)生的實際發(fā)展情況和實際的教學(xué)內(nèi)容健全并完善監(jiān)控和激勵機制,從而營造出一個良好的教與學(xué)氛圍。

    六、結(jié)束語。

    綜上所述,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一項涉及區(qū)域較廣,人員較多、形式較復(fù)雜的系統(tǒng)工程,對提高高校就業(yè)率具有非常大的促進作用。因此,在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的過程中,教師應(yīng)該在基于在線教育背景之下改革與發(fā)展教學(xué)方法,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,加大教育實踐的開展工作,同時還應(yīng)該合理的利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,并尊重學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,這樣既可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng),激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣,讓學(xué)生從參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)到自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),以確保教學(xué)效率得以提升。

    參考文獻:。

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    大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合分析論文(精選17篇)篇十七

    :作為人才培養(yǎng)基地,高校教育過程中應(yīng)當重視對學(xué)生展開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,以逐步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識,幫助大學(xué)生勇敢面對創(chuàng)業(yè)過程中所面臨的種種困境,以有效緩解就業(yè)壓力。鑒于此,文章將從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特征出發(fā),進一步探討當前大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的困境,最后提出幾點構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的策略。

    :大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)教育;創(chuàng)新模式;構(gòu)建策略

    自高等教育開始普及,每年大學(xué)生的就業(yè)人數(shù)可謂是與日俱增,與此同時,就業(yè)壓力也逐年增加,大學(xué)生們面臨就業(yè)難、擇業(yè)難的窘困現(xiàn)狀,在此形勢下,加強對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育就尤顯重要了。高校是培養(yǎng)人才的重要基地,若能積極鼓勵學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),并積極探索可行性的創(chuàng)業(yè)教育模式,那么對于學(xué)生日后更好的在社會中生存,并取得新發(fā)展顯然是極有幫助性的。為此,如何更好地構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式值得深究。

    首先,初始形式—兼職。創(chuàng)業(yè)初期,大學(xué)生往往是從兼職開始的。一方面,專業(yè)教師參與社會實踐的機會較多,所以會推薦學(xué)生去參與到項目實踐之中,來賺取一些經(jīng)驗。另一方面,當前的小型私人企業(yè)較多,規(guī)模來說相對不大,人才渴求也較多,所以愿意雇傭大學(xué)生來工作,更希望能借此培養(yǎng)和留住人才。而大學(xué)生在兼職的過程中既可獲得經(jīng)濟收入,更重要的是有了實戰(zhàn)經(jīng)驗,自身能力也能得到發(fā)展。其次,創(chuàng)業(yè)伙伴—好友。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)涉及到多方面的內(nèi)容,僅靠一個人來支撐起整個創(chuàng)業(yè)過程是不現(xiàn)實的,所以穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)團隊就顯得十分重要。為了確保創(chuàng)業(yè)公司能夠穩(wěn)序發(fā)展下去,必須要做好公司理財、發(fā)展思路等方面的統(tǒng)籌規(guī)劃才可。而此時,大學(xué)生往往是集合幾個好友同學(xué),來共同管理公司,以解決資金投入問題和風險分擔問題。最后,創(chuàng)業(yè)資源—學(xué)校。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成長與學(xué)校資源的提供是分不開的,尤其是學(xué)校提供了人力和技術(shù)資源。首次創(chuàng)業(yè)者的資源地便是學(xué)校,學(xué)校對于學(xué)生創(chuàng)業(yè)狀況也是極為關(guān)注的,學(xué)校更會開設(shè)相應(yīng)的兼職工作為學(xué)生提供便利。同時,創(chuàng)業(yè)過程中難免會遇到許多諸如公司開設(shè)流程或是技術(shù)上的問題,學(xué)校能提供相應(yīng)的技術(shù)性幫助,或是尋得專業(yè)導(dǎo)師的幫助。

    首先,創(chuàng)業(yè)教育認知不夠。創(chuàng)業(yè)教育并非一開始便有,而是經(jīng)國外引進,在我國逐步完善創(chuàng)業(yè)教育理論,并出臺相關(guān)政策,不斷鼓勵支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之下,才在高校課程中出現(xiàn)的。總的來說,高校開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程的數(shù)量并沒達到預(yù)期效果,且由于各大高校對于創(chuàng)業(yè)教育有著各自的見解,所以教學(xué)內(nèi)容與形式也可謂是多種多樣。但追根究底,便是人們對于創(chuàng)業(yè)尚缺深刻的認知,仍舊將教會學(xué)生應(yīng)有的知識作為教育重點,以便學(xué)生能夠更好的就業(yè)。但未曾深刻的思慮過,幫助學(xué)生創(chuàng)業(yè)實際上也就是幫助學(xué)生就業(yè)了,學(xué)生個人創(chuàng)業(yè)意識沒有提高,自然難以提起學(xué)習創(chuàng)業(yè)課程的興致。其次,創(chuàng)業(yè)資金有缺,實戰(zhàn)經(jīng)驗不多。充足的資金是支撐整個創(chuàng)業(yè)開啟,乃至以后公司穩(wěn)序發(fā)展的關(guān)鍵所在。但大學(xué)生的經(jīng)濟來源往往是由父母支撐的,一般來說,除了基本生活開支,大學(xué)生額外可支配資金極少。因此,若想滿足創(chuàng)業(yè)啟動需求難度性較大。且部分大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)資金是有了,但對于整個創(chuàng)業(yè)的規(guī)劃并沒有思慮好,且都是新手,甚至是連參與社會實踐的機會都甚少,如此便展開創(chuàng)業(yè)顯然是難以達到預(yù)期目標。最后,創(chuàng)業(yè)教育資源不足。學(xué)校創(chuàng)業(yè)資源有所欠缺首要體現(xiàn)在的是便是師資力量不足。由于創(chuàng)業(yè)教育課程開設(shè)的時間并不長,許多編內(nèi)教師并沒有充足的實戰(zhàn)經(jīng)驗,多數(shù)創(chuàng)業(yè)教育課程教師為外聘教師兼職,而由于對創(chuàng)業(yè)信心敏感度不高,且專業(yè)方面的問題也有所欠缺,這就難以有效的指導(dǎo)學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)。此外,由于創(chuàng)業(yè)教育教師為外聘人員,教師會將重點偏向于自己的主業(yè),且外聘教師往往缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,空有理論形式,而創(chuàng)業(yè)更多的是要有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,以作為教育素材。

    首先,更新教學(xué)理念和內(nèi)容。受傳統(tǒng)就業(yè)理念影響,多數(shù)家長對于創(chuàng)業(yè)并不持以贊同的目光,認為創(chuàng)業(yè)風險高穩(wěn)定性尤為不足,而學(xué)生對于就業(yè)也是偏向于追求穩(wěn)定為主。如考各種事業(yè)單位,國家單位等等。我國對于創(chuàng)業(yè)這種帶有風險性的工作往往持以規(guī)避的態(tài)度。但不可否認的是,就業(yè)人數(shù)越來越多,就業(yè)壓力日趨增長,一昧追求穩(wěn)定顯然難以適應(yīng)不斷進步發(fā)展的社會。為此,高校應(yīng)切實更新教育理念和內(nèi)容,重視對學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的教育,并將創(chuàng)業(yè)教育工作與社會人才需求緊密相連,重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力與創(chuàng)新能力,尤其是在科技網(wǎng)絡(luò)時代下,更要積極聯(lián)系互聯(lián)網(wǎng),以為學(xué)生提供更好的創(chuàng)業(yè)機會與資源。此外,更新教育理念的同時,還應(yīng)創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容,開展相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)心理課程。讓學(xué)生在日后的創(chuàng)業(yè)工作中能夠以健康的心態(tài)去坦然面對創(chuàng)業(yè)中可能遇到種種困境或是一帆風順。不僅如此,在教學(xué)中既要重視對學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識的傳授,更要教導(dǎo)學(xué)生善用發(fā)揮自己的專業(yè)長處來有機融合創(chuàng)業(yè),如財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生去成立攝影工作室,那么在注冊公司階段便可充分發(fā)揮出自己的作用了。其次,創(chuàng)新教學(xué)組織與形式。課堂是學(xué)生接受教育的主要形式,而新時代下,要求教師積極關(guān)注學(xué)生課堂的主體地位。因此,教師展開創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)時,還要運用靈活化的教學(xué)方式,以發(fā)揮學(xué)生的主體作用。例如針對某個創(chuàng)業(yè)案例,讓學(xué)生以辯論的形式來各抒己見,發(fā)表見解,從而有效的累積和總結(jié)經(jīng)驗。高校還應(yīng)積極展開創(chuàng)業(yè)大賽等活動,針對不同學(xué)院或是專業(yè)來展開創(chuàng)業(yè)大賽,如市場營銷專業(yè),則可就某項產(chǎn)品定下標準銷售額,鼓勵學(xué)生個人或是團隊來推銷該產(chǎn)品,超出一定銷售額可給予適當?shù)墓膭睢H绱耍瑢W(xué)生親自參與的過程中能夠收獲實戰(zhàn)經(jīng)驗,且參與創(chuàng)業(yè)的熱情也不斷提高。此外,高校還可專門開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育機構(gòu),定期組織學(xué)生來進行專業(yè)研討,為學(xué)生提供一個創(chuàng)業(yè)交流的機會,讓學(xué)生在研討會中講述自己創(chuàng)業(yè)中面臨的問題,在互相溝通中,使得學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力得到有效提升。最后,強化師資力量,完善配套設(shè)施。強有力的師資力量是確保創(chuàng)業(yè)教學(xué)工作順利開展的重要保障。高校應(yīng)不斷鼓勵教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,并逐步提高已有的創(chuàng)業(yè)教師團隊綜合素養(yǎng)。同時,還要加強校企合作,將企業(yè)中的相關(guān)創(chuàng)業(yè)人才聘請至高校開辦講座,為學(xué)生傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,以加深學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)的理解。此外,高校應(yīng)當建立起屬于自己的創(chuàng)業(yè)實踐基地,如開設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化園,讓學(xué)生能夠有足夠的場地來嘗試創(chuàng)業(yè),當然對于學(xué)生是否符合創(chuàng)業(yè)條件,學(xué)校還應(yīng)審核學(xué)生創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)團隊等后,方可確定是否為學(xué)生提供場地和相應(yīng)的技術(shù)以供學(xué)生創(chuàng)業(yè)。而學(xué)生也能有效解決場地問題,并開始自己的創(chuàng)業(yè)旅程,如應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的學(xué)生可申請開設(shè)自己的工作室,專門負責大學(xué)生乃至校外人群的手機電腦配置、維修等工作。

    構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式旨在增強我國社會經(jīng)濟活力,在為學(xué)生提供就業(yè)機會的同時,有效地緩解社會就業(yè)壓力,并推動我國朝著創(chuàng)新型國家發(fā)展前進。因此,高校應(yīng)切實轉(zhuǎn)變并更新教育理念和內(nèi)容,創(chuàng)新教育組織與形式,逐步提高師資力量,完善創(chuàng)業(yè)園地,并結(jié)合時代發(fā)展的人才需求,優(yōu)化各種高校創(chuàng)業(yè)教育方案,真正提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。

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    畢業(yè)論文是對學(xué)生綜合運用所學(xué)理論和實踐經(jīng)驗進行問題分析和解決的一種學(xué)術(shù)性寫作形式。畢業(yè)論文不僅要求我們具備扎實的理論基礎(chǔ)和研究能力,還需要有良好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和科學(xué)
    優(yōu)秀作文要具備強大的邏輯思維能力,使文章的觀點和結(jié)論得以有力支撐。這些優(yōu)秀作文范文從不同主題和角度展開,內(nèi)容豐富多樣,給讀者帶來不同的思考和閱讀體驗。
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