優秀的作文應該具有一定的思辨性和思考深度，能夠引發讀者的共鳴和思考。小編為大家整理了一些優秀作文的精彩段落，希望能夠給大家的寫作帶來一些啟示和靈感。
黃河存在的問題（熱門12篇）篇一
根據縣委組織部相關文件要求和支部組織生活會安排，我積極參加組織生活會各項準備工作。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面，通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家對我提出批評意見：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
黨的十九大首次提出的“新時代中國特色社會主義思想”是馬克思主義中國化最新成果，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而不懈奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發展。作為黨員干部，我主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學懂、弄通、做實新思想方面還有一定的差距，主要表現在：一是學習深度不足。對新思想的學習多滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，對新思想的哲學意蘊、理論貢獻等方面還認識不深。二是學以致用欠缺。習慣于開會、學文件、寫體會等常規學習方式，對如何結合人大實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐思之不深、研之不透、用之不活。
(二)在“四個意識”方面。本人能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，在日常工作中對一些同事或社會人員對黨的錯誤言論不能很好的發聲亮劍，對一些牢騷、不滿不能有效的交流、引導。大局意識不夠強，干工作、做事情考慮自身工作多，與同事協調配合不夠。在核心意識和看齊意識方面不夠重視，有時認為自己只是一名基層的普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，是高級領導干部的事兒，對此認識不深不透。
(三)在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜心思考，本人對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統學習。在文化自信方面做的不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方錯誤思潮的抵御不夠。
(四)在工作作風方面。一直以來始終把踏實干事作為履職從業的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重自身形象。但是，思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
(五)在作用發揮方面。工作中有時顧慮多，放不開手腳，創新精神不夠。有時把自己等同于普通群眾，思想上有所松懈，認為做好自己的本職工作、管好自己就可以了，而忽視了黨員模范帶頭作用的發揮，要帶動團員青年、群眾共同進步。服務群眾的宗旨意識還不夠強、投入的時間和精力較少，對貧困戶的聯系和溝通僅限于統一下鄉、日常電話溝通，雖然能夠滿足自己所聯系貧困戶的一些請求，但缺乏從根本上解決脫貧致富問題的措施和辦法。
針對以上存在問題，我進行了深刻反思，深入細致開展了剖析，認真查找了根源癥結，主要有以下四個方面原因：
(一)黨性修養淡化了。我是一名受黨多年教育和培養的干部，對黨忠誠，信念堅定。但在實際工作中，經常忙于事務服務工作，對主觀世界的再改造、再錘煉、再提升有所松弛。特別是隨著年齡的增長和環境的變化，在思想上時不時產生了麻痹、松懈現象，對黨的理論精髓學習不深刻，對黨的新思想、新理論、新政策理解不到位，導致黨性錘煉力度不夠，理想信念有所淡化。
(二)理論學習松懈了。自己每年參加專題輔導、集中教育等學習活動，理論知識掌握的也不少，但總認為工作是“硬任務”，學習是“軟指標”，缺乏學習緊迫感，有自我滿足的傾向，導致理論學習不深，思想站位不高，眼界不夠開闊，不能很好處理學習與工作之間的矛盾，也不能很好地把科學理論轉化為謀劃工作的新思路、推進工作的新舉措。
(三)宗旨意識弱化了。再次重溫入黨誓詞和再讀《黨章》規定，自己也深知如何待民、如何用權、如何律己，但隨著工作生活條件的改善，存在滿足現狀的思想，與人民群眾距離慢慢變遠了，為民服務的意識減弱了，群眾觀念有所淡化，全心全意為民服務、密切聯系群眾的宗旨意識沒能做到持之以恒。
(四)自我要求放松了。參加工作8年，自認為積累了一定的工作經驗，因而自覺或不自覺的依賴自己擁有的積累和經驗，漸漸放松了自我提高、自我完善、自我革新的要求，工作和生活中，有時缺乏敢于較真的勇氣，害怕得罪人，充當老好人，無形中減弱了紀律的剛性約束，共產黨人的先進性也在自己身上打了“折扣”。
根據本人存在的問題，結合大家提的意見，結合自身工作實際，今后我將從以下四個方面，強力改進自身思想、工作、作風。
一是進一步強化政治和基準意識，恪守紀律規矩。我將持續深入學習研讀黨的十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神，進一步解放思想、武裝頭腦，不斷強化向中央基準看齊的政治自覺、思想自覺和行動自覺。進一步堅定理想信念、錘煉黨性修養，更加從嚴遵守黨的政治規矩和政治紀律、組織紀律，在各項工作中向中央基準齊心、齊力、齊步，堅決貫徹落實中央和省、市、縣委的安排部署，積極做好本職工作。
二是進一步強化從嚴和從實意識，持續轉變作風。面對當前的新常態和新的形勢任務，自己作為黨員干部，沒有任何理由在工作上降低要求、放慢腳步，而應該以更加過硬的作風、更加自覺的擔當、更加主動的作為，爭當黨章、黨規的忠實擁護者和堅定踐行者，以從嚴從實的精神忠誠履職，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，不折不扣地把“四講四有”要求落到實處。我將進一步提升思想境界，堅持凡事從嚴上要求、向實處著力，在日常工作中自覺把嚴和實的要求落細、落實，不斷提升修身做人、用權律己、干事創業的水平，以實實在在的業績回報組織的信賴和群眾的期盼。
三是進一步強化責任和擔當意識，忠實履職盡責。作為一名黨員干部，必須清醒認識責任和權力的對等性，始終保持強烈的事業心和責任感，時刻做到講政治、講忠誠、講責任。我將始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，牢固樹立強烈的事業心和責任感，持之以恒的履行好自己的職責。今年將在精細化服務常委會工作、加大上下左右溝通協調、抓好脫貧攻堅、加強機關能力提升等方面出實招、下力氣、見成效。
四是進一步強化勤政和廉政意識，確保廉潔自律。我將堅持更嚴的要求和更高的標準，帶頭嚴格遵守中央八項規定等一系列廉政規章制度，始終堅守道德高線、紀律紅線和做人底線，始終保持共產黨員的政治本色。我將堅決貫徹執行民主集中制，重大事項、重大工作、重大問題要及時請示報告、會議決定，對組織和人民群眾賦予的責任保持敬畏之心，自覺接受組織和群眾監督，更加注重作風養成，始終保持廉潔本色。
黃河存在的問題（熱門12篇）篇二
初中階段的學生心性尚未成熟，情緒波動較大，想學的時候可以廢寢忘食，不想學的時候九頭牛也拉不回來。學化學是一個漫長的過程，走走停停便難有成就。比如燒開水，在燒到80度時停下來，等水冷了又燒，沒燒開又停，如此周而復始，又費精力又費電，很難喝到開水。
學化學要一鼓作氣，天天堅持，在完全忘記之前及時復習、加深印象，如此反復，直至形成永久性記憶。如果等到忘記了再來復習，就像又學新知識一樣，我們就永遠是初學者，雖然在辛辛苦苦地燒開水，卻難品味到其甘潤。為此，我有三點思考，一是加強溝通，做學生的良師益友。鼓勵他，督促他，幫助他，一路輔助他，用教師雪亮的眼睛關注他。只要教師能持續，學生也不得不持續。二是對學生的有序思維能力進行必要的培養。讓學生掌握對于一個化學問題思考從哪里入手，掌握分析問題的方法。比如，描述物質性質的時候，先描述物理性質，然后描述物質的化學性質，而進行化學計算的時候，總是先書寫有關的化學方程式，然后代量計算等。三是做好每一階段的檢測。讓學生不時體會到成功的喜悅，成功的激勵;也不時體會到失敗的不甘，失敗的鞭策。
黃河存在的問題（熱門12篇）篇三
為貫徹落實《關于在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員通知》精神，曙光街道社工委在書記、副書記的正確領導下，從曙光地區的實際情況出發，認認真真選拔離退休黨員干部擔任非公有制經濟黨建指導員。
(一)我們采取以下幾項措施:。
1、政治上積極上進，工作上任勞任怨。
我們在選拔中遇到一些特殊情況，如有一些黨員干部退下來后認為工資低不愿干，還有一些因為家里有了孫子孫女離不開，還有一些認為到外地有發展前途，就到外地去了。針對這種種不利情況，街道社工委研究認為:必須在政治上上進，工作上肯干，并且能踏踏實實任勞任怨工作的黨員干部才能當好非公黨建指導員。
2、必須是家庭中能離得開，沒有負擔，并且不計較工資低愿意干的才能做好這項工作。
3、工作上態度積極，身體健康，以前有類似這方面的工作經驗才有能力做好這項工作。
(二)上崗后我們采取了關懷愛護黨建指導員的措施:。
1、尊重老同志，經常征求他們的意見和建議，發揮他們的積極性。
2、關心他們的身體健康，酷暑夏天到企業走訪時給他們發降溫補貼費，還給他們及企業發小扇子。
3、每天按照實際情況給他們制定合理的走訪量。
4、每周兩次的情況碰頭會，及時改進工作進度，使走訪量不斷增加。
二、工作進展及取得成效。
正如我們一位黨建指導員所說:非公企業是藏龍臥虎的領域，這個領域只有在黨的陽光雨露下才能有所發展，這也是我們以后必須占領的一個陣地，也是今后黨的工作的一個重要突擊方向。
經過一年來的艱苦走訪了解，克服了:門難進、臉難看、話難聽這幾道難關。我們一共走訪了八百余家非公經濟企業，聯系了五百余名企業聯系人，對曙光地區非公經濟組織有了一個較系統的了解，建立了四個獨立黨支部、一個聯合黨支部，如:北京知道創宇信息技術有限公司黨支部;牛頓辦公區聯合黨支部;北京恒通智達人力資源管理有限公司黨支部;北京航科天力系統工程技術有限公司黨支部;北京榕秋規劃設計咨詢有限公司黨支部。我們還組織了四次大規模樓宇活動，如:。
xx年8月中旬，在牛頓辦公區舉辦的環保知識大宣傳，樓宇里二十余家企業參加了此次活動。
(一)非公企業員工組織活動沒有場地，導致很多活動無法開展。
(二)黨員轉組織關系個別地方很困難，尤其是農村黨員轉組織關系還得靠個人關系。
四、工作計劃及建議。
(一)抓大放小，計劃先抓好規模以上企業黨建工作，再抓好中小企業的活動。
(二)搞好樓宇工作站建設，計劃年內把街道服務項目延伸到樓宇。
(三)22名黨組織書記均為兼職，建議解決他們工資和補貼問題。
(四)建議做好企業主的溝通工作，取得他們的支持，這是做好非公企業黨建工作的關鍵。
(五)非公經濟企業搞活動特點是節假日才能搞，建議利用好節假日搞文體和黨建活動。
(六)建議市區社工委對黨建指導員和樓宇工作站的經費長期支持。
(七)建議市區加大對黨建指導員的培訓力度，以提高他們的工作水平。
黃河存在的問題（熱門12篇）篇四
首先養興趣。興趣是最好的老師，能激發學生的學習動機。新課程下的化學實際上可以看成是一門生活的科學，尤其是化學教學中的實驗教學。在教學中，教師應按要求認真做好每個演示實驗，正確引導、培養學生良好的實驗心理素質。在實驗過程中，教師要善于捕捉學生的心理活動，做到因勢利導，循循善誘，排憂解難。首先，要鼓勵學生克服依賴心理，倡導獨立完成實驗，只有親手做、親眼看、用腦想，才能獲得第一手資料，才能體會成功的喜悅。其次，實驗中有些學生有畏難情緒，害怕失敗，尤其是對一些有毒或有強烈腐蝕性的實驗，更是不敢下手。教師要在實驗前講清實驗中應注意的事項，指出只要規范操作，就不會出現危險，以增強學生的自信心，培養其良好的心理素質。對于學生實驗，要積極創造條件，力爭使每個學習小組的學生都有動手做的機會。比如：“空氣質量日報”讓學生感覺到化學的的確確就在身邊、“凈水器的制作”讓學生體會化學真真切切有用等等。教師要善于抓住這些實例，將學生由“要我學”變為“我要學”。
其次抓基礎。“基礎知識”和“基本技能”“基本實驗操作技能”是義務教育階段化學教育的基本目標，也是學生發展的基石，知識是實現學習過程的載體。所以，化學課堂教學不應完全以知識為中心，但一定要以知識為根本，讓學生通過各種形式、各種渠道參與教學，掌握學習方法，培養各種能力。教師應從以下幾個方面培養和提高學生的實驗操作技能：明確實驗目的，了解實驗原理;正確操作實驗儀器和設備;掌握實驗方法，對立驗現象進行準確的觀察和記錄。只有在落實“雙基”的基礎上，學生才能有條件去自主學習、探究學習、自由發展。一所房子的建設，離不開磚、瓦，忽視了基礎又哪來高樓大廈。新課程教學的一個目的是學生能夠對知識進行整合，沒有了零散的基礎又哪來整合?！皩W會”是“會學”的基礎。動靜結合適當，才能有效地推動學生共同發展。
第三，構建生動活潑的有效教學課堂。中學生的注意力集中到某一件事或某一活動上的時間是有限的，如果我們的課堂教學活動單一，我們的學生在課堂上就會分散注意力，時間一長就會失去興趣。因而，豐富課堂教學活動必不可少。探究實驗、演示實驗、多媒體、創設情景、提問、分組討論、合作學習、輪流講課等各種不同的方法綜合運用，讓學生每節課都有驚喜的感覺，以更加飽滿的狀態去學習化學。
黃河存在的問題（熱門12篇）篇五
在我們的日常生活和工作中，常常會遇到各種問題和困難。這些問題可能來自于個人的思考，也可能是來自于社會環境。然而，無論問題的來源如何，我們都需要學會積極面對和解決問題，從中獲得經驗和啟示。在這篇文章中，我將探討存在的問題，并分享一些我個人的心得體會。
首先，我們需要正視問題的存在。問題存在于我們的生活中，無論我們想不想面對，它們都是真實的。有些問題可能是自然而然地出現，例如個人職業發展的困境，家庭矛盾等；有些問題則是來自于外界的變化和壓力，例如環境污染、社會不公等。然而，無論問題的來源如何，我們都不能逃避。只有當我們正視和接受問題的存在，我們才能開始解決問題的過程。
其次，我們需要審視問題的本質。問題的表面看起來可能很簡單，但深入思考之后，我們會發現問題的實質并不是那么容易解決。例如，一個失業的人們也許會認為缺乏工作機會是他們的主要問題，然而，當我們進一步觀察時，我們會發現教育體制的問題、經濟結構的問題等也在背后起著重要作用。因此，我們需要以解決問題的態度審視問題的根源，不斷追尋問題的深層次原因，才能找到更有效的解決辦法。
第三，我們需要采取積極的態度面對問題。問題常常會引發負面情緒，例如焦慮和恐懼。然而，我們要明白這些負面情緒并不能幫助我們解決問題，相反，它們會進一步加劇我們的困境。因此，我們應該學會將負面情緒轉化為積極的能量，用堅定和樂觀的態度面對問題。當我們能夠以積極的心態去面對問題，我們就能更好地思考和解決問題。
第四，我們需要學會尋求幫助和解決問題。大多數問題并不是我們一個人能夠輕易解決的，因此，我們需要學會尋求他人的幫助和意見。有時候，朋友的建議和經驗能夠給我們提供新的思路和解決方案。另外，專業人士和咨詢機構也可以給我們提供專業的指導和幫助。我們要學會主動尋求幫助并愿意接受他人的建議，而不是讓困難壓倒我們。
最后，我們要從問題中獲得經驗和啟示。每次解決問題的過程都是一個學習的機會，它可以讓我們變得更強大和成長。通過反思和總結，我們可以發現我們自己的不足和錯誤，并不斷改善自己的能力和思維方式。解決問題的經驗也會成為我們未來面對新問題時的寶貴資產。因此，我們要善于總結經驗，不斷改進自己，以便更好地應對未來的挑戰。
總之，問題是我們生活中不可避免的一部分。面對問題，我們需要正視、審視和解決。同時，我們也要學會積極面對問題，尋求幫助，并從問題中獲得經驗和啟示。通過不斷地面對和解決問題，我們將能夠成長和進步，變得更加堅韌和智慧。
黃河存在的問題（熱門12篇）篇六
1.缺乏記憶的方法。眾所熟知“化學”是一門“記憶加實驗的科學”，知識比較細，比較雜?？傆袑W生抱怨：該記的東西太多了。單純地去死記硬背當然不行，必須要教會學生方法，或理解記憶，或對比記憶，或諧音記憶等。比如：關于氣體的收集方法，出考題的時候裝置形式變化多樣，這就要引導學生理解記憶。再如氫氣、一氧化碳、碳的化學性質時，有意識地進行對比記憶等。
2.缺乏整合的思想，知識與知識之間不能連為整體。記得有一次我要求學生默寫幾個化學方程式，如水通電分解，氫氣燃燒等，大部分學生都能迅速寫出。然后，我稍微變了一下，整合了一點，要求寫出有水生成的化合反應，有水參加的分解反應，就有相當一部分學生傻眼了。這提示我們平時要不時進行知識的小整合，練習多了，潛移默化，沒有真功夫，也能打幾套。
3.缺乏良好的學習習慣和自學能力。不預習，不復習，老師指到哪兒，他就翻到哪兒。往往存在著懶散的情況，不愛動手，不愛動腦，對知識永遠是翻看書一目了然，合上書一片茫然，老師一講，懂了懂了，老師一走，懵了懵了。很多學生經常困惑，上課講的，我都懂了，為什么就是做不起題呢?懂不等于會。
指導學生形成良好的學習習慣和自學能力是一個漫長的過程?；瘜W教學的重要目的之一不僅是使學生“學會”，更重要是使學生“會學”。但“動手、動腦”是最迫切的。課堂上要求動手做筆記，留時間讓其有意識“動腦”思考問題。文字比較多的題時，手腦并用，一邊勾劃，一邊思考。
總之，學習和教學的過程都會有層層迷霧，層層困惑。古人云：人靜而后安，安而能后定，定而能后慧，慧而能后悟，悟而能后得。我們要靜下心來，不斷思考，不斷進步。
黃河存在的問題（熱門12篇）篇七
第1，因為課題組研究人員都擔任了學校的教學工作，教學任務繁重，研究問題的時間，自己學習或者集體討論的時間不是很充分，研究的主動性、積極性不夠高，課題研究工作的積極性和實效性還有待進一步加強。
第3，從前一段較寬泛的.理論，探討微課，、學習微課、心得體會等內容，進入較深的系統研究時期。如何運用微課這門輔助性教學，探討出設計性較強的微課，可操作性的微課是教學設計的一個問題。
第4，現有教育模式仍然是服務于高考，所以留給教師德育教育的時間少之又少。因為要借助微課呈現一個教學內容，又要傳達德育教育，內化為學生的思想品德，呈現的沖擊力和內化程度有待提高。
第6，在微課制作技術上，教師在微課制作時對視頻拍攝、編輯、合成等方面不夠熟練，教師制作微課技術受限，整體效果差強人意，使微課整體質量不高。
第7，微課是以短為特色，五到八分鐘的微視頻，微反思，微練習，可以作為輔助性教學，不適合長期學校教學，碎片化不夠系統。
第8，微課德育教育過分追求可視化、動態化、趣味化。有時候偏離了學習目標，而且容易養成學生思維惰性，滿足于短暫視覺快感和心理愉悅，養成不良習慣。
黃河存在的問題（熱門12篇）篇八
2、政治心態。
那個經理不是我一伙的，我要拖延一下他的配合要求，盡量不露痕跡；
3、自卑心態。
4、自我保護。
不要太出頭，也不要太落后，別人都加班，我也把部分白天的工作放到晚上做；
5、兼職心態。
工作正常做完就可以了，我自己的提高和生意才是現實的效益；
6、打工心態。
整個社會的就業狀態不好，雖然對本工作不滿意，也只有在這里熬著等時機。
7、家庭心態。
雖然對本工作不滿意，但年齡太大了，另找一份需要時間，而且試用期工資還會更低，而家里的房子要供、孩子要上學、老婆又沒工作；盡力做吧，雖然沒有什么工作激情。
2、政治心態。
3、自卑心態。
企業在變革需求的溝通不足，員工的提升培訓不足。
4、自我保護。
結果導向和過程導向的激勵文化不足。
5、兼職心態。
企業未能依據的員工能力及崗位的需要，未能提供合理的職業發展計劃。
6、打工心態。
未能了解員工的需求狀態，未能提供針對性的培訓、輔導，員工缺乏發展前景。
7、家庭心態。
員工對工作內容和氛圍缺乏興趣，家庭的責任支持他"堅持"做下來。
1、企業缺乏創造力；
2、員工缺乏對工作真正的熱情和責任感；
3、員工會隱藏其真實的心態，表現正常；
4、企業變革的努力，象打在棉花上一樣，會漸漸消于無形；
5、整個團隊的惰性，漸漸形成一種強大的文化；
6、新來的異類將面臨2種選擇：保持個性，就得走；留下來，就必須被同化。
1、至上而下的真心實意的對員工狀態的關注，包括投資人與員工的合作狀態；
2、富有競爭力的、公平的考核和激勵機制，長期不折不扣的執行；
3、員工能力與企業發展方向的匹配，以及對應的培訓、輔導或適當的崗位安排；
4、員工需求狀態、能力狀態和職業生涯的切合，以及個性化計劃；
5、招聘程序的嚴謹管理，減少問題心態人員的導入或產生的機會；
6、減少經營管理的灰色地帶，降低負面政治的消耗。
黃河存在的問題（熱門12篇）篇九
少，存在學用脫節的現象。如2018年5月21日黨委中心組學習會發言稿系網絡文章(2017年12月，于文新《學習和貫徹十九大的》)改編;2018年1月15日黨委中心組專題學習會，發言沒有結合朱溪實際，學用脫節。
3.陣地管理不夠有力。文化陣地相對缺乏，8家文化禮堂，建設缺乏特色。如部分村文化禮堂標識未做到亮化，未標明開放時間、年度最美人物未標明時間，部分村文化禮堂視頻交互系統建設有待加強。對于網絡陣地的風險點不敏感，網絡輿情應對與管控存在短板，主動引導網絡輿情意識需加強，相關工作機制需進一步建立健全。如2018年9月，朱溪水庫移民戶在微信和微博上虛假發布房子被強拆，捏造無家可歸，大冬天野外烤火取暖情況，進而在網上制造混亂，朱溪鎮對此應對不到位。
(三)黨的組織建設方面。
1.選人用人工作不規范。一是中層股級干部提拔任用程序不規范。2014年至2018年，朱溪鎮黨委在中層股級干部提拔任用過程中，沒有進行民主推薦。二是人員聘用不規范。如2015年10月19日朱溪村某黨員受到撤銷黨內職務處分，2017年5月23日，在其尚在處分影響期情況下，朱溪鎮黨委聘用其為朱溪鎮信訪巡調工作組組長，并以2000元/月的標準發放工資;2014年至2018年期間，鎮黨委聘用編外人員未簽訂聘用合同;2014年至2018年，違規聘用朱溪派出所6名協警組建鎮消防隊，并以每月總計5000元發放工資。三是編外用工清理不到位。根據仙編辦〔2018〕17號文件精神，要求各單位對編外用工進行清理規范，2018年5月朱溪鎮違規聘用已達法定退休年齡的某工作人員，且一直聘用至2019年5月，未按文件規定予以清退。
2.黨建基礎工作不扎實。一是存在村級黨組織長期未發展黨員情況。如朱溪村、沙頭村、大洪村等黨支部五年未發展黨員。二是發展黨員相關會議記錄缺失。如鎮機關支部某黨員于2017年3月1日預備黨員轉正，但機關支部的“三會一課”記錄本中沒有轉正相關會議記錄。三是黨費收繳不足額。據初步統計，2014年至2018年黨費補繳57筆，共計34168元。四是對有案底的村主職干部清退不到位。2018年底，我縣根據中央掃黑除惡推進會精神部署受過刑事處罰村干部清退工作，官屋村黨支部書記王準志于1993年被判五年有期徒刑，鎮黨委沒有及時進行清退，直至此次巡察發現，才于8月12日免去了王準志村黨支部書記的職務。
(四)黨的作風建設方面。
1.違反中央八項規定精神問題禁而不止。一是違規給公職人員發放補貼。2015年至2018年歷次人代會、黨代會期間違規給部分與會公職人員發放補貼共1.27萬元。違規從鎮行政運行經費中列支發放信息宣傳獎勵費，2014年至2016年累計發放信息宣傳獎勵費2.5025萬元。違規支付電信包月費用，2014年以134元/月的標準為班子成員15人支付電信套餐費用。二是存在違規發放村主職干部補貼、獎勵問題。無依據發放村干部綜合考核獎勵，如2016年6月，無依據發放村干部綜合目標考核獎勵13.7萬元。違規給村主職干部發放各類會議、培訓誤工補貼，2014年至2018年累計給村主職干部發放各類會議、培訓誤工補貼共計5.615萬元。超額發放黨代會誤工補貼，如2015年2月3日的十四屆五次黨代會，2016年10月27日的十六屆七次人代會均以200元/天的標準超額發放誤工補貼。三是違規公務接待。違規異地接待仍有發生，如2014年10月至2014年12月，分別在深圳合順漁米粥酒店、深圳德興城大酒樓、椒江林鄰林餐廳、椒江葭沚海鮮城違規異地接待，共消費3292元;2015年7月在臺州開發區小漁村美食店違規異地接待消費746元;2016年2月分別在杭州喜頓飯店、崇川區麗豪假日酒店違規異地接待消費共1259元。無公函接待仍舊比較普遍，如2016年共有公務接待200多次，其中只有不到30次的公務接待有公函。同時違規同城接待、陪餐人數超標和公款購買煙酒問題仍然存在。
2.“四風”問題仍然存在。一是部分干部工作作風不實。如黨員朱林杰在黨員信息管理系統中的入黨時間為2018年12月6日，但根據個人入黨志愿書記錄，實際入黨時間應為2018年12月15日;小園村黨員周建永在黨員信息管理系統中的入黨時間為2015年11月19日，但根據個人入黨志愿書記錄，實際入黨時間應為2015年12月11日。二是工作作風不嚴謹，鎮人代會安排不規范，存在借人代會名義發放補貼嫌疑。如2015年3月23日鎮十六屆五次人代會、2016年2月29日鎮十六屆七次人代會，在完成會議各項議程后，分別安排了1天和2天的考察活動，并以人代會名義發放補貼，而兩次會議期間食堂用餐都只有一餐。三是部分干部責任意識不強，存在工作履職不到位情況。如某鎮工作人員在朱加岸村河道清理事件中，履職不到位，作風不實，監管過程中沒有實地查看，致使砂石、淤泥等物料違規傾倒在河道管理范圍內，造成多次信訪。
(五)黨的紀律建設方面。
1.鎮紀委委員違規擔任工程招投標評標委員會成員。如2016年朱溪鎮后塘村綜合樓工程、文化長廊工程、荷花池改造及臺階等三個工程的招投標、邀請招標，時任鎮專職紀委委員的兩位同志分別違規擔任三個工程的評標委員會成員。
2.村居“微巡查”落實不到位。一是村居“微巡查”開展不夠全面，如2018年朱溪鎮紀委開展三輪村居“微巡查”，每輪僅巡查五、六個村，全年巡查未實現全覆蓋。二是巡查問題落實整改未實行公示，如朱家岸村、楊豐山村、官屋村等。三是微巡查工作不夠深入，如興隆村、朱家岸村、嶺上村等，一輪“微巡查”下來沒有發現任何問題。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
1.主體責任落實不到位。一是領導班子述職述廉述德述法報告普遍流于形式，甚至存在前后年抄襲現象。有個別同志2015年度述職述廉述德述法報告、2014年度。
述職述廉報告。
僅1000字左右，有同志2016年和2018年兩個報告相似度90%以上。二是履行從嚴治黨紀實手冊記錄不規范。有的同志主體責任紀實手冊中的內容由他人代寫;有的同志2018年紀實手冊中的約談目錄都為空白;有同志2018年紀實手冊只書寫了一條約談目錄。三是從嚴治黨專題研究重視不夠，如沒有2015年、2016年從嚴治黨專題研究會議記錄。四是“一崗雙責”專題匯報工作落實不到位，2015年至2018年沒有開展過領導班子“一崗雙責”專題匯報工作。五是對村級“三資”管理的風險點認識不到位，如鎮農經站目前只有負責人顧小華與“三資”辦代理會計顧露婷，且兩人為父女關系，鎮“三資”管理存在安全隱患。
2.財政紀律執行不嚴格。一是鎮級財務報銷支出不規范?，F金發放不規范，如2013年退伍士兵自主創業補助金發放名單里，部分補助人與補助收款人姓名不一致，且相關記賬憑證后未附發放依據。超額支付臨時用工工資，如朱溪鎮政府與臨時工朱中強簽訂3個月的臨時用工合同并約定2000元/月的工資，實際支付過程中，朱溪鎮政府共支付朱中強工資6500元，超額支付500元。機械租賃費用支付對象錯誤，如2017年7月1日朱溪鎮與群眾龐瓊英簽訂機械租賃合同，在實際支付過程中，朱溪鎮卻將機械租賃費用共計3.36萬元支付給仙居錦順建筑工程有限公司。重復發放駕駛員補貼，如違規重復發放鎮駕駛員陳輝2015年駕駛員補貼3600元。白條支付住宿接待費，如2015年2月9日違規白條支付楊豐山攝影節吃飯住宿接待費2500元。二是存在鎮政府工作人員違規領取服務對象報酬問題。2014年至2017年期間，鎮“三資”辦代理會計顧露婷負責朱溪村財務工作，并違規領取朱溪村支付誤工費2000元。三是對村級財務管理指導監督不力，村級“三資”管理失控。公款私存現象比較普遍，如朱家岸村、梅岙村、小園村、上王周村等都存在公款私存現象，其中梅岙村文書丁兆財最多時有158萬村集體資金存放其私人賬戶。對白條支付管控不力，導致所轄各村白條支付情況嚴重。據初步統計，2014年至2018年朱溪鎮所轄28個行政村，白條支付金額在1000元以上的共有652筆，涉及金額1141萬余元，其中以江上村累計白條支付金額最多，5年來累計白條支付達101萬元。村主職干部無依據領取誤工補貼問題。2014年至2018年，朱溪鎮所轄28個行政村主職干部在領取縣里發放的基本報酬的同時，普遍存在無依據領取村級誤工補貼的問題。所轄各村工程款現金支付情況嚴重，如連頭村2014年11月24日現金支付項加祥攔水壩工程款合計13.3萬元。
3.對工程項目監督管理失位。一是工程招投標存在較多亂象。部分工程直接協議發包，如小園村基本農田提升項目工程直接協議發包;存在違規指定工程承包人情況，如朱家岸村里坑山塘綜合整治工程，在邀請招標前就已經決定由王榮樂承包。二是村干部參與本村工程施工。如嶺根村兩委干部合伙購買挖掘機，參與本村下各移民安置點相關工程。三是工程項目合同簽訂不規范。如2019年1月開工的朱溪鎮朱溪港景觀環境提升改造工程、2018年5月開工的朱溪鎮管鐵路道路改造提升工程(強電)，兩個工程合同中沒有約定提前竣工獎勵和誤期賠償金額，工期約定形同虛設。四是工程支付未按規定預留質保金。如2018年10月開工的朱溪鎮巖畫公園建設工程、2017年10月開工的朱溪鎮后山道路改造提升工程、朱溪鎮集鎮污水管網工程等都直接全額支付工程尾款，沒有預留工程質保金。五是履約保證金繳納不規范。2014年至2018年朱溪鎮共有69個工程項目，應繳納履約保證金共計345.58萬元，實際上有47個項目未繳納履約保證金，應繳未繳共計229.3萬元。六是工程項目存在轉包現象。如浙江興泰建設有限公司擅自將朱溪鎮政府公共廁所工程轉包給沒有資質的村民朱衛平。
1.牢固樹立“四個意識”，切實加強黨的領導。要把政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”，充分發揮黨委的領導核心作用、政治指南針作用。一是強化執政意識，鞏固黨對基層政權的絕對領導。朱溪鎮黨委要深入基層，準確掌握村情民意，提高執政本領，不斷研究解決基層政權建設中存在的問題。二是強化政治意識，厘清黨委會議與行政議事會議的政治區分和權責邊界，認真履行，發揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。三是強化責任擔當，及時全面落實上級重大決策部署，黨委要加強問題研究，壓實責任，強化監督，做好公益林補償金發放工作和信訪化解工作。四是強化政治規矩，嚴肅黨內政治生活。黨委對民主生活會要有正確的認識，事先要做好充分的準備工作，防止形式化、簡單化。要提高民主生活會質量，讓民主生活會有“辣味”，達到“紅紅臉，出出汗”的目的。
2.高度重視意識形態工作，不斷提升工作水平。一是要高度重視意識形態工作。黨委要切實提高政治站位，增強責任感和使命感，做到思想上高度重視、工作上精準有力，進一步增強抓意識形態工作的思想自覺和行動自覺。要加強對意識形態工作的研究和會商，全面落實意識形態領域工作責任制，并做好記錄，完善臺賬。二是充分發揮文化陣地作用。黨委要加強文化陣地管理和使用工作，進一步提升公共文化服務效能，豐富優秀公共文化產品供給，發揮“文化惠民、文化樂民、文化育民”的積極作用。三是強化思想武裝，守好輿論陣地。加強理想信念教育，提升網絡輿情的應對和處置能力，牢牢把握意識形態工作領導權、管理權、話語權。
3.加強組織建設，夯實黨建基礎。一是強化組織基礎工作。黨委要把提升組織力作為基層黨組織建設的重點，將其作為一條主線貫穿組織建設的各個層面。著力**黨組織長期未發展黨員問題，督促黨員干部進一步增強黨員意識，認真履行義務，充分發揮先鋒模范作用。要加強對發展黨員的把關，做好黨員檔案資料管理，督促按時繳納黨費等。二是規范選人用人工作。黨委要嚴格執行縣里“三定”方案，規范干部提拔任免程序，做好編外用工和中層混崗使用的整改工作。三是加強基層隊伍建設。黨委要嚴格按照“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”的好干部標準選拔和使用村級干部。同時要提升村級干部的黨性修養、提高素質能力、強化責任擔當，堅持管好干部，做到從嚴治吏。四是加強黨建工作研判，積極創新載體，打造具有朱溪特色的黨建品牌。
4.強化作風建設，確保各項紀律制度落到實處。一是督促抓好整改落實，對巡察指出的公款旅游、違規發放津補貼、違規接待等問題，要立行立改，黨委書記作為第一責任人，要親自參與問題的分析、整改方案和措施的制訂，同時全程督促整改落實情況，堅定不移把中央八項規定精神落到實處。二是全面整頓機關干部工作作風，堅決防止形式主義、官僚主義，打造務實、清廉、高效的鄉鎮干部隊伍。三是要進一步健全完善長效機制，著力防止類似問題再次發生，在改進作風上動真格、求實效、防反彈，嚴格正風肅紀。
5.加強監督執紀，全面落實從嚴治黨要求。紀律建設是全面從嚴治黨的最牢固的抓手。一方面要加強紀律教育。教育引導廣大黨員干部嚴格按黨章標準要求自己，知邊界、明底線，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，要抓早抓小、防微杜漸。另一方面要狠抓執紀監督。執紀有力，制度才有約束力。對違紀問題發現一起查處一起，提高紀律執行力;要準確運用監督執紀“四種形態”，維護紀律嚴肅性。
6.壓緊壓實“兩個責任”，不斷擴大反腐成效。一是全面落實黨風廉政建設主體責任，以上率下，層層傳導壓力，增強落實“兩個責任”的自覺性。二是完善廉政風險防控機制，保證權力規范透明運行。不斷完善制度體系，建立定期監督檢查制度，切實加強財務規范化建設，加大財務監督力度;加強對工程項目事前、事中、事后的監督管理，規范招投標程序，堅決杜絕漏洞，防止危機和腐敗問題的發生。三是深入推進反腐敗斗爭。黨委對腐敗問題要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。
以上反饋意見，請朱溪鎮黨委高度重視，要落實全面從嚴治黨要求，切實擔負起主體責任，按照縣委巡察工作領導小組要求，認真研究反饋意見，抓好整改落實。
黃河存在的問題（熱門12篇）篇十
一是施工單位缺乏質量安全意識，隱蔽工程未按圖紙設計施工，且未按程序簽訂變更及簽證資料，存在偷工減料現象，工程質量得不到有效保障；同時竣工結算按照圖紙設計申報結算，存在高估冒算套取工程款的現象。
二是監理單位責任意識差，未對隱蔽工程施工過程是否符合圖紙設計及施工內容的完整性進行嚴格把關。
三是第三方跟蹤評審機構未正確履職，對隱蔽工程及關鍵環節未及時進行跟蹤審查，竣工結算未核實施工內容的真實性，盲目以圖紙設計進行結算，存在多計、錯計工程量的現象。
一是建設單位從事建設管理人員業務管理水平低，將建設項目管理工作全部交由項目管理單位，代替其履行建設管理職責，但未有效監督項目管理單位履職情況，造成建設項目監管缺失。
二是項目管理單位人員統籌管理綜合能力差，未能全面掌握施工過程及施工內容的真實性，且項管單位管理費用僅與工期和工程結算價格成正比，為追求自身利益最大化，很少有意愿主動對工程質量、進度、費用控制進行管理。
三是財政投資評審中心委托第三方評審機構進行跟蹤評審，監督管理及撥付款項方面存在薄弱環節，未有效監管履職盡責情況且未審核發現結算報告中錯誤內容，造成資金浪費。
（一）提高建設管理水平和投資效益。按照“投資、建設、管理、使用”四分離原則，通過推進非經營性政府投資項目代建制，讓專業的人干專業的事。建議政府相關部門結合實際情況探索合適的模式，培育具備資質和能力的代建單位，積極推進政府投資項目的建設管理水平。
（二）政府健全完善隱蔽工程、變更工程的管理辦法。針對政府投資建設項目隱蔽工程及設計變更、簽證管理流程，制定出臺相應管理辦法，細化隱蔽工程審批及計量相關要求及報驗程序，明確監督管理部門責任。
（三）財政部門完善財政評審管理辦法。財政部門制定細化監管措施及處罰措施，對履職不到位造成多計工程款等行為加大責任追究及處罰力度，實行“一票否決制”，同時加強跟蹤評審過程監管，對重點施工內容及關鍵環節的施工記錄進行備案管理。
（四）推進建設項目信息化管理。推進建設項目信息化平臺建設，采集政府管理部門和參建各方有關項目建設、審批及進展信息，利用信息網絡作為項目信息交流載體，加強參建各方信息共享和協同工作，有效推進項目管理能力。
黃河存在的問題（熱門12篇）篇十一
1.通過閱讀神話故事，激發學生的閱讀興趣，營造良好的閱讀氛圍。
2.指導學生了解課外閱讀方法，通過閱讀、討論交流、合作探究等方法，讓學生知道神話的特點，進行有關神話的趣味積累，養成良好的閱讀習慣。
3.通過閱讀神話故事，感受中國古代神話故事的豐富多彩讓學生從中了解中國和希臘悠久的歷史、燦爛的文化、古老的文明，感受歷史文化的璀璨與美好。
1、指導學生了解課外閱讀方法。
2、通過閱讀神話故事，感受中國古代神話故事的豐富多彩讓學生從中了解中國和希臘悠久的歷史、燦爛的文化、古老的文明，感受歷史文化的璀璨與美好。
學生自讀三年級的課外閱讀書目《中外神話傳說》。
一、創設情境，揭示課題。
1.看視頻《封神榜》。
2.知道這部動畫片叫什么名字嗎?
3、大家都讀過哪些神話故事呢?能給大家說一兩個你看過的神話故事嗎?指名說。
4.知道這么多神話故事，大家真了不起!在這些神話人物中，你最喜歡誰?為什么?(引導說話——說出人物形象，特征，性格特點等)。
5、小朋友，你們發現這些人物有什么特點嗎?
揭示概念(什么是神話，以及神話的特點。)。
二、舉一反三，品神話，讀懂故事，掌握閱讀方法。
1、請大家打開《愚公移山》這個故事，自由地讀一讀，遇到不理解的詞語可以查查字典。
2、故事中的愚公給你留下了怎樣的印象，請小朋友抓住重點段落多讀幾遍，然后說說自己的體會。
3、小組合作探究，交流體會，感受人物，明白道理。
4、指名交流評價。
學生匯報時，教師引導學生邊讀邊做標記，邊指導學生想象畫面。老師以自己的讀書感受指導學生如何讀書。注意師生互動。
6、實物展示全文，教師邊帶學生讀，邊現場做記號。
小結：神話故事是一個民族精神的最初表現，我們可以讀中國的神話了解中國文化的源頭，還可以通過讀希臘神話、北歐神話等了解西方的文化。我們這樣一讀啊，書中的人物好像活了過來一樣，情節也更生動了，我們仿佛身臨其境，這樣讀書才會越讀越有趣呢。
5、總結板書：我們剛才是怎么讀這一段的呢?書中好的語言，可以劃下來。精彩的情節可以反復讀，并展開想象，有了感受可以寫下來，有疑問也可以寫下來。感受深刻的地方要有聲有色的讀讀。實在喜歡還可以背背。相信同學們在平時的閱讀中，都帶著這樣的方法讀書，收獲一定會很大的。
做記號。
想畫面。
寫感受。
三、小結方法，鼓勵讀書。
1、古老的神話永遠不會過時，它以其永久的魅力影響著一代又一代的人們，希望大家持之以恒，堅持不懈，讀更多的課外書。最后老師還想送給大家一篇短文。(配樂誦讀)。
2、讓我們拿起書，以書為伴，讓神話世界，伴我們成長。
四、推薦閱讀書目：
《古希臘神話故事》、《盤古開天地》。
黃河存在的問題（熱門12篇）篇十二
鎮黨工委為做好非公企業黨建指導員隊伍建設工作，結合金龍鎮非公企業黨組織實際，不斷加強基層黨組織工作建設力度，以強化學習實踐科學發展觀理念，推進基層黨支部工作管理“標準化”為目標，做好黨建指導員隊伍建設，健全企業黨建指導員管理工作制度，促進基層黨建工作不斷開創工作新局面。
一、隊伍組織建設。
1.政治思想過硬。加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重要理論、黨務知識的學習，以科學發展觀理念指導黨組織建設工作。
2.組織協調能力好。圍繞企業生產、經營與管理，學習提高認識市場經濟運行機制發展規律知識，組織開展“黨員先鋒崗位”、“一個黨員一面旗”、“科技攻關創品牌”、“我是企業主人，為企業貢獻力量”等活動，切實增強企業黨員職工的隊伍建設凝聚力。
3.團結協作好工作好。認真履行黨建指導員工作職責，嚴格按照黨的路線、方針、政策和國家法律法規辦事。從非公企業經營生產實際出發，當好企業維護員工利益的合法聯絡員，積極充當企業與政府部門之間的橋梁和紐帶，幫助企業解決發展中遇到的矛盾和問題，促進非公企業黨組織建設。
4.黨務工作業務精。開展非公企業黨建工作的宣傳教育，開展黨務知識專業培訓工作，經常深入基層黨支部指導黨建工作，編撰黨支部手冊資料，建立相關臺帳，進行組織關系登記申報，落實年檢年報制度。
5.理論聯系實際學風好。群眾反映黨建工作指導好，聯系非公企業黨組織建設實際，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，組織企業黨支部開展調查研究工作，推進企業黨建工作。不斷總結非公企業黨建工作的經驗，促進非公企業經營生產健康發展，實現企業黨建工作與經濟建設雙贏發展。
6.黨務工作業績好。對已建立黨組織的企業，要積極引導黨組織開展各項工作，建立健全黨支部和黨員崗位責任制，切實發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。抓好非公企業入黨積極分子培養、考察工作，并協助金龍鎮黨工委做好非公企業的黨員發展工作，為企業建立黨組織創造條件，符合建立黨組織條件的企業及時組建，并指導企業建立工會、共青團組織，協助工會建立企業聯合會組織，通過工會組織把黨的各項方針、政策滲透到企業的各個角落。
7.黨的政治輿論作用發揮好。加強黨的方針、政策、黨中央重要文獻學習教育活動，用黨的方針、政策、黨員八條義務教育企業黨員和企業員工。當好企業黨員和員工的“教育員”，鼓勵企業黨員和員工為企業發展做出新貢獻。根據企業實際，采取理論講座、電化教育、座談討論等方式，開展政治輿論導向教育工作。
二、制度管理建設。
1.以推進“標準化”建設為目標;。
2.年度有工作計劃;。
3.季度有技術達標檢查;。
4.月有工作布置安排;。
5.周有工作運行報表;。
6.年終實行全面考核;。
7.季度召開黨建工作座談交流會。
三、隊伍素質建設。
1.政治思想性強;。
2.在思想上具有學習掌握豐富的黨務知識;。
3.具備管理黨務工作的能力;。
4.在工作中會用黨務知識管理推動工作;。
5.起好內強素質，外樹形象作用;。
6.會運用理論與實踐相結合開展工作;。
7.具有組織協調工作靈活方法;。
8.定期開展黨建指導員業務、專業知識培訓(專業交流座談、外派學習等)。
四、金龍鎮黨工委黨建指導員崗位職責。
(一)積極組織非公企業黨組織宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，引導和監督非公企業黨組織遵守國家的法律、法規，依法經營，照章納稅。
(二)以高度的責任感，積極開展做好維護新疆民族大團結安定工作和政治教育輿論導向工作，堅持依法打擊反對分裂祖國、破壞民族團結的一切活動。
(三)圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展工作思路，關心非公企業經營建設健康發展，組織協調企業生產經營的重大決策問題的調研工作，為企業在經營生產理念提出合理化建議，促進企業黨建工作實行“標準化”目標管理。
(四)開展非公企業黨員摸底登記工作，與流動黨員的走訪摸底登記工作，及時做好黨員接轉組織關系，制定落實黨員教育管理相關制度。
(五)做好非公企業黨員發展計劃工作，有計劃地培養入黨積極分子的培養教育，及時把優秀的入黨積極分子吸收到黨內，加強基層黨組織建設力度。
(六)指導非公企業組織建立黨組織，對已建立黨組織建立健全黨組織活動各項規章制度、基礎臺帳，實現黨支部組織管理“標準化”目標。
(七)指導非公企業加強社會主義精神文明建設，建設有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍，不斷強化物質文明、精神文明、政治文明、生態文明的建設。
(八)指導非公企業的工會、共青團、婦聯等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立地開展工作，引導他們建設和諧社區，維護民族團結，反對民族分裂主義。
(九)完成上級黨組織交辦的其他任務。