匯報材料的編寫需要注意客觀性和準確性，不能夸大或歪曲事實。以下是小編為大家收集的匯報材料范文，供大家參考和借鑒。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇一
xx年4月2日下午，根據縣森林防火工作專題會議精神要求，我鄉緊急召開xx鄉森林防火工作專題會議，參加會議人員包括鄉村兩級干部、各行政村森林防火巡查人員、各駐鄉機關負責人。會議認真傳達了縣委周書記重要講話精神，結合我鄉實際，對全鄉當前森林防火工作做了具體安排和認真部署，現將我鄉森林防火工作落實情況匯報如下：
全鄉各行政村在醒目位置、顯眼地段新增固定宣傳標語14條、宣傳橫幅28條；充分利用喇叭廣播進行全天候不間斷廣播宣傳；森林防火檢查站對回鄉祭祖人員進行出入登記，并逐人發放宣傳單，增強護林防火意識；各包片領導、包村干部親自到森林防火第一線進行入戶宣傳、面對面宣傳，真正做到宣傳到位無空白。
對全鄉可能引發森林火災的安全隱患進行詳細排查，對重點林區及周邊1000米以內的墳頭進行造冊登記，對全鄉戶口在村人在村、戶口在村人不在村、戶口不在村可能回鄉祭祖的三類人員分別進行造冊登記，并采取喇叭廣播、簽訂責任書、發放入戶通知書等形式進行宣傳，對戶口在村人不在村、戶口不在村可能回鄉祭祖的兩類人員采取打電話、發短信等方式告知。并對重點人員、重點墳頭、重點區域派專人盯守，做到安全防范無盲點，確保我鄉不發生任何森林火情。
對全鄉森林防火重點區域進行嚴格監控，在全鄉14個行政村設立瞭望哨4個，每個瞭望哨配備2名瞭望人員、瞭望區域覆蓋xx鄉全境，瞭望里程可達10公里左右。瞭望人員一旦發現火情及時上報鄉防火指揮中心，以便采取緊急措施防止火情蔓延擴大。還對重點林區進行全天24小時專人監控，防止森林火情發生。
根據全鄉實際情況，科學制定了xx鄉森林防火應急預案，全鄉共劃分為4個聯區，每個聯區由4個行政村組成，實行“一村著火、四村聯防”機制。還對重點林區通道進行詳細排查，新打通青草煙、馬堡、曹家煙、井灣、新村森林防火應急通道5條，組建xx鄉森林防火應急分隊1支，xx鄉各行政村森林防火應急小分隊14支，應急隊伍200人，還配備應急專用車輛、應急物資等并組織進行實際演練。
全體鄉村兩級干部、大學生村官在清明節期間一律不準放假，鄉主要領導和值班人員24小時在崗輪班，各村支部書記、村委主任無特殊情況一律不準外出，全體24小時保持通信暢通。鄉村兩級干部及設卡人員早上五點半至六點必須進入巡查崗位。
加大獎懲力度，實行舉報獎勵，發現有過火地帶要對村支部書記、村委主任進行全鄉通報批評、經濟重罰，并進行誡勉談話，對村分管林業干部就地免職，對野外非法用火人員進行200元至3000元經濟處罰，構成火災的移交公安機關處置。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇二
自我市教育系統義務教育工作會議召開以來，為深入貫徹會議精神，我校組織全體干部和廣大教職工認真學習傳達了會議精神，結合實際對2012年學校管理及教育教學工作計劃、目標、措施進行了重新修改、補充和完善，創新思路，強力抓好落實。現就貫徹落實情況匯報如下：
一、 安全工作方面：
加強門衛值班，嚴格實行進門登記制度，對教職工進行安全教育，讓每個教職工都增強責任心，時時留意學校安全，發現問題及時報告，實行群防群治。對學校重點部位進行安全檢查， 對學校門衛、圖書室、食堂和宿舍區進行安全大檢查。加強安全設施及器械的投入，對用電線路進行徹底檢查，對重點設施重點部位的消防設施設備及時更新，對體育設施檢查維護。對教學樓、學員公寓和宿舍區等重點部位加強監控，安裝多個監控攝像頭， 隨時監控學校的安全情況，完善了各種規章制度，及預案，和家長做好溝通工作，嚴防學生出現走失現象。
二、紀檢工作方面
用各種形式加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的學習教育活動，認真學習貫徹局領導的講話精神，使大家進一步認識到黨風廉政建設的重要性，以更加堅定的信心和更加積極的態度，積極投入學校教育教學，創建和諧校園。
三、家教工作方面
我校通過各種途徑，把家庭教育工作納入到學校德育工作的重點。在以往舉辦家教知識講座、廣播講座、下發家教知識宣傳單、開辦家長學校講座的基礎上，我校還與市移動合作，把家教知識編成短信，定期向我校學生家長發送；為了給更多的家長提供交流的平臺，我們除了改變家長會形式，讓家長會成為家長交流的舞臺，還邀請專家為家長作講座，并把各類好的經驗和方法，通過“告家長書”等形式，傳遞給家長外。同時動員家長加入河南省教育廳關心下一代工作委員會、市教育局主辦的家長學校，把家庭教育指導適時的送上了門，讓社會了解了學校的發展，知道了家庭教育的重要性，為學校的'更深發展，打下了良好的輿-論基礎，實現了家庭、學校的合作共進。
四．課程改進方面
周設周五的下午為園的活動日，進行種植、春游、兒歌、講故事、協作游戲等一系列的活動，豐富幼兒的教育教學。
五．學校待做工作。
提高學校的硬件設施，在今暑期做好校園的硬化工作，提升幼兒園的檔次，實現一校兩園共同發展。
新征程、新氣象，一定要有新作為。今后，我校的工作將以講話精神為指導，進一步解放思想、振奮精神，不折不扣地落實好各項教育政策；銳意進取，勇于創新，全面提高教育教學質量。努力做人民滿意教師、教人民滿意學生、辦人民滿意教育，共同開創特教更加燦爛輝煌的明天。
3
6月11日，市局召開了深入貫徹全市“解放思想、激情創業、實干當頭、爭先進位”動員大會和**市醫改工作會議精神會議，***局長在會上作了重要講話，并圍繞6個方面對當前重點衛生工作進行了部署和強調。會議之后，我院高度重視，及時組織全體干部職工進行了傳達學習，深刻理解會議精神，并按照市局要求，結合我院實際，制定具體的措施及打算，對如何促進我院下半年各項工作進行了研究部署。現匯報如下：
一、迅速行動，深刻領會會議精神
6月12日上午，我院召開全體職工大會，在會上院長傳達了各級會議精神及*局長的重要講話精神，要求全體職工在會后結合各自工作實際，領會精神、把握實質，以科室為單位開展回頭看和大討論活動，把干部職工的思想統一到、市政府和市局的要求部署上來，落實到推動激情創業、爭先進位中去。
通過回頭看和大討論活動，針對全年工作過半，各科室逐條
逐項排查梳理，真正查出哪些工作進度遲緩，差距有多大，進展緩慢的原因是什么。同時要求全體職工在深入查找問題、分析原因、理清思路、明確任務的基礎上，有針對性地進行整改，確保實現時間、任務雙過半，為全年工作任務的順利完成打下堅實基礎。大家紛紛表示，一定要認真學習領會*局長的重要講話精神，著眼形勢、圍繞全局、把握重點，進一步增強責任感和使命感，努力干好本職工作，促進醫院更好更快發展。
二、強化措施，確保完成工作任務
勢，明確任務，加快轉型發展，抓好醫院從以醫療為中心，逐步向以提供基本公共衛生服務與基本醫療服務為主轉型，重點抓好公共衛生服務項目工作的規范化管理、常態化管理，保質完成電子檔案的錄入工作、慢性病日常管理工作及職工專項培訓工作，并做到領導重視，專人負責，全員參與。二是扎實推進基本藥物制度在村衛生室的實施，成立領導小組，制定實施方案，定期組織培訓。加強藥品科學管理，完善各類制度，保證基本藥物的品種，滿足群眾基本用藥需求，切實降低群眾負擔。三是強化核心制度落實，持續改進醫療質量，確保醫療安全。根據崗位特點和工作分工，完善各級各類人員職責，健全院長負總責、業務院長分管負責、科室負責人具體負責，層層抓落實的醫療質量管理工作機制，把醫療質量和安全管理的責任落實到人。四是加強科學管理，著力提高醫院運行效率與效益，推動醫院健康、可持續發展。加強中醫藥知識培訓，推廣中醫適宜技術，突出中醫特色，增加群眾報銷比例。五是創新服務舉措，努力構建和諧醫院。積極開展爭創“文明窗口”和爭當“文明服務明星”活動，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。通過向社會公開承諾、設立投訴意見箱、醫德醫風評議箱、公開監督電話等方式，自覺接受群眾監督。加強行風建設，實行責任追究制，對帶酒上崗、服務態度生冷硬頂、收紅包等行為從重、從嚴處理，并與評先評優、績效考核掛鉤，保證行風持續改進，提高群眾滿意度，努力構建和諧的醫患關系。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇三
市委辦公室：
中共中央頒布《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》后，我局認真學習宣傳，切實貫徹落實，現將有關情況匯報如下。
一、加強組織領導，制定實施方案。
深入開展反腐倡廉，貫徹落實《實施綱要》是一項重要的政治任務，為加強對該項工作的組織領導，我局成立了導小組，局長xx任組長，副局長xx為副組長，成員有xxxxxx。
為確保落實效果，我們制定了市環保局黨組貫徹《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》方案（xx文[2005]11號），要求堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，充分認識貫徹落實《實施綱要》的重大意義，深入理解、全面把握其精神實質和主要內容，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，結合環保系統反腐倡廉的實際和職工隊伍的思想實際，找差距、定措施，提高對新時期反腐倡廉工作的認識，不斷提高貫徹落實《實施綱要》的自覺性，為建設一支政治素質高、業務能力強、工作作風硬的環保隊伍，提供堅強的政治保證。
二、采取多種形式，認真宣傳學習。
1、多種形式宣傳。組辦2期宣傳專刊，宣傳《實施綱要》的基本精神、主要內容和貫徹落實的重大意義，以及黨的三代中央領導集體的.重要思想、黨中央關于反腐倡廉的重要論述和重大部署。
2、組織集中學習。將學習《實施綱要》納入中心組學習計劃，作為開展先進性教育的重要內容。6月9日和16日，兩次組織全局人員集中學習《實施綱要》原文，觀看《實施綱要》輔導光碟，人人撰寫了學習體會文章。
3、開展典型教育。利用正反典型，實施“凝心聚力”工程，組織全局人員學習了xx先進事跡，開展“做人民滿意公務員，爭當合格環保干部”活動，弘揚正氣，樹立新風。在強化正面教育的同時利用反面典型加強教育，組織全局人員觀看警示教育錄像片，提高認識，引以為戒。
三、結合工作實際，狠抓貫徹落實。
1、規范環境保護執法。我們嚴格執行《環保工作人員行為規范》和《環境執法六項禁令》，認真執行《排污費征收使用管理條例》，嚴格按規定的范圍、權限、時限和程序征收排污費。實行政務公開，公開執法人員身份、收費標準、征收程序。
2、嚴格環保行政審批。我們嚴格執行《環境影響評價法》，實行公示公開，杜絕暗箱操作。對不符合國家產業政策、環境污染嚴重的項目，嚴把審查關。采取座談聽證、問卷調查、現場走訪等多種形式推動公眾參與，充分聽取群眾意見，逐步建立建設項目公眾參與機制。
3、公平擇優選用人員。黨組認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按規定進行年度考核，按規定開展干部輪崗和交流，逐步形成能上能下、能進能出的用人機制。
4、及時處理環境信訪。我們認真執行《信訪條例》，不斷健全和規范環境信訪制度，實行局長信訪接待日制度，及時處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾的意見、建議和要求，及時、就地依法解決人民群眾反映的問題，接受人民群眾的監督，努力為人民群眾服務。
二五年十二月十二日。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇四
區局通知要求開展森林防火宣傳教育活動，根據通知精神，中心校迅速安排部署，為做好全鎮森林火災預防工作，增強學生保護生態環境和森林資源的意識，切實掌握預防森林火災的知識，提高預防森林火災的能力，中心校及時與各校簽訂森林防火安全責任書并采取以下七項措施加強中小學校開展森林防火宣傳教育：
各學校要充分利用多媒體等教學手段，播放森林火災警示片和森林火災預防與撲救等方面的宣傳教育片，在公路沿線使學生認清森林火災的危害性，引發森林火災應承擔的責任。
各類學校要結合教學工作實際，每學期開展一次“八個一”活動，即：開設一堂森林防火課、組織一次作文競賽、舉辦一次專題講座、舉行一次主題班會、開展一次趣味活動、印發一本宣傳手冊、辦好一期黑板報、給家長寫一封信。通過這些活動，增加學生的森林火災防范、避險知識，牢固樹立森林防火意識。
要通過各種教育途徑，教育學生嚴格遵守不準帶火源入山，不準帶易燃易爆物品入山，不準在林區野外生火取暖、野炊，不準在封山育林內砍柴放牧，不準毀壞林內用于科學實驗、生產作業及林界標志的規定，減少引發森林火災的因素。
組織學生對家長進行不在林內上墳燒紙燃放煙花爆竹、不在林內吸煙、不在林內焚燒雜草，不在林內燒荒耕種、燒灰積肥，不準用火槍打鳥驅獸的宣傳，改變家長農事和祭祀用火陋習。通過學生的小手拉大手活動，使學生自覺養成自我教育管理的意識，牢固樹立森林防火的責任意識，培養學生和家長互相監督的意識。
各學校要組織教師開展預防森林火災家訪活動，檢查學生“小手拉大手”活動的開展情況，督促家長加強對學生監督管理，特別是在節假日期間的監管責任，嚴防學生在防火期和高火險期進入林區活動。
在節假日組織學生充當森林防火知識宣傳志愿者，在林區、街道采取多種形式宣傳，從而進一步鞏固學生的森林防火知識。
各校要高度重視中小學生森林防火宣傳教育管理工作，加強領導，明確工作職責，把中小學生森林防火宣傳教育工作落到實處。加強學生的安全管理。按照《未成年人保護法》、《森林防火條例》的有關規定，嚴禁組織或鼓勵未成年學生上山撲救森林火災，遇到未成年人自發撲救森林火災情況，學校和有關部門應及時加以制止或報告學生家長。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇五
自《大綱》頒布以來，畹町消防大隊黨委中隊黨支部高度重視，堅持黨委支部議教制度，合理安排周課程表，主要采取理論學習、重大主題教育、經常性思想教育 “三種形式”，嚴格按照大(中)隊思想政治教育“六個環節”開展思想政治教育，靈活應用“十二種方法”，切實提高了官兵參與學習的積極性和主動性。
一、 主要經驗做法
1、落實各項制度是貫徹《大綱》的保障，大隊黨委中隊黨支部堅持議教制度，認真落實計劃、準備、授課、活動、討論和總結六個環節，確保了時間、人員、內容和制度的`“四落實”。
2、加強警營文化建設。大隊把加強警營文化建設作為貫徹《大綱》的載體，為打造文化警營，創造“栓心留人”的環境，大隊制作了80米文化長廊，走廊文化、警魂石、警官林、談心亭和完成俱樂部三星級建設任務。
二、存在的不足
1、地方財政困難，爭取經費做保障；
2、公車勤務人員多，人員分散補課制度落實不是很好；
3、俱樂部已經完成硬件建設，但官兵素質還達不到預期的效果。主要表現在樂器的使用。
（四）思想政治教育學習宣貫方面。存在等靠現象，政
工干部缺乏探討、分析研究的能力和意識，其他干部思想沒有轉變，事不關己的現象普遍存在。
三、今后努力方向
二是加強經費請示匯報，完善基礎設施建設；
三是加強官兵文化素質的培養，提高教育骨干的“四會”能力。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇六
20xx年，我鎮森林防火工作在縣委政府的正確領導下，在縣森林防火指揮部的大力支持下，雙沙鎮黨委政府高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門齊抓共管，廣大群眾積極配合，杜絕了重大森林火災的發生，確保了我鎮森林資源和全鎮人民群眾生命財產的安全。現就我鎮今年森林防火工作總結如下：
印發了《關于20xx年度森林火災撲救預案的通知》《關于認真抓好20xx年度森林防火工作的通知》等文件，學習了《森林防火條例》《xx縣人民政府野外用火戒嚴令》等，并下發到各村委會各鎮級單位，認真執行“預防為主積極消滅”的工作方針。
村民小組長對村委會主任簽訂責任書；
學生家長與班主任簽訂責任書4000余份，班主任對校長簽訂責任書89份，校長對中心學校校長簽訂責任書4份。并專門召開森林防火專題會議和緊急會議，按照各級各部門森林防火會議精神和文件要求，結合鎮情實際，就各個重點時段重點人群重點林區進行安排部署，認真落實森林防火各項責任，從責任制度思想認識和檢查落實上下功夫，對森林防火工作做到早安排早布置早落實。
四是懸掛森林防火標語3條，書寫石灰標語75條；
五是流動宣傳車宣傳60車次，通過開展深入廣泛的宣傳，營造了濃郁的防火氛圍。
為切實加強野外火源管理，采取的措施是：
一是嚴格執行《野外用火戒嚴令》，見煙就查見火就罰；
二是增加臨時護林員5名，劃分責任區域，在林區利用手提高音喇叭宣傳巡護；
進入防火期以來，鎮政府辦公室鎮森林防火指揮所嚴格堅持24小時值班和領導帶班制度，值班人員不脫崗不漏崗，保證通信政令暢通：
五是加強同周邊鄉鎮聯系，召開聯防會議，互通防火資源林政情況，搞好聯防。
全年發生的4起野外用火進行了嚴肅的處理，最高一起野外用火處理1000元，真正起到處理一起，教育一片，震懾一方效果。
鎮政府將20xx年森林防火工作納入年度目標管理和安全目標管理考核，各村每發生一起森林火災，經鎮政府組織力量撲火的，按責任區懲村干部工資500元，護林員工資100元，對全年未發生一起火災的村，獎村“兩委”現金1500元，一年內村上發生2次以上（含2次）森林火災的，護林員就地免職。發生重大森林火災的村，根據相關規定依法追究相關責任人的責任。我鎮一改以往“一年一聘”的聘用機制，對護林人員和撲火隊員等實行隨時測評考核的彈性動態管理。一經發現培訓不參與撲火不積極等工作懈怠的人員，立即取消對其聘的用資格，并且今后對其不再聘用。
一年來，我鎮的森林防火工作取得一定成績，也有許多不足，下一步我鎮將認真總結，貫徹“以人為本預防為主，科學撲救安全第一”的森林防火工作方針，進一步加強領導，履行職責，加強宣傳力度，認真落實，嚴格管理，確保森林資源人民生命財產的安全。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇七
市委組織部：
自《深化干部人事制度改革綱要》頒布以來，團市委黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，以干部“四化”方針和德才兼備為原則，建立科學規范的干部選拔任用制度，營造有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的發展環境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質大幅度提高。現將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
團市委機關行政編制24人，現有20人，其中經考試錄用7人，調任1人，軍轉安置1人，公開選拔2人，過渡9人。機關干部平均年齡27。75歲，已取得研究生學歷4人，本科學歷14人，大專學歷2人。
二、主要做法。
工作中，團市委認真學習《綱要》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
（一）高度重視，深入學習。一是提高認識，統一思想。團市委機關黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動團的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《綱要》精神，深刻領會《綱要》的精神實質，堅持全面把握《綱要》的內容和要求，切實增強了貫徹執行的自覺性。
（二）堅持選拔任用程序，擇優充實機關隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，團市委按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，堅持民主集中制原則，制定了嚴格的選拔任用程序，一絲不茍的執行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等六項工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實機關隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向社會、提供職位、廣納人才。與此同時，嚴把公務員“入口關”，對擬招考職位及報名條件進行嚴格的規定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼備的人才壯大機關隊伍。幾年來，共招考公務員10人，為更多優秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了機關隊伍力量。
（三）建立健全機制，強化監督管理。一是加強制度建設。為了保證干部工作的純潔性、嚴肅性，團市委首先圍繞選好人、用好人，制定了《團市委選拔任用干部實行差額提名的有關規定》、《團市委干部選拔任用公示制》、《團市委選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》、《團市委關于團干部培養使用的有關決定》等4項制度。結合團市委機關的實際情況，又制定了《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于黨員干部廉潔從政有關規定》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于副科級以上干部個人重大事項申報的規定》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于加強領導班子民主集中制建設的規定》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于黨員領導干部參加組織生活的若干規定》等23項規章制度。為加強干部管理工作提供了堅實的制度保障。二是進一步嚴格干部選拔任用監督。在完善制度的基礎上，團市委不斷強化選拔任用干部監督機制，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權，嚴格執行團市委選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》，加強了對領導干部的選拔任用干部工作的監督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，進一步提高了領導班子和領導干部的領導水平和執政能力。
（四）加大培養力度，全面加強機關建設。
一是注重培養，營造良好環境。團市委領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《20xx—20xx年全國人才隊伍建設規劃綱要》和《20xx————20xx年全省團干部教育培訓規劃》，高度重視對干部的培養工作，注意提高機關干部隊伍的思想政治和業務素質，采取形式多樣的培訓方式對機關干部開展培訓，積極鼓勵各級干部參加國家、省、市培訓，僅今年上半年，就派出8名機關干部（其中女干部2人，少數民族干部1人）參加由團中央及團省委舉辦各類專題研究班、培訓班，選派3名同志參加全市入黨積極分子培訓班，還鼓勵機關干部到基層參加掛職鍛煉，先后派出2名同志到梅里斯區梅里斯鄉掛職，為干部的.成長成才創造了良好的環境，干部的整體素質得到明顯提高。
二是加強機關建設。在加強干部隊伍建設的基礎上，團市委突出以創建“學習型、競爭型、服務型、創新型”的“四型”機關為統領，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，不斷提高干部隊伍的說、寫、組織、協調的能力，努力建設朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關干部隊伍，全面增強了團市委機關的凝聚力、創造力、競爭力和戰斗力，在機關中形成人心思進，求真務實的良好作風，促進了機關建設不斷向前發展，為機關整體素質的提升提供了堅實的基礎保障，推動我市共青團工作和青年工作不斷開創新局面、創造新業績。
三、存在問題及工作打算。
我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《綱要》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合共青團發展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創新、方法創新、手段創新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部能下的問題。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇八
春季是火災多發的季節，為了認真貫徹落實上級有關森林防火工作的精神，我校成立了校森林防火宣傳工作領導小組，具體負責防火宣傳工作，并明確防火教育與宣傳活動的主管領導和領導機構各成員的職責，具體開展情況如下：
我校根據上級文件精神，著手策劃開展森林防火宣傳教育活動，提出了“積極宣傳、杜絕學生野外用火”的方針，及“森林防火，人人有責”的口號，讓師生樹立森林防火是每個公民的光榮義務的意識，為此，成立了森林防火教育工作領導小組。
森林防火既是一項重要的“安林”工程，又是一項重要的“安民”工程，事關生態建設大局，事關人民生命財產安全，事關社會政治穩定。我校根據實際，認真開展了以開展森林防火為主要內容的森林防火宣傳教育活動，具體活動內容如下：
1、由各班主任以森林防火為主題的班隊會的形式對學生進行了森林防火教育，加強學生的防火防火意識。
2、學校綜合組根據學校的.安排負責出了有關森林防火知識的黑板報，對學生進行宣傳教育。
3、學校在星期六、日放假前以口頭或短信形式告知家長，不允許任何人攜帶易燃易爆物品進入在林區，不允許任何人在林區上墳燒紙、燃放鞭炮、焚燒荒草。并利用國旗下講話、校園廣播等形式進行森林防火安全教育。
4、通過一系列的宣傳、實踐活動，5-6年級學生每人寫了一份以森林防火為主題的作文。從學生的作文中，我們看到了通過學校開展的這些活動讓學生真切的認識到了森林資源對于我們人類的重要性，同時也感受到了學生對于自覺遵守森林防火的決心。還制作森林消防安全手抄報。加強學生對森林防火的認識。
學校建立責任制，由班主任做好對學生的森林防火工作，做到常抓不懈有備無患。
通過森林防火宣傳教育大大提升了學生們的春季森林防火意識。在我們今后的工作中將常抓不懈，堅持“預防為主、堅決杜絕”的方針，通過教育使學生充分認識到“森林防火，人人有責”的意義。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇九
根據國家、省、市關于森林防火工作及開展安全生產專項整治三年行動的決策部署，我局切實履行森林防火有關職責，抓好承擔的森林防滅火工作任務，現將xxxx年1月1日至今的森林防火工作開展情況匯報如下：
xxxx年1月1日至xxxx年9月23日 , 市森林防火接處警室共接到森林火警報警電話532起（燒灰積肥383起、荒火147起、森林火災2起），市森林消防隊出警8次，出動撲火人員160余人次，森林火災受害率為0.0023‰，控制在0.6‰目標范圍內，由于撲救處置科學，無撲救人員傷亡事故發生，最大限度保護了森林資源和人民財產安全。
（一）森林防火工作開展情況
今年1月以來，我們以加強森林火災防控為重點，著力抓好六個方面的工作。一是強化工作部署。組織各區（市、縣）林業主管部門和市直有林單位召開專題會議，落實責任、完善機制、整合資源、統籌力量，確保火災防控工作落實落地。二是強化宣傳教育。印制40余萬份森林防火宣傳用品，投放到各區（市、縣）用于面向人民群眾開展宣傳。充分利用廣播、電視、報紙、網絡、短信、微信等媒體平臺在元旦、春節、清明、五一等重要節假日及高火險期深入宣傳《xx市人民政府森林防火禁火令》。第12個“全國防災減災日”我局指導各區（市、縣）開展森林防火進鄉鎮、進社區、進村組、進農戶開展發放防火宣傳單、張貼防火標語等多渠道、多形式宣傳活動，營造森林防火社會氛圍。三是強化火源管控。全市各級在重要林區、重要設施、墳山墓地共設森林防火卡點419個（固定卡點351個，臨時增設卡點68個），安排專人進行值守，各類護林巡邏人員4000余名在林區及墳區按照“橫向到邊、豎向到底、全覆蓋、無盲區”，全力把火源控制在山下、控制在林外。四是強化督促檢查。聯合市應急管理局組成市級森林防火專項督查組，定期到各區（市、縣）自然資源局（林業局）、貴安新區各鄉（鎮）及局屬有林單位在所屬轄區內森林防火第一線檢查領導帶班值班、防火物資儲備、隊伍建設、資金保障等情況，1月1日至9月15日市級檢查組已檢查責任單位82次、防火卡點151次。五是強化應急處置。抽調力量加強森林火警接處警和初期火情的統籌調度，認真落實森林防火全年24小時值班和領導帶班制度。組織開展森林防火演練及培訓共計21次，其中，8月10日至14日在貴州林校開展為期5天全市xxxx年度森林防滅火業務、森林防火信息指揮及隊伍建設等業務技能培訓。在森林防火期內，各級森林防火專業隊（半專業隊）全員到崗，靠前駐防，集中待命，隨時處于待命狀態。六是強化基礎設施。爭取中央資金1840萬，推進實施xx市森林火災高風險區綜合治理工程建設項目（三期），火情瞭望系統項目主體工程于xxxx年4月10日全部建設完畢并完成竣工結算，完成9輛市級森林防火特種專用車及撲火服采購，各區縣現正有序開展森林防火營房、物資儲備庫建設及縣級森林防火特種專用車采購工作。
（二）安全生產專項整治三年行動工作情況
一是強化安排部署。根據《成立xx市貴安新區安全生產專項整治三年行動領導小組的通知》精神，按照《xx市貴安新區安全生產專項整治三年行動實施計劃》、《xx市貴安新區防滅火（消防、森林防滅火）安全專項整治三年行動實施方案》的工作安排，為推進落實xx貴安新區森林防滅火專項整治工作，我局于xxxx年6月5日成立xx市林業局森林防滅火安全生產專項整治三年行動專班。領導小組專班設在市林業局機關綜合處，負責xx市林業局森林防滅火專項整治的具體工作，做好檔案資料收集整理，工作信息和總結報送，督促推進專項整治等相關工作。xxxx年7月1日，在局屬有關單位抽調了2名工作人員集中辦公，目前xx市貴安新區森林防滅火安全生產專項整治三年行動工作專班有工作人員5名。xxxx年7月23日，我局發函至森林防滅火安全專項整治領導小組主要成員單位，要求抽調政治素質高，業務能力強，有一定寫作能力的工作人員到xx市貴安新區森林防滅火安全生產專項整治三年行動工作專班集中辦公。現市應急管理局、市消防救援支隊未抽調工作人員到森林防滅火安全生產專項整治三年行動專班；市氣象局、市綜合行政執法局已抽調工作人員到xx市林業局森林防滅火安全生產專項整治三年行動專班參加開展森林防滅火安全生產專項整治三年行動相關工作。
二是強化責任落實。我局主要領導組織召開局黨委（擴大）會議，國務院近期印發《全國安全生產專項整治三年行動計劃》等文件有關精神。堅持“生命至上、安全第一”，增強從根本上消除事故隱患的思想自覺和行動自覺。強化紅線意識，健全安全生產責任體系，落實管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全的要求。全局上下要認真學習貫徹國家、省、市有關安全生產專項整治三年行動的決策部署，突出安全生產工作重點，強化宣傳、教育、培訓，督促企業落實主體責任，全力抓好安全生產各項工作。
三是建立“兩個清單”。xxxx年6月3日，我局印發了《xx市 貴安新區森林防滅火安全專項整治三年行動計劃工作任務清單》，根據工作任務清單，于6月29日，向各區（市、縣）自然資源局（林業局）、貴安新區各鄉鎮、市林業局屬各有林單位下發了《市林業局關于建立森林防滅火安全專項整治三年行動問題隱患和制度措施“兩個清單”推進全市森林防滅火專項治理的工作提示》，要求各單位按照相關文件要求，建立森林防火相關工作問題隱患和制度措施“兩個清單”，并要求各單位按時報送兩個清單工作開展情況。6月至今，市林業局森林防火指揮中心辦公室分別對局屬長坡嶺國有林場、順海國有林場、花溪區自然資源局、白云區自然資源局、白云區都溪林場、息烽縣自然資源局、清鎮市自然資源局、清鎮國有林場、南明區自然資源局、修文縣自然資源局、貴安新區各鄉（鎮）、黔靈山公園、東山公園、森林公園檢查了森林防滅火安全生產專項整治三年行動的相關工作開展情況。
四是強化隱患排查。為強化野外火源管控，全市共組織4000余名護林、巡邏人員加強林區、墳區的巡山護林，在全市設置351個森林防火檢查卡點嚴防死守，全力把火源控制在山下、控制在林外。各區（市、縣）、貴安新區各鄉（鎮）、市直各有林單位對進入林區車輛、人員進行嚴格的登記和檢查，強化野外火源管理。我局檢查組按照《xx市開展野外火源專項治理行動的工作方案》、《xx市林業局森林防火安全風險隱患大排查大整治專項工作方案》、《xx市林業局森林防火安全生產專項整治三年行動督導工作方案》及《xx市林業局森林防火安全生產專項整治三年行動xxxx年督導工作方案》對各區（市、縣）、貴安新區各鄉（鎮）、市直各有林單位開展野外火源管控、森林防滅火風險隱患排查治理及“兩個清單”開展情況進行督導檢查。7月2日至9月24日，全市開展森林防火安全風險隱患排查共計2482次，共組織檢查人數為8121人次，檢查的企業場所為1894家。建立風險清單125條，查出隱患98條，已整改96條，下達整改意見10條。7月16日至9月24日，貴安新區開展森林防火安全風險隱患排查共計1718次，共組織檢查人數為3428人次，檢查的企業場所為2483家；建立風險清單58條，查出隱患199條，已整改198條，下達整改意見10條。
五是強化宣傳教育。按照《省林業局辦公室關于加強8月份森林草原防滅火宣傳暨推動“兩個清單”整改落實工作的通知》、市安委辦關于印發《xx市貴安新區推進安全生產宣傳“五進”工作方案》的通知，為進一步做好xx市森林防滅火安全宣傳工作，xxxx年8月13日至xxxx年8月20日，我局組織各區（市、縣）自然資源局（林業局）、貴安新區各鄉（鎮）及局屬有林單位在所屬轄區內開展了森林防火“五進”宣傳活動。宣傳期間，通過現場擺放森林防火宣傳展板、發放宣傳物資和現場解答等方式，向廣大市民宣傳《中華人民共和國森林法》、《貴州省森林防火條例》等法律法規，以及發生森林火警（災）時的緊急應對措施和科學撲救森林火警（災）方式方法。本次集中宣傳共開展13場次，出動宣傳人員89人，岀動宣傳車輛13臺次，發放宣傳資料（冊）9630余份、宣傳用品600余份，受宣傳群眾9000余人。8月，我局共采購40余萬份森林防火宣傳資料發放到各區（市、縣）自然資源局（林業局）、貴安新區各鄉（鎮）、市直各有林單位。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇十
在學習和工作的日常里，越來越多的事情需要進行匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的煤礦貫徹落實安全生產法匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
我們xx煤礦是20xx年10月經國家正式驗收投產的大型現代化礦井，年設計生產能力為240萬噸，20xx實際核定生產能力為405萬噸，20xx年投產當年生產原煤330萬噸，實現利潤1。6億元，人均創利10萬元以上。
自投產以來，我們認真貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產形勢持續穩定發展，20xx年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產法》的情況作以匯報：
《安全生產法》實施以來，我們從規范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰略性任務來抓。
首先，礦領導班子高度重視《安全生產法》的學習和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領導小組，制定學習宣傳目標計劃，落實學習宣傳工作措施。礦領導班子帶頭學習，認真貫徹落實安全生產的法律法規，切實把安全生產擺在其它各項工作的首位。
其次，根據《安全生產法》的要求，建立健全安全生產規章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產管理體系。
進一步強化安全生產的基礎管理工作，根據《安全生產法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《xx礦從嚴治礦“三違”處罰若干規定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規章制度，這些規章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產秩序。
第三，嚴格落實各級干部安全生產責任制。堅持一把手為安全生產第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產責任制。將安全生產納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。
1、廣泛深入地宣傳《安全生產法》，形成強大的輿論氛圍。
《安全生產法》實施以來，礦采用各種形式加大學習宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產法規學習報告會、咨詢、講座，邀請專業教師解答《安全生產法》的有關問題，開展安全宣傳咨詢日，發放《安全生產法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學習《安全生產法》的'重要意義和基本內容。通過開展“實施安全生產法，人人事事保安全”為主題的“安全生產月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產法》的學習宣傳工作深入到全礦各個基層單位。
礦廣播站還設立《安全生產法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發《安全生產法》知識問答，在班前會上開展安全生產五分鐘教育；在礦工業廣場懸掛安全警示標語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產法》的學習內容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產觀念家喻戶曉，深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產法律意識不斷增強。
2、分層學習，突出重點，注重實效。
xx礦針對新井員工隊伍的實際，把規范從業人員安全作業行為，依法保護從業人員的合法權益，作為貫徹落實《安全生產法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。
一是礦長及相應的礦安全生產管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產管理者充分認識到在安全生產中管理職責，強化責任意識，在生產經營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規范有效。
二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經安全生產教育和培訓的，堅決不得上崗作業，使工人在工作中自覺遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，安全生產權利義務觀念不斷增強。
三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業人員必須經過集團公司三級培訓中心培訓合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。
四是各級安全監管、監察人員帶頭學習，準確掌握《安全生產法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關規定。不斷提高依法監管水平。
在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位；學習培訓內容到位；跟蹤考核到位。
積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質不斷提高，切實履行《安全生產法》規定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。
3、積極營造安全生產重在預防的安全文化。
《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發生，做到防患于未然。
在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產法》。在安全生產中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協調協作”；“抓安全工作要養成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養成之中。
濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規范的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產過程中發生事故的隱患消滅在萌芽狀態。
1、注重發揮專職安監人員的作用，加大現場安全監督檢查力度
礦安監中心是全礦安全管理機構，負責全礦安全監督檢查。安監中心現有專職安監人員44人，其中機關安全管理人員11人，現場跟班安檢員33人。根據我礦生產實際，這些安檢人員完全能夠適應安全管理的需要，并且能夠做到井上、下所有作業地點都有安檢人員在現場實施全方位、全過程的安全監督檢查。對三違人員依據礦規礦法進行處理，發現事故隱患及時要求施工單位進行整改。對三違人員及事故責任者的處罰方式兩種：一是經濟處罰。對一般性質的三違人員安監人員可依據三違處罰規定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質嚴重的三違人員或事故責任者，由職代會勞動仲裁調解委員會討論決定給予相應的行政處分。此外對個別三違人員或事故責任者，除給予經濟行政處罰外還可給予調離原崗位到培訓中心接受培訓，合格后再重新安排工作。
2、建立網崗員、民兵安全哨，定期上崗檢查制度。為了抓好礦井的安全管理，在充分發揮專職安監人員作用的同時，礦工會、團委、武保科分別成立了群監網員、青安崗員、民兵安全哨等群監組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每周至少一次夜間上崗進行安全檢查，檢查出的問題由安監中心進行處理并通報。礦工會每季度組織一次職工代表進行安全視察。
3、根據生產實際突出重點有針對性地開展安全監督檢查工作。
一是加強對重點工程的監督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現場選派業務素質高，責任心強的安檢員進行監督檢查，重點監督安全技術措施是否落實，安全設施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現場指揮等。
二是加強對特殊時期的安全管理。如節假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。
三是加強對安全生產薄弱環節的監督檢查。根據我礦的安全生產實際，斜巷運輸、機電設備檢修、頂板管理是我們的薄弱環節，容易發生安全問題，我們采取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴格執行“五人聯鎖”拉放車制度安監員不在現場不準拉放車，設備檢修心須執行停電掛牌制度。
4、堅持依法從嚴治礦，維護正常的安全生產秩序。
礦井投產以來，我們始終堅持依法從嚴治礦，在建立建全各項規章制度的同時，加大對各類三違現象的處罰力度，有效地遏制事故的發生，從20xx年到現在經職代會勞動仲裁委員會討論決定，先后對18名三違人員進行政紀處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分9名，降薪處分6名，行政記過處分3名，維護了正常的安全生產秩序。
5、加大安全投入，不斷提高礦井安全裝備水平。
從20xx年礦井恢復建設以來，特別是20xx年11月《安全生產法》正式實施以來，我們相繼投入4983。2萬元用于礦井設備設施改造，投資120萬元安裝了國內比較先進的森透里昴500（kj31）型瓦斯監測監控系統，主要提升系統全部實現了計算機自動化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災能力，為礦井的安全生產持續穩定提供了有力支持。
二年多來，我們通過學習宣傳和貫徹實施《安全生產法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴管理得到進一步加強，使礦井在短時間內實現高效快速全面發展。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇十一
尊敬的各位領導：
首先，我代表相山區合眾小學對檢查組蒞臨我校檢查指導工作表示熱烈歡迎！衷心地希望各位領導提出寶貴意見。下面，就我校近年來貫徹執行《義務教育法》的具體工作匯報如下：
一、學校基本情況
相山區合眾小學座落在相山區渠溝鎮鐘樓村，是一所六年制完全小學，創建于1955年。學校占地面積近11000多m，建筑面積3300多m。現擁有13個教學班，在校學生近500人，領導機構設有校長、副校長、教導主任、教研主任、總務主任、大隊輔導員各一名。教職工28人，專業結構配置基本合理。現有教學樓兩幢，2017年危改興建850平方米教學樓一棟，現已成為學校少年宮專用樓，2017年校安工程投建2433平方米的教學輔助樓一棟。校園布局合理，功能區劃清晰，我校所轄原合眾村、司橋村，共有16個自然村。入學率、鞏固率、完成率均達100%。
二、學習宣傳情況
自新《義務教育法》頒布以來,我校從全面貫徹科學發展觀的高度，把義務教育法的學習宣傳和貫徹實施，作為當前學校的一項重點工作來抓實抓好：
人學習相結合等方式組織教師學習，對實施新《義務教育法》的意義和內涵進行了認真的解讀。通過學習，教師們充分認識到：新《義務教育法》將素質教育上升為法律的規定，進一步明確了義務教育的方針和目標，為全面貫徹教育方針，提高教育教學質量，促進人的全面發展提供了法律保障；新《義務教育法》將促進義務教育均衡發展作為方向性要求確定下來，明確各級政府應當合理配置教育資源，為保障適齡兒童、少年平等接受義務教育的權利，促進教育公平提供了法律保障。
2、在教師學習的基礎上，認真制定宣傳教育計劃，結合少先隊活動、班會等活動載體，開展形式多樣的學習宣傳教育活動，用社會實踐、主題班隊會等活動方式營造宣傳氛圍，做到讓新《義務教育法》在學生中入眼、入耳、入腦、入心。開學期間，我們在校門口懸掛宣傳條幅；在學校附近的主要路口拉過街標語。同時設計和制作義務教育宣傳欄，在學校顯著位置張貼《義務教育法》的宣傳版面，各班利用黑板報、文化長廊等辦校內義務教育宣傳欄，宣傳新修訂的《義務教育法》的亮點和精神實質。
3、為嚴格貫徹新的《義務教育法》，保證服務區適齡少年兒童全部依法入學。我校首先做好義教與幼教的銜接，在一年級入學之前，對應入學的服務區內人員進行調查摸底，登記造冊。對未能按時入學者，學校要了解原因，掌握去向，保證學校服務區學齡兒童入學率達到100%。其次努力做好學籍管理工作，按規定辦理轉入、轉出手續，做到個個學生有著落。
2
4、加強防輟控輟保學工作。我們把“防輟”作為學校對班主任進行考核的主要指標，讓“一個也不能少”成為班級管理響亮的口號，成為深入人心的觀念，成為卓有成效的實際工作。從而嚴格控制學生流失，杜絕輟學現象。保證小學學生畢業率達到100%。
三、學校管理情況
1、校園文化建設
根據上級主管部門的部署和要求，學校形成了校園文化建設的基本思路：以“”精神為指導，以育人為宗旨，以豐富多彩的文化活動為載體，全力打造“平安校園，魅力校園”，使校園文化成為教育、激勵全校師生和促進素質教育發展的有效載體。
典的博大精深。
同時我們建立鄉村少年宮，還規劃設置了功能館室文化，網絡空間、探究室、音樂舞蹈室、書畫室、經典誦讀室、舞蹈室、圖書閱覽室、留守兒童之家各處都有鮮明的主題，有專門教師管理，使整個校園努力呈現環境優美、文化內涵豐富的氛圍。
《貫徹落實義務教育法工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇十二
尊敬的縣人大會調研組，各位領導，大家好：
我們謝石盤煤礦是由犍為縣礦山設計室設計，犍為縣計經局批準開辦的私營合伙企業，始建于1997年6月，1998年試生產，1999年正式投產，2017年元月轉讓給現任業主。企業法人代表：范忠榮。我礦年設計生產能力為6萬噸/年，目前正實施擴能技改工程，下一步將升為9萬噸/年，2017年至今共生產原煤30多萬噸，實現利潤1000多萬元。
自企業轉讓的5年多來，在、縣政府的正確領導下，在縣安全生產監督管理局的指導和服務下，我們認真貫徹落實《安全生產法》，堅持 “安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產形勢持續穩定發展。下面就我礦貫徹落實《安全生產法》的情況作以匯報：
一、高度重視，目標明確，責任落實。
自企業轉讓以來，我們嚴格遵守安全生產的各類規章制度，從規范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰略性任務來抓。
可行的制度和考核辦法，其中包括《安全生產責任制匯編》、《謝石盤煤礦違章處罰實施條例》、《管理人員安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規章制度，這些規章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產秩序。 第三，嚴格落實各級干部安全生產責任制。堅持一把手為安全生產第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產責任制。將安全生產納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。
二、完善全員安全包保體系，明確安全管理共同目標
5年來，我們針對煤礦生產的客觀規律和安全管理特點，結合煤礦安全生產監管的發展形勢和礦井安全生產現狀，認真分析和總結了企業在安全管理及運行控制上正反兩方面的經驗和教訓，對有效實施全年安全管理活動進行了全面細致的策劃。同時，礦積極推廣應用安全目標管理的原理和方法，按照“誰主管、誰負責”以及“管生產必須管安全”的原則，與礦各隊、部門、班組以及職工共同簽訂了安全目標管理責任書和自保聯保、互保安全責任書，將企業總的安全管理目標逐級向下分解，形成礦與科室、礦與隊級、隊級與班組、班組與職工，一級管一級，一級對一級負責，層層簽訂安全目標管理責任書的多層次、全方位、全員、全過程的安全管理責任包保體系和分級負責、專職管理、群防群治的安全監管網絡，并切實做到工作不間斷、管理無空檔、責任不落空，有力地促進了企業各年度安全管理目標的實現。
三、加強安全規章制度建設，營造企業安全文化氛圍
為加強對安全生產的領導，創造一個全體員工都能充分參與實現企業安全
管理目標的內部氛圍和環境。 企業轉讓以來，我們在深入貫徹落實礦既定的各類安全管理規章制度和安全技術措施的基礎上，不斷追求管理創新和制度建設，堅持引進與自我完善相結合，找準薄弱環節和管理盲區，通過法制、技治和人治等多種手段，增添本質安全化措施、強制安全化措施和人治安全化措施，積極探索安全管理方面的新途徑和新方法，在安全制度建設、安全技術對策、安全教育對策和安全管理對策等方面都有了突破性的進展。去年，我們結合企業實際，重新修改并完善了一系列的安全管理規章制度，采取了各種行之有效的措施和辦法，使礦井安全生產管理更加完善、規范和有效。
《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發生，做到防患于未然。
在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產法》。在安全生產中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協調協作”；“抓安全工作要養成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養成之中。
《煤礦貫徹落實安全生產法匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇十三
根據省工商行政管理系統黨風廉政建設會議精神，及市局《黨風廉政建設要點》，我局結合實際，進行了認真貫徹傳達，研究部署了下步任務。現將貫徹落實黨風廉政建設情況報告如下：
一、加強組織領導，統一思想認識。
全省工商行政管理系統黨風廉政建設會議后，我局于3月22日上午召開了黨組專題會議、3月22日下午召開了全體干部會議，傳達了省、市工商行政管理系統黨風廉政建設會議精神，認真學習了朱同心局長在全省工商系統黨風廉政建設會議上的重要講話及黃共衛組長的報告。會上縣局黨組書記、局長張永河對下步提出了四點要求：一是認認真真辦理面上業務。做到笑臉相迎接待，嚴格標準把關，簡捷高效辦理，以誠服務相待。二是敬業求精提高業務水平。以適應基本業務為界限，以精通政策法規為基礎，以把握市場監管動態為動力，以不斷創新開拓為目標。三是開拓創新確保各項領先進行。從正常業務入手，從科學監管市場入手，從拓展市場監管領域入手，從規范市場入手。四是敬業奉獻創建文明機關。做勤奮人，熱愛本職；做學習人，不斷與時俱進；做廉潔人，嚴格克己自律；做文明人，不負時代期望。并全面部署了20全局黨風廉政建設和反腐敗目標和任務，成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員副局長任副組長，各工商所、分局負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。制定了《民樂縣工商局年黨風廉政建設要點》、《民樂縣工商局領導干部黨風廉政建設責任書》、《民樂縣工商局2008年黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工》，明確責任，落實任務，并將全年黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個班子成員和責任股室，形成了“統一領導、齊抓共管、各司其責”的機制。
二、突出重點，堅持標本兼治。
根據市局《2008年黨風廉政建設要點》，我局結合本局實際，制定的'措施主要有以下幾個方面：
（一）堅持標本兼治，始終把黨風廉政建設貫穿于工商行政管理全過程。
進一步規范執法行為，做到“三個文明”不斷增強抓好黨風廉政的責任感和緊迫感。在原有的行政執法、精神文明、黨風廉政建設等各項制度，根據今年的要點進一步進行了完善，層層簽訂了《民樂縣工商局黨風廉政建設目標責任書》采取黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工，實行明確職責，責任到人的辦法，推行政務公開，黨員承諾制度，逐步實行工商行政管理的規范化。進一步強化市場監督管理，提高執法效能，促進保廉體系建設。
（二）加強以黨風廉政建設責任制為核心的制度建設，把黨風廉政建設落到實處。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。根據省、市工商局貫徹落實黨風廉政建設的要求，落實我局黨風廉政建設責任制，明確責任主體、責任目標、考核制度和追究辦法。開展領導干部述廉和群眾評議。
2、重點加強對領導班子的監督。根據《中國共產黨黨內監督條例》規定的監督職責，要充分發揮黨內監督的職能作用，認真履行監督職責，實現黨內監督制度化、程序化。
3、重視信訪，嚴肅查處信訪舉報件。加強信訪舉報，認真貫徹國務院《信訪條例》和國家工商總局《六項禁令》，嚴格按照中央紀委規定的程序和方法處理信訪舉報，建立信訪責任制，按規定時限回復信訪舉報件及各類投訴件。講究方法，依法依紀查處，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態。當年信訪件當年結案。
（三）繼續開展學習型支部活動，提高黨員干部廉潔自律意識。
1、加強對黨員干部理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，筑牢黨員干部思想防線，增強全體人員的反腐倡廉意識。在開展保持共產黨員先進性教育活動長效機制的基礎上，進一步掀起學習貫徹“三個代表”重要思想六中全會精神的新高潮。縣局黨組和全體黨員干部的理論學習計劃中，要安排深入學習《黨章》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》等內容。采取形式多樣開展警示教育，組織觀看反腐教育片，邀請紀委、黨校等有關人員進行反腐倡廉專題輔導，撰寫反腐倡廉學習心得，切實提高干部隊伍素質。
$false$。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇十四
把握刀把子職責使命，常態化持續推進掃黑除惡斗爭，常態嚴打電詐網詐、環食藥領域突出違法犯罪，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的市公安局關于法治政府建設工作情況匯報材料，希望大家喜歡。
20xx年，xx市公安局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹法治思想，按照市委市政府和上級公安機關的總體部署，以“規范執法工程提質增效”為抓手，持續深化執法規范化建設，法治政府建設取得新成效。xx成功獲評首批“全國禁毒示范城市”，市公安局蟬聯執法質量考評全省第一。有關情況報告如下：
全面落實法治建設第一責任。
嚴格落實《xx市公安機關主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施細則》，時任市委常委、公安局長xx次主持黨委會聽取并研究法治工作，召開專題月度例會推廣xx執法辦案管理中心建設經驗，做到法治建設重大事項親自謀劃、重要任務親自部署、重大問題親自督辦。發揮“一把手”為組長的執法監督管理委員會作用，出臺《執法監督管理委員會工作規則》規范委員會實體化運作，全年市局召開委員會會議x次，縣級公安機關召開會議xxx余次，牽頭抓總推進規范執法提質增效。堅持領導干部帶頭學法用法，全年市局黨委理論中心組集體學法x次，組織法治思想專題學習2次，夯實忠誠法律、敬畏法律、信仰法律的思想根基。
充分履行公安職能職責。
一是嚴打突出犯罪。把握刀把子職責使命，常態化持續推進掃黑除惡斗爭，常態嚴打電詐網詐、環食藥領域突出違法犯罪，強勢圍剿“野導”“黑車”“假冒西湖龍井”等行業亂象，確保面上治安秩序良好。
二是優化政務服務。聚焦構建服務型政府目標愿景，率先落地省政務服務2.0平臺，全市xxx個公安窗口均實現“一窗通辦”，升級優化xx“xxx”app，xx個事項實現“一網通辦”，網辦業務突破xxx萬件。全省率先實現《xx省居住證》網上簽注，居住證網簽率、流口線上申報率分別達到xx%、xx%。創新推出“xa區域號牌”云申領，完成上牌xx萬輛。
三是創新社會治理。深化派出所“小腦+手腳”勤務機制改革，推動xx個重點鄉鎮(街道)試點鎮街版“小腦+手腳”警網協同運行機制，實現近xx%的非警務警情協同共治。創新“一碼一圖”模型應用，賦能交通安全治理，交通事故亡人數同比大幅下降。牽頭打造移民事務服務中心，成功舉辦全國公安機關深化“三非”外國人管理工作現場會，打響xx外管品牌。
不斷健全執法制度體系。
一是積極推動地方立法。推動《xx市大型群眾性活動安全管理規定》啟動地方立法，設置安全信息通報、安全等級管理、加強公共防疫、實施數字化管理等規則制度，為亞運安保提供有力法律支撐。目前，《規定》已經市人大常委會審議通過，正報請省人大常委會批準。
二是加強規范性文件制定。全年新出臺《關于調整工作日高峰時段區域“錯峰出行”交通管理措施的通告》《關于調整“非xa號牌”小客車工作日高峰時段“急事通”便民措施的通告》規范性文件2則，優化高峰時段交通組織，規范行政管理工作。
三是加強規范性文件管理。落實《xx省行政規范性文件管理辦法》規定，開展存量規范性文件專項清理和常規清理，修正與《民法典》、新修訂《行政處罰法》等新法新規不協調問題，開展戶口遷移、錯峰限行等管理措施實施情況評估。經清理評估，決定保留x件，廢止x件，并門戶網站公布目錄和有效文本。
推進嚴格規范公正文明執法。
一是嚴密執法精細管理。開發智慧法制平臺，研發并運行接處警、辦案區、案件質量、涉案財物各執法環節智能檢測模型，實現執法問題精準預防。相關工作經驗，被央視新聞客戶端、xx電視臺相繼報道，得到公安部法制局、省委依法治省辦肯定。
二是整治執法突出問題。抓住教育整頓契機，開展涉案警情、傷害“積案”、拘留未執、取保在辦“四大清理”，有力整治執法頑瘴痼疾;同時，出臺規范傷害類案件辦理等工作制度，建立長效機制。
三是創新執法方式。深化簡案快辦、疑案精辦、繁簡分流案件分級辦理機制，啟動派出所辦理刑事案件負面清單制度改革，行政案件24小時辦結率達xx%以上，刑事案件首次強制措施10日內移訴率達xx%以上，取保候審平均用時穩定運行在100日以內，快查快辦快結成為辦案常態。推出“優駕容錯3.0”版，輕微交通違法實行首違提醒，讓交通管理既有力度又有溫度。
著力構建良性互動警民關系。
一是推進執法公開。大力推進“陽光執法”體系建設，通過xx政務服務網xx平臺和市局門戶網站，主動公開公安機關職責權限、辦事流程、監督渠道等，全市公安機關全年累計公開行政處理結果信息x.x萬余條，接受社會和廣大群眾的監督。
二是加強普法宣傳。高標準建設白塔禁毒教育館、地鐵反詐專列、公交反詐專線、交通違法處理宣教點等普法陣地，成功組織“110”宣傳日、“5.15”打擊和防范經濟犯罪宣傳日、“6.26”國際禁毒日、“12.2”交通安全日、“12.4”國家憲法日等集中普法宣傳活動，打造“xx公安”“xx防詐騙”“xx交警”“xx網警”“xx禁毒”等知名新媒體平臺，發布各類普法宣傳、安全防范宣傳信息，提高群眾守法遵法意識。
三是注重矛盾化解。堅持深化新時代“楓橋經驗”，深入開展警源治理，著力構建多元化矛盾糾紛化解體系。全市建立駐派出所人民調解室xxx個，開展“百萬警進千萬家”活動，有效化解各類矛盾糾紛，降低民轉刑案件、群體性事件發生幾率;加強“兩高一低”整治，行政爭議案件案前調解數量位居全市前列。組織“楓橋式公安派出所”爭創活動，全市獲評“國楓”派出所x個，“省楓”派出所x個。
持續提升隊伍素質能力。
一是提升遵法意識。深入開展“三能”主題教育實踐活動，系統重溫xxx在xx縣局、xx派出所、xx派出所調研時的重要講話精神，引導全警踐行法治思想。落實憲法宣誓制度要求，細化新入職民警、新任職干部憲法宣誓具體實施辦法。落實負責人出庭應訴制度，全市公安機關全年負責人出庭應訴xxx案次、出庭應訴率達100%。
二是提升執法能力。深化“教科書式執法”創新實踐活動，通過制作規范執法教學視頻、編寫執法典型案例、組織執法培訓等，持續開展執法能力培訓。執行激勵民警參加“兩考”六項措施，全年xx名民警新通過法律職業資格考試，xxx名民警新取得公安部高級執法資格認證，位居全省公安機關前列。
三是打造專家隊伍。推行法律顧問和公職律師制度，市公安局現有公職律師xx名，較上年度新增xx名，實現執法警種全覆蓋;聘用法律顧問xx名，由專業律師承擔合同審核和糾紛處置工作，有效降低民事活動法律風險。
20xx年，我局法治政府建設取得一定成效，但是對標xx打造“重要窗口”和“共同富裕示范區城市范例”的目標定位，仍然存在一些薄弱環節，主要表現在：數字賦能法治建設有待提升，距離“整體智治、高效協同”尚有差距;少數民警運用法治思維和法治方式解決問題能力有所欠缺，機械執法、簡單執法現象尚未杜絕。下一步，市公安局將以法治思想為指引，錨定黨的二十大和xx亞運安保主題主線，以貫徹執行持續深入推進依法行政全面建設法治政府實施意見為主載體，高水平推進公安法治建設，切實提升執法公信力，重點抓好x個方面工作：
一是有力護航安保。聚焦“二十大”，護航“xx亞運”，緊緊圍繞影響國家安全、社會安定、人民安寧的突出問題，加大公安立法制度供給，加強法律政策研究，制定執法標準指引，為重要活動安保提供強力支撐。
二是嚴密監督管理。推進執法監督管理委員會、智慧法制平臺高效運行，構建上下聯動、系統嚴密、智能高效的執法監督管理體系，常態整治有案不立、壓案不查、降格處理等頑瘴痼疾，打造良好執法生態。
三是優化辦案機制。推進全市xx個縣級執法辦案管理中心高標建設、高效運行，形成“集約化辦案、全流程管控、一站式服務、專業化支撐、一體化協同”辦案新機制。全面落地派出所辦理刑事案件負面清單制度，深化案件專業化辦理機制。
四是強化素質培訓。健全黨委理論中心組集體學法制度，強化全警法治理念培訓，不斷提升運用法治思維和法治方式解決復雜問題的能力。匯集日常監督數據，科學評估辦案單位、辦案民警執法態勢，精準查找短板弱項，因材施教，開展標簽化、針對性培訓。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇十五
2013年1月24日，我院接到縣衛生局轉發中共ww縣委辦轉發nn市委辦公廳印發《關于學習貫徹關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示精神的通知》（n辦發【2013】4號）后，我院領導高度重視，并迅速將通知轉發到院領導班子及各科室，院領導班子和各科室即時組織職工學習貫徹，現將我院學習貫徹情況匯報如下：
一、院領導高度重視，及時將精神貫徹落實傳達到位。
接到文件通知后，我院領導班子迅速傳達關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要批示精神，院黨總支部及時將文件摘印到全院各科室并組織黨員、干部認真學習討論，教育引導廣大黨員干部職工深入領會其內容和精神實質，深刻認識狠剎浪費之風的重要性、現實性和緊迫性，認真抓好批示精神的貫徹落實，要求全體干部職工自覺將思想和行動統一到中央的要求上來。
二、領會精神實質，將厲行勤儉節約、反對鋪張浪費真正落實到行動中。
通過對重要批示精神的學習，我院職工認為要將勤儉節約、反對鋪張浪費真正落實到行動中，在今后的公務中一是要進一步嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施；二是要從現在抓起，從春節抓起，要從簡安排各項活動，不公款宴請、走訪、送禮等活動，大力倡導節約理念，堅決反對各種奢侈浪費行為；三是要牢固樹立艱苦奮斗的事業觀、價值觀和生活觀，始終保持清正廉潔、勤儉樸素精神。
三、嚴格遵守廉潔從政有關規定，堅決糾正以權謀私行為。
領導干部以身作則，帶頭遵守和執行《廉政準則》各項規定，自覺抵制不良風氣。嚴禁違反規定收送現金、有價證券和支付憑證；嚴禁接受可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、宴請等活動安排；嚴禁接受與本人行使職權有關系的單位和個人提供的各種獎勵和贊助；嚴禁以賭博、變相賭博或大操大辦婚喪嫁娶等形式收斂錢財；嚴禁公車私用。嚴格遵守組織人事紀律，嚴禁利用節日之機跑官要官、買官賣官等非組織活動。通過學習，我院領導干部深刻認識到要嚴于律己，率先垂范，自覺加強道德修養，培養健康的生活情趣。
四、加大監督檢查力度，切實維護紀律的嚴肅性。
我院領導和領導班子成員高度重視作風紀律建設，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好春節等重大節日期間各項工作和紀律要求的落實。切實加強對全體干部職工貫徹執行中央、中央紀委、自治區黨委、區人民政府、市委、市人民政府和縣委、縣人民政府及上級主管部門有關節日期間工作要求和工作紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違紀違規行為。要求各科室在各項工作中貫徹落實勤儉節約精神原則，精打細算，嚴格把關。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
今年以來，×委組織部堅持把學習貫徹落實省第十三次黨代會精神作為首要任務，以做實“理論、實踐、服務”三個課堂為抓手，推動省第十三次黨代會精神落實落地。
一、做實“理論課堂”，確保學深悟透。×委組織部堅持把深入學習貫徹省第十三次黨代會精神作為組工干部學習教育的重要內容，在學深悟透上下功夫。部領導以上率下帶頭宣講，將“干部教”與“教干部”相結合，建立“固定學堂”集中學、“周五講壇”交流學等長效學習機制。結合組織工作重點任務和工作要求，邀請省黨代表張函到部機關宣講省第十三次黨代會精神，開展專題學習研討，做到先學一步、深學一層。建立省第十三次黨代會知識題庫，利用“林海映山紅”微信公眾平臺，定期推送學習內容。開展“強國復興有我”主題知識競賽，推動部機關干部以賽促學、以考促學，讓學習貫徹省第十三次黨代會精神走深走實。
二、做實“實踐課堂”，聚焦技能提升。×委組織部堅持把打造能力過硬的組工干部隊伍作為學習貫徹省第十三次黨代會精神的著力點，建立督導考評、“ab角”、駐村幫扶等機制，推動干部在工作實踐中快速成長。開展“機關工匠”“創先晉位模范組室”評選，將學習貫徹省第十三次黨代會精神作為評比重要內容，細化各組室承擔的重點任務，部務會定期聽取學習和重點工作推進情況等匯報，年末量化打分，排名評比，形成比學趕超的良好氛圍。圍繞省第十三次黨代會提出的建設“六個龍江”，推進“八個振興”以及“九個堅定不移”重點工作任務，建立組工干部“上掛下派”平臺，定期為干部提供學習交流崗位，已擇優選派2名干部分別到×市委組織部、×市紀委監委學習，下派7名干部到巡察督查、駐村幫扶等一線學習歷練。
三、做實“服務課堂”，擦亮組工品牌。堅持把打造服務型組工干部隊伍作為省第十三次黨代會精神的落腳點，將組織部門建設成深受群眾信賴的黨員之家、干部之家、人才之家。開展部機關干部進農村促鄉村振興、進小區促基層治理“雙進雙促”專項行動，每個組室認領2個鄉村振興示范村和2個黨建示范小區，深入基層一線宣講省第十三次黨代會精神、指導黨建工作、開展為民服務，著力培養能力突出、善于服務的復合型組工干部。同時，扎實開展結對包扶，選派15名部機關35歲以下年輕干部與山市鎮新興村、新安鎮永樂村脫貧戶結成幫扶對子，定期入戶宣講省第十三次黨代會精神，開展領辦代辦、走訪慰問等活動，讓干部在服務群眾過程中提升宗旨意識、轉變工作作風。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇十七
尊敬的各位領導：
你們下午好！
首先我代表新民黨委政府，以及學校的全體師生向各位領導的光臨表示歡迎！
下面我就全鄉基本的情況、《職業教育法》的落實向各位領導做以簡要匯報。
xx鄉位于xx-xxx-xxx，總面積500.45平方公里，人口2.98萬，全鄉轄30個行政村，40個村民小組，200x年財政收入xx-x萬元，農牧民人均純收入xx-xx元。
200x年x月，經過布局調整，實現了“一鄉一校”，全鄉現有小學生xx-x人，初中生xx-x人，教職工xx-x人。
為了實施科教興國戰略，不斷提高勞動者素質，加快社會主義現代化建設實施進程，1996年9月國家依據教育法和勞動法，出臺了中華人民共和國職業教育法，我校依據國家的政策法規，結合我們的培訓教育對象，具體做了以下幾個方面的工作：
一、加在宣傳力度，提高職業教育的社會認同感
加強職業教育相關法律法規、政策的宣傳，充分認識職業教育對經濟社會發展的重要作用，教育并引導廣大學生和家長樹立正確的教育觀、人才觀和就業觀，逐步糾正，扭轉職教學生“低人一等”的錯誤，提高社會對職業教育的認同感，形成全社會關心、重視和支持職業教育的良好氛圍。在今年上學年的家長座談會上就職業教育發展我們對家長講了三件事：
2017年10月31日在泉洲市一名叫李志宏清華碩士，天之驕子，跳-樓自殺了。這個從農村走出的貧困生，就業時由于沒有職業勞動技能，缺乏創造力，多次被辭退，經受不了多次的生活打擊，結束了自己年輕的一生。
2017年感動中國人物孔祥瑞，天津港一名普通的碼頭工人，在工作中經常參加職業教育，大膽進行技術革新，每年為國家創匯上千萬的經濟價值。
技術。
這些事例說明，職業技術對一個人的成長發展很重要，當前國家急需要有知識、懂技術、有創新能力的專業技術人才。溫-家-寶在今年的“兩會”報告中指：要把職業教育放在更加突出的位置，使教育真正成為面向全社會的教育。這是一項重大變革和歷史任務。
上學年學校初三在校xx-x人，升入高中xx人，xx名學生將被xx一中拒之門外，為了使這些學生能夠接受職業教育，將來更好地服務社會，我校成立了由主要負責人負責職業學校招生工作，建立職教中心招生服務站，授聘兩位領導和一位教師為內蒙古紡織工業學校，赤峰農牧學校，xx職教中心聯絡員，深入xx名學生的家庭，宣傳國家對職業教育的方針政策，最后將xx名學生送往職教中心，xx名學生前往赤峰農牧校就讀，xx名學生就讀于內蒙古紡織工業學校，x名學生被包頭輕工職業學院錄取。
二、努力增加職業教育經費，完善職業教育保障機制
改革和完善職業教育投入機制，確保職業培訓經費年年增加，多渠道籌措經費，改善職業教育辦學條件，去年學校用于教師培訓x萬元，兩年來農校用于掃盲和農民實用技術培訓經費x萬元。
三、加強職教師隊伍建設，突出職業教育技能特征
去年總校結合全旗中小學教師繼續教育“甘露工程”,利用寒暑假進行了教師崗前培訓，骨干教師培訓，普通話培訓，計算機培訓以及課程改革培訓。通過培訓，更新了教師的教育觀念，改變了傳統的教育方法，提高了教師的整體素質，促進了教師隊伍教學水平的整體提高。
四、深化辦學體制改革，因地制宜增加職業教育教學內容，強化職業教育服務經濟社會的功能。
學校結合學生社會實踐活動，每學年都給學生上勞動技術課，教會了學生果樹栽培技術，蔬菜種植技術，花草養殖技術等農村適用性技術，為他們將來更好地服務社會奠定基礎。
五、把掃盲和職業培訓相結合，為農民的脫貧致富提供有效的服務
貧致富結合，使參加培訓的農民，深切感受到參加職業培訓學習解渴，學到了知識有用。為適應產業化結構調整的新形勢，利用農校對農民進行了養殖技術，牲畜改良，大棚種植等實用技術的培訓，全年進行鄉級培訓x期，村級培訓x期，培訓人員xx-xx人次，提高了農民生產生活技能，為勞務輸出和脫貧致富提供了有效服務。
存在的問題及一步打算
幾年來，在上級政府的支持下，經過全體教職的不懈努力，我們基本完成了職業教育法的相關工作，但按照國家法律的`落實標準，還存在著如下不容忽視的問題：
《學校貫徹落實職業教育法情況匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇十八
根據區紀委的統一要求，我會在區民政局黨組和局機關支部的統一領導下，精心組織、認真學習，取得了初步成效。現將學習貫徹落實《廉政準則》的有關情況總結匯報如下：
一、宣傳教育到位，黨員干部的廉政意識不斷增強
為使黨員干部明白樹立廉政風險意識的重要性，我會參加了局機關支部開展的學習教育活動。采取會議講解、展板宣傳、黨員干部參與風險點查找等形式，做到了三個“經常”：一是經常宣講。利用各種會議、集中學習等機會向黨員干部講解《廉政準則》的各項規定和要求，讓大家充分認識到黨員領導干部遵守“八個嚴禁”、“52個不準”的重要性，引起大家對這項工作以及廉政建設的高度重視。二是經常提示。在不同的工作場合提醒黨員干部注意廉政意識，做到警鐘長鳴。在召開全區民政、殘聯工作會議時，主要領導在會上強調廉政工作的重要性，并提出工作的要求，同時制作懸掛醒目的警示性標語，簡單的提示語給大家留下了深刻的印象。三是經常檢查。機關支部定期檢查各項殘聯工作、重要環節存在的廉政風險隱患，發現情況及時糾正。
二、實際結合到位，廉政準則管理有效性不斷提高
承諾書》，嚴格執行廉政承諾。三是討論交流學習心得、體會，廣泛征求意見，通過召開全體人員會議、組織生活會、群眾代表討論等形式征求了廣大干部職工、群眾的意見和建議，使我局的廉政建設上了一個新臺階。四是加強政策學習，認真自查自糾。按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行對照檢查，增強黨員領導干部廉潔自律意識。通過對照檢查，使全體黨員干部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。
三、 制度落實到位，廉政風險防范管理措施不斷強化
局機關支部成立了由主要領導任組長的《廉政準則》學習教育活動領導小組，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。對照《廉政準則》修訂完善了《關于加強工作紀律改進工作作風的實施意見》、《政治業務學習制度》、《財務管理制度》等各項相關民政、殘聯的`法規和規范性文件。出臺了《黨風廉政建設責任制責任分解意見》、《黨風廉政建設責任制工作意見》、《關于貫徹落實中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則的實施意見》。同時，在工作中做到三結合：
一是與業務工作緊密結合。在廉政建設的管理工作中，我會認真分析研究殘聯工作的各個環節，將可能影響公平、公正和廉政建設的各種因素全部納入到廉政建設的管理的范圍內。如對各項款物的接收、發放是否嚴格按規定程序操作；在具體工作中，是否具有違反有關廉潔從政規定的行為等。通過查找工作程序、工作紀律等方面的問題，殘聯工作各項業務的每個關鍵環節都受到監督，起到了防范的作用。
將廉政建設的管理考核的情況也列入廉政誠信檔案內，既豐富了檔案的內容，也使廉政建設的管理工作有了可靠的依托。
三是與績效考核督查工作緊密結合。我會制定了涵蓋全機關各項工作的績效考核工作機制，以此為契機，在制定績效考核標準時，將廉政建設工作的各個重要環節和重點內容予以分解量化，并在考核辦法中加大了對廉政建設工作的考核力度。同時，加大督查力度，對所有制定出臺的監督管理制度，都定期督查確保落實，充分體現領導干部在廉政準則建設工作中的重要職責，也使這項工作由“虛”變“實”。
通過開展《廉政準則》的學習活動，使全體黨員干部減少工作和生活中的失誤，避免遭受人生挫折，防止走上彎路，形成了以人為點、以工作程序為線、以制度為面、環環相扣的廉政預警防控機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，讓權力在陽光下運行，防范廉政風險，全面提高了機關行政效能。
下一步，我們將從兩個方面繼續抓好《廉政準則》的貫徹落實： 一是進一步強化《廉政準則》的學習。進一步提高對學習《廉政準則》重要性的認識。把學習《廉政準則》和業務工作結合起來，按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”的規定，嚴格要求，加大監督檢查力度。
二是進一步強化為殘服務的意識。以學習宣傳《廉政準則》為契機，強化為殘服務的意識，抓好殘聯與人民群眾密切相關的、涉及群眾切身利益的和容易誘發違紀犯罪和造成重大損失、造成重大影響的問題，切實解決干部作風方面的問題,進一步加強黨風廉政建設，全面實現干部紀律作風的新轉變，實現崇川殘聯工作的新突破。
《貫徹落實廉政準則匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
貫徹落實法官法匯報材料（匯總19篇）篇十九
**。
煤礦是。
2012。
年
10。
月經國家正式驗收投產的大型現代化礦井，年設計生產能力為。
240。
萬噸，
2012。
實際核定生產能力為。
405。
萬噸，
2012。
年投產當年生產原煤。
330。
萬噸，實現利潤。
1.6。
億元，人均創利。
10。
萬元以上。
2005。
年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產法》的情況作以匯報：
一、
高度重視，目標明確，責任落實。
《安全生產法》實施以來，我們從規范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰略性任務來抓。
切實把安全生產擺在其它各項工作的首位。
其次，根據《安全生產法》的要求，建立健全安全生產規章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產管理體系。
**。
礦從嚴治礦“三違”處罰若干規定》（。
223。
條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規章制度，這些規章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產秩序。
第三，嚴格落實各級干部安全生產責任制。堅持一把手為安全生產第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產責任制。將安全生產納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。
二、強化宣傳，努力提高安全生產法律意識。
《安全生產法》實施以來，礦采用各種形式加大學習宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產法規學習報告會、咨詢、講座，邀請專業教師解答《安全生產法》的有關問題，開展安全宣傳咨詢日，發放《安全生產法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學習《安全生產法》的重要意義和基本內容。通過開展“實施安全生產法，人人事事保安全”為主題的“安全生產月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產法》的學習宣傳工作深入到全礦各個基層單位。
深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產法律意識不斷增強。
**。
礦針對新井員工隊伍的實際，把規范從業人員安全作業行為，依法保護從業人員的合法權益，作為貫徹落實《安全生產法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。
一是礦長及相應的礦安全生產管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產管理者充分認識到在安全生產中管理職責，強化責任意識，在生產經營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規范有效。
二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經安全生產教育和培訓的，堅決不得上崗作業，使工人在工作中自覺遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，安全生產權利義務觀念不斷增強。
三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業人員必須經過集團公司三級培訓中心培訓合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。
四是各級安全監管、監察人員帶頭學習，準確掌握《安全生產法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關規定。不斷提高依法監管水平。
在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位；學習培訓內容到位；跟蹤考核到位。
積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質不斷提高，切實履行《安全生產法》規定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。
《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發生，做到防患于未然。
在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產法》。在安全生產中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協調協作”；“抓安全工作要養成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養成之中。
濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規范的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產過程中發生事故的隱患消滅在萌芽狀態。
三、貫徹落實安全生產法，堅持依法從嚴治礦，促進安全生產穩定健康發展。
礦安監中心是全礦安全管理機構，負責全礦安全監督檢查。安監中心現有專職安監人員。
44。
人，其中機關安全管理人員。
11。
人，現場跟班安檢員。
33。
員可依據三違處罰規定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質嚴重的三違人員或事故責任者，由職代會勞動仲裁調解委員會討論決定給予相應的行政處分。此外對個別三違人員或事故責任者，除給予經濟行政處罰外還可給予調離原崗位到培訓中心接受培訓，合格后再重新安排工作。
為了抓好礦井的安全管理，在充分發揮專職安監人員作用的同時，礦工會、團委、武保科分別成立了群監網員、青安崗員、民兵安全哨等群監組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每周至少一次夜間上崗進行安全檢查，檢查出的問題由安監中心進行處理并通報。礦工會每季度組織一次職工代表進行安全視察。
一是加強對重點工程的監督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現場選派業務素質高，責任心強的安檢員進行監督檢查，重點監督安全技術措施是否落實，安全設施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現場指揮等。
二是加強對特殊時期的安全管理。如節假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。
三是加強對安全生產薄弱環節的監督檢查。根據我礦的安全生產實際，斜巷運輸、機電設備檢修、頂板管理是我們的薄弱環節，容易發生安全問題，我們采取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴格執行“五人聯鎖”拉放車制度安監員不在現場不準拉放車，設備檢修心須執行停電掛牌制度。
2012。
年到現在經職代會勞動仲裁委員會討論決定，先后對。
18。
名三違人員進行政紀處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分。
9
名，降薪處分。
6
名，行政記過處分。
3
名，維護了正常的安全生產秩序。
從
2001。
年礦井恢復建設以來，特別是。
2002。
年
11。
月《安全生產法》正式實施以來，我們相繼投入。
4983.2。
萬元用于礦井設備設施改造，投資。
120。
萬元安裝了國內比較先進的森透里昴。
500。
（
kj31。
）型瓦斯監測監控系統，主要提升系統全部實現了計算機自動化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災能力，為礦井的安全生產持續穩定提供了有力支持。
二年多來，我們通過學習宣傳和貫徹實施《安全生產法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴管理得到進一步加強，使礦井在短時間內實現高效快速全面發展。