個人感動事跡材料優秀

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

個人感動事跡材料篇一

感動事跡材料范文4篇

*目錄

.感動事跡材料范文

.感動校園人物評選事跡材料

.感動校園的十佳少年事跡材料

.感動中國趙久富事跡材料及頒獎詞介紹

做事先做人，萬事勤為先

“一年之計在于春，一天之計在于晨”，每個工作日的早上，在旅游系一號教學樓的教室里都會看到一名帶領班主任巡查早讀情況的人，她就是旅游系黨總支副書記林明霞。xx年1月，因工作調整，林明霞同志被任命為旅游系黨總支副書記。擔任旅游系黨總支副書記后，她身體力行，堅持下班檢查早讀和晚修，并深入學生宿舍，了解學生情況。在她的帶領下，旅游系學生工作迎來的良好的局面。

林明霞同志出生于1970年9月，1994年7月從華東師范大學畢業后分配至海南外國語職業學院工作。工作二十一年來，她兢兢業業，工作成績優異，曾連續xx年被評為優秀班主任，10次被評為校優秀教師，成為學院教職員工中的楷模。

一、信念堅定，始終堅持并實踐共產黨員和人民教師的行為準則

作為一名黨員和高校教育工作者，林明霞同志深知必須始終保持著清醒的頭腦和堅定的信念。她在剛參加工作時就把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己行為準則，二十一年來始終不渝的堅守并實踐這一準則。她積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用。在xx至xx學年度兼任日語系直屬黨支部書記工作期間，她帶領全系黨員做好了二級基層黨組織的組建和基層黨組織建設工作，完善了二級學生管理模式，并很好地帶領全體黨員完成了學習實踐科學發展觀活動，得到各級領導的高度評價。在創先爭優和群眾路線活動中，作為機關黨總支第一支部組織委員(xx年10月至xx年10月)和黨支部書記(xx年11月至xx年12月)，她和其他支委帶領本支部黨員開展了“立足崗位爭先進”、“黨員一對一結隊幫扶”等活動。機關第一支部xx-xx學年度被評為先進基層黨支部。她xx-xx年連續四年被評為學院優秀共產黨員，xx-xx年連續三年被評為學院優秀黨務工作者。因為工作突出，于xx年被評為“海南省教育工委系統優秀共產黨員”

二、刻苦鉆研、勇于創新，開創學生管理和教育工作新局面

從1994年被分配到學院工作以來，林明霞同志一直在教育教學工作第一線，xx年至xx年在學生處任學生處負責人，分管

學生資助和大學生心理健康。她深知學生管理工作是一項事關學院穩定和發展大局，事關學院人才培養成敗的重要工作。一進入學生處，她就積極總結多年來教書育人和當班主任的工作經驗，始終把學習提高自身素質和業務能力放在重要位置。

一方面，她認真學習政治理論，努力提高政治素養。近年來，她針對新形勢下學生工作需要和黨建工作需要學習了《中國共產黨中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》、黨的xx屆四中全會提出的《中國共產黨中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等重要文件，注重對時政和學生工作形勢的掌握，使自己的思想能夠與時俱進，始終與黨中央保持高度一致。

另一方面，她不斷加強業務知識學習，努力提高業務工作能力，創新學生工作模式。她在分管的學生資助工作中，進一步健全學生資助管理工作制度，完善“獎、勤、助、貸”為核心的資助工作體系，加大資助力度，拓寬資助渠道，擴大資助資金的****。同時，她創造性地將學生資助工作和大學生思想政治教育工作緊密結合起來。通過各種方式，引導家庭經濟困難學生樹立正確的人生觀、價值觀，樹立服務社會、回報社會的理念，促進學生資助工作健康開展。在學生管理工作中，她非常注重用制度管人管事，助學生處主要負責人，團結和帶領全體學生處工作人員，建立健全學生管理制度;她本著對學生思想政治教育常抓不懈的指

導思想，組織黨團員深入學習黨的理論方針政策，堅定中國特色社會主義信念和永遠跟黨走決心。在近年各類學生座談會中，學生發自肺腑的發言得到了各位專家對學院學生管理工作的高度

評價。因團隊業績突出，她所在學生處在xx-xx、xx-xx、xx-xx、xx-xx、xx-xx學年度工作考核中被評為“優秀部門”。她自己在xx 年也被評為xx-xx學年度優秀中層管理干部。

三、真誠奉獻、真心服務，贏得全院師生的廣泛贊譽

自參加工作以來，林明霞同志耐得了平淡、沉得下心、腳踏實地埋頭苦干，做到了干一行、愛一行、鉆一行。在工作中，她團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，認真開展批評和自我批評，虛心聽取意見建議，不斷改進工作，真誠真心為全院師生服務。如在學生資助工作中，為了做到公平公正，她一次又一次的核對資助材料，耐心回答學生和家長提問，從不厭煩。在她努力下，她建立了極為詳細的全院學生家庭信息檔案，成為學院最寶貴的學生工作第一手資料。作為學生處負責人，她時刻都在關心著學生的成長也積極引導學生服務奉獻社會。如xx年浣熊臺風期間，一名女同學的三個手指在關門時不慎被夾得鮮血直流，送到文昌市醫院就診時被告知要截肢。學院領導知道后指示她和幾位同事緊急將受傷學生送往省人民醫院治療，通過大家的共同努力，這名女生的三個手指都保住了，甚至不影響其正常學習、生活和工作;xx年汶川地震期間，她帶領學生積極向災區

捐款捐物，被海南省紅十會評為“抗震救災優秀志愿者”;xx年海南遭遇幾十年不遇的水災，文昌屬于重災區，她帶領300人次左右的學生到文昌市民政局參加搬運救災物資工作，得到各級領導的高度贊揚。在她的影響下，我院學生主動服務社會的意識極大增強。如由學生處團委發動，我院學生十幾年如一日幫助殘疾人阿君的事跡得到了共青團海南省委的表彰。

在xx至xx年兼任學院工會婦委會主任工作期間，她積極做好我院女教職工各項活動的組織工作，豐富大家的課余生活。在學院領導支持下，她和工會領導一起組織起了學院教職工合唱團，作為成員和大家一起在去年全省高校慶祝建黨九十周年合唱比賽中獲得了一等獎;每年的“三八”節等重大節日，她都和工會領導一起組織了豐富多彩的女教職工拔河比賽、趣味體育比賽等活動;她主動為年青的單身教職工牽線搭橋，讓他們安心在學院工作;她每逢重大節假日都和學院工會領導一起去慰問生活困難的教職工;她長期兼職擔任學院計生員工作，每月完成計生報表資料的收集、整理、統計和上報工作，每年接受文昌市計劃生育考核，結果皆為合格。

xx年1月，因工作需要，林明霞同志調整到旅游系工作，擔任旅游系黨總支副書記。上任后，她首先加強學生管理，與系主任商量后，為每一個班配備了班主任，壯大了學生管理隊伍，緊抓班主任輔導員隊伍建設，培養和提高班主任輔導員工作意識

和工作能力，帶領大家形成團結和諧的學工團隊，使學生管理工作逐步上了一個新臺階。針對各專業黨員發展隸屬關系較亂的現狀，她通過調查，召開黨總支委會，調整了旅游系各專業學生黨員發展的隸屬關系，使黨員發展走上了健康的道路。她為了盡快了解學生現狀，經常深入宿舍、班級了解學生情況。面對部分問題學生，她曉之以理，動之以情，使為問題學生認識到自己的錯誤，激發他們學生的積極性。她看到學生干部隊伍中有部分學生干部出現曠課、遲到等現象后，引導系團總支加大對學生干部的管理，使學生干部真正成為學生中的模范典型。

林明霞同志工作二十一年以來，始終對自己高標準、嚴要求，努力以“全心全意為人民服務”為宗旨做好各項工作。在今后的學習、工作和生活中，她還將不斷提高自己的思想政治覺悟和業務水平，嚴以律己，把黨的事業和人民教育事業作為自己最大的職責和最高的使命，在平凡的工作崗位上去實踐著共產黨員的先進性，去兌現一位普通黨員對黨和人民的承諾。

感動校園人物評選事跡材料

感動事跡材料范文（2）

學校是我家，學生就是咱的娃

我從教二十五年，兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，時時刻刻履行著一個人民教師的職責，為人師表，用心呵護學生，用愛

心激勵學生，感化學生。從xx年至今，我所帶班級中考成績突出，連續六年被鄧州市教育局評為“優秀班主任”、“培優先進個人”。

一、愛心奉獻，學生一個都不少

“熱愛學生，尊重學生，努力幫助學困生，一個都不能少。”這是我當班主任的理念，愛心奉獻，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀，培養學生的追求內在真善美的愿望，努力使全體同學在初中的最后一個學年內學有所成，學有所獲，力求達到“不求人人升學，只求人人成才”的育人目的，取得了顯著成效，深受學生愛戴，家長好評，連續4年學生鞏固率都是百分之百。去年秋期開學時九四班68人期末考試時71人，這一學期72人，無一人流失，實踐了我當班主任的工作理念————“一個都不能少”。

二、無微不至，學生感受到家的溫暖

“學校是我家，我家就是學生家，學生就是我的娃。”師生如父子，我時常把學生視為自己的孩子，無比的關愛每一個學生，無微不至的關懷，讓學生感受到家的溫暖，彌補了學生遺失的父愛。前不久，學生李萌林感冒幾天仍堅持學習，一天晚飯后我去教室發現她爬在桌上，我問她怎么了她說感到不舒服，問她吃飯沒有她搖搖頭。我把她帶到公路邊看看病回到住室給她做飯，讓她吃過飯才進教室。

個人感動事跡材料篇二

感動校園人物評選事跡材料

學校是我家，學生就是咱的娃

我從教二十五年，兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，時時刻刻履行著一個人民教師的職責，為人師表，用心呵護學生，用愛心激勵學生，感化學生。從xx年至今，我所帶班級中考成績突出，連續六年被____(省、市、區、縣)教育局評為“優秀班主任”、“培優先進個人”。

●一、愛心奉獻，學生一個都不少

“熱愛學生，尊重學生，努力幫助學困生，一個都不能少。”這是我當班主任的理念，愛心奉獻，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀，培養學生的追求內在真善美的愿望，努力使全體同學在初中的最后一個學年內學有所成，學有所獲，力求達到“不求人人升學，只求人人成才”的育人目的，取得了顯著成效，深受學生愛戴，家長好評，連續4年學生鞏固率都是百分之百。去年秋期開學時九四班68人期末考試時71人，這一學期72人，無一人流失，實踐了我當班主任的工作理念————“一個都不能少”。

●二、無微不至，學生感受到家的溫暖

“學校是我家，我家就是學生家，學生就是我的娃。”師生如父子，我時常把學生視為自己的孩子，無比的關愛每一個學生，無微不至的關懷，讓學生感受到家的溫暖，彌補了學生遺失的父愛。前不久，學生李萌林感冒幾天仍堅持學習，一天晚飯后我去教室發現她爬在桌上，我問她怎么了她說感到不舒服，問她吃飯沒有她搖搖頭。我把她帶到公路邊看看病回到住室給她做飯，讓她吃過飯才進教室。

我們學校是留守兒童溫馨的家園，多數學生是留守兒童，父母都在遠方打工。我班的趙倩父母和姐姐都在廣州打工，老家是都司鎮距離學校一百多里，乘車很不方便，況且家里沒有親人，每逢九年級過假期我就讓她吃住在我家，讓她成為我家的一員，讓她深深感受到家的溫暖和溫馨，使她能專心學習，學習成績不斷提高。

●三、誠心奉獻，學生求學路上不孤獨

學生是我的心，學生是我的肝，學生就是我生命的四分之三。作為班主任，要讓學生感受到老師的愛，愛是信任的基礎和前提。師生間有了愛，班級的一切工作都能有序進行。高爾基說：“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”愛心是具體的，具有濃厚的感情色彩的。我每天坐在教室，常常是最早到到教室，先看看清潔衛生落到實處沒有，問問同學的吃飯、穿衣、學習用品等等，看起來很平常，其實這是作為一個班主任最基本的工作，也是一個班主任愛心的具體體現。只要心中裝有學生，就會事事處處為學生著想：上學期末，由于天氣干燥流感襲擊，為了防控疾病發生，我自費到藥店買藥、燒涼茶分給學生喝。還買了幾個熱水瓶，放在教室，供學生喝茶用。關心學生從小事做起。學生凳子壞了，我就拿到路邊修理。衣服破了就拿回家讓我愛人給縫一縫。去年11月份，天氣突變，父母在廣州打工的李躍飛“衣正單”，于是我帶他到街上買了保暖的衣服和棉鞋。安全重于泰山，我從不讓學生單獨出校。學生生病，不論時間天氣，第一時間帶學生去看病。

●四、“黃金搭檔”，發揮各科教師紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。每隔一段時間，我把本班的任課教師請的我的住

室，同任課教師協商，傾聽、采納他們的意見，隨便吃頓便飯，學校領導時常稱我班的任課教師為“黃金搭檔”。我總是慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

五、數碼相機，記錄學生的健康成長

我利用數碼相機制作學生的電子檔案，不僅有傳統檔案袋的功能，還能及時記錄學生的學習情況，有助于增進生生之間，師生之間的交流。我鼓勵學生運用數碼相機收藏學習過程中的精彩鏡頭，這一幅幅精彩的畫面，成為他們學習生涯中的珍貴回憶。我還用數碼相機捕捉他們真實的生活鏡頭：運動會上矯健的身影，有詩歌朗誦會上激情飛揚的場景，有故事會上精彩的定格，有愛心捐助時的慷慨解囊助人為樂是的真情瞬間，更有“愛我家鄉之旅”的一組組鏡頭……他們真實生動的記錄了學生們的風采，展示了學生成長的軌跡。隨著這些鏡頭的回放，學生們仿佛又回到了當時的活動場景，沉浸在興奮之中，對活動的目的和意義也有了新的認識和理解，對生活充滿了無限的希望。

每逢重大節日：元旦節、春節、母親節、父親節、中秋節、中考畢業前夕，我時常把學生想說的心里話，心中的夢想，溫馨的祝福，畢業留言配上音樂、插入學生生活照，制作成幻燈片。讓學生深深的感受到社會的關愛，家的溫暖。

學生是我的心，學生是我的肝，學生是我生命的四分之三。我是風兒，學生是沙，纏纏綿綿到永遠，我呵護著學生，學生牽掛著我，只要我心中擁有太陽，就給學生陽光，讓每個學生都精彩。學生是我天邊最美的云彩，他們的名字永記在我的心懷

感動校園人物評選事跡材料：學校是我家學生就是咱的娃

個人感動事跡材料篇三

感動團隊事跡材料

【篇一：優秀團隊先進事跡材料】

陳玲玲，36歲，博士，副教授，碩士生導師，生命科學學院生物技

術與工程系主任。現主持國家863項目1項，已結題國家自然科學

基金1項及學校科研基金項目2項，在國際權威期刊及知名期刊發

表sci論文20余篇，累計影響因子大于70，論文被他人引用80余次。近幾年多次參加國際國內學術會議并作報告，現為多個國際學

術期刊審稿人。2006年獲ｘｘ理工大學優秀教師榮譽稱號。

龐秋香，34歲，博士，講師。主持國家自然科學基金項目1項，參

與2項國家863和1項國家自然科學基金項目。2006年度獲教育部

高等學校科學技術獎二等獎。發表論文15篇，其中sci論文12篇，2008年獲ｘｘ理工大學教學質量獎。

紀洪芳，31歲，博士，副教授。現主持國家自然科學基金和ｘｘ省

自然科學基金項目各1項。近年來累計在國際權威期刊上發表sci論文60余篇，其中第一作者和通訊作者45篇，總影響因子數大于130，他引100余次。本篇文章來自資料管理下載。作為首位人員獲2008年ｘｘ省高等學校優秀科研成果一等獎，并連續三年獲學校科

技進步一等獎。近年來多次參加重要國際學術會議并作大會報告，

現為多個國際重要學術期刊的特約審稿人。

劉文，42歲，碩士，副教授。曾多次獲得學校教學優秀獎、優秀黨員、先進女教職工、先進個人等榮譽稱號。在注意做好教書育人工

作的同時，還積極參與年輕教師的培養，為生物技術與工程系這個

年輕集體的成長與延續做出了很大貢獻。

宋林霞、孔玲、孟春曉、王學、張月杰、趙倩

十個女子十朵花，或如蘭花般文雅，或如秋菊般馨香，或如玫瑰般

芬芳卻都是如此絢爛地開放著。生命科學學院生物技術與工程系有

10名女教師，其中博士7人，在讀博士2人，平均年齡34歲。然

而正是這群年輕的弱女子組成了一支年輕的充滿活力和創新精神的

團隊，用自己柔弱的肩膀撐起了半邊天。2006至2008年三年期間，她們申請到國家高技術研究發展計劃（863）項目1項、國家自然科

學基金項目3項及ｘｘ省自然基金項目1項；發表論文80余篇，其

中sci30余篇；2人獲得2008年度教學質量獎，1人獲得第四屆教

學優秀獎。除此之外，為了培養學生的創新能力，她們每周六下午

都與學生開展學術交流活動，感興趣的學生都可以參加，在這里，

所有學生都可以隨便提問題。什么天真、幼稚的想法都可以提，因

為有些問題聽起來很小兒科，但其背后卻是一個科學問題。比如：

為什么樹葉會變黃？為什么臘八蒜是綠色的？等等，這些司空見慣

的現象都是很好的科學問題。在這個自由提問的活躍氛圍中，學生

們的創新潛能被激發了出來。鼓勵學生提問題，激發學生的創新思

維能力，再指導他們看文獻，看前人的研究情況，然后指導他們按

科學的思路去探討、做實驗。正是在這種科學方法的指導下，一個

個科研課題隨之誕生，一個個優秀的學生也由此開始了科研生涯。

邢美孜、王光中、周巖提起他們的名字，各位老師的臉上寫著自豪。由于工作成績突出，生物技術與工程系被評為ｘｘ市十佳女職工建

功立業標兵崗，在工會婦委會表彰大會上，龐秋香作為獲獎集體代

表發言，她說：作為她們中的一員，我深刻地體會到作為女教師獲

得這些成績和榮譽是多么地不容易！既要把家庭孩子照顧好，又要

把教學和科研搞得不比男同胞差，甚至還要比他們好!這其中的艱辛

和酸甜苦辣，我想女同胞們都能體會到！

只有經歷過冬日艱辛的孕育，才會在春天開出燦爛的花朵。因為年輕，她們有活躍的思維。但也是因為年輕，她們面臨著家庭和工作

的雙重壓力，大部分老師孩子尚小，家務的瑣碎與工作的壓力經常

交織在一起。她們中有幾位夫妻兩地分居，丈夫在外地工作或上學，父母身體不好不能幫忙照看小孩，孩子從出生到養育只能自己一肩扛。我們的專業日新月異，放下一段時間就揀不起來了，所以不管

多忙都不能放下專業，不能間斷閱讀文獻，了解前沿。陳玲玲說。

她們都是在懷孕期間還堅持看資料、做實驗，直到孩子出生的前幾天。孩子出生后，還沒滿月就又開始讀文獻、寫論文了。本篇文章

來自資料管理下載。這不是個例，我們都是這樣。陳玲玲淡淡地說，我們常常開玩笑說，上班不像上班，下班不像下班，根本沒有上下

班的界線。除了上課時間，她們都忙碌在辦公室和實驗室里，每天

工作十幾個小時。因為是女人，傳統美德要求她們做相夫教子的賢

妻良母；因為是知識女性，時代精神要求她們和男同胞一樣做好自

己的科研工作；因為是教師，職業道德要求她們不能愧對人類靈魂

工程師的稱號。于是她們把自己的力量和愛獻給了家人，把自己的

智慧和勤奮獻給了學生和科研。為了扮演好這多重角色，她們付出

得太多太多。

花開的聲音醞釀一片晴天。她們時刻用實際行動模范地踐行著科學

發展觀，在家庭和事業的雙重土壤上盡情綻放。不是馳騁沙場的巾

幗英雄，不是一言九鼎的政壇女杰，更不是精明干練的商場女強人。她們只是在做好一個賢妻良母的同時，在自己的工作崗位上默默奉

獻著，撐起了一片燦爛晴空。

【篇二：團隊事跡材料】

團隊事跡材料——行政人事部

行政人事部，對于我們公司來說，應該屬于一個剛剛成立起步的部門，人員比較少，比較不起眼，但是不可否認：行政人事部在公司

的整個運作銜接上也是重不可缺的一個重要成員。

行政人事部，作為企業的后勤保障部門，同時肩負著公司制度建設、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務，可以說行

政人事部的工作事無巨細，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，行政

人事部努力強化自我工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷

靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個

部門僅僅的2名成員匡明經理與行政前臺兼助理朱耀嬡硬生生的挑

起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發揮了應有的作用。

一、愛崗敬業、盡職盡責

愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數據，填好每一張報表，接好

每一個電話等。從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛崗才能敬業，只有

擁有一腔愛意，才能做到無私奉獻。可以說，行政人事部的每一位

員工都是那么平凡，他們沒有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在

平凡的崗位上，兢兢業業，無私奉獻，書寫著淡淡的感動。

二、勇于奉獻、甘當綠葉

行政人事部作為后勤保障部門，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務為宗旨，不斷加強主動服務意識，從日常工作入手，持續改

進行政部對其他部門的支持能力和服務水平，勇于奉獻，甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會中，行政人事部從最初的籌備工作

就積極配合，從統計參會人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制

定參會期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反復考量，確保會議過

程中全體同仁能在食宿上不出差錯，但是從宴會招待，處處都有我

和匡經理忙碌的身影，我們總是來得最早走的最晚，雖然做的只是

很不起眼的工作，但正是有了這些細致的服務工作才為會議的成功舉辦提供了最基本的保障。

最后我想說，無華的我們會繼續在平凡的崗位上盡自己最大的努力默默地為公司的事業發一份光，一份熱，做出不平凡的成績。為公司的進一步壯大盡自己的綿薄之力。

行政人事部匡明朱耀嬡

【篇三：團體事跡材料】

xx公益平臺各項活動的開展，涉及面較廣，沒有局限性。活動覆蓋了敬老助殘，扶危濟

困，捐資助學，公益環保等各個層面，在全國范圍內積極持續的開展公益活動。

【以人為本，關注弱勢群體】社會弱勢群體的救助，一直是xx公益平臺活動的重點。大病救助，孤困家庭的幫扶，各

種形式的活動不斷的開展拓新。迄今為止總共為大病患者捐助了近百萬元。大病救助實例一：救助xx9歲尿毒癥女童xx系列募捐活動。2011年，xxxx志愿者為了

救助尿毒癥女童xx，利用節假日休息時間，近半年的時間先后開展了八次街頭募捐活動，為

小文文募集救治款八萬多元。大病救助實例二：救助城陽白血病患者紀鵬。2012年3月8日，

xx公益平臺志愿者在xx市城陽區開展大型募捐活動，并且充分利用網絡論壇以及媒體等宣

傳途徑，為白血病患者xx募集救助資金近二十萬。大病救助實例三：救助xx8歲患母細胞瘤女童史xx。xxx成員，在不影響正常工作生活

的前提下，利用下班之后的休息時間，在xx月湖廣場等處先后開展了7次開展救助史伊諾的

宣傳募捐活動，募集善款xx元，并且活動仍在持續進行中。孤困家庭救助實例四：走訪幫扶xx市97歲高齡殘疾老人xx。xx老人腿部殘疾，家里只

走訪得知了xx老人的困境后，馬上開展了一系列緊急救助行動，為老人修繕房屋，補充生活

物資，并安排志愿者長期走訪關懷。

【捐資助學】

xx公益支教部是xx公益設立的專門負責支教、助學，以及農村教

育情況調查、分析，

家庭困難學生信息收集、資助，以改善農村教育現狀，提高教學水平，縮小城鄉教育差距為

目的的機構。從2011年開始組織支教助學活動至今已經成功組織

多次長短期支教活動。2011年7月從xx省xx市xx縣xx鎮xx小

學支教隊員長期接力支教至今，其中有xx小

學、xx小學、xx小學、xx小學、xx小學、xx小學、xx小學、xx

小學均有xx的短期接力或

者長期支教志愿者一直在堅守著。同時在今年6月為當地山區xx所山區小學募集衣物xx套已全部抵達；7月份將有xx名

xx支教志愿者同時出發到xx貧困山區7所山區小學，為那里的孩

子們志愿支教。從今年6月1日發起的xx圓夢計劃的開展也得到了

社會各界愛心人士及媒體的大力支持，

xx份愿望卡，山區孩子們在兒童節這天寫上自己的愿望，由xx幫

他們圓夢。這次活動直接

受益四川.貴州.甘肅.青海.廣西.寧夏.云南30多所小學10000名貧困

地區學生。2012年2月14日情人節，xx兩地xx公益平臺志愿者，為捐助春蕾女童，同時舉辦了“玫

瑰傳情，真愛無價”鮮花義賣活動。2012年5月-6月，xxxx成員組織開展了對菏澤巨野“新農村”圖書館的多次走訪.調研

活動，并為新農村圖書館捐贈了圖書.學習用品.辦公設備，并與鄉村

小學生一起歡度六一。

此次活動受到了多家媒體的關注并做了報道。通過媒體宣傳，xx市

民踴躍向新農村圖書館捐

書捐物，并于7月11日派遣了第一批短期支教志愿者前往xx，協

助新農村圖書館在暑假期

間進行為期20天的免費“愛好特長培訓班”。 2012年6月1日，xx

媽媽團組織了zz師范大學附屬小學與xx縣xx希望小學兩校學生

“愛心手拉手，結伴共成長”活動，通過“交一個好朋友，寫一封交友信，幫小伙伴完成一

個心愿”，共同體驗成長的快樂。

【關注環保，營造綠色家園】地球一小時-點亮心靈的燈塔環保宣傳

活動。2012年3月31日晚，在xx五四廣場，xxxx

廣場等地，xx公益平臺志愿者攜手社會各界人士共同發起地球一小

時祈福活動，倡導低碳環

保的綠色生活，被多家主流媒體跟蹤報道。xx公益平臺始終堅持以

人為本的原則，關注弱勢群體，用行動感染，號召更多的人投身

于公益事業中來。心為善本，善由心生，宣傳喚醒大眾的公益之心，是xx人最終的夢想。全

民公益，或許離我們還很遠，但是只要全社會擁有千千萬萬xx志愿者這樣的愛心人士孜孜不

倦的努力，全民公益的夢想終將會變為現實。篇二：先進集體事跡

材料先進集體事跡材料在忙碌中我們送走了成績斐然的2011年，回

顧走過的這一年，工程與技術部全體員工在

集團公司及廠部領導的英明正確領導下，從集團整體大局出發，認

真履行工作職責，充分發

揚團結拼搏、求真務實的團隊精神，完成了xx工程、xx工程以及

xx工程的建設及生產運營

任務。在全部門人員的共同努力下，截止2011年11月30日，xx

連續安全運行699天，紅

寺堡光伏電站安全生產已達到446天，全廠未發生人身輕傷及以上

事故，未發生誤操作事故，

未發生火災事故和交通事故，較好的完成了全年的安全生產目標。

這些成績的取得不僅得益于集團和廠部領導的高瞻遠矚，同時也與

部門每位員工的艱辛

勞動和無私奉獻是分不開的。由于今年開工建設的工程項目多，建

設任務重，作為廠里的核

心職能部門之一，工程與技術部既要保證的安全生產，又要保障新

開工建設項目的順利施工

進度，還要保證在建工程設備的安全安裝及xx進度，困難可想而知。然而，面對困難，部門

全體員工迎難而上，為了完成任務，從以天不怕、地不怕、摧不垮、難不倒的精神取得了勝

利。

在各個項目的建設過程中，工程與技術部全體成員由上到下以雷厲

風行，能征善戰而聞

名，尤其對施工過程中出現的各種質量問題更是無一放過，積極督

促各方進行整改,確保工程

質量。在工程建設現場，每天都能夠看到工程與技術部人員與各方

施工單位從土建的施工，

安裝，電氣設備的調試、甚至是現場衛生這些細節著手，從現場的

旁站監督到發現問題時立

即書面要求施工隊整改返工，嚴把建設質量關。在安全管理方面，

工程與技術部統籌兼顧，積極協調各方，全面貫徹落實各項安全管

理

規章制度，加強安全監督規范化管理，根據集團公司安全目標責任書，在全廠范圍內進一步

強化、細化安全生產責任制，建立完善制度，層層簽訂安全生產責

任狀，確保安全生產管理

到位，監督到位。并根據我廠安全目標責任書，制定了“兩措”計劃。6月份結合“全國安

全生產月”開展了新式多樣的“安全責任、重在落實”的安全月主題活動，組織全廠生產人

員觀看安全教育專題片《遠離違章反典型違章警示錄》，并進行了

主題內容為“安全工器具

的分類、使用及保養”的安全知識講課；組織召開了工程及生產技術

人員參加的安全專題擴

大會；組織職工參加了集團公司組織的“安康杯”安全知識競賽；配

合廠團委舉辦了以“安

全責任、重在落實”為主題的征文活動，共收到征文15篇。在工程

建設過程中自始至終的強

調施工安全，確保工程中未發生安全事故。為了進一步的規范施工

管理制度，今年工程與技

術部組織完成了廠部安全管理制度及生產管理制度的修編工作，以

此進一步加強了安全生產

管理的規范化。同時，工程建設期間，工程與技術部把握項目關鍵

環節，突出工作重點，高

效率推進、快節奏落實，實施一周一例會制度，積極協調現場各方，結合實際情況，制定和明確工

作目標，切實抓好過程控制，明確落實各方責任，確保2011年底

xx工程并網、xx工程以及

太陽山xx工程具備并網條件”的任務。由于今年10月份xx突降大雪，這給剛開工xx工程

的建設造成了很大影響，當時正是工程灌注樁施工關鍵階段，氣溫

驟降造成了施工進度變得

非常緩慢，面對這種情況，xx項目現場唯一的工程與技術部的技術

人員xx冒著零下20度的

嚴寒在現場監督、檢查施工，督促施工單位確保工程質量和工程進度。當時的天氣，站在雪

地里10分鐘全身就是冰涼的，更何況當時狂風凜冽，寒風刺骨，然而xx在現場一待就是一

天，不懼嚴寒，為施工提供技術支持，直到腿腳凍的快失去知覺，

連施工人員都被他的行為

感動，連連夸他是“鐵人”。就這樣，在11月全部工程灌注樁任務順利完成，確保了工程進

度。

由于部門人員少，任務重、站多面廣，因此，在工程建設期間，工

程與技術部員工就一

人身兼兩職甚至三職，時間緊就放棄休息擠時間，白天工作結束后

晚上再繼續加班趕進度。x無論是白天還是黑夜，只要工地上有需要，工程技術部員工都會在第一時間出現在最需

要的地方，他們攻堅克難，合理安排時間，精心組織施工，在克服

了諸多不利因素的條件下，

在確保工程質量的基礎之上狠抓工程進度，確保項目建設順利推進。回顧這一年，工程與技術部組織全廠完成了一年一度的春、秋季安

全大檢查、全國安全

生產月以及各項事故緊急演練活動。完成了廠部各項管理制度的修

改匯編及宣貫工作，為完

成全廠各項安全生產運營任務做出了積極努力。我們堅信在集團公

司及廠部的正確領導下，工程與技術部部全體職工將繼續發揚求真

務

實、團結一致，努力拼搏，開拓進取的精神，爭取在以后的各項工

作中取得更好的成績！篇

三：先進集體事跡材料2012年先進集體事跡材料

財務科在2012年，財務科本著同煤集團“兩新”發展目標、“五個一”總體要求、“三個三”工

作思路和“盡心履職責，主動抓工作，提供執行力，落實全過程”的

行為準則，在礦黨政的

正確指導和各部門的通力合作及各位同事的全力支持下，圓滿完成

財務科各項工作的同時，

很好地滿足了(轉載于:團體事跡材料)上級部門和全礦各個部門對財

務工作的需求。在如何做

好資金調配，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行收付款

等方面也取得了一定成績。

下面將我科室2012年的財務事跡匯報如下：

一、圓滿完成2011年度財務決算工作我科室根據同煤經財字【2011】938號“關于下發大同煤礦集團有限責任公司2011年度

財務決算工作規定”、同生經財字【2011】189號“關于下發同生煤

礦生產管理有限公司2011

年度財務決算工作規定”，認真學習文件精神，充分認識到做好財務

決算工作，對整個公司經

營管理的重要性，順利完成了我礦2011年度的財務決算工作。

二、強化團隊建設，優化組織結構，增強服務意識，樹立良好形象。我礦財務科現有財務人員五名，擔負著全礦會計工作。科內人員 1

個個扎實嚴謹、埋頭苦干、敬業愛崗、有很強的事業心和責任心。

在辦理會計業務時嚴

格執行財務紀律和會計基礎工作規范，做到實事求是，細心審核，

實施監督。特別是財務科

長，工作熱情高，敬業精神強，不計較個人得失，經常加班加點，

甘于吃苦，樂于奉獻，為

科員們樹立了勞模好榜樣。同時科內堅持民主集中的原則，請示匯報、服從領導；協商溝通、

精誠團結。科員之間，相互協調，待人接物，熱情周到，一心一意

為工作，高風亮節樹形象。

2011和2012年，隨著我礦技改擴建的深入，財務業務擴大，我科

室加入了年輕的畢業生，

為我科室輸入了新鮮血液。隨著人員的增加，我科室及時的優化了

內部組織結構，并針對每

個崗位編制了崗位說明書，明確了崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能及相關

崗位的匯報與外聯關系。使新職工清晰的知道該怎么開展工作。在

崗位制度的引領下，在師

傅的傾囊相授下，在新員工的積極學習下，新員工迅速走上了工作

崗位，可以獨立開展工作。

三、加強財務管理和會計核算工作情況

1、完善了我礦的財務管理制度。針對財務管理出現的新情況、新

問題，也為了使我礦的財務管理工作更加規范化、制度

化、科學化，財務科按照《會計法》、《企業會計準則》、《同煤

集團會計核算辦法》、《同煤集

團會計基礎工作規范》、《同煤集團內部會計控制制度》、《同煤

集團財務管理辦法》、《同煤集

團貨幣資金控制規范》、《同煤集團關于規范資源整合兼并重組單

位會2計核算和財務管理的指導意見》等規定，結合我礦實際情況，完善并下發了《大同煤礦

集團同生峪溝煤業有限公司財務管理制度》，對我礦的財務管理工

作上水平、上臺階起到強有

力的保障作用。

2、加強財務日常工作和會計檔案保存管理工作對日常的財務工作

流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始

發

票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經

濟合同的歸檔到各種基礎

財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、

歸檔，一律按照財務檔案

管理制度執行，為我礦經營決策提供財務信息。

四、強化經營管理措施情況2012年認真學習了集團公司董事長張

有喜同志在加強經營管理工作專題會議上，提出的

“外拓市場、內部挖潛、嚴控成本、節支降耗、開源節流、杜絕鋪張

浪費、提升企業經濟效

益”強化經營措施。制定并實施了“峪溝煤業十項增收節支硬措施”，

在全礦員工中組織開展

“穩增長、促發展、爭貢獻”的勞動競賽活動。

（一）加強財務管理

1、籌資管理

2012年為了給我礦的技改擴建項目爭取更多的資金，我們積極與銀

行取得聯系，認真準

備相關資料，通過多方努力，最終在交通銀行通過融資租賃的方式，取得了3.34億元貸款，

由于我礦的貸款卡在以前五個年度沒有年檢，貸款卡過期，3.34億

元的資金不能及時 3 到賬。我科室領導及時與人民銀行的相關部門

取得聯系，積極溝通。最終，利用一上午

的時間，對貸款卡進行了補檢，順利取得資金，化解了我礦的財務

危機。加強與各金融機構的溝通聯系，多次與浦發銀行、市建設銀

行和交通銀行取得聯系，爭

取貸款。為了取得貸款，2012年初我礦把基本賬戶由原來的農行變

更為交行，并多次配合交

行來我礦調研，融洽銀企關系，為以后融通資金奠定基礎。 2012

年8月底，集團公司下發文件，為各個煤業公司以設備租賃的方式

融通資金，我科

室成員日夜工作，準備資料，對設備融資已定7469.62萬元、需求5504.55萬元，復印發票

和合同，整理編號。并及時送到集團公司財務處、機電處和資源整

合處。 2012年10月份，積極與管理公司溝通聯系，及時辦理繳納

采礦權價款15127.8萬元，

資金占用費146.09萬元，以便順利換發長期采礦證。

2、投資管理

2012年是我礦技改擴建工作的關鍵之年，各項工程項目進展順利，

部分工程均已竣工。

我礦最重要的投資管理，便是工程項目管理。為了進一步加強工程

項目管理，我科室嚴格按

照同生經財字

【2010】81號《工程建設管理辦法》、同生經經管字【2010】164

號《轉發集團公司〈新

井建設地面工程驗收管理辦法（試行）〉的通知》等同煤集團、同

生管理公司有關工程管理的

規定執行。對于無設計、 4 無圖紙、未簽訂合同等手續不全的項目，督促其盡快完善，否則不予結算。

3、資金使用管理。

（1）對于工程款項及大額資金的撥付，嚴格執行集團公司規定的“三重一大”程序和流

程，大額資金使用必須經礦領導集體研究后方可執行。集體研究的

事項要有參會人員表決簽

字的書面記錄。對工程建設、物資采購等涉及招標的項目，嚴格執

行同煤經經管字【2011】

199號關于下發《關于子公司及資源整合礦井招標管理的有關規定》的通知執行。支付款項

時必須有計劃、有預算、有招投標、有合同、有商務談判，按完成

進度比例撥付。（2）日

常經營活動所產生的各項經費報銷，必須取得正規的發票后，經過

領導簽字確認，部門驗收

入庫，財務審核后方可付款。

（3）積極做好往來賬款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部

分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚

至會出現不必要的損失，

為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;

二是控制借款占用時間;

三是及時對借款清理結算。由于采取有力措施，使我礦的大部分員

工都養成了及時還借款的

良好習慣。

（4）針對貨幣資金，每月末定期對貨幣資金進行內部自查、自檢工作。雖然面對巨大而

繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準確。5篇四：先進集

體事跡材料(9個) 先進集體事跡材料（9個）沈陽市殯葬管理處：

沈陽市殯葬管理處，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真執行、落實黨

和國家的殯葬改革方針政策，銳意創新、積極進取，團結拼搏，取

得了令人鼓舞的成績。

一、加強理論學習，干部隊伍工作作風不斷轉變。長期以來，殯管

處黨委注重抓好理論

學習和各級班子建設，在廉政建設上形成了殯管處、基層單位、服

務對象三級監督體系，領

導干部堅持深入基層、深入現場、深入一線，了解情況，掌握動態，解決問題，在員工中樹

立了良好榜樣。

二、強化科學管理，殯儀單位內部建設逐步規范。近年來，殯管處針對各殯儀單位工作

特點不斷加強基礎建設，指導各單位不斷完善規章制度，強化目標管理。為提高殯葬職工的

整體素質，建立了教育、培訓、考核三個步驟同時抓的長效管理機制。先后舉辦了殯儀單位

領導干部領導藝術培訓班、中層干部現代管理培訓班、檔案管理培訓班，對全市29個殯儀單

位，近200余名領導干部和中層管理人員進行了培訓。去年成功舉辦了首屆?星級殯儀主持人

大賽?，展示了殯葬員工的精神面貌，在全國開創了?星級?殯儀主持人的先河，具有典范作用，

獲得了良好反響。

三、加強行風建設，樹立了良好的社會窗口形象。近年來，殯管處通過采取社會監督、

媒體監督、內部監督,?三位一體?的有效形式，不斷改進服務工作，殯葬系統聘請30余名行

風監督員，把殯葬窗口單位臵于社會監督之下。各單位實現了服務工作?六公開?。全市殯儀

館認真執行對特困戶的減免政策，每年都為低保戶減免費用200余萬元。今年又建立了服務

反饋機制，已經安裝了兩部專用電話，配臵了兩名工作人員負責對全年服務電話回訪工作，

堅決糾正損害群眾利益的不正之風，形成了誠信為本、優質服務、群眾滿意的殯葬行業新氣

象。2010年殯管處在沈陽民心網開展的行風評比中取得了市直基層單位第一名的好成績。

四、強化行業監管，規范殯葬行業秩序。近年來，殯管處會同執法部門不斷強化殯葬市

場管理，采取明察與暗訪相結合，以醫院、公墓、殯儀館周邊地區為重點，開展不間斷的巡

視檢查，對?三黑?（黑車、黑托、黑中介）行為進行專項治理，有效地制止了各類侵害群眾

利益的現象。去年又會同市公安局聯合下發了《關于進一步加強殯儀車輛使用管理的通知》，

對全市殯儀單位及偏遠鄉鎮經批準的100余臺接尸車輛進行統一標識、統一顏色、統一號段，

以區別于社會?黑車?。不但便于群眾的監督，而且對規范管理起到了很好作用，在全國開創

了殯儀車輛標準化管理新模式。

五、強化公墓管理，規范公墓經營行為。在公墓建設上，堅持國家提出的?園林化、生態

化、藝術化、人文化?的?四化?發展目標，注重總體建設與生態化建設相結合，注重傳統殯葬

文化與現代文明的結合，將經營理念定位在增加殯葬文化內涵和節約土地資源上。全市墓園

基本形成了將傳統葬式與現代文明相結合，將傳統墓地建設與園林化建筑相結合的發展模式。

六、完善清明工作機制，確保群眾祭祀安全。針對清明群眾祭祀工作，建立了清明工作

部門聯動機制，形成了齊抓共管的局面。由于各級民政部門、各殯儀單位認真組織，周密安排，措施到位，每年全市殯儀單

個人感動事跡材料篇四