煤礦安全檢查與預防（模板20篇）

良好的作文能夠給讀者留下深刻的印象，傳遞正能量和價值觀，對社會產生積極的影響。小編精心挑選了一些高質量的總結示范，希望對大家的寫作有所啟發。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇一

一、上級部門來我礦檢查所查出的問題由系統業務主管部門負責，按“四定”原則制訂出整改計劃，于檢查當天報安全科。若不按時上報，對部門負責人罰款30元。

二、凡是礦領導帶領召開現場辦公會查出的問題，發出辦公會議紀要，由指定的系統業務主管部門督促落實，安全大檢查問題由安全科負責督促落實。

三、安全科要對各系統業務主管部門上報的整改計劃及時進行匯總，并按“四定”原則進行分類，在次日打印下發給有關礦領導和相關業務主管部門，由業務主管部門負責督促落實。

五、如有特殊情況，完不成的要及時向安全科和礦領導匯報。

六、對于上級檢查出的問題，屬于本部門、本單位責任的，給予存在問題的部門和區隊按制度規定的兩倍罰款；問題重復出現的，在給予兩倍罰款的基礎上，對單位再給予100元、對業務主管部門50元罰款。

七、凡是整改項目沒有完成，系統業務主管部門又沒及時督促落實的，每條對系統業務主管部門罰款50元。

八、此制度由安全科監督執行。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇二

煤礦安全生產涉及的范圍相對廣泛，社會的影響性相對較大，因此，煤礦安全技術管理工作一旦做不到位，會產生較大的消極影響，一方面會損壞煤礦企業的經濟利益;另一方面會導致一系列的社會矛盾，小到煤礦企業，大到社會，都造成一定的威脅。煤礦安全是煤礦生產的前提和保障，更是促進煤礦行業快速發展的重要基石。煤礦行業一般都作業于安全隱患較多、危險系數較高的環境中，因此，進行科學完善的煤礦安全技術管理不僅是保護人身安全的需要，更是有效提高煤礦安全生產效益的重要保障。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇三

為搞好我中心安全生產工作，確保春節及全年無安全生產事故發生，按照區衛生局《關于切實做好2012年春節期間安全生產工作》（衛辦字【2012】1號）的通知要求，我中心安全生產領導小組認真組織學習，嚴格按要求進行排查，認真解決存在的問題。現將自查情況匯報如下：

一、高度重視落實責任、成立了以院長為組長的領導小組，召開院務會落實責任。

二、突出重點，對安全問題進行了全面檢查：

1、消防安全、重點檢查人員疏散通道，疏散樓梯，安全出口是是否通暢，消防設施是否正常。倉庫及檔案室是否存在火災隱患。

2、特種設備與電氣設備安全、重點檢查特種設備、設施的完好狀況及日常維護，用電線路是否老化、負荷是否過載、電器設施是否完好。

3、危險化學藥品檢查各種放射源的保管、使用情況。

4、醫療安全。重點檢查了值班人員的到位情況、制度落實情況、病歷書寫情況，各種醫療器械、設備的完好狀況，特別是消毒方面。

5、傳染病防控。重點檢查了傳染病監測報告落實情況，有無漏報、瞞報及各項傳染病防控措施。

6、治安防盜。重點檢查防盜設施是否完好。

三、存在問題：

1、老職工宿舍電路老化。

5、醫療安全;醫生首診負責制落實不是很好，醫療器械消毒不十分嚴，病歷及處方書寫不規范。

四、下步打算及整改措施。

1、老職工宿舍電路進行改造，保證處于最佳功能狀態。

2、督促護理部落實專人負責醫療器械消毒、浸泡，從而達到消毒目的。

3、召開臨床醫生會，加強處方及病歷書寫培訓。

金壩社區衛生服務中心。

2012年1月10。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇四

摘要:煤礦安全生產是煤礦企業的生命線，煤礦行業因其生產環節以及生產環境的特殊性，安全管理更顯的尤為重要，唯有完善好煤礦安全技術管理機制，才能促進煤礦安全生產工作的長久持續健康發展，為煤礦安全生產創造更高的經濟效益，產生更好的社會效益。立足于當前我國煤礦安全生產工作實際，表明了重視煤礦安全生產管理工作的意義所在，分析總結了我國煤礦安全生產管理中存在的一系列問題，并針對存在的問題提出了一系列解決措施，從而促進煤礦行業更好更快的安全發展。希望可以給相關人員提供一些思考和借鑒。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇五

為切實加強我公司及分包隊伍的安全生產工作，有效遏制各類安全事故的發生，根據省公司《關于進一步加強施工分包安全管理的重點措施的通知》（國家電網基建（2012）340號）和《福建省電力有限公司2012年安全工作意見》（閩電安監（2012）1號）加強外包（含對外分包）工程的安全管理，防范事故。我項目部組織開展了對分包隊伍現場的安全管理、加強對分包隊伍的安全規章制度的宣貫培訓，確保工程管理人員熟悉制度、自覺履行本崗位安全管理職責。認真的進行了自查自糾活動，現將自查自糾情況匯報如下：

一、思想上高度重視，認真開展了自查自糾活動。

項目部組織了一次全面的安全檢查。此次檢查由項目經理王毅帶隊，專職安全員李連義，項目總工張鍵銘及分包施工單位現場管理人員組成的安全檢查組。為確保自查自糾活動落實到位、取得實效。我項目部嚴格要求監理單位督促施工單位按期對檢查出的問題和隱患進行立即整改，對未能及時進行整改的，則根據實際情況予以通報。

二、工作目的進一步規范分包單位現場的工程管理，提升分包單位現場施工人員執規水平，確保工程安全。

三、檢查依據。

(1)、《關于進一步加強施工分包安全管理的重點措施的通知》。

(2)、《國家電網基建（2012）340號》。

(3)、《福建省電力有限公司2012年安全工作意見》。

(4)、《閩電安監（2012）1號》。

根據此次專項安全生產大檢查的活動安排，2012年7月3日，我項目部組織了施工單位聯合進行安全生產大檢查自查活動，自查內容如下：

（一）、分包單位資質材料的報審情況。

（二）、安全生產責任制和各項安全管理制度的落實情況：

（三）、施工現場的消防安全、施工用電安全和防盜措施情況。

（四）、進場施工人員的三級教育培訓及安全技術交底情況，特種作業人員的持證上崗情況。

（五）、施工現場的消防安全設施、設備和消防安全防范措施情況。

經過自查，共發現隱患18條，已組織人員進行整改并將整改。整改問題及整改后數碼相片如下：1、2、3、4567、8、3月11日、15日針對自查情況通報進行復查。經復查，發現的隱患基本得到整改。但還存在一些問題：

1、部分運輸車輛還有超速現象；

2、項目部的安全責任書還不夠完善。

3、會議室消防秒或器材尚未配備。

4、施工現場電纜保護不夠。

針對上述問題，已責成相關責任部門單位抓緊整改，消除隱患。

施工項目部。

二零一零年三月二十三日。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇六

2014年x月6日xxxxx煤炭工業廳對我礦進行安全生產檢查，共提出安全隱患及問題23條，針對省廳領導提出的問題，天山煤礦立即召開專題會議，成立專項整改領導小組，制定了相應的整改方案及措施，并限期進行整改。

一、為保證整改工作有序進行、安全得到保障、隱患得到排除，達到預期效果，礦成立專項整改領導小組和辦公室。

1、專項整改領導小組組長：副組長：

成員：各單位負責人及副總以上領導。

2、領導小組下設辦公室，辦公室設在安監科，潘如小同志兼任辦公室主任。

3、具體分工如下：

（1）組長全面負責整改工作的支護和協調。（2）副組長配合組長工作，并將工作落實到現場跟蹤整改，確保各項整改工作得到有效完成。（3）成員主要負責在施工現場督促落實整改方案及措施，保證整改工程質量達到規定，并確保整改安全。

二、整改方案。

1、交接班內容填寫不規范。整改措施：整改責任人：整改資金：無。

整改完成時間：2014年月日。

整改完成時間：2014年月日。

整改完成時間：2014年月日4、11202軌道順槽超前支護有一單體失效。整改措施：整改責任人：整改資金：

整改完成時間：2014年月日。

以上23條問題已認真按檢查組的要求制訂了整改方案，所有隱患已經全部落實到位。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇七

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇八

1、以礦專門成立的安全領導小組為核心，機構成員由礦級領導成員及值班長組成，實行全方位的安全管理組織體系。

2、搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，并對已整改的隱患及時消號，明確責任人，自查隱患和上級檢查隱患進行分類，做到有據可查，并為安全信息管理的分類和整改情況管理提供了綜合性的依據，更有利于制訂下一步的安全隱患排查措施，防范類似隱患的出現。特別是對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患可以起到跟蹤、督促管理的效果，更利于責任的落實，提高了安全隱患的整改速度和效率。

3、安全自查對隱患的排查，每天都必須有礦級領導的帶班人員深入生產作業地點，逐地點進行排查，及時發現和排查出安全隱患，消除安全隱患，防止出現安全隱患排查的空檔，防止事故的發生起到了主動預防安全事故發生的作用。

4、日常排查出的安全隱患，一通三防為主，而在一通三防類主要是通風和瓦斯管理隱患，在日常及時排查出的隱患如，臨時停風的地點及時打好柵欄，停工地點的.密閉及時打好，工作面上隅角出現瓦斯超限現象的及時處理，防突工作面的現場管理等。

5、建立班安全隱患排查整改登記臺帳，對當班所查出的安全隱患如當班危及安全的立即停止作業，按要求進行匯報并進行處理，如當班未處理完的即進行交接班，并制訂措施、明確責任限期整改好，對重大安全隱患，或暫不能整改的列入整改計劃，限期整改。

6、堅持安全隱患排查會議制度，定期召開安全辦公會議，安全管理小組成員對暫不能立即整改和作業地點排查出的重大安全隱患，分一通三防頂板、機運和其它事故的等進行分類，對作業地點存在的重大安全隱患實行優先、集中并確立分管領導負責進行督促落實整改，對暫不能整改的隱患明確責任，落實資金、制訂防范和監督措施，限期整改。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇九

我國針對煤礦安全技術管理工作出臺了多項明確的法律法規，比如《礦山安全法》《煤礦安全規程》等等。這一系列的法律法規呈現表明我國的煤礦安全生產技術管理已經上升到了法律法規的強制層面。煤礦企業應該以此為起點，嚴格落實法律法規的相關規定，借助法律的力量，強化企業內的安全生產工作力度，依法對煤礦安全生產進行有效的監督和管理。同時，要在企業內部深入宣傳法律法規的.內容，樹立煤礦生產人員的法律意識和法律觀念。另一方面，企業的相關部門要依照國家法律法規的相關要求，不斷完善企業內部安全生產管理的制度，做到有法可依，有法必依，違法必究，不斷對煤礦安全生產工作進行整頓。

2.2加強安全生產監管力度，落實安全生產責任制度。

我國的煤炭企業伴隨著社會主義市場經濟的發展開始逐步由單一生產到多種經營。提高經濟效益不能要依靠生產產量，更要注重安全生產。因此，煤礦安全技術管理工作更要不斷的推進，加大安全生產的監管力度，由過去的軟指標慢慢變成硬性指標考核的一部分，將安全生產考核作為一個重要的工作去抓，從根本上保障企業的經濟增長力度。與此同時，企業內部應該建立健全安全生產工作責任制，做到責任到人，人人有責。將安全生產管理的理念深入到每一個員工的心里，營造一個安全生產技術管理的責任制氛圍，最大限度的減少安全事故的發生。

2.3提高企業職工的綜合素質，完善安全生產設施設備。

煤礦職工是煤礦安全生產工作的主體，提高煤礦職工的綜合素質有助于減少安全生產事故的隱患。企業應該不斷對用工制度進行合理的配置，對煤礦工人進行定期和不定期的培訓和教育，加大安全生產的責任意識宣傳，同時，應該加大資金的投入，引進先進的安全生產設施設備，在煤礦企業高產高效生產的同時，可以大大降低因為人為因素造成的安全事故，保障安全生產的順利持續進行。

3結語。

伴隨著社會主義市場經濟的不斷推進，煤礦行業更是國家深化經濟改革的重要領域，國家對煤礦行業更是提出了“安全生產是第一位”的政策方針。煤礦安全技術管理工作的完善更是企業發展、社會進步的重要標志，因此，大力完善煤礦安全技術管理工作具有重要的現實意義。

參考文獻:。

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煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇十

為了有效消除礦井安全隱患，及時發現、堵塞漏洞，減少不安全因素。全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步強化安全管理，使安全檢查制度化，規范化，真正發揮其現場監督檢查作用，不斷提高我礦本質安全化水平。為此，結合我礦現狀，特制定本制度。

一、安全檢查實行“三結合”，即定期安全大檢查與日常檢查相結合；突擊檢查與日常檢查相結合；跟班現場監督檢查與日常檢查相結合。

1、安全大檢查由安全科、生產技術科、通風科、機電科科長及各隊組隊長分別組織，各級領導干部及科室管理人員參加。

2、突擊檢查由礦安全科牽頭組織，各級管理人員協調配合對井上下各環節分區域不定期檢查。

3、跟班現場監督檢查由調度室根據井下實際情況、特殊作業、復雜多變的地質條件安排各級管理人員進行現場監督檢查與技術指導。

4、日常檢查是由各級領導干部和職能部門工作人員輪流對現場進行經常性、不間斷的巡回安全檢查。

二、每次檢查前，各級入井檢查人員要認真做好準備，嚴格對照規程及標準進行檢查，檢查中要目的明確、突出重點，并有專表記錄。對現場查處、發現的問題應及時準確認真填寫，做到定型定量。

1、定期安全大檢查要分區域、分專業確定檢查具體負責人，負責收集、整理、匯總各檢查人員現場檢查存在隱患及問題與現場檢查情況，并簽注意見。

2、檢查結束后，組織單位要及時召集安全檢查專項辦公會，對查出的問題和隱患按“五定”（即定項目、定人員、定措施、定時間、定資金）的形式安排、落實、處理。

三、安全科對各級管理人員入井檢查出的各類隱患，要有詳細的記錄。并定期寫出安全檢查通報，上報下發，存檔備案。

2、對檢查出的隱患及問題，安全科要安排落實存在隱患（問題）的隊組進行整改處理并安排管理人員跟蹤復驗整改情況。

四、建立隱患評比制度。

對檢查中存在的隱患及問題，隱患單位要指定專人按時整改，有關部門進行復查。對整改積極、效果突出的單位和個人給予表彰獎勵；對整改態度消極拖延，隱患多、漏洞大，又不積極整改的單位，給予通報批評并追究相關責任。

五、實行安全隱患首查負責制與獎懲激勵機制。

1、各級入井檢查人員應保證所查隱患及問題的真實性。檢查中必須堅持實事求是、不循私情、互相監督的原則，認真查找安全生產中存在的安全、質量、管理等方面存在的安全隱患。

2、各級管理人員在檢查中發現事故隱患或征兆，能夠立即采取措施進行處理或及時匯報，從而避免了事故或顯著減輕了事故程度的；敢于制止并檢舉揭發違規違章現象的。由礦按其貢獻大小給予表彰獎勵，做出特殊貢獻的要給予特別獎勵。對查出的突出問題，要組織召開專題例會，認真剖析根源，查找癥結所在，達到舉一反三，堅決堵塞安全管理上的漏洞。

3、各級檢查人員中一定要加強安全責任心，真正樹立“安全第一、安全為天”的思想，對在檢查中走馬觀花、弄虛作假者，將嚴格追究其安全責任。

頂板隱患排查治理制度。

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，做到超前管理，防患于未然，杜絕井下頂板事故的發生，以達到安全生產的目的，結合我礦實際情況，制定如下管理制度：

一、頂板隱患的排查。

1、為有效排查和控制頂板事故隱患，成立頂板管理小組負責日常頂板隱患排查治理及組織相關人員開展“頂板管理”專項檢查等活動。

2、每月5、15、25日由頂板管理小組負責組織有關人員對井下各采掘地點的頂板隱患進行排查，并將隱患排查情況以書面形式下發至各處室及工區，要求有關單位對排查的隱患進行治理落實。

二、頂板隱患的整改。

1、頂板管理小組是頂板隱患整改落實的監督單位，由頂板管理小組制定出頂板隱患的治理措施，并做好隱患項目整改的日常管理工作。

2、有關單位區隊長是隱患項目整改的具體責任人，排查出的頂板隱患由區隊長負責組織整改，并要求相關管理處室進行巡回檢查驗收，確保整改質量。

3、排查出的頂板隱患，由班組長負責現場組織整改，安全員現場督促落實，對所整改的隱患要有安全員記錄。

三、相關考核制度。

對排查出的頂板隱患未及時進行整改治理的，要對相關工區予以考核：日常頂板管理工作中排查出的隱患未及時整改的考核整改負責人50元/條，在每季度“頂板管理”專項檢查中排查出的隱患未及時整改的考核整改負責人100元/條。

附：頂板管理隱患排查的主要內容：

１、排查采煤工作面初次放頂、工作面撤除以及工作面過斷層、或鄰近層煤柱、過破碎帶、過老巷、存在的重大事故隱患。

２、排查回采面支護材料數量、質量存在的隱患情況。

3、排查掘進工作面掘進遇斷層、圍巖破碎等方面存在的隱患情況。

4、排查掘進工作面的貫通處頂板、瓦斯、水害、通風系統等方面存在的隱患情況。

５、排查井下巷道有無嚴重失修。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇十一

［摘要］煤礦作為一種建設成本較低的礦業生產形式，就當前的發展形式來看，中小型煤礦已經成為我國部分小型縣城的經濟發展支柱之一。但是，中小型煤礦的安全設施建設不完善，在開采和生產中極有可能出現安全事故。本文結合中小煤礦的經營發展實際情況，分析了其發生安全事故的原因，研究了其在生產安全管理中存在的問題，并提出了相應的解決對策，希望可以為中小煤礦的經營工作人員提供借鑒和參考。

提升煤礦的安全管理工作進行質量是保證安全生產過程的根本方法，也是控制煤礦生產風險、提升安全保障能力的重要手段。只有在煤礦經營過程中提升安全管理措施的嚴密性，并針對存在的安全管理問題進行優化才能從根本上實現煤礦開采安全生產的目的。當前部分中小型煤礦在生產中存在較多的安全問題，影響了生產安全建設工作的進行，管理人員應當分析存在的問題，并采取合適的應對措施。

1安全管理存在的問題。

1.1管理人員技術素養偏低。

在中小型煤礦中，其安全管理人員與開采工作人員的技術素養偏低，工作人員的文化水平大多為中學水平，部分高學歷管理人員也并不具備煤礦開發方面的專業知識，影響了煤礦開發安全管理工作的進行。在當前的中小企業經營過程中，其安全管理人員大多是根據工作經驗進行管理，經驗管理方式使得安全問題頻發，且開采人員并未經過安全培訓，使得出現安全問題的可能性升高。

1.2安全管理制度不健全。

在煤礦的安全管理工作中，管理人員一般是根據企業的安全生產制度來進行管理，根據制度中對安全生產要求的規定來規范生產規程和排查安全隱患。但是，在實際管理中，大部分中小型企業的安全管理制度建設不完善，煤礦企業管理人員忽視了安全管理制度在安全生產中的作用，使得制度長期不完善。除此之外，在生產中部分工作人員忽視安全管理制度，在生產中不照章執行，其生產隨意性較強，增大了出現安全問題的可能性。

1.3工作人員安全意識淡薄。

在中小型煤礦企業的生產經營中，企業管理人員未能做到對安全生產要求的重視，其未能將維護職工生產安全作為管理工作的第一位，在實際生產中，部分企業管理人員重視經濟利益，實行超過生產安全保護能力的生產。除了管理人員的安全意識淡薄之外，其生產人員也缺乏必要的安全保障意識，導致在煤礦生產中安全事故頻發。

1.4行業安全管理弱化。

在當前我國的煤炭生產行業中并沒有一個對生產過程進行統一管理的部門，且生產管理人員存在勞動力缺乏、管理能力不足等問題，使得煤炭生產中出現管理不足、安全監管質量不佳等問題，影響了煤炭行業的.全面發展和開采過程的安全進行。盡管頻發的安全事故引起了社會的重視，但是行業管理工作進行質量并未得到提升。

1.5安全投入不足。

近年來國家加強了對中小煤礦發展經營的政策支持，有效推進了中小型煤礦企業的發展。但是，在這樣的形勢之下，部分管理人員為了提升企業的經濟效益，并未在生產員工的安全投入上進行花費，工作人員缺乏安全防護設備，極易發生安全事故。除此之外，小型煤礦開發屬于短期經營行為，企業管理人員常為了降低支出忽視安全管理投入，使得國家的安全管理制度難以得到高質量的實施。

2.1建立安全培訓制度。

生產人員和管理人員的安全意識和專業知識素養的不足限制了中小型煤礦安全管理工作的進行質量，因此，要想避免生產安全問題的出現，企業應當重視對職工安全素質的提升，將安全培訓作為企業安全管理的重要內容。企業的管理人員應該把安全制度和安全生產措施作為重點，制訂企業安全培訓計劃。在實際生產之前用多種形勢來開展職工安全思維的培訓，普及安全知識，提升其對安全生產的重視性。同時，嚴禁未經過安全生產培訓的工作人員進行開采作業，避免安全事故的發生。除了進行培訓之外，企業管理人員也應當自覺提升自身的安全生產素質，保證管理工作的進行質量。

2.2完善生產安全管理機制。

首先，企業應當建立和完善職工意外傷害保障制度，使職工在發生安全事故后可以得到及時的處理，降低安全事故對職工生活的影響。其次，煤礦企業要完善安全管理制度，企業的管理人員要針對存在的安全問題不斷完善制度項目，落實安全生產管理機制，督促生產責任制度的建設和完善，在生產中實現制度化的嚴格管理，促進安全生產。

2.3提升生產安全意識。

除了對管理人員進行安全培訓以及完善管理制度之外，提高煤礦生產人員的安全生產意識也是提升安全管理工作進行質量的措施之一。企業應當經常性地進行安全生產宣傳和教育活動，將煤礦生產安全意識的宣傳作為企業文化建設的一部分，就安全生產、生產培訓以及現場管理等多個方面對生產人員進行安全意識的教育，采取多種形式的教育來提升管理人員和生產人員的安全意識。同時，在安全教育中要宣傳國家對煤炭生產的管理法規，增強企業生產工作人員的法制意識和安全意識，推進依法生產的意識。企業應當提升安全管理工作的進行力度，針對影響安全生產質量，違反安全生產法規的行為進行嚴格的處理。

3結語。

中小型煤礦是部分小型縣城的經濟支柱之一，但是其安全事故的頻發影響了企業的發展。在未來的建設中，企業要加強對生產人員和管理人員的生產安全意識的教育，并在生產中不斷完善安全管理制度，以此來避免生產中不良行為的出現。除此之外，企業還可以更新生產設備，優化生產環境，通過提升生產技術能力來避免安全事故的發生。

[參考文獻]。

[1]斐文龍.中小煤礦加強安全管理探究[j].科技與企業.(13).

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇十二

根據沁煤發[20**]150文件《關于全縣煤礦立即開展春季安全生產大檢查的通知》精神，為了深刻吸取去年我市“3.1”特別重大事故教訓，認真貫徹落實全縣安全生產工作會議精神，確保我礦煤礦安全生產，結合我礦實際，特制定以下工作方案。

一、工作目標。

通過深入開展春季安全生產大檢查活動，進一步排查整治安全生產隱患，強化煤礦安全生產主體責任和安全監管責任的落實，夯實安全生產基礎，堅決堵塞安全生產監管漏洞，努力促進我礦安全生產形勢持續穩定好轉。

二、檢查時間及方式。

檢查時間：從20**年3月24日至5月31日檢查方式：

1、本次安全生產大檢查采取礦、科室、隊組自查自糾，各專業組專業排查，全面排查實施。

2、大檢查活動辦公室對隱患的整改落實情況進行跟蹤復查、落實整改進度。對不能及時治理的要督促有關部門制定預防措施限期整改，并按規定逐級上報隱患排查治理情況。

3、監督各科室、隊組、專業的隱患排查整改情況進行全過程的監督。

三、組織機構。

為確保春季安全生產大檢查工作扎實、有效的開展，我礦特成立春季安全生產大檢查領導組和整改小組，詳細布臵并具體落實大檢查的各項工作。

組長：王中元。

副組長：韓福春梁耀峰馬棟杰。

黃傳星韓鎖鎖黃德卡。

成員：吉衛兵王孔柱韓書勤李新龍鄭燕青。

劉存平王封忠符廣國。

領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，辦公室主任由吉衛兵擔任，具體負責安全生產大檢查開展情況總結上報。

整改小組，各小組長由副礦長擔任，負責小組隱患整改落實工作。

四、小組及排查整治內容：

1、安全隱患整治組：

組長：韓福春。

副組長：吉衛兵。

成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。

(1)安全管理機構是否建立健全，人員是否配備齊全，安全管理制度是否按要求修訂完善。

(2)是否嚴格執行礦領導入井帶班和礦長外出請假制度。

(3)是否違反《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》。

(4)是否存在超能力、超強度、超定員組織生產。

(5)礦長是否組織開展每周兩次全面隱患排查，隱患整改是否做到了“五落實”。

2、防治水隱患整治組：

組長：馬棟杰。

副組長：黃德卡。

成員：李新龍及地測防治水科人員。

負責“雨季三防”及礦井防治水工作，各項措施落實和執行情況，按規定設立防治水機構、配備專用人員以及按規定實行先探后掘，和探掘分離、制度、資料，礦井防治水各項規定和安全措施，承壓開采按規定進行開采評價并進行三維地質勘探，組織開展汛期防洪、防雷電、防排水，應急預案演練等活動。

3、“一通三防”隱患整治組：

組長：馬棟杰。

副組長：韓鎖鎖。

成員：劉存平及通風科、通風隊人員.

負責“一通三防”安全生產大檢查隱患整改，按照“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的方針，完善通風、瓦斯防治、監測監控系統、通風系統是否合理，工作面違反規定串聯通風或巷道風速低于規定風速以及其它造成無風、微風、循環風仍然作業的，通風監控系統，采掘工作面瓦斯報警值按規定下調，實現超前預警斷電，嚴格按照“瓦斯治理八項規定”要求下達生產計劃，風門、密閉、通風各種軟件、風量達標工作，應急救援演練。

4、機電、運輸隱患整治組：

組長：黃傳星。

副組長：鄭燕青。

成員：蔡錦紅及機電科、機電隊人員。

負責整治機電運輸專業，檢查是否使用有國家明令禁止或淘汰的提升運輸設備，在用設備是否制定檢修計劃，按規定進行檢修，是否存在超負荷、帶病運轉或超期服役情況，提升運輸系統各類安全保護或信號裝臵是否齊全、可靠，鋼絲繩、連接件裝臵是否檢測合格，各種保護是否齊全，井上下供電、運輸、排水系統、大型設備的檢測報告、圖紙資料、定期進行檢測，以及提升鋼絲繩日檢，包括斜井提升一坡三檔防跑車裝臵進行安全性能試驗和檢測，設備管理混亂存在嚴重不完好和失爆。

5、其他方面：

組長：韓福春。

副組長：吉衛兵。

成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。

(1)對節后復產驗收情況進行核查。

(2)繼續深入推行“一崗雙述”安全工作法開展情況;開展談心對話活動及隱患排查治理情況。

(3)煤礦用工“五個百分百”情況。

(4)回采工作面安全出口，上下順槽、工作面支護、頂板管理、工作面設備、回柱放頂等是否符合三大規程。

(5)煤礦民爆物品的儲存、運輸、使用、領退銷等各環節是否按規定執行。

(6)是否存在《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》中的十五種重大隱患。

五、工作要求。

1、切實加強領導，這次安全生產大檢查礦長要親自帶頭，科、隊負責人要親自部署親自組織，全方位、全過程排查隱患，做到不留死角、不漏隱患、不走過場，把安全生產擺在突出位臵，把企業安全生產作為經營的第一要務，采取有力措施堅決杜絕任何生產安全事故的發生。

2、認真做好自查、自檢，各班組、科隊要按照安全檢查重點對本部門進行一次全面檢查，開展安全生產自檢、自查、自改活動，全面落實安全生產主體責任，對排查出的隱患立即整改，做到措施、資金、時限、責任人、預案“五落實”。

3、強化隱患治理、各科室、隊組、各專業要認真負起本部門安全生產檢查的主體責任，采取超常規措施，堅決消除各類隱患，確保安全生產。

4、嚴肅責任追究，對因工作部署不及時、責任落實不到位、措施不到位、態度不積極、安排有漏洞、檢查走過場、整改不到位導致安全大檢查停產停工的要追究負責人的責任。

5、各科室、隊組要以春季安全大檢查活動為契機，認真執行國家有關安全生產的法律、法規和安全標準，建立健全以崗位責任制為主要內容，以企業法人代表為主體的安全責任體系。把責任落實到每個崗位、每位管理人員和從業人員，建立和完善作業規程、操作規程，加強安全作業技能培訓，嚴禁違章指揮、違章作業。

山西煤炭運銷集團沁水峪煌煤業有限公司。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇十三

安全是煤礦發展永恒的主題，安全文化是企業文化的重要組成部分，是公司科學發展安全發展的需要，為探索安全管理新模式，建立安全文化建設長效機制，促進礦井的安全管理上臺階，按照國家的相關法律法規以及集團、公司對安全文化建設示范企業創建工作的相關要求，結合礦井的實際情況，制定本方案。

一、指導思想。

貫徹落實科學發展安全發展觀，堅持“安全第一、預防為主、為人為本、綜合治理”的安全方針，緊緊圍繞公司安全生產工作目標，著力強化全體員工的安全意識，推進安全管理創新，加強安全宣傳教育，普及安全知識，增強安全責任意識，構建安全文化建設體系，營造有利于安全生產的輿-論氛圍，促進公司和-諧發展，安全發展。

二、工作目標。

不斷加強安全培訓、教育、宣傳工作，提高人員安全意識和安全技能，引導員工樹立正確的安全價值觀，真正使員工對安全工作的正確理解內化于心，外化于行，使之成為全員共同的價值取向。不斷加大安全投入，提高安全裝備水平，保持礦井安全生產形勢持續良好，確保作業過程和生產系統的本質安全。

三、組織機構。

為加強對創建工作的組織領導，保證礦井安全文化建設的有序開展，成立“安全文化建設示范單位”創建工作領導小組：

組長：******。

副組長：*********。

成員：************************。

領導小組辦公室設在政工部。

為嚴格控制安全文化建設的實施進程，根據我礦實際情況，特制訂以下實施方法：

1、觀念文化建設。各區科要深刻認識到安全文化建設的重要性、必要性和實效性，深刻領悟安全文化的內涵，把安全文化建設當做重要工作來抓。堅持多形式多渠道開展安全文化娛樂性活動、激勵性活動、教育性活動。以活動為載體，潛移默化滲透安全文化、創新安全文化、豐富安全文化。使員工對安全文化由感性認識升華到理性認識，要讓每個員工自覺樹立“安全第一、生命至上”的本能意識、“安全是工作勝任的一個條件”的工作意識、“安全就是效益、安全創造效益”的效益觀、“安全就是幸福”的幸福觀。在工作崗位上保護自己及他人安全和健康，保護礦井財產不受損失。

2、行為文化建設。目前我礦員工素質良莠不齊，需要開展艱苦細致的'培訓教育工作，提高員工安全文化素質。加強安全宣傳力度，通過班前宣講、安全文化長廊、公司網站等向員工灌輸“員工必須接受嚴格的安全培訓”、“安全事故是可以預防的”、“違章作業等于自殺，違章指揮等于殺人，對違章不制止等于見死不救”等安全觀。通過開展情親助安活動，增強員工的安全意識。通過在全礦范圍內開展樹典型、學典型活動，提高員工責任意識。最終在全礦范圍內形成人人重視安全，人人為安全盡責，上標準崗、干標準活、做放心事的良好人文環境。

煤礦安全文化建設，就是充分利用電視、廣播、網絡、雜志、報紙、櫥窗、宣講、培訓等等方式，宣傳企業安全文化建設的目標、理念、精神、標準、制度和模范人物事跡等，使企業員工形成共享的安全價值觀、態度、道院托形規范組成的統一體。其重點是搞好“三基工程”，即抓基層―打造學習型小組；抓基礎―打造人本精神管理；抓基本素質―打造本質型安全人。

煤礦企業安全文化的作用在于實現共同目標、協調成員的關系、提高執行力和形成共同價值觀。

一、安全文化建設的熱。

1、企業員工是否了解對安全的承諾及決策，是否了解本企業的安全生產狀況，是否知道安全控制指標及其最新變化的趨勢，是否知道最近發生的險情及安全獎懲情況等。

2、企業員工接到安全生產任務時，是否抱著研究的態度分析自己對安全生產工作任務的適應和不適應之處，有哪些不懂不清楚的地方需要學習或是請人指導。

3、對每一項任務開始工作之前，是否認真地思考工作程序，是否知道本集體和個人需完成的工作程序中，還有哪些方面需要把握，是否請人幫忙。

4、是否知道每一步操作可能出現的失誤、故障及其后果，是否掌握了防止失誤和故障的方法以及出現失誤和故障的對策。

5、企業員工是否明確自已在每一步工作中所負的安全責任及紀。

律，是否能杜絕一切違章違紀。

6、企業員工對待安全教育、培訓的態度如何，是否認真參加培訓，并能作詳細的記錄，是否經常相互交流發生事故隱患及排除隱患糾正失誤的經驗，是否經常提出安全工作建議。

7、企業班組長是否經常組織成員分析不安全行為，勵每個人去發現工作中不完善因素。對違章人員是否能給予必要的教育。

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煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇十四

第一條根據《安全生產法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規程》等相關法律、法規規定,結合煤礦具體情況,制定本制度。

第二條煤礦按照國家有關安全生產法律、法規、標準和規定,依照本制度進行安全檢查,不斷改進安全管理,及時消除事故隱患,促進安全生產。

第三條對政府有關部門安排部署的安全檢查,礦長或安全副礦長負責安排落實。政府有關部門、煤礦安全監察機構進行安全檢查、監察時,車間、班組、有關人員要積極予以配合。

第四條礦長負責組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實,對安全檢查負全面責任。各分管礦長、技術負責人對分管范圍內的安全檢查負責。

第五條由礦長組織,每半年進行一次綜合性安全大檢查。檢查的主要內容:。

1、

安全生產法律、法規是否得到貫徹落實,安全技術措施計劃、職工培訓計劃執行情況。

2、

是否樹立了“安全第一,預防為主”的思想,是否將安全放在生產的首位。

3、

規定的各項規章制度是否健全、適宜,內容是否符合要求,是否處于執行狀態;安全生產責任制是否落實。

4、

安全管理保障體系是否滿足管理需要并發揮作用,職工是否樹立了安全生產意識,是否形成了全員參加的管理網絡。

5、

作業場所是否存在環境、物的不安全狀態和人的不安全行為,是否落實隱患治理措施。

第六條定期進行安全檢查,礦每月至少進行1次,定期安全檢查由礦長組織,分管副礦長和技術負責人參加,分別對井上下作業現場、設備和設施進行全面檢查。

第七條礦長定期檢查安全教育與培訓計劃、安全技術措施計劃、礦井災害預防和處理計劃的執行情況;經常檢查安全生產崗位責任制和其他各項規章制度執行情況,發現問題,及時修訂、修改。按誰主管誰負責的原則,各分管礦長、技術負責人每半月組織1次專項安全檢查,及時解決分管范圍內存在的安全問題。

第八條對生產作業現場、設備、安全設施和人的行為進行經常性的檢查,及時消除事故隱患和制止人的不安全行為。

1、

礦主管生產安全的副礦長、技術負責人下井指揮生產,必須同時檢查安全工作。

2、

安全檢查人員要經常深入井下作業現場檢查,每月不少于20次。

3、

班組長作業前,必須對作業現場全面的安全檢查。

4、

作業人員在作業前,應對作業環境、使用的設備進行認真檢查。

第九條安全大檢查、定期安全檢查和專業安全檢查實行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表,檢查中應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。查出的事故隱患,應及時落實整改措施、整改時間和責任人。

第十條作業人員必須按“三大規程”要求,實行標準化作業,做好崗位責任范圍內的檢查和自保、互保工作。

第十一條安全檢查員日常監督檢查,應當檢查《煤礦安全規程》、作業規程、操作規程和礦安全生產規章制度的執行情況,制止“三違”行為。現場檢查應當全面、突出重點。檢查地點、時間、存在問題和處理意見要如實記錄。安全檢查員對作業班組和作業人員能夠解決的事故隱患有權要求限期解決;對發生事故危險的場所,有權停止作業,撤出人員;對違章行為有權提出處罰意見;對查出的事故隱患,應及時向礦長或有關責任人報告。

第十二條對未按規定開展安全檢查或檢查工作不認真,檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導致事故的,根據國家有關法律、法規以及企業安全處罰規定,追究相關責任人的責任,實施經濟處罰。

第十三條依照本制度,礦制定嚴重和一般“三違”標準以及相應的處罰標準,經礦長批準后執行。

第十四條安全檢查記錄要妥善保存。保存期半年以上。

第十五條本制度從2006年1月1日起執行。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇十五

二、文明施工觀摩范圍。

江陰敔山灣牡丹路項目一期工程：6---12樓及地下車庫。

三、文明施工觀摩主題。

科技創新、綠色施工。

四、文明施工觀摩內容。

1．科技創新類：職工一卡通的應用、太陽能系統、民工社區人文環境（網吧、超市、圖書室等）。

2．綠色施工類：廢水回收設施、裸露的場地綠化、無塵施工措施（灑水車、攪拌機場地揚塵、噴霧式砼墻柱養護）。

3．現場防護類：雙層防護棚、施工通道、臨邊洞口定型化圍護、樓梯防護欄桿、茶水亭等。

五、進度要求。

1．8月中旬前完成：

一區域：67樓主體八層結構；二結構五層墻體。

67樓南側地庫結構完成；二結構完成。

二區域：12樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體。

三區域：89樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體。

四區域：1011樓五層結構；二結構二層墻體。

五區域：67樓南側地庫結構完成。

2．7月份完成江陰市及無錫市文明工地的評選工作。

3．7月10日完成場地內的基本道路設施規劃、完善文明、安全的設施。

4．8月15日前完成觀摩用的多媒體光盤素材拍攝及解說文稿，同時完成觀摩期間的特色展示板素材。

六、觀摩區域平面規劃構思。

1．以一區域觀摩為主，二至五區域為輔。

2．一區域地地庫完成后，防水及保護層及時跟上；地庫頂面作為觀摩區域展示區，擬搭設18*5m彩鋼房一間，以展示各實物小樣。

3．6樓與7樓各搭設兩樓層進出口通道，而67樓外側以防護棚相連，以達到北立面整齊劃一效果。

4．在已完工的地庫項搭設防護棚，將各樓號全部相連，可作為觀摩的路線。

六、觀摩實施。

1．編制觀摩路線。

2．實物展示：

反映工程觀摩的點與面相應部位作標識。

小樣實物展示。

新技術、新工藝運用。

3．管理展示：

質量、安全文明控制措施展示。

新標準、強制性條文執行展示。

新技術、新工藝展示。

安全文明特色展示。

地下室防裂縫防滲漏措施展示。

4．觀摩準備工作。

觀摩宣傳資料（簡介、圖片、光盤、標語、橫幅彩旗）。

觀摩接待人員，講解人員配備。

觀摩行進路線指引標志設立（內外場）。

車輛停放及交通指揮（由專人負責協調）。

觀摩歡迎牌、簽到處、礦泉水、觀摩簡介資料、安全帽（備用）。

貴賓休息室。

vcd播放及展示區域。

七、觀摩實物點實施。

1．外墻腳手架：采用落地與懸挑腳手架、外墻封閉采用阻燃安全網，間隔三層采用紅綠警示安全網、外墻鋼管涂刷紅黃油漆，以示醒目。

2．防護通道：采用二層防護棚，做法如圖所示：

3．茶水亭：采用現場模板木方制作，做法如圖所示：

4．裸露的場地綠化。

5．花盆點綴，采用現場模板木方制作而成，如下圖所示：

6．砼墻板養護采用噴霧式，以達到節約用水目地。

7．實物展示區。

8．完善建立職工社區，內設網吧、超市、圖書室、籃球場、醫護室、太陽能供水系統等。

9．消防箱。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇十六

為深入貫徹落實國家、省、市有關煤礦安全生產的法律法規、政策措施,加大煤礦安全生產執法力度,嚴厲打擊煤礦安全生產違法、違規行為,強化煤礦安全監督管理,完善執法機制,為促進我縣煤礦安全生產形勢的穩定好轉,制定本制度。

1、

煤礦企業沒有依法取得安全生產相關證照,非法從事生產經營活動的;

2、

新建、改建、擴建煤礦安全生產設施未經有關安全生產監管、監察機構審查批準而擅自投產應依法取締或停產、停業整頓的。煤礦企業存在較大安全隱患不能保證安全生產,或較大安全隱患長期得不到治理應停產、停業整頓或依法關閉的;

3、

重大政治活動、社會活動、重大節假日期間的督查工作;。

4、

煤礦違法行為涉及兩個或兩個以上監管部門職能范圍,需要組織聯合執法的;

5、

在煤礦安全執法中,對于單一部門無法解決的重大安全生產問題,需聯合執法的;

6、

針對突發性、緊急性煤礦安全事件需組織聯合執法的;

7、

縣人民政府及煤炭安全監管部門對落實煤礦安全執法決定存在較大問題的。

煤礦安全生產聯合執法組織機構。

1、

由縣安監局牽頭,縣公安局、縣國土局、縣經貿局、縣電力局、煤礦所在地鄉鎮人民政府共同參與,組成**縣煤礦安全生產聯合執法領導小組。

2、

煤礦安全聯合執法領導組辦公室設在縣安監局監管一股。負責執法領導組的日常工作,具體承擔聯合執法的組織協調工作。

煤礦安全生產聯合執法工作的要求。

1、

各執法部門要認真按照歸口管理和“相互配合、分工協作、職責明確、聯手互動、重拳出擊”的原則,積極配合牽頭部門開展工作,切實做到各司其職,各負其責,依法嚴肅查處生產經營活動中的違法違規行為。

2、

聯合執法部門要選派政治素質高、作風正派、業務熟練并持有相關執法證件的人員參加聯合執法。必要時邀請縣級以上有關部門和煤礦安全生產專家組成員參加。

3、

聯合執法人員要服從指揮、落實責任、各司其職,嚴格履行執法程序,做到依法行政、規范執法。

4、

在聯合執法行動中,各成員單位要主動配合執法主體單位開展煤礦安全聯合執法工作,任何單位和個人不得以各種理由推諉和回避。

5、

需要開展安全生產聯合執法工作時,執法部門應該在5日前向聯合執法的牽頭部門提出申請,并報聯合執法方案,經牽頭部門審核,在2日內書面回復。由牽頭部門組織的聯合執法,應制訂聯合執法方案。安全生產聯合執法工作完畢后,聯合執法牽頭部門要將工作總結或執法情況及時上報縣政府,并抄送縣政府安委會辦公室。

**縣安監局煤監股。

2023年3月1日。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇十七

安全檢查是安全管理的重要形式,必須堅持全面檢查與專項檢查、定期檢查與突擊檢查、經常性檢查與抽查、上級檢查與內部檢查相結合等方式。建立安全檢查組織機構,規范安全檢查內容,制定安全檢查獎懲辦法和隱患處理辦法。

3、

檢查由分管副礦長負責,組織有關單位人員每月不少于三次的全面安全檢查,礦長每月至少參加一次安全檢查。

4、

安全檢查要側重檢查職工的安全思想教育情況,安全管理制度建立和執行情況、生產設備和設備質量狀況及安全措施執行情況、職工持證上崗和標準化操作情況,火工品使用及管理和現場各種隱患的整改情況、反“三違”和事故追查情況,工程質量和生產情況。

5、

每月至少召開一次安全辦公會議,必須由安全第一責任者親自主持,特殊情況可委托分管安全礦長主持。

6、

參加安全辦公會的班隊長以上管理人員,必須準時出席會議,不得遲到、早退或缺席,特殊情況請假須經礦長批準。

7、

辦公會認真學習貫徹上級有關安全生產的方針、政策、規定、指示,討論制定礦安全生產方面的重要工作任務、制度、措施。

8、

聽取各部門和安監部門關于執行三大規程、落實安全技術措施和安全管理工作的情況匯報,研究分析存在問題,提出解決措施辦法,并落實到有關部門和人員。

9、

檢查以前安全辦公會議落實事項完成情況,對完成好的單位予以肯定和表揚,對完成不好的要追究原因和責任。認真總結前一階段安全工作的經驗和教訓,規劃和布置下一階段安全工作。

10、

安全科負責檢查督促安全辦公會落實的事項,將完成情況及時向礦領導匯報。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇十八

為了建立煤礦安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任,加強事故隱患排查治理工作，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全。20××年安全工作要堅持以人為本的科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產方針；堅持“管理、培訓、裝備”三并重的原則，以強化現場管理，加強職工安全教育培訓，努力提高廣大職工安全素質、安全操作技能、安全防范能力為主線，強抓了安全生產基礎設施建設做了大量的工作。以夯實礦井質量標準化工作為基礎，結合我礦實際以“一通三防”為重點，以頂板管理管理為中心，以“機電、運輸、防治水”三個基本點。強化教育培訓，制定切實可行的安全措施，創造良好的工作環境。在行業部門的幫助下和指導下。

一、上半年工作情況。

1、認真貫徹落實行業部門的文件要求和深刻領悟相關會議精神。

2、在煤礦監督檢查工作中督促煤礦對照20××年安全評價標準編制相應的作業規程、安全技術措施、規章制度等。

3、結合煤礦實際情況，逐步健全煤礦安全管理制度，認真總結以往的煤礦隱患排查治理工作，吸取相應的事故教訓，確實監督好安全隱患排查治理工作，加大違章違紀的處罰力度和廣大職工的教育力度，真正做到萬物一失。

4、在煤礦監督工作中與煤礦編制相應的“一井一策”、煤礦隱患排查治理方案及相應的規章制度。

5、上半年以來，在煤礦配合下，加強了對作業現場中夜班抽查120多次及井上下的煤礦安全隱患排查，以及各級領導的檢查，查出隱患500多條，為煤礦安全生產創造良好的工作環境。查出的隱患和“三違”現象人員都按“五定”原則、“四不放過”的原則進行整改落實。

6、所駐煤礦存在問題及處理方法建議。

存在問題：

（1）煤礦部份管理人員下井時間少、下井次數少，現場管理意識薄弱。

（2）煤礦礦級領導沒有認真下井去帶班。

（3）煤礦軟件編制內容不健全都是一個模式沒有真正的`價值作用。

（4）煤礦職工普遍安全知識較低。

處理方法建議：

（1）認真貫徹學習煤礦三大規程。

（2）加強現場管理，嚴格煤礦井下帶班制度，提高工作實效。

（3）加強隱患排查治理工作，建立相應的檔案資料。

（4）加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”裝備設施，強化“一通三防”責任的落實。

（5）加強煤礦兩隊伍的建設即煤礦領導隊伍建設和職工隊伍建設。

（6）加強煤礦技術管理，以技術強礦的新思路進行管理。

7、檢查片區煤礦40多次存在隱患120多條，檢查情況做如下：

(1)煤礦特員配備不足，空班現象，煤礦安全評價初評總分低于800分，存在多項一票否決項；使我們的安全生產形勢十分嚴峻。

(2)煤礦作業規程、安全技術措施編制不完善，采用通篇一律文字，沒有針對性、可操作性，使煤礦安全生產技術走入陷阱。

8、片區煤礦存在問題。

存在問題：

（1）、部分礦井的排水系統不規范，無永久性水倉，探放水設備不足。

（2）、部分煤礦密閉墻、柵欄設置不規范，管理較差。密閉墻至柵欄之間堆放雜物。

（3）、部分煤礦殘采點用木小，木距稀，支護差，后路斷梁折柱多。

（4）、部分煤礦“一坡三擋”未有效使用。部分煤礦掘進工作面“前探梁”支護未有效使用。

（5）、煤礦巷道斷面小、高度不夠。

（6）、煤礦安全管理機構設置不完善，安全管理制度編制不完善。

（7）、煤礦供電系統不完善，無雙回路供電。井下“兩閉鎖”安置不合理、數量不夠。井下電纜老化。

9、煤礦重點防范的工作：

（1）、現場管理相對較差、制度落實不到位的重點防范煤礦麒麟區岔溝煤礦。

（2）、井下頂板管理較差、支護質量較差的重點防范煤礦。

（3）、運輸管理不完善，“一坡三檔”設置、安裝、使用不完善。

（4）、煤礦上伏有老窯積水的煤礦小獅子山煤礦。

二、工作建議及其要求。

1、強化監督檢查，強化現場管理，加大隱患整改督查力度，嚴厲打擊超能力、超定員、超強度、違章冒險蠻干等不良行為，確保安全生產。

2、認真對照20××年安全評價檢查表，結合片區實際，認真清理督促各煤礦按時完成各項安全評價標準。

3、認真督促各煤礦開展好“雨季三防”工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采。”的防治水原則；確保煤礦雨季安全工作。

4、加強煤礦隱患排查治理工作，建立健全隱患排查治理制度，完善相應檔案資料。

5、加強職工教育培訓，提高職工全員素質。苜先抓好煤礦管理人員隊伍建設；然后帶動煤礦職工提高整體隊伍建設。

6、近一步加強駐礦隊伍建設。從素質上、業務上、工作上進一步提高。

煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇十九

六月份以來，為了響應國家三級甲等醫院復審檢查工作。我們科在醫院領導的指導下，在科主任、護士長帶領下，大家團結一致、認真學習文件精神，領會要求、不斷總結更新，按照現代三級甲等醫院的管理要求標準展開工作。全科室人員不分日班夜班、都十分自覺加班加點完成工作，甚至取消雙休日。在這次迎檢工作準備中，個個鼓足干勁，默默工作，毫無怨言，做到上下一條心。并以“院興我榮”的主人翁精神，舍小家顧大家，每天早出晚歸。

那段時間里，感冒病毒也像迎檢要求文件精神一樣，傳到一人又一人身上，遍及科室超三分之二人員，包括護士長。但每個人都堅守崗位，感冒了還要帶病上班。工作自覺，積極主動，按時按量完成任務。相互學習氛圍是那樣的濃，在科室最常能聽到的.是，“今天下班后我們把要掌握的操作操練一遍吧”；“下午我去燙療，你幫我看一下流程吧”；“xx床的輸液留給我去輸，你幫我看流程”；“明天把xx床的穴位注射針留給我吧”······中午吃飯閑暇時間，或下班后也都時常能聽到類似話語，“我背職責給你聽，看我記得嗎。”“我講應急預案中的患者外出未歸給你聽”“我背艾灸的目的及注意事項”······姐妹們都爭先恐后的按流程要求操練護理技術操作，背記相關資料、護理常規等。大家相互要求監督學習，評估相關知識掌握情況。真怕檢查時抽到自己做不好而丟分。

檢查前的一段時間，院領導及部門領導多次下到科室，與科主任護士長及醫生護士們探討各項迎檢準備工作，發現細節問題都不能放過，不斷整改。科室與科室之間經常相互交流經驗、意見，領導與下屬之間能經常相互溝通思想。經過溝通交流，科室之間關系更加融洽。護士與護士之間、醫生與護士之間配合更加默契。全院上下一條心，齊力應對復審檢查工作。在三個月時間里，既要做好日常工作又要做好迎檢一切資料準備。時間是那么的緊迫，可我們護理工作從不偷工減料，以優質的護理服務于病人。根據病人病情及護理級別實施護理，做好基礎護理、專科護理及健康知識宣教。做到迎檢準備與日常工作兩不誤。

通過這次國家三甲醫院復審準備工作，我得到深刻體會，工作自覺，積極主動，互相學習使人進步更快。溝通交流能更好的解決問題，隊伍人員之間更團結，工作氛圍更愉悅，大家更能全身心投入工作。

雖然我們通過了今年三級甲等醫院復審，但我們的護理工作仍一刻也不能放松，必須按三級甲等醫院護理質量要求標準做好每一項工作。保持著互相學習，互相溝通、互相監督，積極主動，吃苦耐勞的工作作風。希望我們往后的道路越走越觀，越走越順暢。

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煤礦安全檢查與預防（模板20篇）篇二十