會計的職責(zé)還包括編制財務(wù)報告、進(jìn)行預(yù)算和成本控制、稅務(wù)籌劃等。以下是小編為大家推薦的會計學(xué)習(xí)資料和參考書目，希望對大家的學(xué)習(xí)有所幫助。
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇一
1、會做一般納稅人的各種全盤帳。
2、負(fù)責(zé)財務(wù)核算工作，懂稅收。
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策。
4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。
5、發(fā)票分類整理、核算及收寄，熟悉賬務(wù)處理、能獨立___、做賬、報稅、裝訂憑證。
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇二
3)開支、財務(wù)數(shù)據(jù)整理等;。
4)負(fù)責(zé)核工資表及計算個人所得稅;。
5)負(fù)責(zé)公司營業(yè)收入及應(yīng)收賬款的對賬、匯總核算等相關(guān)事項，已經(jīng)運(yùn)營部門業(yè)績核算;。
6)負(fù)債運(yùn)營商成本費(fèi)用的核對及應(yīng)付賬款的對賬和處理等工作。
7)及時完成上級交辦的其它工作;。
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇三
2、協(xié)助客戶對賬及開具發(fā)票。
-票據(jù)審核，發(fā)票處理，準(zhǔn)備會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;。
-現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;。
-協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;。
-審查公司對外提供的會計資料;。
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇四
招聘信息：
招聘資深財務(wù)職業(yè)培訓(xùn)師。
2、當(dāng)師父有多種帶徒方式可以選擇：1）在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；2）線下約定時間地點見面指導(dǎo)；3）線上視頻面對面教學(xué)；4）顧問咨詢指導(dǎo)；5）其他方式。
3、徒弟是給師父付費(fèi)拜師學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)時間、教學(xué)內(nèi)容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費(fèi)。
4、確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù)；師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事財務(wù)會計相關(guān)工作人員。
1、5年以上資深財務(wù)會計管理工作經(jīng)驗；
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的`師者精神。
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇五
3.負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營財務(wù)方面的處理;。
4.數(shù)據(jù)收錄及數(shù)據(jù)分析;。
5.公司業(yè)務(wù)日常成本費(fèi)用的財務(wù)核算;。
6.逐日核對公司業(yè)務(wù)的銷售，及時跟進(jìn)相應(yīng)銷售的資金回款;。
9.參與公司業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部制度的制定，對其運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇六
2.梳理賬務(wù)處理中的問題，與客戶保持良好的溝通協(xié)助并解決:(具備良好溝通能力)。
3.會計賬冊的歸檔與整理:(細(xì)心與耐心)。
4.及時向上反映工作遇到的困難和提出工作改進(jìn)建議。
5.自我管理，每周主動向主管匯報業(yè)績完成進(jìn)度:。
6.積極參與公司各項活動培訓(xùn)與討論，提出寶青的意見或建議:積極協(xié)助稅務(wù)部門同事的基本專業(yè)問題解答:。
7.積極配合審計師完成審計工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇七
職責(zé)描述:
2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費(fèi)用及稅費(fèi)的正確核算體系,保證會計核算的真實和準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)審核會計憑證及科目,按時完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作,包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過程中的'控制工作;
8、負(fù)責(zé)公司行政管理工作
任職要求:
1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,會計和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,或3年以上相近管理職位經(jīng)驗;
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。
7、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇八
接受客戶咨詢、疏導(dǎo)客戶：熱情解答客戶的咨詢，指導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)。如當(dāng)客戶需要開戶、變更戶名、更換印鑒時告知客戶需提供的資料，指導(dǎo)客戶填開戶申請書及印鑒卡，收齊開戶或變更資料后再指引客戶辦理開戶或變更戶名等業(yè)務(wù);當(dāng)拆遷戶來辦理轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)時，指導(dǎo)拆遷戶填寫開戶申請書;當(dāng)客流量大時及時疏導(dǎo)、指引客戶，可指導(dǎo)客戶使用atm機(jī)取款。
協(xié)助主管調(diào)解爭議：按照我行文明服務(wù)規(guī)范協(xié)助對網(wǎng)點的服務(wù)情況進(jìn)行管理。客戶辦理業(yè)務(wù)與柜員發(fā)生糾紛時，可把客戶請到不影響其他客戶的場所：如屬于本行自身的過錯，盡可能主動致歉化解矛盾;如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。
協(xié)助發(fā)放及收回銀企對賬單：當(dāng)結(jié)算戶來辦理業(yè)務(wù)時發(fā)放或收回銀企對賬單，每晚將收回的銀企對賬單交主管對未達(dá)賬項進(jìn)行核對并保管。
負(fù)責(zé)現(xiàn)金調(diào)劑及柜員領(lǐng)用憑證：履行101柜員職責(zé)負(fù)責(zé)柜員的現(xiàn)金調(diào)劑工作、發(fā)放柜員使用的重要空白憑證，按照我行規(guī)定做到賬賬、賬實相符。
其他：關(guān)注營業(yè)廳內(nèi)衛(wèi)生情況對地面紙屑煙頭等及時清理，對網(wǎng)點的意見簿、宣傳資料和便民設(shè)施等保持整齊擺放和維護(hù)。關(guān)注營業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告以維護(hù)客戶的資金安全、網(wǎng)點營業(yè)場所安全。負(fù)責(zé)領(lǐng)用和發(fā)放辦公用品的工作，當(dāng)柜面業(yè)務(wù)特別繁忙時配合做好一些輔助工作。
(一)服務(wù)管理。
嚴(yán)格按照《銀行服務(wù)工作規(guī)則》和《大服務(wù)工作實施方案》的規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點負(fù)責(zé)人對本網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo)，及時糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
(二)迎送客戶。
熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點的客戶迎來送往，從客戶進(jìn)門時起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。
(三)業(yè)務(wù)咨詢。
熱情、誠懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。
(四)差別服務(wù)。
識別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。
(五)產(chǎn)品推介。
根據(jù)客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財參謀。
(一)服務(wù)管理。
嚴(yán)格按照規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點負(fù)責(zé)人對本網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo)，及時糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
(二)迎送客戶。
熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點的客戶迎來送往，從客戶進(jìn)門時起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。
(三)業(yè)務(wù)咨詢。
熱情、誠懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。
(四)差別服務(wù)。
識別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。
(五)產(chǎn)品推介。
根據(jù)客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財參謀。
(六)低柜服務(wù)。
有條件的營業(yè)網(wǎng)點依據(jù)個人客戶提供的有關(guān)證明資料，辦理個人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
(七)收集信息。
利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源，記錄重點客戶服務(wù)信息，用適當(dāng)?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。
(八)調(diào)解爭議。
快速妥善地處理客戶提出的批評性意見，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復(fù)。
(九)維持秩序。
保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境;負(fù)責(zé)對網(wǎng)點的標(biāo)識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機(jī)具、意見簿、宣傳資料、便民設(shè)施等整齊擺放和維護(hù);維持正常的營業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù)柜面客戶排隊現(xiàn)象，及時進(jìn)行疏導(dǎo)，減少客戶等候時間;密切關(guān)注營業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全。
(十)工作要求。
大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(可坐下與客戶談業(yè)務(wù))，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶之間;要記載好工作日志(履行基本職責(zé)情況)和客戶資源信息簿(重點客戶情況);因故請假，各行應(yīng)安排稱職人員頂替，不得空崗。
(十一)定期報告。
定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網(wǎng)點產(chǎn)品營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見，提出改進(jìn)的建議，以書面形式每月向主管行長和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人報告一次(遇重大問題隨時報告)。對大堂經(jīng)理反映的問題，行領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人應(yīng)及時研究，并采取有針對性的措施加以解決。
一是當(dāng)好業(yè)務(wù)引導(dǎo)員熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點的客戶迎來送往，從客戶進(jìn)門時起，大堂經(jīng)理就主地動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)，誠懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。
二是當(dāng)好營銷宣傳員根據(jù)客戶需求，主動向客戶推介、營銷銀行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財參謀。
三是當(dāng)好信息收集員利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源，記錄重點客戶服務(wù)信息，用適當(dāng)?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。
四是當(dāng)好環(huán)境清潔員負(fù)責(zé)對網(wǎng)點的標(biāo)識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機(jī)具、意見簙、宣傳資料、便民設(shè)施等整齊擺放和維護(hù)，使客戶一走進(jìn)銀行就有一種家庭的溫暖和關(guān)懷。
五是當(dāng)好服務(wù)監(jiān)督員維護(hù)正常的營業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù)柜面客戶排隊現(xiàn)象，及時進(jìn)行疏導(dǎo)，減少客戶等候時間。
六是當(dāng)好矛盾調(diào)解員快速妥善地處理客戶提出的批評性意見，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。
對客戶意見和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復(fù)。
七是當(dāng)好安全檢查員密切關(guān)注營業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全。
(一)服務(wù)管理。
嚴(yán)格按照《中國工商銀行服務(wù)工作規(guī)則》和《中國工商銀行齊齊哈爾市分行大服務(wù)工作實施方案》的規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點負(fù)責(zé)人對本網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo)，及時糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
(二)迎送客戶。
熱情、文明地對進(jìn)出網(wǎng)點的客戶迎來送往，從客戶進(jìn)門時起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。
(三)業(yè)務(wù)咨詢。
熱情、誠懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。
(四)差別服務(wù)。
識別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。
(五)產(chǎn)品推介。
根據(jù)客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財參謀。
(六)低柜服務(wù)。
有條件的營業(yè)網(wǎng)點依據(jù)個人客戶提供的有關(guān)證明資料，辦理個人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
(七)收集信息。
利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源，記錄重點客戶服務(wù)信息，用適當(dāng)?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。
(八)調(diào)解爭議。
快速妥善地處理客戶提出的批評性意見，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復(fù)。
(九)維持秩序。
保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境;負(fù)責(zé)對網(wǎng)點的標(biāo)識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機(jī)具、意見簿、宣傳資料、便民設(shè)施等整齊擺放和維護(hù);維持正常的營業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù)柜面客戶排隊現(xiàn)象，及時進(jìn)行疏導(dǎo)，減少客戶等候時間;密切關(guān)注營業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全。
(十)工作要求。
大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(可坐下與客戶談業(yè)務(wù))，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶之間;要記載好工作日志(履行基本職責(zé)情況)和客戶資源信息簿(重點客戶情況);因故請假，各行應(yīng)安排稱職人員頂替，不得空崗。
(十一)定期報告。
定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網(wǎng)點產(chǎn)品營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見，提出改進(jìn)的建議，以書面形式每月向主管行長和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人報告一次(遇重大問題隨時報告)。對大堂經(jīng)理反映的問題，行領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人應(yīng)及時研究，并采取有針對性的措施加以解決。
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇九
1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。
2、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反饋相關(guān)信息。
4、及時完成網(wǎng)點領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務(wù)。應(yīng)聘要求：
1、教育背景:本、專及大專以上學(xué)歷，財會、計算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。
3、工作態(tài)度：服務(wù)意識好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng)，善于溝通、為人友善。
4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的親和力。
6、服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛服務(wù)業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，接受過基本商務(wù)或服務(wù)禮儀培訓(xùn);。
2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限;。
3、形象良好、性格開朗、有親和力。無殘疾或其他不適合從事服務(wù)行業(yè)的疾病;。
5、工作業(yè)績突出者有良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇十
崗位職責(zé)：
1.迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。
2.負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。
3.負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反饋相關(guān)信息。
4.及時完成網(wǎng)點領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務(wù)。
應(yīng)聘要求：
1教育背景:本、專及大專以上學(xué)歷，財會、計算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2工作經(jīng)驗：經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。
3工作態(tài)度：服務(wù)意識好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng)，善于溝通、為人友善。
4職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的親和力。
5年齡在20-25歲以下，女員工身高在1.62米以上，男員工身高在1.72米以上，體態(tài)勻稱，相貌端正，氣質(zhì)較佳，普通話標(biāo)準(zhǔn).6服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛服務(wù)業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
工作待遇：
2．工資發(fā)放方式：根據(jù)本人的工作表現(xiàn)和技能適應(yīng)分別為基本工資+崗位補(bǔ)助+績效工資+全勤+其他，部分員工工資能拿到6000以上。.工作日安排：每月兩周雙休，兩周單休，實際以所在網(wǎng)點作息制度為準(zhǔn).法定假日按照網(wǎng)點要求進(jìn)行休息；入職程序：上傳個人信息—審核—筆試—面試—入職前培訓(xùn)—考核—試用—簽訂合同。
4.培養(yǎng)方向：主管、片區(qū)主管、項目經(jīng)理等。
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇十一
聘的有效實施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項規(guī)章制度。
【職責(zé)與任務(wù)】。
職責(zé)一：建立和完善公司招聘體系及流程。
工作任務(wù)：1)根據(jù)公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程，不斷優(yōu)化招聘流程；
2)監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程。
職責(zé)二：制定招聘計劃。
2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計劃；
3)合理配置各部門人員。
職責(zé)三：招聘渠道的建立。
工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，與相關(guān)單位建立友好關(guān)系，及時溝通；
2)負(fù)責(zé)招聘渠道的建立；
3)負(fù)責(zé)招聘渠道使用后的評估與反饋。
職責(zé)四：人才儲備情況管理。
工作任務(wù)：1)時刻掌握公司員工的入、轉(zhuǎn)、離情況并及時填補(bǔ)空缺崗位；
2)根據(jù)各部門人員異動情況調(diào)整招聘計劃，做好人才儲備情況。
職責(zé)五：招聘工作的有效實施。
工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)根據(jù)不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；
調(diào)查；
5)負(fù)責(zé)校園雙選會的計劃定制與有效實施。
6)負(fù)責(zé)制定公司招聘管理制度，對招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門人員，有效配合招聘的整體實施。
職責(zé)六：其它事務(wù)性工作。
工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責(zé)；
2)負(fù)責(zé)部門發(fā)文等文件的起草工作；
3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇十二
任職要求。
度的責(zé)任感及優(yōu)良的團(tuán)隊合作精神。
2．教育背景：大專以上學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：具備五年或以上工作經(jīng)驗，其中至少有三年從。
事辦公大廈/酒店,工程管理經(jīng)驗，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能。
力。
職稱.4．技能要求：
了解并熟練使用辦公軟件,具有一定的計算機(jī)專業(yè)知識.中級以。
上職稱，具備房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關(guān)知識；
具有工程類專業(yè)知識，熟悉設(shè)備、設(shè)施的管理規(guī)程；員。
工的培訓(xùn)教育工作.有較強(qiáng)的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，能在各種條件下開展工。
作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二.電氣主管。
任職要求。
1．個性特征：35歲左右，男性。
2．教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。
3．工作經(jīng)驗：五年以上物業(yè)工程電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有電氣專業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。具有電氣類專業(yè)的中級以上職稱。
5．技能要求：
有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
掌握所管轄電氣設(shè)備的性能、配置、運(yùn)行及大中修的管理。
規(guī)定并能夠組織進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)維修；
對工作認(rèn)真踏實，任勞任怨，有一定的服務(wù)意識。
具有豐富的維修經(jīng)驗和較強(qiáng)的服務(wù)意識；
具有處理突發(fā)事件的能力。
四．暖通、空調(diào)、給排水主管。
任職要求。
1．個性特征：男性，35歲左右。
2．教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。
3．工作經(jīng)驗：5年以上物業(yè)暖通、給排水設(shè)備管理,維修工。
作經(jīng)驗。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。
5．技能要求：
項設(shè)備故障的處理能力；
懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運(yùn)行并能夠組織實。
施維護(hù)保養(yǎng)及故障處理；
具有高度的責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關(guān)系。
五．值班電工。
任職要求。
2．教育背景：具有高中或以上同等學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：從事過配電室運(yùn)行維修5年以上工作經(jīng)驗，具有10kv變電室值班經(jīng)驗5年。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。
5．基本要求：
具有處理突發(fā)事件的能力。
六．維修電工人員。
任職要求。
2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：從事電工維修工作2年以上。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。
5．基本要求：
熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；
具有豐富的維修經(jīng)驗和較強(qiáng)的服務(wù)意識；
七．弱電員工。
任職要求。
2．教育背景：具有大專以上或同等學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：從事相同崗位工作2年以上。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)弱電方面的培訓(xùn)合格證書。
5．基本要求：
了解樓宇自控并能操作檢修、調(diào)試，熟練使用計算機(jī)。；以身作則，任勞任怨，團(tuán)結(jié)合作。
八．暖通、空調(diào)員工。
任職要求。
1．個性特征：30歲左右，男。熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
2．教育背景：具有高中以上或同等學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有有效的合格的專業(yè)操作上崗證書。
5．技能要求：
熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)，有一。
定弱電維修操作經(jīng)驗；具有空調(diào)及水暖方面專項設(shè)備故障的處理能力；
九．水暖工。
任職要求。
2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的專業(yè)操作上崗證。
5．技能要求：
熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)；
具有水暖方面專項設(shè)備故障的處理能力。
十．綜合維修工。
任職要求。
2．教育背景：高中以上或同等學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有合格有效的合格證書。
5．技能要求：
具有對木工技術(shù)、瓦工技術(shù)、土建技術(shù)以及五金配件的安裝技術(shù)經(jīng)驗；
有緊急事故的處理能力，高度的責(zé)任感；
十一.變配電員工。
任職要求。
2．教育背景：高中以上同等學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：具有五年以上10千伏變電室值班工作經(jīng)驗。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高壓操作證。
5．技能要求：
要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有處理突發(fā)事故的能力；
具有豐富的維修經(jīng)驗和較強(qiáng)的服務(wù)意識；
具有處理突發(fā)事件的能力。
具有高壓倒閘的實際經(jīng)驗.十二.電梯維修工。
任職要求。
2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。
3．工作經(jīng)驗：從事電梯運(yùn)行和維修工作2年以上，能夠獨立處。
理電梯的應(yīng)急的和突發(fā)的事故，熟悉電梯的使用維護(hù)及相關(guān)的地方標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電梯的日撿月?lián)旒澳険斓南嚓P(guān)內(nèi)容。
4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。
5．基本要求：
熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；
具有豐富的維修經(jīng)驗和較強(qiáng)的服務(wù)意識；
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇十三
3.稅費(fèi)計提、納稅申報、匯算清繳、稅負(fù)分析;。
4.應(yīng)收賬款催收、預(yù)付款/員工借款清理、押金臺賬管理;。
5.付款申請單初審、發(fā)票審查、登記、影響掃描及后續(xù)流程跟進(jìn);。
6.合同歸檔及臺賬管理、憑證裝訂;。
7.銀行日記賬核對、收款認(rèn)領(lǐng);。
8.固定資產(chǎn)、低耗、存貨抽盤;。
9.日常經(jīng)營管理數(shù)據(jù)分析;。
10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇十四
2、協(xié)助起草公司各階段工作。
總結(jié)。
和其他正式文件；
5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析與改進(jìn)意見；
7、具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡(luò)知識；8、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；9、團(tuán)隊意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)服從意識。二、公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系工作，樹立品牌良好形象；
5、負(fù)責(zé)品牌公關(guān)部部門建設(shè)管理工作。任職資格：
5、應(yīng)迅速，有良好的危機(jī)事件處理經(jīng)驗，能對突發(fā)性事件做有效決策和處理；
6、具備快速溝通與協(xié)調(diào)能力，具有良好的個人品行與職業(yè)操守，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。三、商品推廣主管崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商品的規(guī)劃，包括用戶需求分析、產(chǎn)品賣點提煉、市場推廣策劃、確保產(chǎn)品在進(jìn)入銷售環(huán)節(jié)具備行銷力；（新品上市策劃）。
2.根據(jù)公司品牌傳播策略，有效的組織產(chǎn)品宣傳工作；包括產(chǎn)品傳播事件的策劃執(zhí)行，產(chǎn)品傳播內(nèi)容的撰寫，并能有效在媒體上形成傳播力；（產(chǎn)品傳播）。
3、協(xié)助商品經(jīng)理制定商品組合策略，包括商品定位定價等任職資格：
1、市場營銷學(xué)、廣告學(xué)及珠寶相關(guān)專業(yè)，大專以上，男女不限，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有快消品行業(yè)、珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、負(fù)責(zé)策劃過新品策劃上市等工作；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊合作意識，責(zé)任心強(qiáng)，語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)意識、知識應(yīng)用能力，能承受較大工作壓力。四、策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌傳播以及項目統(tǒng)籌（活動策劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作）；
2、根據(jù)不同時間段借熱點話題進(jìn)行品牌事件營銷和策劃，提高品牌曝光；3、全程跟進(jìn)項目，并及時依據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。任職資格：
1、具備3年以上時尚知名品牌管理和事件策劃經(jīng)驗；
2、有深厚的市場營銷理論知識，并有熟練運(yùn)用各種市場推廣策略的能力；3、有網(wǎng)感，有傳播策劃經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播路徑，操盤過多起成功案例優(yōu)先。
4、有4a廣告公司、公關(guān)公司背景優(yōu)先。五、商品開發(fā)經(jīng)理（規(guī)劃方向）崗位職責(zé)：
保證可以根據(jù)新品計劃完成設(shè)計、跟進(jìn)制版、款式挑選和下單。任職資格：
2、5年以上珠寶行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗，在產(chǎn)品設(shè)計管理上至少有3年的管理經(jīng)驗；
3、熟悉設(shè)計軟件的操作，具備一定的圖畫能力、市場分析和預(yù)測能力、產(chǎn)品造型分析能力；4、熟悉珠寶工藝、工廠起版流程，有較高的審美能力和創(chuàng)新意識；5、追求完美，具有品牌意識，致力于為顧客創(chuàng)造價值；6、有良好的溝通能力以及職業(yè)操守。六、seo內(nèi)容編輯崗位職責(zé)：
3、具備一定的觀察力和新聞嗅覺，把握內(nèi)容趨向和時代熱點、具備選題能力。任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；
5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神七、新媒體運(yùn)營專員崗位職責(zé)：
3、撰寫自媒體平臺發(fā)布的品牌相關(guān)稿件及相關(guān)信息收集整理；4、市場方向線上線下活動的策劃及執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)文案內(nèi)容創(chuàng)作。任職要求：
1、本科以上，專業(yè)不限，要求了解傳媒相關(guān)知識；
3、具有項目策劃、管理及執(zhí)行能力經(jīng)驗，文筆佳；
4、資源分析及整合能力強(qiáng)，能把握住多方位的資源，有一定的視野及行業(yè)知識。
5、邏輯清楚，熱情大方，積極主動，精力充沛，熱愛新媒體傳播工作；6、既要有獨當(dāng)一面的個人能力，也需具備團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)的合作精神。八、微信運(yùn)營專員崗位職責(zé)：
3、能夠熟練掌握并實施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運(yùn)營矩陣策略；
4、制定并實施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。任職資格：
1、至少2年企業(yè)微信運(yùn)營經(jīng)驗。
2、熟悉企業(yè)微信運(yùn)營模式；根據(jù)公司的文化和特色，建立公司的微信渠道運(yùn)營模式，組建營銷團(tuán)隊。
3、了解微信推廣，提高粉絲活躍度，擅長與微信的粉絲互動；4、精準(zhǔn)粉絲拓展，粉絲運(yùn)營、朋友圈運(yùn)維；善于交友，人脈廣；5.擅長微信特色包裝及策劃運(yùn)營活動，思維活躍，有一定的文案功底。九、網(wǎng)絡(luò)編輯崗位職責(zé)：
1、網(wǎng)站原創(chuàng)文章的編輯；2、官網(wǎng)專題、tag標(biāo)簽制作；3、工作后期的效果跟蹤和修改。任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，編輯、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；
5、具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神；6、懂seo知識、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。十、數(shù)據(jù)高級分析師崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整個數(shù)據(jù)分析部門搭建及日常管理工作；
3.負(fù)責(zé)對務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘用戶行為特征，構(gòu)建用戶精準(zhǔn)運(yùn)營或營銷的指標(biāo)體系；
4.進(jìn)行各項轉(zhuǎn)化率（不同來源如seo、sem、社交媒體等）預(yù)警、內(nèi)容偏好、網(wǎng)站功能需求、訪問路徑等方面的數(shù)據(jù)挖掘、深度的分析和總結(jié)，并定期給到對應(yīng)部門分析報告。
5.協(xié)助推進(jìn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項目（各板塊數(shù)據(jù)打通）落地。任職要求：
1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
6.對數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感性，善于分析公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及用戶行為數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，找出解決方案，給公司運(yùn)營提供運(yùn)行監(jiān)控及建議報告。十一、會計主管崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月日常稅務(wù)工作，確保各分公司（店鋪）稅務(wù)工作有序展開；
2.負(fù)責(zé)分公司（店鋪）每月賬務(wù)核算，并按時編制財務(wù)報表；3.監(jiān)督和審核分公司（店鋪）的費(fèi)用、資金、存貨和固定資產(chǎn)；4.主導(dǎo)完成分公司（店鋪）的工商注冊工作；任職資格：
3.熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅務(wù)政策和會計法律法規(guī)；4.熟悉常用辦公軟件和財務(wù)軟件；
5.獨立思考、積極主動、善于分析；有良好的團(tuán)隊合作和開拓創(chuàng)新精神；6.有珠寶零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。十二、培訓(xùn)師崗位職責(zé)：
1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織及開展各類終端培訓(xùn)；
2、具備兩年以上零售服務(wù)行業(yè)終端培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立組織和執(zhí)行區(qū)域性基礎(chǔ)培訓(xùn)工作；3、有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作力；4、熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的ppt制作能力；5、能接受短期出差。十三、.net高級軟件工程師崗位職責(zé)：
1.官方網(wǎng)站系統(tǒng)相應(yīng)接口開發(fā)；
2.參與主要架構(gòu)設(shè)計及底層核心模塊的開發(fā)；3.參與軟件需求評審，審核重要模塊的代碼實現(xiàn)；4.指導(dǎo)初中級軟件工程師解決技術(shù)疑難。任職要求：
1、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，精通asp/(c#)編程，framework4.0及以上框架。
2、熟悉常用設(shè)計模式，熟悉mvc、webapi。
3、精通sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，熟悉存貯過程、視圖、觸發(fā)器等，有數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)驗。
4、參與過系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、對系統(tǒng)設(shè)計有獨特見解、并能編寫核心底層代碼。5、具大型項目經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程。良好的編程習(xí)慣及代碼安全意識。6、項目中使用過rpc框架優(yōu)先，精通ddd架構(gòu)優(yōu)先，項目中能大數(shù)據(jù)處理優(yōu)先。
7、能分析項目需求，負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊設(shè)計、實現(xiàn)。
8、工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工作，良好溝通理解能力和學(xué)習(xí)能力。9、解決項目中技術(shù)問題，并且能夠積極的幫助新人解決問題。十四、web前端開發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1、配合ui設(shè)計師，根據(jù)產(chǎn)品需求、視覺設(shè)計完成符合web標(biāo)準(zhǔn)的前端頁面制作；
2、常規(guī)js的編寫工作，與后端開發(fā)工程師協(xié)作，完成數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)等功能；
5、定義并實現(xiàn)能夠為后臺工程師使用的產(chǎn)品前端框架。任職要求：
1、2年以上web前端開發(fā)經(jīng)驗；
11、思路清晰，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)，樂于分享。十五、會員營銷策劃崗位職責(zé)：
3、根據(jù)會員需求，達(dá)成公司營銷目標(biāo)，不定期主導(dǎo)與策劃線上線下會員營銷活動。
4、根據(jù)會員數(shù)據(jù)，不斷提高整個會員價值任職要求：
3、懂互聯(lián)網(wǎng)營銷，有一定的會員營銷和crm管理運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。十六、產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
3、跟蹤、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)和交互效果，提高用戶體驗，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、與市場、運(yùn)營、銷售緊密配合，支持和完成各部門提出的相關(guān)工作；任職要求：
1、年齡22至28歲，本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，理科優(yōu)先；
2、相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗1-3年，有移動電商經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、珠寶行業(yè)優(yōu)先；
3、具備獨立撰寫需求文檔，有一定數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟練操作3d及coreldraw設(shè)計軟件，熟悉色彩搭配；
5、能力素質(zhì)要求：有較高審美意識和時尚敏感度，有獨特色彩搭配能力，具備良好表達(dá)溝通能力。十八、門店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品牌門店選址工作的執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)商圈考察、項目分析及合作洽談等；3.負(fù)責(zé)新合同的審閱、續(xù)約溝通及終止合約事項的跟進(jìn)等；4.負(fù)責(zé)甲乙雙方的協(xié)調(diào)溝通工作；5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成年度拓展任務(wù)。任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，市場營銷或法律專業(yè)優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的邏輯性，有一定分析能力和文字能力。十九、營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)：
4、協(xié)助市場部門跟進(jìn)終端店鋪促銷活動的組織與執(zhí)行，并進(jìn)行評估和資料歸檔等工作；
5、協(xié)助完善終端營運(yùn)管理體系。任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有終端銷售或督導(dǎo)經(jīng)驗，其中2年以上門店管理經(jīng)驗或1年品牌渠道營運(yùn)經(jīng)驗。
2、熟練操作各類辦公軟件，精通公文寫作；3、良好的心理素質(zhì)及判斷力，敬業(yè)的工作精神，吃苦耐勞，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力，能適應(yīng)出差。二十、線上銷售主管崗位職責(zé)：
9、定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進(jìn)建議；
10、定期向上級述職，按時完成各項報表（周報，月銷售報表，月度總結(jié)表，及其他統(tǒng)計分析報表）。任職要求：
1、2年以上客服中心銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗；
2、具備團(tuán)隊人員管理能力，有較強(qiáng)人員溝通能力，具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力；
3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力和文字處理能力；4、熟練使用excel、word、ppt等office辦公軟件；5、有良好的案例分析能力，熟悉線上銷售團(tuán)隊業(yè)務(wù)流程。二十一、數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上各銷售渠道的各類銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績的統(tǒng)計分析，以及銷售提成的報表編制；
5、參與數(shù)據(jù)體系的完善，據(jù)及報表，并提出各項意見。任職要求：
3、優(yōu)秀的分析技巧、邏輯思維和溝通能力，良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉出有利于公司決策與營銷的結(jié)果。二十二、話務(wù)坐席客服崗位職責(zé)：
1.根據(jù)話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程和指標(biāo)要求，回訪客戶，提供售后維護(hù)及復(fù)購服務(wù)；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、電話語音感受度好，同時具備良好的聆聽能力、理解能力和應(yīng)變能力；
3.熟悉office辦公軟件，具備抗壓能力,同時要有一定的銷售意識，有大型呼叫中心呼出回訪客服經(jīng)驗者優(yōu)先。二十三、質(zhì)檢qa崗位職責(zé)：
1.委外加工的戒托、成品、半成品貨品的品質(zhì)判定；
2.品質(zhì)異常與內(nèi)部相關(guān)部門（采購、售后、pmc）及時溝通反饋；3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)，供應(yīng)商處巡廠質(zhì)檢；4.督促供應(yīng)商質(zhì)量提升與不良改善。任職要求：
1.中專以上學(xué)歷，具備一定的語言溝通、協(xié)調(diào)能力；2.熟悉電腦辦公軟件；
3.工作認(rèn)真，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)；
4.五年以上珠寶質(zhì)檢經(jīng)驗，懂鉆石分級，能分辨真假鉆石。二十四、高級采購專員崗位職責(zé)：
1.根據(jù)委外加工計劃，跟進(jìn)物料準(zhǔn)時外發(fā)，并按期跟回加工貨品；2.協(xié)調(diào)并處理供應(yīng)商交期中異常問題，確保供方按時交貨，及時改善；3.各類數(shù)據(jù)分析整理，報表的完善，按時提交；4.公司內(nèi)部流程及供應(yīng)商相關(guān)通告的擬定、通知；5.供應(yīng)商月度評核整理及跟進(jìn)評核結(jié)果；6.其它上級交待臨時任務(wù)。任職要求：
5.熟練的電腦操作，精通excel各類函數(shù)操作，熟悉了解erp系統(tǒng)；5.勤奮，敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守。
財務(wù)會計崗位招聘要求大全（15篇）篇十五
1、負(fù)責(zé)公司將開展的臨床試驗項目,包括創(chuàng)新藥、仿制藥、上市后藥品、研究者發(fā)起研究等的項目管理工作，進(jìn)行全面的質(zhì)量控制和進(jìn)度管理，確保項目嚴(yán)格按照gcp、sop、試驗方案和中國法律及法規(guī)進(jìn)行。
2、起草、撰寫臨床試驗方案，制定項目管理計劃，確定臨床試驗進(jìn)度計劃、財務(wù)預(yù)算等內(nèi)容，并在項目進(jìn)行中不斷對項目管理計劃進(jìn)行審核和修改，定期匯報試驗進(jìn)度，完成項目進(jìn)展報告。
4、對所負(fù)責(zé)的臨床試驗項目進(jìn)行訪視，督導(dǎo)合同研究組織、臨床試驗中心按時完成臨床試驗的全面啟動、執(zhí)行及結(jié)束工作。
5、在項目過程中識別、監(jiān)測并及時應(yīng)對各種風(fēng)險，正確評估相應(yīng)風(fēng)險對項目的整體影響并采取合理的改進(jìn)措施。
6、同主要研究者及合同研究組織保持及時有效的溝通，確保項目相關(guān)重要信息被準(zhǔn)確完整的傳遞，培養(yǎng)并保持與中心的良好關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)臨床試驗項目文檔的合規(guī)性（完整、真實、準(zhǔn)確、及時），按國家要求起草、撰寫新藥申報資料中臨床試驗相關(guān)部分。
8、與公司內(nèi)部其他部門人員進(jìn)行行溝通和協(xié)調(diào)，如財務(wù)、行政、質(zhì)量人員等。要求：
1、年齡40歲以下。
2、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事藥物臨床試驗相關(guān)工作5年以上，有藥物臨床試驗經(jīng)驗，熟悉gcp。
3、熟悉藥物臨床試驗方案、藥物臨床試驗申報材料撰寫的格式、內(nèi)容與要求。4、有一定中英文文獻(xiàn)檢索能力。
5、有良好的溝通能力，熟悉日常辦公軟件，可以承受經(jīng)常性出差。