在現代社會中,人們面臨著各種各樣的任務和目標,如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標,我們需要制定計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
論工作計劃的重要性篇一
新學期又向我們走來了。面對朝氣蓬勃的20,每個人的臉都笑得像朵花似的。這是一個不同尋常的年份,飽含動律,充滿希望,似乎暗藏著莫大的機會,等著我們去發掘!也許是在這個特殊的日子里受到感染,每個人都憋足了勁,等待時機爆發。期待都寫在臉上了,自信都寫在臉上了,眼看前方,開始迎接新一輪的工作!
為加強和健全學習部的自身建設,在以后的日子里更好的為同學們服務,加強工作的規范化、制度化,提高學習部干事的.工作積極性,更好地服務于學院建設,在學習和工作中不斷的提高和完善自己,真正的起到模范作用。在學院輔導員和團委學生會主席團的指導下,結合學習部自身的情況,特此制定學習部部門07~08下半學年的部門工作計劃。
計劃分為三部分,分別是部門內部管理,干事進一步的培訓,還有這學期初步的工作計劃。
第一部分
部門內部管理
上學期采取的部門內部考評管理取得了良好的效果,這學期,我們將繼續沿用這一傳統,并且不斷的補充完善。正所謂為“規矩不成方圓”,部門內部組織紀律性,影響著工作率,干事素質的提高。為進一步加強部門內部管理,我們繼續進行打分考核制,增強部門的紀律感、集體感。為此,制定了以下考評方案。
一、例會制度
1、例會時間:每周二下午6:00
2、例會地點:s2107
3、參與人員:我部全體人員
4、參加會議時,應提前5分鐘到達集會地點,并做到“快、靜、齊”;
5、忌在會議期間交頭接耳,應自覺將手機調為震動或關機;
6、開會時,全體成員應積極參與討論,提出建設性意見;
7、會議結束離開會場中,要按次序出場。
8、部門召開臨時會議時,也必須按時到場參加,不得借故推脫。
部門考評制度
本部考評采用打分制,每月每人基本分為二十分,違反條例按規定扣分,任務完成出色適當加分,月末進行總結評比,評出分數最高者給予表揚。成員之間相互監督,相互考察。由副部長進行記錄考察情況。
例會出席:
2、例會遲到者扣一分,無故缺席扣五分;
3、如果請假請說明原因,酌情處理,適當扣分;若客觀原因屬特殊情況可以考慮不扣分,否則扣兩分。
2、坐班情況:
(1)、要嚴格按照時間規定準時出席;
(2)、對來咨詢的同學要談吐禮貌,態度真誠,認真記錄值班情況;
(3)、可與其他部門成員進行適當交流;
(5)、若坐班期間有緊急事情而沒能準時匯報扣三分;
(6)、坐班時若被反映有不良行為(例:吃東西,大聲喧嘩等)扣兩分;
材料上交情況考查
1.按照每次具體的任務布置,及時上交材料;
2.材料內容力求說明清晰,有條理,字跡工整;
3.材料內容要豐富,體現創新精神;
4.材料不按規定時間上交的,扣兩分;
5.無故不交的,一次扣五分;
6.材料有新意的,加兩分;計劃書,策劃書等,被采用的,加五分。
參加討論情況:
1.開會時踴躍積極參加討論加兩分;
2.提出較好的或是有創新的意見加兩分;
3.不積極討論或私下討論其它問題扣三分;
4開會時使用手機接電話,發短信,玩游戲者,一次扣一分。
任務完成情況:
分派的任務要及時有效地完成。
1.任務未完成扣三分;未及時完成扣兩分;
2.完成的不符和標準扣一分
3.在完成應有工作的基礎上,能表現出創新精神的加三分。
部門材料撰寫、管理
5、每次會議,部門助理進行會議記錄,并負責保管
6、部內書面文檔成員資料由副部長整理保管,郵箱電子存檔定期分類、檢查,確保安全性等。
第二部分
干事能力培訓
一個部門是由每一名干事組成的,每個人的能力能否能滿足部門工作的需求,個人的才華能否的到施展,潛力能否發覺,對部門整體工作都有重要影響。充分發揮個人所長,增強部門整體的力量,使工作能更順利的開展。
一、部門博客建設
本學期我部開設了部門內部博客。博客的主要是給大家提供一個說話的平臺,增進部門內部的凝聚力。
博客分為“胡言亂語”,“我想說。。。。”,“心路歷程”,“活動策劃”“每月計劃總結”等等版塊。其中最有特色的屬“胡言亂語”“我想說”以及“心路歷程”這三個板塊。
論工作計劃的重要性篇二
隨著新課標的改革中三年級的學生,經過二年級的學習,大部分學生學會基本的體育技能,如:直線跑、單腳跳、跳繩、游泳等,但是動作技能掌握不好,許多動作不協調、有多余動作等問題。而且他們都活潑好動,天真爛漫,喜歡節奏較強的運動,也喜歡游泳和游戲,愛接觸新鮮的事物,但他們的注意力易受干擾而分散,需要時時提醒。因此,我在教學過程中常把要學習的東西結合游戲進行教學,著重提醒他們動作的重點和難點,從而提高學習和參與體育運動的積極性。
本學年第一學期的任務:30米直線跑、跳繩、立定跳遠、前滾翻和游泳、早操幾個項目的考核和準備下學年鎮隊形隊列操的評比檢查。利用游戲等多種手段對學生進行環保教育。
主要措施:
1、注意設計和組織好各節課的教學內容和組織形式。
2、結合情景教學,愉快教學的理論指導課堂,提高教學質量。
3、結合課堂教學進行環保教育
4、結合游戲進行思想品德教育。
5、結合我校開展“友伴分組教組織形式”進行教學。
論工作計劃的重要性篇三
2014年工作計劃及任務分工
一、文物保護
(一)目標任務:夯實文物保護工作基礎
責任科室:文物管理所、文物管理科
責 任 人:趙超、梁洪燕
工作措施:
1、繼續做好劃定文物保護范圍和建設控制地帶、豎立保護標志、建立記錄檔案、設立保護管理機構等重點文物保護單位“四有”工作。
2、組織開展全國第一次可移動文物普查,按照上級文物部門普查要求,對我區機關事業單位、國有企業可移動文物進行調查、認定和登記,掌握可移動文物現狀等基本信息,為科學制定保護政策和規劃提供依據。
3、加強文物本體保護修繕,配合市_做好東大寺基礎設施建設;編制省級文物保護單位牌坊街禮拜堂(含教士樓)文物保護修繕方案,推進牌坊街禮拜堂文物本體維修工作;對太和橋等大運河遺產點進行保護修繕。
4、積極爭取國家、省、市文物保護專項資金,推進文物保護修繕項目實施。
(二)目標任務:加強文物安全保護
責任科室:文物管理所、文物管理科
責 任 人:趙超、梁洪燕
工作措施:
論工作計劃的重要性篇四
以_如何提高課堂教學質量_為工作重點,制訂有效的教學策略,積極推進新課程改革,全面提高教育教學質量。
二、具體措施:
1、加強教師學習培訓,確立新理念
2、轉變教師教學觀念,建立新的教學理念。
3、在課堂教學中,以“如何提高課堂教學效率”教研重點,加強課堂教學研究,改進教學方式和方法,特別是嘗試教學法的學習研討及推廣應用,提高課堂教學效率;鼓勵教師開展不拘一格的課堂教學改革。(為本學期的工作重點)
4、根據上級有關活動精神,積極、及時組織教師、學生參加各類評比、競賽。
5、積極開展同年級同學科相互聽課學習交流活動,要求每位教師聽課20節以上。
6、教研組開展隨堂聽課,深入課堂,了解各年級課堂教學情況。
7、積極開展課題研究和教研活動
(1)保證業務學習時間。
(2)開設教研課,組織教師輪流上研討課,其他教師認真聽課和評課。要求全體數學教研組成員多學習、多探討、多交流、多反思、多總結。
論工作計劃的重要性篇五
一、完善工會組織建設,理順工作關系。
(一)劃分工會小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會工作,經分工會委員會討論,決定對原小組進行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。
(二)組織機構改選。今年公司將進行人事機構調整,分工會將結合此項工作進行組織機構的改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定。
二、加強工會興趣小組建設,完善活動機制。
興趣小組是工會關愛員工心身健康、豐富員工業余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和“業余、自愿、小型、多樣”、“因人、因時、因地制宜”以及勤儉、有效的原則,是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業余時間并且能夠積極參加活動。
興趣小組成立后,應在興趣小組成員當中推薦一名組長,并制定本小組年度活動及經費使用費用計劃報分工會,由分工會向工會申請活動經費。本項工作在4月底前完成。
三、開展崗位技能競賽活動,提升員工技能水平。
今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽,分工會將牽頭組織技能比武選拔活動,通過強化培訓提高全體員工的技能水平,并從技能優秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發后制定。
四、開展先進員工評選活動,弘揚先進典型。
先進員工評比是工會弘揚先進典型,提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進員工是崗位的優秀示范標兵,是大家學習的楷模。為了完善評比機制,分工會將圍繞中心工作,結合員工平時考核績效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成,年底前開展評比活動。
五、積極開展工會活動,營造和諧快樂氛圍。
(一)開展工會會員療養。根據工會療養規定,分工會將根據各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養。
(二)組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。
(三)召開員工家屬聯誼會。