報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
基層水利職工述職報告篇一
近年來，xx區堅持以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行《干部教育條例》，緊緊圍繞建設高素質干部隊伍這個目標，創新干部培訓方式，完善干部培養鍛煉機制，提高培養鍛煉質量，為推動全區經濟社會又好又快發展帶給了堅實的組織保證。
一、高度重視，著力加強對掛職鍛煉工作的領導
于進一步學習宣傳貫徹《干部教育條例》的通知》和《關于進一步做好干部教育培訓工作的通知》，建立健全了干部掛職鍛煉培訓及長效管理等規章制度。同時，充分利用廣播、電視、報紙、萊城黨建網、xx區政務網等，對選派掛職工作進行宣傳報道，對掛職表現突出的先進人物、事跡和心得體會文章等編印成冊，大力進行宣傳，推動了掛職鍛煉工作開展。
二、拓寬培養渠道，著力提升基層干部綜合素質
著眼于加強實踐鍛煉，區委用心探索，建立基層干部掛職鍛煉長效機制，把掛職干部推向農村、信訪、企業和招商一線，對掛職干部做到系統培養、擇優使用，使掛職干部在復雜環境和艱苦崗位磨練意志，錘煉作風，增長才干。一是到農村基層掛職鍛煉。先后分兩批次共選派84名掛職干部到村（居）掛任黨組織副書記；認真落實省委組織部“基層培養優選”計劃，從區直部門選派了5名政治素質好、組織協調潛力強、作風扎實、有發展潛力的優秀干部到村任職。掛職干部能夠把農村基層組織建設作為掛職工作重中之重，用心協調各方力量，立足所掛職單位實際，理清發展思路，充分挖掘資源、產業和區位等優勢，用心開展教育培訓，提高黨員群眾素質，讓農民群眾得到實惠。透過掛職，掛職干部進一步熟悉了基層狀況，豐富了基層工作經驗，提高了服務基層和群眾的潛力。二是到信訪崗位跟班學習。實行區鎮聯動，先后選派10名新提拔任職的區直部門副局級干部、26名鎮（街道）年輕干部分期分批到信訪崗位進行跟班學習，直接參與接訪調處工作，先后協助信訪部門處理信訪案件60多例，解決疑難問題12個；建立選調生到信訪工作崗位跟班鍛煉工作機制，抽調23名選調生到各鎮（街道）信訪工作崗位進行跟班鍛煉；從區直部門抽調工作潛力強、熟悉基層狀況的干部組成駐村工作組，參與處理信訪問題，提高了處理突發事件、解決復雜問題和做群眾工作的潛力。三是到企業掛職幫扶。從發改、經信等經濟綜合部門，選派10名局級干部到九羊公司、固德化工等10家重點調度企業掛任總經理助理，幫忙企業引資金、上項目、搞協調、解難題，提高駕馭經濟工作的潛力。掛職以來，先后幫忙企業申報項目33個，解決各類困難60多件、爭取資金6.8億元，其中無償資金4000多萬元。四是到膠東地區蹲點學習。圍繞推進鎮域經濟發展、統籌城鄉一體化建設等重點工作，從鎮（街道）黨政領導班子成員中選派13名干部，分別到膠州、文登、壽光三市有關鄉鎮（街道）進行了為期3個月的掛職學習，深入學習東部發達地區在科學發展方面的好經驗、好做法。五是到外地專職蹲點招商。選派15名頭腦靈活、協調潛力強、有招商經驗的干部，分別充實到萊城工業區、萊蕪農高區、四個專業招商局，專職從事蹲點招商工作，成功引進了上海玖鴻置業有限公司投資5億元的萊蕪清水灣商貿廣場項目和投資3億元的萊蕪汽車城項目。
三、強化措施，著力加強對掛職鍛煉干部的管理
堅持以人為本，始終抓住管理這一重點，透過崗前培訓、管理考核、待遇落實等措施，促進掛職干部在基層這個大熔爐中鍛煉成長。一是強化崗前培訓，促使掛職干部盡快進入主角。選定掛職干部名單后，抓住崗前培訓這個首要環節，集中時間對掛職干部進行培訓，對掛職干部的管理考核及要求、正確行使權利、切實為群眾辦實事好事、促進我區經濟又好又快發展等進行專題培訓。二是完善考評制度，促進掛職干部健康成長。制定了掛職干部考核管理辦法，掛職單位與干部派出單位共同研究確定工作目標，制定目標職責書，對考核目標進行量化。區委組織部采取綜合考評的方式，堅持日常考評，不定期對掛職工作進行調度檢查，每季度召開一次調度會，聽取掛職干部思想工作匯報，半年進行一次鑒定，由掛職單位對干部掛職期間的日常表現進行評價。制定《干部掛職鍛煉鑒定表》，對干部掛職工作表現、任務完成狀況等進行全面記錄，并存入干部個人檔案，考評結果與干部年度考核、評先樹優掛鉤，并作為干部選拔任用的重要依據。三是強化待遇落實，保證掛職干部安心工作。干部下派后與原單位工作脫鉤，協助掛職單位做好各項基層工作。派出單位保留下派干部的原職務、級別，并享受本單位工資、津貼等待遇；掛職單位每月發放補貼，解除了掛職干部的后顧之憂。干部調整時，干部下派經歷作為重要參考資料，優先提拔使用。
近年來，在市委組織部的正確領導下，我區的干部掛職鍛煉工作取得了必須的成績，但在具體工作中還存在著一些問題和不足：一是個別掛職干部對掛職鍛煉工作重視程度不夠，工作浮于表面、忽冷忽熱、工作連續性不強。二是對掛職工作的宣傳力度還不夠等。這些都需要在今后的工作中認真加以克服和改善。下一步，我們將嚴格按照市委組織部的安排部署，不斷創新工作思路，逐步改善工作中存在的問題和不足，高標準、嚴要求，保證干部掛職鍛煉工作任務的落實，促進我區干部掛職鍛煉工作再上新臺階。
基層水利職工述職報告篇二
領導：
您好！
我叫吳永接，xx年年3月考取工人技師資格，在任職的一年當中，自已能認真按照平時所學的業務知識帶領班組職工加強設備的養護與維修，不斷地改造和提高設備質量。在路局提出“二次創業”理念精神的感召下，自已更是牢固樹立“六大理念”和現場作業的“三大要素”嚴格卡控作業質量，以新標準嚴要求、以新理念嚴控制，在管轄的11公里正線、17組道岔、11條股道和3公里專用線的設備整治中，能不分正線、站線、專用線，一個標準對設備進行精心養護維修，一個標準建安全標準線，通過8個月的`設備集中整治，軌檢車質量由年初2月份的平均每公里出分13.50分，下降到9月份的0.45分，消滅了三級超限，嚴格控制了2級超限出分率，使設備質量達到了全優。職工在業務學習、班組建設、主人翁意識等方面也均有了顯著的提高。現就一年來主要工作匯報述職如下：
在現場的維修作業當中，除了所要求必須的技術業務、標準外，工作的“巧”可使質量和效率成倍增長。在年初k40+000—k50+000配合大機搗作業中，自已就積極與段技術科聯系提前介入抄平，一改往日靠眼觀起道的不科學方法，使該段線路大機搗一次成為了優良公里線路。在拆、鋪橋護軌維修作業時，提前制作了適合拆護軌螺帽的“母螺帽”，嫁接到內燃螺絲機上，使工作效率成倍增長，在一個“天窗修”時間內完成了車間要求的生產任務，且質量、標準一次達標。不但降低了職工的勞動強度，而且節約了大量的人工費用，受到了車間、段技術科的好評。一次，在工務通訊上學習了添乘時如何判定“晃車和車晃”的論文后，自已不斷摸索和總結，在添乘設備時應驗率達到了90%以上，避免了多次浪費人力的情況。
曲線和道岔的養護歷來使設備養護當中最難也是最薄弱的。運用繩正法每次將曲線整治好后，保持時間很短，因而，在實際工作當中也是投入勞動力最大的。今年6月，我帶領職工對管內的2條曲線進行了一次徹底整治。具體方法是：
1、先找出曲中點，然后兩側分點。
2、找水平、撥正曲線，均勻石碴達到石碴飽滿、搗固均勻。
3、改軌距、打磨鋼軌達到軌控標準不超千分之一標準。
基層水利職工述職報告篇三
一年來，我能夠認真貫徹執行黨的路線、方針和政策;認真履行工作職責，服從和服務于發展和穩定的大局，與班子領導融洽相處，和氣共事。能夠嚴格要求自己，依法行政，廉潔奉公。注重政策理論學習，提高自己的思想政治素養，能夠堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀;堅持正確的政治方向，政治觀點和政治立場;增強了正確認識、判斷形勢和鑒別重大政治原則是非的能力，努力的提高了自己的領導水平和執政能力。扎扎實實的開展工作，盡職盡責抓好所分管的各項工作。
一、做好本職工作，抓好分管工作，為全鎮的發展提供堅強的組織保證。
1、順利完成××二期征地工作。今年我調至××點任點長，在上級領導的關心指導下，我們全點人員和前港村兩委發揮團結拼搏精神，只用短短的半個月時間，就完成了晉××二期100畝征地工作。
2、堅持不懈地抓好衙口景區建設。為全面提高了我鎮××景區的整體水平，進一步宣傳××景區旅游優勢，今年從景區建設征地、大排檔建設、游樂場建設、沙灘日常巡查管理及沙灘文化周的'成功舉辦，全鎮相關領導和同事都投入了相當大的精力和心血，各項工作得到了新的進展。
3、發揮積極聯絡作用，深入開展統戰工作。組織聯絡組政協委員深入社會民生實際，踴躍建言獻策，積極提出一定深度的意見建議和提案。組織部分委員開展調研活動，聘請“政協之友”，既擴大了聯絡組的隊伍，又增強了聯絡組的社會影響。積極宣傳宗教工作政策和有關法律法規，營造良好的社會輿論氛圍，協調解決分歧問題。立足僑鄉，積極聯絡溝通，以××僑聯換屆重大活動為契機，做好新時期統戰工作。
4、著力培植一批非公黨建典型。今年我鎮加大力度強化非公黨建示范點的建設。選派的2名干部到百宏支部任職，指導非公黨建工作，從全鎮81家非公企業黨組織中，篩選25家作為重點非公黨支部，每家各聘用一名兼職的黨務干部，每人每月份給予一定的績效補貼，并采取有力措施，培育和樹立一批典型，發揮示范帶動作用，推進全鎮非公黨建工作再上新水平。
5、認真細致做好老干工作，指導工青婦組織開展工作。高度重視涉老工作，落實機構、人員、經費、場所、規章制度，為老干部落實政治、生活待遇，開展豐富多彩的老年人活動，創造良好的老干工作環境，經常過問工青婦工作，提供切實有效的工作支持。
6、加強村務工作者隊伍建設。今年利用村務工作者整合新契機，對全鎮各村進行村務工作者面試招錄，使農村人才充實到村干部隊伍中，提高了農村村務效率，大大激發了村務工作者的工作熱情，取得了很好效果。
7、抽調××組團參與城市改造。今年8月，我服從組織安排抽調××組團參與城市改造，能夠發揮自己的優勢，為青陽組團出謀獻策，自覺遵守××組團工作紀律，努力配合和團結同事，我與其他領導同志一道深入現場動員拆遷，積極做好拆遷企業和農戶的思想工作，爭取早日完成安征遷任務。。
二、加強自身建設，確保廉潔自律，全面落實上級提出的廉政規定。
1、正確對待權力，認真履行好職責。我珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情。時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。做到防微杜漸，確保不出問題，用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重。
2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，深入基層，聽取群眾和企業意見，加強溝通，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。無論是在征地測量、項目工程建設，還是整頓沙灘擺攤設點、維護社會穩定等方面始終在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。
3、按照黨風廉政建設落實情況，切實履行好自己工作職責。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，進行對照檢查，虛心接受市廉政辦的短信息警示教育，做到警鐘長鳴，以此端正工作作風、生活作風，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。對分管范圍內的工作能抓好落實，經常和鎮里的一些同志進行思想交流，互相鞭策，互相促進，同時，虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，不搞形式主義。
三、存在的缺點和不足
1.在工作理念上。主要表現在一是學習不主動，自覺性不高。有學習的意識，缺乏主動系統學習精神。除了時事和國家大事，其余的學習較被動、雖然能夠認真參加集體組織的學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少，學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料，學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁;二是理論學習不夠深入、系統，導致理論水平與崗位要求存在一定的差距。只停留在一般性的了解、認識上，沒有做到精研細鉆，不能很好地做到理論聯系實際，理論指導實踐;三是思想不夠解放，創新意識不強。由于對理論、政策研究得不透、掌握得不牢，導致了一些慣性思維和慵懶行為，思想上沒有與時俱進，有時不能用新思維、新方法解決工作中遇到的新情況、新問題，影響了工作效果。(一)重業務輕理論，缺少對黨的基礎理論知識理論的系統學習，對相關政策和理論的執行還不夠細致。
2.在工作作風上。主要表現在一是工作不夠深、不夠實。調研的最終目的是解決問題，但往往是通過調研，問題找出來了，也形成了一些解決問題的思路，卻由于許多主、客觀方面的原因，缺乏將問題最終解決的實際行動;二是工作標準不夠高、要求不夠嚴。自己也確實勤勤懇懇、銳意進取，干了不少工作，取得了一定得成績，但有時有點滿足于這些成績，工作的標準不夠高，沒有把工作放到發展大局中去衡量，也沒有做到盡善盡美、精益求精，把工作放到時時處處爭一流的標準上去把握。尤其是在抓一些棘手問題、有一定難度的問題時，缺乏一抓到底、敢闖敢干的魄力。
3、在工作方法上。主要表現在一是工作中一些薄弱環節，沒有完全做到統籌兼顧，缺乏廣泛的了解，抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧。二是在抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干。思想認識上不斷有新的提高，但在思想觀念上擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，對工作安于現狀，滿足于應付，看成績多，找差距少。三是在指導黨建工作中停留一般化，溝通交流比較少，工作思路不夠開拓，心有余而力不足，在如何把上級精神與本地實際有效結合的能力還有待加強。導致亮點不能顯現，管理模式創新未能有突破。
在今后的工作中，本人將始終牢記黨和人民的重托，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，一心一意當好公仆，以執政為民的實際行動，取信于民。
基層水利職工述職報告篇四
水利站在鎮黨委政府及縣水利局的領導下，全站同志緊緊圍繞20xx年我縣實現水利現代化瞄準縣局及鎮黨委政府提出的工作任務為目標，進一步解放思想，奮發努力，為我鎮社會經濟的發展，保證人民生命財產安全，改善農田基礎設施做出了不少的努力，回顧近年來的工作，我們主要做了以下幾個方面：
按照省委省政府提出農業現代化水利先行的要求，縣委縣政府提出20xx年我縣要基本實現水利現代化，圍繞這個目標，我站在縣水利局和鎮黨委政府的領導下以水利建設與管理為重點，以汛期安全為己任，強化水政執法，加強水利資源的管理，促進我鎮水利事業的發展。
1、 加強水利工程建設，提高水利工程抗御自然災害的能力。
按照上級要求我站認真制定全鎮水利工程建設規劃，圍繞規劃認真組織實施，三年來我們整治村莊河道32條，全長29.5公里，完成整治土方33萬方，翻退加固圩堤25公里，完成土方67.5萬方，更新改造圩口閘32座，新建排澇車口8座，更新灌溉泵站85座，修造防滲渠道35公里，合計爭取了國家投入資金 2894.2萬元，所有工程都已通過省市縣驗收，在工程施工中，我們全站人員起早摸黑不分節假日、不分晴天雨天，奮戰在第一線，抓質量、抓進度，遇到矛盾我們都主動到場和村一班人一起協調解決，從不輕易向鎮領導上繳矛盾增加黨委政府負責人工作的負擔，把矛盾解決在河邊、田頭、農戶家中。其次我們對過去防洪圈不合理的地方進行了重新規劃，調整使之更加合理、安全。同時我們代表白甸鎮政府圓滿完成了歷時兩年多白甸鎮水利普查任務，一次性通過驗收。
2、做好防汛抗災工作
防汛工作是我們里下河農村工作中的重要工作之一，它是關系我們全鎮經濟持續發展和全鎮人民生命財產安全的頭等大事。為了確保萬無一失我們著重抓住汛前、汛中、汛后三個階段，首先認真組織汛前檢查。我們每年都對106.3公里防洪圩堤、45座固定排澇車口、96座防洪閘和33座隔水閘逐堤逐閘逐車口進行檢查、互查、重點查，對查出的工程隱患，對責任單位下發督辦通知書，同時我站一班人深入村組單位一一督促檢查，直至整改。在汛期前結合我鎮實際制定出切實可行的防汛預案，確保汛情發生時忙而不亂、應急自如。為防止突發情況，我們按要求儲備好應急的重點防汛物資，我站倉儲了編織袋3萬只，木材10立方，鐵絲 200公斤，防水油布3000平方米，備用水泵10臺套等，隨時用于突發險情。其次汛期水利站作為防汛工作的重點部門，我們努力當好黨委政府的參謀，不管天氣多惡劣，我們始終堅持在第一線，哪里需要到哪里，為黨委政府提供準確的汛情，可行的措施。全站堅持24小時值班，保持不脫人，為保證安渡汛期發揮了不可代替的作用。汛后我們能對汛期暴露出來的問題認真梳理、總結，利用冬春季節加以整改，為保證來年汛期安全打下基礎。
3、做好水政、水資源管理工作
我們認真組織水法規的學習宣傳活動，在全鎮懸掛、張貼宣傳標語、知識答卷等形式進行宣傳，加強了取水許可的實施，建立了取水用水許可制度，對全鎮的深井進行了跟蹤管理檢查，嚴格控制了地下水和開采。我們強化水政執法經常性執法巡查。近年來共查處水事案件9起，維護了水法規的嚴肅性，通過執法巡查控制了破壞水利工程和水環境事件的發生。
4、抓好河道長效管理
我站積極配合鎮抓好河道長效管理工作，全站人員每月都分片分區域督查，發現問題及時與村聯系落實整改，取得明顯的效果，近兩年在河道環境整治檢查評比中均在全縣前列，為全縣河道環境整治提供參觀現場。
勤政廉政是我們水利站一班人做人的原則，我們認真學習廉政準則，時刻用黨員干部廉潔自律的有關規定來約束自己，特別是我們在工作中與施工單位交道較多，我們做到服務周到，不卡不拿不要，質量把關，一視同仁，做到集權有章，分權有序，用權有度，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不伸手，為人正直，在通過縣紀委、鎮紀委對我站的硬件軟件檢查和座談、述職、公示等程序后，在全鎮首批成功的創建了廉政示范點，受到了領導好評。我們在今后的工作中將認真執行中央的八不準和省市的十項規定，外樹形象，內講素質，誠信待人，誠實做事。
1．積極服務好農業開發工作，近年來通過我們的努力先后爭取了投資800萬元落戶白甸村、官垛村、施溪村；投資380萬元落戶丁華村；投資1200萬元落戶周垛村、鄒馮村、朱于村、瓦甸村的農業綜合開發項目，為上述村建灌溉泵站六十多座，硬質渠二十多公里，農橋十三座，水泥路近三十公里。從項目的實際勘察、規劃放樣到矛盾協調保證施工單位無障礙施工等，都是由水利站代表政府挑起這個擔子，不問分內分外，不向領導交矛盾，付出了大量的人力、精力，從沒有一句怨言，目前這些項目都已通過省市縣驗收，為增加白甸農業基礎設施建設作出了應有的貢獻。
2. 積極響應黨委政府xx縣局號召，投身招商引資工作，圍繞鎮政府和局年初下達的任務，利用節假日廣泛收取信息，前兩年基本完成了上級交給的任務。雖然我站人手少，平時星期天很少休息，但對鎮交辦的其它中心工作也都積極努力完成，無論是交通工作、房屋征收工作還是分工村工作、小農橋建設等等，為政府擔起了一份責任。
基層水利職工述職報告篇五
安全問題隱患，能深入調查研究，積極穩妥改進。對檢查發現的問題，做到了認真督促整改，嚴格進行考核，反復抓、抓反復。二、關心職工生活確保職工隊伍穩定職工是一切工作的執行者和最終落實者，因此，保證職工隊伍的穩定至關重要。我和車隊長李繼寧一起，深入班組，了解職工思想動態，分析職工思想波動的原因，有針對性的開展思想教育工作，做好解疑釋惑工作，打消職工的思想顧慮。我充分利用施工間歇與職工接觸、促膝談心，了解職工的困難情況，為職工解決力所能及困難。通過努力,車隊干部和職工隊伍上下團結，心齊氣順，車隊各項工作，出現了良好的發展勢頭，安全基礎進一步夯實。在總結工作成績的同時，沒有忘記自己工作中還存在不少問題：
1、對當前安全形勢及安全情況認識不深刻，存在安全意識薄弱，把別人的事故當故事看的意識，對別人發生的事故僅僅存在了解知道的層面，而沒有從事故原因進行剖析反思，對比自己日常工作中是否存在此類問題，在車隊管理方面也不能針已經出現的事故苗頭，采取針對性的管理措施，對一些慣性違章存在職工干慣了，干部看慣了的意識。
2、自身作用發揮的不好，由于本人養路機械專業技術知識和技能不強，在現場施工、設備保養中不能充分發揮作用，只是針對表面的設備故障、保養問題提出要求，而不能深層次分析車隊在設備管理和保養上存在的問題，對設備故障發生后的生層次原因也沒有認真分析。
3、存在好人主義，缺乏責任意識，工作中沒有身體力行，當好表率。在施工期間，發現職工違章違紀問題，批評教育的多，解決問題不敢動真碰硬，怕得罪人的思想存在。
今后努力的方向:一是提高學習適應能力。加強業務知識學習，熟知、理解文件內涵，提高業務能力，堅持向書本學知識、到現場學方法、實踐中學經驗，制度做到業務精通，管理到位;二是認真思考車隊管理工作和對形勢任務的準確把握，樹立大局意識，明晰工作思路、強化管理效果。三是提高團結協作能力。引導車隊職工樹立責任意識、團結意識和紀律意識，形成團結向上、分工協作的良好工作氛圍。四是提高管理能力，全面了解車隊實際情況，及時發現和解決存在的突出問題,主動思考，超前防范，不斷創新工作思路、改進管理手段，促使管理水平的不斷提升。