為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
深入開展“基層建設年”的方案集合簡短一
在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”關于“三嚴三實”的重要論述，既是對黨員領導干部作風建設的諄諄教誨，更是為新時期進一步加強黨員作風建設指明了方向。基層公安機關交通管理部門作為黨與群眾接觸最為緊密的一扇窗口，同時處在處理人民內部矛盾的一個前沿陣地，如何根據自身實際深入開展“三嚴三實”專題教育活動，使其“精神有支柱、謀事敢擔當、工作有方法”是一個需要迫切認真思考的問
在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”關于“三嚴三實”的重要論述，既是對黨員領導干部作風建設的諄諄教誨，更是為新時期進一步加強黨員作風建設指明了方向。基層公安機關交通管理部門作為黨與群眾接觸最為緊密的一扇窗口，同時處在處理人民內部矛盾的一個前沿陣地，如何根據自身實際深入開展“三嚴三實”專題教育活動，使其“精神有支柱、謀事敢擔當、工作有方法”是一個需要迫切認真思考的問題。就此話題筆者結合工作實際作一些粗淺分析。
一、準確把握新形勢下“三嚴三實”的深刻內涵
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
二、當前交-警隊伍作風建設中與“三嚴三實”不相適應的突出問題
（一）在理想信念方面，出現黨性修養退化問題。目前一些黨員民警中，不同程度地存在世界觀、人生觀、價值觀發生偏差和錯位的現象，嚴以修身被置之腦后，造成黨性觀念淡漠，在群眾面前抖官腔、擺官架、耍官僚，把黨時時刻刻為人民服務的宗旨意識進一步淡化。有的理想信念動搖，對建設中國特色社會主義信心不足；有的宗旨觀念淡化，政治意識淡薄，把黨性、原則、紀律丟在腦后，個人主義當前，片面追求組織照顧，要名利，要地位，不講組織紀律；有的思想退化，甚至不信科學信迷信，成為一些錯誤思潮的俘虜；有的崇尚拜金主義和享樂主義，失去了崇高的人生追求；經不起糖衣炮彈襲擊，甚至走上犯罪的道路；有的推崇個人主義價值觀，事不關已，高高掛起，甚至為了個人利益而損害國家和人民群眾的利益等等。
（二）在嚴以用權方面，出現權力利益交織問題。當前少數民警仍然存在特權思想，錯誤的權力觀與利益觀交織問題讓極少數同志迷失了自我、迷失了“嚴以用權”方向。在公安部交管局以往的通報中指出一些地方公安交管部門下達或變相下達罰款指標和開單任務，一些民警亂罰款收黑錢，少數領導干部、民警及其近-親屬參與經營、投資入股或利用職務影響入股參與汽車施救企業、修理廠、停車場，形成利益共同體，利用職權與中介勾結收取保護費等問題，嚴重損害群眾利益，嚴重違反《道路交通安全法》、《人民警察法》等法律法規規章規定。盡管上級查處通報中從記過、記大過、行政降級、免職、撤職處分到辭退、開除等等活生生案例要求各地各級交-警部門要舉一反三，認真吸取事件的深刻教訓，對群眾和媒體反映的執法問題不能夠麻木不仁，不能夠事不關己高高掛起，但是部分基層從部分領導到民警的僥幸心理和投機心理，導致對一些違法違紀問題和隊伍管理漏洞失職失察也沒有引起足夠警醒，沒有結合隊伍實際問題敢于自我揭丑、自我“亮-劍”，對反映出的問題熟視無睹，不認真調查，不嚴肅追究，不及時整改，導致問題蔓延擴大，最終積重難返。
（三）在嚴以律己方面，出現麻木觀望心態問題。比如近年來，部分地方不時被央視等新聞媒體曝光的“三亂問題”，盡管公安部交管局一再重申執法紀律，不得亂作為亂罰款，不得現場收取現金。但部分交-警大隊及涉案民警、交通協管員頂風違法違紀，亂罰款收黑錢，無視國家法律和上級規定，嚴重侵害人民群眾的合法權益，最終鑄成大錯。同時，部分基層大隊隊伍管理也表現出“外緊內松、麻木不仁、事不關己高高掛起”狀態，對外、對上都在宣傳自己建立了科學完善的隊伍管理長效機制，制度上墻、責任狀年年簽，內部管理機制看似完美無缺，但實際上存在制定與落實脫節，整體與個體脫節，執行與監督脫節的問題。對違法違紀隱患和苗頭，睜一只眼閉一只眼，任其發展蔓延，最終導致部分同志拒腐防變思想道德防線徹底崩潰，成為社會輿論和媒體曝光事件的負面主角。
（四）在謀事要實方面，出行目標腳步脫節問題。就公安交管部門來說，我們面臨基礎性問題就是我國正處于道路交通大發展的時期，每年汽車增加1500萬輛，汽車正在向包括農村、山區在內的普通家庭快速發展。但是，我國處于社會主義初級階段的國情沒有根本改變，經濟發展不平衡，道路安全基礎薄弱，公民交通安全意識滯后，在這樣一個大背景和特定的時期，交通事故多發，尤其是農村、山區增多帶有一定的必然性。針對這些問題交-警部門如何實事求是的謀劃，克服制定方案措施“方法在嘴上、行動在會上、落實在紙上”目標與腳步脫節的問題，這些都是當前道路交通管理工作的問題和挑戰。面對這些問題和挑戰，部分基層大隊如果缺乏從實際出發謀劃交通管理未來的主攻方向，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，庸庸碌碌，工作不求有功，但求無過的心態，缺乏立足崗位建功立業的意識和干勁，習慣于按部就班、循規蹈矩、墨守成規的思維定勢，最終會貽誤我們緊跟交通管理未來發展趨勢的契機。
（五）在創業要實方面，出現面子里子兩張皮問題。就交-警部門來說，結合近期全國全區范圍內影響突出陜西“營轉非”客車、廣西桂平學生接送面包車等群死群傷事故問題，如何腳踏實地認真排查本地有哪些交通事故的多發點，有哪些環節、哪些方面管理薄弱、管理不到位，有哪些可能要出大事，該采取哪些斷然措施進行整改，切實樹立“有患必除，除患務盡”思想，鐵腕整治消除安全隱患，這就需要各級交-警部門尤其是領導同志必須要以對黨、對人民高度負責的態度，徹底改變“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，朝九晚五混日子”的現象，切實把安全防范工作緊緊抓在手上，守土有責，勇于擔當，勇于直面矛盾，對暴露出來的、看得準的問題，下狠手整治，以抓鐵有痕的作風和工作態度認真履職，克服交通管理服務群眾“華而不實、飄拂浮夸、表里不一”的架子工程。
（六）在做人要實方面，出現良心責任失守的問題。就交通管理事故預防工作來說，每次發生重大事故，各地都會從中深刻吸取事故教訓，結合實際舉一反三，積極采取針對性措施，但很多車禍事發原因如出一轍，跟之前見過的類似交通事故慘禍別無二致，很多重大交通事故慘禍發生的背后原因可能是一樣的，沒有根據轄區道路情況，劃定紅線、守住底線，管控不到位，監管責任不落實等問題，從大的方面講，就是做人辦事不實，出現良心責任失守的問題，不管上面部署的工作方案如何縝密、目標如何量化、責任如何分解，到真正去做事的人卻沒有把情況吃透，把問題找準，沒有堅持問題導向，立足崗位，埋頭苦干，以釘釘子精神一錘接一錘的接著敲抓工作落實，一件一件地抓實，一個環節一個環節地突破，一個節點一個節點地攻克，敢想、敢做、敢當，踏踏實實把職責內的事情做好，保持力度、保持韌勁，善始善終，做人做事才不會浮于面上。
三、對基層交-警部門開展“三嚴三實”專題教育目標方向的思考
（一）修身養性，強化警察職業精神培育。“三嚴三實”堅持“嚴”字當頭，首先強調堅定理想信念，包含政治追求、組織原則、紀律要求，我們人民警察必須領會其精髓，看問題、想問題要原則、有立場并融入到人民警察核心價值觀體系，始終牢固樹立“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的人生觀、價值觀，做一個政治上的明白人、經濟上的清白人、作風上的正派人，一身正氣、廉潔奉公這應該是做警察最基本的職業操守了；二是將公安工作深深扎根于人民群眾之中從點滴小事做起、從身邊的事情做起，只有對自己要求“嚴”了，才會滿腔熱忱地投入去為群眾做好事、辦實事、解難事，真正與群眾打成一片，不斷增進對人民群眾的深厚感情，密切與人民群眾的血肉聯系，以實際行動向人民群眾傳遞黨和政府的溫暖，做人民群眾的貼心人；只有對自己要求“嚴”了，才能不論身處何方，不論職務高低都能正確對待工作中的苦與樂、得與失都能保持“不以物喜，不以己悲”的心態，盡心盡力地在本職工作,掌握民情，傾聽民聲，知道老百姓最需要我們警察做什么，通過一件件小事的辦理、一件件實事的落實、一件件難事的解決，累積人民群眾對我們的信任，贏得人民群眾對我們的支持，增進人民群眾同我們的感情。
（二）立足崗位，堅守法律紅線道德防線。在大多數中國老百姓心目中，警察代表著政府權威和權力機關，是有些“特權”的，警察與普通百姓之間是有距離的，正是部分同志放大了“權力”，導致警民距離也隨之拉大。 在社會主義民主政體之下，官員由民眾選出，權力由民眾授予，政府受民眾監督，“人民最大”這是永恒的真理，在這種制度下，作為人民警察：一是要做到掌權不迷失，用之為民，把執政為民的理念牢記心中，不斷提高群眾信任感。警民關系如果出現緊張或是在執法過程中發生的警民矛盾升級，從主觀上分析，大多數是公安機關由于民警民本意識不強，官本位主義嚴重造成的，個別民警總想將權力用到極致，沒有弄清“執法為誰、為誰執法”的問題而造成的；二是要用權不逾矩，行之有規，牢固樹立法治思維，堅守法律紅線在法治之下而不是法治之外的框架內想問題、作決策、辦事情。因此，警察執法必須始終把執法公信力置于重要位置，戒掉“權力最大”信條，通過引導民警轉變錯誤的執法觀念，樹立“人民最大”的信仰，堅持以人為本的科學發展觀，牢固樹立尊重和保障人權的思想理念，切實使執法為民、公平正義、寬嚴相濟、平等文明等執法精神，牢牢根植民警心中，自覺把公正文明執法作為執法工作的最高價值目標；三是要堅守道德防線，珍重人民警察崇高的人格和聲譽，守好內心的一片凈土，在自己平凡的崗位上干一行、愛一行、鉆一行，經得起時間和人民的檢閱。
（三）求真務實，提升謀事質量增強擔當本領。就交-警部門來說，在當前和今后一個時期，公安交通管理部門面臨著壓事故、促安全、保暢通的難度不會減小，只會更大；在落實便民利民措施，服務經濟發展、服務社會、服務民生、服務基層方面的任務不會減輕，只會更重；人民群眾對道路交通環境安全、暢通、便捷的需求不會降低，只會更高。因此，公安交通管理工作任務重、要求高、責任大，將是一項巨大考驗和挑戰，需要最大限度凝聚公安交-警隊伍智慧和力量才能實現，每一個細節都離不開各級公安交通管理部門和全體交通民警上下一心，充分履職，奮發有為，無私奉獻，腳踏實地，埋頭苦干，始終做到重實干、不漂浮、出實招、求實效才能最大限度保證道路交通安全形勢的穩定。為此，我們要冷靜分析黨的以后交管工作面臨的困難和挑戰，克服形式主義，多深入基層調查研究，深入群眾傾聽對交通管理工作的呼聲，深入查找交管漏洞，分析原因，善于總結工作中的成敗得失，潛心分析研究，克服浮躁情緒，把精力投到抓落實中出實招、求實效破解面臨的“六大矛盾”：一是我國經濟實力顯著增強與人與車，車與路等相關問題不斷錯綜復雜形勢日趨嚴峻的矛盾。二是農村交通參與者法律意識、安全意識淺薄、道路安全設施差、安全隱患大與農村防控力量薄弱和黨委政府重視程度不夠之間的矛盾。三是人、車、路的快速增長與相當部分交通行為人守法意識淡薄，交通違法問題突出的矛盾。四是有限的警力資源與日益繁重的道路交通管理工作之間的矛盾。五是交通交通安全形勢嚴峻與人們對和諧社會道路環境期望值之間的矛盾。六是嚴格執法引發涉警“突發事件”與外部執法環境復雜之間的矛盾。
（四）持之以恒，找準吃透老老實實干實事的目標。做老實人、說老實話、干老實事不是要我們墨守成規、不緊不慢、隨波逐流，而是要打牢嚴實作風，進一步提升公安機關交-警部門履職能力，持續推動警務模式、管理模式轉型升級，全力構建互聯網+時代，全覆蓋、全天候、全路段的嚴密監管現代警務機制。堅持問題導向，深入群眾、傾聽訴求，認真了解群眾在對交通管理服務群眾工作的所思所想，深入對照分析查找交通大發展新常態“不嚴不實”的突出問題，以提升路面管控效能的最有效手段和最優質高效的服務舉措贏得群眾的理解和支持。為此，我們要老老實實回應群眾新期待和新要求，大力提升服務群眾能力水平：一是以電子政務為發展方向，革故鼎新交通管理思維及理念，提高交通管理工作透明度和公信力，讓權力在陽光下運行。實現老百姓的“低碳”辦事，滿足經濟社會發展、車輛人員大流動出現的新需求。二是以服務創新為核心，豐富交通管理人性化內涵。提升社會管理效能和公共服務水平，對傳統警務進行網絡流程再造，實現網上警務的無障礙運行，已滿足信息化形勢下群眾真正需要“好管家與好公仆”的服務，真正履行信息化背景下寓管理于服務之中，在服務中實現管理，讓老百姓感受到創新給交通管理工作帶來的變化，感受到交通管理工作更利民、更便民、更高效，讓網上運轉的公安交通管理便民服務業務越來越多、越來越便捷，不斷豐富“網上交-警隊”服務內容，能夠實現網上運行的，采取“定目標任務、定完成時間、定方法步驟、定責任主體”的四定工作要求進行落實，打破原有的一些交通管理行政資源過度集中部門窗口帶來的種種問題，最大限度地便民利民，這是交通管理創新機制的必然選擇。三是以健全信息研判機制為著力點，進一步推進道路交通秩序管理工作創新。信息化形勢下，人們對一個地區一個城市的道路交通規劃、交通組織、交通管理有了更多“說話”的權力，加強與群眾的溝通聯系，真心實意滿足群眾的期待，提高公安交管部門的整體公信力，我們才能在信息時代“眾目睽睽”之下不失信于黨、不失信于群眾。
“三嚴三實”蘊含著深刻的哲理，人民警察的本質決定了他必須更加自覺把“三嚴三實”作為修身用權律已的基本遵循和謀事創業做人的行為標準，我們必須時刻牢記、躬身篤行，永遠只有進行時，沒有完成時。
深入開展“三嚴三實”學習教育活動的通知
為認真學習貫徹習“三嚴三實”重要講話精神，根據部署，結合實際，淮北礦業黨委決定組織開展“三嚴三實”學習教育活動。有關要求通知如下：
一、充分認識“三嚴三實”要求的重大意義，準確把握其深刻內涵和精神實質
2015年3月9日，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時強調，作風建設永遠在路上，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”重要講話內涵豐富、立意高遠，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，既是正心修身的思想守則，也是干事創業的行動準則，是改進作風的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。
準確把握“三嚴三實”要求的深刻內涵和精神實質。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
當前，淮北礦業已經進入了改革發展的關鍵時期。應對市場挑戰、深化改革創新、加快轉型跨越的任務比任何時候都更加艱巨，更加繁重。我們要把思想和行動統一到中央和要求上來，深入開展“三嚴三實”集中學習教育，引導黨員干部深刻領會、自覺踐行，把“三嚴三實”要求化作團結奮進、干事創業的強大動力，化作改進作風、應對危機的具體成效，化作轉型跨越、增強持續發展的不竭動力。各級領導干部要以良好的精神狀態、久久為功的恒心，從嚴上要求、向實處著力，勇于擔當改革重任，善于破解發展難題，把作風建設抓嚴，把實體經濟抓實，推動淮北礦業深化改革創新取得新突破，轉型跨越發展再上新臺階。
二、抓好“五個結合”，全面貫徹落實“三嚴三實”要求
學習貫徹習“三嚴三實”重要講話關鍵在行動，歸根結底要指導實踐、推動工作。要緊密聯系礦區改革發展實際，在結合上做文章，在創新上下功夫，在工作上見實效。
一要與群眾路線教育實踐活動“回頭看”相結合。教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符。要用“三嚴三實”標準檢驗和衡量群眾路線教育實踐活動成效，認真開展一次“回頭看”，看看查擺的問題是否整改到位，做出的承諾是否兌現落實，有沒有建立完善有效、管用的制度，有沒有形成長效機制。要繼續深化群眾路線教育實踐活動，加強督導，持續整改，不斷擰緊螺絲、上緊發條，推動教育實踐活動成果落地生根。
二要與學習焦裕祿精神相結合。弘揚焦裕祿精神要做到深學、細照、篤行。學習他“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。對照焦裕祿這面鏡子深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，努力向焦裕祿同志看齊。從今天做起，從眼前做起，從具體事情做起，像焦裕祿那樣對待群眾、對待組織、對待事業，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。
三要與安全生產相結合。要以“三嚴三實”的作風持續加強安全生產管理。堅持“零死亡”理念，深入推進安全生產體系建設，著力構建安全生產長效機制。堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管，用嚴、細、實的作風，深入貫徹落實“雙七條”，嚴格領導干部值班、帶班制度，突出抓好較大及以上事故防范，努力杜絕零星事故，向著零死亡目標邁進，堅決守住安全生產紅線。
四要與做好“四量”文章相結合。要把“三嚴三實”作風貫穿于企業經濟活動的全過程。重點做好“穩定產量、盤活存量、用好增量、提高質量”文章，千方百計節支降耗、挖潛增效，全力打造管理升級版。穩定產量，堅持在安全的前提下，多生產有質量、有效率、有效益的煤，實現集約高效發展。盤活存量，全面清查、梳理存量資產狀況，分門別類制定不同的盤活處置策略，提高資產運營效率和效益。用好增量，加強鹽化、焦化、電力、物流等產業管理，使之不僅成為產業結構調整的重要抓手，而且成為重要的經濟增長極。提高質量，提高經濟運行質量和效益，實現有質量、有效益、可持續發展。
五要與深化改革創新相結合。要踐行“三嚴三實”作風，凝聚改革創新正能量。改革創新要始終做到“三個有利于”：有利于推進企業科學發展，有利于促進礦區公平公正，有利于增進職工群眾福祉。要緊緊圍繞經濟效益這一中心，優化配置各類要素資源，建立健全資源合理有序流動機制，讓市場在資源配置中起決定性作用。牢牢抓住體制機制這個重點，優化集團管控模式，推進企業治理體系和治理能力現代化；穩步推進簡政放權，做到辦事要簡便、干事有平臺、付出成本低、產出效益好；深化三項制度改革，充分釋放人力資源潛能。
三、精心組織，強化學習，營造學習教育活動的濃厚氛圍
4月份開展集中學習，采取個人自學、集中學習和黨委中心組學習等形式，引導黨員干部深刻領會、自覺踐行，更好地以“三嚴三實”錘煉黨性、改進作風、推動工作。
一要豐富活動形式，集中組織學習培訓。各單位要通過黨課教育、專題研討、黨員奉獻日活動、觀看電影《焦裕祿》等多種形式，迅速掀起學習熱潮。要把“三嚴三實”和焦裕祿精神納入中層管理人員、科級管理人員培訓和黨員干部理論教育內容。制定學習方案，做到人員、內容、時間、效果“四落實”。
二要搞好宣傳引導，搭建交流平臺。創新宣傳方式，及時反映活動帶來的成效變化，大力營造學習貫徹“三嚴三實”的濃厚氛圍。要做到統籌兼顧。把開展活動與貫徹黨的十八屆三中全會精神結合起來，與深入學習習近平主席重要講話精神結合起來，引導黨員干部把活動中激發出來的熱情，轉化為干好工作的自覺行動。舉辦“踐行三嚴三實，弘揚焦裕祿精神”為主題的征文活動，展示學習教育成果。集團公司網站和基層網站可設置專題網頁，開發網絡學習資源，開通網上交流平臺。
三要邊學邊改，務求取得實效。中層管理人員特別是主要負責同志要高標準、嚴要求、做表率，帶頭完成學習任務，帶頭參加討論，帶頭撰寫心得體會。要緊密結合思想實際，邊學習邊思考，邊學習邊查擺問題，邊學習邊整改提高，努力爭當堅定理想的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率，以作風建設的新成效奮力開創淮北礦業改革發展的新局面。
開展三嚴三實的目的
以嚴的精神 實的作風 扎實開展好三嚴三實專題教育活動#e#5月13日兵團政委韓勇、19日師黨委張勇政委分別就三嚴三實專題教育為我們上了很生動的一課，使我們很受教育，今天，按三嚴三實專題教育活動方案要求，結合前期調研學習情況，我在這里談談自己的體會。
一、把握重點，深刻認識三嚴三實的重大現實意義。
同志提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求，簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，既繼承了我國優秀傳統文化，又賦予其新的時代內涵；既堅持了黨的優良傳統，又提出了新的更高要求，是對黨的建設理論的豐富和發展，體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。本次專題教育，是貫徹落實“四個全面”戰略布局的根本要求，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的'政治紀律和政治規矩的必然要求，是推進團場改革取得實效的根本保證，只有深刻理解和準確把握這一重要意義，我們才能切實把思想和行動統一到中央和兵師黨委的部署要求上來，才能全身心地、自覺地投入到專題教育工作中去，才能更加積極主動地去踐行“三嚴三實”。
一是開展專題教育是全面落實從嚴治黨的必然要求。黨中央在全黨深入組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，黨風政風呈現了新氣象。今年，黨中央再次全面啟動實施了“三嚴三實”專題教育，既是鞏固拓展教育實踐活動成果、持續深化作風建設的重要形式，更是全面推進黨要管黨、從嚴治黨的具體舉措。當前，團個別黨組織還存在落實主體責任不力，聚精會神抓黨建不夠的情況；個別黨組織書記及黨員領導干部，也還在一定程度上存在對落實從嚴治黨責任認識不清、不強和不到位問題，特別是我們的一些黨員干部，仍然存在黨員意識不強，模范作用彰顯不力的現象。這些情況、問題及現象的出現，不僅反映出我們的工作與“三嚴三實”的要求還有不小的差距，也與團場全面加強從嚴治黨的要求不相符合。因此，深入組織開展好專題教育活動，有利于各基層黨組織嚴格落實從嚴治黨的主體責任，切實承擔好、履行好職責要求，解決責任不清、落實不力問題；有利于形成黨政齊抓共管的大黨建格局，形成一級抓一級、層層抓落實的良好機制；有利于全體黨員干部強化紀律和規矩意識，自我加壓、自我管理、自我完善，在團場發展建設、生產經營、和諧穩定等各項管理中，主動發揮先鋒模范作用，主動發揮表率引領作用。
二是開展專題教育是鞏固群眾路線教育成果的重要抓手。經過黨的群眾路線教育實踐活動，“四風”蔓延的勢頭得到有效遏制，黨風呈現許多新變化新氣象，為團場各項工作順利推進奠定了堅實的思想基礎。但是，我們也要清醒地看到，樹倒根在、藕斷絲連，“不能”、“不想”的問題還未真正解決，改了又犯的現象還不時出現，發自內心的反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。群眾路線教育實踐活動的“兩方案一計劃”和“整改清單”還需深層次落實。當前，團場正處于發展的關鍵之年、沖刺之年，我們既面臨著外部嚴峻形勢的重重壓力，也面臨著團場加快發展、搶先發展的迫切要求。如果我們不能抓住轉作風、改作風這樣一個關鍵點和助推器，乘勢而上，持續鞏固和擴大成果，我們的作風建設就會功虧一簣，我們的三化建設、團場改革、和諧穩定的事業就會嚴重受阻。開展“三嚴三實”專題教育，就是要在已有的基礎上，再添把火、再加把力，把作風建設的良好勢頭保持和發展下去，在團各級領導干部中形成學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”的思想自覺和行為自覺，全面助推團場各項工作再上新臺階，再創新佳績。
三是開展專題教育是全面落實從嚴管干部的必然要求。毛澤東同志曾指出，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。中央這次開展專題教育的主要任務及特點之一，就是務必要從嚴管干部，教育引導各級領導干部全面加強黨性修養，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題，真正做到實實在在謀事創業。現階段，與中央兵師黨委從嚴管干部的要求相比，我們在干部的管理、教育、培養上還有很大改進空間，因此，我們要充分利用這次開展專題教育的有利契機，全面落實從嚴管理干部要求，以整風肅紀為基調，以各級領導干部為重點，引導黨員干部聚焦和查擺自身存在的不嚴不實問題，積極主動踐行“三嚴三實”要求，在堅定理想信念、加強黨性修養、改進工作作風、堅持廉潔從業、強化責任擔當等方面見到實效，為實現團場發展戰略目標任務發揮應有作用。
四是進一步推動團場改革取得實效的重要保障。目前，我們正在全面開展的團場改革，是一場對團場經營管理體制的革新，是一場調動干部職工積極性、創造性和培強團場發展活動力、進一步解放和發展生產力、進一步推進科學發展、有效發揮團場三大作用的有效載體。“三嚴三實”從思想層面和實踐層面對黨員干部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作了系統精辟的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了干事創業的方法-論，為我們搶抓機遇、破解難題提供了強大思想武器。從前一段時間的試運行情況看來，嚴密務實的謀劃，嚴謹實際的方案，嚴肅踏實的運作，都是三嚴三實作風的具體體現；改革的根本是思想認識的革新，重點在于黨員領導干部，要勇于攻堅克難，敢于擔負重任。通過專題教育，使每一位黨員領導干部以嚴的作風，實的硬氣，站在改革的前沿，以身作則，以團場發展大局為己任，以職工群眾的福祉為己責，以己正立信，以無私樹威，以務實興業，提振精神，擔當起帶領職工群眾推進團場改革的重任。
五是解決“不嚴不實”問題的現實需要。近幾年來，團黨委馳而不息抓作風建設，黨風政風和社會風氣明顯好轉。但同時我們也必須清醒地看到，一些黨員領導干部在修身做人、為官用權、干事創業方面仍然不同程度地存在“不嚴不實”的問題，有的甚至還很嚴重。在修身不嚴方面，有的信仰迷失，精神缺“鈣”；有的情趣低俗、學風不濃、玩風太盛，貪圖物質享受。有的自私自利，一切以自我為中心，表現突出的是在這次團場改革中，有的干部總是想著好的崗位，一但不合意了，則牢騷滿腹，怨天尤人。有的失德失范現象嚴重，人前笑臉、人后陰臉；說一套、做一套；唱雙簧拉雙弦。在用權不嚴方面，有的認為職位是自己辛辛苦苦掙來的，就應該享受一下，目無紀律，眼中無規，工作隨意；有的則有的個人主義、自由主義滋長，把單位當成自我空間；有的堅持民主集中制不夠，一人說了算。在律己不嚴方面，有的心無敬畏、口無遮攔、行無底線，不講身份、不顧形象；有的講關系不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀律；有的無視黨紀國法，私自包攬行事；有的則不講規矩，想干什么就干什么，想到哪就到哪，無視行為規矩和組織紀律。在謀事不實方面，有的缺乏科學精神，不按客觀規律辦事，不顧實際；有的缺乏創新精神，面對經濟發展新常態，拿不出實招硬招，創不出特色亮點。在創業不實方面，有的只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出風頭不想出實力，碰到矛盾和問題左躲右閃、上推下卸；有的存在“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態，總是以“當官難”為借口，時時處處的“差不多”，為自己留個后路，工作上“只求過得去、不求過得硬”。在做人不實方面，有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，處處都是“好好”，為人圓滑世故；有的擅于“兩重天”，在領導面前“喜眉笑臉”，在職工群眾面前“橫眉冷對”；有的在其位不謀其政，在其崗不謀其責，總是琢磨人，不理事工作；有的自由主義嚴重，無視組織規定，該報告的不報告，該請示的不請示，隱瞞事實，欺騙組織。
二、把握主題，深刻認識三嚴三實的科學內涵。
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的“三嚴三實”要求，是習近平總書記系列重要講話精神的關鍵內容，是管黨治國理政思想體系的重要組成部分，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法-論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。三嚴三實，嚴實相成，嚴以責實，抓住了修身做人的根本、劃定了為官用權的紅線、切中了干事創業的要害，為加強新形勢下黨員干部黨性修養提供了重要遵循。
堅持嚴以修身，嚴在理想信念。做官先做人，做人必修身。對黨員干部來說，修身做人就是要做合格的共產黨員，做社會的先進分子。“鈣”失則神散，“鈣”足則志篤。解決好“總開關”問題，堅守好共產黨人的精神家園。“才為德之資，德為才之帥”，嚴以修身關鍵在立德，黨員干部要充分認清立德和做人、德和才的關系，自覺把養德、修德、立德擺在自身建設的重要位置。“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，有才無德是危險品”。
堅持嚴以用權，嚴在規范規矩。就是要按規矩、按制度行使權力，自覺接受監督和約束，始終做到敬畏權力、管好權力、慎用權力；權力是責任，是信任，也是重托，只有出以公心，秉公用權，為職工群眾謀福祉，解憂難，才能保證權力行使的正確方向。黨員干部要守紀律、講規矩，講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。
堅持嚴以律己，嚴在慎欲慎行。就是要有強烈的自省意識、紅線意識、法治意識，守規矩、講紀律、作表率，時時處處嚴格要求自己，經常審視凈化自己，始終做到為政清廉；所謂勝人者力，自勝者強。黨員干部要心存敬畏、手握戒尺，時刻記住“頭上三尺有神靈”，頭上有天，天上有眼；要慎獨慎微、勤于自省，做到遵紀守法、為政清廉。
堅持謀事要實，實在思想路線。就是要從實際出發，把工作重心下移、關口前移，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真正把基層一線的事情搞清楚，把群眾的意見當作謀事的重要依據，做到謀定而后動；自古至今，“實言實行實心，無不孚人之理”。從實際出發、實事求是，是我們黨重要的思想路線。謀事要實的根本是從實際出發，與百姓利益高度契合。只有使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合人民意愿，才能創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。
堅持創業要實，實在干事作風。就是要牢固樹立“實干”精神，腳踏實地去干、堅持不懈去干，努力創造一番實實在在的業績；小平同志講過，馬克思主義千言萬語就是一個字“干”，不干半點馬克思主義也沒有，實干興邦，空談誤國。如果只說不做，光談認識不見行動，那是“空道理”；如果說得好做得差，認識了問題不好好解決，那是“假道理”；只有即知即改、見諸行動，那才是“硬道理”。創業要實，要義是真抓實干、敢于擔當。黨員干部想干事、肯干事、多干事、干實事，是義務，是本職，是最起碼的要求。
堅持做人要實，實在道德品行。就是要做忠誠人、老實人、實在人，對黨組織忠誠、對同志坦誠、對群眾真誠，襟懷坦蕩，公道正派。做人要實是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部“官德”的外在表現。周恩來同志說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實的歷史的考驗。”
三、久久為功，扎實開展三嚴三實專題教育工作。
三嚴三實專題教育從今天開始就正式啟動了，此次活動與以往的活動不同，它不分批次，不劃階段、不設環節，是一次長效性的活動。
一要不斷深化認識，抓好學習教育。要深入學習習近平主席重要講話，特別是關于新疆工作的一系列重要講話和批示精神，要讀原著、學原文、悟原理，深刻理解貫穿其中的堅定信仰追求、強烈歷史擔當、真摯為民情懷和實事求是的思想作風、唯物辯證的科學方法。要把學習與研討、理論與思考、正面教育與反面警示、思想與工作、帶頭學與主動抓等緊密結合起來，真學真信、真悟真用，真正把專題教育抓緊抓好、抓出成效。
二要切實把握主題，抓好貫徹落實。要深入把握“三嚴三實”的基本內涵和實踐要求，推動領導干部進一步堅定理想信念，進一步強化黨性原則，進一步明確干事創業的行為準則。要抓實專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀四個關鍵，特別是專題黨課要做到“三個講清楚”，促進對“三嚴三實”豐富內涵的深刻理解，找準“不嚴不實”問題的癥結，一項一項抓好整改落實，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
三要堅持領導帶頭與整體推動并重、堅持思想教育與追責懲戒并重、堅持建章立制與剛性執行并重、堅持集中整治與常態長效并重，充分發揮領導干部的帶頭表率作用，引導黨員領導干部從思想深處解決好信仰信念問題，有效解決各類“不嚴不實”問題。
四是堅持問題導向，著力講求實效。要把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，聚焦問題查、對照問題改，持續向問題“叫板”，使專題教育的過程成為校正“不嚴不實”問題的過程。要緊盯“不嚴不實”問題的具體表現，逐條梳理分析，弄清問題性質、找到癥結所在，突出“三個著力解決”，從具體事情抓起、改起，要用整改落實實效來檢驗教育成果。
同志們，“三嚴三實”專題教育體現了黨的思想路線，體現了科學精神，體現了共產黨人的追求。開展“三嚴三實”專題教育，意義重大、影響深遠。我們一定要把團場精神與踐行“三嚴三實”緊密結合起來，充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用；一定要把踐行黨的群眾路線與為職工群眾辦實事解難事緊密結合起來，要把專題教育同學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、抓好教育實踐活動整改落實、協調推進“四個全面”戰略布局和當前重點工作有機結合起來，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事著力，以更實的作風，更嚴的紀律，更高的標準，更穩的步伐，不斷取得作風建設新成效，全力推進團場經濟社會全面發展。
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s("download_bottom");深入開展“基層建設年”的方案集合簡短二
為豐富全校教職工課余文化生活，倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”，推進我校廣大教職工健身運動的深入開展，增強教職工的身體素質和凝聚力，構建“和諧校園”，我校將舉辦20xx年首屆工會趣味運動會，現制定活動方案如下：
一、組織機構
組織策劃：
裁判長：
裁判：
主持：
醫務：
后勤保衛：
器材準備：
二、活動時間：20xx年4月30日
三、活動地點：學校操場
四、活動項目：
1、個人項目：以辦公室為單位組隊共七隊(學前班及一年級隊6人、二年級科任隊7人、三四年級隊7人、五年級隊8人、六年級隊7人、教導處隊6人、行政后勤隊6人)，每隊每項目報2-3人，每人限報1項。
2、集體項目：學前班及一年級隊6、二年級科任隊7、三四年級隊7、五年級隊8、六年級隊7、教導處隊5、行政后勤隊5，共七隊。
五、獎勵辦法：
1、集體項目按一等獎一名;二等獎兩名;三等獎四名予以獎勵。
2、個人項目取前三名頒獎。
3、參賽選手頒發參與獎。
六、實施步驟：
1、召開各年級組長會，組織學習活動方案，要求分組落實，組織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會。
2、4月27日下午，召開領導組和裁判組人員會議，制定和分解運動會的任務、場次、時間和規則。
3、4月30日再次召開年級組長會議，將活動安排計劃和比賽規則等有關事項反饋到年級組。
4、根據報名情況，臨時抽調部分教師協助裁判工作。
深入開展“基層建設年”的方案集合簡短三
ok3w_ads("s005");文縣公路管理段關于深入開展黨建帶工建促團建“共建互促”主題活動實施方案
根據總段黨委關于深入開展黨建帶工建促團建“共建互促”主題活動的通知精神，為切實增強黨支部和群團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步把我段創先爭優活動推向深入。結合我段工作實際，特制訂本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實推進創先爭優活動，在全面推進黨的建設新的偉大工程中，進一步加強和改善黨對群團組織的領導，強化黨建對工建、團建的帶動作用，不斷提高群團組織的服務能力、學習能力和合作能力，進一步增強群團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，充分發揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，在“服務科學發展，服務職工群眾，共建和諧單位”的實踐中建功立業。
二、工作目標
1、抓好組織建設。通過加強工會和共青團組織建設，進一步推動黨的組織建設。工會建設方面，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，使工會工作覆蓋到全段職工，努力建設領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、職工群眾反映好的“五個好”先進基層工會組織；共青團建設方面，
圍繞“五個好”全面開展團組織活動，確保管理段共青團組織達到有一個好的領導班子、有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作開展的適合團員青年特點的活動、有一套行之有效的團組織工作制度、有保證工作開展的必要經費和活動陣地的“五個有”標準。
2、加強隊伍建設。一是加強群團干部隊伍建設。努力建設一支具備“四種意識”（大局意識、群眾意識、責任意識、創業創新意識）和“五種觀念”（競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念）的群團組織干部隊伍，著力提高群團干部圍繞中心、參與協調、維護服務、發展創新的能力。二是加強職工隊伍建設。努力建設一支思想覺悟高、政治素質好、能夠掌握一定專業技術和現代科技手段，識大體、顧大局的“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）職工隊伍。
3、形成黨工團建設長效機制。努力探索形成一項適應單位思想政治工作、精神文明建設、行業文化建設以及黨工團自身建設的有效途徑。
三、主要任務
(一)加強思想建設。段支部將進一步加強對群團組織的思想政治領導，定期為團員青年、職工開展政治理論教育、專題講座，通過組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的方針、政策，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義
教育，深入貫徹學習科學發展觀，增強團員青年和廣大職工貫徹黨的基本路線的自覺性，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，群團組織要主動、及時向黨組織匯報團員青年、職工的思想動態，為黨組織做好思想政治工作提供依據。
（二）加強組織建設。一是強化群體組織的組織職能。所支部將按照有利于加強對群團組織工作的領導、有利于發揮群團組織在三個文明建設中的作用、有利于增強群團組織活力和團員青年成長的原則，不斷鞏固和健全群團組織的組織職能，強化群團組織的主力軍、生力軍和突擊隊作用，通過給群團組織交任務、壓擔子、搭平臺，特別是發揮廣大干部群眾、團員青年在單位中心工作和重要活動中的模范作用，為完成各項工作任務做出貢獻。二是強化群團組織的教育職能。要充分發揮收費競賽、技術比武、崗位練兵等職工技能提升載體，以學習型黨組織建設為核心，以提升職工隊伍整體素質為目標，不斷強化職工教育，引導廣大職工及團員青年立足本職建功立業。三是強化群團組織的服務職能。緊緊圍繞工會組織“維權”和“依靠”兩個中心，發揮工會、職工代表大會的民主參與、民主監督作用，切實關心關注職工生活，積極創造條件，為職工辦好事、辦實事，保障職工的合法權益。團支部要緊緊圍繞單位工作中心，以組建“青年突擊隊”，爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”為核心，創新工作機
制，豐富活動內容，增強團員意識，凝聚青年力量，激發工作熱情，促進崗位建功，充分發揮青年團員在單位通行費征收工作中的生力軍作用。
（三）建立以“建”為主、以“帶”為輔的工作機制。黨建工作在指導各組織工作的過程中，注重通過確定活動主題的方式進行宏觀上的引導，發揮在思想上和方法上的引帶作用。更重要的是支持各組織按照章程履行職責，鼓勵各組織結合實際，創新活動形式，自我建設，自我發展，形成不斷自我完善的組織內動力。
（四）加強干部職工隊伍建設。一是加強群團組織隊伍建設，通過“創建學習型組織，爭做知識性職工”活動，組織開展形式多樣的讀書活動，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，引導職工勤奮學習，深入實踐，切實為單位發展做出貢獻；二是加強群團組織干部隊伍建設，以提高素質、優化結構、增強整體功能為目標，把政治品質和道德品行作為考察工會干部和團干部的重要內容，進一步提高群團組織隊伍的整體素質；三是加強青年人才隊伍建設，積極為青年職工的成長成才提供便利條件，建立健全青年人才推薦使用體系，推動單位持續健康發展。
（五）深化創先爭優，推動“共建互促”活動取得實效。一是以在黨支部和全體黨員中創先爭優拓展到在團員青年以及全體職工中創先爭優，形成黨群共建、齊爭共創的良好
格局，堅持將創先爭優活動在黨、工、團組織中同部署、同推進、同講評、同表彰，做到爭創目標一致、活動載體銜接、推進節奏協調。及時總結在黨員隊伍中開展承諾、踐諾、評諾的有效做法，并有針對性地運用到群團組織中，切實提高群團組織服務大局、服務青年的能力和水平，進而提高公路服務水平。二是堅持圍繞中心工作創先爭優。緊密結合總段及我段“十二五”時期工作任務，深入推進工會組織和廣大職工創先爭優活動，使創先爭優活動成為推動養護管理水平、提高職工隊伍素質、提升單位整體形象的源動力。要通過“黨員示范崗”、“青年文明號”、“模范職工之家”等創建載體，深入開展“三亮”（亮身份、亮崗位、亮形象）、“三比”（比學習、比服務、比奉獻）、“三爭創”（爭創滿意通行、爭創公路品牌、爭創服務標兵）活動，引導黨員職工和廣大青年團員在本職崗位建功立業，爭當“優秀黨員”、“勞動模范”、“崗位標兵”、“青年能手”，進一步推動單位的和諧發展。
（六）注重作用發揮，激發群團組織活力。堅持將養護管理工作作為黨群工作的切入點，以行政工作的難點作為黨群工作的重點，以單位的支撐點作為黨群工作的著力點，著重在思想上、組織上、作風上、制度上、廉政建設上全面加強黨的建設，從而促進群團組織增強活力，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動單位和諧健康發展的強大力量，帶領全段職工堅決完成各項工作任務。進一步加強黨支部對工團
組織的領導，確保工會、共青團按照各自職能充分發揮作用。工會要協助支部，積極開展好群眾性思想政治工作，維護職工隊伍的穩定；要以開展職工喜聞樂見的文體娛樂活動來豐富職工業余生活；要從構建和諧單位的角度出發，切實加大維權力度，維護好職工的合法權益；要廣泛開展各項勞動競賽活動，充分激發廣大職工的勞動積極性，從而更好地推動工作。共青團要將青年特點和單位核心任務相結合，創造性地開展工作，引導和激勵青年職工帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾，使他們切實成為單位和諧發展的先行軍。
（七）開展技能培訓、競技比賽，拓寬員工發展空間。
通過“黨組織牽頭、工會配合、團組織支持”的方式，舉辦職工技能培訓班，提高職工勞動技能與工作效率；開展職工勞動技能比賽活動，形成你趕我超相互促進的氛圍。
四、活動要求
（一）強化領導，細化目標。黨支部要把工團工作納入支部黨建工作整體格局，定期聽取工團組織的工作匯報，及時研究解決工團工作中存在的困難和問題，切實做到以黨建帶工建促團建。在“共建互促”活動中，黨支部書記蒲殿斌為活動第一責任人，工會主席劉琪、團支部書記屈桂芹為直接責任人，嚴格按照責任分工，細化工作任務，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級，級級抓落實的良好格局。
（二）加強聯系，注重考核。進一步建立健全共建互促
工作聯系點制度，完善檢查考核、評比表彰、工作匯報等各項制度，切實發揮黨組織帶動思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設，推動工作開展的作用。在加強聯系的同時，要注重考核，將共建互促工作作為黨支部建設和群團組織建設考核的重要內容，以考核促工作，確保活動取得實效。
（三）共育典型、擴大宣傳。要在檢查考核、評比表彰的基礎上，及時總結、推廣和宣傳單位在共建互促工作中的典型做法和經驗，要善于發現和培育單位內部涌現出的先進集體和優秀個人，及時予以表彰獎勵，并通過各種媒體進行大力宣傳，切實營造良好的活動氛圍。
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一、 工作目標 按照《全國文明城市測評體系》標準要求，通過開展宣傳教育和常態化整治，有效遏制景區不文明行為，引導市民游客養成文明有禮的行為習慣;推動提升市民游客文明素質和社會文明程度的機制化建設。
二、 工作內容
1、宣傳引導，增強廣大游客的文明意識。在景區醒目位置刊播文明旅游等公益廣告，增添文明旅游公約牌；
充分利用電子顯示屏，大力宣傳“不文明行為”專項整治行動目的意義、主要內容；
每天滾動播放文明旅游宣傳標語，引導游客文明游園；
在語音、視頻講解系統中加入“不亂扔垃圾”、 “不隨地吐痰”、“有序排隊”等文明旅游宣傳；
在職工食堂加大宣傳文明餐桌公約。
2、加強勸導，培養文明旅游良好習慣。加強常態勸導，發揮文明勸導員勸導作用，集中整治游客不文明行為；
營造景區潔凈優美的游園環境。大力開展各類學雷鋒志愿服務活動，特別是利用節假日、重要時間節點做好集中宣傳和引導。在學雷鋒志愿者服務崗增加志愿服務設施、引導志愿服務工作，為游客提供義務咨詢、文明引導等服務。
三、工作步驟
1、宣傳發動。充分利用qq、微信、電子顯示屏、宣傳展板等線上線下宣傳平臺，針對拒絕不文明行為加強宣傳，大力營造濃厚氛圍，引導員工積極參與其中，共同整治不文明行為。加大對市民文明公約、文明旅游提醒語及創建全國文明城市相關知識的學習宣傳，在單位內部營造濃厚宣傳氛圍，真正使不文明行為無處藏身，使踐行文明成為社會共識。
2、集中整治。廣泛開展志愿服務活動，組織員工對景區內“不文明行為”進行勸導，對不文明行為進行集中整治。采取“隨手拍”收集不文明行為素材，及時上傳、曝光當事人不文明行為，做到發現一起、曝光一起。教育引導廣大群眾自覺遵守文明旅游公約，逐步養成文明有禮的良好習慣，確保達到預期整治目標。
3、常態推進。開展專項整治行動“回頭看”，總結專項整治過程中發現的問題，查漏補缺、建章立制、規范完善，進一步鞏固提升專項整治行動成果，建立不文明行為整治工作長效機制，推動專項整治行動常態化。
四、工作要求
（一）高度重視，履職盡職。高度重視開展“不文明行為”專項整治行動，建立常態長效工作機制。
（二）細化措施，狠抓落實。進一步明確責任、突出重點、細化目標、分解任務，確保不文明行為整治工作落到實處。
**水車博覽園有限公司 2020年5月12日
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深入開展“基層建設年”的方案集合簡短五
ok3w_ads("s005");近日，金壇僑辦僑聯認真開展“了解僑情僑意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變”的“三解三促”工作。
金壇僑辦僑聯發文要求各鎮各部門的僑務干部深入歸僑僑眷中了解他們的訴求、傾聽他們的意見，并進行困難歸僑僑眷情況專項調查，解決他們的困難，理順情緒，融洽關系，建設和諧僑界，促進社會穩定。僑辦僑聯還邀請市領導與歸僑僑眷代表見面座談，傾聽他們的心聲，并作社會經濟發展的情況介紹，讓大家對美好金壇的建設充滿信心和熱情。金壇四套班子領導還深入重點歸僑僑眷家庭慰問，表達黨和政府對歸僑僑眷的關懷。金壇僑辦僑聯機關工作人員分片走訪歸僑僑眷家庭，宣傳僑法，幫困解難。1-5月，共計走訪慰問歸國華僑、重點僑眷和困難僑眷52戶，發放慰問金4.8萬元。 （金壇市僑辦）
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深入開展“基層建設年”的方案集合簡短六
貴溪工業園區2010年安全生產專項整治
工 作 總 結
安全生產“責任重于泰山”。工業園區始終把專項整治放在安全生產各項工作的首位來抓，從講政治、保穩定、促發展的高度，不斷提高對安全生產重要性的認識。今年來，根據市委市政府的部署和要求，加大了對安全生產工作的監管力度，深入開展了十項安全生產專項整治活動，采取了切實有效的措施，取得了顯著的成效，使工業園區的安全生產形勢得到了進一步的鞏固。現將今年來的工作開展情況總結匯報如下：
一、組織機構建設情況：
為切實做好2010的安全生產工作，工業園區管委會根據實際，明確了工作重點，強化了工作措施，成立了以管委會主要領導為組長的安全生產專項整治領導小組，領導小組下設辦公室，并配備了專職安全生產工作人員負責日常工作，層層落實責任，完善制度，細化措施。按照條塊責任分工的原則，將工業園區的安全生產工作分為十條七塊，行政一把手負總責，各企業負責人對本企業的安全生產負責，各部門分工負責，密切配合，相互協作，將具體責任落實到每個企業和個人。
二、安全生產責任制落實情況：
為抓好安全生產責任目標落實，建立健全安全生產責任制，工業園區主要從以下方面入手：一是健全了工業園區安監組織網絡。設立了安監辦公室，負責工業園區的安全生產監管工作，各企業也相應建立了以企業法人代表任組長的安全生產領導小組，1
配備了安全管理人員；二是層層落實了安全生產目標責任，逐級明確責任分工。與各企業簽訂了《2010安全生產目標管理責任書》。
三、安全生產宣傳培訓情況
年中，工業園區開展了以“實施安全生產法，人人事事保安全”的“安全生產宣傳月”活動。安監辦工作人員在工業園區管委會設立了安全生產知識宣傳站，全面宣傳《安全生產法》等法律法規及市安委辦的相關文件精神和政策法規，通過懸掛過街橫幅十余條、粘貼宣傳標語數十處、散發安全生產月活動宣傳資料上百份，培訓人員近千人次。
同時，按照兩級市安監局的有關規定要求，組織相關企業管理人員參加了安全生產資格培訓班，進一步增強企業管理人員的安全生產意識，提高了企業的安全生產管理水平。
四、安全生產工作開展情況
今年來，根據各級安全生產工作會議精神，根據工業園區管委會相關會議研究部署，園區安監辦按照責任分工負責具體落實，開展了春、夏、秋、冬四次拉網式的安全生產大檢查活動。重點開展了公共聚集場所消防、危險化學品、爆炸物品、建筑工地、用電安全等五個安全專項整治。
五、生產經營單位安全生產管理和隱患整改情況
工業園區企業較多，人口流動性也相應較大，但我們對此并沒有放松警惕，降低要求，而是進一步統一思想，提高認識，對安全生產工作常抓不懈，加大宣傳教育力度，強化安全生產監督
檢查，使企業負責人安全生產意識有所提高，各項安全工作有專人抓，今年以來，工業園區未發生安全事故，安全生產形勢良好。
六、存在的主要問題
1、部分企業的安全生產管理工作相對薄弱。有些企業負責人和安全員對安全生產責任制的認識還不十分牢固，安全生產管理知識和工作內容還不十分到位，有等進一步強化和完善；
2、個別地方由于資金不到位，始終形成安全隱患，需要得到有關部門的重視和支持。
七、下一步的工作打算
1、進一步建立健全企業安全生產責任制。搞好各項安全管理規章制度，明確安全生產責任，使企業充分認識到搞好安全生產的重要性，安全就是效益。
2、加大有關安全生產法律法規的宣傳力度，強化廣大干部群眾的法律意識。按照《安全生產法》等有關法律法規，依法加強對各企業的安全生產監督管理，配合有關部門依法查處違法違規行為。
3、進一步鞏固安全生產專項整治的成果。加大安全生產監督檢查力度，嚴厲打擊違章操作、違規生產的行為，消除事故隱患。總之，在一年來的安全生產工作中，工業園區采取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了事故隱患，但離各級領導的要求還有一定的距離，在今后的工作中，工業園區將進一步貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神，明確責任，加大力度，把園區的安全生產工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保工業園區安全生產形勢的穩定。