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朱自清散文集閱讀心得篇一
今天參加這個會議，主要是來看看大家，和大家交流一下加強和改進辦公室工作的想法。剛才，x秘書長對去年全市黨委辦公室工作進行了回顧總結，對今年黨委辦公室工作及“創先爭優無差錯”活動作出了具體的部署，提出了明確的要求，講得很好，我完全贊同。希望大家認真學習領會，全面抓好落實。
過去的一年，全市各級黨委辦公室按照市委市政府工作部署，堅持以服務為核心價值，以大局為中心工作，充分發揚兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨、無私奉獻的精神，較好地發揮了參謀助手、綜合協調、督查落實和服務保障作用，為促進全市經濟社會又好又快發展做出了重要貢獻。希望大家再接再厲，更進一步，努力在新的一年里取得更大的成績。
一要當好參謀助手。參謀服務是辦公室首要的工作任務，也是衡量辦公室工作成效的主要標志。要始終貼近中心工作、貼近決策需求，認真做好參謀服務工作。一是眼光要長遠一些。善于站在政治的高度把握問題，站在全局的角度分析問題，站在黨委的立場看待問題，緊緊圍繞市委市政府的工作部署多動腦筋，多作思考，多搞調研，積極協助領導去謀大事、想大事和抓大事，確保工作思路與市委決策一致、工作目標與領導要求吻合、工作重點與工作中心合拍。二是思考要深入一些。凡事要想得細一點、深一點，不斷增強工作的預見性和前瞻性。對事關發展和全局的重大問題，要超前調研，超前思考，做到思之在前，謀之在先，想領導關注而未及想之事，謀領導已思而未完善之策，供領導急需而未言之需，積極主動地為領導決策提建議、出主意、想辦法、謀思路。三是參謀要精當一些。參謀建議要求精不求全，求優不求多，力求參到點子上，參到關鍵處。要盡可能掌握第一手資料，上知方向、下知實情，遠知信息、近知意圖，在用新的理念和思路指導發展上出好主意，在創新發展舉措和提升發展水平上當好助手，切實增強參謀服務的針對性。
對決策實施過程中執行不力、出現疏漏的工作，要及時彌補；
對一時職責不明、無人負責的工作，要做好補臺工作，確保全市上下一盤棋。二是要加強協調溝通。協調是減少工作阻力的“潤滑劑”。在協調處理問題時，既要堅持原則性，又要注意靈活性，多溝通、多理解、多商量，善于借領導之“威”、部門之“力”、基層之“勢”，理順各方面的關系，調動各方面的力量，實現工作效能的最大化。三是要力求周密細致。把協調的角度與工作的尺度有機結合起來，每一項工作都要嚴格按程序辦事，把問題想在前面，把工作做到前頭，真正做到周全細致，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，精心組織，周密安排，注重細節，努力實現黨委辦公室服務“全覆蓋、無縫隙、不缺位”。
三要抓好督促檢查。為政之要，重在落實。搞好督促檢查，推動工作落實，是辦公室工作的重要職能，是維護黨委權威的有效手段。我們要充分發揮職能作用，進一步加強督查工作，確保各項工作落到實處。一是要著眼解決問題。緊緊圍繞市委市政府的重大決策部署，把事關全局、群眾反映強烈的熱點難點問題作為督查工作的重點，真正做到市委市政府的決策部署到哪里，督查工作就跟進到哪里。要通過督查，及時反饋決策落實過程中的各種情況和問題，提出解決矛盾和完善政策的建議，保證中心任務的完成，推動全局工作的開展。二是要創新方式方法。積極探索新形勢下督查工作的新方法、新途徑、新機制，把面上督查與點上抽查結合起來，督促檢查與調查研究結合起來，督查反饋與情況通報結合起來，積極運用現代化督查手段，切實增強督查工作的主動性和前瞻性，不斷提高督查工作的質量和水平。三是要敢于堅持原則。對督查過程中出現的問題，要敢于反映，敢于碰硬，敢于處理。特別是對久拖不決的事項，要全程跟蹤，一抓到底，做到辦一項結一項，查一件成一件。要嚴肅督查工作紀律，嚴格按程序辦事，堅持原則，不徇私情。對查辦的事項，要按照要求及時督查、及時反饋，確保督查事項件件有著落、事事有回音。
許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路，但最容易麻痹大意，必須心細如發、一絲不茍。要認真對待每一件事情，扎實做好每一項工作，把工作做深做透，讓工作精益求精。三是要聚合力。黨委辦公室是一個不可分割的整體，要分工不分家，補臺不拆臺，心往一處想，勁往一處使，充分發揮整體優勢，確保黨委辦公室工作高效運轉。
但有些是沒有規律可循的，這更需要我們開動腦筋，研究情況，遇事三思，不斷尋求解決問題的最好辦法。三要善于積累。任何成功，都是一種厚積薄發的積累。辦公室工作的點點滴滴都需要靠日常的積累去不斷地改進和發展，要一點一滴地積累知識、積累經驗、積累感悟。作為黨委辦公室的干部，一定要善于積累和總結，不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。
反映問題要如實，尊重事實，實話實說；
不僅要有苦干的精神，而且要有巧干的方法，這樣才能效率更高、效果更好。要把握規律、講求方法，創造性地開展工作，努力把平淡的事情做出新意，把細小的事情做到精致。
不能滿足于“過得去”，還必須“過得硬”；
不能滿足于“一般化”，還必須“優質化”，不斷開創各項工作的新局面。
對領導交辦的工作要準確領會意圖，迅速辦結反饋，自覺做到常規工作超前考慮，重大任務超前準備，不斷增強服務的預見性和時效性。二是行動要快捷。牢固樹立抓緊落實、迅速落實、第一時間抓落實的工作作風。無論是政務工作還是事務工作，都要快接、快轉、快辦，決不能辦事拖拉、推諉扯皮。三是程序要便捷。進一步簡化辦事程序，優化工作流程，推進服務提速提質提效，努力使各項工作保持緊張、高效、有序運轉。
既有壓力，也有動力，努力使黨委辦公室成為優秀人才展示才華、釋放潛能、發揮特長的平臺，成為既出成果、又出人才的基地。
同志們，黨委辦公室是一個大有作為的舞臺，黨委辦公室干部是一個朝氣蓬勃的團隊。希望大家在這個舞臺上積極努力，奮發有為，在新的一年里取得新的進步、新的成績。
朱自清散文集閱讀心得篇二
這次全市黨委辦公室工作會議是經市委同意召開的一次重要會議。會上，有關負責同志分別就信息、督查、機要、保密、后勤保障等方面的工作作了具體安排，剛才，**秘書長對全市黨委辦公室工作進行了系統總結，對下一步工作提出了明確要求，作出了全面部署，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。
近年來，全市黨委辦公室在市委和各級黨委的領導下，緊緊圍繞黨委中心工作，按照“建一流隊伍、抓一流管理、創一流業績”的要求，永葆赤心忠誠服務，獨運匠心精益求精，修身養心無私奉獻，確保了全市黨委工作的健康、高效運轉；辦公室廣大干部職工肩負重任，以非比尋常的決心和干勁，盡職盡責，任勞任怨，拼搏進取，為促進全市改革發展穩定作出了積極貢獻。對于全市黨委系統辦公室的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的。在此，我代表市委向全市黨委辦公室系統的全體同志表示表示衷心的感謝和誠摯的問候！
當前，我市正處在各項事業快速健康發展和社會深刻變革的重要時期，黨委辦公室工作面臨著一系列新任務、新課題、新挑戰。特別是在年初召開的市委經濟工作會議上，**市長代表市委向全市人民提出了“持續求進、務實發展、積極作為”的總體要求。黨委辦公室處在承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐位置，起著“參謀部”“指揮部”和“后勤部”的核心作用，在全局工作中職能重要、地位獨特、任務繁重、責任重大。這就要求黨委辦公室必須主動適應新任務、新要求，站在新的更高起點上，自覺圍繞黨委中心工作，登高望遠、胸懷全局，超前思維、敏捷反應，認清形勢、自覺履職，努力開創新形勢下“三服務”事業科學發展新局面，為當好**經濟區前鋒、建設更高水平魅力**作出新的更大貢獻。
我曾在省林業廳從辦公室秘書到辦公室主任，干過16年辦公室工作，與辦公室有著深厚的感情。借這個機會，我想就如何做好辦公室工作提幾點意見，與同志們共勉。
**書記明確指出，能不能站位全局、敢不敢站位全局，決定了辦公室能不能有所作為。辦公室有許多事情要做，有許多具體的工作要抓，但決不能僅陷于具體的事務。大家想問題、辦事情，一定要善于把主要的注意力放在觀全局、謀大事上，把主要的精力投入到服從大局、服務大局中去。
一是要理直氣壯地站在全局的高度抓工作謀劃。“不謀全局者，不足謀一域”。黨委處于“總攬全局、協調各方”的核心地位，作為黨委的重要工作部門，黨委辦公室要做到“身在兵位，胸為帥謀”，時刻關注大局，善于從政治的高度和領導的角度去思考、籌劃和處理問題；要跳出**看**，立足全局看**，著眼未來看**，正確分析形勢，及時掌握動態，善于在帶全局性、戰略性、前瞻性的大問題上去思考和籌劃。
二是要堅定不移地緊貼黨委的中心抓工作推進。黨委辦公室要進一步強化中心意識，所有工作都必須緊緊圍繞黨委工作中心來思考、來部署、來展開，真正做到自覺圍繞中心、有效服務中心，而不能自行其是偏離中心、工作錯位弱化中心。當前，當好**經濟區前鋒、建設更高水平魅力**就是我們最大的大局，就是我們工作的中心。全市黨委辦公室的同志一定要緊緊圍繞這一中心，積極思考問題，認真研究對策，為黨委駕馭全局、科學決策獻計出力。
三是要不折不扣地按照決策的要求抓工作落實。黨委辦公室是聯系上下的“橋梁”和“紐帶”，黨委的決策、指令要通過辦公室傳達下發，通過辦公室督查落實。因此，黨委辦公室必須與黨委保持高度一致，部署安排工作不能偏離黨委的思路，貫徹黨委的決策不能絲毫走樣，抓工作落實不能打任何折扣，切實做到深謀遠慮抓大事、千方百計解難事、雷厲風行辦急事。
近年來，全市黨委系統辦公室開展了爭創“三個一流”主題教育活動，這本身就是追求卓越的具體實踐。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當樣板。我們要拒絕平庸，克服只求做過、不求做好的思想，樹立“無功即過”，要做就做最好的意識，不論是辦文、辦會，還是辦事，都必須講究高標準、高質量、高效率，努力使各項工作零差錯、添精品、上水平。
一是要靠積極主動追求卓越。“凡事預則立，不預則廢”。辦公室的職能比較多，工作接觸、協調的范圍比較廣，同時承擔著辦文、辦會、辦事等日常工作。我們要盡可能在繁忙的工作中體現前瞻性，在被動中掌握主動，力爭把問題想在前面，把工作做到前頭，超前研究問題，超前制定方案，始終做到忙而不亂，有條不紊。在具體工作中，應做到“五個轉變”：即從滿足于辦好具體事務向善于謀全局、當高參轉變；從注重做好當前工作向善于從實際出發、搞好超前服務轉變；從疲于應付完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創造性開展工作轉變；從注重自身職能發揮向發揮部門橫向聯合、上下縱向聯動的群體合力轉變；從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯絡公關職能轉變。
二是要靠嚴謹細致追求卓越。“天下大事，必作于細”。黨委辦公室的特殊地位決定了黨委辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏都可能產生難以估量的影響。要嚴字當頭，細處入手，以精心的態度、精細的運作、精到的服務，不斷提高黨委辦公室工作的精細化水平。對每一項工作都要極端負責，一絲不茍，精益求精。起草和審核把關每一個文稿，大到政策，小至每一個字乃至每一個標點符號，都要經得起推敲，不能出任何差錯。特別是在承辦重大事情的時候，一定要心細如發，確保周全。要抱著一種如臨深淵、如履薄冰的謹慎態度，認真關注大事中的一切細節問題，防止因1%的疏忽導致100%的失敗。
三是要靠高效運轉追求卓越。黨委辦公室大事多、要事多、急事多，放一放就可能忘事，慢一慢就可能誤事，拖一拖就可能壞事。中央辦公廳的同志有一句話講得好：“今天再晚也是早，明天再早也是晚”。要自覺養成“當日事當日畢”的良好習慣，堅持快字當頭、緊張快干，分清輕重緩急，明確時限要求，加快工作節奏，快事快辦、急事急辦，不斷提升辦事效率和績效。要進一步健全完善各項規章制度，形成覆蓋全面、系統完備、銜接有序、運轉順暢的制度體系，做到用制度管事，用制度管人，確保各項工作在健康的軌道上高效運行。
創新是工作蓬勃發展的不竭動力。黨委辦公室的業務工作都有一定的規范和程序，毫無疑問需要按規范和程序辦事。但這并不等于墨守成規。相反，在規范的制度、程序下，更需要創造性地開展工作。我們要積極探索新時期黨委辦公室工作的基本規律，大膽突破傳統的思維定勢和工作方式，堅決革除那些不合時宜的“老套套”、“舊框框”，努力做到在適應新形勢上有新思路、在應對新情況上有新辦法、在解決新問題上有新舉措，使黨委辦公室始終保持旺盛的生機和活力。
一是要有更好的創新理念。辦公室作為黨委的“智囊團”和領導的“思想庫”，其思想的創造力直接影響到黨委領導的決策力、直接影響到地方發展的競爭力。全市黨委辦公室系統的同志，要善于在履行參謀、提出科學決策的過程中，大膽融入合乎時宜、合乎實際、合乎規律的新思維、新理念、新觀點，用發展的眼光和改革的辦法來思考和解決問題；要在統籌協調、謀求跨越發展的過程中，敢于破舊、勇于立新、善于創造，做到領導未謀有所思，領導未聞有所知，領導未示有所行；要在督促檢查、推動工作落實的過程中，善于分析問題，敢講真話實話，敢提合理建議，敢于跟蹤問效。
二是要有更強的創新能力。創新能力的提高不是一朝一夕就能達到的，必須經過持久的、艱苦的努力，才能見到成效。黨委辦公室系統要達到“關注領導正在重視的、思考領導正在關注的、完善領導正在思考的”這樣一種工作水平，就更需要有再發展的思維、再創新的能力，這就是高質量服務、高參謀輔政。面對全市迅猛的發展大潮和濃厚的創業氛圍，全市黨委辦公室系統的同志要切實以理念的創新實現能力的創新，以能力的創新推動工作的創新。
三是要有更多的創新成果。當參謀、出點子、搞服務、抓落實的職責，賦予了黨委辦公系統工作的重要價值。最直接的反映是，我們通過創新所提出的一條建議、一個點子，一旦被黨委采納、推開和實施，就能對全市的發展產生方向性、指導性的影響。所以，黨委辦公室系統要結合文稿起草，不斷提煉創新的理念；要結合督促檢查，不斷總結創新的舉措；要結合信息采集，不斷推介創新的經驗，切實增強不斷創新的責任感和使命感。
務實，現在已經成為**的一張名片、一項品牌。全市各級黨委辦公室理當率先垂范，主動順應大勢。要認真思考如何做到“在指導思想上講實，在工作作風上求實，在工作效果上重實”，自覺把務實作為一種基本準則、作為一種工作本色，持續提升服務水平，充分發揮好黨委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協調、后勤保障四大作用。
一是參謀要更加有道。“國之興廢，在于政事；政事得失，由乎輔政。”當前改革、發展、穩定各方面任務十分繁重，工作千頭萬緒，矛盾錯綜復雜，決策的難度越來越大，僅僅靠領導個人智慧往往是不夠的。因此，黨委辦公室要主動緊貼領導思路，把黨的路線、方針、政策同本地實際相結合，積極主動地為黨委出主意、提建議、謀思路，參到點子上，謀在關鍵處，做到參謀而不摻和，到位而不越位，幫忙而不添亂，及時又適時，積極又適度，切實發揮好“外腦”的作用。
二是落實要更加有效。抓落實是領導工作的重要內容，也是黨委辦公室的重要職責。實踐證明，在思路正確的前提下，發展的速度往往取決于工作落實的程度。從我們**的發展情況看，整體思路、目標要求、工作舉措都十分明確，現在的關鍵是抓落實。但在實際工作中，確實存在落實不夠、落實不力、落實不及時等問題。黨委辦公室作為黨委的“左右手”，理應成為推動工作落實的強力部門。對那些不落實、難落實的問題，要不為個人感情所左右，不為利害關系所制約，敢于督查，敢動真格，確保黨委重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
三是協調要更加有方。工作落實的過程，就是決策與實踐相結合的過程，是直接面對基層、面對群眾的過程，很多時候也是重新調整和分配利益的過程，必然會遇到這樣那樣的問題，這就需要做好協調工作。在協調時，要做到原則性、靈活性、藝術性相統一，協調內部關系要注意多溝通、多配合，多學習別人的長處；協調部門關系要注意多通氣、多商量，多作換位思考；協調下級關系要注意以誠待人，以理服人，以情動人，齊心協力地完成上級交給的任務。要通過協調，增進了解，加深理解，形成合力，真正讓黨委放心、讓基層滿意、讓群眾高興。
四是保障要更加有力。后勤保障是黨委辦公室工作的重要組成部分，是確保黨委日常工作順利運轉的重要前提和基本保證。后勤工作部門尤其要強化服務意識，努力為黨委中心工作服務，為辦公室業務工作服務。要注意研究和把握黨委工作的特點和需要，增強后勤工作的主動性、前瞻性，特別是要把對領導服務和對機關服務結合起來，把常規服務與應急服務結合起來，既確保重點又兼顧全面，既保證日常工作又能有效應對緊急突發情況，為黨委領導和機關工作的正常運轉提供有力保障。
和諧是一種胸懷，也是一種智慧。和諧的基礎是和而不同、互相包容、求同存異、共生共長；和諧的最高境界是各美其美、美人之美、美美與共、天下和美。從黨委辦公室來講，就是要努力營造和諧共事、和睦相處、寬容和解的工作環境，讓和諧成為一首縈繞在辦公室周圍的主旋律，使每一位同志都能心情舒暢、精神飽滿地投入到工作中去，進而不斷提升黨委辦公室的戰斗力、凝聚力、親和力。
一是要強化團隊精神。一個單位就是一個團隊，單位的各個科（股）室也是一個小團隊。黨委辦公室工作是一個有機的整體，各個科（股）室、各個崗位只有協作配合，相互補臺，才能拾遺補缺，好戲連臺。每個崗位上的同志都要有強烈的團隊精神，堅持以事業為重，以大局為重，遇事多商量、多溝通、多交流、多配合，積極做到思想上互信互重，工作上互補互動，生活上互幫互助，堅決防止和克服推諉扯皮甚至相互攻擊的現象，真正形成工作合力。
二是要樹正用人導向。導向正確則干部職工目標明確；導向偏頗則干部職工方向迷惘。在選人用人上，要牢固樹立崇尚實干的用人導向，完善干部選拔任用機制，大力選拔人品正、干實事、敢破難的干部，真正把那些理論功底扎實、政策水平較高、思想作風正派、工作勤奮肯干的骨干用起來。同時，要加強對干部的教育培訓，通過參加學習、掛職鍛煉、輪崗交流等方式，為廣大干部施展本領、做好工作搭建平臺、創造條件，不斷激發和調動他們的積極性和主動性。
三是要建設機關文化。文化建設是機關建設的新趨向和新領域。黨委辦公室要培養積極向上的機關文化，努力打造服務品牌。一個單位，在學習上要像一個學校，團結緊張，嚴肅活潑，勤奮好學，學以致用；在工作上要像一支軍隊，雷厲風行，步調一致，敢打敢拼，克難制勝；在生活上要像一個家庭，溫馨和諧，相互體諒，相互理解，相互支持。要融入人性化、人情化、人文化理念，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，最大限度消除各種潛在的不和諧因素，努力形成昂揚向上的良好風氣，營造干事創業的良好環境。
擔重責須先強素質。有人說辦公室工作“加班沒完沒了，干活沒多沒少，下班沒晚沒早，吃飯沒饑沒飽。”的確，辦公室工作任務重、要求高、責任大，而且工作辛苦、生活清苦，沒有臺前的輝煌，只有幕后的艱辛。這就要求黨委辦公室的工作人員一定要把加強修養作為自己終生實踐的課題，時刻做到經得起考驗、挑得起重擔、受得起礪煉、抗得住誘惑。
一是要養德，做到忠誠堅定。忠誠是第一政治品格。對于辦公室同志來講，加強道德修養首先是要搞好政治修養。中辦精神第一條就是“忠誠為要”。這就告訴我們，黨委辦公室工作首先必須做到政治忠誠。要忠誠履職，始終忠于黨、忠于人民、忠于組織，帶頭抓好中央和省、市委各項決策部署的貫徹落實，堅決維護黨委權威，維護黨委領導的形象，確保政令暢通。
二是要養能，做到勤學善思。學習是第一立身需要。要避免出現“知識老化、能力退化、本領弱化”的情況，唯一的途徑就是學習。辦公室工作千頭萬緒，經常“兩眼一睜，忙到熄燈”。正因為這樣，我們更要重視學習，多擠時間，多進行一些去粗取精、去偽存真的深入思考。要樹立終身學習的理念，養成坐得下來、靜得下心、鉆得進去的學習習慣。要著眼能力生成，切實把學習作為辦公室工作的重要組成部分，努力通過學習，成為領會意圖的高手、參謀建議的強手、協調關系的能手、熱心服務的好手、辦理業務的行家里手。
三是要養勤，做到敬業奉獻。奉獻是第一價值取向。辦公室工作繁重又繁雜，日復一日，無窮無盡。這種工作的特殊性，決定了黨辦工作人員必須無私奉獻、無怨無悔、甘于吃苦，必須愛崗敬業、忠于職守、勇于承重，自覺做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤。我們要始終保持一顆平常心，把奉獻作為人生境界的升華，將吃苦轉化為一種習慣，少想失去多思得到，少想吃虧多思收獲，少想小賬多思大賬，在忙碌中享受生活，在辛苦中收獲進步，在平凡中彰顯偉大，在奉獻中體現價值。要始終保持一顆進取心，視艱辛為磨礪，視清苦為考驗，從而激勵自己的斗志，激發自己的聰明才智，開拓進取，爭創一流，努力成為一名合格的共產黨員和合格的辦公室工作人員。
四是要養廉，做到廉潔自律。自律是第一成事保證。歷史和現實反復證明：放縱自己的人，必將失去自由；管不住自己的人，注定要被人管；耐不住寂寞的人，終將與真正的寂寞相伴。黨委辦公室身處領導機關，經常接近領導，知道的東西多，對領導的影響大，面臨的誘惑可能更大。為此，辦公室的同志一定要嚴格執行政治紀律、組織紀律、保密紀律、工作紀律、生活紀律和廉政紀律，自覺做到不該說的堅決不說、不該做的堅決不做、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。要樹牢“三平”精神，不為物欲所困，不為名利所累，不為誘惑所擾，自覺做到把責任舉過頭頂，把名利踩在腳下，把本色進行到底，切實維護辦公室的良好社會形象。
加強和改進對黨委辦公室工作的領導，是各級黨委的重要職責和現實任務。各級黨委要切實把辦公室工作擺上重要議事日程，經常聽取辦公室工作匯報，及時研究解決重要問題。要在政治上再嚴格一些，加強對辦公室干部特別是領導身邊工作人員的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，注意了解大家的思想動態，關心干部的健康成長；要在工作上再重視一些，加大對干部日常工作的關心和指導力度，多交任務、多壓擔子，搞好傳、幫、帶，放手讓他們開展工作、發揮作用；要在使用上再大膽一些，加強干部培訓，加快干部交流，使辦公室機關成為“一池活水”，進得來、留得住、走得出，始終充滿活力；要在生活上再關心一些，在政策允許的范圍內，想方設法解決干部職工的實際困難，竭誠為他們排憂解難，努力解除大家的后顧之憂，努力營造用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人的環境和氛圍。
同志們，事業維艱，奮斗以成。在新的形勢下，黨委辦公室的工作領域越來越寬、工作任務越來越重、工作要求越來越高。希望大家一定要認清肩負的重任，增強緊迫感、責任感和使命感，以奮發有為的勁頭干事業，以無私奉獻的精神守陣地，以雷厲風行的作風抓落實，努力開創“三服務”事業科學發展新局面，書寫無愧于時代、無愧于組織、無愧于自我的精彩篇章，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。
謝謝大家！
朱自清散文集閱讀心得篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次全市黨委辦公室工作會議非常重要，市委對這次會議高度重視，會前市委常委會對黨委辦公室工作進行了專題研究。剛才，xx同志作了一個很好的工作報告，對去年全市黨委辦公室工作進行了回顧總結，對今年黨委辦公室工作及優質服務競賽活動作出了安排部署。xx同志宣讀了xx書記的書面講話。希望大家認真貫徹落實。
過去的一年，全市黨委辦公室系統在市委的正確領導下，圍繞中心、服務大局，勤勉務實、積極進取，扎實推進“三服務”工作，為促進全市經濟社會發展發揮了重要作用。希望大家再接再厲，更進一步，努力在新的一年里取得更大的成績。黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構和參謀服務機構，是黨委系統的中樞環節，是黨委工作運轉的重要依托，是黨委對外形象的直接載體。做好黨委辦公室工作，既是一種光榮神圣的使命，也是一項艱苦卓絕的任務。特別是隨著形勢的發展，各級對辦公室工作的要求越來越高，期望越來越大。我們要牢牢把握“三服務”的工作主題，進一步拓寬服務領域，突出服務重點，提高服務效能。
參謀服務是辦公室首要的工作任務，也是衡量辦公室工作成效的主要標志。要發揮好參謀助手作用，確保參得進、參得準、參得高明，必須增強工作的主動性、預見性和創造性。一是站位要高。要站在服務全局、服務領導、服務決策的高度，站在維護改革發展穩定的高度，著力在關乎全局、關乎長遠的大事要事上，在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上，在領導關心、群眾關注的工作上，暢通信息服務，開展調查研究，積極為黨委獻良策、當高參。二是反應要靈。“文當其時，一字千金；
文背其時，一錢不值。”做好參謀服務，辦公室干部必須保持高度的政治敏銳性，時刻“眼觀六路，耳聽八方”。對市委關心的重大問題，要超前研究、深入思考、謀事在先；
對領導暫時沒有關注到的苗頭性問題，要主動介入、準確掌握、及時反映，做到研究在領導決策之前，參謀在領導思考之中。三是手腳要勤。主動的參謀服務，必須有主動的工作精神。辦公室干部要手勤、腳勤、腦勤，經常深入實地開展基礎性調研，掌握第一手材料，腳踏實地為黨委當好參謀和助手，使黨委的決策和部署更加具有針對性和指導性。四是謀事要深。看待事物、思考問題都不能停留在表面，立足于表象，否則參謀就參不到點子上、謀不到要害處。要善于透過現象看本質，從普遍現象中挖掘深刻內涵，積極探索規律性的認識，針對性地提出富有創意、富有成效的意見和建議，力求有更多的成果進入到領導視野，轉化為領導決策。
為政之要，重在落實。搞好督促檢查，推動工作落實，是辦公室工作的重要職能，是維護黨委權威的有效手段。我們要把抓督查落實與抓工作部署放到同等重要的位置，進一步強化督查意識，履行督查職能，加大督查力度，真正把督查權用出權威、用出效益。一是要突出督查重點。緊緊圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經濟社會發展大局開展日常督查，圍繞決策部署中未落實的問題和主要領導批示督辦的事項開展專項督查。一般性的工作不要督查，可督可不督的事項不要督查，純部門工作不要督查，重點督那些關乎發展全局、關系群眾利益的大事、難事、急事。二是要創新督查方式。善于運用領導督查、新聞督查、聯合督查等多種方法，善于采取行政、法律、思想政治工作等多種手段，善于利用領導力量、部門力量、群眾力量等多種資源，真正把大事抓細，把小事抓實。對重大決策部署，要集中力量加大推進力度；
對久拖不決的，要協調有關方面直接進行督辦；
對決策落實中的典型經驗，要不失時機地進行宣傳推介，使督查工作在推動決策落實上發揮更大的作用。三是要增強督查實效。督查的目的在于解決問題。要堅決克服“以文件落實文件、以會議落實會議”的不良現象，避免督查成為簡單的傳聲筒。對于確定的每一項督查，都要重實際、摸實情、求實效，實行大膽督查、反復督查、跟蹤督查，確保督查事項件件有著落、事事有回音。
綜合協調是確保黨委總攬全局、協調各方的重要途徑。要積極適應黨委工作職能的要求，充分發揮辦公室統籌協調的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，形成貫徹黨委主張、落實黨委決策的合力。一是要注重協調的高度。辦公室工作處在溝通上下、聯系左右的位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。在黨委辦公室工作，無論什么崗位都要身在兵位、胸為帥謀，站在大局的高度、領導的角度去思考、籌劃、安排和處理問題。對一些涉及部門較多、容易推諉扯皮的地方，要主動進行協調；
對決策實施過程中執行不力、出現疏漏的地方，要及時進行彌補；
對一時職責不明、無人負責的工作，要積極進行補臺，確保全局上下一盤棋。二是要拓寬協調的廣度。要注重發揮各方面的積極性，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，不斷拓寬協調服務的渠道和領域，積極協助黨委處理一些急事、難事、瑣事，真正為黨委分憂，為基層解難。三是要把握協調的量度。要正確把握協調的藝術性和科學性，既要超前服務，又不能“瞎忙添亂”；
既要為領導分憂解難，又不能越俎代皰；
既要理直氣壯，又不能頤指氣使，做到及時協調、正確協調、善于協調，使辦公室的協調作用發揮得更加充分、更加有效。
辦公室日常運轉是否高效、有序、嚴謹，是保證上級政策、領導意圖和基層要求順達暢通的重要前提。做好日常服務工作，必須重規范、講規范，以規范服務實現日常工作的高效運轉。一是要靈敏。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要保持對黨委決策的敏感性，保持與黨委意圖的一致性。二是要高效。從事日常服務工作反應要快、啟動要快、節奏要快。凡是定了的事情，要馬上就辦，認真去辦，辦就辦好。在保證質量的前提下，注重提速提效，做到快速反應，實現高效運轉。三是要有序。堅持一絲不茍的態度，嚴格按程序辦事、按規矩辦事，確保各項工作在制度化、規范化的軌道上有序推進、統籌推進。四是要主動。堅持超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭。對各項服務工作，要隨著黨委工作的進展而推進，圍繞黨委工作的變化而調整，積極探索日常服務工作的基本規律和特點，始終做到忙而不亂、有條不紊。五是要周密。細節體現水平、細節體現效率、細節體現質量。做每一項工作，都要環環緊扣，周密細致，嚴謹規范，做到大事不錯，小事不漏。特別是對重要會議和重大活動的組織安排，更要提前介入，做好預案，周密安排，確保圓滿成功，不出差錯。
黨委辦公室作為黨委的參謀部，有很多重要決策要從這里產生，有很多重大舉措要從這里出臺。辦公室的每位干部都要圍繞黨委工作全局，時刻關注全局，認真研究全局，準確把握全局，堅持用全局的觀念來謀劃和推進各項工作，始終保持服務工作的正確方向。一是要在政治上把握全局。政治合格，是對黨委辦公室干部的最起碼要求。我們要善于從政治上觀察、思考和處理問題，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，不斷增強政治鑒別力和政治敏感性，確保在大是大非面前保持清醒的頭腦自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要始終對黨忠誠，維護黨的威信，確保政令暢通，不折不扣地貫徹中央和各級黨委的決策部署。二是要在發展中把握全局。發展是我們黨執政興國的第一要務，服務和促進發展是我們做好辦公室工作的第一要務。我們要堅持一切為了發展、一切服從發展，緊緊圍繞發展這一主題做好各項服務工作。要及時掌握發展中的新情況，認真研究發展中的新問題，為推動又快又好的發展當好參謀、抓好督辦、搞好服務。三是要在群眾面前把握全局。黨委辦公室為黨委當參謀就是為人民當參謀，為黨委服務就是為人民服務。我們要切實樹立為人民當參謀、為人民搞服務的思想，充分發揮黨委與群眾的“橋梁”作用，把黨的方針政策準確地傳達給群眾，把群眾的意見建議及時地傳遞給領導。要圍繞維護人民群眾的根本利益，多提富民、利民的好建議，使群眾的利益訴求及時地在黨委決策中得到體現，使黨委的決策部署更多地為群眾帶來實惠。
做好辦公室工作，需要一種好的精神狀態和工作作風。作為辦公室干部，必須大力弘揚求真務實精神，始終保持奮發有為狀態。一是要倡導創新精神。辦公室工作的服務性、程序性等特點，容易使辦公室干部忽視創新、不敢創新。我們要盡力扭轉這種局面，高揚創新創優的大旗，積極探索新形勢下做好辦公室工作的新思路、新機制和新方法，努力實現辦公室工作由被動服務向主動服務轉變，由交辦服務向超前服務轉變，由常規性服務向創造性服務轉變，使辦公室工作始終保持生機與活力。二是要發揚務實作風。對于辦公室工作，有一句老話，叫做辦公室工作無小事。這一方面說明了辦公室工作的重要性，另一方面也說明了辦公室工作的細致性。我們對于辦公室的每一項工作都馬虎不得、疏忽不得、粗心不得。要凡事想在前、做在前、服務在前，堅持把小事當作大事來辦，把黨的事業當作自己的事業來辦，大力提倡少說多干、說了就干、干就干好的服務作風。三是要強化優質服務。做好辦公室工作，光是忙忙碌碌不行，還要提速提質提效。這次會議的一個重要內容，就是要按照省委辦公廳的部署，在全市黨委辦公室系統中組織開展優質服務競賽活動。市委辦公室正在制訂具體的實施方案，各級辦公室干部要積極參加優質服務競賽活動，積極爭當優質服務標兵和先進個人，以每個人的優質服務促進辦公室服務水平的整體提高。
朱自清散文集閱讀心得篇四
這次會議的主要任務是學習貫徹黨的xx大和全國、全區組織工作會議精神;表彰20xx年度全市“先進黨組織及基層黨建工作先進個人”和組織系統“組織工作創新成果”獲獎單位;對20xx年的工作進行總結，研究部署20xx年的組織工作。市委對這次會議非常重視，會前，市委會專門聽取了會議準備情況的匯報，市委書記白向群同志就開好這次會議和做好今年的組織工作提出了明確要求。一會兒，市委副書記周純杰同志就做好20xx年的工作做重要講話，希望同志們認真學習領會好會議精神，會后抓好貫徹落實。
過去的一年，全市組織系統圍繞“迎接xx大勝利召開和學習貫徹xx大精神”這條主線，突出抓好地方領導班子換屆、保持共產黨員先進性長效機制的落實和“基層組織服務年”活動三項重點工作，統籌抓好其它各項工作，年初制定的各項目標任務順利完成。圓滿完成了市區兩級人大、政府、政協換屆工作，各級領導班子展示出新面貌、新形象、新作為;認真落實中央保持共產黨員先進性四個長效機制文件，黨的基層組織和黨員隊伍建設取得新突破;堅持實施大規模培訓干部，培訓規模和培訓質量都有了新提高;加強對人才工作的宏觀管理和指導，人才隊伍建設煥發出新活力。此外，干部人事制度改革、干部監督、組織部門自身建設等工作都取得了顯著成效。這些成績的取得，是與全市廣大組工干部銳意進取、扎實工作分不開的。在這里，我對大家一年來的辛勤工作，表示衷心的感謝和誠摯的敬意，對受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
就做好20xx年的組織工作，我講幾點意見。
黨的xx大鮮明地提出“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”總體思路，在全國組織工作會議上再次強調，“要堅持以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效。”我們必須認真學習貫徹好xx大和全國、全區組織工作會議精神，努力把中央和自治區提出的新思想、新任務、新要求，轉化為推動組織工作的新理念、新思路、新舉措，切實做到高舉旗幟、求真務實、把握主線、全面推進。
一是必須深刻認識世情、國情和黨情發生的新變化，與時俱進，做到思想觀念更解放。要著眼于時勢和目標任務的變化，切實增強世界眼光、戰略思維，自覺把中國特色社會主義偉大旗幟作為開創組織工作新局面的行動指南，把組織工作放在時代大背景下來審視，以寬廣的眼界、開闊的思路、解放的思想，站在新的更高的起點上，來研究分析組織工作遇到的新情況、新問題。
二是必須正確把握貫徹落實科學發展觀提出的新要求，準確定位，做到服務保障更有力。落實科學發展觀的每一項任務，都與組織工作密切相關，都需要組織工作提供堅強保證。要圍繞發展這個第一要務，為科學發展、和諧發展配班子、訓干部、聚人才、打基礎，把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢。要堅持立足當前、著眼長遠，全面推進各項組織工作，以保障、服務經濟社會發展大局的實際成效來檢驗組織工作。
三是必須積極應對新形勢下組織工作面臨的新挑戰，攻堅克難，做到改革創新更深入。新形勢下干部群眾的政治訴求日益增強，要求組織工作進一步增加公開性、提高透明度;黨員權利意識日益增強，要求更多地參與黨內事務，落實民主權利;新經濟組織、新社會組織快速發展，對加強黨的基層組織建設和黨員隊伍管理、實現黨對基層社會的領導提出了新的挑戰，等等。面對這些新情況、新問題，我們必須大力弘揚改革創新的精神，培育鼓勵改革、尊重創新的環境，在改革的廣度和深度上下功夫，在突破難點問題上下功夫，使組織工作更好地體現新形勢新任務的需要。
根據市委整體工作部署和自治區黨委組織部安排，今年全市組織工作總的要求是：全面學習貫徹黨的xx大精神，深入落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持以改革創新精神全面推進組織工作，不斷加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進干部人事制度改革和組織制度創新，抓好組織部門自身建設，著力提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度，為促進烏海經濟社會各項事業更好更快的發展，提供堅強的組織保證和人才支持。
具體工作中，必須始終強化四種理念：一要強化圍繞中心、服務大局理念，以科學發展觀統領組織工作。要始終將服務科學發展、促進科學發展，作為組織工作的出發點和落腳點，圍繞全市的中心工作，找準結合點，主動對接，使組織工作緊密圍繞市委、政府的工作重點，始終服務于改革發展穩定大局。要以科學發展觀為統領，積極探索組織工作推進“繁榮富裕和諧文明新烏海”的實現途徑，以組織工作自身的科學發展推動全市經濟社會的和諧發展。二要強化系統謀劃、統籌推進理念，不斷增強推進組織工作的強大合力。要深入研究新時期組織工作規律，并與本地區、本部門、本單位實際工作相結合，全面把握組織工作的各個層面和各個環節，深入思考，系統謀劃，整體推進領導班子和領導干部隊伍、黨內民主、各類人才隊伍和基層組織建設。要堅持上下聯動、左右互動，整合各方面力量，不斷增強黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、統籌協調推進的工作合力。三要強化以人為本、把握根本理念，切實增強組織工作的核心作用力。堅持以人為本，積極服務工作對象，充分調動廣大黨員、干部和各類人才的積極性，最大限度地激發創業創新活力，廣泛凝聚大家的智慧和力量，不斷開創事業發展新局面，切實把黨的政治優勢和組織優勢，轉化為推動經濟社會又好又快發展的強大力量。四要強化爭先創優、真抓實干理念，著力提高組織工作執行力。要緊緊圍繞創業創新，抓住組織工作中的全局性、戰略性問題，抓住廣大黨員干部和人民群眾最期待解決、黨的建設最需要解決的緊迫問題，創新舉措，集中攻堅，真抓實干，努力在主要方面和關鍵環節上取得新突破。要及時把組織工作的一些特色做法和成功經驗提煉出來、宣傳出去、推廣開來，打造一批有廣泛指導意義、富有特色的工作“品牌”，帶動全市組織工作創新發展。
今年是貫徹落實黨的xx大精神的第一年，開好局、起好步至關重要。我們一定要緊緊圍繞推動“繁榮富裕和諧文明新烏海”建設大局，科學定位，系統謀劃，創新舉措，狠抓各項工作任務的落實。
(一)抓好干部教育培訓工作，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部
思想理論建設是黨的根本建設，黨的理論創新引領各個方面的創新。xx大進一步強調要建設學習型政黨。要結合我市建設“學習型、服務型”機關的要求，認真組織好今年的理論教育培訓工作。
一是抓好xx大精神的學習培訓工作。抓住學習貫徹xx大精神這個首要任務，精心組織干部黨員的集中輪訓和年度培訓工作，要在上半年把全市所有縣(處)級以上領導干部集中輪訓一遍，努力做到重點輪訓與全員覆蓋相結合，分級負責與加強指導相結合，理論武裝與更新知識、提高能力相結合。同時，對全市干部和黨員分機關、企業、事業、農區、街道社區等不同類型，采取靈活多樣的形式搞好培訓，切實收到入腦、入心的效果，努力轉化為實際工作成果。
二是開展“學習實踐科學發展觀”活動。這項活動是今年黨的建設和組織工作的重中之重。要按照中央的部署和自治區黨委的安排，做好思想上、工作上、組織上的準備，會同有關部門對開展學習實踐活動進行調研，重點了解廣大黨員干部對開展此次活動的態度和想法;查找各地與科學發展觀不適應、不符合的思想觀念和體制機制等方面的問題;征求廣大黨員和群眾的意見和建議，為活動開展創造條件、奠定基礎。下半年，按照自治區的統一部署，深入開展這項學習實踐活動。
三是大力推進新一輪大規模培訓干部工作。繼續抓好《20xx—20xx年烏海市干部教育培訓規劃》的落實。辦好市委黨校主體班次、重點輪訓班和赴外培訓班。圍繞增強干部教育培訓的實效性深入研究，在干部教育培訓的內容、層次、方法上進行創新。研究形成“干部選擇班次、組織選派干部”的雙向選擇機制和菜單式的培訓模式，激發黨員干部學習的積極性。以縣處級干部為重點，建立和完善干部教育培訓檔案，完成干部學習記錄的自動化管理，逐步實施學分累計制度，加大對干部學習培訓情況的日常監督。進一步改進黨校和干部、黨員的學風，加強對干部教育培訓工作的宏觀指導，有效提高教育培訓質量。
(二)建設高素質的領導班子和干部隊伍，不斷提高領導水平和執政能力
通過集中換屆，各級黨委、人大、政府、政協的領導班子及其組成部門、法檢兩院的領導人員都有或將有一些調整變動。面對xx大召開之后的新形勢、新任務，如何加強領導班子和干部隊伍建設，提高執政能力和執政水平，成為下一步的工作重點。
一是完成三區和市直屬單位領導班子調整配備工作的相關任務。按照市委的要求，統籌抓好三區和市直屬單位領導班子調整工作。自治區將制定下發《20xx-20xx年全國黨政領導班子建設規劃綱要》的實施意見，我們要抓好貫徹落實。
二是加強領導班子思想政治建設。各級黨委及其組織部門要圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求，組織力量，對領導班子思想建設情況進行調查分析，提出有針對性的意見。強化領導干部的德才培養，教育引導領導干部切實增強科學執政、民主執政、依法執政的觀念，提高工作水平。要重視領導班子的團結穩定，堅持和健全民主集中制，確保領導班子團結協調、高效運轉。總結、整理、提煉加強各級各類領導班子思想政治建設方面的制度和措施，做好參加自治區黨委組織部召開的“領導班子思想政治建設工作座談交流會”的有關準備工作。
三是重視對領導班子和干部隊伍的監督管理。開展有效規范區委書記用人行為試點工作，建立和落實干部提名、推薦、考核、選拔任用責任制，加強對干部選拔任用的全程監督，嚴肅追究違規用人和用人失察失誤責任。認真落實黨員領導干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個人有關事項報告等制度。貫徹落實領導干部離任和接任經濟事項交接制度，規范完善經濟責任審計結果與領導班子建設、干部選拔使用有機結合的制度。在總結“捆綁式”審計試點經驗的基礎上，實行區黨政主要領導同步經濟責任審計。認真做好“12380”受理工作，探索建立與新聞媒體聯系的監督信息溝通機制，暢通信息舉報、反饋渠道。整合干部監督資源，堅持和完善干部監督工作聯席會議制度，加強與紀檢、監察、審計等部門的協調合作，努力形成共同監督、共用成果的局面。
四是切實加強后備干部隊伍建設。要根據自治區即將下發的《20xx-20xx年全國黨政后備干部隊伍建設規劃》實施意見，研究制定我市黨政后備干部隊伍建設規劃，并按要求抓好落實。制定并認真落實后備干部培養鍛煉的措施，指導全市縣處級黨政領導班子做好后備干部補充調整工作，突出抓好各級黨政正職后備干部隊伍的培養提高。做好優秀年輕后備干部的培養推薦工作，會同統戰部、婦聯做好非中共黨員干部、婦女干部的培養推薦工作。繼續選派優秀中青年后備干部到黨校或重點高校集中培訓、到基層或發達地區掛職鍛煉，并做好跟蹤考察工作。采取教育培訓、掛職鍛煉等多種方式，做好選調大學生的培養教育工作。
五是進一步加強領導班子和干部隊伍的宏觀管理。注重年輕干部、婦女干部、少數民族干部和非中共黨員干部的超前規劃、選拔使用，建立實行婦女干部、少數民族干部、非中共黨員干部年度工作報告和工作通報制度。進一步規范和嚴格科級干部備案審批管理，試行事業單位領導干部備案管理證制度。進一步規范公務員管理、干部信息、工資審批、出國境政審、退休審批、檔案管理、考核備案、人員調配等方面的日常管理工作。《公務員法》的配套法規出臺后，要做好貫徹落實工作。
(三)加大組織制度改革創新力度，積極推進黨內民主建設
黨內民主是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。要以保障黨員民主權利為基礎，以完善黨內民主制度為重點，不斷加快黨內民主建設步伐。
一是充分尊重黨員的主體地位。認真落實《黨員權利保障條例》，充分保障黨員的各項基本權利，發揮黨員在黨內事務中的參與、管理和監督作用，維護好黨員在黨內選舉的知情權和參與權。二是完善黨的代表大會制度。按照中央即將出臺的試點指導意見，選擇一個區試行黨代會常任制，發揮好黨代會代表參與黨內重大事務決策、聯系服務黨員群眾、推進黨內監督的作用。三是改革黨內選舉制度。改進候選人提名制度和選舉方式，推廣候選人由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，在鎮黨委、機關、企業、學校等基層黨組織中開展直接選舉工作試點。四是理順黨委工作機制。完善黨委領導班子配備改革后的工作機制，明確專職副書記的職責定位，規范的職責分工。健全會議事規則、決策程序和相關制度，進一步明確和細化會“討論和決定重大問題”的范圍和首提主體，會前醞釀的責任人和具體程序，溝通交流、加強監督的配套措施，研究和實施“討論決定重大問題和任用重要干部實行票決制”。理順會、全委會之間的關系，完善全委會定期聽取會報告工作制度，更好地發揮集體領導作用。
(四)深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度
堅持黨管干部和德才兼備、注重實績、群眾公認原則，堅持民主、公開、競爭、擇優的改革方向，進一步提高干部人事工作的科學化、民主化、制度化水平。
一是擴大提名推薦環節的民主。要著力擴大提名推薦環節的民主，認真貫徹落實即將出臺的《全區黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試工作管理暫行辦法》，加大機關事業單位公開選拔、競爭上崗、公推公選、一推雙考的力度，使年輕優秀、有發展潛力的干部脫穎而出。年內要公開選拔一批縣處級領導干部。二是完善體現科學發展觀要求的干部考核評價體系。科學設置考評內容，注重經濟發展、社會建設、生態文明和民生工程等指標的全面評價，改進考評方法，突出考核分類和指標體系權重設置的科學性，完善考核評價結果的反饋方式，探索建立考核內容評價臺賬，客觀公正地評價領導班子和領導干部。三是樹立正確的選人用人導向。樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，大力選拔忠誠型、學習型、實干型、創新型、廉潔型干部，對在基層、生產一線工作的優秀干部予以更多關注，嘗試把村、社區(居委會)的優秀干部選拔到鎮、街道(辦事處)工作，不讓綜合素質高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,不讓老實人吃虧,切實提高選人用人的公信度和干部群眾對組織人事工作的滿意度。
(五)進一步創新人才工作體制機制，統籌抓好各類人才隊伍建設
人才是第一資源，我們要牢固樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的意識，堅持黨管人才原則，做好人才引進、培養和使用工作，進一步調動各類人才的積極性。
一是加強對人才工作的宏觀指導和統籌協調。按照中央、自治區提出的人才工作“六抓”(抓戰略思想、抓總體規劃、抓重要政策、抓創新工程、抓重點人才、抓典型案例)的要求，充分發揮組織部門牽頭抓總作用，在原有制度的基礎上，完善人才工作機制，明確人才工作協調領導小組各成員單位的職能職責，改進人才工作目標考核細則。檢查落實我市出臺的各項人才工作政策規定，優化人才工作環境。加大對人才及人才工作的宣傳報道力度，進一步營造“四個尊重”的社會氛圍。根據即將出臺的《全區人才隊伍建設中長期規劃》，結合我市實際，研究制定我市的人才隊伍建設中長期規劃。
二是抓好以高層次人才和實用型人才為重點的各類人才隊伍建設。結合我市發展能源、化工、建材、冶金等工業，逐步完善以重點產業、重點項目、優勢企業和重大課題為依托的聚才引智機制。加大職業技能人才隊伍建設力度，重視職業技術工人的培養使用。加強農區實用人才的培養，推進農牧業產業化經營。試點開展為非公有制經濟組織和社會組織提供人才支持的有關工作。認真做好國家、自治區的掛職、培訓、平臺建設等西部人才支持項目，以中瑞合作教育培訓項目三期工程為平臺搞好社會人才培訓工作，做好“西部之光”訪問學者選派推薦工作和“草原之光”碩士創業行動接收工作。制定相關管理辦法，鼓勵和引導高校畢業生自主創業、面向基層就業。
三是加強人才工作基礎建設。用好人才開發基金，切實提高專項資金的使用效益。加強人才工作信息化建設，抓好各類人才庫的建設和使用。加強人才工作者隊伍建設，重視與人才工作發達地區進行學習交流，不斷提高我市的人才工作水平。
xx大指出“黨的基層組織是黨執政的組織基礎”，并提出要全面鞏固和發展先進性教育活動的成果，著力加強基層黨的建設。我們組織部門承擔著基層黨的建設的主要職責，要按照“服務經濟、服務基層、服務群眾”的要求，繼續開展好“基層組織服務年”活動，全面推進基層黨組織和黨員隊伍建設。
一是推進保持共產黨員先進性長效機制建設。全面落實地方黨委和部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制，積極探索實行黨委(黨組)書記履行抓基層黨建工作責任的述職評議制度。年內，要組織聽取各區委、各部門黨組(黨委)書記抓黨建工作情況述職。進一步明確全市黨建工作領導小組和基層黨建聯席會議單位職責，完善工作制度和議事規則，充分發揮基層黨建聯席會議辦公室的職能作用，形成由黨委統一領導，有關職能部門各司其職、密切配合的工作格局。健全完善基層黨建工作考核評價機制，修訂基層黨建考核辦法，加大督查落實的力度。加強對基層黨建工作經費撥付、管理、使用等方面的監管，確保有限的經費發揮更大的作用。
二是繼續推進“基層組織服務年”活動。結合自治區組織部提出的基層黨組織評選表彰活動，繼續開展“基層組織服務年”活動，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標任務，創新基層組織的設置形式、工作方式、活動載體。農區黨組織要進一步整合新農區建設的力量，引導各級形成合力，共同推進新農區建設。繼續加大農區干部的培養力度，提高農區黨員的致富能力和帶動能力。自治區關于嘎查村級班子成員選拔、培養、管理、使用和保障等配套制度以及優化設置農村牧區基層黨組織的意見出臺后，認真抓好貫徹落實。結合“西部志愿者”、“三支一扶”工作，做好選聘大學生進村任職工作。街道社區黨組織要進一步加大社區軟硬件建設力度，按照20xx年底社區的辦公用房和活動場所達到200平米以上的要求，統籌規劃，抓緊建設。繼續落實“包聯共建”任務，優化共駐共建機制。認真總結社區工作準入制度試點經驗，積極探索權隨事轉、人隨事轉、費隨事轉的社區管理辦法。非公企業黨組織要繼續做好組建黨組織工作，進一步擴大黨組織的組建面和覆蓋率，特別是要采取有效措施在發揮黨組織作用上下功夫。自治區黨委組織部貫徹落實中組部《關于加強和改進非公有制企業黨建工作的意見》下發后，研究提出我市的貫徹落實意見。機關事業單位黨組織要繼續深入開展創建“學習型、服務型”機關活動，進一步加大“機關作風建設年”的推進力度，全面落實幫扶基層、困難群眾責任制，開展“效能型、創新型”機關的創建活動，不斷提高機關黨員干部的工作效能和服務水平。國有及國有控股企業黨組織要主動適應現代企業管理的要求，積極探索企業生產經營與黨建工作的結合點，通過在企業之間召開相互觀摩交流會議等活動，進一步找準切入點，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，促進企業的健康快速發展。同時，做好自治區、市級評選表彰準備工作。認真組織參加全區嘎查村級班子建設、“雙擴雙創”活動、選派黨建工作指導員、社區陣地建設與管理工作座談會，組織好迎接自治區基層黨建工作綜合督查的活動。
三是切實做好黨員的發展教育管理和服務工作。在黨員發展方面，廣泛推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制，在改善結構、提升素質上下功夫。重視在生產、工作一線和高知識群體、青年中發展黨員，在各領域具有較大社會影響人員中發展黨員。在黨員教育方面，落實培訓陣地、教師隊伍、教材和經費等保障工作，實現黨員教育培訓工作的目標。分類制定不同領域黨員教育培訓辦法，通過外出培訓、實踐指導、遠程教育、基層黨組織負責人講黨課等途徑，有針對性地對黨員進行教育培訓。通過講座、知識競賽、演講等多種形式，開展學習新黨章“主題月”活動，使全體黨員自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在黨員管理方面，建立黨員黨性定期分析制度，按照黨章有關規定，嚴肅處置不合格黨員。認真落實中組部、公安部關于做好流動黨員信息采集和管理服務工作，建立健全城鄉一體的黨員動態管理機制，對流動黨員實行有效管理。在黨員服務方面，以老黨員、生活困難黨員和流動黨員為重點，廣泛開展“溫暖工程”活動，建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。
四是加快推進黨員干部現代遠程教育工作。嚴格按照技術標準和規范，高質量完成2/3左右站點的建設任務，并做好檢查驗收工作。采取多種形式，加強和整合黨員干部現代遠程教育資源、骨干隊伍、制度建設、學習和管理工作，提高遠程教育資源的利用效率。
另外，我們還要高度重視做好老干部工作。老干部是我們的寶貴財富，我們要帶著感情去做好這項工作，全面落實老干部的政治待遇、生活待遇，關心他們的身心健康，充分發揮他們的積極作用，切實落實老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所為的要求。
當前，黨的建設和組織工作處在一個新的起點，對組織部門和組工干部提出了新的更高的要求。根據中組部、自治區黨委組織部的部署，即將深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動。全市各級組織部門一定要以此為契機，深化爭先創優活動，加強自身建設。
一是扎實開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動。中組部決定，從今年開始利用三年的時間開展這項活動，分為集中活動年、深化拓展年、鞏固提高年。今年是集中活動年，也是打基礎之年。全市各級組織部門要把此次活動與學習實踐科學發展觀活動、開展組織人事紀律教育活動有機地結合起來，努力做到融會貫通、互相促進。按照自治區黨委組織部的要求，通過明確目標、細化職責、部署任務，推動這項活動的深入開展，認真查找、解決我們組工干部存在的“不適應、不符合”的突出問題，切實提高政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變的能力，努力建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的組工干部隊伍。
二是提升干部素質，加強職業能力和思想道德建設。通過在崗自學、輪崗工作、跟班學習、掛職鍛煉、外出考察、全員調研、考試考核等多種形式，加強組工干部理論和業務知識學習，提升組工干部綜合素質。通過建立非公有企業黨建工作聯系點、包聯共建、對口幫扶、上門講學、調查研究等方式，開展走進社區、走近農區、走進企業的“三走進”活動，在強化為基層服務、解決基層遇到的有關黨建工作問題等方面發揮示范表率作用，不斷提高部機關內部的工作效能和服務水平。
三是注重工作創新，提升整體水平。在總結去年全市組織系統創新評比活動的基礎上，建立完善組織工作成果創新獎勵辦法，通過工作創新提升整體工作水平。要重視調查研究工作，精選重點課題，通過深入基層、外出考察等方式，了解情況、掌握問題、總結經驗、形成思路，為加強黨的建設、改革創新組織工作提供準確依據。繼續抓好組織部門黨務公開，總結好的經驗、好的做法。繼續推行月工作督查制度，保證各項工作高效有序開展。探索建立適應新的領導體制的工作程序和辦法，做好市委分管部門的聯系、服務工作，推動部機關工作規范運行。
四是加強機關建設，為各項任務的完成提供有力保障。圍繞高效有序運作、提升服務質量、推動工作落實的目標，進一步創新舉措，改進機關工作的運作機制;完善組織部門信訪工作制度，加大對重要來信來訪的辦理力度;做好組織工作和組工干部經常性評價的基礎工作，重視統計部門的民意調查;加強統籌協調，做好保障服務，努力把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色、機關和諧的部門。同時，各級黨委要把對組織部門、組工干部的嚴格要求與熱情關懷結合起來，要從多方面關心組工干部，深入了解和掌握組工干部的實際情況，解決他們的后顧之憂，為他們開展工作創造條件。特別是對那些黨性強、敢于堅持原則、抵制歪風邪氣、默默奉獻的同志，關鍵時候要為他們說公道話，為他們撐腰做主，旗幟鮮明地給予大力支持，該提拔重用的要提拔重用。
同志們，做好今年的組織工作任務艱巨、意義重大。讓我們在市委的領導下，堅持以科學發展觀為指導，大力弘揚奮發之氣、實干之氣、清正之氣，開拓進取，奮勇創新，努力完成各項工作目標任務，為建設繁榮富裕和諧文明的新烏海，做出組織部門的新貢獻!
朱自清散文集閱讀心得篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，蓬勃發展的新形勢，對黨委辦公室工作提出了更高的要求、帶來了更大的挑戰；
各級黨委的高度重視和關心，為黨委辦公室工作創造了更好的機遇、提供了更強的動力。我們一定要不辱使命，不負重托，以更加飽滿的精神狀態，更加扎實的工作作風，不斷提高黨委辦公室工作科學化水平，為建設現代x、幸福家園做出新的更大的貢獻！