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關(guān)于在干部任職宣布會上的講話(精)一
一、狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高工作能力和水平
(一)堅定立場，始終擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)。班子成員牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠黨的事業(yè)，堅定政治立場，自覺做到坦蕩無私、光明磊落。能夠始終站在全局的高度認識問題、處理問題，在大是大非問題上保持頭腦清醒，旗幟鮮明，態(tài)度堅決，毫不含糊。
(二)重視學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平。班子始終堅持以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為主、自學(xué)為輔的方式強化集體學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性，重點是突出學(xué)以致用，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)及運用科學(xué)理論解決實際問題和處理復(fù)雜局面的能力。今年，黨組先后開展了12次中心組學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了黨的、自治區(qū)第八屆四次會議、地委委員(擴大)會議等精神以及自治區(qū)、地區(qū)的重要文件、重大決議、決定和部署，帶領(lǐng)全體黨員干部群眾切實把思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的各項決策部署上來，落實到各項工作中。堅決貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、地委實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的各項決策部署，迅速動員廣大婦女干部積極參與實現(xiàn)地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的各項工作。
(三)堅持民主集中制，力求科學(xué)決策、民主決策。對重大決策深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到集體決策、科學(xué)決策、民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學(xué)習(xí)和尊重，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境。通過民主集中制，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上，把智慧凝聚到開拓進取的事業(yè)中，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上，領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力得到了進一步提升。制定和完善了《地區(qū)婦聯(lián)黨組工作規(guī)則》、《地區(qū)婦聯(lián)“五重一大”事項流程及議事規(guī)則》，根據(jù)工作需要適時召開黨組會議、主席辦公會議、班子成員碰頭會、中心組學(xué)習(xí)會議、黨支部會議、民主生活會、黨員評議會議、單位全體會議等，研究重點工作、財務(wù)支出等，實現(xiàn)了科學(xué)決策、民主決策，確保了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。在干部問題上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》，民主推薦、考察、醞釀、討論提名、呈報等任免程序要求，使組織信任，群眾公認的1名優(yōu)秀干部通過公選得以重用。
(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提升破解難題的能力。重視加強自身作風(fēng)建設(shè)，堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，率先垂范，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。深入推進黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”、群眾路線教育實踐活動，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念，堅持立黨為公，求真務(wù)實。合理安排時間，集中精力，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，及時解決基層婦聯(lián)組織面臨的實際問題，在提高工作質(zhì)量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。今年，地區(qū)婦聯(lián)認真總結(jié)當(dāng)前婦女工作面臨的形勢，向地委、行署提交了《關(guān)于加強宗教事務(wù)管理堅決遏制宗教極端思想侵蝕滲透專項行動督查情況的報告》、《關(guān)于申辦老年公寓建設(shè)及家政服務(wù)業(yè)項目的報告》，向地區(qū)政協(xié)工委提交的《建立婦女兒童活動中心的議案》及婦女兒童權(quán)益保護議案8份，引起了地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和政協(xié)委員們高度關(guān)注。
二、緊扣地區(qū)中心工作，創(chuàng)造性地抓好地區(qū)婦女工作
(一)圍繞中心，搭建平臺，引領(lǐng)婦女參與經(jīng)濟建設(shè)。
1、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)穩(wěn)步推進。主動承接政府培訓(xùn)職能，依托婦女之家、婦女培訓(xùn)基地，舉辦各類技能培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)婦女2800人，幫助婦女提高素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)致富。繼續(xù)推進婦女小額擔(dān)保貸款。截止目前，全地區(qū)累計向14956名婦女發(fā)放小額擔(dān)保貸款65118萬元。大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地，與7家企業(yè)合作投入40.5萬元幫扶建設(shè)資金，建立婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、示范、實踐基地、家庭教育示范基地。搭建銀企對接平臺，幫助2名女企業(yè)家協(xié)調(diào)解決民族特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展貼息貸款80萬元，組織企業(yè)家參加西洽會、喀交會、亞歐博覽會等展洽活動，增強女企業(yè)家做大做強企業(yè)發(fā)展的信心和決心。
2、“靚麗工程”助推婦女發(fā)展。進一步深化女性素質(zhì)教育，邀請衛(wèi)生、教育、早教中心、心理研究學(xué)會等部門的5位專家和2名德高望重的布維分別深入兩縣一市舉辦“提高女性素質(zhì) 踐行德行哈密展示靚麗人生”專題宣講活動11場次。邀請國家級工藝美術(shù)大師、新疆一品秀品有限責(zé)任公司經(jīng)理錢美容女士對地區(qū)精心篩選的50名刺繡骨干進行為期一個月的免費技能培訓(xùn)和產(chǎn)品展示活動，總投入達13.5萬元。成立地區(qū)刺繡編織協(xié)會，選舉產(chǎn)生哈密地區(qū)編織刺繡協(xié)會第一屆理事會理事。各級婦聯(lián)舉辦 “魅力時尚甜蜜生活”哈密靚麗女性服裝設(shè)計大賽、開展繡娘評選、美麗家庭表彰，展現(xiàn)靚麗女性風(fēng)采、舉辦手工藝品大賽暨旅游紀(jì)念品征集等活動，助推“靚麗工程”產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品健康發(fā)展。
(二)創(chuàng)新活動，倡導(dǎo)文明，引領(lǐng)廣大婦女建設(shè)和諧哈密。
1、主題實踐活動精彩紛呈。以“三八”為契機，把宣傳男女平等基本國策、推進女性發(fā)展、展現(xiàn)巾幗成就活動推向高潮。隆重舉辦了各族各界婦女座談會，表彰了哈密地區(qū)城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體15個、先進個人22名。開辦了《巾幗風(fēng)采》專欄，對涌現(xiàn)出的城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體和先進個人進行系列的宣傳報道。舉辦如慶“三八”“做靚麗女性展巾幗風(fēng)采”演講比賽、女職工趣味運動會、“我為家鄉(xiāng)環(huán)保做貢獻”徒步行、“春天因我而美麗”婦女才藝展示大賽活動系列文化體育活動。
2、文明和諧家庭創(chuàng)建彰顯特色。以家庭為重點，廣泛開展家庭文明創(chuàng)建工程、母親素質(zhì)教育行動。以“廉政文化建設(shè)年”為契機，制定《地區(qū)婦聯(lián)開展廉政文化進家庭活動方案》，開展廉政文化進家庭示范點創(chuàng)建活動，培樹地區(qū)級廉政文化示范村(社區(qū))10個，并集中投入給予每個村(社區(qū))1萬元共計10萬元建設(shè)經(jīng)費。在巴里坤縣大河鎮(zhèn)命名現(xiàn)代文化示范家庭100戶，“孝老愛親好女兒、科學(xué)教子好母親、文明時尚新女性、增收致富女能手、勤儉持家好妻子”35 人。哈密市開展優(yōu)秀平安家庭評選活動，在全市平安家庭中評選3萬戶優(yōu)秀平安家庭。巴里坤縣婦聯(lián)聯(lián)合縣紀(jì)委開展“家庭助廉”活動、配合縣環(huán)保局在全縣評選綠色家庭30戶。開展“平安家庭”、“預(yù)防艾滋病、健康全家人”等宣傳活動。伊吾縣婦聯(lián)牽頭成立了伊吾縣“平安家庭”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《伊吾縣平安家庭創(chuàng)建活動實施方案》。地區(qū)婦聯(lián)廉政文化進家庭工作得到自治區(qū)婦聯(lián)高度肯定，并獲得5000元經(jīng)費支持。
3、巾幗志愿服務(wù)工作蓬勃發(fā)展。“三八”期間，地區(qū)婦聯(lián)組織地、市48家單位6個巾幗志愿者服務(wù)隊200余人，分別赴哈密市花園鄉(xiāng)、五堡鎮(zhèn)、西河區(qū)街道惠康園社區(qū)步行街開展志愿服務(wù)活動，開展各類咨詢服務(wù)5000人次，懸掛宣傳橫幅9條，宣傳板41塊，發(fā)放宣傳單頁、宣傳冊1萬余份，藥品藥具 200支。地區(qū)各單位志愿者倡議廣大婦女發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，積極倡導(dǎo)“團結(jié)向上、熱情大氣、文明誠信、樂于助人”的美德;積極參與基層維權(quán)維穩(wěn)、扶貧幫困、環(huán)境保護、科技致富、留守婦女兒童關(guān)愛等服務(wù)活動，為促進家庭和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。
4、家庭教育工作常抓不懈。為進一步深化未成年人思想道德教育，地區(qū)婦聯(lián)舉辦了維漢2場“我的靚麗媽媽”演講比賽，以母親為榜樣激發(fā)孩子情感上的共鳴，從而影響和促進兒童的品德成長。開展了“家庭教育大講堂”鄉(xiāng)村行活動。各級婦聯(lián)通過開展“促環(huán)保、愛生活”系列活動、“我的中國夢，我最幸福”大型征文、舉辦“童心閃爍，家園共育”專場文藝演出、“民族團結(jié)手拉手— ‘道德講堂’進校園”、“看紅色電影、讀紅色書籍、過快樂六一”、兒童才藝展、對貧困兒童和留守兒童進行愛國主義教育等系列活動，教育、引導(dǎo)青少年成為文明道德的傳播者、民族團結(jié)的踐行者、中國夢的實現(xiàn)者。
(三)立足本職，依法維權(quán)，關(guān)注婦女兒童民生。
1、主動協(xié)調(diào)，大力實施《兩綱》。為做好新一輪地區(qū)婦女兒發(fā)展綱要實施工作，地區(qū)婦兒工委辦主動向地委、行署主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極爭取黨委政府把婦女兒童發(fā)展綱要納入經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。召開婦女兒童工作會議，明確婦兒工委成員單位的目標(biāo)責(zé)任，地區(qū)婦兒工委辦邀請自治區(qū)專家舉辦新兩綱骨干培訓(xùn)班，開展慶“三八”“兩綱、兩法”知識競賽活動，制作新兩綱單行本650冊。并利用廣電網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體以及宣傳欄、宣傳單等多種形式，廣泛宣傳新綱要的主要內(nèi)容。
2、上下聯(lián)動，積極推進普法維權(quán)工作。充分發(fā)揮“12338”維權(quán)熱線作用，及時解答婦女咨詢、解決婦女求助，目前，地縣(市)婦聯(lián)接待群眾來電來信、來訪案件105件次，辦結(jié)率達98%以上。主積極參與哈密《行風(fēng)熱線》直播節(jié)日，為婦女依法維護自身權(quán)益開辟了一條綠色通道。組織地區(qū)司法、心理詢師、家庭教育的專家前往哈密市公安局看守所、戒毒所對在押的婦女及未成年人開展了幫教活動。聯(lián)合與地區(qū)勞教所、戒毒所在哈密市八中、市一中同時舉辦了維漢3場“法制進校園”--“禁毒流動課堂”宣講活動，提高未成人對毒品危害的認識，增強他們禁毒意識和自覺抵御毒品的能力，
3、強化措施，切實維護社會穩(wěn)定。地區(qū)婦聯(lián)把穩(wěn)定工作作為重中之重，及時傳達學(xué)習(xí)自治區(qū)、地區(qū)相關(guān)會議和文件精神，召開了“讓美麗的頭發(fā)飄起來 讓漂亮的臉蛋露出來”各族各界婦女代表座談會，制定應(yīng)急預(yù)案、下發(fā)《哈密地區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)加強維護穩(wěn)定工作實施方案》，慰問堅守在一線社區(qū)干部和執(zhí)行任務(wù)的公安干警，與20名軍嫂警嫂座談共慶“八一”，并為她們送去了價值8000余元的慰問品。舉辦“提高母親素質(zhì) 展示靚麗人生”為主題的巡回宣講活動4場，深入五堡鄉(xiāng)開展專題調(diào)研，組織五堡鎮(zhèn)21名優(yōu)秀婦女、女布維前往巴里坤縣、伊吾縣參觀學(xué)習(xí)，讓她們接受先進的文化理念、讓婦女深切感受當(dāng)?shù)貐^(qū)城市發(fā)展變化和當(dāng)前大好發(fā)展形勢，感受社會主義制度的無比優(yōu)越，增強對祖國的熱愛和感恩，提高對“三非”的自覺抵制能力，自覺維護民族團結(jié)。通過發(fā)揮赴轉(zhuǎn)服干部、維穩(wěn)工作隊干部作用，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、宗教活動場所及流動人口相對集中的重點部位進行面對面的宣傳，尤其是組織返鄉(xiāng)大學(xué)生進行集中專題座談會教育引導(dǎo)學(xué)生和家長認清真相，統(tǒng)一思想、提高認識，擦亮眼睛、明辨是非，與一切形式的暴力恐怖主義和分裂破壞活動作斗爭，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，確保哈密社會大局和諧穩(wěn)定。
4、關(guān)注民生，真誠服務(wù)婦女兒童。在積極構(gòu)建貧困婦女兒童救助長效機制的基礎(chǔ)上，在自治區(qū)婦聯(lián)支持下，爭取到“母親水窖”、學(xué)校飲水安全“水印計劃”、科技示范基地、現(xiàn)代文化示范村、“母親安居房”、“兩癌”貧困婦女救助、靚麗工程及民族手工產(chǎn)業(yè)發(fā)展等項目經(jīng)費305萬元。開展第六屆“關(guān)愛女性健康新疆行”巡回義診暨健康知識宣傳活動，免費為地區(qū)648名婦女進行乳腺癌和婦科兩項檢查。成立了愛心媽媽聯(lián)誼會，開展“愛心零距離傳遞”、貧困兒童手牽手獻愛心、啟動第四屆“愛心一元捐”等活動。今年“三八”“ 六一”期間，地區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)都親臨基層慰問了優(yōu)秀婦女和集體，看望了困難家庭和兒童，送去慰問金、慰問品，現(xiàn)場解決了困難群眾的住房、就醫(yī)急需問題。
(四)拓展陣地，強基固本，著力推進自身建設(shè)。
1、以示范引領(lǐng)為手段，夯實基層組織。地區(qū)婦聯(lián)以重視基層、強化基層、面向基層為導(dǎo)向，培樹地區(qū)現(xiàn)代文化示范村(社區(qū))、靚麗工程示范點10個投入建設(shè)經(jīng)費10萬元，以地縣市資金配套形式32萬元解決80個村(社區(qū))婦代會辦公設(shè)備。地區(qū)、縣市財政今年起預(yù)算內(nèi)各配套1萬元解決全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)工作經(jīng)費共計92萬元。為基層配發(fā)代步工具電動車13輛，切實改善基層婦聯(lián)開展工作缺乏交通工具的現(xiàn)狀。加強了婦聯(lián)系統(tǒng)基地建設(shè)、項目管理工作力度，形成有效機制以責(zé)任抓資金落實，抓項目建設(shè)落實。
2、以強培訓(xùn)提能力為重點，加強隊伍建設(shè)。進一步落實婦女人才培訓(xùn)規(guī)劃，聯(lián)合地委組織部、地委黨校每年都舉辦2期婦女干部培訓(xùn)班，選派22名婦聯(lián)干部參加自治區(qū)婦干學(xué)校、地委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織致富女能手、刺繡女巧手、女農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、女企業(yè)家赴內(nèi)地考察學(xué)習(xí)。提升婦女干部能力，促進婦女干部人才的成長。利用各種節(jié)慶活動，舉辦女干部、女知識分子、女企業(yè)家座談聯(lián)誼等活動，搭建了學(xué)習(xí)交流與聯(lián)誼的平臺，豐富了不同層面婦女的業(yè)余生活。大力表彰女性先進集體、先進個人，激勵她們巾幗崗位成才、崗位建功。積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)縣市婦聯(lián)、爭取各級黨委的支持，做好換屆工作，不斷加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)。
三、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定
(一)以落實責(zé)任制為主線，切實加強廉政建設(shè)。年初召開專題會議部署年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與地委分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。對婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了明確分工，地委分管領(lǐng)導(dǎo)與黨組書記，黨支部與黨員干部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為年終考核、機關(guān)效能考核和評先表彰的一項重要指標(biāo)，在機關(guān)上下形成了廉政責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，根據(jù)工作分工抓好分管和單位的反腐倡廉工作。黨組的重視、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的落實，使地區(qū)婦聯(lián)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫穿于業(yè)務(wù)工作全過程，落實到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。
(二)加強黨風(fēng)廉政教育，不斷增強干部勤政廉政意識。在廉政教育上，地區(qū)婦聯(lián)把黨風(fēng)廉政教育納入婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)計劃之中，做到全局和局部相結(jié)合、長期計劃和短期安排相結(jié)合，并將黨風(fēng)廉政教育充分融入到婦聯(lián)業(yè)務(wù)工作中。一是堅持理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。利用中心組理論學(xué)習(xí)、工作例會、民主生活會、組織生活會、專題報告會、黨紀(jì)條規(guī)知識測試、婦女干部培訓(xùn)班等各種載體，多層次，全方位學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和黨員紀(jì)律處分的有關(guān)規(guī)定及中央、自治區(qū)、地委、行署領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)重要講話精神。二是學(xué)習(xí)教育多樣化。結(jié)合“廉政文化建設(shè)年”活動，開展“東天山清風(fēng)講堂.優(yōu)秀廉政黨課”講廉政黨課活動;組織黨員干部觀看電教片《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》《建黨偉業(yè)》經(jīng)典革命影片;開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”知識競答。三是開展建黨92周年、“廉政文化進家庭”、第十五個黨風(fēng)廉政教育月、“德行哈密”、道德大講堂活動等系列活動。四是開展“中國夢”宣傳教育。組織專題學(xué)習(xí)4次、召開宣講活動1次，舉辦以暢談“中國夢我的夢”為主題的道德講堂、座談交流活動、組織全體干部職工參觀中國夢書畫展，撰寫心得體會16篇。
(三)強化制度落實，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。一是堅持黨組議事制度，重大活動、重要工作安排、重大經(jīng)費開支、干部推薦任免上會研究決定。二是從確定的廉政風(fēng)險點和監(jiān)督防范的重點環(huán)節(jié)著手，分層次、分類別相繼修訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》、《廉政談話制度》、《公務(wù)活動接待有關(guān)規(guī)定》、車輛管理、財務(wù)管理、厲行節(jié)約、考勤公示等十多項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨政一把手“四個不直接分管”，建立了決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權(quán)力相對分離、相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權(quán)力約束機制。四是學(xué)習(xí)貫徹落實中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的“八項規(guī)定”、自治區(qū)改進工作作風(fēng)“十項規(guī)定”和哈密地區(qū)改進作風(fēng)“十二項規(guī)定”，結(jié)合單位工作實際，制定《哈密地區(qū)婦聯(lián)關(guān)于貫徹落實《中共哈密地委 哈密地區(qū)行署改進工作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十二條規(guī)定》的實施辦法》。五是堅持“五重一大”事項月報告工作。六是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和有關(guān)制度辦事，積極創(chuàng)新干部選拔任用和管理體制，建立了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭機制，杜絕了干部任用中的不正之風(fēng)。七是堅持黨務(wù)公開制度。制定了《地區(qū)婦聯(lián)黨務(wù)公實施方案》分解落實責(zé)任，明確專人專崗負責(zé)。并嚴(yán)格按制度執(zhí)行，把黨務(wù)公開做好做實，形成了黨務(wù)公開工作長效機制。八是嚴(yán)格規(guī)范“三公” 經(jīng)費支出。各種公務(wù)開支嚴(yán)格按照費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。今年，地區(qū)婦聯(lián)“三公”經(jīng)費預(yù)算9.7萬元，預(yù)計年度支出費用6.8萬元，減少29%。九是加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。按“高效、節(jié)約、合理”的原則，做到節(jié)約用水用電、節(jié)約辦公用品、節(jié)約培訓(xùn)支出、使現(xiàn)有資源發(fā)揮最大的使用效益，及時做到公開透明，接受群眾監(jiān)督。十是明確監(jiān)督落實機制。建立領(lǐng)導(dǎo)小組月檢查、季度評、半年考核驗收的工作機制。十一是與第三紀(jì)工委加強聯(lián)系，征詢意見和建議，及時匯報相關(guān)工作和報送工作信息。
(四)深入開展風(fēng)險防控工作，促進權(quán)力規(guī)范運行。進一步鞏固和提升廉政風(fēng)險防控水平，構(gòu)建以崗位為點、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工作機制。地區(qū)婦聯(lián)根結(jié)合工作實際，通過召開動員會議、成立領(lǐng)導(dǎo)小組、制訂實施方案，組織全體機關(guān)干部全面開展廉政風(fēng)險點排查工作，扎實推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。圍繞權(quán)利運行的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定規(guī)范行政權(quán)力公開透明運行制度和流程圖，促進行政權(quán)力運行的公開化、程序化和規(guī)范化，定期不定期要求立足自己的崗位查找廉政風(fēng)險點、制定防范措施并作出承諾，確保了婦聯(lián)廉政風(fēng)險防范工作的落實推行權(quán)力運行程序化和公開透明。從黨員干部理想信念入手，適時對地婦聯(lián)系統(tǒng)黨員干部進行談心，從思想深處了解黨員思想動態(tài)，不斷強化廉政觀念，促進廉潔從政，有效防控廉政風(fēng)險。
四、加強機關(guān)效能建設(shè)，不斷提升工作效率和水平
地區(qū)婦聯(lián)以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點，逐級建立了科學(xué)周密、具體明確的績效目標(biāo)管理體系。一是緊緊圍繞地委、行署中心工作和地區(qū)婦聯(lián)20xx年工作要點，重點完成了業(yè)務(wù)工作績效考評指標(biāo)體系的制訂，對全年工作任務(wù)進行了責(zé)任分解和合理量化。制定《20xx年度地區(qū)婦聯(lián)績效考評指標(biāo)》。二是每季度組織全體干部職工對科室進行量化考核，做到互相監(jiān)督、互相促進。三是狠抓重點工作的督促檢查落實。通過采取日常督查、召開季度、半年工作會等措施，及時掌握各項工作落實情況，有效推動各項工作全面順利開展。四是嚴(yán)格考核獎懲。實行每季度考評。并把績效考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、機關(guān)干部職工年度考核掛鉤，考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。五是完善32項制度，使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。并促使效能工作入心、入腦，形成“人人講效能、處處想效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍。
五、強化黨建責(zé)任落實，不斷提升干部職工的政治素質(zhì)
一是堅持班子帶頭，著力形成凝心聚力責(zé)任落實機制。堅持以地區(qū)中心工作和完成好婦聯(lián)各項目標(biāo)任務(wù)為出發(fā)點和落腳點，精心謀劃和把握黨建工作，通過認真執(zhí)行黨建工作責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、雙向述職、黨建工作保障、黨建工作目標(biāo)化管理等五項制度，全面推動基層黨建工作責(zé)任制的落實。二狠抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以黨組中心組學(xué)習(xí)為帶頭，發(fā)揮指引、示范、帶動作用，狠抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷加強思想政治工作;注重學(xué)用結(jié)合，做到“六結(jié)合”(緊密結(jié)合黨的重大政策理論、地區(qū)中心工作、婦女熱、難點問題、階段性重點工作部署、干部思想作風(fēng)建設(shè))。三是搭建學(xué)習(xí)交流平臺。利用“道德講堂”和學(xué)習(xí)會等平臺，開展研討式、互動式、開放式的學(xué)習(xí)。激發(fā)黨員個人自學(xué)積極性，強化黨員日常學(xué)習(xí)。四是組織持續(xù)不斷的教育活動。開展專題黨日實踐活動，通過參觀紅色革命教育基地、重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、利用知識競賽、趣味活動等形式，把對黨員的黨性教育經(jīng)常化。七一期間，組織退休老干部重溫中國共產(chǎn)黨光輝歷程重溫入黨誓詞、《黨章》，觀看《建黨偉業(yè)》經(jīng)典革命影片，參觀考察伊洲之花刺繡合作社、新世紀(jì)服裝廠等女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，開展黨風(fēng)黨紀(jì)黨性教育。五是開展婦聯(lián)文化活動。建立黨員“溫暖之家”，婦聯(lián)工會組織、婦委會充分發(fā)揮作用，適時組織編排舞蹈、小合唱、小品;開展夾玻璃球、運乒乓球、呼啦圈比賽等趣味活動，既豐富了婦聯(lián)干部職工文化體育生活，又增強了身體素質(zhì)和團隊精神。五是開展結(jié)對共建活動。與建北社區(qū)開展走訪慰問老黨員、優(yōu)秀樓棟長、社區(qū)干部活動，及時了解和掌握社區(qū)工作、老黨員生產(chǎn)生活狀況，為她們送去3000元的慰問金和慰問品，讓她們感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。同時，積極參加聯(lián)系點黨的活動，過雙重組織生活。六是加強經(jīng)費保障。始終把機關(guān)黨組織工作經(jīng)費列入年度財政支出，為機關(guān)黨建開展提供有力保障。
六、堅持群眾路線，推動“赴轉(zhuǎn)服”活動深入開展
(一)切實做好群眾路線教育實踐活動前期準(zhǔn)備工作。地區(qū)婦聯(lián)堅持“早行動、爭主動”的原則，一是成立了地區(qū)婦聯(lián)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。二是及時收集報刊、文件采取集中與自學(xué)相結(jié)合，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、地委、行署決策布署上來。三是深入基層調(diào)研，與基層黨員干部及群眾座談交流活動，廣泛征求黨員干部、群眾等群體的意見建議，查找群眾路線方面存在的問題，為群眾路線教育實踐活動提供借鑒。四是利用走訪慰問老干部、老黨員的機會，廣泛征求意見建議，對從各方面征求的意見建議進行分析匯總，形成了全方位、多角度、立體化調(diào)研工作態(tài)勢，為教育實踐活動的全面開展提供重要依據(jù)。
(二)推動“赴轉(zhuǎn)服”活動深入開展。地區(qū)婦聯(lián)認真貫徹地委、行署的群眾路線教育活動要求，把赴轉(zhuǎn)服工作作為一項重要內(nèi)容，并列入單位績效考核目標(biāo)體系。成立了單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與的工作隊，經(jīng)常性的深入幫扶點開展幫扶工作。通過入戶、走訪、調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，與群眾面對面、心貼心地交流，宣傳精神、自治區(qū)第八次黨代會、全國兩會精神和國家、自治區(qū)、地區(qū)的各項惠民政策。截止目前共開展調(diào)研8次，走訪入戶300余戶，發(fā)放現(xiàn)代文化示范村調(diào)查表300份，成立刺繡合作社1個，組織婦女進行免費健康檢查400余人。積極向自治區(qū)安居房工程、母親水窖工程、水印計劃、現(xiàn)代文化示范村、刺繡等項目資金305萬元。建成的婦女兒童活動中心已經(jīng)投入使用。
一年來，地區(qū)婦聯(lián)各項工作雖然取得了較好成績，但是也存在很多不足，需要在今后工作中改進和加強。一是要加強班子成員的能力培養(yǎng)，進一步強化科學(xué)決策、狠抓落實能力的提高。二是要不斷拓展婦聯(lián)工作新領(lǐng)域，創(chuàng)造性地開展工作。三是要大力提升婦聯(lián)參與社會管理創(chuàng)新工作的能力和水平。四是要圍繞地委工作的中心，加強基層進行工作調(diào)研，為地委決策提供依據(jù)。
關(guān)于在干部任職宣布會上的講話(精)二
某某某，男，46歲，中共硯山縣委黨校常務(wù)副校長，主持中共硯山縣委黨校工作，分管黨校辦公室和培訓(xùn)辦。我僅以個人名義鄭重作出以下承諾，并自覺接受上級組織和本單位干部職工及社會各界監(jiān)督。
1、履行“一崗雙責(zé)”。 認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)中的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任、班子其他成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)常研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化責(zé)任分解，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”要求，將黨校工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一起部署、一起檢查、一起考核。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。團結(jié)帶領(lǐng)全校教職工，解放思想，開拓創(chuàng)新，抓住機遇，不斷促進黨校事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
2、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律;認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;在政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，不容置疑、不容挑戰(zhàn)，沒有商量的余地。任何情況下，對政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，都不講“放開”、“搞活”、“松綁”、“特殊”。不耍滑頭、不打擦邊球、不走偏門的想法和做法。堅持民主集中制。充分發(fā)揚民主，重大問題實行民主決策和民主管理。嚴(yán)格遵守《黨校領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》，重大問題必須經(jīng)校班子會議集體討論決定，在表決時堅決實行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言表態(tài)制。維護班子團結(jié)，尊重科室中層，尊重教職員工，在“和諧機關(guān)”建設(shè)中做好表率。
3、落實《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格要求自己，以身作則，防微杜漸。在“八個方面”52個不準(zhǔn)上，不涉足，不插手，不操作。認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。正確行使權(quán)利，做到用權(quán)不謀私利，行職不徇私情。不利用職權(quán)或工作便利收受有關(guān)單位和個人的禮金、禮物、有價證券等。不利用職權(quán)為本人或親友謀取非法利益，不放任或縱容配偶、子女和身邊工作人員違紀(jì)違法。絕不利用本人及家庭成員喬遷、生日及婚喪嫁娶等事宜借機斂財。顧全大局，有令則行，有禁即止，自覺執(zhí)行縣委、政府決定，不折不扣完成任務(wù)。在干部培訓(xùn)教育工作中加大黨風(fēng)廉政教育力度，加強學(xué)員管理，嚴(yán)格教學(xué)、考試各項程序規(guī)章制度，嚴(yán)明考試考核紀(jì)律，切實防止以“教”謀私。
4、嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，堅決糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。工作上不弄虛作假、虛報浮夸;生活上不參與打牌賭博，不進歌舞廳以及色情場所;不公車私用，不公款吃喝，不公款旅游，堅決反對鋪張浪費。
5、認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)制度規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和群眾公認原則。不違背《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》調(diào)整使用和違規(guī)配備黨校中層干部，反對和防止用人上的不正之風(fēng)。
6、結(jié)合個人分管工作實際廉潔自律情況。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認真抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，切實加強科室成員廉潔從政的教育、管理和監(jiān)督，帶頭同各種消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作堅決斗爭。分管工作堅持民主，尊重科室，尊重大家，努力營造團結(jié)向上、和諧溫馨的工作環(huán)境。
7、其他需要承諾的事項。加強黨校財務(wù)和原址改擴建專項資金的管理監(jiān)督，不違反“收支兩條線”的規(guī)定;實行行政審批事項和重大事項集體會審，不擅自決定重大問題及大額資金的分配、使用。不違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的其他規(guī)定，率先垂范，廉潔從政。
承諾人(簽字)：
關(guān)于在干部任職宣布會上的講話(精)三
ok3w_ads("s005");同志們：
??? 剛才，＊＊宣布了干部任職命令。到今天為止，2006年度干部轉(zhuǎn)業(yè)接替工作基本上就結(jié)束了。大家知道，今年是干部隊伍精減調(diào)整的最后一年，因此，全團上下、各級干部，都非常關(guān)心、關(guān)注干部轉(zhuǎn)業(yè)接替工作。黨委能不能公平、公正地使用干部，能不能用對人、用好人，大家也在觀望、期待。為此，團黨委本著對部隊全面建設(shè)負責(zé)、對每一個干部前途命運負責(zé)的態(tài)度，苦心竭慮、反復(fù)研究、充分醞釀，下了很大功夫，做了很多工作，最后確定了＊＊名干部轉(zhuǎn)業(yè)，名干部調(diào)整使用。這么大規(guī)模的轉(zhuǎn)業(yè)接替，近幾年也是不多的。在座的干部中，有的是提升任職，有的是平職調(diào)整，不論怎樣，都是一個進步。在此，我代表團黨委、團首長向你們的提升進步表示熱烈的祝賀。利用這個機會，我主要講三層意思。
一、把信任化為力量，無私奉獻部隊建設(shè)
我們大家之所以能夠提升任職，自然有自身素質(zhì)的原因，但更重要的是組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的信任和官兵的信任。沒有組織、領(lǐng)導(dǎo)和官兵的信任，就沒有你們的進步。組織和領(lǐng)導(dǎo)信任我們，我們應(yīng)該怎么辦呢？我認為一定要有感激之情，報答之心，奉獻之志。
一是要有感激之情。真誠地希望同志們認識到這份信任，牢記這份信任，珍惜這份信任，不辜負這份信任，并把這份信任轉(zhuǎn)化為工作動力，全身心地投入到工作中去。而不能對這份信任無動于衷、麻木不仁，認為自己就比別人強，就應(yīng)該得到提升，獲得進步。組織、領(lǐng)導(dǎo)和官兵信任我們，我們就要永懷感激之情。
二是要有報答之心。感恩圖報是做人最起碼的道德修養(yǎng)。作為干部，要有報效部隊、報效組織的強烈愿望，要有回報部隊、回報組織的強烈責(zé)任。如何報答組織的信任？一靠工作，二靠業(yè)績。惟有發(fā)揚真抓實干的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，無私奉獻的工作精神，盡心竭力做好工作，創(chuàng)造出實實在在的工作業(yè)績，才能對得起組織和領(lǐng)導(dǎo)多年的教育培養(yǎng)，對得起同志們長期的關(guān)心和幫助。
三是要有奉獻之志。奉獻是一種境界，是一種覺悟。要經(jīng)常想想對部隊建設(shè)付出了什么，奉獻了什么。特別是作為一名基層干部，更要甘于奉獻，樂于奉獻。有奉獻，才有收獲。個人的力量是有限的，只有把個人的理想、奮斗的目標(biāo)與部隊建設(shè)事業(yè)緊密結(jié)合起來，在工作中奉獻青春、奉獻智慧、奉獻才華，才能成就事業(yè)，才能實現(xiàn)價值，才能生活得更有意義。
二、把任命視為考驗，努力做好本職工作
大家要清醒地認識到，一紙任命并不代表工作能力的增強和工作水平的提高。職務(wù)的提升意味著大家的擔(dān)子更重了，責(zé)任更大了，要求更嚴(yán)了。對此，大家必須保持清醒的頭腦。走上新的工作崗位，更多的是對你們的考驗，考驗?zāi)銈兊恼斡X悟、工作能力、業(yè)務(wù)水平和廉潔自律等等。每個同志能否經(jīng)受住考驗，廣大官兵和各級領(lǐng)導(dǎo)都在拭目以待。希望同志們能夠把任命視為考驗，努力做好本職工作。如何做好？我提示幾點供同志們參考。
一是定好位置。我講的定位有兩層涵義，一層是指思想上的定位，就是解決好“當(dāng)官為什么”的問題，這個定位帶有根本性。是為了撈取個人名利而當(dāng)官？還是為了部隊建設(shè)而為官？答案不同，為官做事的出發(fā)點和落腳點就會迥然不同。只有正確的定位，工作起來才能心系部隊，甘于奉獻，才能辦事公正，處世公道。用老百姓的話來講，你就是一個好官。否則，就是一個不受官兵歡迎的官。另一層是指工作上的定位，能否找準(zhǔn)自己的位置，既是發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，也是一名干部應(yīng)有的素質(zhì)。只有位置擺得正，定位定得準(zhǔn)，講話辦事才能得體。在座的有的由正職變成了副職，由主角變成了配角，而有的則由副職變成了正職，由配角變成了主角，大家都面臨著一個重新定位的問題。在實際工作中，有不少干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很強，就是與上級和同事的關(guān)系處理不好，結(jié)果自身的能力和水平難得施展。究其原因，主要是自己的位置沒有擺正。所以，大家要在工作中，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬等方方面面的關(guān)系，做到有位有作為，到位不缺位，補位不越位。
二是進入角色。同志們到新的崗位后，都面臨著一個適應(yīng)新情況、進入新角色、開創(chuàng)新局面的任務(wù)。相信同志們熱情很高，決心很大，都有干好工作盡快做出成績的強烈愿望。這次調(diào)整，大家的工作崗位也發(fā)生了很大的變化，有的從參謀到股長，有的從機關(guān)到基層，有的從軍事到政工等，大家都有一個適應(yīng)新崗位的過程。能不能盡快進入角色，是一個人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。上任后，大家要盡快熟悉新的崗位，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，盡快進入工作狀態(tài)，盡快適應(yīng)工作需要。今年各項工作的一個顯著特點，就是實打?qū)嵉墓ぷ鞫啵碌墓ぷ鞫啵蠹覄?wù)必要增強緊迫感。
三是發(fā)揮作用。自我價值的實現(xiàn)是人生的最高追求，得到組織和官兵的信任與重用是人們的最大愿望，要想實現(xiàn)這樣的目標(biāo)和抱負，就要立足本職，努力發(fā)揮作用，一步一個腳印地真抓實干，把自己分管的工作搞上去，才能證明自己的真正價值。今年，新任務(wù)、新情況、新問題很多，都需要我們埋下頭去研究，伏下心去落實，撲下身去實干。因此，大家都要視任命為考驗，樹立干一番事業(yè)的決心、干一番大業(yè)的信心。要立足本職科學(xué)謀劃，真抓實干，干出幾件實實在在、拿得出、叫得響的工作，向組織、向官兵交上一份滿意的答卷。
三、把進步看作起點，不斷提高個人素質(zhì)
從現(xiàn)在起，大家又都處于一個起跑線上，又開始了新的競爭。要胸懷大志，著眼長遠，就要把這次進步當(dāng)作新的起點，腳踏實地，從零開始，從現(xiàn)在開始，從每時每事做起，從一點一滴做起。為此，要永不停步地提高個人素質(zhì)。如何提高素質(zhì)，我認為，一要樹德行，二要重學(xué)習(xí)，三要善實踐，四要嚴(yán)自律。
一是樹德行。我們常說，有德無才是愚人，有才無德是小人。做官先做人，做人先修德。希望我們每名干部都要言行一致，表里如一，堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。
二是重學(xué)習(xí)。你們?nèi)〉媒裉斓倪M步得益于學(xué)習(xí)，要盡快進入角色，擔(dān)負起新的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)還要依靠學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)理論知識，努力提高分析問題和解決問題的能力。要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高指導(dǎo)工作和組織工作的能力。要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)知識，努力提高駕馭局面和工作效能的能力。等等。
三是善實踐。每名干部不僅要重視實踐，更要善于實踐。實踐出真知，許多知識和經(jīng)驗書本上學(xué)不到，只有通過實踐，在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，才能得到全面發(fā)展和鍛煉，才能促進各項工作的順利進行。
四是嚴(yán)自律。古話講，“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”。特別是剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，能否嚴(yán)格自律，是組織對你們的檢驗，也是自我素質(zhì)的體現(xiàn)。只有立身正，才能底氣足、腰桿硬，才有資格去管別人，讓人信服、佩服。只有這樣，才能當(dāng)好表率，以良好的形象和作為影響人、感召人，擔(dān)當(dāng)起干部的職責(zé)。
同志們，新春佳節(jié)即將來臨，在此，我代表團黨委、團首長祝你們新年愉快、萬事如意，并祝你們的親人身體健康、合家歡樂。
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關(guān)于在干部任職宣布會上的講話(精)四
考察談話是干部基本的、常用的方法之一，在考察中如何把握好運用好談話技巧，了解掌握考察對象各方面的真實情況，對考察工作的質(zhì)量與效果具有重要意義。現(xiàn)結(jié)合工作實踐對干部考察談話中遇到問題及如何解決作初步思考。
1.考察人方面概括起來有幾種情況：
一是態(tài)度不夠重視，準(zhǔn)備不充分，或憑經(jīng)驗推斷，以偏概全；
二是方法上簡單，沒有必要的引導(dǎo)，掌握不到真實的、深層的情況；三是能力上欠缺，洞察力、概括力不高，抓不住本質(zhì)和要害。
2.談話人方面概括起來有三種情況：少談、怕談、虛談。
一是少談。就是談得少，可能談話人語言表達能力欠缺，有話不知怎么表達；也可能對考察對象不了解，談不出什么。
二是怕談。就是不愿意多談，三言兩句敷衍了事。可能認為考察談話是走形式，談了也沒有用;或者擔(dān)心談話內(nèi)容泄露出去，對自己不利。
三是虛談。談成績多談問題少，談面上的多，談敏感的少。避重就輕，避實就虛。也可能是怕傷了和氣，有老好人思想等。
由于存在以上種種問題，容易導(dǎo)致考察質(zhì)量不高甚至考察失真。下面從四方面進行思考。
（一）精心做好談話前的各項準(zhǔn)備。
了解情況。一是要對考察對象的基本情況，工作情況、社會關(guān)系等作初步的了解，可以通過個人的年度工作總結(jié)、民主測評情況等現(xiàn)成的素材進行了解，同時把平時非正式談話了解的真實情況歸集起來。二是要對談話的范圍、對象進行確定與甄別,心中明確哪些人對考察對象知情更多、了解更深、責(zé)任心更強、更愿意談?wù)鎸嵡闆r等等。三是要對談話人的性格特點、洞察能力、表達能力做到心中有數(shù)，談話時才能有的放矢，有針對性地了解問題、核實問題，力求全方位、深層次地了解考察對象。
精心安排。對考察活動要有公告，讓群眾知曉、讓談話人有充分的思想準(zhǔn)備。對談話順序的安排，可以根據(jù)對考察對象的了解程度，做出不同的談話順序方案。比如讓單位一把手先談，或者讓本部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和下屬先談，往往掌握到的情況也比較客觀、全面、具體，那么在后面的談話中就可以有針對性地進行了。
營造環(huán)境。一是場地的選擇。必須相對獨立封閉，過大的空間給人以不保密、不重視的感覺；過小的空間，給人以壓抑、緊張的感覺。二是座位的安排。考察人和談話人面對面保持在1.5米左右距離，座位高低也要保持一致，給談話人以平等的感覺。三是，細節(jié)的把握。注意在談話人進門迎納、引入座位、輕松開場等方面，消除談話人的緊張情緒，為下一步展開談話內(nèi)容作好情緒上的鋪墊。
（二）營造良好的談話氛圍。
一是寬松。考察談話的形式是考察人代表組織行使職責(zé)，談話人往往有一種敬畏心理，容易形成溝通障礙，造成談話被動的局面。為此，考察人要擺正位置，以謙虛友善的態(tài)度、真實專注的神態(tài)、平和親切的語氣、使談話在愉悅、寬松的氣氛中進行。
二是平等。不能因為代表組織就盛氣凌人，也不能因應(yīng)談話人的職級高于自己而過于拘謹(jǐn)。要以熱情誠懇的態(tài)度主動與談話人建立起一種平等的關(guān)系，既謙虛謹(jǐn)慎又不卑不亢，盡可能縮短與談話人的距離，激發(fā)談話人的交談熱情，提供更多的情況。
三是流暢。注意心理學(xué)、身體語言學(xué)在在談話中的效應(yīng)，運用好眼神、語速、肢體語言，并通過貼切的導(dǎo)語、適時的發(fā)問、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，及時的追問，始終控制好談話的節(jié)奏、方向、深度，使談話圍繞我們要了解的方面展開。
（三）運用好考察談話技巧。
1.善溝通。主要是掌握好“聽”與“問”的技巧。
首先是怎么聽？往往，我們在聽的過程中，要善于捕捉各種信息，邊聽邊記，邊聽邊想，邊聽邊分析和判斷，然后有針對性地提問。
其次是怎么問？往往，我們對性格內(nèi)向、不善于言談的人，要采取提問式方法，直接提出要了解的問題并進行引導(dǎo)；對性格外向，可以采取提醒式方法，從多方面、多角度提醒談話人；對于職務(wù)較高、了解情況較多的，可以以征詢式的方法，除了了解考察對象的情況外，還可以征求干部使用意見以及對組織工作的意見建議等其他方面問題；對考察對象本人可采取提問式和分析式方法，觀察其獨立見解、邏輯思維、表達能力等。對欲言又止要及時追問，對話中有話要順勢巧問，對敏感問題點到為止要深入探問。
2.巧引導(dǎo)。
（1）對于“少談”者的引導(dǎo)----問答法。個別談話對象受文化水平、認知能力和語言表達能力的限制，盡管對考察對象的情況比較了解和熟知，但就是表達不出來或表達不全面、不準(zhǔn)確，只能概念式地說某某是個好同志等等，幾句話就沒了。面對這種情況，考察人不能敷衍了事，不聞不問，而是要循循善誘，把一些概念性的、定性的語言轉(zhuǎn)換成比較具體的提問，要求談話人做簡單回答，然后再慢慢引導(dǎo)他們從看得見、摸得著的實事、小事談起，從中找到突破點。
（2）對于“怕談”者的引導(dǎo)-----選擇法。在說明組織干部考察談話紀(jì)律、消除顧慮的同時，我們可以把考察對象的明顯得到大家認同的優(yōu)點做一個陳述，然后，讓談話者在這些優(yōu)點中選擇他認為最主要、最突出的優(yōu)點，當(dāng)然有其他更突出的優(yōu)點也行，并引導(dǎo)他用具體一兩件事例來說明。這樣，就比較容易引導(dǎo)談話人認真思考，并通過具體事例來印證他的結(jié)論。在實踐中，我們可以根據(jù)多種因素來設(shè)置類似的話題。
（3）對于“虛談”者的引導(dǎo)----提問法與印證法。虛談?wù)撸喟胨麄兪孪纫呀?jīng)設(shè)計好高、大、全、空的談話內(nèi)容。對于這類談話人，我們可以通過下面兩個提問法來掌握談話的主動權(quán)，而不是被談話人沒有多大價值的談話內(nèi)容牽著走。
一是最突出優(yōu)缺點提問法。要求談話人不談其他優(yōu)點，只談考察對象的最突出的優(yōu)點和存在不足，這樣就使得談話人必須放棄原來設(shè)計好的談話內(nèi)容，進行重新思考，多少能透露出一些考察對象缺點方面的蛛絲馬跡。在這種情況下得到的談話內(nèi)容就相對比較真實。
二是缺點印證法。在干部考察中，最難的就是考察缺點。在考察缺點陷入困境時，可以在談完幾個人后，仔細分析先前談話中掌握的信息和已經(jīng)隱約感到考察對象存在的某些缺點后，然后再重新開始談話。改變提問的方法，比如可以引導(dǎo)說：在考察中聽到個別同志反映考察對象有某方面不足，這時，要注意觀察談話人的表情以及表態(tài)，來印證考察組的初步推斷。
3.會挖掘。首先要善于從談話內(nèi)容、語氣神態(tài)、肢體語言中捕捉信息，雖然有時只通過個別人或少數(shù)人反映出來，有的在談話中蜻蜓點水、一帶而過，或欲言又止，但某些“疑點”已經(jīng)顯露出來，我們應(yīng)該抓住不放，要通過有針對性的提問或適時轉(zhuǎn)換談話方式，將談話引向深入，把真情掌握到手。其次要善于把握談話的側(cè)重點，一是對不同考察對象擬任職務(wù)側(cè)重于不同的談話方向和深度。比如考察對象擬任正職的，就側(cè)重了解帶班能力，決策能力等；擬任副職的，要側(cè)重于協(xié)調(diào)能力、配合意識、角色定位等。二是對不同談話人側(cè)重于不同方面了解，比如談話人是班子成員，我們要側(cè)重于工作能力與實績了解，談話人是同事就要多了解平時表現(xiàn)、同志關(guān)系，談話人是基層領(lǐng)導(dǎo)，就要側(cè)重于掌握工作的務(wù)實性和服務(wù)態(tài)度等方面進行了解。
4.能甄別。一是對談話中獲得的信息，要認真加以整理，反復(fù)思考分析、甄別真?zhèn)?尤其要結(jié)合談話人的責(zé)任心、身份職務(wù)、性格特征、與考察對象的關(guān)系等等因素，排除干擾性因素，客觀綜合分析。二是要注意談話內(nèi)容的相互參照、交叉印證，以事實、事例來做支撐。在眾多信息中抓住重點，形成主體框架。三是實事求是，認真慎重定性與定量。對反映的具體問題要認真核實、對反映的敏感問題要慎重對待，對發(fā)現(xiàn)隱藏問題的線索要專題調(diào)查。如對有爭議的干部特別要認真分析，不能只聽從一部分人的簡單意見一語定性。對普遍反應(yīng)好的干部，要看清楚是不是真的在各方面都過得硬，是不是有在拉攏感情上下功夫的現(xiàn)象等等。
（四）營造講真話的良好環(huán)境。
一個單位干部群眾敢不敢、愿不愿、想不想講真話，與單位的黨風(fēng)黨紀(jì)有直接關(guān)系，與組織部門的公信度有直接關(guān)系。因此，組工干部必須模范地執(zhí)行好黨的政策，樹立良好的職業(yè)形象，同時加強制度監(jiān)督，保障考察工作的公正性和嚴(yán)肅性。
1.組工干部要加強工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。在考察干部中要聽到真話，就要以強烈的責(zé)任感和使命感維護好公道正派的職業(yè)形象。同時加強業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)與鍛煉，不斷提高辨才識才的能力，察人審事的技巧，精于鑒別、嚴(yán)于把關(guān)，真實客觀地提供干部近期遠期、工作內(nèi)外的總體情況，將考察談話與平時掌握的情況、年度考核、民主測評等情況進行綜合分析。
2.強化配套制度建設(shè)，建立起對談話人、考察對象、考察人的監(jiān)督制約機制。一旦查實談話人知情不報、考察對象打擊報復(fù)、考察人違反干部工作規(guī)范，考察失實，都要按制度進行責(zé)任追究和處理。
關(guān)于在干部任職宣布會上的講話(精)五
ok3w_ads("s005");干部考察材料范文（一）
**，男，1975年01月出生，漢族，**人，1994年9月參加工作，1998年05月入黨，大專，2005年7月中央委黨校**函授站經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)任交通局科員，主要從事交通工程建設(shè)和管理。該同
志主要表現(xiàn)是：
一、能自覺堅持學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。該同志能自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。該同志在*工作8年，2002年調(diào)入交通局，從事多個崗位工作，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識，適應(yīng)新的工作。由于他熱愛學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不
斷提高。
二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性，在工作中能立場堅定，堅持原則；本人以及親屬沒有參加“法
輪功”及其他邪教組織。
三、有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力。該同志在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在幾年的交通工程建設(shè)中，能根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，提出工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，積極促進交通管理的科學(xué)
化、規(guī)范化、制度化。
四、工作認真，事業(yè)心強，業(yè)績突出。該同志在交通局工作期間，都
能勤勤懇懇，任勞任怨，出色地完成組織交給各項任務(wù)，先后局黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，多次被評為先進個人。
五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守交通管理和工程建設(shè)的各項規(guī)章制度。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。
在連續(xù)十年的年度考核中，都是稱職等次。
該同志在后備干部民主推薦中，獲得15張推薦票，占收回23張有效票的65.2%，有較好的群眾公信度。
xx同志于××*年11月經(jīng)公開招考進入團市委工作，歷任××××等職，現(xiàn)任共青團xx市委副書記，經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：
一、思想政治素質(zhì)高。該同志思想上與市委、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己。做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。
二、工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創(chuàng)新。自擔(dān)任團市委學(xué)少部部長和組宣部部長以來，認真履行學(xué)少部部長和組宣部部長的職責(zé)，深入基層調(diào)查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設(shè)的有效途徑。少先工作方面，引導(dǎo)全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀(jì)我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展，少年兒童綜合素質(zhì)得到進一步加強，團的基層組織建設(shè)方面，帶領(lǐng)全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓(xùn)工作，全市團的基層組織建設(shè)不斷加強，團員團干隊伍建設(shè)有了進一步提高。幾年來，團市委被評為全省創(chuàng)建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現(xiàn)出××個全國五四紅旗團支部，××個全國少先隊紅旗大隊，××*余個全省五四紅旗團委，××所省級少先隊工作示范學(xué)校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎?wù)拢痢撩颈辉u為全省十佳少先隊輔導(dǎo)員，××名學(xué)生被評為××××*，××*余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員，多名學(xué)生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔(dān)任××××以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬圖書進鄉(xiāng)村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”致詞賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞
形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
三、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。
四、認真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。一方面注重加強政治理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐。另一方面注重加強文化知識學(xué)習(xí)，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，93年就自費參加了華中師范大學(xué)中文系的函授學(xué)習(xí)，目前還買了電腦、上了網(wǎng)，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極迎接wto的挑戰(zhàn)。第三，注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學(xué)習(xí)，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的修養(yǎng)。
該同志近幾年年度考核分別為優(yōu)秀、稱職。
×××，男，漢族，湖北××人，19××年××月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，19××年×月參加工作，19××年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任××市××協(xié)會下屬××××
地產(chǎn)代理有限公司經(jīng)理，工程師。二、現(xiàn)實表現(xiàn)堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求。該同志自覺認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀。堅持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。工作勤懇，業(yè)績突出。該同志自參加工作以來，先后在××市××設(shè)計研究院、××分院工作，他每到一個工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識，在較短時間內(nèi)適應(yīng)和勝任工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平。2001年機構(gòu)調(diào)整后，該同志借調(diào)到市××局后又到××協(xié)會下屬的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。在帶領(lǐng)公司員工做好本職工作的同時，他始終把經(jīng)營生產(chǎn)工作擺在首位，積極主動地為客戶服務(wù)，跑手續(xù)、搞協(xié)調(diào)，贏得了客戶的一致好評。遵紀(jì)守法，作風(fēng)廉潔。該同志無論是在××市××設(shè)計研究院，還是負責(zé)××城源地產(chǎn)代理有限公司工作，處事低調(diào)，從不以干部自居，熱情服務(wù)于工作對象，設(shè)身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結(jié)尊重，關(guān)心愛護。在工作生活中，認真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)劃國土局的各項規(guī)章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100%，有較高的群眾公信度。希望在今后的工作中再接再厲，更
加大膽地管理，不斷增強公司的綜合實力，促進拆遷服務(wù)工作的更好展開。三、擬任建議根據(jù)《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定，鑒于×××同志的突出成績和工作
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干部述職報告
按照常委會的要求，結(jié)合自身的實際，現(xiàn)我就過去的半年來本人在的工作情況述職如下。
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)
加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務(wù)對學(xué)習(xí)和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以重要思想為指導(dǎo)，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學(xué)習(xí)新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。特別是 月份到人大內(nèi)司委工作會注意學(xué)習(xí)人大的各項業(yè)務(wù)知識和各項規(guī)章制度。把學(xué)習(xí)理論同實踐結(jié)合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
二、擺正位置，認真做好副職工作
正副職的關(guān)系能否有機協(xié)調(diào)，直接影響一個領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我在處理正副職的關(guān)系中，做到了在思想上尊重正職而不俗氣，感情上與正職融洽而不庸俗，組織上要服從正職而不盲從，工作上主動配合正職而不越權(quán)。半年來共協(xié)助委主任完成了
三、認真細致，加大案件監(jiān)督力度
到內(nèi)司委工作后，我主要分管案件的監(jiān)督工作，在這項工作中，我一是認真負責(zé)，從思想上重視。上任之初面對桌上堆放的大量申訴案件，我并沒有動搖。而是在思想上重視，靜下心來認真分析案件。我到內(nèi)司委工作后共監(jiān)督案件 38起，起草意見書 12 份。二是耐心細致，作好當(dāng)事人的息訪工作。信訪工作面臨雙方當(dāng)事人的上訪，對于那些情緒激動的當(dāng)事人我總是耐心解釋，在蘭西縣十三戶居民樓案件中，面對當(dāng)事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當(dāng)事人解釋，避免了事態(tài)的擴大。半年來，我共接待來訪人員 240 多人次。
四、廉潔自律，保持黨員本色。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有清醒的認識，始終要視黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水，不斷加強黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風(fēng)所壓。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺
實踐的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。
今年以來，我能認真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴(yán)格依照黨章辦事。在日常工作中，認真落實兩個條例，做到廉潔奉公、嚴(yán)以律己、寬以待人。始終職責(zé)，依法行政，保證潔身自好。
工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
干部述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
xx 年，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為大隊的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作，得到了大隊領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告年本職工作完成情況。
一、加強政治理論的學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。我始終認為，樹立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。
為此我認真學(xué)習(xí)了江澤民同志的重要思想，努力學(xué)習(xí)黨
的十六大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的十六大，是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉理論偉大旗幟，全面貫徹重要思想，對新世紀(jì)新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此，黨的十六大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導(dǎo)意義，這就要求我必須不斷加以學(xué)深學(xué)透。同時，在實際工作中加以運用，在燃氣稽查工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為燃氣事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行大隊黨支部和大隊領(lǐng)導(dǎo)班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
二、提高組織和領(lǐng)導(dǎo)能力
作為一名中層干部，我在擔(dān)任辦公室主任期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責(zé)，積極協(xié)調(diào)與總公司各部門的關(guān)系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向總公司工會和大隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認真落實總公司工會要求，
加強大隊隊務(wù)公開、民主管理建設(shè)，認真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中，我積極向大隊行政反映職工的意見和建議，認真維護職工權(quán)益，開展豐富多彩的活動調(diào)動職工的工作熱情，將大隊對職工的關(guān)心送達到每名職工心中。
三、推進工作的全面進步
去年，在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我積極帶領(lǐng)團結(jié)本部門同志，圓滿完成了各項工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。全年工作未發(fā)生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認真學(xué)習(xí)行政執(zhí)法和各項燃氣法律法規(guī)，經(jīng)常深入一線，配合各兄弟科室進行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。
同時，我積極向大隊領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議，主張采取多種方式深化大隊內(nèi)部改革，力爭做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
四、服從大局，團結(jié)協(xié)作
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。
我常想，在大隊內(nèi)部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應(yīng)當(dāng)至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點;要聽得進，容得下，想得開。只要無
礙大局，有利于稽查工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。互相尊重，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔(dān)責(zé)任，并努力糾正。
五、創(chuàng)新發(fā)展，聯(lián)系群眾
綜合科作為稽查大隊內(nèi)部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展，能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以十六大精神為指針，全面貫徹的重要思想，加強服務(wù)意識，即一切措施服務(wù)于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
為此，我經(jīng)常主動深入一線，與稽查隊員們一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡(luò)，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作則，廉政勤政
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會
看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。
為此，一方面，我在認真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，重點學(xué)習(xí)了黨的十六大文件精神以及重要思想的同時，不斷學(xué)習(xí)中紀(jì)委以及省、市有關(guān)廉政建設(shè)的文件、會議精神。通過不斷加強學(xué)習(xí)，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠保持與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持要求別人做到的，自己首先做到。為此，我嚴(yán)格遵守大隊內(nèi)部的各項制度和規(guī)定，不為別人說情，不接受吃請，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
干部述職報告
各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好!
下面，我就近一年來的思想政治建設(shè)、工作任務(wù)及工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的情況進行述職，請審議。一年來，我能夠在企業(yè)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助和支持下，嚴(yán)格按黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，認真履行工作職責(zé)，積極調(diào)動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得
失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務(wù)。
一、加強思想政治建設(shè)，提高駕馭工作的能力
思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部建設(shè)的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結(jié)合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設(shè)，一是做到講學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、理論和重要思想，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策，做到一切為了員工，時刻關(guān)心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴(yán)格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風(fēng)，能夠按照八個堅持、八個反對的要求，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結(jié)，講工作，又講原則，講正氣。
二、求真務(wù)實，腳踏實地的完成好本職工作
近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結(jié)合生
產(chǎn)經(jīng)營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標(biāo)和思路，確立和實施了圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變、開展五項活動、實現(xiàn)五個突破、促進八個明顯提高的工作思路，圍繞上述目標(biāo)和指導(dǎo)思想主要開展了以下幾個方面的工作：
(一)發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力
一是針對重組改制后機制和體制的變化，結(jié)合急需調(diào)整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務(wù)活動，先后開展了改革發(fā)展穩(wěn)定、形勢、目標(biāo)和責(zé)任、四個不一樣、講成果話發(fā)展、講責(zé)任做主人、講奉獻塑形象及跨越五百萬等為主要內(nèi)容的大討論或主題活動。
二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。
三是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結(jié)合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導(dǎo)性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內(nèi)容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。
(二)強化基層黨建工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力
一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎(chǔ)工作，統(tǒng)一了各種黨務(wù)
活動紀(jì)錄、資料、檔案和標(biāo)識，嚴(yán)密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務(wù)活動開展情況，保證活動質(zhì)量和效果。
二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內(nèi)容，使群眾評議壓力轉(zhuǎn)化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現(xiàn)，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。
三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度，重新規(guī)定了聯(lián)系方式和內(nèi)容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)的氛圍。
四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關(guān)支部黨員學(xué)習(xí)、雙重組織生活制度及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關(guān)支部建設(shè)達標(biāo)列為機關(guān)總支業(yè)績指標(biāo)，實行月考核月兌現(xiàn)。一年來，機關(guān)支部組織黨員圍繞生產(chǎn)中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn) 5 次，平整井場 11個，挖管線溝 300 延長米。
五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權(quán)制度》，解決了支部書記抓什么、怎么抓的問題，使基層支部在服務(wù)基層生產(chǎn)中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。
(三)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進前大健康發(fā)展。
一是采取印發(fā)《鏡鑒》報、組織黨員干部觀看《xxxx》
電視片等多種形式開展廉政，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律;
二是以經(jīng)濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責(zé)，紀(jì)檢人員對合資單位卸油計量、廠內(nèi)管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查 70 多次;
三是落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，廠領(lǐng)導(dǎo)分別與科室、基層站隊簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。
(四)積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作
本著在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)、普及的基礎(chǔ)上深化，在鞏固基礎(chǔ)上提高的指導(dǎo)原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。
一是以倡導(dǎo)愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻的 xx 油企業(yè)精神和宣貫誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全的核心理念為著眼點，結(jié)合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀(jì)律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標(biāo)準(zhǔn)理念入心入腦，并使之融入到日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習(xí)慣。
二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過十大板塊檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進程。
三是以人為本開展了欣賞別人、理解別人、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。
(五)抓好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。
我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍 8 個，食堂 9 個，抓好后勤工作，進一步改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，對于穩(wěn)定隊伍、調(diào)動員工生產(chǎn)積極性至關(guān)重要。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，并給每個房間配備了電視，為基層 6 個宿舍統(tǒng)一配備了新式單人床，為全廠員工配備統(tǒng)一的床單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，企業(yè)決定為我廠閉路電視改造投資 15 萬元，將對廠中心區(qū)電視接收系統(tǒng)進行改造，并為邊遠四個站隊配備地面電視衛(wèi)星接收系統(tǒng)。
(六)強化四項職能，開展好工會工作。
一是抓好民主管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯(lián)席會、廠務(wù)公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);
二是圍繞原油天然氣生產(chǎn)任務(wù)，開展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動;
三是深入開展送溫暖活動，落實了領(lǐng)導(dǎo)包保特困戶制度，針對困難弱勢群體開展慰問活動 55 人次，發(fā)放慰問金 2 萬
余元;
四是開展豐富多彩的文體活動，組織了七.一大合唱、元旦聯(lián)歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。
(七)發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用
開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號活動，堅持組織青年志愿者藝術(shù)團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮(zhèn)散發(fā)打擊盜油宣傳單 2 萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術(shù)比武活動。
(八)強化治安綜合治理工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航
今年以來，針對我廠防控特點，強化三防措施，制定了管桿防盜管理辦法，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯(lián)防體系，與 xx 鎮(zhèn)簽訂了企地聯(lián)防責(zé)任制度。同時，在重點路口，設(shè)立油田物資監(jiān)控站 7 個，并加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發(fā)放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生。案件發(fā)生數(shù)量與去年相比減少了三分之二，保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
(九)耐心細致地做好穩(wěn)定工作
建立了廠、科、隊三級包保網(wǎng)絡(luò)，走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工 70 余人次，并組織退養(yǎng)員工到 xxx 旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活。現(xiàn)有 xx 名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協(xié)議書，xx 名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業(yè)合同。
目前，有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)人員相對穩(wěn)定。
三、作風(fēng)及廉政建設(shè)
幾年來，在實際工作中，能夠按照八個堅持、八個反對的要求履行自己的職責(zé)，一是正確處理國家、集體與個人三者關(guān)系，維護大局，堅持黨性，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，不謀私利;二是注重思想學(xué)習(xí)，結(jié)合實際工作，對照黨員干部監(jiān)督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題;三是密切聯(lián)系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關(guān)心的熱點問題。
回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足：一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入;二是深入基層調(diào)研時間安排較少，事務(wù)性工作較多，存在工作安排不科學(xué)現(xiàn)象;三是由于長期在后線單位和機關(guān)工作，對石油地質(zhì)工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業(yè)務(wù)，還要熟悉其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識，以便更好地開展工作。
今后，我將加強各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為同志們搞好服務(wù)，為基層群眾多辦好事、實事。
以上報告，請予審核!
2018干部轉(zhuǎn)正述職報告范文
述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。一起來看看小編為大家精心整理的“2018干部轉(zhuǎn)正述職報告范文”，歡迎大家閱讀，供您參考。2018干部轉(zhuǎn)正述職報告范文各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養(yǎng)，來自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領(lǐng)全體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責(zé)任重大。因此，我一直為此而努力工作著。現(xiàn)在，我向述職，請予以審議。
一、履行職責(zé)情況
20xx年，在上級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、構(gòu)造和諧社會，穩(wěn)定，可持續(xù)發(fā)展等方面都取得了可喜的成績。
20xx年接待游客47589人，門票收入76，2萬元，碼頭沙灘阻賃共計80，2萬元，全年支付職工工資34，6萬元，繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌21，7萬元，支付稅款2，5萬元，開支管理費用，水電，綠化，辦公用品9，9萬元，廣告宣傳促銷，光盤制做，印制宣傳冊帶5，2萬元。20xx年共開支78，1萬元。回顧一年多來的工作，主要有以下幾方面：
1、認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想及黨的十九大精神，在實際工作中深刻領(lǐng)會黨中央確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個“務(wù)必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來，創(chuàng)新發(fā)展。
2、注重企業(yè)職工的職業(yè)道德建設(shè)，主張“以人為本，守法誠信”，引導(dǎo)廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去，公司才能發(fā)展;因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)，引導(dǎo)員工把“誠信、情感、責(zé)任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務(wù)實、規(guī)范操作，為公司樹立良好的信譽，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展達下堅實的基礎(chǔ)。
3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系。一是從職工關(guān)心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理和與職工有著切身利益的重大問題，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。做到目標(biāo)一致、職責(zé)互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
4，始終把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。自擔(dān)任公司總經(jīng)理以來，我不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任和義務(wù)，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。
5，積極解決好職工的實際困難，今年由于物價上漲，職工的工資也確實很低，根據(jù)職工反映和公司的實際，為每個職工夏季每月漲了300元，冬季100元。
6，為了確保公司長遠發(fā)展，年處對十一名在職職工進行了辭退，得罪了不少人，20xx年我們繼續(xù)對辦公室人員進行改制，力求做到能者上，庸者下的原則，基本上辦公室不留多余的閑雜人員，這樣還得罪一群人，但是，我不怕得罪人，為了公司今后能夠走上正規(guī)的管理道路，得罪幾個有何妨?所以，明年辦公室的改制請所有的干部職工監(jiān)督。
二、存在的問題和今后努力方向
總結(jié)我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在一，政治理論不夠豐富、二，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠扎實;三，對辦公室工作人員管理不夠嚴(yán)格，四，官僚作風(fēng)嚴(yán)重，五，沒有能夠作好上訪職工的思想工作，給縣委政府帶來了極大的負面影響，對次，我愿意承擔(dān)一切責(zé)任。當(dāng)然，個人總結(jié)難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。
事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質(zhì)難以提升;不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強學(xué)習(xí)，提高思想覺悟、工作能力和管理水平;我將與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、經(jīng)營發(fā)展解決好職工切身利益在內(nèi)的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略，一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為公司在2011年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗! 2018干部轉(zhuǎn)正述職報告范文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
按上級要求，現(xiàn)將自己一年來工作、生活等方面執(zhí)行廉政規(guī)定、踐行廉政承諾情況，向領(lǐng)導(dǎo)及同志們作一個簡要匯報。
一、加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識，努力保持清正廉潔的干部形象
做為一名副科級干部，雖然在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)系列中是最小的，職位卑微，權(quán)力有限，但自己也深知廉潔從政是黨和人民群眾對每個黨員干部的基本要求，遵守黨紀(jì)國法是每個干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，一年來自己在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加了上級統(tǒng)一安排的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育活動，自覺地接受了正反兩個方面的廉政教育，從思想上把加強黨性修養(yǎng)切實當(dāng)做了自己政治生活中的一項重要任務(wù)。通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，接受程維高、李真等反面典型案件的警示教育，深受啟迪。從而進一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵，保持了一個黨員干部應(yīng)有的素質(zhì)和形象。
二、認真遵守廉政規(guī)定，自覺規(guī)范自身言行，努力踐行了廉政承諾
年初按要求履行了廉政承諾，為了踐行這些承諾，一年來自己能夠認真遵守上級有關(guān)廉政的各項規(guī)定，自覺地以《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干準(zhǔn)則》規(guī)范自己的行為，較好地落實了各項承諾內(nèi)容。
1、沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手建設(shè)項目投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場活動。
2、沒有收受與自身行使職權(quán)有關(guān)的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的問題。
3、沒有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私的行為。
4、沒有到下屬單位報銷應(yīng)由個人和親屬支付的各種票據(jù)的行為。
5、沒有購買、使用超標(biāo)小汽車的問題。
6、沒有參與違反規(guī)定的娛樂休閑活動的問題。
7、沒有違反規(guī)定操辦家庭成員婚喪喜慶事宜的現(xiàn)象。
8、沒有在企業(yè)改制中搞暗箱操作的問題。
三、落實“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍廉政建設(shè)，較好地維護了全局廉政形象
做為一名副職，按照廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，除保持自身廉潔外，還積極配合一把手和局黨組努力盡到了對分管科室全體工作人員的廉政教育和管理的職責(zé)。一年來，通過組織開展樹組工干部形象活動，開展為基層辦實事活動，有效地增強了全體工作人員的勤政廉政和服務(wù)意識，所屬工作人員都能夠嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律、規(guī)定，工作中努力提高辦事效率，改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，沒有出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，在干部職工和人民群眾中，較好地樹立了人事干部的良好形象。
四、存在的問題和今后的努力方向
一年來，自己雖然在諾廉、踐廉方面做出了積極努力，但與黨和群眾的要求還有不少的差距，還存在一些不容忽視的問題：一是雖然沒有以權(quán)謀私的突出問題，但利用工作之便，說情辦事、吃人情飯等現(xiàn)象還依然存在。二是在隊伍管理上，重業(yè)務(wù)，輕教育、管理的問題還依然存在，對下屬工作人員使用的多，在政治上關(guān)心、幫助的少，管理不夠嚴(yán)格。
今后，要進一步增強廉政建設(shè)的自律意識和責(zé)任意識。一方面，要進一步加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)，進一步構(gòu)筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識;在生活上樹立慎言、慎行、慎思的自我控制意識;在工作上樹立清正廉潔、為民服務(wù)的公仆意識。另一方面，要進一步配合一把手和局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引導(dǎo)工作人員牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，正確用權(quán)，秉公辦事，為把我局切實建設(shè)成為勤政廉政的“干部職工之家”，做出應(yīng)有的貢獻。
2018干部轉(zhuǎn)正述職報告范文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
20xx年上半年學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，組織上根據(jù)工作的需要，聘任我為繼續(xù)教育學(xué)院副院長，主抓招生、自學(xué)考試和行政工作。為了使組織全面了解我在試用期期間履行職責(zé)的情況和工作實績，現(xiàn)述職報告如下。
一、試用期思想表現(xiàn)
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，團結(jié)進取，埋頭苦干。有明確的角色意識、職務(wù)意識和身份意識，有較強的政治意識和政治責(zé)任感。提高政治修養(yǎng)，聽聲音辯是非，樹立大局意識、責(zé)任意識、團結(jié)意識、創(chuàng)新意識和廉政意識。貫徹執(zhí)行學(xué)院的各項規(guī)章制度，積極支持學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展。
自20xx年5月中旬上崗以來，始終堅持認認真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，清清白白做人，大事不糊涂，小事不計較;維護班子團結(jié)，敢于發(fā)表和堅持自己的意見或建議，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)或下屬的不同意見;嚴(yán)于律己，寬以待人，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，勇于承擔(dān)責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，依法行政，清正廉潔，無私奉獻，圍繞學(xué)校工作重心，認真履行崗位職責(zé)，積極落實繼續(xù)教育學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃。
二、試用期工作回顧 細致有序，做好崗位交接
對原工作崗位上的涉及到的文件、資料和檔案材料重新整理編號并造冊，與新到崗的同志順利的實現(xiàn)了工作交接，同時，主動帶領(lǐng)新同志完成了學(xué)生組織發(fā)展和畢業(yè)生離校的后續(xù)工作。在接下來的一個學(xué)期的關(guān)鍵時段，能及時提醒新同志應(yīng)該做的工作，為新同志盡快適應(yīng)新工作起到了傳幫帶的作用。
調(diào)整思路，積極適應(yīng)角色變化
從自己熟悉的學(xué)生管理和學(xué)生思想政治教育工作到一個陌生的工作環(huán)境，工作跨度較大，開始有點不太適應(yīng)。針對這種情況，及時調(diào)整工作思路，理清工作頭緒，明確角色定位，把握工作重心。虛心學(xué)習(xí)，主動請教，積極面對新情況，及時解決新問題。在較短的時間內(nèi)完成了角色轉(zhuǎn)化，適應(yīng)了新環(huán)境條件下的新要求，工作逐漸由被動變?yōu)橹鲃樱ぷ魉悸分鸩叫纬伞Ｒ荒陙恚瑧{著一個老教師事業(yè)心、責(zé)任感和較高的政策水平，較快適應(yīng)了新的工作并打開工作局面，順利完成了各項工作任務(wù)，較好的履行了崗位職責(zé)，取得了比較滿意的成績。
明確分工，做好成人教育招生工作
1.積極籌措，為啟動我院成人本科教育做準(zhǔn)備
積極協(xié)助防災(zāi)科學(xué)院河南函授站的在我校的建站工作，按照建站要求準(zhǔn)備全部申報材料，在規(guī)定的時間完成申報工作，并于20xx年暑假期間得到省教育廳允許建站的批復(fù)。該站3個成人本科專業(yè)20xx年開始招生，為我校實施自主成人本科教育奠定了基礎(chǔ)。
組織材料，申報我校自主成人本科教育。準(zhǔn)備工走已經(jīng)完成，也得到了教育廳主管部門的認可，但由于政策原因，申報未被教育部批準(zhǔn)。
2.精心組織，做好成人招生和錄取工作
做好成人高等教育招生的咨詢、8月份的網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名、10月份的考試和錄取的組織與管理工作。
做好成人注冊入學(xué)報名、信息確認、考試和錄取工作。與教學(xué)管理部門聯(lián)合組織了規(guī)模最大的一次成人大專注冊入學(xué)考。20xx年實際招收成人函授新生682人，超出計劃數(shù)490人的39.2%.3.主動聯(lián)系，加強在職會計人員培訓(xùn)工作
20xx年下半年與河南省財政廳聯(lián)合，由我校組織，對鄭州市電業(yè)局、華北石油管理局、河南送變電、中原工學(xué)院、河南省高級技工學(xué)校等多家單位300余名會計人員進行繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。這項工作豐富了我校繼續(xù)教育的辦學(xué)形式，同時也增強了我校在企事業(yè)單位的知名度和影響力。
4.理清頭緒，解決歷史遺留問題
做好學(xué)費代收及管理工作，并及時將收繳的學(xué)費上交院財務(wù)處。在收費系統(tǒng)中將以往的學(xué)生分年按專業(yè)進行分類，牽頭組織招生、學(xué)管和學(xué)籍管理部門對以往學(xué)生欠費和各個層次學(xué)生人數(shù)混亂等歷史遺留問題進行了細致的排查和統(tǒng)計，為后續(xù)接管此項工作的同志做了比較好的鋪墊工作。
5.規(guī)范管理，制定招生管理規(guī)定
為加強河南工學(xué)院成人教育校外教學(xué)點的規(guī)范化管理，提高我院成人教育的辦學(xué)質(zhì)量和社會認可度，針對校外教學(xué)點在招生、收費、教學(xué)和辦學(xué)資質(zhì)方面存在的問題，制定了《河南工程學(xué)院招生錄取管理規(guī)定》、《聯(lián)合辦學(xué)招生規(guī)定》、《年度成人招生計劃編報規(guī)定》、《新生錄取管理規(guī)定》、《新增成人招生專業(yè)的規(guī)定》和《招生宣傳管理規(guī)定》。
6.加強合作，拓寬成人教育辦學(xué)渠道
加強與兄弟學(xué)校合作，拓寬辦學(xué)渠道。在原有學(xué)習(xí)點的基礎(chǔ)上, 20xx年又與許昌技術(shù)經(jīng)濟學(xué)校、中共孟州市委黨校、洛陽商貿(mào)專修學(xué)校、洛陽現(xiàn)代管理進修學(xué)院、現(xiàn)代管理大學(xué)、安徽阜陽機電工業(yè)學(xué)校和廣東增城市新塘職業(yè)技術(shù)學(xué)校等學(xué)校達成合作辦學(xué)協(xié)議。
主動爭取，啟動我院自學(xué)專升本考試工作
20xx年下半年省自考辦開展助學(xué)專升本考試試點，我院積極申報，成為助學(xué)試點單位。經(jīng)學(xué)校研究決定在繼續(xù)教育學(xué)院設(shè)立自學(xué)考試辦公室，我任副主任，在自學(xué)考試領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理全院的高等教育自學(xué)考試工作。經(jīng)過充分準(zhǔn)備和各教學(xué)系部的組織動員，20xx年下半年報考279人、20xx年上半年報考249人，目前在冊自考生共計528人。
三、試用期存在問題
1.20xx年國家成人招生政策調(diào)整，取消了普通高校招收成人脫產(chǎn)生的權(quán)限;20xx年全國成人招生計劃進一步壓縮。我校成人招生形勢更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加艱巨。成人教育規(guī)模和效益將受到嚴(yán)重影響。
2.招生宣傳的力度不夠大，沒有利用大眾易于接受的媒體進行宣傳。部分校外教學(xué)點招生工作存在守株待兔現(xiàn)象，積極性和主動性還沒有充分調(diào)動起來，行業(yè)細分市場把握的還不夠到位，招生潛力挖掘不夠充分，招生效果不夠理想。
3.校外教學(xué)點的覆蓋面較小，區(qū)域分布還不夠合理。專業(yè)設(shè)置沒有充反映足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需求。
全國招生規(guī)模呈逐年下滑趨勢，我校成人招生工作面臨的形勢非常嚴(yán)峻，困難很多，這是客觀情況。但是在主觀上一定保持清醒認識，認真分析我們的行業(yè)優(yōu)勢很專業(yè)特點，在困難中尋找機會。招生工作中應(yīng)該解放思想，開動腦筋，積極主動，求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作，求大同，存小異，嚴(yán)格招生行為，規(guī)范聯(lián)合辦學(xué)點管理。積極拓展招生渠道，適度擴大招生規(guī)模，確保20xx年成人本科教育如期啟動和各項招生指標(biāo)的順利完成，為學(xué)校又好又快的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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干部任用考察材料
某同志堅持四項基本原則，注意學(xué)習(xí)和掌握黨的建設(shè)的基本理論方針政策，能夠聯(lián)系組織工作實際，認真實踐重要思想，不斷增強自身的政治理論水平和實際工作能力。________精心為大家整理了任用干部報告怎么寫 干部任用考察材料范文，希望對你有幫助。
任用干部報告怎么寫 干部任用考察材料范文
***，男，漢族，****年**月出生，****人。年 9 月至年 7 月，于****學(xué)習(xí)，全日制本科學(xué)歷;年 7 月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。年 11月，加入中國共產(chǎn)黨。
一、政治立場堅定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設(shè)，堅持以理論和重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會精神和等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。工作中，服務(wù)宗旨，強化服務(wù)意識，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。
二、扎實敬業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。能夠很快進入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極協(xié)助主任開
展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。通過努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，提升思想政治覺悟和工作水平，及時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可。
三、加強學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)知識水平。十分注重學(xué)習(xí)，一直把學(xué)習(xí)作為解放思想、拓寬知識的有效途徑;把學(xué)習(xí)作為破除常規(guī)、創(chuàng)新工作的重要武器;把學(xué)習(xí)作為增強團結(jié)、多出 1
成績的有效手段。通過學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識素養(yǎng);通過對國家政策、法規(guī)、文化、科技等知識的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。
四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守各項組織紀(jì)律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。
希望***同志在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為***建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻。
經(jīng)辦公室主任辦公會議研究，擬任***同志為縣政府辦公室***。
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德的方面：認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治上和思想上始終與黨中央保持高度一致;為人謙和，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，任勞任怨，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。
能的方面：工作思路清晰，思維敏捷，業(yè)務(wù)能力強，有開拓進取精神，在城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計工作上有思路、有方法，在一些難點問題上敢于鉆研，敢于突破。
勤的方面：在 xxx 工作五年多來，工作認真負責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常加班加點，虛心向局領(lǐng)導(dǎo)及老職工學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)，主動承擔(dān)工作任務(wù)，努力提高綜合素質(zhì)。
績的方面：作風(fēng)務(wù)實，實績突出。年 4 月至 9 月，參與完成 xx 等消防規(guī)劃編制和西江全貌規(guī)劃及水體景觀設(shè)計方案。年 2 月負責(zé)編制完成 xx 三中近期規(guī)劃設(shè)計方案;同年 5至 10 月獨立完成城中休閑廣場二期工程地面鋪裝設(shè)計方案及實景合成效果圖，獨立調(diào)整了 xx 侗族文化園平面規(guī)劃設(shè)計方案，縣政府地塊整治規(guī)劃平面設(shè)計方案，xx 規(guī)劃設(shè)計，城中休閑廣場周邊環(huán)境整治規(guī)劃設(shè)計;11月參與完成xx縣城xx 路整治規(guī)劃設(shè)計和東門廣場整治規(guī)劃設(shè)計。
廉的方面：品行端正，廉潔自律，生活樸素，為人正直，作風(fēng)正派。考察中，沒有發(fā)現(xiàn)不良反映。
主要不足：一是與同事溝通不夠;二是語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力有待提高。
201 年 xx 月 xx 日，縣委組織部干部考察組到 xxx 單位推薦考察 1 名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，有 xx 人參加會議民主推薦，xx 同志獲推薦 xx 票，排名第一，有 xx 人參加個別談話推薦，xx 同志獲推薦 xx 票，排名第一。重點考察時，有xx 人參加會議征求意見，xxx 同志獲優(yōu)秀 xx 票,稱職 xx 票，同意提拔 xx 票;有 xx 人參加個別談話征求意見，xxx 同志獲同意提拔 xx 票。有 xx 人參加德的民意調(diào)查，xx 同志獲好的評價 xx 票，較好 xx 票，一般 xx 票，差 xx 票。
綜合考察情況，考察組建議對 xxx 同志提拔任用。
任用干部報告怎么寫 干部任用考察材料范文
我們認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作程序，并對干部選拔任用工作情況進行了深入自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
領(lǐng)導(dǎo)班子對干部的選拔任用工作始終堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及各項配套制度和措施。在選拔任用過程中，切實做到堅持原則，履行程序，遵守規(guī)定，嚴(yán)明紀(jì)律，確保干部順心、群眾滿意、組織滿意。在職數(shù)和職務(wù)方面嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超職數(shù)配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)和擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱的三超兩亂問題;不存在跑官要官、買官賣官、說情打招呼問題;
不存在干部帶病提拔、帶病上崗問題;不存在干部檔案造假問題;不存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職問題;不存在裸官問題。在干部報告、預(yù)批、備案方面均按程序落實，做到了嚴(yán)格按照干部任用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序開展選拔任用工作。
二、主要做法
(一)切實提高思想認識，加強學(xué)習(xí)宣傳
本著領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，中層干部要精通，一般干部要了解的原則，一是主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶頭學(xué)，深刻理解、全面把握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，堅持做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實，做到融會貫通、學(xué)以致用、推動工作。二是組織中層干部深入學(xué)，重點抓好科級干部和從事人事工作干部的強化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》作為加強部門自身建設(shè)、提高中層干部個人素質(zhì)的必修課，做到先學(xué)一步、學(xué)深一步，學(xué)用結(jié)合。三是組織一般干部集中學(xué)，重點對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等一系列干部選拔任用文件進行學(xué)習(xí)。
將學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》等有關(guān)制度作為一項重要工作，認真抓好落實，在相關(guān)會議、培訓(xùn)、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話中積極宣傳學(xué)習(xí)相關(guān)制度，積極營造良好氛圍，讓全體警察及時了解掌握各項規(guī)定和要求，通過深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳，貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的意識逐步增強。
(二)堅持原則，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。
我們始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持群眾公認、注重實績。在民主推薦、民主測評、個別談話等環(huán)節(jié)擴大群眾的參與面。正確分析和對待推薦情況，把推薦情況與組織掌握情況、干部一貫表現(xiàn)、工作需要相結(jié)合，對堅持原則，敢抓敢管的干部，進行全面分析，堅決制止唯票選人，切實把政治堅定、作風(fēng)過硬、埋頭苦干、默默奉獻、群眾公認的干部選拔上來，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。
(三)嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范干部選拔任用工作程序。
在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用程序，突出工作重點，嚴(yán)把關(guān)口，形成了正確的選人用人導(dǎo)向。一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。嚴(yán)格審查干部的三齡兩歷、任職時間、學(xué)歷學(xué)位和公務(wù)員年度考核情況。二是嚴(yán)把民主推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序，堅持會議投票推薦與個別談話推薦相結(jié)合。充分尊重干部群眾的意愿，推薦票數(shù)達不到要求比例的、群眾認可度較低的同志不列為考察對象。三是嚴(yán)把組織考察關(guān)。嚴(yán)格按照制定的考察方案，組建考察組，確定考察對象，發(fā)布考察預(yù)告，對考察對象進行考察，力求客觀公正地了解考察對象的真實情況，客觀公正的撰寫考察材料。四是嚴(yán)把醞釀關(guān)。對擬提拔任用的干部，根據(jù)考察情況，廣泛征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，并書面征求黨支部的意見。
五是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論和決定任職環(huán)節(jié)上，堅決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求黨支部相關(guān)意見的不上會，醞釀不充分的不上會。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持集體討論票決。六是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，做到了有報必查。公開監(jiān)督電話，作為干部監(jiān)督舉報電話，多方聽取意見，面向全獄，主動接受干部群眾的監(jiān)督，提高選人用人的透明度和群眾滿意度。
三、下一步工作
從自查的情況看，我們在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實可行的措施，干部選拔任用工作取得了一定成效，但面對新的發(fā)展形勢、新的工作任務(wù)、新的矛盾問題，我們的還需不斷學(xué)習(xí)。今后，我們將按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的總體要求，進一步拓展思路，建立更加開放、動態(tài)的干部選用和管理機制;進一步加大后備干部培養(yǎng)力度，形成良好梯次;進一步強化政德，突出政治與業(yè)務(wù)、理論與實踐并重的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支作風(fēng)過硬、工作得力的高素質(zhì)干部隊伍。
干部任用考察方案
根據(jù)《**集團壽陽化工干部管理規(guī)定》和有關(guān)干部考察工作的要求，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的干部路線方針政策，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和中組部關(guān)于體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考察辦法，結(jié)合本系統(tǒng)競爭職位的不同特點，精心組織，嚴(yán)格程序，擴大民主，加強監(jiān)督，全面深入地了解掌握考察對象的德才素質(zhì)、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)，突出體現(xiàn)干部的能力素質(zhì)，為市局黨組識準(zhǔn)用好干部提供準(zhǔn)確依據(jù)。
考察工作堅持以下原則：1、黨管干部原則；
2、德才兼?zhèn)湓瓌t；
3、群眾公認原則；
4、公開公正原則；
5、好中選優(yōu)原則。
二、考察對象
按照演講測評實施辦法，即：1選1、2選1、3選2、4人以上選3的辦法，人教科初步確定考察人選，經(jīng)市局黨組研究決定考察對象。
三、考察內(nèi)容
主要包括德、能、勤、績、廉和家庭關(guān)系、社會關(guān)系等，具體內(nèi)容如下：
（一）思想政治素質(zhì)。一是考察干部的政治方向、政治立場、政治觀點、政治鑒別力和政治敏銳性；
二是考察干部實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策等方面的表現(xiàn)；
三是考察干部的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，看能否經(jīng)受住名、權(quán)、利的考驗；
四是考察干部在大是大非面前和關(guān)鍵時刻的態(tài)度和表現(xiàn)，大局意識如何，是否遵守黨的政治紀(jì)律；
五是考察干部的思想道德品質(zhì)和心理素質(zhì)。六是考查干部的家庭和社會關(guān)系，看夫妻關(guān)系是否和睦，是否孝敬老人，社會交往是否純正，有無傍大款等低級庸俗的現(xiàn)象。
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)能力。主要考察干部運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，在實際工作中綜合協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、應(yīng)變決斷、組織實施的能力，尤其是處理突發(fā)事件及復(fù)雜問題的能力，以及個人的實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
（三）工作作風(fēng)。一是考察干部的事業(yè)心、責(zé)任感及改革創(chuàng)新意識；
二是考察干部堅持群眾路線、深入實際、調(diào)查研究、求真務(wù)實的情況；
三是考察干部執(zhí)行民主集中制的情況，主要看作風(fēng)是否民主，能否認真開展批評和自我批評，虛心聽取不同意見；
四是考察干部的團結(jié)協(xié)作精神，看其相容性如何，能否與同志合作共事，包括與自己有不同意見的同志一道工作。
（四）工作實績。主要考察干部履行崗位職責(zé)和體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的工作績效情況，全面了解其工作思路、工作措施和發(fā)揮的具體作用等。
（五）廉潔自律。主要考察干部保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央和省、市局關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況，以及生活圈和社交圈的情況。
（六）群眾公認度。主要了解群眾對干部思想政治素質(zhì)、工作思路、工作能力、工作作風(fēng)、工作實績及社會形象的認可程度，對其提拔是否同意等。
四、考察方法及程序
在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由人教科組織實施。
（一）公布考察工作方案
制定公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作方案，經(jīng)市局黨組研究確定后，向全系統(tǒng)公布。
（二）組織考察
1、組建考察組。由人教科、監(jiān)察科人員組成考察組，負責(zé)對考察對象進行考察。考察組組長由人教科科長廖治同志擔(dān)任。
2、發(fā)布干部考察預(yù)告。市局人教科通過網(wǎng)上公布干部考察預(yù)告和考察時間，以及考察組的聯(lián)系方式，接受社會監(jiān)督。
3、實施考察
（1）工作總結(jié)。考察對象認真總結(jié)近三年以來的學(xué)習(xí)、工作等情況，形成書面工作總結(jié)（2000字左右）。
（2）個別談話。個別談話由考察組組織進行，參加談話的人員范圍，根據(jù)干部考察工作要求和考察對象所在單位情況，由考察組確定。談話時要問清談話人對考察對象是否同意提拔的態(tài)度。考察對象在現(xiàn)職崗位任職不滿半年的，要到其前一個工作過的單位采取個別談話的方式，向有關(guān)知情人員了解情況。
（3）撰寫考察材料。考察組在綜合分析和集體研究的基礎(chǔ)上寫出考察材料，考察組成員集體簽名。
若考察對象經(jīng)查實在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、廉潔自律、計劃生育等方面存在重大問題或隱瞞個人真實情況的，實行一票否決。
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