自查報告是對過去一段時間的工作進行梳理，從而對自己的成長和發展進行客觀評估的過程。想要了解如何寫一份出色的自查報告嗎？不妨看看下面為大家準備的一些成功經驗。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇一
2022年譙城區林長制改革堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹***生態文明思想和***總書記對安徽作出的系列重要講話指示批示，高質量實施“五大森林”行動，以創新開放改革的作風持續推深做實林長制改革。譙城區2022年度林長制工作具體情況開展如下：
制定和完善濕地分級管理和國家重要濕地生態效益補償制度加快小微濕地建設，每個縣區建設1-2個小微濕地，濕地保護率提升到全省平均水平發揮“林長+檢察長”“林長+警長”工作機制作用，完善林業行政執法和刑事司法銜接，嚴厲打擊各類涉林違法犯罪行為，加大公益訴訟和檢察建議監督力度，切實加強森林資源修復和保護加強鄉鎮林業工作站能力建設，健全完善以基層林長+“一林一員”+“一林一警”+“一林一技”為主體的“一長三員”網格化源頭治理機制嚴格管控野外火源，持續推進“防火碼”進場入林加強野生動植物保護，開展打擊野生動植物非法貿易“2022清風行動”，嚴厲打擊破壞野生動植物資源的違法犯罪行為完善公益林生態效益補償機制，繼續實施提高補助標準政策，在國家、省公益林生態補償標準基礎上，縣區每畝提高6元，市財政每畝補助2元。
全面開展江淮運河亳州西淝河段建設，持續推進“四旁四邊四創”國土綠化提升行動合理確定造林綠化空間，造林任務帶位置上報，帶圖斑下達2022年全區計劃完成營造林任務11890畝，其中人工造林1190畝、封山育林1500畝、退化林修復4200畝、森林撫育5000畝；創建森林城鎮1個、森林村莊16個強化林木種質資源保護和利用，大力培育優良樹種和鄉土樹種，重點推進中幼林撫育和退化林修復加強美國白蛾等重大林業有害生物聯防聯控，開展以飛機施藥防治為主，地面防治為輔的分區域綜合防控措施，實施美國白蛾工程治理，完成美國白蛾防治作業面積12.55萬畝次，成災率控制在3‰以內。
加強林業碳匯計量監測，著手建立林業碳匯固定樣地和林草綜合監測模式，試點開展主要樹種生物量和碳儲量等研究工作，探索開展森林、草原、濕地等生態系統碳匯潛力調查評估，著力構建林業碳匯數據庫。結合林業重點工程和國有林場森林經營，推進林業碳匯基地建設，加快建立林業碳匯項目儲備，支持利辛、蒙城開展碳匯開發和交易試點。
實施林業產業提升行動，大力發展森林康養、林下經濟等新業態。積極組織申報省級龍頭企業、家庭林場和農民林業專業合作社示范社，加快打造亳州譙城林擁城生態旅游2個億元產業。大力扶持新型林業經營主體，加快推動“雙招雙引”工作。實施民族鄉村“百村千樹”行動，培養鄉村振興林業職業經理人，每個縣區打造2個林業特色產業示范村。
深化集體林權制度改革，完善集體林地“三權分置”和“三變”改革，進一步放活集體林經營權，積極調處林地經營權糾紛。根據《安徽省深化集體林權制度改革實施方案》和《亳州市深化集體林權制度改革實施方案，發展綠色金融，加快推進林權收儲擔保和公益林補償收益權質押貸款，全面開展“五綠興林?勸耕貸”，創新推出“牡丹貸”等專屬涉林金融產品，大力發展古樹名木特色涉林保險。鞏固提升國有林場改革成果，創新發展合作經營，推進國有林場高質量發展。持續深化“放管服”改革，常態化精準開展林業“四送一服”。
扎實推進譙城區林長制改革示范先行區建設。加快推進林擁城建設，實施好藥都林海景區恐龍樂園、華佗百草園景區二期工程建設項目。積極推進國家園林城市創建，2022年規劃建設1個城市公園，建設街道游園6個，新建城市綠道20公里，新增綠化面積105萬平方米，實現亳州綠化美化凈化。推進鄉村綠化建設，結合美麗鄉村和高標準農田建設，促進“四旁四邊”綠化提升。系統梳理譙城區林長制改革示范先行區和3個體制機制創新點經驗，提煉形成可復制可推廣的實踐樣板，以點帶面在全市范圍推廣。
根據《亳州市造林技術導則》，規范道路、河流造林標準組織開展國省干線、縣鄉道路和河流兩側綠化排查，對缺棵斷檔地段、枯死歪倒樹木造冊登記，及時進行補缺補差，提升森林生態廊道質量。
積極落實《滬蘇浙皖林業部門共同建設長三角一體化林長制改革示范區合作協議》，建立長三角區域林長合作、“五綠”并進、林業科技創新、信息共享和理論研究等五項合作機制，共同打造長三角區域生態綠色屏障，加快推進長三角美國白蛾和森林防火聯防聯控協作、跨區域生態補償和林業產業融合發展。
三、提升林長履職效能情況。
為全面落實林長制工作，推動譙城區森林生態環境進一步改善，我區召開了區級林長會議，簽署了總林長令。結合區級林長責任區，重點將責任區附近的林業產業基地、經營主體作為林長直接聯系點。直接聯系的鄉鎮林長、村級林長以責任區內鄉鎮、村為主，做到工作路線優化，實現林長履職高效。方便林長通過集中巡查、現場辦公、座談會等形式調研督導，聽取基層建議意見，了解企業所思所盼，掌握產業發展現狀，發現存在突出問題，提出解決問題措施。做到各項任務統籌安排、各項工作協同推進。建立林長工作責任清單，明確區級林長聯系的產業基地、經營主體和基層林長，鄉村林長要發揮主體作用，主動履職，推進林長制改革與鄉村振興有機銜接。
鄉鎮林長制辦公室要根據林業生產的關鍵時期和重要節點，適時制定林長制工作提示單，及時提示林長履職盡責。全面做好林長巡林、林長聯系產業基地、林長聯系經營主體和聯系基層林長的各項工作的組織實施和服務保障，提前收集相關信息和需要解決的問題，及時提交林長參考，切實提高林長履職實效性。
鄉鎮林長制辦公室要根據林長會議研究的事項和確定的任務，細化工作內容和完成時限，明確責任單位，實行清單式、閉環式管理。對林長巡林、調研、督導發現的問題、交辦的事項、基層群眾反映意見、提出的解決辦法，逐一記錄，建立清單，跟蹤推進，抓好落實，并及時向林長報告辦理情況。認真落實《安徽省林長制工作條例》，對工作開展不扎實，落實不到位的，區林長辦將及時下達督辦單，加強督促，推進落實。
推進林長制綜合管理平臺應用，及時更新上傳林長、林長制“五個一”等有關信息，實現林長app巡林。為各級林長履職盡責、林長辦督查等提供信息化支撐，實現網絡化管理。
在落實《若干舉措》過程中，鄉鎮林長辦都要認真組織開展自查，查擺工作中的不足，對發現的問題，督促立即整改，做好查缺補漏，嚴禁工作流于形式。年終要全面盤點落實“三制度、三聯系”工作成效、梳理工作亮點和不足，做好經驗總結，推進鞏固提升。
根據安徽省亳州市林長制實施考核評分細則，結合譙城區具體情況：1、林業增綠增效工作按任務分解完成情況，2、森林資源管護情況，3、野生動植物保護力度情況，4、森林防火工作，能及時發現、上報、處理森林火點情況，5、鄉村兩級林長制“五個一”平臺信息及時上報并更新、公示牌更新及時以及鎮級、村級林長巡林情況等，對全區鄉鎮林長制工作進行了排名，逐項對照，對各項工作完成情況進行核查，查找存在問題和不足，區林長辦逐一整改落實，并督促鄉鎮、街道辦事處進行整改。
按照省、市《2022年度林長制考核實施情況考核細則》的要求，以及譙城區《提升林長履職效能若干舉措的實施方案》和《2022年亳州市譙城區林長制改革工作要點》的工作要點，逐項對照，實行對賬銷號，對各項工作完成情況進行資料整理歸檔，查找存在問題和不足，及時補差補缺，督促鄉鎮、街道辦事處進行整改完善。
譙城區林長辦于2022年6月份制定了《譙城區提升林長履職效能若干舉措的實施方案》。為確保黨中央和省、市決策部署落地有效，譙城區積極推進林長“三制度、三聯系”（林長會議制度、巡林制度、責任區制度、林長聯系林業產業基地、林業經營主體、基層林長）落實到位，實行林長制工作情單化管理，區級林長通過集中巡查、現場辦公、座談會等形式調研督導，聽取基層建議意見，了解企業所思所盼，掌握產業發展現狀，發現存在突出問題，提出解決問題措施。
林長辦及時更新上傳林長制“五個一”等有關信息，三級林長、護林員應用“林掌app”開展日常巡林工作。鄉鎮林長辦根據林長會議研究的事項確定任務，細化工作內容和完成時限，實行清單式、閉環式管理。對林長巡林、調研、督導發現的問題、交辦的事項、基層其中反映的意見、提出的解決辦法，逐一記錄，建立清單、跟蹤推進，抓好落實，并及時向林長報告辦理情況。
區級林長召開了包括區級林長會議成員單位的工作會議，學習傳達了《安徽省林長制條例》、《提升林長履職效能若干舉措的實施方案》以及《2022年亳州市譙城區林長制改革工作要點》，并部署了下一步林長制工作。區級總林長周霄書記簽署了譙城區第一號總林長令，為全區林長制工作加推了助力器。
區林長辦對全區從事林業的技術人員組織三次林長制工作業務培訓，尤其是手機app巡林操作，以便正常開展巡林。每月定期或不定期對鄉鎮、街道辦事處進行工作督察通報，并隨時印發工作提示單，對重點工作進行提示。
林長制改革宣傳，通過召開專題會議、宣傳報道、微信群，門戶流動字幕等方式，開展了新一輪林長制改革宣傳活動。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇二
按照上級工作的指示，在鎮黨委、政府正確領導下，2022年林業工作有序的開展，圓滿完成了各項工作。2023年林業相關工作將繼續努力，不斷完善不足。現將2022年工作情況總結及2023年工作謀劃如下:。
一、全面推廣林長制建設。
2021年我鎮已完成鎮村兩級林長制的建立和完善相關配套制度，為保護發展森林資源提供制度保障。2022年鞏固提升林長制建設成效，形成科學規范、運行高效的長效工作機制。充分發揮鎮村兩級林長、副林長的作用，為林業工作的開展保駕護航。
1、根據省市區關于林長制工作要求，我鎮完成32個行政村村級林長、副林長和村級護林員設立及登記上冊工作。我鎮國土面積15.34萬畝,森林面積3.84萬畝,林木覆蓋率25%。實施林長制范圍包括32個行政村,總面積15.34萬畝,其中:林草地面積5.53萬畝;區域內有國家級公益林1.673萬畝,天然林1.293萬畝。
2、按照林業工作相關制度，有效運行。全鎮各村林長、副林長對負責范圍內病蟲害、林政工作等認真執行。
3、完成墳坨鎮“一長兩員”(執法人員、管護人員)統計、造冊、上報。
4、完成林長制相關數據的登統造冊及上報工作。
二、全面加強森防工作。
1、重點對美國白蛾、松材線蟲等病蟲害實施監測，有效、準確地掌握全鎮有害生物的發生動態，全面掌握全鎮發生分布情況。
2、制定具體實施方案，把美國白蛾防治作為全年防治工作的重點，采取有力措施，組織發動各村做好防治工作。
3、美國白蛾防治工作。
(1)、按照上級工作安排，對我鎮撫昌黃公路兩側涉及的黃寶峪村、馬莊村、殷陳莊村、池莊村進行飛機噴灑藥物作業。
(2)、6月份組織專業隊伍，完成對32個行政村美國白蛾第一代防治藥物噴灑，有效的遏制了我鎮范圍內美國白蛾病蟲害的發展。
(3)、通過森防站領導聯系和技術支持，在王家灣村、舊縣村選擇合適位置懸掛美國白蛾天敵周氏嚙小蜂，進行防治。
(4)、9份針對王家灣村、舊縣村、任各莊村、范各莊村等重點區域著重防治。
(5)、加大對全鎮范圍內美國白蛾病蟲害防治的巡查，發現情況及時防治，為達到良好的防治效果，控制美國白蛾的發展打下堅實基礎。
三、林政工作。
嚴厲打擊非法占用林地，協助區自然資源和規劃局處理林政執法案件。按規定辦理林木采伐許可證相關內外業手續。做好我鎮林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續，及時為老百姓做好服務工作。
按照相關程序截至目前，我鎮共辦理辦理林業采伐備案8處，涉及面積9.5畝。確保全年無亂砍濫伐林木和違規占用林地案件發生。
四、森林鄉村創建工作。
五、相關林業補助資金發放情況。
2、完成2022年天然林停發補助12.9301萬元的發放;。
3、完成2022年中央財政森林生態效益補償資金16.7311萬元的發放。
六、綠化工作。
完成撫昌黃公路至墳坨村段、墳坨村至五各莊村段的綠化項目工程，并對工程進行驗收。
1、按照上級關于林長制工作的安排部署，認真執行相關政策，依照相關制度嚴格林長制工作的執行和落實。對各項工作做到有始有終。
2、繼續強化森林病蟲害防治工作，確保不出現大面積發生。重點對美國白蛾、松材線蟲等病蟲害實施監測，有效、準確地掌握全鎮有害生物的發生動態，為有效防止打好堅實基礎。加大對全鎮范圍內第二代美國白蛾病蟲害防治的巡查，發現情況及時防治，為達到良好的防治效果，控制美國白蛾的發展打下堅實基礎。
3、嚴厲打擊非法占用林地，協助區自然資源和規劃局處理林政執法案件。按規定辦理林木采伐許可證相關內外業手續。做好我鎮林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續，及時為老百姓做好服務工作。
4、認真核對相關數據，嚴格林業獎勵資金發放程序，完成全鎮林業獎助資金發放工作。
5、完成上級安排部署的其他工作。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇三
如下：
（一）領導重視。我縣高度重視林長制工作，縣委書記、縣級總林長杜少華發布總林長令2次，安排部署森林督查工作及林長巡林工作。6月17日，召開2021年全縣總河長總林長會議，制定《武寧縣林長制工作要點》等文件，為林長制工作進一步開展提供了有力指導。
（二）巡護管理。我縣大力加強專職護林員巡護管理工作，將責任落實到每個專職護林員，對專職護林員巡護進行每日通報，每月督辦，已發布督辦函2起。對巡護不到位的專職護林員進行督查督辦，對不履職履責的專職護林員進行更換，確保“山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔”。
（三）制度更新。對規范制度建設做好年度更新工作，更換了縣級、鄉鎮級、村級林長制公示牌和更新了縣林長辦規范制度建設，明確每年的重點工作和任務。
（四）督查培訓。為做深做實林長制工作，我縣對部分鄉鎮林長制工作進行了督查，并對專職護林員進行現場培訓，增強其履職履責能力。
（五）開展宣傳。為營造林長制氛圍，我縣開展了多種多樣的宣傳活動，例如4月1日聯合生態環保局開展愛鳥周宣傳活動、5月22日開展生物多樣性宣傳活動。通過活動極大提升廣大干部群眾對有關政策的了解，增強對野生動植物、林地濕地資源的保護意識，為全面深化林長制，實現林長治奠定良好的生態基礎。
（一）巡護率不高。
（二）鄉鎮制度更新不及時。
（一）加強巡護管理。進一步加強專職護林員巡護管理，繼續堅持每日統計，每日通報。
（二）加強督查鄉鎮制度更新。做到一年一更新，變化必更新。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇四
1、20**年林長制年度目標：20**年在全市推開，建立市、鄉、三級林長制體系，出臺林長制工作制度，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、運行高效的森林資源保護發展機制，為實現森林資源有序利用、建設綠色**美好家園提供制度保障。
2、年度目標完成情況：市、鄉、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉級林長x人、村級林長x人，生態護林員x名；出臺了《**市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。**唯一一家制定了《**市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規格、管理主體、公示內容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅性和時效性。，建立了三級林長“123”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優化林業發展環境，各級林長幫“大戶”，助力林業經營主體快速發展，各級林長護“大樹”，增強保護生態環境意識。
1、部門協調力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協調不夠、方法不多、工作聯動性不強。
2、與美麗鄉村建設、鄉村振興戰略、農村產權制度改革等結合不足。優化林業發展環境措施不多。
3、圍繞森林生態效益補償機制、林地經營權有序流轉、林區道路建設、林業投融資服務、鼓勵社會資本投入林業建設方面還沒有出臺相關政策和措施。
1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協調推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市政府決策部署的'具體落實，認真做好調查研究、問題反饋，督察指導、經驗總結等工作，一環緊扣一環，一步緊跟一步，確保林長制改革扎實有效推進。
2、嚴格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對性地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務順利實現。
3、出臺《**市關于推深做實林長制改革優化林業發展環境的意見》。
4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業、發展一批好品種、創新一批好模式、總結一批好經驗上做實做細，涌現一批好的典型，帶動提升全市林業改革發展整體水平。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇五
今年以來，**鄉黨委、政府認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹省市縣林長制改革會議精神、決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革。優化林業發展環境，打造綠色生態屏障，堅持生態優先，綠色高質量發展，勇于實踐創新，取得了一定的成績。現就我鄉林長制工作實施情況報告如下：
**鄉位于郎溪縣東北部，距縣城**公里，全鄉總面積****x公頃，下轄**個行政村，總人口x.**萬人，林地總面積****.**公頃，森林覆蓋率**%，林木綠化率**%。**鄉歷年實施的退耕還林項目有****.x畝，千萬畝森林增長工程項目****x.x畝。**鄉****年創建為省級森林城鎮，****村****-****年創建為省級森林村莊。**鄉山清水秀、風景秀麗，****年被x省旅游局授予“優秀旅游鄉鎮”榮譽稱號。****年我鄉緊扣創建林長制改革示范區目標，探索“三美模式”，統籌推進五綠進程，推進鄉村國土綠化，林長制各項工作穩步推進。
（一）組織機構，體系及制度等建立與運行情況。
1.組織制度體系。堅持工作要求和自身實際相結合，健全完善了《**鄉鄉級林長聯席會議制度》、《**鄉鄉級林長工作制度》等x項配套制度，村級均出臺了具體的工作方案意見，進一步明確目標、細化任務、完善考核獎懲等機制。成立了一個鄉級護林中隊，兩個村級護林小隊，調整完善了“一林一警”制度。
2會議落實情況。按照林長制工作要求及時召開工作會議，會議制度執行情況較好，會議記錄資料齊全。本年度共召開涉及防火、森林經營、野生動物巡查等工作會議x次，發揮了鄉、村兩級林長在林業保護發展中的應有作用。
3.五個一平臺建設。一林一檔檔案資料齊全，同時根據林長調整情況及時更新檔案信息；一林一策方案規劃完整，根據本鄉鎮實際制定切實可行的改革方案措施，有效推進林長制示范區建設工作；一林一技林業技術員每月均按照要求開展林技服務，指導林農開展森林撫育、苗木培育等經營活動；一林一警警力配備履職到位，共有公安民警x名，各村責任區均配備一名公安干警；共有一林一員生態護林員**名，護林員嚴格按照上級要求開展日常巡護正常，能夠及時上報并處理巡護中發現的各種問題。
4.公示牌設立情況。在交通主要路口、林長制工作亮點等處規范設置林長制公示牌，及時更新公示牌林長及林區警長姓名、電話、工作職責、監督電話等信息要素，公示牌維護及時到位。
（二）年度工作任務落實、工作推進與質量等情況。
1.聚焦護綠，固本強基。嚴格落實林地、自然保護地資源保護，進一步加強林業執法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為，全年未發生一起破壞森林資源刑事案件；嚴格執行林木采伐限額制度，全年林木采伐審批**x宗，采伐蓄積****立方米；加強古樹名木保護與巡查，修復古樹**株；開展林業有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作。
2.聚焦增綠，擴面提質。完成人工造林**x畝，完成率**x%，合格率**x%；完成省級森林撫育****畝、退化林修復**x畝、市級森林撫育示范片****畝，完成率與合格率均為**x%；完成四旁四邊零星造林x.x萬株；建成王橋村省級森林村莊。
3.聚焦管綠，守土護源。開展野生動植物保護巡查，未發生一起破壞野生動植物行為案件；健全森林防火責任制，堅持森林防火值班值守制度，重點林區未發生一起森林火災；嚴格落實松材線蟲病等重大林業有害生物防控工作，圓滿完成年度防控任務，林業有害生物成災率不超過x.**‰；嚴格開展林業有害生物監測、調查與防治，開展了松材線蟲病疫木檢疫檢查等專項行動。
4聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大量發展苗木培育和林下經濟等林業產業，充分發揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠途徑”。
5.聚焦活綠，深化改革。針對郎溪縣藍源生態農業科技有限公司的藍莓基地，采取“三變”改革工作成功使資源變資產，資金變股金，農民變股民。藍莓產業示范基地以種植采摘務工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動當地群眾近**x人就業，年增加群眾收入**x余萬元。帶動貧困戶**x戶。
開展下吳村林地股份制經營試點工作，成立了工作領導小組，制定了實施方案，以林權量化或作價入股形成利益共同體，由合作組織經營或統一對外流轉，建立“林地變股權、林農當股東、收益有分紅”的股份合作運行機制。對村集體林地采取分股不分山的經營模式，確定股份合作比例，按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經濟組織統一經營。真正實現社會資金注入，集體組織參與，多措并舉帶動農戶增收。
（三）問題交辦整改落實情況。
積極開展上級林長、林長制成員單位交辦的工作任務，嚴格落實森林督查年度自查工作。積極開展森林督查工作，全年度森林督查圖斑**個，無違法圖班。
（四）宣傳報道和信息材料報送情況。
1.結合“植樹節”、“愛鳥周”、“護林防火”、“林業有害生物防控”、“**.x憲法日”等活動，利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時開展宣傳教育活動。
2及時傳達上級文件及工作精神，及時報送林長制工作信息動態，深入宣傳林業工作相關法律法規及林業相關技術等。
3.按照林長辦工作要求，及時報送林長制各項統計報表、總結，匯報林長制改革進展情況。
（五）工作資料收集與整理情況。
林長制改革“五個一平臺”等檔案管理規范，鄉村兩級林長工作檔案及時更新、資料齊全。共建鄉級一林一檔**個，村級一林一檔**個，鄉級一林一策x份，村級一林一策**份。
（六）職能工作落實、督查指導等情況。
積極落實林長制相關工作制度，推進創建林長制改革示范區各項工作任務，鄉村兩級林長根據各自責任區落實開展造林、防火、有害生物防治、生態護林員等工作督查。
成立兩支村護林小隊共**人，組織做好生態資源保護聯防聯控，參與并配合森林資源保護、義務植樹、四旁綠化、森林村莊建設等各項活動，積極開展防火、野生動植物保護等相關宣傳，及時上報轄區內營造林等林事活動，落實安全巡護職責。
（七）特色亮點與機制創新。
1.完成**鄉省級森林城鎮森林公園綠化提升，補植了綠化苗木，雕塑、健身器材、柵欄損壞進行了修復，安排專人定期就公園維護情況進行巡查，形成長效管護機制。
2.完成下吳羅市“**x”品牌村綠化，栽植了櫸樹、櫻花、水杉、橘樹、紅楓、桂花等。
1.完成s**x一期綠化再提升，補植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木，綠化里程x公里。
2.完成**村省級森林村莊創建，市級森林撫育經營示范片x個****畝。
3.**鄉**村中央財政櫸樹標準化示范區項目建設，該項目實施示范造林**x畝、苗木繁育**畝。帶動貧困戶x戶，務工收入x.x萬元。順利通過省科技處檢查驗收。
4.省造林驗收組來**檢查驗收****年造林補貼試點項目，驗收小班x個，驗收面積**x.x畝，合格率**x%。
5.承擔了全市春季造林現場會和森林創建座談會。
6.**村集體林地股份制經營改革試點，順利通過市級驗收。
（一）存在的問題。
1.森林資源保護與發展還不能有機統一，森林資源保護責任意識任需加強。
2.基層林業技術人員缺乏，制約了林長制工作的開展。
3在林政管理執法力度上還有待加強。
（二）下一步打算。
1.堅持積極保護、合理利用森林資源，嚴格執行林木采伐審批，嚴厲打擊一切破壞森林資源違法行為，確保森林資源安全。
2.進一步優化林業發展環境，不折不扣的完成林長制“五綠”目標任務，真正把**好山好水保護好，把綠色富民產業發展好，開辟林業成為林農增收致富的新渠道。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇六
自查是財務大檢查的一種組織形式。企事業單位組織自查小組或指派自查人員，依照國家財經法規對其經濟業務事項的合法性所進行的自我內部檢查活動。它體現了政府的外部監督與企事業的內部監督相結合的特點，也是促進企事業單位內部審計及財會人員在做好日常控制與。下面是小編精心整理的鄉鎮林長制自查報告范文(通用6篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
為進一步加強林業資源管理，推進林業治理體系和治理能力現代化，多措并舉，狠抓落實，全力推進林長制工作，現將xxxx年第一季度xx鎮林長制工作自查總結如下：
xxxx年第一季度我鎮把植樹造林作為首要工作，共完成綠化造林任務xxx畝。同時開展各年度的長江防護林及退耕還林的核查、補植補造工作。
以嚴管林思想為指導，嚴格執行林木采伐制度，進一步規范辦事程序和提高辦事效率，加強生態安全教育和宣傳，加強重點林區采伐管理；加強宣傳森林防火理念，切實提高森林防火水平，確保我鎮xxxx年第一季度無森林火災發生；為防控美國白蛾，我鎮加強宣傳工作，提前做好蠶蝦等特色種養殖戶的摸排，做好避讓和告知工作，避免養殖戶發生不必要的損失，并配合縣局飛機施藥防控，踏查防控效果，確保防控效果顯著。
xx鎮高度重視林長制工作，成立了以鎮黨委副書記為總林長的林長制領導組織。認真開展林長制工作自查自糾工作，對xx路x個林長制公示牌、xx個村級林長制公示牌進行全面排查，對破損的林長制公示牌進行修護和內容更新，并明確x名鎮級林長和xx名村級林長和xx名護林員工作職責，進一步壓實責任，切實履職到位。按照林長制會議制定要求，定期召開林長例會、林長專題會和林長辦公會，研究部署落實我鎮各項林長制工作。
（一）加強組織領導。把建立林長制工作做為加強森林資源保護發展和推進生態文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確責任分工，推進林長制相關工作。
（二）確保資金保障。建立其支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
（三）加強社會監督。重點區域設立的林長制公示牌，標明了林長、護林員建設與管護目標和監督電話等內容，接受社會監督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態建設和保護工作的責任意識和參與意識。
1、20xx年林長制年度目標：20xx年在全市推開，建立市、鄉、三級林長制體系，出臺林長制工作制度，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、運行高效的森林資源保護發展機制，為實現森林資源有序利用、建設綠色xx美好家園提供制度保障。
2、年度目標完成情況：市、鄉、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉級林長x人、村級林長x人，生態護林員x名；出臺了《xx市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。xx唯一一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規格、管理主體、公示內容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅性和時效性。，建立了三級林長“123”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優化林業發展環境，各級林長幫“大戶”，助力林業經營主體快速發展，各級林長護“大樹”，增強保護生態環境意識。
1、部門協調力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協調不夠、方法不多、工作聯動性不強。
2、與美麗鄉村建設、鄉村振興戰略、農村產權制度改革等結合不足。優化林業發展環境措施不多。
3、圍繞森林生態效益補償機制、林地經營權有序流轉、林區道路建設、林業投融資服務、鼓勵社會資本投入林業建設方面還沒有出臺相關政策和措施。
1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協調推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市政府決策部署的具體落實，認真做好調查研究、問題反饋，督察指導、經驗總結等工作，一環緊扣一環，一步緊跟一步，確保林長制改革扎實有效推進。
2、嚴格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對性地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務順利實現。
3、出臺《xx市關于推深做實林長制改革優化林業發展環境的意見》。
4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業、發展一批好品種、創新一批好模式、總結一批好經驗上做實做細，涌現一批好的典型，帶動提升全市林業改革發展整體水平。
為貫徹總行關于行風建設的有關安排，我們分行營業部在行長的帶領下對我機構各方面的日常工作進行了全方位的自查，通過大家的共同努力，已經對其中業已發現的問題進行了有效整頓。為了改善今后的工作質量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過程中發現的問題歸納如下：
第一，由于長期處于高度緊張的工作狀態，自己放松了對服務的要求。
遇到業務高峰期，容易引起煩躁心理，導致服務質量下降。對于標準化服務中要求的站立服務、微笑服務以及唱收唱付標準服務用語的使用都做的不夠。通過自查，我決定從提高自己的思想認識入手，進一步提高自我的服務規范化意識，嚴格要求自己從即日起按規范化服務的標準為客戶服務，爭做服務之星。
第二，創新意識不足。
通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業部整體的規劃以及其他員工的關心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個機構條理工作的能力，以及做好本機構與其他部門的協調能力。特別是自己做為一名黨員，在工作中一定要起到模范帶頭作用，成為領導工作中的好助手、部門工作中的業務骨干、同事工作中的好榜樣。
第三，思想有所松懈，學習意識不強。
首先是學習理論不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精。工作一忙就對業務的學習和技能的訓練有所放松，導致近來自己的業務技能水平沒有顯著進步。
第四，獨立解決問題的能力欠佳。
遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學習態度，嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考，并在有必要時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉變為新員工樹立榜樣，為他們解決同樣的困難，成為他們的好老師。
第五，工作積極性下降。
長期而枯燥的會計工作導致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力，有時容易產生抱怨心理，而不能很好的想辦法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀認識依然存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應在自己出現此種狀況的情形下，清醒把握尺寸。我個人認為應該建立一種工作的節奏和安排，在狀態好壞的不同中，處理不同的工作，學會勞逸結合。更應該在情緒不高的時候，主動尋找領導交流，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問題出現的價值。
當然，我們依然值得改進目前業已出現的問題，更依然有尚未發現的問題存在，這就需要我們懷著良好的職業操守，本著實事求是的職業作風，在困難面前不要害怕，在問題前面不能退縮，樹立四多(多看，多想，多學，多做)精神，扎實自己的業務素質，努力通過一系列類似與此的自查、互查活動完善自身。
我個人相信，這就好像一種人生的個貸等比還款，問題和代價好比本金和利息，一開始可能我需要付出足夠的本金和相應的利息，而隨著歲月的過往，需要償還的負債會越來越少。是的，適當給自己一些壓力，才能創造動力;及時發現問題，才能解決問題。也許我現在還無法走在問題的前面，可我已經產生這種意識，這就是一種進步，相信這也是此次自查的目的所在。如果每個民生人都能產生這種轉變的意識，原本強大的我們便在未來更加值得期待。
為改善工作質量，提高工作效率，提升服務水平，減少工作中的缺陷，杜絕不良行為，行里開展了這次個人工作自查。本人對照制度執行情況和操作規范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從思想上、工作效率上、工作作風上、生活作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。下面是我對本職工作進行的總結及反思。
一、大局意識方面，能夠服從領導工作安排，認真執行各項規章制度和操作規程，對待工作有責任心和全局意識，同時在工作中也注重培養自己的綜合素質和工作能力。
二、工作效率方面，認真履行自己的崗位職責、努力工作，自覺杜絕自由散漫。對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成；同時能夠自覺努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個中層干部的標準要求自己，更好地為我行事業發展作出貢獻。
三、工作作風方面，能夠潔身自好，遵守組織紀律、遵守職業操守，不貪圖個人小利益，不拉幫結伙，能夠團結同事，工作時間不談論與工作無關的話題，能分清主次處理好工作和個人生活關系。
四、生活作風方面，作風端正，無不良社會關系，無賭博、嗜酒、等不良嗜好，能夠處理好個人問題。
常反思善總結，提高警惕及時發現問題及時采取改進措施，有利于排除風險隱患，提高工作效率。通過開展這次個人工作自查，發現自己仍存在很多不足之處。
一、思想有時有所松懈，學習意識不強。自入行以來通過深入學習有關的規章制度和操作規程、合規文化培訓了解了行內合規文化的必要性；經案防實務學習，以典型案件為反面教材也充分認識到案件的嚴重危害性。但有時工作一忙就對業務學習有所放松，自覺性不高，不能真正的做到在工作中學習，在學習中進步。今后要更深入學習并認真執行有關的規章制度和操作規程，提高意識，多思考，善總結以使自己得到提示。
二、創新意識不足。通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業部的整體規劃及其他員工的關心和幫助做的還有所欠缺。作為一名老員工，在今后工作中不僅要做好自己的本職工作，還要考慮到要有能組織整個機構條理工作的能力，以及本機構和其他部門的協調能力，在工作中要起到模范帶頭作用。
三、工作積極性偶有下降。長期枯燥的會計工作使得自己工作積極性偶有下降。在今后工作中，我會嘗試克服這方面的影響，清醒把握尺寸，出現問題時嘗試解決問題，同時應學會掌控工作節奏，在工作狀態好壞的不同情況下，處理不同的工作。
總之，這次個人工作自查在改進工作不足之余對我來說是一種進步。在今后的工作中我們仍需懷著良好的職業操守，本著實事求是的職業作風，在問題面前不要害怕，要學會多看、多學、多想、多做，扎實自己的業務素質，不斷完善自身業務水平。
今年以來，xx鄉黨委、政府認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹省市縣林長制改革會議精神、決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革。優化林業發展環境，打造綠色生態屏障，堅持生態優先，綠色高質量發展，勇于實踐創新，取得了一定的成績。現就我鄉林長制工作實施情況報告如下：
xx鄉位于郎溪縣東北部，距縣城xx公里，全鄉總面積xxxxx公頃，下轄xx個行政村，萬人，公頃，森林覆蓋率xx%，林木綠化率xx%。xx鄉歷年實施的退耕還林項目有xxxx.x畝，千萬畝森林增長工程項目xxxxx.x畝。xx鄉xxxx年創建為省級森林城鎮，xxxx村xxxx-xxxx年創建為省級森林村莊。xx鄉山清水秀、風景秀麗，xxxx年被x省旅游局授予“優秀旅游鄉鎮”榮譽稱號。xxxx年我鄉緊扣創建林長制改革示范區目標，探索“三美模式”，統籌推進五綠進程，推進鄉村國土綠化，林長制各項工作穩步推進。
（一）組織機構，體系及制度等建立與運行情況。
1.組織制度體系。堅持工作要求和自身實際相結合，健全完善了《xx鄉鄉級林長聯席會議制度》、《xx鄉鄉級林長工作制度》等x項配套制度，村級均出臺了具體的工作方案意見，進一步明確目標、細化任務、完善考核獎懲等機制。成立了一個鄉級護林中隊，兩個村級護林小隊，調整完善了“一林一警”制度。
2會議落實情況。按照林長制工作要求及時召開工作會議，會議制度執行情況較好，會議記錄資料齊全。本年度共召開涉及防火、森林經營、野生動物巡查等工作會議x次，發揮了鄉、村兩級林長在林業保護發展中的應有作用。
3.五個一平臺建設。一林一檔檔案資料齊全，同時根據林長調整情況及時更新檔案信息；一林一策方案規劃完整，根據本鄉鎮實際制定切實可行的改革方案措施，有效推進林長制示范區建設工作；一林一技林業技術員每月均按照要求開展林技服務，指導林農開展森林撫育、苗木培育等經營活動；一林一警警力配備履職到位，共有公安民警x名，各村責任區均配備一名公安干警；共有一林一員生態護林員xx名，護林員嚴格按照上級要求開展日常巡護正常，能夠及時上報并處理巡護中發現的各種問題。
4.公示牌設立情況。在交通主要路口、林長制工作亮點等處規范設置林長制公示牌，及時更新公示牌林長及林區警長姓名、電話、工作職責、監督電話等信息要素，公示牌維護及時到位。
（二）年度工作任務落實、工作推進與質量等情況。
1.聚焦護綠，固本強基。嚴格落實林地、自然保護地資源保護，進一步加強林業執法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為，全年未發生一起破壞森林資源刑事案件；嚴格執行林木采伐限額制度，全年林木采伐審批xxx宗，采伐蓄積xxxx立方米；加強古樹名木保護與巡查，修復古樹xx株；開展林業有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作。
2.聚焦增綠，擴面提質。完成人工造林xxx畝，完成率xxx%，合格率xxx%；完成省級森林撫育xxxx畝、退化林修復xxx畝、市級森林撫育示范片xxxx畝，完成率與合格率均為xxx%；完成四旁四邊零星造林x.x萬株；建成王橋村省級森林村莊。
3.聚焦管綠，守土護源。開展野生動植物保護巡查，未發生一起破壞野生動植物行為案件；健全森林防火責任制，堅持森林防火值班值守制度，重點林區未發生一起森林火災；嚴格落實松材線蟲病等重大林業有害生物防控工作，圓滿完成年度防控任務，‰；嚴格開展林業有害生物監測、調查與防治，開展了松材線蟲病疫木檢疫檢查等專項行動。
4聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大量發展苗木培育和林下經濟等林業產業，充分發揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠途徑”。
5.聚焦活綠，深化改革。針對郎溪縣藍源生態農業科技有限公司的藍莓基地，采取“三變”改革工作成功使資源變資產，資金變股金，農民變股民。藍莓產業示范基地以種植采摘務工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動當地群眾近xxx人就業，年增加群眾收入xxx余萬元。帶動貧困戶xxx戶。
開展下吳村林地股份制經營試點工作，成立了工作領導小組，制定了實施方案，以林權量化或作價入股形成利益共同體，由合作組織經營或統一對外流轉，建立“林地變股權、林農當股東、收益有分紅”的股份合作運行機制。對村集體林地采取分股不分山的經營模式，確定股份合作比例，按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經濟組織統一經營。真正實現社會資金注入，集體組織參與，多措并舉帶動農戶增收。
（三）問題交辦整改落實情況。
積極開展上級林長、林長制成員單位交辦的工作任務，嚴格落實森林督查年度自查工作。積極開展森林督查工作，全年度森林督查圖斑xx個，無違法圖班。
（四）宣傳報道和信息材料報送情況。
1.結合“植樹節”、“愛鳥周”、“護林防火”、“林業有害生物防控”、“xx.x憲法日”等活動，利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時開展宣傳教育活動。
2及時傳達上級文件及工作精神，及時報送林長制工作信息動態，深入宣傳林業工作相關法律法規及林業相關技術等。
3.按照林長辦工作要求，及時報送林長制各項統計報表、總結，匯報林長制改革進展情況。
（五）工作資料收集與整理情況。
林長制改革“五個一平臺”等檔案管理規范，鄉村兩級林長工作檔案及時更新、資料齊全。共建鄉級一林一檔xx個，村級一林一檔xx個，鄉級一林一策x份，村級一林一策xx份。
（六）職能工作落實、督查指導等情況。
積極落實林長制相關工作制度，推進創建林長制改革示范區各項工作任務，鄉村兩級林長根據各自責任區落實開展造林、防火、有害生物防治、生態護林員等工作督查。
成立兩支村護林小隊共xx人，組織做好生態資源保護聯防聯控，參與并配合森林資源保護、義務植樹、四旁綠化、森林村莊建設等各項活動，積極開展防火、野生動植物保護等相關宣傳，及時上報轄區內營造林等林事活動，落實安全巡護職責。
（七）特色亮點與機制創新。
1.完成xx鄉省級森林城鎮森林公園綠化提升，補植了綠化苗木，雕塑、健身器材、柵欄損壞進行了修復，安排專人定期就公園維護情況進行巡查，形成長效管護機制。
2.完成下吳羅市“xxx”品牌村綠化，栽植了櫸樹、櫻花、水杉、橘樹、紅楓、桂花等。
1.完成sxxx一期綠化再提升，補植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木，綠化里程x公里。
2.完成xx村省級森林村莊創建，市級森林撫育經營示范片x個xxxx畝。
鄉xx村中央財政櫸樹標準化示范區項目建設，該項目實施示范造林xxx畝、苗木繁育xx畝。帶動貧困戶x戶，務工收入x.x萬元。順利通過省科技處檢查驗收。
4.省造林驗收組來xx檢查驗收xxxx年造林補貼試點項目，驗收小班x個，驗收面積xxx.x畝，合格率xxx%。
5.承擔了全市春季造林現場會和森林創建座談會。
村集體林地股份制經營改革試點，順利通過市級驗收。
（一）存在的問題。
1.森林資源保護與發展還不能有機統一，森林資源保護責任意識任需加強。
2.基層林業技術人員缺乏，制約了林長制工作的開展。
3在林政管理執法力度上還有待加強。
（二）下一步打算。
1.堅持積極保護、合理利用森林資源，嚴格執行林木采伐審批，嚴厲打擊一切破壞森林資源違法行為，確保森林資源安全。
2.進一步優化林業發展環境，不折不扣的完成林長制“五綠”目標任務，真正把xx好山好水保護好，把綠色富民產業發展好，開辟林業成為林農增收致富的新渠道。
作為一名教師，師德的好壞，不僅影響著學生，影響學校，甚至影響整個社會，整個國家，因此師德建設是一個關系到整個社會精神面貌的大問題。為了更進一步地做好本職工作，我進行了深刻的自我檢查：
1、我能夠做到熱愛本職工作，教書育人，注重培養學生良好的品德，工作盡職盡責，精心施教，認真備課、上課，認真批改作業，無不批改作業，對學生教育不用心的行為。
2、作為一名教師，我能發揚奉獻精神，堅守教師情操，不利用工作之便謀取私利。從不向學生家長索取或變相索取財物，硬性向學生推銷資料書籍，嚴格執行上級教育主管部門的規章制度。
3、能主動與學生和家長聯系，爭取家長的支持；從不指責和訓斥家長，在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體、維護學校榮譽，優化自己的工作環境。
4、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現象。
5、我能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。
1、開拓精神不強，教育理論學習不夠透徹。學習只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
2、記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以滿學校要求的字數為原則，應付差事。而不是從心底里去學習時事政治，關心國家大事。參加學校的政治學習也是人到心未到。
一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，就萬事大吉了。國家大事與自己一個普通老百姓無關，因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。
二是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。總認為那些業務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，教學模式。至使教學方法老化，語言表達欠精煉。
1、加強學習，不斷完善自我。
多年從事小學語文教學，似乎是對教材很熟悉了，其實只是很膚淺地照本宣科而已，不能與時俱進，因此，今后我要時時處處加強學習，吸收先進的教學思想、教學理念、教學方法，大膽探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。
2、尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。今后，在教育教學中對待學生一定用關懷和親切的言語、以自己良好的心態、來教育幫助學生，達到教育的目的。避免出現煩躁和說話粗魯的態度，堅持做到不體罰或變相體罰學生。在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
4、家校聯手，共育蓓蕾。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，充分發揮家校的紐帶作用。
通過自查，我將會在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇七
彭山區，地處眉山市北大門，轄區分布有岷江、錦江、毛河、通濟堰、王店河、湄州河等，水域治理工作案例相對豐富。為落實綠色發展理念，長效推進基層河長制工作，特總結轄區河長制工作經驗做法，深挖特色案例，形成此調研報告以供上級部門參考。
1.排污管網基礎設施建設落后,污水處理設施建設和提標改造工程未全部建成,工業廢水和城鄉生活污水收集處理覆蓋率不高。同時，居民環保意識欠缺，生活污水直排河中，加劇水體污染惡化。
2、生活垃圾亂扔現象頻發。盡管街道方面不斷強化水面垃圾清理，但是此項工作卻難起到明顯的效果，難以擺脫“重復做功”的困境。賣柚子的將壞了的柚子直接丟進河溝、行人商販將包裝扔入河中，水體污染嚴重。
3、跨行政區域河道水污染治理聯防共治機制不夠，上下游、左右岸協調配合仍需加強。
（一）全民共治。
積極落實上級對河長制工作的要求，充分認識河長制工作的艱巨性、長期性、復雜性。一要加強引導群眾，進一步提高廣大群眾治河治水責任意識。通過宣傳，讓群眾做到不亂扔垃圾、不亂排放污水，并積極監督舉報污染環境行為。二是招募民間河（庫）長，聘請社會監督員，進一步強化監督力度，因河制宜、因河施策，向河道整治的廣度和深度延伸。三是成立專職巡河隊，將巡河日常化、常態化，及時發現問題，及時反饋，及時整改。
（二）水岸共治。
河長辦堅持標本兼治、水岸共治的總體原則，將水體修復與沿岸整治兩手抓，徹底拔除水體污染源“病灶”。1.加快排污管網基礎設施建設，做到鄉鎮生活污水、居民聚集區、工業園區污水收集處理全覆蓋。2.做好河道清淤、清障、堤岸修復、生態濕地打造、岸線垃圾清理和河道漂浮垃圾打撈工作。3.針對“散亂污”、畜禽養殖污染等嚴防嚴查，杜絕反彈。
（三）聯防共治。
落實成都市新津縣人民政府和眉山市彭山區人民政府區域環境質量保護聯防聯治做法，明確合作目標、合作領域和內容、合作機制、推廣毛河流域上下游、左右岸鄉鎮（街道）、村（社區）河道治理行動配合、情報互通、信息共享、同防共治經驗，推進各流域（河段）、湖（庫）水污染治理、水環境保護聯防共治。
（四）堅持水質標準一票否決。
河長制工作的實效，綜合體現在水質標準提高上。各流域各河段國控斷面，不同行政區域交接口斷面的水質監測指標變化，就是檢驗河長制工作成效的重要標準，環境監測部門應在各交接口設置水質監測點，定期檢測水質，分析原因，在年終考核水質不達標則一票否決。
河長制工作是一項復雜性、系統性的艱巨工程，需要認真謀劃、綜合施策、兼顧長遠，才能真正實現還水以清，還景于民，還綠水青山于子孫后代，實現人與自然的和諧共存，生態與經濟的共同發展。
（一）責任落實是前提。
上級部門應明確“河長”為“河長制”管理的第一責任人，實行全區上下一盤棋，理順管理體制，落實管理責任。各河長認真履責，各部門各司其職，生態執法局綜合執法，確保各項責任落實到位，保障整河治理推進到位。
（二）及時處置是關鍵。
“河長制”的實施要充分發動轄區的前沿力量，充分利用鄉鎮、村級河長、經常下基層、貼近一線、能在第一時間制止污染行為的特點，有效解決了巡查不到位、查處不及時等問題，贏得了工作的主動權。并且積極借鑒他地成功經驗，深入研究黑臭水體特點，**其治理難點，引入以溶解氧為核心指標的評價體系。阻斷“外源”流入，通過建設和改造水體沿岸的污水管道，將污水截流納入污水收集和處理系統，從源頭上削減污染物的直接排放。做好“內源”控制，采取清淤疏浚等技術，逐步改善水質。
（三）嚴格執法是重點。
按照屬地管理原則，發現污染源和污染物排放，屬轄區內的在做好證據收集工作的同時可立即采取措施進行整治；屬轄區外或自己不能解決的，及時上報區級相關部門組織聯合打擊；如涉及多個部門、一時不能解決的重大問題，由區河長辦牽頭，開展聯合執法。同時，可以成立一支由區河長制辦公室統籌管理的巡河督查隊協助基層河長處理巡河中發現的各類問題。
（四）社會參與是主體。
“河長制”的實施激發了民間治水的信心和決心，把公眾從旁觀者變成環境治理的參與者、監督者，形成了“人人關心河道、珍惜河道、保護河道、美化河道”的強大合力，提高了河道管理質量和水平。不斷借力全國大力整治黑臭水體東風，積極爭取上級部門在經費、技術、人員等方面支持，積極探索黑臭水體整治方法和途徑，確保整到位，不反復。
眉山市彭山區河長制辦公室。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇八
1、20××年林長制年度目標：20××年在全市推開，建立市、鄉、三級林長制體系，*林長制工作制度，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、運行高效的森林資源保護發展機制，為實現森林資源有序利用、建設綠*xx美好家園提供制度保障。
2、年度目標完成情況：市、鄉、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉級林長x人、村級林長x人，生態護林員x名；*了《xx市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。滁州唯一一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規格、管理主體、公示內容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅*和時效*。，建立了三級林長“123”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優化林業發展環境，各級林長幫“大戶”，助力林業經營主體快速發展，各級林長護“大樹”，增強保護生態環境意識。
1、部門協調力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協調不夠、方法不多、工作聯動*不強。
2、與美麗鄉村建設、鄉村振興戰略、農村產權制度改革等結合不足。優化林業發展環境措施不多。
3、圍繞森林生態效益補償機制、林地經營權有序流轉、林區道路建設、林業投融資服務、鼓勵社會資本投入林業建設方面還沒有*相關政策和措施。
1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協調推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市*決策部署的具體落實，認真做好調查研究、問題反饋，督察指導、經驗總結等工作，一環緊扣一環，一步緊跟一步，確保林長制改革扎實有效推進。
2、嚴格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對*地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務順利實現。
3、*《xx市關于推深做實林長制改革優化林業發展環境的意見》。
4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業、發展一批好品種、創新一批好模式、總結一批好經驗上做實做細，涌現一批好的典型，帶動提升全市林業改革發展整體水平。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇九
（一）區林長制工作簡報1.報送方式。
鎮、街、管理處林長辦公室和區級林長制協作單位應將重要的林長制工作部署、舉措、動態、進展成效和問題建議及時報送區林長辦公室。涉密信息的報送，應當遵守保密相關規定。
2.處理運用。
區林長辦公室對信息進行整理、匯總和篩選后，以《x新區林長制工作簡報》的形式，報送區級林長，印發區級林長制協作單位、各鎮、街、管理處林長和林長辦公室。
3.報送內容。
貫徹落實上級重大決策、部署等情況；林長制重要工作進展、階段性目標完成情況；森林資源保護管理和林長制工作涌現的新思路、新舉措、典型做法、先進經驗及工作創新、特色和亮點；反映林長制工作新情況、新問題和建議意見等。
1.報送方式。
鎮、街、管理處林長辦公室和區級林長制協作單位應將重要的林長制工作信息和典型案例第一時間整理報送區林長辦公室。專報信息實行一事一報。
2.處理運用。
區林長辦公室對專報信息進行篩選編輯后，以《x新區林長制工作專報》的形式報送區級林長，并印發相關單位。
3.報送內容。
貫徹落實上級重大決策部署情況，區級總林長、副總林長、林長和市林長辦公室批辦事項辦理情況，林長制工作中出現的重大突發性事件，跨區域、跨部門的重大問題，反映地方創新性、經驗性、系統性及建議性等重要信息，媒體反映的涉及林長制工作的重大輿情，以及其他專報事項。
（三）報送要求。各級林長辦公室要落實專人，按照以下要求做好信息報送工作：
1.及時。
及時發現、收集和報送第一手信息，涉及緊急或重要的信息應即呈即報；
2.準確。
實事求是，全面準確，表述、用詞、分析、數字確保無誤；3.規范。
按程序做好信息的搜集、編輯、審核、報送，確保信息的嚴肅性。二、工作通報制度（一）通報內容。
區級林長制協作單位和鎮、街、管理處林長對區林長制工作方案的部署落實情況，年度目標完成和重點工作推進情況，對重點督辦事項的處理進度和完成效果，危害森林資源保護發展的重大突發性應急事件處置，獎勵表彰、通報批評和責任追究等。
（二）通報方式。
以林長制區級會議、公文以及《x新區林長制工作簡報》等形式進行通報。
（三）工作要求。
區林長辦公室負責工作通報制度的具體實施，根據需要適時開展。
根據鎮、街、管理處林長辦公室和區級林長制協作單位報送的信息，參照工作簡報和專報制度，在認真選取、嚴格審核的基礎上，利用x新區林長制專欄、林長制微信公眾號等網絡媒體平臺，及時發布全區林長制工作動態信息。
（一）區林長辦公室定期統計并通報相關單位的信息報送和采用情況。信息報送和采用情況將納入林長制工作考核內容。（二）對因信息報送工作不作為、慢作為、亂作為，導致發生嚴重后果、重大輿情事故或工作被動的單位和個人，將依法依規追究有關地方或相關責任單位及當事人的責任。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇十
2020年下半年以來，為深入貫徹落實《**縣人民政府辦公室關于全面開展建立林長制的實施意見》文件精神，根據《全縣縣級林長制責任區域2020年度工作任務》和《**縣林長制工作巡查制度》的要求，縣融媒體中心結合實際工作，明確責任、落實任務，深入到包保濟徐高速**段沿線和**鎮杞柳園區認真開展巡查工作，現將包保區域巡查情況報告如下：
（一）、濟徐高速**段沿線綠化區域在防治楊樹舟蛾、美國白蛾等有害生物方面，采取了以飛機噴藥防治為主，人工防治為輔的形式，做到了林業有害生物控制在2‰以下。
（二）、**鎮濟徐高速兩側綠色通道已完成補植黑楊2.3千米，補植黑楊面積35畝。
（三）、**鎮濟徐高速兩側綠色通道已完成補植黑楊4.5千米，補植黑楊面積50畝。
（四）、在查處破壞森林資源案件中，樹木案件查處到位率保持在95%以上。
（五）在森林災害防治、林木亂砍亂伐等問題排查中，沒有發現此類現象。
1、**鎮已完成更新、新植杞柳種植面積3000畝。
2、總投資1.8億元、占地面積4360畝的柳清湖是**鎮政府依托當地的杞柳資源和地理特點，集杞柳特色文化展示、科普實踐、特色垂釣、采摘、休閑娛樂、生態旅游于一體打造的重點生態濕地旅游項目。
在下步巡查工作中，縣融媒體中心將始終恪盡職守，認真巡查，嚴格貫徹縣委、縣政府關于林長制的文件精神，積極推進林長制管理職責范圍內的工作成效，嚴格落實**縣林長制工作巡視制度，積極踐行一線和基層工作法，為建設我縣新時代最美**做出積極貢獻。
**縣融媒體中心。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇十一
制定實施林長制工作方案，完善鎮村兩級林長制組織體系，全鎮14個村（居），森林及村莊綠化區域全部落實到專人負責，夯實鎮村兩級林長責任。共設置林長公示牌10個,鄉級林長10人，村級林長31人，落實生態護林員35個。
2022年，鎮黨委政府召開專題調度會次，工作布置會28次，研究部署林長制相關工作。鎮三長辦（林長辦）及時督查指導各村林長制執行情況，在全鎮利用橫幅、廣播、標語進行廣泛宣傳，2022年，開展森林資源管護、森林火災隱患清理為主題的活動日32次。
健全鎮村林長責任制度，嚴格執行會議制度、督察制度、工作提示單制度，充分發揮總林長牽頭抓總、協調推動的職能作用。實行區域性林長示范帶動、落實林長會議成員單位分工負責協調配合的聯動機制，以制度落實保障工作落實，促進鎮村兩級林長履職盡責。
堅持保護優先的原則，將保護森林資源作為鎮、村兩級林長的首要職責，落實鎮、村林長為第一責任人的林業生態資源安全巡護責任制，建立分區定員、定責到人、覆蓋全域的基層護林員網格化組織體系，提升巡護能力，做到會發現、會報告、會第一時間處置森林火情、林業有害生物疫情和破壞森林資源行為，提高基層林長履職工作成效。2022年全鎮鄉、村級林長通過“林掌”app開展巡林795次，生態護林員開展巡林968次，上報林業事件35條，已處置35條，巡林過程中發現各類問題35條，已由鎮三長辦（林長辦）進行統籌協調處置。
以鎮、村兩級林長責任區為落腳點，突出“一林一檔”“一林一策”兩個重點，建好“一林一檔”編好“一林一策”，完善“一林一技”、“一林一警”、“一林一員”，建成林長制服務平臺，為鎮、村兩級林長履行職責提供服務。
統籌人工造林、森林撫育任務,認真實施“四旁四邊四創”綠化提升行動。繼續推進林業增綠增效工程，2022年度完成人工造林203畝，森林撫育916畝。退化林修復85畝，封山育林205畝，創建省級森林村莊0個，加快國土綠化向農村宅旁、路旁、水旁、村旁延伸。
嚴格落實森林防火工作責任制、健全火險預警響應機制和應急預案，開展防火演練培訓10次，確保遇有火情能夠拉得出、上的去、打得贏。加大有害生物防控力度，常年對轄區內的各種苗木、樹木進行監測，配合實施好檢疫檢查。
1.對林長制工作了解不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面；
3.林長制各項制度落實不夠有力，林長定期或不定期檢查不夠細致。
1.推深做實鎮村兩級林長責任體系。健全考核管理制度，壓實工作責任、強化日常監督，充分調動鎮村兩級工作積極性，加強業務培訓、督促指導，提高鎮、村兩級工作人員的綜合素質，推動林長制工作再上新臺階。
2.深入實施增綠補綠行動。完成2023年造林和森林撫育任務，大力推進森林村莊建設，實施鎮村綠化美化工程，加強生態保護。
3.全面盤點不足提升質效。總結2022年林長制各項工作的不足，拉高標桿、對標對表、補缺補差，進一步提高工作成績。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇十二
為進一步加強林業資源管理，推進林業治理體系和治理能力現代化，多措并舉，狠抓落實，全力推進林長制工作，現將****年第一季度**鎮林長制工作自查總結如下：
****年第一季度我鎮把植樹造林作為首要工作，共完成綠化造林任務**x畝。同時開展各年度的長江防護林及退耕還林的核查、補植補造工作。
以嚴管林思想為指導，嚴格執行林木采伐制度，進一步規范辦事程序和提高辦事效率，加強生態安全教育和宣傳，加強重點林區采伐管理；加強宣傳森林防火理念，切實提高森林防火水平，確保我鎮****年第一季度無森林火災發生；為防控美國白蛾，我鎮加強宣傳工作，提前做好蠶蝦等特色種養殖戶的摸排，做好避讓和告知工作，避免養殖戶發生不必要的損失，并配合縣局飛機施藥防控，踏查防控效果，確保防控效果顯著。
**鎮高度重視林長制工作，成立了以鎮黨委副書記為總林長的林長制領導組織。認真開展林長制工作自查自糾工作，對**路x個林長制公示牌、**個村級林長制公示牌進行全面排查，對破損的林長制公示牌進行修護和內容更新，并明確x名鎮級林長和**名村級林長和**名護林員工作職責，進一步壓實責任，切實履職到位。按照林長制會議制定要求，定期召開林長例會、林長專題會和林長辦公會，研究部署落實我鎮各項林長制工作。
（一）加強組織領導。把建立林長制工作做為加強森林資源保護發展和推進生態文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確責任分工，推進林長制相關工作。
（二）確保資金保障。建立其支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
（三）加強社會監督。重點區域設立的林長制公示牌，標明了林長、護林員建設與管護目標和監督電話等內容，接受社會監督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態建設和保護工作的責任意識和參與意識。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇十三
1.夯實日常宣傳基礎。依托微信群、釘釘群等載體，完善溝通聯系機制，及時將省“五水共治”辦公室的各項宣傳工作傳達到各縣(區)、功能區治水辦貫徹落實;借助治水治污動態編印《簡報》，充分反映全市治水工作舉措、進展和成效，發揮學習交流平臺作用;根據新主題、新趨勢，積極向省治水辦報送工作動態信息，充分展示我市治水成效和工作亮點。
2.打造宣傳工作平臺。線上利用“端、網、微”等新媒體技術，根據不同的宣傳內容、主題活動和受眾群體，創新短視頻、公眾號、微博等新聞載體，使“腦、耳、目”同向發力;線下汲取第一批治水實踐窗口的優秀經驗，依托新時代節水教育基地，打造更具有水生態、水文化、水價值的宣傳陣地。
3.重視宣傳隊伍建設。及時調整和補位治水宣傳隊伍崗位，明確專人擔任信息員，積極參加上級舉辦的業務培訓和專題輔導，深入挖掘和收集信息題材，不斷提高信息報送業務水平，保質保量完成年度宣傳信息考核工作任務。
(二)突出主題宣傳。
1.開展3.22“世界水日”“中國水周”、6.5“世界環境日”、6.30“xx生態日”主題宣傳。加強省、市、縣(區、功能區)三級聯動，與水利、生態環境等部門合作，組織開展如中心廣場宣傳、“五水共治”知識競賽、節水教育基地展覽等各項活動，感受水知識、水文化;圍繞生態環境保護主題開展如生物多樣性保護宣傳、“五水共治”進課堂、短視頻和攝影比賽等系列宣傳活動，發揮水生態特色和優勢，擦亮治水金名片;組織開展水治理助力共同富裕采風活動，制作一批描繪水生態文明助力共同富裕的繪本，并將以上成果編纂入冊。
2.繼續參加省第二批“五水共治”實踐窗口評選，搭建線下宣傳陣地。汲取省第一批“五水共治”實踐窗口評選辦法，將在定海區定海公園、普陀區擇址打造第二批“五水共治”實踐窗口建設;其他有條件的縣(區)、功能區和企事業單位也可以從所轄污水處理廠、自來水廠、水利工程、治水展館、學校等治水工程設施中推薦評選第二批“五水共治”實踐窗口，拓寬水生態、水文化、水價值等線下宣傳陣地建設;同時要利用“東海云廊”、城市公園等山海奇觀工程，建設現代“五水共治”教育基地，打造節水地標，為現代海洋城市建設助力添彩。
3.制作治水系列短視頻節目。今年省治水辦繼續推出“我和我的家鄉水”短視頻大賽和“水清景美江南好”系列短視頻節目制作，各地要聯合宣傳部門和有關媒體，開展新一輪創意策劃，探索水生物多樣性等展示，推出高質量的系列短視頻節目制作成果。
4.開展“喜迎亞運會·秀水大聯動”系列全民健身活動。根據省治水辦工作部署，在具有代表性的“五水共治”實踐窗口和美麗河湖，舉行豐富多彩的水上運動。會同市屬有關部門聯合開展“美麗河湖·運動打卡”等各類全民健身運動，如美麗公路或沿河健步走、河邊公園健身舞和太極等運動親水活動，借亞運之風“動”起來見證治水治污成果。
5.定制水之旅精品線路。充分利用線上媒體“兩微一端一號一抖”平臺和線下宣傳推廣方式，努力提升公眾認知度和參與度，展現治水工作助力百姓幸福生活;打造本地特色品牌，扎實推進“美麗河湖”向“幸福河湖”迭代升級，將以“五水共治”成果展示為主題的水生態、水文化、水研學與水之旅有機融合的水系文旅精品線路。
6.深化“民間河長在行動”，推進公眾護水“綠水幣”制度。繼續會同xx晚報聯合開展“民間河長在行動”系列宣傳，推進公眾護水“綠水幣”制度，鼓勵和引導“民間河長”、村級河長、網格員、河道保潔員、沿岸企事業單位和市民參與巡河護河、問題報送、監督舉報。
7.開展治水治污網格大走訪活動。與市網格辦積極對接，一年2次開展網格集中走訪活動，組織網格管理員走村入戶發放宣傳冊、宣傳品，知識宣教，送戲下鄉，面對面宣傳治水工作，積極營造濃厚的全民治水氛圍。
(三)加強“自媒體+主流媒體”聯動。
1.推進動態報道。加強與xx日報、xx晚報、xx電視臺、xx電臺等各大媒體的聯系，推進專題專欄播報，對我市近年來“五水共治”、治水治污的工作進展、舉措成效、經驗典型進行動態報道，形成全方位、多渠道的正面宣傳格局，進一步激發全民愛水、護水、治水的熱情。
2.加強專題宣傳。依托無線xx、掌上xx、xx網等平臺，針對群眾關心的問題，采用在線訪談、專題鏈接、公示公告等形式，邀請治水方面有關專家，開展治水治污工作宣傳報道，加強與網民的互動，積極回應社會關切。
3.強化輿論監督。借力《今日聚焦》、《新區聚焦》、《電視問政》等新聞媒體進行曝光倒逼，促使相關責任單位舉一反三排查整改，動真碰硬解決問題;多渠道收集群眾反映的水環境突出問題線索，抓好投訴舉報事項受理、交辦工作，加強社會監督，形成嚴格考核督辦高壓態勢。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇十四
今年以來，**x各級黨委、政府認真學習貫徹省、市林長制改革會議精神，按照省委、省政府的決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革，優化林業發展環境，取得明顯成效，現將**x林長制改革推進情況總結如下：
（一）堅持高位推動，完善林長制改革的組織體系。**x高度重視林長制改革工作，主要負責同志多次聽取林長制改革情況匯報，定期召開縣級林長會議、縣級林長專題會議等，研究部署**x貫徹落實省、市林長制改革會議精神，并結合**x實際，制度出臺《**x建立林長制的工作方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，各鄉鎮（開發區）、村（社區）嚴格按照省、市、縣三級林長制工作方案要求，結合實際，分別制定林長制工作方案，并逐步將林長制改革推深做實。截止目前，全縣已建成縣、鄉鎮（開發區）、行政村（社區）三級林長制組織體系，成立縣、鄉鎮（開發區）林長制辦公室，設立三級林長478人，其中縣級總林長2人，副總林長2人，縣級林長13人；鄉鎮級林長59人；村級林長404人。
（二）堅持協助聯動，明晰林長制改革的責任體系。**x為進一步壓實縣、鄉、村三級林長責任，強化三級聯動，部門協同，劃清責任邊界，明細責任內容，根據**x森林、濕地資源現狀和生態區位狀況，一是劃分13個縣級林長責任區。分別由13名縣委、政府負責同志擔任縣級林長和所在鄉鎮、行政村主要負責同志擔任鄉級和村級林長；二是劃分29個鄉級林長責任區。分別由各鄉鎮主要負責同志擔任鄉級林長和所在行政村主要負責同志擔任村級林長；三是除縣、鄉兩級林長責任區外的所以森林、濕地資源設立村級林長。此外，印發了《縣級林長會議成員單位職責》，明確各成員單位承擔林長制改革的具體職責。按照“分級負責、協助聯動”原則，構建縣鄉村三級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區內森林資源保護發展工作，協調解決森林資源保護發展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來，各級林長開展巡林調研活動，諸多影響和制約森林、濕地資源保護發展的問題得以進一步解決，“林有人管、事有人做、責有人擔”的網格化管理格局已經形成。
（三）堅持規矩意識，健全林長制改革的制度體系。按照省委、省政府統一部署，結合**x實際，**x研究制定了林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，縣林長辦印發了《**x林長巡查制度》、《**x林長制改革“一林一警”責任制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。
（四）堅持目標導向，精準林長制改革的任務體系。嚴格按照“擴總量、促質量、增效益”的總體要求，聚焦森林覆蓋率、森林蓄積、林地面積、林業效益等核心指標，堅守“防控森林火災、防治林業有害生物、防范破壞林業資源行為”等底線，高質量完成“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務。一是聚焦增綠，擴面提質。堅持工程化造林與社會化造林相結合，成片造林與四旁植樹相結合，人工造林、封山育林與義務植樹相結合，積極拓展增綠空間，大力開展植樹造林。去冬以來，全縣各鄉鎮結合林業生態扶貧，完成造林8699畝，占省市下達任務（6000畝）的145%；完成森林撫育12000畝，占全年任務的100%；新增創建1個省級森林城鎮和4個省級森林村莊。二是聚焦護綠，固本強基。積極開展森林資源管護和生態修復，加強生態公益林和古樹名木保護，嚴守生態紅線；開展林業有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作，并全面完成美國白蛾工程化飛機防治工作；堅持森林防火24小時值班制度，重點林區未發生一起森林火災；結合精準扶貧，在建檔立卡貧困戶中選聘200名生態護林員。三是聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大力發展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經濟等林業產業，充分發揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠”途徑。四是聚焦管綠，守土護源。進一步加強林業執法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為；嚴格執行林木采伐限額制度；大力宣傳，積極推廣優良鄉土喬木樹種，擴大商品用材林資源，不斷提升森林質量，提高森林生態效益。五是聚焦活綠，深化改革。2018年，**x為貫徹落實省林長制改革會議精神和《關于推深做實林長制改革優化林業發展環境的意見》，針對**x實施的薄殼山核桃基地建設和省縣道兩側綠化提升工程，采取“包、保、聯”的方式，由縣財政包干土地租金和苗木采購費用，中標綠化公司保證造林成活率，經營主體聯合有經營能力和管理經驗的社會力量簽訂經營托管合同，采取投入入股的方式融入社會資本，注入林業發展的動力和活力。
為切實增強林農抵御自然災害能力，降低林業經營風險，讓各類經營主體共享改革發展紅利，**x積極開展森林保險工作，對全縣502314畝的商品林和23431畝的省級公益林全部進行投保，協助保險公司對因水災、蟲災等自然災害造成受損的林木進行定損理賠，2018年，保險公司共受理森林保險理賠案件50余宗，理賠資金近百萬元。
和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。今年以來，在宣傳媒體宣傳林長制改革工作10余次，編發林長制工作簡報2期，全縣范圍內群發短信1次，樹立三級林長公示牌503塊，其中縣級林長公示牌49塊，鄉鎮級林長公示牌116塊，村級林長公示牌338塊，并通過掃描公示牌二維碼瀏覽縣政府信息公開平臺的方式向社會公開林長制改革相關信息。
雖然**x林長制改革總體上呈現出進展快、步子穩、效果好的工作局面，但仍存在一些困難和不足。
（一）技術力量薄弱。林長制改革工作作為黨委、政府一項重要改革，涉及組織、宣傳、編辦、發改、教體、公安、財政、人社、國土、環保、城管、水利、林業等23家部門和單位，涵蓋了全部林業工作，林業部門承擔著組織、協調和絕大部分工作的落實任務，但**x林業局直屬事業單位僅3個，編制共13人，在崗人員僅6人，鄉鎮也缺少負責林業管理的獨立機構，現有人員難以組建推深做實林長制改革專業隊伍，將會在一定程度上影響林長制改革的整體推進。
（二）林長制改革總體推進力度不大。**x雖然出臺了縣、鄉、村三級林長制工作方案，建立了林長制體系，但一些鄉鎮和單位，對確定的林長職責、目標任務和責任區域的森林資源情況了解不深不透，對責任區域進行定期巡查和開展宣傳工作開展的不及時，各鄉鎮、村還未制定推行林長制改革的具體措施。
（三）改革經驗不足。由于林長制改革是我省在全國率先推行的一項重大改革，沒有前車之鑒，只能自行摸索，勢必會在林長制改革過程中走彎路，出錯誤。
一是協調解決人員編制不足問題。建議**x根據**x林情現狀，協調恢復鄉鎮林業站建制，增加基層林業站人員編制，同時通過人才引進、招錄等方式配齊配足基層林業站和局直事業單位的人員缺口。
二是編制林業保護發展規劃。根據**x森林資源現狀，聘請有資質、有實力的林業規劃設計單位編制縣級林長責任區“一林一策”實施方案，制定全縣林業發展的近、中、遠期規劃。
三是進一步優化林業發展環境。根據省、市有關文件精神，研究制定《推深做實林長制改革優化林業發展環境實施意見》，進一步優化林業發展環境，不折不扣完成林長制“五綠”目標任務，真正把靈璧好山好水保護好，把綠色富民產業發展好，開辟林業成為全縣林農增收致富的新渠道。
四是加大監督考核力度。建議**x加大對推進林長制改革的監督考核力度，將考核結果納入**x對鄉鎮年度考核范圍，并作為黨政領導班子綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據。堅持生態環境損害責任終身追究制和干部離任自然資源資產審計制度，對造成生態環境損害的，嚴肅追責問責。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇十五
（一）加強組織領導。充分利用文明創建載體，既要抓黨建業務工作，也要通過文明創建工作促進黨建工作的提升。文明創建期間要有年度計劃和中長期規劃及必要的經費保障。領導班子每年專題研究部署精神文明建設少于2次，并把精神文明建設納入社區年度工作目標考核。要充分發揮領導小組的作用，通過多種方式加大文明創建工作的宣傳力度，動員黨員干部、居民主動參與，積極作為，為社區黨建事業的發展創造良好的環境。
（二）加強黨的建設。深入學習黨的十九大及十九屆歷次全會精神和新時代中國特色社會主義思想，扎實開展新時代宣傳教育活動；加強和改進黨組中心組理論學習；重視黨的組織建設，堅持民主集中制，領導班子團結協作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；加強黨組履行意識形態工作主效開展反腐倡廉教育。
（四）加強文化建設。加強文化品牌建設，結合社區工作特點和職能要求，將社會主義核心價值觀融入社區管理和發展黨建事業中，大力培育x文化：強化學習型社區建設，深入推進全員學習，讀書學習有場所、有活動、有氛圍：充分發揮群團作用。大力推進中華優秀傳統文化傳承，廣開展“我們的節日”等主題活動：重視群眾身心健康，積極開展文化體育活動。
（五）加強創建活動。積極開展文明餐桌、文明旅游、文明交通等活動，推動黨員干部職工、居民文明行為習慣養成；重視網絡文明傳播和公益廣告宣傳工作；深入開展文明家庭、文明股室、文明標兵等細胞創建工作；堅持綠色發展理論，內外環境整潔優美；加強日常管理，及時總結創建經驗，積極報送創建動態信息。
（六）重視改革創新。培育改革創新文化，積極營造改革創新良好環境，不斷激發黨員干部的創新意識；積極推動黨建業務工作和社區管理體制機制的創新；加大改革創新成果的應用。
（七）社會責任履行。貫徹落實省志愿服務條例，積極開展志愿服務活動；積極開展對口幫扶活動，扎實做好精準扶貧工作；積極開展和支持助殘幫困等社會公益活動；主動參與全面打贏新冠肺炎疫情防控工作；積極支持和參與文明城市、文明社區等創建活動及未成年人思想道德建設工作。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇十六
（一）加強領導，認真組織。各級治水辦（河長辦）要提高認識，高度重視，安排專人負責宣傳工作，及時挖掘治水線索。要密切關注“五水共治”、治水治污社會輿情和網絡輿情，深入了解、及時掌握干部群眾的思想動態，有效提升輿論引導水平。
（二）緊扣主題，把握導向。宣傳報道要緊緊圍繞省、市治水辦的工作部署，突出工作重點，緊扣治水治污的各個階段、各個環節展開報道，要堅持正面宣傳為主，重點報道科學治水治污的措施成效，帶動營造良好氛圍。
（三）改進創新，多方聯動。要主動加強與各單位部門的對接，及時交流新聞線索和報道典型，為媒體采訪提供便利。要創新報道形式和報道手段，采用群眾喜聞樂見的方式開展宣傳報道，提高宣傳報道的吸引力、感染力和影響力，強化報道效果。
（四）重視考核，明確任務。治水治污宣傳信息工作納入市治水辦對各縣（區）、功能區治水治污工作年度考核評價內容。各縣（區）全年微信、簡報稿件被省治水辦微信公眾號、簡報錄用數量均要達2篇以上，功能區被省微信公眾號、簡報錄用數量1篇以上。并對媒體報道獎勵計加分，累計加分上限不超過10分。
4.被市級媒體每刊登、播發1條加0.5分，被“xx生態環境”微信公眾號錄用的計0.3分，市治水辦工作動態錄用的計0.2分。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇十七
重點突出以下幾個方面宣傳工作：
(一)決策部署。
以習近平生態文明思想為指引，大力宣傳《xx省深化“五水共治”碧水行動計劃(2021-2025年)》的決策部署，堅持“科學治水不動搖”理念，統籌推進治水治污重點工作，全力打好水污染防治攻堅戰。
(二)重點工作。
以更廣視野、更活思路統籌謀劃治水宣傳，全面展示治水工作成效，提高公眾治水滿意度;跟蹤報道全面推進“美麗河湖”建設、“品質河道”建設、“污水零直排區”攻堅，深入推進河(湖)長制等工作宣傳;積極做好“五水共治”、“五水共智”等各項宣傳工作。
(三)進展成效。
按照“攻堅克難、實干爭先”的工作要求，積極宣傳“比學趕超”的生動局面、濃厚氛圍和進展成效以及治水治污工作帶來的顯著變化。
(四)先進典型。
結合治水治污整治專項行動，深入宣傳感人事跡、工作亮點、經驗做法，以治水促產業轉型典型案例;評選和推薦一批“五水共治”先進集體和先進個人。
鎮林長制工作自查報告范文（18篇）篇十八
結合治水治污整治專項行動，深入宣傳感人事跡、工作亮點、經驗做法，以治水促產業轉型典型案例；評選和推薦一批“五水共治”先進集體和先進個人。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年度xx市治水治污宣傳工作方案。
今年是黨的二十大召開之年，是深化“五水共治”碧水行動計劃的關鍵之年，也是數字化賦能治水治污的緊要之年。為持續推進我市“五水共治”工作提供強大輿論保障，特制定本方案。
一、總體目標。
以深入學習習近平生態文明思想為指導，全面貫徹落實省委、省政府“深化‘五水共治’碧水行動”決策部署，根據“全民治水譜新篇，海島舊貌換新顏”主題，圍繞“五水共治”各項工作展開多渠道、多層次、全方位的社會媒體宣傳。唱響主旋律、傳播好聲音、激發正能量，切實增強公眾治水意識，不斷增添xx靚麗水色彩，高水平建設現代海洋城市。
二、工作重點。
重點突出以下幾個方面宣傳工作：
（一）決策部署。
以習近平生態文明思想為指引，大力宣傳《xx省深化“五水共治”碧水行動計劃（2021-2025年）》的決策部署，堅持“科學治水不動搖”理念，統籌推進治水治污重點工作，全力打好水污染防治攻堅戰。
（二）重點工作。
以更廣視野、更活思路統籌謀劃治水宣傳，全面展示治水工作成效，提高公眾治水滿意度；跟蹤報道全面推進“美麗河湖”建設、“品質河道”建設、“污水零直排區”攻堅，深入推進河（湖）長制等工作宣傳；積極做好“五水共治”、“五水共智”等各項宣傳工作。
（三）進展成效。
按照“攻堅克難、實干爭先”的工作要求，積極宣傳“比學趕超”的生動局面、濃厚氛圍和進展成效以及治水治污工作帶來的顯著變化。
（四）先進典型。
結合治水治污整治專項行動，深入宣傳感人事跡、工作亮點、經驗做法，以治水促產業轉型典型案例；評選和推薦一批“五水共治”先進集體和先進個人。
三、主要任務和宣傳形式。
（一）夯實常態化宣傳。
1.夯實日常宣傳基礎。依托微信群、釘釘群等載體，完善溝通聯系機制，及時將省“五水共治”辦公室的各項宣傳工作傳達到各縣（區）、功能區治水辦貫徹落實；借助治水治污動態編印《簡報》，充分反映全市治水工作舉措、進展和成效，發揮學習交流平臺作用；根據新主題、新趨勢，積極向省治水辦報送工作動態信息，充分展示我市治水成效和工作亮點。
2.打造宣傳工作平臺。線上利用“端、網、微”等新媒體技術，根據不同的宣傳內容、主題活動和受眾群體，創新短視頻、公眾號、微博等新聞載體，使“腦、耳、目”同向發力；線下汲取第一批治水實踐窗口的優秀經驗，依托新時代節水教育基地，打造更具有水生態、水文化、水價值的宣傳陣地。
3.重視宣傳隊伍建設。及時調整和補位治水宣傳隊伍崗位，明確專人擔任信息員，積極參加上級舉辦的業務培訓和專題輔導，深入挖掘和收集信息題材，不斷提高信息報送業務水平，保質保量完成年度宣傳信息考核工作任務。
（二）突出主題宣傳。
1.開展3.22“世界水日”“中國水周”、6.5“世界環境日”、6.30“xx生態日”主題宣傳。加強省、市、縣（區、功能區）三級聯動，與水利、生態環境等部門合作，組織開展如中心廣場宣傳、“五水共治”知識競賽、節水教育基地展覽等各項活動，感受水知識、水文化；圍繞生態環境保護主題開展如生物多樣性保護宣傳、“五水共治”進課堂、短視頻和攝影比賽等系列宣傳活動，發揮水生態特色和優勢，擦亮治水金名片；組織開展水治理助力共同富裕采風活動，制作一批描繪水生態文明助力共同富裕的繪本，并將以上成果編纂入冊。
2.繼續參加省第二批“五水共治”實踐窗口評選，搭建線下宣傳陣地。汲取省第一批“五水共治”實踐窗口評選辦法，將在定海區定海公園、普陀區擇址打造第二批“五水共治”實踐窗口建設；其他有條件的縣（區）、功能區和企事業單位也可以從所轄污水處理廠、自來水廠、水利工程、治水展館、學校等治水工程設施中推薦評選第二批“五水共治”實踐窗口，拓寬水生態、水文化、水價值等線下宣傳陣地建設；同時要利用“東海云廊”、城市公園等山海奇觀工程，建設現代“五水共治”教育基地，打造節水地標，為現代海洋城市建設助力添彩。
3.制作治水系列短視頻節目。今年省治水辦繼續推出“我和我的家鄉水”短視頻大賽和“水清景美江南好”系列短視頻節目制作，各地要聯合宣傳部門和有關媒體，開展新一輪創意策劃，探索水生物多樣性等展示，推出高質量的系列短視頻節目制作成果。
4.開展“喜迎亞運會·秀水大聯動”系列全民健身活動。根據省治水辦工作部署，在具有代表性的“五水共治”實踐窗口和美麗河湖，舉行豐富多彩的水上運動。會同市屬有關部門聯合開展“美麗河湖·運動打卡”等各類全民健身運動，如美麗公路或沿河健步走、河邊公園健身舞和太極等運動親水活動，借亞運之風“動”起來見證治水治污成果。
5.定制水之旅精品線路。充分利用線上媒體“兩微一端一號一抖”平臺和線下宣傳推廣方式，努力提升公眾認知度和參與度，展現治水工作助力百姓幸福生活；打造本地特色品牌，扎實推進“美麗河湖”向“幸福河湖”迭代升級，將以“五水共治”成果展示為主題的水生態、水文化、水研學與水之旅有機融合的水系文旅精品線路。
6.深化“民間河長在行動”，推進公眾護水“綠水幣”制度。繼續會同xx晚報聯合開展“民間河長在行動”系列宣傳，推進公眾護水“綠水幣”制度，鼓勵和引導“民間河長”、村級河長、網格員、河道保潔員、沿岸企事業單位和市民參與巡河護河、問題報送、監督舉報。
7.開展治水治污網格大走訪活動。與市網格辦積極對接，一年2次開展網格集中走訪活動，組織網格管理員走村入戶發放宣傳冊、宣傳品，知識宣教，送戲下鄉，面對面宣傳治水工作，積極營造濃厚的全民治水氛圍。
（三）加強“自媒體+主流媒體”聯動。
1.推進動態報道。加強與xx日報、xx晚報、xx電視臺、xx電臺等各大媒體的聯系，推進專題專欄播報，對我市近年來“五水共治”、治水治污的工作進展、舉措成效、經驗典型進行動態報道，形成全方位、多渠道的正面宣傳格局，進一步激發全民愛水、護水、治水的熱情。
2.加強專題宣傳。依托無線xx、掌上xx、xx網等平臺，針對群眾關心的問題，采用在線訪談、專題鏈接、公示公告等形式，邀請治水方面有關專家，開展治水治污工作宣傳報道，加強與網民的互動，積極回應社會關切。
3.強化輿論監督。借力《今日聚焦》、《新區聚焦》、《電視問政》等新聞媒體進行曝光倒逼，促使相關責任單位舉一反三排查整改，動真碰硬解決問題；多渠道收集群眾反映的水環境突出問題線索，抓好投訴舉報事項受理、交辦工作，加強社會監督，形成嚴格考核督辦高壓態勢。
四、工作要求。
（一）加強領導，認真組織。各級治水辦（河長辦）要提高認識，高度重視，安排專人負責宣傳工作，及時挖掘治水線索。要密切關注“五水共治”、治水治污社會輿情和網絡輿情，深入了解、及時掌握干部群眾的思想動態，有效提升輿論引導水平。
（二）緊扣主題，把握導向。宣傳報道要緊緊圍繞省、市治水辦的工作部署，突出工作重點，緊扣治水治污的各個階段、各個環節展開報道，要堅持正面宣傳為主，重點報道科學治水治污的措施成效，帶動營造良好氛圍。
（三）改進創新，多方聯動。要主動加強與各單位部門的對接，及時交流新聞線索和報道典型，為媒體采訪提供便利。要創新報道形式和報道手段，采用群眾喜聞樂見的方式開展宣傳報道，提高宣傳報道的吸引力、感染力和影響力，強化報道效果。
（四）重視考核，明確任務。治水治污宣傳信息工作納入市治水辦對各縣（區）、功能區治水治污工作年度考核評價內容。各縣（區）全年微信、簡報稿件被省治水辦微信公眾號、簡報錄用數量均要達2篇以上，功能區被省微信公眾號、簡報錄用數量1篇以上。并對媒體報道獎勵計加分，累計加分上限不超過10分。
4.被市級媒體每刊登、播發1條加0.5分，被“xx生態環境”微信公眾號錄用的計0.3分，市治水辦工作動態錄用的計0.2分。