個人簡歷是一份展示個人學習和工作經歷、能力和特長的重要文件，它可以促使我們思考自己的成長和發展。以下是一些精選的個人簡歷參考范文，供大家參考和借鑒。
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇一
一、活動目的：
為積極推進科教興國戰略與人才強國戰略的實施，培養我院大學生實事求是、追求真知的科學素質和銳意進取、敢于挑戰的創新精神，提高學生的科技創新與實踐能力，并且為了幫助廣大學生更好地適應社會，增強就業意識，也為提高我校學生的個人簡歷的整體質量，使廣大畢業生制作出優秀的簡歷并能在求職過程中吸引更多用人單位的視線，促進就業工作，于是舉辦此次求職簡歷設計大賽。
二、活動主題：
三、活動形式：
以個人為單位，班級為申報單位，要求全院在校同學都積極參加，每人至少一份作品，每班至少申報三份優秀作品。
四、活動內容：
1、比賽內容：
制作個人簡歷，要求可以真實，也可自己的理想來，最好能夠制作出簡歷模版，為即將就業的同學們做出自己的貢獻。
2、簡歷形式的要求：
1）、簡歷電子版形式為ppt等均可，形式越新穎越好。
2）、簡歷分為形式和內容兩個方面。形式的可分為表格式、文章式、多媒體式，基本格式在網上可下載。按內容可分為時間型、業績型、創意型。
3）、簡歷主要突出主人公在學術、生活等多方面的特長和取得的驕人成績。
3、詳細流程：
1）、本次活動定于4月20日至6月15日，在6月下旬給出評選結果，并與6月下旬與本次其他科技節的其他作品同時展出，并且在此之前的前期宣傳、后期、公示中利用宣傳板等做充分宣傳。
2）、活動中班級內部評選可以為電子版的評比，由班級申報到院里的優秀的作品。
3）、要求簡歷作品以自己為人物，不可寫其他人，并且絕對借此幾抨擊、侮辱他人等的行為。
4）、作品最后由班長統一交與信控學辦（一教414），包括本班所有同學簡歷作品的電子壓縮包、至少三分的優秀作品（包括電子版和打印版）。
評選細則：
1）、本次大賽的評委團為本次科技節的組委員們，導師具體的評委另行通知。
2）、評選規則：參賽簡歷主要能夠突出本人的特長、專業知識、等等。
在此之上考察其包含的創新性、實際性、和獨特性。
3）、獎項設立：凡是參加到本次競賽的選手都想將會得到首屆信控科技節優秀個人的稱號。并設立最佳創新獎、最佳設計獎、最具吸引力三個特別獎，并分設一、二、三、等獎。
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇二
你是不是也在抱怨現在的工作常常加班呢?你是不是也很向往那種朝九晚五的工作呢?我們生活在偌大的城市中，喧鬧和繁華、燈光和霓虹，這是一個物欲橫流的城市，所有的人每天都在忙碌和奔波，這些人可能是為了自己的利益，可能是為何更好的生活，無論是怎樣的，其實，我們都是在為了自己而拼搏和奮斗，有誰不希望自己能夠過得上更好的生活呢?我們都希望自己能夠在房價暴漲的今天，住上兩百平的'房子，開著幾十萬的車子，每年都有旅游的機會，這樣的生活需要的是高薪的工作才能夠負擔的。正是因為如此，才有那么多的人會希望自己能夠得到一個更加好的工作機會。
首先，你應該要知道的是個人簡歷對于我們求職的重要性，如果你想要找到一份好的工作，就必須要謀求一個好的職位，在填寫個人簡歷的時候，有許多需要注意的地方，首先，我們的個人簡歷在填寫的過程中，必須要盡可能的彰顯出自己的個性，這個是最為重要一點，其次，填寫個人簡歷需要的地方有很多，彰顯個性很重要，盡量將自己的優點和特長表現出來，這樣才能夠幫助你贏得人事部專員的青睞，只有你的簡歷被看上，才能夠幫你獲得面試的機會。
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇三
個人簡歷，是求職最初因人而異變量最多的一塊敲門磚，無論是第一次求職，還是跳槽求職，相信朋友們都會注意到對此磚的加工以求更高的“開門”率。
卓小姐是湖南人，2016年畢業于一所國內重點高校的“應用心理學”專業。畢業后，她從事過幾份關于教育、文字類的工作，2016年底，輾轉到杭州發展，但此地涉及心理學應用的用人企業并不多，而且其心理學所涉及的工作范疇所要求的知識水平也和自己的出現了差距，甚至是與個人興趣上也有了較大出入，幾經對崗位的尋找以失敗告終后，迫于生存的壓力，便草草地從事了文職一類工作，而在這類工作中，又是2次企業更換。最近的一份工作較為穩定，但是她一直沒有丟棄對自己專業知識的追求，工作期間也在備考心理咨詢師的職業資格證書，一年多的工作中時時留意此專業人才在杭州地區的職位缺口，但是每次簡歷出去，收效甚微。
卓小姐覺得自己在面試的時候是沒有問題的，至少，只要得到面試機會，她都沒有失敗過。臨近資格證考取結果的發布了，卓小姐不想在自己的職業道路上偏離專業越來越遠，故而開始尋找自己求職的問題所在，一次偶然的機會，她通過網站接觸到了我們。獨之秀職業顧問幫其分析，在簡歷這塊敲門磚上，她花的功夫不夠好。（本文由文書幫小編http:///編輯提供閱讀）
卓小姐的工作經歷較為雜亂，每份工作和自己專業的相關性程度不一，要想自己的工作經歷成為簡歷亮點就必須非常有崗位針對性的去制作和投遞簡歷，她雖學習過心理學，卻缺少了知識在職場中的相應鍛煉，無論是對工作內容的支撐，還是此時對簡歷的精心制作，缺少了經驗致使心理學應用就顯得蒼白無力。重新在簡歷上讓其建立自信，吸引hr的眼球以敲開企業大門是關鍵了。
簡歷精心制作，面試周全準備，現在已不為求職者所陌生，往往一份簡歷的失敗可能就讓“黑馬”失去見伯樂的機會。求職，首要的是叩開企業的大門，面對日益激烈的崗位競爭，有些企業甚至在某些崗位發布對外招聘時注明只收取簡歷，謝絕來電、上門拜訪，合則約見的字樣，如此一來，簡歷的這塊敲門磚的作用就顯得尤為重要了。
對于剛從學校步入社會的求職者，一些企業也會有相應放寬的開門措施，但是新人的競爭并不平靜，能讓長者們欣慰的，十多年教育中形成你不動我動的學習追趕心態，在剛跨出校門的求職者中仍然完好的被保存，多數新人都會在同一個崗位上釋放渾身解數，那么，簡歷做的好不好，已經不是用人企業說了算，而是同為新人的競爭者相比以后說了算。
而對于已經工作了多年的朋友們來說，想跳槽，再求職的崗位相信也是很多其他人共同瞄準的目標，動輒幾十萬年薪的職位，在地域經濟發展上不太平衡，人口基數大的'中國來說，競爭者基數也相應擴大，此時不光是競爭者之間敲門磚份量上的比拼，更是企業開始劃線認可敲門磚質量的時候，一些想跳槽的朋友還沒拿簡歷去敲門，就被拒絕在臺階下。
時下，討論簡歷如何制作的聲音此起彼伏，但是基于這些，能否做出適合自己，適合崗位，而又帶有特色的簡歷，誰都不能定論。這關乎個人對自己職業定位的合理認識，職業生涯的科學規劃。不光要對于自己的專業技能、工作經驗、內在職場個性有清晰認識，找準此時自己在行業崗位合理切入點也是重中之重，即是說，找準適合自己“敲門磚”的“門”，也是很需要慎重考慮的。鋼磚敲木門，泥磚敲鐵門顯然都不可取，在“過”于“不過”之間選擇，相對之下，也是給自己的”磚”增添了合適的份量。
那么對于自己的敲門磚，它的份量如何呢?
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇四
對于求職者來說，簡歷的重要性不言而喻，在此本人不再贅述，下面僅談談個人對有關簡歷的一些觀點，歡迎指教。
首先，簡歷不應太過“花心”，還是“專一”點好。根據所要求職的公司職位職能要求，單獨為其量身定制一份簡歷。這就要求在參加招聘會前，對公司及其職位職能進行了解與熟悉，在此基礎上制作一份緊貼所求職位的簡歷，并在簡歷中的“求職意向”一欄明確標出“某某公司某某職位”。事實上，很多同學是采用“一份簡歷吃遍天”的“撒網式”求職方法――無論投哪個公司都是同樣內容的簡歷，如此一來，勢必就會給hr造成不良印象，hr會認為你做事沒有目的性、做人缺少責任心。
最后，簡歷之外，最好別忘“畫龍點睛”，求職就當“不走尋常路”。簡歷只是個基本，在此之外，如果還能把有關所求職公司的簡介、企業文化以及未來發展目標等相關內容，進行收集、整理，并打印出來，然后在面試時“無意間”讓hr看到這些內容（因為這些內容不宜與簡歷捆綁在一起投遞，只在面試時用上），可以想象hr會是怎樣的驚奇，必定眼睛一亮、分外開心！同時，你可以做一個職業能力測試，并把測評報告與簡歷捆綁在一起投遞（此測評報告的結果最好是與所求職位相關，能起到有力的補充作用，須有利于成功求職），也會吸引他們的眼球。不要小看這兩種技巧，或許運用得好就能收到奇效，尤其是在hr看到你收集和整理的那些與公司有關的資料、“看到”你的“幸苦”之后――沒有功勞也有苦勞嘛！
通過以上這點小措施，就能讓hr感受到你對公司的誠意、對此職位的重視，也會讓hr覺得你這人很用心，甚至于他/她會覺得你對公司很有忠誠度，畢竟很少有同學會花哪怕就四十分鐘的工夫去對公司進行了解與熟悉，而你做到了，自然會得到hr的贊賞，hr也會對你第一印象良好啦！
當然，在面試的時候也得注意一些技巧。首先須誠實，切不可不懂裝懂；第二要話不多說，小心言多必失；第三得謙虛禮貌，切不可狂妄自大；最后應顧及他人，不能自私自利。具體怎么做，在此本人暫不詳述，請你多多考慮下了。
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇五
求職信區別于求職簡歷，是專門為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應在求職信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的是向對方表明你對對方招聘廣告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經歷和經驗合適你所申請的職位。?
求職信的內容：?
第一段引子，應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：?
“尊敬的人事經理，?
我近日在智聯招聘網上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經理一職，特寄上簡歷敬請斟酌。”?
第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應聘優勢。比如挑選簡歷中于所應聘職位最相關的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：?
“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的.3年期間，曾數次因工作的主動性與創造性而受到獎勵。我負責的_____區域的___產品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領域里的市場銷售經驗完全能夠勝任貴公司 一職。”?
第三部分總結，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結尾亦可以禮節性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關注。例如：?
“我將在 （時間）內與貴公司聯系，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯系，請打電話 。”?
注意事項：?
求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發送。?
長度控制在400字以內，否則招聘人員沒有耐心閱讀。?
通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。?
選擇質量好的紙張，打印精美。?
最后要落款，注明日期。
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇六
有人覺得做工作就得強勢才具有統治力，尤其是做管理類的工作更需強勢才能讓屬下聽話。但強勢的性格不一定有利于工作，因為這屬于靠權力等壓制達到相應的目的，是無法讓團隊發揮出主動性的還可能滋生出越來越重的矛盾。
為此將強勢性格體現于簡歷里可不一定帶來的是好處還可能產生一些壞處的，下面具體看看強勢性格對工作的影響從而了解其對工作的影響。
其一，就企業團隊的和諧性來說強勢性格是有害的，沒有哪個人喜歡人家對自己強勢的'，即便領導安排員工做某事但方式或態度過于強勢，這也讓員工心里覺得不快的。
其二，就人際關系來說強勢性格危害更大了，做什么事情都秉持強勢風格怎么能行了?出去和客戶談生意那你還擺著強勢的架子?你說自己公司的產品在業內是最牛的，所以堅決不降價而且公司就不缺客戶，如果想購買就得滿足這個價格否則沒得商量。
還會去看你擺著一副臭架子嗎?同理在企業也拿著這種態度對人那就容易引發爭吵，如和同級別的人員就容易引起敵對，在簡歷里是沒必要通過強勢性格體現才能的。
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇七
d:。
一份好的簡歷一定是做了夾層，夾層的考究、精細程度是決定hr是否與你面談的首要要害。
如何做好關鍵字：在分析完自己要應聘的公司jd后，把關鍵詞做剝離，在具體的描述里用關鍵字把自己的案例描寫下來。
3.模塊：
常規簡歷模塊分為四個部分：
(1)個人信息，包括：名字，電話，郵件;。
(2)教育背景;。
(3)項目經歷，實習經歷;。
(4)其他的個人信息，包括技能證書，獲獎情況等。
首先一定要檢查自己的電話與郵箱是否正確，其次對于應屆生一定要寫好自己的教育背景，有工作經驗者，第二個與第三個轉換位置即可，最后一個好的簡歷看模塊是否清晰，模塊部分不能過多或過少。
4.描述：
簡歷里盡量用數詞量化，多使用數詞、動詞與量詞來反映自己的能力。動詞前置，多使用有給人以視覺沖擊性的動詞。例如：完成了****，達到了****。
自由提問環節。
a1：一方面是公司的人員流動性大，另一方面就是公司發展快，擴充的快，所以一直在招聘。
a2：可以寫編程的經歷，在寫簡歷的時候一定要寫與自己要招聘的工作有關的經歷。
a3：那么你就要想好怎樣去說服對方你的職業規劃是清晰的，你的穩定度是平穩的。
q4：老師，有什么的好書推薦嗎?
a4：老師強烈推薦《你的降落傘是什么顏色》。
q5：請問在面試時說話溝通能力不好，我該怎么辦?
a5:如果你是在校生的話可以參加學校的辯論社團，加入辯論隊來鍛煉自己的思維，可以加入一些中英文演講與執行力的組織來鍛煉自己的能力。
q6：如何訓練自己的邏輯思維?
a6：1.加入辯論隊，開始答辯論。2.用思維導圖，來鍛煉自己的思維。3.盡可能的去演講，辯論，最簡單的方法就是訓練自己從講小故事開始。
q7：面試時，在職業規劃這個問題怎么回答?
a7：適合你的、符合你真心的、符合當下情況的是最好的。對自己職業規劃的思考，自己天賦才能的了解與應用是回答這類問題的應用點。
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇八
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：會計：
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：廣州。
工作經歷。
廣州速能機電工程有限公司起止年月：20xx-11～至今。
公司性質：私營企業所屬行業：環保設備及污染處理。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：全盤賬務處理、納稅申報、編制財務報表。
離職原因：
廣州市裕鴻織造有限公司起止年月：20xx-06～20xx-10。
公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：全盤賬務處理、出口退稅操作、納稅申報、工資核算、編制財務報表。
離職原因：個人原因。
廣州市恒力機械有限公司起止年月：19xx-08～20xx-05。
公司性質：私營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：會計。
工作描述：全盤賬務處理、納稅申報、工資核算、編制財務報表。
離職原因：公司搬去東莞。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：中山大學。
最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業日期：20xx-01
專業一：會計學專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
19xx-0919xx-07西江大學財務會計全日制專科畢業證00460950。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1熟練操作辦公軟件與金蝶、速達財務軟件；
3熟悉國家的財政法規和稅收制度。
4獲得的證書：全日制專科畢業證、成人本科畢業證、會計從業資格證、中級會計師資格證、中級會計電算化合格證、職稱英語綜合a級合格證。
詳細個人自傳。
本人熱愛本職工作，有較強的責任感，工作認真負責，做事成熟穩重，最大的優點是忠誠和誠信，處處以公司利益為重，努力做好自己的本職工作，認真地完成好公司分配下來的一切工作和任務，同時非常希望加入貴公司，與貴公司共同發展、成長！
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇九
個人相片。
姓名：
大學生個人簡歷網。
性別：
男
民族：
漢族。
1980年6月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
72kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東湛江。
畢業學校：
廣東廣播電視大學。
學歷：
專科。
專業名稱：
司法。
畢業年份：
2000年。
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
人力資源。
行政/后勤。
職位名稱：
行政人事經理/主管;行政人事相關工作;。
工作地區：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1996年9月-1999年7月。
廣東司法警校。
中專。
1997年9月-2000年10月。
廣東廣播電視大學。
專科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
2010年1月-2010年4月。
北京智博管理咨詢公司。
工作經歷。
所在公司：
東莞金鴻聯信息公司。
時間范圍：
2001年5月-2002年4月。
公司性質：
國有企業。
所屬行業：
媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：
節目編輯。
工作描述：
主要負責文學信息臺的采編，流程制作，節目上載，各類合同及方案設計制作等工作。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
東莞龍記集團。
時間范圍：
2002年6月-2004年12月。
公司性質：
外資企業。
所屬行業：
機械制造、機電設備、重工業。
擔任職位：
人事專員及宣傳干事。
工作描述：
負責集團內部各類廣告宣傳牌的制作、集團內刊的設計編輯、企業文化宣傳，員工晉、調、離手續辦理，行政（制度）監理，招聘事務的處理等。熟練操作廣告刻字機及軟件。
離職原因：
工廠搬遷至河源。
所在公司：
東莞標帆五金制品廠。
時間范圍：
2005年2月-2008年2月。
公司性質：
外資企業。
所屬行業：
生產、制造、加工。
擔任職位：
行政人事部主任。
工作描述：
負責主導工廠高管人員的招聘，企業文化宣傳，綜合培訓，行政后勤事務管理（包括保安、食堂、清潔、宿舍、維修等），7s管理，制度流程建設及企業文化建設，廠報及內部季刊的編輯等具體工作，有效建全各項管理制度及調查表格，對招聘工作及人力資源工作有系統分析及策劃，曾連續兩年度獲“優秀干部”稱號，創辦了特色的`廠報《集團天地》、內部季刊《標帆之聲》及員工圖書室、企業文化宣傳墻報,對文娛活動的開展進行組織及策劃。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
廣東東田實業有限公司。
時間范圍：
2008年5月-2012年3月。
公司性質：
民營企業。
所屬行業：
建筑、房地產、物業管理、裝潢。
擔任職位：
人力資源部副經理。
工作描述：
協助人資經理制訂人力資源年度規劃，全面主導公司總部高級職員的招聘，審核部門月度各類人事報表，監督后勤（保安、飯堂、清潔）工作的完成；負責公司新辦公樓裝修至搬遷的相關工作跟進；完善員工福利制度，協助上級處理俱樂部會所內部各項事務，協調各部門間的工作，督促檢查各項行政管理制度的執行情況，協助行政總監主導各部門年終總結及年度計劃的實施，執導推進公司規章制度、工作流程、企業文化建設以及公司中長期激勵方案的制定。
離職原因：
(本文來源于大學生個人簡歷網轉載請注明)。
其他信息。
自我評價：
本人有較強的社交能力，工作認真負責，善溝通，具備良好的心理素質，熟悉電腦操作，對企業文化建設及及人才梯隊建設有一定經驗，熟悉人事行政管理流程及規劃，有一定的文學修養水平。
發展方向：
其他要求：
聯系方式。
文檔為doc格式。
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇十
俗話說人往高處走，水往低處流。人生不能沒有夢想的燈塔。寒門子弟逆襲，實現夢想的捷徑：只有讀書、只有學習!而學習學習沒有目標，猶如航海時沒有燈塔，容易迷失航向，進而失去學習的動?，喪失學習的熱情。所以我們要學會制定學習目標，更好地前行。
如何制定學習目標。
一、目標適當、清晰明了。
要想幫助孩子有效提高自己的成績，父母一定要讓孩子設定一個適當的目標，所謂適當，就要要符合自己的實際情況，不能太高也不能過低。如果目標定得太高，會使孩子因害怕達不到目標而喪失信心。而過于容易的目標又不能滿足孩子的成就感，不足以激發學習積極性。所以，最初設立的目標要稍低一點，慢慢逐漸加高。比如要求孩子一個星期閱讀一本課外讀物，每天寫三、四百字的日記。過一段時間，孩子適應后，再適當增加學習量，酌情提高難度。值得注意的是：家長不要隨意用名次來要求孩子，因為，名次的排列會受到一些客觀和偶然因素的影響。不要拿別的孩子和自己的孩子比較，而是要拿孩子的現狀與他的過去比較，同時，要表揚他的努力而不是表揚他的聰明。
二、分割目標、化難為易。
很多家長用“重點小學——重點初中——重點高中——重點大學——成功就業”這樣過長的目標來要求孩子。而孩子會認為這個目標是遙遠而艱難的，甚至產生了等待和逃避的想法。這時家長就要智慧地把那些看似很難完成的大目標分割成一些容易實現的小目標，然后逐一攻克。
我的朋友為女兒制定了考取重點高中的目標，可她的女兒比較害羞，課堂上有些問題沒有聽懂也不敢發問，成績處在年級中游。所以她就幫助女兒制定了一個短期目標——每天上課時一定要發問，把不懂的問題搞清楚，每天下課時檢驗自己是否做到。后來，女兒每天都可以實現這個目標，但自己發現，除了提問題以外，上課不愛參加大家的討論。于是，在設定下一個目標時，就要求自己每天至少參加一次討論。女兒的成績不斷提高，最終考上了理想的學校。
所以將目標分成幾個可以實現的小目標，然后為每一個步驟規定切實可行的期限，這樣從一開始就能看到成功了。這對提高學習效率是非常重要的。
三、呈于紙上、視覺提醒。
要求孩子把目標寫在紙上，并且每天溫習。實際證明，寫下自己目標的人比沒有寫下目標的人更容易成功。視覺化是指要讓孩子經常在腦海中想象達到目標時的情景，情景越生動逼真，越能體驗到成功的喜悅，這就越能激發追求成功的欲望。父母可以把目標用圖片的形式表現出來，比如目標是考取北京大學，不妨找來有關北京大學校園風景的圖片，貼在墻壁上或桌子上，時時看，天天看。
學習目標的作用。
樹立目標之前要有動力量。孩子在小學階段，對其前途理想教育是非常有必要的，遠可以知道自己將來要從事什么行業，近可以知道自?要學習什么，離不開老師和家長的正確引導。幫孩子分析理想與今天的關系，找出理想與現實之間的差距，讓孩子清楚地意識到學習是通往理想的必經之路。可以把目標更加形象地比喻為：沒有目標的學習就像飯后散步，而有明確目標的學習就像運動會上的賽跑。
學習目標要具體，制定《學習計劃表》。曾有人做過這樣的一個實驗：讓兩組實力相當的學生練習跳遠，教練有意地對其中一組學生說：“好好練習，你們可以跳得更遠的。”對另一組學生說：“跳得非常棒，但是你們還可以跳得更遠，可以跳到1.9米、2.1米。”結果，可想而知，第二組學生的成績遠遠優于第一組的學生。由此可見，具體目標的明確，一方面，會給學生帶來學習的動力，另一方面，可以讓學生由“簡”到“繁”，由“易”到“難”。因此，在確立目標時，不應該用“今后要努?學習，爭取更大進步”之類的話，而應該明確到具體的目標，如：每天做10道題，每天背5個單詞等。
學習目標就是學生經過學習之后的預期結果，具有“導教”、“導學”和“導評”的作用。按照美國教育心理學家布盧姆的觀點，一節課的主要要素，大致就是學生的學習、教師的教和評價，由此可見目標作用之大。
1.學習目標引導“教”
在教和學的過程中，師生心中都要有目標，特別是教師，目標一定要清晰：教什么?教到什么程度?這就是目標要解決的問題。布盧姆認為，預期要達到的目標是否明確和具體，直接影響著教學的成效，學習目標是教學活動的出發點和歸宿。因此，學習目標實際上引導著教師的教學行為。
2.學習目標引導“學”
學習目標是對學習者通過教學以后將達到何種狀態的一種具體的明確的表述。學生坐到教室里，開始上課之前，他頭腦里一定會有意無意的問兩個問題：我要學什么?學到什么程度?這兩個問題的清晰程度，直接影響學習的效果。設定什么樣的學習目標，就直接決定了學生學習什么、學到什么程度，這也就是評價的標準和依據。上課之初把目標呈現給學生，學生就知道了“這節課要學什么內容”、“學到什么程度才算是學會了”，學習的效率會大大提高。
3.學習目標引導“評”
評價是實現目標的手段，也是促成目標達成的動力，更是評價的標準。學習目標規定了學生學什么和教師教什么，也就自然而然地規定了評價評什么。評價引領教學，在某種程度上就表現為目標引領教學。師生如何評價自己的教和學，都是圍繞著目標的達成度展開的。
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇十一
學歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：cad設計/制圖|車間主任|項目主管/經理。
工作經驗(工作了8年6個月，做了3份工作)。
廣州水電有限公司。
工作時間：7月至1月[3年6個月]。
職位名稱：工程部主管。
工作內容：公司專門給廣州紅雙喜卷煙廠做設備檢修平臺、護欄及東風日產氣配廠做物流臺車，負責物流臺車根據汽車零配件做設計、出圖、打樣技術指導、成本核算、做材料清單，及廣州紅雙喜卷煙廠根據卷煙廠需要現場放樣、出圖紙，做平臺、護欄，負責管理車間生產，負責現場工程安裝進度、質量和安全。
廣州德諾設備有限公司。
工作時間：11月至10月[2年11個月]。
職位名稱：設計師。
工作內容：負責公司新產品開發，(在公司開發新產品經公司申請獲得產品外觀專利)，泳池給水排水工程施工圖設計，工程預算報價及方案制作。
佛山南海聚騰空氣源熱水器設備有限公司。
工作時間：11月至月[2年1個月]。
職位名稱：設計師。
工作內容：負責公司新產品開發(鈑金制作，貨架，物流臺車，搬運車制圖,在公司開發新產品經公司申請獲得產品外觀專利)，空氣源熱水器安裝工程圖設計，工程預算報價及方案制作。
教育經歷。
7月畢業懷化技工學校計算機應用。
自我描述。
自信、創新、打破常規，把簡單的事做到細致!熟練運用pro-e(creo3.0)、cad，對ps、cdr有一定的.基礎，現在一家鋼結構公司做工程部主管(公司專業生產鋼結構，專給廣州雙紅喜卷煙廠做設備檢修平臺、護欄、風管、管道維修、鈑金件、物流臺車包裝器材，夾具)負責現場放樣、出圖、打樣技術指導、成本核算、報價兼負責生產管理)，對焊接有一定的了解，近10年的專業知識，技術全面，熟悉整個生產銷售管理流程，具有團隊精神，愛崗敬業，工作認真仔細。尋找伯樂，給我一個發展的平臺，還你一份精彩!共創和諧樂業!
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇十二
簡歷，是求職者與用人單位溝通的第一道門檻。至于能不能爭取到接下來的面試機會，那很大程度上取決于你的簡歷是否出色。一份好的簡歷，重點突出、詳略得當、用詞精準。而次一等的，則是羅里吧嗦的沒有重點，無法突出個人能力。最合適的才是最好的，寫作簡歷要根據應聘崗位的具體需求量身訂做，要不要凸顯個性，也得結合崗位工作內容綜合考量。
量身定制簡歷個性要張弛有度。
在這個標榜個性的年代，稍微的帶有一些主觀色彩還是很不錯的。但一定要合理的掌握度，千萬不能過于夸張。像是一些網絡詞匯和帶有歧義的語言一定不能在簡歷中出現。
其次，要不要凸顯個性，關鍵取決于你應聘崗位的性質。像是工程師、醫生、會計這些技術性要求比較強，而且工作較為嚴謹的，還是規規矩矩的按套路走比較好。可如果你應聘的是網絡營銷、廣告策劃這些挑戰創造性的崗位，那就可以大膽的秀出自己，用個性化的語言武裝個人簡歷。
該如何彰顯個性?
每個人的性格特色都不一樣，在簡歷制作時，即使是要凸顯個性，那也得將自己最好的一面展示出來。要將個性與應聘崗位相結合，讓用人單位了解你的個性不是天馬行空，而是真的對工作有用。
在簡歷上凸顯個性的地方無外乎三處。一個是性格愛好，一個是簡歷封面，還有一個則是排版。個人建議，如果想吸引hr眼球的話，不妨還是多從簡歷封面和文字排版上動手腳，這樣不但不會影響文字效果的閱讀，而且還能讓你的簡歷看起來與眾不同。
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于求職之簡歷一說大全（20篇）篇十三
年齡：31歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區未來方舟。
最高學歷：大專工作經驗：5-。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：文員/秘書,電腦操作員/打字員,出納,收銀員。
技能特長。
教育經歷。
貴州商業高等專科學校(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州商業高等專科學校。
專業名稱：會計電算化。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
貴州竹梅文化發展有限公司-行政助理。
起止日期：20xx年7月至20xx年8月
企業名稱：貴州竹梅文化發展有限公司。
從事職位：行政助理。
企業介紹：民營企業，經營舞臺搭建，廣告制作安裝。
貴陽市南明區金銳豪酒樓-出納。
起止日期：20xx年8月至20xx年10月
企業名稱：貴陽市南明區金銳豪酒樓。
從事職位：出納。
企業介紹：民營企業，中高檔酒樓。
貴陽星力百貨集團有限公司-進項出納。
起止日期：20xx年10月至20xx年5月
企業名稱：貴陽星力百貨集團有限公司。
從事職位：進項出納。
企業介紹：民營，含生活超市，化妝品，服裝，家居百貨等一體的大型百貨公司。
培訓經歷。
貴州商業高等專科學校-會計基礎，經濟法，會計電算化。
起止日期：20xx年9月至20xx年7月
培訓機構：貴州商業高等專科學校。
培訓課程：會計基礎，經濟法，會計電算化。
培訓描述：會計電算化證，會計從業資格證，計算機國家一級優秀證書。
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇十四
1、為你著色黑白的大樓，彩色的成果。有了我的加盟，我會讓黑白的夢變成彩色的`現實。用我真正的才能，來實現輝煌的夢想。
2、思想者不愧是名牌大學的高才生，簡歷也是創意非凡。用思想者塑像表現自己的思考能力，有別于其他的競爭者，唯有思考才能取勝。
3、我的位置我來承擔。勇于承擔責任是工作中不可缺少的優秀品質，一把椅子體現的不僅僅是位置，更是一種沉穩的氣質。
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇十五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：164cm。
誠信徽章：未申請體重：48kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：人事專員：，人事主管：，培訓專員/助理/培訓師：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區：中山。
工作經歷。
公司性質：民營企業所屬行業：其他行業。
擔任職位：經理助理。
工作描述：
離職原因：太過空閑。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：廣州廣播電視大學。
專業一：會計專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，熱心、善良、自信、自律，對工作嚴肅認真、一絲不茍、為人坦誠、富有責任心和正義感，工作認真負責，能吃苦耐勞，善與人溝通，環境適應能力強。具有良好的團體合作精神和優秀的領導能力!
詳細個人自傳。
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于求職之簡歷一說大全（20篇）篇十六
年齡：24歲身高：155cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經驗：無經驗。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望從事的行業：影視/媒體/藝術/出版,設計/咨詢/安全評價/環境評價/職業衛生。
技能特長。
教育經歷。
江西財經職業學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：江西財經職業學院。
專業名稱：報關與國際貨運。
獲得學歷：大專。
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇十七
尊敬的領導：
您好！首先，真誠地感謝你從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。
我是__理工學院建筑設計系工程造價專業的一名應屆畢業生。愿意將二十余年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位，并盡自己最大的所能為貴公司的進步與發展貢獻自己的全部力量，希望貴公司能夠給予我一個施展才華的機會。
我深知，“機遇只垂青于有準備的頭腦”。在校期間，我抓住一切機會學習各方面知識，鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現代社會所需要的具有創新精神的復合型人才發展。在熟悉的掌握cad、各種民工建軟件的運用方法，同時參加了各種各樣的兼職，提高自己的適應能力。
“在工作中學會工作，在學習中學會學習”。樂觀、執著、拼搏是我的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現勇敢的性格，是我人生的信條。由于我在學校里的各方面的表現都得到了老師的認可，同學們的贊許，使我能以更飽滿的熱情投入到新的挑戰之中，向著更高的目標沖擊。
也許我并不是最優秀的，但我會是最努力的！曾經聽一位老總講過一句話：企業雇你來是為了盈利的！所以我深信我會在最短的時間內為我的雇主創造最大的效益。
非常盼望能與您進一步面談，恭盼回音。最后，衷心祝愿貴單位事業發達、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇十八
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間給我一個自薦的機會。我是曲阜師范大學的一名應屆畢業生。通過大學本科四年的學習，我已具備了扎實的專業基礎知識功底。我有信心接受貴單位各種形式的面試與考核。
在大學四年間，我以勤勉進取的積極態度，全方位地充實鍛煉自己，系統地學習和掌握了較為扎實的專業基礎知識，有較強的自學能力和解決實際問題的能力在校期間，由于學習刻苦，成績優異(獲獎學金)。計算機水平除取得省計算機二級優秀水平外，還能熟練使用photoshop軟件、flash軟件、spss軟件等軟件的運用。此外，為了擴大自己的知識面，我還閱讀了大量與管理、營銷、會計、心理學有關的書籍，使自已在此領域有了更一進步的了解。
在能力方面,一直是生活中校園深處的我們所需要鍛煉的一個重要的方面，在大學里，我積極參加文體和社會活動，如學生會，青年志愿者，文學社等。同時，為了理論和實際更好的聯系起來，我也在暑假去實踐調查，并多次擔任高中數學培訓班教師，在此過程大大豐富了我的大學生活和社會經歷，一方面培養了我的組織協調能力和人際交往的能力，另一方面培養了我的邏輯思維能力和處理各項事務的能力。
努力學習,不斷上進是我心中的烙印,我相信通過我的努力一定會為貴單位做出貢獻!請您給我一次機會!謝謝!期盼能得到您的佳音!
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇十九
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽空閱讀我的自薦信。您的關照無疑使我的此次求職多了幾分成功的希望。
我叫王__。是上海市建筑工程學校應屆畢業生。所學專業為工業與民用建筑，在校期間學習了cad制圖、建筑制圖、建筑施工技術、鋼結構、工程測量學、結構力學、施工技術。各方面都有一定的工作能里及組織協調能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞，誠實、守信、敬業。我有很強的動手能力，并且腳踏實地努力的辦好每一件事。借此機會，謹向您坦誠自薦信。我渴望有一個展示自己才能，實現自己理想的舞臺。我堅信，如果貴公司能給我一個機會，我絕不會辜負公司對我的期望與培養。
我是一名普通的學生，但普通不是平庸。誠實是我最可貴的品質，進取是我最可貴的精神，夢想是我無價的資產，自信是我最永恒的動力。今天，你給了我一次選擇的機會，展現在你面前的我將是一個自立、正直、嚴謹、上進的青年，當然，最重要的一點，我熱愛建筑事業，它與我們息息相關。人總是面臨選擇，正如你我此時一樣，但我相信你的選擇必將成為我的驕傲。
再次感謝貴公司的領導能在百忙之中閱讀我的自薦信。
期待您的反饋！
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
于求職之簡歷一說大全（20篇）篇二十
尊敬的__領導：
您好，我叫__x，有四年在酒店當大廚的經驗，看到貴酒店正在招聘廚師的信息，我寫了這封求職信，希望可以到貴酒店擔任一名酒店大廚。
當一名廚師，我覺得很大程度上是受到我爸爸的影響，再加上我的學習成績不是很優秀，所以我就決定報讀了一家職業技術學校讀了3年廚師這個專業。畢業后的四年，我從一名廚師助理開始，然后慢慢地積累，學習，然后當上了一名廚師，有自己幾款拿手好菜。由于結婚的原因，我選擇了回到自己出生的這個城市，繼續當一名廚師。
在酒店了，除了酒店的服務，酒店的食物也是酒店至關重要的東西。而食物的質量是有廚師所決定的，所以一名好的廚師可以為酒店創造良好的業績。而對于我，我捫心自問也是一名過關的廚師，對于刀法，酒菜的做法是比較精通的，而菜的味道也在之前的那家酒店證明是可以的，所以我可以在之前的酒店呆上四年甚至更久的時間。所以希望經理相信我的能力，給我一次面試的機會，做幾款拿手小菜給經理品嘗，測試一下我的水準。
最后，感謝經理抽時間閱讀了我的求職信，希望有機會到貴酒店工作，為貴酒店的客戶服務，為酒店的食品水準的提供而努力，希望領導們可以給我這樣一個機會，讓我為酒店的發展貢獻一份自己的力量。
此致
敬禮！
自薦人：
日期：