辭職信是一封體現個人職業素養和使命感的重要信件，它應該展示個人的專業態度和道德標準。小編為大家整理了一些辭職信的精選范文，希望能夠給大家提供一些啟示和借鑒。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇一
首先感謝19個月來在公司里得到領導的關心與愛護。
喝酒，為的是與客戶拉近關系；
學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去；
應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；
但我還是要辭職。
因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。
雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為近來我已找不著我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這種狀態工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。
還記得嗎？我來面試的時候你說“你是我在網上唯一招的一個，一直以來我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認定了我是你的一兵。”為了更好的做好這一兵我可以說不惜一切代價。
還記得嗎？你對我的每次夸獎嗎？都是你對我工作和我這個人的認可，使我更加自豪的工作。
太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過，總之與你一起工作我還是覺得很快樂。
回首19個月時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，但還有更多的無奈和心酸。
也許下面很多話都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個月我在公司的一點感受，一點體會，一點點感想，并希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。
先來說一下我在公司的個人成長經歷。
××年3月8日到公司的，那時候還是個對怎樣搞銷售和客戶關系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情的對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受，先首，我是一個實事求是的人，不會與其他人同流和屋，耐心不足，沖動的性格，在這點上我是很吃虧的，在公司內部人際關系上處理的不好，給我的工作帶來很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現出來了，當時我人際關系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態下我又過了3個月，根本沒有過多的精力用到銷售上去，然后跑了車隊，最后經理由霍來當，他一天到晚玩心計，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點希望，也有了一點激情，在您的引導下，我們一起開始全力開發市場，生意也一天天的好起來，自然而然，在公司的感覺也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來大約有1000元多點吧，由于您的關愛我所拿到的報酬才有所提高，我也比較的滿意，但是就在我努力爭取更高報酬的時候，又沒有做好人際關系，當然我辭職還有別的原因，這個只是其中之一，我在下面還有詳細的內容。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇二
本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。所以在春節期間想請十二天假回家探望一下親人，并陪父母家人過個團圓年，懇請領導們能體諒，給予批準，同時我在這里向領導保證如下：
1.一定遵守公司的規定，按時返回.
2.假期中我需要做的工作我一定另找時間按時完成.
此致
敬禮
申請人：技術部unjs。
xx-xx年x月x日。
文檔為doc格式。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇三
首先感謝19個月來在公司里得到領導的關心與愛護。
喝酒，為的是與客戶拉近關系；
學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去；
應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；
但我還是要辭職。
因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。
雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為近來我已找不著我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這種狀態工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。
還記得嗎？我來面試的時候你說“你是我在網上唯一招的一個，一直以來我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認定了我是你的一兵。”為了更好的做好這一兵我可以說不惜一切代價。
還記得嗎？你對我的每次夸獎嗎？都是你對我工作和我這個人的認可，使我更加自豪的工作。
太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過，總之與你一起工作我還是覺得很快樂。
回首19個月時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，但還有更多的無奈和心酸。
也許下面很多話都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個月我在公司的一點感受，一點體會，一點點感想，并希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。
先來說一下我在公司的個人成長經歷。
××年3月8日到公司的，那時候還是個對怎樣搞銷售和客戶關系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情的對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受，先首，我是一個實事求是的人，不會與其他人同流和屋，耐心不足，沖動的性格，在這點上我是很吃虧的，在公司內部人際關系上處理的不好，給我的工作帶來很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現出來了，當時我人際關系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態下我又過了3個月，根本沒有過多的精力用到銷售上去，然后跑了車隊，最后經理由霍來當，他一天到晚玩心計，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點希望，也有了一點激情，在您的引導下，我們一起開始全力開發市場，生意也一天天的好起來，自然而然，在公司的感覺也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來大約有1000元多點吧，由于您的關愛我所拿到的報酬才有所提高，我也比較的滿意，但是就在我努力爭取更高報酬的時候，又沒有做好人際關系，當然我辭職還有別的原因，這個只是其中之一，我在下面還有詳細的內容。
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職戲劇戲曲學崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的戲劇戲曲學崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己戲劇戲曲學崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開戲劇戲曲學崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的戲劇戲曲學崗位上，（改成自己戲劇戲曲學崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的。
辭職報告。
之后一定會批準我的申請。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇四
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素xxx，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的戲劇戲曲學崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開戲劇戲曲學崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的戲劇戲曲學崗位上，xxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xxx工作已經xx年，回首戲劇戲曲學崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。（改成自己戲劇戲曲學崗位所在的`單位名稱）戲劇戲曲學崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的戲劇戲曲學崗位工作者。
文檔為doc格式。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇五
1、協助設計工程師做具體的事務性技術工作，認真學習新技術、新工藝、不斷提高技術水平。
2、收集技術資料，對設備新技術、新工藝、新材料、進行可行性的調查。
3、深入生產班組，了解生產工藝執行情況，設備操作使用情況，督導生產者按工藝要求進行施工，聽取生產部門的合理化建議，參加質量分析會。
4、負責審核本崗位繪制的產品圖紙，根據產品的標準制訂操作規程、質量檢查方法、預算編制用料計劃。
5、編制、核算產品生產工時、成本價格。
6、對違反施工工藝規定的現象，有權責令停止加工，提出糾正方法、要求、改正措施，遇有影響后續加工產品質量的情況時，有權責令停止加工，制定相應的改正措施，并檢查執行情況以確保產品質量。
7、解決生產過程中出現的技術問題，需要更改圖紙時，通知設計工程師，召回原圖做好記錄并交檔案管理員登記，保持圖紙的正確性、唯一性。
8、為滿足生產技術要求，下發的圖紙應有主管簽字、設計工程師審核簽字、編制人員簽字。圖紙加蓋“受控文件”章，連同配料表、生產工藝、涂裝工藝一并下發。
9、跟蹤首件生產，做好技術檢查記錄，發現問題及時向部門主管匯報。
10、清晰、明了、準確回答生產者提出的各項技術問題。
11、理解、明確設計意圖，向操作者傳達準確的設計意圖。
12、妥善保管生產用圖，按《質量管理體系》管理存檔和召回過期、作廢圖紙。
13、對生產過程中的技術問題負責，對技術上存在問題有建議改進權。
現任權限。
1、對本崗位所繪制圖紙及技術文檔有審核權。
2、對本崗位審核的各項技術資料、圖紙的正確性、準確性負責。
3、編寫個人工作計劃，在規定時間內完成工作。
4、按《質量管理體系》使用文檔資料，做好技術文檔、圖紙的保護工作。
5、對產品的生產過程有全程跟蹤、相關資料登記記錄責任。
6、完成部門主管交付的其它工作。
工作流程。
1、協助設計工程師根據合同及工作任務單要求制做設備生產計劃。
2、協助設計工程師向工藝、土建、電氣設計人員提供合同設備清冊中相關設備圖紙及資料。
3、根據制定的設備生產計劃預算財料，經設計工程師、部門主。
管簽字后提交物資部。
4、根據制定的設備生產計劃，準備圖紙及相關資料，經檔案管理員登記、生產部接收人員簽字后交付生產部。
5、生產過程全程監控，做設備檔案記錄。
6、組織設計工程師、部門主管及相關人員進行產品出廠檢驗及調試，填寫出廠檢驗報告并交檔案管理員存檔。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇六
張經理：?
? 你好，轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。?
? 辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發展，這樣的選擇都要好一點。?
不知前幾天給你發的報告看了沒有？那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統（資源發布，視頻點播，素材中心）已經開發完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了（不包括notes人員），其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的.一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養一個閑人，況且程序員的工資還不低。
? 我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
? 我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發完成了，而且以后我會繼續對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發過去，我修改好了以后再發回來。?
? 同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業秘密。
? 謹此希望公司能批準我的辭職。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇七
首先感謝19個月來在公司里得到領導的關心與愛護，使我一個本對業務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；喝酒，為的是與客戶拉近關系；學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去；應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；但我還是要辭職。
因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。但在業務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發生。
雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為近來我已找不著我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這種狀態工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。
還記得嗎？我來面試的時候你說“你是我在網上唯一招的一個，一直以來我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認定了我是你的一兵。”為了更好的做好這一兵我可以說不惜一切代價。
還記得嗎？你對我的每次夸獎嗎？都是你對我工作和我這個人的認可，使我更加自豪的工作。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇八
尊敬的經理：
您好！
經過慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職申請書。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為電信公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。由于市場開發工作長時間沒有進展，并且沒有改觀的跡象，我準備辭去銷售代表一職。
首先感謝您給予了我進進公司的機會，讓我結識了很多的朋友；感謝您和服務中心的各位同事在過往的半年中對我工作的幫助和支持，讓我的能力有了提升。我希看在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
最后祝愿您工作和生活順利！
此致
敬禮
日期：xxxx年xx月xx日
技術部員工辭職信（優質21篇）篇九
張經理：
你好，轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發展，這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發的報告看了沒有？那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的'工作是很容易的，在公司需要的幾個系統（資源發布，視頻點播，素材中心）已經開發完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了（不包括notes人員），其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養一個閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發完成了，而且以后我會繼續對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發過去，我修改好了以后再發回來。
同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
xxx。
20xx年xx月xx日。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇十
1、協助設計工程師做具體的事務性技術工作，認真學習新技術、不斷提高技術水平。
2、收集技術資料，對配電及電氣自動化控制新技術、新材料、進行可行性的調查。
3、深入生產班組，了解生產部裝配執行情況，設備操作使用情況，督導生產者按要求進行施工，聽取生產部門的合理化建議，參加質量分析會。
4、負責審核本崗位繪制的配電及自動化控制圖紙，根據產品的標準制訂操作規程、質量檢查方法、預算編制用料計劃。
5、編制、核算產品生產工時、成本價格。
6、對違反施工工藝規定的現象，有權責令停止加工，提出糾正方法、要求、改正措施，遇有影響后續作業質量的情況時，有權責令停止施工，制定相應的改正措施，并檢查執行情況以確保產品質量。
7、解決生產過程中出現的技術問題，需要更改圖紙時，通知設計工程師，召回原圖做好記錄并交檔案管理員登記，保持圖紙的正確性、唯一性。
8、為滿足生產技術要求，下發的圖紙應有主管簽字、設計工程師審核簽字、編制人員簽字。圖紙加蓋“受控文件”章，連同配料表、生產工藝、裝配工藝一并下發。
9、跟蹤首件生產，做好技術檢查記錄，發現問題及時向部門主。
管匯報。
10、清晰、明了、準確回答生產者提出的各項技術問題。
11、理解、明確設計意圖，向操作者傳達準確的設計意圖。
12、妥善保管生產裝配用圖，按《質量管理體系》管理存檔和召回過期、作廢圖紙。
13、對生產過程中的技術問題負責，對技術上存在問題有建議改進權。
責任權限。
1、對本崗位所繪制圖紙及技術文檔有審核權。
2、對本崗位審核的各項技術資料、圖紙的正確性、準確性負責。
3、編寫個人工作計劃，在規定時間內完成工作。
4、按《質量管理體系》使用文檔資料，做好技術文檔、圖紙的保護工作。
5、對產品的生產裝配過程有全程跟蹤、相關資料登記記錄責任。
6、完成部門主管交付的其它工作。
工作流程。
1、協助設計工程師根據合同及工作任務單要求制做設計、生產計劃。
2、協助設計工程師向工藝、土建、機械設計人員索取合同設備清冊中相關設備資料。
3、根據制定的設備生產計劃預算財料，經設計工程師、部門主管簽字后提交物資部。
4、根據制定的計劃，準備圖紙及相關資料，經檔案管理員登記、生產部接收人員簽字后交付生產部。
5、生產過程全程監控，做好元件說明書及裝配檔案記錄。
6、組織設計工程師、部門主管及相關人員進行產品出廠檢驗及調試，填寫出廠檢驗報告并交檔案管理員存檔。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇十一
尊敬的公司領導：
我在xx集團已有一年有余，集團正在起步階段，目前在各位高層的英明領導下，集團正一步一步走向輝煌，翻開新的篇章。
但是，我覺得我個人不適合在集團工作，在這一年里我并沒有做出什么優秀的業績、也沒有讓相關部門領導滿意。我的個人工作行為和集團行為更是格格不入，盡管我已努力去適宜公司的整體環境，并有所改善，但是并沒有取得什么突破性的進展。
集團老總任人唯親的家族企業更是不適合我這樣的不諧時世的小年輕，集團雖然還沒有達到顛峰和走向更大的規模化，可在企業內部所有有價值的關鍵職位都由老董的一群親戚占的滿滿的，我在這夾縫里除了能看到未來會與這群素質低下，私心巨重的家伙共事中被排擠之外，事實上也感覺不到集團真的能走向所謂的“集團”。這個幌子如果不去阻止它內部的毒瘤，大廈遲早要崩塌。
而我的個性更適合獨立領導作業。可是公司短期內，至少在親友企業內，就無法達到真正的成功。
因此，我寫下這篇辭職報告。
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇十二
有針對的編寫個人簡歷，所針對的就是招聘企業以及應聘的職位。因此，寫個人簡歷的時候要對你所求職的企業單位，以及應聘的職位進行全面的了解。
個人信息。
性別：男。
年齡：46歲民族：漢族。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州玉環縣。
身高：cm戶口：
自我評價。
1992年畢業于西南石油學院機械系設計與制造專業，后工作于浙江，從事過鉗工，機修工，車間主管，品質主管，生產副總。進行過iso9000_質量管理體系，現場精益化生產管理體系培訓。精通氣、液、機械、電等各方面知識，熟悉各類辦公軟件及設計所用軟件。擅于帶領團隊進行工程頂目管理以及對公司生產運作管理，并能協調公司內外上下各部門，良性運作，及時處理出現的各類問題。期望能從事工程師工作或者生產管理工作，一展所長。另外，對新事物接受能力較強。
求職意向。
尋求職位：機械工程師，生產副總。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：能夠有個發展空間。
工作目標/發展方向。
技術主管，生產主管。
工作經歷。
所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)。
擔任崗位：/。
職位名稱：技術部部長。
職位描述：帶領技術部全體同仁，設計自動化，數控類，非標類設備，并制訂加工工藝圖紙，跟蹤生產過程，處理生產過程中出現的各類問題，并提出有效的改進措施。
離職原因：合同到期，想換個工種緞煉自已。
所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)。
擔任崗位：/。
職位描述：根據市場需要，設計并制造出眼鏡行業所用的自動化加工設備。
離職原因：合同到期，想換個工種緞煉自已。
教育經歷。
拓展閱讀：個人實力如何在個人簡歷中體現出來。
有很多人明明有足夠的實力，但是在求職的過程中卻連第一關個人簡歷都不能通過，也就是說沒面試沒開始就已經淘汰了。主要就是因為個人簡歷寫的不好，很多認為只要自己有實力跟定能順利通過面試，但要知道這是一個競爭激烈的社會，如果你不懂得包裝自己，可能連最初的門檻都過不了。
首先，要清楚自己求職需要哪些優勢。
每一個人都有自己的優點以及缺點，實力的展現也就是個人優點的展現。不過，在各大行業中，可能是優點的在別的`行業中就是缺點，比如說開朗的性格在銷售行業中是一大優勢，但是在一些要求安靜穩重的工作中，就不適合了。因此，想要表現自己的實力，首先就要清楚自己所求的職位需要怎樣的優勢。
其次，個人簡歷的設計要條理清晰。
明確自己需要表現的實力之后，下一步就是制作個人簡歷，在個人簡歷重要有非常清晰條理。一個人的實力應該是體現在職多方面。因此者優勢在個人簡歷也要體現在各個方面，需要有條理的來體現出來，這樣也便于閱讀者能夠發現自己的實力。
最后，在文字編輯上要懂得揚長避短。
實力是一個人的求職的關鍵之處，相應的求職者有而必然會有一些缺點部分，也就是不足之處。在個人簡歷中，可以利用一些語言技巧來揚長避短。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇十三
編寫個人簡歷要提高其質量，最后撰寫出優秀的個人簡歷，首先需要注意的就是其寫作的原則。個人簡歷的寫原則是成為優秀個人簡歷的基礎，一份個人簡歷你設計的再完美，如果連基本的原則都不能滿足，那么也就不能成為優秀的了。編寫個人簡歷的基本原則，有簡介明了、信息完整、真實有效等等，在基本原則的基礎上，才能寫出優秀的簡歷。
編寫個人簡歷也需要注意其內涵，優秀的個人簡歷是要能讓對方所喜歡，很多人在編寫個人簡歷的是偶，喜歡將側重點弄混，比如說追求華麗的外表，或者是單方面的重點關鍵詞，可以對方在第一印象中有好的效果。但是如果簡歷的內涵不足，在接下來的環節中也不能通過。個人簡歷的關鍵詞，以及第一印象非常重要，但是更要是在有內涵的基礎上。在追求優秀的個人簡歷上，也需要注意過猶不及的現象，如果只是單方面的追求所謂高質量的個人簡歷，而忽視了招聘者的喜好，最后反而會起到反效果。
下面是小編分享的技術部經理求職簡歷模板，更多內容請關注簡歷模板欄目。
個人信息。
目前所在：湖南年齡：40。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：56kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工程/機械繪圖員：研發。
工作年限：18職稱：
求職類型：均可可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,佛山,東莞。
工作經歷。
公司性質：中外合資所屬行業：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：研發部長。
工作描述：1、根據市場信息和對行業的調查研究與分析決定新產品開發項目;2、新產品3d和2d設計;3、新產品成本核算;4、安排工模車間制作沖壓模具和工裝，5、外發制作注塑模具和壓鑄模具;6、沖壓、注塑、壓鑄、金加工和組裝工藝的制定;7、老產品改進;8、部門間溝通與協調。
主要業績：
1.建立了新產品開發和成本核算體系;。
2.組建了鎖芯金加工線;。
3.開發出適合歐美的`外貿產品。
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
擔任職位：技術部經理。
工作描述：從事折疊式購物車、工具車、醫用氧氣機、醫用檢查器械、播種機等新品開發工作。對產品開發、模具設計制作、成型制造工藝進行全面管控。解決生產過程中的技術工藝難題，解決模具結構設計問題，負責外來圖樣的審查、加工難度的確認、新產品報價等工作。
主要業績：
1.使產品質量一次合格率提升了12%(從87%提升到99%);。
2.生產效率提升了20%,大大降低了浪費;。
3.建立10萬級的醫療器械生產車間;。
4.規范了外協采購和外協件質量的控制。
離職原因：
公司性質：股份制企業所屬行業：多元化業務集團公司。
擔任職位：技術工藝科長。
工作描述：從事壓力鍋和電壓力鍋塑料、五金、橡膠配件的產品開發及產品技術標準的制訂等技術管理工作。在此期間，完成了兩大壓力鍋系列108種配件的產品開發;協助銷售科成功地開發了集團公司外部客戶，并具有一定規模;從無到有，為公司建立了完善的技術工藝資料，使公司順利地通過iso9000體系認證并有效地運行。
離職原因：
公司性質：國有企業所屬行業：多元化業務集團公司。
工作描述：從事五金工具、復印機工作臺、電子監控柜、紡織機械配件等產品的設計開發和工藝制定，涉及鈑金、鍛壓、沖壓、注塑、裝配等工藝。獨立開發了五大系列26個品種的五金工具產品，建立并完善了鈑金、沖壓工藝。
離職原因：
公司性質：國有企業所屬行業：儀器儀表/工業自動化。
擔任職位：模具工程師。
工作描述：從事洗衣機塑料配件及其它塑料產品的開發及模具結構設計工作，主持模具設計和外包制作的跟進。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：湘潭大學。
專業一：模具設計與制造專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、熟悉新產品開發流程，精于結構設計，熟悉五金、塑膠制品設計及工藝;2、多年新產品成本核算經驗;3、熟悉沖壓、注塑、壓鑄、鍛壓等模具結構及機械加工工藝;4、熟悉autocad、pro/e4.0、cimatron11等軟件運用;5、英文熟練，能用英文進行書面交流，能看懂英文技術資料;6、積極上進，學習能力強。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇十四
個人簡歷不能太長，但是也不能過分的簡陋，優勢是因為簡陋而導致個人簡歷的內容不夠完整。
個人信息。
性別：男。
學歷：大專政治面貌：無黨派人士。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉市。
身高：167公分體重：65公斤。
專業：計算機工作經驗：10年。
期望工作地點：新鄉市。
求職意向。
教育經歷。
語言能力。
語種：英語能力：良好。
工作經歷。
公司名稱：河南崇鵬起重集團有限公司。
公司規模：200～500人。
所在部門：網絡中心。
工作分類：計算機/it行業信息技術經理/主管。
職位月薪：保密。
工作描述：組織和指導集團公司的信息化建設(優化適合本集團公司的oa辦公自動化系統,企業重要數據加密、財務及企業管理軟件系統的技術支持,公司網站設計及seo,電子商務，公司安防系統的解決方案等)。指導和協助集團各子公司的信息建設，大力開發和指導各子公司的電子商務和銷售工作，從開始實現了網絡銷售逐年超過傳統的銷售良好業績。
公司名稱：新鄉鳳祥科技有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：技術部。
工作分類：計算機/it行業技術部經理。
職位月薪：保密。
工作描述：在新鄉鳳祥科技有限公司工作，曾做過原陽，獲嘉，延津三縣的農村中學的遠程教育工程。新鄉第一機械振動廠有限公司的閉路監控系統和防盜報警系統。新鄉太行機械振動有限公司防盜報警系統。
公司名稱：新鄉科訊計算機有限公司。
公司規模：100～200人。
所在部門：技術部。
工作分類：計算機/it行業技術部主管。
職位月薪：保密。
工作描述：在新鄉科訊計算機有限公司工作期間由于自己對計算機和網絡的熱愛，同時為公司和客戶創造了利益，12月份被公司晉升為方案解決技術部主管。曾指導和參與做過原陽，輝縣郵政局的閉路監控系統。新奧燃氣新鄉分公司辦公樓的綜合布線及計算機網絡。新鄉市審計局的`辦公計算機網絡，信息安全系統及內部網站設計。
公司名稱：新鄉it計算機有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：技術部。
工作分類：計算機/it行業系統集成。
職位月薪：保密。
工作描述：在新鄉it計算機有限公司工作，曾做過河南環宇電源股份有限公司的辦公自動化計算機網絡和信息建設。新鄉市*綜合辦公大樓的綜合布線系統。新鄉市第十中學的多媒體教室。河南師范大學歷史系的閉路監控系統和防盜報警系統。獲嘉，原陽財政局會計管理中心的財務軟件的安裝及系統測試。
自我評價。
曾從事過綜合布線、系統集成、監控和防盜系統、自動化辦公(oa)、計算機網絡和信息建設和信息安全系統、財務軟件、企業管理軟件、企業數據加密軟件的應用與實施以及電子商務和網站建設、網站優化(seo)等相關的工作。
拓展閱讀：抓住重點可大幅度提高簡歷的質量。
在求職中個人簡歷的作用非常大，因此很多求職者就會問什么樣的簡歷效果最好呢?但凡是優秀的個人簡歷必然是以信息和含金量為精髓，所寫的個人簡歷也就非常有分量。想要提高個人簡歷的質量，可以從簡歷的重點抓起，下面就來簡單的介紹一下個人簡歷需要注意的重點部分。
1，針對性寫，要量身定做個人簡歷。
寫個人簡歷可以統籌的寫，這樣一來要么過于簡單要么過于復雜，統籌的個人簡歷主要是用來海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會發展來看，個人簡歷的作用還是以針對性的為主，也就是針對某一目標職位來寫自己的個人簡歷。在個人簡歷中可以突出自己就職業而言的優勢，這種量身定做的個人簡歷成功率非常高，也能夠體現個人簡歷的內涵。
2，追求精確。
在個人簡歷上需要表露出來的信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點不需要委婉，直接提出來就可以。其次是個人的學歷以及專業技能，可以通過證書的獲取上來體現出來，同樣需要精準。最后相關目標職位的信息，也要在個人簡歷上顯示出來，更需要精準化。
3，語言使用得當。
個人簡歷上的語言使用也就是用詞上，這也是寫的個人簡歷的一個重點所在，同樣的意思用不同的詞匯來表述處出來的效果是不同的。像是哪些專業的，看起來很有格調的詞匯，同樣也可以提高個人簡歷的質量。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇十五
20xx年即將過去了，一年的工作也將結束，將技術部在20xx的工作做一個回顧，以便彌補不足，更新觀念，為20xx年能取得更大的成績，使技術部的工作在新的一年里能夠有所突破。現將20xx年工作做如下總結：
由于公司產品種類越來越多，技術要求越來越復雜，對技術部要求越來越高，在此情況下我和狄乳燕不斷學習，提高自身專業技能，以快速適應公司發展。今年技術部進步有二點：一是對編織紋地毯有了很好的學習和掌握，包括生產工藝、新品開發、產品檢驗、銷售策略等都能很好的掌握。二是對縫紉車間的整體方案，包括圖紙設計、成本核算等。再就是年初孫興偉同志的加入，對我們技術部是一個很大的幫助，雖然加入公司時間比較斷，但是他以前在社會上其他單位工作過，這對于我們技術部工作思路改進有很大幫助，我們正逐步創建并鞏固起一支工作能力逐步增強的專業技術隊伍。但是明年我們的培訓學習任務還是比較重。不過，相信在公司領導的支持下，我們會克服困難，排除問題，使我們技術部在新的一年中取得專業技術的更大提高。
本年度的工作因為各種原因，存在任務重，時間緊，專業技能不足的困難。但經過公司領導的指導和全部門人員的不懈努力，基本保證了各項任務在公司規定時間內按要求完成。這和公司領導的正確指導，大力支持，部門員工的不懈努力密不可分。但有時也因為趕進度或者是粗心大意，工藝出現了一定的紕漏，工藝流程設計不夠完善，這是明年應大力解決的問題，爭取在新的一年中避免和減少工藝中出現不應該犯的錯誤。
今年3月份完成了第一批80款地毯的設計制作，為20xx年地毯銷售打下良好的基礎，創造了新的增長點，10月份開始，又進入墻布的設計。今年我們申報了2個行業標準，第一個是pvc-pet包覆絲行業標準，這個申報材料已經完成，正在等待12月份專家評審。第二個是特斯林網布行業標準，這個申報材料我正在撰寫，準備四月份申報完畢。然而，市場在不斷的變化，仿制品也不斷的涌現，我們部門現在也僅僅是保證了公司任務的完成，距離我們的目標：“滿意的完成”還有很大距離。在新產品的研發中，爭取使公司產品達到行業高技術標準，爭取盡早建立附加產品的技術中心。在新的一年中，會加大力度研究學習比咱們技術先進的企業的技術，爭取使公司的技術在最短的時間內趕上國內領頭企業的技術標準。
一年來，技術部和生產部門、經營部門相互配合，對生產工藝進行革新，最突出的就是rpr地毯的接頭使用膠粘合，原先使用粗絲對接打結，結頭大嚴重影響布面質量，經過我們的努力，設計了膠粘合接頭，解決了布面質量問題，使rpr地毯合格率顯著提高，為公司節約成本。
回顧過去，成績是有的，但成績屬于過去，未來的任務會更加艱巨。在看成績的同時，我部門也存在很多問題：
1、沒有理解iso9001質量體系的內容和思想，沒有形成針對本部門有效的管理體系，方案設計完成之后缺乏必要的技術會審，對工藝的改動存在很大的隨意性，對此沒有有效的約束，雖然公司對此作了規定，但是沒有按照規定執行，造成管理混亂，漏洞百出。
2、對技術文件的管理沒有做到有效控制，工藝單發放、回收缺少必要的記錄。
3、辭職員工的交接問題，交接不明確造成接任者在短時間內很難開展工作，尤其是技術工作，專業性強，交接工作稍有紕漏將導致很大的損失。
優化設計最大的一個特點就是可操作性強，成本低，經濟效益最大化。可是在去年一年的工作當中并沒有真正作好這一點。有時候還設計的還比較混亂，例如我們地毯厚度，同樣規格的產品，有各種厚度，導致相同的產品互相不通用，浪費嚴重。這也是20xx年必須要解決的一個問題，產品形成規模化，標準化，降低生產成本，做到經濟利益最大化，車間的工作也能夠有條不紊，井井有條。
今年的產品質量相比較20xx年有一定的提高，但時質量缺陷反復出現，沒有出根本上解決問題。這就要求我們在20xx年甚至以后的工作當中繼續加大對產品的持續改進。
公司的設備管理也是一個很大的問題，現在的問題是等著機器設備出現問題才去維修。平時對設備缺乏起碼的維護保養，這也是我工作當中的疏忽，沒有做好設備管理。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇十六
目前住地：深圳民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：160cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：28歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：營養師助理。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區：深圳。
工作經歷：.7-.5穗屏企業有限公司飼料廠。
公司產品的申報及注冊，公司技術部的行政工作，學習、參與配方的整理及調配。
隨同營養師深入農戶處了解其對產品的意見，搜集市場的反饋信息。
7-5江西宏昌飼料有限公司。
全價料及預混料配方的調配。
公司產品的申報及注冊。
原料，成品的品管控制及車間突發事件的處理。
負責化驗室及預混料車間的管理。
采購原料質量及價格的監督。
了解市場反應及服務。
技術資料的編寫及編織袋宣傳資料的設計。
畢業院校：華南農業大學。
所學專業：動物營養與飼料加工第二專業：
培訓經歷：.9-.7華南農業大學動物營養與飼料加工學士學位。
英語通過國家cet四級考試。
獲得廣東省計算機foxpro二級證書。
熟練操作windows平臺上的各類應用軟件。
能熟練操作brill飼料配方軟件。
本人具備動物生理、生化、營養等的基本理論，熟悉實驗室的參觀操作，對各種飼料原料有一定的認識和鑒定，能準確地進行飼料配制和飼料質量檢測及熟練利用brill軟件進行飼料配方的設計，了解了飼料廠的一切程序操作。4年的工作經驗使自己能作為技術總監的好幫手，協助管好飼料廠內部的日常問題。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇十七
1、與公司各部門加強配合尤其是跟經營部門及時提供技術方案，施組設計，資質證書等做好投標工作。
2、掌握有關的培訓信息，列取培訓計劃，及時與項目和片區聯系，完成項目的上崗培訓和證書的獲得。
3、進行三合一體系的程序文件整理，編輯和宣貫培訓工作。
4、繼續上報并跟蹤公司資質的申報工作。
5、完成對所完工程的分項工程的施工方案的工藝化和模塊化。
6、加強組織繪圖及網絡圖軟件的學習。
7、加強與各項目之間的信息往來，信息共享。包括文字，圖片，語音等。
8、督促各項目完成工程照片的收集整理成冊上報。
9、完成竣工項目的竣工資料的收集，并分類移交歸檔。
10、對下發的工程管理類報表及時收集整理并上報相關公司和局各主管部門，并做好報表疑問解答。
11、加強公司工程部對各項目的檢查監督和幫助工作。檢查《達標實施細則》中技術和質量管理類的落實情況，發現問題及時上報。
12、加強對技術總結，課題的組織工作，完成對技術成果的整理上報。
13、加強安全工作的宣傳，督促工作，并做好安全報表的收集上報。
14、收集各項目的季度安全總結并監督各項目的安全計劃的實施情況。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇十八
時光飛逝，20xx年很快就要過去了，從7月至今，我已經在運寶大橋公司工作了六個月了，作為一名應屆畢業生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
這是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過半年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了運寶這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這半年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
一、回顧20xx。
經過這半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，體現在以下兩個方面：
1.思想意識的轉變。
剛走出校園的我，沒有工作經驗，和其他同事相比存在著太大的差距。通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態，也有了信心和做好工作的決心。
2.工作態度的轉變。
在技術部工作的半年里，我掌握了施工圖紙，學會了各個分項工程的施工方案和工法、qc成果的編制。對待工作我力求做到認真負責。技術工作是一項嚴謹的工作。每一個環節都不得有絲毫的馬虎和大意。要本著對工程負責，為企業謀利益的角度出發，立足本職本崗。將工作努力做到精細化。在這半年中我還參與了許多集體完成的工作，和同事的相處也非常緊密和融洽，在這個過程中強化了我的團隊意識。
分管領導和部長對我的幫助和照顧，使我做工作更加有信心；部門同事們豐富的工作經驗，總是能給我很多幫助，他們認真嚴謹的工作態度也是我要學習的。
現在的我經常分析自己，認清自己的位置，時刻銘記工作內容要精細化、精確化、個人得失要模糊計算，遇到風險要及時上報處理，出了問題要勇于承擔。我還會在今后的工作中更加努力、細心。力爭做到為領導解憂，讓領導放心的優秀企業員工。
3.完成工作情況。
（1）完成五項工法的編制，關鍵技術被認定為國內領先水平。
（2）完成一項“qc”活動成果編制工作。
（3）配合部門同事完成下部0#清單和上部工程量復核。
（4）與部門同事一起完成《波形鋼腹板預應力混凝土組合結構橋梁懸臂施工與驗收規范》地方標準的編制。
（5）參與科研課題評審。
但差距和不足還是存在的：
1.工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的狀態；
2.對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多；
3.工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性。
二、展望20xx。
在即將結束的20xx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。計劃完成以下幾項工作：
1.備考一建。
2.詳細了解施工圖紙，進一步了解橋梁上部結構各分項工程的施工方案。
3.積極主動的參與科研課題的推進工作，至少跟蹤一個課題的進展情況。
4.完成qc成果申報工作，組織部門同事進行qc小組活動。
5.多去工地，與項目部技術員進行交流。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
總體來說，我對20xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在20xx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的運寶！
文檔為doc格式。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇十九
尊敬的人事負責人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠帶給了近一個月的工作機會。本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前務必留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面思考，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。
是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我務必立刻辭工，返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是能夠肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自我的網絡工作。
期望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮!
您好！
向您提交辭職信的時候，想得很多、很多！在公司工作、實習的兩年的時間里，很感謝領導和同事的關懷。在這里學習了很多的在大學不能夠學到的經驗，工作、生活已經不再那樣懵懂。同事之間關系都很融洽，每一天都在歡笑中度過！也許離開了這個工作崗位再也不會找到這樣的輕松、愉快的工作了！
不想再說什么了？以前一直以為在這里就是一個很溫暖的大家庭，現在看來根本就不是，這個所謂的大家庭，里面是用關系編織起來的！牽一發而動全身！你一個人都不是好惹的！對吧！這就是您，不想，也不敢調崗的愿意吧！得罪了哪一個人都不好！對吧！
看透了，還有什么理由留下嗎？還值得自己在這里呆著嗎？點到為止！
希望領導予以批準！
20xx年12月10日。
技術部員工辭職信（優質21篇）篇二十
尊敬的總經理：
您好！
我申請在6月份某個您覺得合適的時候離開公司。
首先真摯的感謝公司近三年給予的各種機會和培養，公司的工作、環境、機遇、壓力等讓我成長了很多；在您關心、支援和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。自從20xx年我畢業進入公司工作，轉眼快3年過去了，自己思想一波一波的轉變著，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，選擇了開始新的環境工作。具體原因如下：
一、能力有限，承盟您的栽培，本人雖和20xx年剛從學校畢業相比，有很大的進步，但至今任沒達到本人所在職位的要求；且目前的工作水準一直停留在此階段，沒有進展和突破，也沒能給您及業務部分擔什麼。
二、想換一個工作環境；從畢業以來一直在我司工作；開始來的時候，雖然公司大家吵吵鬧鬧，但都在積極的處理事情；最近不知是大家都太忙，還是問題太多，感覺比以前已經發生了一些變化，氛圍已經不是很好；故希望可以換個工作環境。
三、想休息一陣子，回家看看，順便調整一下身體狀況。
為此我會很細緻、完整、負責的交接我的工作的，我會對每個環節做出盡可能完整的。
書面交接，儘量確保我負責的工作都能順利正常的運行下去。
當然，在離職后，若我的工作上有交接不清楚之處，可隨時用電話聯繫，如果您放心的話，我愿意用離職后的工作之馀時間，為培養我、給我平生的第一份工作的公司繼續出力。
最后，我也不知道可以說什麼，為此次的離職向陳副總、陳總表示歉意，并祝愿陳副總、陳總和大家能開創出更美好的世大。
望陳副總給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
技術部員工辭職信（優質21篇）篇二十一
尊敬的公司領導：
首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
自20xx年大學一畢業進入公司以來，已整整xxx年個年頭，我很榮幸自己能夠成為寧波聯通大家庭中的一員，并在這個充滿機遇和挑戰的職業里得到磨礪和鍛煉。在公司的xxx年，從財務部到信息化部，再到市場部，做了不同類型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和熱愛這份工作，也很感謝公司領導長期以來對我的培養和關懷，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。
隨著時間的推移，年齡的增大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得，一個人要發展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應，適應新環境，適應新發展。在經過長時間的努力之后，我發現自己在各方面還是很難做到這一點，也發現自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發展，考慮了許久，我決定辭去現在的工作。
我的請求，希望公司領導能夠批準！同時非常感謝公司xxx年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。請人力資源部多多諒解！
衷心的祝愿公司的業績蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。