每個月的工作總結都是一個機會，讓我們對過去的工作進行反思和總結，從中找到成長的機會。以下總結范文的出色之處在于它們不僅具備內容豐富和邏輯清晰，還能體現出作者的個性和工作風格。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇一
201x年，我縣的檔案工作以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，以基礎業(yè)務建設為抓手，以優(yōu)化服務質量為宗旨，加強檔案信息化建設、檔案資源建設、檔案利用體系和檔案安全體系建設，不斷提高服務能力，全面提升檔案工作服務全縣經濟社會的水平。現將1-9月份工作情況總結如下：
一、工作情況。
(一)、檔案業(yè)務工作。
1、圍繞全縣經濟社會發(fā)展的需要，強化對各單位、各領域檔案工作的監(jiān)督和指導，引導機關、企事業(yè)單位開展爭創(chuàng)省級檔案達標活動。全縣70多個單位能按照新的《歸檔文件整理規(guī)則》完成文件材料歸檔工作并通過縣檔案局年度檢查驗收。到目前為止，納入年檢的70個單位有64個單位合格，年檢合格率90%以上。
2、根據國家檔案局第8號令和上級業(yè)務部門的要求，年初，我局給各立檔單位下發(fā)了《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限》表并制定了實施方案，對各立檔單位重新編制的文書檔案分類方案和保管期限進行了審核，已審核單位65個。
3、抓好檔案登記工作。按照《江西省檔案登記辦法》(省政府令2007年第155號)的規(guī)定，檔案登記實行兩年一次的更新情況報送制度，今年進行第三次檔案登記工作。本篇文章來自資料管理下載。我局充分利用輿論導向營造氛圍，把檔案登記與檔案年度檢查相結合，組織局干部對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關、團體、事業(yè)單位進行檔案登記工作，全縣應登記單位104個，已完成登記單位99個。
4、加強對民營企業(yè)、林權、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新農村建設檔案和城建、房產、社保、就業(yè)、低保、民政等民生檔案工作的指導，建立村檔鄉(xiāng)管、新農村建設、社區(qū)和民生檔案示范點各1個。
5、加強機關檔案規(guī)范化管理的業(yè)務指導和督查，以點帶面，做好縣社保局、縣公路分局等單位檔案的收集、整理、指導工作，為以上單位的檔案規(guī)范化管理達標奠定良好的基礎，機關單位的檔案規(guī)范化管理工作水平不斷提高。
(二)、國家綜合檔案館和檔案資源建設。
1、我局把檔案館建設工作作為重要工作之一，加大對上協調力度，積極加強橫向聯系，認真做好新綜合檔案館建設的前期準備工作。目前我縣編制的《xx縣檔案館項目建設規(guī)劃》已上報省發(fā)改委、省檔案局審批。《xx縣檔案館設計方案》已通過省檔案局審核。
2、加強檔案資源建設。堅持把廣泛開展檔案征集、接收工作作為檔案資源建設的主要內容來抓，做好到期檔案的接收、消毒、整理，加大檔案資料收集和征集工作的力度。截至目前，檔案館保存76個全宗，有文書檔案19537卷(其中建國前檔案152卷)，2000年后以件為單位的檔案有20364件，照片檔案2689張，館藏資料8213冊。今年接收文書檔案839件，照片23張，重大活動和地方特色檔案資料9種55冊3950件，進一步改善館藏結構，豐富館藏內容。
3、加強檔案基礎設施和安全保管工作。積極爭取有關方面的支持，在經費相當緊張的情況下，想方設法籌措資金添置館內檔案裝具以及管理軟件，更換檔案“八防”設施。強化檔案庫房的科學管理，認真做好“八防”工作，堅持每日溫濕度登記制度，定期開展檔案安全檢查，及時消除檔案不安全隱患，確保館內檔案萬無一失。
4、貫徹落實國家檔案安全體系建設會議精神，通過裱糊、復印、粘貼、加固等對館藏國家重點檔案實施搶救和保護。
(三)檔案法制建設。
1、以紀念《檔案法》頒布實施24周年和《江西省檔案管理條例》頒布實施10周年為契機，利用下發(fā)文件、召開會議、張貼標語、有獎答題競賽等形式開展檔案法律法規(guī)的宣傳，以提高全民檔案法制意識。
2、組織安排人員參加省市檔案培訓，學習《檔案法》、《條例》和《江西省檔案登記辦法》等法律法規(guī)知識。
3、開展檔案執(zhí)法檢查活動。為確保檔案財富的完整安全和有效利用，使檔案工作更好地為全縣經濟社會發(fā)展服務，10月中旬，組織檔案執(zhí)法組對全縣部分立檔單位在“十一五”期間貫徹執(zhí)行《檔案法》和《條例》的情況進行執(zhí)法檢查;另外，積極參與并主動配合市中級法院、市社保局、市檔案局對我縣有關單位開展執(zhí)法調研，通過以點帶面確保全縣各單位檔案的完整安全，對存在的問題責令限期整改，取得了良好的效果。
(四)檔案信息化建設。
為加快館藏檔案數字化進程，局領導高度重視，在經費相當緊張的情況下，想方設法擠出資金購置有關設備，加強檔案目錄的輸機工作，并安排專人負責。截至目前，已輸入案卷級目錄5714條，文件級目錄35682條。
(五)檔案服務和檔案隊伍建設。
1、認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照《檔案法》等法律法規(guī)的要求，保證檔案工作各項制度的落實，做到人員到位，領導重視，層層落實的管理辦法，建立和完善檔案保管、借閱等相關制度，工作中做到有章可循、有法可依，有效地促進了檔案法律法規(guī)的貫徹實施。
2、搞好資源開發(fā)利用。按照《檔案法》的要求向社會開放檔案859卷14930條，今年開放274卷3870個條目，并在縣政府網上公告開放檔案和查閱利用檔案的有關事項。
3、組織編制檔案檢索工具3冊，接待查檔人員1520人次，提供檔案資料3964卷、件、冊次，解決有關人員退休、社保繳納、低保享受，本篇文章來自資料管理下載。山地糾紛、工作參考、領導決策、編研地方黨史等等問題上千個，真正使“死檔案”變成了“活信息”。
4、堅持以科學發(fā)展觀為指導，切實加強檔案人員的理論和業(yè)務學習。在堅持每周五下午組織局機關干部職工集中學習的基礎上，積極安排人員參加省市業(yè)務培訓，通過學習，提高了干部隊伍的政治理論和業(yè)務素質。
(六)做好中心工作。
服務社會經濟，積極做好縣委、縣政府交辦的中心工作。黨建、綜治、計生、掛點扶貧等工作常抓不懈。
二、存在的問題。
一是《檔案法》等法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)法監(jiān)督力度不夠，檔案法制建設有待加強;二是檔案信息化建設相對滯后;三是機關、企事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理難度很大，工作發(fā)展不平衡;四是“三農”檔案工作基礎比較薄弱;五是檔案事業(yè)經費投入不足;六是館內設備很落后，檔案“八防”設施不符合標準。
三、第四季度工作打算。
繼續(xù)按照科學發(fā)展觀要求，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，開拓創(chuàng)新，進一步加大工作力度，全面完成年度各項目標任務。
一是采取得力措施，加快檔案目錄錄機工作步伐;二是積極做好重點建設項目檔案管理登記工作;三是加大檔案的收集和征集力度，進一步豐富館藏;四是全力以赴抓好機關檔案規(guī)范化管理達標工作，提高檔案管理水平;五是加強“三農”檔案工作，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級、社區(qū)檔案工作，拓寬“三農”檔案的建檔面。查找問題，逐項梳理，認真分析，制定切實可行的工作措施，全力抓好落實，以此推動各項工作任務按質按量完成。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇二
2016年，檔案處認真貫徹落實領導的指示，在各單位、各部門大力支持下，檔案工作建設不斷加強，服務創(chuàng)新工作有序開展，檔案綜合管理水平穩(wěn)步提升。
一、扎實開展年度立卷歸檔工作。
1、3月上旬，按照《機關歸檔工作管理辦法》，抽調檔案專業(yè)人員組成接收檢查小組，分別對30個檔案移交單位的紙質和電子檔案進行了接收、檢查、評比和入庫。并且，召開了機關文件歸檔總結會，對本年度歸檔工作進行總結，對下一步工作提出具體要求。2016年，檔案處共接收2015年度各類檔案1722盒(卷)，其中，文書檔案1303盒、專業(yè)檔案419盒，文書檔案數量比2012年度增加107盒(卷)，同比增加9%。紙質文書檔案共20349件，比2015年度增加了1274件，同比增加7%;電子文書檔案21629條，比2015年度增加了2077條，同比增長11%。
2、6月下旬，按照檔案工作要求，對機關各部門、各單位2016年上半年紙質文件和電子文件整理歸檔情況進行了指導檢查，及時發(fā)現問題，規(guī)范業(yè)務操作，并及時將指導檢查情況進行署內通報，推進年度立卷歸檔工作的順利開展。截止6月21日，機關各部門、各單位整理歸檔2016年紙質文書檔案473盒，7638件。
二、加強檔案業(yè)務科學化規(guī)范化管理。
根據國家檔案局要求和年度工作計劃，8月29日—30日，檔案處召開檔案業(yè)務專題研討暨征求意見座談會會議。全國檔案協作組組長單位代表和部分檔案業(yè)務骨干參加會議。會議對“檔案工作管理課程教材”進行了修訂，研究了重點課題的推進和專業(yè)檔案規(guī)范管理辦法。同時，結合群眾路線教育實踐活動一起座談，征求對檔案工作的意見和建議。
三、繼續(xù)開展電子檔案異地備份工作。
按照《電子檔案數據備份及異地保存操作規(guī)程》具體要求和電子檔案數據備份工作安排，循序漸進地推進電子檔案數據備份工作。2016年，結合第一批電子檔案數據異地備份工作經驗，幫助指導第二批23個單位，在9月底順利完成電子檔案數據異地備份移交工作，擬寫工作通報下發(fā)。為保證備份數據的可靠性，統(tǒng)一配發(fā)了數據備份介質，固態(tài)硬盤46個、dvd光盤350張、藍光光盤驅動器12個、藍光光盤82張，確保電子檔案備份中心按計劃接收各單位電子檔案數據。此項工作取得的成效得到國家檔案局的充分肯定。
四、舉辦檔案業(yè)務培訓班。
根據國家檔案局有關做好檔案工作的要求，為切實推進數字檔案室建設，加強檔案事業(yè)統(tǒng)計年報工作，提高整體檔案工作管理水平，10月16日-18日，在教育培訓基地舉辦檔案業(yè)務培訓班。特邀國家檔案局專家講解了中國檔案數字化發(fā)展趨勢，講授了《全國檔案事業(yè)統(tǒng)計年報制度》;辦公廳領導親自做了“服務工作大局不斷提高檔案管理水平”的講座;檔案處針對近幾年檔案工作，講授了“文書檔案改革”、“保管期限劃分”、“全宗卷”等專業(yè)課程。61名檔案人員參加了培訓。通過為期3天的培訓，全體參培人員綜合管理水平都得到了提高，不僅有利于提升檔案管理的科學性、規(guī)范性，更拓展了檔案管理人員的眼界和知識面。使檔案人員認識到檔案工作不只是在庫房埋頭苦干，更是需要掌握先進的業(yè)務知識和技能，才能在檔案的傳統(tǒng)載體形態(tài)向數字形態(tài)變革中，適應檔案環(huán)境的新變化，開拓檔案工作的新局面。
五、完成檔案統(tǒng)計年報填報工作。
為準確掌握檔案事業(yè)基本情況，根據《國家檔案局辦公室關于2015年度檔案統(tǒng)計年報工作安排的通知》，指導各單位填報新版《檔案室基本情況年報》，并匯總檔案數據，4月底將紙質報表和數據光盤報國家檔案局。
六、做好機關檔案查詢利用服務。
根據“充分利用檔案資源為中心工作服務”這一宗旨，檔案處從機關檔案查詢的需要出發(fā)，結合安全保密的具體要求，積極拓寬服務領域，深度挖掘檔案信息資源，提高了檔案利用的權威性、全面性和有效性。截止12月15日，2016年機關檔案查詢利用共10018件(卷)，其中紙本文件借閱313件(卷)，電子檔案網上借閱文件9440件，資料265件。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇三
全市檔案工作認真貫徹落實黨的十八大會議精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊貼黨委、政府的工作大局，依法開展檔案行政管理，加快推進“兩個體系”建設，全面完成年度工作目標任務。在檔案館基礎設施建設、美好鄉(xiāng)村檔案工作等多個方面取得明顯成效，全市檔案事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。現將2013年全市檔案工作開展情況總結匯報如下：
一、圍繞黨委、政府中心工作，加強檔案行政管理。
1、強化檔案法律法規(guī)的宣傳和貫徹落實。一是積極爭取市人大常委會開展全市檔案執(zhí)法調研。在檔案部門的積極爭取下，2013年，檔案法執(zhí)法調研列入了市人大常委會執(zhí)法調研計劃。6月底至7月初，市人大常委會由喻廷江副主任帶隊，對全市檔案工作情況進行了執(zhí)法調研，調研組聽取了市政府及霍山縣、裕安區(qū)政府有關情況匯報，查看了市檔案館和霍山縣、裕安區(qū)檔案館，并赴裕安區(qū)新安鎮(zhèn)、平橋鄉(xiāng)三里崗村和霍山縣綠力公司進行調研。8月份，市人大常委會對檔案執(zhí)法調研情況進行了反饋。市檔案局以人大檔案執(zhí)法調研為契機，依法加強對全市檔案工作的監(jiān)督管理，推動檔案工作持續(xù)發(fā)展，進一步擴大檔案和檔案工作的影響，提高全社會的檔案意識。各縣區(qū)也結合各地實際開展形式多樣的檔案執(zhí)法檢查，如裕安區(qū)在9月份，由區(qū)四大班子分管聯系領導帶隊，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、區(qū)直單位的檔案工作進行了一次全面的執(zhí)法檢查等。二是認真組織開展第一個“國際檔案日”宣傳活動。在6月9日“國際檔案日”到來之前，市檔案局、市檔案學會在全市范圍內組織開展了國際檔案日征文比賽活動，并召開了優(yōu)秀論文獲獎者座談會，宣傳檔案工作，積極營造檔案工作良好的發(fā)展環(huán)境。三是積極參與全市范圍的12.4法制宣傳日活動。在市中心皋城廣場擺放宣傳臺，發(fā)放宣傳材料，解答市民有關檔案調閱利用服務的問題，收到了良好效果。
2、服務美好鄉(xiāng)村建設，全面鞏固和提升全市農村檔案工作的管理和服務水平。2012年10月24日，我市裕安區(qū)創(chuàng)建全國新農村建設檔案工作示范區(qū)活動順利通過國家三部委正式驗收，為我市又增添了一個帶“國字頭”的榮譽名片。在裕安區(qū)成功創(chuàng)建新農村建設檔案工作示范區(qū)的基礎上，市檔案局積極向市委、政府匯報，主動要求將檔案工作納入全市美好鄉(xiāng)村建設工作內容，得到了市委、政府的肯定與支持，檔案工作作為美好鄉(xiāng)村建設的內容之一，被納入《全市全面推進美好鄉(xiāng)村建設實施意見》之中。市檔案局和市美好辦聯合制定下發(fā)《關于做好全市美好鄉(xiāng)村建設檔案工作的通知》，4月19日，市委和市政府聯合在裕安區(qū)召開了“全市美好鄉(xiāng)村建設檔案工作現場會”，對我市美好鄉(xiāng)村建設檔案工作進行全面部署。2013年7月和11月，市檔案局先后兩次組織開展了對各縣區(qū)2013年度首批83個美好鄉(xiāng)村建設示范村檔案工作進行督查，指導示范村規(guī)范建檔，并達到與美好鄉(xiāng)村建設同步驗收的標準。截止12月底，首批83個示范村已基本達到標準要求。
在推進美好鄉(xiāng)村建設檔案工作過程中，市檔案局積極承擔了農民文化樂園建設中展覽展示工作任務，主動開展工作，督查指導各縣區(qū)布展工作。
3、全面推進重大項目、重大活動檔案工作。2012年，市委辦、市政府辦轉發(fā)了《市檔案局、市發(fā)改委、市住建委關于加強重大項目檔案工作的意見》，成為我市重大項目檔案工作的指導性文件。文件出臺后，檔案部門積極介入重大項目的管理，對施工過程中的重大項目，監(jiān)督指導建立健全檔案工作，對竣工驗收的項目，檔案部門作為驗收組成員單位，依法開展對重大項目檔案的驗收指導。先后指導整理、接收了“2013姚基金希望小學籃球賽(東部賽區(qū))”、亞洲賽艇錦標賽、“2013中國(六安)國際羽絨博覽會”、“中國(六安)大別山山水文化節(jié)”等重大活動檔案資料。
4、加強檔案管理基礎工作。一是繼續(xù)開展社會管理綜合治理檔案工作。結合上半年開展的文件材料歸檔月活動，市檔案局重點對53個社會管理成員單位組織開展了檢查和指導。截止2013年底，共保管市直52個成員單位近10萬卷社會管理檔案，其中的公證、林業(yè)等專業(yè)檔案在服務社會管理、服務民生、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。二是持續(xù)開展市直機關文件材料歸檔月活動，加強對市財政局、審計局、市住房公積金管理中心等市直單位檔案工作的監(jiān)督與指導，規(guī)范做好年度機關文件材料收集、整理、歸檔工作，進一步提高市直單位檔案管理水平。三是堅持開展檔案業(yè)務培訓。4月份與市人社局聯合，舉辦了一期檔案專業(yè)技術人員繼續(xù)教育和公務員更新知識培訓班;10月份，按照省檔案局的統(tǒng)一部署，舉辦為期4天的檔案人員崗前培訓，并組織參訓人員參加了全省統(tǒng)一的崗前培訓考試，通過率達95%以上;12月底，結合新館建設，又舉辦了一期檔案統(tǒng)計工作業(yè)務培訓，全面調查統(tǒng)計市直單位檔案存量情況，為新館建成后實現檔案集中統(tǒng)一管理打好基礎。三期參訓人員共計500多人，通過培訓，進一步提高了全市專兼職檔案人員業(yè)務工作的能力和水平。四是繼續(xù)推進檔案工作目標管理。2013年，我市通過機關檔案工作目標管理認定的單位達18家，其中，省一級先進的17家，省二級先進的1家。
5、拓寬檔案工作服務領域。繼續(xù)開展農產品質量安全檔案工作，開展民營企業(yè)檔案、社區(qū)檔案試點示范工作。2013年，市檔案局分別在霍山縣、裕安區(qū)、金安區(qū)選擇了一個點開展了民營企業(yè)檔案、社區(qū)檔案和第二輪農村集體土地承包檔案工作試點，探索民營企業(yè)和社區(qū)建檔工作思路，總結建檔工作經驗，為全面推開奠定基礎。
二、圍繞服務民生大局，加強檔案館基礎管理，提高檔案利用服務效率。
1、加強對涉及民生檔案資源的收集進館力度。2013年，全市國家綜合檔案館總共接收檔案293272卷、252680件，僅市檔案館就接收了包括大量公證檔案在內的47077卷、6652件，館藏量達到了近20萬卷，大大豐富了館藏，改善了館藏檔案的結構。全市國家綜合檔案館共計接待利用29329人次，利用檔案26334卷(件)次;市檔案館由于接收了大量涉及民生的檔案資料，檔案利用人次和卷次均比去年有較大幅度增加。大量涉及民生的檔案資料在解決群眾切身利益、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。
2、全面開展館藏檔案數字化項目建設。為做好館藏檔案數字化工作，市檔案局進行了精心的組織和安排，明確專門機構和專業(yè)人員負責項目的實施。采取走出去和請進來相結合的方式，在深入開展調查研究、充分論證的基礎上，嚴格按照項目招投標程序，如期啟動了第一期館藏檔案數字化項目。10月份，項目中標單位已進駐市檔案館開展工作。截止12月底，已完成1200卷館藏檔案前期整理完善和部分目錄著錄、全文掃描工作量。今年，我市部分縣區(qū)也啟動了檔案數字化工作，全年完成檔案數字化文件級著錄96萬條、掃描101萬頁。
3、推進國家綜合檔案館建設項目的落實。市級國家綜合檔案館建設項目經過進一步論證，已確定由市重點局負責建設，建設面積(含地下一層)16000平方米，前期準備工作基本就緒，年底即將動工興建。從2010年開始實施的國家支持中西部縣級國家綜合檔案館建設項目，正按照序時進度向前推進。截止12月底，我市列入“十二五”規(guī)劃的6個項目落實情況為：霍山縣檔案館已建成并投入使用，爭取中央扶持資金725萬元，今年正在積極申報國家二級檔案館驗收;金寨縣檔案館新館今年11月份也已經啟用，爭取中央扶持資金1288萬元;霍邱縣檔案館新館11月份動工;壽縣、葉集檔案館新館建設前期設計規(guī)劃、征地拆遷、招投標等準備工作已就緒;已列入2014年計劃。舒城縣檔案館建設項目處于停滯狀態(tài)。
4、加強重點檔案征集。2012年6月，市委辦和市政府辦專門發(fā)文(辦〔2012〕43號)布置開展全市重點特色檔案資料收集、征集工作。為配合進館檔案資料的征集和收集，市檔案局(館)成立了檔案鑒定專家委員會，2013年，鑒于部分人員變動，市檔案局對專家委員會成員進行了調整，吸納本市從事檔案和相關領域的專家(包括部分縣區(qū)檔案局工作人員)參加，及時對征集進館檔案資料開展鑒定，確保進館檔案資料符合進館條件。2013年，市、縣區(qū)國家綜合檔案館分別征集了一批涵蓋省部級以上獎勵的獎牌、獎杯、證書等實物檔案、公務紀念(贈品)檔案以及部分公益書畫作品檔案等。市檔案館先后征集、收集了第四屆中國(六安)國際羽絨節(jié)檔案資料24件、光盤1張，原市委領導捐贈的圖書資料523冊、書畫作品及工藝品16件等。金寨縣新館建成后，積極籌建檔案展示館，多渠道、多方式從機關企事業(yè)單位、民間征集、收集了建國以來，歷屆國家主要領導人、省領導視察金寨的老照片，以及反映改革開放三十年來金寨發(fā)展變化的照片、圖片等500余張。壽縣檔案館分別征集了《簡氏通志豫皖蘇卷》、歷史人物著作6套等，進一步提升了館藏檔案資料的品位。
三、圍繞轉變機關作風，加強檔案干部隊伍建設。
一是加強機關效能建設，樹立良好的部門形象。2013年，全市檔案部門繼續(xù)深入開展機關效能建設，爭創(chuàng)文明單位和雙擁先進單位。圍繞黨風廉政建設和機關作風的轉變，加強機關黨的建設。加強黨風廉政建設，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委相關規(guī)定要求，厲行節(jié)約，反對浪費，主動做好黨的群眾路線教育實踐活動的前期工作準備。二是深入開展“結對共建”，幫扶“聯合黨委”村各項事業(yè)發(fā)展。2013年，在聯合黨委的領導下，完成與裕安區(qū)連沖村的結對共建目標任務，為連沖村爭取各項基礎建設項目資金達60多萬元，推進了共建村各項社會事業(yè)的快速發(fā)展。三是積極爭取組織人事部門支持，加強干部隊伍建設。市、縣區(qū)檔案部門相繼考錄、選拔了10名檔案和信息專業(yè)人才充實檔案工作一線。金寨、壽縣檔案局先后招考了6名公務員，金安區(qū)、裕安區(qū)檔案局(館)從基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調了3名有一定實踐經驗的年輕大學生從事檔案工作，霍山縣專門為縣檔案館增加了4個事業(yè)編制，并按照專業(yè)要求和考錄規(guī)定，一次性選拔到位。使霍山縣檔案局(館)的干部隊伍數量和素質都有了明顯提高。今年10月，市編委會和市委常委會議研究同意給市局增加一名副局長職數，11月，市檔案局新提拔了一名年輕的正科級干部，新招錄了一名檔案專業(yè)研究生，進一步強化了市檔案局(館)班子建設和干部隊伍建設，為全市檔案事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展增添了后勁。
2013年，在全市檔案部門的共同努力下，市檔案局(館)相繼獲得第七屆市直文明單位、雙擁先進單位、機關效能建設良好單位、機關先進黨組織、全市社會管理綜合治理先進單位等榮譽，檔案工作的影響力正在逐步提高。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇四
(一)扎實推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神工作。在學懂、弄通、做實上下功夫，切實做好各項貫徹落實工作。
(二)繼續(xù)大力抓好檔案行政監(jiān)管工作落實。提高全市社會檔案意識和檔案工作法律意識，強化全市檔案工作法制化建設。
(三)繼續(xù)加強檔案信息資源建設工作。重點是加強業(yè)務指導、加強全市年度文件資料歸檔工作及轄區(qū)范圍內國家、自治區(qū)、xx市及我市重點項目、重點工程建檔工作等，確保全市年度文件資料歸檔工作質量，維護全市檔案資料的完整與安全。
(四)認真抓好市綜合檔案館建設年度綜合考評工作落實。確保順利通過上級業(yè)務部門年度綜合考評，整體提升市綜合檔案館科學管理水平。
(五)認真抓好全市檔案安全工作。開展全市檔案安全工作檢查，維護全市檔案的安全。
(六)努力推進市檔案館檔案信息化建設。抓緊完成今年市檔案館檔案數字化建設全文掃描工作任務。
(七)繼續(xù)認真抓好政府政務公開政府信息公開工作落實，讓全社會群眾滿意。
(八)繼續(xù)做好掛點萬壽村、羅西村精準扶貧工作，確保萬壽村年底脫貧。
繼續(xù)做好國家富農惠農政策的宣傳落實工作、積極引導兩個專業(yè)合作社在貧困戶脫貧致富中發(fā)揮應有的作用，確保年底萬壽村全村脫貧。繼續(xù)做好“美麗xx”鄉(xiāng)村建設、農村社會治安綜合治理和基層組織建設等工作。
(九)認真開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理自查自糾工作。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇五
1、加強對涉及民生檔案資源的收集進館力度。2013年，全市國家綜合檔案館總共接收檔案293272卷、252680件，僅市檔案館就接收了包括大量公證檔案在內的47077卷、6652件，館藏量達到了近20萬卷，大大豐富了館藏，改善了館藏檔案的結構。全市國家綜合檔案館共計接待利用29329人次，利用檔案26334卷(件)次;市檔案館由于接收了大量涉及民生的檔案資料，檔案利用人次和卷次均比去年有較大幅度增加。大量涉及民生的檔案資料在解決群眾切身利益、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。
2、全面開展館藏檔案數字化項目建設。為做好館藏檔案數字化工作，市檔案局進行了精心的組織和安排，明確專門機構和專業(yè)人員負責項目的實施。采取走出去和請進來相結合的方式，在深入開展調查研究、充分論證的基礎上，嚴格按照項目招投標程序，如期啟動了第一期館藏檔案數字化項目。10月份，項目中標單位已進駐市檔案館開展工作。截止12月底，已完成1200卷館藏檔案前期整理完善和部分目錄著錄、全文掃描工作量。今年，我市部分縣區(qū)也啟動了檔案數字化工作，全年完成檔案數字化文件級著錄96萬條、掃描101萬頁。
3、推進國家綜合檔案館建設項目的落實。市級國家綜合檔案館建設項目經過進一步論證，已確定由市重點局負責建設，建設面積(含地下一層)16000平方米，前期準備工作基本就緒，年底即將動工興建。從2010年開始實施的國家支持中西部縣級國家綜合檔案館建設項目，正按照序時進度向前推進。截止12月底，我市列入“十二五”規(guī)劃的6個項目落實情況為：霍山縣檔案館已建成并投入使用，爭取中央扶持資金725萬元，今年正在積極申報國家二級檔案館驗收;金寨縣檔案館新館今年11月份也已經啟用，爭取中央扶持資金1288萬元;霍邱縣檔案館新館11月份動工;壽縣、葉集檔案館新館建設前期設計規(guī)劃、征地拆遷、招投標等準備工作已就緒;已列入2014年計劃。舒城縣檔案館建設項目處于停滯狀態(tài)。
4、加強重點檔案征集。2012年6月，市委辦和市政府辦專門發(fā)文(辦〔2012〕43號)布置開展全市重點特色檔案資料收集、征集工作。為配合進館檔案資料的征集和收集，市檔案局(館)成立了檔案鑒定專家委員會，2013年，鑒于部分人員變動，市檔案局對專家委員會成員進行了調整，吸納本市從事檔案和相關領域的專家(包括部分縣區(qū)檔案局工作人員)參加，及時對征集進館檔案資料開展鑒定，確保進館檔案資料符合進館條件。2013年，市、縣區(qū)國家綜合檔案館分別征集了一批涵蓋省部級以上獎勵的獎牌、獎杯、證書等實物檔案、公務紀念(贈品)檔案以及部分公益書畫作品檔案等。市檔案館先后征集、收集了第四屆中國(六安)國際羽絨節(jié)檔案資料24件、光盤1張，原市委領導捐贈的圖書資料523冊、書畫作品及工藝品16件等。金寨縣新館建成后，積極籌建檔案展示館，多渠道、多方式從機關企事業(yè)單位、民間征集、收集了建國以來，歷屆國家主要領導人、省領導視察金寨的老照片，以及反映改革開放三十年來金寨發(fā)展變化的照片、圖片等500余張。壽縣檔案館分別征集了《簡氏通志豫皖蘇卷》、歷史人物著作6套等，進一步提升了館藏檔案資料的品位。
三、圍繞轉變機關作風，加強檔案干部隊伍建設。
一是加強機關效能建設，樹立良好的部門形象。2013年，全市檔案部門繼續(xù)深入開展機關效能建設，爭創(chuàng)文明單位和雙擁先進單位。圍繞黨風廉政建設和機關作風的轉變，加強機關黨的建設。加強黨風廉政建設，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委相關規(guī)定要求，厲行節(jié)約，反對浪費，主動做好黨的群眾路線教育實踐活動的前期工作準備。二是深入開展“結對共建”，幫扶“聯合黨委”村各項事業(yè)發(fā)展。2013年，在聯合黨委的領導下，完成與裕安區(qū)連沖村的結對共建目標任務，為連沖村爭取各項基礎建設項目資金達60多萬元，推進了共建村各項社會事業(yè)的快速發(fā)展。三是積極爭取組織人事部門支持，加強干部隊伍建設。市、縣區(qū)檔案部門相繼考錄、選拔了10名檔案和信息專業(yè)人才充實檔案工作一線。金寨、壽縣檔案局先后招考了6名公務員，金安區(qū)、裕安區(qū)檔案局(館)從基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調了3名有一定實踐經驗的年輕大學生從事檔案工作，霍山縣專門為縣檔案館增加了4個事業(yè)編制，并按照專業(yè)要求和考錄規(guī)定，一次性選拔到位。使霍山縣檔案局(館)的干部隊伍數量和素質都有了明顯提高。今年10月，市編委會和市委常委會議研究同意給市局增加一名副局長職數，11月，市檔案局新提拔了一名年輕的正科級干部，新招錄了一名檔案專業(yè)研究生，進一步強化了市檔案局(館)班子建設和干部隊伍建設，為全市檔案事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展增添了后勁。
2013年，在全市檔案部門的共同努力下，市檔案局(館)相繼獲得第七屆市直文明單位、雙擁先進單位、機關效能建設良好單位、機關先進黨組織、全市社會管理綜合治理先進單位等榮譽，檔案工作的影響力正在逐步提高。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇六
一把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要的政治任務。局領導班子成員帶頭學習宣傳貫徹黨的十九大精神，為單位的干部職工做出示范、當好表率。全體干部職工結合個人學習，聯系實際帶頭當好十九大精神宣傳員，全體干部職工帶頭學習、自覺學習，掀起學習十九大精神的熱潮。
二是繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育和黨員固定日活動，組織全體干部職工學黨章黨紀。我局按照開展“學習黨紀黨規(guī)法律法規(guī)”專題教育活動的總體要求，通過我局黨組織和廣大黨員干部的共同努力，截至目前干部職工專題學習2次，撰寫了9篇相關黨紀黨規(guī)法律法規(guī)學習的心得體會，組織考試1次，寫1篇相關黨紀黨規(guī)法律法規(guī)學習的宣傳報道。
三是扎實開展基層黨建強基固本“六大行動”活動，制定方案、落實人員、經費，認真組織開展，黨組書記認真履職實施書記引領行動，按照黨建規(guī)范化建設要求，抓好了局黨支部五個規(guī)范建設，全面夯實局黨組織基礎規(guī)范化建設。積極實施素質提升行動，認真貫徹落實《2020-2020年廣西黨員教育培訓工作規(guī)劃》，推進黨員、干部職工學習教育，深入開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，加強黨員意識、政治意識、看齊意識以及業(yè)務知識、精準脫貧業(yè)務和職業(yè)技能教育培訓，全面提升黨員和黨務工作者隊伍整體素質;抓好專項培訓工作落實，確保黨組書記、黨員每年培訓時間達到規(guī)定天數。
四是認真加強黨風廉政建設，開展落實中央“八項規(guī)定”回頭看，提高了全局(館)反腐防變意識，促進全局機關黨員、干部增強紀律觀念、端正機關作風、強化責任意識、規(guī)范公務行為、提振精神狀態(tài)，努力創(chuàng)建一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的高素質桂平市檔案干部隊伍，為推進桂平市檔案事業(yè)向前科學發(fā)展提供堅強組織保障。
五是認真開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理自查自糾工作。局成立了開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理自查自糾工作領導小組、制定了實施方案。通過自查自糾，目前沒有發(fā)現在扶貧領域腐敗和作風問題的現象。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇七
為認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)“掃黑除惡”專項斗爭會議精神，推進“掃黑除惡”專項斗爭工作縱深開展，不斷提升群眾對“掃黑除惡”專項斗爭的關注度、知曉率，增強人民群眾對此項工作的認同感，全力提升群眾的安全感和滿意度，xx區(qū)檔案館立足高標準、著眼新形勢、依托新載體，靈活采取多種形式開展“掃黑除惡”宣傳工作，營造了良好的社會輿論氛圍。
一是領導重視，宣傳工作常態(tài)化。高度重視“掃黑除惡”宣傳工作，單位領導多次在會議上強調“掃黑除惡”專項斗爭的重要性。我館按照“掃黑除惡”工作部署，成立了以辦公室牽頭，各科室具體實施的宣傳工作隊伍，通過多種方式，有組織地定期開展常態(tài)化“掃黑除惡”宣傳工作，切實提升人民群眾對“掃黑除惡”專項斗爭的知曉度。
二是縱深推進，宣傳載體多樣化。通過單位宣傳欄張貼宣傳標語、懸掛條幅，并對前來查閱檔案的群眾發(fā)放宣傳資料等方式，開展“掃黑除惡”法律知識宣傳，切實做到家喻戶曉、人人皆知。全面實現了掃黑除惡宣傳全覆蓋、零縫隙。
截至3月底,共制作固定宣傳展板4塊、發(fā)放宣傳掃黑除惡資料20份，并積極組織全館職工開展掃黑除惡知識學習測試。通過多項舉措，積極營造了全社會共同參與、支持“掃黑除惡”專項斗爭的良好氛圍，進一步提高了社會各界群眾對“掃黑除惡”工作的認識，表明了區(qū)檔案館鏟除黑惡勢力的堅定態(tài)度，形成社會各界關心、支持、參與“掃黑除惡”的良好氛圍，取得了良好的社會宣傳效果。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇八
(1)是按照市委新農村建設、精準扶貧工作要求，今年3月選派一名副局長作為駐村工作隊員到羅播鄉(xiāng)羅西村。4月將隊員的工作經費10000元劃撥到了羅播鄉(xiāng)政府，同時為隊員配備了必備的生活用品，讓隊員安心駐村開展工作。(2)積極支持掛點聯系羅播鄉(xiāng)萬壽村的土地流轉工作。今年元月本單位支持萬壽村3000元作為開展土地流轉工作經費。5月底前萬壽村已完成土地流轉830畝，其中種植百香果105畝，種砂糖桔是460畝，養(yǎng)魚60畝，種名貴樹200畝，土地流轉涉及貧困戶155戶。村集體收入每年可增加近4萬元。村民每年可增加收入24多萬元。(3)積極協助村做好年度、季度幫扶工作計劃，帶領群眾脫貧致富;積極配合村委會處理好有關土地糾紛。組織全體干部職工參加掛點萬壽村精準扶貧工作，深入貧困戶家中宣傳扶貧政策，制定幫扶計劃和落實各項惠農政策，確保扶貧政策全面落實到村到戶。認真協助村委會建立了“結對幫扶”等制度，全村196戶貧困戶全部落實了幫扶責任人，我局全體干部職工落實了24戶貧困戶的幫扶責任，已脫貧18戶。配合村委會抓好了社會穩(wěn)定工作，認真梳理排查各種矛盾糾紛和安全隱患，積極做好矛盾疏導化解工作確保了全村和諧穩(wěn)定;配合村黨支部抓好基層組織建設，推進黨務公開，完善各項規(guī)章制度，加強了黨風廉政建設，認真落實“三會一課”，積極開展“兩學一做”等學習教育活動，努力把村黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。(4)是按組織要求：抽調局辦公室主任到市扶貧移民搬遷專責組辦公室工作、抽調局業(yè)務股長到市農村土地承包經營權確權登記辦公室工作。(5)積極支持萬壽村問題活動中心的建設。10月22日李德賓局長到萬壽村指導扶貧工作時，了解到村文體活動中心的裝修還缺部分資金時，表示支持5000元資金和價值1000元的辦公用品。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇九
時光流逝，歲月促，轉眼間，20xx年上半年即將曩昔，回首半年工作過程，我歷歷在目。結合本人工作實際環(huán)境，現將個人半年如下：
一、半年工作環(huán)境陳訴請示：
半年來，在兩位站長的正確領導下、在站長和列位師傅的關切贊助下，20xx年我肩負著本站檔案治理員、生活治理員、基建員的重任。在工作任職期間，本人可以或許嚴格要求本身，認真遵守站內各類規(guī)章制度，按時完成站內交辦的工作任務。
標準化檔案整理環(huán)境：依照縣公司統(tǒng)一要求，20xx年檔案已分類裝訂，煙農戶籍化檔案已填寫完畢。20xx年檔案除暫時還未可以或許整理的環(huán)境下，其他檔案進行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，做到了電子、紙質同步。依據縣煙葉分公司第二次標準化檔案反省，結合本站實際所存在的問題，正在進行全面的整改。
生活開支環(huán)境：結合站內實際環(huán)境，做到細開支、精開支，避免一些分歧理開支，并把每月的日常用品和食堂原料開支總額環(huán)境，以報賬形式，通過兩位站長審核單子、具名審批后，并在站內每月工作例會上進行頒布通報，接收人人監(jiān)督，做到帳目清楚、公開透明。
基建環(huán)境：今年，依據國家煙草局提出地“以削減面積、進步煙葉質量為主”地工作方針，20xx年基礎無其他基建項目。除開需對以前扶植的密集式烤房設施設備、管網、池塘、水窖等增強管護外，組織和諧煙葉大棚扶植。
二、踏踏實實，認真做好本職工作：
半年來的工作實踐使我體會到，做好任何一項工作，都必要支付辛勤的勞動汗水。在工作中，我盡力從每一件事情上進行經驗總結，繼續(xù)摸索，控制措施，進步工作效率和工作質量，因為本身是新同志，在工作和其他方面經驗不夠，平時我可以或許做到客氣向師傅們學習，汲取他們的優(yōu)點，反思的本身不夠，就能繼續(xù)進步業(yè)務素質和業(yè)務程度。我覺得干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同時就要首先清楚本身所處的地位，清楚本身所具備的職責和應盡的責任。擺正地位，嚴格遵守職責。只有把地位任準，把職責搞清，從小事做起，踏實服務、誠篤做人，降服各類艱苦，踏踏實實工作，能力做好本職工作。
三、增強自身學習，盡力進步工作業(yè)務程度：
我越來越深刻地認識到知識的欠缺，平時多向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感到本身半年來照樣有了必然的提高。只有抓緊一切可應用的光陰盡力學習，能力適應日趨激烈的競爭，用知識繼續(xù)武裝本身的頭腦，并依據工作實際環(huán)境，盡力用理論指導實踐，辦理本身在工作中呈現的問題。
四、工作中存在的問題與艱苦：
二、業(yè)務程度和工作效益有待進一步進步；
三、需增強理論學習，進步自身素質和工作業(yè)務程度；
五、往后工作盡力偏向：
針對本人工作中存在的問題，增強改進，注重實效，繼續(xù)盡力進步工作效益和業(yè)務程度，力圖取得更大的工作新成效。
總之，半年以來，固然取得了必然的工作造詣，但也存在著很多不夠，在工作、生活及其他方面做得不當之處請兩位站長和師傅們給予包容。針對我個人在工作、生活中存在的問題和不夠之處懇請兩位站長和師傅們給予批評和指正。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇十
時間一晃而過，彈指間，20__年已是歲末之時，這一年在部門領導及同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，工作上取得了一定的成果，但也存在諸多不足。回顧即將過去的一年，現將工作總結如下：
20__年1月至8月底，我在總工辦擔任綜合管理員一職，主要負責合同管理、辦公資產管理、各類文書處理、月度報表、費用報銷及事務料理、綜合協調等日常程序化的工作，不論是份內職責，還是領導交辦其他臨時性工作，都能保質保量按時完成，在開展工作前先制定個人計劃，按照任務的輕重緩急，分清主次、先后順序，勤思考，多溝通，及時匯報，側身踐行，使各項工作進行的有條不紊。
20__年9月，根據公司競崗競聘及部門需要，我調崗為檔案管理員，工作調動至檔案室，主要負責管理文書類、會計類及部分基建項目檔案的管理;11月16日，根據領導指示，將檔案管理工作重新分工后，目前，我主要負責公司一、二期焦化項目、甲醇項目、熱電聯查項目，粗苯加氫精制、焦油加工及烯烴項目的施工圖、設備隨機資料、竣工圖、竣工資料的收集整理歸檔，并對以上各項目部的基建檔案管理情況定期進行監(jiān)督檢查，提出改進意見，落實整改情況，同時參與設備到貨驗收，以及檔案室日常巡檢、安全記錄等維護工作。這期間主要完成的工作內容統(tǒng)計如下：
一、整理上架20__年財務憑證780冊;20__年外發(fā)函566份，會議紀要199份;20__年合同662份;規(guī)劃發(fā)展部移交的協議及批文等文件20份。
二、整理歸檔焦化二期項目施工圖94套、焦油加工施工圖48套、粗苯加氫15套、a區(qū)物流項目竣工資料12套、洗煤廠竣工資料79份、熱電聯產項目竣工資料201份;參與設備到貨驗收12次。
三、各所屬單位檔案管理情況檢查11次;配合借閱39人/次。在邊工作邊學習的過程中，同時也發(fā)現目前檔案管理存在的一些問題需要逐步落實解決。
檔案管理的對象是檔案,服務對象是檔案利用者,所要解決的基本矛盾即是檔案的分散、零亂、質雜、量大、孤本等狀況與公司利用檔案要求集中、系統(tǒng)、優(yōu)質、專指、廣泛之間的矛盾，如何使檔案信息的管理規(guī)范化、標準化就成了我們必須做好的一項基礎性工作。目前檔案室內存放量最大的為各項目的基建檔案，占用庫房里可用密集架75%左右，資料圖紙主要以pvc檔案盒裝存，部分采用紙質檔案盒封裝，按專業(yè)存放，雖然現在我們已經總結出自己的一套便于查找的工作方法，但現有各項目的圖紙目錄模板不統(tǒng)一，已存進庫里的部分施工圖或竣工圖未編制臺賬目錄，如一期焦化、甲醇、熱電聯產等項目，不便于檢索和利用，降低了工作效率，為跟上二期項目的'建設步伐，目前只能優(yōu)先收集整理二期項目施工圖。
各所屬單位基本設置了專職或兼職人員及檔案室負責保管檔案，但各單位設備隨機資料的保管比較分散，已投產項目的設備資料由各單位裝備動力科或資料室保管，二期在建項目的設備隨機資料大部分都是在主要負責現場安裝的專工手里，并且未經資料員登記，沒有統(tǒng)一的檢索目錄。
另外還存在各類電子檔案的歸檔意識淡薄，收集不夠主動，分類不明確;檔案軟件的可操作性不夠，使用率底;個別項目部資料員對集團公司檔案管理制度的學習不夠透徹，無工作經驗等不足。
針對上述問題，結合公司發(fā)展，以及部門領導的指導思想，特制訂本人20__年工作計劃如下：
一、加強自身業(yè)務知識學習，多搜集檔案管理相關內容，政策法規(guī)，提高自主學習的積極性，勤思考，多積累，在圖紙的系統(tǒng)劃分和歸類時，不明白的地方應多向本部門專業(yè)人員虛心請教，逐步提高專業(yè)水平。
二、端正態(tài)度，認真負責，嚴格按照集團《檔案管理制度》《制度》對公司檔案進行保管，及時整理歸檔各項目歸檔文件，建立自己的日清記錄本;積極配合各單位借閱，提高檔案的利用率。
三、加大對各所屬單位檔案管理的監(jiān)督檢查力度，積極與各單位資料員溝通，互相學習，取長補短，結合實際，推陳出新。
四、積極主動搜集各類電子檔案，歸類存檔并備份，完善公司電子檔案管理制度。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇十一
為進一步深化扶貧工作，區(qū)檔案局按照201x年全區(qū)幫扶工作要求，以雙聯助推精準扶貧為主要任務，著力抓好任務落實，力求基礎建設的配套化、扶貧攻堅的精準化、聯系群眾的制度化。扶貧工作取得了階段性成效。現將第一季度。
如下：
一、是強化組織領導，靠實工作責任。
為進一步加強雙聯助推精準扶貧工作的組織領導，成立了以黨組書記任組長，分管領導任副組長，其他班子成員為組員的領導小組，領導小組下設辦公室，抽調1名專職工作人員開展日常工作。今年以來，檔案局先后召開2次專題會議，對扶貧工作進行安排部署，制定扶貧計劃。
二、深入摸底調查，全面建檔立卡。
對照對象、目標、內容、方式、考評、保障“六個精準”的要求，通過多種形式向群眾廣泛深入宣傳貧困人口識別和建檔立卡工作的必要性和重要性，介紹貧困人口識別的政策、程序和建檔立卡工作的內容要求，使廣大群眾在全面了解的基礎上積極參與和大力配合，并采取量化指標、定性指標與村民代表民主評議相結合的方法，把好群眾申請關、入戶調查關、民主評議關、公示監(jiān)督關、確認審核關，確保了扶貧對象識別準確、真實、可靠。建立了《貧困戶登記表》、《扶貧手冊》等各類軟件資料，并為貧困戶每戶發(fā)放了“連心卡”，方便貧困戶對相關扶貧政策的了解以及與幫扶干部的聯系。
三、幫助解決實際問題。
1.春節(jié)前到郭局村走訪慰問5戶貧困戶，送去慰問金1500元；
3.檔案局由副局長帶領到幫扶村組織培訓全村黨員和部分群眾代表上微型黨課一次，學習黨建知識和傳達五中全會精神，有力地促進了精準扶貧和農村黨建工作的良性互動。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇十二
20xx年，區(qū)檔案局認真貫徹落實區(qū)委關于開展精準扶貧工作的部署和要求，切實采取各項扶貧措施，積極做好脫貧攻堅工作。結合幫扶村石板沖鄉(xiāng)硯瓦池村的實際情況，制定了各項幫扶措施，逐步改善了貧困戶的生產生活條件和發(fā)展環(huán)境，貧困戶穩(wěn)定增加收入。現將一年幫扶情況匯報如下：
年初，我局把精準扶貧工作作為重中之重，列入全年工作計劃，通過集體深入結對村開展調研，制定了切合實際的年度扶貧工作計劃。黨組會議上經常反復強調扶貧工作的重要性，以黨組書記為第一責任人，全體干部全員參加，責任到戶，積極參與硯瓦池村制定全年的脫貧工作計劃，對結對幫扶的所有貧困戶摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子。
按照區(qū)委工作要求及我局20xx年幫扶工作計劃，今年我局多次深入石板沖鄉(xiāng)硯瓦池村，通過實地走訪調研、座談討論交流等方式，了解村集體經濟情況，走訪調研貧困戶的詳細生產、生活狀況，掌握第一手資料。并分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關負責人、村兩委班子成員及部分黨員進行了座談交流，聽取大家的意見和建議，研究協商幫扶事項，共商發(fā)展方案。
一是協調幫助解決有關問題。硯瓦池村新建了村級為民服務大廳，我局在經費緊張的情況下，拿出1萬元經費用于硯瓦池村購置辦公用品。
二是走訪慰問困難群眾。在春節(jié)及重大節(jié)日前，由局長帶隊大家深入走訪困難黨員和農戶，面對面地了解他們的困難和需求，鼓勵他們樹立信心，戰(zhàn)勝一時的困難，并為每戶送上500元慰問金。
三是幫助規(guī)范完善村級檔案。我局安排業(yè)務人員，現場指導硯瓦池村將村級文書檔案、扶貧檔案等整理規(guī)范，并贈送了檔案用品。
四是幫助困難群眾尋找就業(yè)門路，開辟就業(yè)渠道。我局積極幫助那些有勞動能力的貧困戶,協調幫助他們落實工作。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我局扎扎實實的為幫扶硯瓦池村做了一些實際工作，完成了年初的各項目標任務。在今后的工作中我局將立足精準扶貧，不斷加大幫扶力度，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的脫貧攻堅任務。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇十三
我自20某某年x月到電力營銷與交易部計量處任營銷信息技術助責以來，一年多的時間里，在部門領導及同事的關心、幫忙下，在工作、學習和思想方面取得了很多進步，現將第四季度以來工作、學習、思想狀況分析總結報告如下：
一、深入學習政治理論，不斷提高政治素養(yǎng)。
第四季度以來，我認真學習黨的十七大精神和兩會精神、南網方略、南網和公司工作會精神、云南省和南方電網公司關于節(jié)能減排的規(guī)定等文件資料、袁懋振董事長和廖澤龍總經理在公司抗險救災搶修復電總結表彰大會上的講話。透過學習，我對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀有了進一步理解，增強了學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和主動性;進一步提高了對黨的先進性認識，進一步把握了黨的先進性的本質和科學內涵;進一步認識了共產黨員先進性的基本標準、現實標準和具體標準。透過學習，進一步領會了南網方略的重要性。深刻體會了“眾志成城、頑強拼搏、不勝不休”的抗災精神，理解了“辦法總比困難多、不屈不撓、艱苦奮斗”的精神，這將是我以后工作的強大動力和克服困難的有力武器。
除此之外，我還利用網絡、電視、報紙等媒體來了解和學習政治時事，關注社會政治生活，對政治學習的自覺性和用心性都有了很大的提高。
二、不斷努力學習，提高專業(yè)知識。
在業(yè)務知識方面，我參加了網公司組織的營銷工作創(chuàng)新培訓和公司組織的營銷相關技能培訓。除了參加公司組織的各種培訓，我也虛心向同方公司和各供電局專業(yè)技術人員請教營銷信息化、自動化相關知識，并結合工作需要，自主學習信息化、自動化的專業(yè)知識。此外，利用周末時間，攻讀昆明理工大學信息與自動化學院控制理論與控制工程專業(yè)工程碩士，在這一年多的時間里，已基本完成了工程碩士階段的課程學習，使自己的理論知識得到了很大的提高。學習過程中注意總結收獲，并在《云南電業(yè)》發(fā)表文章。
三、認真做好本職工作，提升工作潛力。
在第四季度，在部門領導的安排下，我主要參與完成了以下工作：
(一)營銷監(jiān)控中心建設。
營銷監(jiān)控中心是透過對客戶服務系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、負控管理系統(tǒng)、需求側管理系統(tǒng)、調度mis、營銷現場監(jiān)控設備等資源的整合，建立了新的營銷工作流程監(jiān)控管理體系，真正實現端到端的管理，全面提高營銷服務水平和層次。從年初建設開始，我參與了《云南電網公司營銷服務中心系統(tǒng)建設方案》編寫完善，建設過程中全程參與協調相關參建單位工作，并承擔了監(jiān)控中心的軟硬件設備的日常管理和維護。系統(tǒng)投入試運行后，透過征求各部門意見，編寫《營銷服務中心系統(tǒng)需完善的資料》，年底組織監(jiān)控中心驗收，參與《云南電網公司監(jiān)控中心后期建設思路》、《云南電網公司營銷監(jiān)控中心運行管理制度》、《云南電網公司營銷監(jiān)控中心崗位職責》等的編寫完善。至今營銷監(jiān)控中心已累計完成功能開發(fā)累計73項，其中業(yè)務功能63項，數據填報功能10項。在業(yè)務功能中，發(fā)供電模塊23項、需求側管理15項、營銷經營13項、優(yōu)質服務10項、其它2項。
(二)縣級公司“一體化”工作。
作為今年營銷“三大工程”的全省營銷信息“一體化”建設，我參與了《一體化客服系統(tǒng)推廣實施方案及業(yè)務》、《云南電網公司縣級供電企業(yè)營銷信息“一體化”業(yè)務流程規(guī)范(試行)》、《云南電網公司縣級供電企業(yè)營銷信息“一體化”電費核算細則(試行)》編寫完善。針對“一體化”實施過程中暴露出來的網絡問題，參與《云南電網營銷一體化網絡系統(tǒng)建設項目書》編寫完善，并參與組織實施。與現場技術人員一道參與“一體化”客服系統(tǒng)交流會，收集整理各單位對系統(tǒng)的意見和使用過程中的問題，編寫完成《一體化客服系統(tǒng)常見問題解答》。目前“一體化”已完成66個縣公司689個供電所抄、核、收三大核心模塊的實施。
(三)昆明局五華分局試點建設7x24小時數字化營業(yè)廳。
參與《7x24小時數字化營業(yè)廳建設方案》的編寫完善，協調昆明局、云電同方等相關單位在建設過程中出現的問題。目前7x24小時數字化營業(yè)廳土建部分已經完成，軟件開發(fā)也已過半，很快將投入使用，屆時用戶能夠24小時透過全自助方式，以現金或其他方式繳納電費和辦理查詢、報裝等業(yè)務，讓用戶更加快捷的完成業(yè)務辦理，省時靈活，同時也節(jié)約了供電成本。
(四)建設移動營銷作業(yè)系統(tǒng)。
參與《云南電網公司營銷移動作業(yè)子系統(tǒng)方案》、《云南電網公司營銷移動作業(yè)子系統(tǒng)技術協議》的編寫完善。組織協調昆明局和云電同方結合云南電網的實際狀況，在昆明供電局稽查大隊率先進行移動試點應用，目前主要實現了：綜合查詢、查詢供電通知書、用戶檔案信息、審核整改通知單、填寫現場處理單、問題記事本等稽查常用功能。
(五)參與編寫各種規(guī)范。
參與編寫完成《云南電網公司配電班組建設規(guī)范(共十六分冊)》、《云南電網公司營銷安全工作危險點預測及預控管理辦法(試行)》、《云南電網公司市級供電企業(yè)營銷標準體系》、《云南電網公司縣級供電企業(yè)營銷標準體系》等規(guī)范。
(六)完成計量處日常工作。
完成西電東送電量結算、審核上網電廠電能計量裝置配置、編制營銷計量及營銷項目計劃并跟蹤項目完成狀況透過參與營銷監(jiān)控中心的建設，使我對營銷各項工作流程有了全面的了解;透過縣級“一體化”建設，使我對縣公司的營銷業(yè)務、流程、存在的問題有了必須的了解;透過數字化營業(yè)廳、移動營銷作業(yè)系統(tǒng)的建設，使我認識到了信息化、自動化對一個企業(yè)發(fā)展的重要性;透過參與各種規(guī)范的編寫，使我的文字水平有了必須的提高;透過計量處日常工作，使我對電能計量裝置有了全面的認識，工作潛力得到全面提高。
四、自身存在的不足。
(一)應對新的崗位，業(yè)務面擴大了很多，對專業(yè)技術知識和業(yè)務潛力提出了更高的要求;雖然經過一段時間的艱苦學習，基本掌握了有關專業(yè)知識和業(yè)務知識，可保證工作的開展;但是，這些業(yè)務知識的深度和廣度是遠遠不夠的，仍須在今后的工作中不斷努力學習。
(二)溝通協調潛力還有差距，還需要進一步提高。
五、今后的工作打算。
在營銷部一年多的時間里，在領導的關懷和同事們的支持與幫忙下，經過自己不斷努力，取得了必須的成績，也學到了不少營銷管理知識，對于原本身處一線的電力員工對公司有了新的認識。回到送變電后，應對新的崗位，我將加強理論學習，學以致用，不斷完善自我，尤其是新技術、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經驗，提高業(yè)務潛力和工作水平，為電力建設和發(fā)展做出自己新的、更大的貢獻!
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇十四
根據國務院《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（20xx—20xx年）》（國發(fā)〔20xx〕12號）和《陜西省人民政府關于印發(fā)陜西省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革20xx年重點實施方案的通知》（陜政發(fā)〔20xx〕27號）精神及《陜西省基本公共衛(wèi)生服務項目》內容要求，省衛(wèi)生廳決定將建立居民健康檔案列為陜西省九大公共衛(wèi)生服務項目之列。
建立居民健康檔案是醫(yī)療衛(wèi)生機構為居民提供服務過程中的規(guī)范記錄，以居民健康為中心、貫穿整個生命過程、涵蓋各種健康相關因素的系統(tǒng)化記錄文件和居民享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的體現形式，，國家將建立居民健康檔案列為基本公共衛(wèi)生服務項目，為做好此項工作，我們xxxxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院迅速組織全院職工認真學習文件精神， 在20xx年、20xx年的工作基礎上進一步完善了20xx年的工作。現我就xxxxx衛(wèi)生院建立居民健康檔案工作情況作一總結匯報如下：
我鄉(xiāng)轄區(qū)總共統(tǒng)轄8個行政村，人口約9753人， 20xx年應建立居民健康檔案人數約4388人，建立健康檔案數為4380人，包括紙質和電子檔案各4380份，建檔率44、9％；20xx年應建立居民健康的檔案2930份，實際建立健康檔案3000份，包括紙質和電子檔案各3000份，建檔率30、7％，已完成總工作量的75、6%，建立居民健康的檔案7380份。
（一）化整為零，循序漸進的方法。有鄉(xiāng)衛(wèi)生院統(tǒng)一制定方案，分解到各村，有各村衛(wèi)生室統(tǒng)計匯總人數后統(tǒng)一上報給鄉(xiāng)衛(wèi)生院，我們統(tǒng)一組織體檢、建檔。
（二）農民自愿，積極引導的方式。我們統(tǒng)一制定方案后，組織各村村醫(yī)培訓學習，然后在各村進行廣泛宣傳，人群眾知曉這項政策的好處，自覺參與進來。
（三）規(guī)范建檔，求真務實的原則。我們安排專人認真學習文件精神，外出學習借鑒建檔較好單位的經驗，安排專人建立健康檔案和健康檔案的信息錄入，確保此項工作積極、有效、無誤的開展。
目前我們體檢過的4380人中患高血壓的約有xx0人，患病率在2、2％，其中部分人有不同程度的吸煙、飲酒史；冠心病人數xx人左右，患病率0、2％，其中部分人員常年進行超負荷體力勞動，其他人員有不同程度的精神疾病和殘疾疾病的發(fā)生，幾年居民健康檔案為全面、及時了解居民的健康狀況堅定了一定的基礎。
目前根據我們的統(tǒng)計結果看我鄉(xiāng)群眾普遍缺乏合理鍛煉，體力勞動量較大；生活行為習慣不合理；思想認識存在誤區(qū)、不能按時參加體檢，這是影響他們健康的普遍因素。
由于外出務工人員較多，導致流動人口較大，實際在家人員相對較少，建立健康檔案工作開展較為困難，工作進展跟不上計劃；我鄉(xiāng)交通不便，人員居住分散，服務覆蓋面不廣。
根據目前情況，我們決定下一步對我院職工和個村衛(wèi)生室負責人進行全體培訓后，完善各項工作計劃，結合實際情況設計出行之有效的方案；我們決定將逐村逐戶的進行入戶服務，進一步加大宣傳力度，提高宣傳知曉率，爭取使得我鄉(xiāng)群眾能夠認識自身健康的重要性，和定期體檢的必要性，使其積極參與其中；使獎勵哦居民健康檔案能真正為群眾服務。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇十五
第一季度即將結束，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的好處。
元月份承前啟后，是總結過去一年和開啟新的一年的關鍵期。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動，如“魅力運城”知識競賽，“我與同行”迎春聯歡活動，20某某年工作總結與20某某年競爭上崗大會，建言獻策與領導干部懇談會等等，同時進行了薪酬調整研究、財務決算、民主評議、先進表彰、支部換屆、顧問座談、干部聘任等工作，還啟動了清產核資工程。新產品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新，有關課題拿出了方案并進入申報程序。這個月里大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底。
作日記，收集整理了訂戶檔案，啟動了異地辦公平臺的設計工作;社委會主要領導參加了省教育工作會議，向省廳、市局、縣區(qū)有關領導匯報了工作。二月份因為中間休假的緣故，工作計劃中的有些項目沒有按時完成。
三月春和景明，是復蘇與生長的時節(jié)。報社主要領導參加了市里的教育工作會議，與出版局、出版集團領導和集團的其他報刊社進行了溝通交流;資產財務部和辦公室配合審計事務所完成了報社的清產核資工作，資產財務部配合稅務局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進行辦公室調整和辦公環(huán)境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設計工作，進校園進行了調研，人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發(fā)力度，確保主要市場發(fā)行量穩(wěn)定，并印制了各區(qū)域統(tǒng)一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導讀示范員的座談會，設計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利，推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關規(guī)定有報社資產管理規(guī)定、網站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經能夠透過報社網絡辦公平臺查詢自己的工資收入，社委會領導的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網漢語拼音網將成為報社對內對外的主要信息通道。
二、第一季度沒有完成的工作。
四、關于第一季度工作進展狀況的一些思考。
20某某年工作指標十分鋼性，報社主要領導和主要部門負責人都要理解指標考核，而且不僅僅僅是理解報社內部考核，同時還理解上級主管部門考核。關鍵是，我們要理解市場考驗。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響，形勢十分嚴峻。報紙折扣提高、紙張價格飛漲導致報社經營面臨困難。所以，我們必須要及時調整工作思路，撲下身子真抓實干。
目前我們的領導和干部必須要面向市場，打開思路，構成貼合市場實際的經營方式。思路決定出路，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作，喜歡按領導的指令工作，在主動工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場，多做調查研究，多聽取讀者和訂戶意見，多聽取專家意見。遇到問題必須要先請教讀者、訂戶和專家，而不是先請示領導。經營問題在請示領導的時候必須要帶給翔實充分的市場調研狀況。
打開思路的同時，我們必須要面向社會，打開自我。……現代社會是一個合作的社會，我們要走合作共贏的道路。我們本身人力資源不足，再不注重對外交流與合作，那我們的路就會越走越窄。每個人都就應廣泛結交與自己業(yè)務有關的朋友，經常和他們交流溝通。向書本學習，向實踐學習，還要向他人學習。有時候，向他人學習比向書本學習收獲更大，見效更快。每一天吸收一些別人的長處，這樣自己就會進步很快。“登高而招，臂非加長也，而見者遠;順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰;假輿馬者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也。”自古以來善于借力是成功的關鍵。
五、第二季度的重點工作。
總編室是新成立的部門，主要工作資料、工作機制、工作思路、工作規(guī)程就應盡快確立，今年的重點工作在二季度就應有突出進展……把開創(chuàng)性工作落到實處，抓出實效。
辦公室尤其是太原辦公室要配合部和市場部做好招聘工作;運城辦公室要繼續(xù)實施優(yōu)化辦公環(huán)境方案，在人力資源方面要理順有關人員工作關系，辦好社保手續(xù)，同時要建立檔案室，并制訂適合報社實際的檔案管理制度;辦公平臺設計在二季度要完成并透過檢測;報社營業(yè)執(zhí)照變更和廣告經營許可證更換也要在二季度完成;庫房管理要進一步規(guī)范，并修訂、制訂庫房管理制度和出入庫、發(fā)貨工作流程，提高工作效率，明確工作職責;在二季度末要考核各部門上半年工作指標完成狀況，協助各部門做好上半年工作總結。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇十六
1、 沒有人身安全事故和質量安全事故發(fā)生。
2、 這并能不代表我部門在安全工作上就做的無懈可擊亦或是非常到位，相反在日常的工作中操作設備的隨意性、經驗主義、麻痹大意的思想，甚至是違章作業(yè)總是不時的發(fā)生。從某種意義上來講，沒有事故發(fā)生只能算是僥幸。
3、 電動葫蘆吊繩脫鉤、設備正常運轉時擅自離崗、清理低混設備時不斷電，只這三件事就說明了員工的安全思想意識根本沒有建立起來，更說明了我在安全管理工作上的失敗和不足。
二、 二季度工作計劃
1、 將安全工作落到實處，從每一個崗位、每一臺設備入手重新對安全隱患源進行梳理，在定期的操作規(guī)程培訓、早會、晚會時進行不間斷地宣貫。
2、 將監(jiān)督檢查工作做細，發(fā)現問題當場處理，對當事人做及時有效思想教育。并以此為例讓全體員工都引以為戒受到教育。
3、 以最近社會上發(fā)生的各種安全事故為例進行安全思想教育，將安全教育引申到員工的.生活當中。
在2017年一季度的監(jiān)理工作中，我辦在省建設指揮部的正確領導下，以完成指揮部下達的三個三分之一為指導思想,堅持以施工進度為中心，施工質量為核心，施工安全為重點，采取年前工作上報工作計劃、年后督辦盡快復工等有效措施，推動各施工項目安全、文明、優(yōu)質、快速施工，在保證不出現在質量安全事故的同時促使所屬各項目部施工進度努力向總體目標計劃奮進。
一、一季度監(jiān)理工作回顧
（一）工程進度監(jiān)理情況：
在一季度監(jiān)理工作中，本監(jiān)理合同段范圍內的施工標段因施工環(huán)境、天氣等因素影響，不能全面展開施工，以致進度滯后。我辦在做好監(jiān)理服務工作的同時要求各施工單位適時調整施工進度計劃，將進度計劃分解到周，以周保月、以月保年，科學組織，合理調度人員、材料、設備資源，在有限的作業(yè)面內最大限度地進行工程施工。所轄各標段雖然沒有圓滿完成三季度責任目標計劃，但各施工單位都做出了很大努力。
截止2017年3月25日，我辦所轄標段自開工建設累計完成投資32908.83萬元，占總投資（43640萬元）的75％。2017年累計共完成5187.7萬元，完成年計劃15058.37萬元的34%。其形象進度為：w5-1標：拍馬橋：已完工通車；漢宜橋：樁基全部。施工，完成全橋人行道板安裝，完成南引橋人行道護欄安裝。完成k2+225處圓管涵施工。 w5-7標：
太湖港橋：拱肋支架搭設完成，土方填筑，澆筑橋面現澆層。三紅二橋：完成梁片架設16片，3#主墩帽梁澆筑，搭設拱肋支架。花園橋：拱肋混凝土澆筑完成。拍馬人行天橋：澆筑拱肋混凝土。紅光橋：拱肋混凝土澆筑完成。高臺橋：拱肋支架搭設完成。郢北村橋：澆筑3個承臺，2個圓柱，1個墩身，支架地基處理完成。澎湖橋：支架地基處理完成。海湖橋：空心板完成5片，拱肋支架搭設完成。魯檔橋：空心板完成5片，完成搭設拱肋支架。雷湖二橋：完成拱肋支架搭設。完成全部梁板架設246片。
（二）工程質量監(jiān)理情況：
開年以來，我辦督促各標段盡快完成復工，并逐個清點了現場施工人員、機械設備。對所轄標段的質量、安全進行排查，針對發(fā)現的問題，督促施工單位逐一進行整改，不斷完善了質量安全管理體系。目前，我辦所轄各標段的工程施工質量已逐步走上正軌。其具體監(jiān)理工作如下：
1、規(guī)范監(jiān)理程序，注重事前控制。督促各標段及時上報開工報告，認真審批各標段首建工程的施工方案和安全方案，指導施工單位認真做好開工前的技術準備工作。我辦在一季度，采取了一系列措施狠抓監(jiān)理程序規(guī)范工作，對已開工項目和準備開工項目進行了全面清理，對程序不規(guī)范項目進行了限期整改。施工前認真搞好施工方案科學分析論證，充分做好施工質量預控工作，施工中對施工方案繼續(xù)跟蹤，督促施工單位嚴格按批復的施工方案施工，為施工質量控制奠定了堅實基礎。
2、加強施工過程監(jiān)理，切實做好事中控制。我辦在所轄各監(jiān)理組均增加了監(jiān)理人員，責任到人，并將責任人聯系方式、所監(jiān)理部位上報指揮部質量安全處，以便共同監(jiān)督工程質量。加強了施工過程監(jiān)理，特別是對重要部位、薄弱環(huán)節(jié)和隱蔽工程，實行全方位、全過程、全天候旁站監(jiān)理，發(fā)現問題及時指出整改，把問題消化在施工過程之中，以此提高工序驗收一次通過率，減少了工序驗收返工率。花大力氣整頓了鋼筋綁扎、加工，從鋼筋加工放樣抓起，不規(guī)格的鋼筋加工半成品不出鋼筋加工棚，使各實體工程的鋼筋保護層合格率有較大提高。對于系桿拱施工，我辦還成立了系桿拱施工專班，對系桿拱施工的重點、難點進行技術交底，保證層層監(jiān)理熟悉系桿拱施工工藝，保證系桿拱施工質量。高駐辦試驗室從源頭控制施工質量，對進場的原材料嚴格抽檢，對不合格的材料堅決清除出場。及時進行了開工項目施工放樣與工程實體測量復核工作，確保本監(jiān)理合同段所施工的各工程項目的規(guī)格尺寸、中心偏位、底頂面高程等各項技術指標符合設計及規(guī)范要求。
3、嚴把中間交工驗收關，認真做好事后控制。在監(jiān)理工作中，我辦各部門嚴格履行工作職責，每道工序施工完成后，必須經監(jiān)理工程師檢查驗收合格后方可進入下道工序施工。對驗收時發(fā)現的質量問題，下發(fā)監(jiān)理指令限期整改，對施工過程中存在的施工質量問題進行了及時整改，對整改未完成或驗收不通過的工程堅決不予簽署中間交工證書。
（三）工程費用監(jiān)理情況：
在一季度中，我辦針對施工單位施工任務重，資金需要量大的情況，對凡是達到招標文件和合同文件要求條件的計量支付項目，積極支持施工單位計量。在做好計量服務工作的同時，規(guī)范了高駐辦計量審批程序，從現場監(jiān)理到高級駐地監(jiān)理工程師，層層簽認、層層把關，認真審核施工單位上報的計量資料，檢查計量項目是否有開工報告、技術方案，檢查質量自檢和監(jiān)理抽檢資料是否齊全且規(guī)范，試驗室和測量工程師檢查是否經試驗、測量合格，對未進行質量驗收的項目一律不予計量。計量工程師審核計量項目是否符合合同要求，工程量是否正確，是否有重、錯、漏計現象。最后由高級駐地監(jiān)理工程師簽發(fā)中間交工證書和計量支付證書。
（四）安全生產管理
堅持安全施工管理，著力開展了“平安工地”創(chuàng)建督辦工作。在一季度中，我辦認真貫徹落實省交通廳有關“年后復工安全大檢查”等文件精神，根據本監(jiān)理合同段的實際，把安全工作重點放于橋梁承臺深基坑施工和墩柱、蓋梁、連續(xù)梁、支架等高空作業(yè)上，加強臨時用電的規(guī)范管理。堅持每天進行安全工作巡查，發(fā)現隱患及時督促施工單位整改。每月進行一次質量安全大檢查，對施工質量和安全生產管理內外業(yè)情況打分排名，并下發(fā)質量安全檢查通報。從而使各類安全隱患問題得到全面治理，創(chuàng)造了安全生產零事故率的好成績。
（五）工程信息管理
在工程信息管理工作中，我辦積極參與省指的工程信息管理，建立高駐辦范圍的信息溝通平臺，提前做好工程資料歸檔預立卷工作。在高駐辦準備了兩間資料室，根據施工進展，隨時對工程資料進行歸檔。改變周例會召開方式，從看施工現場到會議室討論，一方面加強各施工單位的現場施工管理信息交流，另一方面現場解決施工單位的困難。
二、二季度的監(jiān)理工作目標
繼續(xù)以完成指揮部下達的三個三分之一和年度計劃目標為指導思想,對各標段剩余工程量進行倒排工期，督促各施工標段重排施工組織設計，加大資源投入，積極主動協調解決工程協調問題，合理安排施工抓緊每月僅有的好天氣抓緊施工，推動施工進度。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇十七
退役軍人事務局于20xx年2月25日成立，7月中旬從民政局交接過來退役士兵檔案材料。局領導高度重視檔案管理工作，切實加強對檔案工作的指導，由于歷史久遠，檔案材料種類繁多混亂，專門設立一間檔案室，并配有防盜門和防盜窗，設一名檔案管理員，專門負責局和中心的檔案日常管理工作。做到了組織落實，目標落實，任務落實，責任落實。將檔案工作納入全年工作議事日程，把該項任務作為硬指標下達到綜合部。8月份以來，通過召開檔案專題討論會，查找歷史遺留檔案中的不足，查漏補缺。在此過程中，局領導對檔案工作非常重視，親自過問，時常督促，嚴格要求，研究解決檔案管理中存在的主要問題。8月初開始對檔案進行整理歸檔和分類裝訂，并裝入檔案盒，按年度和類別統(tǒng)一裝入檔案柜。現在已經整理完畢退役士兵登記冊66盒、介紹信存根37盒，安置分配材料19盒、遺留個人檔案15人，雙擁綜治崗材料5盒、信訪材料11盒、軍休個人檔案14人、軍休材料4盒、雙擁文件材料3盒、安置優(yōu)撫文件6盒、技能培訓材料5盒、全縣優(yōu)撫個人申請材料3548人、傷殘人員137人、烈屬12人、參戰(zhàn)10、兩參3人。9月份接受了市局和縣領導的檢查指導，受到領導們的認可和好評。8月份以來，共計查閱檔案519余人次，其中解決部分退役士兵社會保險查詢安置介紹信370人次，自主擇業(yè)書21人次，信訪人員檔案材料73人次，查借閱文件10人次，退伍記錄20人次，檔案去向25人次。
局領導班子高度重視，親自部署這項活動，要求組織全體干部認真學習《檔案法》、《國家檔案局第13號令》，加強干部的檔案法制意識，普及了檔案法律法規(guī)知識，使大家充分認識到檔案在工作中的重要性，重視檔案工作和做好檔案工作的自覺性明顯提高。進一步提高了全局干部的檔案意識；其次，狠抓檔案的規(guī)范化建設，認真開展了檔案年度立卷歸檔工作，確保了檔案資料收集齊全完整，整理規(guī)范，統(tǒng)一集中保管。
通過這些活動，大力推動了全局和中心檔案工作的開展，提高了檔案綜合管理水平，為業(yè)務工作的開展保駕護航。
在領導的統(tǒng)籌安排下，局檔案人員充分挖掘檔案史料中的原始資源，認真做好檔案的檢索、組織機構沿革、文件歸檔整理說明的編寫等工作，為便捷利用檔案發(fā)揮了積極的作用。同時，堅持做好檔案借閱登記，還注意做好檔案典型事例的編研。堅持這些工作，既是對檔案管理工作的真實記錄，同時也是對檔案成果的評價。
今后，還將進一步加強對檔案理論研討。要注重研究新時代下加強檔案工作的方法和途徑，研究如何利用檔案資料更好地為信訪、優(yōu)撫、安置等業(yè)務工作服務。善于總結，從工作實踐上升到理論研究，以科研為先導，改進檔案管理手段，提高檔案管理效率，開發(fā)檔案新功效，探索檔案工作健康發(fā)展之路。
盡管我局在檔案管理工作中投入了大量的人力、物力、財力，但嚴格自查起來，仍有一些不足之處，有待在今后的檔案工作中加以改進。主要表現在個別資料收集不齊。究其原因：一是由于是從民政局交接過來的資料，有許多丟失材料，以致個別資料收集不完整；二是外出開會人員帶回的文件和資料個別未登記、未傳閱；三是檔案材料缺乏信息化管理，由于中心人員少，業(yè)務多，檔案管理員還負責其他業(yè)務工作，沒有及時把檔案信息錄入電腦，我們將在今后的工作中，一是嚴格執(zhí)行外出開會人員帶回的文件交辦公室統(tǒng)一處理的制度；二是建立辦理文件簽字領用制度，做到交接手續(xù)清楚；三是嚴格實行局機關文件、材料蓋章時交辦公室留底的制度；四是加強檔案信息化管理。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇十八
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級檔案部門的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以先進性教育為動力，以檔案法律法規(guī)為依據，圍繞年初上級部門下達的工作目標任務，進一步加強檔案信息化建設，切實規(guī)范檔案依法行政，認真調查研究，強化措施，狠抓落實，取得了一定成效。
一、抓好思想素質建設，增強本部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在干部中認真開展業(yè)務知識和政治理論學習。要求每個檔案干部必須做到政治上硬、業(yè)務上精、能力上強，具有較高的理論素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。我們堅持每周二上午學習制度，精心組織每一次的學習內容，由業(yè)務人員組織學習業(yè)務知識以及 “三個代表”重要思想，并把學習“三個代表”重要思想與正在全市開展的檔案創(chuàng)新服務結合起來，聯系檔案工作實際，增強為人民服務的意識。通過開展學習教育活動，提高學習興趣，進一步解放思想，理清思路，創(chuàng)新實踐，真正達到統(tǒng)一思想，增強信心，振奮精神，明確任務的目的，為全年工作目標的完成打下基礎。
二、檔案館業(yè)務建設 。
（1）加大檔案征集接收力度，有效地豐富館藏，改善結構。4月份以“兩辦”名義下發(fā)了《關于區(qū)檔案館接收檔案的通知》，我局積極主動與有關部門聯系協調，收集在各單位保存xx年以上各類檔案，制訂了具體實施方案，并派工作人員到各單位落實，就今年我局接收檔案達到120xxxx 卷。
（2）抓專業(yè)檔案的整理。專業(yè)檔案是早期從基層接收而來，多達200xxxx卷。由于案卷質量較差，不符合歸檔標準，查閱很困難。我局干部職工下大決心，苦干實干，著手對這批檔案的重新整理工作，從領導到普通職工人人動手，不怕臟不怕累，認真細致的重新裝、訂編排校對，使這部分檔案資料得到了良好的保護，也更加利于查找利用。
（3）抓檢索工具的完善補充。我局今年繼續(xù)狠抓了檔案館檢索工具的編制工作，先后對案卷目錄、全宗、文號索引等各種形式的檢索工具進行了比較大的續(xù)接和完善補充，制作、完善、校驗各種目錄80xxxx卷，輸入計算機檢索目錄500xxxx條；保證了檔案館日常查閱利用檔案的便利性，使檢索工具進一步提高了水平。
（4）抓現行文件服務中心工作。在現行文件服務中心的建設中，我們一方面繼續(xù)做好相關文件資料的收集整理工作，于4月份以“兩辦”名義下發(fā)了《關于向區(qū)已公開現行文件利用中心報送現行文件的通知》，向鄉(xiāng)、街道辦、區(qū)直各部門繼續(xù)征集現行文件；另一方面抓渠道建設和制度建設，力爭在短期內形成主管機關檔案館之間的暢通渠道，使反饋、報送、整理及存放現行文件形成固定的制度。
我們今年不但將這方面的工作納入通盤考慮，而且在相關文件中具體作了規(guī)定，并將這項工作設定為年檢考核的一項重要內容。 目前，已取得一定成績。
三、爭創(chuàng)省二級檔案館。
為全面提高檔案館標準化、規(guī)范化管理和業(yè)務建設水平，把檔案館建設成為永久保管，提供利用檔案資料的中心和愛國主義教育基地，更好地為xx區(qū)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務，根據省檔案局新訂《省各級綜合檔案館等級標準》和市檔案局的要求，結合我館實際，積極開展了檔案館“達標升級”工作。一年來，在區(qū)領導和市局的大力支持下，檔案館在基礎建設、業(yè)務方面：建全了各項規(guī)章制度，實行了崗位責任制，制訂了本館檔案收集范圍及實施細則，并編制出應接收全宗名冊;整理編排符合《規(guī)范》要求，正常接收、征集進館的檔案、資料，一年內完成整理、上架任務，杜絕散亂檔案資料積存。建立起館藏重點全宗檔案機檢系統(tǒng);采取切實措施，加強庫房管理，做到“十防”。建立并實行了經常性的庫房內外溫濕度記錄、調控制度。在設備管理方面，安裝防盜設施，添置密集架110組、防光窗簾、溫濕度計等必要設備。為爭創(chuàng)省二級檔案包打下堅實的基礎。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇十九
春季快要過去了，你的季度總結寫好了嗎?快來看看為你準備的部門季度工作總結吧~更多部門季度工作總結盡在季度工作總結欄目，歡迎關注!
一季度的工作，隨著時間的推移，已經接近尾聲。這三個月的時間里，我們組的工作總體而言有進步的方面，也有很多做得不好的地方。在這一個季度的時間里，我覺得我們組和我個人都學到了更多的知識。四月份即將來臨，我們所要面對的是人員和商品不同程度的變動，還有每天復核工作線路的變動，這些表明了一個問題：我們將一切從零開始，重新學習新的工作流程和適應新的工作環(huán)境。我們全組人員都已經做好了準備，為下一季度的工作做了規(guī)劃。現結合下一季度的工作計劃，將一季度的工作總結如下：
一、目標管理、溝通協調。
1、對于我們組的工作量考核方面，我們全組的工作考核為8xx品項/月，個人目標為24000品項，每個人每一天要完成的目標為924品項，按照正常的工作量而言，基本上每個人都能完成。只是有時工作很小的情況下，晚班不能完成，在這種情況下，我們組的同事在晚班各項工作完成后，去其他工作尚未結束的班組去幫忙，同時也是努力完成當天的工作量目標。
2、工作目標考核的第二方面，為下貨的差錯率考核。對于下貨的差錯率控制方面，有許多的因素會影響，從我們復核員的工作方面來講，能夠控制的方面就是按照《出庫裝箱標準》來進行操作，那樣的話，不但可以在數量差異方面得到很好的控制，而且在裝車、運輸、下貨過程中能在一定程度上保證商品的安全性(即控制質量差異)。一季度的工作中，我們組在質量差異控制方面較上一年有了明顯的進步，比如在用小紙箱裝玻璃制品的隔離方面做的很好。但是也有做的不好的地方，例如有新商品發(fā)貨，這種商品容易被壓壞，而又盲目的將這類商品裝在箱底導致商品被壓壞，這些差異已由當事人負責承擔。
二、時間管理，日清日結。
在時間管理方面，就我們復核組而言，就是能夠在短時間內，按照出單順序、裝車線路來進行實施。我們每一天都能夠盡可能的在保證質量的前提下提高工作效率。因為我們每一天只有三個人上早班，而且早上剛上班的時侯就要抽出兩個人去裝車，最先出單的都是藥店的，藥店補的貨大多數有蜂蜜，因此，我們每天早上都安排一個復核速度快，但又精于裝箱的人員先進行復核。裝車人員都能盡快的裝好車來參與復核。
三、規(guī)范操作。
剛從主樓搬到平面庫的時侯，我們組的規(guī)范操作做的不是很好，經過上級領導的指導下，全組同事齊心協力，每天多做一點，多想一點，把我們的規(guī)范操作納入日常工作來進行，現在已經成了一種習慣。大家都會觀注每個人復核區(qū)域內的規(guī)范，比如衛(wèi)生，整潔之類的。在各種表格填寫方面，我們也做了不少的工作，每天下班前都會提醒大家把相關的表格填寫完成后，做好下班前的交接工作。
四、人員管理。
在人員管理方面，我認為一月份做的是比較好的，從我自己開始，每個人對每天的工作都滿懷熱情，每天都能夠做到任勞任怨，高效完成。在一季度的工作中，我感受比較深，對于員工而言，他們都時時在看著自己，我做為一名領導，應該起到帶頭模范作用，這種帶頭作用不是用在滿腹報怨，更多的是充滿信心。當然，人都會有煩躁的時侯，有時侯，我也感覺到很煩，為什么我做了大量的工作，但是我們組的業(yè)績總是上不去。不過，這些都是我要去面對的，就如同領導所說的，我們要做就做最好，不做就直接不做。在三月分的工作中，我們組出現了一人未到崗的情況，據了解，是由于未安排好生活與工作的時間、關系造成的，也是一種工作態(tài)度不端正的具體表現。這些與我個人的工作不到位是分不開的。下個月我們面臨著人員、商品的重新組合，便利店改成日配的情況下，相信工作量會驟然增大。我將全身心投入工作，做好每一位員工的工作，端正工作態(tài)度，以實現全組人員同心協力，共同完成每一天工作的目標。
五、互幫互學，共同完成。
在一季度的工作中，我們組總體效率還是高的，有時侯，工作量小時，我們會在下班前提前完成工作，這種情況下，領導會組織我們組到別的班組幫忙，在這個過程中，我們可以學到別的班組的規(guī)范操作和各種管理流程等。可以提高整個部門的工作效率，又可以讓大家互相了解我們各班組的工作情況。周六的時間，我們會努力完成復核工作，有時間的話，可以幫助貨區(qū)進行周末盤點和收貨上架，他們也會幫我們準備復核時使用的各種小紙箱。
六、學習與培訓。
1月31日，公司組織了配送中心全體員工到總部學習公司企業(yè)文化。藍總主要為(2016國土資源局半年工作總結)我們進解了人生觀，價值觀以及細節(jié)決定成敗。通過學習，我們對健之佳的未來更加充滿信心，堅定工作信念，更加注重規(guī)范操作，以實現做好細節(jié)工作的目標。
2月14日，參加了由公司張總主持的《行政管理》方面的講解，通過此次培訓，使我感受很深，將這些理論來對照我們現在的工作，覺得自己的業(yè)務水平還是很低，對于管理的方方面面覺得還做得不好。在今后的工作中，我將會按照此次培訓的一些內容來進行管理。
2月24日，倉管部經理對本部組長以上領導干部進行了各崗位的崗位描述的培訓，使我們更加明白了自己的職責，并明確了責任，明白了日常工作流程和內容，以指導我們以后的工作。
3月份，組織全組人員進行了崗位描述的培訓，讓每位員工都明確自己每一天應該做好的工作內容，以達成全組工作日清日結的工作目標。
七、一季度盤點。
3月28日，對倉庫商品進行了全面準確的盤點，通過此次盤點，我們可以看到：1、我們組的下貨差異較上一季度有了明顯的上升;2、貨區(qū)揀貨差異也有所上升。
鑒于倉庫搬遷后，人員、商品、門店線路的調整，在人員的工作態(tài)度方面以及差異的控制方面，將會成為我們工作的重點，結合我們組的實際情況，將二季度的工作作如下計劃：
1、做好人員的工作態(tài)度方面的工作;。
2、做好與運輸部的協調交接工作，確保商品出庫的準確性;。
4、搬遷后，我們將面臨工作量驟然增大以及人員重組的可能性，我們將會盡早的適應工作環(huán)境，努力實現每一天工作的日清日結。
今年以來，我部門在安全生產管理上認真貫徹落實了公司以抓好四個井簡開拓進尺為中心，以建立安全生產制度為基礎，以抓落實、強管理為入手，以重新認識、從嚴落實、全員共管為安全工作要求的指導思想，做了一些具體的工作。下面就今年的生產安全工作做一簡要總結。
一、生產基本情況：
1、組織了施工大會戰(zhàn)。從二月份開始在四個井筒中開展了施工大會戰(zhàn)，進行了月進尺的考核，對完成了計劃的單位給予了獎勵，今年元月份****在立井筒施工中創(chuàng)造了月度單進152米的好成績，按照文件規(guī)定對完成計劃的單位給予了獎勵，對風井二個月沒有完成計劃給予了處罰。今年1-11月份共對施工單位進行了79.96萬元獎勵和38.525萬元的罰款，從而促使施工單位加快了施工進度。
2、抓了月度計劃的考核兌現工作。從今年三月份開始就在每個月的月底前，根據生產實際情況對各個施工單位下達了下個月的生產施工計劃，根據下達的計劃組織了跟蹤落實和施工協調,幫助施工單位解決現場中存在的問題，對沒有完成月度計劃的月份實行在工資表中扣發(fā)相應的浮動工資，今年1-11月份扣除了*次浮動工資*****的罰款，以此來促使公司各員工關心計劃的完成情況，想方設法為完成計劃而做好自己的本職工作，從而使月度計劃能夠基本兌現。
3、抓了生產調度工作管理。今年五月我們根據公司的實際情況制定下發(fā)了**公司生產調度管理制度，明確了各施工單位和公司各員工生產調度方面的工作職責，規(guī)定了工作匯報程序和獎懲辦法，使生產調度工作初步進入了制度化管理，每天按時填報出反映生產安全真實情況的施工日報表，供各級領導掌握公司的生產情況，指導安全生產工作起到了有效的作用。
4、在原每周一公司中層管理人員碰頭會的基礎上，下發(fā)了關于強化調度會的工作通知。規(guī)定了公司有關人員每天定期定時參加調度會，規(guī)定了調度會會上解決的工作內容，使每天的工作有了很好的協調，同時還定期每周一召開了各施工項目部負責人參加的安全生產工作協調會議，協調解決了工作中的問題，促使了公司工作的正常運行。
5、深入現場了解情況，精心組織快速施工。
第一：掘進進尺完成情況：
今年1-11月份共掘進進尺3087.21米，
第二：地面土建工程完成情況：
(1)、綜采機修車間于今年的1月8日開工，由于碰到地基基礎軟地層，造成施工墻基基礎困難，加上施工單位的施工人員和施工組織存在某些問題，于今年的7月15日完成土建工程，10月10日通過竣工驗收。
(2)、地面變電站于今年的4月1日開工，于今年的8月底完成主體土建工程。并于11月交付室內變壓器安裝。室內變壓器等相關室內安裝工程將于今年12月份結束，二回路供電線路也將于今年12月份結束。
(3)、風井地面簡易職工住房于今年的8月25日開工，經過精心組織于今年的10月15日完工。
(4)、風井地面變電所于今年的11月12日破土動工，將于今年的12月底完成主體工程。
(5)、地面取水站于今年的11月制定出了鉆孔取水方案，并于今年的11月13日開工打鉆鉆孔，目前正在施工第一個鉆孔。
6、籌備了在公司管理下的掘進施工隊組建工作。到10月底已經報名登記要求參加掘進隊工作的人員有338人。其中：掘進工178人，瓦斯員、放炮員、防突效檢工、抽放工31人，井下電鉗工、釘道工34人，地面配電工、鍋爐工、充電工95人。
二、安全基本情況。
1、安全績效：今年1-7月份共發(fā)生死亡事故*起，死亡*人。加強了安全檢查，強化了重點工程和節(jié)假日的安全檢查工作。今天共組織了旬、月檢查18次，接待省及**安監(jiān)局檢查2次，接待***礦務局檢查7次，接待豐城公安局及榮壙派出所檢查3次，加上公司領導和公司安全管理人員的檢查，共查隱患***條，其中：a級隱患*條，b級隱患*條，c級隱患***條，已經整改或已經消除的的隱患***條，整改率達**%。下發(fā)安全隱患整改的文件**份，加強一慶雙迎及停產整頓安全管理工作的文件2份。
2、認真開展了抓三違反事故、長治久安活動。今年共查出違章違紀人員**人次，罰款***元(不包括上級罰款的*萬元)，因安全事故扣罰工資***元。
4、組織了安全培訓，積極開展了多種形式的安全活動，提高員工隊伍素質。
今年共組織了*人參加了安全管理人員資格證的培訓，其中參加省級培訓有*人，局級培訓有*人。另外還安排了*人參加了放炮員培訓(以上均不包括各施工項目部的培訓情況)。
今年6月份公司首次組織了開展安全生產月活動，在該活動中張貼了大幅宣傳標語，大造了安全宣傳聲勢，組織了安全咨詢日，編制并散發(fā)了安全資料，開展了安全牌板、安全漫畫竟賽和安全知識竟賽，并參加了豐城礦務局組織的安全知識竟賽，參加局竟賽的4人中就有2人獲得了獎勵。受到了局領導和局宣傳部門的好評。
為公司長遠利益出發(fā)，組織了5人參加了注冊安全工程師考試，已經有4人首次通過了考試。
5、加強工程質量管理，完善質量標準化建設。抓好工程質量不但是公司長遠利益的需要，而且是安全工作的基矗在認真抓好安全生產工作的同時沒有忽視質量管理的重要性，我們積極協技術質檢部門發(fā)現工程質量中存在的問題并積極加于處理，嚴格了工程質量檢查和驗收，對施工的工程達不到質量要求的堅決不同意簽字，如進風井的改絞工程就是一個例證。
十一月份已經過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年十一月一號來到勁霸男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習勁霸男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經常請教店長和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對勁霸男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如：質地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個***，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內的各項規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。。
4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業(yè)額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
一、立場鮮明講政治。
人們說，人事也是一個實權位置，當然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是是就是是不是就是不是的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以不是這樣，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。
二、擺正位置顧大局。
學校人事所處的工作位置是聯系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數據，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。
1、為了查閱資料方便，今年暑假我花了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。
2、加工資今年共進行了三次，次是工資調整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑嚴寒，別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一的更好而努力。
三、文明團結修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。
教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經做到了這一點。我是一名教師，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我。讓同事和我相處，既隨和又放心。
四、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務能力強，職責到位出成績。
本學期的工作從大的方面講，我完成了：1)人才引進工作;2)學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查;3)非在編人員用工制度;4)部分合同工的合同簽訂工作;5)出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作;6)協保人員鑒合同;7)農民工的用工處理;8)工資標準統(tǒng)計調整工作;9)調整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作;10)2000學年度考核三類表格填寫工作;11)學年度考核統(tǒng)計工作;12)學年度考核一人一表填報工作;13)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作;14)第三次工資即年一次正常晉升工資檔次工作;15)年終一次性獎金發(fā)放辦理工作;16)人才引進辦理工作;17)葉銘玉退休手續(xù)辦理工作;18)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作發(fā);19)教師資格證書辦理中補充條件辦理工作;20)人事資料的存檔工作。
五、勇于科研求創(chuàng)新。
探索創(chuàng)新是青年人應有的職責，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。
年上半年，辦公室在部門領導的直接領導、關心和指導下，在機關各處室的大力支持配合下，認真貫徹黨的十六大和市委各項會議及文件精神，以三個代表的重要思想為指針，按照服務、參謀、協調、效能的指導思想，立足崗位，狠抓落實，扎實工作，經過辦公室全體人員的共同努力，較好地完成了辦公室的本職工作和單位領導交辦的其他各項工作任務。
一、發(fā)揮參謀服務職能，當好助手辦公室是承上啟下、綜合協調、提供服務和管理的重要部門。
圍繞科協的工作重心，努力提供優(yōu)質服務，是辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。半年來，在分管領導的關心支持下，在辦公室全體工作人員的共同努力下，克服了工作量大，日常事務繁雜瑣碎，人手不足等困難，全面完成了各項任務。
(一)做好各項呈請，為領導決策提供決策參謀是辦公室的一項極為重要的任務，辦公室根據本部門對外聯系多、接觸面廣、傳遞速度快的特點，圍繞每月年的工作安排，對各階段信息進行收集、整理、篩選，努力做到為領導決策及時提供資料。
1、分解落實全年的工作計劃任務，與機關各部室一道抓好各項工作的督查及反饋，及時整理并呈送領導閱示。
2、做好了信息的收集工作，及時給各相關及上級部門發(fā)送科協工作簡訊等各種信息。
3、做好了省科協主席盧鐵成及成都市科協來德陽調研與考察的接待工作。季度季度工作總結。
(二)較好發(fā)揮了協調與服務的功能。
在做好為領導服務的同時，努力為基層服務。盡管辦公室事務繁雜，我們堅持能辦的事情立即辦、份內的事情負責辦、份外的事情協助辦、大事小事一樣辦的原則，認真做好每一件事。無論是那個部門還是個人來辦公室擬文辦事，無論節(jié)假日還是下班時間，我們都能隨叫隨到，并不厭其煩地熱情接待，能辦之事馬上就辦，難辦之事盡力辦，努力做到高效、快速，從不拖拉推諉。
(三)強化督查督辦工作。
規(guī)范發(fā)文程序，加強文印管理，及時將辦公室工作中存在的問題呈報分管和主管領導閱示。同時，嚴格執(zhí)行領導批示，抓好落實督辦工作。
二、強化效能建設，保持保量完成日常工作辦公室承擔的任務繁雜，公文及人員來往頻繁，辦公室不僅是內部事務的參謀部門，還是對外聯系的窗口，只有加強內部管理，忙中不亂，有條不紊地開展工作，才能保證政令暢通。我們十分重視常規(guī)性工作與突擊性工作的合理安排，工作上分工而不分家，不分份內份外，相互配合，講求實效，計劃之事早籌備，力求當天工作不隔日，突擊之事不慌忙，在保證各項重要工作實施的同時，保質保量地做好日常政務、事務、外事等各項服務工作。
(一)搞好文字材料工作。
1、認真完成大量的工作。半年來，共辦理科協及各部室發(fā)文件，無論工作量大還是量小，我們都力求做到耐心細致，不出現大的文字失誤，除此之外，認真完成了市委、市政府及上級下達的各類調研、總結等方面的大量文字材料等各方面的工作。
2、做好收文的登記、傳閱、催辦工作，半年來收到的文件、信函、電話記錄等，都做到了有記錄、有處理意見和處理結果。每份材料都基本上做到準確、無誤，保證了上級機關的精神得以傳達、貫徹和及時回復。
3、認真辦好會務，力求高效有序。認真做好各種會議的準備工作，除科協的工作例會外，我們還參予了中共德陽市委春節(jié)團拜會的籌備及組織工作。
4、以認真的態(tài)度做好文件交換工作。半年來，在公文郵寄及交換工作中，均能做到及時準確無誤送達，從未出現遺漏和丟失現象。同時，盡量的作到節(jié)省郵資，減少開支。
5、搞好服務，當好勤務兵。半年來，認真的完成了領導交辦的其他各項任務。
(二)搞好機關內部的接待工作半年來，我們認真做好了無論是上級、同級還是基層的接待工作。在接待中始終保持熱情、周到、耐心、細致的工作作風，得到了好評。
(三)搞好交通、通信等服務工作。
1、加強管理，努力做好各項后勤保障工作。全面完成了市科協網頁改版工作，同時繼續(xù)加強管理，制定相應的管理辦法，嚴格按照上級有關部門的規(guī)定作好信息添加。
2、切實保證工作用車需要。合理安排、科學調度，盡量滿足有關處室及單位正常接待工作的需要，切實保證公務用車和職工上下班接送車的正常運轉，從未出現車輛調度失誤。加強車輛的內部管理，吸取先進經驗和做法，進一步完善車輛的維修及管理制度。
三、加強政治學習，努力提高整體素質。半年來，辦公室根據科協行政及黨組的統(tǒng)一部署和支部制定的學習計劃，認真執(zhí)行有關決定，顧全大局，盡心服務。
(一)開展各項政治理論學習活動積極參加深入學習貫徹三個代表重要思想，學習貫徹黨的全會精神、省委全會精神和保持共產黨員先進性教育活動的要求，認真學習有關材料。通過集中學習與個人自學的方式，達到凝聚力量、統(tǒng)一思想、明確任務、協調配合的目的。
(二)發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用干部帶頭加強自身學習，積極參加單位召開的有關理論學習。在學習傳達文件過程中，注重在理論聯系實際，解決問題上下功夫。通過聽取輔導報告、集中學習、專題研討、座談交流、撰寫心得體會等多種方式強化學習，達到統(tǒng)一思想，增強信念的目的，提高了辦公室的整體政治素質和理論水平。同時，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。吃苦在前，享受在后，不計個人得失。在各自的崗位上起表率作用，在業(yè)務中起骨干作用，樹立了良好的勤政形象。
(三)黨員干部嚴格要求自己認真學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等保持共產黨員先進性教育讀本。要求每位黨員都要以共產黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，倡導團結協作、無私奉獻、開拓進去、愛崗敬業(yè)的精神，努力把辦公室的工作提高到一個新的水平。
圍繞存在的問題及年初制定的工作計劃,以鞏固和保持共產黨員先進性教育活動為契機，奮力拼搏，盡心服務，努力做好參謀助手和協調服務中的各項工作。
1、勤抓政治學習，提高辦公室工作人員的思想素質和理論水平。圍繞保持共產黨員先進性教育活動的各項要求，通過集中學習和個人自學，不斷提高隊伍的思想素質和理論水平，貫徹落實中央、地方和省(市)科協的各項文件精神和要求，為做好工作提高有力的思想保證和理論依托。
2、深入調研，提高參謀助手水平。統(tǒng)籌安排時間，盡力多下基層所了解情況，及時整理呈報資料，為領導決策提供有力、詳細的參考。同時抓好督查督辦工作，使督查工作逐步實現制度化、規(guī)范化，為各項決策落到實處提供有力保障。
3、盡心盡責，提高日常服務水平。完善市科協各項管理制度，努力做到開源節(jié)流。辦好對內對外文件公文發(fā)送、接收與交換工作，拓展與其他部門的交流。
三季度，在集團公司和實業(yè)公司的正確領導和大力支持下，公司各級組織堅定跨越發(fā)展信心，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，全力開拓市場空間，積極規(guī)范內部管理，狠抓安全生產，公司保持了持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
1、收入完成情況：1-9月份累計實現銷售收入1.8億元，比去年同期10794萬元增加7206萬元，增幅為67%。比考核指標1.36億元增加4400萬元，增幅為32%，比奮斗目標1.43億元增加3700萬元，增幅為26%，比力爭指標1.5億元增加3000萬元，增幅為20%。其中集團內部收入1.1億元，集團外部收入7000萬元，外部市場比重占39%。
2、利潤完成情況：1-9月份累計盈利90萬元，比去年同期-99萬元增盈189萬元。比考核指標12萬元增盈78萬元，增幅為650%，比奮斗指標26萬元增盈64萬元，增幅為246%，比力爭指標50萬元增盈40萬元，增幅為80%。
3、應收款項完成情況：9月末應收款項余額控制在9500萬元以內，完成考核指標。
4、存貨完成情況：9月末存貨期末余額控制在4500萬元以內，完成考核指標。
5、順利實現安全生產。
確了各單位產業(yè)發(fā)展方向和產品、市場定位，為公司做大、做強提供了有力保障。
座談會上，公司總經理發(fā)出了“奮戰(zhàn)三季度，提前一季度完成全年主要經濟指標”的倡議，各基層單位和部室負責人積極響應倡議，分別寫下保證書，在公司分配的指標基礎上自我加壓，勇挑重擔，以飽滿的工作熱情積極作為，以高度的責任心、使命感打好三季度攻堅戰(zhàn)，為公司實現“十二五”良好起步積極貢獻力量。
（二）深入實施“兩個走出去”戰(zhàn)略，市場開拓成績斐然三季度以來，公司正確處理內、外部市場之間的關系，規(guī)范完善營銷機制，逐步建立完善營銷體系，深入實施“兩個走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，形成了分工明確、合力攻關的良好格局，內外部市場開拓取得優(yōu)異成績。季度季度工作總結。
一是定思路，調策略，轉變市場開拓模式。面對嚴峻的市場競爭，競爭對手都在實行讓利不讓市場，導致競相壓價，利潤趨薄。為此我們振奮精神，堅定信心，順應形勢，理清公司在“逆境”之中的發(fā)展思路，堅持向營銷人員要市場，實行營銷月度例會制度，并根據產品、產業(yè)現狀和營銷工作實際，轉變營銷模式，實行兩級管理，充分發(fā)揮基層營銷團隊的營銷優(yōu)勢和積極性。焊接材料廠以“增量老市場，培育新市場，儲備潛在市場”的思路進行市場開拓。采掘配件廠積極與天津、曲阜、濟寧等地采煤機生產廠家溝通交流，將我們的礦用配件產品與其采煤機進行配套銷售，形成周全的服務體系，強強聯合的營銷模式。
煤廠皮帶機改造工程等工作任務，完成了趙樓礦32m轉載機的改型工作。同時，隨著國際焦化改造工程的整體推進，具體的改造項目已逐漸進入實質性階段，我們搶抓機遇、積極跟進，承攬了國焦溜槽、導料槽、沉降池刮板機等改造工程項目，預計訂單總額在600萬元左右。在新市場開拓方面，公司主導產品成功打入內蒙煤炭市場，準格爾旗山貴煤炭有限責任公司、內蒙古爾林兔煤礦現已使用公司接鏈環(huán)、截齒等產品，為今后產品在內蒙煤炭市場的推廣打開了新局面。
二是創(chuàng)模式，激活力，強化營銷隊伍建設。我們以實業(yè)公司“營銷團隊”搭建試點單位為契機，積極吸納先進理念，認真思考和探索營銷團隊建設的新思維、新方法。根據公司實際，科學設計營銷人員晉升階梯，注重培養(yǎng)年輕營銷人員，不斷壯大營銷隊伍，設計激勵強勁、約束有力的考核體系，在調動營銷人員的積極性，激發(fā)其營銷熱情的同時，最大程度地保障公司利益。我們在公司內部公開招聘、培養(yǎng)年輕的銷售人員時，更加注重培養(yǎng)銷售人員忠于職守、甘于奉獻的敬業(yè)精神，通過“以老帶新”的培訓模式，使年輕的營銷人員盡快轉變角色，獨立開展工作，逐步培養(yǎng)一支能力強、素質高、理念新、服務優(yōu)的營銷團隊，為公司跨越發(fā)展貢獻力量。
態(tài)勢，制定市場開拓新方案及時解決阻礙市場發(fā)展的突出問題。技術、管理等人員也積極轉變心態(tài)，打破經驗主義，積極向專家、向市場請教學習，主動到生產一線、市場前沿調研，做到“貼近生產、貼近市場、貼近客戶、貼近同行”，了解最新的行業(yè)技術發(fā)展趨勢，制定針對性的營銷策略，了解市場反饋的產品相關問題，及時圍繞問題提出整改措施，確保產品持續(xù)改進。
8月中旬，由兗礦貴州能化有限公司相關人員組成的考察團，在集團公司生產部部長、煤業(yè)公司副總工程師王富奇的帶領下，實業(yè)公司梁總等領導的陪同下，對我公司進行了實地考察。考察團一行對我公司生產能力和產品質量給予了充分的肯定，表示今后將積極與我公司合作，形成“共謀發(fā)展，跨越騰飛”的互利互惠良好局面。
今年以來，公司以跨越發(fā)展為主題，以兩級班子建設、技術提升和產品調整為重點，堅持“把強項做強、優(yōu)勢做優(yōu)、產業(yè)做長、總量做大”的發(fā)展理念，強化管理、勇于創(chuàng)新，深化“強嚴樹創(chuàng)”工程建設，努力提高經濟運行質量，全力尋求發(fā)展新突破，實現跨越新發(fā)展。
2015年三季度已過去，縱觀第三季度工作，存在很多的不足，也取得了不少的收獲。在日常巡檢中，更要注意主動性，發(fā)現問題的管理、溝通中的方式方法;在制度執(zhí)行上，更要注意制度的時效性和長效性;在后勤保障上，更要注意靈活性，并要注意保障工作的預見性。現將三季度的工作總結如下：
1.狠抓安全管理,減少事故發(fā)生。
“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”。我們當了很多次愚者，要努力轉變?yōu)橐幻钦摺ｋm莫名成為“安全員”，但確實擔有安全管理的職責。今年以來安全工作一直有序推進，但由于管理上的疏漏，員工安全意識方面的薄弱，在8月份發(fā)生了一起工傷事故。相應人員得到了處罰，我也不例外，但處罰不是主要目的，要能吸取教訓。至此9月增加了安全專項檢查的次數，從設施設備的安全隱患到人員操作的違紀違規(guī)進行全面排查，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。已發(fā)現的有28處涉及安全方面的問題或者隱患，其中已完成整改的有14處，公司目前不能實現整改的1處，整改周期較長仍需進一步跟蹤的13處。雖然能力有限，但身負安全生產的重則。可以說安全工作方面從未放松。
2.推進標準作業(yè)，改善作業(yè)環(huán)境。
加強現場巡查力度，貫穿現場作業(yè)環(huán)節(jié)，多方位多角度接觸生產，發(fā)現問題，協助解決問題。抓違規(guī)，防錯漏，與同事合力穩(wěn)步推進標準化作業(yè)。在員工標準作業(yè)意識日趨提高的基礎上，逐步協助班組改善車間作業(yè)環(huán)境，重新布局物料放置區(qū)域，改善作業(yè)流程等，目前廠二區(qū)域環(huán)境已略見成效，但主要歸功于同事以及班組的共同努力。
此前投料區(qū)物料損耗嚴重，后劃歸生產直接管理。后對投料工經過一系列培訓以及考核制度調整，目前投料區(qū)已趨于正常運行，對破包、雜粒等問題包裝能及時反饋，并跟蹤問題解決情況。助劑稱配原計劃劃歸倉儲，后未實行，現搬于廠二集中稱配。針對助劑稱配的需求及時間特性，制定了相應的出勤時間，并對助劑進行批號管理，確保可追溯。
由于在業(yè)務技能上存在不足，現在增加深入現場時間巡檢的同時有意識的去學習現場操作，了解現場設施設備運行狀態(tài)，并積極主動的向班組骨干或者老師傅請教管理經驗。向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了較為明顯的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心，責任心。
生產車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此，在生產部推進創(chuàng)新機制以來，我積極參與車間的改善活動，宣傳、協助，努力調動班組員工的積極性。我目前還沒有創(chuàng)新項目，但創(chuàng)新無處不在，只要有心必然會有意想不到的收獲。
繼續(xù)做好各類數據的統(tǒng)計分析，揚長避短，改進工作中的不足，努力提供具備說服力、真實有效的數據支持。完成叉車證報考工作。協助完成環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系評審。
1.進一步完善培訓機制。
新員工每月組織培訓一次，并評估培訓的有效性；生產全體員工每季度組織一次培訓。
2.初步編制完成危險預知。
針對車間存在的各類設施設備及其他安全隱患，編制危險預知，全面描述車間可能存在的安全隱患，后續(xù)再結合班組案例實地培訓，將最簡單最直接的安全知識告知員工，潛移默化的使員工預知，并潛意識中去預防。
3.繼續(xù)進行全面安全排查。
前期更注重設施設備的安全隱患排查，四季度逐步將員工的危險作業(yè)納入重點排查，從人機料法環(huán)，全面杜絕安全事故的產生。
4.監(jiān)管助劑投料作業(yè)。
助劑稱配員在職時間已較長，是否考慮換崗。
完善助劑、投料考核機制，降低內部損耗，保證原料質量。
5.組織團隊建設。
與同事及行政部門協調，舉辦一到二項團隊建設項目。
6.繼續(xù)完成數據分析工作。
努力做好數據分析，完善數據分類及收集。
7.全面完成領導交辦的各項任務。
日事日畢、日清日高，不斷挑戰(zhàn)新的工作。
最后，再次感謝領導和同事對于我的幫助，在四季度，我會再接再厲。希望以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛，謝謝!
【篇四】:2014年一季度個人工作總結及第二季度工作計劃。
在費老師的指導下，第一季度的基金銷售改革工作取得了實質性的進展。每季度重點基金投資策略報告、每月基金短語評價、基金對帳單、季度定投基金投資策略報告、每周基金時事短信發(fā)送、基金發(fā)行信息短信發(fā)送等各項工作都有條不紊地展開。
3月份，在“銀華90基金”銷售過程中，做到及早安排、統(tǒng)一學習、互相競爭的局面，最終在本次基金銷售中，取得500多萬的成績，排名公司第五名。
每天下班回到家，安排自己十五分鐘的時間，回顧一天工作中的得失，發(fā)現工作中的薄弱點，對于存在問題進行思考，自己設法提出可行性方案，次日進行及時解決。
目前，營業(yè)部需要從根本上轉變經營模式，轉變傳統(tǒng)的經紀業(yè)務的過度依賴，需要將營業(yè)部轉變成真正的營銷客戶中心。那么，我們的服務就是至關重要的了。
每季度舉辦特色基金投資俱樂部，每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加。會議中，我們將以基金投資的實例、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問，并出具基金短語點評，從而使客戶對自己帳戶中的基金及時了解，適時采取必要的贖回措施。
每次會議前，必須設計有針對性的調查問卷。會議結束后，必須對調查問卷及時進行梳理，了解客戶的內在需求，將客戶需求進行登記并予以解決。
目前，營業(yè)部的基金銷售工作遇到瓶頸，我們必須轉變思路，化危機為機遇，將自身能夠做好的事情做到最好。通過自己的努力，帶領營業(yè)部的基金銷售走出瓶頸。
對于個人而言，服務基金客戶必須細化手中客戶名單。將手中所有客戶分為重點客戶（資產大經常購買基金）、核心客戶（偶爾購買基金）、普通客戶（持有套牢基金）。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細，根據營業(yè)部的基金短語評論，與客戶保持兩周一次的電話溝通；對于核心客戶，根據營業(yè)部的基金短語評論，每月保持一次電話溝通；對于普通客戶，將每月的基金短語評論寄送給客戶，并每月保持部分客戶的溝通工作。
隨著券商競爭格局日趨激烈，發(fā)展新業(yè)務的贏利模式也勢在必行。所以，今年融資融券新業(yè)務也作為了營業(yè)部重點考核的目標之一。
在每天下午收盤后，利用半個小時的時間對融資融券業(yè)務及柜臺操作流程進行學習。遇到融資融券開戶需求時，掌握實際開戶流程，盡快分擔開戶柜員工的開戶壓力。6月30日之前，完成兩個融資融券客戶的開戶指標。
作為營業(yè)部的一員，必須學習融資融券業(yè)務、發(fā)展融資融券客戶，為營業(yè)部的發(fā)展作出自己的貢獻。
【篇五】:2016年第三季度工作總結與第四季度工作計劃季度季度工作總結。
（李蕓）。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇二十
服務中發(fā)揮著不可估量的作用。
一、上半年主要工作成績
（一）、抓思想建設，落實學習實踐活動初見成效
我局是我縣第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動單位，按照縣委的要求，我們組織全體黨員干部積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞縣委“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求和縣檔案局確定的“推動科學發(fā)展，提升檔案管理水平，服務經濟強縣建設”學習實踐活動主題，在認真抓好理論學習、調查研究、解放思想大討論、征求意見、召開局民主生活會、形成分析檢查報告等重點工作的同時，局黨組還組織全局黨員干部及基層單位檔案員代表30多人到長沙市等檔案工作發(fā)展較快的先進地區(qū)參觀學習、到韶山舉行“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”活動，開闊了檔案工作者視野，學習了外地先進的管理理念和工作方法，牢固樹立了為人民服務的理想信念。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，把全局思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展的要求上來，進一步解放思想，理清思路，創(chuàng)新實踐，真正達到統(tǒng)一思想，增強信心，振奮精神，明確任務的目的，為全年工作目標的完成打下基礎。
（二）、抓制度建設，落實機關規(guī)范管理不斷強化
今年來，為加強機關各項工作的規(guī)范管理，我們加大了機關制度建設力度，修訂完善原有行政管理、干部崗位職責等規(guī)章制度的同時，出臺了檔案宣傳獎勵、干部建設和學習獎勵等辦法。為保證各項工作落到實處，我們將工作進行了細化，把工作任務明確到每個股室、每名干部，職責清楚，獎懲分明。通過建立健全局館各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了機關管理，激發(fā)了全體干部的工作熱情，有力地促進了機關工作健康有序的發(fā)展。
（三）、抓隊伍建設，落實干部學習培訓氛圍更濃
（四）、抓業(yè)務建設，落實檔案工作任務半年超半
1、認真搞好年度文書立卷歸檔工作。為全面完成全縣各單位文件材料歸檔工作，我們在做好全縣檔案人員業(yè)務培訓，完成各單位《文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》審批工作的基礎上，及時深入縣法院、石門調查隊、盛節(jié)節(jié)高公司、皂市居委會等單位指導文件材料的歸檔整理工作，充分調動了各單位主動立卷歸檔工作的熱情和積極性。截止6月底，全縣80%單位完成了文件材料整理任務歸，歸檔合格率達90%。
2、繼續(xù)推行檔案工作規(guī)范化管理。我們把檔案工作規(guī)范化管理作為提升我縣檔案工作整體水平的重要手段。年初，我們在全面調查摸底的基礎上，本著自愿和量力而行的原則，對煙草局、房管局、石門調查隊、皂市鎮(zhèn)、地震局、婦幼保健院等單位下達了年初檔案工作規(guī)范化管理晉升等級的計劃任務。為順利實現目標任務，我們派出業(yè)務人員深入各單位專門進行指導，各單位晉級工作正有條不紊地進行。
農村建設檔案工作示范縣實施方案”，提出了以點帶面，全面推進的工作思路。目前，示范鎮(zhèn)皂市鎮(zhèn)、示范村皂市居委會的創(chuàng)建工作已初見成效。
制定了《石門縣民生檔案資源建設-2017年活動實施方案》，對各涉民部門檔案工作提出了具體的指導意見和工作目標，著重對林權制度改革檔案加強指導，積極與林業(yè)部門聯系擬定了林權制度改革檔案管理實施方法。目前，國土、勞動、民政、移民、醫(yī)療、林業(yè)、農業(yè)等部門民生檔案工作提質工程已全面啟動，并取得了明顯效果。
（五）、抓主體建設，落實申報投資項目有序推進
1、全力抓好新檔案館建設申報工作。針對目前我縣檔案館面積小、服務功能不能滿足大眾的需求的現狀，我們在積極主動向縣委、縣政府領導匯報，爭取領導重視的同時，積極向國家申報縣檔案館建設項目，爭取納入國家支持中西部地區(qū)縣級檔案館建設投資項目，按照省、市發(fā)改、檔案部門的要求，積極協調發(fā)改、規(guī)劃、國土、環(huán)保等單位做好新檔案館建設規(guī)劃上報的相關材料，做到認識早提高，任務早落實，措施早加強，確保上報材料及時、準確和成功。
另外，在抓好本單位內部管理和檔案業(yè)務建設的同時，圍繞縣委、縣政府中心工作，認真組織開展了文明創(chuàng)建、安全保衛(wèi)、信訪、新農村建設及建設扶貧聯系村等各項工作，及時完成縣委、縣府交辦的各項工作任務。
二、下半年工作打算
雖然我縣檔案工作在上級業(yè)務部門的領導和支持下，取得顯著成績，發(fā)生可喜的變化，也還存在不足。比如新檔案建設仍在規(guī)劃爭取中，“創(chuàng)建新農村建設檔案工作示范縣”由于人力、財力不足進展緩慢，檔案信息化建設剛剛起步等問題。
下半年我們將以科學發(fā)展觀為指導，以貫徹檔案法為抓手，瞄準年初目標，以夯實檔案事業(yè)發(fā)展基礎為中心，進一步解放思想，更新觀念，迎難而上，奮發(fā)圖強，譜寫檔案工作的新篇章。在抓好常規(guī)動作和學會換屆選舉的基礎上，突出抓好以下五個重點：
1、有效推進新館建設前期準備工作。繼續(xù)做好縣檔案館新館建設申報工作，爭取年內完成申報、規(guī)劃、立項等建館前期工作。
2、有效推進新農村建設檔案工作。加大“創(chuàng)建新農村建設檔案工作示范縣”工作力度，在完成試點工作的基礎上，八月份在皂市鎮(zhèn)召開“創(chuàng)建新農村建設檔案工作示范縣”現場會。
4、有效推進檔案規(guī)范化建設。加強機關單位檔案工作規(guī)范化管理工作的指導服務，完成年度規(guī)范化晉級工作計劃。
5、有效推進檔案法制化建設。與縣人大聯合開展檔案執(zhí)法檢查，對違反《檔案法》的案件進行查處，進一步理順檔案工作秩序。
檔案員季度工作總結（專業(yè)21篇）篇二十一
20**年是落實“十五”計劃最后一年。全市檔案部門服從、服務大局，認真落實市委、市政府和省檔案局的部署，較好地完成了年度各項任務。
一、精心布置安排20**年工作。
年初，市檔案局根據全省檔案局館長會議要求，及時組織召開了全市檔案局館長會議，在總結回顧20**年工作的基礎上，研究安排了20**年工作的目標任務及主要措施，提出全市檔案部門堅持發(fā)展主線，堅持服務主題，鞏固檔案法制、檔案業(yè)務、檔案干部隊伍建設成果，重點加強檔案資源建設和檔案信息化建設，進一步提高服務水平和服務質量，抓好檔案館庫基本建設，實現創(chuàng)建市級文明行業(yè)目標。按照這個總體要求，市、縣（區(qū)）分別確定了工作計劃，將任務作了細化安排。由于上半年投入大量精力開展“先教”活動，7月份后，市、縣（區(qū)）局館采取有力措施，精心謀劃安排，加強督促指導，抓緊落實計劃任務，保證了全市檔案工作各項建設又取得新的成績。
二、積極推進檔案資源基地建設。
館庫建設市檔案館綜合樓建設工程，上半年完成決算審計，審計認定工程質量優(yōu)良，投資效果好，獲省局表彰的工作創(chuàng)新獎。鎮(zhèn)康縣檔案館新建基本完工并通過驗收，已投入資金100萬元。臨翔區(qū)檔案館新建完成前期籌備工作，投入資金40萬元。雙江縣投資16萬元，完成庫房改造，安裝密集架130m3，擴大庫容200m2。永德縣館擴容問題受到重視，縣政府同意安排18萬元，近期可安裝密集架。年底，省發(fā)改委、省檔案局決定在前兩年給予臨滄市檔案館庫房新建和改擴建專項補助資金90萬元的基礎上，再次安排40萬元。有力地支持了我市檔案館庫房改擴建。
館內業(yè)務庫容條件改善的館重點抓好接收工作，全年共接收進館檔案9372卷。同時，各館從各自實際出發(fā)，堅持做好保管利用工作，積極開展搶救破損褪變檔案，鑒定到期檔案和編寫檔案史料，做好數據庫建設前期準備工作，全市年內共接待查閱利用2398人次，提供檔案17616卷次，編寫檔案史料18種16.2萬字。市局爭取到《臨滄市檔案館指南》印刷出版經費，現已交付印刷。滄源、耿馬、鳳慶館安排人力，采取裱糊、手抄、復印等措施，分別搶救了一批歷史檔案和重要全宗檔案。耿馬縣結合紀念抗戰(zhàn)勝利60周年和縣慶50周年，利用館藏檔案，編寫6種史料投寄報刊登載。
現行公開文件利用中心加強了文件的接收與整理，年內新增文件2721份，全部完成規(guī)范化整理，全市9個館共存現行公開文件9784份，接待查閱利用46人次，提供文件179份。市檔案館將現行公開文件目錄在網站上公布，向社會提供查閱服務。
三、加快檔案信息化建設。
市檔案局將檔案信息化列入年度工作重點，切實加強領導，不斷加大督促檢查力度。市局館堅持辦好《臨滄檔案信息網站》，不斷充實新內容，體現自己的特色。利用現有設備，組織人力開展館藏檔案文件錄入，完成8萬余條，累計11萬余條。試用了多種品牌的檔案管理軟件，并結合實際選定了一種，在全市范圍內專門行文要求統(tǒng)一使用。鳳慶、云縣、雙江三縣分別落實專款5萬元，購置初期設備，建立內部局域網，從重要全宗開始錄入館藏檔案文件。鳳慶、云縣、耿馬三縣共錄入文件級條目25600多條。
四、開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動。
市檔案局根據市、縣（區(qū)）檔案部門多年來創(chuàng)建文明單位活動情況，去年確定用兩年時間建成市級文明行業(yè)的目標。今年，市檔案局把文明行業(yè)建設作為年度工作重點之一，放到突出位置，采取有力措施，落實創(chuàng)建目標。多次向各縣（區(qū)）行文強調，鞏固發(fā)展原有成果，上下連動，健全創(chuàng)建激勵約束機制，強化機關管理，加強對在職人員的思想道德教育，大力宣傳檔案和檔案工作，改善機關環(huán)境，弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，展示臨滄“蘭臺”風貌，努力為建成文明行業(yè)創(chuàng)造“軟、硬”件條件，要求各縣（區(qū)）特別注意做好一票否決問題的防范工作，市局領導每次到縣（區(qū)）都要檢查督促落實創(chuàng)建情況。經過系統(tǒng)內干部職工共同努力，10月底，市縣（區(qū)）9個局館已有省級文明單位兩個（市局館和滄源縣局館）、市級文明單位6個、縣級文明單位一個（永德縣局館），全系統(tǒng)各項指標和條件達到要求順利通過文明行業(yè)驗收，11月份向社會公示，今年1月5日，市委、市政府正式命名全市檔案系統(tǒng)為市級文明行業(yè)，成為迄今為止市委市政府管理的直屬部門中唯一的文明行業(yè)，也是全省檔案系統(tǒng)唯一的文明行業(yè)。臨滄市檔案系統(tǒng)建成文明行業(yè)，被省檔案局授予全省20**年度工作創(chuàng)新獎。
按照“統(tǒng)一領導，分級管理”的原則，市縣（區(qū)）檔案局進一步加強監(jiān)督指導職能，除經常安排業(yè)務人員到單位督促幫助開展工作外，領導經常深入到基層單位，與有關領導和人員面對面研究工作，幫助協調解決館庫建設、文明創(chuàng)建、信息化建設和工作經費等問題和困難，年內，僅市局主要領導就深入各縣（區(qū)）平均不少于3次。云縣局館參加20**年部分縣級機關機構改革，由原來的'事業(yè)單位改為履行行政職能的事業(yè)機構，強化了檔案行政監(jiān)督管理職能。
年度歸檔開始后，市、縣（區(qū)）檔案局集中一定的人力和時間，采取分片負責、重點幫助等方法，督促指導各級機關單位開展歸檔整理工作，全市絕大多數單位基本按時完成歸檔任務。
為認真貫徹20**年市檔案局制發(fā)的《機關檔案工作年度考核暫行辦法》，市局以市直機關為重點，督促各單位認真對照考核標準，廣泛開展自檢自查，絕大多數單位均已完成考核自檢工作并向市局報告了情況。
市、縣（區(qū)）檔案局堅持抓好規(guī)范化管理整改、考核驗收，年內，全市共驗收83個單位，其中，市直7個，已完成98%以上，臨翔、云縣、鳳慶、永德等縣（區(qū)）基本完成規(guī)范化管理驗收任務。鳳慶縣實現村級規(guī)范建檔100%。
按照年初的統(tǒng)一安排，市檔案局專門行文布置開展20**年度檔案行政執(zhí)法檢查工作，以鞏固發(fā)展規(guī)范化管理成果、確保檔案安全為重點，全面組織開展檢查活動，多數縣和單位進行了自查和抽查，報送了自查、抽查及實施整改情況。年內，市、縣（區(qū)）檔案行政執(zhí)法人員全部參加了換證審批登記。全市范圍內查處檔案違法事件一起，市局與鎮(zhèn)康縣局對去年底鎮(zhèn)康縣人民醫(yī)院發(fā)生的人為入室撕毀會計檔案40多盒的嚴重案件，向鎮(zhèn)康縣黨政領導報告情況，提出處理意見，督促公安機關盡快破案，追究有關人員責任。
六、圍繞中心工作搞好服務。
開展保持共產黨員先進性教育活動是市委安排的一項重大活動。市、縣（區(qū)）檔案局按照職能要求，及時與市、縣（區(qū)）“先教”辦研究，行文安排做好相關檔案工作。
20**年，全市實施“三村”建設工程和普遍開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，市、縣（區(qū)）都先后行文對檔案工作提出了要求。今年檔案部門繼續(xù)跟蹤服務，指導規(guī)范整理檔案，部分縣局還參加了“三村”建設工程總結驗收，對建立檔案情況進行了重點檢查。
年內，市、縣（區(qū)）檔案局主動配合有關部門，抓好水利建設工程、公路建設工程、經濟普查、社團管理、移民等方面的檔案整理和管理工作，督促指導了部分私營企業(yè)建檔、幫助破產、改制企業(yè)整理和妥善處置了檔案。
七、抓好檔案干部培訓教育。
結合實際工作需要，市檔案局年初舉辦了一期培訓班，市直各單位和各縣（區(qū)）局館干部共130多人參加，專題講授了機關電子文件歸檔管理和檔案館信息化建設有關理論知識及計算機操作技術，收到了較好效果。8月份，市檔案局舉辦了全市檔案干部崗位基礎理論培訓班，111人受訓。耿馬、永德、云縣、鳳慶縣檔案局分別從實際出發(fā)，組織開展歸檔知識、電子文件管理等方面的培訓，相關人員共200多人受訓。
按照中央和上級黨委的統(tǒng)一布署，市、縣（區(qū)）兩級檔案部門用半年時間，集中組織開展了保持共產黨員先進性教育活動，按時按質完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作任務。聯系實際認真落實整改措施，組織干部職工深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，不斷增強黨員干部素質，健全完善規(guī)章制度，加強黨組織建設和機關內部管理，改善機關作風，提高辦事效率和質量，促進了各項工作。市局先進性教育活動的群眾滿意度達100%。
結合開展“先教”活動和創(chuàng)文明行業(yè)活動，市檔案局總結提煉出“勤奮務實、敬業(yè)奉獻、團結拼搏、開拓進缺的臨滄檔案行業(yè)精神，制定了黨員基本標準和檔案工基本要求，在市縣（區(qū)）局館中廣為宣傳，進一步激發(fā)干部職工敬業(yè)愛崗精神。
年內，根據省局安排，市檔案局廣泛發(fā)動，精心組織，成功舉辦了“我愛蘭臺”演講比賽，市、縣（區(qū)）局館和市直機關單位17名選手參賽，展示了檔案人的風采，效果較好。
八、積極改善環(huán)境條件。
經市政府領導批準，市政府辦印發(fā)了《關于加強全市檔案工作的意見》、《關于印發(fā)加強公務活動禮品檔案管理的通知》、《臨滄市開展檔案工作“七項工程”實施方案》3個重要文件，進一步引起了各級黨委、政府和各機關單位對檔案工作的重視。
經市政府批準，從20**年起，市檔案局館檔案保護費由原來的每年3萬元改為以卷為單位，每年每卷按1.2元列入財政經常性預算，本年實際增加近4萬元，今后每年隨館藏量增加而增加。市局館向市政府請示批撥經費15萬元更換了工作用車，批準增加車編制1輛。經市、縣積極協調，滄源縣政府同意從20**年開始，按館藏檔案每卷0.60元的標準納入縣財政經常性預算，每年核撥檔案保護費給縣檔案局館。
市檔案局自覺接受人大法律監(jiān)督和政協民主監(jiān)督，繼去年請求市人大領導集體聽取全市檔案法律法規(guī)貫徹實施情況匯報之后，今年又主動邀請人大分管法制的領導到市檔案館視察、座談。經過兩年爭取，市政協將組織盛市、縣政協委員視察全市檔案工作列入今年工作計劃。11—12月，市政協主席、一位副主席和在家常委、專委會主任及部分盛市政協委員視察了市檔案局館，之后由一名副主席帶隊，對8縣（區(qū)）局館和近20個機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案工作進行全面視察。這在臨滄屬首次，對于增強社會檔案意識，提高檔案法制觀念，督促檢查各級各部門做好檔案工作，擴大檔案工作社會知名度，促進檔案事業(yè)發(fā)展具有重要意義，產生了廣泛的影響。
根據檔案工作需要和廣大檔案干部的要求，市檔案局向有關部門申請，恢復成立了臨滄市檔案學會，吸納會員253人，成功召開了學會成立暨第一次會員代表大會，討論通過了《章程》，選舉產生了第一屆理事會及學會領導班子，研究安排了學會工作。
總體看，全市20**年檔案工作發(fā)展健康，成效明顯，特點突出，整體水平有新的提高，為“十五”計劃劃上了一個圓滿的句號。工作中仍存在一些不足，主要有：
四是部分檔案干部業(yè)務生疏，變動頻繁，崗位基礎理論培訓特別是文件歸檔整理、電子文件歸檔管理、計算機管理檔案等實用技術與知識培訓指導跟不上，隊伍整體素質亟待提高。這些問題需要在20**年乃至“十一五”期間認真加以解決。