通過述職報告，可以向同事和團隊展示自己的工作經驗和方法，促進交流和學習。需要寫好一份詳細的述職報告嗎？不妨看看下面這些范例，希望對你有所幫助。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是全面推行四位一體工作。加強社區三社聯動綜合服務平臺建設和民事代辦制度落實，每年開展三社聯動進社區活動不少于×次;二是加大黨建信息平臺建設。專人管理社區黨建網頁，發揮社區“紅色網絡家園”的作用，每年利用微信、qq、微博等媒介實現黨建信息傳播、共享信息不少于×條。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，x社區黨委在天津路辦事處黨工委、的正確領導下，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以推進黨史常態化教育為契機，抓好“三會一課”、主題黨日等黨支部相關制度建設，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區黨建工作又好又快發展。現將我2021年黨建工作述職如下：
社區黨委充分發揮基層黨組織的作用，認真貫徹“三會一課”制度，不斷規范基層支部組織活動的內容和程序，并對照要求做好會議記錄。在下半年基層黨建“逐社觀摩，整街推進，全面提升”巡回觀摩活動中，認真整理資料，做好相關工作，準備好兄弟單位和上級領導的觀摩檢查。堅持黨員學習日教育，社區一直堅持每月第一個星期二固定為社區黨組織活動日。截止目前組織黨員進行專題討論x次。志愿者服務x次。黨委成員撰寫學習筆記x本，心得體會x篇,黨的***五中、******會議精神x余本。社區黨委書記給社區干部和黨員上黨課x次，參與培訓人數x余人。組織黨員觀看x等內容的黨員教育電教片x次。觀看黨的***五中、******開幕式，學習***在***五中、******代表大會上的報告，并借助社區微。
當前隱藏內容免費查看信公眾號，為黨員推送黨建理論、黨員管理和服務群眾等方面的內容，方便黨員隨時隨地學習。
黨員錄入工作錄入完成。全社區x名黨員全部錄入中國***黨內信息系統、全國黨員信息網、x黨建平臺，確保每位黨員的資料都得到完善。全年共收繳黨費x元。預備黨員轉正x名，入黨積極分子x名。?認真制定實施方案，組織黨員開展多種形式的黨史學習教育活動，組織黨員學習黨的***五中、******報告精神。組織黨員赴x區開放式組織生活基地參加黨性體驗學習x次，社區書記赴x大學參加x區基層黨組織書記培訓班學習x次，社區優秀黨員和黨務工作者參加x區基層黨支部書記培訓班學習x次。為扎實開展社區黨建工作，進一步夯實社區黨建工作基礎，全面提升社區黨建工作水平。社區醒目地方設置意見箱、聯合轄區單位召開黨建聯席會、居民代表大會和開展黨員組織生活會等途徑，收集有效的群眾意見和建議x條，設立了問題匯總清單和整改清單。
按照辦事處黨工委關于“一社區一亮點”的工作部署，結合實際，打造“幫扶救助”獻愛心黨建特色。x社區是一個分散的社區，有x個院落，有x個破產單位（陶瓷廠、新材廠、鋁材廠），無業人員、殘疾人等弱勢群體多，沒有固定生活來源，主要靠父母退休金維持生活。社區利用網格長、樓棟長的優勢，摸清轄區困難家庭的困難情況，做到應保盡保。每逢節假日給他們送去慰問品，春節、七一前夕走訪慰問困難黨員x人。通過幫扶活動讓困難黨員、居民感受到了黨和政府的關懷和溫暖。通過加強支部建設，發動黨員起模范帶頭作用。同樂小區貫徹落實“一征三議兩公開”，社區黨委了解到居民對暖氣的需求，經過研究調查了解協商，為小區進行了暖氣的安裝，x月份按期供暖。轄區居民對社區黨委給予了肯定的認可。利用多種形式建立黨建平臺，比如通過設立微信公共服務號、qq群、宣傳欄和互聯網加強黨建宣傳工作，方便居民辦事和反映訴求，為政府和社區老百姓架起了“連心橋”。2021年社區先后在平臺發布通知x條，社區風采x篇。為民服務落到了實處，獲得居民群眾一致好評。
在社區黨建工作開展過程中，對基層黨組織參與黨建工作積極性調動不夠。社區自管黨員年齡層次較大，以退休、下崗黨員為主，學習培訓難以落實到每一個黨員身上，有個別普通黨員對參加組織活動積極性不高，黨性不強。例如：社區現有自管黨員x人，其中x歲以上黨員就有x人，遇到組織活動時，大部分人因身體原因不能參加。
雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。例如，支部建立了談心談話制度，但平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話有缺失。
“兩新”組織黨建工作推進滯后，企業黨員教育管理難的問題沒有得到根本解決，忽視了黨建工作均衡發展。2021年我社區內僅有x家社會組織黨組織能正常開展組織活動，“兩新”組織黨建工作中保持***員先進性長效機制上還需進一步完善。
存在問題的主要原因：。黨支部書記對落實組織生活制度認識不到位，只為了完成一般性的工作任務去組織安排活動。隨著社區黨建工作領域的不斷擴大，要求社區黨組織必須具有較強的統攬全局、組織協調的能力。目前我社區黨組織的自身能力與此要求還有較大的差距。;例如三區和芳華路支部書記由居民黨員義務擔任，整體文化程度偏低的問題沒有從根本上解決，整體工作水平還不適應新形式的需要，深入開展黨務工作的能力有限，工作能力還有待提高。在黨建工作中思考不夠充分，措施不夠細化，使黨建工作缺乏針對性、吸引力、硬措施和強手段。例如，社區有x個黨支部，x個“兩新”黨組織，總計x名黨員，對在外打工的個別黨員不來參加組織生活會，失之以寬，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。。我社區轄區內僅一家“兩新”黨組織，僅有x名黨員，黨建工作思想上存在消極情緒，工作缺乏主動性，黨組織活動開展比較困難，且形式單一，開展的活動僅僅限于“念一段文件，讀一段報紙”，黨組織作用難以得到發揮。此外，“兩新”黨組織積極分子難培養，建黨對象難發展。因我社區轄區內的“兩新”組織屬于破產單位，人員來源復雜，流失性高，不利于組織考察和培養，即使有列入入黨積極分子的人，也因工作轉崗間斷培養，造成發展難的問題。
按照街道“1211”發展思路，結合海科社區實際，緊緊圍繞服務園區中的社會人，打造園區型社區品牌。我將進一步履行好“第一責任人”責任，一是落實完善黨員干部基層黨建聯系點制度，切實把聯系點建成示范點。二是組織開展下設支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，建立健全長效機制，督促下設支部書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是運用多種形式和手段開展服務，推動服務型黨組織建設，提升黨組織服務水平。四是創新黨組織設置形式，加大組建黨組織的力度,探索“1135”社區治理模式,深入開展黨員“八個一”活動，為服務群眾創造條件、提供動力。
一是構建“1+n”模式，推動商住小區治理。在社區黨總支引領下，將在學府憬城、學府陽光、地鐵首座等商住小區建立黨組織，推廣學府尚郡成功經驗，實現黨組織“1+n”模式覆蓋。理順多方關系，實現黨建引領，依法自治，特別是結合地鐵首座選舉，發揮社區寶平臺作用，引爆海科商住小區治理模式。二是主動服務三醫，響應特色小鎮打造。將進一步加大與成都中醫大學科技處的溝通合作，開展企業家沙龍、下午茶等系列聯誼活動，搭建政企校銀四方平臺，服務三醫融合，特別是推動天府商會與成都中醫大深度合作，促進科技成果的轉化。
一是補齊公服短板，鑄就智慧社區品牌。將利用社區寶平臺，圍繞居民需求，不斷深化社區黨建、小區共建、生活服務、智慧養老、人力資源、學習超市、海科紅娘等服務內容，為居民（員工）提供上千項服務，將群眾對美好生活的向往變成現實。二是打造“六大”品牌，提升居民幸福指數。緊緊圍繞溫江區城鄉社區發展治理工作，打造“紅色驛站”、“暖心鄰里·智慧養老”、“為愛起航”早教服務、“海科紅娘”、“海科鄰里節”、“珊姐工作室”六大品牌服務，構建“產社共建”高品質和諧宜居生活示范社區。
總之，在2022年的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，在上級有關部門的正確領導下，不斷加強自身的修養和學習，履行好社區書記的職責，更好的帶領社區“兩委”為居民群眾辦好事、解難事，努力推進和諧社區建設再創新高。我的匯報完了，謝謝大家。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇三
2020年以來，在**黨委、**機關黨委的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，團結帶領**機關第四黨支部全體人員，圍繞“黨建促隊建隊建促經營經營促發展”的工作思路，積極貫徹落實**黨委、**機關黨委各項工作部署，從抓黨建工作入手，實現支部工作穩健開展。現將工作情況述職如下：
(一)突出思想建設抓黨建，引領隊伍發展。一是持續深入學習和貫徹落實黨的十九大精神。深刻認識和把握十九屆四中全會的重大意義、精神實質和豐富內涵，引領黨員干部切實把智慧和力量凝聚到落實**和**黨委各項工作任務上來，以實際行動確保全會精神落地生根。二是組織全體黨員、共青團員、員工認真學習**十九屆四中全會宣講精神，組織全體黨員大會(擴大)學習1次，黨小組累計學習6次。引導黨員干部自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的領導落實到于洪支行發展和管理的各個環節。三是創新學習方式，做好集中學習和自學等“規定動作”，通過觀看中央各類會議新聞、黨建工作記錄片等方式，提高理論學習內容的豐富性，組織深入學習吳連武等系統內先進典型，累計學習先進人物25期。引導發動全體干部員工向“先進看齊、以典型為范”，著力打造一支政治過硬、作風優良、業務精通的干部員工隊伍。
(二)突出政治建設抓黨建，恪守忠誠本質。一是積極響應機關黨委的部署安排，開展“不忘初心牢記使命”專題教育學習，全體黨員在支部開展了學習心得交流，**黨委委員、副行長**同志和我本人結合實際分別在所在黨支部講黨課，全年講授黨課累計7次。二是組織支部黨員對《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和***總書記關于東北、遼寧振興發展重要指示批示精神等材料進行認真研學，通過“不忘初心牢記使命”專題教育學習，全體黨員干部對照檢查工作、學習，不斷糾偏、及時改正錯誤，提升了思想道德水平，增強了工作的凝聚力。三是深化主題教育成果，按照**關于解決形式主義突出問題為基層減負工作要求，印發《關于進一步加強和規范公文管理的通知》《關于切實做好精簡會議為基層減負工作的通知》，嚴控發文數量，全力精簡會議，全力為基層減負。四是開展幫扶活動，為沈河支行的包行部門負責人，多次到支行圍繞如何發揮黨建引領示范作用，切實提升支行經營發展水平深入調研。通過采取座談、個別談話、征求意見等形式，了解支行經營發展工作面臨的問題和困難，提出具體整改措施和工作建議18個，扎扎實實地為基層解決實際困難，進一步發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。
(三)突出組織建設抓黨建，發揮核心作用。一是嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，強化黨支部組織建設，將黨建工作與經營工作結合起來，制定了《**機關第四黨支部委員分工及職責》、《**機關第四黨支部2020年工作計劃》，做到黨建工作與經營工作的同安排、同部署、同落實，通過采取工作例會、日常催辦、實地調研等方式及時了解黨支部工作開展情況。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，做到融入日常，抓在經常，充分利用內網郵箱、微信群等方式和途徑組織黨員學習，累計開展主題黨日活動12次，組織18名黨員(5名黨員為借調人員)有效利用學習強國平臺開展系統化學習，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是嚴格黨的組織生活，進一步規范“三會一課”制度，組織召開民主生活會2次，開展民主評議黨員2次，組織召開支委會12次、黨員大會12次。四是強化黨員管理，按期交納黨費。及時更新黨支部架構，按期完成了黨支部換屆選舉，推進黨支部標準化規范化建設。在辦公室設立黨建書籍學習角，配備各類黨建書籍10余本，豐富黨建文化生活。
(四)突出作風建設抓黨建，筑牢反腐防線。一是注重履行黨建“第一責任人”職責，把黨建的工作列入我支部的重要議事日程，加強黨風廉政建設，推進預防腐敗工作。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求支部成員也時刻以廉潔自律為行動指南。我支部黨員無違規違紀現象發生。二是注重在日常工作中養成。通過重溫入黨入警誓詞、進行革命傳統教育、剖析身邊發生的違法違紀案件等正、反面教育相結合的形式，幫助干部職工鏟除不良習慣的思想根源，滌蕩各類不良習氣，促使干部職工樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和“挺紀在前”的責任意識，養成自覺遵規守紀的良好習慣。三是注重改進工作作風，嚴格遵辦各項管理規定，認真履行崗位職責，圍繞全行中心工作，服務大局，嚴格執行“時效辦結制”和“首問負責制”，努力做好辦公室條線、公司條線各項工作，服務水平得到進一步增強，2020年11月6日**辦公室被授予“優質文明服務與創新發展流動紅旗”，以鼓勵辦公室在提升人員形象、營造衛生環境、強化服務職能、加強行政管理、助推轉型發展等方面取得的成效。四是注重在專項活動中深化。組織全體黨員集中學習《中國共產黨紀律處分條例》等9項黨內法規，深入開展“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動，組織開展重點領域風險自查、員工參與黃賭毒和黑惡勢力等排查，增加對員工異常行為的關注度，使從嚴治黨落到實處。
(四)突出經營工作抓黨建，助推轉型發展。
1.強化服務能力，推動辦公室工作質量和效率的提升。辦公室作為文秘綜合、服務保障、督查督辦部門，工作千頭萬緒、紛繁復雜、責任重大，在協管辦公室工作中，我能夠嚴格履行協管工作職責，較好地完成了**、**黨委交辦的各項工作任務。
(1)提高綜合服務能力，增強社會影響力。一是增強服務意識。站在全行的高度和角度思考工作，樹立辦公室工作的系統性思維，強化對辦公樓設施和設備的保養、維護和調試等精細化管理，建立了“便民聯系卡”制度，提高問題解決效率，對樓內1200余項各類報修問題進行及時處置，解決率、部門滿意率達到100%。面對大樓空調管道老化漏水這一實際問題，在**黨委的支持下，歷時2個月時間，對各樓層統一更換了控制閥，杜絕了漏水隱患，提高制冷制熱運行效果，讓全體干部員工感受到了**黨委的關愛。同時，配合科技部建立了人臉識別門禁系統，實現**大樓的智能管控。二是增強協作意識。完成了**、省銀行業協會、省小微企業服務基地，市委組織部、市金融發展局，沈河區政府等50余場次大型會議，參觀考察調研、戰略簽約、交流合作、講壇沙龍的會務接待、安保執勤、停車管理、用餐安排等服務工作，累計投入服務、接待人員1500余人次，保證了接待工作的順利進行，展現了良好形象。三是增強安全意識。按照平安農商行建設要求，建立了大樓安全管理聯席制度，組織實施辦公大樓網格化安全檢查20余次，開展了消防安全、大樓運行、食堂、后勤和車輛管理情況檢查，加強法定節假日巡樓，逐個樓層、逐個駐廈單位和部門檢查，嚴查嚴防安全風險。既“從嚴”管理確保不出問題，又體現農商的優質文明服務理念，讓內外人員滿意，增強安全感、幸福感。
(2)提升綜合文秘工作水平，建立良性工作秩序。一是做好辦文辦會工作，按照**關于解決形式主義突出問題為基層減負工作要求，印發《關于進一步加強和規范公文管理的通知》《關于切實做好精簡會議為基層減負工作的通知》，嚴控發文數量，全力精簡會議，使辦文辦會進一步規范化、制度化和科學化，累計發文1475件、收文3317件，做到了規范化辦理、時效性辦結，實現了上情下達、下情上報。二是加強合規建設。制定了《**經營層向董(監)事會及其專門委員會信息報告制度(試行)》，實現了對監管問題的整改，同時，制定了《**推進“五化”工作實施方案》《****上訪接待工作流程》等文件20余件，印發經營督辦單14件，舉辦了辦公室條線檢查和培訓工作，認真開展辦公室巡察整改，推進立行立改、真改實改，辦公室工作日趨規范化、制度化。三是組織做好文字材料是辦公室工作的重中之重和核心工作。一年來，辦公室在努力提高文字材料的質量、效率上下功夫，在各相關部門的積極配合下，撰寫了2020年黨建暨紀檢監察工作會議、年中經營會議、二季度工作會議、“共同走過的路”行情教育會等各類領導講話材料及**、監管機構、各級政府、外部機構匯報材料40余篇，做好行長辦公會紀要、《轉型發展方略》《大事記》、《機構概覽》、《銀行家調查問卷》等歸納整理工作。完成了《全面幫扶蘇家聯社實施意見》、《關于全面幫扶蘇家聯社工作實施方案》及全面幫扶工作定期匯報材料，得到了**領導肯定。
(3)加強風險防控，夯實合規文化基礎。一是加強輿情研判監控，成立了輿情風險防控工作領導小組，實行領導帶班、部門值班制度，節假日不休息，24小時監測輿情風險，制定了新聞發言人制度、輿情應對通稿、輿情防控預案，妥善處置行政處罰等輿情風險事件5個、處理民心網留言5次，做到零風險、零輿情。在網監部門的協助下成功刪除涉及我行不實報道，維護我行社會形象。一年來，重點處置了高管被處罰輿情風險、董事任職資格獲準不實報道、包商銀行被接管對我行帶來的輿情風險等。二是積極推進檔案管理和機要****。按**要求，完成了**機關機要室、印章室建設工作，同時，積極協調各支行，對支行機要室、印章室建設進行安排部署與調度，目前正在有序推進，預計年末前符合條件的11家支行將全部建設完畢。進一步加強文書檔案管理，與3家檔案整理公司進行了對接，目前正在進行招標前的準備工作。嚴格印章保管、審批、使用，一年來，規范用印2137件，并組織開展了對各支行印章管理使用情況的大檢查，杜絕印章使用管理風險。三是認真按照**黨委提出的“從嚴治行”再上新高度的工作要求和督辦工作安排，加大對沈河支行的幫扶力度，同時，幫助基層解決實際問題，發揮自身資源優勢，幫助開展營銷。開展對各支行的督導檢查，以及**大樓的安全檢查，建立良性工作秩序。
(4)認真做好行政后勤工作，為經營工作保駕護航。一是加強食堂管理。**食堂改(擴)建期間，在做好外部就餐聯系、協調、管理、服務工作的同時，就食堂改(擴)建工作整體規劃、物料采購、日常施工管理等方面發揮了積極作用。食堂改(擴)建后，從就餐環境、就餐質量、就餐管理、就餐文化等全方位提高了食堂管理水平，**黨委對干部員工的關心、關愛真正落到了實處。二是加強物業、保安管理。進一步明確了物業、保安的崗位工作職責，不定期檢查物業人員和保安隊員在崗履職情況，召開物業人員、保安人員碰頭會，對關建環節、重點問題進行部署，有效提升了物業、保安人員服務質量。三是加強大樓出租管理。認真落實利潤攻堅戰總體要求，充分利用閑置房產資源，擴大收益水平，今年又與市網安協會、山東瘦課網、華夏融盛融資公司等簽訂房屋租賃合同。目前駐廈單位已達18家，租金收入達到約1300萬元/年。四是規范用車、停車。實行車輛好牌登記制度，安全、合理使用停車場停車位。嚴格執行出車單制度，確保行車安全。截至目前，公務車輛安全出車1218車次，實現了交通安全無事故。五是加強安防消防管控。2020年4月份，組織開展了全行性的消防培訓和突發情況應急演練，提高了全員消防安全意識。室內建立了吸煙室，室外建立了吸煙區。開展“日檢查”“周檢查”，每日檢查監控室安全巡查記錄、監控主機運行情況，每周檢查消防設施、各類設備，做到及時發現隱患、及時報告、及時整改，順利通過了北站消防大隊的驗收檢驗。
2.強化抓合作、促聯動，推進公金條線在調整中快速夯實。一年來，面對經濟新常態、金融嚴監管高壓態勢，公金條線以質量、效益、規模、平安為主線，在業務營銷、制度建設、產品創新、隊伍建設等方面尋求突破和創新，堅持穩中有變、穩中求進工作總基調，進一步夯實基礎、推動公金業務平穩發展。
(1)多措并舉，推動公金業務發展。一是下發《公司條線一行一品、一行一特色活動方案》，12家一級支行公司條線均制定《一行一品發展規劃》，通過深挖各級財政、黨政機關客戶資源，配套園區、學校、醫院營銷獎勵政策，鼓勵支行積極營銷，打造特色公金發展模式。營銷了遼寧省沈撫新區土儲中心資金專戶，吸收存款1.3億元。二是代理省級財政業務，制定《**代理財政非稅收入業務管理辦法》，申報人民銀行省級集中支付代理行資格;與**積極配合，“遼寧農信非稅繳庫電子化系統”在我行順利上線，成為遼寧省非稅收入繳庫電子化系統首批成功上線的兩家代理銀行之一。三是制定《公金條線營銷服務管理辦法》，完善公金“五個體系”建設，從“營銷、產品、市場、盈利、管理”等多渠道相結合，加強客戶經理定級管理、豐富對公產品種類，依靠lpr指導利率，守住傳統存貸業務利差盈利區間，增加營收渠道，打造公金條線一體化模式。四是推出《**支持民營企業戰略實施方案》，全面支持實體經濟發展，充分發揮地方金融主力軍作用，助力民營企業做優、做大、做強，新投放民營企業貸款48.5億元。五是按季下發《**公金條線營銷方案》，細化指標、嚴格考核，充分調動條線員工營銷積極性、帶動全員形成營銷良好勢頭。
(2)對接合作，加快公司業務營銷。一是在主要領導的牽頭下，積極組織對接省屬企業集團和中心，深挖潛在資源，不斷擴大營銷范圍，取得階段性成果;共營銷省屬企業和中心36戶，所有企業均開展了電話營銷與實地走訪，其中：參與了省財政廳養老保險調劑金存款競標活動、與遼寧省體育產業集團簽訂戰略合作協議，14家省屬企業集團和中心開立了對公結算賬戶，共吸收省屬產業集團和中心存款2.8億元，貸款余額2.75億元。二是積極與省政府銀企項目合作對接，篩選122個可行性項目，通過實地走訪、深入挖潛，共營銷擴展銀企對接項目客戶146戶，已完成實地走訪59戶，營銷鞍山東亞信合存款8.9億元、新增沈陽威盈貿易定期存款2.2億元、與本鋼集團達成銀團貸款合作意向，為錦州社保發放銀團貸款3.5億元。三是借助節日契機，開展“向黨的生日獻禮”等階段性存款營銷活動，制定獎懲機制、細化工作措施，層層傳導壓力，促進存款的穩存增存，新增時點對公存款15.2億元。四是印發《**開展規模以上企業業務營銷綜合方案》，積極營銷規模以上企業，了解客戶需求、制定融資方案，為業務營銷、客戶儲備奠定良好工作基礎。累計簽約對公智能存款余額39億元，銀承開票13億元，中間業務收入1200萬元，較去年同比增長71.4%。五是嚴把貸款準入促進信貸業務健康發展。在貸款營銷上嚴把準入關，從源頭上控制貸款風險，細化貸款準入審批流程管理，全年共準入貸款項目85筆，金額145億元，新投放貸款83億元。
(3)轉變思路，推動公金產品創新。結合“如金”系列特色產品品牌實施方案，完善“鏈如金”對公系列產品13種，出臺“**貿融貸管理辦法”，在有效控制風險前提上，解決貿易鏈上下游企業融資難、擔保難的問題，緊緊圍繞優質核心客戶上下游延伸出來的產業鏈、供應鏈、價值鏈開展有效合作，著力滿足全鏈條客戶金融需求。
(4)強化培訓，加快公金隊伍建設。參與了“**2020年培訓月”第一期培訓活動，組織并開展了“公金動態上崗培訓及考試3期”，從政策制度、法律法規、會計實務等多方面專業知識入手，通過集中和分散形式，共組織分散培訓39場、集中培訓4場，參訓人數達800余人。并組織動態上崗考試3場，通過率達90%以上，進一步提升了從業人員知識儲備和綜合能力。
審視自我，2020年雖然做了一些工作，取得了一定成績，但還存在著一些不足之處：一是存在重經營、輕黨建的現象，理論學習的深度以及指導黨建工作、學以致用的力度還不夠。二是有時工作求數量、不求質量，跟系統性思維、精細化管理要求還存在差距。三是部分工作在時效辦結上還存在差距，由于工作繁雜，導致有時工作出現延遲，還需進一步提升工作效率。
2020年，**機關第四黨支部全體黨員干部員工將不忘初心，牢記使命，認真落實**黨委各項工作要求，嚴格遵守首問負責制和時效辦結制，以精細化管理和系統性思維推進工作，為轉型發展服好務。
(一)堅持加強黨的理論學習。加強黨章黨規和***新時代中國特色社會主義思想的學習，做到真學、真懂、真信、真用，促使支部黨員干部把理想信念轉化為推進農商行轉型發展的實際行動。
(二)堅持嚴肅黨規黨紀教育。加強從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，嚴守“六大紀律”“十個嚴禁”，加強對支部黨員的考評和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模范作用。
(三)堅持黨建引領實際工作。響應**黨委提出的“鍥而不舍勇爭第一叫響我是共產黨員”活動號召，將支部工作有機有效地融入經營工作中，立足本職崗位，提高工作效率，以分秒必爭、真抓實干的精神投入到各項工作中。
1.辦公室工作方面。辦公室工作千頭萬緒、紛繁復雜、責任重大，要進一步堅持系統性思維和精細化管理，推動行政事務、服務保障和綜合文秘工作再上新臺階。一是提高綜合服務能力，站在全行的高度和角度思考工作，樹立辦公室工作的系統性思維、增強“三個意識”，即：服務意識、協作意識、安全意識，強化對辦公樓設施和設備的保養、維護和調試等精細化管理，加強水電氣管理，提高日常檢查頻次，杜絕浪費和跑冒滴漏。做好各類會務接待、安保執勤、停車管理、用餐安排等服務工作，加強辦公大樓網格化安全檢查、法定節假日巡樓，嚴查嚴防安全風險。二是提升綜合文秘工作水平。嚴格遵照公文辦理各項規定，確保不漏文、不丟文、不錯文、不壓文。加強印章管理，確保用印流程規范。加強檔案管理，完成辦公室綜合文秘等各類檔案整理、歸檔工作。嚴格落實執行聲譽風險管理的制度和辦法，嚴防聲譽風險事件。充分利用內外網等平臺載體，加強信息宣傳工作，全面展現轉型發展良好態勢。三是認真做好行政后勤工作。強化辦公用品領用管理，明確采購流程，嚴格費用管控，建立崇尚節儉的辦公新秩序。加強消防安全管理，及時開展消防安全演練，加強消防安全等格式化檢查，及時消除安全隱患。加強車輛管理，確保公務活動有序進行。加強安保和物業管理，提升服務質量、服務形象、服務效果。加強駐廈單位管理，為樓宇經濟建設提供保障和支持。加強食堂管理，及時更新菜譜，豐富餐品樣式，確保吃上安全、放心食品，營造安心的用餐環境，為經營工作保駕護航。
2.公司業務方面。一是依托模式創新推動公金業務發展。利用擬推出的《公金條線營銷服務管理辦法》、《公司(機構)客戶分級和營銷維護管理實施細則》，從“營銷、產品、市場、盈利、管理”等多渠道結合，完善公金“五個體系”建設，打造一體化模式。二是持續推動“公金條線一行一品”建設，深挖各級財政、黨政機關客戶資源，配套園區、學校、醫院營銷獎勵政策，打造各支行特色公金發展模式。三是以“大集團、大企業”作為營銷重點，推進36戶省屬大型企業集團及中心專項營銷活動，加快營銷進程，力爭在存貸款等業務上達成合作、取得效果。四是制定好公金條線“開門紅”營銷活動方案，搶前抓早、提前謀劃、細化措施、獎懲分明，進一步帶動全員營銷熱情，為2020年公金條線的各項指標快速增長提供重要保障。五是要推動公金產品創新。結合各支行區域特點、客戶需求，與支行聯動，推出定制化、專屬化信貸產品，滿足不同客戶、不同業務的需求，推動公金業務轉型發展。六是要打造專業化公金團隊。制定培訓計劃、細化培訓內容，可利用分散+集中培訓模式，邀請業務骨干、專業人才結合自身經驗，從理論知識、營銷技巧等多方面入手，以理論指導實踐、以實踐推動營銷，廣泛掀起全員營銷的良好氛圍。
總之，我們第四黨支部全體黨員干部將緊密團結在**黨委、**機關黨委的周圍，發揚黨員模范帶頭作用，努力抓好黨建工作、抓好崗位工作、抓好服務工作，為實現**轉型發展的宏偉藍圖奉獻力量。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，x社區黨委在區委、區政府和街道黨工委的正確領導下，在社區黨員干部的大力支持和配合下，結合黨史學習教育，圍繞我市基層黨建一年提質增效、兩年示范引領、三年爭先創優”的目標思路，聚焦抓黨建、抓治理、抓服務的主責主業，認真落實各項工作任務，推動了社區黨建工作的有效開展。現述職如下：
上年度黨建工作述職點評中，存在黨建亮點不突出，缺乏響亮的黨建品牌；黨建氛圍不濃厚，黨群服務中心打造缺乏整體系統；社會組織作用發揮不均衡。圍繞以上三點問題，進行了整改。一是在x年，x社區以黨建引領，三網融合，推動城市基層黨建創新發展。著力構建全覆蓋的“組織網”、精細化的“治理網”、零距離的“服務網”，實現“三網融合”的城市黨建服務治理綜合體，提高社區綜合治理和服務水平，從而增強居民群眾的認同感、歸屬感。二是按照《全區黨群服務中心建設實施方案》要求，對黨群服務中心進行升級完善，堅持以黨建為統領、以人民為中心、以需求為導向，突出“政治引領、為民服務、基層治理”三大功能。通過完善以上三大功能，使黨群服務中心不僅有“顏值”，更有內涵。
x社區黨委把每月x日定為組織黨員黨史集中學習日和主題黨日活動日，通過專題黨課、觀紅色電影、唱紅歌等形式進行黨史學習。開設“學黨史悟思想辦實事開新局”學習黨史自習室供支部黨員自主學習，引導黨員多動筆頭，發放黨史學習教育筆記本，記載學習教育期間個人自學、集體學習、心得體會等，引導黨員加強對黨史學習的思考，在比學趕超中成長，在學思踐悟中進步，牢固樹立正確的黨史觀。截止目前，集中學習x次，自主學習x次。社區黨委通過入戶為轄區年老體弱、行動不便的老黨員送去生動精彩的黨史學習課程，讓老黨員在家也可緊跟黨史學習教育進程，確保他們“不缺課”、“不漏學”。同時書記與老黨員嘮家常，了解老人的身體、生活狀況，解決生活難題、回應迫切訴求。x社區黨委對在外流動黨員進行多渠道、多層次管理，加強黨員管理，增強組織吸引力，組織各類黨史學習x次。利用微信群推送各類黨史學習教育資料，分享學習感悟，確保黨史學習“不掉隊”。鼓勵流動黨員下載學習強國，學黨史、看視頻，開展好黨史學習教育個人自主學習，通過召開黨員座談會，促膝談心，交流學習心得。用真情實意服務流動黨員，讓流動黨員“離家不離黨，流動不流失，時時受教育”。
社區充分發揮基層黨委的凝聚作用和聯系群眾、服務群眾方面的優勢，提高黨群服務中心陣地各功能區域和活動載體利用率，統籌群團組織、社會組織、自治組織及志愿者隊伍在開展“紅色主題”活動，彰顯“紅色功能”外，還積極開展其他文體活動，通過開展讀書日、送春聯、中秋送溫暖、文藝晚會等x多場豐富多彩的社區文化活動，提高社區居民素質、精神文化生活質量和社區綜合文明程度，營造和諧向上、積極健康的社會氛圍。
活動、紅色之行、主題講座、讀書交流、廉潔教育、志愿服務、困難幫扶等系列活動，實現學習教育與推動工作雙促進，進一步引導黨員干部牢記使命擔當，增強黨員政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，推動社區管理水平大幅提升。對標對表“五化協同，大抓基層”的基本要求和“政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、發揮作用強、群眾工作強”的五強標準，對照時間節點落實好各階段任務，爭取做到任務清單化、責任具體化、時間節點化，緊盯節點抓進度，逐項任務抓落實。加強作風建設。將。
黨建。
工作納入社區工作的重要議事日程，使其貫穿于日常工作與活動中，確保責任落實到人，工作落實到位。充分發揮“車頭”效應，充分發揮黨組織的政治領導、思想引領力、群眾組織力和社會號召力，帶領全體黨員第一時間跨步戰“疫”一線。堅持“疫情一日不解除，防控一刻不放松”，將疫情防控常態化工作抓實抓細抓落地。堅持把黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作納入社區工作總體布局，與社區業務工作同研究、同部署、同落實。將黨風廉政建設與反腐敗斗爭工作納入。
學習。
計劃，定期學習*********關于抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述精神和***、自治區、x市關于黨風廉政建設與反腐敗工作各類會議文件精神，不斷提高社區黨員干部的思想認識和理論水平，為有序有效推進黨風廉政建設奠定基礎。，將黨的聲音傳播到干部和群眾當中，弘揚正能量，唱響主旋律，切實把意識形態工作責任落到實處，牢牢守住意識形態主陣地。截至目前，通過微信、廣播、展板等各類形式，宣傳黨***相關精神共x余次。二是社區黨委結合社區黨員、在職黨員、網格員等有生力量，以堅持耐心細致做工作的原則，通過入戶走訪、實地調查等方式開展政策講解，讓群眾正確理解和把握國家政策，全方位消除居民疑慮。并通過開展“民族一家親”活動，民族團結活動x次、政策宣講x次，把“五個講清楚”“五個不變”等政策理論穿插到活動當中。
1.在履行黨建第一責任人職責方面經驗不足，忙于事務性工作多，認真研究黨建工作花費心力不夠。
2.抓黨建的辦法不多，很多時候上級部署什么就推動什么，工作擺布不夠到位，往往強調任務重、問題多，反映出自己工作方式方法上還不夠科學。
下一步，社區黨委將以問題為導向，不斷抓緊抓實抓好黨建工作，為有力有序推動社區各項工作提供堅實保障。
牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓的不緊不嚴、效果不好是不稱職”的理念，切實把黨建工作抓在手上、扛在肩上、落實在行動中，體現在黨建各領域、全過程。
重要指示批示精神，不斷堅定理想信念，增強政治定力。堅持用黨的思想理論來武裝頭腦，保證黨的先進性和純潔性，充分發揮黨員的先鋒作用。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，教育引導黨員干部嚴守政治紀律，促使黨員干部成為政治合格、保障有力、紀律嚴明、作風優良的學習型、創新型、清廉型、服務型黨員隊伍。與業務工作的結合點，保持全體黨員工作的參與熱情與創造活力，以黨建工作實效推動社區業務工作順利完成。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇五
20xx年以來在區委、區政府正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動街道各項工作順利開展提供了堅強的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色及亮點。
一是抓基層，增活力，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。結合“在職黨員進社區”活動，設立崗位24種，報到黨員370名，開展各類為民服務活動111次。舉辦了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，4個村及村社區共計50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓。帶頭協調推進街道各類項目，如桃樹坪棚戶區改造項目、店子街棚戶區改造項目、東崗鎮電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設，目前所有項目進展順利。強化措施，嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任。為了落實黨風廉政建設黨委主體責任工作要求，提高農村黨建和黨風廉政建設水平，今年11月份我街在全市開創性的組織了4個村、村社區的“兩委”班子、財務人員、黨建專干共計50余人參加了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，特別對“村帳街道代理制”進行商討，對存在的問題提出可行的措施。并由區紀委協調，我帶領街道班子主要成員及區紀委、區經管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進典型地區進行了實地考察學習，形成了具有可操作性的調研報告。對大洼山村軟弱渙散的情況進行了針對性的開展了整治：通過建立“三個一”責任機制，對村“兩委班子”成員培訓、交流談心，集體財務開展整頓和完善、支部委員進行補選、建立整頓臺賬，完善村務、黨務、財務公開等各項制度。通過以上幾點措施使大洼山村黨組織建設初見成效，現大洼山村黨支部管理規范，工作作風得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協作，支部工作逐步走上正軌。
二是抓黨員，重管理，有效發揮黨員先鋒模范作用。認真落實區委關于發展黨員細則，嚴把“入口”、暢通“出口”，對擬發展對象進行了全面考察，公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個，今年共培訓積極分子6名，發展黨員5名，預備黨員轉正9名;在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的工作。根據區委組織部下發的相關文件精神，街道成立領導小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯黨員，上報區委組織部。
三是抓制度，打基礎，不斷增強基層干部的凝聚力和戰斗力。以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設，對《東崗街道“三會一課”制度》、《東崗街道政務大廳窗口工作人員行為規范》等原有的4項制度進行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業人員人事管理制度》、《東崗街道黨風廉政一崗雙責制度》等12項制度。各社區(村、村社區)也相繼對各自制度進行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經常化長效化，使干部職工學有依據，干有標準，規范有行為。
黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。
黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇六
(一)抓主體責任落實，強化第一責任人職責。
我堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，將黨建與經濟、維穩工作同部署，注重傳導壓力，為全面從嚴治黨“七個一”工作機制、“三會一課”制度有效落實奠定了基礎。2018全年專題研究部署黨建工作1次，到基層上黨課3次，簽訂黨建工作責任書31份，對維穩失職的11名領導和值班人員進行了通報及罰款處理，壓實了維穩責任。
(二)抓班子帶隊伍，增強基層黨組織政治功能。
我堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，嚴格落實從嚴治黨責任。一是扎實推進黨的十九大進基層活動，夯實基層黨支部的戰斗堡壘基礎，召開黨員干部大會2次，開展基層黨支部宣講活動64期次;二是加強班子的思想政治建設，主持開展黨委中心組學習27次，重點學習十九大精神，十八大以來黨內出臺的《準則》、《條例》等制度規定，牢固樹立“四個意識”，把從嚴治黨的要求，落實到嚴于律己、推動工作和促進企業發展上;三是嚴格黨員干部教育管理，強化對干部特別是科級干部的平時考核，為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據。
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織力。
全面落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委的監督責任。一是抓整頓，針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，按照“五個一”的標準，對2個重點軟弱渙散基層黨組織進行專項整治;二是對黨風廉政建設工作親自作部署、提要求、抓督導。對照“兩個主體”責任，自覺遵守黨章黨規，自覺嚴格落實黨風廉政建設責任制，全力支持紀委強化監督執紀問責，切實糾正損害群眾利益的不正之風，營造風清氣正的政治生態。
(四)抓保障提水平，強化組織基礎保障。
為加強基層黨支部隊伍建設，公司黨委嚴格落實“政治素質好、工作能力強、群眾工作強”的標準，選優、配強基層黨支部書記，扎實推進“領頭雁工程”，同時加大對年輕干部的培養、培訓力度，切實提升履職能力。
(一)黨的政治建設弱化。部分基層黨組織書記存在應付了事、抓黨建意識不濃、重視不夠、方法不多的情況，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”。
(二)基層組織建設不力。有的基層黨組織負責人抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和乏力的心理準備，上面壓一壓，下面就抓一抓。
(三)黨建考核體系不健全。在基層黨建考核上，從嚴考核力度不夠，考核措施還不夠細化，專項黨建考核體系還沒有建立。
(四)黨建制度落實不夠。部分基層黨組織“三會一課”等制度落實不好，還存在掛在墻上、擺在桌上的情況。
(五)干部管理規定不嚴。在干部隊伍管理上，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。
(六)聯系服務群眾機制不完善。在聯系服務群眾上，領導干部貫徹群眾路線有時到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。
針對以上存在的問題，主要有以下幾個方面原因：一是抓基層黨建工作的意識還有待提高，我在督促班子成員落實黨建責任上還存在著督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴的地方，對基層黨建工作的關注、研究、督導、落實還不夠深入，我對基層黨建的督導存在著緊一陣、松一陣的地方;二是在工作方法上，抓經濟工作投入的精力多，抓基層黨建投入的精力少，對干部隊伍的教育管理上有所松懈，對后備干部選拔、培養和儲備的重視程度不夠，在落實黨建工作責任制方面觀念不新、辦法不多，對基層組織建設出現的新情況、新問題的應對方法不靈活，缺乏創新思路;三是對黨員教育力度不足，對基層黨組織“三會一課”制度的執行缺乏重視和監督，沒有深刻認識到黨的政治建設的現實意義，沒有將督查落實抓深、抓細。
2019年，我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨要求，用黨建工作來推動企業發展。
(一)堅持把黨的政治建設擺在首位。把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導公司全體黨員干部加強黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把“四個意識”落實到本職崗位上，落實在具體工作中。
(二)持續推進***新時代中國特色社會主義思想教育培訓。落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求，結合“三會一課”制度常態化建設，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。
(三)深化推進基層組織建設。落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題。
(四)強化日常管理，抓好基層干部隊伍建設。從提高基層干部的整體素質入手，不斷加強隊伍的思想和作風建設，將廉政教育置于首位，教育引導基層黨員干部增強黨性觀念，進一步加強基層服務型黨支部建設。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇七
2020年在辦事處的黨工委的大力支持下，我社區基本上完成了上級交給的各項工作任務。我作為社區書記，認真落實黨建工作目標責任制，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，按上級要求努力工作，廉潔自律，團結黨委一班人，知難而進，下面我就本人一年來的工作開展情況匯報如下：
（一）加強干部隊伍建設。一是制定了x年社區黨建工作計劃，同時與辦事處簽訂了目標責任書。二是進一步加強了黨委班子自身建設，定期召開黨委會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動。三是制定了黨委書記抓基層黨建工作臺賬，按照臺賬內容完成黨建任務，認真履行黨建第一責任人職責。
（二）狠抓黨員思想建設。一是制定了黨員固定組織生活日，帶領黨員干部利用“三會一課”認真學習***總書記的系列重要講話和省市區的文件精神，同時見縫插針的學習業務知識，不斷提高幫助群眾解決問題的能力。二是凡是重大事項，都召開班子會集體研究決定，保證了黨委工作決策的正確性。利用“一征三議兩公開”工作法，解決社區各網格內事件x件。三是每半年召開一次組織生活會，班子成員嚴以律己、襟懷坦白、聯系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發，班子成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。四是組織社區黨員干部開展文化及志愿者活動，全年共開展活動x期。
（三）鞏固深化主題教育。一是在南昌路辦事處黨工委的指導下，認真帶領全體黨員開展了“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”的系列活動，精心組織，合理安排，圓滿完成了六冶社區的學習教育。二是針對六對照六查找，聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個階段的各項規定動作，組織各網格黨支部對照四講四有，做合格黨員，開展了專題討論會，使黨員干部當標桿，做表率；使普通黨員立足崗位創先爭優，發揮先鋒模范作用。有力地推動了我社區各項工作的進展，取得了較好的效果。三是集中排查黨員組織關系，對五個支部x名黨員進行了排查登記，通過排查，共清理失聯黨員x名，不合格黨員x名，完善了黨建信息系統。四是按照黨費收繳標準，對漏繳、少繳黨費及時補繳到位，共計x元。
（四）加強黨風廉政建設。一是堅決落實黨風廉政建設責任制完善領導體制和責任機制。推進責任目標考核制度。根據黨風廉政建設責任制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實情況，不斷完善考核細節，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決職工群眾反映強烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。二是認真貫徹執行民主集中制。堅持民主決策和集體研究重大事項制度。我黨委班子始終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。三是廉潔自律，以身作則，積極營造風清氣正的氛圍。一年來，我認真履行黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。
（五）積極進行創新實踐。一是開展“五園一中心”亮點服務，針對每個網格特色，開展一網格一特色，打造“五園一中心”服務亮點。每個網格要在固定時間、固定的地點開展黨員便民服務。二是打造精品便民服務中心，為了提高社區工作人員的服務水平，使每位工作人員做到“ab”角互換，做到一專多能，每周五下午組織社區工作人員進行業務培訓，每星期三為網格服務日，網格人員在固定地點開展便民服務活動。
（六）黨建引領疫情防控。疫情防控工作啟動以來，社區黨委第一時間成立新冠肺炎疫情防控領導小組，嚴格落實“四包一”制度，聯合社區衛生服務站、社區警務室及轄區物業單位，結合實際，設立x個“黨員先鋒崗”。堅持“兩委”干部帶班，充分發揮黨員先鋒模范作用，全面開展重點城市返洛人員排查登記、進出人員車輛排查登記、自行隔離以及消殺沖洗、秩序維護等相關工作，筑牢疫情防控“防火墻”。
（一）黨建基礎工作中的不足。一是“兩新”工作不到位，通過三集中排查，我轄區共有非公企業x家，其中有黨員的x家，因一些企業的黨員少，企業經營困難，對成立黨組織存在消極心理。二是黨員學習活動內容較為單一不新穎，社區黨員老年人居多，學習多為集中學或自己學，活動多為志愿服務。
（二）黨員管理不嚴、學習教育不到位。一是存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、**難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。二是各項學習制度落實的質量不夠高，社區黨員文化層次參差不齊，大多數是上了年紀的退休黨員，在學習上眾口難調，一定程度上影響了學習效果。三是對黨的理論武裝頭腦的認識還不足，存在學用主義，與工作關系密切的多學，關系不大的少學。四是部分同志認為黨的創新理論離自己較遠，學與不學一樣，學深學淺一樣，導致在學習中，班子成員雖然人到了，課聽了，但僅滿足于學習一般觀點，與社區工作結合得不夠緊密，缺少新思路、新辦法、新舉措。五是對轉進組織關系的大學生及在外打工的黨員關心不夠，認為這些黨員工作較忙，只要按時交納了黨費，參不參加組織生活就不夠重視，跟進教育意識還不足。六是在黨員隊伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。
（三）思想解放的還不夠徹底，工作方式方法有待提高。一是面對新形勢和新任務，還習慣于老傳統、老經驗、老辦法，在如何更好發揮基層黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用，更好服務發展、服務群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。二是雖在今年打造了“五園一中心”黨建特色品牌，但觸角延伸廣度較窄，宣傳營造滯后，沒有進行深層次的探索和創新，開展活動形式較為單一，導致特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是對業務干部提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。四是對各項工作的落實檢查督促不夠。作為社區黨委書記，我能做到以身作則、嚴格要求自己，但在對社區工作人員的管理上存在“老好人”思想，社區工作人員平日工作壓力比較大，我作為領導有時忽略了大家的感受，與社區同志的談話溝通不及時，因此對社區各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，導致了社區個別人員工作滯后，出現了松懈散慢的現象。
經過分析，產生上面工作不足的原因主要在于：一是對于黨員的管理不夠嚴謹，理論學習抓的不夠緊。因為社區黨員類型較多，黨員的老齡化，造成對黨員管理上的不細致，理論學習的內容單一。二是缺乏創新精神。對于黨建工作比較守舊，創新理念不足，對于創新有想法卻不能更進一步的實施，最終導致創新工作成了“花架子”。
（一）在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展。二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進。三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。四是落實黨員考績，完善不合格黨員退出機制，優化黨員隊伍結構。五是認真執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。
（二）在加強社區服務上當先鋒。建立健全方式靈活、手段多樣、功能多元化的服務體系，不斷創新工作方法、創新服務方式，為社區居民群眾生產、工作、生活提供滿意周到的服務。一是解讀好黨的路線、方針、政策，運用互聯網技術、現代傳媒了解輿情，借助短信、qq群、微信平臺、黨建網頁等媒介，傾聽群眾呼聲，回應群眾關切；二是定期組織黨員與困難黨員、居民結對幫扶，幫助失業下崗居民及“兩勞”人員解決就業和生活上的實際問題，開展好黨員志愿者服務活動；三是發揮黨組織“一征三議兩公開”工作法優勢作用，遇有重大事項及重大決策，充分聽取居民代表大會代表、黨員代表意見建議，把充分發揚民主決策真正落到實處；四是推進“兩新”黨建工作，加大對轄區的非公企業的排查力度，派駐黨建指導員，協助非公企業建立黨支部，打造非公有制黨建品牌。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇八
2020年，在x黨工委的正確領導下，我切實履行黨建工作“第一責任人”職責，認真貫徹落實黨的十九大報告精神，鞏固**黨建計劃全面提升年計劃，不斷提高黨建工作水平。現將2020年度x社區黨建工作述職如下：
（一）主動擔當作為，守好群眾健康防線。疫情防控期間，劃分為5個網格，每個網格也是一個疫情檢測點。明確一名“社區”黨員包保。要求社區網格員管好、管嚴、管緊，各自把各自網格內的人員排查清楚，做到棟不漏戶、戶不漏人。把屬地管理責任進一步細化壓實。同時發揮黨群議事點作用，發揮黨員、社區群眾代表作用，把疫情防控的各項任務都交給網格，像一顆顆旗子下在網格點上，時時掌握網格動態信息，明確網格員屬地責任，對武漢返鄉人員信息排查，做到人員準確、上報及時、信息全面。組織成立了“老黨員志愿者服務隊”“在職黨員進社區服務隊”“青年志愿者服務隊”，扎扎實實做好輿情引導、防疫宣傳，真正實現了大喇叭喊起來，小喇叭動起來，橫幅拉起來，宣傳海報貼起來，一封信發到人手一份，把手機都用起來，抖音短視頻、微信發起來，能用的宣傳手段一樣不落。
（一）深化主題教育，加強黨員教育管理。一是堅持三會一課制度，靈活運用集中學、網絡學、幫助學、宣傳學等學習形式，書記上黨課4次，進一步增強黨性意識。二是持續開展“三反兩樹”和“我是黨員向我看齊”活動，先后涌現出一批優秀共產黨員先進典型，例如：助人為樂好黨員x、教書育人好黨員x等。三是以“服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員”為宗旨，持續開展五個“百家”活動，即：進“百家門”，知“百家情”，問“百家事”，解“百家難”，暖“百家心”，溫暖困難群眾，給其送去政府的關懷，春節、七一慰問困難黨員4名，充分發揮黨組織在社區建設中的核心領導作用。全力打造“十支隊伍”，全心服務轄區居民。
（二）加強組織建設，夯實黨建工作基礎。一是積極組織黨員干部參加業務培訓和素質教育活動，利用每周二社區例會，進行黨務工作者專職培訓92人次，組織外出學習21人次，開展逐社觀摩4次，邀請專家指導社區黨建工作2次，聘請黨校教授開展黨建專題教育3次。二是進一步加強社區“兩委”班子隊伍建設，建立一支高素質、能力強、思想好、作風實、熟悉社區管理、熱心為居民服務的5人后備干部隊伍和3名學歷高、能力強的黨支部書記隊伍。三是嚴格落實“雙推雙評三全程”制度，2020年預備黨員轉正共計2名，發展黨員2名，4名工作人員遞交了入黨申請書，進一步優化黨員隊伍結構。
（三）豐富組織生活，突出黨建陣地作用。一是斥資x余萬元，著力打造x社區黨組織示范點，建立了黨建文化長廊墻及黨群活動中心，并被任命為x區第二批開放式組織生活基地，共接待市委組織部、x大酒店、x社區、x小學、x路小學等檢查學習觀摩158人次，充分發揮黨建示范點的引領作用。二是整合轄區黨員資源，加強社區志愿者隊伍建設，組建了x社區夕陽美藝術團和x紅韻合唱團兩支黨員志愿者服務隊伍，并多次參加市、區組織的大型文藝演出活動，在去年10月份市組織的“喜迎十九大”大型演出活動中獲得了兩項金獎。三是創立了廉政文化小院“清風苑”，打造了x黨代表工作室，在社區形成了濃厚的風清氣正的廉潔氛圍。
（四）加強區域化黨建，實現黨員共管、資源共享。一是按照“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的原則，充分發揮社區區域化黨建的共駐共建作用，積極吸納轄區x區行政服務中心、x公司、x醫院、x路小學、x中學等x家單位作為共建單位，簽署共駐共建協議x份，解決各類問題x余件。二是充分發揮轄區黨組織和黨員的主體作用，與x小學舉行慶七一黨的基礎知識競賽、與x醫院協商開展醫學科普講座活動、與x中學開展“讀書日”活動、與x行政服務中心開展書記上黨課、與x舉行乒乓球賽等多種形式的共駐共建活動x人次。
回顧一年來的黨建工作，還存在一些問題和不足。
（一）黨務工作不熟悉。社區已配備專職副書記抓基層黨建工作，并配備了3名學歷高、能力強的支部書記，建立了5人后備干部隊伍，但是新配備的干部任職時間較短，工作經驗不足，不熟悉黨務知識，支部會議記錄簡單、不規范，內容不詳實，對一些重大問題的研究，沒有詳細記錄，存在補記、漏記現象，影響了班子整體合力的發揮。
（二）黨員教育管理措施單一。履行黨建第一責任人意識不強，對黨要管黨、從嚴治黨，社區在對黨員管理教育方面，模式僵化、內容單一，基本上沿襲了傳統做法，局限于定期組織讀書看報、座談討論的小圈子里，廣大黨員普遍反映缺乏趣味性、靈活性和實效性，降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力，導致一些黨員對黨員活動興趣不濃，出席率不高。
（三）黨建工作方法創新不夠。在黨建工作上過于依賴過去的經驗和做法，在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。熱衷于從事具體行政事務工作，忽視了應由自己主抓的政治工作和黨務工作，對新的歷史條件下黨的建設特點規律認識不深、把握不夠，對出現的新情況新問題研究不透，對解決矛盾問題的措施方法創新不多，習慣于用傳統的經驗做法指導工作。
（四）落實制度不到位。執行黨建工作制度不夠嚴格，對黨員的教育、監督、管理流于形式，消弱了黨建制度的剛性和嚴肅性。
存在上述問題的主要原因：一是黨建創新工作方法亟待提高。隨著社區黨建工作的領域不斷擴大、要求社區黨組織必須具有較強的統攬全局、組織協調的能力，并研究出更多新方法得以創新，為黨建工作的順利開展做好鋪墊。雖然社區領導班子建設得到了加強，但與快速發展的社區要求還有相當的差距，存在著處理具體問題的方法單一，只注重宏觀的發展思路，細節問題有所欠缺。二是不能持之以恒有效落實組織制度。忙于日常事務，落實制度不到位，對上級精神思想認識程度不一，存在問題思路不清，社區組織黨員學習不深入，運用指導實踐，推動工作效果不明顯。三是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網頁、玩手機逛淘寶等現象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。
針對存在的問題，在今后落實黨建工作中，我一定切實履行“第一責任人”職責，扎實抓好社區黨建工作。
（一）提高認識，創新黨建工作新思想。一是深刻認識黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部群眾關心的熱點上、難點上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，探索建立共駐共建新模式，推進定期開展1次黨群議事會為居民集中提供平臺，商議“自家”大事、難事，真正實現事務共商、資源共享、建設共管、活動共辦。三是加強在職黨員作用發揮，學習先進經驗，將在職黨員與社區志愿服務有機結合，聯合轄區志愿服務隊，每月開展1-2次醫療救助、法律咨詢、環保創衛活動等服務。四是切實抓好黨建工作載體創新，通過社區微信等公眾平臺，聯合轄區商鋪針對服務群體需求組織好十分鐘便民服務，使居民可以足不出戶就能在最短時間內得到需求滿足，同時通過網站招募有一技之長的愿意服務居民的志愿者，整合社區資源，擴大服務群體。
（二）加強制度建設，為黨建工作提供制度保障。一是規范基礎性工作，繼續加強黨員干部理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高社區黨員、干部的業務水平和實際工作能力。認真落實“三會一課”、組織生活會、“一征三議兩公開”等組織生活制度情況。利用每月召開的黨建會議，積極參與支部主題黨日活動。二是要在黨建工作中體現出制度的嚴肅性，強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認為制度是活的，需要的時候就執行，不需要的時候就不執行，使制度失去應有的嚴肅性和約束力。例如利用“雙推雙評三全程”制度規范黨員發展，要用積分制管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬，要堅持講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評，不斷提高黨內生活的原則性和戰斗性。
（三）加強管理，發揮黨員帶頭作用。一是提升黨建陣地，著重在x小區、x小區和x小區內、樓棟里加強黨建陣地建設，將黨建氛圍的營造由社區工作站拓展到社區全覆蓋，依靠小區內原有的老黨員，發揮帶頭作用，全面提升社區黨建陣地對黨員、群眾的吸引力。二是優化黨員結構，抓好黨員發展，為黨的發展提供優質、新鮮血液。注重發展文化程度較高、返鄉務工人員入黨，不斷優化黨員隊伍結構。同時，重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作，做到管理與服務相結合。
（四）部署措施，做好社區兩委換屆工作。一是健全機構，強化組織領導。成立以辦事處領導為組長的社區"兩委"換屆工作領導小組，全面負責本次社區換屆工作。二是深入摸底，掌握一手資料。組織社區網格員開展調查摸底工作，對社區總戶數、總人數、符合條件的選民數以及各小區人戶分離等戶籍情況進行匯總統計，為社區"兩委"換屆工作的全面鋪開做好準備。三是宣傳發動，保障居民民主權利。社區黨委充分利用小區宣傳欄做好三務公開，積極開展換屆選舉的宣傳教育活動，讓轄區廣大居民深入了解社區居委會換屆選舉的目的、意義、步驟、投票方法和選舉方式，保障社區廣大選民的民主權利。四是嚴肅紀律，杜絕違紀現象。深入開展換屆紀律宣傳，組織工作人員認真學習和換屆有關的各類文件精神，提前進入狀態，堅決防止和杜絕違反換屆紀律問題的發生，努力營造風清氣正的換屆環境。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇九
x年，在x區委組織部、街道黨工委的大力支持及協調下，根據x全面強化年、“黨建引領、‘三治’并進，服務進社區”、“五星支部”創建活動等文件要求，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，開展系列工作，現將工作開展情況，匯報如下：
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在區委、區政府及辦事處黨工委的正確領導下，本人團結帶領兩委班子成員和社區工作人員，服從大局，服務群眾，扎實開展黨建工作。現述職如下：
一、主要工作。
（一）抓部署重落實，強化黨建責任。一是切實擔負起黨建工作“第一責任人”職責，全年共主持召開黨委會議專題研究黨建工作x次，召開鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果推進專題會x次，對黨建工作計劃、發展黨員、班子建設、黨風廉政建設等工作進行及時研究部署和督辦落實。二是后進社區整頓工作有序開展，各項整改措施扎實有效，群眾滿意率由整頓前x％提升至x％。
（二）抓班子帶隊伍，增添黨建活力。一是強化干部隊伍建設，推進社區支部換屆選舉一次成功，及時調整理各支部班子，干部年齡、學歷、能力結構同步優化。二是加強黨員教育管理，辦事處對社區進行改造提升，黨員紅色教育站點、社區黨校等陣地建設有了很大改善，開展黨員培訓、設崗定責等活動，實現了覆蓋率、參與率兩個x％。三是扎實開展“兩學一做”學習教育，著力抓好理論學習、專題研討、黨性活動、黨員評議等環節，有力促進了黨員隊伍作風提升。四是堅持貫徹“三會一課”制度，開好黨員大會和支委會，規范黨建工作，抓好黨員教育管理。今年召開黨員大會學習x次、以支部為單位組織學習x次，通過自學、送學上門等形式貫徹領導講話和黨的精神，引導群眾黨員爭做合格黨員。
（三）抓實事聚民心，提升黨建成效。認真落實社區干部“崗位在社區、重心在服務、責任在連心”工作機制，深入開展x次走訪、x件實事、x條建議“三個一”活動，竭盡全力為群眾解難題、想點子。全年共走訪慰問群眾x戶、助力完成困難群眾微心愿x個，收集整理意見建議x條，解決群眾實際困難x個，群眾最為關注的危房維修申報、垃圾清運等熱點難點問題得到了有效解決。
（四）抓服務講奉獻，發揮黨員作用。一是開展“在職黨員進社區，志愿服務做奉獻”活動，x名在職黨員到社區報到，結成幫扶對子x個，開展服務活動x場，解決群眾困難x件；落實黨員服務崗、亮明身份制度，組織社區黨員開展“一名黨員一面旗”活動x次，充分發揮先鋒模范作用，為民辦實事辦好事x件。二是創新推出“紅色套餐”服務模式，通過“紅色關愛服務隊”、“紅色x公益活動日”、“紅色拉手屋”、“紅色百姓影院”和“紅色康乃馨”音樂社五項服務，共開展送關愛服務x人次，各類公益活動、互助服務x次，播放紅色電影x部，舉辦音樂節x次，密切了黨群關系，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，獲得x日報、x日報等媒體宣傳報道。
（五）抓共建促和諧，為民服務樹形象。社區轄區共有醫院、市五中、銀行支行、牙科診所、藥業家共建單位，每年年初與共建單位簽訂目標責任書，明確承諾事項，全年共召開大黨委會次，黨建聯席會次，開展各類共建活動次。隨著共建活動的不斷深入，共建單位在群眾中擴大了知名度，提升了單位形象，增強了駐區單位加入社區大黨委建設的積極性和主動性。
二、存在問題。
（一）黨建工作部署督辦有待加強。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對個別支部結構不合理問題調查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我社區有個黨支部，有個支部書記都是歲以上的，甚至還有一個是歲高齡，沒有針對性的措施把年輕的黨員換上，導致這幾個支部黨建工作常規老套，缺乏創新創造。
（二）黨員教育管理沒有做到常抓不懈。對社區黨員學習教育抓得不實，個支部全年僅組織學習余次，且組織生活的開展方式缺乏創新，形式單一，多是讀文件、念報紙、聽講話，基本是照本宣科，流于形式，很少考慮黨員年齡、文化層次和職業等，學習教育針對性不強、參學率不高。黨員發展進黨組織以后，就讓其自然、自由生長，不去關心他在黨內的學習生活、黨性鍛煉修養、能力素質再提高等關乎其能否成為合格優秀黨員的“日常管理”環節與過程。
（三）黨建工作方法有待創新。社區黨委班子對當前社區黨建工作面臨的新形勢和新任務缺乏研究和分析，加之。
當前隱藏內容免費查看自身政治學習不夠、理論素養不足，導致在工作推進過程中還習慣于用老傳統開展工作、用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發揮基層黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用，更好服務發展、服務群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。
分析問題產生的原因，在主觀上主要有四個方面：一是落實主體責任不夠。對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，對于一些推進起來相對困難的工作存在逃避情緒，有繞著走的想法，不能做到勇于擔當，切實履職盡責。二是組織教育活動不經常。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現象。三是黨建工作統籌推進不夠。對支部黨建工作較為重視，但對社區下屬的一個非公企業黨支部的黨建工作平常研究不多、聯系不多、指導不夠，導致轄區黨組織規范化建設水平參差不齊。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。
三、下步工作思路及措施。
（一）突出主責主業，認真履行黨建職責。一是細化黨委成員抓黨建的崗位責任，嚴格健全三項制度：即黨建工作例會制度，每周二召開次黨委會；黨建崗位責任制度，對下屬個黨支部、個黨建網格化責任區，明確分工，監督落實；黨建工作報告制度，每月日定期向黨工委匯報工作情況。二是加強支部書記培訓，采取以會代訓、專題講座等形式，每月組織次支部書記培訓；三是推行“雙述雙評”制度。個支部書記每半年就黨建責任落實情況向社區黨委、黨員群眾代表“雙向述職”，接受社區黨委的考核和黨員群眾的評議。
（二）突出常抓不懈，加強黨員教育管理。一是落實“三會一課”，每月至少組織次“黨建夜校”、次支部書記培訓等方式，強化黨員教育，提高黨員素質。二是健全黨內關懷幫扶機制，每年走訪慰問老干部、老黨員次，切實解決困難黨員的實際問題。三是建立健全激勵關愛機制，每年次表彰優秀黨員，引導黨員干部始終堅定理想信念、提升能力素質。
（三）突出固本強基，加強基層組織建設。繼續深入學習“兩學一做”教育活動。通過建立和落實服務群眾聯系卡、服務群眾工作臺賬、落實領導班子信訪接待日制度等，暢通廣泛征求群眾意見的信息平臺，聽取群眾意見建議，每季度公布整改落實情況，自覺接受群眾評價監督。
（四）突出重點工作，創新黨建工作方法。一是全面推行四位一體工作。加強社區三社聯動綜合服務平臺建設和民事代辦制度落實，每年開展三社聯動進社區活動不少于次；二是加大黨建信息平臺建設。專人管理社區黨建網頁，發揮社區“紅色網絡家園”的作用，每年利用微信、qq、微博等媒介實現黨建信息傳播、共享信息不少于條。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十一
一年來，在省直工委和省局黨組的領導下，我始終堅持以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，認真學習貫徹黨的和省委十一屆二次全會精神，按照省局黨組“12345”的工作思路，切實履行機關黨委書記的職責，在省局機關黨組織的思想、組織、作風和廉政建設等方面做了積極的努力和探索，有效發揮了黨組織的思想和組織保障作用，有力地促進了省局機關各項工作的順利開展。
一、注重學習，切實用理論武裝頭腦，促進機關全面建設。
在我省工商事業面臨新形勢、新任務、新要求的情況下，進一步加強對馬克思主義理論、社會主義市場經濟理論和與本部門工作相關的法律法規的學習，是改善領導素質、提高領導能力和駕馭復雜局面、解決復雜問題的必然選擇。一年來，我先后重點學習了黨的、省委十一屆二次全會和省十一次黨代會精神;《中國共產黨章程》、社論、《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的精神，為與全國同步全面建成小康社會而奮斗的決定》、《趙克志同志在貴州省傳達學習黨的精神領導干部大會上的講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。通過學習，汲取了營養，明確了方向，不斷地加深領會和準確把握馬克思主義的基本原理、科學體系和精神實質。
機關黨的建設工作，我是責任人。對此，我不僅認識清楚，而且身體力行。我局在認真貫徹黔黨發20xx]28號文件精神，按規定比例配齊配強機關專職黨務干部，認真落實黨建工作責任的基礎上，堅持把加強基層組織建設作為提高黨的執政能力的基礎性工作來抓。
(一)抓制度建設，建立和完善黨建工作長效機制。我局先后制發了《貴州省工商行政管理系統黨員黨性定期分析評議制度》、《貴州省工商行政管理系統黨員接待群眾制度》、《貴州省工商行政管理系統20xx—20xx年黨員經常性教育五年規劃》等，通過制度形成工作規范,提高了組織工作水平。
(二)抓思想政治建設，努力提高干部素質。從省局機關黨委到機關各黨支部都制定了理論學習制度和學習計劃，并認真組織學習，使廣大黨員在思想上、政治上、行動上保持了與同志為的黨中央高度一致，堅定了建設中國特色社會主義的信心，堅定了實現貴州經濟社會歷史性跨越的決心，增強了用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。
(三)抓機關建設，夯實機關黨建工作基礎。一是機關黨支部健全，并在正常開展組織生活的前提下，發揮戰斗堡壘作用。二是爭當行家理手。在業務上與省直機關干部相符合，能指導全系統業務工作。三是思想覺悟高。黨組成員親自給機關黨員上黨課，參加支部活動，黨的工作有聲有色。四是團隊精神優良，黨建工作的扎實開展促進了工商行政管理工作上臺階。今年，省工商局又被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“十佳領導班子”。我局代守蘭、王訓偉同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“百名優秀干部”榮譽稱號，我局王育貴同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予全省創先爭優“優秀共產黨員”榮譽稱號。
(四)扎實開展創先爭優等活動，為機關建設提供強勁動力。在省直工委直接領導下，我們在認真抓好省局機關全年政治理論學習，抓好省局機關學習型黨組織建設的基礎上，積極開展了“轉變作風、提高效能、服務基層、推動跨越”為主題的創先爭優活動，“三個建設年”活動及“四幫四促”等活動。
(五)扎實抓好“幫聯駐”工作。20xx年8月，我局幫扶點和掛幫聯系點明確為貴陽市云巖區后，我局認真制定了《貴州省工商行政管理局幫扶云巖區工作措施》、《貴州省工商局20xx年掛幫云巖區工作方案》，局班子成員兩次集體到云巖區，我本人先后3次到云巖區和我局黨建扶貧點紫云大塘鎮開展工作。同時，選調了作風實、能力強、政治素質好的20名干部派駐基層一線，并認真研究制定了《貴州省工商行政管理局駐村干部管理規定》，加強對駐村干部的管理。結合云巖區經濟社會發展實際，出臺了省工商局掛幫云巖區的20條措施，取得了明顯的效果。
(六)有計劃、有重點地加大機關基層黨組織活動經費投入。我局在年初下達經費預算指標時就明確規定從“一般公用支出經費”的2%中預留180萬元為機關黨組織活動經費。在此基礎上，又劃撥604萬元作為救災、培訓、困難黨員慰問、黨建幫扶、以及各級黨支部活動等。
三、廉潔自律，以身作則，積極營造健康的工作氛圍。
公生信，廉生威。公正廉潔是黨員領導干部的立身之本。我一直牢記兩個必須：必須從自身做起，當好示范;必須從點滴做起，筑牢防線。
首先是嚴于律已。在政治上我始終保持清醒，工作中從嚴要求，生活中廉潔自律，時時處處給下級和部屬作表率。下基層工作，踐行從簡原則，時刻謹記不因自己的工作方法不當增加基層負擔，不因自己的工作失誤造成基層的損失。真正做到：有權不亂用，有錢不亂花，有物不亂舍。嚴格遵守和執行干部管理、選拔任用的有關規定，沒有收受禮金、有價證券，沒有公款大吃大喝、入股煤礦及超標配車、違規駕駛公車的情況。自從擔任局領導干部以來，本人及家庭成員均無違規、違紀和違法行為。
其次是“標本兼治”。一是從規章制度上入手，重視科學規范管理，著力源頭防腐。二是從思想教育入手，做好正面教育和反面警示工作，防微杜漸。三是在實際工作中，嚴格執行黨的路線、方針、政策和黨紀黨規。同時，還建立了廉政監督機制，設立了廉政意見箱和廉政舉報電話，使廉政監督工作落到了實處。我局在全省黨風廉政建設考核中榮獲“優秀”等次。
回顧一年來我履行機關黨委書記職責情況來看，做了一些工作，取得了一定的成績，但我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距：一是理論學習的深度還不夠。表現在工作中的超前預測、統籌謀劃、決斷處置的特色不明顯。二是工作中還存在著急躁情緒。遇事有時表現出急躁心態，面對工作中的各項繁雜事務，在落實上級工作要求上有時還存在急于求成。三是對工作實踐的理論總結還不夠。從理論的高度和深度對全系統多方面工作取得的經驗和存在的問題總結推廣還不是十分到位。在今后的工作中，我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，經常深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，使省局機關黨建工作更上一層樓。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十二
今年以來，x社區黨委在天津路辦事處黨工委、的正確領導下，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以推進黨史常態化教育為契機，抓好“三會一課”、主題黨日等黨支部相關制度建設，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區黨建工作又好又快發展。現將我20xx年黨建工作述職如下：
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十三
一是突出政治建設，著力在思想認識上提高。牢固樹立抓黨建就是抓政績的理念，以“黨建工作抓引領、社區治理求突破，為民服務上水平”為工作思路，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。常態化開展學習研討，以上率下動員黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，第一時間跟進學習黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神以及中央、省市區委重要會議精神。一年來，共組織開展中心組學習x次，專題學習x場次，專題輔導x場次，研討交流x場次，舉辦二十大精神宣講會x次，干部、網格長“政治素質和業務能力大學習大提升”活動x期，確保理論學習入腦入心、踐行見效。同時，認真落實意識形態工作責任制，把方向、管隊伍、強陣地，始終堅定正確的政治方向。
二是突出基礎保障，著力在筑強堡壘上用勁。探索打造“和美社區共享家”社區建設與發展“家”品牌，構建“紅管家”的服務、“創享家”的治理、“美好家”的環境、“幸福家”的文化，將機關黨建、企業黨建、兩新組織黨建等資源有機融合，簽訂“黨建融創”項目協議書x份，與x家“社區伙伴”簽訂合作計劃書，走出了一條撬動社會力量、社會組織參與社區建設與發展的新路子。爭取投入資金x余萬元，打造社區社會治理創享中心、社會治安綜合治理中心，創建省級綜合減災示范社區、市級人防工作站、“紅石榴家園”等場所陣地，完成社區便民服務大廳升級改造。充分利用現有陣地資源，廣泛開展以宣傳黨的政策、學習科學理論、培育主流價值、豐富文化生活等為內容的居民精神文明提升行動，堅持唱響主旋律，弘揚正能量。
三是突出功能發揮，著力在工作重點上聚焦。推行“紅管家”服務體系建設，常態化開展黨員關愛345行動、困難群眾幫扶五個到位、未成年人成長六大保護、老年人照料五大服務、企業商戶開展三送服務，讓居民群眾擁有更強幸福感和更多獲得感。組建黨員管家、網格長管家、物業管家、紅石榴管家等網格服務力量，幫扶服務居民群眾x多人次。利用黨員主導的“紅色物業”服務行動，搭建網格黨支部、業委會、物業公司“紅色鐵三角”議事平臺，解決群眾下水堵塞、太陽能漏水、家中老人小孩無人照看、小區車輛停放難等煩心事x多件。組織動員x余名志愿者參與疫情防控，“六個起來”硬核機制扎實織密疫情防控防護網。縱深推進“片區長制”，定期開展“清污消土”行動、各類專項整治x次，協調化解國泰家園小區物業矛盾糾紛問題，整治轄區x個城市空地亂堆亂倒問題，昔日“垃圾場”變為居民休閑娛樂“后花園”。
四是突出融創共享，著力在社會治理上創新。推進社會治理“一核多元、融創共享”體系建設，構建“社區黨委+網格黨支部+樓棟黨小組”三級組織鏈條，常態化開展民情速遞、走訪關愛、政策宣傳等服務，建立“微服務”治理機制，實施“網格書記工作室”“紅色物業”“二十大姐志愿隊”“伙伴聯盟”等網格微服務品牌。圍繞解決社會治理的堵點痛點難點，用實“一書三單”，通過“大黨委”委員作用發揮，解決涉及群眾期盼的實事x件、社區發展難題x個，服務黨員、居民x余人次，使轄區單位、居民群眾在思想上認同社區、在工作上支持社區、在力量上配合社區，實現黨建工作共享共建共融發展。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十四
(一)堅定理想信念，嚴格落實黨建工作責任制。按照街道“1211”發展思路，結合海科社區實際，緊緊圍繞服務園區中的社會人，打造園區型社區品牌。我將進一步履行好“第一責任人”責任，一是落實完善黨員干部基層黨建聯系點制度，切實把聯系點建成示范點。二是組織開展下設支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，建立健全長效機制，督促下設支部書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。三是運用多種形式和手段開展服務，推動服務型黨組織建設，提升黨組織服務水平。四是創新黨組織設置形式，加大組建黨組織的力度,探索“1135”社區治理模式,深入開展黨員“八個一”活動，為服務群眾創造條件、提供動力。
(二)創新黨建服務模式，服務天府“三醫”建設。一是構建“1+n”模式，推動商住小區治理。在社區黨總支引領下，將在學府憬城、學府陽光、地鐵首座等商住小區建立黨組織，推廣學府尚郡成功經驗，實現黨組織“1+n”模式覆蓋。理順多方關系，實現黨建引領，依法自治，特別是結合地鐵首座選舉，發揮社區寶平臺作用，引爆海科商住小區治理模式。二是主動服務三醫，響應特色小鎮打造。將進一步加大與成都中醫大學科技處的溝通合作，開展企業家沙龍、下午茶等系列聯誼活動，搭建政企校銀四方平臺，服務三醫融合，特別是推動天府商會與成都中醫大深度合作，促進科技成果的轉化。
(三)探索智慧社區，構建“產社共建”社區。一是補齊公服短板，鑄就智慧社區品牌。將利用社區寶平臺，圍繞居民需求，不斷深化社區黨建、小區共建、生活服務、智慧養老、人力資源、學習超市、海科紅娘等服務內容，為居民(員工)提供上千項服務，將群眾對美好生活的向往變成現實。二是打造“六大”品牌，提升居民幸福指數。緊緊圍繞溫江區城鄉社區發展治理工作，打造“紅色驛站”、“暖心鄰里·智慧養老”、“為愛起航”早教服務、“海科紅娘”、“海科鄰里節”、“珊姐工作室”六大品牌服務，構建“產社共建”高品質和諧宜居生活示范社區。總之，在2022年的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，在上級有關部門的正確領導下，不斷加強自身的修養和學習，履行好社區書記的職責，更好的帶領社區“兩委”為居民群眾辦好事、解難事，努力推進和諧社區建設再創新高。我的匯報完了，謝謝大家。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十五
得不夠，在品牌的鍛造、宣傳和延伸上還有欠缺。二是抓黨建統籌力度不夠。作為社區黨委書記，在有效整合各類服務資源上缺乏有效的舉措和辦法，在黨建工作抓常抓細上用力不均衡，安排部署的多，跟蹤落實的少。三是謀劃創新能力不強。對社區黨建工作深入思考謀劃還不夠，在挖掘黨建特色亮點上還不充分，發揮社區統籌作用、形成城市大治理模式還缺乏強有力的工作抓手。
存在問題原因分析：一是思想認識不夠到位。黨建工作統籌平衡發展觀念還不強，樹立城市黨建“一盤棋”和“大黨建”的理念，以基層黨建帶動基層治理創新理解把握的還不夠透徹。二是調查研究不夠深入。社區事務繁雜瑣碎，量大面廣，對黨建工作一些現實性、長遠性問題深入研究得不夠透徹，在一定程度上制約著“大黨建”作用的發揮。三是樹立精品意識不夠緊迫。對新形勢下如何落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實社區黨建工作。
社區黨委書記年抓基層黨建工作述職報告（精選16篇）篇十六
2010年，朱集鎮黨委在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合“創先爭優、爭做棗都先鋒”活動和“權利在陽光下運行、利益在監督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動，不斷創新基層黨建工作。基層黨組織的先進性、戰斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。
良好運行機制。
在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮黨建工作重點；市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優、做棗都先鋒活動部署后，又及時地組織制定了我鎮的實施方案，召開動員大會、黨委專題會，對活動進行周密安排，并帶頭建立了領導班子創先爭優活動聯系點，強化督促、檢查和點評。使全鎮黨的基層組織在創先爭優活動中取得了實實在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區支部書記主任“一肩挑”的監督管理，我經常到實地開展調查研究，及時發現和掌握支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時間經常深入聯系點王玉講社區，幫助他們解決社區并居點建設中實際困難。
成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
三、強化黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領導核心。切實把農村黨支部建設好，是當前社會主義新農村建設的首要任務。立足鎮情，著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設，夯實了農村黨支部引領農民群眾加快發展、維護穩定的基層基礎。
一是加強陣地建設，讓社區（村）黨支部有服務群眾的活動場所。按照建設農村社區綜合活動場的要求，目前已完成活動場所建設45個，其中第一批6個，今年新建、改建39個，并全部通過檢查驗收。
二是加強班子建設，讓社區（村）黨支部成為黨在農村基層的戰斗堡壘。立足于將村級班子選優配強，在實行村莊合并“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談和組織考察，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過“兩推一選”當選為社區支部書記。38個社區實現了支部書記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。
建設，做好服務群眾的各項工作，在專題調研的基礎上，根據有關組織制度的規定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《社區（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規章制度。
四、加強黨員發展管理，積極培育基層黨組織的后備力量在發展黨員上，認真按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優化結構，有重點地培養入黨積極分子。注重從優秀機關干部中培養發展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，認真學習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯系互動，多層次開展培養教育。注重黨組織與申請人的聯系互動，根據工作需要和積極分子的實際情況，經常向他們提出具體要求，給任務、壓擔子，使他們在實際工作中得到鍛煉提高。
承諾、領導點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創先爭優活動與合村建區、農村黨支部星級化管理、“農村社區黨建強化年”、“雙百工程”和領導干部包社區、“雙百紅旗”爭創等活動有機結合起來。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升了服務本領。在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。在流動黨員中，以爭做“敬業先鋒”為載體，深入開展“三比兩樹”主題實踐活動，引導流動黨員比學習、比工作、比貢獻，樹立了流動黨員新形象。
通過這次活動的深入開展，機關黨員干部、各社區（村）、單位、企業黨組織和基層黨員“爭”、“創”意識顯著增強，你追我趕的干事創業局面初步形成。合村建區工作扎實推進，目前已開工6個并居點，共262戶，竣工120戶；小城鎮建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續擴建項目12個，引資過億元，奧源食品、東煌棗業等規模項目已投產運營；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業結構調整全面開展；39處新、改建農村社區綜合活動場所建設全部驗收合格；農村規范化管理進一步完善；通過兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節育措施落實率達95%以上。
2010年我鎮基層黨建工作取得了一定的成績，這是全鎮上下共同努力的結果，但是還存在著不足之處和薄弱環節，比如：一些制度有待進一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強；一些支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。