在撰寫個人簡歷時，需要靈活運用邏輯和語言表達的技巧，使其更具說服力和吸引力。這些個人簡歷示例可以幫助您了解如何將自己的技能和經驗轉化為吸引雇主的亮點。
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
176cm130kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
32歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
汽車維修：維修/售后服務、經營/管理類：主管、項目經理/主管：主管。
工作年限：
14。
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
天津。
個人工作經歷：
公司名稱：
天津市藝新首飾有限公司起止年月：-02～-12。
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
主管。
工作描述：
協助銷售與生產管理。
離職原因：
公司轉營。
教育背景。
畢業院校：
天津市工程技術職業學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
汽車檢測與維修。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
天津市工程技術職業學院。
汽車檢測與維修。
畢業證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
尊敬的人事主管：
由于現今社會的不斷發展，迅速而睿智。我正置于這浪潮之中，顯得激動和渴望。望能為此盡獻所能，望以我之前的所學所練為基礎，以我的努力為開拓工具，以我的真誠為保障，為推動社會進步能盡我微薄之力。于此，我自薦，望貴單位能接受我的.求職。
我是一名70后，此前經歷了人生工作的黃金。在此期間，我從剛畢業的第一份工作至此在多個崗位，不同性質的幾個單位工作過。由此經歷的是從一個初出茅廬的普通企業員工到企業的初級管理人員到現在企業單位的工作人員。所累積的工作經驗包括：
1、基層人員的所遇所見所對：作為基層工作人員所遇到的是上級管理人員的壓力；所見的是基層工作的真實情況；所對的是基層繁復機械的事務性工作。
2、進入首飾行業：從首飾的原材料報關購入，將其建賬入庫，首飾產品的生產加工流程，商品的批發銷售至零售終端網點的經營管理、與合作銷售的商場的盈利分成協調管理等。
3、進入房地產二手房屋中介公司：如何服務顧客，完成交易。雖然與上一份工作有點大同小異，但是這份工作的競爭更為激烈，接觸面更廣。
上述是我的工作經歷，請貴方考慮錄取我，共同為貴單位的發展而盡力。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
天津市周門路(郵編:510000)。
聯系電話：
137xxxxxxxx。
家庭電話：
136xxxxxxxx。
手機：
137xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇二
xx年公司繼續推行精細化管理，實現降耗增效目標。機電處嚴格按照公司方針目標積極完成設備的各項維修和技改任務，保證了xx年公司的生產任務圓滿完成，同時為20__年的生產打下了堅實的基礎;進一步提升公司設備管理的整體水平。針對xx年的工作情況作出以下總結：
一、班組管理。
1、安全重于泰山，時刻牢記"防患于未然"。
通過每周班組長會議宣傳強調安全作業：高空作業必須有監護人;必須配帶安全防護用品;對高空作業車進行定期檢查保養;特種設備做到了定期檢驗。通過大家的努力，xx年設備處未發生一起重大安全事故。
2、6s管理。
通過制定規章制度和員工的考核制度，規范了員工行為。在日常工作中，制定了每天清潔值班人員安排表，落實責任人，做到事事有人管，充分調動起每一位員工的積極主動性和責任心。
二、設備管理。
1、每個月定期對車間設備進行日常保養檢查。隨時監督員工嚴格按照操作規程進行設備操作，杜絕違章操作，發現隱患要求現場整改;要求車間做好設備日常保養記錄。
2、設備的保養、維修工作。
(1)重視保養，減少維修。
按照制定的設備保養計劃對公司行車、涵管車間旋滾設備、總裝生產線、攪拌設備、鋼筋調直設備等全面進行二保維護工作車間設備二保，做到了及時發現并徹底排除故障隱患，二保完成率達100%。
要求維修人員在針對總裝車間設備維修時必須5分鐘到現場，并協調車間安排操作工配合維修人員在最短的時間內搶修好設備，并現場進行監督，確保維修質量，順利完成了各項搶修、維修工作。
(3)特種設備管理。
完善了壓力容器和起重設備的臺帳，配合質檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查，按照國家標準做到了定期對其進行檢驗。
(4)叉車管理。
重新制完善了叉車日常保養制度，進一步規范了叉車操作工的安全操作和日常保養。通過每周定期的檢查，督促叉車工必須每周對叉車進行保養和潤滑。對違反操作規程的人員進行了相應的處罰，做到了有章可循。
3、設備項修工作按照日常點檢和維修中發現的隱患進行了相應的整改，對貨箱車間折彎機、剪板機，沖壓車間800t進行了項修，整改后設備使用正常。
4、配件管理。
對全廠的設備配件進行清理和統計，制定了設備配件最低庫存量，并與物資部溝通協調，與物資部系統聯網，隨時保證配件的庫存，保證了今年生產維修及時性。
5、公司安全質量標準化達2級工作。
xx年8月份公司起動安全質量標準化達2級工作，機電處人員會同各車間和部門在4個月內積極完成設備設施的各項整改項目，為公司順利達級做好了堅實的基礎工作。公司順利通過2級達標項目。
三、總結。
設備管理是是一個長期管理的過程，在過程中需要不斷學習設備管理新的思路。xx年設備管理上有成績也有缺陷，通過自己的不斷摸索，逐漸意識到公司設備現狀迫切需要積極推行設備點檢管理模式。依據此目標，在201x年的工作中，不斷提高自己業務水平，提高自己的管理能力、提高自己的應變能力、提高自己的創新能力，為201x年公司完成生產任務，提升設備管理水平積極準備。
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇三
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
花都。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江門。
身材：
172cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業生?
應聘職位：
機械/設備維修類：**、能源水利類、汽車類：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
--3500。
希望工作地區：
廣東省江蘇山東。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館。
擔任職務：
前臺。
工作描述：
負責處理客人入住及退房登記，協助程序員完善客房電子管理系統，兼職翻譯接待外國客人。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
華南理工大學廣州汽車學院。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業日期：
所學專業一：
機械工程及自動化。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
華南理工大學廣州汽車學院。
autocad高級繪圖員。
-
語言能力。
外語：
英語優秀。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
3.大學英語六級。
sxp/vista/7的安裝及日常維護。
office軟件。
6.曾參加培訓學習數控/普通車、銑、磨、鉆等操作技能，掌握現代工程技術基礎知識、現代機械制造工業的`生產方式和工藝過程,對生產線的布局,裝配流程,物流路線等有深入了解。
詳細個人自傳。
本人待人誠懇，富有責任心和進取心，能忠于工作，認真地對待和完成工作。
具有一定的組織領導能力、較好的動手實踐能力和學習能力，邏輯思維能力強，能夠把事物放在其特有的背景環境下進行分析思考。
注重團隊合作，同時不斷學習以實現自我增值。
在校期間利用空閑時間閱讀了大量it硬件及汽車領域的資料，愛好聽音樂，戶外活動及旅游。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
176cm130kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
32歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
汽車維修：維修/售后服務、經營/管理類：主管、項目經理/主管：主管。
工作年限：
14。
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
主管。
工作描述：
協助銷售與生產管理。
離職原因：
公司轉營。
教育背景。
畢業院校：
廣州市工程技術職業學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
汽車檢測與維修。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
廣州市工程技術職業學院。
汽車檢測與維修。
畢業證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
尊敬的人事主管：
由于現今社會的不斷發展，迅速而睿智。我正置于這浪潮之中，顯得激動和渴望。望能為此盡獻所能，望以我之前的所學所練為基礎，以我的努力為開拓工具，以我的真誠為保障，為推動社會進步能盡我微薄之力。于此，我自薦，望貴單位能接受我的'求職。
我是一名70后，此前經歷了人生工作的黃金10年。在此期間，我從剛畢業的第一份工作至此在多個崗位，不同性質的幾個單位工作過。由此經歷的是從一個初出茅廬的普通企業員工到企業的初級管理人員到現在企業單位的工作人員。所累積的工作經驗包括：
1、基層人員的所遇所見所對：作為基層工作人員所遇到的是上級管理人員的壓力；所見的是基層工作的真實情況；所對的是基層繁復機械的事務性工作。
2、進入首飾行業：從首飾的原材料報關購入，將其建賬入庫，首飾產品的生產加工流程，商品的批發銷售至零售終端網點的經營管理、與合作銷售的商場的盈利分成協調管理等。
3、進入房地產二手房屋中介公司：如何服務顧客，完成交易。雖然與上一份工作有點大同小異，但是這份工作的競爭更為激烈，接觸面更廣。
上述是我的工作經歷，請貴方考慮錄取我，共同為貴單位的發展而盡力。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州市周門路(郵編:510000)。
聯系電話：
137xxxxxxxx。
家庭電話：
136xxxxxxxx。
手機：
137xxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇五
201x年是個不平凡的一年，這一年里，我車間基本圍繞兩個方面來開展工作的：一是保證設備的穩定、安全、長周期的運行;二是在設備穩定運行的前提下，不斷進行研究探索、技術改造，提高產量。功夫不負有心人，經過一年來的努力，在公司的正確領導下，部門與車間眾志成城，團結一致，順利的完成了各項技改及檢修任務，最終取得了可喜的成果。回首這一年，有經驗也有教訓，有成績也有不足，現總結如下：
一、堅持設備完好運行，保證生產持續穩定。
經過多次技改，現我車間設備總臺數400臺，每月設備完好率都在99.6%以上，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內。全年設備總體運行情況良好，完全能夠保證正常生產。
1.解決設備隱患。
在這一年，經過多次研究探索，處理了幾臺長期影響正常生產的設備隱患：如引風機的振動超標;多級泵的平衡盤經常磨損;減速機振動大等問題。
2.進行計劃檢修。
根據設備運行記錄，及日常對設備運行狀況的觀察記錄，來對主要設備安排計劃檢修(即預防維修)。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機、一臺往復式壓縮機等主要設備的計劃檢修，并根據換油品分析及換油周期將這幾臺設備的潤滑油全部更換，通過預防維修將能造成停機的損失和防止故障發生而投入的費用降到最低，同時為設備的長期穩定運行打下了基礎。
3.應用新技術。
我車間換熱器管程由于水垢過厚，導致流量過小。以前采用高壓清洗，但效果不明顯。本次經公司技術人員認真研究分析后，采用換熱設備單獨循環化學清洗。通過化學藥劑使設備中的沉積物疏松、剝離并溶解，清洗后對設備的金屬表面進行鈍化，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜，達到防垢，防氧化，防腐蝕的目的，從而保護設備，延長設備壽命。從開車效果來看，該設備的流量已滿足工藝要求，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義。
二、狠抓管理不放手，重視人才求發展。
一個社會的發展進步，需要生產力與生產關系相適應，一個企業想發展也需要先進的生產技術配合先進的管理制度，并有優秀的人才去執行、運用。
1.創文明車間，執行tpm全員管理。
兩手都要抓，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功課。10月份我車間積極響應公司號召，按照公司要求狠抓設備管理，推廣以預防維修為基礎、以點檢為核心的全員設備管理體系。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經實施，為在全車間內實行點檢管理準備了充分的準備，這也為創建合格車間打好了基礎!
2.完善制度建設，加大執行力度。
制度建設是企業發展的重要保證。公司要發展，一是抓住機遇，堅持不懈，靈活機動的生產、經營，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。在執行制度上，我車間堅持人人平等、獎懲分明，同時結合"動之以情、曉之以理"的以人為本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現把約束機制變為員工的自覺行動。
3.注重人才培養，安排培訓學習。
在競爭日益激烈的市場上，企業要在市場競爭中生存和發展，必須擁有學習能力，高素質的人才。201x年我車間根據年初制訂的培訓計劃，從安全管理、工藝、設備、管理等方面進行了培訓，同時將車間技術骨干派到廠家進行了15天的學習。通過培訓，既提高了我車間員工的綜合素質，又實現了人力資源的不斷增值。
三、總結今年工作不足，確立明年整改計劃。
201x年我車間雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但在工作中仍然存在一定的不足。
1.新的管理制度，使部分員工跟不上腳步。部分員工思想觀念依然陳舊，轉變較慢，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。
2.個別員工綜合素質還有待提高，車間專業技術人才還需鍛煉培養，個別管理人員創新意識較差，管理水平偏低，管理工作缺乏突破。
3.新的設備管理制度，還需要去摸索去學習，進一步的完善和修改。
4.檢修作業嚴格執行票證辦理，需技術交底要交底，不能用口頭傳達;管理制度和辦法難以持之以恒執行，執行力較弱。
5.關于設備及管道的防腐做的還不到位，存在著安全隱患。
以上不足之處，我車間將在下一年年去克服去整改，不斷總結，完善，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風貌，為公司創造更大的效益。
四、201x年我車間設備管理目標。
1.設備管理合格車間達標。
2.全面落實推廣設備點檢管理。
3.確保生產裝置長期、安全、穩定、高效運行。
4.建立好設備管理團隊，培養新的技術管理型人才。
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇六
為更好的完成工作奠定了堅實的基礎教育經歷江蘇城市職業學院(大專)起止年月：9月至7月學校名稱：江蘇城市職業學院專業名稱：機電一體化獲得學歷：大專工作經歷常州天合光能有限公司-設備技術員起止日期：205月至1月企業名稱：常州天合光能有限公司從事職位：設備技術員業績表現：負責制定與執行公司日常pm計劃，對設備進行定期的保養與維護負責檢查設備運行狀態，記錄異常并解決，保證設備正常運行企業介紹：行業類別：光伏太陽能|企業性質：上市公司規模：10000人以上蘇州新黃浦新型材料有限公司-cad繪圖起止日期：203月至1月企業名稱：蘇州新黃浦新型材料有限公司從事職位：cad繪圖業績表現：主要職責是對客戶發來的訂單進行核對，校準，報價，并對訂單中的圖紙進行改動以利于生產需要，同時也要保持與客戶的聯系，督促生產進度.企業介紹：行業類別：電子技術|企業性質：外商獨資規模：100人培訓經歷江蘇城市職業學院-計算機輔助設計（autocad）起止日期：2011月至年12月培訓機構：江蘇城市職業學院培訓課程：計算機輔助設計（autocad）培訓描述：具備熟練運用cad軟件進行工程繪圖、編輯、修改、標注和圖形文件操作的能力。
產品開發經理簡歷模板。
審計經理個人簡歷模板。
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇七
寫好。
工作總結。
是非常重要的。寫好總結，須從以往的工作實際出發，可養成調查研究之風。那么下面就是小編給大家帶來的設備維修技術員年終總結范文，歡迎大家閱讀參考!
201x年是個不平凡的一年，這一年里，我車間基本圍繞兩個方面來開展工作的：一是保證設備的穩定、安全、長周期的運行;二是在設備穩定運行的前提下，不斷進行研究探索、技術改造，提高產量。功夫不負有心人，經過一年來的努力，在公司的正確領導下，部門與車間眾志成城，團結一致，順利的完成了各項技改及檢修任務，最終取得了可喜的成果。回首這一年，有經驗也有教訓，有成績也有不足，現總結如下：
一、堅持設備完好運行，保證生產持續穩定。
經過多次技改，現我車間設備總臺數400臺，每月設備完好率都在99.6%以上，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內。全年設備總體運行情況良好，完全能夠保證正常生產。
1.解決設備隱患。
在這一年，經過多次研究探索，處理了幾臺長期影響正常生產的設備隱患：如引風機的振動超標;多級泵的平衡盤經常磨損;減速機振動大等問題。
2.進行計劃檢修。
根據設備運行記錄，及日常對設備運行狀況的觀察記錄，來對主要設備安排計劃檢修(即預防維修)。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機、一臺往復式壓縮機等主要設備的計劃檢修，并根據換油品分析及換油周期將這幾臺設備的潤滑油全部更換，通過預防維修將能造成停機的損失和防止故障發生而投入的費用降到最低，同時為設備的長期穩定運行打下了基礎。
3.應用新技術。
我車間換熱器管程由于水垢過厚，導致流量過小。以前采用高壓清洗，但效果不明顯。本次經公司技術人員認真研究分析后，采用換熱設備單獨循環化學清洗。通過化學藥劑使設備中的沉積物疏松、剝離并溶解，清洗后對設備的金屬表面進行鈍化，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜，達到防垢，防氧化，防腐蝕的目的，從而保護設備，延長設備壽命。從開車效果來看，該設備的流量已滿足工藝要求，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義。
二、狠抓管理不放手，重視人才求發展。
一個社會的發展進步，需要生產力與生產關系相適應，一個企業想發展也需要先進的生產技術配合先進的管理制度，并有優秀的人才去執行、運用。
1.創文明車間，執行tpm全員管理。
兩手都要抓，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功課。10月份我車間積極響應公司號召，按照公司要求狠抓設備管理，推廣以預防維修為基礎、以點檢為核心的全員設備管理體系。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經實施，為在全車間內實行點檢管理準備了充分的準備，這也為創建合格車間打好了基礎!
2.完善制度建設，加大執行力度。
制度建設是企業發展的重要保證。公司要發展，一是抓住機遇，堅持不懈，靈活機動的生產、經營，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。在執行制度上，我車間堅持人人平等、獎懲分明，同時結合"動之以情、曉之以理"的以人為本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現把約束機制變為員工的自覺行動。
3.注重人才培養，安排培訓學習。
在競爭日益激烈的市場上，企業要在市場競爭中生存和發展，必須擁有學習能力，高素質的人才。201x年我車間根據年初制訂的培訓計劃，從安全管理、工藝、設備、管理等方面進行了培訓，同時將車間技術骨干派到廠家進行了15天的學習。通過培訓，既提高了我車間員工的綜合素質，又實現了人力資源的不斷增值。
三、總結今年工作不足，確立明年整改計劃。
201x年我車間雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但在工作中仍然存在一定的不足。
1.新的管理制度，使部分員工跟不上腳步。部分員工思想觀念依然陳舊，轉變較慢，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。
2.個別員工綜合素質還有待提高，車間專業技術人才還需鍛煉培養，個別管理人員創新意識較差，管理水平偏低，管理工作缺乏突破。
3.新的設備管理制度，還需要去摸索去學習，進一步的完善和修改。
4.檢修作業嚴格執行票證辦理，需技術交底要交底，不能用口頭傳達;管理制度和辦法難以持之以恒執行，執行力較弱。
5.關于設備及管道的防腐做的還不到位，存在著安全隱患。
以上不足之處，我車間將在下一年年去克服去整改，不斷總結，完善，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風貌，為公司創造更大的效益。
四、201x年我車間設備管理目標。
1.設備管理合格車間達標。
2.全面落實推廣設備點檢管理。
3.確保生產裝置長期、安全、穩定、高效運行。
4.建立好設備管理團隊，培養新的技術管理型人才。
201x年，是公司"夯實基礎、穩步發展"的起步之年，也是向"專業化、精細化"管理邁進的關鍵一年。年初以來，圍繞公司制定的"半年打基礎，一年上水平"工作方針，以"源頭回溯機制"為抓手，以創建規范化、專業化管理模式為目標，銳意進取、攻堅克難，設備管理工作取得了較好的成績。
上半年設備運行情況良好，共計完成作業量?萬噸，完好率為?%，利用率為?%，臺時產量為?噸，有力地保障了港口生產。
一、主要工作完成情況。
1、立足規范管理，夯實運行基礎。
緊緊圍繞"保持設備完好，保障安全生產"的目標任務，進一步強化了設備運行管理工作。一是加強組織調度，通過調整每日調度會時間，緊密銜接生產實際，進一步增強設備了設備統籌調度能力;二是加強基層管理，通過充實機械隊設備技術管理人員，并結合實際合理劃分職責分工，進一步規范了基層的技術管理工作。三是加強運行管理，通過強化溝通協調，嚴格落實。
規章制度。
要求，保證了設備出勤保障機制高效運轉。安調室積極溝通聯系生產調度部門，協調設備檢修、維護保養時間，保證了計劃順利實施;機械隊認真落實"一班三檢"和日常維護保養工作，堅持規范操作，保證了設備正常運行;維修隊克服天氣和場地的不利影響，加強維修組織，及時地修復了volvo裝載機的車架鉸接松曠、臂架系統松曠及1#龍門吊小車啃軌、25#叉車變速箱磨損、3#龍門吊小車行走聯軸節斷裂等設備故障，有力地保障了設備完好。
2、創新管理手段，提升專業品質。
參照tnpm(全面規范化生產維護)體系標準要求，創新管理舉措，努力打造專業化品質。一是建立起油品檢測機制，通過與安智化工簽訂合作協議，制定并組織實施《油品檢測管理辦法》，進行了四個批次42個油樣的專業檢測，根據分析報告，準確地診斷了25#叉車變速箱的故障趨勢，及時安排了檢修，避免了設備故障擴大，并重新調整了叉車、輪胎吊的油品更換周期，設備狀態監測工作的順利開展，為實施設備狀態維修提供了更加可靠的專業技術支持。二是建立起源頭回溯機制，通過制定并持續完善制度規定，組建了全員參與的公司、室隊、班組三級工作組，回溯分析設備管理工作中存在問題的事件和故障，完成了10余項公司級立項及80余份分析工作單，全面系統地回溯了技術原因、人為影響因素、管理問題，確定了導致事件發生的根源，明確了根除措施，避免了事件的重復發生，促進了設備管理專業化水平的快速提升。三是開展了以"6s"管理為核心的"設備管理季"活動，通過培訓交流、實例講解、影像展示，充分調動起廣大員工建設安全、高效、舒適工作環境的積極性。機械隊以"使用、檢查、保養"為核心任務，在整理基礎上，實施以"定置、定容、定法"為標準的目視化管理，構建了生產設備自主維保模式，機容機貌煥然一新;維修隊結合工作實際，按功能重新規劃了維修區域，統一標識、涂飾，展示了公司朝氣蓬勃的良好形象。
3、推行全員培訓，提高專業素養。
在教育培訓方面，一是根據總公司對tnpm體系推廣的相關要求，組織了3次tnpm知識專題培訓，結合源頭回溯、狀態維修等實際工作的推進，加深了廣大員工對全面規范化生產維護體系的認識。二是制定并下發了設備《操作手冊》培訓計劃，并建議上級部門在職業資格等級鑒定考核中增添了相關內容，充分調動起設備操作、維修人員的學習積極性，切實提高了員工的"三好"、"四會"能力，穩步提升了員工的專業素質。三是多次組織生產技術人員召開源頭回溯、油品檢測、6s管理等專題研討會，學習交流。
工作體會。
共同探討增進認識營造了思想統一、責任明確、齊心協力、專業規范的良好氛圍。
在科技創新方面，一是修訂了《科技創新管理辦法》，鼓勵員工在經濟技術創新、管理機制創新方面建言獻策，為廣大員工搭建起科技創新的平臺;二是組織開展了"知識產權宣傳周"、"科技活動周"等活動，積極營造創新驅動發展的濃厚氛圍;三是科技創新能力進一步提升，共征集上報小改小革和合理化建議35項，"volvo裝載機變速箱二檔過油管路改造"項目獲得集團公司"青年創意匯"活動二等獎，"7#、8#龍門吊防鋼絲繩出槽裝置""volvo裝載機輪胎快速充氣接頭"等6項獲得"實用新型"專利授權。
4、倡導節能降耗，降低生產成本。
一是根據總公司下達的成本控制、物資定額、節能減排等相關指標，制定下發了能耗定額、物資定額，建立健全了室隊班組、單臺設備的責任制考核指標，有效地降低了生產成本。二是建立了修舊利廢實驗室，分類梳理廢舊物資，確定了再利用舊零部件20多個類別，節約了維修材料費用。三是規范物資管理，強化申報、核對、驗收、領用環節控制，逐步消除了物資浪費。
二、存在的問題。
1、專業技術管理人員匱乏，制度標準不細致、可操作性差、教育培訓缺乏專業針對性等基礎管理方面存在諸多薄弱環節，與專業化、精細化管理要求尚有較大差距。
2、設備管理工作的激勵機制尚不健全，制約了管理水平的進一步提升。
三、下半年重點工作。
下半年，我們將在總結上半年工作經驗的基礎上，繼續提高生產保障能力，進一步深化管理創新，穩步推進設備管理規范化、專業化建設。
1、繼續深入開展源頭回溯工作，持續改進基礎管理，奠定公司發展根基。
2、借鑒tnpm體系模式，健全設備管理工作的激勵機制，進一步提高管理水平。
3、繼續開展6s管理活動，在整理、整頓、清掃的形式化基礎上，持續改進，實現習慣化、品格化轉變，全面提升員工的素養。
4、做好15臺新裝載機的接收、輔助設施配套、磨合期維護保養等工作，確保新設備順利投產。
5、做好成本控制工作，重點加強水電油管理和修舊利廢工作。
6、繼續做好科技創新相關工作。
7、做好"標準化倉庫"和"設備管理源頭回溯"兩個單項管理樣板培育工作。
8、做好員工專業技能培訓工作，持續完善立體化培訓機制。
xx年公司繼續推行精細化管理，實現降耗增效目標。機電處嚴格按照公司方針目標積極完成設備的各項維修和技改任務，保證了xx年公司的生產任務圓滿完成，同時為20__年的生產打下了堅實的基礎;進一步提升公司設備管理的整體水平。針對xx年的工作情況作出以下總結：
一、班組管理。
1、安全重于泰山，時刻牢記"防患于未然"。
通過每周班組長會議宣傳強調安全作業：高空作業必須有監護人;必須配帶安全防護用品;對高空作業車進行定期檢查保養;特種設備做到了定期檢驗。通過大家的努力，xx年設備處未發生一起重大安全事故。
2、6s管理。
通過制定規章制度和員工的考核制度，規范了員工行為。在日常工作中，制定了每天清潔值班人員安排表，落實責任人，做到事事有人管，充分調動起每一位員工的積極主動性和責任心。
二、設備管理。
1、每個月定期對車間設備進行日常保養檢查。隨時監督員工嚴格按照操作規程進行設備操作，杜絕違章操作，發現隱患要求現場整改;要求車間做好設備日常保養記錄。
2、設備的保養、維修工作。
(1)重視保養，減少維修。
按照制定的設備保養計劃對公司行車、涵管車間旋滾設備、總裝生產線、攪拌設備、鋼筋調直設備等全面進行二保維護工作車間設備二保，做到了及時發現并徹底排除故障隱患，二保完成率達100%。
要求維修人員在針對總裝車間設備維修時必須5分鐘到現場，并協調車間安排操作工配合維修人員在最短的時間內搶修好設備，并現場進行監督，確保維修質量，順利完成了各項搶修、維修工作。
(3)特種設備管理。
完善了壓力容器和起重設備的臺帳，配合質檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查，按照國家標準做到了定期對其進行檢驗。
(4)叉車管理。
重新制完善了叉車日常保養制度，進一步規范了叉車操作工的安全操作和日常保養。通過每周定期的檢查，督促叉車工必須每周對叉車進行保養和潤滑。對違反操作規程的人員進行了相應的處罰，做到了有章可循。
3、設備項修工作按照日常點檢和維修中發現的隱患進行了相應的整改，對貨箱車間折彎機、剪板機，沖壓車間800t進行了項修，整改后設備使用正常。
4、配件管理。
對全廠的設備配件進行清理和統計，制定了設備配件最低庫存量，并與物資部溝通協調，與物資部系統聯網，隨時保證配件的庫存，保證了今年生產維修及時性。
5、公司安全質量標準化達2級工作。
xx年8月份公司起動安全質量標準化達2級工作，機電處人員會同各車間和部門在4個月內積極完成設備設施的各項整改項目，為公司順利達級做好了堅實的基礎工作。公司順利通過2級達標項目。
三、總結。
設備管理是是一個長期管理的過程，在過程中需要不斷學習設備管理新的思路。xx年設備管理上有成績也有缺陷，通過自己的不斷摸索，逐漸意識到公司設備現狀迫切需要積極推行設備點檢管理模式。依據此目標，在201x年的工作中，不斷提高自己業務水平，提高自己的管理能力、提高自己的應變能力、提高自己的創新能力，為201x年公司完成生產任務，提升設備管理水平積極準備。
20xx年設備部的工作已經接近尾聲，回顧即將過去的一年，設備部全面貫徹公司的方針，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現“最大限度的滿足生產需要，培養一只高效專業團隊”的部門年度目標。以下為今年的設備維修工作總結。
縱觀設備部全年的工作，在各級領導的支持和其他部門的協作下是較好地完成了公司交給的任務。今年新設備的增加，部門工作的重新分配，專項工程中又有多項涉及到的面較大，實際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題，但設備管理部門全體員工通過認真的總結，仔細的分析，從已經出現的問題中吸取教訓，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高，大事講原則，小事講風格，最終圓滿完成了全年工作。
二、降低成本，保養設備。
對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件，縮小故障范圍，使用最低的維修成本修復設備，避免直接更換新的部品。減少設備外修次數，加大內部修理力度。對生產中發生品質異常的管控，及時分析，找出解決，從而避免同樣錯誤再次發生。對設備內部參數的認證。進行保養管控，組織對高故障設備大修，減少因設備故障而造成生產不良。及時巡線，發現問題及時處理制定設備保養，并安排落實設備保養工作，通過變更保養頻次保證設備使用性能，減少機臺故障和停機時間，保證機臺正常生產運行。
三、員工培養與隊伍建設。
我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育，并制定了相應的對策和處理辦法，對新進員工進行系統的培訓，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養，提高相互協作能力，使組織更加團結，更富有戰斗力。日常負責對焊線機臺進行維護保養，定人定時對設備的使用狀況進行確認，保證其它設備日常生產需要的正常運行;并負責對特殊產品，在設備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設備搶修。
四、工作中存在的不足。
在處理不是自己分管的工作時，表現不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想，有時就表現出不主動提出自己的工作思路，致使工作節奏慢。對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現工作上的大膽創新不夠。
班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強，導致本年度出現了安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應的對策。但還應以預防為主，加大平時的教育力度，提高員工的安全意識，從根上減少安全事故隱患的發生。設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠，應加強自身學習多與管理人員溝通交流，保障設備維修有備用部品更換，減少生產耽誤的時間。
針對今年設備維修工作中的缺點我們將通過不斷的學習，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業的發展添磚加瓦，為公司固定資產的設備管理竭盡全力。
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇八
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
陽江。
身材：
175cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區：
廣東省廣東省廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：機械制造與設備。
擔任職務：
繪圖員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
廣東省機電職業技術學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
機電一體化。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
廣東省機電職業技術學院。
機械三維設計。
cad高級證。
廣東省機電職業技術學院。
數控車編程。
數控車中級證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
優秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人是一個比較開朗,樂于與人交往，動手能力強，工作認真，責任心強，良好的團隊合作精神，服從領導對工作的安排,我雖然可能不是最好的,但我會盡我的最大能力做到最好,希望能得到貴公司的面試和工作的機會,多謝!
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州市。
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇九
本人自xx年xx月參加工作，經廠三級教育后分到電器車間維修班，從事電器維修工作，工作中嚴格要求自己，虛心向師傅、同事請教，并能通過理論結合實踐，使自己的業務水平不斷提高，曾多次參加或獨立承接電器設備的安裝改造項目，并連續多年被單位授予先進工作者、安全生產者等榮譽。
年因生產需要廠內新上兩臺氮氫壓縮機，電器部分是1250kw/6kv同步電機，我很榮幸地參加了工程安裝的全過程，從線槽的定位、鐵件的制作到高低電纜的布線，從電機的檢測、接線，到高壓開關柜的安裝調試，以及現場控制柜的機械調試，輔助開關的調整以及高壓電纜頭的.制作，首次接觸到kglf—11型勵磁柜的安裝調試，并從中學到了一些同步電機安裝的技術要點，使自己有了新的提高。
在工作中不墨守成規，敢于創新是一個優秀維修工必須具備的優點，我所在的合成維修班所負責的電器設備的供電負荷大約占全廠總負荷量的60%左右，光是6kv的高壓同步電機620kw至3100kw大小不等的電機就有15臺，再加上為之匹配的各種異步電動機等200多臺，這對于只有六、七個人的維修班來說，每天的工作量可想而知，特別是到夏天因環境溫度升高而造成的同步勵磁柜故障，經常困擾著我們，在繁瑣重復的工作中，我注意到同步機勵磁柜中的變壓器運行時，散發出的高溫是使勵磁控制電路電子元件參數發生變化的主要原因，從而導致系統失控，引起設備故障，因此我向車間領導提出了改造勵磁柜的想法，經領導反復論證后進行了整改，把原有勵磁柜中的變壓器從柜子中分離出來，放置在一個專門的變壓器室內進行統一散熱，控制回路中用38w的軸流風機取代原來800w的風機進行降溫，這樣既降低了噪音，又優化了操作環境，這樣困擾我們多年的難題迎刃而解了，到現在為止，我們已經完成了用智能模塊控制器取代原有的電子插件模擬控制，徹底解決了設備運行中存在的問題，穩定了生產。
業務水平的不斷提高，來源于實際工作中經驗積累的過程。年至年企業因擴大生產，我先后參加了75噸鍋爐電器高壓部分的安裝、4.4米變換項目、1200kwa變壓器及低壓配電室的安裝項目、1.6米合成1300kw電爐的安裝項目等，在安裝合成塔電爐的項目中我經反復試驗，摸索出組裝合成塔小蓋電極桿的一套成功經驗，用我們預先制造好的模具放入裝有云母管的電極桿小蓋，繞上細石棉繩抹上硅膠（耐高溫）在模具與電極桿之間用5噸千斤頂一次壓制成型，而后烘干，這樣用頂壓法取代螺母擰壓法。保證了電極桿組裝過程中的穩定性，從而在使用中既經受的起320公斤高壓其他的沖擊，又能耐受490°高溫的考驗，我們廠也從此結束了聘請外來技術人員解決難題的歷史。
年9月因工作表現突出，我被調到尿素維修班擔任班長，這期間，我先后組織安裝了6kv/850kv高壓電機項目，年我們班先后承接了廠里新上變壓吸附配電室，包括1600kva變壓器在內的全套工程項目以及新上620kv/6kv變脫泵電機的安裝調試，空壓站90kw空壓機plc的安裝與調試等，由于尿素工序環境腐蝕性強、電氣設備散亂，年我組織人員對一、二尿配電室內所有變頻器進行了整改，分別組建了專門的變頻器室，凈化了環境，也減少故障，并實現了總控室操作人員的屏面檢測與集中控制，使原有的操作簡單易行，一目了然，還方便了維修人員的檢修、維護。
企業生產，安全第一。這特別對我們從事危險行業的工作人員來說，意義更為重大。運用所掌握的技術來解決生產中存在的問題，是一個技術人員義不容辭的責任。年夏天，我在尿素包裝工段巡檢時發現操作工腳下的縫包機控制開關是380v的電源電壓，于是我萌發了把原來380v控制回路改成36v安全電壓的控制，改造后解決了潛在的安全隱患，達到了安全生產的目的。
二十多年的工作經驗告訴我，做一個優秀的技術人員，不僅要有吃苦耐勞、精益求精、不斷進取的精神，還必須具備膽大心細、靈活多變、敢于創新的性格，我為自己成為一名優秀的技術工人而深感自豪。
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇十
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
173cm?53kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
機械/設備維修類：硬件服務、機械：質檢、機械/設備維修類：生產裝配。
工作年限：
3
職稱：
高級。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區：
廣州廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
廣電運通金融股份有限公司起止年月：-10～-06。
公司性質：
國有企業所屬行業：金融，保險。
擔任職務：
輔助設計.
工作描述：
10月進入廣電運通公司,一年的整機和模塊的裝配經驗，豐富了自己對atm的認識，同時讓我學習到如何與人溝通，經過自己一年的表現經當部門的經理推薦至研發中心學習與工作，在研發中心工業設計部就職輔助設計,在工作的`同時我學到了更多,讓我更了解atm的結構.工業設計部同事的悉心教導，讓我學到更多的行業技術.豐富了對atm的認知.
離職原因：
自主創業。
教育背景。
畢業院校：
白云學院。
最高學歷：
中專獲得學位:高級技工。
畢業日期：
所學專業一：
模具設計與數控。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
白云工商高級技師學院。
模具設計與數控。
畢業證。
07010050359。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
具備較好的工作溝通及協調能力，有良好的交際能力，廣結人緣。在工作中能腳踏實地，曾從事過制造,輔助設計、在工作中可以不斷提升綜合素質，并一致獲得同事和上司的好評。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇十一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
汕尾。
身材：
175cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
機械/設備維修類：機電、客戶服務類：售后服務、機電工程師：液壓,電氣。
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
廣州深圳東莞。
個人工作經歷：
公司名稱：
廣東省國防科技高級技工學校起止年月：-08～。
公司性質：
所屬行業：教育事業。
擔任職務：
教務科教師兼班主任。
工作描述：
主要授課程：機械制圖、液壓與氣壓傳動、電動機與電力拖動、電工與電子技術、維修電工、制冷、公差配合與測量技術及班主任管理工作等。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：
質檢部維修助理工程師。
工作描述：
主要職責：
售后服務技術支持，售后服務客戶培訓，產品質量信息反饋，華南華東地區服務站管理及新舊配件發放和回收等。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：機械制造與設備。
擔任職務：
質檢部產品質量檢驗技術員（實習）。
工作描述：
主要職責：產品質量檢驗，編寫質量報告書，配件分類及配件管理等。
離職原因：
集團調派母公司/廣州廣日專用汽車有限公司。
教育背景。
畢業院校：
廣東技術師范學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
機電一體化。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東技術師范學院。
機電一體化。
畢業證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
液壓與氣壓傳動、發動機與電力拖動、數控車床電路、維修電工、機械制圖、電工與電子、機械知識、鉗工、焊工、制冷等。
詳細個人自傳。
本人語言表達能力強，善于溝通，性格開朗。企業二年多實踐與在學校一年的教育管理工作打下了良好的基礎，有較強的'動手能力及團隊合作精神。能較快的適應新的社會環境。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州市天河區。
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇十二
眾所周知的寫個人簡歷一般都是一些正面的信息為主，也就是對求職有用的信息。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：34。
婚姻狀況：已婚專業名稱：機電一體化。
主修專業：技工類政治面貌：團員。
畢業院校：福建省龍巖工業學校畢業時間：7月。
最高學歷：中專電腦水平：一般。
工作經驗：十年以上身高：166cm體重：63公斤。
現所在地：武平縣戶籍：武平縣。
求職意向。
期望工作地區：新羅區武平縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建省龍巖工業學校(9月-207月)。
專業名稱：機電一體化學歷：中專。
所在地：福建省龍巖市證書：電工證。
專業描述：電氣基礎知識。電力拖動控制。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：廈門市誼瑞貨架有限公司(7月-3月)。
公司規模：1000人以上工作地點：廈門市集美區。
職位名稱：電工。
工作描述：設備維修保養及技改。
公司名稱：廈門揚明光學有限公司(6月-205月)。
所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質：中外合營(合資.合作)。
公司規模：500～1000人工作地點：廈門市湖里區。
職位名稱：機電維修員。
工作描述：設備維修保養，改善。
公司名稱：江蘇省昆山市騰揚精密電子(5月-10月)。
所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：外商獨資.外企辦事處。
公司規模：500～1000人工作地點：江蘇省昆山市。
職位名稱：電氣技術員。
工作描述：生產設備維修保養及技術改善。
公司名稱：廈門山偉五金(年4月-202月)。
所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：外商獨資.外企辦事處。
公司規模：500～1000人工作地點：廈門同安區。
職位名稱：實習電工。
工作描述：廠區水電汽維護及生產設備維修保養。
自我評價。
自我評價：本人對廠區水,電,汽維護,安裝及生產設備維修，保養有較好的經驗。有電工證。對變頻器及plc，伺服控制器等自動化控制有一定了解。能簡單編程。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話優秀。
拓展閱讀：構成優秀個人簡歷的兩大部分。
編寫個人簡歷對現在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。優秀的個人簡歷首先就是要具有較高的閱讀性，而較高的閱讀性一來是要了解企業所欣賞的簡歷，二來要讓簡歷看起來更加的有說服力。
(一)能力自薦部分。
求職是現在待業者們積極工作的事情，在求職中個人簡歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業能力。在個人簡歷中即便是設計的再好，如果沒有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個人簡歷中，第一大部分的就是個人能力的自薦，包括有個人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個人的品質，如親和力好、職業素養高、團結能力。領導能力等等，還有個人的一些成就，也可以成為自推薦的部分，成就也是能夠說明個人能力的一點。
(二)證據補充部分。
在個人簡歷中證據的.補充也是非常重要的一點，單純的知識表現自己的能力有哪些，以及個人的品質、特長，這些在個人簡歷中畢竟只是一家之言，如果沒有證據輔助，那么很難讓人信服，即便寫出來也不具有多大的作用。證據的補充包括有個人的工作精力，不如說到廣告公司應聘，在知名4a公司工作過，那就能說有一定的專業能力。還有就是教育信息，如就讀的大學，個人的學歷以及專業等等，這也是非常有利證明。
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇十三
任科長期間負責全公司機電設備維修，改造和設備管理，親自設計用plc來控制殺菌機，高濃度稀釋，二氧化碳回收，機械改造洗瓶機。
任工程設備部主管期間，主管總裝、涂裝、沖焊部所有設備，保證設備完好率為100%，設備故障停線率連續三個月為零。親自修復四柱315液壓機，使之能正常運行。
技能:。
熟悉流線生產線結構，對生產設備的保養有非常豐富的.經驗和方法，精通plc，觸摸屏，變頻器控制，能夠維修機械和液壓設備。
設備管理的體會：安全第一，預防為主，維修為輔，搶修盡量減少。
詳細個人自傳。
能吃苦耐勞，有較強電氣，機械，液壓維修能力，有一定設備管理能力。
月薪要求:4500元/月（包食宿）。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
136xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
136xxxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇十四
今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。但是，成績已經是昨天，我更關注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里。
我留意到了技術工作的許多薄弱之處，作為技術部門的主要責任人，自我鑒定我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審閱和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
二、職員的`不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了技術治理職員的業務培訓。
三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；
四、忽略了團隊治理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術部門作為單位的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財”是我技術部門應盡的職責。在單位加強管理、規范經濟行為、進步企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到進步！。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企事業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術管理部門，為實現共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫串于具體的工作中中去，下半年工作作為技術部的主要責任領導，對于“如何進步自臥冬服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自臥冬把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，技術部門的力量相對比較薄弱，我們將根據各位管理職員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，特別是各人員的計算機操縱水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操縱，扎扎實實提高每個x的業務管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫x實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
部門的作用：
作為技術部的責任領導，既是一名技術工作人員，也是技術管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到言傳身教，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進。
以上工作是我技術部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，技術戰線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
回顧我這一年來的工作，有積極肯定的一面，也有工作疏忽缺點的一面，但總的來說，進步還得很多，順境依然多于逆境。
我在這里報告維修工年終工作總結，對于今年一整年的工作給予一次完整分析，希望各位領導、班組長、工友們予以認可，我將在下一年工作當中更加努力，改正工作缺點，改進完善工作方法。
我的工作總結，歸納起來有以下幾點：
第一，安全。
沒有安全就不能生產。企業生產核心宗旨就是“以人為本，安全第一”，這幾年企業在人性化管理方面也下大工夫，嚴格審查生產線上存在的安全疏漏。
然而安全工作涉及方方面面，安全工作的開展需要與實際情況相結合，說到再到位些，就是安全工作一定要全企業每位員工都時時刻刻有所注意，對于安全形勢保持時刻的警惕性。我在高爐維修工作當中，時刻遵守企業安全管理制度，貫徹執行安全生產條例，遵守“自保、聯保、互保”的安全細則，在這一年的高爐維修工作當中，未發生一起安全事故。
第二，生產設備。
確保生產設備的穩定運行是我工作恒定宗旨，也是我的工作目標之一。我們車將每個員工的辛苦努力，使這一目標成為現實。
去年一年，我車間高爐設備利用系數在3.8—3.9，少數情況下可達到4.0以上。對一些原先設計中存在的缺陷問題，進行改造與完善。包括皮帶傳動，熱空氣除塵系統，風機系統，加料系統。通過改造，不僅節省了人力又節省了資源，收到了事半功倍的效果，為此企業領導都給予我車間員工充分的肯定。
確保生產設備的穩定運行也必然是我今后工作的目標。我清醒地認識到，生產不能有絲毫懈怠，不能被勝利沖昏頭腦，要時刻保持一顆冷靜、沉著心態面對工作。
第三，人員培訓管理。
技術培訓、技術練兵。綜合在生產過程中遇到各項問題，及時現場處理，培養職工的處理能力。定期有計劃地開展培訓，提高員工的專業技能和素質，以及應對各種突發問題的處理。
促進優勝劣汰，提高薪酬相結合的工資激勵機制。以獎勵肯定優秀員工，對于有優秀表現、良好能力的員工給予物質獎勵。
人員培訓管理的最終目標就是無為而治，使企業員工知道該做什么，要怎么做，讓每一名企業員工都貫徹大集體思想，營造愛集體、愛榮譽、不計較、不推諉、不折騰的文化精神。
第四，不足之處。
工作中必然遇到方方面面的變化與困難，存在不足之處是必然的事，需要根據每一階段暴露出的問題進行修補、改正。
回顧今年的高爐維修工作，我需要改進或克服主要在隊伍建設方面，一些員工缺乏足夠的專業知識，存在工作超時或返工情況。這也是我管理不善的具體表現，崗位工人對設備的維護，有些地方存在工作疏忽。
某些區塊存在人文損壞設備的現象充分說明員工維修技能還有些加強。
彌補不足，關鍵因素是人，不是物。在下階段工作當中，我一定要著手加強隊伍建設，努力改正工作中存在的不足。
2021年范文時間猶如間隙中的沙一瞬間便消失無蹤，很快就到年底了，回望過去一年的工作，收獲的不僅歲月，還有成長，該好好總結一下過去一年的工作了！想必許......
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇十五
姓名：王建性別：男民族：漢。
所學專業：航空機電設備維修學歷：大學專科身高：183。
聯系地址：天津市中國民航大學北22公寓626室郵編：300300。
社會職務：班長。
職業應用技能。
外語能力：大學英語a級。
計算機能力：全國計算機等級考試二級c語言。
全熟悉計算機操作，熟練使用office系列辦公軟件及internet應用。
掌握c語言，匯編語言,matlab,cad等，有較強編程及程序分析能力。
教育經歷（含培訓）。
教育：
2009.9至今中國民航大學。
2006.9-2009.6北京市韓村河中學。
專業課程。
主修：普通物理，電工學，電工學實驗，工程制圖，高職英語、專業英語，互換性與測量技術、機械基礎、金工實習，航空發動機原理、構造及系統，維修管理，人為因素，直升機結構與系統，航空電源系統，航空電子系統，維修實習，崗位實踐基地實習等課程。
社會實踐/見習經驗。
2010年7月在天津華潤萬家超市實習。
2011年7月-9月在北京精工通航公司實習（主要發動機勤務）。
自我評價。
嚴謹務實，以誠待人，團隊協作能力強；英語聽說讀寫能力強。
吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力；
敢于面對挑戰，具有良好的適應性和做事情認真負責。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇十六
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：河源身材：175cm70kg。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：電工、
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州。
工作經歷。
公司名稱：新xx公司起止年月：2010.1～-05。
擔任職務：工程部主管。
教育背景。
畢業院校：xxx技術學院。
最高學歷：大專。
語言能力。
外語：一般。
國語水平：一般。
粵語水平：良好。
自我評價。
本人曾經在物業工業園，酒家，工地等多家公司工作，能夠很快的適應工作環境，責任強、完成工作任務，工作認真細致，能夠服從單位的安排，能吃苦耐勞，希望有機會合作共同發展!
設備維修技術員簡歷（精選17篇）篇十七
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
陳先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
云浮。
身材：
172cm?63kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
31歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
技工類：主管、機械/設備維修類、客戶服務類：
工作年限：
10。
職稱：
初級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
廣州。
公司名稱：
廣州市施特朗貿易有限公司起止年月：-04～-01。
公司性質：
所屬行業：商業服務。
擔任職務：
:售后/技術支持。
工作描述：
負責應用技術售前支持，售后客戶服務跟蹤。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：市政，公用事業。
擔任職務：
技術員。
工作描述：
工作職責和業績：
根據每項工程的需要,實地勘測,通過精密儀器探測而制定維修的`方案,根據方案對工程進行專項技術維修.
離職原因：
公司搬遷。
公司名稱：
公司性質：
國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
施工員。
工作描述：
負責房管局管屬公房水電部分；根據租戶的申請，現場核實情況并設計工程預算，落實工程進度。
離職原因：
合同期滿。
教育背景。
畢業院校：
高要市祿步高級中學。
最高學歷：
高中。
畢業日期：
所學專業一：
技工。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
高要市祿步高級中學。
基礎知識。
畢業證書。
語言能力。
外語：
其他較差。
國語水平：
一般。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
能熟練使用電腦；對機電/電器產品應用、維護有深刻認識，十多年的水電/電器安裝；維修經驗;熟悉多種機電組裝；曾供職于大型外資環保公司，對其業務及運作較為了解。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：