民主生活會是黨員干部開展民主生活的集中體現，能夠提高干部的責任心和工作效率，推動黨的事業不斷向前發展。以下是小編為大家整理的民主生活會經驗總結，希望能給大家提供一些參考。
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇一
一是學習不深入。在黨史教育學習中能夠完成規定學習內容，存在采取聽講座、看材料等普通形式，滿足于一般化的學習理解，對一些新觀點、新論把握還不夠精準，沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法，轉化為堅定理想信念、加強黨性錘煉的工作方法，也沒有真正活學活用到謀劃推動**工作中去。
二是理解不夠透。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導**工作思考得不夠全面，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、致信行統一”的要求還有一定差距。
三是跟隨不夠自覺。回顧自己成長經歷，始終是緊緊跟著黨的步伐走過來的，憑心而論對黨對組織的感情是真摯的，不論在哪個崗位都是想辦法把工作干好，否則就是對不起組織、對不起領導。但對照“絕對忠誠”要求來衡量，標準還是有差距的。有時認為只要在原則性問題上站穩腳跟，不做違規事就可以了。現在看，這樣的認識層次還是比較低的。四是擔當得還不夠自覺。對于推進工作開展中面臨的難題缺少迎難而上、攻城拔營的擔當精神，求穩有余，闖勁不足；運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的思路不活，學習成果轉化為工作實效的能力還不足。
四是聯系群眾作風欠缺。
工作實踐中與“一切為了群眾，一切依靠群眾”的要求有差距。與分管科室中層交流的多，與一般同志溝通交流少，作為支部書記與同志們交心談心還不夠，對他們生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠。
五是艱苦奮斗精神不強。認真負責的意識有些下降。應該說，自己始終把干好事業作為最高追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，有時只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降；心情舒暢時熱情比較高；遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇二
開展黨史學習教育以來，我能夠按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，積極參加集體學習和個人自學，認真研讀《中國共產黨簡史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《論中國共產黨歷史》等必讀篇目；能夠積極參加學習研討、專家黨課輔導、主題黨日活動并認真撰寫黨史學習心得體會，切實提高“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的思想自覺和行動自覺。現按照xxx黨委關于認真開展專題組織生活會的要求，圍繞“講政治不夠內在主動、清除四風問題不徹底、執行黨的制度打折扣、干事創業勁頭不足、講團結落實不到行動上”等五個方面，就個人存在問題、原因剖析、整改措施匯報如下，不足之處，請大家批評指正。
一、存在的主要問題。
（一）對照講政治不夠內在主動方面。多年來，我能夠旗幟鮮明地講政治，始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，筑牢信仰之基，補足精神之“鈣”，把穩思想之舵，不斷夯實思想根基，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。能夠始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’問題，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。但經過認真反思，還存在如下幾個方面的問題：一是學習政治理論的計劃性、系統性、整體性不足，學習的積極性、主動性不強，往深里走、往心里走、往實里走方面做得還不夠到位；二是對道路自信認識還不夠深，只知道走中國特色社會主義道路對是正確的，但“為什么”、“怎么走”還知之不夠多，理解不夠深；三是在黨的理論政策宣傳引導方面做得還不夠到位，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面做得還不夠好；四是“抓黨建就是最大政績”的理念樹得還不夠牢，還沒有深刻認識到思想建設是黨的基礎性建設，抓黨建工作的思路不新、措施不多，效果還不夠顯著等。
（二）對照清除“四風”問題不徹底方面。多年來，我能夠堅決遵守中央八項規定及xx省委實施辦法，持之以恒地反對“四風”，嚴格遵守“x個嚴禁”和“x個不準”的紀律要求，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范自己的從政行為；能夠艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。但經過認真反思，還存在如下幾個方面的問題：一是還存在官僚主義現象，主要表現在日常工作中聽取匯報多、基層調研少；二是沒有很好地把對上級負責和對群眾負責結合起來，更多的是注重上級的安排，而傾聽群眾心聲、了解群眾意愿的工作做得不多，沒有真正深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急；三是還存在一定的形式主義問題，主要表現在日常工作中存有“以會議貫徹會議”、“以文件落實文件”、“依照葫蘆畫瓢”等現象。有時為完成某項工作任務不是“注重實效”而是“過度留痕”，這也是形式主義、官僚主義的另類表現；四是在工作生活中，艱苦奮斗的思想有所淡化，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，還缺乏應有的勤儉節約精神。在搞一些群眾活動時有“講排場”“要面子”的思想，自覺不自覺地浪費了資源等。
（三）對照執行黨的制度打折扣方面。作為一名黨員干部，我能夠嚴格落實黨的各項制度，時刻做到聽黨話、跟黨走。但經過認真反思，還存在如下幾個方面的問題：一是在落實主體責任方面還差距，有時片面認為管黨治黨主要是上級和主要領導的責任，自己管理好自己就行了，有時只是滿足于對分管人員談談話、提提醒，存有監督管理不及時現象；二是在“兩個維護”方面有差距，政治敏感性不夠強，還存有在黨言黨、在黨護黨、在黨愛黨不力的問題，對個別同志的不當言論有時態度不堅決，旗幟不鮮明，制止不力；三是開展政治生活有時不夠嚴肅認真，在組織生活會中有時缺乏斗爭精神，存在自我批評不認真、互相批評不較真，“火藥味不濃”“辣味不足”等現象；四是存在對從嚴治黨政策把握不準的問題，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態還缺少深層次認識和把握等。
（四）對照干事創業勁頭不足方面。作為一名黨員干部，能夠始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，均能夠不折不扣地貫徹落實xxxx黨委決策部署；在急難險重任務、重大風險考驗面前，能夠充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，自覺到xx經濟建設主戰場、脫貧攻堅第一線、改革開放最前沿去磨練，勇挑“重膽子”、勇啃“硬骨頭”、勇接“燙山芋”，在斗爭中增長膽識和才干，練就真功夫、硬本領，始終保持共產黨人敢于斗爭的膽魄，以銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、勇往直前的奮斗姿態不斷奪取新時代xx工作的新勝利。但經過認真反思，還存在如下幾個方面的問題：一是宗旨意識不夠牢固，有時滿足于用一名普通黨員的標準要求自己，沒有用黨員干部的尺度嚴格要求自己；二是干事創業的激情有所減退，有時想到自己快退休了，也該“歇口氣”了，滋生有“歇歇腳”的念頭，工作標準自覺不自覺地降低了；三是擔當精神不夠強。隨著任職時間的增長，考慮個人進退榮辱的多了，考慮為黨為國為單位盡責的少了，一多一少的較量，個人的心里心態有所失衡，反映到工作中就是開拓創新、勇于擔當的精氣神不足了等。
（五）對照講團結落實不到行動上方面。多年來，我能夠嚴以律己、寬以待人，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠堅持民主與集中相結合，集思廣益，切實把民主集中制落到實處，不斷提高貫徹民主集中制原則的能力，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。但經過認真反思，還存在如下幾個方面的問題：一是大局意識還不夠強，日常工作中考慮局部的多，考慮全局的少，有時過分強調自己分管工作的重要性；二是滿足于工作時間長、工作經驗多、征求意見少，創新工作方法不夠的問題；三是在落實民主集中制方面存在不足。如對xxxx黨委安排布置的工作，有時疏忽大意，存在著匯報不及時的情況等。
二、存在問題的原因剖析。
一是政治站位不夠高，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂；二是理想信念不夠堅定，在名利和進退間有時放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念；二是政績觀存有偏差，對“四風”問題認識還不夠到位，對產生“四風”問題的土壤鏟除得還不夠徹底。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員、老干部，自覺不自覺地滿足于工作過得去，為黨沖鋒陷陣的工作勁頭減弱了；三是黨性修養不夠深刻，真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠；四是宗旨意識不夠牢固，對于關系群眾切身利益的事情，有時缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想；五是紀律觀念不夠到位，在帶頭落實黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律和群眾紀律方面有松口氣的想法，落實黨風廉政建設責任不堅決，沒有真正把政治紀律、政治規矩挺在前頭等。
三、下步改進措施。
（一）強化理論學習。不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷加強對黨章黨規的學習，不斷打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想基礎，牢牢守護絕對忠誠這條生命線，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）強化黨性修養。要堅定理想信念，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀；要堅持增強黨性的根本不放松，努力使自身素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍；要充分發揮模范帶頭作用，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，強化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任擔當，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設，努力營造風清氣正的政治生態。
（三）強化責任擔當。要始終以群眾滿意作為衡量檢驗各項工作的標準，傾聽人民呼聲，體驗人民生活，與基層群眾同甘共苦，切實幫助基層排憂解難；要弘揚斗爭精神，敢于直面矛盾、敢于較真碰硬、敢于擔當盡責、敢于贏得勝利；要堅持真抓實干、求真務實，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，真正做到辦實事、出實效；要顧全大局，把重實效、謀發展和全心全意為人民服務作為工作的出發點和落腳點，充分發揮黨員模范帶頭作用。
（四）嚴格政治紀律。要嚴格落實中央和上級黨委系列廉政規定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實好主體責任；要始終堅持以黨性原則和道德規范衡量自己、約束自己、反思自己、解剖自己、監督自己，自覺做到慎獨、慎微、慎行、慎交；要堅決反對“四風”，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，筑牢拒腐防變的堅固防線，爭做勤政廉政的模范表率；要嚴格落實個人有關事項報告制度，重大問題、重要事項按規定向組織請示報告。
（五）嚴格政治生活。要嚴格執行黨內政治生活的各項規定，增強貫徹執行民主集中制的自覺意識和本領能力，認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，做到按程序決策、按規矩辦事、按制度落實，確保組織生活有實質內容、實際效果；要注重團結同志，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，主動適應新時代黨員隊伍新變化，創新黨組織活動內容形式，通過理想信念教育、創新理論武裝、嚴明黨的紀律、積極思想斗爭，勇于拿起批評和自我批評的有力武器，加強黨性鍛煉、提升思想境界，自覺抵制腐朽思想對黨內生活的侵蝕；要發揚釘釘子精神，從思想匯報、過組織生活等具體事抓起，要抓早抓小、防微杜漸、刀口向內、觸動靈魂，推動黨員干部把加強和規范黨內政治生活的各項要求落實到日常養成和具體工作中去，堅持不懈加強作風建設，使各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，從而營造出良好政治生態，為開創xxxx事業發展新局面提供堅強保證。
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇三
一、我校在職教師x人，共有正式黨員x人，預備黨員x人，積極分子x人，其中男黨員x人，女黨員x人。全體黨員從總體上講，工作具有責任心，思想素質高，組織紀律嚴，黨性觀念強，善于學習，刻苦鉆研，敢于創新，班子團結，思想統一，黨風正，隊伍穩，在教育教學中能發揮先鋒模范帶頭作用。
一是核心領導作用減弱。這個主要體現在沒有充分認識到基層黨組織建設的重要性和必要性，對黨組織建設不太關心、不經常關注，輕黨建、重教學，輕黨務、重行政，自身沒有重視政治功能的作用發揮；支委會的職能作用沒有得到充分發揮，“民主集中制”的運用“集中”有余，而“民主”不足。
二是沒有把抓思想政治工作放在一定高度。思想政治工作淡化，發揮黨的政治優勢就弱化了，沒有主動做群眾工作，不敢主動教育群眾、不好意思引導群眾；支部對黨員管理教育不嚴格，思想政治工作方法老套，特別是政治學習上，缺乏有效性和針對性；雖然對意識形態領域安全預防工作做了一定的工作，也取得了一定的成績，但個別黨員群眾在新興媒體上不注意自己的行為，不負責的傳播一些微視頻，對各種歪風邪氣不主動斗爭主動抵制，導致基層黨組織的戰斗力整體不強。
三是組織生活制度落實不嚴。制定好的學習生活制度不能堅持，黨課、思想匯報等制度得不到有效地落實；特別是我本人對組織生活程序不熟悉，導致組織生活會不規范，內容缺乏創新，執行組織制度流于形式，對新時期如何加強基層黨組織建設研究少、創新少；組織生活會流于形式，自我批評的多，相互批評的少，在開展互相批評上避重就輕，沒有觸及實質。
四是黨員的模范帶頭作用不強。有的黨員“角色”意識不強，缺乏帶領群眾一塊干的思想，認為自己帶頭干就是帶頭作用，不知道做宣傳和發動群眾的工作重要性，特別是有的黨員對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任有所下降，履行黨員義務、發揮先鋒模范作用的意識欠缺，影響了黨組織的向心力和凝聚力。
（二）關于貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。
雖然對上級的部署能做到立說立行，制定工作方案、計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大，雨點小”的現象，只是一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。
（三）關于定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。
雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題當日等組織活動，但由于本身屬于教學一線單位，各黨員承擔的業務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使“三會一課”和主題當日等活動的日期做到相對固定，有時候開展組織生活存在臨時組織召集的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。
（四）嚴格黨員日常教育管理監督方面，存在不會管和不敢管的問題。
目前，支委對全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現的作風紀律問題，沒能及時的指出，嚴厲批評和引導改正。
（五）聯系服務群眾方面，還存在一定的形式主義。
雖然開展了一些列的服務群眾、攻堅脫貧等幫扶活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上的下功夫還不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是片面的組織完成一些目標性的任務。
（六）改進工作作風方面，開拓創新不夠。
全體班子成員和全體黨員工作都比較踏實，各個支委都實實在在做了自己的本職工作，但是不是說只要把自己的工作做好了，就能發揮最大的作用了，在工作中缺乏開拓性、不敢闖、不敢試、不敢創新，給自己定的工作標準不高，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，能推則推，甚至推而不動。在征求黨外群眾意見時，有很多同志都提出了疑問，深入基層調查研究不夠，與干部職工面對面談心談話的機會少，關心困難職工不夠、通知不及時、工作前緊后松，虎頭蛇尾等等一些問題，回過頭我們仔細想想，我們平時都各自忙于自己的手頭工作，只想著怎樣把自己所負責的事情做好就萬事大吉了，這樣難免會給群眾造成作風不實、作用不好的印象。
（一）政治理論學習深度不夠，思想意識淡薄，在平時的學習工作中，僅僅滿足于讀、聽、抄、寫，沒有認真深刻鉆研，思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題、解決問題明顯力不從心。
（二）認為理論與實踐不相干，只把理論掛在嘴上，寫在紙上，卻沒有體現在行動上。
（三）支部沒有學校發揮主要作用，沒有把支部工作與學校工作有機結合起來，黨員角色意識不強，對自己身份不自信是造成上述問題的根本原因。
在今后的工作中，我們將緊密結合上級黨組織的要求，通過各種形式、各種活動積極發揮班子的整體作用，不斷提高黨政理論素養，加強理論知識學習與教育教學實踐相結合，全面提升黨員素質，緊跟時代發展要求，與時俱進，切實把學習與工作相互滲透，努力改進工作作風，樹立良好黨員形象，加強黨員教育管理，努力發揮黨支部的堅強戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，深入調查研究，深入群眾身邊，急群眾之所急，想群眾之所想，及時發現問題解決問題，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強四個意識，堅定四個自信，以抓成績的態度抓黨建，讓黨建與教學工作兩手都要抓，兩手都要硬，努力做到讓黨和政府放心，讓師生家長滿意。完成時代賦予黨、賦予我們的歷史使命。
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇四
黨員的先鋒模范作用的定義是：黨員在人民群眾中應該產生的影響，即在生產、工作、學習和一切社會活動中，通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現黨的綱領和路線的行動。具體主要體現在三個方面：
1.帶頭作用。共產黨員首先是應處處以身作則，在各項工作和活動中走在群眾的前面，處處給群眾做出表率，成為群眾學習的榜樣，影響和帶動人民群眾為實現黨的目標和任務而共同奮斗。
2.骨干作用。共產黨員在各項工作中應當成為群眾的核心和中堅分子。對于群眾在工作、生活中的困難，要主動熱情地幫助解決;對群眾提出的各種問題，要正確地給以解釋和回答;當群眾的正當權益受到損害時，要敢于挺身而出，保護群眾的利益。
3.橋梁作用。共產黨員是黨和人民群眾保持密切聯系的中介，要成為黨組織與人民群眾相聯系的紐帶。經常向群眾宣傳、解釋黨的路線、方針、政策和主張，使群眾真正理解它的意義、做法以及同自己切身利益的關系，從而自覺地為實現黨所提出的各項任務而奮斗。
二、戰“疫”一線對黨員先鋒模范作用的要求。
共產黨員的先鋒模范作用，在不同的歷史時期有著不同的內容。新時期共產黨員的先鋒模范作用，應當具有鮮明的時代特征。新形勢、新任務對共產黨員的先鋒模范作用提出了新的、更高的要求。當病毒肆虐、舉國抗擊的關鍵時期，對共產黨員的先鋒模范作用有以下幾點要求。
1.政治合格是根本要求。每一個黨員干部，都要從政治上清醒地認識大局、服務大局，在大局下思考和謀劃自己的工作，要時刻保持看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，經常主動地向黨中央看齊、向總書記看齊、向中央的路線方針政策看齊。這是最大的政治，也是政治合格的最高標準。
2.執行紀律合格是基本底線。執行紀律合格的最高要求是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是一條不可逾越的底線。執行紀律合格，我們一定要提高“底線思維”能力，保證我們航向不變、鋒刃不銹。
3.品德合格是關鍵導向。品德是一個人的內在素養，對于共產黨員來說，品德是黨性的基礎、力量的源泉，更是我們黨具有凝聚力、號召力和戰斗力的根本。只有黨員做到品德合格，帶領廣大群眾共同進步，才能讓道德高尚在當今社會蔚然成風，才能提升國家的軟實力，為偉大復興的中國夢提供不竭動力。一名合格的共產黨員，要具有高尚的道德情操和健康的生活情趣，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺加強品德修養、黨性鍛煉和政治歷練。每一名共產黨員都要按照“忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔”的要求，不斷改造主觀世界，讓品德合格成為共產黨人不變的底色。
4.發揮作用合格是核心要素。發揮作用合格的指向非常明確，就是要把初心、使命體現在行動上、體現在成效中。一方面，要愛崗敬業，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，以最敬業的精神和最飽滿的熱情，全心全意為人民服務。另一方面，更核心的是要敢擔當、有作為。敢于擔當，既是黨和人民事業的要求，也是共產黨人應該具備的精神狀態。
三、戰“疫”一線如何發揮黨員先鋒模范作用。
一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。只有黨員首先站出來、敢于沖上去，把群眾帶動起來、凝聚起來、組織起來，才能緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。
一要講政治，爭當疫情防控的急先鋒。這是一場沒有硝煙的“戰斗”，也是檢驗和考驗我們每一名共產黨員的時刻，初心是什么，初心就是“戰斗”面前舍我其誰，使命是什么，使命就是“戰斗”面前，我不上誰上。廣大黨員要堅決貫徹習近平總書記的重要指示批示精神，切實把思想和行動統一到黨中央、國務院和省委省政府、市委市政府的決策部署上來，進一步增強做好疫情防控的責任感和緊迫感，快速響應、積極參與，切實扛起疫情防控責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，全力以赴做好疫情防控工作。
二要講擔當，爭當疫情防控的引導員。黨員要帶頭擔當作為，做到關鍵時刻頂在前面、沖在一線，給廣大群眾樹立良好標桿。要發揮黨員直接聯系服務群眾的優勢，積極配合所在鎮(街道)、村(社區)做好疫情防控各項工作，積極向家人和周邊鄰居做好宣傳引導工作，提倡春節期間居家為主，減少外出，不去人員密集場所，不參加不必要的聚餐等集體活動。要帶頭做好動員、組織和服務群眾的工作，在疫情防控中找準位置、發揮作用，以自己的模范行為帶動并影響身邊人，共同構筑聯防聯控、群防群控的嚴密防線。
三要講奉獻，爭當疫情防控的排頭兵。越是關鍵時刻，越能看出黨員干部的政治品質。廣大黨員要堅決服從工作安排，堅定地站在疫情防控第一線。主動承擔黨組織分配的工作任務，積極參與黨員志愿者服務。通過每位黨員都行動起來、凝聚起來，確保上級的各項疫情防控部署落實落地。要看好自己的人、守好自己的門，認真細致做好疫情監測、排查、預警、防控工作。
四要講紀律，爭當疫情防控的保護者。作風優良，紀律嚴明，是能打勝仗的基本保證。廣大黨員要嚴守政治紀律、工作紀律和保密紀律，堅決保證政令暢通。要積極通過微信群、廣播、上門走訪等方式，及時、快捷、有效地向廣大群眾進行正面宣傳，有效引導輿論，穩定民心。要教育引導身邊群眾正確辨別核實網絡信息，堅決做到不信謠、不造謠、不傳謠，最大限度消除社會恐慌，堅決維護社會大局穩定。
疫情就是命令，旗幟彰顯擔當。當前防控工作還有不少難關要闖，希望廣大黨員干部將繼續發揮黨員先鋒模范帶頭作用，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為堅決打贏疫情防控阻擊戰而努力奮斗!
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇五
根據市委組織部《關于召開2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，局黨支部班子緊緊圍繞“學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央決策部署、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的__精神、落實全面從嚴治黨責任”5個方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子進行對照檢查如下：
一是學懂弄通上還有差距。在精讀研讀xxx新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用不夠自覺自如，支部在組織理論學習中沒有與xxxxx圍繞各領域、各方面工作發表的最新重要講話和指示批示精神緊密聯系起來學習、貫通起來思考。示范傳導和推動理論學習向全體黨員延伸還不到位，組織學習有層層遞減傾向，推動走深走心走實還有一定“落差”。
二是學習方式還比較單一。在學習形式上結合干部群眾實際，創新學習和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式組織，運用新媒體組織黨員干部學習不多，個別黨員干部學習的主動性、自覺性不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如，還需加大學思踐悟力度，進一步在理論聯系實際上下功夫、見成效。
三是消化轉化還不夠有效。學以致用、以用促學的方法還不夠多，在落實效果、轉化成效上還有差距，在理解把握精髓、創新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學性、創新性不夠等問題。在抓x工作落地落實、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。
一是貫徹落實成效還不夠好。在貫徹落實xxxxx重要指示批示和市委市政府部署要求上，對一些重要工作抓得緊，但對相對一般的共組推進落實還不夠快、不夠好，“中梗阻”和抓落實的“最后一公里”還沒有真正解決好，一抓到底的狠勁韌勁還不夠。比如，在優化服務上，雖然建立了問題通報制度，但有的黨員仍不夠重視，網上辦理流程不夠優化，黨支部推動的力度還不夠。
二是主動服務意識還不夠強。在艱巨繁重的任務面前，個別黨員干部思想上有畏難情緒，先鋒作用發揮不充分，被動接受領導派遣任務多，主動作為提建議少，對工作的預判性、前瞻性不夠。比如，大多忙于手頭事務，多停留在本部門本小組，站位全局高質量服務群眾不夠，主動溝通對接不夠，交流少，不能完全做到準確掌握實情，還不能完全跟上群眾的需求。
三是督促檢查還不夠到位。對重大任務、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時。市委巡察“回頭看”、x工作督察反饋意見中，都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個x系統“流程標準不統一”“機制方法不統一”等問題，還沒有真正做到上下聯動、同頻共振。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負主要責任，應主動認領、立行立改。
一是擔當勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重擔、肯硬骨頭的擔當精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅克難的勇氣、爭創一流的志氣、創新有為的銳氣不足，按部就班多、創新發展少，平時忙于程序性、事務性工作，政策學習和業務研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題，個別干部害怕被追責問責，瞻前顧后，謹慎有余，缺乏主動擔當。
二是推進力度還不夠大。在統籌抓疫情防控和服務x發展工作中，因地制宜抓落實還需要持續加力，特別是在推動x系統復工復產中存在手段不多、措施不新的問題，解難題、破瓶頸做得還很不夠。個別黨員干部在一些急事難事面前，挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠，遇事先顧慮困難，而不是積極想辦法，存在畏難怕事的心理。對一些職責邊界模糊、綜合性強、涉及多個黨崗位的工作，仍存在個別推諉扯皮的現象。
三是斗爭精神還不夠強。面對錯綜復雜的國際國內形勢，面對當前疫情防控嚴峻形勢，面對做好“六穩”“六保”的繁重任務，有的黨員干部堅持原則不夠堅定，發現問題缺乏嚴肅問責、揭短亮丑的狠勁，動真碰硬不足。個別黨員干部面對錯誤思想、錯誤言行，沒能做到及時亮劍、堅決斗爭。比如，個別同志在面對網上一些詆毀我黨的言論時，沒有積極主動斗爭，沒有看到意識形態方面問題的嚴峻性。
一是大局觀念還需進一步強化。個別委員對自身工作考慮多，對和其它工作之間的整體性、聯動性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和著眼長遠的格局，導致工作進展緩慢，效果不夠好。
二是個別干部能力素質還不能完全適應高質量發展的要求。個別同志知識儲備有欠缺、知識更新不及時，工作習慣于老經驗、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局立即把握不夠準，對高質量發展的根本要求和供給側結構性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務的要求脫節，面對矛盾難題和復雜工作缺乏有效應對辦法。
三是對目標的把握還不夠精準。黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委x全會、市委x全會精神把握停留于表面，結合上級精神，結合x實際，謀劃業務工作方面思考不足，有的同志片面認為上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了。面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。
一是黨建和業務工作結合不夠緊密。黨建與業務工作的結合點、切入點找得不夠精準，“兩張皮”問題沒有完全解決。個別班子成員“一崗雙責”沒有壓實。推進黨建工作仍以結合業務工作同步安排為主，討論業務多，研究黨建少。工作重心放在業務上，對管人、管思想、管紀律存在認識偏差，對黨員的管理監督不夠嚴格，安排部署工作多，提醒批評思想問題少，談心談話開展得還不夠經常。
二是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，“四種形態”運用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，公文思享公眾號編輯，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮。個別黨員干部在一些細節問題的把握上不夠敏感嚴格。對黨員干部“八小時”之外的監督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。
三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實上級會議、文件方面，還存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
（一）學習意識不夠強。反思上述存在問題，歸根到底是創新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務的需要。平時更多地忙于具體事務，對xxx新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統性和深入性，對重大意義、科學體系、豐富內涵理解得不深不透，急用現學多、活學活用少，導致武裝頭腦、指導實踐、推動工作事倍功半。
（二）服務意識不夠強。還沒有把。
不忘初心。
牢記使命完全轉化為實實在在的行動，以人民為中心的發展思想還沒有貫徹到工作的方方面面。站在群眾的角度想問題干工作還不夠自覺。主動服務創新服務的動力缺乏，滿足于完成領導交辦任務和常規性工作，不求有功但求無過。
（三）責任意識不夠強。面對繁重的工作任務，一些黨員干部產生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔當的原因，也有拈輕怕重不愿擔當的問題。
（四）黨性意識不夠強。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經常，自我批評多，相互批評少，公文思享公眾號編輯，經常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數干部工作中出現的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現象，究其根源是還沒有嚴格按照黨性原則辦事，需要通過強化黨內教育、反復黨內鍛煉來解決和改變。
（一）強化政治統領。堅決貫徹執行中央政治局《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律，提高政治能力，嚴肅政治生活自覺從用黨章規范言行，強化自我約束，牢記“五個必須”，杜絕“七個有之”，自覺做政治上的明白人、老實人。
（二）強化理論武裝。堅持常態化學習制度，積極推進xxx新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》等重要讀本的應用，第一時間學習xxxxx最新講話和重要指示精神，加強理想信念教育，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，狠抓思想政治工作，持續掀起學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想新熱潮。
（三）強化宗旨觀念。堅持以人民為中心的發展思想，想問題、辦事情、搞服務都從人民利益出發，落實同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實打實做好群眾工作，改進和創新聯系群眾方法，利用傳統媒體和互聯網等各種渠道傾聽群眾呼聲，及時處理群眾來信以及群眾網上訴求，不斷密切同人民群眾的血肉聯系。
（四）強化責任擔當。自覺把x工作放到全市工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強憂患意識，堅持底線思維，在打攻堅戰上當先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質量推進x各項工作取得實質性進展。
（五）強化作風紀律。堅決貫徹xxxxx關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，落實中央八項規定和實施細則精神，聚焦形式主義、官僚主義新表現，扎實開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，將黨規黨紀作為黨支部學習和干部教育培訓的重要內容，嚴肅查處違規違紀行為，促使黨員干部強化自律意識，自覺接受監督。
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇六
民主生活會機關黨支部對照檢查材料組織生活會[五篇材料]第一篇：民主生活會機關黨支部對照檢查材料組織生活會專題組織生活會對照檢查材料機關第三黨支部二〇一四年八月根據街道黨組的統一部署和安排，近來我支部在全體黨員中開展基層黨組織專題組織生活會。在街道黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的正確領導下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在“學習教育、聽取意見”環節，高度聚焦“四風”問題，通過群眾評議、召開座談會、調查訪談、基層調研等多種形式，廣泛征求基層群眾和各方面的意見建議，形成了機關第三黨支部專題組織生活會對照檢查材料。現將存在的主要問題和產生這些問題的原因以及今后的整改意見匯報如下。
些現象反映出支部班子對上級精神研究不夠透徹，落實文件要求與工作情況結合的不夠緊密，工作浮于表面，流于形式。
二是制度執行不到位。街道黨組很早就制定了各項管理制度。雖然各項制度都有，但對執行的效果監管不夠及時，不夠到位、不夠有效，使得制度都成了“辦公室的擺設”，都成了檔案室的材料，而沒有發揮出實際效果。
三是理論學習不主動。把學習當任務、做樣子、走形式，淺嘗輒止，認為干好工作是最主要的，作為基層干部學習不學習一個樣；對學習不重視，客觀上強調以工作忙，壓力大和事務性工作較多為由，缺乏持之以恒學習政治理論的精神；存在以干代學、被動學習、急用急學和“臨時抱佛腳”的情況。
2.官僚主義方面一是服務群眾能力不強。認為平常工作中對各村基本情況都掌握的很清楚了，沒有必要到村里和村民中座談了解民情，被動解決多，主動化解少。黨員小組發揮作用少、活動組織的少，造成了身在村里不接地氣、不了解民情，對群眾所思所盼了解少，坐等群眾上門，不敢面對群眾的情況，說明工作作風不夠踏實。
二是工作不求過得硬，只求過得去。有的干部認為在基層工。
作了多年，積累了一定的工作經驗，在工作中滿足于過得去、不出事，對自己要求不高，只求穩不求先，習慣于安于現狀。缺乏主動發現并解決問題的精神，往往是在問題出現后才意識到有問題需要解決。主動尋求創新、解決新問題的意識不強。有思想懈怠和喪失奮斗精神的情況。
3.享樂主義方面一是有懶散現象。有的成員出現了工作的惰性，工作懈怠，工作不專心，辦事拖沓，滿足成績的現象。比如上班時間聊閑天，對自己放松要求，苦干實干精神有所弱化。缺少不怕苦不怕累不怕困難的奮斗精神，更缺少不怕犧牲的奉獻精神。
二是安于現狀、缺乏上進心。有滿足于既有成績的想法，勇爭一流的信念變得淡薄，坐辦公室的時間長，作風不踏實不能深入到田間地頭，不能與群眾面對面的溝通交流，詢問群眾的需求；征求群眾的意見少，滿足群眾的需求少。工作安于現狀不思進取，缺乏上進心。
三是對艱苦奮斗精神缺乏有力堅守。不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現，不管公事私事，出門就要車，放松要求，苦干實干精神有所弱化，在村民中產生了不好的影響。
4.奢靡之風方面一是艱苦奮斗的意識弱了。有的成員艱苦奮斗意識弱了，對生活、工作的條件要求越來越高了。在生活中追求物質上的享受，衣食住行求舒服，在工作中貪享樂。比如：在單位熱一點就開空調，外出解決問題時不關電腦，有時候布置的工作完成了，認為大家都辛苦了，就約著一起出去吃喝，說明有的成員身上艱苦奮斗勤儉節約的觀點逐步淡化。認為浪費水電紙張不算什么，沒有做到真正的節約資源。比如：打印材料打錯一點東西就全部重新打等情況。
二、產生問題的原因分析1.理想信念不夠堅定。剖析支部存在問題的思想根源，說到底是理想信念不夠堅定。對政治理論學習重視不夠、抓得不嚴，在運用科學理論武裝頭腦、指導工作上還存在一定差距，面對一些深層次矛盾和社會問題感到困惑和迷茫，導致精神“缺鈣”，世界觀、人生觀、價值觀“總開關”開始松動，為實現理想信念而艱苦奮斗、奮發進取、帶領村民共同富裕的精神有所減退，對自身要求的標準也就隨之降低。
2.”黨性修養不夠“實”。對照焦裕祿精神和習總書記提出的“三。
嚴三實”要求。在“實”字上，缺乏腳踏實地的干勁，缺乏務實創新的精神，缺乏當官不避事的態度，工作缺乏闖勁、干勁和韌勁，“懶散病”等毛病顯現。反思這些問題，一個深層次的原因，就是近些年來在多元化社會發展的思潮及社會不良風氣的侵襲下，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。群眾路線堅持的不夠好，工作作風不夠深入，難度大、難見效的工作抓得虛。
3.制度落實不夠到位。雖然制定了一系列具體有效的規范制度，但是，由于班子成員對有些制度執行的不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使這些制度發揮不出應有的效用。同時，一些制度還存在不完善的地方，沒有形成很好的監督制約機制，需要進一步健全。
4.自身要求漸有放松。在學習等方面存在著認為我們只要能夠了解黨的大政方針政策、具備一定的政治理論知識、能夠搞好工作就行了。作為村級班子，只要能夠按照鎮黨委、政府的安排部署認真落實工作就行了，從而放松對自己的要求。
三、
努力方向和整改措施1.”常補精神之“鈣”。
堅定的理想信念是對領導干部第一位的要求。是確保增強干部事業心、責任感的思想基礎。
首先要加強學習。堅定共產主義信念，積極參加各種學習，不斷把學習成果轉化為程家莊村發展的思路和措施。
其次，思想上對黨忠誠。始終保持對馬克思主義的堅定信念，牢固樹立共產主義理想信念。
第三，把常補精神之“鈣”，作為重中之重。認真學習貫徹黨的方針政策，堅持用科學理論指導實踐，學以致用。不斷的把學習成果轉化為工作能力。
2.強化宗旨意識。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終堅持把黨和人民的利益看得高于一切。
第一增強群眾觀念。像焦裕祿同志學習，進一步增強群眾觀念。第二踐行“立黨為公，執政為民”理念。一切從群眾利益出發，為群眾辦好事、辦實事。
第三服務群眾。為群眾誠心誠意辦實事，竭心盡力解難事，堅持不懈做好事。
3.建立完善的監督制約機制。
明確村班子管理制度，認真落實崗位職責，積極推行激勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現獎懲，充分調動村班子和工作人員積極性；此外進一步完善各項聯系群眾制度和監督制度，自覺接受群眾監督。
4.勤儉節約，永保清廉本色。
嚴格遵守《黨章》、中央八項規定、市委十五條意見、縣委十九條規定等相關規定。自覺踐行“三嚴三實”，做好自己，管好家人。樹立過艱苦奮斗，勤儉節約的思想，以實際行動樹立為民務實清廉的良好形象。
第二篇：機關黨支部組織生活會對照檢查材料“以黃大年同志為榜樣，對照先進找差距，爭做新時期合格黨員”專題組織生活會機關黨支部對照檢查材料按照貫徹習近平總書記對黃大年同志先進事跡的重要指示精神要求，支部班子成員在全面認真學習有關內容、深刻領會精神實質的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體機關干部職工中認真開展了調查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關干部職工之間進行了談心征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態度，重點查擺了理想信念、愛國情懷、愛崗敬業、甘于奉獻四方面存在的問題和建議，同時也征求了其它方面的建議意見。現將征求意見建議匯總梳理，以書面形式反饋給各位班子成員，現對照檢查如下：
一、問題清單（一）理想信念方面理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統的學習研究;對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執行力和工作質量。
（二）愛國情懷方面學習黃大年同志的愛國情懷，就要像他那樣腳踏實地、苦干實干，用實際行動詮釋愛國之情、報國之志。而在基層工作磨礪中，漸漸對報國之情的一腔熱血有所淡忘，日常充斥的瑣碎工作讓支部班子成員自認為與報國愛國宏偉藍圖相距甚遠，勇于創新、頑強攻關，把個人的理想追求融入國家和民族的事業中的“大我”精神有所磨滅。
（三）愛崗敬業方面。
對待工作的積極性、主動性、創新性不夠，進取精神、攻堅克難精神需進一步提高，在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作時，出現應付的情況，只求完成不求最好，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。
（四）甘于奉獻方面奉獻精神弱化，奮發進取意識淡化，支部班子聯系黨員隊伍，了解黨員所思所想調查研究少，在支部建設中沒有發揮到應有的責任，班子成員重視各自工作崗位高于支部建設，不能平衡對待雙項責任，導致在組織生活開展中，缺乏更為鮮活新穎、符合時代要求和黨員所需的方式方法，致使支部黨員參與組織生活積極性不高。
二、剖析原因（一）理想信念不夠堅定對思想政治建設的重要性認識不足，沒有把堅定馬克思主義信仰、堅守社會主義和共產主義信念、矢志不渝地堅持中國特色社會主義共同理想同改革、發展、穩定工作緊密結合起來。理論武裝不夠，理論聯系實際不夠。學習黨和政府的文件多，研讀馬克思主義經典原著少；零打碎敲多，系統連貫少；一般通讀多，重點研讀少。學而不全、學而不透。
（二）黨性修養不夠深厚沒有把世界觀、人生觀和價值觀的改造作為常態，導致自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的內動力不足，放松了黨性修養的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，勤儉節約和艱苦奮斗意識有所淡化，產生了從眾心理和攀比心理。有的班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己。
（三）宗旨觀念不夠牢固沒有真正在思想上、行動上牢固樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有把“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念貫穿工作的始終，沒有主動搞好跟蹤服務，沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，無形中拉大了與廣大人民群眾的距離。
務工作。
三、下一步努力方向和整改措施一是加強理論學習。以“創學習型機關，建學習型黨組織，做學習型干部”為主題，完善政治理論學習制度。同時，結合階段性學習成果，開展形式多樣的學習交流活動。
二是學用結合，組織機關黨員參與社區志愿服務，機關黨支部與非公黨組織結對共創，實現優勢互補，積極開展內容豐富的主題活動，充分激發廣大機關黨員干部參與組織生活的積極性和主動性。
二是加強民主集中制建設。堅持集體領導，重大問題均由集體討論決定，努力實現決策的民主化、科學化。堅持定期開好組織生活會，在認真開展交心談心，交流思想、互幫互助的基礎上敢于拿起批評與自我批評的武器，對于工作中發現的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責，從而增強班子的凝聚力和戰斗力。
三是強化宗旨觀念。把為民服務作為工作的出發點和落腳點，牢記群眾觀點、站穩群眾立場、增進與群眾的感情，始終保持與人民群眾的血肉聯系。機關黨支部班子帶頭深入社區、深入群眾，通過學習和實踐，創新工作方法，通過問題，倒逼思路創新，不斷提高為民服務的能力。
四是增強責任擔當意識。努力提高敢于擔當的能力和素質。在日后的工作中，加強業務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質。多想多思，主動研究工作方法和措施，凡事從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。
第三篇：黨支部班子2019年民主生活會對照檢查（組織生活會）黨支部班子2019年民主生活會對照檢查（組織生活會）今年以來，支部班子以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬，認真貫徹十九大精神，全面落實市局黨委建設現代綜合交通運輸體系示范城市決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”常態化制度化要求，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，堅決做到認真開展批評和自我批評，不斷增強“四個意識”，“四個自信”，“兩個維護”，不斷提高推動發展的決策質量和能力水平。按照要求，現將班子對照檢查情況報告如下。
下聯動，狠抓整改任務落實。截至目前，9項整改任務基本完成。
教學。
相長;三是把黨員干部學習與建言獻策結合起來。班子成員結合對理論課題的思考和取得的學習成果，對工作中存在的問題，拿出科學合理和管用的意見建議，推動各項工作向高層次、高水平發展。
二是全面把握新時代新要求，踐行黨的宗旨。十九大提出人。
民對美好生活的向往就是黨的奮斗目標。為了讓交通重點工程發展成果更多更公平惠及群眾，支部班子在工程服務保障工作中，將始終把黨員領導干部的先鋒引領作用放在突出位置，匯聚黨支部強大的凝聚力、向心力，以服務為民為宗旨，攻堅克難。土地組卷刷新歷史速度，2個月完成先導段土地組卷上報，5個月完成全線土地組卷上報，工程沿線征地拆遷、桿（管）線遷改等征拆工作取得了階段性成效。房屋拆遷基本完成;桿管線遷改有序推進。500kv電力桿線遷改全部完成，電力桿線、自來水、燃氣管道等完成核查確認和遷改方案經費預算編制;主線用地交付工作全面啟動。截至目前，某縣段完成約70%的交地工作，某縣段完成約40%的交地工作，已撥付各類征拆補償資金約16億元，為保障工程推進奠定基礎。支部班子把“為人民謀幸福”放在心上、抓在手中，定期開展農民工工資支付督查工作，保障農民工工資按月足額支付。印發《交通建設領域農民工維權宣傳手冊》，加強農民工法治意識，維護農民工合法權益，促進社會和諧發展。
三是構建廉政制度體系，落實管黨治黨責任。支部班子從黨支部主要負責人到班子成員，直到部門負責人，層層明確廉政責任，制定主體責任清單和“一崗雙責”清單，壓緊壓實“兩個責任”，推動責任落實全覆蓋。黨支部完成全處廉政風險點排查，制定《某地市公路某單位廉政風險點及防控措施一覽表（試行）》，規范廉潔管理流程;加強內控機制建設，結合單位實際，制定印發《某地市公路某單位干部職工廉政檔案管理規定》，進一步明確建檔范圍、事項、流程和反饋工作制度，通過動態更新、實時監控、精準掌握，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，把好黨風廉政意見回復關，防止干部“帶病提拔”;制定印發《某地市公路某單位黨員干部廉政談話制度》，明確談話人員、類型、要求，提醒黨員干部忠誠履職、廉潔自律，不斷增強干部隊伍的凝聚力和向心力。支部細化和健全各項規章制度，扎緊制度的籠子，構建全天候、全覆蓋、立體式監督網格，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作。
四是深化作風轉變，主動擔當作為。班子成員繼續深化作風轉變，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。制定印發《某地市公路某單位效能監察實施辦法》，規范效能監察的職責分工、責任追究內容、方式和程序，切實加強處機關效能建設。對基層群眾反映的問題不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，各自分管領域內工作帶領全處干部職工苦干、實干、帶頭干。確保工程接線工程征拆資料順利上報，資金及時撥付，確保《某地市公路水運工程施工分包管理辦法》、《某地交通建設非招標項目發包方式指導意見》兩個制度定稿完成合法性和廉潔評估，完成交通建管工作質態提升目標任務。
二、存在的問題2018年對照黨中央、省市委和市局黨委提出的新理念、新要求和新希望，結合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面支部班子雖然認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想相關文件和文章，但有就事論事，搞形式主義、實用主義的傾向。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。對“四個意識”、“四個自信”學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十九大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現自身特色的創新性招法和舉措。
（二）在敢不敢擔當責任，堅定貫徹新發展理念方面。習近平。
習近平總書記說“一分部署，九分落實”。當前全面深化改革將進一步觸及深層次利益格局的調整和制度體系變革，需要堅定信心、凝聚力量、攻堅克難。支部班子在增強推進改革的思想自覺和行動自覺，下定抓改革的落實的決心時有不足。沒有做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況自按期督查，對難度大見效慢的工作沒有做到不舍微末，不舍寸功。在堅持問題導向，強化抓落實的責任，鼓足抓落實的干勁，突出抓落實的效果，把上級黨委的決策部署轉化實實在在的行動方面做得不夠。
（三）貫徹執行中央八項規定，落實作風建設永遠在路上方面。作風問題具有頑固性、反復性，班子有因為已經取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，存在以會議貫徹會議，以臺帳應付檢查現象。沒有始終突出問題導向，以釘釘子精神步步為營、扎實推進。支部班子持之以恒精神不足，沒有及時跟蹤對照作風建設的最新要求，對“四風”隱形變異現象警惕心不足，沒有堅持不懈糾“四風”轉作風。沒有進一步深入開展“官僚主義、形式主義”集中整治行動，防控措施不健全，未能形成常態化治理。
方面：
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面1、理論學習不深不透。從馬克思主義認識論和方法論的角度對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不夠。從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找方法不夠。以習近平新時代中國特色社會主義思想指導建設現代綜合交通運輸體系示范城市實踐還不夠，距離“弄通”“做實”的要求還有一段距離。有時滿足于片面引用個別原理，不能有效地和實際工作結合起來，推動解決突出問題，引領干部職工“真學、真信、真懂、真用”效果不夠顯著。
2、多根據上級要求學習。對一些理論和文章只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學習了、明白了，在把學習轉化為行動，轉化為成果方面還有較大不足。在系統把握、擴展延伸、聯系實際上下功夫不夠。尤其是與實際工作結合上思考不深不透。
3、意識形態工作還有差距。對新時代、新形勢下如何更好維護黨的權威、宣傳黨的方針政策等思考不夠。特別是對意識形態工作復雜性缺少足夠的警惕性，對社會上出現的一些苗頭性問題抵制不夠堅決。
（二）在敢不敢擔當責任，堅定貫徹新發展理念方面。
1、有等靠思想。對上級黨委部署缺乏深入主動的思考，行動遲緩。在貫徹上級部署時，優先考慮達到形式上的要求。在結合某單位工作實際情況上下功夫不夠，研究具體落實措施時，有大而化之的傾向，工作實效不夠。對一些已經明確要求推進的工作，等文件，等會議紀要，有了文件和會議紀要，還要等上級調度指示，或者盼望兄弟單位先行出經驗。
2、有守攤思想。面對交通系統全面改革的形勢，工作標準不高，只求過得去，工作按部就班，對取得的成績津津樂道。看不到先進地區、先進單位的差距，自我感覺良好。覺得先守住“一畝三分地”等等看，面對突飛猛進的形勢保持“淡定”。
3、有旁觀思想。習慣于當“二傳手”，當“甩手掌柜”，不愿親力親為。推進改革不積極，怕決策失誤，不敢大膽拍板，過度謹慎，工作節奏慢了下來。面對改革發展硬任務，不敢啃硬骨頭，缺少敢想敢干的銳氣，敢于負責的勇氣。干工作之前，要先看看有沒有先例，否則不敢越“雷池”半步。缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神。面對矛盾困難，瞻前顧后。
（三）貫徹執行中央八項規定，落實作風建設永遠在路上方面班子成員存在松勁心理和僥幸心理。形式主義和官僚主義在一定程度上仍然存在，表現出一些新特點。歸根結底在于長期形成的習慣一時難以改變，因而缺乏信心。監督檢查的難度也日益加大。在與市局對接交通改革工作中，有時理解不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦事拖拉的現象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除。對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在“四風”問題方面還缺乏運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力。
覺性。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前學習的首要政治任務，著力把抓好學習與研究、解決交通系統機構改革實際問題結合起來，與提高駕馭全局、應對復雜局面的能力結合起來，與創造性開展工作結合起來，充分把學習的成效轉化為能力的提升，努力適應新時代、新常態、新變化。積極參加黨組理論學習中心組學習，制定學習計劃，明確學習任務，定期參加集體學習活動，真正把理論學習落到實處。
加強政治理論學習，提高政治站位。要在學好新黨章上下功夫，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，在學思踐悟中提高覺悟，真正把黨章內化于心、外化于行。要深入學習黨的基本理論，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為開展一切工作的出發點、落腳點。要經常重溫入黨誓詞，了解掌握我們黨的成長歷程，了解掌握黨領導人民改革開放40年取得的輝煌成就，珍惜今天來之不易的成績，時刻把誓詞刻印在心上，不忘初心、牢記使命，隨時準備為黨和人民犧牲一切（二）以擔當精神推動改革發展交通系統機構改革已經邁入持續深化新階段，新的起點意味著更高標準、更嚴要求。新情況新問題不斷涌現，支部班子不等、不靠，邁開步伐探路子，把深化改革工作和日常工作區別開來。在改革過程中，支部班子主動擔當，以“建設現代綜合交通運輸體系示范城市”為主題，主動思考上級黨委部署，以過硬的作風促進交通建管工作，以高效的服務保障工程服務保障等各項目標任務順利完成。在新階段改革落實過程中，有針對性地做實做細做好推動工作，彰顯改革效能和治理效能，實現重點工程建設領域、交通工程建設管理方面國家治理能力提升。
（三）把作風建設永遠在路上落到實處。
作風問題具有頑固性、反復性，不能因為已經取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，而要始終突出問題導向，以釘釘子精神步步為營、扎實推進，既拔作風之弊的“苗”，也鏟“四風”滋生的“土”。支部班子要持之以恒，對照作風建設的最新要求，繼續嚴格執行市委“三直接”相關環節的操作規范，堅持不懈糾“四風”轉作風，說實話、辦實事、求實效，抵制“四風”隱形變異現象發生。要深入開展“官僚主義、形式主義”集中整治行動，盯住重點政治內容，建立健全防控措施，形成常態化治理，為營造風清氣正的良好政治生態，推動交通運輸事業發展提供堅強有力的作風保證。
（四）繼續把全面從嚴治黨放在首位。
支部班子要以強烈的事業擔當精神，全力推動全面從嚴治黨各項工作落到實處。修改完善現有的相關制度，繼續扎緊制度的“籠子”，把權力放在陽光下運行;嚴明黨的紀律和規矩，始終對黨絕對忠誠，任何時候都與黨同心同德，堅定不移地維護習近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導;要強化意識形態工作，著力加強排查意識形態風險點，繼續將意識形態工作納入黨建工作的責任制。加強和規范黨內政治生活，真正使組織生活成為黨員教育管理監督的有效載體。
檢查材料匯報如下：
一、貫徹落實執行民主集中制，遵守黨的政治紀律，組織紀律，廉政紀律情況多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和習總書記一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。
二、貫徹落實中央八項規定，轉變工作作風方面的基本情況。
科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執行下去。
三、堅決反對“四風”，履職盡責方面的情況對照有關規定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。
1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設；違章建筑搭起后才去處理解決；占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，并處理在萌芽狀態。
2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。
3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。
4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。
5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。
6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。
四、產生問題的原因分析1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改。
造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。
3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。
五、今后努力方向和整改措施1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。
2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。
3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務于單位，服務于群眾，真正創造良好的安全環境。
第五篇：民主生活會對照檢查2013年度民主生活會個人對照檢查材料局監理公司副經理張舟12月12號公司班子成員在支部書記的召集下召開了2013年年終民主生活會，同時邀請公路局領導參加指導學習。結合一年來的工作，根據民主生活會的主題，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，堅持嚴肅認真，實事求是的原則，在會前我就認真學習了各級領導一系列相關會議的講話精神，特別是在“中共八大規定”、“四風”、“省委二十條意見”、“公務接待”等重要講話及文件對照內容逐一進行自我檢查，現將一年來的工作思想學習基本情況，存在問題、原因分析，努力方向剖析如下。
識，不論天氣如何深入一線，與同志們同甘苦，同時在所分管的后勤工作方面積極團結同志共同學習，踏實工作，及時與公司領導及班子成員相互溝通，認真完成公司所要求的工作，同時認真貫徹“中共八條規定”“省委二十條意見”，特別是在“公務接待”的嚴格規定下，規范自己的言行，廉潔自律，切實轉變工作作風，求真務實，真抓實干，堅決反對走過場的形式主義。
二、存在問題與不足。
1、形式主義方面，理論知識不足，平時不是為了學習而學習，聯系實際不夠，在實際工作中抓的不嚴，完成工作不力嗯等現象，對工作執行到位情況過問較少等現象存在。
2、官僚主義方面。與職工交心不夠，有些工作沒有直接動手，沒有直接了解職工的工作態度，思想的轉變，沒能及時了解員工問題和原因，缺乏與群眾情感上的交流，關心職工不夠。
3、享樂主義方面。自中共“八條規定實施以來，在工作中時有滿足現狀，少了些艱苦奮斗及創新的精神，享樂于按步就班的安詳工作。
4、奢靡浪費之風方面。對于日常辦公用品，公司車輛管理的雖然嚴格，但有時仍沒有注意到低價值耗品的管理，特別是水、電、紙張，今后會一定管理細微，克服存在的任何奢靡浪費思想。
三、原因剖析（一）、理論學習不夠深入。平時學習黨的路線、方針、政策較多，但忽視了系統的政法理論學習，缺乏深刻理解，欠缺用政治理論認識問題，解決問題的能力。
（二）、黨性修養自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神，沒能做到一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深入，滿足于面上工作問題，忽視了工作積極性，主動性。
四、努力方向和改進措施（一）抓修養，保持思想道德的純潔性，樹立正確的人生觀，價值觀，群眾觀，發展觀，努力克服消極思想，模糊認識破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的工作。
（二）抓學習，提高自己的業務水平及工作能力，要以解決思想上工作存在的實際問題的發展，以改進自己的工作作風與實踐相統一。
（三）抓自律，嚴格執行廉政規定抵制四風，始終做到清正廉潔。樹立高度的責任感和敬業精神。盡心盡力把工作做好。
五、學習十八屆三中全會精神（一）、在此階段的工作中我認證的學習了“十八屆三中全。
會精神”結合中央的“八條規定”提高了自身的綜合素質，也使得在高在上更加大了動力，增強了團結同志，努力工作，使工作上更上一個臺階的思想。
（二）在黨的廉政上，以黨員的標準更加嚴格要求自己，堅決抵制“四風”嚴格要求所分管部門人員，自覺接受同志們的監督，接受同志們的意見與批評。
最后我以一個黨員的身份向組織保證，在今后的工作中一定做到廉潔自律，團結同志，接受各方面的批評與指導，努力工作，堅定不移地維護黨的形象。
2013年12月16日。
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇七
按照區委關于召開民主生活會的有關要求，對照一年來個人的思想、學習、工作、生活等情景，認真開展了自我剖析，查找出存在的問題和不足，分析了產生問題的根源，提出了努力方向和整改措施，現將個人對照檢查情景報告如下。
一、個人2015年度民主生活會整改措施落實情景。
在2015年度民主生活會期間，我個人在踐行“三嚴三實”方面查找出了x方面x條問題，在遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定方面查找出了x條問題，在落實黨風廉政建設主體職責和監督職責方面查找出了x條問題，在糾正四風情景和思想作風、本事素質方面查找出了x條問題。針對查找出來的問題，我提出了x個方面的努力方向和整改措施，目前已全部整改完畢，我并將長期堅持。
同時，根據會議安排，將個人重大事項、配偶子女從業情景作如下說明：
……。
二、貫徹落實“四個合格”要求的基本情景。
(一)在政治合格方面。堅持強化政治理論學習，認真貫徹黨的十八屆六中全會和系列重要講話精神、黨中央治國理政新理念新思想新戰略，嚴格執行黨的路線、方針、政策和上級指示、決定、部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定夢想信念，增強政治定力，在政治上思想上行動上與以習近平同志為核心的黨中央堅持一致，與省委、市委和區委的決策部署堅持一致。
(二)在執紀合格方面。始終尊崇黨章黨規，自覺用黨紀黨規來規范和約束自我的言行，履行黨章賦予的權利和義務，認真落實《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，切實貫徹《中-國-共-產-黨問責條例》，嚴格執行中央八項規定和省、市、區相關規定，心存敬畏、心有所戒，自覺理解區委、分管部門的同志及群眾的監督，做到認同規矩、遵守規矩、維護規矩。
(三)在品德合格方面。堅持政治品德，自覺傳播和弘揚社會主義核心價值觀，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。自覺遵守社會公德和職業道德，在日常生活中注重使用禮貌語言、規范自我的行為舉止，遵守公共秩序，愛護公共財物。自覺樹立良好家庭美德和個人品德，管住自我，管好家人和身邊工作人員，做到慎獨、慎微、慎欲、慎交友。
(四)在發揮作用合格方面。堅持干事創業、開拓進取的精神狀態，自覺增強工作的進取性、主動性和創造性，切實踐行全心全意為民服務的宗旨。去年元月到區里工作后，我立即深入分管部門、社區(鎮)和居(村)一線了解區情，明確工作思路和目標。一年來，所分管的群工委、群團組織、精準扶貧等工作圓滿完成全年目標任務，區委辦公室“三服務”水平進一步提升，轄區社會總體和諧穩定。
三、對照《準則》《條例》查擺存在突出的問題。
經過對照《準則》《條例》、正反典型及“兩學一做”學習教育中需要重點解決的突出問題，采取群眾提、自我找、上級點、互相幫、團體議等方式，查找出以下主要問題。
(一)夢想信念方面。去年從市級機關到區里工作，日常事務繁重了，認為應多干實事，少講理論，放松了對政治理論的學習，降低了學習的標準，對系列重要講話精神、黨中央治國理政新理念新思想新戰略的學習不全面、不系統、不深入。學習方式“快餐化”，用手機看朋友圈、學習時事政治較多，逐字逐篇研讀原文少，思考得不深入，日常事務倒是記錄了幾大本，但對學習的記錄卻很少，政治理論水平停留在表面、滿足于一般水平。
(二)政治紀律和政治規矩方面。一是認識不深。沒有充分認識政治紀律的極端重要性，存在紀律意識淡化、放松自我約束的現象。對黨性原則和黨的政治紀律只停留在表面而對深刻內涵把握不夠。二是執紀不嚴。抓制度落實的自覺性和主動性不夠，對違反各類制度的行為處理追究力度軟，對一些干部的錯誤思想、言行沒有及時進行糾正。三是執行不力。在結合區情實際貫徹落實中央和省、市精神上，創造性不強，執行力不夠;對某些政策和上級重大安排部署，有避重就輕、選擇性執行和消極應對的情景。
(三)作風方面。一是深入基層還不夠，到區里已有一年多，雖然多次到分管的部門、包保聯系的社區、居村和企業走訪調研，可是對分管之外的部門、包保聯系之外的點深入不夠，到目前還有幾個社區還未曾去過。二是還存在官本位思想，實事求是的精神有所減弱，在工作安排上往往只重結果，不問過程，不研究工作的實際困難，不體恤下情，對分管部門干部職工的生活關心不夠。三是還存在形式主義，用會議貫徹會議，就文件落實文件，個別工作雖有部署、有安排，往往沒有落到實處，浮于表面，沒有實效，精簡會議、精簡文件的力度還不夠。比如：我所分管的辦公室承辦的有些會議時間過長，必須程度上擠占、縮減了部門抓落實的時間。
(四)擔當作為方面。一是創新精神不足。在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少。比如：在推進xxx工作時，雖然對過去的模式提出一些創新的意見，但就如何將老舊小區改造與社會治理有機相結合，推進社會治理改造思考不夠。二是工作方法不多。工作教條、方法簡單，應對復雜局面工作本事和心理素質不高，為盡快完成任務、到達效果，往往采取一些治標不治本的措施。如：對于分管xxx工作中涉及到的一些深層次矛盾和問題思考不深、研究不透，辦法還不多。三是落實力度不夠。習慣于提原則性要求，對工作督察不力。比如：對xxx工作，區委、區政府都有分管領導，自我對這塊工作重視不夠，口頭提得多，親自過問的少、排查的少。
(五)組織生活方面。一是執行民主集中制基本程序不嚴格，有時牽頭制定的方案、文件沒有充分吸納部門的意見提議，聽取干部職工的意見或提議不夠，沒有充分發揚民主。二是黨內政治生活不豐富，認為此刻條條框框多了，參加所在黨支部活動多了怕出事，一年多來，我只參加過一次黨支部的活動。三是溝通交流不充分，認為自我是從市里面下來的干部，與班子成員之間的交流只停留在工作層面，缺乏更深入的思想交流，對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，礙于情面，手下留情。
(六)落實全面從嚴治黨職責方面。一是管黨治黨意識有待增強，認為黨風廉政建設主體職責主要是區委書記的事，監督職責主要是紀委書記的事，對分管的業務工作思考多、管得多、出場多，對分管部門的黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，“一崗雙責”還缺乏具體招數。二是敢管敢嚴力度有待加大，對從嚴治黨工作存在依靠思想，滿足于區委安排什么就完成什么，有時擔心執行規定過嚴、講究規定過多，會束縛干部的手腳，落下影響干部進取性、阻礙工作正常開展的“罪名”。三是自我約束不夠嚴格，有時覺得是工作需要，會參加一些應酬，雖沒有公款吃喝、公車私用的問題，但根本上還是對自我的要求不夠嚴格。
四、產生問題的原因分析。
(一)夢想信念還不夠牢固。對于自身存在的問題，根子在于放松了對世界觀、人生觀、價值觀的主觀改造。自認為長期受黨的教育培養，夢想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。但隨著事務性工作越來越多，靜下心來學習的時間相對較少，滿足于吃“老本”，有時候的學習流于形式、流于表面，沒有真正做到深學、細照、篤行，原有的求真務實、進取向上、銳意進取、敢于擔當、艱苦奮斗、勤儉節儉的精神有所減弱，致使夢想信念還不夠牢固。
(二)黨性修養還浮于表面。隨著年齡的增長，認為自我的思想已經成熟、世界觀已經定型，在政治上不會出問題，不由自主放松了黨性鍛煉和修養，不自覺地降低了標準和境界。這些年來，雖然自我經常口頭上講要增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事，但實際上往往以事務工作代替黨性鍛煉，異常是自我覺得之前長期在政府辦公廳工作，認為對大政方針把握得準，滋生了自滿情緒。對xxx等正面典型，看到他們扎根基層、勤懇為民，深覺自我的黨性修養減弱了，對自我要求放松了，作為黨員干部在關鍵時刻作表率、走前列的要求降低了。
(三)宗旨意識有所弱化。反思自我在區里工作的一年多時間里，發現自我坐辦公室的時間長了，下去實地調查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，總想“一招擊中”，思考更多的是上級領導的看法和要求，聚焦更多的是自我分管的工作，關注更多的是考核指標的完成，站在群眾的角度、體察群眾的感受還不真切，設身處地的解決群眾困難還不夠自覺，全心全意為人民服務的宗旨意識有所弱化。
(四)自我要求還不夠嚴格。隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節儉、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規、不觸線、不出事，自我要求、自我約束不夠嚴、不夠實，沒有真正用黨員標準、好干部標準要求自我，表率作用還沒有充分體現出來。
五、今后努力方向和整改措施。
針對查找出來的問題，我將緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照《準則》《條例》，以“釘釘子”精神立說立行立改。
(一)堅定夢想信念，增強政治定力。我將始終做到在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央堅持高度一致，進一步筑牢“四個意識”，做到在思想上衷心擁護核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上主動看齊核心。對待黨的事業和反對不廉潔工作，時刻堅持較高覺悟，服從組織、遵守紀律、強化管理、理解監督，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉，不奢侈浪費，不追求享受，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作。
(三)堅持強化學習，增強自身素質。把加強學習教育、提高思想認識作為一項緊要任務，制定切實可行的學習計劃，既保證學習時間，又保證學習質量，不僅僅學習理論知識，還要學習管理知識、法律知識、社會治理知識，用理論指導業務開展，用業務實踐促進理論真知。堅持向區委班子成員學習，向實踐學習，向群眾學習，在學習中總結，在學習中提高，在學習中運用，不斷提升學習的深度、高度和廣度。同時，結合分管工作實際，盡快補上大數據、全面深化改革等方面的理論和知識，為xx經濟社會發展貢獻自我的力量。
(四)堅守民生情懷，增強宗旨意識。我將始終貫徹黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事，時刻把群眾冷暖掛在心上，堅持同人民群眾的血肉聯系。把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為開展工作的最終落腳點，建立健全聯系、關懷、幫扶、調研機制，力爭每周到一個社區走訪調研一次，與群眾、基層黨員干部深入交流，掌握第一手的社情民意和工作情景，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫忙群眾解決生產生活困難。
(四)堅持敢于擔當，增強效率意識。注重把上級精神與工作實際有機結合，緊緊圍繞省、市、區重大決策部署，以科學的態度和求真務實的精神，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，創造性地做好各項工作。牢固樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，增強主觀能動性，優質、高效完成省、市、區安排的相關工作。同時，要發揚踏石留印、抓鐵留痕的精神，遇到問題不回避、遇到困難不躲避、遇到風險不逃避，盯住不放，強化督促，努力成為崇尚實干、恪盡職守、敢于擔當的黨員領導干部。
(五)堅持嚴實標準，增強廉潔意識。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守反腐倡廉各項規定，加強對配偶、子女、身邊人員的教育管理和監督，堅持自重、自省、自警、自勵，堅決不搞特殊化。堅守住金錢的底線，不揩國家的油，不收權利的紅包，不占別人的小便宜，挺得起腰，站得住腳，說得起硬話。堅守住人情的底線，不因人情損害云巖利益，不因人情違規違紀，不因人情破壞原則規則。堅守住法律的底線，遵紀守法，自覺依法決策、依法辦事，從嚴要求自我，自覺率先垂范。
以上是我個人的對照檢查情景，請各位同志多批評、多提意見，我必須虛心理解、深刻反思、認真整改。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇八
根據xx縣委文件精神，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，著重在以下方面深入查擺突出問題，構成對照檢查材料。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養，在工作與學習矛盾突出，存在重工作輕學習的思想。
(二)在下大氣力整治政治生態方面。作為一名基層黨員，存在認識不夠深入問題，在一切從自身做起，發揮好黨員的先鋒模范作用方面存在不足。
(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面。一是職責擔當意識有待進一步增強。二是是紀律執行還不夠徹底。
(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線方面。作為一名基層工作者，在思想、工作、紀律方面還存在對自身要求不夠嚴格的問題。
(五)在強化作風建設方面。在形式主義方面，學習的自覺性和進取性有待進一步提高，有時以工作忙任務重沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
(六)在扎實推進脫貧攻堅方面。2018年青先農場幫扶辛集鎮魏莊村，我作為一名建檔立卡幫扶職責人，僅僅在單位團體組織入戶摸排時，盡職盡責完成摸排任務，沒有做到自主自發與脫貧戶聯絡情感，感情交流少。
(七)在落實整改要求方面。能夠嚴格按照上級巡查整改要求做到不打折扣，全力整改。
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇九
自開展深入學習科學發展觀活動以來，我對科學發展觀的精神實質和科學理解更全面、深刻，觸動很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，并從自己內心深處反思如下：
一、存在的問題。
1、理論學習欠缺。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的理解得不深不透。
2、深入調研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調查研究少、指導工會和辦公室工作不夠細致。雖然自己能夠經常帶著問題去思考，但僅限于表面，還不夠深入細致，很少象“解剖麻雀”一樣去考慮解決問題。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發，對單位作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應。由于多忙于事務，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對農業適用新技術、農村實用法律法規學習得不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
5、工作熱情不夠。認為工會工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對單位全局和社會經濟發展不會造成什么影響，多一事不如少一事，盡量不給領導添麻煩。由于處在這樣的工作環境中，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了工會工作的發展。
二、對存在問題的根源分析：
對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。
1、學習不夠系統、全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙孩子忙家務沒時間學習。
2、服務意識不強。由于理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏薄，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。也講服務，但忽視了全心全意。求穩怕亂，有事不關己，高高掛起的思想。
3、工作過于只求完成任務，疏忽質量。工作中沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。存在重安排，輕要求。強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。
三、整改措施及努力方向。
政治敏感性。緊緊圍繞全縣改革開放和經濟建設的中心，牢固樹立服務于縣委、縣政府“四四五”目標的觀念，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識，發展理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入于移民事業的發展，融入于縣域經濟社會發展。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與移民工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
線創立，形象在一線樹立。立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。
4、努力提升服務質量。在工作要堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節做起，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。要保持良好的心態，踏實做事，積極進取，學會思考、學會、學會創新，不斷增長本領，充分調動自己的主觀能動性，提高工作效率，提升服務質量。
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇十
最新民主生活會對照材料|民主生活會對照檢查材料按照此次民主生活會要求，縣委常委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，以踐行習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神和《省委省政府關于印發的通知》有關要求，深入開展學習討論、廣泛征求意見建議、認真查擺突出問題，深刻剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了如下對照檢查材料。
一、存在的主要問題（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。縣委常委班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細擺，仍有不少問題。
還有差距。在學懂上做得還不夠，有的同志在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，僅僅滿足于對八個明確十四個堅持等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在弄通上做得還不夠，有的同志有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。在做實上做得還不夠，有的同志習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導江南改革發展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到不離上級譜，唱活地方戲，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。
象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是，網絡管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還有待提升。
三是黨性修養嚴度不夠。縣委常委班子成員自覺強化黨性意識，不斷增強黨性修養，努力把堅定的理想信念轉化成修身做人、為官用權、干事創業的實際行動，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比，還有較大的差距。對全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。班子成員對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。縣委常委班子執行中央和省委、市委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，措施是有力的，能夠堅決貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。
自身困難強調多、對全局利益考慮少的問題。
二是請示報告制度落實不到位。常委會班子成員在嚴格按規定繳納黨費、按要求報告個人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有怕麻煩的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位。有的同志不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。
三是執行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項目實施、重大問題決策、重要政策制定過程中較少聽取基層群眾代表和社會各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論過程中，真正發揮參政議政作用還不夠。發揚民主不充分，個別班子成員對與己無關的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在常委會上研究議題討論發言不主動，有的對自己分管以外的工作時不發表意見或應付了事、隨聲附和。
（三）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。縣委常委班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進江南發展中仍然存在一些問題。
一是責任擔當精神不足。有的同志在領導崗位時間長了，改。
革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。這幾年江南經濟社會發展態勢整體不錯，城鄉建設、文化旅游、農業農村等工作也取得了一些成效，有的同志就產生了還可以、過得去、差不多的自滿心態，出現了等一等、緩一緩、歇一歇的松勁情緒，過去那種西北望、射天狼的雄心壯志，那種勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰的開拓勁頭，那種跑起來干事、跳起來摸高的拼搏精神，較之前有所淡化。
二是攻堅克難勇氣不夠。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如，有的領導干部思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。
分管的一畝三分地中，沒有站在全市全縣大局來思考謀劃xx的發展。再比如，有的同志感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。
（四）在糾正四風問題方面。縣委常委班子經過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育等洗禮，很多四風問題已經整改到位了，但是反四風整改落實的深度和強度有待進一步加強。
一是形式主義還沒有根治。調研不夠深入，下鄉調研有時浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少。工作浮在面上，文山會海依然存在，以會議落實會議、以文件落實文件的情況仍較突出。比如，縣里組織的一些會議為體現重視，習慣通知單位一把手參加，一些鄉鎮、部門的負責人有時一天要開好幾個會，牽扯了干部精力，占用了落實時間，也不利于調動分管同志的積極性，這個問題基層同志也多有反映。
工作推進非常緩慢，項目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。為民情懷有所弱化，縣委班子在問政于民、問需于民、問計于民方面不主動、不深入，下鄉到基層聽鎮、村干部匯報多，與群眾面對面交流少，班子成員到分管部門系統調研了解也比較少。
（五）在嚴格執行廉潔自律準則方面。雖然縣委常委班子都能認真貫徹中央八項規定和實施細則精神，嚴格執行準則和條例，堅決抵制圍獵腐蝕等各種不正之風，但也存在一些不足之處。
一是八項規定執行不嚴。有的同志下鄉調研時對書記、鎮長同時陪同的現象礙于面子，沒有及時制止。有些會議未履行審批程序，超規格超范圍現象時有發生。有的同志對分管部門黨風廉政建設重視不夠，對黨員干部監督管理不嚴，導致一些單位嚴格落實中央八項規定和實施細則精神還存在一定差距。
二是制度機制不夠健全。中央八項規定和實施細則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機制上解決，有些需要建立協作溝通、協調聯動的工作格局。但在制度建設和機制創新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創新不夠，存在不全、不細、不嚴的問題。還有一些制度和機制盡管制定了、印發了，但是執行的不夠嚴格，制度的剛性不足，還沒有真正實現把權利關進制度的籠子。
三是思想認識還需提升。一些同志覺得現在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面做的很不錯，有一種自我滿足的心態，無形中放松了對自身的要求，個別時候難以推脫，會抱著僥幸心理參加一些超標準的接待活動，沒有特別嚴格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。
二、產生問題的原因分析經過深刻反省剖析，上述問題的產生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因：
一是理論學習不深。面對新形勢、新任務和新要求，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現象，缺乏長期規劃，學習程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，缺乏擠、鉆精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在初淺層面，導致精神上缺了鈣，理想信念出現滑坡。
二是從嚴律己不嚴。自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就逐漸放松了自我要求，滿足于不違規、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記打鐵必須自身硬，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對干部的監督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導致有些干部自我約束不嚴，對四風問題見怪不怪。
三是宗旨意識不牢。常委會成員中，很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養和自己多年的奮斗，才走上今天這個崗位，但隨著環境的變化、職務的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，加之大多同志都有長期在基層工作生活的經歷，對脫離群眾的危險認識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標準，不知不覺中多了官氣，少了地氣。久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，作決策、想問題、干事情不能時時處處從群眾利益出發。
為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。
三、
努力方向和整改措施針對自身存在的問題及其根源，縣委常委班子將認真落實中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，著力解決突出問題，在堅持中深化、在深化中堅持，確保取得實實在在的成效。
（一）加強理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進兩學一做學習教育常態化制度化，以不忘初心、牢記使命主題教育為契機，把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論學習。抓住學通、弄懂、做實三個關鍵詞，完善中心組理論學習制度，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅定理想信念。切實增強四個自信、強化四個意識，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。
（二）強化紀律意識，維護黨的權威。遵規守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規黨紀內化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。旗幟鮮明地反對七個有之等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監督，任何時候都不搞非組織活動。大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，使清新簡約的清風正氣成為廣大黨員干部的行為準則。切實用好批評和自我批評這個武器，對廣大黨員干部苗頭性問題及時了解，讓紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病成為常態。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時刻做到自重自省自警自勵，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實管好人、看好門、干好事，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。
識。切實把擔當作為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，把各項工作想在前頭、做在前頭，上級有什么要求、我們是什么情況，應該提出什么目標、需要采取什么措施，都想明白、說明白、做明白。在此基礎上，領著大家干，做給大家看，帶頭攻堅克難、真抓實干，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰不躲不繞、繁重任務不挑不揀。發揚拼搶作風。堅持務實重干勇爭先，積極踐行馬上就辦、真抓實干作風，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持全市發展第一方陣的先進位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業績。務求工作實效。進一步強化效益、效率、效果、效應意識，牢固樹立和踐行既要面子更要里子、既要數字位次更要實實在在的項目做支撐的政績觀，聚精會神抓好分管領域工作確保全市先進位次的同時，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項目上，千方百計破難題，持之以恒抓落實，謀求各項工作取得實實在在的發展和成效。
風特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。虛心接受監督。教育引導廣大黨員特別是領導干部增強監督意識、強化監督責任，聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉，真正養成在監視器下、探照燈下、顯微鏡下工作、學習和生活的習慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴肅責任追究。始終聚焦突出問題，抓住辦案重點、明確主攻方向，重點查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風以及發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問題，發現一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對履行主體責任、監督責任不到位的，嚴格按照《中國共產黨問責條例》要求，失責必問、問責必嚴，用嚴格責任追究倒逼責任落實，用鐵的紀律、鐵的手腕營造風清氣正的良好政治生態。
作風建設永遠在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持兩學一做學習教育常態化制度化，扎實開展不忘初心、牢記使命專題教育，全面加強自身建設，奮力擔起發展重任，務實重干、攻堅克難，銳意進取、奮勇爭先，切實將江南經濟社會發展和黨的建設各項工作抓緊抓實抓好，努力為強富美高新江南作出新的更大貢獻。：
2018年領導班子巡視整改專題民主生活會發言材料為進一步整改落實中央第四巡視組、省委第六巡視組對我省、州、縣巡視反饋問題，本人深刻全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見和專題報告、專項檢查報告進行深刻反思，切實對照檢查，認真整改落實。
一、存在的突出問題根據縣委要求部署，經過認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。
（一）中央第四巡視組巡視貴州省反饋的010個方面1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。主要是對其精神實質、豐富內涵和重大現實意義把握不透、領會不深。比如在系統學習和深入研究方面只停留在對原文的理解，沒有從歷史的高度、現實的維度、國際的寬度深入學習研究，學習流于形式，導致對其精神實質、豐富內涵、現實意義等只知其然、不知其所以然，比如在。
教學。
活動中對一些重大現實問題，不能運用其理論、思想進行有力回答，造成教學效果打折扣。
2、脫貧攻堅方面存在的問題和不足。主要是對習近平扶貧思想的深刻把握不透。習近平扶貧思想的核心就是以人民為中心，這是基本立場;習近平扶貧思想的基本觀點是堅持實踐的觀點，就是要調查研究，走好群眾路線;習近平扶貧思想的基本方法是堅持實事求是，以實事求是的精神和態度抓好脫貧攻堅工作，用實事求是作為我們的根本工作方法、領導方法，堅決反對官僚主義和形式主義。由于深入學習不夠，思想認識提不高，導致在脫貧攻堅工作中，思想常常產生懈怠心理，主體責任意識不強，進而出現走馬觀花、敷衍了事的形式主義表現。比如在進村入戶的幫扶過程中，走走看看問問了解基本情況多，切實幫助出主意、想辦法、解決實際問題少，3、政府債務風險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責任意識不強。雖為校務委員會成員，但總認為自己既非學校主要領導，又非分管財務、后勤領導，像黨校債務風險管控方面的問題是主要領導的事，與自己無多大關系，事不關己，高高掛起。比如在校務委員會上，關于黨校債務風險管控方面的思考不多，發表的意見和建議較少。
很好貫穿其中，結合實際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。
5、意識形態工作方面存在的問題和不足。主要是對當前意識形態領域斗爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態領域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態領域的主導地位，牢牢守住黨在意識形態領域的領導權、話語權，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留于空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質量不精，說服力不夠;在教學上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。
致思想認識出現偏差。比如自己雖然未參與任何宗教活動，也不搞封建迷信活動，但在抵制比如風水、預測等輿論時立場不夠堅定、態度不夠堅決，甚至于有時不自覺地參與談論，忘記了自己共產黨員的身份，必須加以整改。
7、黨的組織建設和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責任意識不強。雖為校委會委員，但總認為自己不是主要領導，不過是一配盤角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現在對學校黨的組織建設很少關心、思考不多，導致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領導的事，與自己無關，又何必多費口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責任意識不強的表現，必須加以整改。
8、黨風廉政建設方面存在的問題和不足。主要是嚴格執行廉潔自律準則有偏差。
一是思想認識不夠，表現在對這方面的學習欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規守紀就行了，其它的與自己無關。
二是抓作風建設用力不夠、要求不嚴。
三是工作紀律堅持得不夠到位，時有請假，模范帶頭作用發揮有待進一步提高。
四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設法、全心全意，存在應付思想。
9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強。
對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事，是大領導考慮的事，與個人無多大關系，這是大局意識不強的表現，是極其有害的。黨的政治建設、經濟建設、作風建設等事關每一位黨員干部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。
（二）省委第六巡視組巡視xxx縣反饋的77個方面1.黨的領導方面存在的問題和不足。
一是學習貫徹黨的十九大精神不夠深入。具體表現學深、悟透、做實上有距離。例如：在學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平扶貧思想方面，只能做到照本宣科，理論與實際結合不夠密切，導致在培訓教學、外出宣講活動中感染力不夠、說服力不強。這些都是學習不深入、基層調研不深入的具體表現。
二是脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局效果不明顯。具體表現為：面對脫貧攻堅任務形成合力不夠，例如對于個人的幫扶包保對象，在針對創新思路、產業發展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉鎮匯報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習慣于被動接受任務，按部就班，開拓創新意識不強，比如：在脫貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情，但對于貧困戶面臨的具體問題，實質性幫助解決的不多。
三是黨規黨紀意識不強，政治紀律和政治規矩貫徹不夠到位。主要表現在貫徹上級決策部署方面：在執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己只要在政治紀律和政治規矩上不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，對思想上行動上組織上與黨中央保持高度一致的思想認識還不夠到位，形式主義時有表現。
2.黨的建設方面存在的問題和不足主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現為。開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質性問題，說一些不痛不癢的話。
3.全面從嚴治黨方面存在的問題和不足一是作為支部紀檢委員，在協助支部書記抓黨建工作方面做的還不到位。
二是監督職責沒有很好履行。比如對支部陣地建設、制度建設、隊伍建設、三會一課制度的堅持不能夠發揮主動性，責任意思不強，存在多一事不如少一事的落后思想。
把意識形態工作作為民主生活會和。
述職報告。
的重要內容。
二是對意識形態理論方面的研究不夠。目前還沒有形成一篇意識形態領域方面的研究性文章。
5.落實中央八項規定和省委十項規定精神，糾正四風方面存在的問題和不足一是在形式主義方面存在重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
二是在官僚主義方面存在服務意識欠缺，傳幫帶發揮不夠好，布置任務較多，跟蹤幫助較少。對年輕同志關心不夠、了解不夠，導致不能有效激發他們的工作熱情6.選人用人和干部隊伍建設方面存在的問題和不足在干部隊伍建設方面，對年輕同志的培養和關心力度不夠，習慣安排任務、發號施令，在工作壓力和生活困難方面考慮不多，缺少相應的人文關懷。比如在安排外出宣講工作時，沒有考慮到有的年輕同志孩子尚小，存在外出不方便困難，導致職工心理受委屈。
7.脫貧攻堅方面存在的問題和不足脫貧攻堅工作存在思考不多，方法簡單，按部就班現象。比如，在堅持每月一次的進村入戶走訪活動中，調查研究不夠深入，流于形式較多，切實幫助解決實際問題較少，滿足于完成填寫工作臺賬，對外出打工人員，聯系不夠緊密，導致基本情況變化不能及時掌握。
（三）需要說明的情況和問題零報告。
二、巡視整改專題民主生活會存在問題根源剖析產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀上的原因，但最主要的還是自己主觀上的原因，主要有四點：
差，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
二是為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著世情國情和個人年紀的變化，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。
三是遵規守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之;總認為八小時之外寬松活潑一下是應該的，對制度約束學習貫徹不到位，對群眾和社會無形的監督認識不深刻;缺少自我警醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識有所減弱。
發展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創業的激情有所下降。
三、巡視整改專題民主生活會整改落實措施下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：
一是強化政治理論學習，增強學習本領，提升新時代個人黨性修養，做到到知行合一。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執行集體學習和三會一課等制度，每年度上二次黨課。積極參加集中學習、專題交流，做到學原著、學精髓、學品格，進一步強化四種意識，堅定四個自信。每季度讀一本好書，撰寫一篇讀書筆記，利用周末和晚上學習，努力提高綜合素質和個人修養，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。
級決策部署落地生根、開花結果。
三是增強改革創新本領，做銳意進取的開拓者。把握好政治方向，謀定而后動，確保改革創新方向不變，步調不亂。敢于自我革命，深入基層，最大限度調動群眾積極性、創造性。
四是增強科學發展的本領，做實干興校的排頭兵。牢牢把握科研興校、教學立校的根本方向，以身作則，身先士卒，不急功近利，扎扎實實抓好黨校教學科研工作，力爭開創好的業績。
五是增強依法執政本領，做遵紀守法的篤行者。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，管好隊伍、帶好隊伍。增強法治、制度、規則意識，自覺用法治思維想問題、辦事情。
六是增強群眾工作本領，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務宗旨，提升新時代為民服務水平。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，以焦裕祿等先進模范人物為榜樣，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。當好新時期的店小二，放低身段、主動服務，把以人民為中心的發展思想體現在服務學員、服務學校的各個環節。進一步增強大局意識，以身作則，充分發揮好傳幫帶作用，努力把黨校科研工作推向新的高度。
七增強落實工作的本領，做勇挑重擔的排頭兵。樹立責任意識、擔當意識，抓好各項工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態投入到工作中，抓出成效、開創業績。
八是增強駕馭風險的本領，做破浪前行的領頭雁。時刻保持政治敏銳性，及時掌握苗頭傾向問題，健全風險防控機制，保證發展的航船風雨無阻、破浪前行。
九是嚴守廉潔自律規定，做新時代廉潔標兵。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發揮黨員干部的表率作用。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。
導干部專題民主生活會的通知》（縣委組發〔2018〕x號）文件精神，今天我們召開2018年度黨員領導干部民主生活會。會前，局黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，認真對照中央《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。
一、存在的主要問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
一是大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。
（二）堅持請示報告制度方面存在的的問題。紀律執行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有怨言，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現象。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。
一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
（四）履職盡責方面存在的問題。
一是解決群眾訴求力度不。
強。個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了住建系統在群眾中的形象。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。
二是干事創業激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對建設行業一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
合，相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。
（五）糾正四風方面存在的問題。
一是形式主義方面。
一是在形式主義方面，還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象。有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。指導支持基層不到位，平時下達任務多、提要求多，對基層實際情況關心關注少、鼓勵支持少，對鄉鎮的幫助扶持力度仍有欠缺，在人員培訓、資金、項目扶持上有一定差距。
二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。向基層部署任務多、提要求多，真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少;對基層工作開展調度多、聽匯報多，跟蹤指導少。
在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題。創新意識和創新能力尚需加強，創新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習慣于用被動的等靠要替代主動創造有利條件;創新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊、老生常談。
四是在奢靡之風方面，還存在勤儉節約意識有所淡化的問題，在招投標、政府采購等過程中詢價不夠、議價力度不足，沒能發揮財政資金的最大化效用;在公務接待方面還存在超標準現象。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的的問題。
一是一崗雙責落實仍有差距。雖然局黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政一崗雙責責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。
過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
二、產生問題的原因分析深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導干部經常以工作忙為借口，對參與機關政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了鈣。科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在為了誰、依靠誰、我是誰上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在只要不碰高壓線、不越雷池就安全的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。
（三）黨性修養有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的。
總結。
提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。
（四）遵規守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對。
執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
三、今后努力方向和改進措施針對查擺出來的問題，局領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。
信，牢固樹立四個意識特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。
二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等三重一大事項，堅決提交局領導班子集體討論...
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇十一
近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容進行了認真研讀。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復學習了習近平總書記新年賀詞及在全國政協新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發表40周年紀念會上的重要講話，對照習總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結2018年全年工作，深刻認識到了自身存在的不足，現作對照檢查發言，請予評議：
一、存在的問題。
(一)在理想信念方面，存在的不足：
我能認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是在學懂弄通做實上有差距。一是理論學習不夠。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎建設，往往因為工作時間緊、任務重，對理論學習抓得不夠嚴，黨委中心組學習有時流于形式、效果不實。二是學用結合不夠。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運用黨的先進理論知識指導工作缺少思考和實踐。三是組織生活不濃。我能認識到組織生活是黨內政治生活的重要載體，但在實際工作中，落實雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”、民主評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經常。有時雖然參加了，但以領導身份指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。
(二)在工作作風方面，存在的不足：
我能努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為，但與新時代干部擔當作為要求相比，仍有差距。一是干事創業的精神有所弱化。面對繁重的工作任務，在個別工作上要求標準有所降低，干事創業的奮斗精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化，主觀能動性發揮不夠。特別是同時面對多項重點工作、難點工作時，落實上級文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強調客觀條件、工作精力、基礎實際等因素影響，落實工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執行命令不夠堅決，存在工作任務只求過得去、不求過得硬的現象，爭先創優意識有所減退。二是求真務實的精神有所虛化。在向上級匯報工作時，有時為了展示自己的“政績”，常常“挑肥揀瘦”、進行工作匯報，導致上級領導不能及時傾聽基層最真實的聲音，不利于上級開展好的決策部署。三是精益求精的精神有所退化。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，干工作還存在按照“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應對新情況，缺少創新性招法和舉措。面對嚴峻的形勢和繁重的工作任務，在工作上要求標準有所降低，干事創業、拼搏進取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。
(三)在個人擔當負責方面，存在的不足：
我能嚴格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務推來推去，最終沒了回音、不了了之。二是維護權威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。三是服務基層有本位主義的現象。考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統;聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
(四)在糾正“四風”方面，存在的不足：
一是工作作風不務實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協調不夠，聯動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低，執行制度不經常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候對待群眾的訴求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現象，效率低下，不作為、不負責任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現象，沒能第一時間予以批評教育。
二、產生問題的原因分析。
(一)思想認知與政治新常態還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴治黨、維護國家安全等重大戰略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是，我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中，時常會忽視基層干部感受，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。
(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應。逆水行舟，不進則退。參加工作時間不短了，工作經驗也很豐富了，職務級別也到了一定的層次，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習慣，在新形勢下，面對新要求，落實新政策，特別是在推進隊站建設、加大后勤保障力度上，還缺少與時俱進的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實上級的決策部署結合實際工作不夠緊密，工作創造性不足，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脫離實際，沒有取得好的預期效果。
(三)擔當精神與職責使命還有一定差距。在急難險重任務面前、在困難挑戰面前，我個人的擔當是沒得說的，態度鮮明、勇于負責、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅持原則、敢于擔當、整風肅紀方面還需進一步加強。在新的形勢任務面前，對如何有效應對新情況新問題上，思路還不夠寬，方法還不夠多，擔當作為還不夠。
三、整改措施。
下一步，我將努力從以下幾個方面加以整改：
(一)狠抓問題整改。對于這次民主生活會查擺出來的問題，要深挖問題根源，對癥開出“藥方”，進行認真徹底整治，并經常進行“回頭看”，確保肌體和心靈健康。
(二)強化學習教育。狠抓《黨章》、黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，強化宗旨意識及黨性觀念，擔當作為、干事創業、自覺踐行“三嚴三實”。
(三)切實轉變作風。大力倡導雷厲風行的工作作風，認真協助局黨委抓好重點工作、瓶頸難題、推動創新發展，切實增強敢做善成的勇氣和爭創一流的決心。
(四)自覺接受監督。堅決保持清醒認識，始終感恩組織培養，珍惜崗位、珍惜名譽，牢固樹立底線思維，把自己時刻置于組織和群眾的監督之下，真正讓黨紀國法成為不可觸碰的紅線和底線。
以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇十二
根據雙組通﹝2022﹞3號文件要求，市農村道路養護中心于3月25日上午組織召開了2021年度組織生活會和民主評議黨員會議。
一、會議前期準備情況。
一是緊扣深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，集中組織黨員進行學習研討，為組織生活會打好基礎。深入學習習近平總書記在“七一”重要講話精神、學習黨的十九屆六中全會精神、兩會精神、《習近平法治思想學習綱要》、《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》《中國共產黨組織工作條例》、認真學習黨章、持續學習習近平總書記對東北地區重要講話和對我省及本地區本領域的重要指示批示精神、學習省委十二屆十一次全會和市第十二次黨代會精神等。通過學習，深化對新時代黨的創新理論的理解和掌握，增強全面從嚴治黨永遠在路上的堅定和執著，使我站支部黨員充分認識組織生活會是嚴格黨內政治生活的一次生動實踐，加深對“十四五”時期我國經濟社會發展目標任務的了解，統一思想認識，打牢開好民主生活會的思想基礎。
二是通過開展談心談話，廣泛深入地征集了職工對班子的意見和建議。主要股室負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談。談心談話要面對面，溝通思想、聽取意見，指出不足、提出建議，進一步溝通了思想、增進了共識。
二、上年度組織生活會整改情況。
上年度組織生活會，支部通過自查和征集意見建議共計8條。在整改上，班子主要采取了三條措施：一是制定整改方案，做到完成一項銷一項；二是明確目標和時限要求，壓實班子成員的直接責任；三是整改落實，形成長效機制，防止問題反彈回潮。截至去年年底，8條意見已全部整改完成。
三、
重點檢視出的問題。
1、對理論學習的重要性認識不足。雖然按要求進行了集中學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。
2、擔當意識和能力不夠強，與自身所肩負的責任還有差距。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。
3、有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識，在思想上存在“求穩”的傾向，工作熱情和斗志有所弱化。
4、政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。對網絡媒體出現的一些錯誤思潮和言論缺乏基本的辨別力，一聽了之，沒有更深地思考這些思想可能導致的危害。
5、在批評指出其他同事問題的時候，存在“好人”心理，不直接、不深入。在自我批評時，有所保留，缺乏揭開深層次問題的勇氣。
6、對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有把思想、工作和生活實際與總書記講話精神聯系起來。
7、對不當言論有時沒有及時制止，對可能造成的負面影響認識不足。
8、重經驗少創新實踐。存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多、行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化；同時，面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。
四、支部履職方面問題產生的原因分析。
(一)理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠。認為只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。二是學習深度不夠。有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯系實際不夠。理論聯系實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到思想覺悟的高度思考剖析比較少。
(二)聯系職工意識有所淡化。與職工深層次交流的還不夠多，對上負責與對下負責有時結合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了職工這個原點上。
(三)黨性修養有所弱化。一是放松了自我管理。作為領導干部，認為自身黨性已經比較成熟堅定了，而且和別人比已經管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去。二是存在從眾心理。認為在當前的社會大環境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放松了黨性修養的要求。
(四)政治紀律和組織紀律有所放松。隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，政治紀律松懈的思想有所抬頭。組織紀律的自我管理上出現松懈。
五、今后努力方向和整改措施。
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
（一）自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，自覺同上級黨組織的基準看齊定向、對標對表，以“標準化黨支部創建”為抓手，認真組織開展“主題當日活動日，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決中心黨支部作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。
（二）自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對黨員隊伍中的不良現象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全站一盤棋的思想，班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然，充分運用批評和自我批評武器，使班子成員發揮示范引領作用。
以上是我農村道路養護中心黨支部的對照檢查，有不妥之處，請同志們批評指正！
農村道路養護中心黨支部。
2021年3月25日。
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇十三
此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真。
總結。
結合工作實際認真開展自我批評并明確下一步的努力方向現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。
為全面排查個人存在問題，我對照黨委通知精神，深入查找自身存在的問題，虛心聽取同志們的意見，認真撰寫對照檢查材料，進行了深刻歸納梳理和嚴肅黨性分析，使自己的思想受到了一次洗禮，靈魂得到了一次凈化。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心。
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題。對中央的路線方針政策、黨委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神、破解難題的辦法、手段不多。
（三）在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足:一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對；二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊；三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析，發牢騷，說一些不符合身份的話。
（四）在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視；二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬松軟，對違規違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。
二、存在問題的原因分析。
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面:。
（一）理論學習不到位。沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位。學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性；學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。
（二）開拓進取精神不足。缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。
（三）工作缺乏力度。工作中習慣于上面的部署，機械式執行，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。
（四）放松對自己要求。放松了對分管部門要求，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。
三、
下步努力方向和整改措施。
（一）端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。
（二）履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為我院發展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。
（三）以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態；始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職，為民造福的思想理念；始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇十四
廣泛聽取意見提議，認真查找“四風”問題，深刻剖析原因，找準整改方向，按照“三嚴三實”要求，圍繞“為民、務實、清廉”的目標，切實改善和轉變作風。
(一)政治敏銳性不夠強。
一是政治敏銳性不強，在錯誤思潮及消極言論面前，沒有當面給予制止，如：時常大家議論手機上收到一些信息、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認為只要自我不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應有的政治職責性。
二是存在少數黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領支部黨員認真學習黨章、重溫誓言，以黨章統領、指導審計工作。
(二)對政治理論學習抓得不緊。
一是支委班子對政治理論學習的自覺性不高。不能系統、持之以恒地學習，不能以先進的理論和較高的政治素質引導支部黨員審計實踐工作。
二是在組織政治理論學習上，有時采取應付性的方式，完成上級文件通知的規定動作，并且學習中理論聯系實際不夠緊密，組織支部團體學習少，究其存在問題根源是對政治理論學習不夠重視、認識不足。
(三)對黨的組織生活重視不夠。
一是在黨建方面：在完成局黨總支年度計劃工作任務時，顧慮各業務科室在外審計項目時間緊、任務重，存在部分應付性的現象。
二是在民主生活會方面：對貼合規定的黨內批評與自我批評，顧慮太多，對少數黨員存在批評檢討自我的多，批評別人的少、指正他人的缺點避重就輕的-多，并且自我批評沒有從思想深處查找問題的現象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主義。
(一)對貫徹執行規定有觀望心理。
一是在認識上不到位。中央八項規定等下發后，雖進行認真學習，但自認為那是上級和領導的事，與支部關系不大。
二是在認識上有問題，認為會不會是“一陣風”，存在觀望心理，因而執行規定存在時緊時松。
(二)群眾觀念不強。主動聽取黨小組和黨員個人對支部工作存在的不足及工作意見的少；會上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠、脫離了黨員群眾。
(三)作風建設抓得不緊。多是在會議上提要求，文件念一遍。對少數人執行審計“八不準”規定不到位，存在不注意小節、不注意審計形象的問題，不敢點名批評，顧慮太多，擔心影響團結。
(一)形式主義方面。
二是支部大會學習少，大多數只是念念文件或者讀讀報紙，學習資料布置形式單一，未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與審計實際相結合來落實，減弱了活動的應有成效。
(二)官僚主義方面。
一是聽取黨小組的意見少，找黨員談心交心的活動少，對他們最需關心的是什么、急盼解決是什么、每個人思想怎樣，了解不夠、不及時，排擾解難意識還不夠強，導致一些活動開展不在點子上，效率低、質量不高。
二是工作方法簡單，對實情缺乏了解。對上級機關工委、局黨組年度工作，開會布置的多、紙上寫的多，具體研討落實的少，缺乏服務意識。
三是支部開展團體活動較少，不利于增強黨員的團體榮譽感；對少數黨員提出的提議，如：出市區開展紅色教育活動，也缺少解釋說明。
(三)享樂主義方面。
一是艱苦奮斗的精神消退，爭先進位的動力不足。在工作上，怕動腦子、怕吃苦，局限于上級或領導布置什么就做什么，完成任務就行了，得過且過。
二是工作方法上創新不強。總體工作思路、方式方法基本沿襲老經驗、老做法，多習慣在辦公室打電話通知、會議室傳達文件之類，黨員的表率作用做的不夠。
(四)奢靡之風方面。
一是勤儉節儉意識不夠強，存在必須的浪費現象。
二是少數黨員自律意識不強，未能嚴格執行審計紀律，存在個別審計項目理解吃請的現象。
三是在相關規定出臺前，存在人情消費的現象。
存在上述突出問題，關鍵是職責使命有所淡忘，積極進取之心有所下降，支委班子成員對以下四點要引起警覺：
(一)放松了世界觀和人生觀的改造。由于學習動力不足，放松了學習、放松了世界觀和人生觀的改造，對學習資料效果重視不夠，對“四風”問題的危害性認識不足，造成夢想信念不夠堅定，構成對地位觀、權力觀、利益觀的認識上發生偏差，在聯系群眾、全心全意為人民服務的主動性就顯的不夠，不能主動做群眾知心朋友，群眾觀念意識有所淡化，從而產生“四風”問題的種種表現。
(二)夢想信念不夠堅定。隨著工作條件越來越好，政治思想方面的學習有所懈怠，對世界觀、人生觀、價值觀的'改造不徹底。在“政績觀”上，認為機關支部工作搞不出大名堂，年終工作總結時，只能說黨員發展方面、黨建方面等工作和學習情景，每年都模板化的幾個方面，使得干事創業的活力消退，上進心弱化，習慣于按部就班、習慣于傳統思維，并且支委都是兼職，還得從事硬性的審計項目，存在得過且過，顯示了支部班子整體上創新意識不強。
(三)宗旨意識有所淡化。滿足于本職工作和審計項目的完成，放松黨章學習，宗旨觀念有所淡化；對群眾觀念的重要性認識不足，對基層黨小組提出的問題落實得不夠到位，有時工作飄浮，不夠扎實，口頭上講的多、真正在思想上、行動上為群眾服務的宗旨意識不夠。
(四)黨性修養不強。近些年來，放松了自我的黨性修養和對黨性鍛煉，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自我的一言、一行；沒有經常用入黨誓言來鞭策自我、激勵自我。思想上產生了滑坡，有時還存在畏難情緒，黨員的表率作用做的不夠。黨員的“三會一課”活動落實不到位，工作平淡、創新不夠，還處于“自我感覺良好”的狀態。缺少象焦裕祿同志那樣為黨和人民事業忘我奉獻、奮斗終生的精神境界。
近段時間以來，機關支部班子經過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，必須要敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時時理解組織和群眾的監督和檢驗。
(一)強化理論學習。
一是完善學習計劃，全年集中學習12次以上，今年重點組織學習《黨章》、黨的十八屆三中全會、習近平總書記系列的重要講話、中央八項規定和省市有關規定精神，增強黨性修養，堅持政治敏銳性，端正人生觀、價值觀、政績觀。二是改善學習方式，開展座談交流，提高學習效果。
(二)遵守黨的政治紀律。
一是牢記入黨誓言，堅定夢想信念。
二是政治上與黨組織堅持高度一致，做到在思想上、言行上與黨中央堅持一致，要樹立大局意識和全局觀念，要站在全局的角度思考問題；不信謠、不傳謠，堅持一個共產黨人的政治定力和應有覺悟。
三是自覺維護黨的形象。自覺遵守黨的章程，認真履行黨的義務，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警，始終堅持共產黨人的政治本色。
(三)增強宗旨意識。
二是進取開展批評與自我批評，對支委班子成員和黨員存在的問題和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中存在的問題及時提出改善提議，做到多商量、多交心、多溝通，帶頭講正氣、說真話、辦實事，增強支部班子團結和戰斗力。
三是履行入黨誓言，全心全意為人民服務。提高群眾觀念意識，從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，解決官本位思想，增強黨員的歸屬感和團體觀念。
(四)充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。
一是克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效。不折不扣地完成縣直機關工委和局黨組年度計劃工作任務。
二是發揚艱苦奮斗精神，清正廉潔，自覺抵制享樂、奢靡之風。按照“三嚴三實”的標準嚴格要求自我，認真落實中央八項規定和省市有關規定，嚴格遵守廉政《準則》，耐得住寂寞，守得住清貧。
三是進一步推進黨務公開，完善黨務公示制度，如：黨費上繳、新黨員發展等；營造黨內暢所欲言、支部是黨員之家良好氛圍，提振黨員同志的精氣神，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
黨支部民主生活會對照檢查材料（模板15篇）篇十五
在尋求真理的長征中，惟有學習，不斷地學習，勤奮地學習，有創造性地學習，才能越重山，跨峻嶺。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦政府辦黨支部班子組織生活會對照檢查材料。
一、存在的問題。
1.支委班子能夠按照要求扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“三會一課”制度，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但還存在一些不足之處。主要表現為對意識形態的掌控能力不強，對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論沒有及時的反駁、抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
2.班子成員能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章，牢固樹立“四個意識”，特別是把增強核心意識、看齊意識作為一個剛性要求來貫徹、作為重要政治紀律來遵守，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，如：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在政治站位上還不高，謀劃落實工作與上級要求還有一定距離。
3.班子成員都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，但通過認真查擺，仍存在一些不足之處。一是理論學習不夠深入。在學習上淺談輒止，僅僅滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，從馬克思主義認識論和方法論的角度對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、意蘊理論學得不夠，用新時代中國特色社會主義思想的觀點、立場方法與支部工作結合起來，學以致用、以用促學發揮的還不夠明顯。
4.支委班子能把加強自身作風建設擺在突出位置，帶頭摒棄“四風”陋習，勤儉節約、勤政務實，以身作則、以上率下，但在抓工作推進時也還存在作風不實現象。在辦文辦會辦事上存在辦文不夠嚴謹、辦會不夠細致、辦事督查督辦上力度不夠；在上級下發文件通知時，存在照搬照抄，不能很好地做到與實際相結合。
5.總體上看，支部能緊緊圍繞縣委中心工作，充分發揮各自職能作用，突出重點，真抓實干，各項工作取得了明顯成效，但認真查擺，還存在以下問題：一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。二是對新形勢下全面加強黨的建設工作中出現的新情況、新問題探討研究不夠，破解機關黨建難題和推動機關黨建工作創新發展的招數還不夠多、方法還不夠活。
6.支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定及實施細則精神和省市縣各有關規定。但從嚴對照要求，還存在一些不足之處。主要表現為在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如在后勤保障管理上存在用水用電用紙浪費，縣委大院文明創建水平還不高，辦公室干部工作激情、作用發揮還不夠。
二、產生問題的原因。
深入剖析班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
一是理想信念有所弱化。在日常工作中主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養。
二是黨性修養不夠深入。由于事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養，沒有把加強黨性修養作為立身之本、為政之要，在黨性修養升華上做得不夠，提升自我素養的標尺線不高，放松了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。
三是制度約束不夠嚴密。雖然能夠堅持民主集中制、民主生活會、“三會一課”等制度，但還存在不規范、不嚴肅等問題，班子成員在發揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。
三、下步努力方向和整改措施。
針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務求實效。
一是進一步堅定理想信念。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把堅決忠誠、維護、看齊習近平總書記這個黨的領袖和堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位作為新時代中國最大的政治、最重要的政治紀律、最根本的政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是進一步強化理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
三是進一步強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。積極踐行黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。
四是進一步加強自律意識。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。帶頭嚴于律己，從嚴要求家人、親屬和身邊工作人員，自覺凈化“社交圈”“朋友圈”“關系圈”。
?
?