黨建整改落實報告（熱門20篇）

編寫整改報告有助于形成良好的工作記錄和學習成果，為未來的工作積累經驗。在整改報告的范文中，可以看到不同行業和領域的案例，供大家參考和借鑒。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇一

按照按照鎮黨委政府關于認真搞好基層黨組織分類定級工作的要求，我支部認真對照《分類定級參考標準》的具體要求，結合征求到的意見，積極開展自查自糾工作，對社區支部領導班子存在的主要問題進行了認真查擺和深入剖析。通過認真討論研究，結合全村各黨小組和干部群眾提出的意見和建議，特制定出以下整改方案。

一、指導思想。

以“把解決突出問題和落實整改措施貫穿于先進性教育全過程，作為一場硬仗來打”的工作要求為指導，本著制定措施要有可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出，整改措施要具體，整改時限要確定，整改責任要落實的原則，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展，從而不斷增強黨支部、村委會的創造力、凝聚力、創新工作和聯系群眾的能力。

二、存在的問題。

1、政治理論學習力度不夠，綜合素質不高。

2、思想解放的力度不夠大。

3、黨員干部服務意識有待進一步加強。

4、精神狀態還不能很好的適應新形勢下的需求。

5、支部班子成員團隊精神有待加強。

三、存在問題的原因。

1、一是思想解放的力度不夠大。一些黨員干部對工作職能的轉換盒加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。

2、是學習教育工作抓得不夠緊。專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。

3、是服務意識有待進一步加強。“對服務是我們的天職”的思想體會不深不透，還沒有直覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

4、是精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。黨員干部工作熱情有所降低，安于現狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任心。

5、是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、相互配合、相互學習、齊心協力等方面還有欠缺。

四、解決支部問題的措施。

1、加強學習，虛實結合，加強黨員黨性教育。

首先要帶領支部黨員繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢牢掌握鄧小平理論的基本觀點、理論體系和思想精髓上下功夫，努力提高黨員干部分析和解決問題的能力，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。

2、用黨的思想政治工作去解決工作問題。

要用黨的工作守法去解決工作中的問題，就是要將思想政治工作滲透到工作中去，就要有一支高素質的黨員隊伍。一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平；另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使整個黨支部的整體素質得到提高。

3、聯系群眾、交心談心。

針對自身的不足，在今后的領導工作、為民服務等方面，堅持以“三個代表”重要思想的學習為契機，進一步解放思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。經常和黨員群眾交心談心，堅持深入實際調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇二

我班組結合前期制定的班組整改落實方案，結合實際情況，對目前整改落實情況總結如下：

一、前期存在問題:1.因宿舍區域衛生的打掃人員分工不明確，導致宿舍公共區域衛生下降的問題。2.個別崗位儀容儀表稍差。

3.各崗位上崗期間主動服務差及禮貌用語方面差。4.崗位交接班動作不規范。

上崗交接班，下崗人員由帶崗班長帶回宿舍。

通過帶崗制度及崗位監督的跟進，儀容儀表差的問題基本杜絕。

3.主動服務性、禮貌用語方面：為提高服務水平，規定每周四晚18：30培訓，培訓內容為崗位業務技能、相關制度、主動服務、微笑服務、禮貌用語等；并以培訓與實踐帶培相結合，每日高峰期由班組管理人員及班組骨干崗位帶培主動服務、禮貌用語等。

與實際情況結合，通過班組管理人員及骨干員工崗位帶培的方法，目前明顯有所提升。

4.崗位交接班動作方面：規定每周二晚18：30進行訓練，訓練內容為崗位交接班儀式、隊列隊形、各突發事件的處理方式及其他軍事技能等。通過定期訓練，目前崗位交接班動作稍有提升，但還是沒有達到理想效果，還須繼續強化訓練。

以上是我班組整改落實情況，雖各方面工作雖有所提升，但還須持續執行，在下一步我班組將按照部門要求，嚴格執行“持續整改落實階段”，強化管理，嚴格要求，細致安排，以提升班組整體工作。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇三

3月12日縣委組織召開全縣黨建工作專題會議，根據縣委組織部組織專班對全鎮基層黨建工作進行兩輪暗訪督查結果和縣黨建工作領導小組下發的《關于2016全縣基層黨建工作考評情況的通報》文件精神，我鎮2016黨建工作還存在一部分問題。會后，鎮黨委高度重視，針對通報中提到的各項問題，認真謀劃，制定本方案：

一、發現問題及整改措施。

問題一：綠水鎮大坪村三年未發展黨員。

整改措施：加強指導，指派專人對大坪村黨支部書記嚴天兵同志進行約談，了解相關情況。找準問題原因，積極發現優秀青年進行培養，爭取本內銷號。

問題二：綠水鎮香溝村黨支部2016年黨員先鋒指數未按月評比。

整改措施：鎮黨委要求全鎮各黨支部，嚴格遵守八事聯動活動程序，規定動作不走樣，在民主議事環節中每月固定開展“雙星指數”評定。

問題三：綠水鎮農口聯合黨支部未嚴格落實“支部主題黨日”規定動作，活動開展不規范。

整改措施：鎮黨委研究下發《關于進一步明確“支部主題黨日”相關事項的通知》，明確“支部主題黨日”開展時間和八事聯動活動內容，要求各黨支部按照要求開展活動。下發《綠水鎮關于推行“支部主題黨日”備案管理的通知》，要求各黨支部將活動資料按月裝訂成冊，報鎮組織辦檢查備案。

問題四：綠水鎮康家溝村黨員群眾服務中心未按時完工。整改措施：針對此問題，我鎮將積極與施工方聯系，抓好協調，督促施工方推進施工進程，工程主體完工后積極推進審計工作，確保新村委會盡快投入使用。

問題五：綠水鎮四合村無旗桿、國旗，農口聯合支部無黨員活動室。

整改措施：對全鎮25個黨支部黨員活動室進行督察，對旗桿、國旗破損和無黨旗、黨旗懸掛不規范的支部限時整改。

問題六：綠水鎮新溪溝村、周家灣村、四合村衛生環境差，文件隨地亂堆亂放。

整改措施：針對這一問題開展走訪調查，對全鎮村黨支部書記提出硬性要求，制定村委會工作條例，限時整改。

二、下部工作打算。

針對以上問題，對全鎮各支部進行定時督查，對整改不到位的村和問題反彈的村進行全鎮通報，并做好管理臺賬記錄，加大平時考核比重，將考核結果與年底績效考核掛鉤。

三、保障措施。

（一）堅持領導帶頭，強化協調配合。

堅持把抓黨建作為全鎮工作第一要務，基層黨建工作存在問題整改工作要實行集體領導、分工負責的模式。堅持黨委書記帶頭履行責任，切實履行黨委主體責任；領導班子要針對所駐村，具體抓好整改落實工作，身體力行，及時協調解決整改工作中存在的各項問題，跟蹤檢查整改落實情況，統籌兼顧，合力攻關。

（二）堅持問題導向，細化措施要求。一是落實工作部署。嚴格按照縣委統一要求和“八事聯動”工作思路，結合每月工作實際，擬定每月“支部主題黨日”活動方案，開展特色實踐活動。加大平時考核權重，將各支部日常工作開展情況嚴格與年底考核掛鉤。二是抓好日常督查。自我加壓，主動作為，以隨機抽查、每月督查、季度通報等形式，對全鎮25個支部的黨建工作，尤其是農村支部在陣地建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、按月繳納黨費等方面容易存在的薄弱環節，發現一例，整改一例，排除一例。三是嚴格痕跡管理。深入學習縣委備案管理制度，全鎮25個支部“支部主題黨日”活動開展情況進行規范化管理。各支部活動開展的各項資料，并統一在鎮組織辦集中備案，每月匯編成冊。

中共來鳳縣綠水鎮委員會。

2017年3月17日。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇四

20_年醫院黨建要工作在上級黨組織的正確領導，全體黨務干部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，創新性地開展黨建工作，努力建設學習型、服務型、打造人才聚集的醫院，爭創百姓放心、和諧醫院，黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強，為醫院各項事業健康快速發展提供堅強的組織保證。

加強政策法規的貫徹落實，建設學習型醫院。

理論是行動的先導，學習是創新的不竭動力。在醫學科學迅猛發展，知識更新周期縮短的情況下，學習顯得尤為重要。因此，院黨委把學習作為提升醫院職工整體素質的重要措施，建設學習型醫院。

一是建立好的學風。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員干部頭腦，提高干部職工的理論素養。干部職工學習要與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤，納入綜合目標考核，院黨委定期檢查落實，增強了干部職工學習的主動性和積極性;在學習內容上，積極組織黨員干部學習精神、學習《黨章》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向先進人物學習活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;在學習形式上，堅持學理論與學業務相結合，職工自學和院科集中學習相結合，充分利用周會、支部書記例會等載體，做到黨支部、個人的政治理論學習齊頭并進。黨支部要把學理論、學黨的方針政策與醫院改革實際緊密結合，院黨支部成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉化為實踐工作能力，解決中許多難題，形成良好的學風。

二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍，做到學習工作化、工作學習化。鼓勵干部職工將學習成果轉化為現實生產力，對醫院職工在各類學術雜志發表論文報銷版面費，對外出學術交流報銷路費等，營造出濃郁的學習氛圍。

三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成。

彰顯人醫精神，建設服務型醫院。

經過全院職工共同奮斗形成的“仁愛、敬業、嚴謹、創新”的人醫精神，成為凝聚全院職工認同的共同愿景和共同價值取向，是醫院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。積極培育醫院文化，彰顯人醫精神，著力建設服務型醫院。

一是推行全程人性化服務。實行“首問、首診”負責制，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫，門診電子處方，掛號、劃價、收費一條龍;實行彈性排班制，根據病人流量增加服務窗口和服務班次，縮短病人就診等候時間;規范標識、標牌，設置殘疾人無障礙通道，開設方便門診等。全程人性化服務做到醫患溝通零距離、醫療服務零缺陷、醫療質量零事故，吸引病人紛至沓來。

二是積極參與社會公益活動。

三是開展利民惠民活動。為了緩解群眾“看病貴”問題，將制定各種優惠措施。

營造寬松環境，建設人才聚集醫院。

一是堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學科帶頭人和專業技術骨干科學有效的選拔機制、激勱機制和監督機制。

二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰略，加大高層次專業技術人才的培養和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業門類齊全、結構比例合適、陣容整齊強大，具有后發優勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環境，為人才成長搭建平臺，優厚的待遇，寬松的環境，寬廣的舞臺，吸引了眾多的人才加盟人醫。同時，堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業成長創造條件、才能施展提供舞臺、價值實現做好服務，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，激勵職工士氣、凝聚發展力量，努力培育開拓創新、拼搏進取的員工隊伍，培養領導干部的事業心、中層干部的進取心和一般干部的責任心，使其成為醫院發展的活水源頭和不竭動力。

凝聚各方力量，建設和諧醫院。

一是發揮院黨支部的領導核心作用，牢牢把握醫院發展方向。對涉及醫院發展的大事，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經過民主程序進行決策，把握醫院發展方向。想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調動班子成員的積極性和創造力，營造團結共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨支部成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫院發展上來。

二是發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。

三是深入調查研究，關心職工生活。繼續擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態，做好深入細致的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業發展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創造寬松環境。做好矛盾的化解工作，通過座談，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態。

四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對群團工作的領導既是《黨章》賦予黨支部的重要職責，也是一項重要政治使命。工會要積極組織職工參加衛生系統圍棋賽、象棋賽、拔河賽等，舉辦職工籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開展工會積極分子、經濟技術創新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高干部職工工作積極性，激發干部職工愛院、興院熱情。

黨建工作的深入開展，要為醫院改革與發展提供強大的精神動力、智力支持和組織保證，要有力地促進醫院各項事業健康快速發展。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇五

xxxx街道黨工委在群教活動結束后，本著“群教活動有終點，群眾路線無終點”的原則，繼續加強與群眾的溝通聯系，機關群眾意見反饋箱長期面向群眾收集意見、建議、投訴，今年以來，開展了便民服務中心專項整治，為每名機關干部配發面民服務中心工作牌，方便群眾辦事。深入細致開展“回頭看”工作，針對群教活動中建立的問題臺賬，由黨工委書記曾德明總體負責，各分管領導具體負責，目前已按照臺賬中的規定時限全部進行了整改并承諾將長期堅持。在去年“干部大聯戶”工作的基礎上全面推行“親情工作法”，組織全體機關干部學習文件精神，制定走訪紀實臺賬，每周匯總信息一次，每月上報組織部門一次。繼續深入推進“第一書記”“黨員義工”、信訪維穩等活動，規范基層治理、全面推行“四議兩公開一監督”，認真貫徹落實依法治區工作，加強對社區便民服務代辦點的監督檢查，對忽視群眾利益的問題嚴肅批評、及時糾正。

二、整改“xxxx”方面問題的情況。

xxxx街道道黨工委按照區委“作風興區”的要求，以機關干部在群教活動中撰寫的“xxxx”問題對照檢查材料和領導班子民主生活會的依據，扎實做好“xxxx”問題的整改工作，認真學習了習近平總書記系列重要講話精神，按要求成立了“作風興區”領導小組，安排專人負責工作的落實、推進，實行工作周報制度。建立辦公室和分管領導共同打考勤，每月一核對，每月一公示的新的機關干部考勤制度。嚴格落實改革發展、重點項目、民生保障等工作。全機關在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的整改工作均已按照去年問題臺賬要求完成，并將做到反復對照檢查、強化日常監督，力爭長期堅持，不斷改進。

三、整改班子隊伍建設方面問題的情況。

繼續推進“5+1”專項治理，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，利用機關學習會，全文學習區委組織部《樂山市市中區機關中層干部選拔任用和管理辦法》，并由黨工委書記和副書記就辦法中的重點事項作了輔導、講解。積極選報、參與市中區優秀年輕干部人才和村級后備干部遞進培養，并為他們復習備考創造條件。

四、整改基層組織建設方面問題的情況。

街道黨工委依托區位特點，重點抓好服務型黨組織創建，加強8個社區辦公、活動陣地建設。認真貫徹新《發展黨員細則》，組織社區書記舉辦《發展黨員細則》專題培訓班，按照新細則要求認真做好黨員發展工作，落實社區工作經費和服務群眾專項經費、黨員教育管理經費，認真組織開展以提升基層黨組織戰斗堡壘作用為主題的黨員集體活動。

五、整改抓思想建黨與制度治黨結合不好的問題的情況。

從4月起，街道黨工委全體班子成員認真學習了省委《嚴守政治紀律嚴明政治規定加強領導班子思想政治建設的十項規定》，嚴格落實了《會前學習黨章黨紀黨規制度》，并做好了相應記錄。認真開展“三會一課”、黨員定期分析和民主評議活動。

認真落實一崗雙責，班子成員每月開會研究黨建工作，每月至少安排一次到社區、“兩新組織”調研黨建工作，利用社區書記到辦事處開會契機，約談社區黨組織書記，了解社區黨建工作情況，會同黨務書記協調解決社區黨組織困難。目前已基本完成整改，并計劃長期堅持。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇六

年初以來，地區發改委機關黨支部在地直機關工委的正確領導下，圍繞中心，著力提高黨員干部的思想理論水平，加強了機關思想政治業務學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，全面落實“三會一課”制度，規范了黨費收繳管理，按時上報有關數據和資料，全力抓好黨建工作績效考核工作，推動了地區發改委機關各項工作的順利開展，為地區經濟又好又快發展，提供了強有力的思想保證和組織保證。

地區發改委黨支部認真貫徹落實地委提出的建立健全抓基層黨建工作責任制方面的總體要求、主要責任和工作目標，把落實黨建工作責任制作為黨建工作績效考核的一項重要工作來抓，把機關黨組織和書記的責任聯在一起，目標聯在一起，任務聯在一起，獎懲聯在一起，不斷深化完善機關黨建工作自身考核制度，強化對機關科室工作的指導和督查力度。一季度與黨組簽訂了黨建目標責任書，要求科室負責人擔負黨建工作和行政業務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導機關黨組織服從服務于機關業務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。在布置任務、安排工作中，搞好統籌兼顧，既不能離開業務抓黨務，也不能只講業務、丟掉黨務，必須“兩手都要硬”，全面推進機關黨建科學化建設，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。機關黨支部及時向黨組匯報了工作，及時向黨員干部通報了有關工作情況。

地區發改委機關黨支部切實把機關黨員干部的思想統一到地委、行署確定的工作目標上來，激發機關黨員干部的工作信心和熱情，發揮黨組織表率作用，促入黨建各項工作。

(一)抓好黨支部自身建設。年初制定了機關黨支部工作計劃，黨支部委員做到了帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了黨員干部會議。黨組成員都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活;帶頭參加理論學習，班子成員堅持黨組理論學習制度并積極發言，撰寫學習筆記，堅持參加機關黨支部組織的理論學習，認真作學習筆記;帶頭參加機關黨支部舉辦的各種文體活動以及社會捐贈活動，積極為群眾做出表率。機關黨支部書記按照地直機關工委的要求參加了機關基層黨組織書記培訓班學習活動。

(二)抓理論學習。制定了機關黨支部年度學習計劃，嚴格學習紀律，督查學習效果。強化了學習型黨組織建設，以黨組理論學習為核心，黨支部日常學習相結合，采取多種形式抓好黨員干部的集中學習,適時組織黨員干部開展了應知應會知識測試活動，收到了較好效果。

(三)抓廉政勤政建設。認真貫徹執行中央、自治區、地區有關黨風廉政建設的規定，從健全內部管理各項規章制度入手，堅持用制度管人管事。對工作人員加強教育培訓工作，增強服務意識、效率意識和責任意識。

(四)完善了黨員干部聯系群眾制度。按照地區的統一安排，地區發改委機關抽調了多名同志開展“三民”活動，重點開展了“結對子、交朋友”活動，及時聽取和反映基層群眾的意見和建議，幫助其解決實際困難，開展維穩工作。

(五)根據委黨組的安排部署，組織黨員干部專題學習傳達落實自治區黨委民族工作暨第七次民族團結進步表彰大會精神，學習傳達了自治區黨委書記張春賢在自治區民族工作暨第六次民族團結進步表彰大會的重要講話，學習傳達了自治區主席雪克萊提扎克爾自治區民族工作暨第六次民族團結進步表彰大會的重要講話。

得新成效。

(一)堅持把思想政治建設擺在機關黨建工作的首位。機關黨員干部是黨的路線方針政策的具體執行者，要求必須始終把思想政治建設擺在機關黨建工作的首位。機關黨支部堅持不懈地抓好機關黨員干部的理論武裝，自覺把理論學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，不斷提高理論武裝水平。積極引導黨員干部堅定理想信念、夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養，始終保持理論上、政治上的清醒和堅定，切實提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

(二)不斷完善機關黨建的制度建設。機關黨建工作始終結合發改委經濟工作的和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規范性。積極探索建立健全機關黨建工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以創建規范化黨支部為載體，抓好黨支部建設，切實做到用制度管權，用制度管事，用制度管人，實現機關黨建工作和黨支部工作的規范化、程序化和制度化。

(三)抓好服務性黨組織建設工作。深入開展了與田園路社區“結對共建”活動，選派干部掛職鍛煉，機關黨支部全體黨員全部按要求進入社區。

(四)抓好機關文體活動。重要節日組織干部職工開展了形式多樣、內容豐富的文體活動，積極參加慰問老黨員、老干部、老模范和老干部遺孀活動。

(五)建立了黨員志愿服務隊，機關黨員在地區維穩工作、機關護衛隊、“三民”活動、加班加點工作中，開展了“黨員奉獻日”活動。同時，開展了黨員先鋒崗和百優科室的創建活動，機關廣大共產黨員通過佩戴黨徽活動亮明了身份。

(一)切實加強基層黨務工作者隊伍建設。發改委機關高度重視和著力建設一批堅強有力、黨員群眾擁戴的高素質的黨務工作者隊伍。積極完善了黨務干部的管理工作，進一步規范了基層黨組織書記的任職條件、選拔任免、教育培訓、管理考核等方面的規定，堅持把那些政治素質好、工作能力強、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。積極為基層黨務工作者創造良好的工作環境，定期和不定期安排基層黨務工作者特別是基層黨組織負責人到各級黨校輪訓、外出參觀學習，發揮基層黨務干部在推進基層黨建工作中的骨干作用。

(二)大力整合基層黨建工作資源。在落實抓基層黨建工作責任制的工作中，發改委黨支部有計劃地確定每年黨建的重點工作，并認真進行責任分解，落實到機關各科室，積極整合各方面力量，推進學習型黨組織建設。在黨員干部教育工作上，積極整合各種教育資源，在充分發揮地委黨校教育培訓主渠道作用的同時，充分遠程教育、新疆干部在線學習的平臺、自治區發改委視屏培訓、河南援疆等，拓展黨員干部教育培訓和黨員干部自主學習的途徑，進一步提高黨員干部教育活動渠道。

(三)加強環境文化建設。地區發改委機關充分利用辦公區域、會議室等公共場所，建設和營造了形式多樣，生動活潑的文化空間，反映了思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面的內容。

(四)落實精神文化建設。制定了機關文化建設方案，總結和提煉了“忠誠、清廉、擔當、改革、創新、奉獻”的單位精神，在人員活動密集的辦公室進行了展示，做到了干部職工熟知單位精神，工作中踐行單位精神。

為發揮黨建目標責任制考核結果的權威效應，發改委機關始終堅持從制立考核機制入手，嚴格考核標準、規范考核流程、強化責任制考核結果的運用，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。在堅持教育、健全制度、抓好監督的同時，從“德、能、勤、績、廉、學”方面對機關科室和直屬單位考核。考核情況每季度以紅、黃、藍、黑四種顏色旗子的形式，在評比欄上定期公示，并與年終考核評優掛鉤，實行領導干部責任追究制，發現問題絕不姑息遷就。對在委機關綜合目標考核中得到黑旗的科室和單位，年終不能評選為優秀黨員、先進科室和單位，所在科室和單位的干部，黨組織也不作為后備干部向組織部門推薦。

下半年，機關黨支部以黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導，以地委委員(擴大)會議和組織工作會議確定的各項任務為奮斗目標，以社會穩定和長治久安為著力點和著眼點，以從嚴治黨為主線，扎實推進學習型服務型創新型黨組織建設，一是圍繞新形勢新任務，加強思想引領工作，二是學習落實《條例》細則，提高黨建法制化水平，三是深入貫徹中央、自治區、地區關于社會穩定和長治久安、民族團結等工作安排部署，把社會穩定和長治久安作為黨建工作的著眼點和著力點，把民族團結作為最大的群眾工作，四是加強作風建設，不斷提高機關黨支部服務大局的能力，五是增強管黨治黨意識、打造“四強”黨員隊伍，著力提升黨組織活力，通過扎實有效地工作不斷進一步提升機關黨建科學化水平。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇七

市委召開了202*年度全市基層黨建工作述職評議會。會后，針對市委王忠林書記對東西湖區提出的問題，區委高度重視，提高站位，對標對表，立即行動，全力全速抓好整改落實。區委書記楊澤發責成區委組織部牽頭，迅速組建由區委辦公室、區政府辦公室、區紀委監委機關、區發改局、區科經局、區商務局、區城管局等單位組成的問題整改專班，認真開展分析研究，第一時間制定問題整改方案，于1月13日召開區委常委會進行了專題研究。

針對“以黨建促發展的辦法不多，謀劃產業轉型升級、推動高質量發展的緊迫感不強，對培育新的經濟增長點沒有形成明晰思路”的問題，東西湖區積極探索實施產業黨建品牌創新培育“兩項舉措”。

一是黨建引領發展新路，著力將組織優勢轉化為高質量發展優勢。持續深化“黨建引領、穩企賦能”專項行動，全面推動樓宇、商圈和各類園區等新興領域黨的建設，持續打造和培育“兩新”組織黨建品牌。高標準打造國家網安基地（園區）黨建，探索“ncc”特色工作法。創新黨的領導融入公司治理的有效方式，將黨的領導融入企業治理結構、決策程序和改革發展。積極探索實施全區快遞物流行業黨建“一五六”工程。

二是強化黨對經濟工作的領導，優化產業升級，明晰發展思路。加快培育經濟發展新動能，著力構建以網絡安全和大數據等數字產業為核心，以新型顯示、大健康、智能制造為支撐的“1+3”產業體系。高標準高水平打造國家網安基地，加快推進迪馬智能科技產業園、啟迪網安孵化器等“雙創”平臺項目建設，創新培育加快推進天融信網安創新園等項目建設，引入騰訊等民營龍頭企業投資，打造網安高端產業集群。聚焦新型顯示產業，全力保障京東方10.5代線、康寧玻璃基板項目達產滿產。聚焦大健康產業，加快京東方大健康產業園、協和醫院質子中心等項目建設，加快布局現代中藥等醫療健康領域產業發展。聚焦智能制造產業，力促tcl智能制造產業園等項目開工建設，打造國內一流的智能裝備制造產業集群。著力推動傳統優勢產業轉型升級，實施食品產業提升工程，加快周黑鴨等項目建設，支持蒙牛高端乳制品工廠等項目實施技改和增資擴產。開創對外開放新格局，加快綜保區建設，支持中歐（武漢）班列健康運營，積極融入國內國際雙循環。

針對“抓能力提升不夠有力，基層改革創新勁頭不足，跳起來摘桃子的意識不強，國家級開發區的優勢沒有充分發揮”的問題，著力實施“三個計劃”：

一是實施思想引領計劃。發揮黨校主陣地作用，舉辦干部理論教育和黨性教育培訓班，每五年將區管干部輪訓一遍，每人累計集中培訓時間不少于2個月。

二是實施能力提升計劃。每年在各級黨校、國內知名高校舉辦專題業務培訓班，開闊干部眼界和思路，提高謀劃發展、推進發展的能力。針對干部能力短板，點名調訓，提高能力培訓精準性。每年有計劃選派干部到急難險重的重點崗位鍛煉，錘煉干部“七種能力”。

三是實施作風淬煉計劃。認真落實《2021年東西湖區“作風建設年”工作方案》，通過自查、監督、整改等三個環節，以學促查、以查促改、以改促進，著力解決干部作風建設方面存在的突出問題，不斷轉變全區各級干部的思想作風和工作作風，激發全區干部干事創業熱情。

針對“基層治理標準不高，城市管理存在明顯短板，臟、亂、差比較突出，以至對營商環境造成很大影響”的問題，迅速開展“五大行動”：

圍繞“春節前城市環境大變樣，五一前城市環境大提升”目標，迅速集中開展重點區域“大整治、市政道路“大修補、環境衛生“大清洗”、市容秩序“大巡控”和管理效能“大提升”等市容環境整治提升“五大行動”。

強化責任落實，優化營商環境。嚴格落實全省、全市優化營商環境會議要求，壓實各級各部門優化營商環境工作職責，加大跟蹤督辦力度，完善營商環境考核問責機制，對因工作推進不力而影響全區營商環境的單位和個人，嚴肅嚴格實施追責問責。

1月15日，東西湖區召開202*年度全區黨（工）委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議。會上，11個街道(常青社管辦)黨工委書記分別述職發言，認真總結成績，實事求是查擺問題，提出改進措施及下一步工作思路。其他單位黨委（黨組）書記書面述職。楊澤發書記逐一進行點評，要求各位書記堅持問題導向，立行立改，并將問題列入即將召開的領導班子民主生活會整改清單，高質量開好民主生活會，進一步壓實工作責任，不斷加大問題整改力度，以強有力的整改實效，推動黨建引領東西湖區高質量發展。

市委組織部組織三處處長王翌參加述職評議會并作點評講話，全體區委常委參加會議。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇八

根據《關于審核上報“整改落實、建章立制”環節相關材料的通知》要求，我結合在專題民主生活會上對照查擺出的“四風”等方面問題及提出的努力方向和整改措施，認真研究制定了個人教育實踐活動整改清單。根據市活動辦要求，現將本人群眾路線教育實踐活動第三環節整改落實情況總結如下。

(一)對自我的要求。

整改落實集中解決師生員工反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，力求使本人思想認識進一步提高，作風進一步轉變，和群眾關系進一步密切，廉潔自律意識進一步增強。在整改中，牢固樹立求真務實、注重實效的作風。堅決落實科學發展觀，牢固樹立正確政績觀;牢固樹立聯系師生、服務師生的作風。進一步強化宗旨意識，健全密切聯系師生制度;牢固樹立開拓創新、奮發進取的作風。進一步解放思想，更新觀念，轉變作風。牢固樹立艱苦奮斗、勤儉辦學的作風。進一步加強黨風廉政建設，堅持厲行節約，反對鋪張浪費。

(二)遵循原則。

針對我本人在“四風”方面存在的問題，我將按照“四個不動搖”的工作原則進行整改。一是堅持群眾路線不動搖。緊緊圍繞教育實踐活動的主題，把解決“四風”問題作為聚焦點和突破口，著力解決師生反映強烈的突出問題，為師生辦實事、解難事、做好事。二是堅持個人帶頭不動搖。以身作則，提出有力的整改措施，在規定時間內完成整改任務。三是堅持制度建設不動搖，構建務實清廉長效機制。構建紀檢書記堅持為民務實清廉、密切聯系師生的長效機制。四是堅持追求實效不動搖，確保整改工作落到實處。

根據查擺出的“四風”方面的突出問題，圍繞**學校發展中的若干難題，以改革創新精神推動學校事業上新高，從立行立改、近中期整改、遠期整改三個方面進行整改和落實，明確整改任務，切實抓好整改。

(一)立行立改事項。

立行立改事項共6項，分別是：1、形式主義方面：在紀檢、黨務和黨建方面，存在有以會議落實會議現象和對違紀處理執行不力現象;師德師風建設方面，條例規章健全，落實較少。2、官僚主義方面：分管工作有時把關不嚴，監管不到位。3、工作上存在“事不關己，高高掛起”的消極思想。4、對奢糜之風抵制不力，有時會參加一些宴請活動。5、工作上善于創新，但堅持和落實不夠;時常出現前緊后松，落實不力現象。6、享樂主義方面：在工作中出現拈輕怕重的思想傾向;奉獻精神的意識不強烈了。

針對這六項問題，在上級的正確領導下，在廣大師生的幫助和監督下，現已全部整改完畢。

1、改進會風文風，提高辦事效率。

盡力減少會議，開短會，因地制宜分類指導，創新工作方法，采取談話、調研、多種方式推動紀檢等各項工作的落實;扎實好師德師風建設，實行師德師風一票否決制度，加強對中層領導和班主任等的權力風險教育，禁止有償補課，在節假日提醒大家注意廉潔從教的規定。

2、敬畏制度，用制度管人、管事。

自覺遵守民主集中制的要求，堅決履行好紀檢書記的監督責任，扎實推進學校的一崗雙責制度。無論是自己分管的紀檢工作、還是其他工作都能嚴格把關，認真負責，增強責任心。

3、既正確定位又站位全局，樹立“全校整體一盤棋”思。

關心教職工切身利益，在評優晉級、住房分配、績效工資發放等問題秉公心，對其他同志分管工作熱心提出自己的意見看法，幫忙不添亂;抓好紀檢工作，同時對困難教職工和困難學生，多關心、多幫助。

4、加強廉政學習計劃，切實提高拒腐防變的能力。

堅決不參加任何形式的涉公宴請，中午堅決不喝酒。在工作中，嚴格遵守中央八項規定，改進學風、轉變作風，深入群眾，踏實服務，群策群力，攻堅克難，以身作則，厲行節約，力掃奢靡之風。

5、工作上狠抓落實。

布置加不落實等于零，我注重落實和檢查，深入基層調查、反饋，落實、改進。堅持每天對教職工簽到檢查，堅持每天對教師辦公進行抽查，若發現有教師在上班期間打游戲，看電影等與教學無關的事要進行通報批評和見面談話。堅持每周與教職工至少談心1次;堅持值班在學校留宿。標準決定質量，要按照習“釘釘子”的要求，一緊到底，切忌前緊后松。

6、強化艱苦奮斗精神，樹立為工作敬業奉獻精神。

按照市委5+2，白加黑的要求，把個人的追求融入黨的事業之中;利用業余時間積極學習政治理論和專業知識，充實自我，更好地指導自己分管的各項工作;每天自我要求8點前到位，值班全天在校，重拾創業精神和干事激情，增強親歷親為、沖在一線的奉獻意識。

(二)近中期整改事項。

1、改進工作方法，提高溝通能力。

針對有同志提出的本人批評不注意場合方式，或過于嚴厲，給個別同志帶來心理負擔問題，本人注意提高溝通能力，切聯系群眾。更加注重溝通方式，近期已完成對全體教職工一次的集體談心活動，溝通了思想。平時也注意到群眾中去，到各科室，與教職工群眾尋交流座談，主動征求教職工對自己的意見與建議要求。牢記群眾利益無小事的道理，時刻把教職工的需求和冷暖掛在心上，教職工進行了一次座談，了解了他們在生活和工作中的困難，如工作壓力過大、節假日太少、已經沒有時間鍛煉身體等，已經分類整理，準備逐步和班子成員溝通解決。

2、反對鋪張浪費，保持清正廉潔。

我親自主持了一次針對學生開展的勤儉節約講座，培養學生的勤儉意識，告誡大家一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力之維艱，從而進一步培養大家艱苦意識，感恩意識，我校目前開展了就餐時不用一次性塑料用品，不叫外賣，不麻煩家長，社會反響良好。我還要繼續在生活上保持艱苦樸素、勤儉節約的作風，不奢侈浪費，不追求享受，保持共產黨人應有的本色。

總之，聚焦“四風”問題，通過抓自身作風建設，要做到“五有”：一是腦中有弦。始終要有政治這根弦，堅定理想信念，堅持正確政治方向，站穩政治立場。堅守政治追求、牢記社會責任。二是心中有夢。有夢想，就有追求，就有希望。個人的夢想要體現國家富強、民族振興、人民幸福、學校發展的價值追求，要符合為民務實清廉的價值追求。三是眼中有人。這里的“人”，就是廣大師生。眼中有人，就是要站穩群眾立場，堅持與師生站在一起，對師生充滿真摯感情，真心實意服務師生。四是腳下有根。實踐是認識之母，實踐是一切知識之根。我必須根植于實踐，勇于實踐、勤于實踐，堅持實踐的檢驗標準。五是工作有為。空談誤校，實干興校。鄧小平同志講：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”反對“四風”，既要深化認識，更要狠抓落實，做到知行合一，把落腳點放在解決問題、推進工作上，用實際效果說話，推進學校工作。

按照中央、省委、市委統一部署，在省委第六督導組、市委“活動辦”和市委第二督導組的精心督導下，我縣教育實踐活動始終堅持邊學邊查邊改，把整改落實工作作為教育實踐活動取得實效的關鍵;始終以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律推進整改落實和建章立制工作，解決了一批突出問題，取得了一定的成效，讓群眾看到了實實在在的變化。具體來說有以下四個特點。

活動開展以來，我縣始終注重強化責任抓整改促落實，列出時間表和責任人，集中時間，集中力量一項一項抓整改、一件一件抓落實。一是領導率先垂范。縣委把認真及時辦理群眾意見建議作為取信于民的實際行動，立行立改、即知即改，讓群眾明顯感受到了政風行風的變化，明顯感受到了黨員、干部思想作風和精神狀態的變化。先后組織了4次大規模下基層征求意見活動，收集原汁原味意見建議2022條，全縣各活動單位收集意見建議4669條，經梳理、歸納，列入縣級層面整改臺賬186項。二是強化責任擔當。縣委對整改落實的每一環節、每項工作認真研究謀劃，抓好組織實施，始終把活動抓在手上，把責任扛在肩上。堅持“一把手”抓“一把手”、“一把手”督“一把手”，層層傳導壓力和責任。在錦江鎮部分村虛報糧補面積、套取國家糧補資金案件發生后，我縣高度重視，對相關違法違紀人員進行了嚴肅查處，并舉一反三，集中三個月在全縣開展了惠農補貼資金專項整治工作。三是注重整體推進。及時完善了整改總臺賬，進一步明確了牽頭縣領導、責任單位、整改內容、措施及進度，形成了清晰的整改“任務書”、“時間表”和“路線圖”。黨員領導干部都認真填寫了個人整改清單，列舉“四風”問題大都達6-8條，做到了可整改、可監督、可檢查。

我縣把專項整治作為反“四風”、轉作風的重要抓手和有效途徑，針對前階段查擺出的“四風”突出問題和群眾反映強烈的突出問題，縣委確定了8個方面36項專項整治任務。目前，已完成或基本完成28項，完成率達77、7%。一方面，對準“四風”，突出重點專項整治。重點開展了文山會海和考核、檢查、評比、達標活動、基層軟弱渙散黨組織整頓，行政審批事項、影響發展環境問題和行業不正之風、影響社會穩定矛盾糾紛和涉法涉訴信訪突出問題、影響群眾切身利益等專項整治。查處“慵懶散拖”問題5起;清退不符合條件的低保對象2638人;清退違規納入城鎮保障性住房188戶;查處涉農利益等方面損害群眾利益的問題2件24人;查處參賭涉賭黨員4人，清理清退“吃空餉”7人。另一方面，回應關切，突出群眾參與開門整改。在整改落實工作中，我縣注重開門改，堅持整改過程讓群眾參與，整改結果向群眾公開，整改成效由群眾評判。縣委會“兩方案一計劃”重點圍繞解決縣委班子“四風”方面19個突出問題，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，落實12個方面40項整改任務，8個方面36項重點專項整治，制定4個方面33項制度，先后召開領導小組會、擴大會議，廣泛聽取意見，對方案計劃進行認真研究、反復修改。同時，在縣電視臺、余江報、余江手機報等媒體開辟了“轉作風、看變化”專欄，定期向社會“曬”出縣四套班子、鄉(鎮、場)和縣直單位整改情況和實效。截止目前，《江西日報》刊登了我縣3條整改事項公告。

從活動一開始，我縣就把邊查邊改擺在重要位置，采取跟蹤督導、立項督辦、整改銷號等方式，先后6次對各活動單位整改落實情況進行了督查。對各項專項整治進展情況實行了一天一報、一周一小結、半月一通報制度。對活動單位建立了責任單位承辦、督導組督辦、縣委調度會調度、縣委“活動辦”驗收銷號的整改機制，縣委三個督查組采取隨機抽查、明察暗訪等方式加強督促檢查，推動問題解決。截止目前，縣委會186項整改落實事項已完成或基本完成148項，完成率達79、5%;93個活動單位1622項整改事項已完成1120項，完成率達69、1%。

我縣把建章立制作為解決“四風”問題的治本之策，對需要進行源頭治理、系統整治的問題，確定了4個方面33項縣委會制度建設項目，通過綜合施策，標本兼治，解決了制度“缺位”問題。截止目前，縣委會制度建設項目完成或基本完成25項，完成率達75、7%。在完善制度機制方面，本著于法周延、于事簡便的原則，對已有的相關制度進行了全面認真梳理，列出制度清單，認真做好廢、改、立工作。針對民主生活會期間自我剖析、相互批評、領導點、群眾提的屬于個人的問題，我縣研究出臺了《關于對上級紀檢監察機關查處通報和媒體曝光“四風”等問題的處理辦法》。在推進機制體制創新方面，由縣委領題，相關縣領導配合，集中一個月的時間集體調研，制定出臺了縣鄉財政管理體制、產業發展和推進產業聚群發展機制、城市管理體制和運行機制、城鎮化發展體制機制、信訪聯動工作機制、扶貧移民資金落實監管機制、重點工作和重點項目調度工作機制、新聞宣傳大格局工作機制、干部作風建設長效機制、科級領導班子和科級干部綜合考核評價體系、推動農業和農村發展機制等10大項16小項長效體制機制，努力做到制度健全、管用、好操作。

應該說，通過各方面共同努力，我縣整改任務，目前大部分已得到較好落實，一些需要長期治理的問題也破了題，有進展。但也存在一些不足和差距，主要是上下聯動、協作整改的力度還需加強;有些制度執行不力、落實不夠，發揮剛性約束作用還不大等。下一步，我縣將進一步以抓鐵有痕、踏石留印的決心和勁頭，攻堅克難，不斷鞏固和發展活動成果，把作風建設持續引向深入，確保各項整改落實任務年內全部辦結，確保活動取得更好更實的效果。

下一步，我們將以今天的新聞發布會為契機、以各界媒體朋友和廣大群眾的監督和支持為動力，繼續以抓鐵有痕、踏石留印的決心和勁頭，進一步深化學習、查漏補缺，進一步強化督導、鞏固提高，進一步注重整改實效、提高群眾滿意度，做到“問題不解決決不放過、整改不到位決不放過、群眾不滿意決不放過”，切實兌現承諾，取信于民，真正讓群眾看到活動取得的成效、感受到活動帶來的變化。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇九

按照上級組織部門的相關要求，為聚焦解決基層黨建工作問題，切實補齊短板，提升全鄉基層黨建工作質量，現就全鄉范圍內開展基層黨建問題整改落實情況自查自糾工作。匯報如下：

一、關于黨內政治生活不嚴格問題方面。通過自查自糾，無不講政治原則問題，已將《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《黨內監督條例》，作為黨員干部教育培訓的必修內容。民主生活會在學習文件、領會上級精神的基礎上，黨員、領導干部都聯系實際進行了對照檢查、以剖析自我不怕嚴、聽取意見不怕刺、發現問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神認真了開展批評和自我批評。查找自身出問題和不足。并針對自身存在的問題，提出了整改措施和整該時限。民主生活會自始至終處于團結批評團結的原則立場上，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒，把存在的問題擺到桌面上來講，真正講到了點子上，說到了要害處，會議開得嚴肅，達到了紅臉、出汗、受驚醒的效果。“三會一課”等黨的組織生活制度落實不力方面，通過自糾自查發現學習制度有時堅持不夠好，抓的不夠緊，表現在平時對學習強調的多，組織安排學習時間、統一輔導的少，三會一課堅持的不夠好，今后要加強克服。

二、關于對“兩學一做”學習教育不夠重視、領導不力方面。在上級組織部門的督導下，我鄉積極開展“兩學一做”教育實踐活動，并使之常態化制度化，年初有計劃，季度有總結，每月有督導，每周都學習。通過自查自糾，從廣大黨員個人層面來看，給每名黨員開出了一個“體檢表”。廣大黨員要結合自身進行仔細“體檢”，用問題“把脈”，以“問題”為鏡子自我對照，找到病灶所在。

三、關于黨的觀念淡薄問題方面。通過黨組織關系排查工作，我鄉無失聯黨員，每名黨員都有聯系方式，和準確的身份證號碼，通過每個支部開大會，健全完善黨員失聯工作機制，確保每名黨員都納入黨組織有效管理。

四、關于機關黨建“燈下黑”問題方面。通過查看機關黨組織“三會一課”記錄本和年初計劃，支委會、黨員大會和黨小組會議都是按照年初計劃按部就班開展，對黨員領導干部以往參加黨內組織生活生活開展自查，并對以后參加黨內組織生活情況進行了規范。

五、關于農村黨組織軟弱渙散問題方面。**村由于黨組織書記工作思路陳舊，不在狀態，發揮領導能力不夠，治村能力不強導致渙散。曙光村由于黨組織書記由于個人原因不勝任現職，領導作用發揮不好，班子缺少戰斗力，凝聚力，治村能力不強導致渙散。目前深入調查，夯實整頓工作基礎。聯合鄉黨委組成工作隊深入到**村、曙光村開展調研，調查摸底深入查找突出問題，剖析挖掘產生渙散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明確了由鄉黨委書記、鄉長包保軟弱渙散村，切實加強軟弱渙散班子整頓工作。市級領導到我鄉開展調研工作3次，并提出了意見，摸清情況，倒排時序，安排整改工作的時間截點，即注重目前問題整改，也要提升班子整體凝聚力。通過座談等方式，與班子成員之間互相學習、談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，增強了班子的領導力、執行力和凝聚力。強化整頓力度，抓好落實。強化隊伍建設，提高黨員隊伍思想認識，明確各自工作職責，抓好各項工作落實。結合村實際情況重篩選、培養黨組織書記人選。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇十

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇十一

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇十二

市委組織部：

按照《關于對中央巡視組巡視“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況開展自查自糾工作方案》的通知要求，我局高度重視，召開黨組會議研究部署此項工作，指派專人進行落實，現將有關情況報告如下。

局黨組按照黨章和《關于新形勢下黨內生活的若干準則》要求，認真扎實開展黨內政治生活，效果明顯。

（一）加強黨員領導干部思想政治教育。

年初，制定在職干部理論學習計劃，將《關于新形勢下黨內生活的若干準則》和《黨內監督條例》列為黨員干部教育培訓的必修內容，局黨組定期組織黨員領導干部參加黨性教育和黨的路線、方針、政策、各項黨內制度的培訓，達到從思想上和黨中央保持高度一致。

（二）突出從嚴治黨這一主題教育。

貫徹落實省委出臺的《關于貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨的意見》，局黨組書記堅持帶頭改、帶頭做。

一是按照從嚴治黨新要求，黨組書記始終牢記和履行第一責任人職責，堅持民主集中原則，定期主持召開議黨和專題議題會議，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動，認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制。

二是注重加強自身思想政治建設，加強政策理論學習，牢牢把握正確的政治方向。特別是黨的十九大召開后，組織干部職工學習貫徹會議精神，進一步增強四個意識，明確正確政治方向。

三是領導制定了《黨建工作要點》，建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。

四是從嚴落實“兩個責任”要求，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。針對“四風”新形式新表現，就關于形式主義官僚主義10種新表現的重要批示精神，組織召開了系統中層以上干部會議進行了傳達學習，剖析變化表現，防患于未然；積極開展廉政教育，組織全體干部職工觀看了廉政警示教育片《鏡鑒》《蛻變》，開展了“全面從嚴治黨尊崇憲法法律知識答題”活動。加強對機關紀律作風的監督檢查，加大對黨規黨紀的宣傳力度。

（三）按要求召開民主生活會。

按照市委組織部要求，局黨組定期組織召開民主生活會。會前，我們制定了實施方案，按要求開展了學習活動，征求了意見建議，進行了談心談話，撰寫了發言提綱。會上，局黨組書記帶頭做對照檢查，帶領班子成員實事求是開展批評與自我批評，達到了“紅臉”、“出汗”的目標。

（四）嚴格落實“三會一課”制度。

制定《黨內生活制度》，對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等內容進行規定。特別是黨支部的“三會一課”，每年年初，制定具體計劃，列出工作時間表，從嚴組織實施。局領導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部召開的專題組織生活會。

（一）高度重視，研究部署“兩學一做”。

局黨組把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程來抓，每年專門研究部署推進。主要負責同志切實負起第一責任人的責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實。班子成員落實“一崗雙責”，結合分管工作加強指導。結合工作實際，制定了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》，對局班子成員和普通黨員的學習要求進行安排部署。

（二）學習宣傳，貫徹黨的十九大精神。

黨的十九大召開后，我們下發了《關于認真學習十九大精神的通知》，把20xx年10月、11月、12月確定為“十九大精神集中學習月”，大力開展黨組理論中心組學習、集中學習月、主題黨日等活動，努力做到內化于心、外化于行，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

一是召開局黨組理論中心組學習，組織副處以上干部專題學習十九大精神和《中國共產黨章程（修正案）》。

二是堅持開展集中學習。組織機關干部職工深入宣傳學習十九大精神，重點通過網絡視頻觀看《十九大黨章公開課》，進行專題學習。

三是由局領導作專題輔導。20xx年11月9日召開局機關十九大精神專題學習會，局領導為機關全體干部職工做學習輔導。

四是開展自學與集中學習。以支部為單位，采取個人自學與集體座談討論相結合的方式，通過“新時代e支部”、購買的黨章、十九大報告書籍等宣傳途徑，認真研讀、原原本本地學習十九大報告。

五是組織開展集中宣講。各黨支部以“三會一課”為依托，以支部書記講黨課的形式對支部黨員進行專題輔導。

（三）創新載體，扎實開展黨員學習日。

將“黨員學習活動日”納入重要日程,作為夯實基層黨建工作的.重要抓手,切實做到經常抓、抓經常。結合工作實際，制定了《關于深入開展“黨員學習活動日”實施方案》，要求局機關每周三下午進行理論學習，每周五下午進行志愿服務,每次時長不少于1小時。把“黨員學習日”活動與精準扶貧、老城改造相結合，通過明確活動內容,細化責任分工,強化推進措施,明確完成時限,確保“黨員學習活動日”做到常態化、制度化。

（四）樹立表率，開展理論中心組學習。

為不斷提高黨組成員的理論水平、科學實踐的能力，努力推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，提高班子整體水平，我們制定了黨組理論學習中心組學習計劃，對每年的學習內容和方式方法進行規劃，并在實際工作中堅持加以落實，做到了先學一步，學深一些的要求。

（一）健全完善組織機構設置。

在局黨組的領導下,我局不斷完善基層黨組織建設。去年，機關支部進行了支部劃分，成立了支部委員會。同時，規范支部學習制度;嚴格落實“三會一課”制度;通過黨組成員以普通黨員身份上黨課來輻射、帶動全局黨員干部參加學習的積極性;通過抓黨建來促進隊伍建設、人才建設;通過不間斷、常態化的學習加強全局的干部職工的政治意識。

（二）落實黨建工作責任制。

一是建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。

二是從嚴落實“兩個責任”要求，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。年初以來，局黨組專題研究黨風廉政建設2次，制定印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，及時更新調整黨風廉政建設工作領導小組成員，明確工作任務，強化責任落實，確保黨風廉政建設取得實效。

三是建立黨組成員聯系基層黨組織工作制度，要求黨組成員要定期深入所聯系的基層黨組織開展調查調研,指導基層黨組織抓好規范化建設,補齊工作短板,夯實黨建基礎。

（三）堅持定期議黨和專題議黨。

局黨組嚴格落實《黨委（黨組）定期議黨和專題議黨暫行規定》，每年至少定期召開2次黨組會議。一次是年初總體安排部署全年黨建重要工作；一次是年中總結黨建重要工作落實情況，發現問題及時改正。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”要求，對議黨會議決定的事項，要按照工作分工牽頭組織實施，認真抓好督查落實。

雖然我局取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今后的工作中，我局將在市委的正確領導下，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，繼續切實做好黨建工作，為構建和諧xx做出新的貢獻。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇十三

按照地委組織部《關于開展20xx年度地區縣(處)級領導班子及干部綜合考核工作的通知》(哈組電明字20xx18號)文件精神，我支部對照《20xx年度地直部門黨組黨建工作目標管理考核細則》，對我委黨支部20xx年的黨建工作進行了全面自查自評。現將情況匯報如下：

圍繞學習型黨組織建設，我們堅持把學習教育作為加強黨員干部思想政治建設的基礎，做到黨員學習教育年初有計劃、有專題、半年有體會，年終有考核。堅持每周三政治學習會制度，確保黨員經常性教育長抓不懈。

一是抓好集中學習。充分利以群眾路線教育實踐活動為契機，扎實開展集中學習教育活動，重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會、第二次中央新疆工作座談會等重要會議精神，切實把廣大黨員干部的思想和行動統一到了中央、自治區黨委和哈密地委的決策部署上來，加強了對黨員干部的理想信念、宗旨意識、群眾路線、民族宗教、政策法規、黨性黨風黨紀等方面的教育，進一步提高了思想認識，同時，深入開展了向焦裕祿等優秀共產黨員等先進模范學習活動，激勵廣大黨員干部自覺樹立立足崗位做奉獻，扎根基層為群眾的公仆意識。

二是創新學習形式。改變傳統的學習模式，結合機關青年干部有活力、有想法、有創意的實際，按照“分單元確定主題、多形式學教結合、定責任分工協作”的原則，將集中學習階段按照重要論述、必讀篇目、專題研討、黨情黨史、青年群眾工作能力等5個學習單元。及時將學習資料、心得體會進行公布，加強學習效果，進一步推進了學習型黨組織的建設。

三是強調學用結合。緊密結合地區團隊工作發展實際，將學習與地區經濟發展、社會穩定現狀結合起來，增強黨員干部認清形勢、堅定信心、投身科學發展的自覺性;與貫徹地委重大決策部署結合起來，進一步增強做好新形勢下共青團工作的責任意識;與加強團的基層組織建設的攻堅研究結合起來，進一步加強團的基層組織建設，切實做到學用結合，學用相長，著力推動團隊各項工作科學發展。同時按照“組織有步驟、落實有舉措，對照有檢查”的要求，精心設計學習計劃和課程安排表，動態督查學習情況，嚴格考勤紀律，確保學習的時間和質量。

四是抓好組織教育。認真落實組織生活會制度，動員全體黨員緊緊圍繞專題組織生活會主題認真開展批評與自我批評，凝聚力量，形成共識;扎實開展黨員民主評議，組織全體黨員從思想、學習、工作等方面進行對照檢查、自我評議，參評率達100%;堅持“三會一課”制度，堅持每半年召開全體黨員大會，每月定期召開支委例會，不定期研究黨支部工作，堅持領導干部上黨課制度，切實提高黨支部戰斗力和凝聚力。

一是完善組織領導。建立健全了黨建工作領導小組，完善了支部書記、支委工作職責，明確了黨支部書記負總責、支委分工協作具體抓的黨建工作格局，并簽訂黨建目標責任書制定黨建工作計劃，確保黨支部各項工作分工明確、責任到人。同時重視對工會、婦女小組和共青團工作的領導，積極指導工青婦小組開展活動，全面活躍黨支部工作。并注重調動支委成員的積極性和主動性，在工作中培養和鍛煉支委成員，力求做到人盡其才、各展所長，使支委成員創造性地開展黨建工作，全力推進黨支部制度創新、載體創新和活動創新。

二是落實目標責任。定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。

三是科學發展黨員。嚴格按照《地區關于進一步加強和改進發展黨員工作意見》要求做好發展黨員工作，認真制訂發展黨員工作三年規劃，按照“成熟一個、發展一個”的目標要求做好黨員發展工作。嚴格發展程序，認真落實黨員發展票決制和公示制，切實推進黨內民主建設;及時從服務期超過一年的西部計劃大學生志愿者中發現和培養入黨申請人、入黨積極分子，拓寬發展黨員工作覆蓋面，進一步優化黨員結構。

四是狠抓日常管理。注重在日常工作中培養和教育全體黨員干部，使全體黨員進一步明確黨員權利和義務的關系，引導全體黨員干部立足本職工作做貢獻，在工作中充分發揮黨員先鋒模范作用;進一步規范黨費收繳工作，及時按照黨費收繳的新標準收繳黨費，每季度對黨費收繳情況進行公示，確保每年按照足額繳納黨費。及時調整黨支部黨員花名冊，完善了黨內信息統計，推進黨支部信息化建設。

五是探索建立黨員關懷幫扶機制。黨支部開展了慰問一次黨員群眾、幫扶一名困難黨員、資助一名貧困學生、辦一件好事實事的“四個一”活動，堅持在每年肉孜節、建黨節、古爾邦節之際前去看望、慰問老黨員，為他們各送去了慰問金和慰問品，以幫助困難青少年及黨員同志渡過難關。

一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。成立地區團委教育實踐活動領導小組，召開地區團委教育實踐活動動員大會，制定《哈密地區團委黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，統一了思想認識。從重要論述、必讀篇目、專題研討、黨情黨史、青年群眾工作能力等5個學習單元，采取領學文件、領導輔導、看電教片、參觀學習、基層團日活動等方式進行集中學習，學習必讀篇目4，已編發活動簡報、旬報28期，建言獻策。層層開展座談會、懇談會，并通過設立意見征集箱、書記信箱等方式，廣泛征求地區各部門、基層各團隊組織意見建議22條，匯總整理《查擺問題臺賬》，并通過開展“走進青年轉作風、傾聽心聲接地氣”調研活動、“結對子交朋友”結對活動、牽手重點青少年活動，廣泛聽取群眾意見，傾聽青年心聲，了解青年需求，密切與廣大青年的聯系。組織全體黨員干部到結對共建社區報到并開展微志愿活動，深化教育實踐活動效果。

二是狠抓機關作風建設。建立完善了的一系列規章制度，開展“爭當百優科室、爭做百優排頭兵”、“共產黨員示范崗”活動以及崗位練兵活動，強化黨員干部作風建設。結合業務工作，每位黨員干部建立基層業務工作聯系點15個，通過下聯系點工作督導、電話聯絡等形式，加強黨支部黨員與普通青年的.交流聯系，提升服務能力。深化黨員“一對一”結對共建活動，每個黨員定點聯系一戶社區困難群眾，通過解決困難群眾的小問題、圓困難群眾的小夢想等活動，接近黨員干部與人民群眾的聯系。成立了黨風廉政建設工作領導小組，明確了“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的組織格局，層層簽訂黨風廉政建設責任書，將廉政建設作為科室落實崗位責任制的一項重要內容來抓，堅持與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同落實，把廉政建設與推進各項業務工作的深入開展結合起來、與抓好科室建設結合起來、與推進干部隊伍建設結合起來，不斷增強反腐倡廉建設的整體性、協調性、系統性和實效性;積極開展廉政文化進機關活動，通過授廉政課、讀廉政書、唱廉政歌、講廉政事、觀廉政片、訂廉政規、訂廉政標語等一系列多形式的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入到支部文化建設當中。特別是結合黨風廉政教育月活動，通過組織開展觀看廉政影片、參觀廉政文化長廊、上廉政黨課、開展警示教育等寓教于樂的活動，堅定了廣大黨員干部反腐倡廉的決心和信心。

三是認真落實在職黨員進社區工作。組織全體黨員積極到社區報到，報到率達100%;同時，每位黨員進社區參與社區工作不少于4次，特別是在維穩安保工作中，積極鼓勵黨員參與到社區維穩工作中。

四是切實推進黨務公開。充分利用宣傳展板、qq群公告、黨支部公示欄等宣傳陣地，及時公開支部建設工作、組織人事、重大活動、評優選先等需固定、長期或及時公開的事項，全面推行黨務公開，切實推進黨內民主。在辦公樓一樓大廳公開放置征求意見箱，廣泛征求各族群眾和青年團員的意見建議，接收群眾監督。

五是結對共建工作穩步推進。積極與結對共建社區黨支部結成共建基層黨支部，已制訂共建方案，團委主要領導每季度深入社區了解情況，幫助社區協調解決工作中的困難和問題，并認真聽取社區負責人、社區干部和居民對結對共建工作的意見和建議，針對性地提出下一階段工作任務，確保落實到位;并在寒假期間開展“手拉手·我在城里有個家”社區融情實踐活動，運用生動的兒童語言、豐富的活動形式，將有意義和有意思結合起來，讓少年兒童在親身實踐中自主實踐、團結互助、樂于分享、關心他人，關注家鄉發展，培養愛國愛家的情懷。同時給予5000元經費，支持社區建立志愿服務站和開展社區少先隊工作。

二是完善了黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化;。

三是堅持民主生活會制度，嚴格按制度要求召開民主生活會等黨內正常活動;四是做好發展黨員工作，以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為原則，重點抓好入黨前的培養、考察和教育工作，同時，完善黨費收繳措施，及時足額完成黨費收繳任務。

四是積極推行黨支部公開制。黨支部和全體黨員在廣泛征求意見的基礎上，結合工作實際，制訂了公開書，細化細則，明確落實時限，及時進行公示，并將黨員履行情況作為黨員民主評議的重要內容予以考核，并開展黨員亮身份活動，每個黨員都要結合自身實際做出。

一是崗位;。

二是服務;。

三是自律。

黨員“提”諾，黨組織“審”諾，黨員簽名“定”諾、公開“示”諾、黨員“踐”諾。建立健全黨員自我教育、自我管理、自我監督、自我提高的長效機制，確保事項有效的貫徹落實，切實提高全體黨員為民執政意識。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇十四

根據冀州市保密局《關于組織開展網絡保密管理專項檢查的通知》精神，我局立即組織相關人員按照要求，對單位保密的工作開展了認真的自查整改，現將自查整改情況匯報如下：

一、成立機構，為保密的工作建立組織保障。

局領導高度重視機關保密的工作，組織機關全體人員認真學習相關保密規章制度，切實加強涉密載體保密管理工作。建立保密領導小組，成立了由分管領導任組長，相關人員為成員的保密領導小組。學習了中央、省委及市委關于保密的工作的重要指示精神，明確了公文和計算機網絡保密的工作面臨的新形勢和新任務，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。

二、多措并舉，認真開展自查自糾。

研究確定了宣傳教育計劃，做好涉密網絡管理操作人員的保密教育，加強定密工作，加大對電子公文、計算機信息系統保密管理。目前，檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理，負責定期清理、檢查，防止保密資料的遺失;對收到和發出的保密文件資料有詳細的書面登記和簽收、借閱手續;保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔;任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回;連接互聯網的計算機沒有處理過保密文件資料;文件資料清退、銷毀及時送交__部門指定的單位進行;建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機專用，確保電子公文傳輸準確、及時、安全、高效。

三、存在問題和整改措施。

通過此次自查，沒有發現涉密文件資料流失現象。存在的主要問題是，__人員的保密意識有待進一步加強。今后我局將進一步加強保密意識，完善管理制度，細化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。

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黨建整改落實報告（熱門20篇）篇十五

政務服務中心于20xx年xx月成立黨支部，20xx年xx月成立黨組，現有黨員31人。中心黨組以創先爭優和四好領導班子創建活動為載體，以推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為目標，以提高機關行政效能、提升政務服務質量、優化政務服務軟環境為落腳點，黨組織的戰斗堡壘和領導核心作用得到充分發揮，凝聚力和戰斗力明顯增強，黨的建設和政務服務工作得到了新的提升。

一是進一步落實黨建工作責任制。明確黨組書記為第一責任人，黨組成員為直接責任人。每年初通過召開班子成員會分析研討，將政務中心黨建作為工作重點，納入議事日程，列入對科室和進駐部門窗口考核的重要內容。

二是完善黨建工作例會制度。年初研究擬制黨組年度工作要點，明確機關黨支部織建設、政治思想工作、黨員學習教育、紀律作風建設、黨員隊伍建設等工作計劃和任務目標，提出相應的工作措施。每季度召開一次黨建工作例會，討論解決黨建工作方面的重大問題，探索黨建工作的新思路、新舉措。

三是建立黨組成員聯系點制度。明確了黨組成員幫扶聯系點，落實了責任，建立了責任追究制度。以掛幫包活動為載體，努力為困難群眾協調解決具體困難和問題。目前政務中心建立有《機關干部廉潔自律制度》、《黨建工作責任制度》、《黨支部三會一課制度》等黨建工作制度，為推進中心發展和基層服務型黨組織建設提供了紀律保障。此外，切實保障開展黨建活動所需要的工作經費，提供開展黨建工作的良好條件。

一是堅持黨建工作制度。堅持規范中心黨支部各項活動，認真加強機關基層黨支部織建設，努力做到五有，即年初有計劃、學習有筆記、會議有記錄、平時有檢查、年終有總結。注重每年認真扎實開展對黨員的民主評議工作;堅持黨支部織生活制度，豐富活動內容，進一步提高了黨支部織的凝聚力、感召力、親和力和戰斗力、創造力。

二是及時充實配備基層組織班子成員。20xx年，通過支部換屆選舉調整了支部委員會成員，充實了科室負責人和窗口首席代表進支部委員會。目前，中心機關支部委員會成員7名。

三是認真做好黨員發展工作。嚴把黨員入口關，通過對象篩選、考察培養、激勵引導等方式，不斷把素質高、品德好、思想上進的同志吸納到黨組織中來，同時注重把黨員培養成單位的業務骨干。近三年，共培養入黨積極分子10名，新發展黨員6名，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。

四是認真開展好黨組織和在職黨員雙報到和深化走基層結對幫扶服務活動。利用黨員義工日定期組織黨員到雙報到社區xx鎮xx社區開展義務清掃、文明勸導等服務活動;要求每個黨員干部到幫扶社區結對幫扶一戶困難戶，了解他們的.生活現狀，為他們提供力所能力的物質和政策幫扶，幫助他們樹立生活信心，走出困境。

五是按規定做好黨費收繳和管理、使用工作。按時、足額收繳黨費，完成了黨報、黨刊等的訂閱工作。

六是切實深化黨務公開。認真按上級黨總支要求，適時通過會議、公開欄、門戶網站等公開黨支部相關工作制度、工作部署、黨員評議、評優選先黨員和干部職工行為監督舉報電話等方面的內容，增強黨務工作的透明度，增強黨員領導干部做好黨務工作的責任心，把黨員黨務工作和黨員置于群眾的監督之下。

一是積極開展黨員學習教育活動。著力打造學習型組織、學習型機關。學理論，提升政治素養。完善并堅持三會一課、會前學紀等制度，學習貫徹十八大會議精神，及時傳達上級重要會議精神，統一黨員干部的思想認識。學業務，提升服務技能。組織學習《xx省政務服務條例》、《行政審批項目辦件規則》、《首問負責、限時辦結、一次性告知制度》等業務知識，提升工作能力，營造了以學習推動工作，以工作促進學習的良好氛圍。學禮儀，提高文明素養。組織學習《窗口工作人員行為規范》、《政務服務規范用語》等，開展文明禮儀培訓，塑造窗口黨員干部良好的對外形象。學習方式上堅持集中輔導與個人自學相結合，請進來與走出去結合，動手寫與動嘴講相結合，同時做到四有：有學習計劃、有學習筆記、有學習心得、有座談交流。

二是積極開展掛包幫活動。黨員干部主動深入基層，到結對幫扶困難群眾家中，了解群眾訴求，收集意見和建議;利用七一、春節、重陽節等節日，慰問幫扶戶和困難職工，積極協調相關部門為他們提供信息、項目等支持和服務，幫助他們逐步走出困境。經常深入對口幫扶鄉鎮開展幫扶工作，逐步探索出了信息、技術、資金、項目等多種有效的幫扶形式。今年，共為xx鎮xx社區和xx鄉澗xx村提供資金幫扶共計4萬余元。

三是積極開展廉政教育活動。印發《作風建設規定匯編》、《黨風廉政建設學習教育讀本》等資料，開展經常性的黨風廉政建設法律、制度學習和警示案例教育，利用政務中心led電子顯示屏每周滾動播出廉政標語、格言警句，完善中心網站反腐倡廉專欄，辦廉政專題展板，營造了濃厚的黨風廉政建設氛圍。

四是積極開展黨員文化活動。利用業余時間和三八、七一等節日，組織黨員干部開展黨的知識競賽、參觀考察、演講比賽、歌詠比賽、讀書、征文等活動，適時舉辦職工運動會、元旦聯歡、才藝大比拼，有效的促進了窗口工作人員間的溝通與交流，營造了和諧、積極的工作氛圍，擴大了黨組織的影響力。

一是圍繞創先爭優活動，充分發揮先進典型的帶動作用。強化標桿意識，采取月考評、季評比、年考核，持續開展紅旗窗口、黨員示范崗、巾幗示范崗、優秀窗口工作人員等評選活動，通過考核激勵機制，大力宣傳表彰先進典型，讓黨員干部真正成為部門工作的骨干、業務技術的能手、政務服務的典范。同時積極引導他們不斷增強黨性意識，樹立共產黨員良好形象，用人格力量去鼓舞他人，在奉獻中實現人生價值。

二是圍繞評不滿活動，狠抓作風建設推動工作。教育全體黨員深刻領會中央八項規定的精神實質，深刻認識黨風廉政建設及干部作風問題事關人心向背、事關發展大局，在思想上高度重視，在行動上具體落實，喊響從我做起，向我看齊的口號，切實改進作風。認真梳理中心重點、熱點和難點問題，要求黨員干部帶頭解決好紀律渙散、工作不在狀態、服務意識不強等問題。嚴格執行上下班制度、請銷假制度、值班制度，嚴禁工作期間干與工作無關的事。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇十六

年5月22日，縣委黨校參加了由縣委機關黨委組織召開的黨支部書記履行黨建工作責任制專項述職工作會議，黨校黨支部書記吳君同志就2015年上半年履行黨校黨建工作責任制進行了述職發言。根據存在的主要問題，結合黨校工作實際，制定整改方案如下：

一、抓黨建工作的思路和辦法不活的問題整改。

一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，樹立發展為第一要務的觀念，明確黨建工作必須服從服務于黨校發展為中心，圍繞發展抓黨建，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。

二是圍繞黨的中心工作，加強和改進縣委機關第八黨支部黨建工作的出發點和落腳點，豐富黨建工作內容，結合黨校工作實際和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

二、思想認識不到位，基層黨組織作用發揮不夠好的整改措施。

加強對黨員權利的保障力度，建立渠道暢通、公開透明的服務機制，認真解決一些黨員對黨組織認同感和歸屬感不強的問題，激發黨員工作的原動力。建立一對一結對子黨員互動制度，為困難黨員解決生活難題，新老黨員互相結對子，為年青黨員解決思想難題、為老黨員更新觀念，讓黨組織親切起來，以紀律約束黨員，以情感凝聚黨員。

三、對發展黨員工作抓得不緊的整改措施。

一是加強理論學習。充分發揮黨支部政治思想教育的優勢，積極開展黨的教育陣地，使廣大教職工追求進步，積極向黨組織靠擾，擴大入黨積極分子。通過政治上引導青年教師上進;業務上幫助青年教師提高;精神上鼓勵青年教師奮進等方法來培養青年教師骨干，培養青年骨干教師堅定共產主義理想信念、增強責任意識和政治敏銳性，自覺遵守黨的紀律，使自己的一言一行都能夠體現出共產黨員的先進性。

二是健全機制，狠抓落實，確保發展黨員工作制度化。通過健全完善黨員發展工作各項制度，進一步規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規范化軌道。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇十七

2017年6月9日至7月20日，環保部大氣污染防治強化督查組對我區進行督查，發現我區21家企業治污設施不正常運行、散亂污排查不徹底等突出問題。清苑區高度重視，周密部署，對存在的問題進行了深入研究，提出了具體整改措施，明確了完成時限，責成相關部門立即組織整改、按時完成。現將具體情況報告如下：

一、清苑區羅家營源豐石化加油站。

交辦問題：1、無環評審批手續。2、未安裝油氣回收裝置。

整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局下達環境監察現場通知書，責令其停止營業。目前，加油設備已全部拆除，儲油罐完成注水注沙。

二、無名鐵粉廠。

交辦問題：督導組亮執法證的情況下，拒絕檢查。

整改落實情況：經查，該廠屬于“散小亂污”企業，現已按“兩斷三清”完成取締。

三、保定東方紅機械制造有限公司。

交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，df-2車間露天噴漆，vocs無組織排放，無收集處理設施和油漆桶任意排放。

整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局對該企業噴漆設備進行了拆除，并將油漆桶有序堆放到固定場所。

四、北特重工。

交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、無環保手續;2、露天進行重機產品噴漆，無廢氣收集處理裝置，vocs無組織排放;3、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。

整改落實情況：針對存在的問題，我區組織白團鄉政府、環保局進行了聯合執法，現已按“兩斷三清”完成取締。

五、保定一優家具有限公司。

交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，家具板材涂漆工藝無vocs收集處理設施，vocs無組織排放。

整改落實情況：針對存在的問題，我區對該企業噴漆設備(木器滾涂設備)進行了斷電、拆除，現已完成整改。

六、清苑區鑫洋機械廠。

交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、露天進行產品設備噴漆，無廢氣收集處理設施，vocs無組織排放，2、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。

整改落實情況：針對存在問題，我區要求該企業停產，并落實整改措施，目前已經建成12米*6米噴漆密閉車間，安裝了uv光氧廢氣處理設備。并對電焊車間完成密閉，安裝多臺移動式煙塵凈化處理設備，現已完成整改。

七、保定南區宏光紙箱廠。

交辦問題：現場檢查時，該廠正在生產。印刷車間未安裝vocs治理設施;油墨廢水排入設備下放的下水管道內，在直接外排。

整改落實情況：經查，該廠位于魯莊村，屬保定市蓮池區焦莊鄉，不屬于我區管轄。

八、清苑縣誠信水洗廠。

交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，督察人員到達廠門口，員工見執法車輛，便緊急關閉廠門。10：05分之10:20分督察人員敲門，有1男1女共兩名員工前往詢問情況，督察人員出示證件表明身份后，不但不予開門讓進入，當地鄉政府劉姓工作人員來，該廠才開門。該廠長時間未開門，執法人員未能進入廠區，企業有充足時間臨時開啟處理設施。

整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作。并根據相關法律對其罰款5萬元，現已繳納完畢。

九、清苑區無名鋁錠熔煉廠。

交辦問題：現場檢查時該廠未生產，熔煉車間鋁錠熔煉爐未安裝廢氣收集處理設施。

整改落實情況：經查，該攤點屬于非法攤點。針對存在的問題，我區執法人員已于5月24日將此攤點進行了取締，8月5日對此攤點進行回頭看，按照“兩斷三清”的原則對廠區進行了徹底清理。

十、清苑縣華強金屬壓鑄有限公司。

交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，1、鋁制品熔煉爐收集處理設施已破損，收集罩頂部位置有空洞;2、澆鑄車間廢氣收集處理罩已和管道分離，無法起到收集作用，車間廢氣通過房頂換氣扇直排;3、廢氣收集處理設施未啟用，現場檢查過程中工人臨時開啟;4、廠區進門右側熔煉車間無廢氣處理設施，熔煉爐使用燃煤作為燃料。

整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產整改。現已對廢氣處理設施維護檢修完畢，并將廠區右側熔煉設備全部拆除，同時按照環保相關法律法規對該公司進行立案處罰10萬元，現已處罰到位。

十一、清苑區蔡橋門業制造廠。

交辦問題：該廠正在生產，存在以下問題：1、該廠正在使用2臺燃煤鍋爐(無銘牌標識，現場初步判斷為0.3蒸噸)，使用燃煤做燃料，配套布袋除塵設施，無脫硫設施，so2煙氣直排;2、噴漆車間有噴漆操作未在專用噴漆房內進行的情況，vocs直排。

整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令其立即停產并按要求進行整改。目前燃煤設施及車間內噴漆設備均已拆除。

十二、保定農藥廠。

交辦問題：現場檢查時該公司未生產，液態農藥分裝工序有機廢氣無收集處理設施，vocs直排。

整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業停產整治。目前vocs收集處理設施已安裝到位。

十三、保定立元銅件制造有限公司。

交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，存在問題：1、現場未提供環保手續;2、鑄造間收集的粉塵直接對外排放;3、第三間熔煉爐無煙塵廢氣收集處理設施，煙塵廢氣直接對外排放;4、拋丸機無粉塵收集處理設施，粉塵無組織排放。"現場調查情況：沒有環保手續，粉塵直排。

整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業進行停產整治。目前技改環評已通過項目審批會，正在按照技改環評要求安裝生產設備及治污設施。同時根據環保法律、法規對該企業處以29.059萬元罰款，現已處罰到位。

十四、中節能保定環保能源有限公司。

交辦問題：執法人員現場檢查表明身份，亮明執法證后，保安不予開門，拒絕檢查。現場調查情況：該公司保安是由保安公司聘請，由于保安制度，未能及時通知單位負責人，造成未及時開門。

整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作，并已對其立案調查。

十五、譚占偉免燒磚廠。

交辦問題：無環評手續，地面未硬化，物料露天堆放，未覆蓋，無抑塵措施。

整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”的原則完成取締。

十六、保定阿爾法精密鑄造有限公司。

交辦問題：其金屬熔煉爐沒有廢氣收集設施。

整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產、轉型。目前廠區已經拆除，該企業計劃轉型為物流倉儲。

十七、盛達氣保設備廠。

交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，無環保手續，噴漆車間無voc收集處理設施，粉塵無組織排放。

整改落實情況：針對存在的問題，前期已要求該企業落實了停產措施，并在執法回頭看期間將其車間和設備進行了拆除。

十八、無名鋼材加工廠。

交辦問題：現場檢查時該廠未生產，噴漆作業未設置專門噴漆房，露天噴漆，vocs直排。

整改落實情況：經查，該廠屬于清苑縣蔡橋門業制造廠，實為蔡橋門業的切割車間，不存在噴漆作業。現該車間切割設備已拆除，做為庫房使用。

十九、北楊莊水泥磚廠。

交辦問題：檢查時該廠正在生產，在散亂污名單外，存在以下問題：1.無環保手續。2.場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。"現場調查情況：該水泥磚廠無環保手續，屬于“散亂污企業”;場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。

整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。

二十、清苑縣北營頭銀生織布廠。

交辦問題：現場檢查時該公司未生產，無環保手續，油布生產線安裝有廢氣收集設施，但未對產生的vocs進行處理。

整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。

二十一、保定永屹建材有限公司。

交辦問題：1、現場檢查未生產。2、物料廢渣露天堆放，路面積塵嚴重，未覆蓋，廠區臟亂差。3、無環評手續。"現場調查情況：該公司位于清苑區孫村鄉戎官營，該公司有工商營業執照，無環評手續。

整改落實情況：針對存在問題，我區已于6月13日對該公司采取了斷電停產措施。目前已拆除相關設備，散體物料已覆蓋。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇十八

區紀委、區委組織部：

**年以來，區民宗局領導班子圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》和省委《關于加強和規范黨內政治生活嚴格黨內監督鞏固發展良好政治生態的決定》，正視矛盾和問題，帶頭遵守廉潔從政各項規定，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。局領導班子以召開民主生活會為契機，通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在問題和不足。針對這些問題，我局班子進行了認真研究和討論，從實際出發，制定了相應的整改措施。會后，我局領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現將具體情況報告如下：

一、堅持立行立改，把整改貫穿工作始終。

黨組始終把握整改的過程。堅持真開門、開大門，開展“走基層、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開基層一線干部座談會、廣泛聽取意見，現場辦公，能改的當場拍板改。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動制度，精減會議、減少參會人員。以即知即改、立行立改的行動，推動整改工作從一開始就高標準、高質量進行。

二、建立整改方案，扎實推進集中整改。

按照中央和省委的統一部署要求，黨組按照區委、區紀委的的部署和要求，對照“兩學一做”學習教育，深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。落實整改責任制，堅持一環緊著一環擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。

三、查找到的問題。

(一)學習氣氛不濃，思想政治建設有差距。平時忙于事務，疏于學習，往往在學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。

(二)班子成員之間溝通不夠，團結協作有差距。班子成員之間溝通交流不夠，相互間聽取的意見較少，表現出有些不夠團結、不夠和諧。

(三)深入基層不夠，服務意識有差距。相當精力消耗在開會、各種材料工作中，還沒有完全從文山會海中解脫出來，與基層人員交流不夠。

(四)干事激情不足，積極作為上有差距。創新意識不足，工作安于現狀。

(一)加強理論學習，堅定理想信念。

堅持和完善學習制度，積極探索與本單位工作相適應的學習內容和學習方法。堅持“兩學一做”學習教育、“黨員學習日”和完善“三會一課”制度。講黨課5次，開展“黨員主題日活動”12次，“兩學一做”學習教育12次，在學習的內容上，堅持學用結合，實行班子成員和股室負責人輪流主講。每月一次工作例會，一次黨員學習會，召開一次高標準、高質量民主生活會。同時，堅持向群眾學習，向實踐學習。通過學習，進一步增強理論素養、政治素質、辯證思維能力，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結，提高班子的凝聚力和戰斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場。

(二)強化溝通意識，密切班子關系。

擺正自己的位置，平時經常溝通，達到思想上相通，認識上相符，心往一處想，經往一處使。在工作多、人員少的情況下，合理分工，互相支持、互相補充。另外，強化班子建設，“一把手”在工作中既積極負責，靠前指揮，勇于負責，又充分尊重其他成員的意見，協調好成員之間的各種關系。副職善于當好參謀配角，在主管工作上勇于當主角，既用心做好分管的工作，對分管工作完成情況及時給班子通氣，對一些分工不明確的交叉性、邊緣性和臨時性工作，又樂于承擔，積極分憂解難，主動接受重點和重要的工作，形成心齊氣順、密切配合的干事創業局面。

(三)強化服務意識，改進工作作風。

在日常工作中，更多、更經常地深入基層，積極開展調查研究。

一是堅持心系民族地區同胞，真心實意服務基層。把促進全區各民族的團結進步和宗教領域的穩定視為職責所在，主動深入基層、深入廣大群眾中去，把少數民族同胞當自己的親人，為民族同胞做實事。積極做好精準扶貧工作，協調發改、水務項目資金383萬元支持同德鎮雙河村3.2公里連接道路項目、人飲安全項目及水渠改造項目建設。安排5萬元技術培訓經費采取“福田模式”對雙河村的產業提供技術服務。幫扶資金支持4戶貧困戶種植豌豆、果樹，養殖豬、羊等增加收入，號召干部職工為貧困戶贈送日用品，發動宗教界開展公益慈善活動為貧困戶捐贈扶貧家具，改善生活條件。

二是多為群眾辦實事。把群眾當自己的親人，多聽取群眾的意見，解決群眾的難題，為群眾辦實事。**年，提前完成民生工程民族地區9公里道路建設。爭取省市下達資金638萬元，實施民族地區兩資項目19個。及時排查并認真處理人民群眾來信來訪和熱點、難點問題，調解民族糾紛3起。切實做好十九大安保維穩工作，籌集15萬元資金解決民區涉穩矛盾。為符合條件的26名少數民族群眾辦理民族成份更改手續，出具民族證明29份，充分保障他們合法權益。從抓穩定管理、抓規范管理、抓和諧建設、抓宣傳教育四方面依法管理宗教場所。舉辦1期民族宗教干部培訓，提高民宗干部業務工作水平。

(四)整改存在的問題，加強自身建設。

帶頭堅持過緊日子的思想，嚴格貫徹執行中央八項規定及省、市、區委十項規定，在工作、生活中厲行節約，從簡辦文、辦會、辦事，不擺闊氣，不講排場。加強黨風廉政建設，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》6份，堅持領導干部個人重大事項報告制度，警示教育2次，通報典型違紀案例3次，廉政提醒談話36人次，增強黨員干部的廉潔自律意識，防止不廉潔行為的發生。開展廉政風險防控管理，查找到風險點21個，制定防控措施28條。嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。建立健全各項規章制度，落實工作責任，充分發揮規劃、領導、監督、協調和服務的綜合職能。

總之，我局對存在的問題，通過一年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續改進，在今年的民主生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實各項舉措。

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黨建整改落實報告（熱門20篇）篇十九

縣委組織部：

根據旬組發〔2015〕96號文件精神，離退休干部黨委高度重視，嚴格按照要求，結合工作實際，對黨委所屬3個支部“三會一課”制度落實情況進行了全面深入的自查。所屬支部圍繞提高黨員干部素質，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮好黨組織和黨員干部作用，不斷解放思想，開拓創新，積極開展形式多樣的黨員教育活動，“三會一課”制度得到全面落實。現將自查情況報告如下：

一、領導重視，認識明確。

縣委關于“三會一課”制度的文件下發后，我們及時召開了黨委會，認真學習縣委精神，不斷提高思想認識，明確了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，成立了“三會一課”制度落實情況工作領導小組，制定了具體措施，嚴格了組織紀律。明確要求各支部書記為落實好“三會一課”制度的第一責任人，要認真履行職責，保證“三會一課”制度的落實，黨員領導干部每人包抓一個支部，帶頭參加雙重組織生活，全程監督，適時指導，為“三會一課”制度有效落實奠定了基礎。各支部都成立了支部書記任組長，支部委員為成員的領導小組，專題研究部署“三會一課”制度落實工作，制定了操作性強的工作細則，從目標要求、內容、保障措施等幾個方面來確保落實工作有計劃、按步驟、高質量的開展，真正做到“三會一課”制度落實工作事事有人管，件件有著落、見成效。

二、強化措施，規范活動。

縣離退休干部黨委根據自身工作實際，圍繞“提高素質，增強黨性”的目標，采取三條措施規范“三會一課”制度落實，一是制定了《理論學習計劃》，對全體黨員自學和參加集體學習作出具體規定。黨委成員按月輪流主持理論學習會議，帶頭撰寫學習筆記和心得體會文章。局機關黨支部堅持每周集中學習一次，每周自學時間不少于2小時，重點學習黨的、十八屆三中全會精神和習系列重要講話精神，黨員人均記筆記2萬余字，寫心得體會4篇，努力做到思想上行動上與中央基準看齊。兩個老干部黨支部堅持每月集中學習一次，老干部黨員和在職黨員一樣嚴格要求自己，每次學習都按時參加，認真記寫學習筆記，撰寫體會文章。二是嚴格黨內組織生活。機關黨支部和城東老干部黨支部召開了換屆會議，選舉了黨支部班子成員，完善了黨支部組織生活制度，確保了所有黨員按時參加黨支部的“三會一課”。各支部按照規定，堅持每月召開一次黨支部委員會，每季度召開一次支部黨員大會，每季度上一次黨課。對“三會一課”的內容，各黨支部都事先有準備、有安排，做到了重點突出。機關黨支部以增強黨性、轉變作風為目標，廣泛征求意見，切實對照檢查，認真加強政治理論學習和業務知識學習，提高綜合素質，努力適應新形勢下老干部工作的發展要求。機關4名黨員領導干部分別從黨的群眾路線沿革、遵守黨章、黨史知識、學習先進等方面精心準備認真撰寫了黨課講義。離退休干部黨支部結合實際，采取靈活多樣的措施，將“三會一課”制度落實與“老有所學、老有所為”相結合，與活躍晚年生活、文化養老相結合，取得較好效果。三是健全各項制度，規范黨員行為。在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關系轉移、不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規范，所屬黨支部也結合各自實際，制訂了相應的黨員教育管理制度。先后建立健全了黨內組織生活、政治理論學習、民-主評議黨員、黨費收繳等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監督工作。

三、嚴格標準，加強督導。

為確保“三會一課”制度在落實中不走樣，我們制定了督促檢查細則，各黨支部都按照實事求是的原則對“三會一課”和黨員到位情況進行了詳實的記錄，黨委組織對所屬黨支部落實情況進行定期檢查和隨機檢查，把各黨支部落實“三會一課”制度情況納入了黨建工作目標考核及評選先進支部的主要內容。黨委“三會一課”活動領導小組通過制定落實細則，每季度對各支部落實情況進行考核。采取聽取匯報、專題調研、交流研討、現場檢查、經常性督查等形式，了解工作進展情況，查找存在的問題，并提出具體的整改措施。在活動開展的同時，注重探索方法，總結經驗，形成長效機制，不斷推動“三會一課”制度取得新的成效。

考慮老干部黨員的年齡、身體狀況，城東、城中兩個老干部黨支部在組織活動時，既嚴格堅持制度，又從實際出發，以“簡便、易行”而又豐富多彩的活動來不斷增強老黨員隊伍的活力。在組織學習、討論活動時，時間不安排太長，注意突出重點，既保證了老黨員準確及時地把握中央、省、市、縣有關精神，也充分發揮了老黨員在宣傳、教育方面的優勢。對住地較遠或行動不便的黨員，由支部明確專人開展結對聯系活動，既負責及時把支部要求學習的內容傳達到位，又及時將被聯系黨員的思想動態、生活狀況向黨組織匯報。兩個支部還根據老黨員的興趣愛好，相繼成立了詩詞、書畫、歌舞、象棋等興趣小組，每月開展活動。支部黨員的詩詞作品和秦腔文藝表演多次在全市獲獎。

四、豐富載體，提升服務。

離退休干部黨建工作與業務工作同心同向，我們注重搭建平臺，發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進老干部黨建工作不斷求新，永葆生機與活力。積極探索完善新機制，豐富創建活動平臺，以“三會一課”制度落實引領離退休干部工作持續發展。機關黨支部堅持面向社會、面向老干部征求意見和建議。堅持邊學邊改、邊查邊改，真改快改，切實糾正“庸、懶、散、浮”等問題。堅持重大節日看望慰問離退休黨員，健全完善家訪、病訪、家庭有困難必訪制度，全面落實“兩聯系”制度。結合黨員崗位工作要求、年度工作目標、公開承諾事項等內容，對黨員業績進行綜合考評，比工作開展成效、比創新工作方法、比承諾踐諾情況，把評比結果作為評先選優、黨建考核、工作業績考評的重要依據，進一步激發履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的內在動力。在重陽節來臨之際，由班子成員帶隊，開展重陽節走訪慰問活動，向老干部們送上節日慰問品及良好的祝愿，使老干部感受到了關心和溫暖。不斷加強與縣老科協、老齡委、老體協、關工委的聯系溝通，舉辦了“同心共筑中國夢、文化養老展風采”系列活動，500名老干部參加了“5.11健步走和文藝展演，機關黨員全力以赴、擔當盡責，確保活動善始善成。根據居住區域、身體狀況，將離退休干部黨員就近納入相應的黨支部，就近參加組織生活，就近接受教育，實現了離退休干部黨員管理的“無縫”覆蓋。今年先后有5名退休黨員加入老干部黨支部。廣大老黨員講貢獻、比奉獻，諫言獻策、發揮余熱，在黨的群眾路線教育實踐活動中先后有50多名老干部參與意見征求和談話活動，4名老干部擔任教育實踐活動監督員。肖恩翰、趙潮流等12名老干部義務巡查縣城路燈護欄、花園草坪、體育鍛煉等公共設施。李漢民、劉宏發等8名老干部被縣醫院聘為行風督察員，老黨員張彥民、唐文彥不顧年邁，搜集資料，修復村志，老黨員趙治軒被評為咸陽市“十佳愛心環保人士”，展示了離退休干部昂揚向上的精神風貌。

黨建整改落實報告（熱門20篇）篇二十