人力資源是企業發展的動力，需要進行不斷的激勵和引導。接下來，我們將為大家介紹一些人力資源管理中的新趨勢和發展方向。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇一
學歷：xx。
工作年限：3-5年。
工作區域：河南-周口。
工作經歷：
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
性格比較開朗，做事比較認真。
打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!
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人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇二
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業生。
期望薪資：面議。
工作地點：佛山-禪城-不限。
工作經驗(工作了1個月，做了1份工作)。
南海區華南通商貿發展有限公司。
工作時間：7月至208月[1個月]。
職位名稱：學生兼職。
工作內容：在大學的兩年暑假期間，我參加了南海區華南通商貿發展有限公司所屬的卜蜂蓮花超市服務臺的工作，超市的服務臺可以說是一個工作團隊，并且每天都要面對各種不同的客人，因此我在工作的一個月里，鍛煉了我的團體合作精神，學會了如何與同事和睦相處，并學會與客人交流的熱誠和禮貌用語。
教育經歷。
至今在校廣東科學技術職業學院人力資源管理。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：人力資源管理師頒發時間：年11月頒發機構：廣東省。
自我描述。
本人就讀與廣東科學技術職業學院主修人力資源管理專業，并獲得廣東省人力資源管理自學考試本科證書和企業人力資源管理師三級證書。并擅長于應用文等的寫作并練有一手好字。在校期間曾加入校人力資源協會，人力資源協會是校辦的專業協會。而我是協會宣傳組的一員，曾為協會組織的簡歷設計大賽設計過活動海報，對photoshop有所了解。此外協會每年都會定期舉行各大型活動，例如簡歷制作大賽、知識能力競賽等，讓我對書本上的知識有了實操的`機會，即使沒有參與比賽也會對人力資源有進一步的了解。而且在各個集體活動中活動，讓我學到了如何與人更好的相處，鍛煉了自己的責任心和團隊協作能力。
在大學的兩年暑假期間，我參加了南海區華南通商貿發展有限公司所屬的卜蜂蓮花超市服務臺的工作，超市的服務臺可以說是一個工作團隊，并且每天都要面對各種不同的客人，因此我在工作的一個月里，鍛煉了我的團體合作精神，學會了如何與同事和睦相處，并學會與客人交流的熱誠和禮貌用語。
本人性格開朗，學習能力強，有短期工作經驗，肯吃苦耐勞，對待學習積極刻苦。雖然我并不是一個出眾的畢業生，可是我擁有一顆開朗的心。在工作方面我會認真對待，責任心強，做事踏實，以成就為目標，易于接受新鮮事物，具有良好的人際交往能力，協調能力比較好，口頭表達能力比較好，有較強的團隊精神。誠實守信，意志堅強，承受能力強，在生活中不斷磨練自我，提升自我，增強自身心理素質。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇三
專業知識的好展現在個人簡歷中非常的直觀，是通過個人簡歷上的描述來展現出來，比如說目標部門經理的求職簡歷中，在教育背景中寫出自己在大學期間學習的專業是企業管理，學歷水平是碩士研究生。則用人單位就能夠從其教育背景中，大致的了解到其求職者的專業知識能力。
技能特長在個人簡歷中也是一個單獨的項目，像是繪畫、聲樂、戰術等等這都可以作為技能特長。除了直觀的描述之外，在工作經歷中的成就中也能看出一個人工作能，還有就是個人簡歷中的興趣愛好，同樣也可以展現出技能特長。個人簡歷的描述中包括有能力、專業、學歷、特長、硬實力、軟實力等等，這些信息本身就可以看出一個人的綜合實力如何。此外，通過個人簡歷的真題寫作上，也能看出一個人的溝通能力，以及寫作能力。
個人信息。
目前所在：禪城區年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售行政及商務：，人力資源：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：佛山,中山,重慶。
工作經歷。
廣東新中源陶瓷有限公司起止年月：-08～至今。
公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑。
工作描述：1、據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;。
3、根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;。
4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業人員，建立人才儲備庫;。
5、負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、協助培訓及企業文化等其它工作。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職位：行政人事主管。
工作描述：1、制定行政管理工作發展規劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;。
2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;。
3、執行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的`管理工作;。
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產的采購工作，各類裝修維護工程的執行及監督;。
5、公司后勤支持的統籌規劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛生管理;。
6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯絡。
離職原因：
美的環境電器制造有限公司起止年月：-03～-09。
公司性質：民營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：運營管理中心綜合管理。
2、招聘管理：負責分公司管理人員招聘、考勤等相關工作，并協助進行生產類招聘;。
3、費用管理：本部門公關、車輛、后勤辦公用品采購等費用的預算、開支的管理及控制。
4、負責分公司培訓計劃的制訂及培訓工作的安排;。
5、企業文化：做好員工節日福利的準備工作，并負責做好公司集體活動的策劃和準備工作，曾與同事合作組織了員工運動會、集體旅游、中秋游園活動、新春活動等.
離職原因：
公司性質：私營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：銷售助理。
離職原因：更換工作地。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：河南科技大學。
專業一：園林專業二：人力資源。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統維護。
自我評價。
具備專業人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰性的工作。
最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
更多。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
dd先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
176cm70kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
行政專員/助理：行政文員、電腦操作員/打字員、其它類：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
1500--2000。
希望工作地區：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：其他。
擔任職務：
行政文員。
工作描述：
從2007年9月開始在廣州成豐物業管理有限公司工作至2009年2月，主要負責辦理公司人員的社保手續、入職及離職的勞動備案手續、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務、傳達公司要求及解決員工對公司要求的疑惑、組織公司會議及完成會議記錄、負責公司招聘工作。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
廣東科學技術職業學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
網絡系統管理。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
廣州石將軍小學。
無
廣州第九中學（現長堤真光中學）。
無
廣州河南沙園高級職業學院（現廣州四十一中學）。
無
廣州科學技術職業學院。
網絡系統管理。
微軟網絡工程師(mcse)認證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
我自畢業后于2007年9月開始在廣州成豐物業管理有限公司工作,主要負責辦理公司人員的社保手續、入職及離職的.勞動備案手續、公司文件檔案整理存放和公司的政照年審的事務。同時也負責前臺的工作、購買必需的辦公用品、傳達行政通知。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
廣州荔灣區荔灣路97號之2金盈居b709(郵編:510430)。
聯系電話：
136xxxxxxxxxx。
家庭電話：
020-xxxxxxxxxx。
手機：
136xxxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇五
現在用人單位對外招聘多會要求有工作經驗，在個人簡歷中社會實踐與工作經歷都是重要組成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多應屆畢業生們在求職中總會抱怨自己在社會實踐方面的劣勢，然而在社會實踐中一個非常重要組成部分：校園社會實踐，卻總是被很多人忽略掉。在學校期間所參與的社團組織活動、社會團體活動等等，這些都是非常重要的社會實踐經驗。很多沒有接受個人簡歷寫作技巧指導的求職者，在編寫個人簡歷的時候總是容易忽略掉求職者意向，所寫的個人簡歷中因為失去求職意向顯得雜亂無章，而且泛泛而談沒有任何競爭力。
求職意向在個人簡歷中是核心部分，是最不可忽視掉的重要組成部門，在個人簡歷中的教育背景、工作經歷都等等都是圍繞求職意向來寫。個人簡歷的篇幅是編寫優秀個人簡歷所強調的一個重點，求職者在編寫個人簡歷的時候也常會忽略掉篇幅的問題，有的.是不自覺的寫多，有的則是認為寫的多優勢就大。而對用人單位招聘官來說，個人簡歷過長是一種負擔，多數hr都比喜歡長篇大論。在編寫個人簡歷每一個欄目都要注意控制字數，整體個人簡歷更需要注意控制在一張紙的范圍內。
個人信息。
目前所在：番禺區年齡：27。
戶口所在：云浮國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：高級管理：，人力資源：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,佛山,深圳。
工作經歷。
公司性質：私營企業所屬行業：廣告/媒體。
擔任職位：行政人力資源部經理。
2、組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。
3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
4、制定培訓計劃，實施培訓方案。
5、負責勞動合同管理，并與勞動監管部門保持溝通與聯絡。
6、組織并參與職位管理、組織機構設置，審核各部門職能說明書與崗位說明書;。
7、監督公司各項人事管理規章制度的執行情況;。
8、協助規劃員工活動及推動公司理念及企業文化的形成，并負責企業文化宣傳工作。
9、建立公司的績效考核體系，做得人人頭上有指標。
行政管理方面：
1、開展辦公室“6s”管理工作;。
2、制訂車輛管理制度;。
3、文書，合同等的檔案管理。
離職原因：由于腿部受傷，不得不離開現任職位。
公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑。
工作描述：廣州立都物業公司是一家商業地產公司，旗下有多個物業。
1、負責公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動;。
2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊;。
3、勞資關系的建立：《員工勞動合同》、《臨時聘用合同》以及社會勞動保障辦理;。
4、培訓與開發：培訓流程的建立，新員工入職的培訓，以及參與各部門的業務培訓;。
以及上級交待的各項事務。
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
工作描述：1、開展公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作;。
2、協助經理進行員工業績考核工作;。
4、協助公司開展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產過。
程中臟、亂、差的問題;。
5、參與修改，編制相關公司制度;。
6、參與公司企業文化的建立，建立學習型組織;。
7、改革與完善公司績效管理工作。
在擔任該職位工作期間，協助經理參與廠長、培訓主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績效管理流程，制訂實施生產車間生產管理看板,員工績效考核合同，年度優秀員工評選方案等。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：番禺職業技術學院。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、具有三年多的人力資源管理工作的經歷，可以開展人力資源六大模塊的工作。
2、掌握一定的現代人力資源管理知識，能合理有效的運用到工作上。
3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關系。
4、對于團隊的建設有一定的工作經驗。
5、屬學習、實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。
更多。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇六
(女，28歲)。
最高學歷：大專|工作經驗：5-10年|專業：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：漢|現居住地：城南。
求職狀態：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：~3000|工作性質：全職。
期望地區：渝水區|期望行業：金融(投資/證券,餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游。
期望崗位：銷售主管,客戶經理/主管,行政專員/助理。
更多。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇七
在求職過程中很多求職者喜歡將個人簡歷制作的較為豪華，認為外觀豪華的個人簡歷更加容易受到招聘單位的認可。其實對于招聘企業而言，更加注重個人的具體能力，簡單的一張簡歷即可完全展現個人優勢，過于豪華的個人簡歷不僅提高簡歷制作成本，同時產生嚴重的負面影響。
個人信息。
性別：男。
年齡：37歲民族：漢。
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州路橋區。
身高：cm戶口：河南商丘永城市。
自我評價。
工作業績案例：1、—擔任羅邦潔具有限公司行政人事部主管,在此期間對各倉庫管理員、各車間小組進行5s管理培訓，進一步落實5s，使公司生產、物流井然有序，員工素質逐步提高，企業利潤比往年同期增加15%團隊共創造200多萬元。
2、2010-擔任溫嶺金猴燈具廠行政人事部經理，在企業內組織實施績效管理。組建績效管理小組、建立并完善人力資源管理體系。
3、完成編寫書籍《面試的組織與實施》。已向上海人民出版社投稿。
4、整合金猴燈具廠管理制度前期策劃與后期文字編寫工作。最終完成公司制度管理執行手冊的.完成和對考核依據的建立。
2、能主導公司各項制度的整合;。
3、具有極強洞察力/執行力/親和力;。
4、優秀的溝通協調技巧，減少企業的離職率;。
5、知人善任，獎懲有度，善于帶領出高效/和諧的管理團隊;。
6、熟悉國家相關勞動法規，能合理控制及規避勞資風險，進退有度;。
7、推廣5s活動有實戰經驗;。
8、擅長員工工作滿意度調查分析、推廣員工素質教育，進一步人力資源整合。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發展方向。
希望能有更好的發展機會.
工作經歷。
所屬行業：生產、制造、修飾加工(民營企業)。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監。
職位名稱：行政人事部主管。
職位描述：行政人事部主管。
所屬行業：生產、制造、修飾加工(民營企業)。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監。
職位名稱：倉庫主管。
職位描述：倉庫主管。
所屬行業：生產、制造、修飾加工(民營企業)。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監。
職位名稱：行政人事部經理。
職位描述：行政人事部經理。
教育經歷。
-12---0寧波廣聯職業培訓學校管理類/高級人力資源管理本科。
-09---07鄭州理工專修學院管理類/工商企業管理本科。
拓展閱讀：撰寫個人簡歷的寫作原則分析。
在求職中個人簡歷是關鍵的一個環節也是求職的第一步。你所寫的個人簡歷能夠得到對方的認可，不僅能順利的獲得面試的機會，在第二環節面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫好個人簡歷，寫好個人簡歷首先需要注意的就是關于個人簡歷的寫作原則。
一，簡單明了。
個人簡歷的簡潔性是一個老生常談的問題，簡歷強調“簡”，不僅是為了個人簡歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡歷，平均一份簡歷花費的時間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時候，要講究精簡的原則。
二，盡早透露真實一面。
用人單位在篩選個人簡歷的時候，需要看到求職者的真實一面。在個人簡歷中要體現自己真實的意圖以及真實能力和專業方向。不能等到最后才讓對方看出你是做什么的，及早顯露真實一面可以贏得好印象。
三，突出優勢。
求職是競爭的過程，競爭力強則求職成功，求職者必須通過自身的優勢來提高競爭力。那么，在個人簡歷上必然要突出優勢，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優點。求職者的自身優勢所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現給招聘官。
四，邏輯性高。
一份個人簡歷如果寫的非?；靵y邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個人簡歷要講究邏輯性，寫作要有條理性，不要讓自己的描述在各個項目中相互穿插。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇八
自我評價???????????????????????????????????????????????????????????????????
1.專業成績優秀，專業技能熟練；熟練使用辦公軟件，擅長于一般公文寫作；具有較好的服務意識。
2.具備較強的組織能力、溝通能力、協作能力、活動策劃能力，團隊精神；
3.有良好的人際關系，較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇九
(男，43歲)。
最高學歷：本科|工作經驗：以上|專業：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：170cm。
籍貫：江西新余|現居住地：新余。
求職狀態：我目前在職，但考慮換個新環境。
求職意向。
期望月薪：5000~10000|工作性質：全職。
期望崗位：人力資源經理,行政經理/主管,副總經理/副總裁。
教育經歷。
9月-7月|江西理工大學|工商管理|本科。
1995年9月-7月|南昌航空學院|應用電子技術|大專。
工作經歷。
1月-至今|總經理助理|新余市天麥食品有限公司。
協助總經理全面管理公司的運營，兼任人事行政部經理，負責行政和人力資源工作。
3月-12月|人事行政經理|南昌麗箭國際貿易公司。
主要負責辦公室事務及對人員流動指標等做相應的調整及提升;公司人才規劃;薪酬體系建設;績效考核;人員招聘、培訓、輸送、儲備、跟蹤;勞動關系建立等。
208月-年1月|綜合部主任|九江恒通有限公司。
主要負責行政和人力資源工作，包括：人力招聘，人員入職、培訓，員工在職期間的日常行為管理及監督，公司人力資源的管理/調配，人力的運用/策劃，公司及部門各項規章制度(主要是人事行政方面)的起草、擬定、報批、頒布、執行、監督及更新和完善，員工檔案庫的建立及完善，人力資源儲備庫的建立及完善和充實;辦公室內勤管理，辦公室規范管理，員工行為規范管理，公司各項規章制度的監督執行管理，各部門之間、部門內部的溝通協調工作。
208月-年7月|教師、教務科長|江西中山學院。
教學及教學管理工作。
年8月-2007年7月|教師、教務科長|江西中山學院。
教學及教學管理工作。
197月-2004年8月|人事行政專員、經理|廣東東發第一音響有限公司。
行政人事工作。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇十
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業生。
期望薪資：-3000元。
工作地點：佛山-南海。
求職意向：績效考核專員/助理。
教育經歷。
專業技能。
word：熟練經驗：4年。
excel：熟練經驗：1年。
powerpoint：熟練經驗：3年。
photoshop：一般經驗：1年。
自我描述。
會實踐及工作經歷:。
/8~2011/11祥澄金屬有限公司人事行政助理。
協助計算員工工資,發放工資條,分發福利物品。
由于實習時對于績效板塊還沒有學習,因此在考勤卡和工資的計算上是一竅不通,后來多次詢問主管,把考勤卡上的缺勤時間先記錄下來然后是換算,最后再把工資復算幾次,最終和主管數據一致。
由于時近中秋,要發放獎金和月餅,可是公司人員一聽到通知就蜂擁而至,導致工作凌亂無法經行,于是建議分開每一個部們的取物資時間段,最終工作順利完成。
本人是應屆畢業生,沒有豐富的社會工作經驗。但是,大學四年期間,空閑時間會積極的參加社會活動,例如實習、兼職。在校擔任班干部、社團干事,積極踏實地完成工作之余也和同學部門朋友關系融洽。
能吃苦,愿意在基層生產線工作,能夠頭頂烈日進行調查工作。責任心強,在任何崗位上都會盡個人最大努力。
本性格踏實肯干,工作認真,責任心強,相信貴公司會覺得我是合適人選!
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇十一
姓名：
大學生。
性別：
女
民族：
漢族。
1988年8月18日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
163cm。
體重：
49kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東廣州。
畢業學校：
華南師范大學繼續教育學院。
學歷：
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專業名稱：
畢業年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
文員;。
工作地區：
湛江市霞山區;湛江市開發區;湛江市赤坎區;。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
廣東省電子商務高級技工學校。
中專。
3月-201月。
華南師范大學繼續教育學院。
?？?。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
廣州達源文化傳播有限公司。
時間范圍：
207月-207月。
公司性質：
民營企業。
所屬行業：
藝術、文化傳播。
擔任職位：
辦公室文員。
工作描述：
處理辦公室日常事務，負責公司行政和后勤管理；
接聽、轉接電話；接待來訪人員；
負責傳真件的`收發工作；
辦公室檔案收集、整理工作；
負責公司網絡推廣工作。
離職原因：
所在公司：
廣州是業設計顧問有限公司。
時間范圍：
公司性質：
民營企業。
所屬行業：
其他。
擔任職位：
市場部文員兼前臺。
工作描述：
公司產品報價方案、合同的制作；
處理辦公室日常事務,負責公司的行政與后勤的管理；
接聽、轉接電話；接待來訪人員；
負責傳真件的收發工作；
辦公室檔案收集、整理工作。
離職原因：
（本文由（）大學生提供）。
其他信息。
自我評價：
本人以誠待人，有良好的溝通能力和團隊精神；對工作充滿熱情，能學好問，聽從領導的安排，適應能力強，踏實勤奮，創新務實，節奏快效率高，對公司負責同時也對自己負責；希望在工作中不斷的充實自我、完善自我。
發展方向：
其他要求：
聯系方式。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇十二
、大學生個人簡歷網http://還推薦一份為寫個人簡歷參考。大學畢業生在求職過程中怎樣寫一份個人求職簡歷以這份為參考模板。
工作認真，負責。。。。愛好文學，擅長運動。
詳細個人自傳
本人是一個認真，負責的女生，對于自己的學習，生活都不能馬虎，時間觀念強，決不遲到，一旦認定的事就會努力去做，什么困難都不再是困難，我雖然不是最聰明的一個，但我會是最勤奮的一個。我有一顆善良的.心，我喜歡做志愿者，喜歡去幫助有需要的人，當看著他們快樂的時候，我也會得到心靈的回報。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇十三
姓名：
性別：男。
年齡：25歲身高：170cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西城固。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
聯系地址：浙江省慈溪市。
求職意向。
最近工作過的職位：人事專員。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~5000元/月。
期望從事的崗位：人力資源經理/主管,人事專員/助理,經理助理,招聘主管,店長。
技能特長。
技能特長：我在公牛集團人力資源中心做人事專員，熟知人力資源六大模塊，參與企業轉型成三支柱，并參與公司相關規章制度的的撰寫。
教育經歷。
西安培華學院(本科)。
起止年月：209月至7月。
學校名稱：西安培華學院。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
西安培華學院-輔導員。
起止日期：205月至年12月
企業名稱：西安培華學院。
從事職位：輔導員。
業績表現：
企業介紹：屬于事業單位教職工余人。
公牛集團-人事專員。
起止日期：1月至206月
企業名稱：公牛集團。
從事職位：人事專員。
業績表現：
企業介紹：民營企業，主要生產插座、插板、轉換器、led燈，員工6000余人，公司產值70億。
華潤萬家連鎖超市(實習)-人事專員。
起止日期：5月至207月
企業名稱：華潤萬家連鎖超市(實習)。
從事職位：人事專員。
業績表現：
企業介紹：國有企業員工10000以上。
培訓經歷。
交大驥杰教育-人力資源師。
起止日期：2月至205月
培訓機構：交大驥杰教育。
培訓描述：
西部駕校-c1駕照。
起止日期：2015年1月至2015年5月
培訓機構：西部駕校。
培訓課程：c1駕照。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇十四
隨著世界經濟的持續發展和科學技術的突飛猛進。人力資源專業介紹管理工作已現在企業的重要管理工作之一，正在全球范圍內得以迅速發展，國際一流公司中，人力資源管理以成為最核心的管理技術，目前人力資源管理以被列為我國12種緊缺人才之一，市場經濟就是竟爭的經濟，而市場經濟，歸根結底就是人才的競爭。
我國很多大型企業都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課程正是人力資源管理工作者的'執行范圍，所以有一支經過專業學習，具有專業知識，掌握專業技能的人力資源管理隊伍對企業來講顯得尤為重要，國家自2003年開始將該職業列為實行就業準入制度的職業之一，規定從業人員必須持證上崗，目前該職業缺口較大，一些高科技企業人力資源總的年薪可高達70萬元左右，誘人的高薪年薪以及廣泛的就業前景，使得人力資源管理成為超越mba的炙手可熱的黃金職業。
文檔為doc格式。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇十五
學歷：大專。
工作年限：無經驗。
工作地點：福州-不限。
求職意向：人事專員/助理。
有強烈的上進心，不斷提升自我價值;具備較強的組織協調能力和強烈的團隊合作精神。
我雖剛剛畢業，但是我年輕、有朝氣，有能力完成工作任務。盡管我還缺乏經驗，但是我會用時間和汗水去彌補。請放心，我一定會保證質量的完成任務。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇十六
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業生。
期望薪資：1000-元。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：人事專員/助理。
教育經歷。
至今在校廣東外語藝術職業學院人力資源管理。
自我描述。
所學的專業是人力資源管理，通過在校學習掌握了比較系統的專業知識，能比較熟練操作辦公軟件，公文寫作還曾獲得系的三等獎。平時的我平易近人，待人友好，一直以來與人相處融洽，敢于拼搏，能吃苦耐勞，責任心強，平時養成的`良好習慣和正派的作風，作為積極樂觀的一名大學生我不會因為自己的是大專文憑而失去信心，反而我會更加迫切要求自己充實再充實，不斷的完善自我，達成目標。
更多。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇十七
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年4月24日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
161cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川成都。
現所在地：
四川成都。
畢業學校：
四川理工學院。
學歷：
本科。
專業名稱：
畢業年份：
工作年限：
三年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區：
成都市龍泉驛;。
待遇要求：
3500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
兩周內。
技能專長。
語言能力：
英語全國英語四級;。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
成都航天中學。
初中。
209月-7月。
成都航天中學。
高中。
209月-207月。
四川理工學院。
本科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
3月-203月。
四川航天技術研究院。
10月-2010月。
成都市社保局。
2009年12月-2009年12月。
四川航天技術研究院。
四川航天技術研究院人力資源統計工作先進工作者。
5月-205月。
四川航天技術研究院。
2010年8月-2010年8月。
中國航天科技集團。
人力資源系統操作培訓證書。
5月-205月。
龍泉驛區社保局。
工作經歷。
所在公司：
四川航天技術研究院。
時間范圍：
2007年12月-2011年9月。
公司性質：
國有企業。
所屬行業：
汽車、摩托車。
擔任職位：
工作描述：
現所在公司為中國航天科技集團的旗下單位。任職期間參與過各項規章制度的制定：如勞動用工管理辦法、培訓管理條例、職稱管理暫行辦法等；健全了人力資源管理體系；完善了人力資源相關政策；曾先后承擔過招聘、培訓、勞動合同管理、社保及公積金的辦理、報表統計、人力資源信息化系統建設、檔案管理等工作；草擬過“十二五”規劃及各項專項課題的.研究工作，深入基層完成集團公司論文等，正在努力的學習過程中，希望能更大程度的提高和完善自己，體現自身價值的最大化。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
我是一個熱愛生活、樂觀開朗、積極向上的女孩，在航天技術研究院工作的四年中，讓我積累了一定的人力資源工作經驗和工作素養，熟悉人力資源各個版塊的工作，能獨立思考和解決問題，具有一定的創新能力，能夠腳踏實地、認認真真的去對待和做好每一件事情，希望能有更好的機會實現自身價值。
發展方向：
我是一個熱愛生活、開朗外向、親和力強的女孩，與人為善、善于溝通交流，熱衷于人力資源管理行業，具有一定的理論知識和實踐經驗，熟悉人力資源的各個版塊，具備一定思考問題、解決問題的能力及創造力，堅持吃苦耐勞、腳踏實地的去做好每一件事，希望能在新的崗位上實現自我價值！
其他要求：
聯系方式。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇十八
(女，33歲)。
最高學歷：大專|工作經驗：10年以上|專業：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：158cm。
籍貫：江西|現居住地：新余。
求職狀態：我目前已離職，可快速到崗。
有親和力經驗豐富誠實守信性格開朗。
期望月薪：5000~10000|工作性質：全職。
期望崗位：人力資源總監,人力資源主管,人力資源經理。
重點工作及業績如下：
一、培訓管理：
1、負責建立公司培訓體系，培訓覆蓋率近100%。
2、成功組建了內部講師團隊。師資力量覆蓋了財務、生產、技術、品質、人力資源、體系、通用管理等領域。
3、成功開設并完成了班組長訓練營，成功培育了30名候選班組長及50名現有班組長(含帶班領班)。
4、系統地完成了新員工崗位技能培訓體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時加快了新員工的上崗時間。
5、建立了車間導師機制，通過“傳、幫、帶”的方式進行操作技能的復制。
4、成功開設了內部溝通技巧培訓，結。
重點工作及業績如下：
1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監督執行。
2、負責制訂年度人力資源規劃，監督落實各項工作目標和工作計劃執行情況。
3、組織制訂、變更公司級組織架構，并相應的完成各部門組織架構、職位架構、部門工作職能、崗位工作職責以及人員標準編制。
4、主導各部門完成定崗定編，成功從預算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業發展通道圖。
6、成功推行了設備、工藝、品質技術族任職資格體系。
2012年3月-2014年5月|績效經理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。
重點工作及業績如下：
1、主導推行kpi績效管理體系，制訂績效管理制度和規定，任職期間，已實現全員績效。
2、績效考核實行了全面的變革，使績效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量數據考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基準分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責任感。
(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達成共識，共同完成績效目標。
(4)績效結果和績效數據向員工公示，避免員工對考核結果的猜疑，提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴肅性。
3、推行以績效管理帶動流程管理的模式。
普通話|精通。
勞動關系資格證|2009年9月。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇十九
人力資源管理專業簡歷在寫求職個人簡歷時一定要針對自己的求職意向而寫個人簡歷如不會寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是人力資源專員專業簡歷模板為個人簡歷范文參考。大學生個人簡歷網為求職者推薦這份人力資源經理專業簡歷模板為個人簡歷寫作參照模板，大學生個人簡歷網。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1981年4月1日。
證件號碼：
15038******。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
176cm。
體重：
70kg。
戶籍：
河南鄭州。
現所在地：
河南洛陽。
畢業學校：
河南科技大學。
學歷：
本科。
專業名稱：
畢業年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區：
洛陽;。
待遇要求：
3500元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
河南科技大學。
本科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
深圳聚成管理培訓。
上海行動成功。
9月-207月。
鄭州博瑞。
工作經歷。
所在公司：
花都集團。
時間范圍：
年3月-7月。
公司性質：
私營企業。
所屬行業：
其他。
擔任職位：
工作描述：
人力資源管理的6大模塊都有接觸。集團是1000多人的大企業，因為發展需要離開了公司。
離職原因：
發展需要。
所在公司：
亞杰集團。
時間范圍：
207月-8月。
公司性質：
民營企業。
所屬行業：
建筑、房地產、物業管理、裝潢。
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
用人理念和老總有很大沖突，看不到希望。
所在公司：
洛陽哈他商貿有限公司。
時間范圍：
2010月-2月。
公司性質：
股份制企業。
所屬行業：
互聯網、電子商務。
擔任職位：
工作描述：
全面負責行政人事相關工作,公司是依托淘寶進行自有產品銷售的.公司，在整個河南省是做淘寶最大的企業。
離職原因：
身體原因。
其他信息。
自我評價：
能夠很好的為本文信息由大學生個人簡歷網收集企業進行人力資源的優化，設置合理的薪資制度，并且可以為員工進行技能培訓。對績效考核和招聘等有幾年的工作經驗。保險行業勿擾，謝謝。
發展方向：
其他要求：
有合理的薪資制度和發展空間。
聯系方式。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇二十
東莞智瞬文化有限公司 起止年月：2011-08 ～ 2011-08
公司性質： 所屬行業：影視/媒體/藝術
擔任職位： 執行部兼職
工作描述： 在動漫展會開展前與10名參展恰談布展事宜，及辦理會場相關證件
組織20余名志愿者協助參展商布展
指揮監督6場舞臺表演的后勤人員有序工作
離職原因：?
東莞市洪梅鎮共青團委員會 起止年月：2011-06 ～ 2011-08
公司性質： 事業單位所屬行業：事業單位/社會團體
擔任職位： 社會實踐部實習生
工作描述： 與洪梅鎮共青團委員會相關負責人協調解決組織活動中暴露的問題
宣傳大學生實踐活動、招募實踐活動成員
處理突發事件、組織協調管理實踐活動人事變動
期間獲東莞市洪梅鎮2011年大學生暑期實踐活動“優秀大學生骨干稱號
離職原因：? 本文信息來源于大學生個人簡歷網，轉載請注明！
??? 我是廣東商學院的`2013屆畢業生，專業是人力資源管理，我叫大學生個人簡歷網。
??? 我有較好的專業知識基礎，學習成績在班級前15名。在專業課上，我積極參與課堂活動，我曾作為組長組織30人的小組進行了勞資糾紛模擬談判練習，該表演成果得到老師強烈贊同；管理學課利用ppt進行企業人力資源管理案例的演說；績效管理課上則與小組成員設計大客戶經理的績效指標考評體系等。
??? 在大學期間，我擔任過班長、廣告部副部長，具有較強的組織和協調能力，與班級和部門的同學關系融洽，曾兩次獲得“班級積極分子”稱號，這是同學們給予我的肯定，我也帶著這份支持一步步微笑面對困難，憑心做好每一件事情。
??? 我做事刻苦認真，熟悉word、excel、ppt等office軟件，并擅長文字寫作，作品曾在校刊上發布。我擅長與人溝通，對人真誠熱心。
??? 我一心想在人力資源行業發展，并努力不懈地朝著這個目標奮進！
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇二十一
戶籍：保密。
現居住：漢中。
求職意向。
期望行業：不限。
期望薪資：3千~5千/月|想在漢臺區工作。
求職狀態：我目前已離職，可快速到崗。
教育經歷。
-9至2014-7。
[3年10個月]本科|西安理工大學|信息管理與信息系統。
-1至2017-5。
[4個月]本科|復旦大學網絡教育學院|人力資源管理。
工作經歷(工作了2年9個月，共做了1份工作)。
2014-8至2017-5。
[2年9個月]軟件測試工程師|上海信耀電子有限公司。
工作職責：1.完成日常測試任務，根據項目要求搭建測試環境，編寫測試報告，設計dbc數據庫，創建診斷數據庫，進行功能、系統、網絡等相關內容測試2.協助設備部門、生產部門、工程部門完成設備設計更新，生產文件生成下發，設備方案更新，突發故障分析并提出解決方案3.對外的遠程技術支持或現場技術分析4.測試組人員項目工作安排并對工作進度生成書面報告提交直屬領導審核5.協助人力資源部門完成開發部測試人員招聘工作(專業技術方面)。
培訓經歷。
2017-1至2017-5。
語言能力。
普通話熟練。
人力資源管理專業高級管理簡歷（熱門22篇）篇二十二
學歷：高中。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：店長/賣場經理|人事主管/經理|技術支持/維護|it技術支持/維護。
工作經驗(工作了1年8個月，做了1份工作)。
重慶海格爾網絡會所。
工作時間：4月至12月[1年8個月]。
職位名稱：領班主管。
工作內容：管理網吧日常運作!和服務人員的調度!
教育經歷。
自我描述。
三年網吧工作經驗!熟悉各種網吧流程!曾在重慶海格爾網咖做過領班!一個成功的網吧要抓住配置和服務!在如今各個網吧配置都沒多大區別的'情況下!我覺得服務才是王道!網咖可根據客戶需求發展更多的營銷!