職工大會領導講話材料大全（16篇）

職工在工作中需要遵守組織規定和職業道德，保持良好的職業操守和道德品質。以下是小編為大家整理的職工心理健康案例解析，希望能夠對大家的心理健康和工作狀態有所關注和幫助。

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇一

各位交警、交通運輸監管部門的同志們、客運駕駛員:大家早上好!

全國的20xx年春運工作從今天開始,至2月19日結束。今天我們在這里舉行春運工作全啟動日活動,就是要按照上級公安機關和縣委、政府的統一部署,緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”這個目標,大力加強路面管控,全力維護道路交通秩序和治安秩序,預防和減少各類交通事故,降低或杜絕重特大事故的發生,堅持文明執勤,文明行車,努力為全縣廣大人民群眾出行創造安全、有序、暢通的道路交通安全環境。

春運期間,我們交警和負有監管職責的部門一定要加大對道路重點路段的路面巡查力度,嚴格查糾客車超員、超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛等嚴重交通違法行為;要針對節日期間農村群眾探親訪友活動集中、農村道路短途客運量集中的特點,加大對縣鄉道路交通秩序的整治,嚴格查糾三輪汽車、低速載貨汽車和拖拉機違法載人交通違法行為,有效杜絕交通事故隱患,為全縣人民歡度新春佳節提供良好的道路通行環境。

在這里我要特別囑咐客運司機朋友,你們是春運的主力軍,你們的一舉一動關系到全縣33萬人民群眾的生命財產安全和家庭幸福,你們一定要堅持做到“五不”,也就是:車輛不合格不出站;乘客超員不出站;客貨混裝不出站;安全設施不落實不出站;有易燃易爆物品不出站。交警部門在路面執勤,要幫助他們把好這個關。

同志們:安全責任重于泰山!交通安全管理工作是一項社會化的系統工程,需要各部門齊抓共管,更需要廣大民眾的支持和理解,在此,我們呼吁:依法、文明參與春運監管是每個公民應盡的職責和義務,讓我們一齊努力,共同撐起交通安全這片藍天,為構建社會主義和諧社會共盡一份力量。

現在,我宣布:縣20xx年春運工作正式啟動!

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇二

各位代表、同志們：

為了全面貫徹落實好大會提出的`各項任務，群策群力，推進發展，強調三點意見：

目前醫院行政工作重心是在抓醫院管理、抓經濟收入為基礎上的，重中之重為醫院等級晉級工作，形勢比較嚴峻。“二甲”工作要在年底前驗收檢查，時間緊、任務重!所以從形式上來看，衛生在改革、醫療市場也在激烈競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動醫院各項工作不斷邁上新的臺階。

要堅持科技興院，打造可持續發展的競爭優勢。醫院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫院的硬實力。雖然經過一年來多方努力，我院的醫療技術有了長足的進步，取得了可喜的發展，但底子薄、不穩定、優勢還不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發展規劃，致力于高新技術的引進應用，以創新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養，強化技術人才的后備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發展潛力的中間力量。

要堅持安全發展創建平安醫院，努力保持安全形勢的持續穩定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫療行業競爭的重要內容。去年從領導班子調整之后，醫院通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規范制度的執行還不夠嚴格，安全隱患仍然存在。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發展，將創建平安醫院作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩定的安全局面，營造一個安全文明的醫療和工作環境。

發展依靠職工，發展成果受惠于職工。隨著醫院的發展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫院管理和監督的意愿也會越來越強烈。職工與醫院利益比任何時候都需要更緊密地聯系在一起。

加強醫院民主建設，要切實維護和發展好職工合法權益。維護和發展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現。醫院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現職工意愿，切實做到不經職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公開是職工民主監督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監督下運行。

加強醫院民主建設，必須充分發揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫院如何發展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫院發展的強大合力。要充分發揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫院的改革發展任務。職工代表是醫院民主建設的重要力量，既要為醫院發展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發揮好職工代表作用。這次職代會各代表都能嚴肅認真，從醫院發展的大局出發很好的發揮了代表的職能，會后我們將整理和研究，盡快落實。

和諧醫院建設是推進醫院持續發展的基礎和保障，也是醫院的重要戰略目標。實現醫院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫院改革發展的成果，讓職工實實處處感受到醫院這個大家庭的溫暖。要積極創造條件，促進職工全面發展。沒有職工的發展和進步，就沒有醫院的發展壯大。要把推動職工全面發展作為推動醫院發展的基礎工作來抓，深入開展創建學習型醫院、學習型科室、學習型職工活動，繼續組織管理干部培訓、專業技能學習，加大規模選送專業技術人員參加學術交流、專業進修，提高職工隊伍整體專業能力和技能水平，讓職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫院一同成長。要持續加強醫院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創造團結協作、積極向上的人文環境。

要發揮政治優勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發揮聯系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫院重點任務實施的帶頭人、醫院發展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統一到醫院改革發展的目標上來。要不斷加強醫德醫風建設，把教育、監督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩工作，增強做好穩定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。

各位代表，同志們!今后醫院工作任務很艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各項目標任務，在年底前爭取晉上二級甲等醫院，經濟指標正確達到1500萬，以優異的工作成績向上級匯報。

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇三

各位代表、同志們：

公司*屆*次職工(會員)代表大會暨20xx年工作會議，在上級領導的關心指導下，經過與會代表和同志們的共同努力，現已圓滿完成會議所預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我謹代表公司黨委向過去一年里做出突出貢獻的集體和個人表示衷心的祝賀和崇高的敬意!根據會議安排，現在我作會議總結。

一、會議的基本情況。

這次會議是在深入貫徹黨的十七大精神和全面落實全國以及國網公司、省、市公司“兩會”精神的基礎上召開的，也是公司圓滿完成抗災救災恢復重建工作任務的首次重要會議。大會不僅是一次總結成績、部署任務的工作會，也是一次弘揚先進、鼓舞士氣的表彰會，還是一次謀劃思路、推進發展的動員會，對推進我們今后工作牢基礎、上臺階，強實力、上水平，促進企業持續健康發展有著十分重要的意義。

會上，**經理作了題為《凝心聚力科學發展全力推動公司各項工作再上新臺階》的工作報告。報告全面、客觀回顧了公司20xx年的工作，總結分析了公司面臨的形勢，明確提出了20xx年的工作思路、主要目標和重點任務。公司紀檢書記、工會主席****同志作了《圍繞中心推動工會建設促進企業和諧發展為建設“一強三優”現代公司而努力奮斗》的工會工作報告，還聽取了財務、審計、安全生產工作報告，以及20xx年績效考核、職工增資管理方案報告。會議表決通過了關于*經理工作報告的決議，關于財務、審計、績效考核、簽訂《集體合同》等八項決議;通報了20xx年捆綁(業績)考核結果;表彰了公司20xx年度先進集體和先進個人;選舉了三屆工會委員會委員;簽訂了20xx年度黨風廉政、安全生產、優質服務等相關責任狀和《集體合同》。

會議期間，與會代表認真聽取和討論了“兩會”工作報告，針對公司的改革和發展提出了很好的意見和建議，充分體現了各位代表高度的責任感和使命感。大家一致認為，****同志的工作報告結合公司的實際，系統全面地總結了20xx年工作，同時把上級的要求和工作部署，進行了分解、細化，明確了公司今年的總體思路、目標任務和重點工作。報告既有高度，也有深度;既考慮全局，又突出重點;既指出了努力方向，也提出了具體措施，具有很強的指導性和可操作性，充分體現了開拓創新、求真務實的作風。大家一致表示，要緊緊圍繞公司的工作目標，進一步認清今年面臨的形勢和任務，落實公司的各項部署和要求，以創新思維，抓好安全生產、搞好經營管理、帶好職工隊伍、搞好優質服務，構建和諧企業，以更加出色的成績努力開創各項工作的新局面，為縣域經濟社會實現又好又快的發展做出新的更大的貢獻。會議安排十分緊湊，各環節工作準備充分有序，全體代表和職工精神飽滿，會場充滿和諧團結的氣氛，充分展現“國網一流企業”員工的精神風貌。

二、會議的主要收獲。

(一)統一了思想、提高了認識。

這次大會，自始至終貫穿了國網、省、市公司20xx年工作會暨職代會精神，通過這次會議使我們進一步認識到堅持以“四化”管理方針統攬全局，全面落實省、市公司工作要求，是推動公司各項工作順利開展的思想保證。**經理對今年工作提出的要解決好五個重要問題的意見，抓好八個方面工作是我們的努力方向和工作目標，也是我們今后工作落實的具體體現。總結回顧公司20xx年取得的成績使大家感到強大的凝聚力和戰斗力，也使大家作為公司一員倍受鼓舞、深感自豪，大家一致認為要進一步深化對“四化”管理的認識、理解和實踐，結合我們自身實際，把廣大職工的思想認識統一到強本、創新上來，想盡辦法、扎扎實實完成每一項工作。

(二)全面總結了20xx年取得的成績和經驗。

20xx年，是我公司發展史上極為不平凡的一年，也是成績最為突出的一年。經理工作報告對此進行了詳細的闡述，一是安全生產局面持續穩定;二是電網建設步伐加快;三是經營管理邁上新臺階;四是內部管理進一步加強;五是創一流同業對標成效顯著;六是優質服務水平進一步提升;七是黨的建設和精神文明建設深入推進;八是企業民主管理不斷完善。報告在總結去年工作的基礎上，總結提煉出了我們五條成功的經驗。這五條經驗是近幾年來公司班子成員不斷探索，勇于實踐的經驗提煉和總結;是公司各項工作實現跨越式發展的根本保證;是全體干部員工解放思想、勇于創新、善于管理、勇于爭先精神的體現;是實現公司各項工作再上新臺階的基礎。

(三)深入分析了我公司20xx年面臨的形勢和挑戰。

報告中結合電網建設、經營管理、員工素質與管理等狀況，立足現實，著眼長遠，從挑戰和機遇等方面進行了深刻分折，指出了我公司當前面臨著電網安全運行壓力增大、員工思想觀念轉變滯后、精益化管理任務艱巨、經營形勢不容樂觀、電網建設存在資金短缺的壓力等需要加強五個方面的嚴峻考驗。面臨的挑戰分析透徹，存在的問題找得準，有依有據、客觀深入，大家一定要認真思考和高度重視。同時報告從戰略的高度、以發展的眼光，分析了我們的發展機遇和有利條件，指出只要抓住機遇，努力工作，我公司必將有新的、更大的發展。通過分析，使我們對面臨的形勢有了更清晰的認識，對肩負的責任更加明確，對今后工作的著力點更加清楚，對未來更加充滿信心。從戰略和長遠發展的角度講，我們重點要抓好電網建設和隊伍建設，奮力推進公司各項工作再上新臺階。

(四)理清了20xx年工作思路、明確了工作目標和重點工作。

在認真分折機遇與挑戰的基礎上，工作報告以國網公司、省、市公司20xx年工作會精神為指導，圍繞“抓電網、促發展;抓市場、促效益;抓安全、強基礎;抓管理、強實力;抓隊伍，強素質”這條主線，提出了我公司20xx年工作的總體思路、工作目標和八個方面的重點工作。整個工作部署思路清晰、定位準確、重點突出。八項工作中抓好電網建設、安全生產、經營管理、績效考核和內部管理是我公司的核心業務，是我們實現“國網公司農電綜合標桿單位”目標的根本任務;強化和創新企業管理、加強員工隊伍建設是把企業引向科學發展軌道，是更好更快地做強做優公司發展的重要內容和基礎;堅持加強黨建、三個文明和“四好”領導班子建設是實現“一強三優”現代公司的保障和動力。

報告幫助大家統一了思想、達成了共識、找準了定位、明晰了工作思路。大家認為全年工作安排，突出了“科學發展觀”的主題，突出了國網公司“四化”管理和省、市公司工作要求，符合我公司實際，對完成20xx年各項工作具有很強的指導性和可操作性。

三、貫徹落實會議精神的要求。

20xx年是貫徹落實黨的十七大精神、構建和諧企業、保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年，也是實施“十一五”規劃的重要一年。要實現今年的各項目標任務，就必須貫穿科學發展觀這一重大戰略思想，一心一意謀發展，凝心聚力抓落實，始終保持迎難而上、奮發有為的精神狀態，集中精力，扎實工作，用會議精神統一思想，指導改革發展穩定各項工作。各位代表回去后要認真組織員工學習領會、貫徹落實本次會議精神。為此，我再強調幾點要求：

(一)、加強學習，認清形勢，推進20xx年各項目標任務的落實。

1、當前，各單位(部室)的首要任務就是要緊密結合本單位(部室)的實際，全面地、不折不扣地貫徹落實好會議精神，準確把握經理工作報告的內涵，樹立科學發展觀，迅速用會議精神統一全公司職工的思想和行動，做到橫到邊、縱到底，不留死角，走好公司發展的每一步。首先各單位部室要緊密結合實際制定詳細的宣傳學習計劃，黨員干部要通過中心組和政治學習等形式帶頭學習，深刻領會貫通;其次要組織好本單位(部室)每一位職工參加學習，使全體職工深入了解會議精神，對工作報告的重點及公司20xx年的工作目標任務要做到心中有數、明明白白;第三要對各層次的學習組織討論，領會精神實質，理解決策要義，掌握整體目標要求，并做到有布置、有記錄、有檢查;第四要充分利用各種宣傳手段加強對會議主要精神、全年目標、重點工作以及學習貫徹情況進行宣傳，切實將會議的各項工作部署層層落實到具體工作中。

2、面對20xx年的工作任務重、壓力大、要求高的新形勢，我們要保持清醒的頭腦，認真分析當前工作中存在的不足和問題，充分認識需要改進的地方，樹立迎難而上的決心，掌握工作的主動權，扎實推進各項目標任務的落實。一要有緊迫感和責任意識，認真完成職責范圍內各項任務，主動參與公司各項工作的開展，勇于承擔責任，確保各項工作有序推進。二要積極探索有效的工作落實機制，開創性地工作，把創新的理念放在首位，以思維創新帶動工作創新，將“四化”管理運用到創新落實工作中去。三要在吃透會議精神的基礎上，不斷探索新的工作方法，選準切入點、抓住著力點、尋求突破點，保證各項目標任務的落實。四要明確各個階段的工作重點，在做好常規工作的基礎上，善于抓住并發揮好各方面的積極因素，協調好各方面的力量，形成合力。五要針對各項工作的特點拿出切實可行的措施，不斷提高工作的有效性，確保各項任務扎實推進，取得實效。

(二)、以人為本，強化管理，為20xx年目標實現提供堅強保障。

1、強化隊伍建設。要把以人為本的要求作為公司建設和諧企業的根本出發點和落腳點，堅持“人才強企”戰略，全面深入地開展“隊伍建設年”活動，促進員工隊伍整體素質的提高。一是要以廣大員工為主體建設和諧企業，發揮他們的激情，發揮他們的才干，發揮他們的積極性和主動性，讓廣大員工享受工作，為企業創造更大價值，為自己創造職業未來，為社會創造和諧元素;二是要以廣大員工為對象建設和諧企業，讓全體員工，包括離退休老同志，都能夠共享和諧企業的氛圍，共享企業改革發展的成果，真正實現員工與企業共同進步、和諧發展。三要切實加強隊伍穩定，始終堅持“以人為本”的原則，認真落實維護穩定工作責任制，開展不穩定因素的排查工作，及時掌握信息，切實關心員工生活，妥善解決員工面臨的困難和關注的問題。

2、著力抓好基礎管理：管理是企業永恒的主題，抓好基礎管理，實現管理到位，首先就是要抓好制度的完善和規范，強調制度執行的剛性。一要進一步強化管理意識，認真對標，找出在基礎管理上存在的不足，努力在“提高”上下功夫、上水平。二要按照科學、嚴謹、規范的要求，進一步完善各項制度，嚴格執行規章制度，推進規范化管理，把制度貫徹到基層，落實到崗位，培養黨員領導干部依法經營的意識，培養員工按章辦事的良好習慣，促進公司各項工作再上一個新的臺階。

3、充分發揮工會、團青組織作用，齊心協力共保員工隊伍和諧穩定。堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，認真落實職代會各項制度，深化民主管理，暢通職工訴求反映渠道，開展形式文體活動，豐富職工精神文化生活，積極構建和諧穩定的員工隊伍。

(三)、統籌兼顧，全面推進，開創20xx年各項工作新局面。

1、加強安全生產工作。電網安全事關公司改革、發展、穩定大局，事關縣域經濟社會發展和人民群眾生活穩定。一要認真分析當前電網安全管理中存在的問題，積極采取措施，盡快解決工程設計及施工、運行、檢修等重點環節的安全隱患;加大投入，解決好設備先天不足、抗自然災害能力弱的問題，切實解決好電網局部薄弱及重要負荷供電可靠性不高的問題。二要加強電力設施保護，建立“百問百查”常態機制，不斷夯實安全生產基礎，為電網安全創造良好環境。三要全面完善公司各級安全生產預警和應急機制。各生產單位必須嚴格按照公司要求，不斷完善重特大事故應急預案，定期組織開展反事故演練，切實提高員工應急處理和快速反應能力。四要加強設備缺陷管理和技術監督工作，切實抓好基建安全、質量、造價、進度的“四位一體”管理，積極推行安全生產“五級控制”，促進精益化管理水平上臺階。五要加強安全文化建設，深入實施全員安全培訓，不斷提高員工綜合安全素質，真正確保電網安全穩定運行。

2、加強經營管理。全公司上下應樹立“企業效益為重，社會效益優先”的經營理念，將管理和效益放在工作的首位，努力實現管理創新，追求發展質量，增加經營收益，以保持公司改革發展的良好態勢。在營銷管理上：第一，重點要在精細化上下功夫，切實加強電費回收工作，從技術和管理上努力降低線損，圍繞各項營銷目標，盡早制定措施，抓好落實，取得實效。第二，按照公司明確的目標和任務，深入推行全員績效考核工作，實行倒排進度、動態跟蹤、定期通報，創造更好、更高的績效指標，進一步提高企業經濟效益。在財務管理上，要嚴格財務紀律和資金管理，規范帳務處理，切實按照預算的剛性和嚴肅性，努力提高資金使用效率，降低成本，開源節流，維護公司的合法權益和經濟利益。公司的安全生產、電網建設、黨建精神文明建設都要圍繞企業效益、社會效益來開展工作，安全保證生產、生產為營銷服務，營銷為效益服務。全公司上下共同努力，全面完成年度經營目標，實現公司又快又好的發展。

3、加強黨建和精神文明建設。學習貫徹黨的十七大精神是當前乃至今后的重要政治任務，要進一步深入落實科學發展觀，全面準確地掌握精神實質和科學內涵，深刻領會精神的重要意義和要求，自覺地把思想和行動統一起來，充分發揮黨組織的政治核心作用，圍繞企業中心抓黨建，進一步做實“黨基層組織建設工作”，創新黨建工作方法和手段，建立黨員“一帶二”的常效機制，發揮黨員的先鋒模范作用。一是要將建設和諧企業作為公司改革發展的重要目標，堅持不懈地把兩級領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好領導班子”;強化黨員、干部、員工“三支隊伍”的建設，打造一支高度認同企業使命、企業精神、企業員工核心價值觀的員工隊伍。二是要進一步推進黨風廉政文化建設，嚴格落實黨風廉政責任制，健全反腐倡廉制度體系，強化黨風廉政監督機制，扎實開展警示教育，倡導廉潔文化，著力完善懲治和預防腐敗體系，杜絕違法違紀行為出現。三要加強三個精神文明建設和思想政治工作，以“兩個轉變”為主線，深化“四個服務”宗旨，積極主動履行社會責任，弘揚社會主義核心價值體系，加大宣傳力度，持續開展文明單位創建工作，增強凝聚力和向心力，提升公司的企業文化“軟實力”，進一步推動公司內質外形建設。

今年1月中下旬以來，受持續的冰凍雨雪惡劣天氣的嚴重影響，我們電網遭受了前所未有的損失，但在這段抗冰雪保供電以及恢復重建工作中，公司上下團結一心、不畏艱險、不等不靠，以高昂的斗志和必勝的信心打贏了這場沒有硝煙的戰爭。這場突如其來的冰災，對公司班子應對復雜局面、處理突發事件的能力是一次考驗;對供電所基層單位班子的組織能力，對外協調能力是一次考驗;對每一位員工忠誠企業、愛崗敬業、業務技能是一次考驗。實踐證明，公司是一個特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的團隊。在抗冰災的戰役中，我們向上級領導、地方政府和社會交出了一份滿意的答卷。我們有許多經驗值得總結，也有一些不足值得反思，我們的電網仍有許多的不足，臺區改造任務依然艱巨，我們要發揚“抗冰精神”，一鼓作氣、奮力拼搏，打好臺區改造的戰役，提高公司電網抗自然災害、安全可靠供電的能力。

各位代表、同志們，現在公司的各項工作目標已經明確，工作任務已經下達，關鍵在于狠抓落實。我們要以迎難而上、勇于拚搏、只爭朝夕的精神，加快工作的布置和落實，確保全面完成20xx年的各項任務。展望20xx年，前景無限美好、催人奮進。讓我們以黨的十七大精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，同心同德、攜手共進、扎實工作、奮勇前進，共同譜寫**供電公司新的壯麗篇章!

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇四

老師們、職工同志們：

寒假已經結束，新的學期今天拉開帷幕。踏著料峭的春寒，大家如約而至，對同志們按時返校開始新學期工作表示熱烈歡迎，也給大家拜個年，送上遲到的新春祝福!今天我們多會合一，一是傳達20xx年當陽市教育工作年會精神，二是傳達湖北省紀委、省監察廳關于落實中央八項規定精神和省委六條意見20xx年第一次明察暗訪發現問題的通報，三是就新學期工作進行安排部署，四是就開學工作進行安排部署，這個講話稿將放在慈化中學qq群，請大家下載學習，并請撰寫一篇千字內學習體會，正月17交校辦童中明主任。

一、簡要傳達2120xx年當陽市教育工作年會精神。

(一)劉遜球局長主題報告摘要。

第一、突出重點，明確目標，進一步推進當陽教育科學發展。

20xx年，當陽教育將繼續圍繞“加快發展學前教育，推進義務教育高位均衡發展，扎實抓好高中教育，著力提升職業教育”的總體思路，穩中求快，競進提質，促進全市教育持續協調發展。

(1)加快發展學前教育。要廣泛宣傳學前教育的相關政策和發展趨勢，以增強公益性和普惠性為原則，以新一輪的三年行動計劃為契機，加快目前公益性幼兒園的項目建設速度，積極探索“公建民營”等運行模式，努力完善公益性幼兒園的管理制度，逐步構建布局合理、管理規范、普惠優質、多元發展的學前教育公共服務體系。

(2)推進義務教育高位均衡發展。一是全力做好迎接全國義務教育均衡發展認定工作。各學校要高度重視，精心組織，廣泛發動。嚴格對照復查標準，認真查缺補漏，健全檔案資料，做強做亮學校特色工作。二是認真做好義務教育現代化學校創建工作。目前，我市創建工作進展順利，今年又有九所學校要創建達標，工作難度進一步加大。各學校要按照創建標準，早謀劃，抓落實，確保高質量完成創建任務。

(3)促進普通高中優質特色多樣化發展。一是要強化課改。學校要圍繞培養目標、辦學方向和課改要求，按照自己對教育的獨特理解，設計課程方案，逐步建立起科學高效個性化有特色的學校課程體系。二是要確保質量。要建立健全質量保障體系，以質量保障為中心，在組織領導、隊伍建設、經費投入、評價體系等方面，把質量要求落實到學校工作的每一個環節，確保教育教學質量穩步提升。

(4)推動職業教育服務社會發展。職業教育必須體現出“提高質量、強化能力、促進就業”的職業教育內涵。一是努力提升社會形象。積極爭取政府、企業對職業教育、校企合作的重視和支持，積極提升學生、家長及社會對職業學校的滿意度，積極營造職業教育持續、健康發展的政策環境和社會環境。二是不斷提高職教水平。要在加強職教基礎能力建設和創新人才培養模式上下功夫，加快建設一批適應社會發展的骨干專業和就業品牌，提高學生的實踐動手能力和專業素養，確保技能高考再創佳績。

(5)著力抓好教師隊伍建設。一是持續抓好師德師風建設。要堅持一手抓教育一手抓查處，兩手都要硬。一方面要通過教育宣傳、輿論引導等方式凝聚共識，弘揚正氣，為廣大教師辦實事、辦好事，提升教師職業幸福感和歸屬感。另一方面，要加大教師有償補課、濫發資料、體罰學生等行為查處力度，一經查實，必嚴肅處理，絕不姑息遷就。二是加強教師培養培訓。有針對性地重點抓好教師專業素養和現代教育技術運用能力的培訓，繼續實施好“啟明星”計劃、教師交流等城鄉援助工程，逐步推行校長輪崗交流制度。

(6)切實抓好校園安全工作。重點切實落實“三制”：安全隱患銷號制。對排查的安全隱患建立臺賬，按照“資金、責任人、措施、預案、時限”的“五落實”要求，逐一登記、銷號;安全教育檔案制。各學校要對會議記錄、財產管理、安全臺賬、安全教案、安全班會等紙質、影像檔案齊全規范，有跡可查;安全責任事故追究制。明確規定中心學校校長、中小學校長(園長)為轄區、學校安全第一責任人，落實學校安全工作事事、時時、處處有人管安全的網絡體系和責任追究制度。

第二、轉變作風，真抓實干，全力做好新學年的各項工作。

今年我市教育改革發展的任務十分繁重。要完成全年的目標任務，必須堅持轉變作風、真抓實干，真正把事業發展和人民滿意作為工作的出發點與落腳點，努力提高宏觀管理與科學發展水平。

(1)凝心聚力，銳意進取。保持良好的精神狀態，既是當前作風建設的重要體現，也是推動教育事業發展的根本要求。一是要加強局機關工作人員作風建設。要高標準、嚴要求，當教師表率，做勤廉標兵。二是要強化中心學校管理職責。進一步明確中心學校的職能，加強管理與考核，中心學校校長對轄區學校的安全、質量及學校管理負總責。三是要加強校長隊伍的教育與管理。校長要把清正廉潔作為必須堅守的道德底線，努力做到清醒、清正、清明、清廉。要真正把心思用在干事業上，把精力投到抓質量上，沉下心來，坐正位置，多進課堂，多做實事，努力成為教育的行家里手。

(2)圍繞中心，狠抓落實。一是要強化中心意識。學校要善于抓關鍵、抓重點、抓基礎，以重點帶動一般，以基礎推動全面。教學工作始終是學校的心工作，教育質量是學校的生命線，是學校發展的第一要務，校長是責無旁貸的第一責任，要建立校長任課備案制。無論任何時候，中心意識不能丟，教學秩序不能亂，教學環節不能松。二是要強化落實意識。學校工作的關鍵就是抓落實，落實不夠是當前的主要問題。今年，我們要在去年“消除低效課堂，創建高效課堂”現場會的基礎上，針對教學工作中發現的問題抓整改、抓落實，對盯準的工作要緊盯不放，一抓到底，抓出實實在在的成效，確保干一件成一件。

(3)規范管理，爭創特色。學校各項工作應該立足規范，創造特色。20xx年，各學校要重點圍繞群眾最為關心的問題、制約和阻礙教育發展的問題上抓好規范化、精細化管理，特別是執行課程計劃、落實學生減負、破解擇校難題等辦學行為的規范，控制有償補課、濫發資料、食堂盈利等教育收費行為的規范，加強學校基建、財經、反腐倡廉等學校管理的規范。要積極探索推動工作的新辦法、新規律、新機制，要充分調動各方的主動性、創造性，集思廣益，群策群力，爭創特色，爭先進位。

(二)當陽市教育局20xx年工作要點。

20xx年，全市教育工作總的要求是：深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，以創建教育強市為奮斗目標，以立德樹人、提高教育質量、促進教育公平為根本任務，牢固樹立安全、質量、發展意識，全面實施素質教育，加快推進教育現代化，鞏固提高義務教育均衡發展成果，促進全市各類教育協調穩步發展，努力辦人民滿意的教育，為全面推進“五個當陽”建設，躋身全國百強縣(市)，努力實現“中國夢”做出新的貢獻。

一、科學規劃，加大投入，確保辦學條件提檔升級。

1、制訂科學規劃，構建均衡發展保障機制。按照湖北省《關于進一步推進全省義務教育均衡發展的意見》和《當陽市推進義務教育均衡發展實施方案》要求，科學制定學校校園規劃和項目建設規劃，全面建立義務教育階段學校辦學條件按照規劃均衡、科學發展的保障機制，迎接教育部義務教育均衡發展縣市認定。

2、按規劃實施項目建設，全面改善辦學條件。按照《當陽市中小學校布局規劃(20xx-20xx年)》、《當陽市“”義務教育學校標準化建設基本建設專項規劃方案》、《中小學校舍安全工程項目庫(20xx-20xx)》等一系列規劃展開項目建設，進一步解決中小學生飲水、就餐、入廁、熱水浴、取暖、降溫等熱點難點問題，重點改善偏遠薄弱學校辦學條件，積極推進全市學校公共設施均衡化發展，全面改善辦學條件。

3、加大資金投入，推進現代化學校創建。按照《當陽市創建義務教育現代化學校方案》，保證創建工作的資金投入，高標準建成當陽市本站域網，實現專任教師辦公電腦一人一機，大力提高教師應用教育技術裝備的能力和水平，添置理化生實驗室儀器藥品，掀起新一輪的創建工作高潮，全面完成20xx年現代化學校創建工作任務。

4、加強督導力度，提升教育督導工作水平。圍繞全市教育工作中心，對全市義務教育階段學校落實課程計劃及執行情況、學生作息時間、辦班補課、收費補課、亂發資料等行為開展專項督查，強化問題整改，規范辦學行為，提高廣大人民群眾對我市教育的滿意度。

二、規范管理，強化紀律，確保教育工作健康發展。

5、努力規范辦學行為。嚴格執行課程計劃，嚴格控制學生在校時間、作業量和考試次數，不準考試排名，不準編快慢班，嚴格執行“一科一輔”要求;規范招生秩序，高中學校嚴格控制超計劃、超分數、超范圍招生現象，義務教育學校不準跨區域、超計劃、超班額、超年齡招生;嚴禁體罰和變相體罰學生，遵循學生身心發展規律，確保學生每天鍛煉一小時;嚴禁學校及在職教師舉辦各類收費培訓和補習班。

6、提升學前教育水平。擬定新一輪《當陽市學前教育三年行動計劃》，探索并制定科學的學前教育管理辦法;認真貫徹落實《3-6歲兒童學習與發展指南》和《宜昌市學前教育一日活動保教規范》，遵循幼兒身心發展規律，不斷規范保教行為;嚴格執行幼兒園準入和年檢制度，嚴禁“大班額”和“小學化”現象;加強幼兒園師資培訓，努力提高保教質量和辦園水平。

7、大力發展現代職業、成人、特殊、民辦教育。堅持以服務為宗旨，以就業為導向，以技能為核心，以特色促發展;大力實施“校企合作”、“訂單培養”模式，加強“雙師型”教師隊伍和實訓基地建設，提高學生的職業道德、職業技能和就業創業能力;因地制宜，加強農村成人教育培訓，服務農村經濟發展;加強特殊教育，注重提高殘疾學生綜合素質、潛能開發和缺陷補償，強化殘疾學生自尊、自信精神和就業技能的培養;積極支持民辦學校、民辦幼兒園良性發展。

8、進一步加強教育經費管理。對20xx年教育經費執行“校財局管”體制進行全面檢查，以《當陽市關于農村義務教育學校經費實行“校財局管”的通知》、《當陽市農村義務教育學校公用經費管理實施細則》等管理制度為依據，完善公用經費使用管理，按照“六個統一”模式運行;在經費使用上實行校長負責制、預算責任制、收支分離制、用款申報制、備用金核準制;定期對財務管理情況進行檢查。

9、進一步加強紀檢監察工作。進一步加強黨風廉政建設，全面落實“一崗雙責”責任制，加強黨風廉政責任體系建設，深入推進領導干部廉潔自律;進一步加強黨務、政務、財務公開，打造“陽光教育”，促進黨務政務公開透明;進一步加強師德師風建設和反腐倡廉教育，深入開展師德教育活動，強化政治意識和全局意識，形成推進反腐倡廉建設的整體合力。

三、深化課改，體現高效，確保教育質量穩步提升。

10、不斷深化課程改革。認真貫徹國家、地方、學校課程計劃，積極開發和使用校本課程，扎實推進學生綜合素質評價，有效促進學生全面發展，努力探索辦學的特色化、多樣化和高品位;認真研究新課標和新教材，扎實開展新一輪課標和教材培訓;以“高效課堂”創建和“比教學”活動為平臺，大力開展校本研修活動，著力培養學生的創新能力、實踐能力和思維能力。

11、扎實創建“高效課堂”。踐行“以學定教，自主合作”的高效課堂理念，積極探索具有本地特色的課堂教學模式，認真落實《當陽市中小學學科課堂教學低效表現及改進策略》，徹底消除低效課堂，努力提高每一堂課的效率;建立“課內比教學”常態化工作機制，扎實開展“課內比教學”工作;擬定并完善《當陽市教學常規管理標準》，嚴格執行《當陽市中小學教學事故處理意見》，實施教學常規規范化管理。

12、強化學校德育工作。健全共青團、少先隊、學生會和學生社團組織，扎實開展自主管理、自主教育活動;認真開展“愛勞動、愛學習、愛祖國”教育活動，深入推進“我的中國夢”、“做一個有道德的人”、“文明伴我成長”等教育實踐活動;注重學科滲透，挖掘社會資源，加強隊伍建設，切實增強德育工作的針對性和實效性;加強心理健康教育，重視心理健康教育咨詢室建設。

13、全面推進素質教育。認真實施《當陽市中小學教育質量綜合評價方案》，有效推進素質教育;強化學校體育、美育工作，認真開展“體藝特色學校”、“健康學校”創建活動;繼續開展“大家唱、大家跳”藝術教育活動和“沮漳校園之星”個性特長展示大賽活動;認真開展陽光體育運動，落實體藝2+1項目，舉辦全市中小學生毽球賽、籃球賽和田徑運動會。

14、傾力打造特色學校。引領全市各學校選取適合于本校實際的突破口、切入點，探索獨具特色的辦學之道，逐漸成為在德育、教學、管理等方面有特殊優勢的學校，最終形成特色品牌;鼓勵學校通過開發優質的校本教材，營造富有特色的校園文化，樹立目標鮮明的辦學理念，從而塑造學校教育品牌，帶動學校各項工作健康可持續發展，為學生的充分、全面、多元、終身發展服務。

四、提升形象，優化配置，確保教師隊伍永葆活力。

15、深入學習貫徹落實黨的xx屆三中全會精神。深化xx屆三中全會精神宣講活動，深入推動精神進教材、進課堂、進頭腦，把立德樹人作為根本任務，把教師隊伍建設作為重點內容，把轉變作風作為重要保證，加強學校基層黨組織建設和教師隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

16、進一步加強師德教育活動。繼續開展主題師德教育月活動，通過集中學習、討論、反思、征文、演講等活動，提高教師的師德水平;繼續開展“課內比教學，課外訪萬家”活動，不斷提高教師教書育人的能力;不斷完善師德考核制度，逐步建立教師師德考核與教師年度考核、績效考核相結合的機制，注重師德考核結果的運用。

17、進一步加強教師培訓工作。以市教師進修學校為主導，以學校為主陣地，扎實開展校本培訓，強化教師基本功訓練，提升教師教育教學能力;依托“國培”及農村教師素質提高工程，組織教師參加高端研修、跟崗培訓、遠程培訓和置換培訓;加強新教師培養，通過師徒結對、跟崗學習等形式，搭建新教師成長和展示才能的平臺，加快新教師專業成長。

18、進一步推進教師交流工作。嚴格執行《當陽市城鎮教師援助工程三年行動計劃(20xx年-20xx年)》，繼續開展城鎮教師援助農村學校工作，通過學校結對幫扶、定期支教、名師帶徒、送教下鄉等活動實施援助工作;加大市內教師校際之間流動力度，不斷優化教師結構，教師交流人數繼續保持在專任教師總數的10%以上。

19、加強聘用管理和教師補充工作。認真學習、宣傳新一輪崗位聘用工作政策，重點抓好方案調整、聘期考核、崗位競聘、合同管理等環節，確保新一輪崗位聘任工作順利進行;積極爭取政策支持，建立教師補充機制，公開招聘一定數量的各級各類學校教師，不斷改善教師隊伍的年齡、學科、知識結構，增強教師隊伍活力，推動全市教育工作可持續發展。

20、加強學科帶頭人隊伍建設。加強中小學學科帶頭人的培養，逐步建立一支覆蓋全學科、發揮示范輻射作用的學科帶頭人隊伍，帶動全市中小學教師隊伍建設，提升全市教師隊伍的整體水平;加強過程管理，發揮示范引領作用，教研室、教師進修學校要認真履行職責，搭建工作平臺，認真開展送課、培訓、講座、帶徒等活動。

21、進一步推動語言文字工作。全面貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》等相關法律法規，扎實開展“推普周”活動，加強宣傳力度，營造濃厚氛圍;繼續開展語言文字規范化示范校創建工作，發揮學校在語言文字工作中的基礎性作用，進一步推動學校語言文字工作，提高廣大師生語言文字規范化意識和應用水平;開展市職教中心畢業生普通話水平等級測試工作。

五、完善服務，突出民生，確保滿意教育深入人心。

22、認真落實中小學“六大”保障體系。一是確保農村義務教育階段中小學公用經費保障水平;二是確保農村義務教育階段學生免費提供教課書、地方教材標準落實;三是確保農村義務教育階段困難寄宿生生活補助標準落實;四是確保大學生生源地信用助學貸款國家政策落實;五是確保中等職業學校免學費及國家助學金政策落實;六是確保企業和社會各界人士為貧困學生獻愛心、“一對一”幫扶機制落實。

23、全面提升后勤保障工作水平。以“五心”服務為出發點，打造學校后勤工作窗口;以“五員”制度為突破口，創建“示范食堂”;以“文明宿舍”創建為抓手，規范學生寢室管理;以“放心超市”創建為手段，規范校園超市管理;以“綠色文明校園”創建為目標，優化校園育人環境;以安全放心為目標，繼續抓好學生飲用奶的推廣普及工作。

24、扎實創建平安和諧校園。進一步完善安全責任制體系，建立健全各項綜治安全工作制度，加大安全工作資金投入;認真制定各類突發事件應急預案，開展突發事件應急演練;扎實有效地開展安全教育，狠抓校園安全隱患自查與整改，并實行責任倒查;認真抓好校園及周邊環境綜合治理工作;進一步加強對校車(園車)交通安全的管理和督查，保障師生人身安全;重視學校衛生工作，定期對學生體質健康狀況進行監測。

25、將信訪維穩工作落到實處。把信訪維穩作為維護人民群眾根本利益、維護社會和諧穩定的大事，通暢信訪渠道，及時處理群眾的訴求，化解矛盾;建立預防、排查、督辦機制，提高信訪維穩工作效率;完善工作機制，發揮全員信訪維穩優勢;加強政策和理論研究，規范信訪接待秩序;健全檢查考核，保證信訪工作常態化。

26、充分發揮教育工會的橋梁作用。加強學校民主政治建設，維護教職工民主權益;進一步健全、完善教代會制度建設，推進校務公開規范化建設，建立其他形式的民主管理制度;推進工會維權機制建設，維護教職工的合法權益，開展幫扶行動，努力為教職工辦實事、做好事、解難事;加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平;不斷增強教育工會的吸引力和凝聚力，使之為學校教育教學工作服務。

27、狠抓“關愛工程”和關工委工作。進一步加強鄉村少年宮、假日家園、青少年驛站建設，探索常態化運行模式;進一步落實幫扶制度和措施，切實關愛留守學生、單親學生、困難學生和問題學生;充分發揮“五老人員”和志愿者作用，切實做好關工委工作;進一步做好家長學校工作，不斷鞏固“湖北省家庭教育示范縣(市)”創建成果。

28、切實加強機關自身建設。認真落實中央、省關于關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，加強機關效能建設，強化治庸問責，提高行政效能;加強教育信息宣傳工作，推進電子政務及信息化建設，加強保密建設和管理，提高應用和建設水平;加強共青團、少先隊工作，加強人口與計劃生育工作，做好“六五”普法、文明創建、社會管理綜合治理等工作。

(三)市委、宣傳部長、總工會主席劉祖光同志講話摘要。

1、認清形勢，增強責任感和緊迫感。

教育承載傳播人類文明的重任;教育是經濟社會發展的助推劑和動力引擎;教育是改善民生的根本之策。

2、明確重點，創新思路，開啟當陽教育新的征程。

準確把握教育新的目標要求，大力提升教育普及化、優質化和均衡化;努力實現四個新，既資源整合要有新突破，深化改革要有新思路，隊伍建設要有新面貌，教育管理要有新提高;著力培養五種人，既理想遠大信念堅定的一代新人，品德高尚意志頑強的一代新人，視野開闊、知識豐富、素質優良的一代新人，開拓進取創新創業的一代新人，體魄強健、健康成長的一代新人。加強領導、落實責任，切實為當陽教育發展提供保障。切實加強教育干部隊伍建設，打造作風過硬，令行禁止，遵紀守法的干部隊伍，切實加強師德師風建設，堅決打擊有償補課、亂收費、亂發教輔資料的違紀違規行為。

二、傳達湖北省紀委、省監察廳關于落實中央八項規定精神和省委六條意見20xx年第一次明察暗訪發現問題的通報。這個通報上級要求1月30日前傳達到所有干部群眾，因為已經放假，今天一并傳達，務必引起我們的高度重視。

最近，省紀委、省監察廳會同省委辦公廳、省政府辦公廳、省公安廳、省財政廳、省審計廳、省地稅局、省食品藥品監管局、省機關事務局、省國稅局，對全省落實中央八項規定精神和省委六條意見進行了20xx年第一次明察暗訪，發現了一些違反規定的問題，現通報如下：

1.濫發津補貼問題。

20xx年12月1日，省衛生計生委違規在武漢某超市以副食的名義購買商業預付卡3.2萬元，用于發放機關干部福利。

20xx年3月至8月，天門市東湖公園改造指揮部違規給16名工作人員發放交通、通信等補助11.06萬元。天門市“二道”改造辦公室給3名工作人員發放交通、通信等補助1.98萬元。

20xx年10月30日，鐘祥市農業局以20xx年基層農技推廣體系改革與建設補助項目聘請專家講課的名義，違規發放勞務費6.8萬元，發放獎勵補助1.02萬元。

20xx年8月-12月，武當山特區旅游局違規為在編人員發放補助2.1萬元。

2.公款吃請、公款娛樂問題。

20xx年8月1日至12月31日，襄陽市委農村工作委員會違規購買各種檔次白酒1590瓶19.52萬元，購買香煙55條2.46萬元。20xx年11月18日，襄陽市委農村工作委員會以全省新農村建設會前籌備支出名義違規報銷襄城區某沐足養生會館“服務費”3272元。

20xx年11月2日，隨州市中級人民法院違規報銷曾都區某生態健足館等娛樂場所“服務費”2508元。

20xx年9月30日，孝感市國土資源管理局在基本農田保護專項費用中違規報銷煙、茶葉、土特產費用2.98萬元。20xx年9月20日，孝感市國土資源管理局在武昌區某副食商店開4張發票，違規報銷煙酒費用2.94萬元。

3.公款送禮問題。

20xx年10月28日，宜昌市政府駐武漢辦事處違規購買300份單價338元的春節慰問物資10.14萬元，送有關人員238份，發給辦事處在職和退休人員62份。

4.帶彩打麻將問題。

20xx年1月16日(周四)15∶40，十堰市中級人民法院執行一庭副庭長柯賢文在十堰市某大酒店501房間與兩名社會人員帶彩打麻將。

20xx年1月15日(周三)15∶03，襄陽市國稅局干部方冰在襄陽市某假日酒店6058房間與3名社會人員帶彩打麻將。

5.公車私用問題。

20xx年1月17日(周五)下午，湖北省漢江河道管理局沙洋辦事處號牌為鄂hw8136的公車違規停放在襄陽古隆中景區停車場。

6.“三短一簡”問題。

漢川市政府辦公室違反省委、省政府《關于進一步精簡會議、文件和領導同志事務性活動的規定》，20xx年制發“漢川政辦發”文件74個，比20xx年增長10.4%。

上述問題嚴重違反中央八項規定精神和省委六條意見，屬于頂風違紀行為，省紀委將責成有關地方和單位按照《湖北省紀檢監察機關加強對貫徹落實中央八項規定和省委六條意見情況監督檢查的辦法》，作出嚴肅處理，并點名道姓公開通報。各級黨政機關和領導干部應以此為反面教材，深刻反思，汲取教訓，引以為戒。

一、必須繼續深化認識。黨的以來，黨中央、中央紀委和省委、省政府高度重視作風建設，要求各級黨政機關和領導干部認真落實中央八項規定精神和省委六條意見，堅決反對“四風”。近一段時間，中央紀委連續下發了《關于嚴禁用公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《關于嚴禁元旦春節期間用公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮的通知》、《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》等文件，省紀委也先后下發通知，提出了明確要求。然而，一些地方、單位和領導干部仍然對此置若罔聞，頂風違紀。各地各單位務必引起高度重視，深化認識，不折不扣落實中央八項規定精神和省委六條意見，下大力氣解決好“四風”問題。

二、必須堅決防止反彈。一年多來，全省落實中央八項規定精神和省委六條意見取得了明顯成效，人民群眾好評如潮。但作風問題具有頑固性、反復性，松一松就反彈，而且有的會變本加厲。作風建設只有起點，沒有終點。作風建設永遠在路上。各地各單位必須樹立打持久戰的思想，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，把作風建設變成常態，堅持不懈，一抓到底。各級紀檢監察機關要按照中央和省委要求，把督促中央八項規定精神和省委六條意見的落實作為一項重要工作來抓，緊盯問題不放，持續加大明察暗訪力度，不斷鞏固作風建設成果，堅決防止反彈。

三、必須嚴肅追責問責。各級黨委要樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，在落實中央八項規定精神和省委六條意見上切實承擔起主體責任。各級黨委主要負責同志要常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，種好自己的“責任田”。各級紀檢監察機關要切實履行好監督責任，堅持動真格、出重拳，抓好執紀監督。當前，要嚴肅查處用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品、禮包等年貨節禮，嚴肅查處用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、臺歷、掛歷等物品，嚴肅查處用公款組織相互走訪等拜年活動，嚴肅查處違反財經紀律突擊花錢、濫發津補貼或實物，嚴肅查處用公款大吃大喝、高消費娛樂活動、到私人會所參加消費娛樂活動，嚴肅查處違反規定組織各種茶話會和聯歡會，嚴肅查處公車私用，嚴肅查處領導干部違規收受各類禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡等行為。對發現的違紀違規行為，要堅決做到發現一起、查處一起，決不姑息，決不遷就。對問題嚴重的，將按照黨風廉政建設責任制的規定嚴肅追究有關領導的責任，并予以公開曝光。

三、20xx年春學期工作設想及要求。

(一)牢牢把握教學工作這個中心，咬定教學質量這個生命線不放松。

1、緊緊圍繞20xx中考w值進前五，上省級示范高中40人這個目標，旗幟鮮明、大張旗鼓的抓中(會)考，一開學就進入備戰狀態，加快教學進度，早日進入系統復習狀態。

2、緊緊抓好常規教學各環節工作，用規范的常規教學促進教學秩序正常化，教學效率最大化。本期，上級必然對我校進行視導，每個同志從今天開始，必須扎實做好這項工作。教導室要做好開學的檢查和每月的督查。年前年后接到一些反映，雖未核實，但暴露出常規教學工作的不實，有不備課上課的，有一課一輔不布置、不批改或者不管對錯一勾到底的，有放著正規渠道作業不用，再組織購買其他的資料的，有教師搞考試評講就是只念答案的，有擅自調課甚至自己的課不去上的，凡此種種，從輕處講是不負責任的表現，從重處講是屬于教學事故，今天我們提出來，提前打預防針，3月份結束后，所有任課教師集體來曬常規教學情況，4月份結束，請學生代表進行一次評師活動，開展學情調查，有嚴重問題的，學校處理不了，可以申請主管部門來幫助處理，目的就是要規范教學秩序和常規教學工作。

3、搞好高效課堂創建活動，每位教師要自覺開展課堂低效情況自查自糾活動，探索本學科、本年級高效課堂教學模式，真正向45分鐘要質量，要效益。大膽探索實踐分小組自主合作學習。

4、高度重視培優輔差工作，這是全面提高教學質量的重要手段。尤其是不要歧視差生，多關愛學困生。

5、加大控流防輟工作力度。牢固樹立鞏固率就是w值的思想。本期，將是八年級分化、九年級厭學的高峰，要堅決杜絕將這類學生一趕了之的做法。

6、加大體育、藝術教學工作力度。從20xx年起，藝術考試將納入初中質量評估體系，怎么評估，目前不得而知，但可以肯定，學生最起碼的美術常識比如視圖、素描、色彩等要知道，識譜、視唱、琴法等要知道吧。這些學科教師要把最基礎的東西傳授給學生。組織好體育中考備考和傳統的體育競賽活動訓練工作。

7、積極主動開展校本教研和校本培訓活動。開學初，要對照進校去年考核方案，制定我校方案，組織教師有序開展活動，學期末進行綜合檢查，避免臨時抱佛腳的做法。教師作為專業技術人員，要積極參加各級組織的教研活動，不推諉。今年凡校內外教研活動，采取統籌安排備案制，在盡量均衡的情況下，保證人人有機會，安排后無正當理由拒絕的，備好案，作為年度考核、評先評優、晉職晉級、校本考核等否決條件之一。我們有太多的理由說明教師終身學習的重要性，節前節后我在看錢文忠教師《解讀三字經》《解讀百家姓》，看于丹老師的《解讀漢字》，看《漢字英雄》《成語英雄》等節目，越看越覺得自己膚淺，越看越感到自己的無知，越看越覺得自己的知識儲備還不如一個初中生，有人說教一輩子小學，你就是個小學水平，教一輩子初中，你就是一個初中水平，我看這并不夸大其詞。從我們的職業特點看，教師要終身立教就要終生學習，從人的發展看，學習是伴隨終生的事，我們要想克服年邁后的失落、孤獨、憂慮、抑郁等不良心理，要做到人生的睿智、豁達，沒有別的渠道，就是學習新知識，接受新觀念，適應新時代。

8、扎實開展比教學活動。本期要認認真真開展一次教學比武活動，做到教師、學科全覆蓋。加強教師隊伍管理，特別是考勤管理，執行請假制度、備案制度，班子成員外出要報告校長，教師請假1天以上(含1天)要報告校長。

(二)始終不渝的把德育工作放在學校工作的首位，把安全工作放在重要位置，抓緊、抓實;抓出特色抓出成效。

1、加強德育工作的針對性、實效性。針對初中生普遍存在的行為習慣養成教育差的問題，開展教育幫扶活動。年前我仔細梳理了當前中小學生養成教育中的問題，部分孩子不會走路，小學生喜歡橫著走，像螃蟹，初中生喜歡蹦蹦跳跳的走;部分學生不會坐，小學生臀部落不到椅子上，中學生椅子總是兩條腿落地;部分學生不會站立，男孩子和老師交談時喜歡一條腿打顫，女孩子扭扭咧咧;部分學生不會稱呼教師，小學生以學科代替姓名，如語文老師、數學老師，中小學干脆不要姓名，就一個“老師”完事;部分學生出口成臟，主要是小學高年級和初中男生，校園里常常充斥“老子”聲;部分學生亂丟亂扔成積習，屢教不改，學校小商店賣一些小食品，成為中小學生的最愛，部分孩子邊吃邊扔;部分孩子崇尚奇裝異服和怪發型，特別是初中男生進入青春期后，以此為酷;部分孩子沒有禮貌，對長輩不知道尊敬，甚至對父母吆三喝五;部分孩子沒有是非觀、缺乏羞恥心和榮辱感。針對當代青少年理想信念意識淡薄，開展社會主義核心價值觀教育。著力培養五種人，既理想遠大信念堅定的一代新人，品德高尚意志頑強的一代新人，視野開闊、知識豐富、素質優良的一代新人，開拓進取創新創業的一代新人，體魄強健、健康成長的一代新人。通過升旗、班團會、德育主題月、文明班級文明寢室文明學生評選、“同唱一首歌”、學生公民素養評價、優秀勵志影視作品欣賞(如20xx年感動中國人物)、道德模范的學習等活動，讓真、善、美根植于學生心靈，讓假、惡、丑遠離青少年。。

2、切實做好安全教育、監管、督查等環節的工作，再創校園平安好局面。從今年開始，平安校園創建是否達標將作為其它優秀考核一票否決項目。從學校發展的大局出發，安全問題不能有半點閃失，從對學生、學校、社會和教育工作者自身利益出發，安全工作不能有半點閃失。要不斷創新教育方法，通過集會、班會、視頻、宣傳材料、安全責任狀等方面入手，針對不同時期的安全形勢，開展不厭其煩的安全教育，全體教職工都要盡到自己崗位的安全監管責任，人人都是安全監管員，從自己的課堂教學安全到學生活動安全，人人有責，試想，你的課堂上出現安全事故，你這個教師盡到責任了嗎?試想你值日值周出現安全事故，你盡到責任沒有?試想在我的責任區內出現事故，能說完全盡職盡責了嗎?認真肩負起督查責任，校長全面督查，德育辦督查值周領導教師、門衛、寢管;總務主任督查商店、食堂、水電工;教導主任督查各功能教室管理員和教師上課時的安全。值周領導教師督查一周里各處的安全。開展安全隱患排查整治活動，做到排查無縫隙、經常化、有記錄、勤整改。強化對學生異常行為手冊的登記檢查工作。

3、認真開展訪萬家活動。本期訪萬家活動要做到全覆蓋，今年訪萬家先進個人要從走訪對象100%到位，家訪記錄100%完成，家訪效果良好等方面考察。

4、認真開展師德教育活動，切實提高師德師能水平。

5、切實加強關工委和家長學校工作，爭創省級示范家長學校。

(三)切實加強總務后勤精細化管理工作，為教學質量再上臺階，學校面貌根本改變而努力奮斗。

1、進一步加強資金和財務規范化管理。在開展群眾路線教育，加強“四風”建設的大形勢大背景下，財務工作的規范性、敏感度越來越高。開支必須報告，不報告的開支當事人自己負責;開支必須合乎規范要求;要想方設法壓縮開支，縮減債務;要自覺按上級要求規范各項開支，特別是接待開支要從嚴控制，校內津補貼要嚴格控制。所有現金賬要清晰明了，公用經費要按月記好報賬、支出情況，債務要及時鎖定。臨時用工、小修小補要有報告、預算、決算機制。

2、加強食堂管理，提高服務質量，減少浪費。大宗食品、物品采購要證件齊全，價格不高于市場價，多人詢價監督，物品進出庫手續齊全監管到位。堅強對食堂工人員的培訓、教育，不斷適應新形勢新要求，對臨時工要實現民主評議，建立末位談話誡勉或淘汰制，再創食堂食品安全優秀等次。

3、加強寢室管理，做到環境衛生，設施安全、完善，保障措施得力。

4、全力做好食堂改造工作，確保按期開工、安全施工、規范施工，落實食堂改造期間師生生活保障的臨時辦法。切實加強學生寢室改造的前期工作力度，確保早招標早施工。

5、加強學生飲用奶管理，保障安全、規范。

6、加強小商店、豬場管理，確保食品安全，同時提前告知，新一輪承包方式可能進行一些改革。

7、加強疾病防控工作。建立晨檢、病假登記、春夏季消殺滅和防疫制度，完善檔案資料。

8、加強校園綠化美化工作，讓學校面貌得到改變;移動、安裝體育聯合器材到生物園地;隨時檢修設施設備，保障教學和生活所需。教育教職工自覺維護學校利益。

(四)加強群體組織建設和干部隊伍作風建設，為學校持續健康發展保駕護航。

1、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用要充分發揮。每個在職黨員要時刻警醒自己，所做、所說是否符合黨員標準，我們進入這個組織，只要不是別人強迫，就要自覺遵守這個組織的章程。今年開始，群眾路線教育實踐活動將深入到基層，我們是基層的黨員，要通過活動受教育，通過活動展現黨員風采。我認為，平時說話、做事我行我素，承擔工作推諉扯皮，本身就背離了一個共產黨員基本的要求，希望有這種思想和行為的同志們，要深刻認識、自我反省。

2、共青團、少先隊要肩負起教育青少年主陣地的重任。今年“五四”前要認真開展一次團隊知識教育活動，要吸納一批優秀青年入團，讓團組織看得見，有活動，有吸引力。

3、工會組織要發揮民主治校、民主監督、建言獻策、橋梁紐帶、關懷幫扶等作用。組織好工會活動，解釋好各項方針政策，特別是今后，有關校內津補貼的議論，思想要轉過彎來，與大形勢大氣候要求一致，否則受到傷害的不只是校長，還有我們自己。

4、人事部門要做好新一輪崗位設置工作政策學習宣傳工作，加強工作籌備等，規范、公正做好這項涉及教師切身利益的工作。

5、辦公室要肩負起協調各部門、督促工作落實、教育宣傳的工作。

6、切實加強領導班子作風建設，打造一支業務精良、敢于負責、有所擔當、有所作為、服從命令、聽從指揮、行事規范的班子隊伍。我們這所學校能否持續健康發展，班子隊伍是關鍵，班子隊伍的思想、作風是核心。過去的一年多時間，我已經深深體會到，這支隊伍能力無疑是超強的，大家都能獨當一面，我一直十分信賴，放手大家工作，大家在各自的領域也取得了十分突出的成績，但我們也不能忽視這支隊伍中的問題，許多問題已經影響到學校的發展，要引起我們的重視。我十分珍惜和大家共事的機會，并虛心學習大家的經驗，認真聽取大家的意見，充分尊重同志們，我時常思考，當一個學校干部不容易，各塊均有風險，各項工作要求高，班子待遇低甚至無待遇，因此我常常把保護大家的積極性、創造性和在干部崗位上能夠走得更高更遠當著我力所能及的事來做。新形勢、新要求，必須有新作風、新改變，這里我們在全體教師會上提出來，一是讓我們共勉，二是相互間監督。

講團結。在一起時間久了，或多或少有些矛盾，按照毛澤東同志的觀點，矛盾無處不在，但是毛澤東同志更強調有了矛盾不怕，怕的是明知有矛盾不解決矛盾。我們的矛盾是人民內部矛盾，不是不可調和的敵我矛盾，就是要互諒互讓。有的同志一談到和自己有矛盾的一方，把對方說的一無是處，自己總是完美無缺，這不符合辯證法，我向來歡迎提意見、出主意、找問題，但我十分反感說是非。我們承認矛盾，但矛盾不是越多越好。今天后，班子內部公開互相擠兌、互掐，發現一起，嚴肅批評，多次互掐，先行暫停工作，解決好了問題再工作。講團結還要講協作，一所學校就一個部門，就是天大的本事能干出什么成績，沒有部門間通力協作，就沒有任何成績，我不會打籃球，但打籃球最忌諱打“孤老球”搞個人英雄主義。

講紀律。凡規定的會議和活動按時參加，不按時參加過時不候，考核等做扣分處理，多次遲到、無辜缺席要向全體教師解釋，必要時保上級做組織處理。凡行政會、支部委員會決定事，要想方設法抓落實，一學期三次以上不能落實，考慮暫停職務。注重修養，我們是黨員、是干部，我們的工作要允許群眾監督，允許群眾質疑，有公平心，語言謙和點，態度平和點，堅決杜絕語言尖刻、脾氣火爆等行為。會上不說會后亂說，當面不說，背后拒不執行是違紀的表現。

有擔當。我們是干部但不是官，我們分內分外只要能做到，都要積極主動去做。我認為，庸俗點講，同志們是我的幫手，是兄弟姐妹，大家是幫助我承擔責任的、分擔憂愁的，而不是制造麻煩，給難題校長解答的，有時候工作安排了，轉了一圈又回到校長的案頭，那就沒有任何存在的意義了。高雅的講，我們合作共事的同志，要為了學校的發展這個共同目標凝心聚力，共同發力。要吃得起苦，當干部不吃苦是不可能的，自己比別人多干了點事，對自己是鍛煉，對群眾是口碑，對上級是好評。

不庸俗。我擔任副職和部門負責人多個崗位，多年，我尊重我的每個一把手和同事，并努力把我分內分外的事做出色，同時我希望我的一把手領導是一個正直、公平、善良、不玩弄權術、能替下屬遮風避雨、敢于承擔責任的人，希望我的同事不要斤斤計較、過分算計、小肚雞腸、甚至老謀深算;我擔任一把手，希望做一個關心人、尊重人、愛護人、正直、公平、有一定口碑、心胸坦蕩、心地善良的人，我長期以來也是這樣實踐的，因此沒有所謂當下部分一把手的獨斷專行、心狠手辣、驕橫跋扈，這樣不更好嗎，因此我多次提出，學校是一方凈土，不能搞江湖義氣，不能山頭林立，我不拉山頭，領導班子拉山頭要自覺自行鏟平，我們不反對因興趣愛好、親情友情的正常交往。也不能搞官場的霸道、跋扈，我不霸道不跋扈，也不允許哪個同志這樣做，這是修養品行問題，希望大家理解。更希望同志們大氣一點，大度一點。

守規矩。當干部是有規矩的，沒有規矩不成方圓。要堅持分管工作通報制度，不能搞我的地盤我做主，學校部門不是自己的家天下。要堅持重大事項報告制度，不報告就自己決定某件事，在哪個單位都行不通，過去的事我們都讓它過去，試想同志們某件事決定了甚至上報了校長還不知道，是十分尷尬的。

上面這些話可能不中聽，但是對于班子集體的純潔、健康，對學校的發展是大有裨益的，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，有則改之無則加勉，同時也不是束縛大家的手腳，只要同志們按這個要求做，放開手腳就會大有作為，大家就會了解這些話的重要含義。

四、開學工作要求。

1、備好課。所有任課教師正月十七前備好一周的課。寫好教學計劃，所有任課教師正月十七前教學計劃交教導室，開學工作檢查備查。

2、寫好部門和學校計劃。黨支部周開林負責，學校工作計劃童主任負責，德育、安全李校長負責，校本培訓陳主任負責，教學研究林校長負責，總務后勤任主任負責，工會張主席負責，正月十七交童主任。

3、做好開學準備。德育辦值周安排，校務日志，落實安全工作各項要求等，教導室報名表冊，開學通知撰寫張貼，包括時間、地點、費用，總務室食堂衛生、食品采購、寢室修繕、檢查各處設施設備、拖書分教材，在管理員暫缺的情況下任主任負責后勤職工的組織、管理、食品采購的安排，張主席負責生活費收取和管理，請平校長將有關工作移交給兩位同志。其它各部門要準備的工作。

4、搞好衛生。處室、辦公室認真整理。

5、時間安排：今天會后到正月14日，不集中，大家按前面的要求自己抽時間做好準備，正月15、16休息，需要打印的請馬秀萍老師辛苦打印。正月17日上午8時全體教職工到校，班主任組織報名，安排食宿，正式起周上課，強調走讀以外的學生在校住宿。其他同志繼續完成各自工作，所有前期準備100%到位。師生進中餐，晚住宿。正月18日教導室安排走訪，迎接開學工作檢查，德育辦組織第一次升旗，主講新學期各項要求，班級黑板報更新為新學期新氣象新要求。第一周星期五下午第三節課組織一個簡短的開學典禮后放學，德育辦負責組織，每個年級第一名代表本年級介紹學習經驗，表決心，周開林、李立新、張建華等同志講新學期要求。

6、還處在正月的迎來送往中，請同志們務必公私兼顧，確保開學工作順利、有序，請同志們務必重視自身安全，請同志們務必重視效能建設，不當出頭鳥。請每個班子成員按要求督促本部門工作，落實本部門工作，保持通訊暢通。

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇五

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇六

職工群眾是企業財富的創造者。企業的發展一時一刻也離不開職工群眾的積極參與;一時一刻也離不開職工群眾下面是本站小編給大家整理的職工大會領導講話材料，僅供參考。

各位代表、同志們：

今天，我們在這里召開xx屆十次職工代表大會，目的是動員廣大干部職工認清形勢，明確目標，努力奮斗，確保今年各項工作任務的完成。剛才偉章同志報告了今年前個月生產經營任務的完成情況，分析了當前的生產經營形勢，提出了完成今年各項指標和為明年做好各項準備所采取的措施。希望各級組織、廣大干部職工要結合本單位的實際，認真研究貫徹落實。也希望各位代表認真履行職責，充分發揮代表作用，影響和帶動廣大職工為完成今年各項工作任務奮力拼搏，多做貢獻。下面，我代表公司黨委講四點意見。

一、正確認識形勢，增強抓住機遇，加快發展的責任感和使命感。

年初以來，在公司各級組織、廣大干部職工的共同努力下。前個月的工作取得了非常可喜的成績，實現工業總產值(不變價)億元，商品產值億元，主要產品產量萬千瓦，簽約訂單億元，各項指標創造了哈電歷史同期之最，為全面完成年初職代會確定的各項任務奠定了堅實的基礎。同時，年初職代會提出的各項改革工作也取得了較好效果;有限責任公司調整了年功工資標準，職工收入又有了一定幅度地提高;精神文明建設成效顯著，廠區環境和生產作業環境的改善，企業文化墻的修建等進一步提升了公司的社會形象，這些成績的取得，是全體職工共同努力的結果，成績來之不易。但我們要看到，這只是我們加快發展的一個良好開端，全體干部職工必須對形勢有清醒的認識，要進一步統一思想，明確目標，不斷增強抓住機遇，加快發展的使命感和責任感。

大家知道，前幾年由于受國家政策等影響，我們每年的產值都在、億元徘徊，實際上處于潛虧狀態，今年，尤其是月份以來，由于電力市場需求旺盛，供求關系發生了變化，公司承擔的任務和所接的訂單驟增，生產指標也從“雙九”調整為“雙十”，經營訂貨額已經突破億元，這么多的任務和訂單在前幾年都是不敢想象的，這些都為公司實現跨越式發展目標提供了難得的發展機遇。同時，我們公司做為一個有余年歷史的老工業企業，又恰逢國家實施東北等老工業基地調整與改造的戰略，可以講，公司的發展進入了一個十分難得的戰略發展機遇期。盡管我們余年為國家做出了巨大貢獻，但要承認，由于體制、管理等原因，我們企業一直處于一種低水平的運行狀態，發展速度，管理水平，體制等與世界一流企業存在著很大的差距，與國內同行業兄弟企業相比也沒有什么優勢可言。此次面臨難得的發展機遇，我們絕不能視而不見，坐失良機，要借國家振興東北老工業基地的契機，通過訂單和任務量的增加，全方位地帶動質量、科技和管理水平的提高。抓住機遇，就有機會實現“爭國內第一，創世界一流”的目標。抓不住機遇，喪失主動，就會成為歷史的罪人。因此廣大干部都要保持清醒的認識，進一步增強做好工作，實現跨越式發展的責任感、緊迫感。

二、加強管理科學組織積極探索和實踐新的生產組織方式。

我們前個月主要產品產量完成了萬千瓦，只占全年計劃的，也就是說還有的產量留在了四季。四季度要完成億元產值，差不多是我們原來一年的工作量。明年以至今后幾年，生產任務都將大幅度增加。如何完成這樣大量的生產任務，生產能力的制約已經成為影響公司發展的關鍵因素。要突破這個瓶頸，就必須轉變原有的生產組織方式。

適應大規模生產，就必須加強科學管理，嚴密組織，最大限度地把內部生產潛力挖掘出來。面對如此繁重的生產任務，首要的是立足自身，把我們現有的資源和優勢充分發揮出來。要完成今年乃至今后更加繁重的生產任務，靠原有的管理方式，靠拼體力，打戰役的辦法肯定是行不通的。必須依靠符合市場經濟要求的科學的管理，靠提高效率和產品質量來提高生產能力。靠“以人為本”的方針，充分調動和發揮人的主觀能動性，靠所有為生產服務的部門和單位的密切配合和協調運轉，進而，保證生產能力最大限度的發揮。

適應大規模生產，就必須加強協作配套。我們要在充分發揮內部生產潛力的基礎上，積極整合和有效利用國內外的協作資源，努力形成一個與公司生產配套的協作網絡。同時，從長遠發展考慮，要建立協作廠家數據庫和業績檔案，對協作配套單位實行網絡化管理。對國內的配套廠家要輸出我們公司的管理理念和質量保證系統，保證公司外擴部件的質量，維護公司的產品信譽。

三、轉變觀念，努力實現各項工作的創新。

四、發揮各自優勢，切實圍繞生產經營中心開展工作。

面對四季度繁重的生產任務和明年的形勢，各級黨組織要以生產經營為中心充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用。要認真抓好領導班子建設，振奮精神，團結協作，真抓實干，狠抓落實。要把生產任務的難點做為各級黨組織工作的重點，攻堅克難，使黨組織成為凝聚人心，團結戰斗的堅強堡壘。要以“愛崗敬業，爭創一流”活動為主要載體，增強職工敬業愛崗意識，提高敬業愛崗技能，激勵干部職工自覺地把個人追求與公司發展，個人收入與公司效益，個人命運與公司興哀緊密聯系起來，激發出團結奮進的巨大力量，把職工的思想和行動凝聚到完成今年“雙十”任務和為明年生產大上的各項準備的具體措施上來。共產黨員要在完成“雙十”目標的各項工作中努力成為轉變觀念，勇于實踐，履責盡職，顧全大局的模范，充分發揮先鋒模范作用。《電機工人》、有線電視、廣播等宣傳媒體要加強公司形勢任務和先進人物的宣傳報道，努力營造堅決完成四季度生產任務的輿論氛圍。

各級群團組織要圍繞生產經營中心，結合各自特點，開展富有針對性和實效性的工作。要找準工作的切入點和著力點，要把調動職工積極性，挖掘巨大潛能做為重點，廣泛開展生產攻關，勞動競賽、合理化建議，“五小”成果，雙增雙節等活動，用實實在在的成績展現群團組織的作用和優勢，促進和推動生產經營任務的完成。

實業公司各單位要根據各自的職能和特點，圍繞自身改革和發展，圍繞公司生產經營目標來開展工作，力求在思路創新，機制創新，服務創新上有新的突破。

各位代表，同志們，完成好今年的任務，并為明年做好準備，對公司來說是一次嚴峻的考驗，希望大家要時刻牢記自己肩負的神圣職責和歷史使命，不但要把自己的本職工作做好，還要不遺余力地組織群眾、發動群眾、讓我們上下共同努力，堅決打好這場攻堅戰。

謝謝。

各位代表：

大家好!

今天的大會十分重要，即將審議通過的文件，對于公司今年乃至今后長期發展，都有重大指導意義。剛才，董事長、總經理代表公司領導班子所作的行政報告，是根據集團公司工作導向，在廣泛征求職工代表意見的基礎上形成的。報告回顧和總結公司去年的工作，深入具體全面，實事求是;提出今年七項工作意見，符合企業實際和市場需要，針對性強，抓住了主要矛盾。是全面落實科學發展觀，建設和諧企業的工作部署，集中體現了廣大職工的意志和智慧。為此，我代表公司黨委表示完全贊同和支持，并希望與會代表迅速將這次職代會精神傳達到全體職工。各單位要密切聯系實際，制定切實可行的。

工作計劃。

一項一項認真對照一件一件具體抓好。下面我就如何貫徹落實這次職代會精神團結一心增強信心推動企業加快發展問題談幾點意見。

一、加強“三個”建設，增強企業科學發展凝聚力。

首先是加強領導班子建設。實踐反復證明，判斷一個企業是否充滿生機活力，在市場競爭中有無發展希望，關鍵是看領導班子的綜合素質。俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”、“沒有落后的群眾，只有落后的領導”等等，都說明了這個道理。目前，我們公司兩級領導班子總體是好的，但一些單位存在的問題不容忽視，有些甚至影響企業的正常發展。因此，公司各黨組織在繼續深入開展創建“四好”領導班子活動的同時，要著重在六個方面加強公司兩級領導班子建設，為公司科學發展注入動力：(1)深入學習黨的xx屆六中全會精神，用科學發展觀武裝頭腦，指導行動，確保集團公司的政令暢通，落到實處;(2)大事講原則，小事講風格，枝節問題不糾纏，維護班子團結，增強凝聚力;(3)思想上貼心、交心、不違心，靠。

規章制度。

和組織程序辦事、管人，進一步樹立班子良好形象;(4)深入基層，貼進職工，廉潔從業，工作上互相走位、補位、不越位，有為才有位，做職工表率和貼心人;(5)正視歷史，積極主動負責地解決企業老矛盾、舊情況和現實問題，有位就有責，增強班子責任感和使命感;(6)會議集體研究討論問題，要言無不盡，會議決定的事要堅決執行，杜絕“大會講大道理，小會講小道理，私下講歪道理”現象發生，嚴肅黨的紀律。黨政一把手要在思想上、行動上發揮模范帶頭作用。

其次是加強黨的先進性建設。黨的領導是國有企業發展的優勢，先進性建設是加強黨的建設新的偉大工程。企業黨的先進性必須體現在堅持科學發展，構建和諧企業，推動又好又快發展上，必須用企業改革、發展和穩定工作的效果，來檢驗黨組織戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。目前，公司在職黨員人數占在職職工總數的四分之一、中層領導的85、中級以上專業技術職稱的70左右。完全可以說，黨組織和黨員先進性作用，對于公司的發展具有決定性影響。今年，各黨支部要把認真學習和貫徹落實集團公司黨委頒發的“關于加強黨員隊伍先進性建設的實施辦法”、“關于推行黨務公開的實施意見”，以及認真落實黨建工作制度，列入重要議事日程。將其總體要求、原則和目標，以及基本途徑、保障措施，與本單位實際結合起來，號召廣大黨員認清肩負的歷史責任和使命，既要把握好發展方向，也要在“抓落實”、“提升執行力”上做足“功課”，關鍵是發揮好帶頭、率領和推動作用，不斷鞏固和擴大黨員先進性建設成果。

第三是加強職工的思想建設。公司今年提出要在20xx年的基礎上，從實施勞動紀律措施入手，繼續強化工作作風、紀律、效率和廉潔從業的工作，這是公司適應新的市場競爭形勢，夯實企業管理基礎的重要舉措。公司政工部門和各黨支部要認真做好職工的思想領先工作，制定貫徹落實計劃，健全有關工作制度，構建增強執行力的長效機制。重點抓好職工的安全生產教育，職業道德建設，愛企敬業培育，以及踐行社會主義榮辱觀的活動。要教育和引導職工以從事建設事業為榮，以投身企業發展為樂，牢固樹立自強、自尊、自愛的意識，將本職工作與企業發展融會起來，個人理想與企業目標結合起來，在干一流工作、創一流業績的實踐中，實現自身價值和理想追求。

二、關愛關心職工，增強企業健康發展動力。

以人為本是科學發展觀的核心，也是立黨為公、執政為民的本質要求。因此，我們辦企業應該、也必須真正做到：發展是為了職工，發展要依靠職工，發展成果由職工共享。當前，我們面臨的外部環境，已經并且正在發生深刻的變化，隨著建筑市場競爭的日益加劇和政府對建筑施工企業要求的越來越嚴格，逐漸顯露出我們在管理方面的不相適應。其中，在以人為本關愛關心職工，狠抓安全生產方面尤為不足。長期以來，我們總是自覺或不自覺地堅持“以生產為本”的思想，在樹立和推廣先進典型中，把戰高溫、斗寒風、不顧生命安全保財產、帶病堅持工作、加班加點超負荷施工等事跡作為閃光點，號召廣大職工學習。結果是事倍功半，并使安全事故隱患增多，給企業發展帶來一定負面影響，這些都需要我們重新認識和認真思考。

公司現在安全生產形勢依然嚴峻，事實上，我們在安全生產上根本輸不起，這一點，一定要給職工講清楚。公司上下都要形成一個共識，一旦工期、成本、質量等與安全生產發生矛盾時，絕對不能犧牲安全為代價，絕對不能降低安全生產的標準和要求，絕對不能用任何借口削弱安全第一的地位。今年，要重點抓好盧智光總經理在集團安全生產會議上講話的落實，為企業安全生產、健康發展提供動力和保證。

關心關愛職工，是我們黨的性質和宗旨所決定的。讓廣大職工分享公司改革發展成果，是企業又好又快健康發展的必然選擇。目前，由于種種歷史和現實的原因，公司20xx名左右的離退休職工尚未轉入社會化管理工作，這是許多國有建筑施工老企業的共同特點。這些老同志過去為企業做出了重要貢獻，他們在計劃經濟時期收入較低，現在的退休金普遍不高，有的甚至還沒有分到房屋。為此，我們要認真做好關愛關心離退休老職工的工作，嚴格按政策辦事，要帶著感情做好具體服務，了解掌握好他們的思想和生活情況。把解決思想問題與解決實際困難聯系起來，把用錢辦事與用心做事結合起來，多做雪中送炭，少搞錦上添花。把能辦的好事做好，對于一時解決不了的問題，也要做好耐心細致的解釋工作，確保企業和職工思想的穩定。

三、提升企業文化，增強企業和諧發展后勁。

企業文化是企業的靈魂，是企業在長期的生產經營中形成的管理思想、運作方式、群體意識和行為規范的總和。包括企業精神，形象塑造，員工心態，規章制度，道德規范，行為準則，風格習慣等等，是一種以人為本，以人為中心的管理模式，核心是企業價值觀。現代社會企業之間的競爭，歸根到底是企業文化的競爭。我們公司成立五十多年來，有優良傳統，優質工程，優越機制，這是信心的保證。但也有許多需要創新之處，提升企業文化素質非常必要。

黨的xx屆六中全會“關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定”，為我們加強企業文化建設指明了方向。最近，集團公司在制定20xx—20xx年發展規劃中，提出了“以發展創和諧，以制度促和諧，以關愛聚和諧，以道德筑和諧，以文化育和諧”的具體要求。公司黨委擬著手準備制定“提升企業文化，增強企業和諧發展后勁”實施方案。我在此著重講3個方面提示，首先是企業文化建設要緊扣公司當前的現實問題，有的放矢，通過開展調查研究，總結經驗，推廣典型等方法，做好“分判制”的推動、推優、推廣工作，著重提高員工綜合素質，夯實企業管理基礎，培養、選拔和造就適應市場競爭和企業發展要求的人才，特別是青年人才。其次是要著眼于企業長遠發展及和諧共進的現實需要出發，繼續以內凝合力，外樹品牌為取向，以發揚企業精神為核心，以培育愛企敬業氛圍為重點，以爭先創優為主要平臺，從文明辦公、安全施工、禮節禮貌等點滴做起，逐漸養成行為習慣，不斷運用職工喜聞樂見的文體活動載體，將企業經營、管理、安全和廉潔文化建設引向深入。第三是夯實基礎，構建和完善與現代企業制度相適應的民主監督、廠務公開、人才培訓、分配獎罰等機制，理順職工思想情緒。通過民主生活會、職工座談會、調查研討會等形式，傾聽職工意見和建議，加強員工之間的溝通、反饋工作，化解各類矛盾和問題，不斷增加企業和諧發展后勁。

各位代表，同志們，新的一個已經開始，新春佳節即將來臨，讓我們團結一心，增強信心，為公司又好又快發展做出新的更大貢獻。

祝大家身體健康，家庭幸福，工作順利，新春愉快。

謝謝!

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職工大會領導講話材料大全（16篇）篇七

大家，下午好!

紅梅白雪送金蛇，綠水青山迎駿馬。

今天，我們在這新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的歡慶時刻里，我代表院委班子全體成員向一年來辛勤工作在各個崗位上的全院職工，向盡職盡責的各科室負責人，向一直默默支持我們工作的職工家屬，致以最誠摯的感謝和美好的祝福!

歲未聚首，感慨萬千。20xx年，我院在市委、市政府和市衛生局的正確領導下，在全院干部職工的共同努力下，繼續以科學發展觀為指導，認真學習落實黨的會議精神，緊緊圍繞婦幼衛生工作方針，找準目標、明確任務，開展了多項婦幼保健工作，大大提高了醫院的科學管理水平和綜合服務能力，圓滿完成了全年各項工作任務。本年度，我院共接診85481人次，其中，門診8人次，住院3464人次。一年來，業務總收入達到1246萬元，比去年同期增長9.3%，藥品、衛材收入378萬元，占業務總收入的30%。其中門診收入704萬元，比去年同期增長10.6%;住院收入460萬元，比去年同期增長0.4%;兒童體檢收入43.8萬元;中小學生體檢收入28萬元;婦女病查治收入9.6萬元。各科室的工作實現了新的發展，取得了新的業績。在這里，我再次代表院委班子向全院職工道一聲“大家辛苦了”!

下面，我就20xx年的具體工作回顧如下：

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇八

同志們：

x年春運從2月4日開始至3月15日結束，共計40天。初步預計，春運期間全國道路旅客發送量將達24.2億人次，比x年增長2.5%。為認真貫徹落實發改委等四部委提出的“以客為主、安全第一、服務至上、保障有力”的春運總體要求，根據集團公司領導研究的意見，現就如何做好今年的春運工作，向大會做動員報告。

一、加強組織領導，層層落實工作責任。

(一)、高度重視春運工作。春運工作是涉及億萬人民群眾切身利益，社會各方予以高度關注的一項重要民生工程。x年春運期間，旅客出行規模繼續呈增長態勢，可能出現大霧、雨雪等惡劣天氣，對運輸組織、安全監管和應急保障都提出了更高的要求。各站務、客運單位及有關部門要充分認識做好x年春運工作的重要性和艱巨性，進一步提高思想認識，精心謀劃，加強組織領導，完善體制機制，早動員、早部署，切實抓緊抓好，抓出成效，確保完成各項春運任務。

(二)、建立健全領導機構。為加強全司春運工作的組織領導，集團公司成立由胡太勛同志任組長，戴文力、許峰同志任副組長，集團公司其他領導及相關部室負責人為成員的春運領導小組，實行24小時值班和領導帶班制度，春運辦公室設運輸生產部，負責春運日常工作，周志成同志任春運辦主任，李渡江同志任副主任，春運辦電話8245584。各單位均應成立專門班子，迅速召開動員大會，全面布置春運各項工作，并于2月3日前將春運工作方案、值班安排以及通訊號碼報送集司春運辦。全司自上而下要建立起網絡完善、反應靈敏、保障得力的組織指揮體系，加強日常監測分析，及時掌握動態信息，協調處置突出問題和突發事件。春運工作結束后，要認真進行總結，并將總結情況報送集司春運辦。

(三)、建立協調聯動機制。由運輸部牽頭，組織全司各客運、站務單位召開x年春運工作協調會議，重點研討春運期間各項工作的安排及協調事宜，出臺會議紀要。各站務單位和客運單位要定期會商春運形勢，協調解決突出問題。加強站隊之間協作配合，形成工作合力。

二、狠抓安全管理，確保春運行車安全。

(一)、嚴格落實安全生產責任。全力保障旅客出行安全是春運工作的首要任務。各有關部門要切實增強危機感和責任感，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化春運安全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全責任體系，督促各運輸單位認真執行安全管理的各項規定，嚴格落實企業安全生產主體責任，進一步加強安全生產管理，把安全生產責任落實到崗位、落實到人員、落實到具體環節，堅決遏制重特大事故發生。

(二)、全面排查安全隱患。大力開展春運安全大檢查，對投入春運的車輛技術狀況，以及站場要進行全面檢查，排查各類安全隱患，制定落實整改措施，確保不留死角。要始終保證運輸設備以及消防、救生等設施處于良好的技術狀態，嚴禁安全技術條件達不到要求的運輸工具和設施投入春運。要組織對參加春運的駕駛人進行集中排查，嚴禁駕駛證記滿12分的駕駛人參加春運，嚴格落實三級以下山區道路禁止夜間通行客運車輛制度。

(三)、加強重點領域安全監管。嚴格執行長途客車凌晨2-5時停車休息或接駁運輸制度，保障客運安全，對初次參加春運的駕駛人，提前組織熟悉運營路線及沿線路況，掌握道路安全隱患和事故多發地段，防止因道路不熟引發交通事故。各客運站要嚴格執行“三不進站、六不出站”的規定和安全告知制度。

(四)、加強營運車輛安全生產動態監控。信息部門要對全司gps監控設備進行檢查和維護，保證設備性能良好、使用正常，配備專門人員對運輸車輛運營過程進行全天候監控，及時發現并糾正影響安全駕駛的行為，要聯合有關部門，充分利用全國重點營運車輛聯網聯控系統，依法依責加強對超載、超速、疲勞駕駛等違法行為的查處力度，情節嚴重的取消駕駛員春運資格。對各站監控設施、站外售票點設備進行全面檢查，確保正常使用。要高度重視惡劣天氣條件下的運輸安全管理，各單位要針對惡劣天氣完善安全防控措施，切實保障運輸安全。要加強對駕駛員冬季安全駕駛技能和應急知識的教育和培訓，為客車配備必要的防滑設備，并配備熟悉冰雪路面駕駛的駕駛員從事運輸活動。要及時了解公路通行和氣候變化情況，實行安全提醒制度。

(五)、臨湘龍驤出租車公司要努力強化安全春運意識。規范經營，加強安全教育，嚴格安全檢查，落實春運期間24小時值班制度，確保春運安全、優質。

三、科學調配運力，確保運力有序到位。

(一)、提前做好客流預測。要科學預測旅客春運需求，合理制定運輸方案，統籌安排運力資源。對客流量較大的地區和線路，要提前調配運力，增加班次。在學生、務工人員相對集中的地區，要組織包車運輸。

今年春運，集司共投入客車331臺(10923客位)。據測算，x年我市春運旅客公路發送量約937萬人次，與去年同比增長1.2%。各單位要根據今年春運的客流特點，制定春運工作方案，做好運力投放計劃和客流高峰時段運力投放應急預案，認真分析今年春運期間高鐵開通對我司運輸格局的影響，正確認識道路運輸比較優勢，主動加強與鐵路、民航在換乘疏運方面的協調配合，揚長避短，有力發揮道路春運的“兜底”作用和銜接作用。

(二)、科學調度，加強車輛運行管理。嚴格實行“正班為主，加班包車為輔”的原則，堅持“先公營車，后建制車;先本線車，后其他車;先內部車，后外部車”的運力調配原則，合理調整班次、班線，統籌安排運力，不得隨意壓班、停班，嚴禁黑班和自由班，站運配合要默契，管理要得力。今年全司公司化營運車輛達到40臺，各站場在組織公營車加班時，要從派車、安檢、營運手續辦理、進庫、上客、開單等各個環節提供方便，加快辦事速度，提高辦事效率，確保公營車一條龍服務。兩家客運單位要組織對套班車輛實行流動發班，提高車輛使用效率，及時協調對開公司的關系，簽訂協議，確保建制車輛年后在對方能夠順利加班。

各單位要嚴格實行春運24小時值班和值班領導帶班制度，積極處理旅客投訴事件，定期上報春運信息，準備各種應急預案，配合主管部門處置緊急突發事件。遇客流高峰期，組織車輛實行全天候流水式發班，加速旅客疏運，避免發生旅客滯留現象。集團公司將對只顧及局部利益、超經營范圍加班包車、粗暴對待轉運旅客的單位和個人嚴肅處理。

(三)、加強協調合作，做好應急保障，確保生產有條不紊。春節運輸是一項內容復雜的系統工程，必須依賴于各方面的配合與支持。各春運單位一是要主動爭取運管、交警等執法部門的大力支持，配合開展站場秩序整頓和班線營運秩序整治工作;二是要利用集司門戶網站、車站窗口加大廣告宣傳力度，利用春運的有利時機，將印有企業客運信息(班次時刻表)的《長江信息報》發放給旅客，以擴大公司知名度。為更加方便旅客熟悉客運班車信息，我司近期組織各客運、站務單位對原《旅客時刻表》進行更新，制成精美的小冊子，發放到各車站，便于旅客隨身攜帶。要善用便民措施，盡量減少旅客中轉環節和成本，幫助旅客順利出行。三是各相關單位務必做到分工明確，通力合作。

針對客流高峰的特點，既要靈活機動，又要突出重點，節前洞庭汽車站、汽車東站、聯運汽車站是工作重點，我們要著力做好這幾個站旅客的疏導轉運工作。為確保加班車輛在外地的通暢運行，集司春運辦要會同兩家客運單位對重點加班線路沿途進行走訪、通氣，加強溝通。節后岳陽中心汽車站、火車站是重點，客運單位要科學調度車輛，采用短途正班套長途加班的模式，提高公營車運輸效率。四是各客運站場要大力抓好票務營銷工作和異地組客工作，切實為廣大旅客、學生提供優質的上門服務，車屬單位要密切配合，提供支持，對異地組織的客源，客運單位要派車接送并及時疏通當地管理部門，確保車輛順利載客運營。同時要做好應對突發客流和惡劣天氣的應急預案，提前落實儲備動力與物資保障，確保高效、及時、有力應對各種突發情況。五是汽修廠要保證車輛及時修理和維護，嚴把質量關，排除機件隱患，杜絕機損事故;運源公司要做好—10#柴油的儲備;保衛部門要集中力量開展打擊站場內搶劫、偷盜、碰碰糊等不法行為的專項活動;油庫、車間、倉庫、站房等重點要害部位要對消防設施進行全面檢查，消除隱患;生產、生活區加強防火、防盜措施，實行夜間巡邏值班;辦公室要利用《龍驤神馳》報認真做好宣傳鼓舞工作。

(四)、強化包車客運信息化監管。各客運單位要嚴格按照《交通部辦公廳關于包車客運管理信息系統建設及管理要求和包車客運標志牌二維碼識別軟件的通知》，省際包車牌在網上完成審批和制作后由我司打印牌證;省際加班牌、市際加班包車牌、縣際加班包車牌和往年一樣在市運管局客運所打印。據省局春運工作通知，除進出廣東春運證外，嚴禁給運距在800公里以上的客車備案省際包車牌和核發省際加班牌。

四、有效加強管理，保障春運經營效益。

“春運半年糧”，良好的春運效益是完成全年營收任務的基礎。各單位要全力以赴做好今年春運增收創效工作。集司今年下達的春運生產計劃為：全司六站一場共計完成招攬收入3960萬元[其中岳陽汽車站1080萬元，洞庭汽車站1020萬元(含火車站票務中心)，聯運汽車站290萬元，巴陵汽車站60萬元(依據勞務費折算)，五里牌客運站600萬元(依據勞務費折算)，火車站廣場650萬元，汽車東站260萬元];完成加班包車1750臺次(其中岳陽汽車站300臺次，洞庭汽車站1000臺次，火車站廣場120臺次，汽車東站90臺次，聯運汽車站240臺次);01車隊12臺公營車完成營收100萬元，湘高速2臺公營車完成營收20萬元，旅游公司17臺車完成營收110萬元，裝運公司完成裝卸收入110萬元。

為實現春運效益最大化，各單位要努力做好以下工作：一是在落實省物價局、省交通廳道路旅客運輸價格管理規定的同時，主動與對開公司聯系，通報調價幅度，按照原有費率標準，提前將標準票價全面恢復到位，車站要做好標準票價到位的公示宣傳與解釋工作;二是抓住節前學生流。車隊、站場要盡快組織專人到市內各大、中專院校開展送票上門活動，有序組織學生返鄉;三是抓住節前返鄉中轉客流，要準備充足運力，及時疏運武廣高速列車的中轉客流;四是抓住節后務工流、學生流。要指派專人早安排、早聯系，采取市場調節價，全力承攬加班包車業務;五是火車站廣場車輛要嚴格執行統一規劃，切實做好加班車輛的調度與管理，加強服務水平，堵塞營收漏洞。岳長線是x年矛盾比較突出的班線，我司曾多次與對開單位長東公司協商，探討解決辦法，最終確定在火車站實行統一售票，收入明顯上升;六是巴陵汽車站和五里牌客運站統一實行手工售票，保證補票到位;七是強化車站封閉式管理，加大稽查力度，稽查部門統一調度，配合運管部門嚴厲打擊站內外非法營運的黑班和自由班;八是客運站場要加強對班次的管理，嚴格執行誰運誰得的開票政策，防止經營業主交叉頂替開票，逃避公司春運效益費的收取;九是將催繳承包車營收款和站外稽查補票工作抓實抓好;十是裝卸、貨運積極做好節日物資運輸工作，在努力確保市場安定有序的基礎上，大力拓展新的業務陣地。

五、堅持文明服務，提升企業社會形象。

(一)、進一步增強服務意識。各單位要深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求，牢固樹立“以人為本”的服務理念，切實增強服務意識，努力提高服務水平，營造文明、溫馨、和諧的出行環境。要通過電視、廣播、短信、微信、微博等渠道，及時發布天氣變化、班次增減、客票余額、道路擁堵、交通管制等各類信息，方便旅客合理安排出行。要做好運輸工具和站場的衛生防疫工作，防控疾病傳播。

(二)、進一步創新售票方式。各站務單位要積極創新售票方式，增加客票代售點，提供上門售票、電話訂票、網上購票、團體預售往返票等多種服務。

(三)、進一步拓展多種形式的便民服務。大力推廣“藍絲帶”、“綠色洞庭”、“小天使”品牌服務，要落實客運服務標準，為旅客候乘、中轉、餐飲和住宿等提供便利。要在客流高峰期間增派服務人員，引導旅客購票、乘車，解答旅客咨詢，為有困難的旅客提供幫助。夜晚有旅客候車時，要開放候車室并提供必要服務。要繼續組織開展“情滿旅途”、“務工人員平安返鄉”等活動，進一步豐富活動內容。要積極組織志愿者參與春運服務，啟動實施中國青年志愿者服務春運“暖冬行動”。各有關單位要制定服務方案，組織業務培訓，提供必要的工作條件，安排志愿者參與交通安全勸導、秩序維護、咨詢引導、便民利民、幫扶重點旅客、應急救援等志愿工作。

(四)、進一步維護好旅客合法權益。要嚴厲打擊站外攬客、“甩客”、“倒客”、“宰客”、倒賣車票等違法違規行為。堅決制止借春運之機亂漲價、亂收費、亂罰款等價格違法行為。各單位要公布服務監督投訴電話，主動接受社會監督。今年春運，我們將繼續嚴格執行物價部門有關春運票價的政策規定。在未接到上級有關部門加成調價通知前，各客運單位不得擅自加成調價。對肆意抬價的承包車主，集團公司將發現一例，處罰一例，決不姑息。兩家客運公司要督促司屬營運客車統一在車內懸掛物價部門核發的票價公示牌，向旅客做好新票價的宣傳和解釋，避免因執行新票價產生糾紛、上訪。

六、做好信息報送，營造良好春運氛圍。

各單位要安排責任心強的同志專人負責，于每天下午三點半前及時、準確地向集司春運辦匯報春運有關數據，按要求填報有關報表，組織人員積極踴躍投稿(《龍驤神馳報》、oa網站)，大力宣傳春運中涌現出來的好人好事和先進典型事例，弘揚愛崗敬業的精神，營造良好的輿論氛圍。要通過廣播、電視、報紙、網絡、名片等各種新聞媒介，及時發布春運有關的政策措施、運力調配和安排等重要信息，讓廣大旅客及時了解春運相關情況。春運結束后，各單位要在3月15日前將春運總結材料報集司春運辦，集司將對x年春運工作進行總結表彰。

同志們，新一年的春運就要開始了，各單位、各部門要按照本次會議提出的要求，迅速行動起來，抓好抓實，圓滿完成x年春運工作任務，為我司今年工作開好局、起好步。

最后，預祝大家新年快樂、身體健康、工作順利!

謝謝大家!

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇九

這次會議，是半年總結會，也是迎接半年考核安排會議。會議主要是回顧總結20xx年上半年工作，研究部署下半年的工作任務，動員全院干部職工振奮精神、搶抓機遇、統一步調、群策群力，全面完成今年的工作目標和任務。今天的會議，既是一次部署工作、統一思想的會議，也是一次調整心態、凝聚力量的會議。下面，我講三個方面的問題。

一、年工作回顧。

在區衛生局的正確領導下，在區業務部門具體指導下，認真落實藥品零差價，進一步啟動門診醫生和住院醫生工作站，啟動先診療、后付費工作，上月又對全鎮65歲老年人(慢性病)健康查體，圓滿完成了全年各項工作目標任務。上半年門診人次量人次，完成住院治療人次。全院業務總收入萬元，其中醫療收入萬，藥品收入萬元。

二、認清形勢，轉變觀念，加快轉型發展。

加快轉型發展，觀念和思想先要轉型。

鄉鎮衛生院是中國農村醫療衛生保健服務的樞紐。中國的鄉鎮衛生院發展多年，一直定位在為農村社區居民提供預防保健和基本醫療服務上。國家相關文件對其功能定位也很明確，即為農村社區居民提供綜合、基本的預防保健和基本醫療服務。1978年由國務院批轉衛生部等五部委的《全國農村人民公社衛生院暫行條例》中，規定其基本任務包括：負責各項衛生統計工作，發動群眾開展愛國衛生運動，開展婦幼保健工作，負責農村職業病防治工作，培訓赤腳醫生，進行衛生宣傳，醫治人民群眾疾病，搞好合作醫療站會診、出診、轉診病人的診治和搶救，以及協助公社做好合作醫療的鞏固和發展工作等。然而，在我國社會由計劃經濟向社會主義市場經濟過渡的轉型時期，鄉鎮衛生院功能出現了異化。主要原因是，政府的農村公共衛生投資政策不明，鄉鎮衛生院經費補償缺失，政府在鄉鎮衛生院改革中職責不清。很多鄉鎮衛生院套用企業改革，違背了鄉鎮衛生院公益性的社會屬性，也使政府向農村提供公共衛生資源失去了組織載體。醫院以盈利為目的，重醫療輕預防、以藥養醫的現象十分突出，不但多數衛生院生存困難，醫療衛生資源分配失衡的狀況不斷惡化，而且百姓就醫負擔加重，因病返貧、因病致貧的現象已成為農村一個比較突出的社會問題。

為了解決上述問題，20xx年12月19日，中共中央、國務院出臺了《關于進一步加強農村衛生工作的決定》，其中第8項重新明確了鄉鎮衛生院的功能：“以公共衛生服務為主，綜合提供預防保健和基本醫療服務，受縣級衛生行政部門委托承擔公共衛生管理職能。”這一規定，是將鄉鎮衛生院的功能予以重新歸位，即恢復和鞏固鄉鎮衛生院的社區公共衛生服務中心的地位。

當前，隨著醫改的逐步深入，新農合和基本藥物制度以及一系列重大、基本公共衛生服務項目的實施，加之食品安全事件和各類突發公共衛生事件頻發，使鄉鎮衛生院承擔的任務越來越繁重，服務功能多元化和細化的調整也愈發顯得迫切。尤其是隨著我國城鄉統籌發展，農村經濟結構、產業規模和分配方式的轉換，帶動了鄉鎮衛生院的補償機制、管理體制和運營機制的轉變，給鄉鎮衛生院功能定位賦予了新的內涵，迫切需要加深對鄉鎮衛生院的功能與任務的認識和把握，聚焦新的形勢，聚力新的任務，強勢推進醫院快速轉型科學發展。

我們欣喜地看到，目前基本藥物制度的政府補助方案已經基本確定，公共衛生服務均等化也由政府購買服務。盡管政府在推進改革中還面臨著一些困難和矛盾，但畢竟改革在推進，也取得了一些明顯的效果。從基層醫改的實施情況看，政府對衛生院事業發展的主導作用在逐步落實，衛生院承擔的基本公共衛生服務內容和服務量大幅增加，20xx年區衛生局五分之三的工作精力都放在了公共衛生上，大小會議、各級檢查一個接著一個。對基本公共衛生服務的財政補助基本上能足額到位，20xx年公共衛生經費政府按人均15元撥付，具體說就是撥給我們了100萬，今年按人均15元撥付，經費數量還要大幅度增加。但是，需要明確的是，政府出資但不養懶人，政府的錢也不會讓你拿去打水漂。可以肯定的是，政府監督和考核的力度會明顯加大，假如我們的公共衛生及預防保健工作的任務完成不好，政府也決不會同意。

加快轉型發展，必須理清思路，創新模式。

醫改新政策下如何實現鄉鎮衛生院的成功轉型?

我認為，一是要從以醫療為中心轉型為以公共衛生為中心。新形勢下我們對以預防保健為主的基本公共衛生服務必須要重視，要投入更大的人力、物力開展此項工作，切實把這項工作做好做實，促使各項預防保健工作更上一個新臺階。

二是要進一步重視醫療安全與服務。由于有了經費保障，創收生存的壓力將大大減少，應做好基本醫療，切實提高醫療服務質量，根據自身實際和業務發展需要，穩妥地開展醫療服務，最大限度地保障醫療安全。

三是要從經營性轉型為事業性。過去，基層醫療衛生機構的首要任務是保人員工資，在患者身上掙錢是醫院的工作重點。自醫改工作開展以來，我們加強了區域公共衛生職能，強化了行政管理和醫療服務質量管理，過度醫療得到明顯控制，高價藥已經從醫院退出，臨床用藥得到有效規范。

四是要從坐等求醫轉型為上門服務。九大公共衛生項目實施使我們擔負的工作任務出現改變。除安排好日常醫療救治等工作以外，建立居民健康檔案、預防保健、健康教育等工作成為績效考核的首要任務。醫務人員今后要走出單位、深入村社、進入農戶家庭，真正去實踐預防為主的路子。

五是要從注重經濟效益轉型為注重社會效益。我們應當看到，基層醫藥衛生體制綜合改革開始后，鄉鎮衛生院收入的多少不再取決于從患者身上賺錢多少，而是由社會評價、上級考核決定。在先前進行改革的一些地區來看，績效考核激勵機制已初步顯示了一定的效果。

二、當前醫院工作中存在的問題。

在總結工作，展望未來的同時，我們也要清醒地看到，我們的工作還存在一些不容忽視的問題。

當前要解決的第一個問題是：勞動紀律松懈。長期以來，嚴肅勞動紀律一直是我院得以擺脫困境，并逐漸步入健康發展軌道的基礎。從20xx年到現在，醫院多次召開專題會議，強調勞動紀律的重要性。我們反復闡明這樣一個觀點：作為一名醫務工作者，我們每天將要接待的，可能只是一名普通的感冒發燒病人，但也可能是一名生命重危的患者。偶爾一次的遲到早退，或者一次中途脫崗，可能造成的后果也許只是一個埋怨、一個牢騷，或者是一個病員的流失，但也可能就因為耽誤了三五分鐘，失去了最佳的搶救時機，從而貽誤病人寶貴的生命。如果說前者只是使醫院遭受經濟上的損失，那后者將被追究法律責任。這也是我們一再強調不準遲到早退、不準串崗脫崗的主要原因。經過班子研究，決定利用10天的時間，在全院開展一次紀律作風整頓，認真查找干部職工在工作學習、作風紀律上的不足，實事求是的查出問題，對癥下藥的加以整改。院領導要高度重視這次整頓活動，切實履行職責，對作風紀律教育整頓活動的開展情況進行檢查，促使干部職工真正把心思用在事業上，把精力投入到辦實事，抓落實上。通過這次作風紀律教育大整頓，全院干部職工積極學習，努力改進工作作風，使全院職工體會到我們醫療隊伍中存在問題的嚴重性和開展作風紀律整頓的重要性。并以這次作風紀律整頓為契機，完善作風紀律制度，加大精神文明建設力度，爭取為醫院有好又快發展作出更大貢獻。

第二個問題是：服務意識差。這個問題主要表現在兩個方面，一是意志衰退，拼搏精神弱化，不思進取，得過且過;二是缺乏服務意識、愛院思想，對病人麻木不仁，能推就推，能躲就躲，不能顧大局、識大體。我們不贊成病人是上帝的說法，但必須明白病人是我們的衣食父母這一客觀事實。我們始終要明白自己的身份，清楚自己的職責，知道自己是干什么的。

第三個問題：質控管理不到位。近年來，醫院逐步加大了質控力度，建立健全了質控網絡和考評細則，促進了醫療質量的提高。但是由于主觀上存在畏難情緒，該管的事沒有嚴格地管，該處罰的人和事沒有處罰到位，有時睜一只眼閉一只眼，因此沒有達到質控的應有作用，從而導致這么多年來醫療差錯時有發生，醫療糾紛接連不斷。針對醫院發生的幾起醫療糾紛，總結起來就是多個不足：一是學習不足，不懂衛生法律、法規、部門規章、規范、常規;二是不遵循制度規范，不按操作規程辦事;三過于自信，憑經驗辦事，對病情預后發展估計不足;四是服務不到位，告知義務履行不到位，醫患溝通不順暢，自己給自己造成被動;五是醫療文書書寫不及時，描述不準確，不使用規范用語、專業詞匯，有證無病;六是缺乏責任意識，警惕性不高，遇事推脫、逃避，出現問題不及時報告，矛盾化解不及時，等等。

第四個問題：平庸混事，素質低下。有一所醫院的院長曾經說過，醫院里20%不能勝任工作需要。其實，這種狀況在很多原因都存在，很普遍。素質低下并不可怕，可怕的是這些人不愿學習，先天不足，后天失養，習慣了在別人胳肢窩里過日子，不求上進，不思進取，醫院花錢送出去進修，進修回來不見一點長進。有的人過去從困境中走出來，每月能拿幾百元的工資就很滿足，渾渾噩噩混日子，做一天和尚撞一天鐘。

以上幾個問題，有的是個別現象，有的則帶有一定的普遍性;有的看似一件小事，實則關系醫院的生存與發展。我們必須花大力氣、下真功夫把這些問題解決好，處理好。

三、采取有力措施，努力開創醫院有好又快發展新局面。

20xx年，是“”規劃的開局之年，是承前啟后、攻堅克難深化農村醫藥衛生體制改革的關鍵之年，也是我院建設和發展史上具有里程碑意義的一年。今年醫院工作的任務和目標是：認真貫徹黨的xx大精神和國家衛生工作各項方針政策，全面落實科學發展觀，以醫院發展作為第一要務，以保質量、提效益、促轉型為主要目標，面對新形勢、新任務、新發展要求，用新觀念、新思路、新舉措增強醫院工作的生機與活力，實現醫院建設的新突破。

具體抓好六個方面的工作：

一、積極推進基本藥物制度。

抓好基本藥物制度的實施，充分利用宣傳牌、宣傳單、電子顯示屏等手段，加大對基本藥物制度的宣傳;創新宣傳內容，大力宣傳常見病、多發病的合理用藥和藥品的降價幅度，提高群眾對基本藥物的認知度和信賴度。繼續加強義務人員基本藥物政策及合理用藥知識培訓，完善對基本藥物使用、價格和報銷等環節的實時監控，及時發現問題總結經驗。

二、強力推進公共衛生各項工作。

(一)建設數字化公共衛生服務中心。

加強在預防保健、公共衛生項目管理、衛生室管理方面的人才力量，建立數字化公共衛生服務中心，并設立公共衛生項目管理中心、預防保健中心、一體化管理中心三個份中心，健全制度，賦予相應職能。建立專職的婦幼衛生隊伍，規范開展婦女兒童衛生保健業務。

(二)抓好公共衛生服務項目工作的規范化、常態化運轉。按照項目管理的方式，有計劃、有步驟地啟動和高標準、高質量地推進公共衛生服務項目工作。積極開展對村衛生室承擔公共衛生服務項目工作的培訓與指導，落實經費，嚴格考核，兌現獎懲，確保年內農村居民健康檔案建檔率達到85%，并做到及時更新和豐富檔案內容;開展新生兒訪視及兒童保健系統管理，為0—36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，為孕產婦開展至少5次孕期保健服務和兩次產后訪視;高標準高質量完成健康教育、免疫規劃、傳染病防治、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等基本公共衛生服務項目。同時，加強鎮、村兩級公共衛生數字信息化平臺建設，為公共衛生服務項目工作的規范化、常態化運轉提供保障。

推進5項重大公共衛生服務項目。年內全面完成乙肝疫苗補種任務收尾工作。農村婦女葉酸補服率達到95%以上，目標人群知曉率100%，隨訪率100%。農村孕產婦住院分娩補助實行即時補償，及時錄入上報信息，保持錄入率和上報率100%，住院分娩率和補助率100%。積極協調開展參加人康復項目和農村35—59歲婦女“兩癌”篩查。

(三)強化疾病控制工作。

落實對鼠疫、霍亂、人感染高致病性禽流感、麻疹、手足口病、麻風、性病等傳染病的防控措施，抓好結核病專屬病區建設，加強疫情管理，傳染病報告率和報告及時率大大奧95%以上。鞏固免疫規劃成果，抓好強化免疫和應急免疫，確保一類疫苗和二類疫苗合格接種率達到規定標準。

(四)鞏固擴大村衛生室規范化建設成果。

加強對鄉村醫生的行政管理和公共衛生業務技術指導，完善鄉村醫生每月例會制度，通過專業技能培訓等方式，提高在公共衛生方面的服務能力，使之能夠完成各項任務，為鄉村衛生組織一體化管理的實施打好基礎。

三、強化核心制度落實，持續改進醫療質量，確保醫療安全加強科室建設與管理。按照區衛生局的安排，年內啟動市級“護理服務示范病房”創建活動，以創建評選為抓手，進一步完善院、科兩級管理體系，提高科學管理、制度管理的水平，促進全員依法規范執業。加強對科主任和護士長等科室管理隊伍的管理和培養，帶動整個科室的文化建設、業務技能不斷提升。

嚴格規章制度落實。抓好各種例會制度的落實，尤其是學好核心制度的具體內容實質，并認真貫徹落實到臨床工作中去;加強業務項目單項主體考評和綜合目標考評，公示考評結果，做到獎懲分明;定期召開醫療質量分析專題會議和醫療安全運行專項整治活動，持續改進醫療服務質量，防范醫療糾紛，保障醫療安全。

完善院感控制措施。按照院感最新的規章制度，制定醫院的院感控制方案、計劃，分步實施;組織全員院感知識培訓;加強一次性醫療器械的管理，突出進貨渠道、使用管理、回收消毒、毀形處理四個環節;規范處理廢棄物，重點加強對手術室、治療室、供應室等重點部門的感染控制。

四、創新服務舉措，努力構建和諧醫院。

把創新服務作為醫院應對藥品零差價改革和促進醫院發展的重要措施，深入開展多種形式的和諧創建活動。

開展規范診療、合理用藥活動。嚴格臨床診療規范、臨床用藥規范，杜絕假劣藥品、過期失效藥品、臨床促銷藥品的流通;嚴格執行《醫療衛生機構信息公開實施辦法》，醫保患者在使用全額自費藥品時，應事先告知，征得患者或家屬同意。

推行投訴處理制度。建立與醫療質量安全管理相結合的投訴管理責任制度，搞好投訴管理部門與臨床、護理、醫技和后勤等部門的溝通，提高醫療質量，保障醫療安全。同時，建立健全醫療安全預警制度，加強緊急情況警告值報告和緊急情況處臵。

加強醫患溝通。聘請專家對醫患溝通進行指導。醫患溝通中有關診療情況的重要內容應當及時、完整、準確地記入病歷，并由患者或其家屬簽字確認。

強化社會監督。通過住院病人家屬座談會、行風監督員座談會，廣泛征求社會各界對醫院服務工作的意見和建議，及時進行整改，促進醫院又好又快發展。

五、加強科學管理，著力提高醫院運行效率與效益。

進一步加強效能建設。切實加強紀律教育，加大各項管理制度的執行力度，突出職能科室作用的發揮，建立健全首接負責制度、限時辦結制度、責任追究制度，嚴格獎懲規定，增強工作的前瞻性、計劃性、系統性、連續性，提高辦事效率。加大中層干部崗位聘任、監督、考核力度，對于考核不合格者或管理渙散、不作為的中層干部，進行戒免或免除其管理職務。

進一步加強績效管理。適時調整績效方案有關項目的分值比重，形成重實績、重貢獻，向重要科室和關鍵崗位傾斜，自主靈活的分配激勵機制。設立“全勤獎”、“醫德醫風獎”、“年度安全獎”、“特殊貢獻獎”，改善工資福利待遇，提高員工的積極性，促進優質服務。

進一步加強醫院信息化建設。在有條件的情況下，完善醫院信息系統，如合理用藥系統、門診住院管理系統、電子病歷系統等。對ic卡刷卡系統進行升級改造，全面恢復運作，方便醫保參保人員刷卡看病和買藥。

進一步加強安全生產和應急管理工作。層層簽訂安全生產責任狀，實行目標管理，定期進行各種安全生產檢查;加強應急管理示范點建設，建立領導組織，完善應急預案，建立應急隊伍，落實應急措施，開展應急培訓、考核，提高醫院的安全生產能力和應急處臵能力。

進一步加強新農合管理。按照市區加強新農合醫療服務管理工作的有關規定和要求，建立和完善《崗位責任制》、《加強病歷文書檔案管理》等規章制度，明確崗位職責，協調業務職能部門規范醫療行為，確保補償資料真實完備，保證參合患者的住院報銷比例達到醫院規定標準，杜絕工作漏洞，嚴防各類違章違紀行為的發生。

進一步加強分院服務能力建設。不斷完善分院的內部管理、設施設備，使其運轉逐步規范，服務水平提高，在鎮東部區域內樹立形象，站穩市場，贏得信譽，為醫院的全面發展多做貢獻。

六、加強醫院文化建設，推動醫院健康、可持續發展。

加強醫院文化建設。年內組織編寫院志，邀請專家講授醫院文化理論，提高職工對醫院文化建設的認識和開展醫院文化活動的自覺性。以文化引導為手段，在門診大樓及辦公區內懸掛橫幅、名人格言、警言;建設醫院文化宣傳展版，宣傳醫院精神、共同愿景等內容，營造和諧向上的文化氛圍。

加強民主管理。進一步健全落實職代會制度，推進黨務公開、院務公開工作，發揮職工的民主監督職能;加強群團工作，健全婦委會組織。

切實加強黨建工作。加強黨組織建設，將黨建工作目標和醫院發展目標融為一體，使黨員和黨組織切實肩負起發展醫院、振興醫院的責任，杜絕兩張皮。圍繞“教育、制度、監督、查處”，切實加大廉政教育、制度建設和監督查處力度，堅持把行風建設、廉政教育與嚴格管理緊密結合，增強廉政教育的針對性和實效性。開展爭創“市級文明單位”活動，積極組織“送溫暖、獻愛心”、免費查體、義診義檢等活動，樹立醫院良好形象。

同志們：雖然存在這樣那樣的問題，但可以肯定地說，我們的成績是主要的，我們的主流是好的，我們的職工大多能夠與醫院同呼吸、共患難的。正是因為有了這樣一支隊伍，醫院才得以走出貧困，在正確的發展道路上闊步前進!我要感謝長期以來各級領導和社會各界對醫院的關心和支持，更要感謝在座各位以及你們的家人對醫院發展建設做出的不懈努力。讓我們更加緊密地團結起來，群策群力，再接再厲，共謀醫院發展，創造更加輝煌的明天!

謝謝大家!

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇十

團員、青年朋友們：

天氣已經漸漸變涼，可是這里熱情如火。經過在座同志們的共同努力，--團委委員和書記已經產生了。會議開得很成功!看到這么多年輕的面孔，我很高興，我謹代表經理部黨支部向委員會表示祝賀!向對我部共青團工作給予熱情關懷和支持的公司領導表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!經理部領導一直把團委的組建作為一個重要工作來抓，李書記也一再要求要盡快的、高標準的、民主的組建起團委班子，盡快使團組織服務于生產、服務于青年，充分發揮團的組織優勢，帶動和激發青年朋友的積極性，發揮團員青年的帶頭作用，努力為經理部施工生產和公司的發展，為服務青年成長成才貢獻力量。

這次委員會委員、書記的候選人是經過經理部黨支部嚴格考察、慎重考慮、個別談話后擬訂的。團員青年充分行使了自己的民主權力，選舉是在公平、公開、公正的環境中順利進行的，選舉結果充分體現了經理部廣大團員青年的意愿，選舉出了一個團結向上、積極進取的集體。在這個委員會的帶領下，我們有理由相信--經理部全體團員青年將以更高的熱情投入到生產大干中，為實現經理部年度生產目標做出更大的貢獻。

共青團是黨的助手和后備軍，是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，這種不同于一般群眾組織的性質、地位和作用，決定了共青團在新的歷史條件下必定要擔負起更加艱巨、更加重要的歷史使命和歷史重擔。企業的改革、發展、穩定、振興，離不開共青團組織和廣大青年的積極工作和無私奉獻。因此，團員青年要不斷提高對市場競爭和企業改革等新形勢、新情況的適應能力和工作水平。在--經理部，28歲以下黨員有3人，預備黨員有2人，這是一個很好的現象，表現了我經理部積極向上的發展態勢，41個團員，82名青工，分布在經理部各個部門，大家在工作上表現出來的不畏艱難、勇往直前的精神，帶動了全經理部，實現了在南鋼的滾動發展。

在這里，我想對團組織提幾點希望：

一、以創建學習型企業為契機，加強學習，全面提高團員青年素質。

團組織要切實加強青年的教育工作。現在這個時代，知識更新日益加快，許多新事物、新工藝需要我們去學習、去探索、去掌握。許多年輕人的知識層次在不斷提高，大家通過各種學習途徑不斷充實自己，這是可喜的。我們的團組織也要緊密結合經理部創建學習型企業戰略部署，引導廣大團員青年肩負起重任，成為經理部創建學習型企業的排頭兵。

二、以青年突擊隊為載體，務實創新，充分發揮青年生力軍的作用。

團組織要圍繞經理部生產經營中心，廣泛開展團的工作，要弘揚居安思危、艱苦奮斗、發奮圖強、勇于創造的新時期創業精神，大力開展“雙爭”競賽活動，以創建青年文明號、爭當青年崗位能手為目標，組織團員青年投身到各類勞動競賽中去。同時，團組織也要認真做好團員青年的思想政治工作，引導他們真正樹立起市場觀念、競爭觀念、大局觀念，自覺做企業改革的促進派，維護穩定的生力軍。

三、以黨的xx大精神為指導，積極探索，不斷加強教育引導團員青年增強歷史使命感，在經理部的生產經營改革的實踐中充分發揮聰明才智，貢獻青春和力量。團組織要完善激勵機制，讓青年嘗甜頭、完善保障機制，讓青年添勁頭，完善選拔機制，讓青年有奔頭。要加強對團的建設，以黨建代團建，不斷夯實組織基礎，充分發揮先鋒模范的作用，不斷為黨的基層組織輸送新鮮血液和生力軍。各位團員，同志們，--經理部團委今天就正式成立了，希望團員青年積極配合團的工作，緊密圍繞在黨的周圍，共同為經理部的生產經營貢獻力量。最后，祝大家身體健康。

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇十一

今天,共青團揚中市供電公司第三次團員大會在公司黨委的親切關懷之下隆重召開了,這是供電公司全體團員青年政治生活中的一件大喜事。在此,我代表團市委向大會的召開表示熱烈的祝賀，向與會的各位團員青年朋友們致以親切的問候!

過去的幾年里,供電公司團委在黨委的直接領導下，團結和帶領全公司團員青年，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，銳意進取，勇于創新，堅持以服務青年成長為己任，培育德才兼備的青年人才，團結帶領廣大青年積極投身電網建設的主戰場，在建設“一強三優”現代公司中發揮生力軍和突擊隊作用，為促進企業社會和諧發展貢獻了青春力量。

團市委認為，供電公司團委的工作思路明確，重點突出，各項工作齊頭并進、卓有成效。對供電公司團委的工作，團市委是滿意的。這些成績的取得，與公司黨委的正確領導、相關部門的大力支持是分不開的，其中也凝聚了廣大團干部的智慧和心血。借此機會，我謹向長期關心、支持共青團事業發展的市供電公司的各級領導，同時也向全公司的各位團干部表示衷心的感謝!在這里，我代表團市委對供電公司的團組織和廣大青年提幾點希望，與大家共勉。

首先，要在學習和實踐中成長進步。學習始終是擺在青年面前第一位的重要任務。當代青年要想站在時代的前沿，跟上時代前進的步伐，就必須只爭朝夕，勤于學習，敏于求知，把學習作為終身的任務，不斷充實和提高自己。我們不僅要努力學習科學文化知識，優化知識結構，而且還必須通過實踐的鍛煉，努力提高自身的綜合素質。只有通過刻苦的學習和大膽的實踐，努力掌握過硬的為人民服務的本領，才能無愧于時代賦予我們的光榮職責。

其次，要在求實和奮進中建功立業。青年是推動社會發展和進步的一支生機勃勃、積極向上的重要力量，是社會各項建設的生力軍和突擊隊。面對當前“一強三優”現代公司建設的目標任務，公司的團組織和廣大團員青年應當認清肩負的責任，認真做好本職工作，把個人的價值、命運和能力同社會的需要和公司的發展要求結合起來，進一步凝聚我們的智慧和力量，嚴格要求自己,努力轉變工作作風，提高自身綜合素質，力爭在一線成長，在一線成才，在促進公司發展中實現更大的作為。

第三，要在追求和奉獻中再創佳績。公司團組織要堅持以黨建帶團建，深入研究新問題，大膽創立新機制，不斷拓展工作領域，在新形勢下對基層團的組織設置、工作內容、活動方式等方面進行了積極有效的探索和實踐，促進共青團工作向更深層次發展。要以建設一流青年隊伍為己任，堅持“思想教育和技能提升”兩手抓，切實為青年的成長成才服務，致力培育一支覺悟高、作風硬、技能強的青工隊伍;要結合公司團員青年的實際開展工作，想青年之所想，急青年之所急，通過開展“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”等創建活動，不斷增強公司團組織的凝聚力和戰斗力;要不斷壯大公司“紅馬甲”志愿者隊伍，精心策劃組織開展一些健康有益的活動，調動青年熱愛生活、熱愛工作的積極性，打造供電公司“紅馬甲”志愿服務品牌，鞏固公司良好的社會形象。

同志們，即將選舉產生的新一屆團委領導班子承擔著領導市供電公司青年工作的重任，面對組織和領導的重托，面對廣大團員青年的期望，你們任重到遠。我們有理由相信，在公司黨委的正確領導和嚴格要求下，在有關部門的積極配合和大力支持下，你們一定能夠不負眾望，團結帶領廣大團員青年解放思想，開拓創新，扎實工作，努力開創出我市供電公司青年工作的新局面。

最后，預祝大會圓滿成功!祝青年朋友們工作順利，合家歡樂!謝謝。

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇十二

大家上午好!

今天我很榮幸有機會作為職工代表在職工代表大會上向領導和同仁們匯報工作。真誠來自不斷的自我介紹，我叫邱x，受姜總之委任，現服務于沙河特曲事業部，全面負責沙河特曲的品牌文化價值傳播和市場招商拓展布局工作。

“20xx，開啟新沙河時代”的序幕已經全面拉開，我們全體沙河人正激情四射，斗志昂揚，滿懷豪情堅定地大邁步在新沙河時代的大道上。沙河酒業已全面進入打造品質時代，共贏時代，愛的時代的偉大戰略布局中。下面就三個時代向大家分享一下自己的理解和觀點：

一、品質時代：

新沙河酒業為社會和消費者提供的不僅僅是優質的產品和服務，更是一個堅定的社會承諾和公共責任。沙河產品的內在品質、外在品質、企業形象,品牌價值將得到全面提高和升華，做到物有所值，物超所值，沙河酒業為我們的員工和客商提供的是優質的學習和提升平臺，我們所要做的就是成人達己，就是要為員工和客商謀求財富，規劃人生，規劃未來。

二、共贏時代：

沙河酒業為員工和客戶(包括經銷商和供應商)提供的是個雙贏，多贏，共贏的平臺，我們和客戶的關系將是全面的戰略合作關系，我們推崇的是和諧的營銷理念，和諧的營銷體系，與客商共贏，真正實現讓合作各方結盟為經濟利益共同體，精神利益共同體，共同發展聯合體的新型合作關系。

三、愛的時代：

大愛無形，大愛無疆，愛是世界上最美麗的語言。世界因為愛而更加美麗，新沙河酒業為社會做的就是愛心傳遞，經營的就是愛的產業，我們和幸福有個約定，我們正在為尋找幸福的人們，精心打造一個偉大的幸福聯盟，在沙河的愛的大家園里，讓我們的沙河人活得更加有自信，更加有尊嚴，提高員工的幸福生活指數，讓我們的客商也快樂地生活在經營沙河，經營幸福的事業中。今年，沙河酒業成立了三個品牌事業部：沙河王事業部，沙河特曲事業部，沙河封壇年份酒事業部。這個創新凝結著姜總的大智慧，這是大沙河新營銷模式的偉大創新，沙河品牌是個大蛋糕，成立三個事業部的宗旨就是為了放大沙河的品牌資源，放大沙河的品牌價值，為客戶和消費者提供更精細化的服務。作為沙河營銷隊伍中的一員，我將以復興沙河為使命：崇尚進取、甘于奉獻、忠誠敬業、恪守職責，以勤勉對待工作,用智慧創造價值，我將用愛心用誠心帶領好我的團隊，努力把他們打造成為一支富有朝氣，充滿信仰，充滿激情，有著強大凝聚力和戰斗力的團隊。

人類因為有了夢想而偉大，自人類足跡出現在這個世界上以來，他們以大無畏的精神開拓著自己的家園，推動著人類社會的發展，人類成為世界的主導者，創造了太多的優秀文明。現在歷史的車輪已步入你我的腳下，怎么實現自己的人生價值，為推動沙河的大發展做出自己的努力呢?時光如梭，轉眼間，4月份即將過去。通過二次短期的近7000公里的客戶走訪，我了解到，在過去的那段時間內，客商與沙河的合作可以說是風風雨雨、酸甜苦辣，個中滋味，自有其說。其實，受影響的不僅僅是客戶，還有姜總，還有沙河員工，沙河的發展也放慢了速度。我們的客商堅信沙河有早一日肯定會重振雄風，東山再起的，所以他們一直堅持不拋棄、不放棄，他們帶著渴望或者說是幻想一直奔跑在路上，他們給了我們沙河充分的信心和力量。我們有責任，沒有理由不再把沙河-----這張界首名片重新打靚出來，還沙河還她一個昔日的輝煌。

我們的核心價值觀就是全面提升沙河的品牌價值。和諧為道，信澤天揚。現在，由浙江萬事利集團的強勢加盟，沙河酒業也迎來了新的歷史發展機遇。我相信在浙江萬事利集團的堅強后盾支持下，在市委市政府的殷切關懷指導下，在以締造水井坊神話的酒界傳奇人物姜杰先生為核心的先進營銷理念指引下，我們的沙河酒業將真正成為威震行業的東方釀酒基地，我們的美麗家園——界首，也將成為真正意義上的以沙河為驕傲，以沙河為名片的酒界之首。

春天，萬物復蘇，草木生新。今天，我們在這里演繹著春天的故事，讓我們感謝、感恩所有關注沙河，關心沙河的各界朋友。我倡議：我們全體新沙河人凝心聚力，團結奮斗。因為凝聚產生力量，團結就是力量。我堅信未來的新沙河酒業呈現在世人面前的將是一個精彩紛呈的實力沙河，活力沙河，魅力沙河!偉大的中國沙河，偉大的界首沙河，偉大的沙河人民也將還偉大沙河一個更高層面上的偉大復興!最后，我再次呼吁：我們全體沙河人調整好自己的心態狀態，呈現出我們的精氣神，讓我們凝心聚力、團結一致、全力拼搏、不辱使命，為了新沙河的發展而共同奮斗吧!

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇十三

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

今天，我們在這里隆重召開全縣糧食工作會議，主要目的是貫徹落實全省糧食工作會議精神，總結我縣年度糧食工作，分析當前形勢，部署年任務。首先，我代表縣政府向市糧食局局長和中儲糧直屬庫王主任親會議并作重要講話表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

會上，我們學習了糧食工作相關文件，劉局長作了一個很好的工作報告，對一批先進單位和先進個人進行了表彰。

應該說，近幾年全縣糧食工作成效顯著，企業經濟效益和社會效益明顯提高，糧食政風、行風建設不斷加強。年，縣糧食局榮獲全省糧食系統政風、行風建設優秀單位、企業綜合經濟效益先進單位、全省糧食系統廉政文化建設示范單位，縣糧食局直屬倉庫榮獲全國倉儲規范化管理先進單位等，這些成績的取得，與上級糧食主管部門的關心支持和全縣糧食系統全體工作人員的辛勤工作是密不可分的。在此，我代表縣政府向工作在糧食戰線上的同志們致以親切的問候和崇高的敬意。

下面我就進一步做好全縣糧食工作講五點意見：

xx年，我縣糧食生產形勢良好，種植面積保持穩定，總產達108萬噸，連續3年突破百萬噸大關，連續7年實現豐產豐收，再次榮獲全國糧食生產先進縣稱號，這些都為糧食工作奠定了堅實的基礎。但是我們也要清醒地看到，當前科學調控糧食供求平衡難度越來越大，糧食供求平衡調控，既要防止糧食短缺、供不應求、米貴傷民，威脅國家糧食安全，又要防止糧食價格走低、谷賤傷農，影響糧食生產穩定發展。客觀地說，糧食工作正面異常復雜的形勢和更加艱巨的任務。

xx時期是深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。農業是國民經濟的基礎，糧食安全始終是關系國民經濟發展、社會穩定和國家安全的全局性重大戰略問題。糧食部門必須把思想統一到縣委、縣政府對xx時期經濟社會發展的總體部署上來，深入分析糧食流通工作面的新形勢、新挑戰，進一步提高思想認識，準確把握工作重點，理清工作思路，堅定信心，迎難而上，不斷開創糧食工作新局面。

抓好糧食生產，保障糧食供給，穩定糧食價格，既是實現經濟平穩較快發展的重要基礎，又是管理通脹預期的主要內容。要健全完善部門分工負責、協同配合的工作機制，嚴格執行小麥、稻谷最低收購價政策和油菜籽等時收儲政策，確保各項強農惠農政策落實到位。一要高度重視糧食收購工作，認真分析糧食生產和流通形勢，全面完成上級下達的糧食收購任務，切實保護好農民種糧的積極性。二要認真執行國家糧食收購政策，指導國有糧食企業發揮糧食流通主渠道作用，規范多元市場主體入市收購，嚴格執行糧食最低收購價政策，抓好收購庫點、糧食質量、資金供應、安全存儲等環節，確保不出現農民賣糧難現象。三要提高三農服務水平，加大政策宣傳力度，及時將各項強農惠農政策傳達到基層，做到家喻戶曉。要進一步強化為農服務意識，改善服務方式，提高服務質量，讓農民交上舒心糧，努力增加農民收入。四要加強儲備糧管理，保證數量真實、質量良好、儲存安全、管理規范。

糧食是基礎性產品，糧價上漲，會帶動其它相關產品的漲價，從而可能引發一系列社會問題。因此，穩定糧食價格，確保市場有效供給，是糧食部門當前工作的.頭等大事。一要充分發揮國有及國有控股企業主渠道作用。國有及國有控股企業是國家宏觀調控和小麥最低收購價收購政策執行的主要載體。多年來，我縣糧食購銷企業形成了比較完善的倉儲設施和購銷網絡，有一支具有豐富市場經驗的專業隊伍，有良好的企業信譽，有多方面的政策扶持和資金支持。各收購企業要充分利用這些優勢，多收糧、收好糧，千方百計掌握糧源，在收購總量、掌握糧源、保護農民利益上發揮主渠道作用。二要完善糧食應急預案體系。修訂、完善、細化《縣突發糧食事件應急預案》，并適時組織對應急預案的模擬或實戰演練。三要提高糧食應急保障能力。糧食部門要科學設置糧食應急加工、儲運、供應保障系統。按照每10萬人口至少設立1個供應點的要求，認真做好糧食應急指定加工、供應企業設置工作。對列入應急保供網絡的加工、供應企業政府將給予必要的政策和資金扶持。縣級儲備糧承儲企業要進一步規范儲備糧管理，確保糧食儲得進、管得好、調得動、用得上，充分發揮儲備糧平抑市場、糧食價格等宏觀調控作用。四要建立健全糧食市場監測機制。密切關注糧食市場供求和價格變化情況，及時發布預警信息，實施糧食價格監測層級報告制度。

管理好、服務好糧食企業以及個體工商戶，是糧食行政主管部門責無旁貸的責任。縣糧食局及有關部門：一要認真落實糧食經營者庫存量核查。嚴格按照《省糧食經營者最低和最高庫存量標準》的要求，對我縣糧食經營者最低和最高庫存量進行核查，建立和完善糧食經營者檔案資料，依法監督糧食經營者履行相關義務。二要完善社會流通統計報告制度。認真做好全縣糧食流通統計工作，切實履行對糧食收購、銷售、儲存、加工以及飼料生產、工業用糧企業的監管職責。積極做好統計制度的宣傳和指導，督促企業自覺履行報告義務，確保統計數據及時、全面、準確。三要抓好糧食安全管理工作。認真做好糧食庫存清查，確保數量真實。開展政策性糧食供應的檢查工作，確保質量安全。抓好原糧衛生專項檢查，防止有毒有害糧食流入口糧和飼料市場。加強糧食出庫工作管理，嚴肅出庫工作紀律，確保糧食銷售工作順利進行。四要依法加強糧食市場管理。糧食、工商、質監、衛生等部門，要切實履行各自職責，積極建立糧食行政執法聯席會議制度，齊心協力抓好糧食市場監管。嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價、摻雜使假等違法行為，切實維護正常的糧食市場流通秩序。

今年是第六年實施新農村科學儲糧示范工程。全省計劃實施7萬戶，接近前五期的總和。縣糧食局要利用行業優勢，積極向省市相關部門爭取，抓緊申報計劃數，盡快確定示范戶。同時，要加強對儲糧戶的技術指導和跟蹤服務工作，用簡單易懂的方式幫助農民掌握科學儲糧知識，減少產后損失，擴大示范效應，切實把科學儲糧示范工程這件民心工程、德政工程抓實抓好。

同志們，年糧食工作形勢復雜，任務艱巨。讓我們在縣委、縣政府的正確領導和省、市糧食主管部門的具體指導下，全面貫徹落實科學發展觀，以改革創新的精神，求真務實的作風，開拓進取，真抓實干，開創現代糧食流通產業新局面，為保障國家糧食安全、促進我縣經濟社會發展做出新的貢獻！

謝謝大家！

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇十四

***同志是農學院工會女工委員，在辦公室擔任科研秘書和函授教學秘書工作。她工作勤奮，業績突出。

辦公室是農學院對外的窗口，工作人員的言行代表著農學院的形象。***同志嚴格要求自己，遵守學校和學院的各項規章制度，工作積極主動，熱情服務于全院教職工和外來客人，與辦公室人員情同手足，使辦公室成員每天都在團結友好的氣氛中工作，提高了工作效率。院辦公室雖然只有三個人，無論誰不在，只要有來辦事的，都能互相協調，幫助解決問題，使每一位來辦事的同志都能得到一個圓滿的答復。真正體現了“我愛我家”的團隊精神。

辦公室工作十分復雜瑣碎，***在工作中不計得失，任勞任怨，有條不紊。分管科研管理工作，諸如每年申報項目，如國家自然科學基金、省科委項目、科研報表、申報成果等。都能夠及時有效高質量地完成。

***自接管函授學生的教學管理工作后，從函授招生宣傳、面授前排課表、聯系安排授課教師、落實教室、領發教材、收費、試題試卷管理，上成績等。因函授生大部分都在職，工作任務重，不好管理，但***同志方方面面都能很好地處理，認真負責地完成函授教學管理工作。

***在管理和服務崗位上工作了很多年，積累了很多工作經驗，注重材料的收集和整理，做好檔案管理工作。井然有序，特別是xx年全國農業推廣碩士評估工作，***同志每晚加班到深夜，不辭辛苦，任勞任怨。在規定時間內把所有評估材料整理完畢。使評估工作順利圓滿地完成。她卓有成效的工作獲得研究生處和學院的.一致好評。

二．響應學校號召，積極主動做好工會各項工作。

***自擔任女工委員以來，關心和愛護全院女同志，積極組織和參加學校工會組織的各項活動，如給女職工買安康保險、訂閱健康報紙、發放獨生子女費，育齡婦女的節育措施也經常過問，農學院至今未有超計劃生育的女職工。今年迎評工作也是校工會的主要工作，結合迎評，校工會先后組織了迎評接力知識競賽、足球賽，青年崗位素質大賽、攝影比賽，師德征文比賽等活動，***在辦公室接到通知后，都能及時組織院里一些同志積極參與，并在競賽中取得優異成績。

今年我校是迎評年，在本科教學工作水平評估工作中，***同志同院辦公室其他同志一道積極組織整理支撐材料、收集實物，如各種作物近幾年推廣的品種標本、獲獎證書、著作、教材、發表的論文、獎狀、獎杯等。并親自布置展室和會議室，經常加班不計個人得失有時工作到晚上10點以后，為迎評工作付出了較多的艱辛和努力。

三．愛崗敬業、孝敬父母、助人為樂。

***同志是我院中年女性的典范，xx年她的父母因有病先后住院手術治療，為了不影響工作，她讓二個姐姐從牡丹江和遼寧興城來哈市照料兩位老人，在住院其間白天兩位姐姐輪流值班，夜晚她和她愛人護理、照料。自己身體也十分不好，但她還是堅持照顧父母。

由于夜晚在醫院休息不好，白天還來院里上班，人整個瘦了一圈，特別是在她母親住院手術期間，她怕打擾同事和其他人，默默地承擔著困難和壓力，她的兩位姐姐和我們講“我們離父母遠，這些年她們夫婦二人照顧父母，我這個妹妹真是孝順的女兒”。

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇十五

我是片區的女職委――蘇，我今天想對發言中的第一的問題“女職委開展了哪些工作，有哪些工作經驗和亮點”和大家聊聊、也和大家分享一下我們馬嶼開展的慶“三八”教師才藝比賽的一些工作經驗與亮點，，因為是我們第一次開展的這種只有女教職工參賽的的才藝比賽比賽，所以也談不上有經驗有兩亮點，更確切的說是摸索階段的過程想法與大家分享一下！

成效――籌備幾個月的“馬嶼教育學區慶“”教師才藝比賽”在月領導帶頭，有力度，活動才有成效。

要有一定的物質獎勵，有后盾大家才有動力！雖然大家現在什么也不缺，但是活動有益身心健康，還是很多人愿意參加，有紀念物質獎勵，使大家更加有榮譽感。得到的證書可以用起來更好。

職工大會領導講話材料大全（16篇）篇十六

各位代表：

現在，我代表xx鎮人民政府向大會做政府工作報告，總結過去五年的工作，對今后五年的工作提出建議，請予審議，并請各位代表提出寶貴意見。

過去五年工作回顧。

五年來，在縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導下，鎮人民政府帶領全鎮干部群眾深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加快發展這一主題，大力實施“工業強鎮，開放帶動、可持續發展”戰略，致力于夯實發展平臺、營造發展特色、優化發展環境，在挑戰中發展，在開拓中提升，保持了全鎮經濟社會持續、健康、協調發展的良好態勢。

經濟總量增大，發展勢頭強勁。圍繞經濟、社會共同發展與協調并進的目標，我們實施統籌發展戰略，努力促進經濟社會協調發展。20xx年至xx年，我鎮工業總量迅速擴張，效益顯著增長。xx年全鎮實現工農業總產值x億元，同比增長x%，比20xx年增長x%，其中，工業總產值x億元，比20xx年增長x%;農業總產值x億元，比20xx年增長x%;xx年全年財政總收入達x萬元。其中國稅x萬元，比20xx年增長x%;地稅x萬元，比20xx年增長x%;財政收入x萬元，比20xx年增長x萬元，年均增幅x%;城鄉居民可支配收入人均x元，比20xx年增長x元，年均增幅x%。

優化結構布局，農業穩步發展。在水資源豐富，土地肥沃的大勝、毛卜、平棟等村大力發展優質稻產業;在金武、大勝、德巷等村大力發展牲豬養殖業，目前，全鎮生豬規模養殖戶達96家，常年存欄量達x頭以上，年均出欄生豬達x萬余頭;在大勝、木瓜園藝場、大田等村，擴大柑桔種植面積、改良柑桔品種，做強“雪峰蜜桔”品牌，大勝村的萬畝柑桔園在今年徐省長視察時得到好評。

加大招商力度，工業迅猛發展。依托區域交通優勢和木材、楠竹等資源優勢，加大招商引資力度，全鎮五年來總共引進項目x個，引資x億元，年均增長130%。興辦好了威亞牧業、辣妹子食品等一批成長性好、經濟效益高、環境污染少的企業。xx年全鎮完成工業銷售收入累計x億元，年均增長x%;實現工業利稅五年累計x億元，年均增長x%。我鎮被市委、市政府評為“招商引資十佳鄉鎮”。

完善基礎設施，旅游蓬勃發展。充分發揮區位、人文優勢，完善基礎設施，逐步開發塘、龍眼洞、伏龍洲等自然旅游資源，啟動了迴龍洲森林生態公園、沿江風光帶項目建設，廣泛宣傳介文昌塔、觀音閣、肖公祠、油陂廟等歷史古跡。我鎮平清、平梅、高渡等村被納入國家級森林公園挪溪森林公園統一規劃中，龍眼洞被評為aa級景區，x塔、x閣修繕一新，伏龍洲開發正在洽談。加快形成旅游產業鏈，積極融入大湘西旅游圈。

建設特色城鎮，城市品位提升。五年來，我們大力協助縣委、縣政府搞好縣城基礎設施建設。縣城建成區面積由20xx年的x平方公里增加到x平方公里，人口由小x萬增加到10。xx大道一期、x大道、路、x路、x路、x路、一橋擴建、x路、華榮等路網工程均已建成或即將竣工，主、次干道總長達到x公里;建成了“全省縣級一流”的沿江風光帶、縣城平溪江河段兩座景觀壩、縣城管道燃氣工程開始供氣，楊柳沖商業步行街、雪峰建材城一期竣工營業，新建了污水處理廠、自來水二廠、垃圾無害化處理場;xx大道二期、行政中心搬遷、老干部活動中心、x生態森林公園建設、x河道治理等一批重點工程穩步推進。成功創建x市衛生縣城、x市文明縣城、湖南省衛生縣城，新建了高標準無害垃圾處理場和4個垃圾中轉站，投入x余萬元購置街道清掃車、垃圾收集車和果皮箱等環衛基礎設施，并擴大城區清掃面積，清除衛生死角。

堅持統籌發展，民生持續改善。大力整合教育資源，完善學校基礎設施。五年來，城關中學、城關一校、團結小學等校共投入x余萬元，大力改善了辦學條件，緩解了縣城“大班額”問題。穩步推進農村新型合作醫療工作，全鎮參保人數為x人，參保率達96%以上。深入開展計劃生育活動，改變群眾生育觀念，全鎮人口自然增長率一直控制在x‰以下。五年來，我鎮連續被縣委、縣政府評為人口與計劃生育工作一類鄉鎮，創建了社會撫養費征收示范點10個，特別是今年以來實施的創新計劃生育管理方式——“和諧計生”方式效果明顯，在20xx年的計劃生育省檢、市檢中取得了良好的成績。始終堅持以民為本、富民為先，堅持發展成果人民群眾共享。五年來，修復河堤壩道x座，維修溝渠x公里，完成低產田改造x畝;拓寬通村公路x公里，開通了x、x等xx村新農村客運;完成x個村的農網改造，建設好標準沼氣池558口，德巷村被定為全市沼氣能源建設示范村和培訓基地;加強林政管理，培植森林資源。高倉、華南、大橋等村完成營造速生豐產林x畝，栽種綠化樹及果林x萬余株，完善林政發放面積xx余畝。

強化管理創新，社會和諧穩定。大力推進依法治鎮，實行分片、線、組管理模式，強化管理創新。加強信訪ww工作，實行包村干部每周包村下訪、黨政領導班子成員每天輪流接訪，堅持公開接訪與帶案下訪相結合，積極預防、疏導和化解各類社會矛盾，20xx年來我鎮連續2年被評為xx縣社會治安綜合治理工作先進鄉鎮。五年來，全鎮共調處各類矛盾糾紛x起，成功化解群體性突發事件x起，妥善處置意外死亡事件x起，為加快發展創造了良好的社會環境。

各位代表、同志們，過去的五年，是我們解放思想、開拓創新的五年;是我們凝聚人心、團結奮進的五年;更是我鎮綜合實力提升最快、城鄉面貌變化最大、人民群眾受惠最多的五年。這些成績的取得是縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導的結果，是各位代表們鼎力支持的結果，是全鎮人民共同努力的結果。在此，我瑾代表xx鎮人民政府向關心支持xx鎮工作的各位領導，向工作在全鎮各條戰線上的工人、農民以及社會各界人士致以崇高的敬意和衷心的感謝!

成績代表過去，未來任重道遠。我們要保持頭腦清醒，切實認識當前發展存在的問題和不足：基礎還很薄弱，發展后勁不足，財政收入渠道少，社會ww壓力較大等。對這些問題，我們必須堅持科學發展觀，解放思想，創新舉措,砥礪奮進，再創新輝煌。

今后五年工作打算。

根據當前形勢，結合“”規劃，今后五年我鎮發展總體思路是：堅持科學發展觀，深入貫徹落實黨的精神，大力實施“項目帶動、產業升級、可持續發展”戰略，強力推進招商引資、重大項目建設和特色城鎮建設，全力建設“新型工業大鎮、現代農業強鎮、生態旅游新鎮、地方文化名鎮、城鎮擴容快鎮、商貿物流活鎮”，推進經濟社會又好又快發展。

今后五年發展奮斗目標是：

1、國民生產總值年均增長12%以上;。

2、財政收入年均增長20%;。

3、城鎮居民人均可支配收入年均增長16%，農民人均純收入年均增長20%;。

4、招商引資、安全生產、綜合治理、計劃生育、財稅任務等方面都要全部實現績效文明考核目標任務。

圍繞總體工作思路和發展目標，今后五年我們在推動各項工作全面發展的同時，必須突出重點，著力抓好以下幾個方面的工作：

一、堅持農業穩鎮，打造發展“強基石”。

要圍繞服務城市發展，大力發展高效特色農業、城鎮休閑農業，大力推進農業產業化、規模化、標準化，提高農業綜合生產能力，加快傳統農業向現代農業轉變。發展“公司+專業合作組織+基地+農戶”的現代農業經營模式，按照一村一品的發展思路，努力打造一批“種—養—加”和“豬—沼—果”生態農業示范片，加快形成產加銷一條龍、貿工農一體化的經營格局，實現“以農促工、以工帶農、工農互動、競相發展”的良好局面，讓農民從產業化經營中得到更多實惠。完善農村基礎設施，抓好病險水庫除險加固、山洪災害治理等水利設施工程，大力推進農網改造、農村改水改廁、農村沼氣入戶等項目建設。

二、堅持工業強鎮，打造發展“核動力”。

完善招商方式，在積極開展組團招商、網上招商的基礎上，每年舉辦幾次有影響的“請進來”和“走出去”的招商活動，鼓勵現有客商增資擴股，以廠引廠、以外引外，達到辦好一個、吸引一批、影響一片的效果;大力發展罐裝食品加工、糧食加工、果蔬加工為主體的食品工業產業，發展散裝水泥、預拌混凝土、新型墻體材料、機制環保磚為主體的建筑建材產業，積極發展輕紡業、裝備制造業、醫藥化工業、電子加工業等戰略產業項目，力爭用五年時間新上4個億元以上、5個5000萬元以上的大項目，形成產業發展新的增長極。

三、堅持城建靚鎮，打造發展“集聚區”。

按照“東進北擴，完善西南”的思路，繼續拉開縣城框架，力爭到20xx年，縣城建成區面積達到18平方公里。切實抓好城區下水道、雨污分流、老城區街道改造、公廁、公共場所停車場、垃圾處理場項目工程以及縣城自來水廠管網改造工程。大力實施城區綠化工程，確保城區綠化覆蓋率達45%以上。加快房地產開發，建設以高層、居民小區、花園洋房為主要建筑形式的新城樓群;合理布局醫院、學校、超市、商場等服務項目，謀劃建設體育場、圖書館等文化設施，以完善的基礎設施、優越的服務功能，全面提升百姓的生活質量;繼續深入鞏固“五城同創”成果，繼續大力開展城鄉環境衛生綜合整治行動，提高環衛工人工資待遇，加強環境衛生整治和廣告張貼的監管，努力杜絕亂丟亂扔和違章占道經營，維護整潔有序的市容市貌，營造優美和諧的人居環境和投資創業環境。

四、堅持三產興鎮，打造發展“新引擎”。

圍繞創建“旅游新鎮”目標，有計劃、有步驟地推進旅游景點、景區建設。重點開發以觀音閣為總體的宗教朝圣旅游線，以“一塔雙洲”為主體的古典園林文化旅游線，以雪峰廣場為中心的餐飲休閑旅游線。加快建設工業園區周邊、新建火車站周邊的物流配送中心，以及建材、果品、日用品、汽車銷售、裝飾裝潢材料專業市場，并配套新建一批城鄉農貿市場。推進“萬村千鄉”和“家電下鄉工程”網絡建設，大力發展鎮、村兩級連鎖超市，建立農資連鎖加盟網店，逐步形成新農村現代流通網絡，帶動農村經濟發展。

五、堅持機制活鎮，打造發展“潤滑劑”。

堅持以人為本，把保障和改善民生作為黨委、政府工作的重要著力點，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。統籌城鄉發展，完善保障機制。深化教育體制改革，優化教育資源配置，全面改造農村中小學現有d級危房，認真落實“兩免一補”政策，建立長效助學機制;加快衛生事業發展，進一步完善新型農村合作醫療制度和城鎮居民醫療保障制度，推行醫療救助制度，提高城鄉居民醫療保健水平;加強人口與計劃生育工作，建立和強化村一級干部激勵、獎懲機制，將人口自然增長率控制在2.6‰以內，推動下崗職工和純居民獨生子女的優惠政策落實。落實惠農政策，完善救助機制。采取分類救助方式，實現社會救助與項目救助、臨時救助的有效銜接，推動救助服務社會化、公益化。依托工業園區和項目建設，搭建更為有效的就業培訓載體，建立更為完善的就業服務機制，全面提高居民文化素質和工作能力，促進百姓充分就業。高度重視失地農民問題，積極將在城鎮化進程中的失地農民納入城市公共服務范疇，在保證征地補償的前提下，給予養老、醫療、教育等方面的民生保障。加強管理創新，完善管理機制。強力推進社會治安綜合治理，深入開展平安創建活動，積極構建社會治安防控體系，嚴厲打擊各類刑事犯罪和黑惡勢力，全力維護社會穩定。加強普法教育，提高全民法律素質。加強對弱勢群體的司法救助和法律援助，維護司法公平正義。認真做好群眾來信來訪工作，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。加強安全生產監管，防止重特大事故發生。整頓規范市場經濟秩序，打擊強買強賣、強攬工程等地痞地霸行為，創造公平有序的市場環境。

各位代表、同志們，我鎮已經進入新的發展時期，新的起點，新的征程。形勢催人奮進，發展任重道遠。讓我們高舉加快發展旗幟，科學踐行科學發展觀，深入貫徹落實精神，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，在縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導下，團結和帶領全鎮廣大干部群眾，進一步解放思想，務實苦干，扎實工作，為實現“富民強鎮、和諧xx鎮”的宏偉目標而努力奮斗!