勞動合同的簽訂不僅有利于雇主提高管理效率，也有利于員工獲取穩定的工作和收入保障。請注意，以下是一份標準的勞動合同示范文本，可以根據實際情況進行修改。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇一
敬愛的黨組織：
我是一名去年畢業的學生，現在從事廣告設計工作，今天我鄭重地遞上申請書，希望本身早日加入黨的大家庭，是我在入黨前對人生的一次宣誓。中國近期發展很快，我愿意為我國的社會主義向現代化事業貢獻我畢生的精力和熱血。我生長在新中國，可以說我們的成長，都與黨的關懷有密切的聯系。共產黨員為中華民族的偉大復興做出了無可替代的卓越的歷史貢獻。我喜歡這個黨組織，他是一個偉大的、正確的黨。我自愿要求加入中國共產黨員，因為中國共產黨員是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色的社會主義事業領導核心。
我經常學習黨的方針政策，研讀黨的書籍，認真學習，《共產黨員宣言》發表一百多年的歷史，充分證明了社會主義的強大生命力。中國共產黨員領導全國各族人民，經過長期的反帝、反封建、反官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了中華人民共和國，確立了社會主義制度，發展了社會主義的經濟、政治和文化，尤其是十一屆三中全會以后，創立了建設有中國特色的社會主義的理論、路線、方針和政策，開創了社會主義建設的新時期。
我始終認為中國共產黨員黨員永遠是勞動人民的普通一員。在新的歷史條件下，共產黨員員要體現時代的要求，勇于開拓，積極進取，不怕困難;要誠心誠意為人民謀利益，克己奉公，多作貢獻;要刻苦學習馬列主義理論，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流成績;要在危急時刻挺身而出，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
今后我會更加努力地學習工作，密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量向前輩請教，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。學習黨的路線、方針，學習黨的基本知識，學習科學、文化知識，努力提高為人民服務的本領。維護黨的團結和統一，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團糾集活動，反對分裂祖國，維護祖國統一，不做侮辱祖國的事，不搞封建迷信的活動，積極主動捍衛國家的尊嚴。努力為祖國的和平發展貢獻本身的力量，為社會主義建設付出本身一份力量。
我在生活中一直是嚴格要求本身的在童年時代我便積極向上，在以后團的生活中嚴格要求本身，認真做一個合格的共青團員，工作勤奮積極，爭當先進。本人加入黨的愿望由來已久。這種愿望不是一時沖動，而是發自內心深處的一種執著與崇高的信念，這種信念給了我克服一切障礙、追隨中國共產黨員建設社會主義中國的勇氣、信心和力量。
雖然我很希望早日加入黨的大家庭，但是如果組織上認為我尚未符合一個黨員的資格，我也將按黨章的標準，嚴格要求本身，尋找差距，爭取早日加入黨組織。早日為社會主義建設貢獻力量。請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇二
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
第一條根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動》及《中華人民共和國勞動合同》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及帶班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及帶班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為。
元月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第八條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;。
(二)私下將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：________年____月____日
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇三
地址：__________________。
乙方：__________________。
出生年月：______________。
文化程度：______________。
身份證號：______________。
郵編：__________________。
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容。
1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2.乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。
三、勞動報酬、福利待遇。
1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。
2.在合同期內，甲方每月發放乙方醫療費_____元，今后因病就醫，藥費由乙方自己負擔。
3.國務院規定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。
4.甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。
四、勞動紀律。
1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產生的后果由乙方全部承擔。
2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續訂。
1.本合同期限屆滿，即行終止。
2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
3.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;。
嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責任的。
5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：
乙方因病或因工負傷，醫療期滿后不能從事駕駛員工作的;。
乙方不能勝任工作的;。
雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的;。
6.乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
7.本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規定相悖的，按有關規定執行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽蓋章后生效。
甲方_________。
乙方_________。
_____年_____月_____日。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇四
職業定義：
所謂廣告策劃師，就是根據廣告主的營銷計劃和廣告目標，在市場調查的基礎上，制定出一個與市場情況、產品狀態、消費者群體相適應的經濟有效的廣告計劃方案，并實施之，檢驗之，從而為廣告主的整體經營提供良好服務的人員。
職業概況：
在南京機場高速公路上，曾經放過一塊這樣的廣告牌，12個穿著三點式的美女手拉手站著，吸引了眾多過路司機的眼球，使得原本很平常的路段變成了車禍高發路段，這則廣告的魅力如此之大，都是廣告策劃師惹的“禍”。目前廣告策劃師已成為中國未來十大收入最高、就業最穩定的熱門職業之一。
“我有人無、人有我優”，是策劃師的最大優勢。廣告策劃就是先替客戶的產品做市場分析，分析產品的消費群、給產品做定位，達到最終銷售產品的目的。說起來不復雜，但真正做起來是很費腦子的，不僅要讓客戶滿意，還要讓大眾接受，使產品有好的銷路。
隨著世界由工業時代進入信息時代，廣告策劃已成為企業發展戰略中的一個重要環節和中堅力量，殘酷的競爭以及企業經營環境的復雜多變,要求廣告與營銷通過最直接訴求、最震撼人心的方式以完成企業要達到的目標！但據權威機構調查顯示：目前，廣告傳媒行業策劃整體水平仍有待提高，行業又缺乏準入從業標準，從業人員水平參差不齊，且無相關資質證明，人才的供需矛盾較大，已成為企業發展的桎梏！
山東《人才行情播報》顯示，公關、廣告人才供求比達到1∶4，缺口在所有職業中最大。重慶最新統計資料顯示，全市近兩萬廣告從業人員中，只有300多人獲得了廣告策劃師稱號，比例不到2％。無論是廣州還是深圳，“市場（含廣告）類”的招聘職位數量均列招聘職位的前十名。在廣告類職位方面，從文案人員到設計人員、從普通職員到總監都有大量空缺職位。對北京、上海、廣州三個城市不同類型的廣告公司進行調查，結果在各方面困難的排行中，缺乏廣告專業人才居首位，占77.9%。
1本科或研究生畢業。中國泱泱大國，13億人口，一旦哪個行業前途光明，人們就會蜂擁而至，所以，廣告行業人是不缺的，真正缺少的是專業的高素質廣告人才。
一般在上海、北京、廣州等發達城市，廣告策劃師的月收入都可以高達10萬元，其它一般城市月薪不低于5000元。
職業資格：
該職業資格共分三級：助理廣告策劃師、廣告策劃師、高級廣告策劃師。
申報條件：（具備下列條件之一）。
一、助理廣告策劃師：
1、本科以上或同等學力學生；
2、大專以上或同等學力應屆畢業生并有相關實踐經驗者；
1、已通過助理廣告策劃師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力應屆畢業生；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者。
三、高級廣告策劃師：
1、已通過廣告策劃師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作三年以上者。
發證機構：
經職業技能鑒定、認證考試合格者，頒發加蓋全國職業資格認證中心（jypc）職業技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業資格證書》。權威證書，全國通用。政府認可，企業歡迎。網上查詢，就業首選。
考試時間：
每年統考四次，時間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。
收費標準：
元。
元。合計2190元。
高級廣告策劃師：報名費10元、認證費260元、考試費400元、論文指導與答辯費700元，培訓費1980元。合計3350元。
培訓教材。
報名事項：報名時繳納學歷證書（或學生證）、身份證復印件各1份，并交2寸彩色標準照片4張。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇五
協議書甲方：裝飾設計工程有限公司乙方：經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：
二、協議內容：
（一）工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。
4、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
（二）工資待遇。
1、年工資總額為元，每月____日發給元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。
2、其他待遇：
2）提供中餐一頓。
3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元天發給補助費。
（三）考核辦法工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇六
乙方姓名：________________________________。
性別：____________________________________。
身份證號碼：______________________________。
籍貫：_________省_________市_________（縣）。
家庭住址：________________________________。
文化程度：________________________________。
工種：____________________________________。
甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項。
六、甲乙雙方基本權利和義務。
（一）甲方擁有以下基本權利：
1.根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；
2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施；
3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；
4.法律、法規和本合同規定的其他權利。
（二）乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓；
3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；
5.法律、法規和本合同規定的其他權利。
（三）甲方應承擔以下義務：
2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產。
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會_____福利待遇；
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給；
6.支持本單位工會組織的正常活動；
7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
（四）乙方應承擔以下義務：
1.按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；
2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業務秘密；
3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產（工作）；
4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會_____，甲乙雙方應按國家規定繳納社會_____費（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等）。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關_____福利待遇。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇七
甲方：
乙方：
經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：
一、協議時間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協議內容：
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。
13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
工資待遇。
1、年工資總額為______元，每月1日發給______元，余額作為浮動，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。
2、其他待遇：
1)電話費補助50—200元/月。
2)免費提供中餐一頓。
3)平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發給補助費。
考核辦法。
工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。
協議解除。
設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：______年______月______日
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇八
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代表人）：
主要負責人（委托代表人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假。
第五條乙方實行工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十二條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。
第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。由以下幾部分組成：；其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規章制度。
第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協議的。
第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
2、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；
3、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
6、義務服兵役期間的；
7、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
8、單位集體協商代表在履行代表職責的；
9、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
九、經濟補償與賠償。
第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的'，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第四十條乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第四十一條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任。
十一、雙方約定的其他事項。
第四十四條。
十二、勞動爭議處理。
第四十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第四十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方（蓋章）。
法定代表人（委托代理人）：（簽名）。
主要負責人（委托代理人）：（簽名）。
乙方：（簽名）。
鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇九
（1）經本職業三級廣告設計師正規培訓達標準學時數，并取得結業證書。
（2）取得相關專業大專及以上畢業證書，連續從事本職業工作2年以上。二級廣告設計師（具有以下條件之一者）。
（1）取得本職業三級廣告設計師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以。
上。經本職業二級廣告設計師正規培訓達標準學時數，并取得結業證書。
（2）取得本職業三級廣告設計師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以。
上。
（3）連續從事本職業工作8年以上。經本職業二級廣告設計師正規培訓達標準。
學時數，并取得結業證書。
（4）取得相關專業的本科畢業證書，連續從事本職業工作3年以上。經本職業。
二級廣告設計師正規培訓達標準學時數，并取得結業證書。
（1）取得本職業二級廣告設計師職業資格證書后，連續從事本職業工作6年以。
鑒定方式。
理論知識考試考評人員與考生配比為1︰20，每個標準教室不少于2名考評人員；專業能力考核考評員與考生配比為1：5，且不少于3名考評員；綜合評審委員不少于5人。
鑒定時間。
各等級理論知識考試時間不少于60分鐘；專業能力考核時間不少于240分鐘；綜合評審時間不少于30分鐘。
鑒定場所設備。
理論知識考試和專業能力考核在配備必要的計算機設備的標準教室內進行。35。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇十
______________聘用______________為_______業務經理，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、甲、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止，聘請為本公司;合同期限為________年。
雙方同意本協議有效期的前個月為試用期。
二、工作內容。
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度推廣期實行底薪提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪。
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月____日。
四、工作時間及差旅費用工作時間：
1)每天10小時工作制，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報，餐費按15元餐。
五、雙方約定。
1、乙方要遵守甲方制定的.公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前____日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前____日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方：______________。
________年____月____日。
乙方：______________。
________年____月____日。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇十一
廣告設計師的勞動合同和一般的勞動合同有什么不同嗎?其內容有什么要求嗎?以下是小編為大家帶來的廣告設計師勞動合同范本，歡迎大家參考。
甲方(用人單位)：________________________。
乙方(職工姓名)：________________________。
乙方姓名：________________________________。
性別：____________________________________。
身份證號碼：______________________________。
籍貫：_________省_________市_________(縣)。
家庭住址：________________________________。
文化程度：________________________________。
工種：____________________________________。
甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項。
六、甲乙雙方基本權利和義務。
(一)甲方擁有以下基本權利：
1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;。
2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施;。
3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;。
4.法律、法規和本合同規定的其他權利。
(二)乙方擁有以下基本權利：
1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓;。
3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;。
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;。
5.法律、法規和本合同規定的其他權利。
(三)甲方應承擔以下義務：
2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產。
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;。
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;。
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給;。
6.支持本單位工會組織的正常活動;。
7.在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
(四)乙方應承擔以下義務：
1.按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產(工作)任務;。
2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業務秘密;。
3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產(工作);。
4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)。
法定代表人。
乙方：(簽字)。
《中華人民共和國勞動合同法》。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
甲方：
乙方：
經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：
一、協議時間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協議內容：
(一)工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效)，并在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。
13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
(二)工資待遇。
1、年工資總額為______元，每月1日發給______元，余額作為浮動(上下幅度在10%左右)，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。
2、其他待遇：
2)免費提供中餐一頓。
3)平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發給補助費。
(三)考核辦法。
工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。
(詳見設計人員考核表)。
(四)協議解除。
設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：______年______月______日
甲方(聘用方)：_________。
乙方(受聘方)：_________。
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條工作報酬。
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償。
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇十二
年終總結既體現著工作作風，又是不可或缺的工作方法。以下是小編給大家帶來的幾篇廣告設計師年終工作總結范文，供大家參考借鑒。
新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。
回顧過去一年，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不同種類。有設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，打印等;也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作;也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標;還有大量的圖片掃描處理等等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司對外的整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以說凡是需要突出我們網絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。
一、工作上不足的地方。
2、不能熟練的掌握元素中的聯系點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性;。
4、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時間總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。
二、明年必須要改進的地方。
4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作。
設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終于有了滿意的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂!充滿了快意。當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業識和業務技能，熟悉有關行業規范，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。
鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質、高效地完成本職工作。
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里各位同事和領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業人員作為拓荒者的艱難和堅定。在對各位同事和領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創意和美術執行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。
一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。
記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因為對于對方企業整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續到深夜12：00以后，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關資料，并且對公司以前的、現在的客戶的相關資料有了比較初步的了解，再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在重慶廣告業舉足輕重的地位，她的發展對于推動整個重慶廣告業的發展有著巨大作用。同時，公司擁有比較先進的管理體制和企業化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發展充滿了信心和憧憬。
二、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是。
(2)參與相關廣告創意的討論;。
(3)領導交辦的其他工作。
通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當的美術功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時，還一定要具備良好的設計心態，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創新!當然，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創意想法的必不可少的。目前我在創意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員，我也閱讀了許多與設計相關的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。
19年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐，大膽創意!
2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
轉眼間2017年即將離我們而去，光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年是充實而又精彩的一年，內心感慨萬千，新的一年即將開始，在我們昂首期待未來的時候，在這里對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。
首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持，自20年5月7日入職以來，在公司各級領導的悉心心關懷和正確領導下，在各位同事的大力協助下，工作上取得一定的成果。現匯報如下：
一、業務方面。
1增強業務能力，提高設計水平。
對于今年剛剛入職的我來說，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應了工作的環境，融入到設計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創擴初設計、路徑外岡四期施工圖設計等項目，特別是對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項目的設計，將對于施工圖設計的認識上升到更高層次的水平。
通過做這些工作，對景觀工程的認識逐步提高，與各配合專業的連接與協作更加全面，設計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著集團“專業專注客戶至上”的服務理念，積極響應、倡導“進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神”的企業精神，為設計院的發展多做貢獻。
2.加強學習，不斷提高。
通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這期間我自學各類規范圖集，閱讀大量優秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。
經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
3.嚴格要求，團結進取。
在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規章制度，團結同事堅守工作崗位，服從領導的工作安排，按時完成領導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。
20年3月份，在公司領導充分信任和同事們對我的支持下，我成功競聘了公司設計部經理一職，擔任至今。
11年4月底，公司派我去參加上海市工商局在南匯舉辦的上海市著名商標申請與認定的培訓會議，這次為期二天的培訓機會，讓我學到了很多專業的知識，對接下來的申報著名商標工作起到了很大的幫助。
11年5月份，上海市著名商標季，公司一共大約簽署了16家著名商標客戶，所有客戶的資料都要趕在5月31日前做好并上報到上海市工商行政管理局商標局。設計部開始了每天忙碌有序的工作，由于申報時間緊急，客戶數量比較多，所以每個客戶資料都由我們親自上門收集。
經過設計部一個多月緊張忙碌的工作，16家客戶基本都按時順利的完成，最后因為有些企業資質、虧損等各方面原因，16家客戶最終上報成功9家著名商標，1家上海名牌。
11年6月份，著名商標季結束后，公司的所有重心都轉向了馳名商標。設計部也全心投入馳名商標客戶的材料制作上。6-9月份，我先后同市場二部周經理去了浙江華東鋁業股份有限公司、浙江東南鋁業股份有限公司、中山金利寶膠粘制品有限公司、同侯總去了江西珍視明藥業有限公司等企業做馳名商標材料前期的收集工作，周萍同市場一部鄭經理去江蘇寶縵紡織品有限公司、江蘇麗王化工有限公司、上海捷虹顏料化工集團股份有限公司等企業收集馳名資料。同時又去收集了神象、上樹等以前遺留的老客戶的補充材料。無論是前期的收集材料工作，還是后期的處理排版工作，每一個環節步驟設計部都是認認真真、保質保量的按時完成，盡我們最大的努力做好每一份材料。整體來說，過去一年來設計部的工作是忙碌的、充實的。
今年上門收集客戶的材料次數很多，通過跟公司的同事協助上門收集材料，特別是同周經理三次去外地客戶收集材料的合作，讓我學到了很多知識，也讓我深深體會到團隊合作的重要性。不管是做什么類型的工作，無論是做設計的還是做業務的，只有大家一起協作，一起互相幫助，遇到問題一起探討、一同解決，這樣才會把事情做的更好，同時也感受到我們現在這個團隊的溫暖，團隊中的每個成員都懷有一顆感恩的心，樂于幫助他人，這是用金錢所買不到的。
20年，這一年來無論從工作、學習、生活上，這一年我都有很大的收獲。不過，雖然在各方面都取得了一定的收獲，但工作中也存在了很多不足，例如今年的著名商標申報，雖然最終報到工商局9件著名商標，最終卻只成功報批1件出來，這樣的結果，無論對公司和對我個人，都是一個深深的打擊，這不僅會讓客戶對我們的工作產生了質疑，也給我們自己帶來了很大的損失。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇十三
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基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年6月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
165cm。
體重：
158kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東湛江。
畢業學校：
湛江高級技工學校。
學歷：
中專。
專業名稱：
模具。
畢業年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
中級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
證書中級;。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
時間范圍：
月-206月。
公司性質：
私營企業。
所屬行業：
擔任職位：
后期制作，安裝，噴繪。
工作描述：
離職原因：
打算在家鄉發展。
其他信息。
自我介紹：
發展方向：
其他要求：
聯系方式。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇十四
2012年河北省推薦免試攻讀碩士學位研究生考生報名須知1本須知適用于我省以下高校已經具備推薦免試資格的應屆本科畢業考生的報名使用：河北大學、華北電力大學、河北農業大學、河北工業大學、燕山大學、河北工程大學、河北聯合大學、河北師范大學、河北醫科大學。
三、公告四）。
3“招生單位”一項應選擇已經接收本人推薦免試的研究生培養單位。
6如考生發現報名信息有誤，可在國家規定的網報時間內，憑報名號等信息在網上進行相關信息的修改。“招生單位”、“報考點”、“考試方式”等為報考關鍵信息，不論是否支付報名費，在提交信息生成報名號后都不允許修改。
7考生在提交信息和進行網上支付報名前，務必認真核準所選擇的“招生單位”、“報考點”、“考試方式”等報考關鍵信息，考生未按要求錯選“招生單位”、“報考點”、“考試方式”等關鍵信息的，報名無效，已支付的報考費不予退還。此時，考生若要正確報名，應在網上報名截止時間（10月31日）前，重新報名、交費。
8為方便考生，我省推薦免試生的現場確認工作由本科畢業高校具體負責。網報結束后，學生應按照學校規定的時間和地點進行現場確認，不進行圖像采集的學生，其網上報名信息無效。
10依據河北省財務廳、河北省物價局《關于教育系統招生考試收費項目和標準的通知》文件規定，對推薦免試生收取報名費25元/人。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇十五
職責：
1.參與創意策略的研討和制定，負責品牌平面設計;。
2.參與負責包裝設計、材質、印刷工作;。
4.其他相關美術設計方面的工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，廣告視覺、平面設計等相關專業;。
2.1年以上平面設計工作經驗(無工作經驗者，需有成熟的設計產品);。
5.有食品、快消品、商超等設計經驗者優先。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇十六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
160cm49kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
天河區天河區天河區。
個人工作經歷：
公司名稱：
起止年月：-07～-07湛江市淋漓裝飾有限公司。
公司性質：
事業單位所屬行業：家居/室內設計/裝潢。
擔任職務：
設計師。
工作描述：
6月-8月在湛江市淋漓裝飾廣告有限公司擔任平面設計員。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
廣東省湛江市高級技師學院。
最高學歷：
中專獲得學位:班長。
畢業日期：
所學專業一：
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-07。
廣東省湛江市高級技師學院。
職業資格證書。
0819220000404048。
廣東省湛江市高級技師學院。
畢業證。
201098000182051。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
優秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人熱愛工作、熱愛廣告，有很強的時間觀念，責任心強。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇十七
職責：
1、平面視覺內容的創意制作(banner、海報、宣傳單頁等);。
2、聚祥泰多功能廣告機產品及配套設計;。
3、積極配合廣告文案創意及市場活動，設計不同主題的廣告素材;。
4、協助其他部門，完成海報、ppt制作等。
任職資格。
2、有很強的創意能力和活躍的設計思維，有良好的審美，能夠獨立完成設計工作;。
3、動手能力強、速度快，能短時間內運用各種方法做出效果圖;。
4、有良好的表達能力，有一定的文案寫作能力，能與客戶溝通;。
5、性格開朗，善于溝通，責任心強，有上進心，有良好的團隊合作意識。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇十八
簡歷中寫優點，每個人可以列舉出十幾條但是沒有必要寫那么多，寫優點最只寫幾條你最優秀的就好了，選你最突出的、最優秀的`，關鍵是用人單位喜歡的優點說，比如“責任心強”、“團結協作精神強”、“學習新知識欲望強”等等，求職時管寫什么東西都要跟求職崗位有關，不要寫跑題了。以下文書幫小編推薦廣告設計專業個人求職簡歷閱讀。
姓名：文書幫
一年以上工作經驗|男|26歲(1990年8月12日)
居住地：北京
電話：131******(手機)
e-mail：
最近工作[1年1個月]
公司：xx有限公司
行業：廣告
職位：廣告設計師
最高學歷
學歷：本科
專業：廣告設計學
學校：中國人民大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：廣告
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：廣告設計師
工作經驗
2014/5 — 2015/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業：廣告
策劃部廣告設計師
1. 負責公司網站內容的策劃制作，網站工作計劃的制定和實施。
2. 負責網站重要欄目的內容維護更新，負責協助公司事件、企業活動等線上線下工作支持。
3. 協調公司內部的運作實施，完成活動及媒體推廣的效果評估，提出改進方案。
2013/9 — 2014/4：xx有限公司[7個月]
所屬行業：廣告
策劃部廣告設計師
1. 負責企劃方案的撰寫和加工工作，負責資料的搜集和整理分析工作。
2. 負責公司網站和項目網站的維護和更新工作的文件記錄。
3. 根據項目需要，配合其他部門的完成相關工作。
教育經歷
2009/9— 2013/6 中國人民大學 廣告設計學 本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格開朗，為人處事融洽，做事踏實，具有工作責任心，對待工作善始善終。接受新事物新方法的能力較強，對于細致工作能夠一絲不茍，樂于團結協作。通過社會實踐，不斷提高自身的管理和協調能力，培養了良好的分析和解決能力。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇十九
（一）報考條件：
1、注冊地在本市的施工單位在職人員；
2、遵紀守法，身心健康，符合相關崗位規定的年齡要求；
3、學歷、職稱等條件：建筑施工企業主要負責人應為大專以上學歷，具有中級以上職稱（法定代表人除外）；項目負責人應取得建造師注冊證書；建筑施工企業專職安全生產管理人員應為中專以上學歷。
（二）報名材料：
2、身份證原件及復印件（驗原件收復印件）；
3、有學歷、職稱要求的，需提交原件及復印件（驗原件收復印件）；
4、企業負責人提交加蓋單位公章的任職文件復印件一份；
5、項目負責人提交本市注冊的建造師注冊證書復印件；
6、近期一寸彩色免冠照片1張。
（三）項目負責人和專職安全生產管理人員不得在兩個以上（含兩個）單位任職。
（四）參加此類考試不交費。
二、北京市建設工程造價員考試。
（一）報考條件：
凡遵紀守法，身心健康，符合規定的年齡要求，聘用單位在本市工商部門注冊，從事建設工程造價活動的人員，具備下列條件之一者，均可申請參加本市造價員考試：
1、取得工程造價專業、工程或工程經濟類專業中專及以上學歷。
2、取得其他專業，中專及以上學歷，從事工程造價活動滿1年。
本市普通高等學校工程造價專業、工程或工程經濟類專業應屆畢業生（最后一學年）。
（二）報名材料：
2、身份證原件及復印件（驗原件收復印件）；
3、學歷證書原件及復印件（驗原件收復印件）；
4、近期一寸彩色免冠照片1張；
5、第三方出具的考生與聘用單位工作關系的證明原件及復印。
件（社保證明或公積金對賬單等）；
7、考務費：60元/人。
三、其它專業管理人員崗位考試。
（一）報考條件：
凡在本市從業，遵紀守法，身心健康，符合規定的年齡要求，可申請參加本市專業管理人員崗位考試：
1、取得高中及以上學歷，從事相關工作滿1年；
2、本市普通高等學校相關專業應屆畢業生（最后一學年），具有一定的工作實踐經歷；
3、部分崗位專業管理人員報考條件有明文規定的從其規定。
（二）報名材料：
3、身份證原件及復印件（驗原件收復印件）；
4、學歷原件及復印件（驗原件收復印件）；
5、近期一寸彩色免冠照片1張；
6、部分崗位專業管理人員報考條件有明文規定的從其規定;。
7、考務費：60元/人。
四、建筑施工特種作業人員考核。
（一）報考條件：
1、在本市注冊、備案的施工企業在職人員；
2、初中以上文化程度、年滿18周歲且符合相關工種規定的年齡要求；
3、專業安全技能培訓合格；
4、近六個月內經二級乙等以上醫院體檢合格且無妨礙從事相應特種作業的疾病和生理缺陷。
（二）報考材料：
1、聘用單位蓋章的考試報名表一份（由培訓機構代為網上申請）；
2、專業安全技能培訓合格；
3、身份證原件及復印件（驗原件收復印件）；
4、近期一寸彩色免冠照片2張；
5、初中及以上文化程度證明；
7、考務費：40元/人，實操考核費用由承辦單位另行收取。
五、報考要求。
1、單位、個人請于“報名現場審核日期”持報考材料到東區或西區報名點現場審核。參加培訓的由培訓機構初審報考材料。
2、單位及個人應保證網上申報的信息真實、完整、有效，網上填寫的工作單位名稱應與申請表上加蓋的單位公章一致，如提供虛假材料報考的視為虛假申報，一年內不得再次申報。
3、同一企業報考多人的，企業可以指定一名經辦人集體辦理報考材料審核手續。經辦人須持企業介紹信、經辦人身份證原件、第三方出具的經辦人與企業工作關系的證明原件（社保證明或公積金對賬單）等材料辦理審核手續。
4、本市普通高等學校應屆畢業生網上報考中“單位名稱”應填寫所在院校的完整名稱，待從業后再辦理“單位名稱”變更。
5、同一高校應屆畢業生報考多人的，學校可以指派一名經辦人集體辦理報考材料審核手續。經辦人須持學校介紹信、經辦人的身份證原件、工作證等材料辦理審核手續。
6、北京市住房和城鄉建設委員會不組織考前培訓，參加培訓班應本著自愿的原則，培訓機構名錄可在北京建設網－考試注冊指南中查詢。
7、東區、西區報名點地址和電話：
東區報名點地址：北京市朝陽區水碓子東路15號（北京城市建設學校院內）電話：85982272。
西區報名點地址：北京市海淀區西四環北路137號（田村路街道教育中心院內）電話：88111278。
廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇二十
1、平面廣告設計就業單位: 可以從事廣告公司、企劃公司、圖文設計公司、出版行業、企業宣傳策劃部門及其他需求平面廣告設計師領域的相關平面廣告設計工作。
2、主要平面就業地點: 主要集中在經濟較發達的地區及城市(如上海、深圳、廣州、東莞、珠海等) 目前,一名優秀的平面廣告設計師的平均月薪3000-8000元左右,若有能力勝任更高的職位,如設計部門主管、創意部門總監等,其平均月薪一般都是10000以上。
武漢it新時空學員平面廣告設計作品分享
想學平面廣告設計，就需要你有好的創意才行，好的美術基礎打底是必須的。如果你想學好它，就得有個步驟。首先，你要把平面構成、色彩構成、立體構成這3大構成學好。還有繪畫能力，如果你有好的創意，但是卻不能給它表現出來，那也等于是空想。能熟練掌握這些就已經是個不小的長進了。
其次，你還要提高自身的修養，要懂得會審美，這就需要靠你每天拿出好幾個小時的時間來進行學習跟看設計。跟藝術觸類旁通的東西你都要看，從各個方面對自身都要進行充實。可以多看看外國的平面廣告設計大師的作品，因為能給我們很多靈感。靈感是來源于大量知識的積累.最后，你也要考慮學習攝影，因為設計來源于生活，你要想把生活中的點點滴滴取來當作素材，那就需要你用最合適的攝影技巧給它拍攝下來。
下面分享一篇武漢it新時空優秀學員的學習心得，希望對正在學習的平面廣告設計的朋友有所幫助。
經過幾個月的學習，我們對平面廣告設計有了很深的認識，第一，懂得了如何開始取決于主題是什么，想表達什么。每個人都有自已表達的方式，只是有時侯自已沒有認識到而已。在繪畫創作的時候，你可以有風格，個性化，不是非要畫得如何寫實如何細膩才叫好。第二，想要學好平面廣告設計要多問多練多看，多問是不懂的地方要刨根究底，多向老師和同學請教。多練就是每次老師布置的作業一定要多加練習，嘗試不同的效果，并做好筆記。多看就是平時生活上接觸的平面廣告，你要了解它是用什么方法什么效果做出來的，如果是自己會用什么辦法！第三，要有耐心，因為設計不是一時半會兒能做出來的，還要細心，因為一個小小的問題就可能出現大的錯誤。第四，一個作品反映的是一個人的生活，對于生活的選擇和決定，對于事物的看法，對于情感的理解，不懂得適時做出正確的選擇，就不能做出正確的決定。就像設計不懂得搭配色彩找到明快的節奏，如果心里沒有答案，只有方向，作品就會變的油膩、模糊。平面廣告設計學習目標：
全面系統學習使用photoshop、illustrator、coreldraw，indesign等等平面廣告設計軟件的操作。通過多個實例制作，掌握平面廣告設計的工作流程。大多以本公司正在進行的平面廣告設計工程實務上學員直接參與，從理性的學習轉到實際的工作中，并在講師修正每個學員作品的過程中使學員快速進入平面廣告設計行業；宣傳單、畫冊設計、報紙廣告、戶外廣告、包裝的設計、打印、刻錄、掃描、印刷、輸出經驗等。
成功設計師所具備的的六大優點
創作是平面廣告設計最為重要的一個方面，它能夠為平面廣告設計作品注入新生命，給觀看者帶來獨特視角。平面廣告設計師的創作是需要在熟練技能的前提下感悟生活中的一些細節，需要及時抓住靈感去輔助設計。成功的平面廣告設計師能夠在生活中感受細節、積累經驗及熟練技能。成功設計師所具備的的六大優點,武漢it新時空總結如下：
1.構思
如何開始取決于你的主題是什么，想表達什么。每個人都有自已表達的方式，在繪畫創作的時，你可以有風格，個性化，不是非要畫得如何寫實如何細膩才叫好，同樣的方式也有許多方法去表達。你周圍能能感觸到的一切，都是你可以聯想的財富、要開發的素材。不要看別人，不要被空間所束縛。就拿畫冊設計來說首先得在心中構思好定位，知道客戶想要什么樣的東西，才知道怎么設計。
2.靈感
現，這些東西你要不及時表達在筆尖就會被遺忘。怕丟失就要抓住它，那是你的靈感即你的財富。想好創意動筆時就如行云流水一般順暢。要做到一氣呵成，收筆時心胸開闊，就是一種發泄，強烈地把自已想象的表現出來，及時抓住靈感。畫時不要在乎你的紙在哪里，只在乎及時表達，這樣才能做到心胸開闊。要保持住你的繪畫心態，這一點很重要，以自已的方式抓住靈感，充實你的繪畫激情。
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廣告設計師勞動合同（實用21篇）篇二十一
4、觸覺敏銳，注重收集游戲行業各媒體不同素材，累積自己的素材庫，對所需素材進行整理收集。
任職資格:
3、熟悉并熱愛手機游戲等多類型、多題材游戲，玩游戲者優先;
4、良好的溝通協調能力，善于團隊合作，理解力、執行力和抗壓能力強。