這是一個評估自己職業發展和提升的機會，因此寫述職報告很重要。通過閱讀這些范文，大家可以了解到書寫一個好的述職報告所需注意的一些關鍵要點。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇一
以問題為導向，結合今年組織系統巡視和市委第三巡察組對我街的巡察指出的問題，對標對表，進行全面整改。
1、推進支部規范化建設方面。選優配齊各支部委員，把年紀偏大、思想陳舊、素質偏低的換下去，把群眾認可的好人、能人、熱心人、正派人、威望高的人選到基層黨組織班子中，不斷增強基層黨組織凝聚力。上半年對照黨支部的六個標準，對街道40個黨支部進行了初步評估，樹立了支部典型，對不達標的黨支部逐個分析原因，提升各項指標內容，鞏固已經建設好的黨組織，發揮典型黨支部的作用，使所有黨支部都轉化升級。截至年末，撤銷一個空殼非公企業黨支部，將剩余黨支部按照支部建設標準扎實推進達標。
2、推進黨費收繳規范化制度化方面。進一步明確黨費繳納的數額、繳納的時間。對于之前沒有及時上交或者上交黨費數額不足的在職黨員進行自查，并按照相應的數額進行補繳;對于轄區內居民黨員，不能及時上交黨費的，說明原因。監督各社區做好黨費收繳工作，力保黨費收繳的準確性和嚴肅性。
3、推進非公企業黨組織發展方面。今年我街道非公企業與社會組織進行了評星定級工作，其中非公企業宏大自評為二星，發展黨員共計6人。同時，宏大集團正在籌備建設面積530平米黨的建設宣傳教育活動中心，預計明年可對外開放。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇二
——扎實履行黨建職責。作為街道黨工委書記，圍繞貫徹執行好中央和上級黨組織決議、指示精神，切實擔負起了街道黨建工作第一責任人職責。堅持勤學立志、修身律己，不斷強化黨性修養。帶頭落實黨建工作責任制、黨建工作聯系點制度、黨工委書記與社區書記定期談話制度，加強貫徹民主集中制建設，進一步規范了黨工委議事和決策程序。
——抓好學習型班子建設。及時組織黨政班子成員、機關及社區干部認真學習上級黨組織關于基層黨建工作的各類文件。通過集中學習與自學相結合、組織****與座談討論相結合、廣泛交流與撰寫心得體會相結合的形式，抓好街道黨工委和社區黨組織兩級理論中心組的學習，增強黨性修養，提高政策理論水平和黨建工作能力，進一步堅定****方向。
——完善黨建長效機制建設。建立了黨建工作領導責任制，全面的范文寫作網站把黨建總體目標層層分解，將基層黨建工作列入街道年度工作的重要議事日程和考核社區黨組織年度工作目標的主要內容，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責任”。先后組織制定完善了黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規則等一系列規章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇三
20xx年，在區委正確領導下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作。現述職如下：
一是嚴格履行管黨責任，基層黨建工作扎實推進。我堅持每月主持召開一次黨工委班子會議，研究部署“五星級”服務型黨組織創建、強化作風效能建設、加強街道機關和轄區社區居村及非公企業黨組織建設等黨建重點工作;穩步扎實推進教育實踐活動，嚴肅整治“四風”，帶頭轉變作風，強化整改落實，取得了群眾滿意的活動效果;進一步嚴格黨內政治生活，加強黨員學習教育管理，積極創建學習型黨組織，組織黨員集中學習30多次，討論交流8次，書記講黨課17場次;組建工作專班進駐1個軟弱渙散黨組織指導抓整改;組建成立了云池街道商會黨組;提前謀劃福善場村“兩委”換屆，周密部署，確保換屆選舉圓滿成功;強化帶頭人隊伍建設，堅持每年約談轄區社區居村黨組織書記不少于2次，努力打造轄區居村“金牌書記”。
二是建設服務型黨組織，黨員干部宗旨意識進一步增強。在云池、下馬槽兩個社區推廣百步亭社區黨建工作法，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發，設計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務型黨組織創建活動，辦理民生實事難事24件;強化機關支部作用發揮，機關18名干部定期到駐點居村指導、協助工作，13名在職黨員全部進入社區，積極開展“三認一評”活動;深化“結親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯系服務群眾”、“三進三服務”、扶貧幫困、代辦服務和“新三萬”活動，基層黨組織的服務功能和水平不斷提升。
三是大力發展集體經濟，黨建工作投入得到有力保障。積極應對“后拆遷”時代的新形勢，認真研究居村集體經濟發展新路子，整合存量資金發揮效益，盤活閑置資產資源發展集體經濟，確保基層黨建工作保障。今年轄區居村自創集體收益達到450余萬元，黨建工作投入達到120余萬元，云池、下馬槽黨群服務中心，黃龍寺黨代表活動室，福善場黨建文化活動廣場相繼得到完善提升。加大基層黨組織干部工資待遇保障力度，近幾年確保了居村干部年人平增資2000元以上。
一是精力投入不夠充足。我作為“第一責任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務項目、服務企業等經濟發展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導少，部署多、督查少的現象。社區居村黨組織書記中也存有“主業”意識不強的現象，少數非公企業黨組織負責人忙于企業發展和業務工作，對黨建工作重視不夠。
二是黨建發展不夠均衡。在統籌抓機關黨建、社區居村黨建、非公企業黨建發展上不平衡，相對而言，非公企業和社會組織黨建較為滯后。社區居村之間、非公企業之間黨建發展也良莠不齊，有基礎較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負責人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。
三是隊伍建設不夠優化。少數社區居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強;有些社區居村干部不愿不敢與歪風邪氣作堅決斗爭，工作能力不強、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大;社區居村黨員老齡化嚴重，年輕黨員發揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業中的龍頭引領作用發揮的不夠好。
四是政治生活不夠嚴格。通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認識到了嚴肅黨內政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴格地按照黨內政治生活準則和黨內各項規定辦事，但在極少數基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風氣不敢批評抵制，參加黨內生活不積極，組織生活會上走過場等不良現象，好人主義、自由主義等不良風氣尚未根本杜絕。
五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經驗應對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導不夠到位。
六是保障機制有待完善。受善溪沖水源地保護政策和項目建設征地拆遷的影響，我處出現了少數“空殼村”，部分居村的發展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉，大多數居村因留地安置政策未有效落實發展不力;非公企業黨組織缺乏黨建專職專業人員，兩個園區黨委工作經費主要來源于個別企業，保障機制有待完善。
產生問題的原因主要有以下幾個方面：一是思想認識不到位。就我本人而言，認識上還存有誤區，把抓黨建作為最大政績的意識不強，存在“重經濟、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經濟工作和維護穩定上，沒有統籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系。對抓基層黨建工作缺少抓細抓經常，缺乏韌勁，有時松時緊的現象;二是隊伍管理不夠嚴。對下級黨組織書記落實主體責任督查的不夠，認為只要集體經濟發展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責任人”職責情況的嚴格跟蹤檢查，沒有把落實黨建責任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現象。
三是工作方法不夠優。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創造性開展工作不夠，結合云池特點開展試點、示范工作抓的不細，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數經濟困難居村黨建經費保障不足的問題不夠重視，總認為解決民生實際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應對措施。缺乏協調解決非公企業黨建無固定經費來源和工作設施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。
一是提高認識，認真履行黨建職責。深刻認識黨建新常態對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實履行好“第一責任人”職責。加強對社區居村、非公企業黨組織黨建工作的督導，強化對各基層黨組織書記的考核，促進黨建工作責任制有效落實。
二是建強隊伍，整體提升隊伍素質。抓好7個社區居村黨組織換屆工作，選優配強黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發展的能力，力爭自創集體經濟收入突破百萬的居村達到2個以上。加強對黨組織書記的教育培訓，持續推進“金牌書記”培育行動。嚴把納新標準，扎實推進“雙育工程”、認真落實“三h一課”制度，全面提升基層黨員素質和能力。
三是加強管理，從嚴構建黨建新常態。嚴格落實黨組織書記管黨治黨責任，認真履行黨要管黨、從嚴治黨職責，堅持構建組織建設更實、干部管理更嚴、制度落實更硬、為民服務更好的從嚴從實黨建工作新常態，嚴格執行黨內生活若干準則，充分體現黨內政治生活的嚴肅性、規范性，深入持久推進“三嚴三實”教育活動，把黨員干部作風壓實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。
四是完善機制，激發基層黨建活力。努力形成責任明晰、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，牢牢把握班子建設、黨員教育、干部管理、考核評價、責任落實等關鍵環節，嚴格落實黨組織書記承諾、述職、評議、問責等制度，探索激勵機制鼓勵創新，發動黨務工作者探索實踐黨建新方法、新途徑，總結新經驗，推動基層黨建工作創新發展，爭創特色亮點，切實增強基層黨建活力。
述職人：
20xx年xx月xx日
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇四
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按照會議要求，現將本人抓黨建工作情況匯報如下：
一、履行職責情況。
村級換屆選舉我包的村每個環節都第一個開展，讓全體包村干部現場觀摩，確保按一個模式不走樣。
2、注重基礎建設，把經費保障落到實處。每個村從轉移支付里預留必要的黨建活動費用，確保了村屯村級黨建正常開展。爭取包村單位扶持一點、鎮黨委補貼一點、村級自籌一點，維修了x個村的辦公室，x個村屯配備了辦公設施。為了保證冬季村級活動場所正常運轉，我們從鎮經費中平均給每個村發放供暖補貼x元。
開展了黨員包組活動；
協調市直x個單位和鎮政府共投入近x萬元，用于設施更新和維修。二是抓好村“兩委”換屆工作。采取開展離任審計和考核現任班子、提前調查摸底黨員基數、提前走訪黨員和村民代表、提前分析支部班子組成形式和結構、提前組織競爭對手見面溝通的辦法，全鎮x個行政村黨支部書記連任x人。
4、不斷創新載體，切實發揮黨員作用。在全鎮推行了帶頭包保制度，x名黨委委員包片、x名鎮干部包村、x名村干部包街、x名農民黨員包組，負責組織科技推廣、信息發布、政策答疑、環境整治、矛盾調處和應急疏散，既形成有效組織形式，又調動了黨員和村民代表的積極性。
二、存在的主要問題及原因。
1、村級黨組織管理規范程度低，日常工作開展不好。村級黨支部的日常活動開展不平衡，有的村一年也開不幾次支部會議，支部軟件管理流于形式，不規范，有檢查時突擊補材料較多。這些問題的出現，有地處偏遠、黨員群眾居住分散等客觀原因，更主要的是黨委主觀重視不夠，影響了戰斗堡壘作用的發揮。
2、對農民黨員的教育提升抓的不夠，黨員隊伍素質偏低。對最基礎的知識和組織程序都不清楚，工作摸不到頭緒。甚至有的村發展黨員履行程序都漏項，導致個別黨員無法正常參加活動。后備干部沒有形成梯次化，導致有些村屯出現斷檔，換屆時候無人可用。反思主要原因，有農民外出打工、進城居住造成的黨員發展培養面窄的原因，但主要還是黨委對黨員發展和黨員教育做的不夠。在黨員發展上沒有真正重視質量，沒有真正把入黨積極分子和預備黨員的培養鍛煉落到實處，導致了農民黨員的培養不到位。
3、對黨員干部，特別是村級黨員干部監督約束不到位。近x年來，村級干部有超過x人次受到了紀檢監察部門的查處，有x名支部書記被免職，x名村主任和村會計被罷免和撤職。表面看是我們加大了懲治腐敗的力度，但出現這些問題的根本原因就是平時對干部監督不到位、約束不嚴格造成的。總覺得在一個地方工作多年，干部對自己工作支持很大，對干部一些小毛病，不能及時提醒了處理，導致他們膽子越來越大，最終小毛病釀成大錯誤。有時候干部被上級差處，自己還去說情，現在看來，說是保護干部，其實是原則性不夠，導致了村級干部紀律意識較差，違紀現象頻發。
三、下步工作思路和主要措施。
1、優化結構，力爭都有一個能形成合力的支部班子。重點是抓好班子的配備，要通過這次換屆，實現全鎮每個村級支部班子都有一個政治素質較好、責任心強的支部書記，有兩名能夠在村居住、積極參與村級工作的支委。力爭實現年齡和文化結構的有效改善。同時，抓好新上任支部班子的教育培訓，利用冬閑時間，邀請黨校有計劃有針對性地對新任兩委成員進行教育培訓，今冬明春，至少完成村級兩委干部的輪訓，重點在黨的知識、法律基礎知識、民主管理、科技信息等課程的培訓，全面提升村級班子的整體素質。
2、做實載體，力爭都有一支能發揮作用的黨員隊伍。本次換屆把有基礎、有威信的黨員選進了支部班子，同時就要把村普通黨員參與村里工作的包組工作做實，更有效的發揮他們的作用，徹底扭轉支部干、黨員看、群眾怨的不利局面。嘗試采取黨員和村民代表共同建立網格化管理機制，劃分為若干個社會單元網格，每個網格制定一名有能力的黨員干部和一名村民代表作為網格負責人，負責網格內開展黨的政策落實、科技致富信息發布、社會矛盾調處、環境衛生治理、惠農政策監督、基層民意反饋。實現基層民主管理和黨員模范作用發揮的雙贏，讓基層黨建和基層民主管理實現真正的社會化和日常化。
針對社會矛盾調處，采取網格負責人第一時間掌握資料、村民小組研究調處、兩委會和村民代表會集中調解和包村干部領辦的矛盾化解機制，最大限度發揮基層矛盾化解的能動作用。
4、加大投入，力爭都有一處能正常運轉的活動場所。目前還有x個村的辦公室面積達不到標準，新班子上任第一件大事，就是要擴建和維修辦公室，完善辦公設施，確保在有一面紅旗、有塊牌子、有個辦公地方的基礎上，再實現有個整潔辦公環境、有些必要的辦公室用品、有套統一的制度軟件、有個像樣的會議室、有個正常運轉的辦公氛圍。
通過黨員評議選拔有能力有影響的黨員擔任網格負責人，參與村級事務管理；
加強黨務政務財務公開力度，最大程度爭取群眾的理解和支持；
定期開展工作考核和群眾滿意度測評，讓群眾參與監督，最終實現支持理解的目的。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇五
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2021年，在區委、區政府的領導下，本人團結帶領辦事處干部職工，扎實開展黨建工作。
一、主要工作。
（一）夯實基層基礎，強責任固根基。
切實履職盡責，召開x次專題會議，談心談話x人次，深入社區、企業調研x次，解決問題x個。突出責任分工，班子成員抓好分管領域黨建工作，督導分包社區x次，慰問困難黨員x名。落實從嚴治黨，提升民主科學決策能力。深化經費落實，投入社區工作經費x萬元，黨建經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元。
（二）加強學習教育，強隊伍提素質。
當前隱藏內容免費查看x社區利用“小飯桌”送學上門，使***五中、x中x會精神深入民心。落實“五查五改五促”集中督查，對查擺出x方面x項問題立行立改，強化作風。
（三）緊盯重點難點，抓落實促成效。
區域化黨建有序推進，與一拖集團、熱電集團加強地企聯建，落實惠民工程x余項，國企黨員投身社區服務x余人次；推出“1＋5＋n”區域化黨建模式，實現資源共享x項，開展共建活動x余次，辦實事辦好事x件。“兩新”黨建蓬勃發展，開展“亮身份、當先鋒”活動，引導企業黨員發揮作用，參與志愿服務x余人次。示范點建設順利開展，投入x萬元，有效提升了華山路社區黨建氛圍。問題整改扎實有效，有效解決2021年述職評議考核存在的x類問題。
（四）注重載體創新，搭平臺促服務。
推進品牌創新，x社區“紅色港灣”、x社區“七彩黨建”等品牌實效明顯。以黨建為引領，推進三社聯動，引進x個社會組織，提供家政、養老等x余項專業服務。建立開放式組織生活基地，辦事處黨員服務管理中心接待參觀學習x次，有效解決部分“兩新”黨組織缺少場地開展組織活動的問題。
二、存在的主要問題及原因。
（一）陣地建設有待進一步加強。黨建陣地提升情況不平衡，受制于轄區多為老舊小區，x路二社區、x路四社區等黨建陣地尚未得到明顯提升。受規劃選址變動、場地使用權變更等因素影響，x路一社區黨群服務中心施工工期延后。
（二）基礎工作有待進一步規范。組織生活制度落實還不到位，x一社區“一征三議兩公開”制度、x社區“四議兩公開”制度以及少數“兩新”黨組織“三會一課”制度落實情況仍存在瑕疵。公號：辦公室秘書材料范文黨建工作落實情況與社區、個人考評的聯系并不緊密，對相關黨建負責人的追責問效相對較輕。
（三）“兩新”管理有待進一步強化。x個“兩新”黨組織之間工作落實程度不同，效果差異明顯。個別黨組織黨建工作與企業生產經營、企業文化建設結合不緊密；“兩新”組織臺賬更新不及時；x名“兩新”黨建指導員作用發揮不到位，對企業情況掌握不夠。
（四）業務水平有待進一步提升。社區僅配備x名專職黨務干事，x％以上的社區支部書記年齡在x歲以上，年齡偏大、精力不足、思維方式與日益拓展的基層黨建工作要求不相適應，加之工作隊伍“后繼乏人”，影響了街道黨建工作整體水平提升；企業黨員流動性大，部分非公黨組織黨務工作者更換頻繁，影響了黨建工作任務的貫徹落實。
經過剖析，我認為產生問題的原因在于：一是精力投入不夠，自身抓黨建主體責任落實程度有待加強。受制于河渠同治、經濟運行、大氣治理等重點、難點工作壓力大的影響，忙于抓事務性工作，放松了對黨建工作的要求。二是督查問責不夠，作為黨工委書記，對下級黨組織追責問效失之于寬。對社區、“兩新”黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大，導致個別社區、“兩新”黨組織工作推進不力。三是調研創新不夠，對黨建難點問題缺少破解之策和創新舉措。沒能沉下心來研究黨建工作中的重點、難點問題。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）有效傳導壓力，強化責任落實。
明確黨建責任制，圍繞“x黨建計劃”全面進步年要求，履行全面從嚴治黨主體責任，簽訂目標責任書，每月至少召開x次專題會議，確保工作順利推進。健全考評機制，及時跟蹤問效，激勵黨員干部履行職責。提升業務水平，制定強化干部隊伍建設機制，按月開展x次黨務培訓。
（二）加強教育管理，建強骨干隊伍。
加強教育引導，健全新時代“三新”講習所，每月至少開展x次集中講習；落實支部主題黨日，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，各支部每月至少開展x次學習教育、x次主題活動。充實工作力量，考察培養x批后備干部，順利完成2021年社區“兩委”換屆選舉。提升聯系服務群眾水平，黨員干部每月至少深入基層調研走訪x次；每周開展x次社區書記家訪，每次不少于x戶。
（三）聚焦薄弱環節，抓好整改提升。
提升黨建陣地，持續推進示范點建設、老舊社區改造，新建x個街道黨群活動中心、x－x個社區示范點。規范基礎性工作，班子成員每月對分包社區工作進行x次督查，黨工委每季度督查x次下級黨組織工作推進情況。深化品牌效應。依托“三社聯動”，將社會公益服務、社區志愿服務與精神文明建設相結合，拓展x個社區品牌服務面；破解x路四社區、東方醫院、同樂社區黨建載體創新瓶頸，結合實際推出x－x個新品牌。
（四）創新工作載體，落實領辦項目。
推進區域化黨建，持續落實“1＋5＋n”區域化黨建模式，加強地企聯建工作力度；每月開展x次社區工作交流會，助推區域化黨建工作整體水平提升。強化“兩新”黨建，以東方紅置業有限公司黨支部示范點建設為契機，試行“雙聯”工作機制，每季度組織x－x次“兩新”黨組織“學習聯抓、活動聯辦”。壯大志愿服務力量，持續抓好在職黨員與社區志愿服務有機結合，每月開展x－x次助貧扶困、法律咨詢、文體活動等常態化服務。
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街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇六
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2019年以來，按照街道黨工委、辦事處的統一安排和部署，充分發揮黨組織引領帶動和黨員的先鋒模范作用，務實創新抓黨建，團結和諧促發展，努力提升社區服務水平，黨的基層組織戰斗保壘作用日益突顯。
一、履行職責情況。
(一)強化隊伍建設，夯實基層黨建。
黨建項目比拼活動中，社區“黨建引領齊治理三區六社共聯動”黨建項目獲得x等獎；
x區十大優秀村規民約評選活動中，獲得網絡投票第x名，現場綜合評比第x名。
（二）強化主體責任，抓實黨風黨紀。
年初召開黨風廉政建設大會，與x個支部簽訂《黨風廉政建設主體責任書》，明確各自廉政職責，層層強化責任落實。扎實開展黨風廉政警示教育x次,健全完善預防腐敗機制。通過組織黨員觀看xx，在社區黨群服務中心大廳滾動播放“守紀律、講規矩、做表率”等宣傳標語及發放廉政學習材料xx余冊等，營造守紀律、講規矩良好氛圍。開展“掃黑除惡”專項斗爭以來，共發動黨員、群眾廣泛宣傳xx次，群眾深刻了解“掃黑除惡”工作的必要性。在管理教育黨員干部方面，要求始終保持廉潔自律意識，轉變工作作風,有效解決群眾反映問題，提升服務意識和水平。
（三）強化理論武裝，提升政治素質。
深入貫徹中央、省、市、區委關于做好意識形態工作的重要指示精神，始終堅持黨管意識形態的原則。堅決種好責任田、守好主陣地、弘揚正能量，不斷夯實意識形態工作群眾基礎，牢牢把握意識形態話語權和主動權，全面提升意識形態工作水平。通過“板凳”黨課、公益廣告、發放宣傳資料等多種形式，加強社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，大力弘揚民族精神和時代精神，共開展集中宣傳xx次、公益廣告xx塊、發放宣傳資料xx余份。深入開展“進取共耕人”評選活動，大力弘揚中華民族傳統美德，評選“優秀黨員”x人，“孝親敬老”模范x人，“優秀志愿者”x人，“優秀小組長”x人并予以公示和表彰，同時充分運用各類媒體，對道德模范、身邊好人等先進事跡進行了廣泛宣傳。
二、存在的問題及原因。
年輕黨員外出務工多，參與學習時間少，黨員意識淡薄，自我要求低，缺乏遵守紀律的主動性。二是黨風廉政教育滲透不深。廉政教育未形成常態化，黨員對黨風廉政建設認識淺顯，與己無關意識濃，缺少認同感和參與熱情。三是教育培訓方法不多。教育學習方式單一，培訓不分對象“一鍋煮”，沒有把握黨員的學習需求，缺乏個性化、針對性，吸引力不足，達不到加強黨性鍛煉和提高認識的目的。
對于產生上述問題的原因，一是黨員意識培養不強。針對黨員隊伍現狀，有效性、針對性管理教育辦法不多，素質提升急于求成，缺乏一抓到底、抓鐵有痕的恒心韌勁。二是嚴格履行監督職責不力。未深入研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不善于用黨章黨紀和制度規定約束管理。三是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨內組織生活形式單一。
三、2020年工作打算。
2020年，我將認真學習貫徹中央和省、市、區委和街道部署要求，不斷創新思路、強化措施、狠抓落實，統籌推進社區黨建及各項工作。一是嚴格黨員積分管理。優化組織機構設置。認真落實《x區黨員積分管理辦法(試行)》，為每名黨員配備“黨員先鋒積分卡”，結合“三會一課”考勤，作為年底社區評選優秀黨員的依據，不斷優化黨員隊伍結構。加大不合格黨員整頓力度，強教育、提素質，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。二是堅持全面從嚴治黨。計劃全年開展黨風廉政專題會議x次，外出參觀x“花語廉心”廉潔文化教育基地x次。將黨風廉政教育常態化開展。按照黨員服務設崗定責的分工認真開展服務性活動，落實“一幫一”制度并每年開展x至x次幫扶活動。增強廉潔意識，不斷提高拒腐防變能力,嚴格要求自己，嚴守黨紀法規、永葆黨員干部的廉潔本色。三是加強政治理論學習。秉承“紅色引領、仁孝為脈”的理念,將黨建與社區治理、仁孝文化有效融合,通過“板凳”黨課等形式將轄區居民“孝老敬親”事跡進行廣泛宣傳，讓仁孝文化融入居民血脈，讓居民公約深入家庭、院落。探索出一條抓黨建促發展、雙強雙促的新路子,推動社區黨建、社治走上健康發展的快車道。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇七
以“作風建設年活動”為抓手，深入開展機關黨建“六個一”工程，定制度、嚴管理、強落實、真問責，不僅提升了機關工作效能，夯實了基層黨建基礎，推進了全面從嚴治黨，推動了各項工作高質、高標、高效完成。一是完善干部考核辦法。制定實施機關干部“一線三臺”績效考核和村級干部“千分制”考核制度，以量化“積分制”考核為主線，利用中心工作比武臺、干部風采展示臺、談經論道大講臺三個載體，對街道中心工作、重點項目進行比拼競爭、推選評樹、宣講交流，達到了激勵干勁、推動工作、共同進步的效果，推動了各項工作高標、高質、高效開展，為實現五峰“兩年發力”目標奠定了堅實的基礎和保障。二是加強干部教育管理。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實從嚴治黨主體、監督和“一崗雙責”責任。積極開展“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持“三會一課”，從嚴落實領導干部雙重組織生活，舉辦培訓班2次，組織外出學習8次，接受政德教育和紅色教育1次，集中講黨課18次，激發了各級干部干事創業的熱情和共謀發展的動力。三是加強領導責任落實。圍繞街道“兩年發力”目標，實行領導干部包管理區、落后村轉化、重點項目、骨干企業、考核指標、重點活動、重點信訪案件為內容的“七包”責任制。通過一周一調度、一月一通報、一季一總結，街道重點工作、重點項目加快推進，做到了“件件有著落、事事有回音”。四是嚴肅問責問效。全面加強黨的領導和黨的建設，增強各級干部政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把紀律挺在前面，從嚴落實中央八項規定和省市區管理辦法，認真落實黨風廉政建設責任，實現干部清正、政府廉潔、政治清明。今年處置線索47起，立案25起，結案25起，其中開除黨籍2人，留黨察看2人，黨內嚴重警告4人，黨內警告17人，誡勉談話15人，通報黨員干部3人，通報黨支部7個，約談黨員干部18人，以問責倒逼工作落實，提高了工作效能。
雖然各項工作取得了一定成績，但在工作推進過程中，也發現一些不足和問題。一是規劃引領還不到位。整個街道全域缺乏城市總體規劃、發展戰略規劃和產業布局規劃，導致老項目無法完備手續，新項目引得來、落不下，好項目不敢上、難擴大，亟須破解無規可依的困境。二是經濟結構還不夠優化。產業層次不高、產品單一、新增長點不多等問題沒得到根本性解決，農業發展距離現代化、規模化還有距離，保持經濟較快發展的壓力依然較大。三是干部作風還不夠強。個別干部思想固化、觀念陳舊，開拓創新意識還不夠，在包項目、抓企業、推工作上，缺乏“釘釘子”精神，存在工作質量不高、標準不夠、亮點不多、畏難發愁、虎頭蛇尾現象。
在今后工作中，xx街道將在區委、區政府的堅強領導下，進一步解放思想，改革創新，乘勢而上，奮發有為，拼搏進取，真正實現五峰面貌大變化、經濟大發展、實力大跨越，為加快建設現代化山水魅力新區貢獻五峰力量。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇八
一是項目建設如火如荼。正在推進的項目有11個，總投資10億元，完成投資5億元。其中，投資7000萬元的圣洋環保項目已修建圍墻，正在完善規劃和建設手續;投資903萬元的市級財政一事一議項目全面開工建設;投資950萬元的美麗鄉村精品示范線路項目進入招投標程序;投資1400萬元的高標準農田道路硬化工程正在規劃設計。
二是招商引資加快推進。全年共10個項目，新簽約項目2個，分別是投資1.4億元的上海呆住精品民宿和投資60億元的華蘋集團濟南星際方舟奇幻旅游度假區項目。開工建設的項目2個：投資1.02億元的金御坊食品加工項目，9月份開工，將于12月份投產，涵蓋現代化生產車間、消費者體驗觀光走廊、全自動生產線，投產后年生產花生油2萬噸，產值將達到3.1億元;投資1.6億元的濟南潤特制冷項目，一期占地25畝，建設6000平米生產車間、3000平米倉庫、1000平米辦公研發及配套設施1萬平方米，購置相關設備100臺套，將于近期開工建設。正在推進的項目2個：中鐵置業xx全域開發、山東水發田園綜合體項目;洽談的項目4個：重慶興茂xx開發、祥源控股xx開發、省土地集團詩詞文化小鎮、重慶興茂旅游度假區項目，呈現出好的招商形勢。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇九
x年，在區委的正確領導下，x街道黨工委深入開展黨史學習教育，貫徹落實xxx全面強化年要求，深入推進“黨建引領、‘三治’并進、服務進社區”工作，著力提升黨風廉政建設水平，著力守好意識形態“主陣地”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
一、主要工作。
開設“以案說法”講座x次，“模擬法庭”活動x次。依托“澗賢銀行”，搭建黨群共享平臺，擁有儲戶x個，創建公益集市、x賢天使等品牌x個。
（二）狠抓正風肅紀。一是增強責任意識。召開黨風廉政建設工作會議x余次，聽取工作匯報x次，簽訂x余份《黨風廉政建設目標責任書》。二是嚴守各項紀律。結合專項以案促改工作組織集體學習會議x次，專題研討x次，講廉政黨課x次。三是加強廉政教育。梳理崗位廉政風險點x余個，制定風險防控措施x個，開展警示教育x余次。四是加大案件查處。x年，開展“走讀式”談話x次，處理違紀黨員x名，設立談話室，配備錄音錄像設備。五是強化自律意識。帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，落實中央八項規定、省委省政府x條意見，與家庭成員“約法三章”，引導家屬做好家庭“廉內助”，切實夯實“不想腐”的思想根基。
（三）優化意識形態。一是夯實意識形態責任制。不定期組織召開黨工委會議，落實區委部署。x年開展意識形態培訓及協調會議各x次。二是確保意識形態制度落實。制定街道《意識形態專題報告制度》《意識形態分析研判制度》，處置網絡輿情x件，發表各類優秀網評x條。三是強化理論學習。以十九屆五中全會精神為主線，組織學習x次，開展宣講x余場，創建市級先進基層黨校x所，新時代文明實踐所x個。全年省級以上媒體發稿x篇，《x日報》《x晚報》共計發稿x篇，《x要聞》x篇、x廣播電視臺x次。四是強化意識形態隱患排查。關注意識形態領域活動及敏感信息，并按要求及時上報處置。
二、存在問題。
（一）黨建基礎不扎實。主題教育成效不均衡，抓非公企業黨組織力度不夠。“自治、法制、德治”結合不緊密，社區人才儲備不足，引入社會組織僅x家，專業志愿者隊伍x支，缺少專業的個人或組織。基層組織建設有短板，黨員教育管理不嚴格，缺少活力和吸引力。
（二）黨風廉政建設審查實效不高。街道層面不善于發現挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結不深入，未能充分發揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。
（三）意識形態工作高度不夠。沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，存在“重業務輕思想工作”的傾向。個別黨員領導干部對意識形態工作認識模糊、有局限，對做好意識形態工作的主動性、針對性不強。
究其原因，主要有以下幾個方面：一是統籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統籌安排不足，導致在大項任務來臨時存在輕黨建的問題。會議安排較多，機制創新較少，在激發基層黨建工作積極性上下功夫不夠。二是抓黨風廉政建設工作還不夠規范，缺乏發現案件的手段，審查調查知識、業務能力還待進一步加強。三是思想意識存在偏差，意識形態工作的重要性認識不足，將其看作一項軟任務。
三、下步工作打算。
（一）打牢組織保障。以十九屆五中全會精神為指導，推進“黨建引領、三治并進、服務進社區”工作。利用黨群共享空間“澗賢銀行”平臺，提升基層黨組織凝聚力。x年擬建立小區黨支部x個，“鄰里之家”x個，爭創“五星支部”x個，“四星支部”x個。通過社區定向培養、街道統籌招聘，培養社區后備干部x-x人，選拔熱心居民擔任樓棟長，參與社區治理。孵化出一至兩個社會組織，利用微創投大賽，選出x-x個項目培育落地，形成良性的自治模式。常態化開展x活動，將聽民心解民憂落到實處。
（二）加強紀律審查。一是積極拓寬案源渠道，對群眾舉報和上級轉辦的案件及時排查、篩選、初核，并積極主動與各部門密切協作查找線索。二是堅持辦案與教育相結合，加強案件通報，通過查處身邊發生的典型案件，及時有針對性地對黨員干部進行警示教育，做到“吹風洗腦”、警鐘長鳴，持續強化基層干部廉政風險防范意識。
（三）轉變思想觀念。把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，不斷增強廣大黨員干部做好宣傳工作的意識，不斷提高聯系群眾、服務群眾、引導群眾的本領，增強意識形態工作積極性、主動性和創造性。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇十
各位領導、同事：
大家好!我叫xx，主要負責xx社區和xx社區的老齡工作。一年來，在區老齡委的領導下，在街道老齡委的指導下，我積極開展老齡工作，努力為廣大老人辦實事、辦好事。
自從來到社區后，我對工作認真負責，勤勤懇懇，把老年人活動室整理的井井有條。每位來社區辦老年證的老人，都會得到我熱心、耐心以及周到的服務。我把社區當成自己的家，清掃衛生如同料理家務，而且主動幫助忙不過來的同事打材料、做表格，成為樂于助人的典范。
老年人是黨和國家的寶貴財富，讓老年人都能實現“老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，形成敬老、愛老的良好氛圍。回顧過去的一年，在老齡工作方面，主要做了以下幾項工作：
1、為全街老年人辦理老年證127個，(60歲15個、70歲112個)。
2、統計全街空巢戶748戶、獨居老人617人。孤寡老人2人。
3、全年全街共為80歲以上老人辦理高齡津貼45人。讓無基本收入的老人享受到黨和政府對他們的關愛。
4、上報90歲高齡老人10人。
6、xx年春節前夕，為居家養老的老人送餃子、春聯等慰問品(34戶)，讓老人們過上了有餃子吃的春節。
7、xx年居家養老服務代金劵的發放在我街作為試點展開。每人每月100元，我們及時安期發放到老人手中。讓老人享受到更加及時周到服務。
8、我每月定期走訪居家養老戶，逐戶了解服務情況，解決老人生活中的難題。
9、按照規定每月15日準時上報80歲以上的高齡津貼報表和居家養老月報表。
10、在九九重陽節來臨之際，為社區低保老人送上了節日的慰問品，送上我們對他們的節日祝福。
除了老齡工作，今年是全國第六次人口普查年，我作為一名普查員，與xx社區的高玲一組，面對這次普查工作時間緊、任務重的情況，我們加班加點，入戶走訪，核對信息，直到順利地完成人口普查任務。身為一名普查員，能參加十年一次的人口普查工作，是我的榮幸，更是我做好一切工作的立足點。
在這一年的實際工作中，我對本職工作有了一定的心得和經驗，在老齡管理工作上，有很大的提高，相信憑借自己的實力和經驗，一定能把明年的工作做得更好。
在xx年的工作中，我將秉承著xx年的熱情與信心，做好計劃并開展工作，對社區內的空巢老人、殘疾老人、低保老人進行不間斷的走訪，宣傳各種法律法規，以確保他們的人身財產安全，并做好安撫工作。配合各社區組織各種各樣的老年活動，讓老年人的業余生活豐富起來，更加有聲有色，真正做到“老有所樂”。同時與各社區的黨員服務隊一起，給居家養老戶的老人解決生活中的問題，使老人們感到黨的溫暖，生活的更加有滋有味。并且我會更加努力地、積極地完成街工委交給我的各項工作任務。xx年已經成為了回憶，也已經成為歷史，我將會在明年的工作中，繼續干好本職工作，秉承踏實做事的優良作風，繼續為更多的老人服務，更熱情地對待每一個居民，一如繼往地發揮自己的工作熱情，以優異的成績迎接新的一年。
以上是我的述職報告，謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇十一
一是加強環保治理。結合城市提升行動，認真學習貫徹習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念，加強轄區企業環保監管，強化生態環境治理，全面落實河長制，全面關閉禁養區內畜禽養殖，新完成8個美麗鄉村達標村，新清河道6700米、清淤1.2萬方，清理樹株2萬余棵株、封堵排污口5處，確保了藍天、碧水、凈土，轄區生態環境進一步改善。
二是提升鄉村旅游檔次。全力打造提升萬畝櫻桃谷，新規劃行車線路21公里，建2處櫻桃交易市場、3處停車場;新發展100畝大棚櫻桃，2處冷庫儲存設施，全力提升沿途12個“村莊五化”水平，環境得到顯著改善。新創建特色村3個(張莊、蔡莊、潤玉泉)，星級農家樂2個(傳香農家小院和孔三酒店)，新建旅游廁所4處(春匯2個、長鑫綠野1個、蔡莊村1個)，改建1處釣魚臺魚館，陳莊蒲公英—張莊泉水藕+包金梨特色種植觀光采摘休閑游精品線路一條。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇十二
一年來，在區委、區政府的領導下，在辦事處主要領導的幫助及全體同志的共同努力下，重點做了以下幾項工作。
1、緊抓平安建設，社會治安綜合治理有成效。一是推進社會治安防控體系建設。在進一步完善和擴大小區技防的同時，狠抓社區治安防范，全面落實社區巡邏控制，努力把社區的刑事案件發案率控制在最低限度。成立街道專職治安巡邏隊，在夜間案件高發期10點至次日4點進行動態巡邏。據統計，巡邏隊共抓獲盜竊犯罪2起3人。二是開展專項治理，凈化社會環境。針對校園存在安全隱患，組織校園安全大檢查，協調落實各項安全措施，督促各中小學、幼兒園建立健全日常安全管理制度;針對社區群眾深惡痛絕的游戲機賭博和傳銷問題，組織了專項治理，轄區共2家經營戶在規定的時間內均已撤離。
三是警鐘長鳴，防邪工作常抓不懈。今年以來，街道社區共懸掛相關橫幅12條，發放宣傳資料5000余張，敏感時期安排街道社區實行不間斷的宣傳，在全街道營造了人人參與反邪教活動的良好氛圍。同時，建立了警示教育活動中心，保證有固定場所，有宣傳掛圖、書籍資料等，定期對外開放。由于宣傳工作到位，目前無新增人員，已轉化人員5人思想狀態良好，真正實現了“無邪教街道”。三是加強綜治隊伍建設。在區政法委特別是街道主要領導的大力支持下，調整充實了街道的綜治隊伍并建立健全了管理制度，加強建設考核制度、督查制度、獎勵制度，切實做到用制度來管理人、約束人、激勵人，增強了大家的責任感、危機感、榮譽感，大大提高了綜治隊伍的整體戰斗力。
2、努力化解各類矛盾，信訪案件穩中有降。今年以來，共排查處理信訪維穩隱患5件，民政保障3件，征地拆遷2件，社區管理1件，接待來訪10件35人，處理市長熱線63件。一是重視信訪維穩隱患排查，力爭發現早，控制好，處理了。二是落實領導干部包案處理信訪問題制度。班子成員實行包案件、包查辦、包結案，保穩定的“三包一保”責任制，把責任落實到人頭，把信訪問題解決在街道范圍內。三是推行應急值班制度。兩會期間以及國慶等假期和敏感時期，街道和各社區都由領導和相關人員值班，確保發生突發事件及時處置，穩控得住、處置得好。
3、積極探索實踐，努力搞好司法工作。一是根據要求，積極對轄區法治工作進行部署和落實。年初制定了街道依法治街方案，圓滿完成了五五普法的驗收工作，做到工作有部署安排，完成有總結報告。二是大力加強社區調解委員會規范化建設。先后為司法所和社區調解室制作了新的制度公示牌、調解席位牌，設置了專用庭式調解室，進一步改善了調解工作的環境。今年以來共調解各類矛盾30起，充分發揮了人民調解的第一道防線的作用。三是整合資源，形成合力，確保安置幫教和社區矯正工作見成效。積極同街道相關部門溝通，對確實有困難的刑釋解教對象提供低保，確保他們正常進入社會;協調有關部門和單位開展盡可能提供就業機會;依托派出所、幫教小組和矯正志愿者的力量，對矯正人員進行重點掌控，對有心理障礙的矯正對象進行疏導。
應該說，到街道工作一年來，能夠同單位一班人團結一致，密切配合，勤奮工作，立足崗位，恪盡職守，在工作中，本人能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠。堅持民主集中制原則，維護大局，與時俱進，不斷開拓。按照責任分工，盡心盡力，認真對待自己分管的各項工作，工作中自覺執行《黨內生活基本準則》，維護班子團結，尊重領導，尊重下級，注意協調好同志間關系。堅持民主集中制，個人服從組織，重大問題集體研究，辦事不獨斷，虛心聽取不同意見。對人誠懇，服務熱情，辦事公正，敢于承擔責任。自覺用《廉政準則》要求自己，自覺抵制腐朽思想侵蝕。正確處理好個人與組織，家庭與工作的關系，不貪贓枉法，不徇私情。經常深入基層調查研究，針對具體工作中存在問題和困難，采取措施加以解決，把矛盾化解在基層，履行好自己的工作職責。
我在抓好工作的同時，認真抓好自身的學習。在開展科學發展觀學習實踐活動中，我努力學習中央有關文件，進一步加深了對科學發展觀科學內涵和精神實質的理解，結合工作實際，排查出影響和制約科學發展的突出問題并切實加以整改。保持與時俱進、創新爭優的思想精神狀態，做到在思想、政治上同黨中央保持高度一致，同黨委、政府的重大決策保持高度一致;以模范人物為榜樣，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感;三是注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，為了適應新的形勢,本人能夠認真學習市場經濟、經濟管理、法律法規、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質和業務水平跟上新形勢發展的客觀要求。
通過學習，增強了科學性、實用性和預見性。能夠運用理論指導實踐，理清了工作思路，擺正了位置，找準了工作路子，理順了工作關系，緊緊團結和依靠同志一道工作。在工作中，堅持用發展的方法解決前進中的問題;堅持顧全大局，服從安排，時刻注意班子的威信和形象，尊重領導、團結同志。
一年來，雖然個人盡心盡力做了一些工作，但與上級的要求、群眾的期盼和工作的需要相比，還有一定差距，主要存在以下問題：
1、在學習上，學習方法還不夠科學，對于一些問題自己雖然花了很多時間和精力去學習、研究，但所獲得的收益卻很少，沒有達到預期的目的。
2、在思想上，思想還不夠解放，對新形勢下工作中出現的新特點、新要求分析研究不夠。
3、在工作上，對分管工作的具體情況了解不徹底，導致不能很好地解決群眾關心的熱點、難點。
針對以上問題，我今后將努力做到：進一步加強理論學習，改進學習方法，擴展知識面;進一步解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念束縛中解放出來;進一步做好本職工作，力爭在今后的工作中取得更好的成績。
回首過去，展望未來，2011年我將在區委、區政府及街道黨工委的領導下，我會全力發揮優點，克服不足，努力使自己在思想上、工作上、學習上有更大的改進和提高，強化理論學習，提高自身素質，提高工作能力，盡心盡職履行好工作職責，振奮精神，開拓創新，為荷葉地經濟社會更好更快發展作出更大貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇十三
街道武裝部長述職報告2007-12-0915:13:02第1文秘網第1公文網街道武裝部長述職報告街道武裝部長述職報告(2)xx年xx月我擔任xx街道武裝部長以來，認真學習，加強鍛煉，把握角色，準確定位，履行好了一名街道黨工委委員、武裝部長應盡的職責，圓滿完成了上級武裝部和街道黨工委安排下達的各項任務，各項工作在創新中開展。按照區委組織部關于屆中考察的有關規定，現將三年來主要工作學習情況匯報如下：
一、勤于學習，苦練內功，努力提高自身素質。
工作中，注重業務素質的提高，系統學習了三代領導人關于國防建設的一系列論述，全面學習了《國防教育法》、《人民防空法》以及《征兵工作條例》等。通過學習，對干好本職工作的信心也更足了。在廣泛學習理論和業務知識的基礎上，積極深入社區，企事業單位開展調查研究，把學到的東西用于指導日常工作的實踐。三是提升認識層次，強化宗旨意識，精神狀態更加飽滿。通過對黨建理論的學習，使我加深了對中國共產黨的認識和了解，更加堅定了執行黨的路線、方針、政策的信念，政治敏銳性明顯增強，為人民服務的宗旨意識進一步強化。在協助處理信訪工作中，我深切感到群眾利益無小事，也就能堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，始終保持同人民群眾的緊密聯系，樹立了作為一名黨員干部的好形象。
二、勤于做事，扮好角色，各項工作創新開展。
從做武裝部長的第一天起，我就思考這。
樣一個問題：怎樣在街道做好武裝部長一職，又如何做好工委安排的其它工作？我的體會一是兢兢業業，勤于做事，二是準確定位，恰如其分地扮好工委委員的角色。三年來，我高標準、嚴要求、高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，主管和協助分管的各項工作在創新中開展。
我主管的工作是武裝工作和人防工作。這兩項工作在過去三年中取得了一些成績，如每年均獲得街道武裝工作先進單位、街道人防工作先進單位，我個人每年也被評為先進個人。今年街道人防基地建設工作更被作為先進經驗，在xx市人防系統交流。
區軍民通用裝備狀況，為戰時后方支援做好相應準備；三是做好年度征兵工作，三年來我辦共向部隊輸送優質兵員xx余人，由于保質保量完成征兵工作任務，每年均獲征兵工作先進單位；四是做好轄區軍轉干部的摸底調查工作，并建立了軍轉干部臺帳。每年對部分生活較困難的軍轉干部進行走訪、慰問，切實解決他們在生活、工作上的一些實際困難。在人防工作中，一是根據轄區地理狀況，對所有人防工事登記造冊，建立臺帳，每年對人防工事進行消防安全檢查，消除隱患，使之在和平時髦期更好地為社會發展服務，在戰時能夠充分發揮防空作用；二是對轄區防空襲警報設備做好日常管理和維護，每年做好防空襲警報演習任務，宣傳并使人們熟知防空知識，為戰時做好心理準備；三是防空基地建設工作，加強對基地的基礎設施建設資金和基地群眾感情的投入，建立戰時防空襲安全轉移預案和路線圖，確保轄區人民在戰時能夠安全、有序轉移。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇十四
本人劉國強，1984年出生，共青人，黨員，2007年畢業于撫州市東華理工大學市場營銷專業。2007年9月至2008年9月在共青城市移動公司工作。2008年10月，通過共青城事業單位錄用考試，并分配到街道工作。
在街道工作期間，我得到了單位領導的關心、指導和同事支持、幫助，讓我從一個不諳世事年輕小伙轉變為扎實基層工作的街道干部。下面，我就近年來的思想、學習和工作情況做個。
總結。
報告，請領導審查評議。
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。
在現在這個一個知識與信息日新月異的時代，學習至關重要，只有加強學習才能更好地開展工作，只有加強學習才能不斷地提高自身的工作能力，只有加強學習才不被這個社會所淘汰。在街道工作期間，我深深地感受到學習的重要性，為此在工作生活中我時時不忘學習。
一、加強政治理論學習，提高黨性修養。作為一名共產黨員，我積極參加單位組織的各項學習活動，并注重自學，通過新聞、報紙、網絡及時了解黨和國家的各項政策法規，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨的一致性，時刻以黨的紀律嚴格要求自己，強化自身廉潔自律的自覺性。
二、重視業務知識學習。不管被分配到何種工作，我都認真學習相關文件材料，掌握工作重點、工作方法，并且虛心向上級領導求教指導，向具有豐富工作經驗的同事請。
教學。
習，多看、多問、多想；經常深入到轄區居民當中，直接與社區居民接觸，學習基層工作方法。并將省、市、街道組織的各種培訓會議作為學習的好機會，認真做好學習筆記，以促使自己在業務工作上迅速成長起來，努力使自己在最短的時間內熟悉自己的工作內容和環境，并且能夠很好完成自己職責范圍之內各項工作。
二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務。
在街道工作三年中，我分別從事過稅收代征工作、計劃生育工作及辦公室工作，雖然工作內容較多，但不管我從事哪種工作，我都是認認真真，兢兢業業，并且只要是單位有重要工作、重要活動，我都是積極主動的參與，因此也得到了領導和同事們的肯定和好評。
計劃生育工作是街道工作重點和難點，而我則主要從事計劃生育法律法規方面工作，負責對城區所有違反計劃生育的育齡婦女建立電子及紙質檔案，并經常向單位建議，并結合社區建設制定和完善了一系列行之有效的計生管理措施，使計生工作做到經常化和制度化，在每年的計劃生育活動月當中，我和各位同事經常是沒有雙休，沒有午休，和社區的同事一起工作在一線。
街道辦公室的工作千頭萬緒，文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率、統籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。
現在我被安排負責街道的稅收代征工作。按照市政府及。
地稅局的要求，加強房屋出租等方面稅收管理，減少稅源流失，我和另一位同事經常上門上戶對轄區內的房屋出租戶情況進行清理排查、登記，發放個人出租房屋稅收宣傳資料及通知400余份，在轄區內進行了廣泛的宣傳動員工作。通過這些扎實細致的工作，在轄區范圍逐步形成依法納稅的意識，為今后我們的征收工作奠定了良好的基礎。
三、
存在的不足和以及今后的打算。
幾年來，自己在各級領導和同事的關心幫助下，我順利完成了各項職責工作，并取得了一些成績。但我深知自己還存在一定的缺點和不足，需要進一步的改善和學習：
一是繼續加強理論及業務知識的學習。學習是永無止境的，人只有不斷的學習才能提高，而且也只有不斷的學習也才能知道自己的不足之處，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持學習的習慣，進一步提高自己的整體素質和業務能力。
二是多與領導、同事進行工作匯報及工作交流，虛心接收他人的意見建議，不斷總結、提練、積累工作經驗。
總之，通過這幾年的工作和學習，我懂得了這份工作的重要性和艱巨性，也從中感受到了工作給我帶來的收獲和快樂。在今后的每一個工作日中，我一定會一往無前，堅持不懈，踏實完成自身的各項職責工作，為共青城市實現跨越式崛起貢獻自己一份綿薄之力。
述職人：劉國強。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇十五
今年以來，xx街道立足“平、亮、綠、凈、美、齊”六大標準，突出“駐地、農村、企業、窗口單位”四大陣地，強化領導、落實網格、突出重點、加大投入、跟上監督，推動了城市管理和環衛一體化水平不斷提高，鞏固了創城“后時代”成果。
一是營造氛圍。加大城市提升宣傳，增強群眾環衛意識，營造起濃厚的城市提升氛圍。在廣大黨員中廣泛開展“清死角、大掃除、見新顏、建設美麗鄉村”主題黨日活動，從黨員抓起，從干部做起，帶動廣大群眾廣泛參與，掀起環境治理高潮。
二是加大投入。先后投入1000多萬元，實施西大門提升，完成崮五路路沿石和廣場ld屏安裝;改善環衛條件，提高人員待遇。全力打造城管示范街、城市提升樣板路，拆違拆臨24萬平方米，清理各類垃圾、三大堆7800多噸，清除垃圾死角286處，完成綠化提升12處，張貼門前三包標識牌312個，新換破損垃圾桶560個，新增硬化箱底120個。新建遷移改造集貿市場3處，環境面貌煥然一新。
三是加強管理。加強網格管理，落實網格責任，對環衛區域定人、定崗、定責、定期檢查，形成了責任區域更加細化、職責更加具體、處理問題更加有效的工作機制，有力地推動了環境治理的高質量、高標準、高水平。在全區二、三季度城鄉環衛一體化考核中取得了一二名的好成績，在市區多次檢查暗訪過程中都得到好評。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇十六
今年13家規模以上企業工業增加值完成4億元，增長30%;工業主營業務收入完成11億元，增長45%，企業效益和質量不斷提高。
一是企業創新能力不斷提升。國辰云智能控制中心3月份投入使用，成立校企研發中心、大學生實訓基地、校企實踐教學基地，榮獲山東省“誠信建設”示范單位;董事長馬立新榮獲2020年度“影響濟南”年度創新人物。北辰、國舜、華昱等企業與科研院所合作，創新能力也在不斷增強。
二是企業廠區規模不斷擴大。華昱太陽能熔鹽換熱器、魯潤重工智能制造兩個項目，新建生產車間1.8萬平方米，將于年底投產，新增產值3.5億元、利稅5000萬元。
三是工業園區不斷壯大。依托五峰工業園，以新舊動能轉換為主導，以環保產業和裝備制造業為主體，集中落戶以潤特、圣洋為代表的新型環保企業，園區規模不斷擴大，成為五峰工業經濟發展的新引擎。
街道黨建工作述職報告（精選17篇）篇十七
一是五峰形象得到全面提升。先后舉辦“櫻桃花季·最美五峰”廣場舞、攝影大賽、第六屆櫻桃節、首屆養生旅游節等系列活動，五峰知名度和美譽度進一步提高。
二是農業結構得到優化。實施退耕還林還果2000畝，改良櫻桃、核桃品種1000畝，培訓新型職業農民1500人。全力打造“陳莊蒲公英+張莊泉水藕+包金梨”黨建引領特色種植精品線路，農業效益進一步提高，農民增收步伐進一步加快。
三是脫貧成果得到鞏固。今年以來，街道、管理區、村主要負責人對轄區416戶貧困戶進行了遍訪活動，察民情，解民憂，幫民困，捐資捐物累計10多萬元，解決實際問題45件，拉近了感情，密切了關系，鞏固了成效。12名建檔立卡貧困學生申請“雨露計劃”助學補助3.6萬元，安排扶貧公益性崗位89個;落實孝善基金政策144名;危房改造47戶;25個非貧困村產業扶貧項目涉及206戶貧困戶、511人，已批復正在實施。