在一個月的時間里,我們經歷了許多工作挑戰和機會,總結能幫助我們更好地厘清思緒和總結經驗。以下是一些精選的月工作總結示例,希望能給大家提供一些寫作思路和靈感。
季度工作總結的(優秀19篇)篇一
1、 沒有人身安全事故和質量安全事故發生。
2、 這并能不代表我部門在安全工作上就做的無懈可擊亦或是非常到位,相反在日常的工作中操作設備的隨意性、經驗主義、麻痹大意的思想,甚至是違章作業總是不時的發生。從某種意義上來講,沒有事故發生只能算是僥幸。
3、 電動葫蘆吊繩脫鉤、設備正常運轉時擅自離崗、清理低混設備時不斷電,只這三件事就說明了員工的安全思想意識根本沒有建立起來,更說明了我在安全管理工作上的失敗和不足。
二、 二季度工作計劃
1、 將安全工作落到實處,從每一個崗位、每一臺設備入手重新對安全隱患源進行梳理,在定期的操作規程培訓、早會、晚會時進行不間斷地宣貫。
2、 將監督檢查工作做細,發現問題當場處理,對當事人做及時有效思想教育。并以此為例讓全體員工都引以為戒受到教育。
3、 以最近社會上發生的各種安全事故為例進行安全思想教育,將安全教育引申到員工的.生活當中。
在2017年一季度的監理工作中,我辦在省建設指揮部的正確領導下,以完成指揮部下達的三個三分之一為指導思想,堅持以施工進度為中心,施工質量為核心,施工安全為重點,采取年前工作上報工作計劃、年后督辦盡快復工等有效措施,推動各施工項目安全、文明、優質、快速施工,在保證不出現在質量安全事故的同時促使所屬各項目部施工進度努力向總體目標計劃奮進。
一、一季度監理工作回顧
(一)工程進度監理情況:
在一季度監理工作中,本監理合同段范圍內的施工標段因施工環境、天氣等因素影響,不能全面展開施工,以致進度滯后。我辦在做好監理服務工作的同時要求各施工單位適時調整施工進度計劃,將進度計劃分解到周,以周保月、以月保年,科學組織,合理調度人員、材料、設備資源,在有限的作業面內最大限度地進行工程施工。所轄各標段雖然沒有圓滿完成三季度責任目標計劃,但各施工單位都做出了很大努力。
截止2017年3月25日,我辦所轄標段自開工建設累計完成投資32908.83萬元,占總投資(43640萬元)的75%。2017年累計共完成5187.7萬元,完成年計劃15058.37萬元的34%。其形象進度為:w5-1標:拍馬橋:已完工通車;漢宜橋:樁基全部。施工,完成全橋人行道板安裝,完成南引橋人行道護欄安裝。完成k2+225處圓管涵施工。 w5-7標:
太湖港橋:拱肋支架搭設完成,土方填筑,澆筑橋面現澆層。三紅二橋:完成梁片架設16片,3#主墩帽梁澆筑,搭設拱肋支架。花園橋:拱肋混凝土澆筑完成。拍馬人行天橋:澆筑拱肋混凝土。紅光橋:拱肋混凝土澆筑完成。高臺橋:拱肋支架搭設完成。郢北村橋:澆筑3個承臺,2個圓柱,1個墩身,支架地基處理完成。澎湖橋:支架地基處理完成。海湖橋:空心板完成5片,拱肋支架搭設完成。魯檔橋:空心板完成5片,完成搭設拱肋支架。雷湖二橋:完成拱肋支架搭設。完成全部梁板架設246片。
(二)工程質量監理情況:
開年以來,我辦督促各標段盡快完成復工,并逐個清點了現場施工人員、機械設備。對所轄標段的質量、安全進行排查,針對發現的問題,督促施工單位逐一進行整改,不斷完善了質量安全管理體系。目前,我辦所轄各標段的工程施工質量已逐步走上正軌。其具體監理工作如下:
1、規范監理程序,注重事前控制。督促各標段及時上報開工報告,認真審批各標段首建工程的施工方案和安全方案,指導施工單位認真做好開工前的技術準備工作。我辦在一季度,采取了一系列措施狠抓監理程序規范工作,對已開工項目和準備開工項目進行了全面清理,對程序不規范項目進行了限期整改。施工前認真搞好施工方案科學分析論證,充分做好施工質量預控工作,施工中對施工方案繼續跟蹤,督促施工單位嚴格按批復的施工方案施工,為施工質量控制奠定了堅實基礎。
2、加強施工過程監理,切實做好事中控制。我辦在所轄各監理組均增加了監理人員,責任到人,并將責任人聯系方式、所監理部位上報指揮部質量安全處,以便共同監督工程質量。加強了施工過程監理,特別是對重要部位、薄弱環節和隱蔽工程,實行全方位、全過程、全天候旁站監理,發現問題及時指出整改,把問題消化在施工過程之中,以此提高工序驗收一次通過率,減少了工序驗收返工率。花大力氣整頓了鋼筋綁扎、加工,從鋼筋加工放樣抓起,不規格的鋼筋加工半成品不出鋼筋加工棚,使各實體工程的鋼筋保護層合格率有較大提高。對于系桿拱施工,我辦還成立了系桿拱施工專班,對系桿拱施工的重點、難點進行技術交底,保證層層監理熟悉系桿拱施工工藝,保證系桿拱施工質量。高駐辦試驗室從源頭控制施工質量,對進場的原材料嚴格抽檢,對不合格的材料堅決清除出場。及時進行了開工項目施工放樣與工程實體測量復核工作,確保本監理合同段所施工的各工程項目的規格尺寸、中心偏位、底頂面高程等各項技術指標符合設計及規范要求。
3、嚴把中間交工驗收關,認真做好事后控制。在監理工作中,我辦各部門嚴格履行工作職責,每道工序施工完成后,必須經監理工程師檢查驗收合格后方可進入下道工序施工。對驗收時發現的質量問題,下發監理指令限期整改,對施工過程中存在的施工質量問題進行了及時整改,對整改未完成或驗收不通過的工程堅決不予簽署中間交工證書。
(三)工程費用監理情況:
在一季度中,我辦針對施工單位施工任務重,資金需要量大的情況,對凡是達到招標文件和合同文件要求條件的計量支付項目,積極支持施工單位計量。在做好計量服務工作的同時,規范了高駐辦計量審批程序,從現場監理到高級駐地監理工程師,層層簽認、層層把關,認真審核施工單位上報的計量資料,檢查計量項目是否有開工報告、技術方案,檢查質量自檢和監理抽檢資料是否齊全且規范,試驗室和測量工程師檢查是否經試驗、測量合格,對未進行質量驗收的項目一律不予計量。計量工程師審核計量項目是否符合合同要求,工程量是否正確,是否有重、錯、漏計現象。最后由高級駐地監理工程師簽發中間交工證書和計量支付證書。
(四)安全生產管理
堅持安全施工管理,著力開展了“平安工地”創建督辦工作。在一季度中,我辦認真貫徹落實省交通廳有關“年后復工安全大檢查”等文件精神,根據本監理合同段的實際,把安全工作重點放于橋梁承臺深基坑施工和墩柱、蓋梁、連續梁、支架等高空作業上,加強臨時用電的規范管理。堅持每天進行安全工作巡查,發現隱患及時督促施工單位整改。每月進行一次質量安全大檢查,對施工質量和安全生產管理內外業情況打分排名,并下發質量安全檢查通報。從而使各類安全隱患問題得到全面治理,創造了安全生產零事故率的好成績。
(五)工程信息管理
在工程信息管理工作中,我辦積極參與省指的工程信息管理,建立高駐辦范圍的信息溝通平臺,提前做好工程資料歸檔預立卷工作。在高駐辦準備了兩間資料室,根據施工進展,隨時對工程資料進行歸檔。改變周例會召開方式,從看施工現場到會議室討論,一方面加強各施工單位的現場施工管理信息交流,另一方面現場解決施工單位的困難。
二、二季度的監理工作目標
繼續以完成指揮部下達的三個三分之一和年度計劃目標為指導思想,對各標段剩余工程量進行倒排工期,督促各施工標段重排施工組織設計,加大資源投入,積極主動協調解決工程協調問題,合理安排施工抓緊每月僅有的好天氣抓緊施工,推動施工進度。
季度工作總結的(優秀19篇)篇二
二季度以來,我們在段黨委的領導下,按照段黨委黨建工作計劃的要求,結合工區生產實際,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,圓滿完成了各項工作任務。
一、圍繞提速調圖,立足優勢,目標同向,確保安全生產。
一是廣泛宣傳教育,強化思想認識。
在全體干部職工中記名傳達了王副局長在分局機務系統協調會上的講話,充分認識提速調圖安全的極端重要性,增強了責任意識;二是轉變干部作風,強化安全管理。
成立了添乘組、看車組、搶臨修組、救援組等措施,落責到人,組織黨員、職工分別傳達學習了路分局領導和左局長4.5重要電話會議上的講話,進一步認識搞好自查自驗的意義,增強了干部的責任意識,加強了現場盯控力度。
三是組織黨員認真學習落實上級文件精神,每個黨員都制定了確保;提速調圖安全的保證措施,結合二季度黨內活動的要求,在各自的崗位上發揮示范作用。
黨員工長在工區組織下帶領生產骨干晝夜不間斷的檢查運用機車。
4月份共組織112人次檢查運用機車439臺次,發現處理各類隱患397件,黨員xx等同志帶領職工對段內擔當客車的機車從4.17到4.22實行了不間斷地根車添乘。
二、深入開展以三查三反為主要內容的百日會戰當先鋒、安全生產創佳績活動。
活動中,我們以黨員大會、組織生活等方式進行宣傳發動,并適時地組織黨員進行討論,認清形勢、明確任務,提高黨員對該活動的重視程度和思想認識,為活動的順利開展奠定良好的基矗同時,我們要求每位黨員以認真的態度寫出安全保證措施,消除搞形式、走過場的思想意識,以積極的態度投入到活動中。
通過組織支部黨員反思剖析,定修支部共查擺問題33件。
其中,查擺思想認識方面9件,工作作風方面11件,作用發揮方面9件,其他方面4件。
從查擺的問題來看,范圍涉及面比較廣,查擺的問題細致、深入,切合實際生產工作,問題大到意識不高等方面,小到掛禁動牌等,有年年搞年年犯的慣性問題,也有由于改革等帶來的新問題。
通過查擺的問題,也使我們深刻認識到工作、管理當中存在的不足,找到了差距。
針對查擺的問題我們認真組織支部黨員逐條分析研究,通過表象看實質,探究問題存在的深層原因。
在此基礎上,逐條制定整改措施,落實責任到人頭到崗位,限期消號處理,做到了整改問題堅決果斷。
在查擺的33件問題中,對工區權限范圍內的29件問題,已經進行了徹底整改,并在安全生產當中顯示出了明顯效果。
對工區權限范圍外的4件問題,也已經整理上報給有關部門或領導,并正在整改當中。
三、深入開展創建學習型機務段活動。
深化思想認識,優化創建方案。
黨支部從創建學習型組織入手,制定了創建學習型工區、工區、班組活動措施,引導干部職工深刻領會學習型組織的豐富內涵,倡導創新創優創一流的企業精神,教育干部職工增強危機意識和競爭意識,自覺樹立終生學習理念,積極參與創建學習型機務段活動。
工區在創建學習型組織中,利用每天下午工余時間組織部分職工到工區收看了電化教育專題片,增強了職工的學習興趣,提高了業務技能。
xxx市xxx中學在上級主管部門的支持和關懷下,于20xx年8月底整體搬遷到華繡路260號,為學校的持續發展提供了空間和硬件的保障。
學校在委局“改革提速、發展提質、精神提振”工作主線的指導下,圍繞凝心聚力、團結奮進、建章立制、精抓課堂,提升質量,規范發展的工作重心,扎實開展本年度各項工作,現就本年度學校工作作如下總結:
一、 圍繞中心工作開展“群教活動”,促進規范辦學
學校作為開展第二批群教實踐活動單位,遵照上級文件,緊密結合本校實際,扎實開展群眾路線教育實踐活動,把加強作風建設和推進重點工作結合起來,把查擺問題和整改落實結合起來。
把開展“群教活動”和落實“精抓課堂、提升質量”中心工作結合起來,為教育質量提升提供助力。
把即知即改和建章立制結合起來,樹立“人民群眾是我們事業的源頭活水”的宗旨,先后召開群眾意見座談會,全員覆蓋的傾聽師生的意見建議,進一步推動規范辦學的教改實踐。
在此基礎上,以學校章程草案的撰寫為契機,結合學校發展的需要,著手進行《xxx中學管理手冊》的修訂、補充和完善。
目前已修訂印發了《xxx中學學生手冊》、修訂了《xxx中學教職工考勤實施辦法》(修訂稿)、出臺了《xxx中學學校章程(草案)》、《學校教師對外合作交流遴選辦法(草案)》等規章,《xxx中學教學考核辦法》也正在制定中,其他各級各類的管理制度也正在逐步完善。
學校認真落實和完成《xxx中學2011-2015學校發展規劃》中提出的各項奮斗目標,依據辦學規律和學校發展實際,制訂了xxx中學20xx年工作計劃。
在管理中堅持民主集中制原則,逐步形成了集體決策機制。
學校重大事項均采取集體議事制度,通過校務會、行政會、教代會等多種途徑進行決策。
及時將關系到教職員工切身利益的大事通過校務公開的形式告知全體員工。
涉及教工的評優評先,也堅持體現“公正公開公平”的三公原則和規范的操作辦法,本年度經全體教工推薦,評優領導小組審核,產生市園丁獎一名,區園丁獎三名。
年度考核優秀21名。
xxx的辦學實踐也始終得到上級主管部門的關心和支持。
20xx年6月6日,新區謝毓敏副區長、新區教育局趙連根處長、招辦趙國雯主任視察xxx中學考點; 20xx年4月10日,新區教育局王浩副局長、教育處陳斌副處長來校調研高三工作;20xx年10月30日,新區教育黨工委諸惠華副書記來校調研,并與全體中層以上干部見面交流。
二、 齊抓共管,注重養成,以規范促進德、智的提升
xxx中學的德育工作,歷來重視以學生綜合能力的提升為經,以系統性的主題教育活動、特色教育為緯開展系統性、整體化的德育工作。
20xx年,我們結合社會主義核心價值觀的主題教育,在全校各班分別召開了“班級道德講堂”主題班會(學道德模范、誦中華經典)、社會主義核心價值觀主題班會。
評選了20xx年xxx中學十大形象大使。
發揮身邊的道德榜樣、行為榜樣的`示范群體效應和輻射作用,促進學生行為規范的內化動力。
在德育管理中,學校還積極鼓勵教師和學生參與社區活動,組織學生到社區參加實踐鍛煉,為社區服務。
學校的心理輔導中心、天文臺、天象廳、圖書館等向社區全面開放,不斷完善學校、社會、家庭教育網絡。
學校非常注重青少年的思想道德建設,舉辦了xxx中學“社團節”、科技周、校運會等各類活動,精心組織學生的國防教育、學農等社會實踐,培養學生的綜合素質,構建了富有xxx特色的德育機制。
學校先后榮獲區社會實踐活動優秀組織獎、區中學生明星社團(環保社)等榮譽。
在德育工作中,有機整合學校特色教育,在xxx中學是得到驗證的有效途徑,天文科技、心理健康教育、創新機器人項目和環保教育等諸多特色項目,依托學生社團或是研究性課程有序開展,為培養學生綜合能力、落實“愛國 科學 人文”的辦學理念提供了平臺。
教學質量是學校發展的生命線。
結合高考改革,學校充分考慮了學生選科的多變性,在高一年級重點落實學業規范,夯實基礎,優化習慣。
及時完成了20xx級高一新生的六選三預報名。
高二年級繼續選科分班的提前實施,將教學進度前推,平衡整個高中學段的學習任務,適應學生高考的需求。
以學業水平測試制度的調整為契機,強化學科輔導,為每位學生的全面發展奠定基礎。
出色完成了2015屆學生的學業水平考試。
學校嚴格執行學籍管理和升留級制度,在高三年級有計劃有步驟地開展困難學生的分流和結對幫教。
為提高課堂效率,提升教學質量,本年度學校成立了學術委員會,通過聽、評課制度的落實,幫助教師提高課堂效率,提升教學質量。
根據基礎年級學生特點,學校開展了以“xxx教師魔燈”為平臺的信息技術改革實驗,成立了“幕課”課題研究小組,通過信息技術與學科教學的整合,提高學生學習興趣,提升課堂教學效率。
一年來,學校不斷完善教學質量監控體系,推出了以教學“五環節”為重點的教學管理實施細則,進一步規范了課堂教學行為。
學校非常注重教研組建設,借助項目化管理的手段,持續推動優秀教研組申報工作。
通過區分不同對象的教學展示周和專題教研活動促進教研組內聽課、專題研討的日常化、常態化,提高了教研活動質量。
20xx年,在xxx新區開展的優秀教研組評比中,xxx中學數學教研組、語文教研組雙雙獲得xxx新區優秀教研組稱號,名列xxx新區高中學校前列。
信息技術和物理教研組也接受了初步評審,并借助此項活動,積累和整理了本組的教研活動資料。
全區優秀教研組的獲得,鼓舞了學校的士氣,為xxx今后的發展奠定了重要的基礎。
三、師德為先、科研引領,抓好干部和教師隊伍的建設
學校黨政以落實社會主義核心價值觀為抓手,以開展道德講堂系列活動為平臺,引導教師正確對待教育改革不斷深化所帶來的陣痛。
明確我們的服務對象是一個個鮮活的學生,我們在教授知識的同時也必然肩負著育人的重任,擔負著道德教化的天然職責。
學校堅持貫徹落實科學發展觀,引導教工深入領會社會主義價值體系的內涵與核心;穩定教師的專業思想,開展針對教師的“三觀教育”。
季度工作總結的(優秀19篇)篇三
為了認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,在預防為主上下功夫,夯實安全基礎,對事故進行超前控制。根據哈局“認真開展安全性評價工作”的精神,為此,我局決定在20xx年開展安全性評價工作,現在第季度工作已全面結束,對此項工作總結如下:
一、查評概況。
根據國家電網公司發布的《縣供電企業安全性評價》標準(試行),對我所的線路、配電設備進行了查評。
1、全所共有10千伏線路條,總長******公里;0.4千伏線路*****公里,配電變壓器******臺,總容量*****千伏安。
二、存在主要問題。
1、線路標志不全,跨越公路缺少標志,安全警示不全。
2、防倒桿、斷線措施不完善。
3、防盜措施不到位。
4、沒有定期開展缺陷分析,設備缺陷沒有達到閉環管理,缺部分記錄和規章制度。
5、10kv架空配電線路及設備:與用戶簽定的設備產權、維護范圍協議書不全,相關技術資料不全;桿塔有傾斜、裂紋、破損的;桿塔金具銹蝕、傾斜的;絕緣子有污染、傾斜、破損的;供電線路有超供電半徑的;線路沒有拉線的,拉線有松弛、斷股、丟失、鐵線的;拉線棒銹蝕、沒有絕緣子和損壞的;部分線路存在方桿和油榨桿;分支桿、轉角桿相序標志不全;供電線路超供電半徑的27處;線路沒有避雷裝置;線路開關沒有進行預防性試驗;線路開關名稱、各種標志不全;有的開關沒有避雷裝置,桿基埋深沒有標記等問題。
6、低壓配電線路及設備:電桿存在有與弱電線路同桿架設的現象;桿塔有傾斜、裂紋、破損的;橫擔銹蝕傾斜;拉線松弛,斷股丟失的;拉線棒銹蝕;沒有絕緣子和損壞的;部分線路存在油榨桿;分支桿、轉角桿存在相位標志不全;供電線路超供電半徑214處:導線弛度大等問題。
7、配電變壓器及變臺:部分配變沒有編號牌、警示牌及相序牌;配變有缺油,滲漏油的;部分配變沒有進行預防性試驗;有的配變安裝位置不合理;變臺金具銹蝕傾斜;臺架傾斜;有的配變臺架下有建筑物;臺架對地距離不夠;配變套管有破損;變臺接地裝置安裝不合理;接地體沒套阻燃管;變臺計量箱銹蝕,標示不全;配變高壓引線線徑不夠等問題。
8、進戶線及漏電保護器:進戶線長度有超標準;對地距離不夠;沒有安裝穿墻套管和絕緣子;有居民漏保沒有安裝和退出運行的現象。
9、缺陷管理和記錄制度:沒有定期開展缺陷分析;設備缺陷沒有達到閉環管理;缺部分記錄和規章制度。
三、
整改建議。
1、要配齊的各種規程、制度、圖表、記錄,限期補齊,并達到要求。
2、線路金具、電度表箱銹蝕根據實際情況進行處理、更換,桿塔有裂紋、破損嚴重的要抓緊進行更換。
3、對缺油變壓器抓緊補油,滲漏油嚴重的抓緊處理。
4、10kv線路開關按規定補裝防雷裝置、接地裝置、隔離開關,補齊避雷器接地專用引線。
5、安全警示牌、高低壓相序牌,應按要求盡快加裝補齊。
6、剩余電流動作保護器投運率校低的問題,按上級要求盡快解決。
7、低壓設備各種記錄,要盡快向上級局請示并開展工作。
8、加強設備巡視和缺陷的管理,并按要求開展各項工作。
9、完善防倒桿、斷線措施。
10、做好線路沿線群眾宣傳工作,加強防盜措施。
11、送電線路按規定補齊接地裝置。
按要求認真的開展安全性評價工作,各單位領導高度重視都將安全性評價工作認真落實到位,認真組織查評。通過安全性評價工作,能從防止電力生產事故特別是特大、重大、惡性及頻發性事故的角度,認識安全生產基礎強弱的程度,認識導致事故發生的各種因素及嚴重程度,認識發生事故可能性的大小,在全面充分和評價的基礎上,真正起到了有預見性、有重點、有計劃地開展反事故工作,提高了我局安全生產管理水平,確保安全、可靠、連續供電,使我局安全生產工作向著科學化、規范化方向發展,努力提高安全生產管理水平,開創我局安全生產新面貌。
季度工作總結的(優秀19篇)篇四
一季度,文秘宣傳室工作總體上呈現出企好勢頭,尤其是在內外宣傳方面較以往有了較大起色。現從以下幾方面對文秘宣傳室工作進行如實總結,旨在尋找不足,改善改進,使各項工作更上一層樓。
(一)文字材料的撰寫。
今年一季度,公司重大活動精彩紛呈,一年一度的年終總結表彰大會、司慶系列活動,需要撰寫很多報告材料。文秘室承擔了大量常規性會務材料的撰寫、記錄和紀要整理,以及大量常規性公文的起草和編發,滿足了各級領導的需要,達到公司公文運轉高效要求。
(二)內外宣傳。
截止3月底,公司在外部媒體、內部刊物上刊發的稿件已經累計達到15篇次,提前9個月超額完成了公司年初下達的15篇次的目標任務。從刊發媒體覆蓋面上分析,宣傳公司的文章涵蓋了重慶本地所有報紙和網站,基本形成立體宣傳態勢。在內部刊物方面,公司在內部刊物上等刊發的稿件無論是數量上還是質量上,都有長足的進步。
在信息報送方面,按時報送《一周要情》、《經營動態》,《一周要情》每期都有公司的信息,質量也大有起色。
在報送各類宣傳材料方面,做到了按時保量保質,較以往有了較大改觀。
(三)vi及廣告管理。
3月初,文秘宣傳室根據需要,對公司及各家機構戶外廣告牌進行了集中清理,對立牌時間、廣告費用,以及日常安全維護管理方面明確了責任人;同時,對各機構廣告需求進行了征詢,并及時對部分機構新樹立的戶外廣告牌(含燈箱)進行指導,強化了對廣告管理。
在職場內部環境布置方面,進一步加強了vi使用監控職場布置也做大了快速有效。
(四)公文、印信管理。
3月,文秘宣傳室針對分公司本部內勤員工開展公文、簽報、印信培訓,30余人參會,公文、簽報寫作水平明顯提升。
同時利用各種公司組織的印章清查等各種檢查機會,文秘宣傳室組織各部門對公司印章使用情況進行了大規模的清理,進一步規范了印章使用的流程和審批程序,做到了準確無誤。
檔案管理工作繼續保持領先優勢,達到了專業、專注的要求。
(五)會務保障等事務。
文秘宣傳室參與了司慶以及其他多起重大活動的接待工作,會務保障有效有序。
在信訪接待方面,文秘宣傳室按照總公司要求,嚴格執行信訪接待制度,并按季度要求上報公司信訪情況,做到了及時準確無誤。
目前文秘宣傳室的工作還僅僅處于能基本滿足公司運行需要的狀態,與文秘工作的前瞻性、預見性、服務性要求還有距離。簡單總結有如下不足:
1.公文撰寫特別是重大報告的撰寫是短板,這加重了領導的負擔,這塊工作應盡快上手。
2.內外宣傳還有空白地帶,大型、專業類刊物,系統內重點刊物,要爭取上稿件。
一是繼續做好公司文字材料的撰寫工作和公文管理工作,及時、高質量完成。
二、繼續加大公司內外宣傳力度,提高公司的品牌形象。
三是強化執行力,文秘室要主動、帶頭執行各項規章制度,布置的任務要不折不扣執行,不推諉、不拖沓。
四是加強團隊建設。
季度工作總結的(優秀19篇)篇五
在市疾控中心的大力支持下加強慢病預防控制工作力度,充分履行慢病預防控制職能,保障了轄區居民身體健康和生命安全。通過對全鎮社區衛生服務站的工作督導,現將20xx年第一季度工作總結如下:
一、認真落實慢病防制指導思想。
20xx年我鎮慢病工作在市疾控中心的具體指導下深入各村、社區,大力開展慢病防制工作以高血壓、糖尿病為重點,結合控煙、控酒、飲食干預等措施,積極開展健康宣教與促進,降低人群主要危險因素,有效地控制轄區慢病的發病率和死亡率。
二、結合醫德醫風教育,提高慢病專兼職人員職業道德修養。
醫務人員堅持以病人為中心,以服務對象滿意為宗旨,緊緊抓住轄區居民關心的慢病問題。不斷完善服務內容,改進辦事程序、服務方式、管理制度,盡最大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。做到自覺把“醫德醫風規范”落實的醫療服務工作中,進一步恪守服務宗旨,增強服務意識,提高服務質量,樹立全新的衛生服務文明新形象。
三、慢病防制的內容及措施。
1、強化慢病防制網絡工作。
為了加大信息工作力度,提高信息數量和質量,提升我院整體形象,推進慢病防制的規范。積極落實慢病防制工作的計劃,開展各項慢病防制工作。形成了一個上下貫通、快速互動、靈敏高效的信息采集網絡。
通過激勵先進,鞭策落后,促進慢病信息工作目標任務的完成。
2、定期開展自查工作,及時糾察紕漏我院定期開展自查工作,嚴格按照市疾控中心的要求,對慢病各項工作舉行日常自查工作,及時糾察紕漏,不斷提高工作質量。截至4月份,高血壓,糖尿病隨訪率達90%以上。針對不同階段居民健康狀況、熱點咨詢問題。
四、求真務實,科學防治,全面落實慢病預防控制工作。
進一步加大慢病健康教育力度。以三病防治知識為重點,利用“3.24世界防治結核病日”、等宣傳日,組織開展多種形式的宣傳教育講座活動,普及防病知識。
季度工作總結的(優秀19篇)篇六
第一季度即將結束,回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的好處。
元月份承前啟后,是總結過去一年和開啟新的一年的關鍵期。這個月里大家快節奏高效率地完成了幾項大型活動,如“魅力運城”知識競賽,“我與同行”迎春聯歡活動,20某某年工作總結與20某某年競爭上崗大會,建言獻策與領導干部懇談會等等,同時進行了薪酬調整研究、財務決算、民主評議、先進表彰、支部換屆、顧問座談、干部聘任等工作,還啟動了清產核資工程。新產品幼兒版的試刊號在元月初誕生了,帝企鵝的閱讀教室也裝修一新,有關課題拿出了方案并進入申報程序。這個月里大家異常忙碌和辛苦,很多同志工作到臘月底。
作日記,收集整理了訂戶檔案,啟動了異地辦公平臺的設計工作;社委會主要領導參加了省教育工作會議,向省廳、市局、縣區有關領導匯報了工作。二月份因為中間休假的緣故,工作計劃中的有些項目沒有按時完成。
三月春和景明,是復蘇與生長的時節。報社主要領導參加了市里的教育工作會議,與出版局、出版集團領導和集團的其他報刊社進行了溝通交流;資產財務部和辦公室配合審計事務所完成了報社的清產核資工作,資產財務部配合稅務局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進行辦公室調整和辦公環境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設計工作,進校園進行了調研,人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發力度,確保主要市場發行量穩定,并印制了各區域統一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導讀示范員的座談會,設計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節組織女工參加了女性禮儀講座并發放了三八節福利,推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關規定有報社資產管理規定、網站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經能夠透過報社網絡辦公平臺查詢自己的工資收入,社委會領導的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網漢語拼音網將成為報社對內對外的主要信息通道。
二、第一季度沒有完成的工作。
四、關于第一季度工作進展狀況的一些思考。
20某某年工作指標十分鋼性,報社主要領導和主要部門負責人都要理解指標考核,而且不僅僅僅是理解報社內部考核,同時還理解上級主管部門考核。關鍵是,我們要理解市場考驗。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響,形勢十分嚴峻。報紙折扣提高、紙張價格飛漲導致報社經營面臨困難。所以,我們必須要及時調整工作思路,撲下身子真抓實干。
目前我們的領導和干部必須要面向市場,打開思路,構成貼合市場實際的經營方式。思路決定出路,我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作,喜歡按領導的指令工作,在主動工作和創新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場,多做調查研究,多聽取讀者和訂戶意見,多聽取專家意見。遇到問題必須要先請教讀者、訂戶和專家,而不是先請示領導。經營問題在請示領導的時候必須要帶給翔實充分的市場調研狀況。
打開思路的同時,我們必須要面向社會,打開自我。……現代社會是一個合作的社會,我們要走合作共贏的道路。我們本身人力資源不足,再不注重對外交流與合作,那我們的路就會越走越窄。每個人都就應廣泛結交與自己業務有關的朋友,經常和他們交流溝通。向書本學習,向實踐學習,還要向他人學習。有時候,向他人學習比向書本學習收獲更大,見效更快。每一天吸收一些別人的長處,這樣自己就會進步很快。“登高而招,臂非加長也,而見者遠;順風而呼,聲非加疾也,而聞者彰;假輿馬者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而絕江河。君子生非異也,善假于物也。”自古以來善于借力是成功的關鍵。
五、第二季度的重點工作。
總編室是新成立的部門,主要工作資料、工作機制、工作思路、工作規程就應盡快確立,今年的重點工作在二季度就應有突出進展……把開創性工作落到實處,抓出實效。
辦公室尤其是太原辦公室要配合部和市場部做好招聘工作;運城辦公室要繼續實施優化辦公環境方案,在人力資源方面要理順有關人員工作關系,辦好社保手續,同時要建立檔案室,并制訂適合報社實際的檔案管理制度;辦公平臺設計在二季度要完成并透過檢測;報社營業執照變更和廣告經營許可證更換也要在二季度完成;庫房管理要進一步規范,并修訂、制訂庫房管理制度和出入庫、發貨工作流程,提高工作效率,明確工作職責;在二季度末要考核各部門上半年工作指標完成狀況,協助各部門做好上半年工作總結。
季度工作總結的(優秀19篇)篇七
一、加強省級科技計劃申報及科技項目管理工作。在今年省級科技計劃實行限量申報的情況下,我局積極收集整理科技項目資料,選擇脈壽果營養系列產品研究項目進行了上報。同時加強科技項目的監督和管理,對我縣**年度以來立項的盤龍七片產業化開發、抗癌新藥食道平散產業化開發項目2項重大科技創新專項項目進行了調查,向市科技局上報了調查表及項目實施過程中的圖片資料。
二、深入基層單位征集推薦市科學技術獎。先后深入大西溝鐵礦、陜西銀礦、盤龍公司等重點企業及衛生局、教育局、林業局、畜牧局等相關部門征集科技成果獎,通過部門申請、科技局對初步審核,對有價值的進行指導完善,對條件不成熟的提出具體指導意見,為以后申報打好基礎。現已完成了縣級電大管理規范研究、痛寧片研制生產項目2個成果資料整理,柞板11號良種推廣項目已送市科技局初審。
三、全面總結**年科技特派員工作,初步篩選**年下派人員名單。按照公正、公平、統籌考慮的原則對**年下派的25名科技特派員進行了年度考核,按照20%優秀指標,通過考核程序對成績突出的5名科技特派員作為優秀格次進行了上報。積極和農口相關部門協商,結合**年部門抓點示范重點工程,初步選擇了有專業技術特長的31名科技人員作為擬下派人員。
四、農民學實用技術工作開展有序。與相關部門密切聯系,反復征求部門和鄉鎮意見,制定下發了**年農民學實用技術實施意見,著力開展農業科技知識、實用技術、產業發展知識和信息培訓。開展了科技之春活動,3月26日在馬臺鄉舉行了聲勢浩大的科技普大集活動,全縣38個相關部門開展了培訓和咨詢服務活動。
五、扎實開展提高兩力大討論活動。根據縣上總體方案的安排部署,成立了由黨組書記、局長張建文為組長的科技局提高執政能力暨增強執行力大討論活動工作領導小組,制定了科技局提高執政能力暨增強執行力實施方案和活動安排表,并組織干部嚴格按照規定開展各項活動,進行了電視公開承諾取得了較好實效。
一、實施科技帶動戰略,建立縣級科技項目信息庫。圍繞市科技局實施科技帶動戰略,采取擇優、擇強的原則,在全縣篩選、征集一批科技計劃項目,計劃向市局申報商洛市科技帶動戰略項目4個。建立縣級科技項目信息庫,做好項目的儲備工作。
二、召開科技特派員下派會議和農業110啟動大會。選定下派人員、制定目標任務書、科技特派員紀實工作手冊,籌備、召開20xx年科技特派員下派會議。積極和電信部門溝通,啟動柞水縣的陜西省農業科技110信息服務體系建設工程和965110服務工作,探索建立科技開發與農民需要的互動機制和農民依靠科技增收致富的長效機制。
三、圍繞產業技術培訓,抓好農民學實用技術工作。按照**年農民學實用技術實施意見要求,組織、協調、指導、督促相關部門和各鄉鎮根據安排開展各種宣傳和培訓。加強信息報送和督促檢查。
四、做好3個縣級科技成果獎的評審工作,積極向市科技局推薦優秀科技成果。
五、完成全國科技進步考核相關資料的上報工作。
六、開展知識產權四進活動,支持和鼓勵企業及個人申報專利。
季度工作總結的(優秀19篇)篇八
時光在悄悄的流逝,不知不覺,本人來公司已經有6個月的光陰,在這段光陰中,我盡力學習讓本身適應公司快節奏、高效率的工作情況。由于工作的必要,我從一個秘書的角色漸漸轉入行政人事的角色,角色的改變使我打仗的更多,學習了更多,在此,我向關切贊助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!
第三季度的工作,我飾演著秘書兼行政人本家兒管的角色,回想三個月的工作,有提高也有不夠,下面我從三部分來對我的工作進行陳訴請示。
剛接手人事工作時,公司各個站都必要彌補人員,我通過公司原有的雇用渠道進行雇用,卻發明原有的雇用渠道存在一些不夠,根本無法滿足公司人員的需求。所以我曾與很多職業學校聯系,試圖通過職業學校這條路徑為公司找到適合的人才,也曾聯系過勞務調派公司談定勞務互助事宜,最終我發明通過人力資源保障中心的現場雇用加油員、收銀員,后果還不錯,于是幾乎每周三都邑參加現場雇用會,偶爾也會參加周六的現場的雇用,甚至還去現場雇用,最終基礎滿足了各個站的人員需求。雇用的歷程中,賡續收集、了解市場信息,為公司的成長提供可行的建議。
努力做好每一項工作,為人對照端正,樂于助人,凡事為公司的利益著想,工作態度較好,本著“干一行愛一行”的原則。行政人事部是調節企業和員工利益的均衡杠桿,為人端正,正是確保了處置懲罰事務的公道、公正。例如:在做員工考勤稽核時堅持稽核制度,不因任何人的個人原因而放寬條件。
行政工作是項辦事性工作,為各部門提供優越的辦事,共同各部門的工作,為每位員工樹立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此,幾乎每周六同公司領導及其它同事一起參加巡站,每周進行打分評比,使每位員工都能認識到,工作地便利是我們的家,要保持優越的情況。為過誕辰的員工父母制作誕辰卡,奉上公司的祝福,表達公司的謝意,使員工感想感染到公司的關心,家人般的溫暖。
當然,在工作中還存在許多的不夠之處。
計劃是行動的指南針,好的計劃可以或許預先調配資源,井然有序的開展工作,用最小的本錢達到的效益。但在曩昔的工作中由于本身的計劃性不強,導致處置懲罰日常工作事務時無層次性,總是忘東忘西的,大大低落了工作效率。
人事工作要求原則性較強,但由于個人的工作才能及經驗不夠,導致在日常的工作中人事工作不能嚴格依照公司的規章制度執行。
公司的培訓工作僅限于新員工入職培訓,未有針對不合崗位的要求進行各類培訓,但由于我自己的事務性工作的勞碌,我自身的計劃、執行及組織培訓的才能不夠,還未樹立較完善的培訓治理體系,如:將培訓與員工人事調劑進行慎密結合,可通過下層治理培訓,樹立稽核提升制度。
員工轉正、提升、加薪、調崗、解聘等稽核工作未樹立完善的機制,沒有樹立有效的量化、客看的數據周密過細的全面考評。
1、才能及經驗不夠,服務不敷細心,文書一般,勉強可以滿足公司必要。
2、在工作中有時脾氣暴躁,遇事不敷岑寂,將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣,有時斟酌問題不敷周全,處置懲罰問題不敷過細。
4、和領導、同事溝通不是很到位,影響工作效率。
在以后的工作中,要賡續進步自身的業務才能,進步本身的高度,晉升自身的綜合素質,以達到公司的要求。
季度工作總結的(優秀19篇)篇九
在xx年的第一個季度,xx區圖書館全館職工始終以認真、負責的態度努力不懈地工作,圖書館的各項工作平穩有序地推進,全面完成了區政府及文廣局下達的各項工作任務。現將第一季度工作總結如下:
一、第一批古籍上報工作順利完成組織專業技術人員參加重慶市古籍普查培訓,邀請市古籍保護中心專家親臨現場指導,今年一至三月共完成古籍錄入49件,上報國家一級、二級、三級古籍共30件。其中可望進入國家級保護名錄的1件,市級保護名錄的6件。
二、少兒愛心圖書接力活動受到表彰。
我區的少兒愛心圖書接力活動截止到目前,已向服務學校送書二批,共1200冊,借閱圖書6000多人次,借閱8000多冊次,取得了良好的服務效果。這批愛心圖書到來極大地彌補了學校圖書室藏書不足的困難,滿足了山區學生想看書、看好書的愿望,得到了家長和教師的一致好評和認可。在本月召開的全市文化館圖書館工作會上,我館被市文廣局表彰為先進集體。
三、地方文獻征集工作全面啟動。
為認真實施區文廣局領導的指示,我館把地方文獻作為館藏特色項目來抓,并于本季度正式啟動地方文獻資源收集整理工作。選后在《xx都市報》、xx電視臺和文體中心外戶發布了征集廣告。并成立了專門的工作小組,對區直各部門進行了一一走訪。至3月底為止,共收集到1000余冊地方文獻資料。我區老干部xx還在活動中表示,將自己2萬余冊藏書全部捐贈給我館。
在閉館期間,我館在抓新館籌備的時間,不放松圖書館的其它工作,各種培訓有序開展。我館視覺藝術高端研討班于3月初正式開課。研討班由我館負責人xx主講,現有學員20人,開課時間為每周二晚,歷時50天,計劃20個學時,完成影像美學、色彩學等課程的培訓和研討,并致力于在研討班課程期間創作一批優秀的書、影、畫作品,為我區今年的“文化周”、“文化節”等重大文化活動作準備。本季度已經集中培訓了6個學時。
由我館負責人主講的文化講座《xx古鎮的人文觀察》,也接到xx鎮的邀請,將以多媒體的形式,全面、生動地為xx干部、職工和居民深入講解xx的歷史和文化。
五、搬遷籌備有序推進。
1、我館擬定了《開館籌備工作方案》、《開館慶典工作方案》、《圖書館設施設備配置方案》、《圖書館工作人員招聘方案》等多項文件,并上報有關領導及部門。我們在第一季度出刊了信息簡報6期,及時向領導匯報工作,對新館建設進行每周一次現場檢查,目前土建工程和內裝工程都已經通過了竣工驗收。
2、為了更好的做好新館建設和管理工作,由文廣局副局長xx、財政局副局長xx帶隊,財政局教科文科科長xx、資金計劃科科長xx、政府采購中心中任xx和我館負責人xx、xx等組成的考察組一行十人到我市xx、xx等區圖書館考察。考察工作歷時五天,通過考察、學習,考察組成員們普遍認為取得了很好的效果,開闊了眼界,理清了思路,明確了目標。
3、為了貫徹落實區文廣新局關于圖書館工作專題會議精神。我館召開了新館開館籌備工作動員會。會議對新館建設情況、功能分布計劃、部室設置、新編制條件下的崗位計劃、圖書館工作方向、品牌服務、階段性工作目標、近期工作安排等等方面進行了一一落實。
季度工作總結的(優秀19篇)篇十
1-4月份是我公司計劃部門的開局時段。我的工作根據集團公司及我公司計劃口的工作安排,逐漸將xx年決算工作的收尾及xx年計劃安排、合同簽訂等主要工作在這一時間段內展開。所以,我認為把1-4月份作為工作的一個階段進行說明,相比較而言脈絡較為清晰。我將通過以下幾個方面,對我在此階段做的工作加以總結,請領導審查。
由于受集團公司整體財務狀況的影響,我手頭部分xx年決算沒有按計劃在xx年完成。所以,根據集團公司計劃處的統一安排,我先后將4145.59萬元的決算手續辦理結束,并完成了與財務部門的交接。
1、根據xx年所掌握的數據,我逐漸梳理出了我公司各基層單位在各在建廠的所占的施工份額,并以比例的方式建立數據庫。此數據庫如果能夠堅持對各基層單位跟蹤管理,相信在2-3年內可以準確掌握各基層單位在本鋼及北營的施工方向,以及能夠承擔的基本工作量。為公司制定經營方向提供可靠數據保障。
2、根據劉部長的部署,利用xx年合同簽訂的情況,及劉部長提供的xx年各在建廠檢修計劃初稿,對各在建廠檢修工程可能的發包方向及計劃金額進行分析比對。根據分析比對的結果,依據我建立的xx年各基層單位完成工作量的數據庫,預測各基層單位xx年產值的基本情況,為領導確定計劃指標提供數據支持。
截止到4月x日為止,我共簽訂合同48項,總金額5728.2萬元。另,外委合同簽訂11個。
目前,我公司簽訂的工程合同,經劉部長安排及詳細部署,由我進行登記、統計、編號,包括沒有簽訂但相對固定的項目提前編號,發給財務、統計報量,最大限度的避免了報量工作上的失誤。截止目前,修建公司共簽訂合同總金額10148.9萬元。其中本鋼檢修6201.965萬元,北營檢修2696.1萬元,技改1106萬元,維保123.84萬元,其他21萬元。已簽訂的合同全部復印并發放到財務、工程、質量等相關科室,保證工程部門的管理及下一步的預算審批工作的順利進行。
在此期間還利用機會同集團公司計劃處進行了接觸,在xx年決算及報量的手續改革上積極參與,協助上級機關完成了檢修預算書標準表格和圖例的編制。積極了解上級機關關于報量、決算等工作網上進行的程序。為下一步工作做好提前量。
根據劉部長的統一部署,我負責對公司部分預算進行了初審、登記、匯總。目前,共登記檢修預算1709萬元,審批回來1277.78萬元。
以上是我1-4月份主要工作的簡單回顧。在本階段的工作中,我清楚的認識到基礎工作的重要性,只有每時每刻、扎扎實實的做好每一個數據的錄入和統計,才能確保數據匯總的準確、嚴謹,才能更好的為領導決策提供依據。再者,各部門的銜接也很重要,我要在工作中,盡力去了解上下工序的內容,做好本身工作的內功,使每道工序“無縫”對接,做到滴水不漏、一氣呵成。
下階段的工作即將展開,包括大批議標合同的簽訂,預算量開始放大,下半年計劃的初步接觸和滲透,北營1、2高爐等等。我將以飽滿的熱情,嚴謹的態度,務實的精神完成領導交給的任務,最大限度的發揮個人能動性,開發工作新思路、新辦法,迎接新的挑戰。
季度工作總結的(優秀19篇)篇十一
經過上一個季度的工作,對貧困戶的基本情況,致貧原因已經有一個比較清醒的認識,第二季度是農村的農忙時節,從4月份挖蓮藕種白蓮,2月份收煙葉,3月清煙葉。老百姓一直都在田間地頭忙碌著,幫扶工作隊結合實際,轉變幫扶方法和時間,把幫扶地點從家里延伸到田間地頭,幫扶時間從工作時間擴展到吃午飯午休的時間。挖蓮藕的時節就幫忙聯系車輛;收煙葉的時節就會同村干部到處查看機耕道的通達情況;清煙葉的時節就到戶幫忙整理煙葉,聯系煙草站工作人員幫忙指導。種種舉措,贏得了老百姓的好評。
二、傾聽群眾呼聲,想群眾所想。
為進一步拉近和幫扶對象的距離,為群眾解決實際困難,幫扶工作隊和局機關所有幫扶干部自發自籌送溫暖。在2月22日起,連續三天,縣工信局干部職工分批前往蜀口村,上門上戶為貧困戶送上自掏腰包購買的生活食用油,累計發放49桶,價值約3185元。抗洪救災伸援手,3月18日蜀口突遭水災,縣工信局第一時間趕到現場,會同鎮村干部轉移群眾財產和安置受災群眾,做好損失記錄上報相關部門,同時緊急下撥一萬元救災資金到村委會,用于基礎設施維修。鼓勵村民要積極生產自救,恢復生活信心。
三、存在問題和下一季度打算。
雖然在第二季度取得了一些成績,但在工作中還是看到了一些存在的問題,主要表現在:一是貧困面廣,貧困戶多,其中大部分是因病,因殘致貧;二是個別退出扶貧戶人員態度消極,存在“等、靠、要”思想。
下個季度幫扶工作隊準備通過以下方法促進工作。一是找準切入點,向村民宣傳增收節支保生活的生活生產作風,消除農村“懶散慢”耕作方式。二是細化過程管理,幫扶工作隊進一步與村民交心,交朋友,重過程,讓村民真切感受幫扶工作隊的真情意、真心意。
季度工作總結的(優秀19篇)篇十二
7.制定了編輯部20xx年的出版日期表;
8.下學校調研4次,參加學校的各項活動,同老師和同學進行交流溝通;
9.經營編輯業務博客,編寫上傳跟工作有關的讀后感、優秀版面和設計理論知識等,提高自己的寫作能力。
10.完成領導交辦的各項事務和日常性事務。
少兒報紙編輯是一個很嚴肅的問題。編輯過程的中的不謹慎不僅僅會造成報社經濟損失和形象的影響,更對兒童在認知的道路抹上錯誤的一筆。在編輯中應該任何時候都細心認真。
1.在這年的工作當中出現了不認真,不嚴謹的工作態度,在排版和發片過程中出現了很多的錯誤,不僅僅對其他環節和部門造成影響,延誤報紙的流程,更對報社的形象和經濟造成了很大的影響。方框的多次出現,對讀者的影響是多么的大,特別是拼版的錯誤,更是對報社形象的極大影響。
2.一年的編輯工作中,雖然差錯降低不少,但還是有許多不該有的錯誤,兒童通常是依據插圖來深入理解文章的,插圖中的錯誤會誤導兒童認識。
3.在編輯工作中,版面中創新少,深入性的研究上,還有一定的差距,下半年還是要在版面美化業務學習中要有進步,更要有廣度和深度,有鉆研到底的精神,尤其是自己的插圖方面,但自己的插圖繪畫上落到實處。
5.插圖作者隊伍建設上,插圖工作室數量有所增加,質量也有提高,下一步要對插圖工作室的管理上下功夫,不斷尋求新的適合我們報紙的工作室,督促插圖工作室的工作效率和風格樣式的轉變。
季度工作總結的(優秀19篇)篇十三
在20xx年的第一個季度,區圖書館全館職工始終以認真、負責的態度努力不懈地工作,圖書館的各項工作平穩有序地推進,全面完成了區政府及文廣局下達的各項工作任務。現將第一季度工作總結如下:
組織專業技術人員參加重慶市古籍普查培訓,邀請市古籍保護中心專家親臨現場指導,今年一至三月共完成古籍錄入49件,上報國家一級、二級、三級古籍共30件。其中可望進入國家級保護名錄的1件,市級保護名錄的6件。
我區的少兒愛心圖書接力活動截止到目前,已向服務學校送書二批,共1200冊,借閱圖書6000多人次,借閱8000多冊次,取得了良好的服務效果。這批愛心圖書到來極大地彌補了學校圖書室藏書不足的困難,滿足了山區學生想看書、看好書的愿望,得到了家長和教師的一致好評和認可。在本月召開的全市文化館圖書館工作會上,我館被市文廣局表彰為先進集體。
在閉館期間,我館在抓新館籌備的時間,不放松圖書館的其它工作,各種培訓有序開展。我館視覺藝術高端研討班于3月初正式開課。研討班由我館負責人主講,現有學員20人,開課時間為每周二晚,歷時50天,計劃20個學時,完成影像美學、色彩學等課程的培訓和研討,并致力于在研討班課程期間創作一批優秀的書、影、畫作品,為我區今年的“文化周”、“文化節”等重大文化活動作準備。本季度已經集中培訓了6個學時。
由我館負責人主講的文化講座《古鎮的人文觀察》,也接到鎮的邀請,將以多媒體的形式,全面、生動地為干部、職工和居民深入講解的歷史和文化。
1、我館擬定了《開館籌備工作方案》、《開館慶典工作方案》、《圖書館設施設備配置方案》、《圖書館工作人員招聘方案》等多項文件,并上報有關領導及部門。我們在第一季度出刊了信息簡報6期,及時向領導匯報工作,對新館建設進行每周一次現場檢查,目前土建工程和內裝工程都已經通過了竣工驗收。
2、為了更好的做好新館建設和管理工作,由文廣局副局長、財政局副局長帶隊,財政局教科文科科長、資金計劃科科長、政府采購中心中任和我館負責人、等組成的考察組一行十人到我市、等區圖書館考察。考察工作歷時五天,通過考察、學習,考察組成員們普遍認為取得了很好的效果,開闊了眼界,理清了思路,明確了目標。
3、為了貫徹落實區文廣新局關于圖書館工作專題會議精神。我館召開了新館開館籌備工作動員會。會議對新館建設情況、功能分布計劃、部室設置、新編制條件下的崗位計劃、圖書館工作方向、品牌服務、階段性工作目標、近期工作安排等等方面進行了一一落實。
4、不斷細化、優化了新館辦公家俱、自動化設備等采購方案,對館內固定資產進行初步清查,避免重復采購。方案歷經6稿,采購總額從原來的近500萬元調整到了350萬元。目前已經送財政局審核,將于近期進入政府采購程序。
我館明確了以傳承文明、服務社會為宗旨,以地方文獻資源中心建設為特色,以古籍保護為亮點的工作方向。確立了在未來三年內將我館打造成國家一級館和重慶市區域性中心館的工作目標。
目前,全館職工精神振奮、工作積極,都全身心的投入到新館的籌備工作中來,我們有理由相信,未來的圖書館將成為我區共眾文化事業的一張名片,一個亮點。
季度工作總結的(優秀19篇)篇十四
各位領導,同志們大家好!
今年以來職教中心得到縣委、政府及教育局前所未有的大力支持和幫助,各方面的工作取得了較大的成績。現將二季度工作匯報如下:
一、招生工作取得了突破性成果。目前招生超過300人,創xx年以來招生人數的最高,是近四年招生人數的總和。
二、中層競爭上崗。聘請專家組,對中層領導在教育系統公開競爭上崗,中層職位由原來的11個縮減到7個,并且有3名從校外產生。與所有中層簽訂了責任狀,給了壓力,帶來了生機和活力。
三、校容校貌煥然一新。學校加大辦學基礎條件建設,對所有建筑物房頂,進行了防雨防漏處理,對教室宿舍進行了整修粉刷,更換了塑鋼門窗、玻璃。三項工程投入30萬元,上半年累計投入60萬元。
四、省重達標準備工作緊張有序進行。學校帶領中層領導及骨干教師到省級、國家級重點職業學校參觀學習,尋記問策。聘請職教名家,省重達標評估組專家,省市勞模到校把脈、指導、作報告。近三年檔案資料整理工作任務完成過半。
五、創新辦校機制和辦校模式。通過引入民間資金,創辦了計算機應用和幼師專業,改擴建了電氣焊實訓基地,努力打造電氣焊特色骨干專業,以上三個專業共引入民間資金30萬元。
六、積極服務三農,服務新農村建設。精心籌辦農村改革發展帶頭人和科技致富帶頭人培訓班,計劃招生200人。
盡管我們做出了一定的成績,但與省重達標及縣委、政府的要求相比,還有很大差距,目前的職教仍很薄弱,希望縣委、政府在各方面給予更大的支持和幫助。
各位領導,職教中心始終以招生、達標兩項工作為重點,以人事制度和績效工資兩項改革為杠桿和動力,攻堅可難,保障完成縣委、政府下達的各項任務。
謝謝大家!
xx縣職教中心。
xx年7月7日。
季度工作總結的(優秀19篇)篇十五
二季度,我單位嚴格按照公司統一安排和部署,牢固樹立“安全第一”的管理理念,著力在“轉變觀念、養成習慣、提高能力”上狠下功夫,通過全員共同努力,確保了二季度交通安全無事故,使汽車隊交通安全工作再上新水平。現將二季度交通工作總結如下:
1、按照公司部署制定“五一”“安全月”“打非治違”、“雨季安全審核”等工作計劃,認真抓好交通安全工作。
2、持續深化hse教育培訓。按時召開交通安全周例會和月度例會,開展安全經驗分享和典型事故案例分析活動,有效提高全員風險意識和控制水平;做好駕駛員交通安全思想教育,使他們去除麻痹思想,堅決杜絕十大違章駕駛行為;開展春夏季安全行車知識培訓和崗位危險有害因素學習活動,使駕駛員熟練掌握安全行車風險削減措施。
3、為所屬車輛統一辦理綠色環保標志。
4、做好部分車輛上線檢驗工作。
5、做好全體職業駕駛員到期準駕證考核、取換證工作。
6、督促部分駕駛員駕照驗證、換證。
7、加強車輛檢查,采取月度普檢、周檢、抽檢、出車前檢查等形式,確保車輛本質安全。加強車容車貌和車輛保養工作檢查,提高了駕駛員愛車、護車的自覺性。
8、嚴格按照《車輛gps系統使用管理辦法》,充分發揮gps監控系統的作用,對機動車輛實施動態管理,確保了車輛管理全面受控。
9、加大交通安全專項監督檢查力度,督促“一日三檢”、“三交一封”等制度有效落實,嚴肅查處各種違章行為。
10、進一步加強非職業駕駛員管理,不斷提高非職業司機和私家車主的安全意識和安全駕駛技能。
11、加強車輛設備的抽檢、周檢和月檢,確保車質良好。
12、組織交通事故應急演練。
季度工作總結的(優秀19篇)篇十六
根據市局安委會統一部署和要求,全場上下統一思想,提高認識,把“防汛”,“防火”這兩項工作作為第三季度主要任務來完成,緊緊圍繞“安全責任,重在落實”的這一重大主題,結合實際,精心組織,注重實效。貫徹“安全第一、常備不懈、以防為主”的方針,強化責任意識,做到早籌劃、早安排,早發現、早報告、早處理,同時在全場范圍內全面落實隱患排查治理措施,下設班組各負其責,齊抓共管,共同做好安全生產的各項工作,為完成好全年安全生產做了大量的基礎性工作。在全場各部門的大力支持、積極配合下,確保了第三季度安全無事故。
一、精心組織,抓好落實。
(一)落實了防汛責任制。
及時傳遞。
(二)認真落實以領導負責為核心的防火責任制。
成立由“一把手”為組長的防火工作領導小組,重點抓好“組織領導、制定措施、落實任務、督促檢查”四項工作,做到組織到位、人員到位、措施到位,做到有備無患。
二、宣傳教育,講究實效。
1、開展學習《吉林省安全生產條例》和《吉林省人民政府貫徹落實國務院關于進一步加強安全生產的決定的意見》講座。大張旗鼓地宣傳安全生產的重要性及重大意義,增強全場干部職工的安全意識。
2、突出“安全責任,重在落實”的鮮明主題,堅持把宣傳教育作為森林防火工作的第一道防線,采取“點、線、面”相結合加大了宣傳力度,重點宣傳是森林防火政策法規。利用宣傳標語,懸掛橫幅,簡報等形式,多渠道宣傳森林防火工作,大力營造森林防火的濃厚社會氛圍,共發放了入戶宣傳單1萬份,防火知識宣傳單5000份,書寫防火宣傳標語200條。另外在重點地段林區設置防火檢查卡3個,確保森林防火意識深入人心。
3、為增強全場干部職工防火安全意識,充實防火常識,加強火災憂患意識,進一步提高基本的防火、滅火能力,有效防止火災的發生,提高火災的自我救護能力,我場于20xx年9月14日下午,在珍珠門溝國有28林班舉行了“20xx秋季防火演練活動”。場長、主管安全防火工作的副場長、副書記和部分防火人員參加了本次演練活動。
4、嚴格要求,整治隱患。各部門加強了大量基礎性工作,進一步加大安全檢查力度,整治隱患,有效的防止了安全生產事故的發生。一是進一步完善了安全生產責任制,建立健全了各項安全生產管理制度,落實了重大安全隱患整改的責任制,開展重大安全隱患和重大危險源排查工作。二是以提高防御火災能力為主線,對辦公場所、生產住所、家屬住宅區域、加工廠點的防火通道、出租房屋的消防用電、用火等進行了排查,對不符合消防技術規范要求進行了整改。
總之,我場第三季度安全生產工作,以實際行動來深入貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理,保障平安”的安全生產工作方針,通過各級領導的精心組織,緊抓落實;通過全場廣大干部、職工的共同努。全面查找隱患,并切實落實了整改措施,順利完成了各項安全生產工作任務,為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。
白山市板石國營林場。
二0xx年九月二十七日。
季度工作總結的(優秀19篇)篇十七
在過去的一個季度,因為中間過春節,時間上的不連續性,很多工作在春節后又重新開展。對于一季度工作總結,我想從三個方面上講。
第一季度,在海南區域,我主要跟進兩個項目,一個是三亞鴻坤山海墅項目,另外一個是文昌蝶戀海項目。先說一下三亞鴻坤山海墅項目,此項目是大包給施工隊。年前主要完成了1、2#樓的集熱器的安裝。集熱器安裝在斜屋面上,樓層有二十多層,難度系數較大。開工前甲方及監理方要求我們出一個樓面施工的安全方案,同時我們也非常重視施工上的安全。在施工過程中,多次強調安全施工。所以年前順利的完成了既定的目標,將集熱器安裝完畢,施工質量也得到甲方和監理方的認可。
過完春節后,項目部和施工隊安排后期工作,計劃材料,截止三月三十一日,1、2#樓的管材、水泵、閥門、已經到場,同時完成了1、2#樓的水箱拼裝,1#樓的管路安裝大體完工。四月中旬兩棟樓基本上能完工。工程資料和施工進度同步。
回款方面,合同約定按每個月進度的工程量回款,甲方要求每月的二十三日前上報進度款。年前一月底尚未安裝集熱器,只對集熱器支架進行了焊接,產值不大,等集熱器安裝完畢時,已經錯過了上報進度款的時間。項目部計劃在四月份的時候,申請兩棟樓所有工程量的進度款。
文昌蝶戀海項目,共四棟樓,八個系統。甲方根據招標文件要求,鋼結構熱鍍鋅處理,二次鍍鋅,不允許現場焊接。公司發貨的鋼材是用來焊接。現場鋼結構不焊接,或者焊接好了后二次鍍鋅難度系數可以說是史無前例的大。項目部多次和甲方溝通,甲方勉為其難的讓我們焊接,要求我們做好焊接防腐工作。甲方內部一些成員和監理方對我們鋼結構焊接仍然有些不同的聲音。
項目部在審圖時,集熱循環、回水、供水均無備用泵,且無爬梯至屋面,是無法滿足節能要求。年前的時候,工地上的塔吊面臨拆除,但我們的圓形水箱在還未到現場,為了避免這個問題,我們向甲方提出水箱變更為拼裝水箱。前前后后又6個簽證,但合同簽的又是包干價,簽證辦下來難度非常大。甲方最后只同意三個簽證,目前在審核中。
第一季度內年前完成了集熱器支架的焊接。由于公司計劃的鋼材數量差了一些,年前的水箱基礎和部分馬道沒有焊接。過完春節后,在三月底,公司補單的鋼材到達了現場,安排了施工隊進場焊接水箱基礎和馬道。在三月份中旬的時候,項目部做了一個材料采購計劃,大部分材料計劃在四月十日到達現場。由于一些原因,時間延誤,時至今日其他材料尚未到達現場,將會造成窩工現象。公司在材料下單的時候提出太陽能上循環管不能用鋼塑管,易造成管道堵死。管道變更成薄壁不銹鋼管還在和甲方溝通,簽證可能辦不下來。此事的隱患將會延誤工期。文昌蝶戀海項目暴露了很多問題,值得我們深思。
回款方面,文昌蝶戀海項目已經按合同執行,回了20%的預付款。資料和施工進度同步。
三亞鴻坤項目計劃在四月底完工,同時在四月底向甲方申請1、2#樓工程量的進度款,爭取在五月份回到款。協助項目經理搞節能驗收。
文昌蝶戀海項目緊跟公司材料,因為甲方要求五月份完工并驗收,照目前的情況來看任務重,難度大,情況非常緊急。原因是集熱器、熱泵、水箱在大概在四月二十多號才能到現場。四棟樓、八個系統目前只完成集熱器支架,工程量可想而知。在四月份向甲方申請第二筆合同總價的30%的價款,爭取在五月份回到款。協調現場,大概在五月中下旬項目完工,協助項目經理搞節能驗收。
三、
前事不忘,后事之師。
我主要是講一下蝶戀海項目遇到的問題,在后期的項目能不能避免。前事不忘,后事之師。
第一個問題:招標文件的技術要求,集熱板的安裝要求能夠抵御12級臺風。在項目開工的時候,甲方要求我們出一份計算書證明我們設計的集熱器鋼結構能夠抵御12級臺風。后來兄弟單位綠建公司核算得出,我們設計的集熱器鋼結構不滿足12級臺風,還需加固槽鋼。原因是我們公司設計是從常規情況考慮來設計,忽略了招標文件的硬性規定。在今后的項目設計人員對招標文件有一定的了解后,再進行設計,也許會穩妥點。
第二個問題:太陽能上循環管道管材變更問題。之前我們報的鋼塑管,在要施工地時候,公司提出鋼塑管長期在高溫下運行,襯塑層容易熔化造成管道堵死,需變更其他管材。變更管材類型涉及到成本控制問題,合同簽的又是包死價,很為難。今后的項目對于太陽能上循環管道要特別考慮,避免管材變更問題。
第三個問題:高層項目大型材料吊裝問題。趁著工地上的塔吊未拆除之前能否將大型材料進行吊裝,比如圓形水箱、鋼材。當然有人提出不同看法,認為圓形水箱提前吊裝至樓面面臨風吹雨淋,甚至還有吹落的可能。任何事都有風險,關鍵在于控制和取舍。工地上的塔吊拆除后,高層項目大型材料吊裝費用不低,又費時。
季度工作總結的(優秀19篇)篇十八
一季度,建行中隊緊緊圍繞公司的統一部署和要求。突出 安全押運、優質服務 兩大目標,深入開展 押運守護安全 和 春季大練兵 活動;完善隊伍建制,堅持從嚴治隊,制度管人;重視政治思想教育和加強押運操作規范的學習;深挖潛力,合理調配,進一步優化押運線路;重點做好特殊時期的安全防范。
(一) 人員情況:中隊現有人員127人,其中簽合同的有?人、新招試用員工9人、(三人車組3名、五人車組5名,機動人員1名),婚假,產假,喪假,病假共5人次; 辭職員工9人,其中有3人復職,人員流失率為?%。
(二) 車輛及使用情況:目前我隊裝備各類運鈔車共計23臺,21輛車裝有gps全球導航定位系統;一季度共出動車輛3552臺次,總行使里程為18萬余公里,均油耗每百公里9.0升。
(三) 線路及網點情況:截止目前,由本中隊擔負押運任務的押運線路共計23條(其中長線5條,短線14條,上門服務全包線4條)。服務銀行網點93家:中途上門服務單位?家。
(四) 安全情況:發生有責事故1起(069車組與電動車相掛,負全責,正在處理當中),無公司督察隊查處違紀事件,中隊內部檢查查處違紀事件32起,查處人次48人。
近期我們重點就隊員思想動態展開調查,通過組織開展談心摸底,自查自糾,班組分析,召開座談會和問卷調查等形式,詳細了解了隊員對工作、生活、待遇和對現有管理的一些態度和看法,同時也收集了一些隊員的意見、建議。
(一) 對待工作的態度:隊員對公司發展前景比較看好,絕大多數隊員都比較滿意現有的工作,都能夠意識到 安全 是金融守押工作的生命線,也都能夠意識到做好本職才是個人和公司發展的前提。但同時,也有個別隊員就業理念不夠端正,缺乏事業心,主要存在好高騖遠的思想和缺乏持之以恒的毅力。
(二) 對待現有管理的看法和建議:基層隊員普遍認為,與以前銀行對押運隊伍的管理相比較,現有的管理更加嚴格和規范,對于目前的管理人員及管理方法普遍表示認同。但同時也有一些看法和建議:
1、公司倡導人性化管理,但平時多流于口頭,隊員的實質性困難沒有得到很好解決。
主要反映有(1)外地隊員對住宿問題反映比較強烈;(2)防護裝備雜亂,安全性能和使用性能較差;(3)后勤保障上存在車輛(自行車、電瓶車)停車難,隊員上班期間的車輛安全得不到保障。
2、建議多組織一些業余文化活動,調節思想壓力,活躍氣氛。
掌握隊員工作之余的社會活動,是為了更好的了解隊員的日常行為習慣和思想。而往往,由于工作之余隊員遠離管理視線,要掌握隊員業余時間的社會交際圈和社交活動,只能通過平時的觀察一季度工作總結一季度工作總結。目前,住勤人員13人(公司本部宿舍),其他人員均在外住勤,有關隊員八小時以外的社交活動,一直以來,我們都要求各級管理人員,尤其是班組人員,要加強防范意識。同時,我們還經常性的組織活動,倡導文明健康生活,和開展法制宣傳、教育。在此次開展的 押運守護安全自查活動 期間,我們通過調查問卷和談心摸底,目前所掌握隊員的基本社交活動主要分兩種:一是,年紀較輕的隊員,平時社會交往的主要對象大都以同學和要好的朋友為主,平時社會活動主要是上網聊天、玩游戲和聚會(個別隊員也表示在朋友聚會期間曾去過酒吧、卡拉ok等娛樂場所),還有少數隊員利用空余時間報名參加成人教育。二是,年紀較大的隊員,平時社會交往的對象大都以家人和舊友為主,平時的社會活動相對年輕隊員,這批隊員主要是以處理一些家庭事務為主,少數人利用空余時間也會外出進行一些戶外活動,如爬山、喝茶等。三是,在工作之余(特別是休息天),部分人員有參加打牌現象,主要是朋友間聚會時的一些娛樂,尚未發現違法涉賭現象。通過調查,目前我部人員業余時間的社交活動及業余生活是健康的。
(一) 落實開展 保押運安全、創優質服務 和 春季大練兵 的專項活動。20xx年1月,公司為確保全面完成20xx年工作目標,積極打好安全押運全年無事故的 開門 之戰,為20xx年公司各項工作開好局,在全公司范圍開展 保押運安全、創優質服務 百日安全活動。我中隊在此期間積極貫徹,認真落實,嚴格按照公司的要求和指示精神,著手開展了一系列的工作:一是傳達精神、宣傳動員、統一思想,1月4日召開管理骨干會議學習活動精神和研究實施計劃,1月7日召開全體動員大會傳達精神和活動要求;二是聯系實際、強化學習、統一標準,2月期間共組織開展 業務培訓 20xx年目標管理辦法 的學習 操作演練 三大類,5項科目的對口培訓學習,共用時32個課時,參訓人數115人次;三是自查自糾、溝通摸底、統一要求,我們在組織談心談話,調查摸底的同時,開展內部檢查共計40次,檢查線路36條,網點90家;四是對照整改、防微杜漸、統一規范,通過自查自糾,我部整理出7項不足,根據實際制定出6條整改措施;五是交流經驗、齊抓共管、同一目標,在活動期間,我們先后走訪客戶13家,組織員工座談會3次,收集管理意見、建議30余條。
3月上旬,中隊在對 押運守護安全自查 活動總結后,為進一步鞏固 守護安全自查 活動的成果,提升隊伍整體素質,結合實際適時地組織開展 春季大練兵 活動,立足貼近實戰,強化體能和應急反應訓練,并將每周六定為骨干學習日,重點開展基層管理工作探討和學習。截止目前,共開展技能練兵32個課時,骨干培訓4個課時。
(二) 確保了線路運行安全、有序,最大限度滿足了網點的需求。一是根據年初和春節期間銀行網點現金流量大的特殊情況,適時的根據網點需求,及時調動人員完成銀行網點臨時任務,共出車20臺次,出動人員84人次,人行上交95臺次,出動人員285人次;二是合理安排節日線路,為保障節日期間銀行營業網點的正常營業,我隊先期多次與建行庫管中心組織協調,認真研究節日期間的線路押運計劃,制訂押運線路表,由于安排合理,計劃到位,在整個節日期間,各項押運任務做到了 安全、準時、優質、高效 ;三是適時的根據網點的需求,研究線路運行的調整方案,期間共計調整線路10余次;四是積極配合公司完成臨時任務,共計出動車輛16臺次,出動人員37人次,較好地完成了線路日常任務及上級交辦的各項任務。
(三) 從思想教育引導入手,貫徹執行人性化管理,穩定隊伍。年末歲初是企業員工思想浮動明顯的關鍵時刻,也是隊伍流失頻繁的時期,我隊在今年春節期間,針對隊伍中可能出現的問題,先期做好摸底,逐個進行交流引導,同時,根據隊員的意愿,盡可能的合理安排春節探親休假,要求管理人員時刻保持為隊員服務的理念,急隊員之所急,想隊員之所想。為了能讓每一位員工都能過一個愉快、祥和的春節,同時又不影響正常任務完成,我隊先后安排四個批次,組織隊員返鄉探親,重點還對省外或路途較遠的隊員予以照顧,安排本市或近郊的隊員在除夕當天執勤,盡最大可能使廣大隊員能在家過年。對在除夕當晚留守的人員,部門在公司統一安排下,由部門經理親自陪同,共度佳節。在此期間,沒有發現一名員工未按時歸隊或擅自離隊,上班期間,也未出現因為思想波動造成事故和差錯現象發生。期間,中隊安排每周到駐外分隊和長線待命點慰問檢查,和一線人員溝通思想,探討工作。2月22日,我隊召開20xx年度先進表彰大會,獎勵先進、弘揚正氣,大大的激發了員工的工作熱情。
同時,我們還在每個月組織一次 隊員思想行為動態分析會 ,總結分析當月隊員的思想動態,聽取隊員的意見、建議,查找問題和隱患,研究解決辦法,從實際出發幫助隊員解決思想顧慮,解答疑惑。
(四) 堅持落實安全學習和教育,努力增強安全防范意識。一直以來,我們都堅持實行晨會制度,針對安全要求堅持天天講、時時講,針對節日前后的安全工作,中隊還組織了專項的教育和防搶防暴演練,3月初,結合當前社會治安涉及搶劫的案件,中隊組織了一次 防案分析會 ,通報了武漢,南京的搶劫案例以及組織駕駛員學習了安全行駛教育,開展 安全行車無事故 競賽,駕駛人員分組生活會等活動,進一步提高了隊員的安全防范意識,同時,也強化了安全防范的能力。期間,隊員先后反映安全問題和隱患3起,部門及時對存在的問題和隱患進行了梳理和排除,對確保營運安全起到較好的促進作用。 (五)
為保證各項工作順利進行提供了有力的保障。
在下一步,安全工作依然將會是我們的工作重點,在總結一季度的工作中吸取經驗教訓,在公司領導的正確領導下,我們將堅決貫徹執行上級的各項指示精神,堅決完成上級交給的各項工作任務,努力做好以下各項工作:
(三) 認真總結教育學習活動的工作經驗,繼續開展和組織好 春季大練兵 活動,保證活動的延續性和實效性。
(四) 繼續加強與客戶網點的走訪溝通和線路檢查工作,進一步優化押運線路安排,最大程度的滿足客戶的需求和高效的產出,確保安全、有序、優質、高效的完成各項營運任務。
(五) 強化 量化、細化 管理,保證工作目標順利實現。
季度工作總結的(優秀19篇)篇十九
xx年的季度已經過去了,在這三個月的'時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好。下面我對本季度的工作進行簡要的總結。
我是去年十一月份到公司工作的,十二月份開始組建綜合事業部,在沒有負責綜合事業部工作以前,我負責了一個月的商務9部。在來公司之前本人在家休息了一年多,為了迅速融入到這個行業中來,到公司之后,一切從零開始,一邊學習產品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產品方面的難點和問題,我經常請教公司領導和其他有經驗的同事和經理。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,取得了良好的效果。通過不斷的學習產品知識,收取同行業之間的信息和積累市場經驗,現在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,指導同事和客戶進行良好的溝通,所以經過三個月的努力,也取得了一定的成績,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,自己的能力,業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,但是本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對銷售人員的培訓,指導力度不夠,影響了綜合事業部的整體銷售業績。
部門工作總結
在將近五個月的時間中,經過綜合事業部全體同事共同的努力,使我們綜合事業部的業績漸漸被公司所認識,同時也取得了寶貴的銷售經驗。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
下面是綜合事業部季度的銷售情況:
1月總業績:166700
2月總業績:241800
3月總業績:252300
從上面的銷售業績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。在鹽城市場上,雖然xxx行業公司眾多,但我公司一直處于壟斷地位!那為什么我們的業績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現在:
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。綜合事業部是去年12月月開始工作的,在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有313個,加上沒有記錄的概括為46個,三個月的時間,總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個。從上面的數字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好。
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態,從而引發銷售工作沒有一個統一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。
4)市場的開拓能力不夠,業績增長小,個別銷售同事的工作責任心和工作計劃性不強,業務能力還有待提高。