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    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)

    時間:2025-06-10 作者:BW筆俠

    規(guī)章制度的制定需要充分考慮實際情況和員工的實際需求,既要具有可操作性,又要具備引導(dǎo)作用。以下是小編為您收集的規(guī)章制度范本,僅供參考,希望能幫助您更好地理解和遵守規(guī)章制度。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇一

    第一條為加強檔案信息管理,充分發(fā)揮檔案信息的作用,有效保存和應(yīng)用檔案信息,制定本制度。

    第二條本制度所稱檔案信息是指工程建設(shè)活動中形成的各種技術(shù)的、商務(wù)的、綜合的具有保存價值的文件、批件、標(biāo)書、紀要、圖紙、照片圖片、測繪數(shù)據(jù)、視頻、簽證、信函、通知、報表等,包括紙質(zhì)資料、電子版資料和多媒體資料等。

    第三條公司規(guī)劃建設(shè)管理部負責(zé)工程類檔案信息的收集、整理、報送、存檔、應(yīng)用及管理工作。

    第四條調(diào)度員、測繪員、施工管理員、監(jiān)理工程師、招標(biāo)單位、設(shè)計單位、施工單位和公司運行管理部門是檔案信息資料的來源,負責(zé)相關(guān)資料的繪制、記錄、編輯、修改、整理、裝訂、審核與報送工作。

    第五條各種檔案信息資料應(yīng)按要求分類編碼保存,要注意防盜、防火、防潮、防塵、防失密,保持適當(dāng)?shù)耐L(fēng)。具體要求參照公司綜合檔案管理辦法。

    第六條工程竣工圖紙及相關(guān)資料應(yīng)在歸檔的同時向生產(chǎn)運行相關(guān)部門及時提供。

    第七條舊管網(wǎng)改造時,由規(guī)劃建設(shè)管理部進行現(xiàn)場測繪,及時繪制改造后的圖紙并向相關(guān)部門提供。涉及調(diào)度地理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新的,應(yīng)同步更新。

    第八條檔案資料的借閱執(zhí)行綜合檔案相關(guān)條款。

    第九條檔案信息需要同時向綜合管理部歸檔的,應(yīng)按要求歸檔。

    第十條保存三年以上的工程類檔案資料應(yīng)移交綜合管理部檔案室統(tǒng)一保存,需要留存?zhèn)溆玫目闪魪?fù)印件。

    第十一條未盡事宜執(zhí)行綜合管理部檔案管理辦法。

    第十二條本制度從_年一月一日起執(zhí)行。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇二

    1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定,在本社區(qū)活動中形成的,記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍,任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。

    2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件,格式符合國家規(guī)定,必須用碳素或藍黑墨水書寫,不得用紅黑水、藍圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。

    3、外出學(xué)習(xí)、開會、考察等活動中帶回的文件資料,應(yīng)在差旅費報銷前移交檔案室。

    4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份,雙方清點核對后簽字,各存一份備查。

    1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》,必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面,編制歸檔文件目錄。

    2、會計檔案由本社區(qū)財務(wù)人員按要求整理完畢后,于次年2月底前移交檔案室。

    3、基建檔案由負責(zé)基建項目的'人員在項目竣工、驗收后3個月內(nèi)整理、編目、造冊,集中統(tǒng)一移交檔案室。

    4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購部門或人員在設(shè)備到貨后,由檔案人員一起參加開箱驗收,并登記、及時歸檔后再提供利用。

    5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時編寫說明(時間、內(nèi)容、地點、人物、攝影者、背景等)后,向檔案室移交歸檔。

    1、非檔案工作人員,未經(jīng)許可不得進入檔案庫房。

    2、堅持檔案室溫濕度測記工作,高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、除濕措施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

    3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物,做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。

    4、保持檔案室清潔衛(wèi)生,確保檔案安全。

    1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表(冊),利用檔案必須填寫利用登記表。

    2、利用檔案必須在檔案室查閱,特殊情況需借出時,須經(jīng)社區(qū)委會主任批準(zhǔn),嚴格履行借出手續(xù)、按時歸還。

    3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案,不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。

    4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密,不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。

    5、外單位借閱檔案須持單位介紹信,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方能借閱。

    6、借出歸還的檔案,必須認真清點、檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即上級部門報告。

    1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。

    2、檔案人員變換,要切實履行交接手續(xù)。

    3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計臺帳等。

    4、交接雙方要認真核對檔案的內(nèi)容,并做好檢查記錄。

    5、檔案人員變換,要向縣檔案局備案。

    1、文書檔案。

    2、會計檔案。

    3、科技檔案。

    4、電子檔案。

    5、聲像檔案。

    6、實物檔案。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇三

    1.為加強安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案的管理,充分發(fā)揮檔案在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中的作用,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及其實施辦法,結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作特點,制定本規(guī)定。

    2.安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案是指各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)工作中直接形成的,具有保存價值的文字、圖表、聲像、電子等不同形式和載體的歷史記錄。

    3.各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),將檔案工作列入本單位總體發(fā)展規(guī)劃和檢查、考核內(nèi)容,確定承擔(dān)檔案工作職責(zé)的機構(gòu)(以下簡稱檔案管理機構(gòu))和必要的人員,統(tǒng)籌安排開展檔案工作所需經(jīng)費。

    4.安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案由本單位檔案管理機構(gòu)或者檔案工作人員集中管理,任何人都不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔。

    二、檔案機構(gòu)及其職責(zé)

    5.在國家檔案行政管理部門統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一制度、監(jiān)督和指導(dǎo)下,安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理。

    國-家-安-全監(jiān)管總局對各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市的安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

    各級安全監(jiān)管部門安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案工作同時接受上級業(yè)務(wù)管理部門和同級人民政府檔案行政管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

    6.國-家-安-全監(jiān)管總局的檔案機構(gòu)履行下列職責(zé):

    (2)制定安全生產(chǎn)檔案工作發(fā)展規(guī)劃,并組織實施;

    (4)承辦安全生產(chǎn)監(jiān)管、煤礦安全監(jiān)察檔案工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,組織檔案業(yè)務(wù)研究及學(xué)術(shù)交流活動。

    7.縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)明確檔案管理機構(gòu),并有專人負責(zé)檔案工作。具體職責(zé)是:

    (3)監(jiān)督、指導(dǎo)所屬機構(gòu)的檔案工作;

    (4)做好檔案的鑒定和統(tǒng)計工作,按規(guī)定向?qū)俚貒揖C合檔案館移交檔案。

    8.檔案工作人員應(yīng)熟悉檔案專業(yè)理論知識,熟悉安全生產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù),忠于職守,遵守紀律,具有履行職責(zé)必需的文化知識和專業(yè)技能,并定期接受相應(yīng)培訓(xùn)。

    三、文件材料的形成和歸檔

    9.各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全文件材料歸檔制度,對文件材料的歸檔范圍、時間、質(zhì)量要求、程序等做出具體規(guī)定,確保歸檔文件材料齊全、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

    10.安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案主要由安全生產(chǎn)監(jiān)管日常管理文件材料、執(zhí)法檢查材料、行政審批和備案材料以及事故調(diào)查處理文件材料組成。

    (1)安全生產(chǎn)監(jiān)管日常管理文件材料,包括履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)過程中形成的各種文件、立法相關(guān)材料、會議材料、安全統(tǒng)計分析材料、信訪材料、行政復(fù)議材料及其他日常管理文件材料等。

    (2)執(zhí)法檢查材料,包括安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查、督查、專項整治過程中形成的調(diào)查筆錄、處理決定等執(zhí)法文書材料以及相應(yīng)的安全事故隱患整改材料等。

    (3)行政審批和備案材料,包括職責(zé)范圍內(nèi)新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施審查及竣工驗收審批材料,職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)許可審批材料,對工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件和有關(guān)設(shè)備(特種設(shè)備除外)進行檢測檢驗、安全評價、安全培訓(xùn)、安全咨詢等社會中介組織的資質(zhì)認定審批材料,生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員安全資格考核材料,特種作業(yè)人員考核材料,職責(zé)范圍內(nèi)要求的各項管理工作備案材料等。

    (4) 事故調(diào)查處理文件材料,包括本單位在事故報告、調(diào)查處理和批復(fù)結(jié)案過程中形成的全部文件材料。

    11.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門形成的具有保存價值的文件材料,由文書機構(gòu)或文件材料形成機構(gòu)按相關(guān)要求整理后,向本單位檔案管理機構(gòu)歸檔。

    12.安全生產(chǎn)監(jiān)管日常管理文件材料應(yīng)于次年6月30日以前歸檔;事故調(diào)查處理文件材料應(yīng)在事故處理結(jié)束后1個月內(nèi)歸檔;執(zhí)法檢查材料、行政審批和備案材料可分階段歸檔。

    13.歸檔文件質(zhì)量要求:

    (1)歸檔的文件材料必須是辦理完畢、齊全完整、具有保存價值;

    (2)本部門主辦的文件,必須歸檔保存原件,確無原件的,須在備考表中予以說明;

    (3)歸檔的文件所使用的.書寫材料、紙張、裝訂材料應(yīng)符合檔案保護要求;

    (4)已破損的文件應(yīng)予修復(fù),字跡模糊或易褪變的文件應(yīng)予復(fù)制;

    (6)歸檔的電子文件應(yīng)存儲到符合保管要求的脫機載體上。歸檔保存的電子文件一般不加密,必須加密歸檔的電子文件應(yīng)與其解密軟件和說明文件一同歸檔。

    14.文件材料歸檔時,交接雙方應(yīng)清點、核對文件材料,并在移交方編制的歸檔移交目錄上簽字或蓋章。

    四、檔案的管理

    15.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)根據(jù)本單位實際情況,對歸檔文件進行科學(xué)系統(tǒng)地分類、排列、編目和保管,采用先進技術(shù)和管理方法,推動文檔一體化進程,實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。

    16.安全生產(chǎn)監(jiān)管日常管理文件材料可按年度、組織機構(gòu)、保管期限分類,按形成時間順序排列,或采用適合本單位的檔案分類方案,按件整理。

    執(zhí)法檢查材料可按年度、行業(yè)、地區(qū)分類,以每個被監(jiān)管單位形成的文件材料為保管單位整理,按形成時間順序排列。

    行政審批和備案材料可結(jié)合行政審批和備案項目、行業(yè)、地區(qū)、被監(jiān)管單位,采用適合本單位的檔案分類體系和排列方法,以一個被監(jiān)管單位的一項行政審批和備案項目形成的文件材料為保管單位整理,一項一卷。行政許可項目在審批手續(xù)完成后在許可有效期內(nèi)發(fā)生變更,辦理變更手續(xù)過程中形成的案卷可與申辦案卷合并保管或單獨排列。

    事故調(diào)查處理文件材料以一起事故形成的文件材料為保管單位整理,按年度結(jié)合案卷形成時間順序排列。

    17.安全生產(chǎn)監(jiān)管檔案的保管期限根據(jù)國家檔案行政管理部門和國-家-安-全監(jiān)管總局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    18.各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門形成的人事、會計、科技檔案的管理按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    19.對于已滿保管期限的檔案,要按照國家有關(guān)規(guī)定,組織專門鑒定小組進行鑒定。

    20.經(jīng)鑒定須銷毀的檔案,檔案工作人員應(yīng)編制銷毀清冊,經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),由檔案工作人員和指定的監(jiān)銷人共同監(jiān)銷,并在銷毀清冊上簽字。銷毀清冊永久保存。

    21.各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)建立檔案的統(tǒng)計制度,對檔案的接收、移交、保管、利用等情況進行統(tǒng)計,并按規(guī)定向上級業(yè)務(wù)管理部門和地方檔案行政管理部門報送檔案工作基本情況統(tǒng)計報表。

    22.檔案工作人員應(yīng)在調(diào)動工作、退休或其他原因離開工作崗位之前,辦好檔案的交接手續(xù)。

    其他機構(gòu)工作人員離職前,必須將未歸檔的文件材料全部歸檔,并清退所借檔案。

    23.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)設(shè)檔案專用庫房,配備必要的設(shè)備設(shè)施。檔案庫房應(yīng)符合防火、防盜、防潮、防塵、防光、防鼠、防蟲、防高溫的要求,庫房面積應(yīng)滿足今后一段時間檔案數(shù)量增長的需要。庫房應(yīng)與辦公室、閱覽室分開。

    五、檔案的利用

    24.各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)積極開展檔案利用工作,編制適用的檢索工具,開展檔案編研工作,為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作提供檔案信息服務(wù)。

    25.檔案工作人員要嚴格履行檔案借閱手續(xù)。遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》,認真貫徹執(zhí)行保密法規(guī),做好保密工作。

    26.對電子文件采用網(wǎng)絡(luò)的方式利用時,應(yīng)采取身份認證、權(quán)限控制等安全保密措施,并遵守有關(guān)的借閱規(guī)定。

    27.因利用檔案解決重大問題,并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益和社會效益的,應(yīng)進行檔案利用效果登記。

    六、獎懲

    28.凡有下列事跡之一的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、檔案行政管理部門應(yīng)給予表彰和獎勵:

    (1)對檔案的收集、整理、提供利用做出顯著成績的;

    (2)對檔案的保護和現(xiàn)代化管理做出顯著成績的;

    (3)同違反檔案法律、法規(guī)的行為作斗爭,表現(xiàn)突出的。

    29.對于違反《中華人民共和國檔案法》和本規(guī)定相關(guān)條款的行為,按照《中華人民共和國檔案法實施辦法》第五章的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

    七、附則

    30.本規(guī)定由國-家-安-全監(jiān)管總局負責(zé)解釋。

    31.本規(guī)定自2015年7月1日起施行。

    第一條為確保安全生產(chǎn)相關(guān)檔案管理的完整性、合理性、科學(xué)性,使其為今后安全生產(chǎn)工作開展提供參考資料和文獻,特制定本管理制度。

    第二條本制度根據(jù)國檔發(fā)(91)20號《工業(yè)企業(yè)檔案分類試行規(guī)則》和公司《歸檔文件材料管理標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合公司的實際而制定。

    第三條本制度適用于公司安全生產(chǎn)歸檔文件資料的管理。

    第四條名詞術(shù)語:安全生產(chǎn)歸檔文件是指公司各單位形成的安全生產(chǎn)方面具有保存價值的文件。

    第五條管理職責(zé)

    (一)安全環(huán)保部

    1.負責(zé)上級安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、安監(jiān)部門下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見及其他要求等文件資料的收集匯總和傳達。

    2.負責(zé)安評、職業(yè)健康、避雷設(shè)施、起重設(shè)備和叉車的檢驗及相關(guān)資料的保存和歸檔。

    3.負責(zé)公司級安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂和歸檔。

    4.負責(zé)公司級安全生產(chǎn)、工傷事故處理、職工安全教育、職業(yè)健康等相關(guān)資料的整理和歸檔。

    (二)裝備部

    1.負責(zé)設(shè)備安全設(shè)施的檢驗及相關(guān)資料的保存和歸檔。

    2.負責(zé)壓力容器和壓力管道的檢驗及相關(guān)資料的保存和歸檔。

    (三)各單位

    1.負責(zé)上級安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、公司下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見及其他要求等文件資料的收集匯總和傳達。

    2.負責(zé)本單位各工種安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂和歸檔。

    3.負責(zé)本單位安全生產(chǎn)、工傷事故處理、職工安全教育、職業(yè)健康等相關(guān)資料的整理和歸檔。

    (四)各車間

    1.負責(zé)本車間安全生產(chǎn)、工傷事故處理、職工安全教育、職業(yè)健康等相關(guān)資料的整理和歸檔。

    2.負責(zé)本車間各班組安全生產(chǎn)相關(guān)資料的保存和歸檔。

    第六條 其他單位或部門負責(zé)與本單位有關(guān)的安全類文件檔案的日常管理(包含收集、學(xué)習(xí)、使用、歸檔等環(huán)節(jié))。

    管理要求

    第七條安全生產(chǎn)文件必須建立安全管理檔案,實行分級管理。

    第八條上級主管部門下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須編碼歸檔備查。

    第九條歸檔文件要做到及時、準(zhǔn)確、清晰、專人管理。

    第十條資料管理人員隨時做好安全檔案的保管,注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

    第十一條相關(guān)安全類資料制定和管理歸口部門,修訂原檔案資料時,要做好記錄。凡修訂后的安全資料均應(yīng)在各單位生產(chǎn)安保科備案。

    第十二條凡各類規(guī)程等重大資料的制定和修訂,資料制定和管理部門應(yīng)邀請安全、設(shè)備、工藝等相關(guān)人員共同審核確定,且發(fā)布前應(yīng)組織進行評審,經(jīng)評審?fù)ㄟ^后方予以實行。

    第十三條各類資料、檔案保存年限遵循《安全生產(chǎn)文件檔案保管期限表》(見附表一),法律法規(guī)對特殊檔案有其他要求的,遵循相關(guān)規(guī)定。

    第十四條《安全生產(chǎn)文件檔案保管期限表》是鑒定檔案保存價值和確定檔案保管期限的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

    第十五條 安全環(huán)保部每年組織對公司安全生產(chǎn)文件和檔案進行評估、修訂、報廢。

    第十六條各單位生產(chǎn)安保科每年組織各科室、車間對本單位安全生產(chǎn)文件和檔案進行評估、修訂、報廢。

    第十七條 責(zé)任追究

    對于未履行本管理制度的行為,依據(jù)《公司職工違紀處罰規(guī)定》、《公司職業(yè)健康安全目標(biāo)及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理管理辦法》對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進行責(zé)任追究。

    第十八條本制度解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。

    第十九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇四

    1、為加強學(xué)校檔案工作,全面提高學(xué)校檔案管理水平,有效地保護和利用檔案,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等有關(guān)規(guī)定的精神,特制定本制度。

    2、學(xué)校檔案工作是學(xué)校工作的組成部分,是提高學(xué)校工作效率和質(zhì)量的必要條件,是維護學(xué)校工作歷史面貌的一項重要工作。

    3、各部門重大活動和工作活動中形成的全部檔案均由本學(xué)校檔案部門集中統(tǒng)一管理。

    學(xué)校檔案工作職責(zé)。

    1、傳達貫徹黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法規(guī)和地方檔案行政管理部門的規(guī)定、辦法。

    3、集中統(tǒng)一管理本學(xué)校在工作活動中形成的各種門類和載體的全部檔案,積極提供利用,為學(xué)校各項工作服務(wù).

    4、對本學(xué)校各部門的文件材料的形成、積累和歸檔工作進行指導(dǎo)。

    5、辦理領(lǐng)導(dǎo)和上級檔案部門交辦的其他有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。

    檔案工作崗位職責(zé)。

    一、分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

    1、分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)機關(guān)檔案工作的全面領(lǐng)導(dǎo),確保學(xué)校檔案工作的宏觀建設(shè),努力提高檔案工作科學(xué)管理水平,確立檔案為學(xué)校和部門服務(wù)思想。

    2、把檔案工作列入學(xué)校議事日程,納入目標(biāo)管理,定期研究、檢查、督促,確保完成檔案工作任務(wù)。

    3、根據(jù)檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作要求,支持、解決檔案管理工作中所需的人力、財力、物力。

    4、關(guān)心檔案室和檔案工作人員的工作、學(xué)習(xí),表揚和獎勵作出貢獻的檔案人員,以促進、提高檔案人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作積極性。

    1、宣傳貫徹《檔案法》及黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策和規(guī)定,熱愛檔案工作,努力學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

    2、建立健全檔案工作制度,規(guī)劃草擬本學(xué)校檔案工作計劃和管理制度,并認真貫徹執(zhí)行。

    3、按規(guī)定做好文書檔案的工作和平時的歸檔工作。

    4、集中統(tǒng)一管理本學(xué)校全部檔案,做好各類檔案及有關(guān)資料收集、整理、鑒定、統(tǒng)計工作。

    5、熟悉本學(xué)校室藏檔案,積極開展檔案的利用工作,熱情接待查檔人員,按規(guī)定辦理借閱手續(xù),注意掌握利用效果的收集,編制必要的檢索工具和參考資料。

    6、認真做好庫房管理,維護檔案的完整、安全。

    7、開展檔案行政執(zhí)法檢查,對違反《檔案法》的行為予以制止,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,提出處理意見。

    8、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級檔案部門交辦的有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。

    三、兼職檔案人員職責(zé)。

    1、嚴格遵守相關(guān)檔案法律法規(guī),協(xié)助專職檔案員在學(xué)校開展檔案法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳活動,增強全體教師歸檔意識。

    2、認真參加學(xué)校年度文件材料歸檔等檔案業(yè)務(wù)活動,注意收集本部門工作所產(chǎn)生的檔案材料,依照分類方案隨時歸入有關(guān)卷夾(盒)內(nèi)。

    3、每學(xué)期末按照要求對本部門所收集的檔案進行整理、裝訂,并向檔案室移交。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇五

    一、學(xué)校檔案管理工作是學(xué)校管理工作的重要組成部分,、檔案管理人員要有強烈的責(zé)任感,嚴格執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》,迅速準(zhǔn)確地收繳并把各類信息、資料、文件歸檔保存。

    二、凡能反映教育教學(xué)管理、教學(xué)活動的真實面貌,凡是具有憑證和信息查找價值的各種文字圖表、影像等不同形式的歷史記錄,必須要妥善保管。

    三、歸檔范圍。

    1、上級機關(guān)頒發(fā)的與本單位直接有關(guān)系的學(xué)年或?qū)W期指導(dǎo)性文件。

    2、每學(xué)期師生花名冊。

    3、各年級組、班主任、教研組、個人的學(xué)年或?qū)W期工作計劃、總結(jié)、論文、獲獎材料等。

    4、德育材料、各種統(tǒng)計資料、班主任工作手冊等。

    5、學(xué)校各部門制度。

    6、學(xué)校教育教學(xué)的剪報、簡報、錄象、錄音、圖片等。

    7、其他與教學(xué)活動有關(guān)的重要資料。

    四、學(xué)校各部門上交教務(wù)處的教學(xué)資料必須充分、準(zhǔn)確、完整。須歸檔的必須用碳素墨水或檔案墨水,以利檔案永久保存,計劃、總結(jié)、方案、統(tǒng)計表等材料必須打印。

    五、對檔案材料要分門別類,歸檔立卷,分類編號,以利保管查閱。立卷時要做到標(biāo)題明確,格式正確、字跡工整清楚,頁碼準(zhǔn)確,目錄與卷內(nèi)文相符。

    六、重要文件、秘密文件除規(guī)定可以翻印或?qū)W校主管部門同意翻印外一律不準(zhǔn)翻印和載抄、借閱。

    七、借用檔案時,重要文件必須校長同意,一般性資料如學(xué)生學(xué)籍,家長情況、成績統(tǒng)計等可由借閱人直接與教務(wù)員聯(lián)系,但要寫好借條登記按時歸還。

    八、借閱人不得將其文件資料轉(zhuǎn)借、拆散損壞、涂改、遺失。否則追究責(zé)任。

    九、外單位人員不得查閱有關(guān)資料,經(jīng)學(xué)校同意方可借閱。

    十、有關(guān)人事檔案的內(nèi)容不得向無關(guān)人員談?wù)摗⑿孤丁?/p>

    十一、采取保護措施,定時投放樟腦丸等以保證檔案材料無蟲蛀、霉變。

    十二、所有檔案資料必須擺放整齊,按類整理,注意保持檔案室的清潔衛(wèi)生,不得在室內(nèi)吸煙。

    十三、檔案材料要進行編目登記,便于使用時查找。

    十四、學(xué)校教學(xué)用書、教學(xué)材料一定要妥善保管。教師使用時一定也要及時發(fā)放、回收,不得遺失。

    十五、若教務(wù)員變動,必須將全部文件材料及有關(guān)業(yè)務(wù)事宜交代清楚,嚴格辦好交接手續(xù)。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇六

    為了對人事檔案進行妥善保管,能有效地保守機密。維護人事檔案材料完整,防止材料損壞,規(guī)范人事檔案的管理,特制定本制度。

    本制度適用于對公司人事檔案的執(zhí)行管理。

    1、人力資源部人事管理課負責(zé)人事檔案的建立、歸檔、保存、定期檢查核對、轉(zhuǎn)遞、保密、統(tǒng)計等工作。

    2、人事檔案管理:集團公司人事管理課(寧波地區(qū))負責(zé)本地區(qū)所有分公司、直屬部門的人事檔案管理工作。外地分公司的員工人事檔案管理由當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T負責(zé)管理工作。

    3、集團公司人力資源部為本制度的歸口部門,負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各部門、分公司的人事檔案管理工作、負責(zé)本制度的編制及落實執(zhí)行工作。

    4、集團公司企業(yè)委員會負責(zé)本制度的審議及授權(quán)主管人簽核,總裁負責(zé)本制度的批準(zhǔn)執(zhí)行。

    1、員工人事檔案歸檔及管理:新員工入職時將《員工應(yīng)聘申請表》及相關(guān)證件(畢業(yè)證書、身份證、各類技術(shù)認證證書)復(fù)印件提交人事管理課,人事管理課根據(jù)《員工應(yīng)聘申請表》建立員工人事檔案(內(nèi)容包括:該員工的應(yīng)聘、錄用、勞動合同、考核、薪資、福利、獎懲、培訓(xùn)等相關(guān)資料)并及時歸檔。歸檔的流程為首先對新的員工人事檔案材料進行鑒別,其次按新員工的所在部門以及職務(wù)、性別等進行分類并確定其歸檔的具體位置并且在目錄上補登新員工人事檔案材料的.名稱及有關(guān)內(nèi)容,最后將新員工的人事檔案材料歸檔。

    確立兩級檔案管理制度:一級員工人事檔案為員工入司隨轉(zhuǎn)的人事檔案材料。二級檔案為員工入司以后的任職情況、培訓(xùn)情況、工資調(diào)整情況、學(xué)歷及職稱變化情況、歷年考核情況及員工基本情況復(fù)印件備查材料等。

    1.2員工人事檔案自員工到崗之日建立,每人一份,按部門、職務(wù)歸類。員工終止/解除勞動關(guān)系時,應(yīng)將該員工人事檔案的材料歸入公司離職員工人事檔案類。

    1.3員工合法終止/解除勞動合同時,由各相關(guān)部門負責(zé)人在《員工離職通知單》上簽字,確認無遺留問題;員工相關(guān)檔案調(diào)入單位時,人力資源部核對檔案材料,密封該員工人事檔案,連同開具的《檔案材料轉(zhuǎn)移單》及其它有關(guān)材料,轉(zhuǎn)至調(diào)入單位并歸檔。相關(guān)手續(xù)《員工入職試工轉(zhuǎn)正辭退作業(yè)管理制度》。

    2、檢查核對:人力資源部人事管理課檔案管理員要定期(每月25日)對員工的人事檔案進行檢查核對并在《員工人事檔案統(tǒng)計表》上簽字,確保員工的人事檔案的完整、安全。但是下列情況下,也要進行檢查核對:突發(fā)事件后,如被盜、遺失、或水災(zāi)火災(zāi)之后;對有些檔案發(fā)生疑問之后,如不能確定某份材料是否丟失;發(fā)現(xiàn)某些損失之后,如發(fā)現(xiàn)材料變酶、發(fā)現(xiàn)蟲蛀等;檢查完畢后必須在《員工人事檔案統(tǒng)計表》上確認簽字。

    3、轉(zhuǎn)遞(員工異動):檔案轉(zhuǎn)遞過程如下,人事管理課檔案管理員取出要轉(zhuǎn)走的員工人事檔案并在檔案帳冊上注銷該員工的人事檔案并填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案通知單》,按發(fā)文要求包裝、密封。在轉(zhuǎn)遞過程中應(yīng)遵循保密原則并且要求收檔單位在回執(zhí)上簽字蓋章。

    4、保密制度:由人事管理課檔案管理員負責(zé)人事檔案管理。不得將人事檔案材料帶到公共場合。公司人事管理課對接受員工原單位轉(zhuǎn)遞而來的認識檔案材料內(nèi)容,一概不得加以刪除或銷毀,并且必須嚴格保密,不得擅自向外擴散。

    5、統(tǒng)計:人事管理課每月25日須對員工人事檔案的數(shù)量、人事檔案材料收集補充情況、檔案整理情況、檔案保管情況、利用情況進行統(tǒng)計并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計表》。

    5.1人事檔案統(tǒng)計分類:履歷及相關(guān)證件材料、鑒定及考核材料、評聘及獎懲材料、其他可供公司參考資料。

    5.2人事檔案統(tǒng)計信息要及時更新,人力資源部根據(jù)人員流動情況每月25日必須將相關(guān)人事檔案的統(tǒng)計情況更新并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計表》,提報人力資源部總監(jiān)審核。

    查閱員工人事檔案應(yīng)經(jīng)人力資源部總監(jiān)(或總裁)批準(zhǔn),并辦理登記手續(xù)。檔案管理人員和查閱者不得私自增刪、涂改、泄露檔案材料內(nèi)容。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇七

    組員:xxx。

    1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定,在本社區(qū)活動中形成的,記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價值的'各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍,任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。

    2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件,格式符合國家規(guī)定,必須用碳素或藍黑墨水書寫,不得用紅黑水、藍圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。

    3、外出學(xué)習(xí)、開會、考察等活動中帶回的文件資料,應(yīng)在差旅費報銷前移交檔案室。

    4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份,雙方清點核對后簽字,各存一份備查。

    1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》,必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面,編制歸檔文件目錄。

    2、會計檔案由本社區(qū)財務(wù)人員按要求整理完畢后,于次年2月底前移交檔案室。

    3、基建檔案由負責(zé)基建項目的人員在項目竣工、驗收后3個月內(nèi)整理、編目、造冊,集中統(tǒng)一移交檔案室。

    4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購部門或人員在設(shè)備到貨后,由檔案人員一起參加開箱驗收,并登記、及時歸檔后再提供利用。

    5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時編寫說明(時間、內(nèi)容、地點、人物、攝影者、背景等)后,向檔案室移交歸檔。

    1、非檔案工作人員,未經(jīng)許可不得進入檔案庫房。

    2、堅持檔案室溫濕度測記工作,高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、范文寫作除濕措施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

    3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物,做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。

    4、保持檔案室清潔衛(wèi)生,確保檔案安全。

    1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表(冊),利用檔案必須填寫利用登記表。

    2、利用檔案必須在檔案室查閱,特殊情況需借出時,須經(jīng)社區(qū)委會主任批準(zhǔn),嚴格履行借出手續(xù)、按時歸還。

    3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案,不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。

    4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密,不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。

    5、外單位借閱檔案須持單位介紹信,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方能借閱。

    6、借出歸還的檔案,必須認真清點、檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即上級部門報告。

    1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。

    2、檔案人員變換,要切實履行交接手續(xù)。

    3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計臺帳等。

    4、交接雙方要認真核對檔案的內(nèi)容,并做好檢查記錄。

    5、檔案人員變換,要向縣檔案局備案。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇八

    一、幼兒園應(yīng)有專人負責(zé)檔案管理,檔案資料主要包括:

    1、上級文件類;。

    2、各項工作計劃;。

    4、各項工作檢查記錄;。

    5、各種會議記錄;。

    6、園內(nèi)大事記錄;。

    7、各種學(xué)習(xí)材料;。

    8、上報的各種文字材料底稿及各種統(tǒng)計報表;。

    9、保教人員業(yè)務(wù)檔案;。

    10、各班工作總結(jié)及園務(wù)總結(jié);。

    11、工作人員花名冊、幼兒花名冊;。

    12、教師幼兒作品精選。

    二、檔案資料等反映出本園各階段的管理情況和發(fā)展請寬,能為本園發(fā)展和上級檢查、指導(dǎo)、評估等提供必要的依據(jù)。

    三、檔案資料能為保教人員進行保教教育工作提供方便。

    四、資料室要有防火、防盜設(shè)備。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇九

    第一條:為規(guī)范分局稅收征管資料管理,維護征管檔案的完整和安全,促進稅收征管檔案管理的發(fā)展,更好的為稅收征管服務(wù),根據(jù)某地局iso9001質(zhì)量管理體系的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

    第二條:本制度所稱稅收征管資料,是指在征管全過程中形成的與稅收征管有關(guān)的文件、憑證、報表、帳冊、文書、案卷等不同形式或載體的記錄。

    社會保險費和其他地方規(guī)費的征管資料管理適用本制度。

    第三條:稅收征管資料管理遵循科學(xué)規(guī)范、安全集中、系統(tǒng)完整、簡便實用、真實準(zhǔn)確的原則。

    稅收征管資料管理內(nèi)容包括采集(錄入)、整理、移交、歸檔、移送、保管、調(diào)閱等部分。

    第四條:稅收征管資料管理實行屬地負責(zé)制,各征管組負責(zé)征管資料的收集、整理和歸檔等工作,綜合組負責(zé)征管資料管理工作的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督,并接受上級稅務(wù)機關(guān)的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督,不斷提高征管資料管理的質(zhì)量和水平。

    第五條:建立征管資料檔案室和專用檔案柜,配備忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、保守機密、認真負責(zé)的檔案管理人員。

    第六條;征管資料按基本資料、分戶資料和綜合資料等分類管理,具體為:稅務(wù)登記類、帳簿憑證類、納稅申報類、稅款征收類、發(fā)票管理類、稅務(wù)檢查類、綜合類、征管質(zhì)量考核類等。

    第七條:各征管組對征管資料的收集、整理、審核、歸檔一般按以下歸集流程操作:收集資料————整理資料————按年度、類別、保管期限分類————按標(biāo)準(zhǔn)裝訂資料————排列編號————裝盒編目————移交上柜。

    第八條:綜合組在稅務(wù)檢查中形成的檢查資料,按規(guī)定整理、傳遞和歸檔,并在結(jié)案后10天內(nèi)復(fù)印送交征管組,進入戶管檔案。

    第九條:歸檔資料必須是稅收征管各環(huán)節(jié)辦理完畢后的正式資料。資料應(yīng)文字清楚、內(nèi)容完整、手續(xù)齊全。資料格式原則上以上級局制定的表證單書式樣及規(guī)格為準(zhǔn)。

    第十條:企業(yè)、從事生產(chǎn)經(jīng)營的事業(yè)單位等的稅收征管資料實行一戶一檔。戶管檔案內(nèi)容應(yīng)包括從稅務(wù)登記到稅款入庫,整個征管過程的全部資料,并按稅務(wù)登記、納稅申報、稅款征收、稅務(wù)檢查、財務(wù)報表等項目分類順序歸檔。

    個體工商戶的征管資料一般按街道、地段、行業(yè)等歸檔,實行十戶一檔。并按稅務(wù)登記、定稅、申報、征收、停復(fù)業(yè)等項目順序歸檔。

    第十一條:分戶檔案中的稅務(wù)登記類資料歸入當(dāng)年度檔案。

    第十二條:征管資料歸檔時,應(yīng)按稅收征管環(huán)節(jié)、時間順序依次排列。同類資料應(yīng)排放在一起,以便查閱和調(diào)用。

    永久、長期保管的資料檔案必須去掉金屬物。

    歸檔資料應(yīng)依據(jù)分類和資料編號編制資料目錄。目錄的標(biāo)題應(yīng)按所歸檔的征管資料的分類填寫,并按資料的排列順序編寫頁碼。

    歸檔資料目錄應(yīng)置于歸檔資料之首。

    第十三條:建立健全征管資料的傳遞、登記、保管、借閱等項管理制度,并對資料的歸集、保管、借用等情況進行監(jiān)督檢查。

    往年資料必須由檔案室保存,當(dāng)年資料由各征管組分別歸集,集中到專柜保管。

    第十四條:征管資料檔案的保管必須做到“三專”、“六防”,即:專人、專柜、專室,并有防火、防盜、防蟲、防潮、防塵、防高溫等措施。

    第十五條:征管資料調(diào)閱、復(fù)制、移送應(yīng)嚴格遵守檔案管理的有關(guān)規(guī)定,履行必要的手續(xù),依法為納稅人的情況保密。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇十

    第1條為建立正常的討論機制,規(guī)范論壇管理,保護廣大聊友的正當(dāng)權(quán)益,真正體現(xiàn)。

    公正、公平、公開的原則,為聊友創(chuàng)造一個良好的討論娛樂環(huán)境,特制定本制度。

    第2條本論壇內(nèi)的言論、信息、資料必須符合地方政府法規(guī)、國家法律和國際法律的。

    有關(guān)規(guī)定,禁止一切涉及、有可能助長國內(nèi)不利條件、唆使他人構(gòu)成犯罪以及不文明。

    的言論和信息。

    第3條非法訪問本論壇后臺數(shù)據(jù)系統(tǒng)是不受歡迎的行為,禁止一切未經(jīng)許可而非法進。

    入本論壇數(shù)據(jù)系統(tǒng)或攻擊本論壇數(shù)據(jù)程序。聊友需對自己在論壇內(nèi)的言論和行為承擔(dān)。

    責(zé)任。聊友若在本論壇散布和傳播*、*或其他違反國家法律的信息,系統(tǒng)的記。

    錄有可能作為聊友違反法律的證據(jù)。

    第4條毀損論壇形象和正當(dāng)權(quán)益、損害聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)。

    的處罰和制裁。

    第二章聊友的權(quán)利和義務(wù)。

    第5條進入論壇的用戶均為論壇的聊友,享有接受論壇的服務(wù)和幫助的權(quán)利,參加。

    論壇組織的一切聊友活動,享有要求幫助、監(jiān)督管理、檢舉投訴、建議改進的權(quán)利。

    所有聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益受本制度保護。

    第6條聊友與聊友之間、聊友與管理團隊之間具有平等的人生地位,應(yīng)該做到互相。

    尊重,互相關(guān)心、互相幫助,語言文明,行為規(guī)范。

    第7條聊友應(yīng)遵守本室管理制度,從大局出發(fā),服從現(xiàn)場管理的指揮和安排,根據(jù)。

    能力和需要盡力完成現(xiàn)場管理交辦的有關(guān)事宜。

    第8條聊友對現(xiàn)場管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投訴。

    第9條未注冊成員一樣享受與普通聊友平等的待遇,管理及聊友應(yīng)積極幫助未注冊。

    成員以鼓勵注冊成為本論壇聊友。

    第三章規(guī)范要求。

    第10條姓名、昵稱:姓名、昵稱是每個聊友的重要標(biāo)識,是個人追求、經(jīng)歷、觀念。

    的具體表現(xiàn)。論壇禁止任何使用國家領(lǐng)導(dǎo)人和著名人物姓名、有損國家和國家領(lǐng)導(dǎo)人。

    以及著名人物形象、不文明不健康的昵稱;廣大聊友必須重視和珍惜自己的姓名和。

    昵稱,維護好自己在論壇的個人形象。

    第11條話題與語言:禁止在論壇談?wù)撨`反有關(guān)國際、國家和地方政府法律法規(guī)的話。

    題,禁止一切不文明不健康的語言和文字(非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性。

    的、恐嚇性的、傷害性的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語言和文字);討。

    論娛樂中在不產(chǎn)生誤會的前提下,允許聊友使用自己所認識的地方方言。

    第12條圖片、肖像(頭像)嚴禁帶有*、淫穢等性質(zhì)。

    第四章獎勵。

    第13條論壇鼓勵廣大聊友為加快論壇發(fā)展建設(shè)、規(guī)范管理、改進服務(wù)、活躍氣氛、

    營造環(huán)境而出力出策,論壇將根據(jù)聊友對本論壇的貢獻情況給予適度獎勵。

    第14條凡對論壇的發(fā)展建設(shè)作出重大貢獻的、顯著提高聊友隊伍的,本論壇將給予。

    提高威望或級別的獎勵,直至參與管理。

    第15條對為論壇規(guī)范管理、改進服務(wù)提出具體方案、意見、方法,付之于實施并取。

    得成效的,本論壇也將給予提高威望、級別等獎勵。

    第16條積極參。

    與本論壇組織的有關(guān)有獎活動,并按要求完成有關(guān)操作,最終勝利結(jié)。

    果的聊友,將得到不同適度的獎勵。

    第五章處罰細則。

    第17條對以下行為,將給予提醒、警告、禁用、刪除id等不同程度提醒及處罰:

    1、使用有爭議的昵稱;。

    2、散布有爭議的言論。

    3、使用不規(guī)范昵稱;。

    4、散布有爭議的言論不聽勸阻的;。

    5、在論壇內(nèi)吵架、辱罵的雙方;。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇十一

    1、檔案室是學(xué)校黨政文書資料、人事檔案、學(xué)生學(xué)籍檔案保存使用的場所,列為學(xué)校安全管理要害部位,工作人員應(yīng)特別做好安全工作。

    2、檔案室是機密部位,非工作人員未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨便進入室內(nèi)。

    3、各類資料進入檔案室,必須嚴格登記制度、借還制度,機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。

    4、檔案室應(yīng)通風(fēng)、透氣、干燥,做好防濕、防蟲蛀的工作。

    5、室內(nèi)消防器材、報警設(shè)備常年完好,性能良好有效。

    6、嚴禁將任何火種帶入室內(nèi),任何人不準(zhǔn)在檔案室內(nèi)吸煙。

    7、門窗堅固防盜,工作人員隨手關(guān)窗鎖門,假期、節(jié)日要特別加強看護,確保安全。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇十二

    1、檔案鑒定工作,是甄別和判定檔案的價值,并據(jù)以確定檔案“存毀”的工作。

    2、檔案鑒定工作,是一項科學(xué)性很強的工作,務(wù)必堅持全面觀點、堅持歷史觀點、堅持發(fā)展觀點。

    3、檔案鑒定,務(wù)必按照黨和國家制定的鑒定工作原則和鑒定標(biāo)準(zhǔn)進行。

    4、檔案鑒定工作,務(wù)必有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地進行,一般應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員和有關(guān)單位代表參加的鑒定小組負責(zé)進行。

    5、凡是經(jīng)過認真的鑒定,判定為保存或銷毀的檔案,務(wù)必按照規(guī)定的程序,辦好鑒定手續(xù)。

    6、檔案鑒定工作,是一項決定檔案命運的工作,檔案工作人員務(wù)必嚴肅、慎重地對待鑒定工作,嚴格遵守檔案鑒定工作制度。

    為了加強本單位檔案管理,搞好各門類檔案的帶給利用工作,特制定以下制度:

    1、本單位各部門借閱檔案,務(wù)必按照單位制定的各門類檔案借閱管理標(biāo)準(zhǔn)辦理借閱手續(xù)。

    2、外單位來人查閱本單位檔案,需持單位介紹信并經(jīng)單位有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),方可查閱,不得抄錄或借出。

    3、機密、秘密、絕密檔案借閱一律按照《檔案安全保密標(biāo)準(zhǔn)》中的要求辦理。

    4、查閱各門類檔案應(yīng)在閱覽室內(nèi)進行,不劃道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毀等。特殊狀況需借出的,需經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn),但借出時光不得超過一周,不得轉(zhuǎn)借他人。需繼續(xù)使用者要辦續(xù)借手續(xù),確保檔案的完整與安全。

    5、珍貴的實物檔案、重要的照片、底片、縮微膠片等檔案一律不借出。

    6、凡私自抄錄、攝、描繪、折散、刪刮、撕毀檔案等行為者嚴格按照國家《檔案法》、《保密法》予以追究法律現(xiàn)行職責(zé)。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇十三

    為加強大學(xué)生心理咨詢檔案的管理與使用,進一步促進心理咨詢的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,特制定如下檔案管理規(guī)定:

    凡屬心理健康教育中心與心理咨詢室的各種門類載體的資料(學(xué)生心理檔案、心理測試量表、心理測試結(jié)果、心理咨詢記錄、團體輔導(dǎo)文件和其他相關(guān)文字資料、錄像、縮微膠卷和磁帶等)都由心理健康教育中心統(tǒng)一管理。

    心理檔案應(yīng)由專人管理。管理人員要認真負責(zé),嚴格遵守學(xué)生心理檔案管理的各項規(guī)定,保證及時歸檔整理和正常使用。嚴禁擅自攜帶心理檔案外出,心理檔案一般不得外借或復(fù)制,確因工作需要借出的,應(yīng)履行有關(guān)手續(xù)。查閱、使用學(xué)生心理檔案,必須嚴格登記,按時歸還。非專業(yè)人員查閱心理咨詢有關(guān)結(jié)果時,須由咨詢工作人員指導(dǎo)。

    學(xué)生心理咨詢相關(guān)記錄表在每學(xué)期咨詢結(jié)束至該學(xué)期結(jié)束時間段內(nèi),將應(yīng)歸檔的文字材料整理編號經(jīng)心理健康教育中心主任審定后,以時間段為單位(一個學(xué)年為一個時間段)統(tǒng)一放入檔案資料柜。各項管理工作中形成的文件,應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束前將應(yīng)歸檔的文件歸檔存放。聲像文件材料應(yīng)在各項活動后,整理好隨時歸檔,每學(xué)期結(jié)束前將各類聲像文件材料刻錄備份,編號統(tǒng)一放入檔案資料柜。學(xué)生心理檔案應(yīng)按規(guī)定年限完好保存。

    檔案分類存入檔案柜;放置檔案柜室內(nèi)嚴禁吸煙和堆放雜物;檔案柜、箱須放置防蟲劑;室內(nèi)須保持清潔衛(wèi)生,并配有遮陽設(shè)施。

    學(xué)生心理咨詢內(nèi)容屬于最高級(道德級)保密,應(yīng)嚴格遵守黨和國家有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)、制度。非檔案管理人員,不得隨便提取檔案資料。知曉檔案內(nèi)容者,必須嚴格保密,不向他人談?wù)摫蛔稍內(nèi)擞嘘P(guān)情況,如因泄露而產(chǎn)生不良后果的,責(zé)任自負。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇十四

    為了加強公司的檔案管理和保密工作,更好地為公司的生產(chǎn)(工作)服務(wù)。

    適用于東莞厚街海清污水處理廠檔案室內(nèi)外各種資料、檔案管理。

    3.1行政部為公司檔案管理的牽頭部門。

    3.2除設(shè)備、財務(wù)等專門檔案由各相關(guān)部門管理,其余檔案由資料檔案室集中管理。

    4.1凡是能反映公司主要職能活動,具有考查利用價值的文字、圖表、聲像等材料,均屬歸檔范圍。

    4.1.1建廠時原始設(shè)計資料,各種招投標(biāo)文件,各種普查、調(diào)查形成的文字材料。其它需要存檔的文字材料。

    4.1.2各部門如生產(chǎn)、行政、設(shè)施維修、合同、技術(shù)、保衛(wèi)、設(shè)備、固定資產(chǎn)等管理中形成的各類原始材料。

    4.1.3部門制定的各類規(guī)章制度、總結(jié)、報告及需要歸檔的其它文件。

    4.1.4會議記錄、工作計劃、總結(jié)、情況匯報,以公司名義簽訂的各類合同、協(xié)議。

    4.2.1檔案管理部門除了通過正常渠道外,應(yīng)經(jīng)常向有關(guān)部門和個人收集文件資料。有關(guān)部門和個人應(yīng)主動配合,定期檢查應(yīng)存檔資料,主動向管理部門資料室移交,在外開會等帶回的文件資料,應(yīng)及時向行政部作收文登記,個人確需的,經(jīng)批準(zhǔn)可以復(fù)印留用。

    4.2.2檔案管理部門在收到有關(guān)歸檔資料后,應(yīng)根據(jù)其內(nèi)容,對其價值進行鑒定,確定是否存檔。每年六月底前,各檔案管理部門應(yīng)完成上年歸檔資料的清理和歸檔工作。無歸檔和存查價值的文件資料,經(jīng)過技術(shù)人員鑒定和副總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以定期銷毀。凡應(yīng)存檔文件,應(yīng)按內(nèi)容進行分類、組卷、裝訂、編號上架,并編制檢索工具,以便于查找利用。

    4.3檔案管理人員要求。

    檔案管理是一項保密性較強的工作,從事檔案工作的專(兼)職人員,應(yīng)熱愛檔案事業(yè),不務(wù)名利,遵紀守法、嚴守秘密;工作作風(fēng)嚴謹、一絲不茍。業(yè)務(wù)上應(yīng)努力學(xué)習(xí),具有一定深度和廣度知識面,掌握一定的檔案管理專門業(yè)務(wù)知識,熟悉公司所管檔案的特定業(yè)務(wù)的基本特點和規(guī)律,能夠處理檔案管理中存在的問題,不斷提高自己的工作水平。

    4.4.1努力學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行《檔案法》,遵守廠的各項規(guī)章制度,做好本職工作。

    4.4.2認真按照公司《檔案綜合管理辦法》的要求,按時完成檔案的收集、整理、組卷和編制檢查等工作。質(zhì)量符合檔案管理標(biāo)準(zhǔn)要求。

    4.4.3耐心細致地做好其它檔案人員的檔案立卷指導(dǎo)檢查,為合法查閱利用檔案者提供方便條件。

    發(fā)揮主觀能動性,開展檔案編研工作,提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平。

    4.4.4檔案人員必須認真執(zhí)行《檔案法》、《保密法》,確保黨和國家及本單位涉密工作的安全。

    加強對檔案材料利用管理,凡屬重大技改、科研成果、發(fā)明創(chuàng)造、經(jīng)濟數(shù)字、人事材料等檔案,不得向外泄密。

    4.4.5嚴禁非檔案室人員進入檔案室。本室人員進出時必須關(guān)鎖好文柜、門窗,檢查安全防盜設(shè)施,以防意外。

    4.4.6嚴禁將檔案機密材料帶入公共娛樂場所、探親訪友;嚴禁丟失或泄密。如發(fā)生失泄密事件,應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報告并采取補救措施。

    4.4.7如有違反《檔案法》和《保密法》造成損失的,視情節(jié)給予批評教育或追究相應(yīng)責(zé)任。

    4.5.1檔案的查閱。外單位憑證件,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在指定的閱覽室和規(guī)定的范圍查閱。本單位員工查閱或復(fù)印按《檔案查閱制度》辦理。

    4.5.2凡屬本廠管理人員,原則上均可查閱與本職工作范圍有關(guān)的檔案。

    4.5.3如需查閱非本職工作或非本部門范圍檔案和重要檔案時,須報副總經(jīng)理同意后才能查閱。

    4.5.4查閱檔案時,須填寫登記簿,不得將檔案帶出室外查閱。如需抄錄或復(fù)印,必須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

    4.5.5查閱者必須保護檔案原貌,不得進行任何勾劃、涂改、拆損,對確需拆卷的檔案,必須副總經(jīng)理批準(zhǔn),由檔案人員辦理。

    4.5.6嚴守檔案秘密,不得將檔案內(nèi)容傳與他人,否則發(fā)生后果者,根據(jù)情節(jié)給予處理。

    4.6.1檔案室是本廠機要重地,非本室管理人員嚴禁入內(nèi)。

    4.6.2每年組卷完成的檔案,必須收集齊全,按時入庫(柜)并作移交登記。

    4.6.3庫房應(yīng)安裝調(diào)溫調(diào)濕設(shè)備,保持室內(nèi)溫度、濕度相對穩(wěn)定(一般溫度14℃-24℃;濕度45%-60%)。

    4.6.4庫房門窗應(yīng)有防盜、防塵設(shè)施,并防止老鼠入侵,并設(shè)置窗簾、窗板等遮陽措施。

    4.6.5檔案柜、架應(yīng)按規(guī)定整齊排列,并與墻壁保持適當(dāng)距離。

    4.6.6對所藏檔案要定期檢查,掌握保管情況,定期打掃,清理柜架,確保檔案保存完好無缺。

    4.7.1人事檔案、文書檔案室、技術(shù)資料室、財務(wù)檔案室都是重點防火部位。

    4.7.2檔案室必須經(jīng)常保持清潔,室內(nèi)不得存放易燃油液、爆炸物品和有腐蝕性的物品。

    4.7.3檔案室不準(zhǔn)吸煙、動火、不準(zhǔn)使用電爐,照明燈不得超過60瓦,下班或人不在時作到人走電斷、燈滅。

    4.7.4管理人員翻閱、裝訂檔案時不得吸煙。

    4.7.5閑散無關(guān)人員不得進入檔案室。

    4.7.6檔案室應(yīng)配備必要的消防器材。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇十五

    1.為確保工程檔案的齊全、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng),確保檔案案卷合格率,使工程檔案管理順利達到《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》(gbt/50328-20xx)的要求,特制定本規(guī)定。

    2.各級人員做好文件材料的立卷歸檔工作是各自的義務(wù)和崗位職責(zé),各級人員應(yīng)對自己負責(zé)的項目所形成的、具有保存價值的文件材料,認真做好立卷歸檔工作,并確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性。

    2.1.1工程檔案資料工作是工程建設(shè)過程的一部分,應(yīng)納入建設(shè)全過程管理并與工程建設(shè)同步。檔案資料室集中統(tǒng)一管理本工程全過程的技術(shù)檔案資料,對工程文件材料的形成、積累、收集、歸檔工作進行監(jiān)督、檢查,并負責(zé)工程技術(shù)檔案資料的接收和移交。

    2.1.2為了便于各個環(huán)節(jié)的銜接,監(jiān)理項目部配備專職信息管理員,為更好地管理好檔案資料,應(yīng)配置必要的檔案裝具、檔案保護設(shè)施和辦公設(shè)備。

    三、工程文件的收發(fā)及管理規(guī)定。

    3.1工程文件接收。

    3.1.1各單位提供給監(jiān)理項目部的工程文件(工程技術(shù)文件、圖紙資料)由監(jiān)理項目部信息管理員統(tǒng)一接收;統(tǒng)一接收國網(wǎng)項目部、集團項目部、電監(jiān)辦以及監(jiān)理項目部等下發(fā)的各項文件,做好接收記錄。

    3.1.4信息管理員對接收的工程文件資料,必須進行數(shù)量和外觀質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時通知寄發(fā)單位補發(fā)。

    3.1.5信息管理員應(yīng)及時建立工程文件收發(fā)文記錄,并能利用計算機進行各類文件的查詢檢索。

    3.1.6對接收的密級文件資料,要嚴格按保密規(guī)定妥善收存,并認真執(zhí)行密級文件資料的借閱規(guī)定。

    3.2工程文件資料發(fā)放。

    3.2.1上級下發(fā)文件、監(jiān)理工程師通知單、監(jiān)理工作聯(lián)系單、通知及會議紀要,由信息管理員按所指定的單位及時傳遞并建立發(fā)放記錄。

    1、負責(zé)對各參建單位在工程建設(shè)中文件的形成及竣工檔案的編制進行監(jiān)督與審核,特別是對竣工圖完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)進行監(jiān)督和審查。負責(zé)收集、積累、整理、歸檔監(jiān)理文件。建設(shè)單位委托監(jiān)理單位負責(zé)監(jiān)督、檢查項目文件的收集、積累和完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)情況,并審核、簽署。

    2、歸檔范圍:

    1)負責(zé)提交監(jiān)理過程中形成的有關(guān)工程質(zhì)量,工期、投資監(jiān)理等方面的全部文件材料。

    2)監(jiān)理各專業(yè)負責(zé)人對施工單位、調(diào)試單位、質(zhì)量監(jiān)督部門的歸檔案卷實施審查,對被監(jiān)理單位歸檔文件的完整性、準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性負責(zé),并在案卷內(nèi)備考表審核人欄簽署。

    3)對各單位提供的不符合規(guī)定的案卷和案卷內(nèi)的文件,監(jiān)理項目部有權(quán)退回,相關(guān)單位應(yīng)按檔案管理的有關(guān)規(guī)定進行整改,直至提交符合規(guī)定要求的案卷及案卷文件材料。

    3、工程檔案的鑒定和銷毀。

    1)對歸檔和發(fā)放后多余的工程文件和各部門使用后回收的圖紙資料,先由申請銷毀的部門登記造冊,再由檔案部門提出銷毀意見,報項目部總工及經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀。

    2)對各單位修改替代后的檔案,檔案部門應(yīng)列出銷毀檔案清冊,提出銷毀報告,經(jīng)項目部總工及經(jīng)理批準(zhǔn)后實施,并對被銷毀檔案目錄進行清除。

    3)檔案銷毀必須嚴格執(zhí)行保密規(guī)定,由保安部門確定銷毀地點。銷毀檔案時,檔案部門、保安部門均應(yīng)指派專人監(jiān)銷,監(jiān)銷人必須在銷毀清冊一簽字,檔案銷毀清冊應(yīng)存檔。

    4)在鑒定銷毀檔案時,處于兩種保管期限之間的檔案,一律從長處理。

    4、其它。

    (1)工程檔案的分類、編目、按國家電網(wǎng)辦[20xx]250號《關(guān)于印發(fā)國家電網(wǎng)項目部電網(wǎng)建設(shè)項目檔案管理辦法(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。

    (2)檔案、資料、圖書的提供利用,按本工程檔案、資料、圖書借閱規(guī)定執(zhí)行。

    (3)工程聲像檔案的整理編目按本工程聲像檔案管理辦法執(zhí)行。

    5.1建設(shè)工程聲像檔案主要是指在城市規(guī)劃、建設(shè)、管理活動中直接形成的,具有保存價值的照片、底片(包括反轉(zhuǎn)片)、影片、錄像帶、光盤及磁性載體,以聲像為主,輔以文字說明的歷史記錄。

    5.2照片檔案應(yīng)符合以下要求:

    (1)主體明確、影像清晰、畫面完整、未加修飾剪裁;

    (2)能體現(xiàn)工程竣工后的外觀、設(shè)計特色、地理位置;

    (3)以傳統(tǒng)感光材料為載體的照片需報送底片、正片(照片);

    (5)符合國家電網(wǎng)項目部《關(guān)于利用數(shù)碼照片資料加強輸變電工程安全質(zhì)量過程控制的通知》基建安全[20xx]25號及《關(guān)于強化輸變電工程施工過程質(zhì)量控制數(shù)碼照片采集與管理與管理的工作要求》國家電網(wǎng)基建質(zhì)量[20xx]322號要求。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇十六

    加強對專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考核檔案(以下簡稱業(yè)務(wù)考核檔案)的管理,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)考績檔案在教育、教學(xué)工作中的積極作用,現(xiàn)就業(yè)務(wù)考核檔案建立歸檔,收集,傳遞,傳閱,保管等制度提出如下意見。

    1、任職資格申報表。

    2、考核材料。

    3、成果材料。

    4、其他有關(guān)活動中形成的各種有價值的表冊和材料,如指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師上公開課、作輔導(dǎo)報告、優(yōu)秀教案、先進班主任工作小結(jié)等方面。

    1、按歸檔材料的范圍,形成收集歸檔材料的網(wǎng)絡(luò),將專業(yè)技術(shù)人員在日常工作中形成的己辦理完畢的有關(guān)材料經(jīng)負責(zé)人審核后,及時送交業(yè)務(wù)考績檔案的負責(zé)人。

    2、業(yè)務(wù)考核檔案的負責(zé)人應(yīng)在每年6――7月份到到有關(guān)部門收集一次,拾遺補缺,經(jīng)清理后利用暑假分類歸檔。

    1、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)動工作時,其業(yè)務(wù)考核檔案應(yīng)及時轉(zhuǎn)入有關(guān)單位組織人事部門,轉(zhuǎn)出時須辦理登記注銷手續(xù),不得個人自帶。

    2、部門借閱,一般在檔案室進行,特殊情況,經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借出,但不得超過借閱期限,如本人要求查閱,須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能借閱不得將檔案帶出檔案室,有關(guān)的組織推薦意見,鑒定、民意測驗一般不允許查閱。

    3、借閱檔案一般不超過一周。如確因工作需要超期借閱,應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。

    4、任何人不得涂改、增刪檔案材料,歸還時要清點核對。如發(fā)現(xiàn)問題,將追究責(zé)任,嚴肅處理。

    l、保管人員要模范地執(zhí)行國家、機關(guān)上級機關(guān)和單位制定的檔案工作法規(guī)、制度,忠干職守、積極地做好本職工作。

    2、保管人員要定期將收集的材料講行清理、分類和歸檔,對已形成的檔案定期進行檢查。

    3、對業(yè)務(wù)考核檔案要進行科學(xué)的管理,按照便于利用、便于管理的要求進行分類編號,要定期做好業(yè)務(wù)考績檔案的統(tǒng)計工作。

    4、保管人員必須自覺遵守《中華人民共和國檔案法》中的保密法規(guī)按照要求辦事,做到萬無一失。

    5、檔案室要健全防火、防盜、防潮等設(shè)施,特別每年雨季要做好防潮措施,并定期檢查,如發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。

    社區(qū)檔案管理制度(實用17篇)篇十七

    1、收集:負責(zé)收集、接受本機關(guān)文書、專業(yè)、科技、會計檔案及文件資料,要求門類齊全,對本機關(guān)的全部檔案實行集中統(tǒng)一管理。

    2、整理:分類、卷內(nèi)排列準(zhǔn)確,編號無誤,裝訂整齊美觀。

    3、保管:維護檔案安全,做到不失密、不泄密,切實做好防火、防水、防盜、防蟲、防塵、防潮、防曬、防高溫、防鼠、防破壞“十防“工作,采用先進的保護設(shè)備和保護技術(shù),延長檔案壽命,對破損和變質(zhì)檔案要及時修復(fù)和復(fù)制。定期對庫房保存檔案的狀況進行全面檢查。

    4、鑒定:判定檔案材料的存毀與取舍,重點保護有長久保存價值的檔案,對無保存價值的檔案予以銷毀。

    5、統(tǒng)計:對庫房檔案的數(shù)量進行登記與統(tǒng)計(包括總藏量、收進、移出、整理、鑒定與銷毀的登記與統(tǒng)計)。檔案人員情況統(tǒng)計、檔案設(shè)施、經(jīng)費、信息反饋登記與統(tǒng)計,對登記和統(tǒng)計數(shù)字進行綜合分析。

    6、檢索工具:做好案卷文件目錄、分類目錄、人物卡片的輸入工作。

    8、利用:明確服務(wù)方向,端正服務(wù)態(tài)度,掌握檔案資源信息和檔案需求信息,掌握利用工作的規(guī)律,不斷改進利用工作,加強檔案利用宣傳,擴大檔案工作影響,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),為維護社會穩(wěn)定工作服務(wù)。

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    通過寫心得體會,我們可以更好地理解自己的成長和收獲。以下是幾篇優(yōu)秀的心得體會范文,希望能給大家提供一些思路和靈感。《世說新語》被譽為中國古代最著名的散文之一,是
    寫工作報告要客觀、準(zhǔn)確地描述自己的工作內(nèi)容和取得的成績,不夸大也不低估。希望大家能夠從下面的工作報告范文中找到一些寫作的技巧和方法,以提升自己的寫作能力。
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    讀后感是一個對自己學(xué)習(xí)成果的檢驗,也是一個加深對書中知識理解的機會。這些范文通過細膩的描寫和真摯的情感展示了讀者對作品的熱愛和思考。尊敬的老師、親愛的同學(xué):你們
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    通過寫心得體會,我們可以與他人分享自己的學(xué)習(xí)或工作心得,共同進步和成長。現(xiàn)在,讓我們一起閱讀一些演講比賽的獲獎?wù)叩男牡皿w會,看看他們是如何總結(jié)和表達的。
    在競爭上崗的道路上,我們需要時刻保持學(xué)習(xí)的渴望和求知的心態(tài)。以下是小編為大家整理的競爭上崗范文,供大家參考。范文中包括了競爭上崗的必備素質(zhì)、應(yīng)對競爭的策略和方法
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    優(yōu)秀作文不僅要具備正確的語法和連貫的句子,還需要有生動的表達和豐富的詞匯。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望可以給大家提供一些寫作的參考和啟示。
    閱讀范文可以拓寬我們的視野,讓我們了解到各種不同的文學(xué)表達方式。接下來是小編為大家準(zhǔn)備的一些范文參考,希望對大家的寫作有所幫助。感謝公司對我(姓名)本人的信任,
    優(yōu)秀的作文能夠準(zhǔn)確地抓住問題的本質(zhì),給出獨到的見解和解決方案。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀作文的案例,供大家參考和借鑒。一張98分的英文試卷映入我的眼前,我現(xiàn)在就好
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    通過教師總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)中的亮點和創(chuàng)新點。這些教師總結(jié)是教育教學(xué)的寶貴經(jīng)驗和智慧結(jié)晶,希望對廣大教師有所啟發(fā)。。全面深化校本研修,著力提高教師教書育人
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    優(yōu)秀作文通過精準(zhǔn)的措辭和生動的描寫,讓讀者如臨其境。下面是一些膾炙人口的優(yōu)秀作文片段,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。在我從一歲到現(xiàn)在十一歲,都有著煩惱與開心。可讓
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    一篇優(yōu)秀的作文應(yīng)該具備清晰的結(jié)構(gòu)和連貫的邏輯,能夠?qū)⑺枷胗行虻卣故境鰜怼g迎大家一起來看看以下這些優(yōu)秀作文范文,相信它們能夠給你帶來不少的啟發(fā)和思考。
    作文是語文學(xué)習(xí)中最重要的一項技能,可以提升我們的表達能力和思維能力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些啟示和參考,一起來看看吧。
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    好的講話稿應(yīng)該具備邏輯性和說服力,通過論證和舉例能夠使聽眾更容易接受演講者的觀點。在特殊的紀念活動和慶典上,名人和領(lǐng)導(dǎo)人的講話稿常常令人難忘,以下是一些難忘的講
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    寫心得體會可以幫助我們回顧過去的經(jīng)驗并從中汲取教訓(xùn)。如果你正在尋找寫心得體會的靈感和素材,不妨看看以下范文,或許會有所收獲。本學(xué)期,我校組織了數(shù)學(xué)教研活動,我有
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    演講稿是一種通過口頭表達來傳遞信息、表達觀點或者呼吁行動的書面材料,它在各種場合都有重要的作用。接下來是一些優(yōu)秀的演講稿范文,希望能夠為大家提供一些啟發(fā)和靈感。
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    優(yōu)秀作文應(yīng)該有扎實的邏輯思維和清晰的文章結(jié)構(gòu),使讀者可以得出明確的結(jié)論。下面是一些寫作比賽中脫穎而出的優(yōu)秀作文,讓我們一起來欣賞一下吧。水光瀲滟晴方好,山色空蒙
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    優(yōu)秀作文應(yīng)該具備獨立思考和獨立見解的能力,能夠通過對問題的細致思考和深入分析,給出獨到的觀點和見解。范文中的觀點和思路獨特,引發(fā)了我們對社會、人生等問題的深入思
    在現(xiàn)代商業(yè)社會中,公司可以是以盈利為目的的商業(yè)實體。探索成功的公司總結(jié)范文,了解經(jīng)營的要訣和成功的奧秘。讓更多的人享受生活。二、創(chuàng)新做法:。業(yè)務(wù)創(chuàng)新和經(jīng)營手法的
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    自查報告是對個人或團隊在某個時間段內(nèi)進行自我審核和評估的一種書面材料,它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足,以便進行改進和提升。如果你正在寫自查報告卻遇到困難
    月工作總結(jié)是一個自我評估和自我調(diào)整的機會,讓我們能夠更好地提升自己的工作能力。想要寫一份出色的月工作總結(jié)?這里有一些范文,希望能夠給你一些啟示和幫助。
    演講稿可以激發(fā)聽眾的共鳴和思考,引起他們的注意和興趣。以下是小編為大家收集的演講稿范文,供大家參考和借鑒,希望能給大家?guī)韱⑹竞蛶椭W鹁吹睦蠋煟H愛同學(xué)們:大
    思想?yún)R報是對自己思考、感悟和體驗的一種總結(jié)和反思,是自我成長和提高的重要方式。探索人生道路、總結(jié)成功經(jīng)驗,以下是小編為大家整理的思想?yún)R報篇章,供大家參考借鑒。
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    編寫工作計劃書可以幫助我們規(guī)劃好工作步驟,減少工作中的沖突和混亂。以下是一些成功案例,展示了如何編寫出令人信服的工作計劃書。區(qū)商務(wù)局工作總結(jié)和工作計劃20xx年
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    計劃書是對過去一段時間工作的回顧和對未來發(fā)展的規(guī)劃,它可以幫助我們更好地提高工作質(zhì)量。這是一份優(yōu)秀的計劃書范文,希望能夠?qū)Υ蠹以诰帉懹媱潟鴷r有所幫助。
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    入黨申請書不僅是一份申請材料,更是申請人自身思考和總結(jié)的過程,可以推動個人的成長和進步。以下是小編為大家收集的入黨申請書范文,希望對大家撰寫入黨申請書有所啟發(fā)。
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    優(yōu)秀作文不僅僅是寫字,更是情感的宣泄,是人類思維和感知的抒發(fā)。接下來是一些優(yōu)秀作文的案例,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和靈感。天灰蒙蒙的,我獨自漫步在一條熟
    思想?yún)R報是對自己一段時間內(nèi)的成長和反思的記錄,有助于我們對自己進行全面的評估和提升。以下是一些精選的思想?yún)R報范文,希望能夠激發(fā)你撰寫思想?yún)R報的靈感。
    發(fā)言稿的撰寫要注重邏輯性和連貫性,避免內(nèi)容重復(fù)或跳躍不清的現(xiàn)象。下面是一些關(guān)于未來展望的發(fā)言稿,讓我們一起展望美好的未來,為之努力奮斗。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、女職工代
    通過調(diào)查報告,我們可以深入了解某一群體、地區(qū)或者現(xiàn)象的特征,為決策提供依據(jù)和指導(dǎo)。請大家一起來看看以下精選的調(diào)查報告范文,歡迎提出寶貴的意見和建議。
    總結(jié)是對安全工作在一定時間內(nèi)所取得成績和存在問題進行概括的一種整理方式。這里為大家整理了一些優(yōu)秀的安全工作總結(jié)范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和借鑒。
    演講稿的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)緊密圍繞主題展開,避免跑題和冗長的敘述。盡管每篇演講稿都有其獨特之處,但范文可以幫助我們理解和掌握寫作的一般規(guī)律。尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:大家
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    教案模板不僅是教學(xué)設(shè)計的工具,也是教師思想的體現(xiàn)和教學(xué)經(jīng)驗的總結(jié)。請認真研讀以下教案模板,了解如何通過項目化教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和創(chuàng)造力。《打電話》是人教版五
    在月工作總結(jié)中,我們可以回顧自己的工作目標(biāo)和計劃,評估完成情況,并提出改進和提升的建議。在下面,為大家分享一些實用的月工作總結(jié)寫作技巧和方法,供大家參考借鑒。
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    發(fā)言稿是在特定場合進行演講或發(fā)言時所準(zhǔn)備的書面材料,能夠幫助演講者更好地表達觀點。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀發(fā)言稿范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。同志們、員工朋友們
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    通過總結(jié)心得體會,我們可以發(fā)現(xiàn)問題并找到解決問題的方法和途徑。小編為大家收集了一些寫心得體會的經(jīng)典范文,希望大家能夠從中受益。近年來,隨著交通工具和路網(wǎng)的不斷發(fā)
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